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グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：中途採用担当（GHRD） No.JN00469464

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルタレントアクイジション部では、エンジニア人材から、セールスやマーケティング、コーポレート部門などのビジネス人材、エグゼクティブまで、広く各事業部のニーズに応じた採用を行っております。楽天は100か国以上の国籍の社員が働くグローバルな組織であり、世界各国から優秀なタレントを採用しています。優秀な人材の採用競争はますます過熱していく中で、自ら課題を見つけ、社内外の人を巻き込みながら問題解決していく姿勢が求められます。 2010年から英語公用語化がスタートし、日本国内だけではなく、グローバルな視点で必要な人材の採用を目指しており、様々な採用チャネルを活用した業務経験を積むことができます。【募集背景】 ▼私たちが目指すVISION 当社はグローバル展開と事業多角化を加速しており、人材を最重要視しています。採用を通じて、世界中の多様な才能が輝き、グループ成長を牽引するエコシステムの構築を目指しています。 ▼現状と求める人材既存事業強化に加え、AIを活用した新規事業投資も積極化しており、専門性とグローバル視点を持つ人材が喫緊に必要です。採用ニーズは急速に高まり、現体制では多様化・高度化する要求に追いつくのが困難です。この変革期を共に乗り越え、VISION実現をリードしてくれる戦略的思考と実行力を持つ採用担当を求めています。事業ニーズを深く理解し、多様な候補者と信頼を築き、データに基づき採用プロセスを改善できる方を歓迎します。あなたの採用への情熱と専門知識で、当社のグローバル成長に貢献し、最高の才能が活躍できる組織を共に築きませんか。 ▼仕事のやりがい・企業の成長を直接牽引　- 楽天グループの未来を担う重要人材の採用を通じ、事業成長と変革に貢献するダイナミズムを実感できます。・採用のプロとして成長　- 激化する人材獲得競争の中、多様な採用チャネル活用で戦略的スキルを磨き、市場価値を高められます。 ▼魅力・事業・組織フェーズの魅力　- 楽天グループは、AIへの積極投資で新規事業創出と既存事業進化を推進する「変革期」にあります。このダイナミックな環境で、事業戦略と直結する人材獲得の最前線に立ち、グループの未来を形作る手応えを感じられます。 ▼裁量権と組織カルチャーの魅力戦略立案から実行まで大きな裁量があり、あなたのアイデアとリーダーシップが活かされます。フラットでオープンな多国籍環境で、常に新しい価値創造に挑戦できる刺激的なカルチャーです。 ▼キャリアステップ事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 ▼競合他社との差別化楽天グループの圧倒的なブランド力と多角的な事業展開により、幅広い分野の専門人材の採用に挑戦できます。グループの豊富なリソース（ノウハウ、テクノロジー、ネットワーク）を活用し、大規模かつ戦略的な採用プロジェクトを推進。約100カ国・地域からの多様な人材と働く真にグローバルな環境で、異文化理解を深め、自身のグローバルな市場価値を高められます。【業務内容】楽天グループのグローバルな成長を支えるため、国内外の優秀な人材獲得をリードするポジションです。採用戦略の企画から実行、タレントソーシング、選考プロセス管理、採用ブランディング、多国籍チームのマネジメントまで、採用活動全般を統括し、グループ全体の採用力強化に貢献します。Hiring Managerと連携し、採用要件定義から入社までの全プロセスを管理・改善し、楽天グループの採用支援の仕組み構築を推進します。 ▼具体的な業務内容・タレントソーシング・母集団形成：ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェントマネジメント、各種チャネルでの母集団形成・選考プロセス管理・改善：Hiring Managerとの要件定義、選考プロセス（母集団形成～入社承諾）の管理・改善、コミュニケーションプラン設計・候補者エンゲージメント：ポテンシャル人材との長期関係構築、国内外の採用イベント企画・実行・組織・仕組みづくり：多国籍チームのマネジメント、楽天グループ全体の採用支援仕組み構築 ▼ステークホルダーと連携主に社内ではHiring Manager（事業部門長）、HRビジネスパートナー、人事企画部門、広報、法務、そして多国籍な採用チームと密接に連携。社外では人材エージェント、採用媒体ベンダー、イベント会社、リクルートテクノロジーベンダーなどと連携し、戦略的な採用活動を推進します。【働く環境】 ▼組織構成年齢層：20代後半～40代まで、多様なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しております。外国籍のメンバーも多くチーム内は日本語と英語両方でコミュニケーションを取っています。また、面接調整の担当、入社準備担当、とグループ内で大まかに役割は分かれておりますが、お互いが補完しやすいチーム体制を構築しております。 ▼既存社員のバックグラウンド中途入社で活躍している方の特徴（業界／職種）当部署で活躍する中途入社者は多様なバックグラウンドを持ちます。主に、人材紹介業界のコンサルタント、他事業会社の人事・HRBPが中心です。彼らは皆、高い専門性、戦略的思考、変化への適応力、そしてコミュニケーション能力を兼ね備えています。楽天グループでは、中途入社者が多様なキャリアパスを実現しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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MIHA事業部：マーケティング営業（インフルエンサーマーケティングサービス）（A&M） No.JN00469452

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】 MIHA事業部は、楽天グループにおいて「インフルエンサー×オン・オフラインマーケティング施策」を掛け合わせた次世代マーケティングを推進する専門組織です。急速に変化するデジタル時代において、楽天が保有する約1億の会員データやEC・メディアリソースを活用し、クライアントと生活者を最適な形でつなぐ統合型マーケティングを展開しています。ファッション、コスメ、エンタメ、食品、地方創生など幅広い業界を支援し、SNS施策からイベント、マス広告まで一気通貫で実施できる点が強みです。個人の裁量が大きく、20代から大型プロジェクトの企画・推進を任されるチャンスが豊富。実力次第でマネージャー登用も可能な環境で、挑戦を通じて市場を動かすリアルな成長を実感できます。 ※楽天グループ入社後、MIHA株式会社に出向となります ▼アカウント営業担当楽天の広告・データ基盤を武器に、韓国コスメブランドの日本進出支援から、日本の美容ブランド、一般消費財、ライフスタイル領域、さらには楽天グループ100以上のサービスに対し、統合マーケティングの提案営業を担当します。クライアントの事業課題を踏まえ、自ら戦略を立案し、商談・提案・受注・実行・改善まで一貫して売上責任を持って推進します。 SNS・インフルエンサー・動画広告・デジタル広告・マス広告を組み合わせた企画提案を行い、既存顧客の深耕および新規案件の創出を通じて事業成長を牽引。国内外のブランドや楽天グループ各事業と直接折衝しながら、大型案件の受注・推進を担う営業ポジションです。 ▼西日本営業大阪を拠点に、西日本エリア（大阪・中国・四国・九州）の企業および楽天市場出店EC事業者に対する提案営業を担当します。クライアントの売上課題に対し、YouTube・Instagramなどを活用したSNSマーケティング施策を企画・提案し、受注から実行・改善まで一貫して推進します。新規開拓および既存顧客の深耕を通じて、地域発ブランドの売上拡大を実現。地方企業の魅力を全国へ発信しながら、クライアントの事業成長に直接コミットする営業ポジションです。【募集背景】 ▼アカウント営業担当グループ全体でSNS・動画広告・インフルエンサーマーケティングの活用ニーズが急速に高まる中、業種や事業の垣根を越えてマーケティング課題を解決できる提案体制の強化が求められています。多業種クライアントへの統合マーケティング支援と、楽天グループ各サービスへの横断的な広告提案の両面で、戦略立案から実行まで担える組織への進化が必要です。複数の事業部や社内外の関係者を巻き込みながら、分析と提案の両面から事業成長とブランド価値向上を推進していくため、チーム拡大を目的とした増員募集を行います。 ▼西日本営業西日本エリアの拡大に伴い、地域密着型の営業チームを新設。SNSを活用して地方企業の発信力を高め、売上拡大を支援する仲間を募集しています。地域経済や中小企業支援に興味があり、営業力で企業の成長を支えたい方に最適なポジションです。【やりがい／魅力】 ▼アカウント営業担当本ポジションでは、韓国コスメブランドの日本進出支援から、日本の美容ブランド、一般消費財、ライフスタイル領域、楽天グループ各サービスまで、非常に幅広いマーケティングテーマに挑戦できます。 SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告・データ活用を掛け合わせながら、トレンド創出や事業成長に直結する上流設計から実行までを担えることが大きな魅力です。楽天グループならではのスケールの大きな案件に携わりつつ、海外ブランドとの連携や韓国出張を通じてグローバルな経験も積むことができ、さらに年次を問わず裁量を持って挑戦できるため、成果次第で早期から大きな役割を担うことも可能です。マーケティングを武器に新しい価値や流れを生み出したい方にとって、成長機会に恵まれたポジションです。 ▼西日本営業経営者層と直接関わりながら、地域企業の事業課題を解決できるポジション。自ら提案・実行まで担える裁量の大きさが魅力です。 SNS・インフルエンサーを通じて地方創生に貢献でき、若手でも成果に応じてリーダー登用のチャンスがあります。【業務内容】 ▼アカウント営業担当外部クライアントおよび楽天グループ各事業に対し、SNS・インフルエンサー・動画広告・マス広告を活用した統合マーケティング提案を行います。事業課題やブランド戦略に応じて最適なプランを設計し、企画立案から実行、運用、効果分析、改善提案までを一気通貫で担当。国内外のブランド担当者や、グループ内の広告・ブランド・事業責任者と連携しながら、キャスティング、制作ディレクション、広告配信、レポーティングまでプロジェクト全体を推進していただきます。多様な関係者を巻き込みながら、ブランド価値向上と事業成長の双方をリードする役割です。 ▼西日本営業西日本エリアの企業や楽天市場店舗に対して、SNS・インフルエンサー施策を提案。YouTubeやInstagramを活用した販促企画立案、キャンペーン運用、効果分析を実施。楽天市場事業部や制作チームと連携し、クライアントの成長を支援します。【働く環境】 ▼組織構成・人数（L2：15）・年齢層：20代前半から30代前半・新卒中途割合：半々 ▼中途入社者のバックグラウンド広告代理店、通信会社、人材業界、Webメディア営業など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍中。前職で培った提案力・折衝力を活かし、SNS・インフルエンサーを軸とした新たなマーケティング領域に挑戦しています。業界未経験者でも、柔軟な発想と行動力が評価される環境です。＜活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例＞中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2～3年でチームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例中途入社後、SNS施策の提案営業として成果を出し、入社2〜3年でチームリーダー・マネージャーに昇格した社員が多数。新規クライアント開拓や大型キャンペーンを主導し、事業の成長とチーム育成の両輪で活躍しています。成果に応じて早期にマネジメントを任される環境です。【出向に関する補足】楽天グループ株式会社に入社後、MIHA株式会社に出向 ※就業規則や評価などは全て楽天グループ株式会社と同様【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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ヒューリスティック最適化エンジニア No.JN00469448

正社員

企業名	株式会社グリッド
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景・仕事内容】私たちは、社会インフラの効率化や安定運用といった高難度の課題に、ヒューリスティック最適化やシミュレーションを武器に立ち向かっています。案件ごとに異なる問題設定を自ら考え、適切なモデルやアルゴリズムを設計・実装する、まさに“問題解決エンジニア”としての醍醐味を味わえるポジションです。ユーザーの現場課題に直結した技術が、すぐに社会実装される――そんな実感と手応えを持てる環境です。 ▼案件例・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発・電力需供計画の最適化ソリューション開発・配船計画の最適化ソリューション開発 ▼具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）・最適化エンジンを解法検討の段階から加わり、0から開発・大勢のエンジニアで開発している案件に加わり、実装をサポート・保守性の高いコードの設計・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング・社内最適化エンジニアへの教育や技術共有【業務環境と魅力】・私たちは「技術と意志で社会を変える」ことを本気で追求しています。プロジェクトではエンジニア自身が初期の構想段階から関わり、解法の方針や技術スタックを自ら選定。PoCで終わらせず、最後の社会実装まで伴走する文化があります。また、メンバーは新しい手法の提案や技術検証なども積極的で、自律性と成長意欲を大切にしています。・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。【こんな人と一緒に仕事したいです（現社員たちの声）】・世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人・自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人・忍耐力ある人。愚直に頑張れる人・主体的に行動できる人・ポジティブな思考をする人・助ける精神を持っている人・変化に柔軟に対応できる人・顧客の立場に立って考えることができる人【勤務地】転勤当面なし
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収44.5239万円〜89.0699万円特記事項：賞与あり　基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）【給与】 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給×12か月＋賞与） ▼月額固定給内訳基本給：334,485〜669,191円特別勤務手当：110,754〜221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額）
勤務地	東京都港区北⻘山3丁目6-7青山パラシオタワー４F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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デジタルイノベーション事業本部／渋谷／コンサルタント／DX戦略・業務改革コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー） No.JN00469438

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。大手～スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。【募集背景】これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。【業務詳細】クライアント企業が抱える経営アジェンダや事業上の課題に対し、業務プロセス・組織・仕組みの変革を通じて本質的な成果創出を支援いただきます。戦略構想から現場への実装・定着支援までを一貫して担うポジションであり、マネージャー〜シニアマネージャーとして、以下のような役割をお任せします。・全社横断IT戦略の策定・実行支援　- 中期経営計画や事業戦略に基づくIT施策立案およびロードマップ策定　- SFA／CRM／MAなどの技術選定・投資判断、導入・定着支援　- クラウド化やAI・LLM導入による業務効率化、自動化の構想設計と推進・新規事業構想〜立ち上げ支援　- 技術要件整理、PoC設計、MVP構築支援　- 市場調査や外部SaaS選定、構想をプロダクト・サービスへ落とし込む開発・検証支援・IT組織変革／オペレーション最適化支援　- グループ全体の内製・外注バランスの見直し、BPRおよび業務設計支援　- スケーラブルなITオペレーションの構築とガバナンス体制の整備・DX・業務改革プロジェクト推進　- DX構想設計、プロジェクト設計（WBS策定、スコープ・コスト・リスク管理）　- ステークホルダーとの折衝・合意形成、意思決定支援　- 業務プロセスの可視化・課題分析・改善施策の設計・実行【アサインプロジェクト例】 ▼大手生命保険会社／生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援 ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。 ▼大手製造業／デジタルマーケティング施策のPoC支援全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。 ▼外資系コンサルファーム／基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript／Node.jsによる開発推進、自動テスト（Playwright）導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。【当ポジションの魅力】 ▼戦略だけ、実行だけに留まらない、一気通貫のコンサルティング業務範囲が戦略に限られたり、構想までは入り込んでいないコンサルファームもある中、当社では実行・定着化フェーズまで責任を持ち、顧客と真摯に向き合います。クライアントのCxOや事業責任者と真正面から向き合い、現場の変革まで深く踏み込める環境があります。 ▼“短期KPI偏重”ではない、持続可能かつ本質重視の評価制度当社の評価制度では「案件獲得件数」や「稼働率」といった数値指標のみならず、目に見えない功績の評価も行います。組織や人への貢献（育成・ナレッジ共有）／クライアントへの価値創出度合い（定性的評価含む）／長期的な関係構築・信頼醸成といった、表に出づらいけれど本質的に重要なことがしっかりと評価されます。 ▼経営に関与できる、フラットな意思決定構造当社のコンサルティング事業は2024年に立ち上がった創業期です。だからこそ、マネージャー・シニアマネージャー層が経営の中核を担っています。戦略設計やプロジェクトオーナーとしての意思決定、新規事業の起案・審査・推進、人事制度の設計など、役割を超えた経営参画が可能です。 ▼その後のキャリアを共に設計できる選択肢の広さ将来的には以下のような多様なキャリア選択が可能です。・コンサルティング軸でパートナー／経営層への昇格・社内新規事業の立ち上げ責任者・事業開発側へのスライド・他部門（経営戦略室・プロダクト部門など）への異動・兼務・プロフェッショナルとして専門領域を極める道（技術・業務特化など）　価値を出し続けられる場として、長期視点でキャリアを描ける環境があります。　【キャリアパス事例】 ▼入社時：マネージャー／30代後半・ベンチャー系コンサル出身業務プロセス改善や中期経営計画策定支援を経験後、当社へ入社直後より、営業・管理部門・バックオフィス横断の業務改革PJを複数推進・2年目：プリンシパルへ昇格　- 部門横断型の業務変革テーマを複数リードし、業務改革×人材変革を一体で設計・実行　- 全社向けナレッジシェアや育成体系の整備にも携わり、組織づくりにも貢献・3〜4年目：新規立ち上げ部門の事業責任者に着任　- 組織マネジメント、育成、採用、事業計画策定まで一気通貫で担う立場に　- 自身の専門領域（業務・組織変革）を軸に、チームの強みを活かすリーダーシップを発揮 ▼入社時：シニアマネージャー／40代前半・外資ファーム出身保険・人材・製造業などの業務変革PJを牽引しつつ、チェンジマネジメントにも注力・2年目：プリンシパルとして複数案件を統括　- クライアント現場に深く入り込み、実行力のある変革支援を実現　- 評価制度設計やプロジェクト横断のナレッジ整備にも取り組む・3〜5年目：部門横断の改革ユニット立ち上げ、責任者として事業運営を担う　- 個社対応だけでなく、再現性あるサービス開発にも関与　- 組織横断の仕組みづくりと人材育成のハブとなるポジションへ【組織について】当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。【所属会社名】レバテック株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	想定年収1000万円〜2000万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年2回賞与あり　年2回　※年収1000万円の場合、月給（基本給71万円）+賞与年2回応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ▼給与例年収1000万円の場合、月給（基本給71万円）+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／183,852円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※ご経験によって下限を下回る可能性がございます
勤務地	東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー最寄駅：各線渋谷駅から徒歩3分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可社員食堂・休憩スペースあり

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数理最適化エンジニア No.JN00469436

正社員

企業名	株式会社グリッド
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【グリッドのOptimizationは】プロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。弊社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。【募集背景・仕事内容】お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。 ▼案件例・鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発・電力需供計画の最適化ソリューション開発・配船計画の最適化ソリューション開発 ▼具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）・最適化エンジン／ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング・業務システムとの結合・SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装・顧客への結果の説明や、要件のヒアリング・社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動【業務環境と魅力】・何よりグリッドを強くするのは、全社員に共通する「社会をよくしたいと思う志」です。数理最適化、機械学習、強化学習、量子コンピューターという最先端技術に投資すると同時に、その技術がどのように実社会・インフラ現場で使われ続けるかを全社員が日々考えています。・「物理、数学、工学の博士多数」＋「重工やメーカ出身社員のドメイン知識」＋「コンピューターサイエンス専門家」＋「数理最適化の実務20年経験のプロ」で構成されたエンジニア組織。お客様のそれぞれ異なるニーズや制約条件に対して、柔軟かつ確実なソリューションを提供しています。・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。・フルフレックス、フルリモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えます。【こんな人と一緒に仕事したいです（現社員たちの声）】・世の中のためになることを、技術力を持って真剣に実現したいと思う人・自分の意見をはっきり言うが、その言い方が高圧的でないので周囲から信頼されている人・忍耐力ある人。愚直に頑張れる人・主体的に行動できる人・ポジティブな思考をする人・助ける精神を持っている人・変化に柔軟に対応できる人・顧客の立場に立って考えることができる人【勤務地】転勤当面なし
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円想定月収44.5239万円〜89.0699万円特記事項：賞与あり　基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）【給与】理論年収内訳（月額固定給×12か月＋賞与） ▼月額固定給内訳基本給：334,485〜669,191円特別勤務手当：110,754〜221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額）
勤務地	東京都港区北⻘山3丁目6-7青山パラシオタワー４F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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デジタルイノベーション事業本部／渋谷／コンサルタント／DX戦略・業務改革コンサルタント（コンサルタント・シニアコンサルタント） No.JN00469434

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】レバテックのDX支援領域にて、DX戦略・業務改革コンサルタントとしてご活躍いただける方を募集します。当社のコンサルティング事業は、戦略立案から業務改革、IT構想、実装・定着化まで全方位でクライアントに伴走することを強みにしております。大手～スタートアップまでフェーズも規模も多様な企業に対し、現場に入り込んだ本質的なコンサルティングを追求しており、「構想で終わらせない」価値提供を定説にしています。経験を活かしながらも、よりビジネス・組織の本質に切り込みたいそんな想いを持つ方をお迎えしたいと考えております。【募集背景】これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。業務・IT双方に向き合える立ち位置を活かし、単なるアドバイザリーではない「実行までやり切る」支援体制を構築中です。特に、元コンサル出身者が多く在籍し、再現性ある手法とベンチャーならではの柔軟性を掛け合わせた、新しいコンサルティングモデルを志向しています。【業務詳細】プロジェクトは戦略策定〜構想フェーズだけでなく、業務変革やシステム実装、プロダクト検証支援まで幅広くカバーしております。またテーマ・業界を限定せず、柔軟なアサインが可能なワンプール制を採用しています。 ▼具体的には下のような領域に取り組んでいただきます。・全社横断のIT・DX戦略立案／システム投資計画の策定　- SFA・CRM・MAなどの領域における技術選定、システム導入、業務・組織設計を含むIT戦略の構想〜ロードマップ策定を支援・新規事業構想フェーズにおける技術検討・PoC設計／MVP構築支援　- 市場調査、外部SaaS選定、パートナー連携を通じて構想をプロダクトに落とし込み、PoCの設計・実行やMVPの立案をリード・IT組織変革・業務改革（BPR）／人材戦略の立案支援　- 内製・外注の最適バランス設計、スケーラブルなITオペレーション構築、IT人材の組織設計・育成ロードマップの策定を担当・生成AI／クラウド等の先端技術を活用した変革推進　- CxO直下のプロジェクトにおける生成AI導入や業務の自動化、省力化、クラウド化、LLM活用などの実行戦略を構築・推進・技術起点のプロジェクト再設計・開発体制立て直し支援　- スクラム開発体制の再構築、PoC失敗後の立て直し、開発・QA体制の強化といった、技術面に起因する課題解決にも着手【アサインプロジェクト例】 ▼大手生命保険会社／生成AIを活用したナレッジ活用基盤の構築支援 ESG評価業務における非構造データの利活用を目的としたRAG構築プロジェクト。アジャイル体制の立ち上げから構想策定・要件定義を担い、業務高度化と部門横断の合意形成を支援。 ▼大手製造業／デジタルマーケティング施策のPoC支援全社的なマーケティングDXの有効性検証を目的としたPoCを推進。構想設計から施策実行・効果測定までを一貫して支援し、MA運用やホワイトペーパー作成も実施。次期施策に向けた意思決定を後押しした事例。 ▼外資系コンサルファーム／基幹システム刷新におけるクラウド移行・開発体制再構築支援基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。TypeScript／Node.jsによる開発推進、自動テスト（Playwright）導入やQA体制の構築、他ベンダーとの連携を通じて、開発の品質・スピード両面を改善。【当ポジションの魅力】 ▼「構想だけで終わらない」からこそ、事業変革の本質に迫れる戦略構想にとどまらず、PoC・業務改革・テクノロジー導入・運用定着まで一気通貫で伴走してご支援いただきます。プロダクト・業務・組織が一体となって業務に取り組むことで、単なる提言で終わらず、実際の現場に変化を起こすことができます。特に、PoC止まりや資料納品で終わる支援にモヤモヤしていた方にとっては、顧客と本気で向き合う実感を持てる環境です。 ▼「コンサルの先」を見据えられる、インハウス×事業づくりの接点を持てる環境レバレジーズは1000名超の組織で新規事業を創り続けている会社です。当社では、単なる“外部の助言者”にとどまらず、自社側の事業責任者と同じ目線でDX推進や組織変革に携わる経験が得られます。「コンサルの延長線上に何があるのか？」を模索している方にとって、経営企画・新規事業開発・PdM的なキャリアへ自然とつながる環境です。 ▼専門領域に閉じず、「テーマ横断」で課題解決力を磨けるワンプール制で案件アサインされるため、製造、金融、SaaS、HRなど幅広い業界テーマに携われます。さらに戦略・業務改革・IT構想〜実装までフェーズ横断で手触りのある成長機会を得られることも魅力です。大手ファームで特定領域に特化した方が、さまざまな業界経験を積むことで、「再びコンサルタントの面白さを取り戻した」と語るケースも少なくありません。 ▼採用・事業開発・制度設計にも携われる、ベンチャー×プロフェッショナルな環境レバテックグループ全体の組織運営や新規事業立ち上げにも、希望があれば早期から関わることが可能です。「自分たちの会社をどう育てるか」にも参画できる、人材発のコンサルならではのポジションです。採用設計、ピッチ戦略、育成カリキュラムの整備といった、経営に近い視点を持つための挑戦の機会があります。　【キャリアパス事例】・コンサルマネージャー → プリンシパル → コンサルティング事業責任者　- 売上／PL責任を持ち、事業そのものの方針設計・チーム組成にも携わるポジション・IT／DX支援 → グループ横断のプロダクト戦略／自社新規事業のPdM 　- 支援先で得た視座を活かし、事業会社内でのPdMやプロダクト戦略へキャリアを拡張していくポジション・コンサルティング業務＋HRBP／人材戦略／育成責任者として社内変革を牽引　- 経営直下での組織開発に関わり、事業成長と人の成長の両軸で力を発揮していただくポジション・中長期的には、外部CxO補佐やスタートアップCXO人材　- ベンチャー〜上場企業でのCxOポジションに進んだ事例もあり、戦略だけでなく事業・組織を動かすポジション【組織について】当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。【所属会社名】レバテック株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年2回賞与あり　年2回　※年収812万円の場合：月給（基本給58万円）+賞与年2回応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 600万円～1200万円を想定 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ▼給与例年収812万円の場合、月給（基本給58万円）+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／150,291円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ※ご経験によって下限を下回る可能性がございます
勤務地	東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー最寄駅：各線渋谷駅から徒歩3分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり時短勤務相談可社員食堂・休憩スペースあり

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AIシステムアーキテクト No.JN00469424

正社員

企業名	株式会社グリッド
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【本ポジションは】弊社の最先端技術に触れ、AIエンジン搭載システムのアーキテクチャ開発を担当していただきます。グリッドは、各産業現場のお客様にAIや最適化などの最先端技術を用いた最適化ソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「属人化の解消」「後任者不足の対応」「コスト削減」「CO2排出量の削減」などの課題に直面しています。グリッドはこれらの課題を深く理解し、人間では困難な膨大な組み合わせから様々な最先端技術を用いることで最適な計画を分析・立案・可視化しています。その結果、お客様のオペレーションを最適化することで大幅なコスト削減、CO2排出量削減を実現しています（※主なお客様：電力会社、物流会社、製造メーカー、IoTディベロッパー）。今回は、最先端AIの社会実装を加速させるため、システムとAIの融合を担う中核メンバーの募集を開始します。【仕事内容】アプリケーションとAI（機械学習、生成AI、数理最適化、アルゴリズムなど）を融合し、以下のエンジニアリング業務をリードしていただきます。・AIとシームレスに連携するアプリケーションの全体設計、およびそのコンセプト策定を主導・AIモデルの特性を最大限に引き出すための、AIモデル内のアーキテクチャ設計と実装・AIとアプリケーション間の最適なインターフェース設計と、その継続的な改善・最適化を主導・LLMやAI-Agentの活用を前提とした、次世代の開発プロセスの構築・技術選定、設計方針の策定、コードレビューなど、チーム全体の技術力向上に貢献する役割・組織の成長戦略に基づき、技術的なロードマップ策定にも参画いただけます。【業務環境と魅力】・エンジニアとしての経験を活かし、AIを社会実装する先進的なチームの一員として活躍していただけます。・アプリケーションの開発以外にも機械学習、数理最適化などのスキルを獲得するための環境と機会がございます。・CursorやClaude-Codeなどの、有償のAI-IDE／AI-Agentツールを業務で利用できます。・スマートシティや電力事業、製造業向けの重要なシステム開発に貢献し、社会に影響を与えるプロジェクトに参加する機会がございます。・数多いプロジェクトノウハウと顧客ネットワーク、専門家アドバイザーによる最新技術教育が社員の活躍をサポートしています。・フルフレックス、リモート制度と、フランクなコミュニケーション文化が、裁量権を持って自由に行動する業務スタイルを支えています。【キャリアプラン】・AIとソフトウェア含めたアプリケーション全体を見通せるエンジニア・ドメイン業務知識に精通したエンジニア・プロジェクトやチームの取りまとめやマネージャー ※転勤当面なし
給与・報酬	想定年収900万円〜1200万円想定月収66.8365万円〜89.0699万円特記事項：賞与あり　基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給×12か月＋賞与） ▼月額固定給内訳基本給：502,129〜669,191円特別勤務手当：166,236〜221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額）
勤務地	東京都港区北⻘山3丁目6-7青山パラシオタワー４F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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AI-PM No.JN00469418

正社員

企業名	株式会社グリッド
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【本ポジションについて】私たちグリッドは、社会インフラ分野（電力、物流、スマートシティなど）に対し、AI技術を用いて企業の業務変革を支援する上場テクノロジースタートアップです。複雑な計画業務をAIで最適化するという希少な領域に取り組み、国内外の大手企業と共創しながら、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。世の中において「プロジェクトマネージャー（PM）」は依然として希少な存在です。その中でも、システム開発PMは、体系だったマネジメント手法を学び、実務で応用してきた方が多く、他の技術領域においても高い汎用性を発揮できる貴重なプロフェッショナルです。今回募集するのは、まさにそのようなシステム開発PMとしてのご経験を、AIプロジェクトの現場で存分に活かしていただけるポジションです。既にお持ちのスキルを基盤に、新たな成長領域であるAI分野へとステップアップし、さらに高い市場価値を持つPMを目指しませんか？システム開発で培ったその経験、AIプロジェクトでこそ真価を発揮します。【本ポジションの魅力】・システム開発PMのスキルは、そのままAIプロジェクトに応用可能　- 要件定義、顧客折衝、進捗・品質管理など、PMの基礎スキルは共通　- エンジニアやデータサイエンティストとの連携で“技術的に未知”な領域でも価値発揮が可能・AI開発PMという「市場価値の高い」キャリアへ進化　- 急拡大するAI市場において、AI×マネジメントができる人材は圧倒的に希少　- 入社後のキャッチアップ支援により、AI経験ゼロから段階的にスキルを獲得可能【募集背景】社会インフラを中心としたAIプロジェクト需要の急増に伴い、プロジェクトマネジメント体制を強化中。 AI開発未経験でも、システム開発でのマネジメント経験を活かして即戦力としてご活躍いただける環境があります。【仕事内容】・クライアントの課題整理・要件定義・折衝（電力、物流、製造、建設などの大手企業が中心）・AI技術による課題解決の構想設計、アプリケーション開発チームのマネジメント・データサイエンティストとの連携による仕様構築と反復的な精度改善の推進・チーム内外ステークホルダーとの折衝・進行管理・リスク管理【働き方について】スーパーフレックス制度やリモートワーク制度を導入しており、出社の判断は基本的にメンバー個人の裁量に任せています。（本ポジションでは、プロジェクトの状況に応じてオフィスへの出社が必要となる場合があります）【キャリアパスと成長環境】初期ステップ：システム開発PMスキルを活かし、AIプロジェクトをマネジメント中長期的展望：AI PM → 社内コンサル／技術責任者／事業責任者などのキャリアに展開可能成長支援：社内勉強会／AI基礎学習プログラム／実プロジェクトOJTで段階的キャッチアップ【最後に】「最新の技術に興味がある」「AI領域で次世代のスキルセットを得て、市場価値を高めたい」「キャリアアップするには部長・事業部長になるかコンサルファームに転職するしかない。でもしっくりこない・・・」そんな想いをお持ちの方、グリッドでその一歩を踏み出しませんか？あなたの経験は、AIプロジェクトでも通用します。そして、AI PMとしてのキャリアは、未来の強力な武器となるはずです。ご応募を心よりお待ちしております。 ※当面転勤なし
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収51.8801万円〜89.0699万円特記事項：賞与あり　基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給×12か月＋賞与） ▼月額固定給内訳基本給：389,777〜669,191円特別勤務手当：129,024〜221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額）
勤務地	東京都港区北青山3丁目6−7青山パラシオタワー４F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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アナリティクスエンジニア No.JN00469416

正社員

企業名	株式会社電通クロスブレイン
職種	WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【職種定義】データ活用のニーズに応じてデータのあるべき姿を設計・実装し、データマネジメントやデータ活用環境の整備によってデータ活用を促進する役割を担って頂きます。【業務内容】 ▼データ活用の定着化に向けたデータやデータ活用環境の整備を担当いただきます。・データ活用のニーズに応じたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用・BIツールの導入や可視化、利用ルール浸透・データマネジメントによるデータ活用環境の整備など現在、当該部門は少数精鋭で新規事業の立ち上げに邁進しています。上記の主たる業務以外にも、ご希望いただければ以下のような業務・役割にも携わっていただけます。（例）事業方針の策定、アセット開発、オファリング作成、採用など【業務から得られる経験】・データ分析業務にとどまらず、データ活用の戦略策定からクライアント企業のデータ活用を定着化させるまでの、上流から下流の一連の工程を推進・コンサルティングする経験・データ活用を通じてクライアント企業と伴走しつつ、複数ステークホルダーを巻き込んで事業を成長させていく経験・部署を横断したデータマネジメントを推進する経験・新規事業の立ち上げに伴う事業企画やアセット開発の経験【勤務地】ハイブリッド型の勤務を推奨しております。会社で定める出社日数や出社曜日等のルールはございません。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：・割増見合手当（時間外労働の有無に関わらず30時間分の時間外手当を支給）・30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル最寄駅：【最寄り駅】各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

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デジタルイノベーション事業本部／渋谷／コンサルタント／ITコンサルタント No.JN00469414

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【業務内容】レバテックのDX支援領域にて、ITコンサルタントを担っていただける方を募集します。弊社では、大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで、幅広い領域で課題解決に取り組んでいます。構想策定から実行、運用保守まで一貫して支援し、クライアントに伴走することが特徴です。 SIやITコンサルのご経験を活かし、より本質的な価値提供に挑戦したい方をお待ちしています。【募集背景】これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。日本におけるDXの遅れは、「業務」と「デジタル」が分断されたまま議論されている点にも一因があり、レバテックはこの構造的な課題に正面から向き合う姿勢を強めています。近年は、業務改善・DX・IT構想といった上流フェーズに強みを持つコンサルティング企業との連携も進み、開発実行だけにとどまらないトータル支援が可能な体制を構築。私たちはテクノロジーを単なる手段ではなく、ビジネスを進化させる「武器」と捉え、日本をIT先進国に導く仲間を求めています。【業務内容】業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。・生成AIなどの新技術を活用した構想策定・導入支援・PoCの計画立案・実行支援（実施環境の構築含む）・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援　‐ 大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト　‐ 大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト　‐ 大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript／Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【本ポジションの魅力】 ▼実行責任を伴う「本質的なDX支援」上流構想だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与することで、ビジネスの成果を「最後まで見届ける」支援が可能。単なる戦略提言やIT導入支援ではなく、「現場に届く・変わる」実感を得ることができます。 ▼最新技術・多様な企業フェーズへの支援生成AI（ChatGPT、Claude、RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（Azure／AWS）、アジャイル開発など、業界最先端のテーマに触れる機会が豊富。支援先も大手企業だけでなく、シリーズB〜Cの成長スタートアップや、IPO準備フェーズの企業など多様であり、複雑性やスピード感のある環境下でスキルを磨けます。 ▼型にとらわれない支援スタイルクライアントの課題に応じて、アジャイルコーチ・技術PM・業務設計支援など複数のロールを横断的に担える柔軟性が特徴。「コンサルだけ」「要件定義だけ」といった分断がないため、技術×ビジネスの融合的なスキルセットを構築できます。 ▼組織の成長フェーズに関与できる現在、事業および組織は立ち上げ〜拡大フェーズにあり、組織開発や新規サービス設計などの非コンサルワークにも関与可能。将来的に「事業をつくる側」にキャリアシフトしたい方にも広がりがあります。　【キャリアパス事例】・シニアマネージャー・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者・DX推進／経営企画／事業企画・部長職など役職者【キャリアチェンジの可能性について】レバレジーズグループ全体を対象とした社内公募制度があります。社内公募用サイト「レバチャレ」を利用し、別事業部への異動や別職種へのキャリアチェンジが可能です。社員ひとりひとりのキャリアや適正を見出し、チャレンジができる環境を用意しています。【組織について】当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。【所属会社名】レバテック株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年2回賞与あり　年2回　※年収812万円の場合：月給（基本給58万円）+賞与年2回応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ▼給与例：年収812万円の場合月給（基本給58万円）+賞与年2回 ※固定残業代：月45時間分／150,291円を含み支給 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー最寄駅：各線渋谷駅から徒歩3分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可社員食堂・休憩スペースあり

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デジタルイノベーション事業本部／渋谷／コンサルタント／ITコンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー） No.JN00469410

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【募集概要】レバテックが展開するDX支援領域において、構想フェーズから実行・定着支援まで一気通貫で伴走するITコンサルタントを募集します。コンサルティングとITの両面から、ビジネスの本質的な課題解決に取り組みたい方や、フレームワークで終わる戦略ではなく、実際に現場を動かす変革に挑戦したい方にフィットするポジションです。【募集背景】これまでレバテックはIT人材のマッチングを通じて、企業の技術課題を支援してきました。しかし、より本質的な課題解決を実現するためには、構想段階から深く入り込み、戦略立案や実行まで一貫して伴走できる体制が必要だと考え、新たにコンサルティング領域への事業拡大を進めています。日本におけるDXの遅れは、「業務」と「デジタル」が分断されたまま議論されている点にも一因があり、レバテックはこの構造的な課題に正面から向き合う姿勢を強めています。近年は、業務改善・DX・IT構想といった上流フェーズに強みを持つコンサルティング企業との連携も進み、開発実行だけにとどまらないトータル支援が可能な体制を構築。私たちはテクノロジーを単なる手段ではなく、ビジネスを進化させる「武器」と捉え、日本をIT先進国に導く仲間を求めています。【業務内容】業務改革やDX推進を目的とした、システム導入・内製化支援などを一気通貫でご担当いただきます。構想策定からPoC、開発、運用・定着支援まで、クライアントの状況に応じて柔軟に関与いただきます。・システムリプレイスにおける要件定義・設計・PMO支援・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援テクノロジーと業務の両面に寄り添いながら、企業の変革を現場から支えるポジションです。【アサインプロジェクト例】・製造業会社様のDX支援　‐ 大手製造業におけるデジタルマーケティング推進に向けて、構想策定からPoCの設計・実行までを支援。社内に専門人材が不在の中、マーケティング業務の設計とプロセス定着を両立し、実行可能な業務改革モデルを構築しました。部門横断の連携を促進し、マーケティングの全社展開に向けた実行体制の土台づくりを実現しました。・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト・大手保険会社の業務改善プロジェクト　‐ 大手生命保険会社において、生成AIを活用したRAG（Retrieval-Augmented Generation）構築を支援。ESG評価などに用いる膨大な非構造データの整理・活用を目的に、システム化構想からアジャイル型チームの立ち上げ、実行計画策定までを一気通貫でリードしました。業務部門・企画部門・情報システム部など部門横断の合意形成を図り、デジタル活用に向けた組織変革を後押ししました。・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト　‐ 大手コンサルティングファームの基幹システム刷新プロジェクトにおいて、クラウド移行（Azure）を含むスクラム開発体制を再構築。専門性の高いエンジニアをアサインし、TypeScript／Node.jsによる開発推進、Playwrightを用いた自動テスト導入など、技術面からプロジェクトの立て直しを支援しました。QA体制の構築や他ベンダーとの連携も担い、品質・スピード両面での改善に貢献しました。・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト【本ポジションの魅力】 ▼実行責任を伴う「本質的なDX支援」上流構想だけでなく、PoC・開発・運用定着まで関与することで、ビジネスの成果を「最後まで見届ける」支援が可能。単なる戦略提言やIT導入支援ではなく、「現場に届く・変わる」実感を得ることができます。 ▼最新技術・多様な企業フェーズへの支援生成AI（ChatGPT、Claude、RAG）、マイクロサービス、クラウド基盤刷新（Azure／AWS）、アジャイル開発など、業界最先端のテーマに触れる機会が豊富。支援先も大手企業だけでなく、シリーズB〜Cの成長スタートアップや、IPO準備フェーズの企業など多様であり、複雑性やスピード感のある環境下でスキルを磨けます。 ▼型にとらわれない支援スタイルクライアントの課題に応じて、アジャイルコーチ・技術PM・業務設計支援など複数のロールを横断的に担える柔軟性が特徴。「コンサルだけ」「要件定義だけ」といった分断がないため、技術×ビジネスの融合的なスキルセットを構築できます。 ▼ファーム出身者が価値を再定義できる環境大手ファームでは味わいづらい、“自分が起点”でプロジェクトが動く環境です。顧客の意思決定に影響を与え、プロセスをゼロから組み立てていく自由度の高さと、自ら考え抜いて動く裁量の広さが両立しています。 ▼組織の成長フェーズに関与できる現在、事業および組織は立ち上げ〜拡大フェーズにあり、組織開発や新規サービス設計などの非コンサルワークにも関与可能。将来的に「事業をつくる側」にキャリアシフトしたい方にも広がりがあります。　【キャリアパス事例】 ▼コンサルマネージャー → プリンシパル → コンサルティング事業責任者売上／PL責任を持ち、事業そのものの方針設計・チーム組成にも携わるポジション ▼IT／DX支援 → グループ横断のプロダクト戦略/自社新規事業のPdM 支援先で得た視座を活かし、事業会社内でのPdMやプロダクト戦略へキャリアを拡張していくポジション ▼コンサルティング業務＋HRBP／人材戦略／育成責任者として社内変革を牽引経営直下での組織開発に関わり、事業成長と人の成長の両軸で力を発揮していただくポジション ▼中長期的には、外部CxO補佐やスタートアップCXO人材ベンチャー〜上場企業でのCxOポジションに進んだ事例もあり、戦略だけでなく事業・組織を動かすポジション【組織について】当社はワンプール制を採用しており、プロジェクトに応じて柔軟かつ最適なチームを組成できる、少数精鋭の組織体制です。組織規模がコンパクトな分、年齢や年次に関係なく意見を出し合えるフラットな文化が根づいており、入社間もない若手が提案した施策が即座に事業改善につながるケースも珍しくありません。個人の主体性が事業成長に直結するやりがいを感じられる環境です。【所属会社名】レバテック株式会社（上記に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります）
給与・報酬	想定年収1000万円〜2000万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年2回応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ※年俸制になります ▼給与例：年収1000万円の場合　月給71万円～（みなし残業時間45時間含む／183,852円）～ ※ご経験によって下限を下回る可能性がございます ※固定残業代：月45時間分 ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷3丁目6-7渋谷金王タワー最寄駅：各線渋谷駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可社員食堂・休憩スペースあり

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プロジェクトリーダー（AI・データ戦略部） ※リモート可 No.JN00460682

正社員

企業名	弥生株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【具体的な業務内容】・データプラットフォーム（Databricks中心）の構築／運用設計／全社展開・データ基盤（収集、加工、可視化）のアーキテクチャ設計／技術選定／実装リード・開発メンバーへの技術指導／レビュー／設計支援（Terraform によるインフラ構成管理、データ処理パイプラインの設計と最適化ETL処理における中間ビュー／集計ビューなどの設計／最適化）・チーム内の技術課題の洗い出しと解決推進、開発プロセスの継続的改善・各事業部門と連携した、データ活用／DXプロジェクトの構想／推進／ファシリテーション（ユーザー要望を踏まえた要件定義／仕様策定への関与、BI／ダッシュボードの企画／設計／推進）・部門横断でのプロジェクト管理（タスク設計、進捗管理、ステークホルダー調整など）／プロジェクト進行の管理／チーム体制の設計／タスク整理などのリーダー業務・全社的なデータアセット整備、利活用に向けたガバナンスやルール設計・将来的には、AIやデータを活用したプロダクト企画／PoC／商用化も視野に含む【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】弥生では、全社横断のデータプラットフォーム構築やDXプロジェクトを今年度から本格的に開始しており、その戦略・企画・立上から関わることができます。技術面では、AWS × Databricks × Terraform × Pythonといったモダンで拡張性のある構成のもと、データ基盤・分析環境の整備をリード。アーキテクチャの設計や技術選定にも現場の判断が尊重され、高い裁量を持って自律的に開発を進められる文化があります。また、単なるインフラ整備や分析支援にとどまらず、経営判断や業務改革と直結するシステムや仕組みを“プロダクト”として構想・実装できるのが、事業会社である弥生ならではのやりがいです。さらに、弥生では全社でデータ・AI活用を進める戦略が掲げられており、将来的にはAIやデータを活用したプロダクト企画・商用化、PdM的キャリアへの展開も視野に入ります。裁量と責任を持ちながら、エンジニアとして、プロジェクトリーダーとして、事業を動かす実感を持ちたい方に最適なポジションです。【使用技術・開発環境】・クラウド基盤：AWS（ECS、Glue、RDS、S3、Lambdaなど）、Databricks ・データ処理：Apache Spark、AWS Glue ・データベース：Amazon RDS（Aurora MySQL）、DynamoDB ・IaC：Terraform ・言語：Python ・BIツール：Amazon QuickSight、AI／BI、DOMO ・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog、DocBase 今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。 DatabricksはAI Codingの機能を備えています。【採用背景】全社横断でのデータ利活用、AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。 AI、データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、設計・実装フェーズをリードするエンジニアリーダーを募集しています。このポジションでは、エンジニアリングとプロジェクトリードの両軸で、データ基盤・データ活用プロジェクトをリードする立場としてご活躍いただきます。【配属先チームの特徴】 AI・データ戦略部では、データ基盤の構築およびデータ活用に向けたDX、AI開発、BI開発を行っております。データプラットフォームチームでは、全社のシステムからデータを取得し、DatabricksのBronzeとして一元化するとともに、全社共通のデータ構造であるSilverデータの設計・加工を行っております。また、DX、インテリジェンスチームでは、Silverデータから業務・ビジネス観点での要求を受けたGoldデータ（DWHやデータマート等）の設計構築と、BIやAIへの開発を実施しております。【チーム人数】 8名【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアで、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。 Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI、データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。 ※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
給与・報酬	想定年収600万円〜1164万円想定月収35.6万円〜69万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年3回時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として87,000円～168,900円を支給月給356,000円（基本給269,000円+固定残業代87,000円）～690,000円（基本給521,100円+固定残業代168,900円） ※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）※超過分は別途支給上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
勤務地	東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F 最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩2分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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【キャリアアナリスト（マネージャー候補）】中途採用市場を変える新規事業を推進 No.JN00469286

正社員

企業名	株式会社ワンキャリア
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【サービスの想い】 ▼新卒採用マーケット最大級のクチコミサービスを運営当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、多くの東大／京大就活生・早慶MARCH就活生が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。 ▼事業は中途採用領域へそして「すべてのキャリアをオープンに。」をコンセプトに、キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ワンキャリア転職」を開始。「どこからどこへ転職したのか」「どのような軸で転職をしたのか」などキャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人が、データをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。【仕事概要】 ▼私たちのめざす世界観「ワンキャリア転職」（中途キャリア支援部）は、ワンキャリアのミッション実現に不可欠な中核事業であり、第二創業フェーズにあります。「キャリアの情報に誰でもリーチできるようにする」「新卒採用と中途採用の分断をなくす」など、キャリアにおける様々なテーマに対して解決策を提示していきたいと考えています。今後も、新卒領域で積み上げたアセットを活用することで、ワンキャリアだからこそできる世界観を実現させていきます。 ▼私たちが提供できること私たちが提供できることは、以下のとおりです。・ワンキャリアのアセットを活用した、転職マーケットの変革をうながす挑戦・求職者のあるべきキャリアをデータも踏まえて導く貴重な経験・業界でもトップクラスの企業様の採用支援に携わる経験・0→1／1→10フェーズの事業／組織の両面を拡大・構築していく経験【業務内容】中途キャリア事業成長のコアを担う、キャリアアナリストのマネージャー候補として、急拡大する組織を支え、牽引いただきたいと考えております。 ▼キャリアアナリストとは？ワンキャリア独自の3つのアセットから生まれる、キャリア／転職に関するオープンなデータ/深い知見を活用して「求職者のあるべきキャリア支援」を実現する職種です。（1）ワンキャリア転職に集まる「キャリアデータ／業界の先端レベルの知見」転職体験談、選考体験談、企業クチコミ、年収レポート、業界や職種の有識者インタビュー／リサーチ情報など複数の情報ソースから確かな情報をキャッチアップすることが可能（2）キャリアや採用人事の知見を有する「キャリアコンサルタントチームの知見」各種経済メディア（PIVOT、NewsPicks、Forbes他）での登壇実績もある社員が複数存在（3）採用支援企業各社との接点から生まれる「人事視点の知見」業界トップ企業や有力成長企業など「採用力ある企業」との接点を通じて得られる知見また、求職者のあるべき支援に向き合った先の”表裏一体の結果”として、「支援企業にとって価値ある採用支援」を実現することもキャリアアナリストの重要ミッションです。 ※知見獲得いただくための支援体制（社内勉強会／OJT）も構築しております。【業務詳細】入社後、まずは「両面型のコンサルタント」としてご活躍いただきつつ、ご経験や適性を鑑み、（1）からスタートして事業課題・組織課題に応じてミッションをお任せしたいと考えております。（1）業務・メンバーマネジメント・KPI管理などを通したチームの事業目標／予算の達成支援・求職者ニーズを踏まえたマッチング／選考対策などの支援業務　- 自身の業務のみならず、メンバーの業務支援も含む・メンバーの課題を定量的に把握した上での成長支援やモチベート・カルチャーの醸成や浸透　など（2）PJ型業務・人材紹介事業の事業成長に関わる業務・育成の仕組み化やイネーブルメントに関わる業務・データ収集やコンテンツ企画に関わる業務　など上記のほか、今後の事業成長に合わせて、キャリアは拡張していきます。私たちの目指す世界観に共感していただける方は是非ご応募ください。【このポジションにおける組織の現状】現在、キャリアアナリストグループの組織拡大が進む中、マネージャー層の内部育成・採用の両輪を含めた組織のミドルマネジメント強化が事業成長の肝となっています。【仕事のやりがい】 ▼こんな方をお待ちしています・HR業界や人材紹介経験者で、以下のようなポイントにご関心をいただける方　- 「データ・知見」を元に、エンドユーザーファーストなキャリア支援を目指したい方　- 独自の事業アセット×第二創業フェーズの事業を作る／伸ばすことに関心をお持ちいただける方　- 新卒→中途を包含した採用マーケットの変革に関心のある方・現状に満足せず、自身を変化させ続けることに前向きな方 ▼今、キャリアアナリストとして参画する価値 ※詳細はご面談／面接時にお話しさせてください我々は、業界でよくある「100社応募で数を打つ」とは正反対のアプローチを志向し、「データ・知見」を元にした精度の高いキャリアマッチングによる転職支援の実現を目指しています。この世界観に共感したメンバーが、チームに参画する中で体制強化をする中で、支援／事業の方向性を模索してきました。その中で、現フェーズでの参画は、第二創業期のメンバーとして「データ起点のあるべきキャリア支援事業を作ること」の実現に直接携われるタイミング／組織規模となります。「人の数だけ、キャリアをつくる。」というワンキャリアのミッションを直接体現する、価値ある事業を自らの手で形作る挑戦に参画いただける方のご応募をぜひお待ちしております。【勤務地】原則出社（リモートは週1まで）
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として115,000円～163,000円を支給日給月給制 ※45h／月のみなし残業を含む査定・給与改定：年2回残業手当：有（みなし超過分別途支給） ▼賃金備考基本給／月：¥323,800～¥462,700 固定残業代／月：¥115,000～¥163,000 ※等級により変動あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階最寄駅：各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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データサイエンティスト No.JN00469248

正社員

企業名	auコマース&ライフ株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【募集背景】「au PAY マーケット」は、1億人超のPonta会員基盤を背景に急成長を続けています。サービスが拡大し、データ量が爆発的に増加する今、膨大なデータから顧客インサイトを抽出し、データドリブンな事業成長を牽引する力が必要不可欠です。KDDIグループ全体のデータ戦略とも連動しながら、ECサイトならではの多種多様なデータを活用した高度な分析とKPIマネジメントを推進するため、最上流からビジネス課題の解決をリードいただけるデータサイエンティストを募集します。【仕事内容と魅力】データサイエンティストとして、au PAY マーケットの膨大なデータを活用した事業課題の解決と、全社的なデータドリブン文化の牽引をお任せします。【具体的には】・事業KPIの設計・分析とアップデート：全社共通KPIの策定・更新、および新機能開発や既存機能改修時の現状分析から事後評価までを一貫して担当。・高度なデータマネジメントの実践：お客様のサービスへのエンゲージメントを評価する分析フレームワークの刷新や、AI agent（Gemini等）を用いたデータ分析の企画・実装・改善。・大規模データのハンドリングと案件管理： BigQuery、LookerStudio等のツールを駆使したデータの抽出・加工に加え、分析要求の整理〜タスク化〜進行管理をリード。・マネジメント・外部発信：エキスパートとして他メンバーの業務管理を担いながら、学会・研究会への参加や外部向け情報発信を通じ、当社の技術プレゼンス向上にも貢献いただきます。【技術スタック】 SQL（BigQuery）、R／Python、Gemini 時系列データ、パネルデータ、正規化されていないログ、アンケートデータ、非構造化データ【このポジションの魅力】・自身の行動量と工夫がダイレクトに成果に繋がります。ECサイトの網羅的なデータ（アクセスログ、購買明細、検索キーワード等）を駆使し、自ら事業を動かす手応えを得られます。・経営層の意思決定に直結する分析を担うため、多種多様な経営陣との対話を通じて圧倒的なビジネススキルが身に付きます。・本質的であれば大胆な発想も歓迎。専業のPMやエキスパートエンジニアと協業しながら、データを価値転換する施策を実現しやすい土壌があります。・組織拡大中につき、リーダーやマネージャーへの昇格チャンスが豊富です。【配属部署、環境サービス統括本部】データソリューション部への配属となります。 30代前半〜40代後半のメンバーが活躍する少数精鋭の組織です。当社では、リアルタイムで情報を共有しながら目標達成を目指す「競争と成長」の文化を大切にしています。そのため、対面でのコミュニケーションによるスピード感と活気ある組織づくりを重視しております。入社直後の動き：業務習得のため、入社後1ヶ月間は原則フル出社でのOJTを実施し、チームでサポートします。2〜3週間かけて座学（ビジネス・現データ理解）も並行して行います。中長期的には：自立して成果を出せる段階で、状況に応じたリモートワークの相談も可能です。【キャリア】入社5ヶ月でリーダー、12ヶ月でマネージャーといった早期のキャリアアップ事例が豊富です。入社〜3ヶ月：定期レポート作成に参画しつつ、現チーフエキスパートの複数プロジェクトに副担当として入り、事業と数字の関係性を理解し、組織文化に馴染んでいただきます。 4ヶ月〜6ヶ月：大規模案件、または特定本部のドメイン担当として主担当を1案件お持ちいただきます。同僚メンターのサポートとマネージャーのディレクションのもと、手厚い体制でプロジェクトを進行します。 6ヶ月〜12ヶ月：データのプロフェッショナルとして自律的に価値創出を行いながら、他メンバーの業務管理も担っていただきます。成果次第で、1年以内のマネージャー昇格も十分に見据えられる環境です。【リモート勤務について】在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年2回（5月、11月）賞与あり　年2回（6月、12月）詳細は経験等を考慮し同社規定により決定します月給制：基本給＋職務給＋ライフプラン手当 ※職務給：月45時間分の固定残業代として支給 ※ライフプラン手当：会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 ▼給与／キャリアパス月給＋賞与（年2回 6月、12月） ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇年2回の給与見直し（5月、11月）／年2回の目標設定変化のスピードが早い業界であることに鑑みて、適切な評価を行うために年2回の目標設定面談を行います。それに伴い、給与の見直しは半年に1回行われます。
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11住友不動産新宿南口ビル 11F 最寄駅：【最寄り駅】各線新宿三丁目駅から徒歩2分各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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機械学習エンジニア（シニアAIエンジニア） No.JN00469244

正社員

企業名	ファーストアカウンティング株式会社
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【仕事概要】弊社はAI（ディープラーニング）を活用し、AI-OCRを中心とした深層学習技術を組み合わせながら会計・経理分野の仕事を自動化していくクラウドサービス（SaaS）を自社開発し提案しています。経理DXを実現し、デジタル・AI時代の経理のあり方実現していくサービスとして非常に注目されており、主にエンタープライズ企業における導入・商談機会が飛躍的に増えています。 2023年09月には東証グロース市場へ上場をし、さらなるビジネスの拡大を目指しています。各プロダクトのサービス機能、質の継続的な向上を実現していくためのチームを強化するべく、新たな仲間を募集しています。【業務内容】機械学習エンジニアとして、自社開発の会計分野特化型AIサービス「Robota」「Remota」の根幹となるAIエンジンを中心に開発します。自社開発プロダクトとして主には「Robota」「Remota」「請求（Peppol）プラットホームサービス」があり、関連する3つの大きな開発プロジェクトがあります。（1）AIによる経理業務のDX化を支援する Webアプリケーションサービス（2）会計の自動化を支援する AIエンジンAPIサービス（3）様々なシステムで電子化した請求書を送受信する標準（Peppol）プラットホームサービス本ポジションは全てのプロジェクトに関わり、AIを活用した共通基盤領域の開発を行います。 FAではスクラムチームを組んでの開発を行っており、社内の研究チーム（リサーチサイエンティスト［CV、NLP］）や各関連エンジニアと協働しプロジェクトを遂行します。【主な対応領域】 ▼「Robota」「Remota」「Peppol対応プロダクト」に提供するAIプログラムの開発、AIモデルの実装・（研究関連項目）画像認識、自然言語処理、ドキュメント解析、LLM、論文調査、再現実装、ディープラーニング、データ分析・（開発関連項目）API開発、AIモデル実装、プロトタイピング体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。【本ポジションの魅力】・経理DX、AIxOCR領域でシェアが高く、先端的なプロダクトのAI開発に関わります。・研究開発部門が社内にあり、優秀なリサーチサイエンティスト、エンジニアと協働し独自のAIモデル構築や生成AI、自社開発のLLM等の先端技術にも関わります。・実際にビジネスの場で使われるプロダクトを開発します。ビジネスの現場からの豊富なデータを開発に活用できます。社内文化としてチームワークを推奨しており、上下関係なく風通しよい環境でお互いサポートしあいながら自立的に協働できる環境です。また弊社はエンジニア組織を中心に多国籍で様々なバックグラウンドをお持ちのメンバーと交流できます。ぜひAIをはじめとする最先端テクノロジーが実現する経理の「これから」を一緒に創造、提案していきましょう。【勤務地】原則出社
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収58.3万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として146,321円～を支給年棒制月額基本給：43.7万円～74.9万円 ※上記目安となります。ご経験・スキル・現在の給与などを考慮して決定いたします。 ※みなし残業時間 45時間／月を含みます。（固定残業代 146,321円／月　※700万円／年の場合）上記を超える残業代は支給対象となります。
勤務地	東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルA館　3階最寄駅：【最寄り駅】各線浜松町駅から徒歩5分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩5分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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【エンジニア】フロントエンドエンジニア（リーダー） No.JN00387437

正社員

企業名	株式会社ヴァリューズ
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【概要】・Webサービスフロントエンド機能の開発（既存サービス追加開発、新規サービス開発）・適用技術の興味範囲に応じてタスク対応可能・サーバサイド技術・アーキテクチャ・データ基盤技術に携わることも可能・社内業務改善への取り組みも歓迎【詳細】 Dockpit（消費者のWeb行動ログデータをもとに、市場調査・ユーザー理解を実現したヴァリューズの独自サービス）をはじめ、自社の各種Webサービスについて、世の中のニーズにスピーディに応えていけるよう開発を進める仕事です。また、既存サービスのみならず、保持しているビッグデータを活用した新たな分析サービスや、社内業務効率化などの新しいサービスを新しい技術で取り組むことを推奨しています。自ら興味をもって、技術を追求していただけるポジションです。 OS：Windows、Mac コミュニケーションツール：Slack 【ポジションの魅力】・しがらみや制約なく、よりよいシステム／サービスを純粋に追求するための技術を身につけることが可能です。・特にフロントエンド開発を通じて、「自分でサービスを作る」スキルを身に着け、その実感を強く得られます。・実装技術だけでなく、自社サービスをより「成長させる」付帯業務において、汎用性／市場価値の高い経験を得られます。 ※ハイブリッド勤務推奨（リモートワークと出社を併用しています）
給与・報酬	想定年収600万円〜850万円特記事項：※ご経験を考慮し、当社規定と照らし合わせた上で決定いたします。
勤務地	東京都港区赤坂二丁目17番22号赤坂トラストタワー 5F 最寄駅：【最寄り駅】各線溜池山王駅から徒歩1分各線国会議事堂前駅から徒歩1分
こだわり条件	大卒以上経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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カスタマーサクセス［Bill One］ No.JN00469194

正社員

企業名	Sansan株式会社
職種	企画営業(その他) 、カスタマーサポート(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【サービスについて】経理DXサービス「Bill One」の中で、請求書受領領域を担当します。 Bill Oneは、請求書受領、経費精算、債権管理といった各領域における業務課題を解決する経理DXサービスです。 2020年のサービス提供開始以降、急成長を遂げています。2025年5月期末時点でARRは109億円を突破し、契約件数は前年比+39.6%の約3900社に拡大しました。また、解約率は0.33%と低水準を維持し、ネガティブチャーンを継続中です。【組織のミッション】 Bill Oneを導入して頂いた顧客への導入支援を通し、プロダクトの価値を届け、顧客のビジネスインフラとしてなくてはならないサービスにすること。顧客の働き方に革新をもたらし、成功を後押しすること。【具体的な業務】 Bill Oneを導入した顧客への利用案内・運用提案業務に携わります。定型業務を行うだけではなく、Bill Oneの利用が定着するためにさまざまな手法や手段を考え、企画します。また、顧客の利用率向上のために、どのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になります。「顧客志向」、「実行力」、「リーダーシップ」、「探求心」、「バランス力」と幅広い力が求められるポジションです。 ※選考を通じて適正と希望を踏まえ、他ポジションを打診する場合もあります。・顧客の成功に向けた、当社サービスの導入支援やその後の運用支援・キックオフの実施（サービスの導入が一つのプロジェクトであると顧客に認識いただき、導入目的の明確化・推進体制の構築・導入スケジュールや運用ルール策定を支援）・導入支援後のアカウントマネジメント・長期的な利用を促進するための顧客折衝・新しいカスタマーサクセスのスキーム立案【募集背景】組織拡大に伴う、組織体制強化【本ポジションの魅力】カスタマーサクセスという日々の業務に加え、組織の最適化や業務の構造化などにも携われる機会が多い部署であり、組織を作っていくというやりがいがあるポジションです。【開発環境、使用するツールなど】 Salesforce：担当顧客の管理に使用します。 Sansan：顧客の連絡先確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主に顧客との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。【働き方（出社・リモートについて）】 ※週4以上出社
給与・報酬	想定年収812万円〜1288万円想定月収58万円〜92万円特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（1月／7月）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として111,000円～175,000円を支給経験、能力等に応じて個別に決定します。年収812万の場合月額58万（基本給46.9万＋時間外手当11.1万）年収1,288万の場合月額92万（基本給74.5万＋時間外手当17.5万） ※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ 28F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【SBプレイヤーズ】事業開発部／新規事業開発（子会社COO候補） No.JN00469162

正社員

企業名	SBプレイヤーズ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、 COO(ハイクラス) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 ▼経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。【仕事内容】 SBプレイヤーズ事業開発部では、地域資源を活用したサービスを開発し、地域活性化につながる新規事業の立ち上げを予定しております。具体的には、「ライフサイエンス×地域」の観点で、植物由来の機能性タンパク質を製造する革新的バイオテクノロジーの社会実装を推進していきます。ご入社後、まずはこちらの事業に関わっていただき、一緒に事業を立ち上げる仲間を募集します。熱い想いがある方、歓迎です！ ※今後他の事業に関わっていただく可能性もあります。 ▼具体的な業務の流れ・検討中分野の新規事業チームの事業開発担当として、マーケット分析、戦略立案、中長期シナリオ作成、仮説に基づいた各施策の企画、計画のモニタリングおよび計画達成のための施策推進やマネジメント行いつつ、PoCを実施していただきます。・PoCの成果が良好であれば、本格的な事業参入のフェイズに入ります。事業計画を作成のうえ意思決定機関で投資の承認を得ます。・その後は会社を立ち上げ事業を推進いただきます。これら一連の業務についてチームを率いて事業開発責任者として事業のグロースに向けて取り組んでいただくことを期待しています。【キャリアステップ】・入社後は検討中の新規事業チームの事業開発を担当いただきます。・会社設立・事業化に向けた準備を推進していただきます。・会社立上げ後は、ご自身が事業開発の責任者となり、事業拡大に取り組んでいただきます。【これまでの事例】 SBプレイヤーズグループ内で2024年5月に立ち上がった「ステラーグリーン社」の、事業検討ステップ・事業化までのリードタイム・アイデア創出：～2023年5月ごろ　- 個人・チームでの情報収集・議論を経て、集中テーマを決定・事業構想のアウトライン完成：～2023年8月ごろ　- 強みの設計、ベンチマーク他社の分析や、役員陣へ複数回の壁打ちを実施する等により、構想をまとめる・PoC実施：～2024年1月ごろ　- おおよそ3カ月程度、おもにオペレーションの実現可能性検証を目的に実施・事業化承認：2024年3月（発案からおおよそ10カ月）・事業化・子会社化：2024年5月　- 発案チームメンバーが代表・役員となり、主体者として事業を推進中 ※検討する事業の内容・性質によって、ステップやリードタイムは前後します。【配属先情報】 SBプレイヤーズ株式会社　事業開発部部長1名、マネージャー4名、社員13名 ※幅広い業界出身者が活躍しております！【その他】 ▼SBプレイヤーズについて・ソフトバンク・グループの中核企業として、新規事業の創出を積極的に行います。一方で「長く当社で活躍頂ける人材」を求めており、働きやすい環境の整備にも積極的です。・育休・産休の取得実績も豊富にあります。仕事には積極的に、オフも積極的に、メリハリのついた職場環境です。 ▼転勤可能性について SBプレイヤーズグループ全体の規定上、転居を伴う異動の可能性がございます。また、立ち上げを検討する事業の内容によっては、本社から離れた場所を事業実施地とする可能性もございます。【従事すべき業務の変更の範囲：雇い入れ直後】 ▼以下いずれかでのオファーを想定しております。（1）マネジメント職：組織・事業の管理責任を負い、将来的な事業戦略や経営方針を策定・実行しながら、組織を統括する社員（2）プロフェッショナル職：企業経営や管理部門業務において高い専門性を有し、その専門性を活かして、新規事業の創出・既存事業の発展を牽引する社員（3）ディベロップメント職：企業経営や管理部門業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回当社規定による（年齢・経験・前職給与等を考慮）残業手当：有（管理職での雇用の場合はなし）賃金形態：月給制 ※上記年収には、グループ平均残業時間（35時間／月）分の残業代が含まれています（みなしでは無く、別途全額支給です）
勤務地	東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン13F 最寄駅：東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩1分都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線東京駅から徒歩5分東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅から徒歩5分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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広告運用コンサルタント（グローバル案件担当） No.JN00469158

正社員

企業名	株式会社Hakuhodo DY ONE
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【業務内容】今後急成長が見込まれる北米・アジア市場を中心に、グローバルクライアントのデジタル広告運用をお任せします。東京本社の多国籍チームや海外拠点の現地メンバーと連携し、最先端のマーケティング戦略を企画・実行していただきます。【具体的には】・運用型広告の戦略立案・設計・媒体・ターゲット選定、広告クリエイティブの提案・広告運用・入札調整・効果分析・管理画面設定、レポート作成・改善提案・英語でのクライアントコミュニケーション（メール・Web会議等）【取り扱い媒体】・Yahoo!JAPANプロモーション広告・Google Ads ・Facebook／Instagram ・LINE ・X ・TVCM ・各種DSP ・新聞、雑誌　他多数【クライアント企業】グローバル展開を行っている各業界を代表するクライアント企業を直接支援できます。・大手自動車メーカー（売上約3兆円）・大手パソコン製造メーカー（売上約10兆円）・国際航空会社（売上約2兆円）　など【ポジションの魅力】・グローバル案件多数：外資系・日系のグローバル企業を直接担当し、世界を舞台に活躍できます・語学力を活かせる：英語をはじめ、多様な言語・文化に触れながら業務に取り組めます【入社後の動き】新入社員研修、配属後研修、充実した動画研修などの各種研修を用意しております。研修を実施後、現場配属となります。 ▼研修内容デジタルマーケティングのご経験者の方にも納得いただけるよう、デジタル×マスの複合的な広告運用のノウハウなどを学ぶことができる研修内容となっています。・中途入社時研修（1週間）・トレーニング部門による座学とOJT研修（約3カ月） ※スキルに応じて受講内容を選択可
給与・報酬	想定年収450万円〜550万円想定月収31.7万円〜45.1万円特記事項：昇給あり　年1～2回賞与あり　年1回（6月）月給：317,000円～451,000円基本給：250,000円～355,000円バリュー手当：67,000円～96,000円 ※30時間を超える時間外労働分は追加で全額支給
勤務地	東京都港区赤坂5丁目3-1赤坂Bizタワー最寄駅：東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩1分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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アライアンス営業（リアル産業DX領域） No.JN00469146

正社員

企業名	株式会社Speee
職種	企画営業(その他)
業務内容	【概要】「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。単なる「営業」ではありません。担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、Speee独自のキャリアパスに繋がっています。裁量の大きな環境で、自分の力で事業を動かす手応えを感じたい方の挑戦をお待ちしています。【仕事内容】大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介（送客）を最大化させることがミッションです。【具体的な業務内容】・全国約50拠点の損保ジャパン支店（保険金支払い部門）への訪問・提案活動　- ご自身でのアポイントメント設定（アウトバウンド）・各支店の担当者（課長、現場メンバー）との関係構築 ※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。・担当者向けの説明会の企画・実施・送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行・月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張【この仕事の難しさと面白さ】私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。【このポジションの魅力とキャリアパス】・「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。・現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。【明確なキャリアステップ】 Step1：担当パートナーまずは担当支店を受け持ち、現場での送客数最大化にコミットします。 Step2：アライアンス責任者成果に応じて、損保ジャパン本社への提案や、今後開拓する新たなアライアンス先の交渉責任者をお任せします。 Step3：事業責任者将来的にはP／L（損益計算書）に責任を持ち、アライアンス事業全体を率いる事業責任者への道が拓けます。【勤務体系】全国出張あり（月の半分くらい全国への出張があります） ※時には2週間程度出張に行く可能性があり、詳細は面接時に聞いてください。
給与・報酬	想定年収450万円〜750万円特記事項：経験・能力を考慮の上で最終決定を致します。詳細は内定通知時にご説明いたします。
勤務地	東京都港区六本木3-2-1六本木グランドタワー35階・39階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり

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グループセールスディビジョンパートナーセールス部ビジネスインキュベーション課 B2B向けIoTサービス企画／ビジネス企画　メンバー～マネージャー候補（GS No.JN00469126

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】現在、楽天モバイルでは特に法人事業に注力しています。我々パートナーセールス部はその中でもパートナー（MVNO あるいは販売代理店）経由でのビジネス創造、拡大を担っております。楽天モバイルの実現する他に類を見ない革新的な技術基盤をベースに、通信業界の変革をリードします。私たちの部署は、楽天モバイルの通信回線を法人パートナー（MVNO や販売代理店）に再販するためのサービス企画や仕組みづくりを担っています。 ▼ビジネスインキュベーション課今回のポジションを募集しているビジネスインキュベーション課は 2026 年度に入り新設されたチームです。これまでの MVNOビジネス領域に加え、IoT、グローバルローミング、その他の新規事業/サービスのビジネス開発/企画から将来的なセールスフェーズへ育てるミッションを持っています。こちらのポジションではその中で特に IoT 領域のビジネス開拓とセールスを担っていただく仲間を募集しています。【募集背景】様々なニーズに対応したサービス企画、ビジネス開発の機能拡充を目指しています。特にこのポジションは成長領域である IoT ビジネスの拡大をミッションとしたサービス企画・市場開拓・事業開発を推進するポジションです。 IoT ソリューションを提供する事業者との協業・パートナーシップ構築、そして市場ニーズの発掘と顧客への価値提案まで、多角的なアプローチで事業を推進していただきます。これらの分野で経験がある方、興味を持って身につけたい方、新しい取り組みに積極的に参画したい方を募集しています。　【業務内容】 ▼IoT の新規サービスの企画・開発・推進・市場調査、競合分析、顧客ニーズの特定を通じた、B2B 向け IoTサービスの企画立案・サービス仕様の策定、開発部門との連携、リリースまでのプロジェクトマネジメント ▼IoT 関連事業者との協業・パートナーシップ戦略の立案・実行・IoT ソリューション提供企業、デバイスメーカー、SIer など、潜在的なパートナー企業の探索・アプローチ・戦略的アライアンスの企画・交渉、契約締結、関係構築・協業でのサービス開発、ソリューション提案、市場開拓 ▼IoT ビジネスの市場開拓・顧客開発（企画営業機能）・潜在顧客（法人企業）の開拓、アプローチ、ヒアリングを通じた市場ニーズの深掘り・顧客の課題解決に繋がる IoT ソリューションの企画提案、コンサルティング・サービス企画チームへの市場ニーズや顧客フィードバックの還元、サービス改善への貢献・パイロット導入や PoC（概念実証）の推進、顧客との関係構築・既存顧客からのアップセル・クロスセル機会の創出 ▼ビジネススキームの構築と収益最大化・新たなビジネスモデルの検討、収益構造の設計・事業計画の策定、予実管理、KPI 設定と進捗管理・社内外の関係者（営業、技術、法務など）との連携による円滑な事業推進【このポジションの魅力】楽天モバイルという巨大なインフラとブランド力を背景に、未開拓の IoT 市場を自らの手で切り拓くダイナミズムを経験できます。協働する IoT セールスのメンバーと共に、通信インフラの提供という基盤から、協業によるソリューション創出まで、幅広い視点でIoT ビジネス全体をデザインできる裁量の大きなポジションです。セールスチームと協働することで、サービス企画/ビジネス企画の枠に留まらず、顧客の声を直接聞き、市場の最前線でビジネスを創り上げる「企画営業」としての醍醐味も味わえます。多様な業界のパートナー企業との連携を通じて、最先端の IoT 技術やビジネスモデルに触れ、知見を深めることができます。事業の立ち上げから成長まで一貫して携わり、ビジネスの成功を肌で感じられるやりがいがあります。【働く環境】課全体で現在は 20 名程度のチームですが、将来的には 30～50 名程度の組織まで拡大していく見込みです。そのため若手から中堅の方だけでなく、難しい環境下でチームをマネージされ成功に導かれた経験のあるベテランの方も大歓迎です。経験豊富な中堅から若手まで幅広いキャリアのメンバーが在籍しています。通信業界出身のメンバーも一定割合居ますが、異なる産業の経験者もしっかりと馴染んでいます。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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チケット事業部　プロスポーツチケット販売担当（神戸）（C&M） No.JN00469090

契約社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天のエンターテインメントコンテンツ事業では各種イベントチケットを扱う楽天チケットをはじめ、楽天ブックス、電子書籍のkobo／MAGAZINE、配信事業のTV等が集まる事業部です。2023年にさらなるシナジー創出のために一丸となるべくエンタメ系事業が再編・統合されました。楽天グループの資産と知見をフル活用し、新たな価値創造を指向した「挑戦」を続けています。【部署・サービスについて】楽天チケットでは、楽天グループにおけるチケット販売サービスとして各種イベントのチケットを取り扱っています。取り扱いジャンルは音楽、演劇・舞台、スポーツ、レジャー施設など様々です。また、興行主様向けにチケット販売管理システムの提供や、自社での主催イベント企画などにも取り組んでいます。エンターテインメントコンテンツ事業の中核事業として楽天グループ全体の価値向上をミッションとしており、楽天の他サービスと連携した新たな価値創出にチャレンジできる魅力的なポジションです。チケット営業部プロスポーツグループでは東北楽天ゴールデンイーグルス、ヴィッセル神戸をはじめとした各種プロスポーツチームのチケットを取り扱っています。この中で神戸チームでは主にヴィッセル神戸の各種チケット販売業務全般から試合当日対応まで幅広く興行運営に関わっています。【募集背景】前述の神戸チームにおいて、さらに多くのお客様をエンパワーし、より大きな組織として成長するための新戦力を募集します。【業務内容】ヴィッセル神戸のホーム試合におけるチケット販売業務全般を担当して頂きます。主なクライアントは楽天ヴィッセル神戸株式会社になります。クライアントとチケット購入者双方の目線に立ち、様々な集客・販売企画を提案、推進頂きます。 ▼主な業務内容・チケット販売管理システムを用いたチケット登録、作成、発券、販売状況確認、分析等。それに付随する入場ゲート管理、メルマガ配信、精算、返金対応等・ヴィッセル神戸のホームゲーム当日はノエビアスタジアム神戸でブース設置の上、問合せ窓口、関係者チケット窓口での顧客対応・楽天グループ内他部署、社内スタッフ、システム開発部門等との連携及びミーティング・その他クライアントの案件対応（販売調整、登録～精算まで） ▼勤務シフトヴィッセル神戸ホームゲームの場合、土日祝日を含む勤務があります。ホームゲーム翌営業日に振替休日となります。基本的に、ヴィッセル神戸稼働日連動のカレンダーに沿って稼働いただきます。【働く環境】チケット事業のメンバーは約50名、神戸チームは5名（男女比3：2）で構成されています。多くが中途入社者で構成されており、同業他社含めたエンタメビジネス業界経験者が主ですが、他業種よりチケットビジネスに興味を持たれた方も多く、マーケティング、新規ビジネス企画、システム開発営業経験者なども在籍しています。【転勤に関する補足】神戸の他、東京（二子玉川）、仙台にも拠点があるビジネスですので会社都合による転勤の可能性もあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	. 特記事項：昇給あり　契約更新の際、直近の評価に基づき給与改定を提⽰することがあります。賞与あり　会社の業績、一般経済情勢、勤務成績・能力を勘案して、支給することがあります。ご経験等により個別に決定
勤務地	兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-31神戸フコク生命海岸通ビル2F 最寄駅：【最寄り駅】各線元町駅から徒歩4分神戸市営地下鉄海岸線旧居留地・大丸前駅から徒歩4分 JR神戸線元町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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楽天銀行株式会社　システム本部：ネットワークエンジニア No.JN00441988

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】システム本部は、基幹業務システムからiPhone／Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。各種金融サービスにおけるシステムインフラの企画・要件定義・設計構築および維持保守を中心として、データセンターネットワークやイントラネット環境に至るまで、幅広くご担当いただきます。【募集背景】自社ユーザー部門やアプリケーション開発部門と連携を図りながらインフラネットワークの企画・要件定義を進めるとともに、ベンダーコントロールや維持保守に関する企画（移行計画など）を行っています。特にリードエンジニアを担える方、その候補者となれる意欲とスキルのある方を特に歓迎します。【業務内容】・新サービス向けのネットワークの設計と構築・既存インフラシステム（主にネットワーク）の改善・サービスにおける新技術適応可否の検討および提案・プロジェクトマネージメント・チームリーディング【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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グループセールスディビジョンソリューション営業部　ネットワーク営業部コミュニケーションプラットフォーム営業課：コールセンターソリューション及びPBX営業 No.JN00468914

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」というミッションのもと、EC、フィンテック、モバイル、デジタルコンテンツなど、70を超える多様なサービスを展開しています。日本全国の生活のあらゆるシーンに深く浸透した「楽天エコシステム」は、日々多くのお客様の生活を支え、社会の利便性向上に貢献しています。この圧倒的な事業基盤を背景に、私たちの部署ではさらなるサービスの拡張と事業成長を目指しています。今回、この挑戦のフェーズを共に駆け抜け、新たな価値を創造していただける仲間を募集することとなりました。日本最大級のフィールドで、私たちと共に未来を切り拓きませんか？　【部署について】ネットワーク営業部に所属いただきます。現在、様々な業界から集まったメンバーが在籍しています。私たちは、既成の枠にとらわれることなく、お客様のニーズに合わせた柔軟なコンサルティング提案を行っています。グループ内外の多彩なサービスを組み合わせ、お客様の課題を長期的に解決し、収益向上をサポートすることが私たちのミッションです。 ▼サービスについて：楽天コネクトSmacom（スマコム）当課の最注力商材である「楽天コネクト SmaCom」は、インターネット環境があれば、オフィスだけでなく在宅やリモートワーク環境でも会社の電話を受発信できるクラウド電話サービスです。 24時間365日のサポート体制と、初期費用0円という手軽さ、そして携帯キャリアならではの高品質な通話環境が強みです。コンタクトセンターの専門機能から、一般的なビジネスフォンのクラウド化まで、幅広いお客様のニーズに応えています。【募集背景】事業拡大と組織のダイバーシティ推進のため、多様なバックグラウンドを持つ方を広く募集します。【業務内容】 ▼既存顧客へのアップセル・フォロー営業新機能のご案内やニーズに合わせたソリューション提案を行い、顧客満足度の向上とクロスセルの機会を創出します。 ▼新規顧客開拓 Webからのお問い合わせ、展示会、グループ企業からの紹介、ナーチャリング活動を通じて、新規案件を獲得します。【この仕事で得られる経験】 ▼確かな提案力楽天グループのノウハウを活かし、法人企業の新規開拓から既存顧客へのアップセルまで、実践的な営業スキルが磨けます。 ▼専門知識の習得 SmaComをはじめとしたコミュニケーションプラットフォームやDX関連商材など、IT・通信業界の最前線で役立つ知識が短期間で身につきます。【業務内容】 ▼既存顧客へのアップセル、フォロー営業既存顧客へはCS向上に向け、新機能のアップデートや顧客のニーズに合わせて最適なソリューションを案内し、クロスセルの機会創出を行っています。 ▼新規顧客へのアプローチ営業 Webからの問い合わせに加え、展示会のリード、各グループ企業からのトスアップ、過去のイベント参加時に取得した見込顧客へのナーチャリング活動も行っています。【クライアント・ターゲット】市場規模が広く、モバイル・固定電話を業務で活用している全ての法人企業が既存のお客様及び新規獲得のターゲットになります。既存のお客様もエンタープライズからSMBまで幅広くご利用頂いております。【働く環境】 ▼組織構成課内は2グループ体制の小規模構成で、フットワークの軽さを大切にしています。 ▼社風現場の声やお客様対応を最優先しつつ、業務効率化に向けスピード感を持って推進しています。意見やアイデアを自由に発言できるフラットな環境で、メンバーそれぞれの経験を尊重し合うチームです。 ▼世代 20〜40代の若手から中堅層まで、幅広いメンバーが活躍中です。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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Tech.24_データマネジャー No.JN00468906

正社員

企業名	株式会社enechain
職種	システムエンジニア(Web) 、 WEBアナリスト(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】全社横断でデータを用いた様々な業務を担当いただきます。・データを用いた仕組み化による業務の構築や効率化、可視化による意思決定の定量化サポート・DWH上に連携されたRawデータを元にしたデータモデリング・データの民主化に対する取り組み・データを安全に活用するためのデータセキュリティ強化事業ドメインとそこから発生するデータを理解し、事業の成長をデータ活用から実現に広く関わっていただくポジションです。【業務詳細】・ビジネス・業務要件の理解とデータソリューションの提供　- ビジネス業務要件理解と必要データの整備（DataPipelineの開発は含まれません）　- BIツール、その他ツールを用いた定型レポート等データソリューションの提供・保守・データモデリング開発　- 全社横断での中間テーブル、データマートの整備・メタデータ強化　- メタデータの管理設計や作成　- 必要に応じたセマンティックレイヤーの設計、構築・データ品質担保　- データ品質の定義やモニタリング・データセキュリティ強化　- データの性質を理解し、データの扱いに関するポリシーやルールを検討する　- データ管理の設計やアクセス権限管理【技術スタック】・インフラ：GCP ・分析基盤：BigQuery ・分析ツール：Looker Studio、Tableau、Google Analytics ・データパイプライン：GKE、ArgoWorkflows、Cloud Function、Cloud Pub／Sub、Cloud Storage etc. ・IaC：Terraform ・CI／CD：Cloud Build、GitHub Actions、Argo CD ・ロギング：Datadog ・その他：Github、Slack、Notion、スクラム開発 ※上記に限らず、適宜必要な技術を選定して導入していきます。【勤務地】東京オフィス ※リモートワーク可
給与・報酬	想定年収900万円〜1200万円
勤務地	東京都港区南青山3-11-13新青山東急ビル 7階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩3分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩7分東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス研修・勉強会充実

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グループ人事統括部　採用育成部：人材育成プログラム（研修）の企画・運営リーダー／マネージャー候補（RLDD） No.JN00468894

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】採用育成部では、楽天グループがグローバルイノベーションカンパニーとして人と社会のエンパワーメントに貢献し続けるために、楽天主義に基づく社員のコンピテンシー、スキルの開発の場（プラットフォーム）の提供を通じて、社員一人一人の主体的な成長を促進することをミッションの一つとしています。本ポジションでは、人材育成プログラムの企画・運用を通じて楽天グループ社員の主体的な成長をさらに促進していただくことを期待しております。 ▼楽天の人事で経験出来る事・多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる　- 急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。　- 完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。・グローバル環境　- 日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。・豊富なキャリアパス　- 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なプロジェクトを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。【募集背景】組織強化による増員募集【業務内容】下記の1．または2．の業務を通じて、楽天グループ株式会社の社員向け人材育成プログラムの企画・開発・運用をお任せします。既存プログラムの改定・運用に加え、0→1ベースでの企画機会もあります。業務内容は、ご経験とご志向性に応じて選考過程にて決定いたします。 1．オンボーディング研修企画・運用・オンボーディング研修プログラムの企画／運用／効果測定（新卒研修／中途新人研修／フォロー研修／メンター研修／エグゼクティブ向け等）・ベンダーマネジメント・予算／リソース管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施 2．全社員を対象としたコンピテンシー／スキル開発施策の企画・実行・人材育成課題の形成、育成施策の提案・研修プログラムの企画／運用効果測定・キャリア開発支援施策の企画／実行・ベンダーマネジメント・人材育成部門の予算／リソース管理・ステークホルダーコミュニケーションの実施【働く環境】採用育成部は約60名の組織です。エントリーマネジメント課または人材開発課へ配属予定でチームで業務を進めていきます。また、プロジェクト参画時など、人事領域内の他部署との連携機会もあります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【プラットフォーム開発部】バックエンドエンジニア／データエンジニア No.JN00450564

正社員

企業名	株式会社フェズ
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 Urumoはリテール業界のデータプラットフォームとして、現在ドラッグストアを中心に全国10,000店舗以上の購買データを保有しています。さらに、多様な小売業態やパートナー企業との提携により、データの規模と種類が拡大中です。これに伴い、技術投資が必要となり、データ基盤の強化・スケーラビリティ向上が求められています。また、データの活用を最大化し、構造や設計の継続的な改善も進める必要があるため、エンジニアの増員強化を進めています。具体的には以下の業務をお任せする予定です。 ▼具体的な業務内容・GCP（BigQuery）を活用したデータのETL／ELT開発・社内外に向けたデータマートやアクセス環境の構築・データ管理の技術選定・データ品質管理・開発チームのリードやコードレビュー ▼現在採用している技術やツール・クラウド基盤：Google Cloud 　- BigQuery、 Cloud Storage、 Cloud Composer、 Cloud Run、 Dataflow、 Dataproc ・データ関連ツール：dbt、 Great Expectations ・開発言語：Python ・開発ツール：Docker、 Terraform、 Datadog、 GitHub、 Slack 【配属先情報】データテクノロジー開発部【このポジションの魅力】 ▼最新技術に触れ、成長を牽引する裁量生成AIやビッグデータ解析などの最前線の技術を活用に関して最終的な技術的判断や設計方針に責任を持ち、チーム全体をまとめていく役割を担います。最新技術を取り入れるチャレンジングな環境で、チームの成長を支えながら、自らもスキルを磨き続けることができるポジションです。 ▼新規データプロダクトの成長に貢献するチャンス Urumo BIはリテール業界向けの新しいデータプロダクトで、その成長を支える役割を担うことができます。データを活用して業界の課題を解決するプロダクトの進化に貢献することが、日々の業務を通じて実感できるやりがいです。 ▼主体的に課題を解決し、成長できる環境既存システムの改善やデータ品質向上など、自ら課題を発見し、チームと協力して解決策を導き出せる環境があります。あなたのアイデアと技術力で、データの可能性を最大限に引き出し、一緒に未来を創りましょう！【リモート勤務について】リモート可：原則週1回の出社は必要【勤務地：変更の範囲】変更なし
給与・報酬	想定年収700万円〜850万円想定月収60万円〜72万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として156,070円～199,323円を支給月給：600,000円〜720,000円（内訳）・月額基本給：443,930円〜520,677円・固定時間外手当：156,070円〜199,323円 ※固定時間外手当の45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給いたします。 ※弊社設定の一定以上のグレードになると、固定時間外手当の金額の中に深夜手当20時間分が含まれます。 ※実際には弊社のBand・Gradeに応じて給与が設定されます。
勤務地	東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト神田紺屋町3階最寄駅：【最寄り駅】各線神田駅から徒歩4分都営地下鉄新宿線岩本町駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み社会保険完備育児支援制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可研修・勉強会充実

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グループ人事統括部：事業部人事（マネージャー～シニアレベル）（GHRD） No.JN00468838

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。【楽天の人事で経験出来る事】 ▼急速な事業成長を実現する人事当社は、Eコマース、フィンテック、モバイルなど多岐にわたる事業を、常識にとらわれない発想とスピードで拡大し続けています。その成長を支えるのは、事業の最前線で人と組織の力を最大限に引き出す「事業人事」の存在です。変化の激しいビジネス環境で、事業戦略に基づいた人事戦略をスピーディに立案・実行。組織開発、労務管理、採用、人材配置など、幅広い人事領域で変化をリードし、事業の成長に貢献していただきます。事業責任者および人事CoEと密接に連携し、組織の課題解決にダイレクトに関わることができるのも醍醐味の一つです。データに基づいた戦略立案と高速のPDCAサイクルによって、事業の成長を臨場感をもって体験できます。 ▼人材の多様性に富んだ組織を支える当社の強みは、多様な人材がそれぞれの個性を活かし、協力し合うことで、想像を超えるイノベーションを生み出せる点にあります。国籍、年齢、雇用形態など非常に多様性に富んだ組織であるため、人事パーソンとしても多角的な視野・視点を育むことが出来る、国内でも有数の環境です。 ▼最新技術の導入と、業務プロセスの継続的なアップデート変化の激しい市場で競争力を維持するため、人事のようなバックオフィス部門においても、常に最新のテクノロジーや手法を取り入れ、組織やプロセスをアップデートし続けています。そのため、大企業と言えど必ずしもすべての業務フローが確立されているわけではなく、自らの手で新しいスタンダードを創り出すチャンスに溢れています。特に近年は独自のAI技術を積極的に活用し、人事分野においても業務の効率化・高度化に取り組んでいます。 ▼豊富なキャリアパス楽天グループでは、人事部門間のコミュニケーションが非常に活発です。 配属先に関わらず、グループ全体の様々なプロジェクトや業務を通してコミュニケーションの機会が豊富にあります。また、社内公募制度（Open Job Information）も充実しており、人事のプロフェッショナルとして長期的なキャリアパスを描ける環境があります。【募集背景】事業拡大が見込まれ、事業部人事の体制強化に向けて経験豊富な事業部人事を複数名募集します。【業務内容】担当事業部と連携、またビジネスやマーケットを理解し、人材／組織／カルチャー面から目標達成を目指していただきます。戦略的パートナーとして、人事／組織／カルチャー関連の問題に関するコンサルタントとしての役割を担い、統合的な解決策を提案し、ビジネスとともに解決を図ります。・人材採用、育成、評価、配置、報酬などの人事制度の運用、改善・従業員エンゲージメントの向上施策の企画、実行・組織開発、人材開発に関するコンサルティング・グループ人事との連携、グループ施策の導入、推進・その他、人事労務関連業務全般【働く環境】ご経験や、組織の状況に合わせて以下のいずれかの組織をご担当頂く予定です。 ▼いずれも、楽天グループ株式会社の所属となります。 1．グローバルアドディビジョン（約40名） 2．アドアンドメディアカンパニー（約550名） 3．オペレーションディビジョン（約1,200名） 4．楽天モバイル株式会社（約1,000名） 5．楽天シンフォニー株式会社（約300名）【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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AIエンジニア No.JN00468834

正社員

企業名	セカンドサイトアナリティカ株式会社
職種	AIエンジニア(その他) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【ミッション】 SaaS型のサービスや、AIを構築・実装すると共に、実行・運用していく基盤の開発に携わっていただきます。弊社の事業領域でもあるデータ分析やAIの成果を最大化するためのシステム基盤や、AIモデルのシステム化が加速しており、その需要が大きく拡大します。特に、AIはブラックボックス化されることも多く、その精度だけでなく、処理速度や保守・運用性、テスト観点など、AIの仕組みに加えて、システムとしての実現性についても求められ、やりがいはもちろん、人材としての希少性も高いものです。【業務内容】 AIを軸に、アナリティクスとテクノロジーを活用し、クライアントの事業変革や新事業創出となるシステム開発を多数手掛ける当社。これらのAIプロジェクトにてニーズヒアリング～AIモデル作成、システム実装・運用を行いお客様の抱える課題解決を目指していく『AIエンジニア』業務をお任せします。【業務詳細】 AIを使った判断を自動化できることが強みの『R2Engine』を主に駆使し、・AIを実行する基盤「AIエンジン」の開発・上記、エンジン上で動作するAIモデルの開発および運用・顧客や協業会社とのコミュニケーションを行います。【AIエンジニアの役割】《AIモデルの構想》《構想を基にしたシステム開発》これらを一気通貫で進めるプロジェクトやモデルのPoCからシステム開発へシフトする際のハブとなるのがAIエンジニアです。《AIモデルの構想》と《システム開発》のプロジェクトの割合は5対5。【プロジェクト期間】・データ分析やモデル構築のPoCだと2～4ヵ月間・実際のシステム開発まで行くと4ヵ月～1年間ほどになるイメージです。【技術環境】・開発環境　- ノートPC、モニタ1～2台（リモートでもモニタ会社支給）　- Windows 　- Visual Studio Code／PyCharm etc. 　- AWS ・言語　- Python／JavaScript／TypeScript／SQL ・フロント　- HTML／CSS／JavaScript 　- TypeScript／React／Redux／Vue／Nuxt ・サーバサイド　- Django／Flask 　- Nginx／Docker／FastAPI etc. 【自社で開発・リリースしたサービス一例】・大量のデータ処理に対応した実践的AI実行基盤『R2Engine』・AIの分類・予測結果を基に、最適な戦略に繋げる『StrategyDesigner』等【募集背景】多くの企業でビッグデータの活用やAIの導入に対する検討が本格的に進む中、機械学習やLLMをはじめとする生成AIなどのビジネス活用に関する知見を豊富に有する当社への発注も増加しています。多くの期待に応えていくため、AIモデルの開発・運用を担う新たな人材を募集。【社風】集中するときは集中し、オフの時間は気さくに話すような、メリハリある組織風土です。穏やかで優しい社員が集まっており、業務はリモート中心ですので社内ツールでの交流が活発です。また、役員も案件のメンバーとして一緒に仕事をすることが多くあります。【勤務地】本社又は弊社指定の就業先（転勤なし）
給与・報酬	想定年収600万円〜特記事項：【給与】年収：6,000,000円～・所定時間外、休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金は賃金規程による・月末締め翌月25日支払い・パフォーマンスサラリー（個人の年度評価に基づき、翌年度支給）
勤務地	東京都千代田区神田西福田町3番地RBM神田ビル6階又は弊社指定の就業先最寄駅：【最寄り駅】各線神田駅から徒歩4分 JR総武本線新日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み社会保険完備育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上服装・髪型・髪色自由

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グループセールスディビジョン　法人事業推進部法人事業推進2課ビジネスITグループ：プロジェクトマネージャー（GSD） No.JN00468820

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】グループセールスディビジョンは、70 以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしております。モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、グループセールスディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進をしております。【部署・サービスについて】 ▼法人オペレーション部　法人オペレーション2課について法人向けモバイルサービスを展開する組織において、唯一の技術専門集団として、社内外システムの企画・開発・保守、ベンダー管理を担っています。私たちは単なるエンジニアリング組織ではなく、ビジネスを深く理解した上でシステム戦略を立てる「事業の伴走者」です。No.1キャリアの実現を目指し、事業拡大のコアメンバーとして挑戦できる環境があります。 ▼ビジネスITグループの役割法人ビジネスの基盤を支えるため、システム企画から開発、運用保守まで広範なフェーズを担当します。【この仕事の魅力】法規制や社内ルールを遵守しつつ、いかに現場が効率良く動けるシステムを構築できるか。自ら企画・開発した仕組みが現場のオペレーションを劇的に変えていく、手応えの大きいポジションです。【募集背景】楽天モバイルとしてモバイル回線が増加する中で、楽天モバイルの核となる法人向けモバイル回線及び、ソリューションの契約獲得はますます重要な役割を占めるようになりました。その法人事業を支えるオペレーション業務のシステム企画、開発、保守等を行うProject Managerを募集しています。【業務内容】プロジェクトマネージャーとして、各プロジェクトの全体マネジメントを担当していただきます。本ポジションでは、ITに関する基礎知識やシステム開発の流れ（プロセス）を理解していることが必須となります。自らプログラミングを行うスキルは必要ありませんが、ビジネスサイドの要望を的確にITの要件へと翻訳し、社内の関係部署、エンジニア、ベンダーといった多岐にわたる関係者間の合意形成を図る「ブリッジ（架け橋）」としての役割を担っていただきます。 ITソリューション営業、ITコンサルタント、またはプロジェクト推進など、IT業界での実務経験を存分に活かせる環境です。 ▼プロジェクト例（1）社内向けシステムの開発・保守：請求関連システム、業務効率化システム、レポートシステム等の企画・運用（2）自社モバイルサービスの基幹システム（課金・請求管理）：モバイルサービスの根幹を支える、契約者様への料金計算や請求処理を行うシステムの開発・保守（3）オペレーションプロセスの設計・管理：顧客情報の登録・変更、料金請求、督促といった一連の業務フローの設計、およびシステム開発・保守・運用を担う外注ベンダーのマネジメント【働き方・環境】コミュニケーション：チーム内での迅速な意思決定と円滑な連携を重視し、対面でのコミュニケーションを軸とした出社スタイルを採用しています。柔軟な働き方：週1回までの在宅勤務制度やフレックスタイム制を活用し、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です。言語：業務は日本語が中心です。一部の社内会議や技術チーム（Techチーム）との連携を除き、高い英語力は必須ではありません。【働く環境・チーム構成】多様な専門性を持つ組織： 20代から50代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。各自が独自の専門知識や強みを活かしつつ、円滑に連携し合えるコミュニケーションの活発なグループです。中途採用者が中心：法人オペレーション2課のメンバーは全員が中途採用で入社しています。また、8割以上が通信業界以外からの転職組であり、異業界で培ったITスキルを活かして早期から活躍できる環境が整っています。【活用ツール・開発言語】活用ツール： Salesforce、BluePrism（RPA）、kintone、ASTERIA Warp 等開発言語： TypeScript、Python 【出向に関する補足】なし【転勤に関する補足】有り国内・海外の出張及び転勤の可能性があります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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社長室　CEO戦略室　戦略デザイン室：エグゼクティブコミュニケーションデザイナー（CEOSO） No.JN00468786

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	事務(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】 CEOSO（CEO Strategy Office）は楽天グループ内のあらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織です。経営陣と近い距離で幅広い事業・経営課題の解決に取り組む、経営のダイナミズムをより直接的に感じることのできる部署です。【募集背景】事業拡大に伴う組織強化のため【業務内容】経営陣によるプレゼンテーション等の機会において、プレゼンテーションのストーリーやビジュアル作成等を通じて経営陣を支援します。・経営リーダー等が伝えたいメッセージやニーズ、および聞き手側のニーズ等を深く理解し、説得力に富んだプレゼンテーションやコミュニケーションの方向性、ストーリーを設計します。・論理的な構成等に基づき、視覚的に理解しやすいプレゼンテーション資料（PowerPoint、Keynote等）を作成し、効果的な情報伝達を実現させます。・経営リーダーや各部門の担当者と円滑にコミュニケーションを取り、フィードバックを柔軟に取り入れながら、細部への注意と正確さを徹底し、成果物の品質向上に貢献します。・期限や関係者との協議スケジュール等を管理し、プロジェクト全体の進捗を推進し、タイムラインに沿って成果物を作成します。 ▼業務例・経営陣によるカンファレンス等におけるプレゼンテーション資料の作成・国内外の事業パートナー幹部等とのミーティング資料の作成・国内外の政財界リーダー等に向けた政策提案資料の作成【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【ITリスクコントロール】サイバーセキュリティ＆サードパーティ管理 No.JN00468784

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	WEBアナリスト(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【リスク統括部　ITリスクコントロールGrのミッション】三菱UFJ銀行及びMUFGグループ各社のITシステム、デジタライゼーション、エマージングテクノロジーやITガバナンス等に関わるリスク管理。技術革新や環境変化がもたらす新たな機会とリスクを制御してMUFGが進む道にある危機に先手を打つ。【業務内容】（1）サイバーセキュリティ・MUFGグループ・グローバルのサイバーセキュリティの統制状況評価と分析・社内外事案・動向分析や当局規制動向を鑑みつつリスクにかかわるデータを収集・脅威や規制に関わる統制の検証、定量的指標、外部サイバー格付サービスの結果等を利用してモデルを構築、サイバーリスクの所在、要因及び予兆を定点監視・統制スコープ・深度・実効性等を検証のうえ、経営会議に2線独立部署として報告（2）サイバーセキュリティ＋サードパーティ・G7でガイド発行されたサードパーティのサイバーセキュリティに関する基礎的要素やFSB、IIF等などのガイドやツールを分析・リスクベースで統制管理枠組みへの組み込みを主導（外部委託契約、高頻度モニタリング、演習企画、集中度の分析と対策等）（3）デジタル詐欺・インターネットやスマホ・アプリ等の発展、生成AIの発展によりデジタル詐欺は急増の傾向あり・テクノロジーが犯罪や詐欺にどのように使われるかを分析して、関係者を啓蒙するとともに必要な対策や管理枠組みを構築する。 ▼ご参考：共通的なプロセスリスク特定：社内外事案分析、当局規制動向分析に基づき、リスクシナリオを整備。定量化指標Key Risk Indicatorを設定評価・計測：リスクシナリオに基づき、定点でリスク評価のうえKRIを計測統制：統制の実態効果、スコープや深度などの妥当性を検証報告：経営会議やリスク委員会、リスク管理委員会等に独立した2線として報告【特徴と魅力】・総数20名程度、2チームで各2ラインの編成。中途採用者が半数程度。（リスク統括部は全体で約200名）・リスクは複数ストライプに跨る傾向あり。ライン横断の施策運営も頻繁にあり。（幅広い領域で活動可能）・邦銀トップクラスのMUFGでサイバーセキュリティ、AI、オペレーショナル・レジリエンス、超大規模プロジェクトの管理状況モニタ、サードパーティ管理等の希少性の高い専門性を実践習得可能・更にMUFGではグループ一体運営を実施。MUFG全体を俯瞰しての業務経験が可能・海外拠点でのリスク管理業務やパートナーバンクへの支援など海外勤務機会あり・プロジェクト管理は大規模プロジェクトのみをリスクベースで選定して関与・経営や当局と同等の視点でITリスクを分析・報告・議論・出資先と協業してAI等最先端技術をリスク管理に適用するプロジェクトも推進中。得られた知見・ノウハウをテクノロジー統制に応用・MUFG代表として国際会議への出席や外部セミナーでの各種講演も実施【募集背景】・ITリスク（サイバー、AI等）はMUFGのトップリスクの1つ・グローバルのデファクトである3 Lines Model（3線管理態勢）をIT領域に本格適用しており、当部は2線として脅威を特定して管理枠組みを整備・国内外の当局から、ITガバナンスに対する要求水準高まりを受け、質・量を拡充する【ワークライフバランス】・在宅勤務制度（リモートワーク可能）、時差勤務等の制度あり・出勤と在宅勤務の組み合わせがスタンダード・複数メンバが家庭（育児や介護など）との両立を実践・男性育児休暇取得も実績あり・フリーアドレスでコミュニケーションしやすい職場【キャリアパス】各人のキャリア希望に応じて、専門性を実務ベースで高めていくことやITリスクに関する幅広い業務を経験することが可能です。また、銀行内の他組織（システム企画・開発・運用部門、監査部門、海外拠点など）への異動や人材交流により、多様な経験を積むことも可能です。ご活躍いただく中で、マネジメントポジションへの登用可能性もあります。【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。【キャリア採用比率】 2019年度：9.6％ 2020年度：16.4％ 2021年度：18.1％ 2022年度：45.7％ 2023年度：48.8％
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：※前年収・経験・能力を考慮の上、当社規定により応相談【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：320,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：280,000円大学卒またはこれと同等以上の学力を有する者（例：高等専門学校専攻科を修了した者）：255,000円短大卒またはこれと同等以上の学力を有する者（例：高等専門学校本科を修了した者）：245,000円 ※シニアライフプラン支援金10,000円を含む
勤務地	東京都千代田区丸の内1丁目4番5号三菱UFJ信託銀行本店ビル最寄駅：各線東京駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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市場系クラウドエンジニア（SRE、DevOpsエンジニア） No.JN00468778

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】内製開発チームが安全かつ高速にデプロイ可能なプラットフォームを提供し、開発者体験の向上に貢献するとともに、プロダクトの信頼性を高める活動を通じて、為替や債券などの市場ビジネスの発展に貢献していただきます。具体的には、AWSのマネージドサービスを活用した業務アプリケーション開発運用基盤の構築・継続的な改善をリードしていただきます。【開発環境】・主要技術スタック：JavaScript、TypeScript、Python ・フレームワーク：Next.js ・コード管理／CI／CD：GitHub ・クラウド：AWS ・IaC：現時点ではCloudformation、CDK。今年度中に一部Terraformに移行予定。【配属部署／体制】市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr 【部署概要】市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。【募集背景】当行では金融及び市場エリアのデジタル化に伴い、デジタル開発専門組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。新技術検証・業務適用もアジャイル形式で推進しています。こうした取り組みをさらに加速するためにクラウドインフラの再構築・運用強化目指しており、当該領域の内製化をリードできるクラウドエンジニア（SRE）を募集します。【ポジションの魅力】・内製開発を行っているため、最新技術もスピーディーに導入できます。裁量を持って技術選定から開発まで携われます。・金融領域という高いセキュリティ要件下でのプラットフォームの開発・運用経験が積めます。・海外拠点との連携が強いチームのため、海外出張のチャンスもあるなど、グローバルな業務に携われます。・OSSコミットや外部登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しており、国内外のイベント登壇や外部媒体への掲載実績も多数あります。行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。・リモートワークと出社のハイブリッド型で業務を進めます。家庭との両立、働きやすさの追求とともに、対面ならではの業務上のコミュニケーション円滑化も最大限推進してまいります。【キャリアパス】市場領域でエンジニアとして専門性を深めることはもちろんのこと、ご希望や適正に応じて、トレーディング部署などの他部署や子会社へ移動し、業務の幅を広げることも可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
給与・報酬	想定年収850万円〜2000万円特記事項：【処遇】個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致しますが、想定する年収は850万円～2,000万円程度となります。スキルに応じてEX職での登用も可能です。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円大学卒：300,000円 ※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩7分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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市場系Webアプリケーションエンジニア No.JN00468772

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	UI・UXデザイナー(Web) 、フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】市場系業務に関わるユーザー（行員）が利用する業務Webアプリケーションの企画・設計・実装・運用までを一貫して担当します。 ▼市場系業務アプリケーションの内製開発 AI／MLモデル（Amazon SageMaker等で構築）をバックエンドとした、業務直結型Webアプリのフロントエンド・バックエンド開発例：有価証券報告書のAI分析アプリ、社内ナレッジシェア（検索）アプリ、チャットボットツール等 ▼開発プロセスの高度化・アジャイル開発（スクラム等）の実践・CI／CDパイプラインの構築・運用、自動テストの拡充 ▼ユーザーとの共創隣席する業務部門（トレーダー等）からのフィードバックを即座に反映するショートサイクルな開発 ▼プロダクト例・100万社超の法人顧客基盤をもとに、財務状況・取引状況を踏まえ最適な提案をサポートするアプリケーション・国内最大数百兆円の、当行の資金繰り業務を支える行うアプリケーション ※2026年初には、海外拠点行員（現地雇用の行員含む）の使用するアプリケーションの利用開始が予定されています。【開発環境】 OSSベースに、AWSマネージドサービスを活用して開発を行っています。特に高度なAI・データ分析にはAmazon SageMaker、Amazon Bedrock等を使用しています。・主要技術スタック：JavaScript、TypeScript（一部Python）・フレームワーク：Next.js ・コード管理／CI／CD：GitHub ・開発手法：アジャイル開発・開発環境：クラウド上にVSCodeをホストして使用・技術検証環境：AWSネイティブサービスやDatabricks、GitHub Copilotなどを用いた先進技術の調査・検証が可能。検証環境ではMacも利用可能です。・生成AIの活用：Cline、 Claude Codeなどを使用。Claude 4.7 Opusなどを活用し、AI駆動開発も推進。【チームの雰囲気・文化】・「銀行の中のスタートアップ」：10名程度の少数精鋭チーム（2025年時点）で、裁量が大きく、スピード感のある開発現場です。・学習と挑戦を推奨：金融工学の専門家（クオンツ）とWebエンジニアが混在しており、互いの専門性を尊重し学ぶ文化があります。新しい技術（AWSの新サービスや生成AI等）の検証・導入にも積極的です。【部署概要】市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。【募集背景】市場エンジニアリング室 DX推進グループは、デジタルにフォーカスしたシステム開発をミッションとし、AI／MLモデルやWebアプリの内製開発を手がけています。外部ベンダー任せではなく、自分たちの手でWebアプリケーションを開発する内製化（インハウス開発）へ大きくシフトしています。今回は、AWS等のクラウド技術とモダンなWebフロントエンド技術を駆使し、市場部門向けの業務アプリケーション（AI分析ツール、ナレッジ検索アプリ等）を開発・リードしていただけるエンジニアを募集します。【このポジションの魅力】・世界最大級の総合金融グループの中核を担う当行で、生成AIの専門家と共に業務アプリケーションの開発に携われます。・当行のユーザー数は、他に類を見ない規模を誇ります。大きな可能性のあるフィールドで金融業務の変革を支え、事業の成長にも貢献できるやりがいの大きなポジションです。・業務部門との距離が近いため、ユーザーの声を聞きながら、プロダクトの改善を行うことができます。・OSSコミットや外部の登壇など、アウトリーチ活動を積極的に支援・推進しています。（国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり）行外の研修受講やイベントへの参加も推奨しており、自己研鑽の機会が豊富です。【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。当チームでは週2日は出社、その他は在宅勤務と出社を選択可能です。・オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。【キャリアパス】市場領域でのエンジニアとしてテックリードとして専門性を高める道に加えて、エンジニアリングマネージャーや、システム企画部、当社子会社のMUIT、JDDにて市場領域外での開発の役割を担っていただくことも可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。
給与・報酬	想定年収850万円〜2000万円特記事項：【処遇】個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致しますが、想定する年収は850万円～2,000万円程度となります。スキルに応じてEX職での登用も可能です。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：330,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：310,000円大学卒：300,000円 ※初任給にはシニアライフプラン支援金30,000円を含む
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ最寄駅：【最寄り駅】各線大手町駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩7分
こだわり条件	英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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市場系AIプロダクト開発推進 No.JN00468764

正社員

企業名	株式会社三菱UFJ銀行
職種	Webディレクター(Web) 、プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼AI（含む生成AI）を活用した業務アプリケーションの開発推進を担当いただきます。・内製開発チームのスクラムマスター、複数プロダクト横断でのスクラムマスター（RTE等）・関係各部、開発チーム、パートナー企業をはじめとしたステークホルダーとの折衝、合意形成・プロジェクトマネジメント全般【組織構成】市場企画部市場エンジニアリング室 DX推進Gr　市場系デジタルプロダクト開発21名 ※協働運営をしている三菱UFJモルガン・スタンレー証券市場エンジニアリング室の兼務者を含みます。【部署概要】市場事業本部の目指す姿を実現し、常に変化の先頭に立ち、お客様と市場をつなぎ最適なソリューションを提供するために、IT・デジタル・クオンツ関連業務全般の戦略立案・総合調整および総括機能を発揮し、グローバルスキル・ノウハウをフル活用できる体制整備と運用を担っています。【募集背景】変化の早い市場系ビジネスにおいて、意思決定の高度化、業務プロセスの変革を通じた業務効率化、収益性の向上を実現するため、2021年4月内製開発を行う組織を新設し、AI・生成AIを組み込んだプロダクトを複数リリースしてきました。今般、プロダクトユーザーの拡大及び海外展開を控え、これまで以上に業務変革速度をあげるため、プロダクト開発プロセスの高度化を実現する即戦力となる人材を必要としています。【魅力】・業務部門との距離が近く一体となって推進していること、また内製開発を行っているため試行錯誤が迅速に行えます。・国内外スタートアップ、テック企業と連携し、先端技術のビジネス実装企画、推進が行えます。・外部の登壇、アウトリーチ活動を積極的に支援、推進しています（国内外イベント登壇、外部媒体掲載実績多数あり）【働き方】・全員にモバイルPCと業務用スマホが支給され、在宅勤務の柔軟な活用が可能です。オフィスはフリーアドレス制度となっており、メンバー間やユーザー部署等とのコミュニケーション深化に活用され、活気にあふれています。・部として年間16日以上の休暇取得を推奨しており、ライン内でプロジェクトの繁閑等を見ながら計画的に休暇を取得しています。・男性の育児参画も強く推奨され、2歳未満の子どもがいる男性行員は、上記に加えて10営業日の短期育児休業が取得可能です。【キャリアパス】市場領域でのプロダクト開発推進者として深みを追求していくキャリアパス以外に、本人の希望と適正に応じて、当室内他部署や、システム部署、やJDD（Japan Digital Design）へ異動することで、業務の幅を広げることも可能です。【育成・研修体制】・配属部署にて新任者オリエンテーション（顔合わせ）、研修実施（業務概要など）を実施・その後は、先輩社員によるOJT体制（約半年～1年間）・各種行内研修（カテゴリー別研修、eラーニング）も充実しております。【勤務地区分】 ▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする I：全国グローバル本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある II：国内ブロック・本部本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動があるなお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア・中部ブロック：中部・北陸エリア・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア III：転居を伴う異動はない本人の同意ない転居を伴う異動はない。（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。 ※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。【キャリア採用比率】 2019年度：9.6％ 2020年度：16.4％ 2021年度：18.1％ 2022年度：45.7％ 2023年度：48.8％
給与・報酬	想定年収850万円〜2000万円特記事項：【処遇】本ポジションは当該領域のリードロールとして活躍頂ける方、あるいは自律的・先駆的に当該領域をリードする希望をお持ちの方を対象としております。個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致しますが、想定する年収は850万円～2,000万円程度となります。スキルに応じてEX職での登用も可能です。【初任給】大学院卒のうち、博士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：320,000円大学院卒のうち、修士の課程を修了した者またはこれと同等以上の学力を有する者：280,000円大学卒またはこれと同等以上の学力を有する者（例：高等専門学校専攻科を修了した者）：255,000円短大卒またはこれと同等以上の学力を有する者（例：高等専門学校本科を修了した者）：245,000円 ※シニアライフプラン支援金10,000円を含む
勤務地	東京都千代田区大手町1丁目9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ最寄駅：各線大手町駅から徒歩2分各線東京駅から徒歩7分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【名古屋】マネジャー候補～地元のトレンドを発信する情報誌でお馴染みの企業がメディア営業を募集中！～ No.JN00468756

正社員

企業名	株式会社ゲイン
職種	企画営業(その他)
業務内容	企業の販促・PRに関わる制作物（フリーマガジン・ポスターなど）の企画・提案営業を行います。また、最近はSNSを活用したプロモーション提案を多く行っています。事業拡大に伴い、プレイングマネージャー候補として、部下のマネジメントも担当できるような方を募集しています。商業施設やビューティ業界、観光、飲食、流通関連業界の企業に対して、ヒアリング⇒提案⇒受注⇒企画・制作⇒校正⇒納品を行います。企画のフェーズでは社内の別部門と連携することもあります。プロジェクトに一貫して関与し、裁量が大きく、やりがいのある仕事です。【事例】・新商品のPRのための広告をポスターやイベント運営にて告知・新店舗オープン時にインフルエンサーを使ってSNSでPR等【特徴】大手のクライアント企業様や「全日本うまいもの祭り」など地域の大きなイベントに携わることが可能で、東海地方で抜群の知名度を誇る自社媒体を手掛ける当社だからこそ提案もしやすい環境となっています。新規クライアントに飛び込みで営業やルート営業はほとんど無く、クライアントからの問い合わせがあり獲得することがほとんどです。また、獲得した案件に対しては同じ営業チームのメンバーと担当して動いていくことになります。熱意と取り組み次第で早期から裁量を大きく持つことも可能です！
給与・報酬	想定年収500万円〜600万円想定月収41.7万円〜50万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の時間外手当として92,371円～110,741円を支給 ※想定月収に37時間分の時間外手当92,371円~110,741円を含む（月37時間を超えた残業時間には残業手当が別途付きます）
勤務地	愛知県名古屋市中区大須3-8-1 最寄駅：地下鉄鶴舞線　「上前津駅」徒歩7分
こだわり条件	女性が活躍即日スタート未経験者歓迎経験者優遇残業月20時間以上土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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インキュベーション事業　「楽天ドローン」：営業メンバー・リーダー候補 No.JN00468728

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	企画営業(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。【部署・サービスについて】楽天グループの新規事業のひとつである「楽天ドローン」は、ドローンによる建物の外壁調査サービスを主軸として、楽天モバイルの基地局や太陽光パネルの点検、空撮、ドローンショーや、国家資格を取得できるドローンスクールの運営、ドローンパイロットにお仕事を紹介するサービスなど、ドローンを活用した幅広い事業を展開しています。【募集背景】楽天のドローン事業の更なる成長と、ドローンサービスの普及に向けて、それを牽引する営業チームのメンバーとリーダー候補を募集しています。【業務内容】「楽天ドローン」が提供するドローンサービスの法人営業を行います。ドローンによる建物の外壁調査は、国交省による2022年の制度改正によって認められた新しいサービスで、従来の打診調査よりも短時間、低コストかつ安全に行えることが、お客様に評価されています。客観的なデータと緻密な解析に基づく高品質な報告書も好評で、「楽天ドローン」は全国200社以上のお客様の累計700棟を超える外壁調査の実績があります。そのような楽天ドローンの外壁調査サービスを、マンション、オフィスビル、ホテル、商業施設、学校、病院などの建物の所有者や管理会社に提案し、楽天ドローンのパイロットや解析メンバーと連携しながら、お客様の求めるサービスを提供します。ドローンショーや、ドローンの遠隔運用など、技術革新や規制緩和、お客様のニーズに応じた新しいサービスの提案や開拓を行えるのも、「楽天ドローン」での仕事の魅力のひとつです。営業チームのメンバー同士が日々ナレッジを共有、切磋琢磨しながら事業成長のために邁進しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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ライフ&レジャーサービス開発部：GORAプロダクトマネジャー（LLSD） No.JN00468710

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【部署・サービスについて】ゴルフプロダクトマネジメントグループは、レジャープロダクト部の中の一つのチームとして、ゴルファー向けのサービス「楽天GORA」を開発しています。レジャープロダクト部では、楽天GORAの他に、楽天ビューティ―、楽天競馬などユーザーのライフスタイルを豊かに・楽しいものにするためのプロダクトを複数担当しています。楽天GORAは、ゴルフ場予約数は日本でトップクラスのサイトで、日本全国約1,900のゴルフ場様に加盟いただいております。また、国内にとどまらず海外展開も進めており、アウトバウンドではハワイ、グアム、サイパン、タイ、ベトナム。インバウンドでは、中国、韓国でサービスを提供しております（2025年5月現在）。そしてゴルファー向けのメンバーシップサービスを開始し、サービス提供エリアの拡大のみならず「ゴルフ場予約」の枠を超えた新しいサービスを今後も提供していく予定です。ゴルフを楽しむまでの過程で、ユーザーは様々な「不便さ」を感じています。どのようなゴルフ場を予約していいかわからない、一緒に行くゴルフ仲間がいない、幹事の調整が大変、ゴルフをはじめたいがハードルが高い、練習をしても中々上手くならないなど。まだまだ古い慣習も残るこの業界をより良くしたい、ユーザーに新しい価値・体験を提供したい、そして私たちのサービスを通じてゴルフを楽しむ人を増やしたい、業界を盛り上げたい、そんな思いで日々プロダクトを開発しています。【募集背景】当部署のプロダクトマネージャーは新卒入社のメンバーを中心に構成されております。ユーザー数が増え、ユーザーのニーズも多様化する中、様々な経験・スキルを持った方を採用し新しい視点をチームに取り入れたいと思っています。今後どのようなプロダクトを作っていきたいか明確なビジョンや思いがある方、サービスを通じてユーザーや世の中に新しい価値・体験を提供したいと考えている方、プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーから更にステップアップしたい方、のご応募をおまちしております。【業務内容】楽天GORAのプロダクトマネージャーとして、ユーザーに新しい体験を提供するため、またユーザーが現在抱えている様々な問題を解決するため、プロダクト構築と実行（プロジェクトマネジメント）を担って頂きます。「そもそもこのプロダクトがどうあるべきか」「ユーザーが本当に求めているものは何か」というコンセプト作り、またエンジニア、QAと連携を行い、実際の開発からリリースまで本プロダクトに関わるすべての工程が業務範囲となります。本ポジションは、既にあるプロダクト改善だけではなく0から1の新規プロダクトを作っていく機会が非常に多いのが特徴です。業界を変えていけるようなインパクトのあるプロダクト構築に携わる事ができます。 ▼具体的な業務例・将来業界予測＆分析・競合他社分析・プロダクトゴール定義・プロダクトKPI設定・ロードマップ作成（短期～長期）・要件定義・タスク洗い出し・管理・全体スケジュール管理・バグのトリアージ・リリースジャッジメント【働く環境】 20代後半～30代前半の若手メンバーが多く活躍しており、大変活気のあるチームです。役職や担当サービスの垣根なく、部署全体がオープンかつフラットな雰囲気で、皆で情報共有会や課題解決など他グループとの交流会も非常に活発に行っています。またイベントも多く開催しており、飲み会、ボーリング大会、ゴルフコンペなど、仕事を越えた仲間と出会える機会もあります。ワークライフバランスについて「効率よく仕事をする」という文化のチームで、ワーキングマザー・ファザーで、毎日定時に帰宅している社員もおります。ON／OFFを切り替えて効率よく仕事をする、プライベートも仕事も充実させたい、という志向の社員が多いです。【採用担当者からの補足メッセージ】楽天GORAは日本でトップクラスのユーザーを抱えているサービスです。そのため、多くのユーザのフィードバックを受けることができ、多くの問題が存在することを日々実感しています。我々がサービスを展開することでその問題を解決し、ユーザーがより充実した余暇を過ごせるようなプロダクト構築を行っていきたいと考えております。「ゴルフをもっと楽しんでいただくためのプロダクト」「ゴルフに集中できる環境を作るためのプロダクト」「たくさんのゴルフ仲間と出会うためのプロダクト」など、提供できる価値は多岐にわたります。新規サービスを立ち上げたい方、もっと上流工程でユーザからの声を集めUIに反映していきたい、といった思いがある方は非常にやりがい・成長を感じられるポジションです。また過去の経験よりも、将来どのようなプロダクトを作っていきたいか熱い思いを持った方を求めております。私達と一緒に業界を変えたいという方は是非、ご応募お待ちしております。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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パートナーと共に事業成長を推進する法人営業 No.JN00441288

正社員

企業名	株式会社LCL
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】当社の高速バスの運賃比較サイト「バス比較なび」は月間500万ユーザーに支えられ成長を続けています。しっかりとしたSEO対策に加え、情報の網羅性と、きめ細かな条件での選択機能を高く評価いただき、繰り返しご利用下さるユーザーも多く安定した集客力を誇っております。そのため会社名やサービス名の知名度以上に多くのユーザーにご利用いただいており、安定した収益基盤を確立しています。そのような中、2025年7月には国内観光旅行・ツアーの検索比較ができる「たび比較なび」をリリース。ユーザーの多様な価値観にこたえられるよう、「旅」という領域では、これまで以上に旅の体験が豊かになるよう貢献していきます。今回募集するのは、特にこの2つのサービスの強化です。まずは「バス比較なび」の取引先を増やすこと、そしてパートナーとなる企業様へも多くのユーザーとのつながる機会を増やし、お互いにとってWin-Winの関係を構築していくこと。そして成長コンテンツである「たび比較なび」を拡大していただくことです。特に「たび比較なび」はこれからの当社の成長を加速させる事業でもあり、大事なポジションの増員となります。また新規プロジェクトへの参加など会社全体で挑戦する機会もありますので、ご自身の成長も実感いただけると考えています。【当社の強み】安定した集客力：SEO対策と充実した情報、高度な検索機能により、多くのユーザーに継続的にご利用いただいています。ユーザーファースト：創業時からの私たちが大切にするバリューであり、より多くの情報から最適な選択ができるよう、ユーザーの利便性を追求しています。成長の可能性：安定したビジネスモデルに加え、国内ツアー比較コンテンツ「たび比較なび」の拡充により、更なる成長を目指しています。【仕事内容】 ▼概要・既存顧客との関係深化・新規パートナー開拓・広告提案 ▼詳細主に弊社サービス「バス比較なび」「たび比較なび」に連携頂いている既存顧客との関係深化、新たな連携先の開拓等です。弊社の取引先との契約形態は成果報酬型となるため、新規パートナー開拓といっても比較的取り組みやすい営業形態ですので、営業職への新しいチャレンジの場合も、営業職として業務領域の幅を広げていきたいとお考えの方にも経験を積みやすくなっています。 ▼現在の主な取引先・旅行事業者・全国高速バス運営会社・アフィリエイト事業者等 ▼ご入社されたら・サポートまずは既存顧客業務を通して、ビジネスモデルや仕組みなど月の業務の一通りの流れを理解して頂きます。既存顧客業務について問題なく対応できるようになったら、収益を最大化するための施策や新規パートナー開拓に向けた施策など一緒に考えていきましょう。月々の数字目標に追われるような仕事ではないため、中期的な目標に向かって計画をたて落ち着いて進めていく仕事になります。業務の進め方などは、OJTで理解していただきます。日常的なやりとりの他、週1の部の定例Mtg.や1on1などでも対話しながらすすめています。上長と、あるいは営業メンバー同士、業務の話はもちろん関係を深める雑談など気軽にやりとりをしていますので、わからないことも聞きやすい環境です。まだ連携できていない企業も多く、お声がけ下さる企業もあるため、新規パートナー開拓はそうしたリストから新たな連携をすすめて頂きます。またクライアントへの営業はweb会議だけでなく、出張をすることも。出張の回数は、担当や状況にもよりますが平均月1回程度・日帰りのパターンが多く、各自が業務やプライベートを考慮して計画しています。 ▼目標について個人に対する月の売上ノルマはありませんが、予算目標に対してどういった貢献ができるのかを意識し、部長とも協議しながら目標達成を目指していきます。 ▼業務を通じて感じて頂けるやりがい・専門性の高い知識：Webサービスの仕組みや旅行・交通業界に関する専門知識を習得できます。・成長を実感：新しいサービスに関わり、更なる成長へと導くやりがいを感じられます。・安定と挑戦：安定した収益基盤のもと、既存のビジネスモデル以外の新たな収益を考える新しい挑戦ができる環境です。【配属部署について】ビジネス企画部 ▼メンバー構成部長、マネージャー、営業（3名）、データ管理、営業事務、合計7名の営業部門となります。参考：営業3名の平均年齢34歳（男性2、女性1） ▼雰囲気和気あいあいとした明るいチームです。社内のコミュニケーションツールはslackですが、意見の言いやすい風通しの良い職場となるよう、日頃から直接対話でのコミュニケーションも大切にしています。【働き方】 ▼ワークライフバランス・オフィス出社は週2日程度は必要ですが、在宅勤務と出社勤務は裁量に任せています。出社3～4日程度の方が多いです。・残業時間は月15～30時間程度 ▼オフィス環境・座っての仕事が多いためアーロンチェア、コンテッサ等のハイスペックチェアや一人当たりのデスクを十分な広さで確保、仕事効率があがるようデュアルディスプレイの貸与などアリ・コーヒー類、紅茶、ミネラルウォーター等の社内で飲むドリンクはフリー・自分のデスク以外でも仕事ができるよういろいろなタイプのスペースもあり。カフェテーブルや一人掛けソファなど気分や仕事によって場所をかえて仕事ができます。 ▼服装服装：法人営業担当ですので必要な時はスーツを着用頂きますが、基本的にオフィスカジュアルで問題ありません。【求職者様へメッセージ】当社の営業部門でのお仕事は、少数だからこそ一人ひとりが経験できる範囲が幅広く、パートナー企業とのアフィリエイト契約から広告営業までメディア営業全般を経験できることが大きな魅力となります。また、「ご自身の成長」が「事業の成長」へ繋がる喜びを感じていただけることもこのお仕事の魅力のひとつです。カカクコムグループの成長企業として、世の中に不可欠なサービスを提供する組織として、存分にチャレンジできる環境をご用意してお待ちしております。【業務ツール】・GoogleWorkspace ・Slack ・Kibela ・jobcan ・CloudSign ・sansan ・YouTrack ・Figma他 ※使用したことが無いツールは丁寧に教えます。【AI活用】・GoogleWorkspace　Gemini ・ChatGPT ・Devin ・Cursor ・Claude 他【勤務地】オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型の勤務を行っております。フルリモートではなくオフィスへの出社がありますので、通勤可能な方。
給与・報酬	想定年収450万円〜550万円想定月収33.66万円〜41.12万円特記事項：賞与あり　上期4月～9月：12月支給／下期10月～翌3月：6月支給月給 336,600円～411,200円 ▼例年収500万の場合：・月額373,900円（内訳：基本給346,800円＋定額残業手当27,100円）×12ヶ月・賞与：基本給の1.5ヶ月／520,200円（対象期間全て在籍／標準評価の場合） ※賞与：在籍期間／評価で変動 ※定額残業手当:10時間相当分／超過追加支給 ※経験やスキルに応じ決定
勤務地	東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア8階最寄駅：各線恵比寿駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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インターネットプロバイダ（ISP）商品企画｜マネジメント/エキスパート～アシスタントマネージャー（東京） No.JN00468652

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【仕事内容】 JCOMはテレビとエンターテイメントの分野で知られていますが、インターネットサービスプロバイダー（ISP）事業もその重要な収益柱として位置づけられています。現在、自社のFTTH回線による高速通信サービスの成長を加速するため、ISP事業の企画と運営を担当する人材を募集しています。 ▼主な業務内容・インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務　- サービス企画においては事業試算（PL）の作成からプロジェクト管理まで担当・固定電話（ケーブルプラス電話）に関わる企画、運用業務・auおよびNTT光コラボに関わる企画、運用業務・WiMAX（FWA）に関する企画、運用業務・ISPに関わる通信端末（ONU、HGWなど）の商品企画・インターネット接続におけるセキュリティサービス、オプションサービスの商品企画、運用・メンバーマネジメント【募集背景】 FTTH化のさらなる促進に向け、ISP事業の強化が急務です。そこで、インターネットの知識だけでなく、システム開発や商品開発において豊富な経験を持った人材を求めています。【部署構成】部長1名、管理監督者3名、メンバー11名【この仕事の魅力】自社のアクセス回線から上位IX接続まで一貫して運営する国内数少ないISPとして、様々な商品企画のアイディアを形にできます。他の部門との連携により、革新的な施策を提案し、実現するチャンスがあります。顧客の声（VOC）を直接商品開発に採り入れることができ、専門知識を活かして新しい商品やサービスを生み出す醍醐味を楽しむことができます。【キャリアパス】 ISP事業を通して商品企画や経営企画のスキルが磨かれます。技術部門やマーケティング部門と密接に連携し、プロジェクト管理技術を習得でき、さらなるキャリアアップの道が開けます。【仕事についての詳細】 ★インターネットサービス（ISP）に関わるサービス企画、運営業務 #インターネットサービスプロバイダ―　#FTTH　#企画 ◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分　◎フレックスタイム制【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収750万円〜1130万円想定月収45.5万円〜68.5万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】賃金形態：月給制想定年収：750万円～1,130万円固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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グループセールスディビジョン　法人事業推進部　法人事業推進1課　オーダーマネジメントグループ：ビジネスオペレーション（GSD） No.JN00468628

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年４月より本格サービスを開始しました。2025年2月にはMNOで850万回線を突破し急速に成長中です。法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。【部署・サービスについて】本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスの提供を行っていく部署となります。その中で新たなサービスのオペレーションフローの構築や、オペレーションの改善、またオペレーションを実行するベンダーの管理をご担当いただきます。No1キャリアの実現に向け、今後の更なる事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。オーダーマネジメントチームでは、楽天モバイルの法人回線契約をシステム上に登録するベンダー管理から、登録時に発生する不備システム登録後SIMや端末が発送される際の配送業者との調整までお客様とのご契約成立後の流れを幅広くサポートすることができるチームです。実運用の中でベンダーから上がるシステム改善やオペレーション改善の声をくみ取り、システム改善要望をシステム企画チームと調整して実現していくこともできるため、業務改善にも携わることができます。【募集背景】楽天モバイルとして契約回線数が増加する中で、楽天モバイルの核となる法人向け回線の契約獲得はますます重要な役割を占めるようになりました。特に営業経由での楽天モバイル回線契約数増加を目的として、営業部をより強く支援しそれに対応できるベンダー体制の強化と、これまでのやり方にとらわれない新しいアイデアを求めています。【業務内容】オーダーマネジメントチームでは、営業が顧客との商談で獲得してきた回線契約を顧客に納品するまでの一連の流れを対応している複数ベンダーの管理及び現場から上がる声をもとにオペレーションやシステム改善を行います。依頼しているベンダーの業務内容は具体的には以下3点があげられます。・システムへの回線契約情報・お申込み内容の登録・解約・情報変更・口座振替当既存顧客のシステム情報変更・お申込内容の変更（プラン変更・オプション追加削除）オーダーマネジメントチームでは、回線契約を獲得してくる営業部・実業務を運用していただいている業務委託先ベンダー・配送業者や売り上げ・発注請求管理を行う事業管理・使用しているシステムの構築運用を行っているエンジニア等様々な部署と連携を取りながら業務を行います。基本的には出社いただき対面でコミュニケーションを取りながら業務をしていただきますが、週1回まで在宅勤務も可能です。フレックス勤務も可能なため、ライフスタイルに合わせた形で勤務いただけます。業務委託先が愛媛・福岡に拠点を構えており業務委託先とのコミュニケーションは基本的にTeams・zoomとなりますが、年に1度程度、業務委託先を往訪し直接業務状況を確認し業務委託先のご意見をいただく機会もございます。【働く環境】 20～30代の若手中心に中途採用でご入社されたメンバーや業務委託のメンバーなど幅広いメンバーで構成されたチームです。コミュニケーションが取りやすいフラットな雰囲気の組織です。これまで新卒で配属される社員が多い部署ではありますが、中途採用でご入社されたメンバーや業務委託としてジョインいただいているメンバーなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます。【勤務地に関する補足】東京（二子玉川ライズオフィス）【出向に関する補足】なし【転勤に関する補足】なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【東証プライム上場／未経験可】複数事業領域の事業成長を担う経営企画メンバー［カイポケ］ No.JN00468624

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【募集ポジションと背景】下記3つの複数部署を管掌する役割を担っていただきます。いずれの事業も拡大中であることから、事業管理、M&Aを含む新規領域の検討、組織開発や組織体制の整備が経営企画の主なイシューとなっており、本部長の直下で横断的に推進して頂くことを期待しております。（1）介護・障害福祉事業者事業領域介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群（2）ヘルスケア事業領域未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群（3）全社新規事業開発領域弊社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域【配属先】下記3つの事業領域を横断的に管掌いただくことを想定しております（1）介護・障害福祉事業者事業領域介護や障害福祉業界向けの日本最大級（ARR100億円規模）のVertical SaaS「カイポケ」を中心とした10→100フェーズの複数事業群（2）ヘルスケア事業領域未病や予防領域における1→10フェーズの複数事業群（3）全社新規事業開発領域弊社内で新たな柱となる新規事業を作る0→1フェーズの領域【仕事内容】 ▼役割・各事業領域の経営を推進する役割として「戦略立案」「業績管理」「組織運営」の役割を担っていただきます・様々なイシューに対して、管掌事業本部内の本部長や事業責任者、コーポレートの諸部門等を巻き込みながらプロジェクトを設定し遂行する役割を担っていただきます ▼具体的な職務（1）戦略立案（経営の方向性を決め、全社に浸透させる役割）・事業本部長と一緒に、事業戦略や中期計画・年間の重点課題などを立案し、全社員にわかりやすく共有・浸透させる・経営陣が毎月集まる会議の準備を行い、議題の整理やファシリテーションを担当する・必要に応じて、領域をまたいだ調査や施策（例：市場調査やM&A検討など）を主導する（2）業績管理（売上・利益の目標を達成するための支援と調整）・事業本部長や部門責任者と連携し、売上・利益の目標達成に向けた年間の予算を組み立てる・毎月の実績と計画のズレ（予実）を把握し、将来の見込みを部門横断で調整・報告する・KPIを定期的にチェックし、経営陣や関係者に向けて資料を作成し、状況を正確に伝える（3）組織運営（部署を横断したチームづくりや情報共有の場づくり）・事業本部全体が参加する月1回の全体会（情報共有会）を企画・運営・各部門の責任者が集まる週次会議にて、必要な議題を持ち込み、建設的な議論を促進する【仕事のやりがい】・成長中のメガベンチャーの中で様々なフェーズの事業に関わる経験を積むことが可能・利益創出だけでなく、社会へのインパクトを重視しながらやりがいをを持って働くことが可能・管掌範囲が非常に広い本業務に関わる事で、経営に関わる様々なスキルを向上させることが可能・大きな裁量を持ちながら様々なイシューに対して向き合うことが可能【キャリアパスイメージ】・弊社のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています・そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます ※参考キャリア事例経営企画→経営管理の他領域の責任者経営企画→個別事業の事業企画／事業推進→事業責任者経営企画→海外子会社経営企画→海外子会社CFO 経営企画→経理財務／IR→財務／IR領域の責任者【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【働き方】・平均残業25時間前後想定・1時間単位で有給取得可能【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として107,100円～173,475円を支給・賃金形態：月額は年収を12分割した金額を支給・基本給：309,567円～833,334円 ※1 ・職務手当：107,100円～173,475円 ※2 ※1 基本給708,334円～1,166,667円は管理監督者とする ※2 時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給超過分は超過勤務手当として別途支給管理監督者は職務手当を含まず、月額は年収を12分割した金額を基本給として支給年1回の考課を行い、昇降給の可能性あり
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート未経験者歓迎経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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グループセールスディビジョン事業戦略統括部法人マーケティング部マーケティング課：プロダクトマーケティング（GSD） No.JN00468612

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech（金融）等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX（デジタルフォーメーション）支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。【部署・サービスについて】楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。【募集背景】補填募集いたします。【業務内容】マーケティング担当としてプロダクトの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用をおこなっていただきます。楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。【働く環境】 35名（マーケティング15名、編成20名）【出向に関する補足】なし【転勤に関する補足】なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【リーダー候補】建設・不動産特化のキャリア支援事業｜事業拡大フェーズに伴走するキャリアパートナー募集［シニアライフ］ No.JN00468606

正社員

企業名	株式会社エス･エム･エス
職種	企画営業(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【事業内容】当社のシニアライフ事業領域では、高齢社会における生活の困りごとを解決するため、「困りごと解決プラットフォーム」を提供しています。介護・住まい・食・終活などの分野において、信頼のおける情報提供と最適なサービスとのマッチングを通じ、より良い意思決定をサポートすることを目指しています。このプラットフォームでは、コミュニティサービスと事業者マッチングサービスを組み合わせ、包括的な支援を実現。例えば、「安心介護」では、介護の悩みを持つ人々が会員同士で交流したり、専門家のアドバイスを受けることができます。一方、「ハピすむリフォーム」では、事業者側の集客支援をするとともに、エンドユーザー向けには住まいに関する情報提供と、信頼できるリフォーム会社の紹介を行っています。今後もさらに多くのサービス開発を行い、高齢者やその家族が直面する課題に対し、信頼できる情報と質の高い選択肢を提供し、安心して暮らせる社会の実現を目指しています。【募集背景】当社は2年前に新規事業を立ち上げ、おかげさまで順調に成長を続けています。今期以降、さらなる事業拡大を見据え、組織体制の強化が急務となっています。特に、キャリアパートナー組織においては、複数のチーム編成による組織拡大を計画しており、この成長期を牽引していただけるリーダーシップを発揮できる方を募集しています。変化と成長を楽しみ、新しい挑戦に意欲的に取り組める方を歓迎します。【配属組織について】少子高齢化や人口減少といった社会課題に真剣に向き合い、多角的な事業で解決を目指す当社。今回募集しているのは、シニアライフ事業領域の住まいをテーマにした課題解決に向き合ってる住まい事業領域にある「建設業界の人材紹介事業」です。 ▼建設業界の課題と当社の挑戦現在、高度経済成長期に建てられた住宅やインフラの老朽化が進み、特にシニア向け住宅のリフォームや建て替えのニーズが急増しています。しかし、この需要拡大とは裏腹に、消費者の情報不足や、サービスを提供する建設業界の人材不足が顕在化しています。私たちは住まい事業領域において「シニアライフにおける住まい方の良質な選択肢を提供し、より良い暮らしに貢献し続ける」をミッションに掲げ、情報の非対称性解消と人材不足への対応を両面から進めています。今回募集するのは、「建設・不動産業界における人材紹介事業」を牽引するリーダー候補のポジションです。【仕事内容】 ▼人材紹介事業の立ち上げと未来建設業界の深刻な人材不足に対応するため、当社は2022年にこの人材紹介事業をスタートさせました。特化型サービスが少ない中で、私たちは業界特有の課題を深く理解し、的確な人材マッチングを実現するための取り組みを進めています。私たちの最大の強みは、単なる人材提供に留まらず、隣接する事業と連携することで、消費者・事業者・従事者それぞれのニーズに合わせた包括的なソリューションを提供できる点です。この強みを活かし、業界No.1のサービスとなることを目指しています。 ▼募集ポジション：キャリアパートナー（リーダー）本事業においてキャリアパートナーが強い組織にすることは、戦略上一番と言っていいほど重要だと捉えています。このキャリアパートナーのチームを牽引し、個人の成果だけでなく、チーム全体の生産性と再現性を高めることを期待しています。将来的には、本事業全体のマネジメントを担い、事業成長を牽引する事業責任者を目指して頂くことも大歓迎です。 ▼具体的な業務内容（1）キャリアコンサルティング業務・転職希望者とのキャリア面談、ヒアリング・スキルや志向性に基づいた求人提案・書類作成や選考対策などの転職活動サポート・企業ニーズの把握、最適な人材のマッチング支援、入社後のフォロー（2）チームマネジメント業務・チーム内のKPI設計、モニタリング、改善施策の推進・チームメンバーの育成、業務設計私たちと共に、建設業界の未来を支え、日本の社会課題に真剣に向き合いながら、共に成長しませんか？建設領域（リフォーム・建設など）における人材紹介事業のキャリアパートナーチームを牽引いただける、リーダー（マネージャー候補）の方をお待ちしております。【仕事のやりがい・働く魅力】当事業のキャリアパートナー組織は、単なる条件マッチングや数を追う提案ではなく、「その人が長期的に活躍できる環境か」「企業にとって本当に必要な人材か」といった本質的なマッチングを重視しています。事業者の採用背景や組織課題も丁寧に理解し、求職者と事業者の双方に価値を提供する伴走型の支援が求められる役割です。また、同じ建設・不動産領域で展開している「ハピすむリフォーム」事業と連携し、ナレッジやネットワークなどのアセットを活かせる点も大きな特徴です。まだ成長途中の事業だからこそ、課題や改善点は多くございます。事業を共に創り上げていくフェーズを経験できることは非常にやりがいのある貴重な環境です。【将来のキャリアパス】・キャリアパートナー組織全体のマネージャーや建設業界の課題解決に向けた人材紹介事業全体の責任者・担当する事業領域の拡張（事業責任者としてより多くの変数を捉えながら、経営プロセスを統合的に思考・実行する能力と経験が身につく環境です）【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。【勤務状況】出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
給与・報酬	想定年収510.856万円〜850万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として85,706円～128,329円を支給・賃金形態：月給制・月給：367,380円～533,333円　- 基本給：247,674円～371,005円　- 職務手当：85,706円～128,329円　- 地域手当：34,000円　 ※時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を職務手当として支給 ※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
勤務地	東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー最寄駅：都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩2分都営地下鉄各線大門駅から徒歩6分各線浜松町駅から徒歩7分都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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グループセールスディビジョン事業戦略統括部法人マーケティング部マーケティング課：マーケティングリーダー（グロースハッカー）（GSD） No.JN00468604

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「楽天市場」に代表されるECサービス、「楽天カード」のようなFintech（金融）等、約70以上のサービスをグルーバル展開しています。その中で、私たち楽天モバイルは、既存の通信キャリアの常識を覆し、真に顧客中心の、革新的なモバイルネットワークを構築することを目指しています。その一方で、楽天グループにおけるDX（デジタルフォーメーション）支援会社としての役割も担っています。楽天グループが持つテクノロジーと試算を掛け合わせ、当社独自の付加価値を加えたソリューションを法人のお客様にお届けし、お客様のデジタル変革に貢献するというミッションを掲げています。是非、皆様の実力を遺憾なく発揮し、ともに成長しながらお客様のデジタルフォーメーションの実現に貢献していきましょう。【部署・サービスについて】楽天モバイルのB2Bマーケティングを担う部署です。モバイル回線のみならず、自社プロダクトのプロモーションを戦略的に日々行っております。「成功のコンセプト」のひとつ、“顧客満足の最大化”を体現するため、常にお客様目線で業務に取り組んでいます。デジタルマーケティング、イベント、SNS、オウンドメディア、さまざまなチャネルを通したマーケティング活動を行っております。日々の業務を通して、マーケターとしての成長を支援していきます。【募集背景】注力サービス拡販強化のため、増員募集いたします。【業務内容】 1つもしくは複数のプロダクトマーケティング担当として、中長期含むマーケティング戦略を立て、プロダクトの成長をけん引していただきます。（プロダクトによってはチーム体制を組みますので、リーダーシップをとっていただきます）併せてイベントなどの施策検討とその実行。また主にリスティングなどの運用もおこなっていただきます。楽天モバイルに身を置くことで、B2Bマーケティングのエンドツーエンドのプロセスを経験しながら会社とともに成長することが可能です。【働く環境】 35名（マーケティング15名、編成20名）【出向に関する補足】なし【転勤に関する補足】なし【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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トランスフォーメーション領域：ソフトウェアエンジニア No.JN00468568

正社員

企業名	株式会社ABEJA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】 AIが再び盛り上がりを見せることとなった起点技術であるディープラーニング。その黎明期の2012年に当社は創業、高度な機械学習による画像解析および自然言語処理などの技術力・実用化実績を有し、200社以上の顧客のデジタルトランスフォーメンション（以下「DX」）を実現してきました。創業以来10年間、高い技術力と顧客に寄り添う提案力を強みに、ソリューション提供実績・プロダクト導入実績を積み上げ、AI幻滅期と言われる昨今においても実績を伸ばし続けております。顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を牽引するキーパーソンとしてお迎えしたく考えております。【ミッション】 DX推進に必要なあらゆるエンジニアリングテクノロジーをフルスタックに駆使してプロジェクトを成功に導いていただきます。・データサイエンティストが構築したAI・機械学習プロトタイプモデルの実用化・本格導入・クライアントのDX実現に向けたシステム構築【業務内容】・フロントからバックエンドまで、ソフトのみならずハードウェア・IoTデバイスも含めたフルスタックなDXプロジェクトの要件定義・プロトタイプのAI・機械学習モデルを実運用可能な形にするためのデータパイプライン・インフラ基盤構築の設計およびサービス／システムの開発・運用保守を見据えたデプロイ環境構築（クラウド・エッジ含む）
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円特記事項：【給与】経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。 ※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給します
勤務地	東京都港区三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2階最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制フレックスタイム制（コアタイムあり）

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DX・AIコンサルタント（LLM利活用に向けた人材育成担当） No.JN00468554

正社員

企業名	株式会社ABEJA
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【募集背景】 ABEJAは2012年の創業以来、高度な機械学習技術を駆使した画像解析や自然言語処理を基盤とし、300社を超える企業に対してソリューションサービスを提供してまいりました。また、ABEJA Platformの導入を通じて、数々の企業におけるDXの実現を支援してきました。昨今、生成AIの登場により、DXの推進や大手企業におけるAIの活用はますます加速しており、私たちが提供できる価値の領域も大きく広がっています。これからさらなる成長を目指すにあたり、新たな視点や新たなエネルギーを持った人材の採用が重要であると考えています。現在、ビジネスにおけるテクノロジーを活用した社会課題の解決はもはや当然のものとなっており、今後は産業構造そのものが大きく変化していくと予測されています。また、日本国内の経済においては、労働力不足の問題を解消する一助となることが期待されています。私たちとともに、顧客のDXを推進し、社会全体にインパクトを与え得る事例を創出する、当社の事業を担う中核人材をお迎えしたく考えています。【ビジョン】「イノベーションで世界を変える」これまで、イノベーションは常に世界を大きく変えてきました。第1次産業革命における蒸気機関の発明、第2次産業革命における電力とエネルギーの活用、第3次産業革命におけるコンピュータや情報技術の進展。これらを経て、現在、AIをはじめとする革新的技術が牽引する第4次産業革命が進行しています。 ABEJAは、これまでの社会構造に根本的な変革をもたらすイノベーションを推進し、グローバルな視点で日本国内のみならず世界全体に影響を与える変革を実現してまいります。【業務内容】生成AI時代において、生成AIで個人の能力を拡張できる幅が広がり、より労働者一人一人の生産性に差がつく時代に突入しました。それらを顧客企業の組織全体へ広め、生成AIを活用することが当たり前となるカルチャーの醸成などを通じ、顧客企業の変革を支援していきます。具体的な業務としては、プロジェクトの進行状況に応じて、人材育成コンサルティング、プロジェクトマネジメントなど多岐にわたる分野での業務を担当いただきます。それらを組織全体へ広めていくことや、生成AIを活用することが当たり前であるという社風にしていくことを通じてトランスフォーメーションを支援していきます。【プロジェクト具体例】・大手通信キャリア会社様向けLLM利活用推進並走PJT 新設されたLLM利活用推進部門と並走し、LLMの普及を目指すさまざまな取り組みを支援。具体的には、LLM研修の企画・実施、LLMをテーマにした社内イベントの企画・運営、そこで発案されたユースケースの実現に向けたコンサルティング支援などを行っています。・大手アパレル会社様向けLLM利活用推進並走PJT LLMを導入したものの利活用が進まない課題に対して、DX戦略部門と並走し、LLM利活用研修の提供、LLMのUIアップデート、LLM企画者の育成、業務プロセスに適応したLLMアプリの企画・開発まで、包括的なコンサルティングを実施しています。【チームの特色】・リーダー1名、メンバー4名の計5名体制・起業経験のあるメンバーや大手コンサルティングファーム出身者、大手広告・人材会社出身者など個々の経験を生かしながらチームでプロジェクトを推進しています【あなたは何を得られるのか（ポジションの魅力）】・「LLMの利活用」は顧客にとって未知の領域であり、顧客の新設組織と並走するプロジェクトが非常に多いです。顧客とともに、ゼロから新しい景色を作るためのプロジェクトを立ち上げるため、顧客事業に大きなインパクトを与えることが可能です。・社内では、エンジニアやデータサイエンティストがビジネス職種向けに「技術相談会」や「勉強会」などを定期的に開催しています。常に最先端の情報に触れ、テクノロジーをキャッチアップいただける場が多く設けられています。
給与・報酬	想定年収700万円〜1024万円特記事項：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定させて頂きます。月あたり40時間分のみなし残業代を含んでいます。
勤務地	東京都港区三田一丁目1番14号Bizflex麻布十番2階最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり

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ITストラテジー部　ITガバナンス課：IT-BCPプロジェクトマネージャー（ITSD） No.JN00468534

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【楽天・事業について】テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。【部署・サービスについて】 IT ストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の4つのユニットで構成されています。ITSD は、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。【募集背景】当社は、IT-BCPの強化とその運用改善を図るため、専門的な知識と経験を持つプロジェクトマネージャーを募集しています。【業務内容】テクノロジーマネジメントディビジョンのIT-BCP対応プロジェクトのリードとして、IT-BCPの構築、評価、改善を担当します。 ▼職務内容・IT-BCP対応プロジェクトの計画立案、遂行、モニタリング・IT-BCPのフレームワーク構築と運用の改善・プロジェクトチームの管理・IT-BCPに関するポリシー、手順、基準の開発及び遵守の推進・他部門との連携によるIT-BCPの展開と効率性の確保・IT-BCP対応に関する組織内の認知向上と教育【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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エネルギー事業本部：ディレクター No.JN00458682

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	ディレクター(アニメ)
業務内容	【楽天・事業について】楽天は日本最大級のマーケットプレイスであり、eコマース、旅行、銀行、フィンテック、フードデリバリー、ゴルフ、保険、インスタントメッセージング、モバイルネットワークなど、70以上の幅広いサービスを提供するインターネットエコシステムです。楽天は世界で140以上のサービスを展開していますが、その中でもコミュニケーションズ & エナジーカンパニーは、携帯電話事業をはじめとする情報通信と電力エネルギー関連事業を展開している事業部となります。【部署・サービスについて】楽天グループの小売電気事業者として、一般家庭向け電力サービス「楽天でんき」と都市ガスサービス「楽天ガス」を提供しており、ユーザーに寄り添い、安心で便利かつお得な体験をお届けし、新電力No1を目指しサービスの拡大を推進しています。サービスの特徴としては、複雑で難解だった旧来の電気料金プランを基本料金0円、使用電力量に応じた従量料金単価も1つとシンプルな設計です。電気料金に応じた楽天ポイントの付与や、ポイントでの電気料金の支払いを可能としています。また、電気メーターのデジタル化、モバイル通信技術の発展、IoTやAIの普及により、エネルギーデータの可視化が進み、近い将来、太陽光発電や蓄電池や電気自動車といった分散型電源リソースの普及により、バーチャルパワープラント（VPP）を活用した電力需給の制御や最適化が進むことが予想される中、各世帯で生み出される電源を束ね、お客様間で相互に電力の取引が行われるような未来において、楽天グループがもつIT技術やビックデータを活用し、新しい電力プラットフォームの確立を目指します。【募集背景】増員募集。2023年より事業のサービス展開を取捨選択し、個人向け×オンラインという楽天グループの強みが発揮できる点に注力し、2023年、2024年と安定して収益が伸びており、数百億円の事業規模になっています。【業務内容】ディレクターとして、自社プロダクトの成長を担っていただきます。 ▼具体的には・顧客満足度向上の為、企画立案と実行（分析、係数管理、顧客ロイヤリティ管理など）・開発チームとの連携（進捗状況の確認、開発優先順位の判断）・各プロジェクトの管理（論点整理、タスク管理、スケジュール管理） ▼やりがい・魅力企画からリリースまで一貫してプロジェクトに携わることが可能です。 Business、Creative、Technologyの3軸で業務経験を積むことができ、未経験だった業務領域にもプロダクト責任者として携わり、成長することができる環境です。関係するステークホルダーは、システム、デザイナー、カスタマーセンター等と多岐にわたるため、多種多様な視点が学べるポジションとなります。【働く環境】 ▼コンシューマーサービスグループ・人数：2名・構成：30～40代の男女全員が中途採用で、エネルギー業界未経験者も活躍しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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楽天生命保険株式会社　情報システム本部　システム基盤部：データベースエンジニア No.JN00455168

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	社内システムエンジニア(Web) 、データエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例・保険加入者への楽天ポイント進呈開始・AIを活用した保険引受業務のDX化【部署・サービスについて】楽天生命保険のサービスに伴うインフラの構築を行っています。新しい技術を使い、アプリケーションが動く為に必要な環境の用意、業務部門が仕事をしやすい環境を作成し、楽天生命のサービスをより良くしていく、楽天生命保険の基盤を支える重要なポジションです。楽天生命保険のデータベース基盤を支える仕事になります。アプリケーションが動く為に必要なデータベース基盤を設計、構築、運用・保守します。ユーザに近い位置で、開発部と連携しながら上流から下流工程の全ての仕事ができます。【生命の魅力】・楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境・金融機関としては比較的小規模な組織であるため、より経営戦略に近い視点で業務に携わることが可能　- 全社的な戦略とIT戦略を連携しながら検討するため、会社の成長に直結できる可能性が高い・規模が小さいからこそ、幅広い業務に挑戦できるチャンスが豊富【募集背景】データベース基盤強化及び内製化推進のための増員【業務内容】 ▼主に下記2つの業務を担当していただきます。 1．データベースエンジニア「生命保険」事業における、開発・本番環境のデータベースの設計・構築・保守をメインでお任せします。 2．プロジェクトマネジメント  各種データベースのリプレイスの企画やＰＬを主に担当して頂きます。 3．障害対応システム基盤で発生する障害の対応、問題解決を行います。 4．委託先管理委託先会社と協働しシステム基盤の構築・保守を進めて頂きます。【働く環境】・システム基盤部全体：40 ・社員：14 ・業務委託：26 システム基盤部の中に基盤構築グループ、運用グループ、ネットワーク管理部ループの3つのグループがあり、今回は基盤構築グループの配属を予定しております。・Oracle、SQL Server、MySQL 【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。出向協定に基づき、主に人事制度、賃金、退職といった処遇に関する事項は、出向元の規程に準拠します。一方、労働時間、休日、休暇といった勤務に関する事項は、出向先の規程に準拠するものとします。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南2-16-5NBF品川タワー最寄駅：【最寄り駅】各線品川駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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