【仕事概要】
『Aimy（アイミー）』は、自分が設定したキャラクターと自由にチャット・着せ替え・シチュエーションの擬似体験などで楽しめる生成AI活用型スマホゲームです。
ユーザーとの日々の会話や体験を記憶し、唯一無二の存在へと成長していくキャラクターの魅力が特徴です。

【募集背景】
Aimyは、AI×キャラクター×ゲーム体験を掛け合わせたプロダクトとして、ユーザーとの継続的な関係性を重視した設計を行っています。
2Dアニメーションの品質が、プロダクト体験を大きく左右しています。
プロダクト・マーケット・フィット（PMF）直後のフェーズにある『Aimy（アイミー）』のプロダクト体験をより向上させていくために、開発チーム・企画チームと連携しながら、Aimyの世界観とキャラクター表現を進化させていただける2Dアニメーターを募集します。

【主な業務内容】
・着せ替え機能効率化の設計
・spineアニメーションの技術調査
・アニメーターチームの管理
・spineを活用したアニメーション作成

【ポジションの魅力】
・PMF達成済プロダクトの「表現クオリティ」を担える
・AI×キャラクターという新しい表現領域
・成長フェーズならではの裁量

企業や組織の根幹となる思想（ミッション・ビジョン・バリュー）を整理し、
そこから事業・採用・組織・クリエイティブへと一貫したブランドを設計していく役割です。

ディレクター自身が経営者・現場に直接向き合い、
ヒアリング→課題抽出→コンセプト策定→戦略立案→制作ディレクション→浸透支援
までを一貫して担当します。

＜業務概要＞
コンセプトメイキングの力を軸に、理念策定から戦略、制作、浸透まで一貫して担います。

STEP１│理念の言語化
経営陣とのセッションを通じて、企業のアイデンティティを抽出。
ミッション・ビジョン・バリュー・スピリットとして言語化し、ロゴやVIなどのビジュアルへと展開します。

STEP２│ブランド戦略の立案
ブランディングアドバイザーとして長期伴走し、カスタマ／インナー／採用など各領域におけるブランド戦略を立案します。
短期施策だけでなく中長期のブランド成長のロードマップを設計します。

STEP３│コミュニケーション設計・制作
立案した戦略を実行に移すために、企画やアイデアを構築し、
Web・映像・冊子・イベントなど多様なクリエイティブ制作を進行します。

STEP４│定点観測と進化支援
独自開発の組織診断「visionsサーベイ」で変化を可視化し、
理念経営の浸透状況や組織課題を定量・定性の両面から把握します。
その結果をもとに、次の改善アクションや理念の進化に伴走します。

＜必須となるスタンス・経験＞
・ご自身にも志、またはその兆しがあること
・冊子・Web・映像など、制作に関わるご経験があること
・コピーワーク含むコンセプト策定が行えること

＜歓迎する経験＞
・ひとつのブランドを作ったり、育てたりした経験
・幅広い領域のディレクション経験
・スケジュール管理・顧客折衝を含む、プロジェクトマネジメント経験

＜求める人物像＞
飽くなき成長意欲と独自の社会貢献の追求。

そんなスタンスの顧客とのみお付き合いをしています。
本気で世の中を変えようという経営者との仕事のため、相応の志や対話の真意を汲み取る力、
本質的なアイデアやサービス精神など、人間力を磨き続ける姿勢が求められます。

＜主な業務＞
●経営者・役員へのヒアリング、課題整理
●経営課題・組織課題・ブランド課題の仮説設計
●プロジェクト設計、提案書作成、顧客提案
（ディレクター陣と連携しながら）理念・ビジョン・ブランドコンセプト等の言語化
（ディレクター陣と連携しながら）社員インタビュー、ワークショップ、組織理解の設計
●コピーライター、デザイナー、Webディレクター等との連携
●採用サイト、コーポレートサイト、映像、パンフレット等への展開
●経営者・幹部への継続的なアドバイザリー

【仕事概要】
アニメーション事業において、当社が企画・製作するTV／劇場アニメーション作品の宣伝業務をお任せいたします。
宣伝プロデューサーとして多様なステークホルダーと合意形成を図りながら、宣伝プランの策定から実行までを一気通貫で推進いただくポジションです。

【職務内容詳細】
・アニメ作品の宣伝・販促計画の策定（コンセプト設計、ターゲット選定、ロードマップ構築）
・計画に則った各種施策の企画・推進
・宣伝・販促素材の制作・監修、クリエイティブディレクション
・オウンドメディア／SNSの設計・運用（代理店やチームメンバーのディレクション含む）
・主催／出展イベントの企画・運営
・TV／雑誌／WEBなど各種メディアとの折衝、広報業務
・宣伝予算（P／L管理含む）、チームの管理業務

※ご入社後は集英社DeNAプロジェクツへ出向いただく予定です

【勤務地／雇入れ直後】
株式会社ディー・エヌ・エー／渋谷オフィス（本社） またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
株式会社集英社DeNAプロジェクツ／神保町オフィスまたはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜新井ビルオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所
株式会社ディー・エヌ・エー／横浜BASEGATEオフィス またはリモートワークのために自宅及び自宅に準ずる場所として会社が認めた場所

法人企業向けのイベント企画・提案・運営までをお任せいたします。
展示会や販売促進イベント等が中心です。

【業務内容】
・お客様からの要望を基に、実施するイベントの内容などを打ち合わせていただきます。
（どのような商品・イベントをどんなターゲットに向けてどのようにプロモーションするかなど）
・実際にどのような機材や什器などがいつまでに必要かを考え、手配し、施工会社へ指示を出していただきます。
・お客様のご依頼を遂行するだけではなく、より良いイベントにするためにはどうしたら良いかをお客様と一緒に考え、新たな企画を提案していただけることを期待しています。

【具体例】
・クライアント例：地方自治体／関西テレビ放送／大手電鉄会社／有名広告代理店／化粧品メーカー／タオルメーカー／専門卸企業
・イベント例：ショッピングモールでの季節イベントの企画、設営（お正月、バレンタイン、ひなまつり、夏祭り、クリスマスなど）
　　　　　　　大手電鉄会社のPRポスターの企画、設営／民間企業の商品展示会／大阪国際女子マラソンなど
・9割が既存顧客でお客様からオーダーをいただけるような環境です。
・残りの1割は新規開拓ですが、まずは既存のお客様から対応していただきます。
・一人当たり常に3～5社ほどを担当していただきます。

在阪テレビ局の【制作スポーツ局 制作部】に常駐し、
局を代表する毎週土曜に放送される情報番組のアシスタントディレクターを担当していただきます。

【番組概要】
芸能・時事ネタ・阪神タイガースを軸とした内容となるなど、
家族もしくは中高年層を視聴者のターゲットにしている情報番組。

【仕事内容】
■スタジオ生放送に向けた業務
・会議資料の作成・コピー・配布
・台本・カンペの作成
・VTRのテロップに間違いがないか確認
・演出で使う小道具や食事の手配
・放送スケジュールの作成
・出演者送り迎え
・収録時の補助業務

■ロケに向けた準備業務
・ネタリサーチ
・取材先交渉
・会議資料作成
・ロケ準備
　→技術スタッフ・車両手配
　　小道具準備
　　台本作成
　　ロケスケジュール調整・作成
・編集素材取り込み
・編集補助、テロップチェック
・納品作業　　など

在名テレビ局にて報道の経験を活かしたお仕事をお任せします。

【具体的には】
東海エリアのテレビ文化を支えるテレビ局の100%出資子会社でのお仕事です。
今回の採用は、報道、情報（朝ワイド）等の制作職のご経験のある報道記者・ディレクターを募集させていただきます。
ぜひ、これまでにご経験されたジャンルを活かして活躍をしてください！！


【クライアントの事業内容】
テレビ番組制作、イベント＆ステージ制作、CM、VP、
ロケ技術、スタジオ技術、中継技術、
ビジョン技術を行っています

■会社案内、製品案内、社員教育用の映像制作
■各種イベント制作の撮影、中継
■CM、VP、アニメ、 CG、DVD制作、音源制作
■企業イベント企画、製作
■展示イベント・ブースの演出プロデュース
■労働者派遣事業法に基づく、一般労働者派遣事業


【担当番組は】
朝の情報番組や夕方の情報番組が想定されております。
スタジオでのオンエア作業や、中継業務、特集コーナーの制作などを
お任せする予定です。


【エージェントから一言】
東海エリアのテレビ文化を支える名古屋テレビの
100%出資子会社でのお仕事です。今後も視聴者により良い番組を
お届けするため、新たな仲間を募集しています。

【部署概要】
当社サイバーエージェントは、アニメ領域に強みを持つABEMAに代表されるメディア事業やゲーム、広告事業等を多角的に行うデジタルに強みをもった総合エンターテインメント企業です。直近ではアニメや縦読み漫画や実写ドラマ、2.5次元舞台といった分野にも事業領域を広げ、全世界に感動と熱狂を届けるコンテンツ作りに力を入れております。

本ポジションの所属する興行本部は、2023年10月に新設されたサイバーエージェントグループの興行事業の中核組織です。制作、MD（マーチャンダイジング）、PPV、協賛、マーケティング、クリエイティブまで、エンターテインメントの企画から収益化までをグループ内で一気通貫できる「統合型の興行体制」を強みとしています。現在、さらなる収益拡大に向けて、グッズの企画から製造、販売にいたるまでの「グッズ内製化フロー」の構築とプロジェクトの推進に注力しています。

【募集背景】
サイバーエージェントが興行事業へ本格参入して以来、事業は急成長を遂げており、現在は数億円規模の大型プロジェクトが常時複数進行しています。興行本部ではMD領域におけるさらなる事業拡大と収益向上を目指し、ABEMA番組や興行案件のグッズ内製化を強力に推進しています。このプロジェクトを成功させるべく、組織の体制強化が急務となりました。本領域は、グッズの生産から販売までモノづくりの一連の流れを捉えてプロジェクトをリードする必要があり、高い実務経験値が求められます。事業立ち上げという重要なフェーズを共に牽引していただける方を募集します。

【業務内容】
▼ミッション
・配属部門のミッション：興行本部におけるMD領域において、戦略的なグッズ展開を行い事業収益を最大化させること
・チームのミッション：興行案件やABEMA番組における各種グッズの内製化フローを確立し、安定的な生産・提供体制を構築すること

【具体的な業務内容】
入社後は、興行MDにおけるグッズ内製化の体制やフローの立て付けを中心に、各プロジェクトを安定した推進軌道に乗せる業務から携わっていただく想定です。

▼具体的な日常業務は以下の通りです。
・社外（グッズ製造パートナー、版権元等）および社内プロデューサー・クリエイティブチームとの連携・折衝
・多品種（多数のSKU）にわたるMDプロジェクトの進行管理、スケジュール・コスト・品質のコントロール
・外部パートナーから上がってきたデザインや仕様、サンプルの監修対応およびMD視点でのフィードバック
・プロジェクト終了後の効果検証、および次回に向けた改善提案の立案

※将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、プロジェクトマネジメント業務全般のみならず、商品企画や営業といった川上・川下の領域まで幅広くお任せしていく想定です。

【具体的な業務の流れ】
社内の案件プロデューサーやクリエイティブメンバー、そして外部のグッズ企画製造会社等のパートナー企業と密にやり取りをしながら業務を推進します。基本的な意思決定については、自身が任された担当領域に関して大きな裁量権を持って進めることが可能です。事業立ち上げフェーズであるため、日々の不確実な状況に対しては、上長とクイックにコミュニケーションを取りながら、柔軟かつスピーディにプロセスを構築・実行していきます。各自の定量的・定性的な目標としては「粗利」を置き、将来的にはABEMA関連のコマースすべてを自部署で対応できる体制を目指します。

【配属について】
興行本部全体では30名程度が在籍しており、新卒から30代を中心とした若いエネルギーに溢れた組織です。そのうち、今回配属となる「興行コマース局 MDグループ」は現在2名の少数精鋭で構成されており、メンバーは30代です。直属の上司は、メンバーに任せる領域について大きな裁量権を与え、必要に応じてしっかりとフォローに回る信頼関係を重視するタイプです。組織全体として若手からベテランまで年次は様々ですが、エンタメやトレンドに対して非常に高い関心を持つメンバーが集まっています。

【ポジションの魅力】
・エンタメMDの川上～川下を一気通貫で体感し、市場価値を高められる
・既成のレールなし。放送・イベント連動など「0→1の仕組みづくり」に裁量を持って挑める
・「ABEMA」のIPや大型興行に直結。ファン心理を分析し、トレンドの最先端を自ら創る手応え

【部署概要】
AbemaTV・WINTICKET・Amebaなど大規模規模のユーザーを持つメディアサービスを展開するメディア＆IP事業部（MIU）に配置される技術職採用人事のポジションです。
機械学習エンジニア・データサイエンティストの採用を起点に、データエンジニア・サーバーサイド・フロントエンド・iOSなど幅広い技術職の採用を担い、「技術で勝てるメディア事業部」の組織づくりに直接貢献します。
AI事業本部と連携しながら、MIU内で自律的に採用活動を推進することをメインミッションとする、事業部初の専任ポジションです。

【業務内容】
・スカウト・媒体運用：採用媒体を活用したダイレクトリクルーティング
・人材紹介企業との折衝：採用成功に向けたエージェントとの良好な関係構築
・採用広報：技術ブログ・登壇・イベント等を通じた候補者接点の創出
・候補者面談・選考管理：カジュアル面談から内定まで一気通貫で担当
・採用戦略立案：事業部エンジニア組織のロードマップと連動した採用計画の策定
・ノウハウ構築：技術職採用の最適アプローチを自ら検証・体系化

【ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにあるMIUの技術職採用を中核で担えます
・AI事業本部と連携しながら、事業部内で自律的に採用活動を推進できます
・事業部初の専任ポジションとして、採用の型づくりから携われます
・エンジニア組織づくりに直接貢献できる、影響範囲の大きいポジションです

【チームの文化・働く環境】
▼チームの文化
事業部のエンジニアと日常的に接しながら、採用課題に本気で向き合う環境です。人事としての型にこだわらず、「何がベストか」を常に問い直せる姿勢を重視しています。

▼自律的な実行
指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ動ける人が活躍しています

▼フラットな関係
年次・職種を問わず意見を出しやすく、エンジニアとも対等に連携します

▼AI人事室との連携
他事業部の技術採用ノウハウにアクセスしながら、孤立せずに動ける体制です

▼AIツールなどの積極的な活用
claudeやchatGPTなど業務効率化に必要なツールを積極的に利用できる環境です。

▼働く環境
勤務体制：原則週3日出社・週2日リモート

【募集の背景】
GMOあおぞらネット銀行は“すべてはお客様のために。テクノロジーNo.1バンクを目指して活動している会社です。
そして、お客様の事業を支えるためにはデータ分析結果に基づいた戦略立案、マネジメント、各種意思決定モデルなどが必要です。
さらに実際にサービスをご提供する実務においても、正確かつ効率的に業務を遂行するためにはデータ分析結果に基づいた施策立案が必須です。
我々は、データ駆動型組織・文化をさらに確立させるべく、専任チームを立ち上げ、データサイエンティストを募集します。

【業務内容】
CTOオフィスチームにてデータサイエンティストとして、以下の業務を担って頂きます。またリーダーポジションにてメンバーの教育や、ビジネス部門に所属するメンバーへのデータ駆動型業務の遂行方法を育成頂けることも期待しています。

・機械学習などを活用した金融分野における意思決定モデル（与信モデル、信用リスクモデル、法人管理モデル、ターゲティングモデル等）の開発、評価
・開発したモデルのビジネスへの実装支援
・行内外からのデータを抽出する基盤、分析基盤、可視化基盤の構築
・ビジネス部門のメンバーに対して、データ抽出、分析といった基礎的な内容についての育成

【このポジションの魅力】
▼通常のデータサイエンティスト業務以外に、以下の魅力があります。
・新規立上のチームであるため大きな制約なく、業務を遂行することができます。
・ほぼすべての銀行業務に携わることができるため、幅広い金融業界経験・知識が得られます。

【業務内容】
当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。この時、製造部署の担当者として参画し、最終的には安定かつ高品質を担保した製造・量産の管理をお任せします。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、3交替作業員の方々への技術指示や生産性改善、品質改善、既存設備の改造や増産設備の起業プロジェクト等をご担当いただきます。当社は、製造部署で設備設計まで一部対応していますが、毎年大きな設備改造案件があるわけではないため、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。製造拠点はスペインにもあるため、将来的には、製造技術指導・立ち合いのためスペイン出張の可能性もございます。（数週間程度を想定）

【採用背景】
当社は両利きの経営を進めており、ライフサイエンスカンパニーの事業は戦略事業に位置付けられています。2023年4月からライフサイエンスカンパニーとして独立して以降、事業の成長に併せ、多様なクライアントと接する機会が増えており、丁寧なディスカッションを通じて、クライアントからの信頼を獲得する業務の一端を担う人財の増強を図っています。

【ポジションのやりがい】
・クライアント毎にプロジェクトチームを組むため、営業～開発～製造～品質が近い距離で業務を推進でき、プロジェクト全体感が掴みやすくフラットに意見を言いやすい環境です。職場環境としては、自由度が高く、裁量があるのが特徴です。
・クライアントは、国内・海外企業、ベンチャー企業など幅広く、非臨床から大量生産まで様々なフェーズに関わることができます。触媒を用いた水素添加反応やカップリング反応、超低温反応、蒸留など、様々なクライアントから要求される様々な工程を受注することで経験の幅が広がります。
・戦略事業の位置づけで社内的にも積極投資される事業であり、挑戦しやすい環境です。

【キャリアパス】
開発、QA／QC等に異動するケースもあれば、本社機能であるプロマネ業務やビジネスデベロップメント側へ異動するケースもあります。ご本人の志向や適性次第で幅広い可能性がございます。

【配属先組織のミッション・概要】
当社は40年以上にわたり、CMOおよびCDMOとして、医薬品原薬・中間体の受託開発および受託製造を行っています。クライアント・製品毎に営業～開発～製造～品質のメンバーからなるプロジェクトチームを構成する中で、本ポジションは製造管理・エンジニアリング業務を担います。顧客との丁寧なディスカッションを通じて、クライアントからの信頼を獲得し、案件継続、さらなる案件獲得に向けてチームで協働いただきます。製造拠点は、日本と欧州（スペイン）に有しています。

【メッセージ】
急成長に伴い、ライフサイエンス事業分野では多くの専門分野の経験を活かしたキャリア入社者が活躍しています。

【仕事内容】
▼M＆A仲介業界売上トップクラス企業で、AWSインフラを全体最適に再設計。会社と一緒に成長を目指す仲間を募集。

株式会社日本M＆Aセンターは、中堅・中小企業M&A仲介業界のリーディングカンパニーです。
グループの収益性は極めて高く、日本M＆Aセンターホールディングスの2026年3月期連結業績は売上高502億円、経常利益191億円（過去最高）、経常利益率38%。
上場企業の中でもトップクラスの水準です。この安定した収益基盤があるからこそ、エンジニアリングへの本格投資が可能になっています。

日本M＆Aセンターでは大小合わせて10を超えるサービスがAWS上で稼働しています。
しかし、サービスごとに個別最適化された結果、全体としてのアーキテクチャの一貫性やガバナンスの統一が追いついていません。
本格的なAWS活用が2020年頃から始まったため他の大手企業ほどレガシーの制約はありませんが、整理すべき課題が存在します。

第二創業に向けて、ITの活用が今まで以上に求められており、本格的な内製化組織への移行、インフラの全体最適化が急務となっています。

（1）個別最適化されたAWSインフラの全体再設計
大小合わせて10を超えるサービスのアカウント構成・ネットワーク設計・セキュリティ方針のばらつきを、全体最適に再設計します。
マルチアカウント戦略の推進／改善も行います。

（2）セキュリティ・コンプライアンスポリシーの全体設計
単に技術的な設計だけではなく、その前段のセキュリティ方針の見直し・設計を行います。

（3）アプリケーションチームへのAWSアーキテクチャ支援
新機能構築時のインフラ設計支援を行い、チームの生産性を支えます。

【AWSスペシャリストとしてこの環境を選ぶ理由】
（1）多様なAWSサービスを横断的に扱える環境
現状、大小合わせて10を超えるサービスがAWS上で稼働しています。それらのサービスが、それぞれ独自の事情で個別最適化されています。
今後は、これらを統一されたガバナンスとアーキテクチャのもとで再構築していく計画が進んでいます。
この取り組みには、幅広いAWSサービスの理解と高度な設計スキルが不可欠です。
単なる運用保守では得られない、アーキテクチャの根幹に踏み込んだ経験を積むことができます。
決して簡単なチャレンジではありませんが、その分だけエンジニアとして大きく成長できる貴重な機会が用意されています。

（2）内製化組織の土台構築フェーズに関われる
現在、ITエンジニア組織の体制を大きく変革している途中です。
既存の枠組みに縛られない、自由度と裁量が大きい環境で働くことができます。

（3）成長をサポートする経験豊富なリーダー陣
本部長として、リクルートで大規模IT組織のマネジメント実績を持ちデジタル戦略を牽引したスタッフがいます。
また、外部の技術フェローとして、株式会社一休の執行役員CTOを迎え、組織の変革を進めています。
エンジニアの最前線には、プライベートでも精力的にプログラミングを行うテックリードもいます。

こういったメンバーと日々コミュニケーションをとりながら、業務に取り組めます。

（4）レガシー技術に引っ張られない環境
弊社において、本格的なIT投資（スクラッチによるプロダクト開発）が始まったのは2020年頃です。そのため、クラウドネイティブなシステム設計になっています。
また、一部でRustを採用するなど比較的新しい技術の採用にも積極的です。

【技術スタッフ】
▼サービスごとに最適な技術を選定しており、主に以下を利用しています。
・フロントエンド：TypeScript、Vue.js、Nuxt.js、React.js
・バックエンド：Ruby on Rails、Java、Spring Boot、TypeScript、Rust
・インフラストラクチャ：Amazon ECS、AWS Lambda、Amazon Aurora、Amazon RDS、Amazon ElastiCache、Amazon CloudFront
・CI／CD：GitHub Actions／AWS CodePipeline
・その他：AWS Control Tower、Amazon Cognito、Amazon Bedrock、AWS Step Functions

※上記すべての経験は必須ではありません。Web開発の基礎があればキャッチアップ可能な環境です。

※原則出社ですが、役割に応じて在宅勤務（月8日）も可能

【募集の背景】
SupershipはKDDIグループのハウスエージェンシーとして、KDDI本体のみならず、グループ企業およびナショナルクライアントに対し、データ・テクノロジーを活用したマーケティング支援を展開しています。
近年は、KDDIグループが保有する多様なデータアセットやマーケティングソリューションを活用した提案機会が拡大しており、更なる事業成長に向けてKDDIグループ外の新規顧客開拓を強化しています。
今回募集するポジションでは、新規クライアントの開拓を中心に、クライアントのマーケティング課題や事業課題に対してデジタル施策を企画・提案いただきます。
長年培ってきたKDDIおよびKDDIグループ企業とのリレーションやアセットを活かしながら、新たな市場開拓を推進し、将来的には営業組織を牽引いただくマネージャー候補としての活躍を期待しています。

【業務内容】
Supershipのさらなる事業成長に向けて、KDDIグループ外の新規クライアント開拓をメインミッションとしてご担当いただきます。

広告運用や施策実行は社内の専門チームと連携しながら進行するため、フロント担当として市場開拓・顧客折衝・提案活動に集中いただける環境です。また、プレイングマネージャーとして自ら最前線で開拓を推進いただきながら、将来的には組織を牽引する役割も期待しています。

・ターゲット市場の開拓（メイン業務）：KDDIグループ外のナショナルクライアントや有力企業を対象とした新規アプローチ戦略の立案・実行。新規の商談機会をゼロから創出します。
・ソリューション提案：クライアントの抱えるマーケティング課題（データ活用、顧客獲得、LTV向上など）の潜在的なニーズを引き出し、Supershipのデータテクノロジーを組み合わせた最適な戦略・ソリューションを企画・提案します。
・パートナーシップ構築：広告代理店や外部パートナー企業との関係構築・強化を通じた、新たなチャネルの開拓や協業モデルの構築。および、クライアントの意思決定者との中長期的なリレーション構築。
・社内専門チームとの連携：受注後は社内のプランナーや運用ディレクターと連携し、プロジェクトの円滑な立ち上げをフロントの立場からサポートします。
・営業戦略・組織強化への貢献：新規開拓営業として成果創出を担っていただくとともに、将来的には営業プロセスの改善や組織づくりなど、事業成長を支える取り組みにも携わっていただくことを期待しています。

【このポジションの魅力】
・事業成長を牽引するコアポジション：KDDIグループ外の新規市場開拓という、重要ミッションに携わっていただきます。既存の営業手法を踏襲するのではなく、自ら成功パターンを創り上げながら、新たな市場・組織を拡大していくフェーズの醍醐味を感じられる環境です
・KDDIグループのアセットを活用した提案力：KDDIおよびKDDIグループとの長年のリレーションやデータアセットを活用しながら、ナショナルクライアントに対してマーケティング課題・事業課題に踏み込んだ提案を行うことができます。単なる広告営業ではなく、データ・テクノロジーを活用した上流提案に携われる点も魅力です
・マネジメントへのキャリアパス：新規営業組織の立ち上げ・強化フェーズに携わるため、プレイングマネージャーとしての経験を積みながら、将来的には営業戦略立案や組織づくりを担うマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 
・フロント業務に集中できる環境：広告運用や施策実行は専門チームと連携して進行するため、ご自身は市場開拓・顧客折衝・戦略提案といったフロント業務に集中いただけます。マーケティング全体を俯瞰しながら、顧客の事業成長に深く入り込めるポジションです。

【部署と役割】
マーケ／セールス

【募集背景】
業容拡大に伴い会社規模が急速に拡大している今、経理部門においてもAI活用を前提とした次世代型組織への再設計が急務となっています。
これまでの信頼と歴史を大切に継承しながら、最新テクノロジーを駆使した省人化・高度化を推進し、
少数精鋭の経理組織を作り上げるリーダーを募集します。
日常の経理実務を担いながら、全社変革プロジェクトにも積極的に関与していただきます。

【具体的な業務】
日次仕訳、月次・期末決算対応
子会社経理・決算
連結決算
債権管理
債務管理
税務対応
各事業部（他拠点）との連携業務
プロジェクト業務

AI等を業務への活用
経理から事業部への貢献（管理会計）
その他、全社を俯瞰し、課題を抽出し、自らプロジェクトを創出

組織の自然な代謝に伴い、次期管理部門トップ（部長クラス）としての役割が用意されています。
提案だけで終わらず、自ら実務に触れ結果が出るまで伴走できる方には、大きな裁量と確かなキャリアが待っています。
AI時代においても通用する、実績と専門性を兼ね備えた経理プロフェッショナルへの成長が期待できます。

インターネットの動画広告配信に特化した、大手IT企業の子会社にて、
オペレータースタッフを募集しております！

メディア向けの広告マネタイズプラットフォームにおいて、以下業務を担当いただきます
【業務内容】
・メインは、自社開発の広告配信システムにおける設定作業
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回締め作業やスケジュール設定作業など諸業務

【募集背景と実現したい事】
サービスが順調にグロースする傍ら、インフラ環境の整備をはじめ、サービス規模に対して組織として強化すべき部分として、今年SREチームの立ち上げを行いました。少数精鋭を前提とした組織構成ではありますが、
・サーバ構成改善
・パフォーマンスの向上やCI／CD
・セキュリティを加味したAWS構成の最適化、およびコストの最適化
などサービスのスケールやSRE組織の拡大を見据えチームとして取り組むべき課題が山積みの状況です。そこで、ファインディのSRE組織の一員として将来を見据えたミッションを推進していただける方を募集します。

【SREチームのミッション】
「SRE文化を組織全体に根付かせ、開発チームが自律的に信頼性向上を実践できるよう支援すること」をミッションに掲げています。
具体的には、共通基盤や自動化ツールの提供を通じて開発の「道」を整え、プロダクト横断でインフラの複雑性を解消します。
また、SLOに基づく客観的な意思決定を支えつつ、AIを活用したトイル削減やセキュリティ強化にも取り組みたいと考えています。
他にも、Embedded SREと連携し、初期プロダクトへの教育・支援も行い、単なる運用保守ではなく、全メンバーが事業成長に専念できる仕組みを構築し、ビジネスの加速を支えることを目標に取り組んでいます。

【業務内容】
・システムのパフォーマンス、スケーラビリティーの向上
・システムのモニタリング、オブザーバビリティーの向上
・SLI／SLOを用いたサービスレベル管理と、エラーバジェットによる信頼性の確保
・開発効率化を見据えたDeveloper Experienceの向上
・セキュリティ／コストの最適化
・CI／CD 環境の向上
・ポストモーテム／プレモーテム
・SRE文化の醸成　etc....

【魅力】
・立ち上げフェーズのSREチームの文化／組織づくりから携わることができる
・経験の深いメンバーで構成されたチームの中で、議論しながらベストプラクティスを探求し続ける環境
・日々拡大するサービス、フェーズの異なるプロダクトが存在している
・全社で開発者体験、生産性向上に関心の高いメンバーが集う環境
・AIを積極的に取り入れ、運用効率化や課題解決に挑戦できる環境
・新しい技術やツールを積極的に試せる、変化を歓迎する文化 

【開発環境】
インフラ・ミドルウェア：AWS（ECS Fargate、Aurora、S3、ElastiCache、CloudFront、WAF、SecurityHub、etc...）、Terraform、MySQL、Elasticsearch、Nginx、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Just
開発言語：Ruby、TypeScript
フレームワーク：Ruby on Rails、Next.js、React、Redux、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Chromatic、Autify

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【求人の特色・一押しポイント】
・年間数千億円のIT投資を続ける日本最大級の総合金融グループのシステム部門の求人。約3人に1人が中途採用
・MUFGの国内外ネットワークの次世代化・自動化プロジェクトをリードし、IT基盤領域の中核人材へと成長できます

【ポジション概要】
当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の国内外ネットワーク基盤における、次世代アーキテクチャの検討、設計・開発・構築、効率化・自動化を推進します。

【業務内容・役割】
▼具体的には下記のような業務を想定しています。
・MUFGグループ向け国内外ネットワーク基盤に関する企画・設計・開発・構築業務
・次世代ネットワークアーキテクチャの検討、自動化・効率化を通じた基盤高度化の推進
・プロジェクトマネージャーとしての案件推進、関係各所・ベンダー調整、現行環境の改善および必要に応じた内製対応

【配属予定部署】
三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 ※当行への入行と同時に関連IT会社へ出向いただきます。

【配属予定部署_詳細】
当行を中心に、MUFG各社の共通ITインフラを支える基盤領域の組織です。ネットワークを中心に、クラウド、サーバー、ストレージ、PaaSなど各インフラ領域の専門人材と連携しながら、グループ全体のシステム開発・高度化を支える役割を担っています。

【魅力・やりがい】
MUFGグループの国内外ネットワーク基盤を対象に、次世代アーキテクチャの検討や自動化・効率化の推進など、将来を見据えたインフラ高度化に携われます。大規模かつセキュアな金融システムを前提に、ネットワーク設計・構築の専門性を高めながら、プロジェクトマネージャーとして重要施策を主体的にリードできる点が魅力です。将来的には、セキュリティやクラウドなど隣接領域にも経験を広げられる可能性があります。

【想定キャリアパス】
少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。

【勤務地区分】
▼別に定める勤務地区分（注）を選択可能とする
I：全国グローバル
本人の同意なく、国内海外を問わず転居を伴う異動がある
II：国内ブロック・本部
本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の各地域ブロック内および全地域の本部への異動がある
なお、FM職の場合は、本人の同意なく、転居を伴う「東日本」「中部」「西日本」の本部への異動がある
・東日本ブロック：北海道・東北・関東エリア
・中部ブロック：中部・北陸エリア
・西日本ブロック：関西・中国・四国・九州エリア
III：転居を伴う異動はない
本人の同意ない転居を伴う異動はない。

（注）ライフデザインや環境変化等に応じ、行員全員（プロフェッショナル職・FM職・総務職）が、原則年1回、勤務地区分を選択・変更することが可能です。また、区分II（国内ブロック・本部）を選択する場合は、併せて「地域細区分（東日本・中部・西日本）」を選択・変更できます。
※FM職につきましては、2026年度入行での募集はありません。

【勤務地】
※在宅勤務制度あり
※公共交通機関以外での通勤は原則不可（自転車を除く）

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスのシェアを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

今回は、開発エンジニア（第二新卒枠）を募集いたします。

【配属部門】
▼Engineering Division
7つある自社製品の開発を担当する部門です。
フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、リードエンジニア、インフラエンジニア、QAエンジニアが所属しています。
今回はバックエンドエンジニアとして募集を進めており、以下のようなバックエンドを中心とした開発業務をお任せする予定です。

・サーバーサイドにおけるSaaSプロダクトの仕様策定
・機能開発の設計、および実装と保守
・データベースの設計・開発、各種データ処理に係る業務
・バッチシステムの開発・運用
・クラウドサービスを使用したインフラ・アーキテクチャの設計

【開発環境】
・フロントエンド言語／フレームワーク：TypeScript、React、Next.js、Remixほか
・バックエンド言語／フレームワーク：Go、Pythonほか
・インフラストラクチャー： AWS
・データベース：MongoDB Atlasほか
・CI／CD：Github Actions、CircleCI
・タスク管理：Backlog、Jira
・コード管理：Github、Bitbucket
・コミュニケーション：Slack

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。
『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

・本ポジションは、プロダクト品質を技術面から支えるSET（Software Engineer in Test）の募集です。
・自動テストの設計・実装を自ら行うだけでなく、開発チームが継続的に品質を作り込めるよう、テスト基盤やCI／CD上のテスト実行環境、テスト方針の整備にも取り組んでいただきます。
・すでに多くのお客様に使われているプロダクトを、より安全に、より速く改善し続けるために、テスト自動化を前提とした開発体制をチームに根づかせていく役割です。品質保証を開発の後工程に閉じず、設計・実装の段階から関わり、開発者が安心して変更を加えられる状態をつくっていただきます。

【業務内容】
▼自動テストの設計・実装
・E2Eテストの拡充・安定化：Playwrightを活用したE2Eテストの拡充・安定化、継続的なリグレッション検知のための自動化カバレッジ向上
・テストピラミッドを意識した自動テストの改善：ユニットテスト・インテグレーションテスト・E2Eテストの適切なバランス設計と、テスト全体の信頼性・実行速度の最適化
・仕様に対して必要な自動テストの提案：新機能開発や仕様変更に対し、テスト設計の観点からレビュー・提案を実施。開発チームと協働し、設計・実装段階から品質を作り込むプロセスを推進
・自動テストを前提としたテスト戦略の策定：自動化の費用対効果を見極め、自動テストでカバーすべき範囲と探索的テストで補完すべき範囲を切り分ける

▼テスト基盤の改善
自動テスト基盤の改善：CI／CDパイプラインにおけるテスト実行環境の最適化、テスト実行速度の改善、フレイキーテストの削減・安定化

▼プロダクトの技術要素
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ： Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：ESLint、Renovate

▼開発環境
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace

▼利用ツール
・GitHub
・GitHub Actions
・Datadog
・Sentry
・Helpfeel
・Gyazo

“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。
『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

・エンタープライズ顧客の拡大に伴い、主力プロダクト「Helpfeel」を中心に、プロダクトセキュリティを専任で担うセキュリティエンジニアを募集します。
・脆弱性管理、セキュリティレビュー、プロダクトに関するセキュリティインシデント対応体制の整備、開発チームへのセキュリティ支援を通じて、エンタープライズ顧客が求めるセキュリティ水準の達成・維持を推進していただきます。
・将来的には、PSIRT体制の構築やプロダクトセキュリティ領域のリードにも関わっていただくことを期待しています。
・また、ご本人の志向やこれまでのご経験に応じて、将来的にはプロダクトセキュリティ領域のマネジメントやチームづくりをお任せする可能性もあります。

【業務内容】
▼プロダクトセキュリティ／PSIRTの強化
・Helpfeelプロダクトのセキュリティ設計レビューおよび脆弱性評価
・監査ログ機能の設計・実装支援
　- イベント記録、不変性、検索・エクスポート機能など
・SAST／DAST等のセキュリティテストのCI／CDパイプラインへの組み込み
・サードパーティライブラリ・依存関係の脆弱性管理
▼セキュリティ基準の策定・運用
・EnterpriseReady基準（Product Security、Audit Log等）に基づくプロダクト品質の評価・向上
・エンタープライズ営業におけるセキュリティチェックシート対応・顧客折衝支援
▼開発組織全体のセキュリティ底上げ
・セキュアコーディングガイドラインの策定と開発チームへの浸透
・コードレビューにおけるセキュリティ観点の強化
・開発者向けセキュリティ啓発・トレーニングの実施

▼将来的にお任せしたい業務
・プロダクトに関するインシデント対応体制の構築・運用（検知・対応・再発防止）
・ペネトレーションテストの計画・実施・改善サイクルの確立
・セキュリティチームの立ち上げとメンバー育成

【技術スタック】
・言語：TypeScript／Node.js／Python
・フロントエンド：React
・インフラ：Heroku／Google Cloud
・CI／CD：GitHub Actions
・セキュリティ：SonarCloud（SAST）/ ZAP（DAST）
・開発管理：GitHub／Cosense／Slack

大手カフェチェーンの日本法人企業にて、
店舗で使用するプロモーションクリエイティブ(＊)制作チームの部門サポートに携わっていただきます。

社員メンバーと連携を取りながら、制作サポートや事務手続きサポート等を幅広くご担当いただくポジションです。
(＊プロモーションクリエイティブ＝商品訴求(プロモーション)の為に使用する制作物)

＜具体的には…＞
■事務サポート
　└社内システムへの商品情報登録作業
　└Excelを使用した既存データの振り分けや登録作業、申請手続き処理　など

■撮影サポート（月1～3回）
　L撮影原材料手配、運搬、ＭＤ貸出(社内部署から備品の借り受け対応)　など
※店舗撮影の場合、早朝・深夜（7時/23時ごろ）の業務が発生します。

■クリエイティブ制作サポート
　L外部パートナーへの素材送付作業、既存発注先への撮影原材料手配、
　 簡易的な情報収集サポート（Webでのトレンドチェック）、資料チェック作業　など

※上記のうち、事務サポート8～9割、残り1～2割が撮影サポート・クリエイティブ制作サポートになります。

＜雇用形態＞
株式会社クリーク・アンド・リバー社の契約社員としてご入社いただきます。
大手カフェチェーン企業様の業務は、業務委託として担当していただきます。
 ※雇用主は株式会社クリーク・アンド・リバー社です。


＜所属部門＞
マーケティングストラテジー＆オペレーション部（MO部）
　L(1)ブランドデザイン＆クリエイティブコミュニケーションチーム
　L(2)ロースタリー＆リザーブブランドマーケティングチーム
　L(3)マーケティングオペレーションチーム

＜チームの制作物例＞
店舗内で使用される、商品訴求(プロモーション)のタッチポイントになりえるクリエイティブ全般
（例）店頭ポスター／プライス表示／タンブラー／リーフレット等
※Photoshop・illustrator等のクリエイティブツールの経験は必要ございません。

＜リモート就業／出社頻度＞
業務に慣れていただくまでは、出社でのご対応をお願いさせていただきます。
※就業開始3か月～半年程度で週2～3の在宅勤務が可能になります。

【仕事概要】
生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える”情報インフラ”構築を支援するプロダクトの開発・提供を行っています。特に、エンタープライズ企業や自治体など、大規模かつ複雑なシステム環境を持つお客様への導入が急速に拡大しています。

顧客ごとの個別要件（既存システムとのAPI連携、複雑なデータ移行、セキュリティ要件への対応など）を技術的に解決し、最速で価値を提供するプロフェッショナルとして、新しく「Forward Deployed Engineer（FDE）」ポジションを立ち上げました。

客先常駐や受託開発とは異なり、FDEは自社プロダクトを起点に顧客課題を解く役割です。実装した解決策は顧客への価値提供にとどまらず、Helpfeel自体のプロダクト改善に直接フィードバックされます。
このポジションを牽引していただける方を募集します。

【AIコンサル部でのFDEの位置づけ】
FDEはAIコンサル部に所属し、PM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス、CS、開発チームと連携しながら、技術面から顧客のAI－Ready化を推進します。
顧客課題の整理や業務変革の設計は業務コンサルと協働しますが、FDE自身にも、顧客のビジネス課題を理解し、技術でどのように価値を出すかを考える姿勢が求められます。
現フェーズでは役割や進め方が固まりきっていないため、自分たちで型を作っていくことを楽しめる方を歓迎します。

【業務内容】
AIコンサル部のPM・業務コンサル・運用コンサルに加え、セールス・CS・開発チームと連携しながら、顧客の業務課題解決とAI－Ready化、Helpfeelの導入・活用推進を担います。

▼顧客の業務課題・AI活用ニーズのヒアリングと構造化
・顧客の業務フローを分解・構造化し、本当に解くべき課題を特定する
・顧客の要望をそのまま受け取らず、背景・目的を深掘りして本質課題を言語化する
・経営層・事業部門・IT部門など複数ステークホルダーとの合意形成

▼技術的導入支援・PoC
・営業・CSに技術専門家として同行し、IT部門・開発部門への技術説明・セキュリティ要件対応・実現可能性の検証（PoC）
・AIコーディングツールを活用し、議論の場で素早くプロトタイプを作成して顧客の意思決定を前に進める
・顧客の既存システム（CRM・社内ポータル・各種SaaSなど）とHelpfeelを連携させるためのアーキテクチャ設計・API連携の実装・技術要件定義

▼ナレッジデータ整備・AI-Ready化への伴走
・顧客が保有するナレッジデータ（FAQ・マニュアル・社内文書など）の現状診断と整備
・暗黙知・口頭伝承として現場に眠る知識の発掘・構造化・ドキュメント化支援
・ナレッジデータのHelpfeelへの統合（データ抽出・クレンジング・変換スクリプトの作成）
・情報鮮度を保ち続けるための運用ルール設計・定着支援

▼プロダクトへのフィードバック
・現場で得た顧客ニーズ・導入時のペインポイントを抽象化し、機能要望として開発チーム（PM／エンジニア）へフィードバック
・個別対応の中に「汎用化できる要素」を見出し、コアプロダクトの改善に貢献

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：GitHub Actions、ESLint、Renovate

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【勤務地】
リモートワーク可（顧客訪問をお願いすることがあります）

【募集背景】
キャディは現在、製造業のポテンシャルを解放するグローバルカンパニーを目指し、事業・組織ともに急速な拡大を続けています。
事業の広がりとともにタッチポイントが増加する中で、あらゆるお客様やパートナーに対して「キャディらしさ」を正しく伝え、信頼を築く「ブランドの一貫性」がこれまで以上に重要となってきました。

この急成長期において、企業の思想や事業価値を魅力的かつ一貫した体験として届ける「BX／コミュニケーションデザイナー」の存在が非常に重要になってきています。
与えられたデザインを作るだけでなく、キャディのブランド価値そのものを共に定義し、育てていきたい仲間を募集しています。

【職務内容】
キャディの思想や事業価値を「一貫したブランド体験（BX）」として可視化・最適化するため、上流の設計からクリエイティブ制作をお任せします。ブランド部門などと連携しながら、あらゆるコミュニケーションを通じて顧客やパートナーが受け取る体験の品質と一貫性を担保するため、単なるビジュアル制作にとどまらない企画や設計からの一貫した経験を積むことができます。

・各タッチポイント（Web・採用・イベント・SNS等）のビジュアル制作
・Brand Design Principles に基づいたクリエイティブの品質担保
・コピー・情報構造・ビジュアルの整合性を保ちながらのアウトプット
・制作依頼への対応と、制作フローの改善提案
※Web／リアルを問わず、キャディのブランドを形にするあらゆるクリエイティブをお任せします

【仕事のやりがい・魅力】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」という大きなミッションを掲げるキャディが、グローバルカンパニーへと成長していくためには、事業の価値を正しく伝え、共通の理解をつくるブランドの力が欠かせません。
ブランドの世界観を、具体的なクリエイティブとして正確に届けることが、事業成長に直接つながっていきます。
制作だけに留まらず、企画・設計への理解を深めていける環境を提供します。

【作業環境】
・PC：Mac
・Adobe Illustrator
・Adobe Photoshop
・Figma
・Slack
・Google Workspace
・Jira
・Confluence

【働く場所について】
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

クライアント企業の商品やサービスをより良くするために、市場や競合企業、消費者の動向を調査・分析し、課題や改善のヒントを見つけるお仕事です。

具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。

・クライアント企業が属する市場や業界、競合企業についての情報収集・調査
・外部の調査会社やパートナーへリサーチ内容を依頼し、必要な情報やデータが取得できるよう進行管理・ディレクション
・社内のリサーチツールやWeb、SNS、口コミ、各種調査データなどを活用した情報収集・分析
・「なぜこの商品は売れているのか」「なぜ思うような成果が出ていないのか」といった視点で原因を考え、課題や改善の方向性を整理
・調査結果をレポートや資料にまとめ、ストラテジープランナーやクリエイティブチームへ共有
・調査結果をもとに、今後のマーケティングやプロモーション戦略の立案をサポート

単に情報を集める仕事ではなく、集めた情報から「課題」や「新たな気づき」を見つけ出し、クライアントのビジネスを成功へ導くためのヒントを提供することが、この仕事のミッションです。

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

・『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
・Helpfeelでは、導入企業への価値提供を支えるために、カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなど複数の職種が連携しながら、顧客ごとの初期設定、コンテンツ整備、運用支援を行っています。
一方で、レポート作成、データ整理、設定変更に伴う確認・依頼、手作業での更新など、仕組み化・自動化できる業務がまだ多く残っています。今後さらに導入企業が増えていく中で、現場の対応工数を抑えながら、より安定して価値提供できる体制をつくることが重要になっています。
・本ポジションでは、BizOps Engineerとして、導入・運用支援に関わる業務現場に深く入り込み、日々の業務を理解しながら、効率化・自動化を進めていただきます。単に依頼を受けて開発するのではなく、現場の課題を見つけ、業務フローや運用のあり方まで含めて、実際に使われる仕組みへ整えていく役割です。
・開発部に所属しながら、現場メンバーと密に連携し、Helpfeelの事業成長を支える仕組みづくりを一緒に進めていただける方を募集します。

【業務内容】
▼導入・運用支援に関わる業務現場に入り込み、非効率を技術で解消する
カスタマーサクセス、Webディレクター、テクニカルライターなどへのヒアリングを通じて、日々の業務で発生している手作業や属人化している運用を特定します。レポート作成の自動化、データ整理の効率化、管理画面や社内ツールの改善など、現場の負荷を減らす仕組みを設計・開発します。

▼生成AIを活用し、改善スピードを高める
実装や業務改善のスピードを高める手段として、生成AIサービスやAIエージェントを積極的に活用します。AIを使って素早く試作し、現場からのフィードバックを受けながら改善していくことを重視します。

▼社内ツール・自動化基盤を開発・改善する
業務改善のための社内ツールや自動化基盤を開発します。小さなスクリプトから、本番運用を前提としたWebアプリケーション、外部サービスとのAPI連携、データ可視化・集計の仕組みまで、課題に応じて幅広く対応します。

▼リリース後の定着・改善まで担う
実装して終わりではなく、現場メンバーが実際に使える状態まで伴走します。利用状況を確認し、必要に応じて改善を重ねるところまで業務に含まれます。

▼開発部と現場をつなぎ、優先度を判断しながら推進する
開発部に所属しながら、導入・運用支援に関わる現場メンバーと連携し、業務理解をもとに取り組むべき課題を見極めます。単発の依頼対応ではなく、事業インパクトや現場負荷を踏まえて優先度を判断し、継続的に改善を進めます。

【現在のIT環境】
・パスワード管理：1Password
・チャット: Slack
・オンライン会議：Google Meet
・グループウェア: Google Workspace
・スクリーンショット共有：Gyazo
・情報共有：Helpfeel Cosense
・社内FAQ：Helpfeel

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

・『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
・本ポジションでは、Helpfeelが展開する複数プロダクト（Gyazo／Helpfeel Cosense／Helpfeel）を横断して支える、プラットフォーム基盤の開発を担うエンジニアを募集します。
・これまで各プロダクトで個別最適化されてきた基盤機能を、マルチプロダクトで利用できる共通プラットフォームとして再設計・改善していく中で、設計方針を踏まえたバックエンド実装・既存機能の改善・移行対応を主に担っていただきます。対象となる領域は、認証認可、組織・権限管理、組織ワークフロー、AIトークンの利用管理、課金・請求連携を見据えた仕組みなど多岐にわたります。
・各プロダクトの既存仕様や運用上の制約を理解しながら、アーキテクトや各プロダクトチームと連携し、共通化すべき機能を実装可能な形に落とし込んでいく役割です。
・単一の機能開発に閉じるのではなく、複数プロダクトの成長を支えるプラットフォーム全体を見渡しながら、バックエンドを中心とした実装・改善・移行を推進していただきます。

【業務内容】
・Gyazo／Helpfeel Cosense／Helpfeel を横断するプラットフォーム基盤のバックエンド設計・実装・改善
・アーキテクトや各プロダクトチームと連携しながら、API・データモデル・バッチ処理・管理機能などの設計方針を具体化し、実装・改善する
・認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなど、複数領域をまたぐプラットフォーム機能の開発
・マルチプロダクト／マルチテナント前提の組織・ユーザー・権限モデルに関する実装・改善
・OAuth 2.0／OpenID Connect／SAML 2.0／SCIM などを用いたID連携、SSO、ユーザープロビジョニング機能の実装・改善
・RBAC／ABAC などを用いた権限モデルの実装、およびAI・検索機能におけるアクセス制御への組み込み
・組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフロー機能の実装・改善
・AIトークンの利用管理や、課金・請求連携を見据えた機能の実装・改善
・既存プロダクトにおける認証・認可、組織・権限管理まわりの課題整理と、共通プラットフォームへの段階的な移行対応
・既存システムの制約や運用実態を踏まえた実装方針の検討、技術的な論点整理
・Terraform を用いたInfrastructure as Codeによるインフラ管理・改善
・コードレビュー、テスト、リファクタリングを通じたプラットフォーム基盤の品質向上

【技術スタック・インフラ】
・バックエンド：Node.js、TypeScript、Python
・フロントエンド：React、TypeScript
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run／Pub／Sub／BigQuery）、Heroku、MongoDB Atlas
・IaC：Terraform
・認証関連：SAML 2.0、OpenID Connect、OAuth 2.0、SCIM
※ Kubernetesを前提としないマネージドサービス構成です

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・情報共有：Slack、Helpfeel Cosense
・タスク管理：Helpfeel Cosense
・オフィスアプリケーション：Google Workspace

【利用ツール】
・GitHub
・GitHub Actions
・Datadog
・Sentry
・Helpfeel
・Gyazo

【業務内容】
1．月次決算準備
・伝票チェック・修正
　- 経費精算システム等での管理コード入力漏れの確認・修正
・支払・請求対応
　- 社外支払の承認、請求書発行依頼の対応、および収入計上入力
・売上・在庫データ処理
　- 売上報告データのシステム入力（振替伝票処理）
　- 外部委託倉庫の在庫データ確認および在庫計上
　- 帳簿上の在庫データと実際のデータとの差異調整（単価・個数の調整等）
・その他
　- 出資作品の償却費入力など

2．数値確認・調整
・異常値チェック
　- 売上・仕入・経費・在庫の数値バランスを確認し、イレギュラーな数値がないかをチェック
　- 社内調整・概算入力：異常値や確認事項があった場合、各担当者へヒアリングを行い、必要に応じて概算伝票を入力

・イベント・プロジェクト管理
　- 実施済みイベントの概算収支計上状況の確認、担当者への提出フォロー
　- 概算計上と実際の伝票の二重計上防止のための伝票入力状況モニタリング

・主要取引先・配分報告書の確認：
　- 契約書の料率や計算式に基づいた配分報告書の検算、数式・リンクの不備チェック
　- 取引先の費用先行計上に伴う、売上計上タイミングの確認・管理

3．資料作成・報告
・収支表作成：各事業部の月次収支表の作成
・月次報告用資料の作成：指定の月次報告用フォーマットへのデータ転記、サマリー作成
・主幹事事業のサポート：特定プロジェクトの収支調整、フォーマット作成などのサポート業務

※駅直結のため、雨の日も安心！	

【勤務地変更の有無】
なし

【業務の変更の有無】
なし

新築注文住宅事業部にて、火災保険手続きをメインとした事務・サポート業務全般をお任せします。
これまでの経験を活かし、専門スタッフとして店舗を支えていただくポジションです。

・ 火災保険業務 ： 見積書の作成、契約手続き、各種申請書類の処理など
・ 拠点・店舗の横断フォロー ： 来客・電話・メール対応、パートスタッフのシフト管理など
・ 販促・イベントのサポート ： イベント運営の補助、チラシのチェックなど
・ 数値管理 ： 予算管理の補助、集客データの集計・分析フォローなど

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

・『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
・本ポジションは、これまでCTO・VPoEが担ってきた開発組織のマネジメント職務を複数の領域に分解し、各領域を主体的にリードしていただくEngineering Managerを募集するものです。
・当社は、特定の万能なエグゼクティブ1名に依存する体制から、各領域に強みを持つマネージャーが連携して開発組織を運営する複数名によるマネジメント体制へと移行を進めています。中長期では10名規模のマネジメント体制を構築する計画であり、本ポジションはその中核を担う初期メンバーの一人です。
・開発ユニットのリーダーとして、担当ユニットのチーム運営や課題解決を担っていただきます。そのうえで、ご経験や適性に応じて、開発者体験の向上、育成、採用、開発プロセス改善など、開発組織に関わるいずれかの領域をお任せする可能性があります。
※本ポジションは「CTO／VPoEの後継となる単独のエグゼクティブ」ではなく、特定領域を主体的にリードするミドルマネジメント層としての役割です。

【具体的な業務】
3〜5名程度の開発ユニットにおけるユニットリーダー業務（チーム運営、メンバー支援、課題解決など）

▼ユニットリーダー業務を主軸とし、以下の領域についてご経験や適性に応じていずれかをお任せする可能性があります。
・開発者体験（DX）の向上：開発プロセス・ツール・ドキュメント文化（Helpfeel Cosense）の整備と改善
・開発メンバーひとりひとりのスキルアップと、開発部全体の技術力底上げのための施策の企画・実行
・エンジニア採用活動の推進、および技術広報チームと連携したアウトプット・採用ブランディングの強化
・Helpfeel開発チームを中心に、Gyazo／Cosense開発チームも含めた開発職横断でのイネーブルメント施策の展開

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：GitHub Actions、ESLint、Renovate、など

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【使用ツール／技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
・開発職は、各プロダクト・領域に分かれて業務を進めています。完全な縦割りではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換やアイデア発信が活発な環境です。
・未踏スーパークリエイターのCEOや未踏経験者のCTOと働く、プロダクトドリブンな企業文化が根付いており、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
・コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名を超えた現在もそれを維持しています。社員は全国33都道府県に分散しており（平均年齢35.1歳）、Helpfeel Cosenseを使ったドキュメント文化をベースに、非同期で仕事を進める土壌が整っています。
（参考：直近の離職率11.9%、平均残業時間 約12時間、育児休業取得率 男女ともに100%）

【仕事概要】
“Human Empowerment Technology（テクノロジーで人の可能性を拡げる）”をビジョンに掲げ、Helpfeelはナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しています。

・『Gyazo』瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール
・『Helpfeel Cosense』アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム
・『Helpfeel』企業のAIを強くする、AIナレッジデータプラットフォーム

生成AIの進化により、企業におけるAI活用は急速に広がっています。一方で、「人間向けに作られたデータをそのままAIに渡しても、期待した性能が出ない」という課題も明らかになっています。AIが正しく機能するには、データをAIにとって理解・活用しやすい“AI Ready”な状態、すなわちナレッジとして整える必要があります。
Helpfeelは、この「ナレッジ整備」と、それを最大限に活用する「AIアプリケーションの提供」の2軸で事業を展開し、企業や自治体、医療機関、教育機関などのAI活用を支える情報インフラの構築に取り組んでいます。
代表プロダクトの「Helpfeel」は、iPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術をコアにしています。現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する研究・プロダクト開発を進めており、導入実績は累計900サイトを突破しています。
※特許番号 第7112155号、第7112156号

・こちらのポジションでは、「Helpfeel」「Gyazo」「Cosense」の3プロダクトを対象に、UIデザインの品質向上に取り組むUIデザイナーを募集します。
・「Helpfeel」は当社の中核をなす主要プロダクトです。「Gyazo」はユーザー数2,000万人以上、総アップロード数30億以上、「Cosense」はユーザー数40万人以上、総ページ数1,500万ページ以上と、いずれも大規模なプロダクトとして成長を続けています。
・各プロダクトの特性やユーザー体験を理解しながら、画面単位のデザインにとどまらず、情報設計、インタラクション、UIの一貫性や使いやすさの向上に取り組んでいただきます。実際に主担当となるプロダクトや関わり方については、これまでのご経験やご志向を踏まえて決定します。

【業務内容】
・他のデザイナーやエンジニア、PdMと連携しながら、プロダクト上の課題発見・課題設定、情報設計、UI設計、モックアップ作成、改善施策の提案に取り組んでいただきます。
・関係者と要件や優先順位を整理し、合意形成を図りながら、デザイン上の意思決定やプロジェクトの推進に関わっていただきます。
・必要に応じて、実装やユーザーテストにも関わっていただきます。
・静的な見た目の美しさだけではなく、プロダクト全体の文脈やユーザーの利用シーンを踏まえ、細部の振る舞いや使いやすさまで含めた質の高いユーザー体験を追求することが期待されます。

【使用ツール／技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【開発環境】
・ソースコード管理: GitHub
・コミュニケーション: Slack, Helpfeel Cosense, Google Meet
・グループウェア: Google Workspace

【働く環境やデザイン組織の特徴】
・Helpfeelでは、各プロダクトチームがそれぞれ開発を進めながらも、プロダクトの垣根を越えた意見交換やアイデア共有が日常的に行われています。UIや体験設計についても、担当プロダクトに閉じず、他チームのデザイナー・エンジニアと相談しながら改善を進められる環境です。
・未踏スーパークリエータのCEO、未踏経験者のCTOをはじめ、プロダクトづくりに強い関心を持つメンバーが多く、UIやUXに関する議論も活発です。デザイナーが見た目を整えるだけでなく、使いやすさや情報設計について、開発チームと一緒に考えていく文化があります。決められた要件に沿って画面を作るだけではなく、課題設定やデザイン方針の意思決定から関わることができます。
・コロナ以前からフルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を整えており、メンバーは関東・関西・九州など各地に分散しています。ドキュメントをベースに非同期で仕事を進める文化があるため、場所に縛られず、各自が集中しやすい環境で開発・デザインに向き合えます。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【採用背景】
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発／運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。

2025年には東証グロース市場への上場を果たし、いま「第二創業期」とも言える成長加速のフェーズに入りました。上場後の成長を確かな収益基盤へと結実させるには、現場の営業力を束ね、戦略・組織・仕組みとしてスケールさせる部門長が不可欠です。

このポジションは、営業本部長のもとでセールス部門を統括し、担当部門の事業計画達成に責任を持つ部門長として、メンバー及びマネージャー層を育てながらミラティブの収益成長を牽引していただく役割です。

【仕事内容】
ゲーム会社および非ゲーム領域（エンタメ、消費財等）の企業に向けた、広告営業・プロモーション企画・新商品の開発およびマネジメント業務をお任せいたします。

Mirrativアプリとのタイアップ広告に加え、グループ会社のアイブレイド社※1、キャスコード社※2と連携したKOL（Key Opinion Leader）マーケティングなど、多様なアセットを組み合わせた提案を行います。
※1 アイブレイド社：VTuberを活用したオフラインイベントやキャスティング、プロダクションを運営
※2 キャスコード社：YouTube Live配信者向けのコミュニケーション支援サービスを運営

プレイイングマネージャーとしてまずはメンバーや他部門との信頼関係を構築いただく想定でございます。

▼具体的な職務内容
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略・戦術の立案と実行
・既存顧客（ゲーム会社等）との深耕リレーション構築
・新規領域（エンタメ・消費財等）におけるリード創出および新規提案
・市場ニーズを捉えた新たな広告商品の企画・要件定義
・セールスチームのマネジメント（目標設計・進捗管理・メンバー育成）
・セールスプロセス・営業オペレーション全体の標準化と再現性ある仕組みづくり
　- AI活用の推進も期待します

【このポジションの魅力】
・営業本部長と二人三脚で、部門の成長戦略と組織づくりを牽引できる
　- 広告領域で執行役員・子会社COOとして新規事業開発を経験してきた本部長と共に営業部の成長戦略及び組織づくりを担っていただきます。上場会社で、上流からの組織作りを早期から挑戦いただけます。
・圧倒的なマーケットシェアと営業機会
　- ゲーム企業各社が複数のタイトルを保有しているため、アプローチのチャンスが豊富です。プラットフォームとしての強みを活かした提案が可能です。
・スマホゲーム配信者数トップクラスの企業ならではの商品開発及びコネクションが構築できる
　- 当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。ゲーム会社およびエンタメ業界へのコネクション構築やキャリアの幅の広がりも期待できます。
・単なる広告枠売りではなく、クライアントの課題解決にコミットする『ソリューション型セールス』が中心
　- 『Mirrativ』の商材は、バナー広告枠等よりもタイアップ広告やKOLマーケティングの取り組みがメインとなっております。企業が持つ目標KPIに対して、どう貢献できるのかを企画し、パートナーとして一緒に考え、実現することができます。
・ダイナミックさと働きやすさの両面を兼ね備えた環境
　- スタートアップならではのスピード感や裁量を保ちながらも、上場企業という安定した財務基盤に加え、フレックスタイム勤務の実現、限定的な残業など働きやすい環境を整えています。

【一緒に働く仲間】
本ポジションが配属する営業部は部長1名、マネージャー3名、メンバー20名（うち10名が営業フロント側）で構成されています。

入社後3か月はオンボーディングと新規事業立ち上げのフェーズなこともあり、基本的に出社でのコミュニケーションを想定しております。
その後状況に応じて週2～3日のハイブリッドワークに移行想定です。（通勤交通費30,000円／月まで負担）

【採用背景】
ミラティブでは「わかりあう願いをつなごう」をミッションにゲーム配信プラットフォーム『Mirrativ』の開発／運営を行っています。 Mirrativ はリリース以降、スマホ1台でライブ配信ができる手軽さが好評を博し、現在では「スマホゲーム配信者数国内トップクラス」の配信プラットフォームであり、常時接続時代のSNSとして成長しています。
組織としては、2018年にDeNA社からMBOする形で創業し、着実に成長を重ね社員数146名、2025年には東証グロース市場への上場を果たしました。

ライブ配信プラットフォーム『Mirrativ』が堅実に成長を続けているなか、ミラティブのミッションの実現に向けて、“All for Streamers”をコンセプトに掲げ、全配信者への支援をおこなう新規事業をスタートさせました。

バーチャル空間においては、年齢や国籍、性別やバックグラウンドなどに関係なく、誰もが自由に活動できます。バーチャル配信が世の中に浸透したことで、事務所に属さない個人VTuberも増加の一途をたどっていますが、彼らが抱える特有の課題”収益化”があります。
個人VTuberの収益化の機会を共に創出してくれる仲間を募集します。

【仕事内容】
グループ会社代表取締役CEO直下にて、個人VTuber／インフルエンサーの広告案件の企画立案からクライアントへの提案、受注後～実行までをお任せいたします。

まずは、新規事業であるVTuberキャスティングサービス『ぶいきゃす』にて、VTuberを起用したキャンペーンの企画設計から進行管理まで行っていただきます。

代表直下で、共に事業拡大のための戦略を考えていただきます。

▼例
・クライアントのマーケティング課題に基づいたプロモーション戦略の立案～実行
・キャスティング（個人VTuber／インフルエンサーの選定・交渉・スケジュール管理）
・コンテンツクオリティのチェック

本ポジションは、ゲーム会社がクライアントになることもあるため、ゲームへの興味関心と、VTuberを含むストリーマーへの興味関心を求めます。
※ミラティブ社での雇用ですが、アイブレイド社へ出向前提での採用です。
※ご経験に応じて、業務内容やポジションのご相談も可能です。

【このポジションの魅力】
・新規事業の初期フェーズにおいて、商品設計～リリース～立ち上げまでの0→1に携わることができます
・経営層との直接的なコミュニケーションを通じ、素早い意思決定や事業戦略に関与できます
・ご自身の関わったVTuberやインフルエンサーのコンテンツで多くのリスナー、クライアントに喜びを提供することができます
・多くのVTuberやインフルエンサー、プロダクションとの幅広いネットワークの構築が可能です
・小さな組織ということもあり、自身の担当領域だけでなくメンバーそれぞれの業務に対しての意見交換も頻繁に行われるため、メンバー間のコミュニケーション量が多い環境です

【一緒に働く仲間】
アイブレイド社代表取締役を筆頭に、社員1名、ミラティブ社からの出向社員3名の5名体制です。大手EC企業出身者から元VTuberまで色彩豊かなメンバーで構成されています。

ハイブリットワーク（リモートと出社の併用）を採用しており、週4日程度の出社が想定されます。（通勤交通費30,000円／月まで負担）
※出社はアイブレイド本社のある池袋になります。

【募集ポジション】
マーケティング部にて『データアナリスト』の募集を行います。
医療・ヘルスケアに特化した転職事業を行っている弊社の全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションです。
まずは、弊社サービスのデータベースの理解からスタート。その後、各事業部からの依頼を受け課題のヒアリング～データ抽出～施策提案まで一気通貫で携わっていきます。

【募集背景】
自社のデータ利活用とDX推進

【業務フロー】
・CDP内のデータ抽出・レポート作成　※Treasure Data・SQLを使用　
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成　※Yellowfinを使用
・課題解決に向けたデータ活用施策の企画提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進　等
※使用言語　必須：SQL　歓迎：Python

【得られる経験・スキル】
・職種問わず、実務で『SQL』を使用した経験がある方を歓迎しています！事業の成長スピードに合わせてデータ活用・分析のプロへと成長していける環境です。  
・自ら企画・提案できる「風通しの良さと裁量」があります。依頼されたデータを出すだけではなく、ゆくゆくは「このデータをこう活用すれば集客が伸びるのでは？」というような自発的な提案を歓迎します。  
・事業会社のため「中長期的に自社サービス育成」を経験できます。自身が抽出・分析したデータが最終的にどのような成果（決定）に繋がったか確認し、PDCAを回すことで、より良いサービスづくりに貢献できます。  
・現場との距離が近く、「ありがとう」が直接届く環境です！  
・日本調剤グループの経営基盤のもと、医療従事者不足という深刻な社会課題に挑めます。「一社で腰を据えて長く活躍したい」という方にもおすすめです。

【メンバー構成・風土】
▼マーケティング部（部署人数：32名／2026年時点）
配属はDXチーム(エンジニア・データサイエンティスト2名、プランナー1名)となります。  
20代半ば～30代中心の組織です。

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
　正規雇用労働者の中途採用比率
　2023年度　100％
　2024年度　100％
　2025年度　100％
   （公表日：2026／4／1）

【勤務地】
※異動は当面は想定しておりません

【会社沿革】
▼新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現
新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。

▼いよいよ“教育業界No.1企業“を目指すフェーズに
そして2023年からは「やる気スイッチグループ3.0」フェーズに移行し、今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていく予定です。この「やる気スイッチグループ3.0」フェーズにおいては、これまで長年やる気スイッチグループが培ってきた資産やTBSグループとのシナジーを最大限に活用しながら、一人でも多くの子どもたちが自分力（自分で人生を切り拓く力）を身に着けられるよう、自身と会社を成長させる意欲のある仲間を求めています。

【募集ポジション（仕事内容）】
▼経理のサポート業務からお任せいたします。経理スキルを身に付け、経理のプロフェッショナルを目指していただけます。

【経理スタッフ】  
売上管理から決算サポートまで。実務経験を活かし、着実にステップアップできる環境です  
  
【入社後すぐの業務】  
・売上計上（基幹システムおよびExcelを用いた処理）  
・加盟店への送金データ作成  
・加盟店や各事業部門からの問い合わせ対応  
・勘定科目内訳表や各種管理資料の作成  

【業務内容】
・月次決算、四半期決算、年次決算（単体は日本基準、連結は国際財務報告基準＝IFRS）  
・監査法人対応  
・J-SOX法対応  
・税務対応
・税務申告や顧問税理士対応  
・子会社の月次、決算業務のサポート

★入社年次や役職に関わらず、積極的に仕事にチャレンジし、イニシアチブを発揮していただける環境です。
★将来的には、財務部門、経営企画部門、事業戦略部門などのキャリアを目指していくことも可能です。

【所属先】
株式会社やる気スイッチグループホールディングス

【転勤】
当面無し

【仕事内容】
広告の配信設定や進行管理をお任せします。
LINE公式等の販促媒体を中心に、様々なインターネット広告を運用しています。

スムーズにミスなく広告配信などを進められるよう、各所との連携や品質チェックを行ないます。
入社後はOJTのもと実務を覚え、1ヶ月程度でひとり立ちとなる予定です。

【仕事の流れ】
▼依頼の受領
幅広い業界のクライアントから、サイバーエージェントのインターネット広告事業本部に広告の入稿やレポート作成などの依頼がきます。そこから依頼をあなたが受け取り、問題なく進行できるか依頼内容を確認してください。

▼実行依頼
納期や予算、広告の構成といった内容を確認して、依頼シートを作成。仙台内のチームや他拠点のチームなど実行内容に応じて担当チームに依頼します。

▼内容の最終確認、完了報告
ミスがないか、内容に問題がないか最終確認をして、品質を担保。クライアントやインターネット広告事業本部へ完了報告をして終了です！

※アイデアを活かせる！
ただ依頼されたままに進めるのではなく「こうしたらもっと良くなりそう」というアイデアを活かせます。業務の仕組み化、効率化についてもどんどん意見を出してください！

【募集背景】
新規ITサービスの立ち上げ、既存プロダクトの高度化など、事業拡大に伴い法務部門が対応すべき案件が質・量ともに増大しています。
現在の法務部は3名体制ですが、特に新規ビジネス領域やデータプライバシー、機関法務といった専門分野において、より迅速かつ戦略的な対応が求められています。

【お任せする仕事内容】
ご経験とスキルに応じて、以下の業務を中心に幅広くお任せします。

▼新規ビジネスに関する法務全般
・新規サービスの企画・開発段階からの法的リスクアセスメント、ビジネスモデルの適法性検討
・関連法規（消費者契約法、特定商取引法、景品表示法、資金決済法など）の調査・対応
・利用規約、プライバシーポリシー、その他関連ドキュメントの作成・レビュー
・事業部門との連携、法的観点からの事業推進サポート

▼データプライバシー・情報セキュリティ関連法務
・個人情報保護法遵守体制の構築・運用・強化
・プライバシー影響評価（PIA）の実施、データ利活用に関する法的アドバイス
・情報セキュリティ関連規程の整備、インシデント対応支援

▼機関法務
・取締役会、株主総会の運営支援（招集手続き、議事録作成、登記対応など）
・会社諸規程の制定・改廃、管理
・株式実務（新株発行、ストックオプション発行など）のサポート

▼その他企業法務全般
・各種契約書の作成、審査、交渉（国内外）
・M＆A、組織再編、アライアンス等のプロジェクトにおける法務サポート
・IPO準備に関連する法務業務（内部統制、コンプライアンス体制の強化など）
・知的財産権（特許、商標等）の管理・戦略的活用支援
・紛争・訴訟対応
・従業員向け法務研修の企画・実施

【やりがい・魅力】
・急成長中のSaaS企業であるhacomonoにおいて、法務の専門性を活かして事業の成長にダイレクトに貢献できる実感を得られます。
・フィットネスクラブ、インドアゴルフ、スクールなど、人々の健康や学び、豊かな生活を支える店舗型ビジネスのDXを推進するという、社会的意義の高い事業に携わることができます。
・新規サービスの立ち上げというチャレンジングなフェーズに、中核メンバーとして関与できます。
・業界特化型SaaSのリーディングカンパニーとして、市場を創造していくダイナミズムを感じながら働くことができます。
・経営層や事業責任者と近い距離で連携し、経営判断に資する戦略的な法務業務に携わることができます。
・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の能力と意欲次第で、担当業務の幅を広げ、将来的には法務部門のマネジメントなど、より責任あるポジションを目指すことも可能です。

【背景・ミッション】
アーティストのグッズや音楽作品を販売する公式ECストアの運営業務が拡大しており、ディレクターをサポートしながら運営全体を支えるアシスタントを募集しています。サイト数が多く細かい作業が多いポジションですが、エンタメ業界のEC現場を幅広く経験できる環境です。

【具体的な業務内容】
・アーティストグッズ・音楽作品のECサイト運営補佐（商品登録・ページチェック・システム設定確認）
・Excelを使ったリスト作成・データ加工・売上集計（XLOOKUP／ピボット／SUM等）
・在庫管理、倉庫への納品・出庫連携、納品書の作成・チェック
・メールマガジン・PUSH通知の配信および確認作業
・特典抽選作業・当選リスト作成、発注書・稟議書等の書類作成
・アーティスト・芸能事務所等への売上報告書作成・入出金管理
・商品不良等のお問い合わせ取りまとめ・関係各所への窓口対応サポート
・経理処理・庶務業務・会議資料のアップデート

【仕事】
世界中の辺境地や未知の文化、常識を超えた挑戦を続ける""唯一無二の人物""たちに密着する人気ドキュメンタリー番組にて、チーフアシスタントディレクターとして番組制作に携わっていただきます。

【業務内容】
・出演者や取材対象者に関するリサーチ資料作成
・PremiereやPhotoshopなどを使用した編集補助作業
・ロケ備品の買い出し
・撮影機材や取材素材の運搬・管理
・国内外ロケの準備、仕込み、スケジュール調整補助
・取材先との連絡、アポイント調整
・収録準備および進行サポート
・収録当日のフォロー業務
・映像素材の管理、整理
・その他番組制作に関わる各種アシスタント業務

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【仕事】
大手番組制作会社のアシスタントディレクターとして、映像制作に携わっていただきます。人気芸人が多数出演する大型バラエティ番組において、番組制作を支える幅広い業務を担当していただきます。

【業務内容】
・出演芸人や企画内容に関するリサーチ業務および資料作成
・Adobe Premiere Pro、Photoshopを使用した映像・画像編集サポート
・収録に必要な備品の購入および管理
・撮影素材や機材の運搬・準備
・アンケート企画やロケ取材に伴う事前準備、仕込み業務
・収録に伴う機材セッティングおよび進行準備
・出演者、マネージャー、関係各所との連絡・調整業務
・収録当日の現場サポートおよび出演者対応
・映像素材の管理およびテロップ・VTR制作補助
・その他、番組制作に関わるアシスタント業務全般

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

〈概要〉
自動車関連のサービスを展開するオート事業で実施するキャンペーンページの制作などを担当し
ている部署になります。
※体制としては、7人（男性2人＋女性5人）平均年齢は30代となります。

〈業務内容〉
①自動車関連のサービスサイトのデザイン及びコーディング業務【60-70%】
（一部ディレクションも発生する可能性があります）
②その他バナー制作・広告配信などの業務【30-40%】

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）
■使用ツール：Photoshop、Illustrator、Figma、HTML、CSS、Javascript
■AIツール：Firefly、（ChatGPT、Claude、Geminiなど含む）

【業務内容】
メディア事業の横軸組織であるData Science Center（DSC）に所属しながら、WINTICKETのビジネス課題解決に向けてコミットします。主に、プロダクトマネージャーやマーケティングチームといったビジネスサイドのメンバーと密に連携しながら、データサイエンスを用いた効果検証、施策立案、機能設計など事業成長につながる意思決定を推進する役割を担っています。また、事業やプロジェクトの状況によって、施策実行、機能開発、研究開発、事業全体のデータ利活用環境といったデータに関わる幅広い領域を担当しています。
新規ユーザーの獲得や既存顧客の投票最大化といったプロダクトの主要チームの一員として、データサイエンスの領域を牽引し、事業成長を加速させる主力データサイエンティストの役割を担当していただきます。

▼具体的な業務例（1）： 新規ユーザー獲得の効率化と競技理解の促進
WINTICKETは、「競輪を若者の新たなエンタメへ」を掲げ、新規ユーザーの獲得による市場拡大と事業成長を目指しています。ユーザーの獲得効率や新規登録後の利用状況を分析・予測し、効果的な獲得戦略に貢献しています。また、登録意向のあるユーザーの登録率を高めるため、登録導線の状態把握、課題発見、施策立案、A／Bテストの設計・実施を担当し事業改善に取り組んでいます。
他にも、競輪未経験の新規ユーザーがより競輪を楽しむための取り組みとして、的中確率の高いレースを予測し、提示する機能をリリースしました。これによって、的中体験に加えて、競輪が持つチーム戦のような競技性の理解を促進され、継続利用につながりました。この予測結果は、「ABEMA」の競輪・オートレースチャンネルのオリジナル番組「WINTICKET ミッドナイト競輪」内でも活用されています。
その後、予測対象の拡張と精度改善をデータチーム主導で実施し、AI予想のアップデート施策につながりました。

▼具体的な業務例（2）：チェックイン施策のレバー決定支援
2024年にチェックイン機能がリリースされました。チェックイン機能は、チェックインキャンペーン対象のレースが開催されている競輪場に来訪することで利用でき、投票に使えるポイントが付与される機能です。
チェックイン機能による来場者目標の達成のためのポイント決定を支援するため、実施計画の検討やアンケート設計を通した来場予測を担当しています。また、効率的な機能運用を実現するため、来場促進によるユーザー行動の変化や位置情報を用いた不正チェックインの判定・抑制にも取り組んでいます。

▼その他の業務について
・キャンペーン施策やリテンション施策の効果検証と最適化
・過去の不正利用ユーザーの行動パターンからリスク判定する機能の検討・開発
・アンケートデータを用いたユーザー観点でのサービス改善
・各種施策のA／Bテストの設計・実施
・ダッシュボードやBIツール活用環境の改善検討
・事業全体のデータ利活用成熟度向上のための取り組み
といった様々なプロジェクトがあり、データチームからの提案で始まるプロジェクトも増えつつあります。

▼現在利用している主な環境、言語・ライブラリ、ツール
・プログラミング言語：Python、R、SQL
・インフラ：Google Cloud Platform（BigQuery、Vertex AIなど）、Docker
・開発支援ツール：GitHub、GitHub Copilot、VSCode、Cursor、ChatGPT Enterprise
・BIツール：Tableau 

【チームの文化や体制、働く環境について】
Data Science Center（DSC）、はメディア事業のデータ活用を促進する横軸組織で、40名程度のデータ職種のメンバーが所属しています。多くのメンバーがそれぞれの担当事業を持ち、事業のグロースをデータで推し進める役割を担っています。本ポジションでは、DSCに所属し、WINTICKETを担当するメンバーを募集しています。
WINTICKETの開発チームは70名程度で、そのうちエンジニアは40名程度になります。事業のグロースを推し進めるために高い主体性を持ち、それぞれの意見を持ち寄りながら、時には自身の職域を超えて開発に取り組んでいます。DSCからWINTICKETを担当するデータチームのメンバーも、開発チームの一員としてWINTICKETのカルチャーのもとで業務に取り組んでいます。

【データチームの構成や雰囲気】
WINTICKETのデータチームは現在8名で、5名のデータサイエンティスト、2名の機械学習エンジニア、1名のデータエンジニアが所属していて、メンバーの半数が3年目までの比較的若いチーム構成になっています。前述したように、横軸組織に所属しながらも、各メンバーが事業のグロースを推し進める主体性を持ち、WINTICKETの事業目標達成のためにコミットしています。
また、データチーム内でのレビューやDSCで行われている分析事例の共有会を通して、品質を高めると同時に他サービスでの知見を自身の担当事業に活かすような動きにもつながっています。

MMOオンラインゲーム開発

■作業内容
　外注窓口、チェック対応

■環境
　UE5

MMOオンラインゲーム開発

■作業内容
　外注窓口、チェック対応

■環境
　UE5

【募集背景】
Copiaは、売上43億円からわずか1年で108億円へと急成長を遂げています。私たちは現在、2045年に100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」のもと、各事業のユーザー数・売上ともに急拡大を続けています。
受講生6万人を誇る主軸事業「GFS」の大規模リニューアルや「シゴトAI」のグロース、さらに今後も複数の新規プロダクトの立ち上げが控える中、デザイン戦略に基づき、実際に現場でプロダクトのUI/UXを形にし、スピーディに価値を届ける実行力のあるデザイナーが不足しています。
PdMやエンジニアと密に連携し、モノづくりを担っていただけるデザイナーを募集します。

【現在抱えている課題】
複数プロダクトが並行して急成長・立ち上がる中で、スピーディなデザインのアウトプットが求められています。
「GFS」の大規模リニューアルや「シゴトAI」のグロースにおいて、見た目が美しいデザインを作るだけでなく、ユーザーの学習継続率やCVR、売上といった事業KPIを改善させるデータドリブンなUI／UXデザインを、Figmaを用いて体現していく必要があるなかで、社内リソースが不足しているのが課題となります。

【業務内容】
自社プロダクトにおけるUI／UXデザイン業務全般や全社横断の制作物のデザインをお任せします。

▼ハンズオンでのUI／UXデザイン
「GFS」や「シゴトAI」等のプロダクトにおいて、自らFigmaを用いて圧倒的なクオリティのプロトタイプやUIをスピーディにアウトプット

▼デザインシステムの構築・運用
全社的な品質の底上げを目指す共通デザインシステム・ガイドラインに沿ったUIの構築・運用サポート

▼品質の担保
組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー

▼新規事業への参画
次々と立ち上がる新規プロダクトにおけるUI／UXデザインの実行

【チームや組織に関して】
フラットな環境で、裁量を持ってモノづくりに取り組める組織です。管理業務よりも現場でのクリエイティブに集中でき、他メンバーと連携しながら、自身のデザインアウトプットでチームを牽引し、自発的にプロダクトをより良くしていくカルチャーがあります。

【AI活用・開発生産性について】
Copiaでは、AIツールを単なる補助としてではなく、「開発の実行主体」として活用する最先端の「AI駆動開発」を推進しています。
Copilot／Cursor／Codex／Claude CodeなどのAIコーディングエージェントが自律的に開発を進めやすいよう、仕様書・ドキュメント・コンテキストの整備や、自動検証・レビューラインの設計を実施。経営陣・CTO直下のフラットな環境で、人とAIが協働する開発プロセスそのものを日々進化させています。

【働く環境としての魅力】
（1）マルチスタートアップ戦略による機会
巨大プロダクトのグロースやリプレイスだけでなく、グループ内で次々と立ち上がる新規事業の0→1フェーズにも継続的に関われるチャンスが豊富にあります。

（2）柔軟な働き方
完全週休二日制、フレックスタイム制（※出社日はコアタイム10:00~14:00）、週3日出社をベースとしたリモートワークのハイブリッド勤務

（3）生産性への投資
お好きなPCやモニターを選択可能で、3年ごとに最新のPCへリプレイスを実施。勉強会実施に伴う開催補助金制度もあります。

（4）充実した福利厚生・休暇
アニバーサリー休暇やハイブリッド休暇（年5日）、ボランティア休暇（年3日）など多様な休暇制度を用意。自社のオンライン金融スクール『GFS』への無料入学や、誕生月のAmazonギフトカード3万円付与など、メンバーのプライベートの充実もサポートしています。

【開発環境】
▼デザイン・プロトタイピング
デザインツール：Figma（全社横断でのUI／UXデザイン、プロトタイプ作成、デザインシステム構築に活用）

▼次世代の開発環境（AI教育事業・リプレイス後基盤）
言語／フレームワーク：Kotlin／Spring Boot／NestJS／React／Next.js／TypeScript／Storybook

▼現行の開発環境（GFS事業）
言語／フレームワーク：PHP／Laravel／React／Next.js／JavaScript／jQuery

▼インフラ・共通基盤
クラウド：AWS（ECS／Fargate／ELB／S3／RDS／CloudFront）
データベース：PostgreSQL
インフラ管理：Pulumi
その他：Docker／GitHub／Backlog／Slack
AIツール：Copilot／Cursor／Codex／Claude Code
OS：Windows／Mac（選択可）
開発手法：アジャイル

【就業】
一部リモートワーク有（週3日出社）

MMOオンラインゲーム開発

■作業内容
　外注窓口、チェック対応

■環境
　UE5

MMOオンラインゲーム開発

■作業内容
　外注窓口、チェック対応

■環境
　UE5

【業務内容】
人気YouTubeコンテンツやNHKドキュメンタリー、大手配信プラットフォームの特別番組など、幅広い制作業務に携わっていただきます。

▼具体的には
・リサーチ業務
・撮影場所・ロケの許諾・仕込み
・ロケ撮影への参加
・編集デジタイズ作業
・編集・MA立ち合い
・YouTubeショート動画制作の本編1本につき、ADがショート動画4本の制作を担当します。
※素材集めの作業はありません。ディレクターがロケやネタ仕込みの進捗に合わせて動くため、効率的に業務を進められる環境です（1ネタで2本撮りのスタイルです）。

【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【仕事内容】
ハイエンドコンシューマータイトルのビジュアルクオリティを支える描画プログラマを募集します。単なる描画処理の実装ではなく、最新のレンダリング技術やGPU最適化を積極的に取り入れ、美しく、軽く、快適に動作するゲームを実現できるエンジニアを歓迎します。
アーティスト・テクニカルアーティスト・ライティング・エフェクトチームと密接に連携し、ゲーム全体の「画作り」を技術面から牽引していただきます。

・レンダリングシステムの設計・実装
・各種シェーダー開発
・ライティング・ポストエフェクトの実装
・GPU負荷、CPU負荷の解析・最適化
・メモリ使用量や描画負荷の改善
・新しい描画技術の研究・検証・導入
・アーティスト、TA、ライティング担当との技術連携
・描画品質とパフォーマンスの両立

【在籍スタッフの過去作品】
Ghostwire：Tokyo
ワンダと巨像
サイレントヒル シリーズ
バイオハザード シリーズ
デビルメイクライ
ソニック シリーズ
新・光神話 パルテナの鏡
Hi-Fi RUSH
大神
killer7
カスタムロボ バトルレボリューション
魔人と失われた王国
PsychoBreak シリーズ
ビューティフル ジョー シリーズ
デッドライジング シリーズ
ディノクライシス シリーズ
ロスト プラネット シリーズ
鬼武者 シリーズ
エルシャダイ ASCENSION OF THE METATRON

【勤務地】
動く通路「恵比寿スカイウォーク」
雨の日でも傘なしで濡れずにアクセスできます

【本ポジションのミッション】
当ポジションは、単なる「機能を実装するエンジニア」ではなく、「自らの技術で事業部の課題解決に邁進し、社会に価値を刻みながら、フルスタックエンジニアとして経験を積み、やがてチームを率いるリーダーへと成長するエンジニア」です。

まずは現場のエンジニアとして、AI前提の開発環境にて経験を積みながら、自社プロダクトの価値向上に全力で取り組んでいただきます。そこで積み上げた経験と信頼をもとに、チームリードやプロジェクト推進へと役割を広げ、将来的にはEMやテックリードなど、技術組織を牽引するポジションへの成長を期待しています。

【募集背景】
▼事業戦略上更なる拡大の鍵を握るサービス開発部
サービス開発部全体では、AI時代における総合人事プラットフォームとして、

・既存プロダクトの追加開発、運用、保守を行う
・今後も断続的に新規プロダクトの開発を行う
・プラットフォーム機能の開発を行う
・エンタープライズ企業の受注における顧客企業様に合わせたカスタマイズ開発や高負荷対策を行う

という方針のため、取り組みたい課題が多く、サービス開発部の組織強化が今後の事業戦略上更なる拡大の大きな鍵となっております。

このような背景から、開発力の底上げを行うプロダクトエンジニアを募集しています。

【業務内容】
採用支援カンパニーが展開する「ミキワメ就活」「NEXVEL」などのプロダクト開発・運用・保守を担いながら、将来的には新規プロダクト開発にも携わります。プロダクトを通じてユーザーと社会に価値を届けることがあなたの中心的な役割です。

（1）プロダクト開発・運用・保守
「ミキワメ就活」「NEXVEL」をはじめとする採用支援カンパニーのプロダクトの機能開発・運用・保守を一貫して担当します。Python／Djangoを中心に、バックエンドからフロントエンド、インフラまでフルスタックに携わり、AIを前提とした開発実務の中心的な役割を担います。

（2）新規プロダクト開発
採用支援領域における新たな顧客課題を解決するための新規プロダクト開発にも参画します。設計・技術検証から本番実装まで、スピード感を持って価値を届けるプロセスを経験できます。

【ポジションの魅力】
（1）旧帝早慶以上の学生が集まるプロダクトで、社会的インパクトのある開発ができる
「ミキワメ就活」は旧帝早慶以上の学生2人に1人が利用し、就活人気上位100社の90%以上が活用するプラットフォームです。「NEXVEL」は外資系投資銀行・外資戦略ファームの内定者を毎年多数輩出する選抜コミュニティです。あなたの開発が、日本のトップ人材のキャリア形成に直接影響を与え、また日本経済の更なる成長へと繋がります。

（2）EMもテックリードも。自分の志向に合わせてキャリアを選べる
フルスタックエンジニアやリーダーとして経験を積んだ後は、マネジメントに軸足を置くEMへの道、技術のスペシャリストとしてのテックリードへの道など、ご自身の志向に合わせた多様なキャリアパスが開かれています。「自分がどうなりたいか」を一緒に考えながら成長を支援する環境です。

（3）IPOフェーズのスタートアップで、事業成長と共に自分も成長できる
この4年で売上・従業員数が共に5倍成長を遂げ、いよいよIPOへと向かうフェーズです。急成長する組織の中で、採用支援カンパニーのプロダクトを担う中核メンバーとして、事業の成長を肌で感じながらエンジニアとしての市場価値を高められます。

（4）開発生産性が高く、強いチームカルチャーがすでにある組織をさらにスケールさせられる
約450社の中からFindy Team+ Award 2024 Frontier Awardを受賞したエンジニア組織で、すでに高い開発生産性と健全な組織文化が確立されており、優れた環境にて、エンジニアとしてキャリア構築が可能です。

（5）新規プロダクトの0→1開発に携われる
「ミキワメ就活」「NEXVEL」といった既存プロダクトの開発・改善だけでなく、新規プロダクトの立ち上げにも参画できます。要件定義・設計・実装・リリースまで、プロダクトが生まれる瞬間を最前線で経験できる環境です。「自分が作ったプロダクトが、顧客やユーザーの課題を解決する瞬間」を、早いうちから経験できます。

【期待する役割】
プロダクトエンジニア（リーダー候補）として、自らの技術でプロダクトを動かし、社会に価値を刻みながら、フルスタックエンジニアとして経験を積んでいただくことを期待します。

まずは現場のエンジニアとして実装に向き合い、プロダクトとユーザーへの理解を深めてください。その上で徐々にチームリードやプロジェクト推進へと役割を広げ、将来的にはリーディングマークの技術組織を牽引するリーダーへと成長することを期待しています。

【キャリアイメージ】
▼半年後
担当プロダクトの技術スタック・開発フロー・ユーザー課題を把握し、機能開発・改善に自律的に取り組めている状態。コードレビューやペアプログラミングを通じてチームへの貢献が始まっている。

▼1年後
プロダクトの機能開発から運用保守まで一通りオーナーシップを持って担え、チームのスプリント推進や進捗管理にも主体的に関与できている状態。新規プロダクト開発にも携わり、設計から実装まで経験を積んでいる。

▼2年後
チームリードとしてメンバーを牽引しながら、プロダクトのデリバリー品質と開発速度の向上に具体的な成果を出している状態。EMやテックリードなど、次のキャリアステージへの選択肢が具体的に見えてきている。

【開発環境】
▼技術スタック
・クラウド：AWS
・言語：Python、TypeScript、JavaScript
・フレームワーク：Django
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：Github Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

▼AIネイティブな開発環境
AIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

・プロダクト開発
　- AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。
・全エンジニアに「Claude Code」アカウント付与
　- AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を全エンジニアの標準開発環境として導入しています。
　- 「Claude Code」は法人向け有料プランである「Team」プランを採用しており、高品質なAI支援を全エンジニアが制限なく活用できる環境を整えています。
　- AIコーディングアシスタント「Cursor」も全エンジニアに配布し、「Claude Code」のトークン上限制限時のシームレスな切り替えを可能にすることで、AI支援による開発が途切れない環境を実現しています。
・AI特化チーム立ち上げ
　- 生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームを立ち上げ、社内ナレッジ共有やAI活用のルール整備、業務効率化ツールの社内開発などにも着手中です。

【チーム体制】
・組織図上のチームはプロダクトごとに6名前後をベースとしています。
　- 目安：正社員4名、業務委託2名
・スクラムチームは8名程度の構成をベースとしています。
　- 目安：PdM、エンジニア（正社員4名、業務委託2名）、デザイナー

【組織の魅力】
▼正当な評価制度と実力主義
グレード制を用いて本人の努力や実力を正当に評価し、給与にも反映させています。
ご自身の希望にあわせた幅広いキャリア形成の支援、ストックオプション制度など、IPOを目指し急成長している会社の中で市場価値向上を目指せる環境が整っています。

▼積極的な抜擢人事
「全部自分ごと」で取り組み、結果を出し続けるメンバーには、年次を問わず責任あるポジションへの抜擢が行われます。

▼自己研鑽文化
社内では黙読会や勉強会・LTを不定期で開催しており、エンジニア同士が知識や知見を自発的に持ち寄りながら、日常的に学び合える環境が整っています。「学ぶことが当たり前」の風土が根付いております。

また、スキルアップのための書籍購入や資格取得に対し、会社が一部費用負担を行っています。
過去に購入された書籍がオフィスにございますので、自由にお読みいただけます。
雑談やSlack上でおすすめの書籍を紹介しあうような場面も見られます。

▼開発生産性の高い組織
Findy Team+ Award 2024を受賞しており、約450社の中からFrontier Awardに選ばれました。
柔軟に協力し合える環境の中で「共通の目標に向かってメンバー全員が自ら考え、積極的に開発に取り組む組織である」ことが評価され、受賞につながりました。

開発組織全体の開発生産性を向上させる過程で「何のために作るのか」という問いに向き合い続けています。その結果、チーム全員でユーザーに便益を届ける姿勢を身につけ、お客様により大きな価値を届けることができるエンジニア組織になりました。

▼ユーザー目線を大切にする社員が多数在籍
開発をする際に「ユーザーはどう思うか？」を最初に考えるエンジニアが多く在籍しています。

また、事業責任者と同等の目標を持ち、プロダクト戦略、ロードマップの策定から、プロダクト企画までを行うPdMが、顧客やユーザーと近い距離にいるため、急成長する中でもダイレクトに顧客体験の向上につながる開発を行えています。

開発したプロダクトは、開発組織をよくしていく上で自社でも活用されているため、自身がユーザーとして使用できます。

▼イネーブルメントチーム
エンジニアが開発業務に集中できるように、心理的安全性を担保した組織風土にしていくことを目標にした非エンジニア社員の専門チームであるイネーブルメントチームがあります。

【一緒に働くメンバーについて】
▼サービス開発部 GM 兼 VPoE
SIerにてWebアプリケーション開発エンジニアとしてキャリアをスタート。その後、株式会社ReviveのCTOに就任し、数億円規模の資金調達や組織急拡大を牽引。2021年より株式会社リーディングマークに参画。現在は「ミキワメAI」の開発・保守に加え、技術選定やエンジニア組織のマネジメント全般を統括。スタートアップのCTO経験に基づいた、技術力とカルチャーの両面からエンジニア組織をスケールさせる知見を持つ。

▼サービス開発部 副GM
新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメAI マネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。

【リモート勤務について】
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

※転勤無し

【職務概要】
当社内で取り組んでいるAIを活用した新規事業・新規プロジェクトの立ち上げに伴う、以下の業務をご担当いただきます。
・PoC（概念実証）の迅速な開発と、実現可能性の検証
・AIモデルやトークン使用量の最適化をはじめとした、LLM利用コストの設計・最適化
・企画担当と連携したアイデア創出・要件整理・仕様検討
・開発フェーズにおけるプロジェクトマネジメントおよび開発
・リリース後の運用・保守、および継続的な機能改善・新機能開発

ご入社後は、チームの技術担当として、新規事業のアイデア創出から技術的な意思決定・プロダクト開発まで一貫して携わっていただきます。

【開発環境・ツール】
・バックエンド：Ruby
・バックエンドFW：Ruby on Rails
・フロントエンド：Javascript／Typescript
・フロントエンドFW：React／Vue.js／Nuxt.js／Next.js
・インフラ：AWS
・仮想環境：Docker
・その他：CodeRabbit／Claude Code／Cursor／Github Copilot Pro

【キャリアパスに関して】
当社では、メンバーそれぞれのキャリアを上長と相談しながら決定することができる環境をご用意しています。
・スペシャリスト（テックリード）
・エンジニアリングマネージャー（EM）
・プロダクトマネージャー（PdM）

【職務環境】
・現場のエンジニアに十分な裁量があり、積極的なチャレンジが称賛される文化です
・書籍購入や有料セミナーなど学習のための費用を会社が負担します
・自己研鑽に意欲的なメンバーが多く、個人開発の共有や勉強会がボトムアップで開催されています
・アイデアソン、社内ライトニングトークなど、コミュニケーションや知見共有のための活動が活発です
・時差出勤や中抜けなどフレキシブルに働くための制度が充実しており、有給も取得しやすい環境です

▼研修体制
ご経験に応じて、最長2ヶ月程を目途に使用する開発言語、パブリッククラウド、インフラ構築、各種ツールの研修を実施いたします。
経験が浅くても早く自立できるよう教育担当がつきOJTを行い、しっかりとフォローが行われるのでご安心ください。
さらに成長サポートのため、上長と部下による1対1のミーティングを定期的に行います。
目標に向かった取り組みができているのか、何かサポートが必要かなどを話し合い、さらにスキルアップができるような環境が整っています。

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）