合成医薬品原薬CDMO／CMOにおける製造管理・プロセスエンジニアリング

試用期間：原則3ヵ月

【業務内容】
当部署は医薬品原薬および医薬中間体の受託製造を行なっており、顧客もしくは弊社研究所の処方をベースにプロセス開発部署がスケールアップを行います。この時、製造部署の担当者として参画し、最終的には安定かつ高品質を担保した製造・量産の管理をお任せします。顧客・製品毎に担当が振り分けられ、3交替作業員の方々への技術指示や生産性改善、品質改善、既存設備の改造や増産設備の起業プロジェクト等をご担当いただきます。当社は、製造部署で設備設計まで一部対応していますが、毎年大きな設備改造案件があるわけではないため、入社後キャッチアップいただければ問題ございません。製造拠点はスペインにもあるため、将来的には、製造技術指導・立ち合いのためスペイン出張の可能性もございます。（数週間程度を想定）

【採用背景】
当社は両利きの経営を進めており、ライフサイエンスカンパニーの事業は戦略事業に位置付けられています。2023年4月からライフサイエンスカンパニーとして独立して以降、事業の成長に併せ、多様なクライアントと接する機会が増えており、丁寧なディスカッションを通じて、クライアントからの信頼を獲得する業務の一端を担う人財の増強を図っています。

【ポジションのやりがい】
・クライアント毎にプロジェクトチームを組むため、営業～開発～製造～品質が近い距離で業務を推進でき、プロジェクト全体感が掴みやすくフラットに意見を言いやすい環境です。職場環境としては、自由度が高く、裁量があるのが特徴です。
・クライアントは、国内・海外企業、ベンチャー企業など幅広く、非臨床から大量生産まで様々なフェーズに関わることができます。触媒を用いた水素添加反応やカップリング反応、超低温反応、蒸留など、様々なクライアントから要求される様々な工程を受注することで経験の幅が広がります。
・戦略事業の位置づけで社内的にも積極投資される事業であり、挑戦しやすい環境です。

【キャリアパス】
開発、QA／QC等に異動するケースもあれば、本社機能であるプロマネ業務やビジネスデベロップメント側へ異動するケースもあります。ご本人の志向や適性次第で幅広い可能性がございます。

【配属先組織のミッション・概要】
当社は40年以上にわたり、CMOおよびCDMOとして、医薬品原薬・中間体の受託開発および受託製造を行っています。クライアント・製品毎に営業～開発～製造～品質のメンバーからなるプロジェクトチームを構成する中で、本ポジションは製造管理・エンジニアリング業務を担います。顧客との丁寧なディスカッションを通じて、クライアントからの信頼を獲得し、案件継続、さらなる案件獲得に向けてチームで協働いただきます。製造拠点は、日本と欧州（スペイン）に有しています。

【メッセージ】
急成長に伴い、ライフサイエンス事業分野では多くの専門分野の経験を活かしたキャリア入社者が活躍しています。

【専門性（必須）】
・有機合成の知識と経験（学生時代の研究でも可）
・生産技術・製造技術・設備技術等、製造現場での改善経験

【専門性（歓迎）】
・マルチプラントでのGMP製造経験
・医薬品製造設備の化学工学的知見を用いた設計・改造・バリデーション等の経験

【資格・語学（必須）】
リーディング、ライテイングを中心としたご経験（メール対応等）

【資格・語学（歓迎）】
英語力（実務ので会話経験）

【求める人物像】
・自ら考え、提案し、物事をやりきろうとする強い意志を持っている方
・多様性を認め、周りとうまくコミュニケーションをとることが出来る方
・リーダーシップ及びフォローワーシップを発揮し、業務を前に進めていくマインドセットを持っている方

千葉県.

想定年収471万円〜
想定月収30.566万円〜
特記事項：▼2026年度総合職初任給（基準内賃金）
・学部卒：305,660円（年収471万円）
・修士了：337,280円（年収578万円）
・博士了：389,980円（年収662万円）
※時間外勤務手当、通勤手当等の各種手当は当社規程に基づき別途支給します。

休憩時間：1時間
特記事項：基準就業時間：1日8時間45分（労働時間7時間45分、休憩時間1時間）
コアタイムなし
フレックスタイム制

完全週休2日制、祝日、有給休暇、忌引き休暇、ライフサポート休暇など
年末年始は9連休、ゴールデンウィークは8連休（2026年度）
夏季は連続休暇取得を推奨、年間休日日数128日（2026年度）
年間休日日数128日

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
特記事項：【福利厚生】
▼主な制度
・企業年金基金
・財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、教育ローン、持株制度
・団体保険割引、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
・カフェテリアプラン（通常ポイント：年間最大12万円、学びポイント：年間最大12万円）
・寮・社宅制度
・会員制福利厚生サービス（宿泊施設、リゾート施設、スポーツ施設など）
※各制度には社内規程に基づく適用条件があります。

【その他】
受動喫煙防止措置として、国内で勤務する全従業員を対象に、就業時間内の禁煙を実施

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  英語力を活かせる  経験者優遇  10時以降出社OK  交通費支給  社会保険完備  完全週休二日制  年間休日120日以上  フルフレックス