自社データアナリスト／マーケティング部（東京本社）
株式会社メディカルリソース
募集要項
No.JN00505334
- 企業名
- 株式会社メディカルリソース
- 職種
- データアナリスト
- 雇用形態
- 正社員
- 試用期間
- 3ヶ月
- 業務内容
- 【募集ポジション】
マーケティング部にて『データアナリスト』の募集を行います。
医療・ヘルスケアに特化した転職事業を行っている弊社の全事業に横断的に関わり、データ活用を中心にDXの観点から事業を最大化させていくことがミッションです。
まずは、弊社サービスのデータベースの理解からスタート。その後、各事業部からの依頼を受け課題のヒアリング～データ抽出～施策提案まで一気通貫で携わっていきます。
【募集背景】
自社のデータ利活用とDX推進
【業務フロー】
・CDP内のデータ抽出・レポート作成 ※Treasure Data・SQLを使用
・BIツールでのレポート、ダッシュボード作成 ※Yellowfinを使用
・課題解決に向けたデータ活用施策の企画提案
・RPAを用いたレポート自動化のためのテンプレ修正
・サービスグロースに向けた課題発見～施策提案・推進 等
※使用言語 必須：SQL 歓迎：Python
【得られる経験・スキル】
・職種問わず、実務で『SQL』を使用した経験がある方を歓迎しています！事業の成長スピードに合わせてデータ活用・分析のプロへと成長していける環境です。
・自ら企画・提案できる「風通しの良さと裁量」があります。依頼されたデータを出すだけではなく、ゆくゆくは「このデータをこう活用すれば集客が伸びるのでは？」というような自発的な提案を歓迎します。
・事業会社のため「中長期的に自社サービス育成」を経験できます。自身が抽出・分析したデータが最終的にどのような成果（決定）に繋がったか確認し、PDCAを回すことで、より良いサービスづくりに貢献できます。
・現場との距離が近く、「ありがとう」が直接届く環境です！
・日本調剤グループの経営基盤のもと、医療従事者不足という深刻な社会課題に挑めます。「一社で腰を据えて長く活躍したい」という方にもおすすめです。
【メンバー構成・風土】
▼マーケティング部（部署人数：32名／2026年時点）
配属はDXチーム(エンジニア・データサイエンティスト2名、プランナー1名)となります。
20代半ば～30代中心の組織です。
【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】
正規雇用労働者の中途採用比率
2023年度 100％
2024年度 100％
2025年度 100％
（公表日：2026／4／1）
【勤務地】
※異動は当面は想定しておりません - 応募条件
- 【必須】
▼以下のいずれかに該当する方
・SQLを用いたデータ抽出業務経験
・SQL環境でのシステム開発・運用経験
【歓迎】
・課題ヒアリングをベースにした要件定義のご経験
・社内外の折衝（コミュニケーション）経験
・CDPの利用経験
【学歴】
高卒以上 - 勤務地
- 東京都港区芝5-33-11田町タワー8階
最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄各線 三田駅から徒歩1分
JR各線 田町駅から徒歩3分
都営地下鉄三田線 芝公園駅から徒歩8分 - 給与・報酬
- 想定年収480万円〜650万円
想定月収0円〜
昇給あり 4月
賞与あり 7月・12月
基本給：240,000円～
（参考_月給例320,000円～［月30時間の残業代・住宅手当込み］）
※上記想定年収は、残業代30H・住宅手当を含んだモデルです。
※残業代は1分単位で支給します。 - 就業時間
- 7：00～22：00コアタイム無
※ただしフレックスは部署ごとに運用ルールがあります。また、標準就業時間9：00～18：00を設けています。
フレックスタイム制 - 休日・休暇
- ・完全週休2日制（土日）、祝日
※休日出勤は原則無し。業務都合により出社して頂く場合は平日に必ず振替休日を取得としております。
・年次有給休暇（入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日）
・夏季休暇
・慶弔休暇 など - 待遇・福利厚生
- 交通費：全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・退職金制度（退職一時金制度と確定拠出年金の2種あり）
・育児休暇制度
・慶弔見舞金
・再雇用制度
・福利厚生制度（リロクラブ）導入
・保養所
・日本調剤で調合した際の薬剤費補助制度
・資格取得奨励金制度
・自己啓発費用補助制度
・各種eラーニング
・オフィスおかん導入 など
【研修制度】
入社後研修：オリエンテーション（2～3日）、事業部研修（約2～4日）、OJT研修（3～6か月）を用意しています。
また配属先となるマーケティング部は、新入社員コミュニケーションPJTを独自に行っており、ランチ交流会や他業種交流会などにも取り組んでいます。
【働き方】
▼有給取得率：75.7％（2024年度実績)
有給休暇は入社日に付与されます。
▼男女人数比：男性47％、女性53％
各年代の社員がおり、長期就業のイメージが付きやすいかと思っております。
社員の平均年齢は約36歳です。
▼離職率：5.0％(2024年度実績)
厚生労働省調査の離職率(令和5年)15.4％と比較しても低い数字です。
▼産育休取得率：100％
男性の育休取得実績も複数あります。
▼在宅勤務：週2日まで
研修期間中は原則出社いただきます。
▼ショートワーキングデー
ワークライフバランスの観点から、1日のうち実労働8時間以下の日を⽉2～4回取得推奨しています
【受動喫煙対策】
有り（禁煙）
■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無
