【募集背景】
▼採用背景と期待する役割について
・本事業はこれまで介護業界の顧客をメインに貢献してきましたが、近年は隣接する業界（障害福祉／医療など）でも介護業界と同様の課題を持つ顧客が多く、業界拡大と既存サービス改善及び新規サービスを開発することで更に顧客貢献（＝事業拡大）が可能になると考えています
・本ポジションにおいてご入社いただく方には、まずは新たな領域拡大及び顧客体験をベースにサービスを改善に注力するため、セールスとして顧客理解の深化や業界拡大の探索推進を担っていただきたいと考えています
・加えて、セールスを通じて得た顧客インサイトやサービス改善～グロース経験を中長期には自身で新規事業立ち上げや新サービスの設計を担っていくことを期待しています
※勿論セールスとしてスペシャリストを目指す道も歓迎します

【配属部署】
▼資金調達支援サービス（金融事業）の概要
・介護SaaS「カイポケ」からスピンアウトした新規事業として、現在は介護業界のみならず、障害福祉・医療事業界に向けての資金繰りに困る顧客を支えるソリューションを提供しているサービスです
・新規事業フェーズであり、現状セールス組織は5名の少数精鋭で戦略立案～実行まで進めていますので入社後も大きな裁量をもって事業推進に取り組める環境です
・短期～中期的な事業戦略として、（1）集客拡大、（2）領域拡大、（3）サービス改善&新規サービス開発を画策しており、事業立ち上げ～グロースに注力していただきたいと考えています

▼資金調達支援サービスメンバー構成（セールス／マーケ／事務等）
20名（セールスは5名）

【仕事内容】
・まずは資金調達支援サービスの事業成長を牽引していただくため、インサイドセールスとして集客拡大や領域拡大、既存サービスの改善に関する企画営業をお任せします
・その後、インサイドセールスとして培った経験や能力、顧客／領域知見から新規事業開発や新規サービスの設計をお任せしたいと考えています

▼まずはインサイドセールスとして以下のような役割をお任せする予定です。
・顧客セグメント分析/リスト策定～アウトバウンドコールを用いたアプローチ
・商談獲得～クロージング（一般的なインサイドセールスとは違い、初回アプローチからクロージングまで一気通貫で担当いただきます）
・インサイドセールスにおける戦略や戦術の見直し～実行
・チームメンバーのマネジメント／KPI
・顧客の声や反応をベースにした市場調査

【仕事のやりがい・働く魅力】
・マーケット特性と事業フェーズ特性上、事業の成長が社会課題の解決に直結する
・セールスとして戦略立案からクロージングまで一気通貫で関わり、経営者目線で主体的にサービスの成長を牽引することが可能
・業界／事業の構造上扱えるデータ量が非常に多いため、様々な切り口から分析を行え、顧客の状況やマーケットの課題を定量的に可視化し向き合えること
・セールス後の期待値として新規事業開発などの幅広い業務に関わることができ、その中でインパクトの大きな課題に対して、自立的に意思決定し向き合えること

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB／BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。
そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。

▼キャリアイメージ
・現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める
・リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く
・異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する
・部門や領域を横断して、事業全体の責任を担う

キャリアパスの正解は一つではありません。
あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【働き方】
出社頻度：週2

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは事業責任者の右腕として「フィールドセールス」を担っていただきます。営業戦略の立案からプロダクトフィードバックまで、事業成長の中核を担っていただきます。

【募集背景】
▼私達の現状
私達のソリューション（BALES）は、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼私達が今抱えている課題
事業が急加速しているからこそ、「もっと効率的に案件を創出できないか？」「受注後の成功確率を上げるための仕組みは？」「顧客の真のニーズをプロダクトへもっと早くフィードバックできないか？」など、事業推進における無数のチャンス（＝課題）が、私たちの目の前に転がっています。しかし、現状のリソースでは、これらの大きな課題に戦略的に取り組む体制が追いついていません。

▼私達が今求めている人材
私たちが今、仲間になってほしいのは、この現状を単なる課題ではなく「成長のチャンス」だと捉えられる方です。
営業として成果を出すことはもちろん、その上で、目の前の無数のチャンスの中から、あなたが「面白い」「やるべきだ」と感じたものに主体的に取り組み、チームと事業を次のステージへ推進できる方を求めています。
現職の「物売り」にモヤモヤを感じている方は、この環境を「ソリューション営業」から「事業推進人材」へのキャリアアップの糧にしていただけると確信しています。

【業務詳細】
BPOサービス（BALES）のソリューション営業として、顧客の営業・マーケティング課題の根本的解決を担います。

・インサイドセールス部門が創出した商談機会に対する、商談
・顧客の営業・マーケティング組織、KPI、業務プロセスに関する構造的な課題の特定
・特定された課題に対する、BALESサービスの活用を含む総合的なソリューション提案営業
・経営層、事業責任者層を巻き込んだクロージング活動
・受注後のオンボーディング、カスタマーサクセス部門への円滑な引き継ぎ
・マーケットや顧客の課題をプロダクト開発・事業戦略にフィードバック

【本ポジションの魅力】
（1）単なるセールスではない「ソリューション営業」への飛躍
「物売り・枠売り」ではない、顧客の経営課題にまで踏み込んだ本質的な提案を通じて、あなたの営業スキルを高度なソリューションスキルへと進化させられます。

（2）事業責任者の右腕として、経営と事業推進にコミット
事業責任者と近しい距離で働き、あなたの営業活動やフィードバックが事業戦略に直接的な影響を与えます。将来的に営業の枠を超え、事業全体をリードする経験を積めます。

（3）圧倒的な自己成長スピードの実現
成長途上かつ情報の流動性が高い環境で、常に「もっと良くできる」と考える姿勢と、泥臭い努力を厭わない実行力を持つことで、20代のうちに市場価値を最大化できます。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・月の平均残業時間：11.32時間（2023年12月～2024年11月の年間実績）
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。
・フレックスコアタイム制（コアタイム10時～16時）

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

開発を行っているスマートフォンゲームのUnityエンジニアとして
ゲーム機能の設計、実装、運用を行っていただきます。

エンジニア、プランナー、UIデザイナーなど、関係する各所とコミュニケーションしつつ
仕様のすり合わせや実装方針の決定を主体的に行って頂くこともも重要な業務となります。

【環境】
Unity,Go,GCP

【ポジション概要】
スマートキャンプは、IT／SaaS企業を中心にセールス・マーケティング活動の支援を行って参りました。
「BALES」はインサイドセールスのアウトソーシング事業として急拡大を続けており、これまで200社、350プロジェクト以上のインサイドセールス組織を支援してきました。
本ポジションは、BALESの案件獲得を目標とする「マーケティング＆インサイドセールス（MK&IS）」ポジションです。
本ポジションの期待値は、単なるインサイドセールス担当やマーケティング担当ではありません。事業の「非連続成長」を達成するため、「パイプライン最大化のために必要なこと全て（企画・実行・改善）」を裁量持って推進いただく、次期リーダー候補ポジションとなっております。

【募集背景】
▼『私達の現状』「勝ち筋」を確立し、業界No.1を目指す急成長フェーズ
私達のソリューションは、この半年間でプロセスを型化し「受注率倍増」という再現性のある勝ち筋を確立しました。プロダクトへの評価は高く、お客様にも恵まれ、あとは私たちがその価値を届け、2026年の「非連続成長」という目標に向かって事業をさらに加速させるだけ、という非常にエキサイティングな状況です。

▼『今抱えている課題』事業成長の中にある、無数の「チャンス」
しかし、急成長しているからこそ、リソースや仕組みが追いついていない部分も多くあります。「もっと効果的なナーチャリング施策はないか」「この顧客の声をマーケティングコンテンツに活かせないか」「AEチームとの連携をどう最適化すれば、受注数が最大化するか」——そんな「もっと良くできるポイント」が、パイプラインジェネレーション（MK&IS）を担うチームの目の前に、チャンスとして無数に転がっています。

▼『いま求める人材』営業からキャリアを広げ、事業グロースを肌で感じたい方
私たちが今、仲間になってほしいのは、まずISとして成果を出すことにコミットしつつ、マーケティング領域など様々なことに挑戦意欲がある方です。ISとしての成果のみならず、これらの無数のチャンスの中から「面白い」「事業グロースのためにやるべきだ」と感じたものに主体的に手を挙げ、営業やISの枠を超えてマーケティングや事業推進へとキャリアを広げていける方。そのような圧倒的な成長意欲と当事者意識を持つ方を、未来のリーダー候補として求めています。私たちと共に、この挑戦を楽しみませんか。

【業務詳細】
▼期待される役割
BALESの事業、マーケティング＆セールス組織の非連続成長へのコミットメント

▼具体手的な業務内容
・SDR／BDRでの商談獲得（コール・メールなど）
・見込み顧客へのナーチャリング施策の企画・実行及び分析
・マーケティングコンテンツ（ウェビナー・WP・イベント・事例記事など）の企画・作成
・架電スクリプトやサービス資料の改善
・競合情報や顧客課題の収集・整理
・AE（アカウントエグゼクティブ）チームとの連携による受注成果への貢献

【本ポジションの魅力】
（1）営業スキルを核に、キャリアを「事業推進」へ拡張できる
現職で培った「愚直にやりきる力」や「論理的な課題解決力（地頭）」は、私たちの環境でこそ最強の武器になります。その力を土台に、「マーケティング（売る仕組み作り）」から「パイプライン全体の設計」まで、事業の上流工程を一気通貫で経験。あなたのキャリアは「営業」から「事業をグロースできる人材」へと非連続に進化します。

（2）戦略的なマーケティング・IS経験が積める
非効率な活動に陥ることなく、データやロジックに基づいた戦略的なマーケティング・IS活動の企画・実行に集中できます。高い営業スキルを持つ方が、次に「売る仕組み」を本格的に手掛けるための最適な環境です。

（3）「事業グロース」を肌で感じられる裁量権の大きさ
お任せするのは「IS業務」や「マーケ業務」といった固定化された役割（タスク）ではありません。ミッションは「事業グロース」ただ一つ。その達成のために「今何をすべきか？」を自ら考え、部門の垣根を超えて主体的に企画・実行することが歓迎されるカルチャーです。

【自由かつ効率的な働き方を追求】
MISSIONを体現するべく、社内でも効率的な働き方を推奨し自由な働き方や多くのツール導入を進めています。

・社員平均年齢：33.0歳
・有給消化率：約75％（年間データで概算）
・週3〜4リモート勤務可能 ※チームにより異なる場合があります。

※リモートワーク制度（週2日以上出社必須）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【ミッション】
世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく・有益なImpactを与えます
これが私たちリーディングマークのミッションです。
背景には、「日本人で仕事にやりがいを感じている人はわずか18％しかいない」と言われていることへの問題意識があります。私たちは、人生の中で大きな割合を占める「仕事の時間」にやりがいを感じられていないのは非常にもったいないことだと考えています。
そんな現状に対して、リーディングマークでは、Personality Tech（個人の性格を可視化する技術）を用いて、「採用、配属、マネジメントなどあらゆる人事業務の質を向上させる」ことで、「一人ひとりが個性を活かし、イキイキと働ける社会の実現」を目指しています。
多種多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍していますが、多くのメンバーがミッションに共感し、実現に向けて本気で取り組んでいます。

【募集背景】
私たちが提供する「ミキワメ」は、リリース以来多くの企業・ユーザーにご活用いただき、現在もユーザー数が日々増加しています。サービスが成長フェーズに突入する中、私たちは“より信頼されるプロダクト”を目指し、システムの信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性を一層高めていく必要があります。
これらの技術的課題に対し、SREの視点から構造的に向き合い、持続的な改善を通じて事業成長に貢献できる仲間を募集しています。

【仕事内容】
▼SREチームのミッション
私たちSREチームは、「ミキワメ」が常に安心して使えるプロダクトであり続けることを支え、人々の自己実現を技術から後押しする存在です。
信頼性・セキュリティ・パフォーマンス・開発生産性の全てを横断的に捉え、継続的な改善と設計の再構築を通じて、プロダクトと組織の両方に貢献しています。

▼主な業務内容
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・最適化
・GitHub Actionsなどを活用したCI/CDパイプラインの高速化と自動化
・セキュリティ脆弱性対応および依存ライブラリのアップデート管理
・コスト最適化に向けたリソース使用状況の分析と改善
・開発チームの自律的な開発・デプロイを支える環境整備と仕組み化
・利用しているサービス・ツールの導入から運用およびベンダー連携

【SREチームの魅力】
▼成長プロダクトの変化と向き合う挑戦
「ミキワメ」は急成長中のSaaSプロダクトです。進化し続ける信頼性要件に対し、SREとして根本設計から関与でき、技術的挑戦と事業貢献を両立できます。

▼組織全体に影響を与えるポジション
SREは単なる運用の枠にとどまらず、開発組織全体の課題を横断的に捉え、技術文化を育てていく役割を担います。チームを超えて“技術で組織を支える”ダイナミズムを実感できます。

▼ユーザー価値に直結する手応え
システム改善がそのままユーザー体験の向上に繋がる──そんな実感を得られるのがSREの魅力です。プロダクトの「安心・安全」を保証することで、ユーザーの自己実現を技術面から支援します。

【AI活用状況】
株式会社リーディングマークではAIツールを積極活用し、次世代の開発環境を構築しています。

▼プロダクト開発
AI技術をプロダクト開発のコアに据え、日々の業務効率化と付加価値の向上に取り組んでいます。
直近では、生成AIを活用したマネジメント支援機能をリリースいたしました。

▼全エンジニアにCursorアカウント付与×AI特化チーム立ち上げ
AIコーディングアシスタント「Cursor」を全エンジニアの標準開発環境として採用し、AIペアプログラミングアシスタント「GitHub Copilot」「Claude Code」を導入、さらにはAIソフトウェアエンジニア「Devin」の導入も開始するなど、AIを活かした開発スタイルをいち早く実践しています。
また生成AIの活用による開発生産性の向上を目指すチームも立ち上げ、ナレッジ共有や業務効率化のスピードを加速しています。

【技術スタック】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、Remix、hono、React、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・基盤：ECS、Elastic Beanstalk
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、ElastiCache（Redis）
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・モニタリング：New Relic、CloudWatch
・IaC：CDK、Terraform
・ドキュメント管理：GitHub、Notion、Jira
・コミュニケーション：Slack
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin、Claude Code

【リモート勤務について】
週3日のリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
エンジニア職・デザイナー職は週3回までのリモートワークを基本としていますが、一部社員は毎日出社となる場合がございます。
出社曜日はチーム毎に固定としています。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

アニメ・キッズ作品を中心とした放送・配信コンテンツのほか、ライブイベント、キャラクター商品、ライセンスビジネスなど、マルチメディア展開を企画・推進しています。本ポジションでは、コンテンツの世界観を拡張し、ユーザー接点の最大化と収益化を目的としたマーチャンダイジング業務をお任せします。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・番組、配信コンテンツと連動したグッズ・キャンペーン・ライセンス企画の立案・実行
・自社および他社IPを活用した商品・グッズの企画や制作ディレクション、販売計画立案
・EC、リアル販売チャネルを活用した販売戦略の策定や運用
・放送・配信編成、イベント、キャンペーンと連動したクロスメディア施策の立案
・キャラクターやライセンスビジネスにおける権利元との調整、契約、進行管理
・商品販売やキャンペーン施策のデータ分析やレポーティング、改善提案
・社内外関係者（編成、制作、マーケティング、ライセンス管理会社等）との連携
・コンテンツ視聴者の体験価値最大化、ファンエンゲージメント施策の設計・実行

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【業務内容】
経営・事業・組織の意思決定をデータドリブンに変革し、会社全体の成長を支える役割を担います。
経営層や事業責任者と密に連携しながら、戦略立案・KPI設計・分析基盤整備・実行支援までを一気通貫で推進していただきます。

・全社・事業・部門戦略の立案・実行におけるデータ分析支援
・組織設計やKPIツリーの設計・運用・モニタリングの推進
・全社プロジェクト（例：業績管理、営業効率化、生産性向上など）の企画と実行
・各種データの収集・可視化・分析（SQL ／ BIツール 等）
・分析結果をもとにした課題抽出、仮説構築、改善提案
・定性情報と定量データを統合した経営レポートの作成

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【仕事内容】
▼ミッション
財務・経理領域の実務およびマネジメントを一体的に担い、月次・四半期・年次決算から連結決算、監査・税務・金融機関対応までを統括。上場準備に耐えうる経理体制・制度設計を推進し、経理作業のスピードアップならびに精度向上、部門の自走化を牽引していただきます。

【具体的な業務内容】
・経理部メンバーのマネジメント（労務管理・業務進捗管理・業務担当配分・育成など）
・決算業務（月次／四半期／年次）の進行管理
・連結決算業務
・原価計算業務
・各種承認業務（振込・仕訳・精算等）
・資金繰り表・キャッシュフロー分析
・管理会計資料やレポートの作成サポート
・税理士・監査法人との折衝・対応
・規程・ルール等の制度設計と運用体制の構築
・開示関連業務（基礎資料の作成・監査対応資料の整備）
・金融機関折衝や資金繰り管理など、財務面での対外対応
・経営層へのレポーティングおよび改善提案

【働き方】
・リモートワーク、髪型、服装自由、社内の役職呼称無しなど働きやすい職場です。
・子育て中の社員も在籍しており働きやすい環境が整っております。
　- 現在は在宅と出社のハイブリッドになっており、IT企業ならではの柔軟な働き方が可能です。
　- 経理も同様で、在宅と出社とのバランスをとりながら仕事で成果を出すことが可能な職場環境です。

【会社概要】
主力チャンネルである「ANIMAX」「キッズステーション」をはじめ、アニソンフェス「ANIMAX MUSIX」、GAME・esportsエンターテインメントライブイベント「e-elements DREAM MATCH」、TVアニメ「ティニピン」の360度ライセンスビジネスなど、多岐にわたる様々なIPコンテンツ事業を展開している企業です。

本ポジションについてはイベント・コンテンツ事業本部にて企画営業をご担当いただきます。
※入社後は（株）アニマックスブロードキャスト・ジャパンへ出向となります

【業務内容】
・他社IPを活用した提案営業
・オフラインイベント開発
・MD開発
・新規ビジネスの創出
・新規クライアントとの関係構築
・既存クライアントとの深耕営業を中心にコンテンツを自らプロデュース
・スポンサーシップなどといった協賛案件の獲得
・ビジネスソリューションの推進全般

【仕事】
当社は海外ブランドの日本進出支援やローカライズ、ブランド価値を高めるための施策立案を提供しています。
今回、事業拡大に伴、営業サポート業務や管理業務を通じて事業経営を総務兼秘書ポジションです。少数精鋭の組織のため、幅広い業務を裁量を持って遂行できる環境があります。

▼業務内容
・受発注管理、見積書・請求書作成
・契約書管理
・オフィス関連業務
・人事管理
・社員入退社手続き、労務関連対応
・社内備品・消耗品管理
・社内行事・会議運営サポート

メンバーは全員バイリンガル人材で構成されており、事務職でありながら英語スキルを活かせる希少なポジションです。

【High Linkとカラリアについて】
High Linkは、香りの総合プラットフォーム「カラリア」をはじめ、新しい仕組みや最先端のテクノロジーを武器に、ライフスタイル領域に新しい事業を続々と生み出し続けるLife Tech Companyです。
これまでカラリアを主軸に急成長を遂げてくる中で、組織も段々と大きくなり、2025年11月時点で正社員数が約40名、業務委託やインターンのメンバーも含めると約80名の規模となっております。
香りの総合プラットフォーム「カラリア」は、理想の香りと出会う場所をコンセプトに、現在4つのプロダクトを運営しています。

・カラリア 香りの定期便
・カラリアマガジン
・カラリア for Business
・カラリアホーム（オリジナルブランド）

【仕事概要】
新規ユーザーの拡大を目的とした運用型広告の運用やPaidメディアを活用した新規ユーザーの獲得戦略の立案からディレクションをしていただきます。
マーケティングチームの中心メンバーとして、認知からユーザー獲得までを横断的に設計し、カラリアの成長を加速させていくポジションです。

【募集背景】
これまでカラリアではSNSやインフルエンサー施策など、オーガニックな流入を中心にブランドを拡大してきました。一方で、今後はより大規模かつ戦略的にPaidメディアを活用し、獲得効率の最大化とブランド価値の両立を目指していきたいと考えています。
しかし現状、社内にPaidメディアを専任でリードできるメンバーが不在であり、媒体横断で戦略を立案・実行できる体制が整っていません。
今後さらに投資を拡大していくフェーズにおいて、プロモーション全体を俯瞰しながら、データドリブンに成果を生み出せる方をお迎えしたいと考えています。カラリアがこれまで培ってきたブランド基盤に、知見を掛け合わせ、次の成長ステージを共に創っていただける方をお待ちしています。

【職務内容】
・運用型広告のインハウス運用／広告代理店のディレクション
・インフルエンサーを活用したマーケティング
・Paidメディアを活用したマーケティング
・自社で管理しているマイクロインフルエンサーを活用したプロモーション担当チームのマネジメント

【このポジションの魅力】
・数千万円／月、数億円／年の広告宣伝費を活用したプロモーションの経験ができる
・プロダクトのグロースを大きく左右する重要なポジション
・プロモーションの中心であるPaidメディア領域をリードできる

※週3日以上出社

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEO主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

【具体的な業務内容・ミッション】
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者／担当者とのリレーション構築
・担当エリア攻略に向けた戦略／仕組みづくり

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

※ご入社後は、東海拠点への配属を想定しております。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景）】
ログラスのビジネスモデルは比較的規模の大きい企業様の顕在・潜在ニーズを丁寧に案件に繋げていくモデルであり、ハイレベルなセールス組織の構築が極めて重要と考えております。

また、日系SaaS企業の中で前例を見ない「大胆なセールス組織の構築と日系SaaSスタートアップの在り方をアップデートする」ことを目指しており、その一環として、メンバーにはOTE制度（インセンティブ制度）というハイパフォーマーを高く評価することができる、極めて異例の制度導入をCEO主導で行って参りました。

ご入社後はご自身も一定現場を知ってもらう為、プレイヤーとしてご活躍頂きながらセールスのマネジメントや仕組みづくりを中心とした組織的な価値創出をして頂く事が期待値となります。

【具体的な業務内容・ミッション】
・トスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング
・初回商談～受注までのフォロー（複数回の商談で受注に至ります）
・顧客の課題整理～ニーズヒアリング
・プリセールスチームと連携し、クライアントのシステム課題の解消
・決裁者／担当者とのリレーション構築
・担当エリア攻略に向けた戦略／仕組みづくり

インサイドセールスからトスアップのあったクオリティリードに対して商談をしていただき、ニーズヒアリングから提案、ご発注いただくまでの一連のプロセスを対応いただきます。
ビジネスモデルや業界、事業ステージごとに変わる千差万別の経営課題に対して、どのような数字を把握してデータから示唆を得るべきかまで提案していただく想定です。
弊社の営業は経営課題の本家本丸である経営数字を扱うことにあります。
エンタープライズ級のクライアントの経営企画や経営管理部門の方を相手に、提案できるダイナミックさを味わうことができます。

※ご入社後は、関西拠点への配属を想定しております。

【募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ）】
▼チームのビジョン
現在、当社の事業成長における最大の鍵は「採用」にあります。2年後には、500名を超える組織への拡大を目指し、全社一丸となってこの重要なミッションに取り組んでいます。
CEOを筆頭とした経営陣が高いレベルで採用にコミットしており、採用成功への強い理解が組織全体に深く浸透しています。その中でも、年間100名規模の採用成功を担い、この急成長を牽引するのが人事チームです。

私たちが目指すのは、単なる人員補充ではなく、「良い景気を作ろう。」というビジョンを実現するための強い組織の構築です。

そのために、採用のプロフェッショナルとして、スピーディーな採用戦略策定・実行が求められます。
オーナーシップを持って事業部と深く連携し、採用成功をリードすることで、事業の成長エンジンとなり、採用のみならず人材・組織全般のミッションを担う、戦略的なパートナーとしての役割を拡大していきます。

▼現在の体制と募集背景
現在、ビジネスサイドの中途採用チームは社員8名とRPO数社で構成されており、COO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として採用活動に取り組んでいます。
高難度な要件且つ年間100名超の採用計画を立てており、更なる体制強化をしていきたいと考えています。
事業部に入り込み、一人称で採用活動をリードいただける採用スペシャリストや、HRチームの増員に伴い将来的にチームマネジメントを担っていただける方を募集しています。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容・ミッション
以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。
・Biz採用における戦略・戦術設計
・経営を巻き込んだ採用活動の推進および改善
・新規媒体の選定やフローの構築、事業部への展開
・新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行
・リファラル採用における新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り
・エンゲージメント向上に向けた組織基盤づくり
・採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計

※在宅勤務も可

企業のブランディングやインナーコミュニケーション支援を中心に、
広告・広報ツールの企画制作、イベント運営、出版など幅広いサービスを提供する総合広告代理店にて、ノベルティやwebサイト制作の進行管理を募集しております！

【業務内容】
ノベルティ（カレンダー・手帳）やwebサイト制作（採用サイトやコーポレートサイトなど）の進行管理を主に担当いただきます。
具体的には、以下の業務をお任せします：

■ノベルティ制作の進行管理
■webサイト制作の進行管理
■お客様とのメールや電話のやり取り
└海外のクライアント様とのメールやり取りも発生

＜チームの雰囲気＞
◎コミュニケーションが活発な職場です！
◎３０代・４０代が多くいる職場です！
◎女性も多く活躍中！

【仕事についての詳細】
2025年福岡（天神）に開発拠点を新設しました。
dipが提供するDXサービス（コボットシリーズ）の開発や技術課題解決をお任せする組織をエンジニアリングマネージャーとして牽引いただける方を募集します。

【業務内容】
▼プロジェクトおよびプロダクトデリバリー
・プロダクトマネージャーや他部門と連携し、ロードマップに基づいた開発計画の策定と実行
・開発プロセスの改善と最適化（アジャイル開発手法の導入・推進など）
・技術的な意思決定を支援し、適切な技術選定と設計レビューを実施　など

▼技術的リーダーシップと貢献
・開発チームの技術的課題解決をサポート
・コードレビュー、設計レビュー／コード品質とシステムの保守性を確保
・最新技術トレンドのリサーチと評価、およびチームへの導入提案

▼チームマネジメントと人材育成
・担当チームのエンジニアの採用、オンボーディング、評価、フィードバック、キャリア開発の支援
・1on1ミーティングを通じた継続的なメンバーのコーチングとメンタリング
・チームのモチベーション維持と生産性向上を目的とした施策の企画・実行
・チーム内のコラボレーションとナレッジ共有の促進

▼組織貢献
・エンジニアリング組織全体の目標達成に向けた戦略立案への参画
・部門横断的なコミュニケーションを円滑にし、他チーム・他部署との連携を強化
・エンジニアリングカルチャーの醸成と技術ブランディング活動への貢献

福岡オフィスではAI・DX事業としてSaaSプロダクトである「コボットシリーズ」の開発を担っていきます。ディップのDX事業は各業界・業務に特化したサービスで中堅・中小企業の労働生産性を向上すべく設立され、2019年のスタートから6年で売上70億円を超える規模に成長しております。
日本の99％を占める中小企業のDX化の遅れの原因として「どの業務を効率化できるかわからない」「導入にあたり、コスト・手間がかかる 」「導入後、機能を使いこなせない」などが挙げられます。
これらの解決のために、私たちは、中堅・中小企業に特化した商品設計で商材の機能を絞り、導入継続利用しやすくパッケージ化したDXサービスの提供を通じ、中堅・中小企業のDX化を支援していきます。また、よりスピーディーに、より多くのプロダクトを展開をしていくため、エンジニアリングで牽引し一緒に活躍してくださる仲間を募集します。

【このポジションで得られるもの・やりがい】
▼「事業成長にコミットする力」「課題を解決する力」を鍛えられます
マルチプロダクトを展開し、複数フェーズのプロダクトを有しています。そのため新規プロダクトの立ち上げとグロースの両方に関われるチャンスがあります。
→ 事業を成長させるための様々な課題に挑戦できる環境のため成長曲線が急上昇します。

▼toB&toCプロダクトの両方を同時に経験できます
求人メディアのtoCプロダクトと、企業向けのSaaS型toBプロダクトの両面で「プロダクトマーケットフィット（PMF）」を目指す過程に参加できます。
→ 顧客（クライアント）視点とユーザー視点の両方を持つプロダクトマネジメント能力が鍛えられます。

▼ダイナミックなプロダクト開発に参加し、手触り感を得られます
日本最大規模のバイトルやはたらこねっと、HRTechサービスなど、大規模なサービスの開発に携わる経験ができます。
→ 数百万のユーザーに影響を与えるサービスを自分の手で動かす手応えを味わえます。

▼自律的に成長できる環境と裁量の大きさがあります
若手が中心のチームにおいて、自身のアイデアや提案がすぐに反映されやすい環境です。
自らの意思と工夫でプロダクトを動かし、やった分だけ成長を実感できます。
大きな裁量を持って活躍できるチャンスがあります。
→「手を動かす人」から「提案する人、チームで成果を出す人」へ進化できます。

▼多様な関係者と関わり、多種多様なスキルを身につけられます
関わる部署やメンバーが多いため、多様な視点を持つことができます。
toBとtoC両方のプロダクトを運営しているため、営業、マーケティング、開発、経営層など多様な関係者と関わる機会が多いです。
→エンジニアリング以外の多様なスキルやビジネス視点が養われます。

【勤務地】
福岡オフィスへの出社勤務となります。
※テレワーク制度あり（週2程度）

【所属部門】
デジタルインタラクティブ事業本部

【業務概要】
・お客様企業のソーシャルメディア運用業務
・ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、キャンペーン企画・提案といったプランニング業務

【業務詳細】
▼業務設計
お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、スケジュール、メンバー調整、投稿内容、キャンペーンの企画、デザインディレクション）を行います。
業務設計は、その後の運用業務のベースとなる部分なので、非常に重要です。

▼運用
専用の運用ツールを使い、プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、お客様のアカウント（LINE・X［旧Twitter］・Instagram・Facebook・Tiktokなど）を運用します。
SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、企業アカウントから、自発的に一般ユーザへアクションを起こします。
地道な仕事ですが、お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。

▼レポート管理、報告
週次・月次レポートを作成、会議などで報告し、お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。
自分たちの行動と成果を振り返り、その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。

▼ソーシャルメディア広告、キャンペーン企画・提案
お客様のソーシャルメディアを活性化するため、広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。
インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、ソーシャルプロモーションの知見を身に着ける機会があります。

【身に付くスキル、経験】
・ソーシャルマーケティング、CRM構築の知識
Webサイト構築／運用部門、インターネットプロモーション部門、ECワンストップサービス部門、コンタクトセンター部門とも連携する事がある為、ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります。
・企画力、提案力（プレゼンテーションスキル）
・データ解析・分析スキル

【配属部門について】
・CRM実践をソーシャルメディアで支援
従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、促進しています。

・若手メンバーが活躍、成長しています
20代を中心に在籍しており、活気がある部門です。

・女性が大活躍しています
メンバーの約7割を女性が占めています。
部長は女性が努めており、課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。

・ライフワークバランスを考慮しながら、手に職をつけていきたい方、長く働きたい方を歓迎致します。

【仕事のやりがいと魅力】
ソーシャルメディア運用・広告だけでなく、企画やオーガニック運用をご経験頂くことができます。マーケティング領域の知見も幅広く身に着けて頂く機会がございます。

【業務内容】
クライアントのPR／HR領域において、広報ツールの制作統括をご担当いただきます。
営業や外部の制作パートナーとともに、企業の採用ブランディングを支援するお仕事です！

▼具体的な業務
・営業とともにクライアント企業が抱える採用課題をヒアリングする
・外部ディレクターへ方向性を指示し、上がってきた内容をブラッシュアップする
・営業と外部パートナー企業とともにクライアントへプレゼンテーションを行う
・受注後は、パートナー企業の制作担当（デザイナー・カメラマンなど）をマネジメントし、案件全体のクオリティマネジメント、進行フォローを行う

▼取引先企業例
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等

※お取引先の9割が上場している大手企業様です
※年間約1000社との取引実績有り

▼弊社の強み
1：採用広報領域での豊富な経験と外部評価の獲得
弊社は前身の法人組織から数えると、採用広報の領域での経験は40年以上。

2：提案姿勢
持込提案を基本としており、顧客が気付いていない潜在的な課題を抽出し、ソリューション提案を行う姿勢を評価いただき、多くの大手企業様から選ばれています。

▼この仕事の魅力
・日本を代表する大手企業と直取引ができる
・最上流の企画段階から携わることができる
・裁量権が大きく、幅広く自身のアイディアを取り入れ、カタチにすることができる
・和気あいあいとしたフラットな組織環境
・長期就業のできる安定した環境（親会社は東証スタンダード上場です）

▼この仕事で得られるもの
・最上流工程に携われることによる企画への知見
・社内・社外関係者との調整力
・プロジェクトマネジメントスキル
・さまざまな外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができる

▼働く環境
当社は平均年齢35.1歳と若手が中心に活躍している環境です。
チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
男女比は男性6：女性4でやや男性が多いですが、女性の活躍を推進しております。
また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

【募集部署名】
プロモーション部門

【就業場所】
転勤：当面なし

わたしたちは、リアル・デジタル問わず広告制作～マーケティングまで幅広い事業を展開し、お客様が直面する「今」の課題を解決しております。
社内に複数の専門部署を設置し、映像制作やWebデザインなど複数の分野にわたるプロジェクトに一気通貫で対応。
そのような企業で、【webディレクター】を募集しております！

《 主な業務 》
当社が重視しているのが、クライアントの課題解決のため、Webソリューションの提供です。
ヒアリングを通してクライアントの悩みを把握し、本質的な課題を見極めた上で具体的な制作プランを企画・提案します。
企画提案に力を入れているため、上流工程から参画しているのが特徴で、コンサルタントとしても対応します。

〜案件を受注する前〜
●課題ヒアリング
●見積り作成
●企画、提案

〜案件を受注した後〜
●クライアントとの打ち合わせ
●企画書作成やワイヤーフレーム作成
●プロジェクト全体のスケジュール作成・管理
●社内外クリエイターへの指示出し
●成果物の品質管理　など

▼ちなみに..
どのようなWebサイトを作るのか、気になる方はこちらも御覧ください。
https://frontier-ad.co.jp/works_cate/web
※当社のクリエイター陣は紙面や動画制作者も在籍しています。
※入社後はOJT研修を行い、最初は先輩がフォローに入るため、分からないことがあれば、随時質問・相談してください。

わたしたちは、リアル・デジタル問わず広告制作～マーケティングまで幅広い事業を展開し、お客様が直面する「今」の課題を解決しております。
社内に複数の専門部署を設置し、映像制作やWebデザインなど複数の分野にわたるプロジェクトに一気通貫で対応。
そのような企業で、【映像ディレクター】を募集しております！

【詳細な業務】
▼企画・プランニング
・クライアントとの打ち合わせを通じた要件定義
・映像コンセプト・ストーリーの立案
・提案書・企画書・構成台本の作成

▼ディレクション・進行管理
・撮影・編集スタッフへのディレクション
・撮影スケジュールの調整・進行管理
・クオリティチェックと納品対応

▼クリエイティブ提案
・ブランドやサービスの魅力を最大限引き出す演出提案
・映像表現や演出手法のリサーチ
・SNS広告・Web動画など媒体特性を踏まえた施策企画

▼マーケティング視点の企画
・SNSやWebでの動画活用プランニング
・広告効果・ユーザー視聴動向の分析提案
・新しい映像表現やトレンドのキャッチアップ

【こんな方が輝くお仕事】
・自分の考えを形にしたい
・自ら考えて物事を進めることが好き
・スキルアップやキャリアアップを目指している
・責任感を持って仕事に取り組みたい　などなど

【募集ポジション概要】
ネット広告最大手のサイバーエージェントが立ち上げる新組織にて、「コネクテッドTVストラテジスト」としてご参画いただきます。
今回立ち上げる新組織は、急速に成長するコネクテッドテレビ市場において、戦略的なプランニングと実行を専任で行うチームです。
現状ネットに接続されているテレビの視聴時間を100とすると、ネットコンテンツ視聴25：地上波視聴75になっています。
・今後この割合がどんどん逆転し、ネットが増える
・アドリーチマックスなど新しいテレビの買い方が生まれる

上記のような機会に対して、本チームではデジタル動画活用と次世代地上波バイイングをハイブリッドに行う、革新的なプロジェクトに取り組み、業界をリードするプランニングを実行します。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
顧客成果の最大化を実現する為に組織強化を図りたく、ご経験問わず新たなメンバーをお迎えし、ご活躍いただきたいと考えております！

【主な業務内容】
・デジタル動画およびTVCMのプランニング／提案
・振り返り／PDCA
・動画メディアおよび放送局とのメディア交渉／企画開発
事業責任者と密に連携する業務のため、事業戦略立案・プロダクト開発・PL管理などに関わる機会のある仕事です。

【ポジションの魅力】
・弊社が持つ豊富なデジタル領域の知見と技術を活かした提案が可能です
・新設組織のため、事業責任者と密に連携しながら組織を牽引していただけるポジションです
・効果を出せるTVCMで顧客の事業成長に伴走できます！

【勤務地】
渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
※原則（月）（水）（金）が出社日、（火）（木）がリモート

【業務内容】
SATの中核技術（RAG・VLM・LLMOps）の研究開発〜プロダクト接続までを一貫して担っていただきます。
現在PMFを目指すフェーズにあり、モデル・アルゴリズムの改善に加え、顧客課題を起点とした技術検証やプロジェクトの技術リードも期待しています。

・SATのRAG開発メンバーとして自律的に検証、実装を行う
・ドキュメント解析エンジンの開発を行う機械学習エンジニアとコミュニケーションしつつ、リソース要件やインターフェースを定義して開発を進める
・プロダクトマネージャーとコミュニケーションしつつ、プロジェクトの技術リードとして顧客課題の調査と解決手法の検証、実装を行う

【具体的な業務内容】
▼SAT中核技術（RAG／Agentic RAG／LLMOps）の研究開発・高度化
・SATにおけるRAGパイプラインの改善および新規アルゴリズム設計
・Agentic RAGの精度向上に向けた各コンポーネントの設計・実装
・評価基盤・自動化・スケーリングを含むLLMOpsの設計・推進

▼マルチモーダル文書理解・ビジネスドキュメント解析の高度化
・VLM（Vision-Language Model）を用いたマルチモーダル文書解析の研究・評価
・ビジネスドキュメント解析エンジンの設計・API実装および運用
・汎用LLMでは解けない業務文書解析課題への技術的アプローチ検討

▼研究成果のプロダクト接続・技術設計
・機械学習エンジニア・プロダクトエンジニアと協働したモデル要件定義、API・データ構造設計
・Deep Research、ナレッジグラフ、自社LLM推論アプリケーションの実装・精度改善

▼PMFフェーズにおける技術リード・顧客課題検証
・プロダクトマネージャーと連携した顧客課題の調査・技術的仮説設計
・エンタープライズ企業向けPoCにおける技術検討・技術調査
・検証結果を踏まえたプロダクト・アルゴリズムへのフィードバック

【開発環境】
・使用言語／フレームワーク
　- Python、TypeScript、Vue.js 、Node.js
・コンテナ
　- Docker
・IaC
　- Terraform
・クラウド
　- AWS、Azure

【ポジションの魅力】
・生成AIを使ったプロダクト開発の設計から運用に至るまでのフルサイクルでプロダクト開発に携わることができる
・汎用LLMや大手クラウドのドキュメント解析サービスで達成できていないビジネス文書解析のサービス化にトライできる
・顧客の反応を近くで見ながらシステムの価値を体感できる
・最先端のLLM技術を世界のどこよりも早く触れ、社会実装できる
・LLM／マルチモーダルAIの実サービス化を経験できる
・新規事業における初期メンバーとして技術の選定やアーキテクチャなどの意思決定に対して深く関与できる
・各業界の最前線で活躍してきたPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働くことができる

【勤務体系】　
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【募集の背景】
欠員募集

【仕事内容】
▼学生向け就活イベントの企画・運営を含む自社メディアコンテンツの運用業務
▼新卒マーケットの変化に合わせ、自社メディアコンテンツを最大化させる実務ポジションです。

・自社媒体の新卒向け就活支援サイトで展開するコンテンツ企画を実務ベースで運営を行っていただきます！
・年間約800本実施される就活支援イベントにおいて、企画内容の調整、学生向け告知、当日の運営進行といった実務中心の業務を担います。
・インターンシップ、本選考と年次ごとに変化する新卒採用情報を学生からエントリーシートで買取を行い、自社媒体への掲載・運用を担います。

【業務内容】
▼自社メディアコンテンツの企画・編集・運用
・イベントコンテンツについては、営業の受注後、自社主催の新卒向け就活支援イベントの広報・集客から当日の運営までを一貫して担当します。
・エントリーシート掲載コンテンツについては、学生から買取するESを査定・編集・掲載の流れの運用を一貫して担当し、その業務にあたる情報収集まで担います。

▼広報・企画・運用
・広報ツールとして、S N Sなども活用しながら、自社媒体のコンテンツ、イベントを学生に発信し自社媒体のブランディングを高めていく業務となります。
・メンバーそれぞれが専任性を持って業務を行なっております。そのため、主体性・責任感を持って業務に取り組むことが可能です。１つ１つ丁寧に対応していくことで、大きな成果に繋げることができます。
・新卒採用マーケットの変化に応じて、新たな企画や発信方法を考え実行していく柔軟さも求められます。
※本ポジションは、マーケティング戦略の企画立案や分析業務ではなく、イベント企画運営・調整・広報実務が中心となります。
・ESコンテンツについて、学生から買取るESを元に、優遇情報や選考のポイントになりうることをピックアップし、伝わりやすい文面に書き起こししていく業務となります。

【本ポジションの特徴】
・就活イベントの企画からコンテンツ作成、集客、運営まで全てを一貫して手掛けるため、企画を実行し成果につなげるプロセスまで担当できる実務型のポジションです。
・業務が専任制のため、指示を待つのではなく、自ら考えて行動する力が養われ、プロ意識を持って仕事に取り組むことができます。
・イベント運営だけでなく、SNSやESコンテンツでの広報・ブランディングなど、実践的なマーケティング経験を幅広く積むことができます。
・学生と企業の架け橋となり、若者のキャリアと企業の成長を支える、社会的に意義のある仕事に貢献できます。
・分析業務よりも、学生とのコミュニケーション・企業との調整・イベント運営といった“現場での実行力”が求められる点が特徴です。

【ワークス・ジャパンで働く魅力】
（1）大手顧客が主軸！
各事業部では、質の高いサービスを提供しています。
お取引の実績は年間1000社に達しており、管理部門としても幅広い業界に携わることができます。
広告×人材領域のプロフェッショナルとして多くの受賞歴をもつ、成長力のある注目企業です！

（2）最短『半年』で昇格の実績有！
フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる環境です。
女性管理職の割合は、全体の4割を占めています。
24歳で入社し、2年弱でグループリーダーに昇格した社員も活躍中です！

（3）年間平均有給取得日数14日！
お休みが取りやすい環境です。
さらに年休取得率は86%、産休育休取得率は100%！
その他、子育て支援手当や育児休業テレワーク制度など、安心して働ける環境が整っています。

▼子育て支援手当とは？
18歳以下の子供を扶養する社員を対象に毎月支払われる手当です。
毎月10,000円～最大25,000円を手当として支給しています！

【募集部署名】
マーケティング室　メディア企画グループ

【転勤】
当面なし

【業務内容】
誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベント：すべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。
今回募集のリーダーポジションでは、メンバーをリードし、顧客戦略とチーム成果の双方のマネジメントもお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存顧客：新規顧客＝7：3（新規顧客のアポ獲得は社内のコールセンターが担当）
・チームメンバーのサポート、育成

【組織構成】
・プロモーション部は約30名の社員で構成されています。
・男女比は半々、年齢層は20～30代が8割、40～50代が2割となっております。

【ポイント】
・実績とチーム成果が年収に反映される、明確な評価制度を導入
・リーダーから課長・マネージャーへの昇格も視野。数値・育成成果で昇進が明確な環境です。

【募集部署名】
プロモーション部門

【転勤】
当面なし

【概要】
私たちの社内システム担当は、単なるITサポート業務（ITヘルプデスク、PCやiPhoneの管理、ツールの発注等）のみを行う部署ではありません。
dipで働く全ての人にとって最適で使い勝手のいい社内システムを維持し、さらには積極的に改善を実現する部署です。

【仕事内容】
・dipで働くすべての人の業務に貢献でき生産性を向上させる運用構築・改善、システム提案
・「AI活用による業務効率化」などトップダウンプロジェクトへの参画
・AWSを基盤としたシステム運用
・社内ヘルプデスクとして、ユーザからの問い合わせ回答、問題解決
・拠点・社内ネットワークの管理・運用（主に運用を委託したパートナー企業のハンドリング）
・セキュリティ施策の支援

以上のように広い領域をカバーするIT運用課は、業務を通じて組織と事業の成長や成功を支える醍醐味を味わうことができます。
現在、IT運用チームの中核メンバーを求めています！

▼環境
・自分が「これをやりたい！」ということを素直に後押ししてくれる職場です。
・組織横断的な活躍ができ、幅広い知識・経験を積むことが可能です。

▼一緒に働く人
・会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
・中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
・ほめあう文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

【配属部署・雰囲気】
IT運用課は社員5人、業務委託6人の体制ですが、体制強化のために積極的に人員拡充をはかっています。

【評価体制】
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

【勤務地】
※テレワークあり（週2程度）

【現状の課題】
「Aconnect」製造業R&Dのマスト業務を改革するAI Agentが複数組み合わさっているコングロマリット型のAI Agent SaaSです。
現在、プロダクトデザイナーは4名在籍しておりますが、マネージャーが不在であり、プロダクト全体のユーザー体験設計やデザインの側面でリードいただける方が不足しています。またデザインシステムもプロダクトの進化に応じてアップデートできていません。
そのため、デザインの力でプロダクト体験を進化させる方を探し、求め、募集することになりました！

【業務内容】
▼事業戦略やプロダクトビジョンを接続し、プロダクトデザインをリードいただけることを期待しています。
・プロダクトとしてのあるべき姿を探索し、数値に基づいてユーザーの本質的な課題を見抜いて、デザイン側面での施策をリードする
・複数のAI Agentが組み合わさる「Aconnect」において一貫した体験の設計とプロダクト統合の戦略及びリブランディング
・プロダクトのデザインシステムを構築／機能させ、プロダクト体験に接続する
・デザイン組織内外にデザイン文化を醸成、浸透させる

▼具体的な業務内容
・既存プロダクトの改善及び新規AI AgentのUI UX実装
・プロダクトのデザイン全体の戦略立案とデザイン品質の担保のための各種施策の企画と実行
・デザインシステムの構築運用・改善
・PdMやエンジニアなど他部署とのスムーズな連携の仕組み構築

【チーム構成】
Design Unit
プロダクトデザインを担当
プロダクトデザイナー（UI／UX）4名

▼使用ツール
Figma、Miro、Zoom、Teams、Slack、Adobe CC..など
必要に応じて購入を検討します。

【ポジションの魅力】
・「日本企業のイノベーション創出」という社会貢献性が高いテーマに取り組める
・生成AI×SaaSプロダクトのユーザー体験設計の経験を積むことができる
・成長企業においてデザイン組織を発展させる経験を積むことができる

【勤務体系】　
・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

【概要】
dip innovation ITのプロジェクトマネージャーは主に、組織横断、全社横断のDX化プロジェクトを推進しており、全社の業務とシステム、事業遂行プロセスを効率化する役割を担います。
例えば、販売管理システムのリプレイスプロジェクトや人事システムのリプレイスプロジェクト、社内システムの再構築や業務効率化ツールの企画など、担当するプロジェクトは多岐にわたります。
開発部門、管理部門、事業パートナーまで多数のステークホルダーと協力しながら、思いと力を一つにして成果に結びつける案件ばかりです。リリースするまでが仕事ではなく、プロジェクトの成果としての持続的な成長と企業価値向上に貢献し、さらに社会を改善していくという難易度が高い分、やりがいと達成感、貢献感がある仕事です。

【仕事内容】
▼プロジェクト立案
・依頼元からの要望・課題感を正しくとらえ、投資対効果を考慮したプロジェクトスコープやプロジェクトゴールを策定
・もしくは、自ら発掘した課題をもとに、新規プロジェクトを自身で立案・企画し推進する

▼プロジェクト推進
・プロジェクトのスケジュール、品質、リソースを明確にし、プロジェクトオーナーに合意を取る
・プロジェクト体制の組成
・プロジェクトの遂行
・プロジェクトの効果測定

【期待する成果】
・経営課題／事業課題の解決
・新たな事業の拡大／推進

【仕事の魅力】
▼プロダクト
・DXという最も注目されている領域で、いままで培ってきたプロジェクトマネジメント力を存分に発揮していただけます。
・多数のシステム、ステークホルダーが絡み合う複雑な内部プロセスをどう進化、最適化するかを問われる環境であり、高いレベルの視点／課題解決力を磨くことができます。ユーザファーストに考え、実施したことの結果が、従業員の声としてビビッドに感じられる環境です。

▼環境
・事業の当事者として、BPRやDXを主体的に推進
・自ら課題を抽出し、その改善策の検討から実行までをハンズオンで推進できます。また、顕在化した案件への対応だけでなく、潜在している課題も調査し、自ら起案者となって案件化にも関われます。
・経営陣が事業課題に対する打ち手をすばやく判断し、決定するため、物事が早く、明確に進みます。

▼一緒に働く人
・会社をよくしよう、世の中の働く人を幸せにしよう、というマインドを持った仲間が集まっています。
・中途入社者に対して、ホスピタリティをもって、協力的に接してくれる文化です。質問すると快く時間をとってくれますし、困っていると、質問する前に声をかけてくれるようなケースも少なくありません。
・褒め合う文化、感謝しあう文化なので、気持ちよく働けます。

【配属部署・雰囲気】
配属先のdip Innovation IT部は社員約20人、現在は大規模プロジェクト実施中のため業務委託約40人が所属している組織です。
リモートワーク（週2日まで）と出社を併用していますが、全社横断のプロジェクト多く、他部署とのディスカッションやスムーズかつタイムリーなコミュケーションが重要になるため、出社を推奨しています。
働き方全般については、ルールありきの働き方ではなく、個々人の事情や状況を柔軟に反映して、個々人が安心して働けることを尊重し、そのうえでチームがもっとも成果が出せる働き方を実現する文化です。
実際に育児や介護と両立して働いている社員も複数名在籍しています。
プロジェクトマネージャー同士の情報交換も活発で、社内の様々な営業、企画、開発者からのサポートも得られるため、プロジェクトに関する相談がしやすい環境です。

【手法・プロセス】
社内の開発部門や協力会社と連携して開発を行います。
参画プロジェクト・プロダクト・サービスはVモデル／Wモデル／スクラム（標準）／その他アジャイル的手法などプロジェクト・プロダクト・サービスの特性を踏まえて判断しています。

【技術】
チームの業務上はGoogleAnalytics、Looker、GCP／BigQuery、Google Data PortalおよびGoogleWorkspace諸製品、Slack、Box、Zoomを用います。

【評価体制】
本部内の評価プール単位での相対的資格評価と業績評価により評価が決定します。
かつ四半期単位、通期単位で業績・組織貢献を称える表彰制度があります。

【勤務地】
※テレワーク制度あり（週2程度）

【業務内容】
誰もが知る大手企業の“採用ブランディング”を支える広報戦略の策定やプロモーション支援を担当していただきます。
顧客の採用計画や課題をヒアリングし、社内ディレクターと協力しながらWeb・動画・パンフレット・イベントなどすべてを自ら組み合わせ、採用課題を解くソリューションを提案します。

【具体的な業務内容】
・企業の採用担当者向けに広報ツール（WEBサイト、映像、パンフレット等）や採用イベントを中心とした提案プランの企画
・顧客の採用課題・方針・活動計画の把握
・予算達成に向けた営業戦略、行動計画の策定・実行
・既存7：新規3の構成（アポイント獲得は専任チームが担当。提案に集中できる営業スタイル）

【募集部署名】
プロモーション部門

【転勤】
当面なし

【仕事】
某キー局グループのデジタル戦略企業として、Webサービス・アプリ開発・デジタルマーケティングなどを手がける企業です。
放送とデジタルの融合を推進し、エンタメ・ニュース・広告など多様な領域のDX支援を行っています。
今回は、こうした事業を支える経営管理部門にて、経理担当としてご活躍いただくポジションを募集いたします。

▼業務内容
・事業部門から提出される伝票のチェック
・経営管理部門の請求書等の伝票入力
・支払業務
・書類整理・ファイリング
・月次決算、四半期決算補助（Excelによる資料作成など）
※会計、経理ソフトはオリジナルソフトを使用

【業務内容】
AIエージェントの初期フェーズに参画いただき、生成AI技術をコアに据えた機能の企画～開発をチームで協力して進めていただきます。担当したイシューについて主体性を持ち、適切にステークホルダと連携し開発を推進いただくことを期待しています。

・生成AI技術をコアとした機能であることに加え、明確な既存業務フローが存在しない業務領域も対象にしているため、仕様書ベースで機能を作っていくのではなく、エンジニア自身も顧客理解を持ち開発を進めることが重要となります
・スピードを上げるためには、複数のIssueを並行して進める必要があり、ユーザーと技術の双方に向き合いオーナーシップを持って開発を進めるエンジニアの仲間を求めています

▼具体的な業務内容
※発生しうる業務を広く記載しており、全てをカバーいただくことを求めているわけではありません

・AIエージェントの開発
　‐ Webアプリケーションのプロトタイピング、本番開発
　‐ 生成AIのプロンプトエンジニアリング、コンテクストエンジニアリング
　‐ 検索、RAGの構築、精度向上
　‐ データ基盤の構築
　‐ etc
・SaaSの運用
　‐ 機能の改善
　‐ 脆弱性、EOL対応
　‐ リファクタリング
　‐ リリース、監視
　‐ 問い合わせ対応
・その他
　‐ 開発プロセスの改善
　‐ TechPR（ブログ執筆、LT登壇等）
　‐ チームメンバーのサポート

【チーム構成】
・開発チームは担当するAIエージェントで2つにわけています
・1チームはPMM、PdM、デザイナー、エンジニアで構成しており、ビジネスとの連携から開発までチーム内で進めやすい体制をとっています
・エンジニアは全体マネージャー1名、EM／リーダー4名、SRE2名を含め約20名の組織

【開発環境】
▼組織体制
機能別feature体制：PdM3名、プロダクトデザイナー4名、エンジニア24名
その他必要に応じてBizDevや自然言語処理のリサーチャーとも連携しながら開発を進めていきます。

▼使用言語／フレームワーク
Ruby on Rails、Python、Vue.js、TypeScript、Flutter、Terraform

▼データベース／ミドルウェア
Aurora MySQL、OpenSearch、DynamoDB、Redis（※全てAWSのサービスを利用）

▼インフラ／クラウド
AWS（ECS、Lambda、Step Functions、Batch、EMR Serverless、Bedrock、Cognito、SNS、SQS、SES、IAM、CodeBuild、CodePipeline、CodeDeploy etc.）

▼AI／機械学習
OpenAI、Azure OpenAI Service、自社LLM、Transformers、vLLM

▼開発環境／運用
Terraform（IaC）、Datadog、Sentry、SendGrid

【ポジションの魅力】
▼LLM×SaaSプロダクトで高度なAIエンジニアリングの中核を担える
ストックマークではLLMを自社開発している知見を活かし、社内外の多様なモデルを組み合わせながら文書解析・AI、LLMといったプロダクト機能の強化に取り組んでいます。これら最先端の技術を駆使しつつ、「Aconnect」の市場であるエンタープライズ領域の複雑な業務課題にどう立ち向かうか、テックリードの視点で意思決定できるフェーズです。

▼PdM、デザイナー、BizDev、Researchと連携したチーム開発
エンジニアはPdM、デザイナー、BizDev、Researchと相互に連携するfeature型の開発を採用しております。顧客課題を常に考えながら多職種と共にプロダクトに向き合うことができる環境です。

▼柔軟な働き方を実現できる環境
ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。エンジニアの比率が高く、会社としてエンジニアリングの重要性を理解しているのも魅力。平均年齢は36.7歳で、エンタープライズを経験したメンバーも多く、落ち着いた雰囲気の中で開発を進められます。

【勤務地】
▼就業場所
※フルリモートワーク可

▼リモートワークについて
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・本社への出社について
　- 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート／出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です。
　- 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です。

仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【求人概要】
当社は国内最大級の利用者数を抱える電子コミックサービス「LINEマンガ」を展開しております。
「LINEマンガ」は2013年に国内でサービスを開始し、現在では国内マンガアプリ累計ダウンロード数で上位を記録するなど成長を続けています。
また、本サービスではLINEマンガでしか読めないオリジナル作品や独占配信作品、先行配信作品を1,500タイトル以上取り揃えており、幅広い支持を得ています。
私たちのミッションである「グローバルNO.1ストーリーテックコンテンツプラットフォーム」を目指し、マンガの未来をつくるために今後グローバルレベルでのIPビジネスのさらなる展開を見込んでいます。
今回募集するIP business室ではオリジナルIPを活用したライセンスビジネス全般を担当しています。
本ポジションでは、海外向けコンテンツ配信の戦略立案と実行を中心とした、新規領域の事業を推進する方を募集しています。
具体的な業務内容および役割は、以下の通りです。

・オリジナル作品（WEBTOON）の映像化、グッズ化、出版展開
・オリジナル作品（WEBTOON）の国内外のサービスへの流通展開、販売
・オリジナル作品（WEBTOON）の海外向け戦略の立案・進行
・その他ライセンス事業全般

【業務内容】
企業・採用ブランディングの成功支援を通じて、企業の採用DXをリードできるポジションです。
プロジェクトリーダーとして自社の戦略立案フェーズという上流から携わり、クリエイティブエージェンシー、映像制作会社、撮影チーム等を束ねて業務を進める事が可能です。

【具体的な業務内容】
・大手企業のPR／HR領域において、広報ツールの企画／制作
・企業・採用ブランディングの成功支援
・WEBや動画、パンフレット等の企画／制作を通じたプロモーション全体の統括
・企業担当者、外部パートナーとの関係構築

【キャリアパス】
企画立案→プロデュース→ディレクションというキャリア構築が可能です。
将来的にはチームマネジメントや部門リーダーへの昇格機会もあります。

【募集部署名】
ディレクション部門

【転勤】
当面なし

【募集職種】
顧客の商品やサービスをより広く普及させる・売れる仕組みを作る営業職としてご活躍いただきます。社内で取り扱う様々なプロジェクトでインサイドセールスやフィールドセールス、販売活動などをご担当いただきます。

【具体的には・・・】
一般消費者向け商品やサービスの営業代行業務をお願いいたします。
担当プロジェクトにより、インサイドセールスやフィールドセールスなど担当業務は様々です。

例えば・・・

▼扱う商材例
・オンライン家庭教師の導入（アポ獲得～クロージングまで）
・食品／飲料の訪問営業
・リゾートマンションの営業（アポ獲得～クロージングまで）

【一日の業務イメージ】
▼インサイドセールス業務、一部例
10：00 出社してPJメンバーと1日の目標、動きを確認
11：00 架電や訪問、オンラインツールで営業活動実施
13：00 休憩
14：00 営業活動再開
18：00 PJ内でMTGを実施
19：00 退勤

▼フィ～ルドセ～ルス業務、一部例
9：30～10：00　勤務スタ～ト、PJ内で朝礼実施
10：00～12：00　商談実施（訪問 or オンライン）
12：00～13：00　商談の結果入力、振り返り
13：00～14：00　休憩
14：00～15：00　商談準備 or 移動
15：00～17：00　商談
17：00～18：00　商談準備 or 検討顧客や明日以降の顧客へ架電
18：00～18：30　終礼

【ゆくゆくのキャリアアップ】
▼キャリアパス
・プレイヤー
1～3年目：312万～
プロセス含めて目標達成に向けて活動いただき、様々なPJで経験を積んでいただきます。
・PL
1～4年目：420～540万
PJの目標達成に向けて、PJ管理・メンバー管理・顧客管理を担っていただきます。
・マネージャー
5年目：～720万円
事業全体、各グループのリーダーとして運営・管理・教育・事業拡大を行います。

【採用背景】
これまでの支援実績が評価され、クライアント・自社内ともに依頼が増えている状況。
さらなる事業成長を見据えて組織拡大をはかることになりました。
一緒に頑張ってくれるメンバーを募集します！

【勤務地】
担当プロジェクトにより客先常駐あり

〈業務内容〉
・新機能の要件定義、開発
・フロントエンド、バックエンド開発
・開発プロジェクトの管理
・新機能提案や企画、開発
・0からのプロダクト開発（要件定義／開発／運用）
・クライアントや社内メンバーへのヒアリング実施～仕様策定

〈開発環境〉
利用言語：TypeScript、Python
フレームワーク：Vue3、Django
データベース：Amazon Aurora PostgreSQL
インフラ： AWS (Terraform)
利用しているクラウドサービス： Docker, Notion, Slack
タスク・バージョン管理： Github

〈募集背景/課題〉
プロダクトの付加価値向上を目指し、プロダクト開発・メンテナンスをご担当いただく方を募集しております。
エンジニアチームへの参画となり、リードエンジニア・エンジニアリングマネージャーの下で業務推進を行うジュニアポジションを想定しております。

【求人概要／ Role and Responsibility】
日本のデジタルマンガサービスの中で圧倒的な存在感を示している「LINEマンガ」「ebookjapan」を運営しているLINE Digital Frontier(LDF)で、Accounting部門のDX・プロセスの再構築の担当を募集いたします。

▼Finance＆Accounting組織について
Accounting、Finance、FP＆Aという3つの組織で構成されています。
AccountingとFinanceの業務をシームレスに行えるよう、今後改革を行っていきます。

▼Accountingチームの担当業務
支払請求書処理、売上処理、印税処理、事業部からの問い合わせ対応など、経理全般となります。

▼入社後の業務
入社後、携わっていただく予定の業務は以下の通りです。

・業務フロー構築／整備
・請求書処理（支払／売上）
・契約書／社内稟議確認
・印税処理（契約書確認／印税算出／支払）
・事業部からの問い合わせ対応
・その他付随する業務

※振込実施・申告等の年次決算対応はFinanceチームと連携して行っておりますので、業務改善にあたっては、財務と連携して進めていただきます。
※経理の業務改善完了後には、広く経理財務の業務領域にかかわっていただくことが可能です。

詳細については、面接を通してご説明させていただきます。

【業務内容について】
社内システムDX化を推進しています。
社内システムの部署には珍しいかもしれないですが、「攻め」の部署です。
保守はおまけで開発に9割の力を注ぎ込み、使いづらいシステムはすぐに壊して再構築し、手作業を許さず効率化を追い求めています。
今回参画をお願いしたいプロジェクトは、15年前に導入した基幹システム（販売管理領域）とその周辺のレガシーシステムを刷新するプロジェクトになります。
2025年秋のシステム移行に向けて、要件定義・設計中です。

▼入社後すぐ〜3ヶ月を目途に想定される業務内容
基幹システムのサブシステムやデータ連携について、最適化の設計・リリース・データ移行までをお任せします。
・現行のシステムの把握
・影響調査
・最適化検討
・ソースレビューなど
・設計
・テスト（設計・実施）
・チームマネジメント

▼将来的に想定される仕事
基幹システムのサブシステムやデータ連携の責任者として、（他のメンバーと一緒に）実装・ソースレビュー・テスト ・リリース・データ移行までお任せします。
・テックリードとして、各システムを理解し最適化の検討・提案をする。
・新技術の導入を行う。
・（ご希望があれば）ライン管理職（部長）

【配属部署】
配属先のエンジニア組織は、DXを推進するために社内システムの開発・保守を行うために設立した部署です。
社内システムというと保守的なイメージがありますが、企画部門がしっかりとUXリサーチを行うため、toCプロダクトと同等の価値提供を実現しています。
担当いただく予定の基幹システムの刷新プロジェクトでは業務の見直しを行い、「AIとデータが働ける世界」の実現を目指しています。

【部署の雰囲気】
常に新しいことを取り入れる風潮があります。現状のスキルや伸びしろに悩んでいる方にも、チャレンジする機会がすぐに来ます。
失敗しても大丈夫です。「もっと失敗していい」といつも言われる変わった部署です。
2023年は中途社員が9名増え、異なるバックボーンを持つメンバーの集まりなので皆個々を尊重して仕事をしています。

【働きやすさ】
深夜残業、休日出勤は、リリース作業・本番トラブルを除いてありません。
服装自由、出社時間は11～15時のコアタイムを守れば自由です。
基本的に出社になりますが、テレワーク制度も申請により活用可能です！

【プロジェクトの進め方】
今回のプロジェクトでは、規模と品質をふまえ、ウォーターフォールを採用する予定です。
他のプロジェクトではスピードを重視するものが比較的多く、そちらはアジャイルがメインです。

【プロジェクト体制】
ユーザー部門＋PdM＋PM+エンジニアチーム（外部の協力会社を予定）＋外部のコンサルタント会社
エンジニアチームは1チームあたり数名〜10名前後を想定しています。（全3チームあります）

【担当システム、業務の一例】
・契約、売上データ集計バッチの再構築
・各種データ連携バッチの修正、再構築

【他組織との関わり方】
▼データ連携が多数あり、IF部分でのすり合わせが多く発生します。
・例：バイトルの開発チーム、ビッグデータ管理のチーム、Kintone管理チーム
・業務担当者や企画チームとも日々認識合わせしながら業務を進めるため、企画と開発が一体となったプロジェクトです。

【苦労が想定されるシチュエーション】
・基幹業務・基幹システムのリプレイスのため、影響範囲が非常に大きいです。
・複数システムを同時にリリースするため、トラブル時にはすべて切り戻すことになるため、品質が重要となります。
・業務要件を取り込みつつも、品質担保できる開発範囲に絞るトレードオフが重要になります。

【技術要素の例】
▼フロントエンド
・vue.js
・Typescript
・Swift
・アトミックデザイン

▼バックエンド
・go
・Node.js
・Typescript

▼インフラ
・AWS
・GCP
・Docker
・Terraform
・Jenkins
・Github Actions
・Prometheus
・Grafana
・Mysql
・Oracle
・Redis

【仕事の魅力】
・企画、要件定義、開発まで全てを同一チームで行う事によりユーザーと直接コミュニケーションを取りながら仕事が行え、ユーザと一緒に担当プロダクトを成?させていく事ができます。
・ボトムアップでの提案や企画が歓迎される風土であり、自らの取り組みによってディップ全体の生産性向上に影響を与えられるのが、この仕事の面白味であり醍醐味です。（やりたい！が形になります）
・職種やバックグラウンドが多種多様なユーザぞれぞれの課題を解決していく中で、業務知識やソリューションの引き出しが増えるので、ご自身の活躍のフィールドを広げていくことができます。

【勤務地】
※テレワークあり（週2日程度）

【職務内容】
Webマンガビューワ「GigaViewer」開発チームで、Webサービスデザインを扱う仕事です。
Webマンガサイトのデザインやビューワの機能開発など、UI／UXデザインを中心として、企画、設計、実装などトータルに関わっていただきます。
チームでは各大手出版社と企画段階から直接のやりとりを通した共同開発を行っています。デザイナーの裁量が大きく、企画の初期段階から深く関われるので、プレッシャーはありますが、それ以上に注目される仕事ができます。

・Webサービス（Webマンガサイトの企画制作、ビューワの機能開発）のグラフィックデザイン、情報デザイン
・キービジュアル、ロゴなど、サービスの印象を決定づけるグラフィックのデザイン
・サイト中のアイコンやアイテム、ロゴ、テーマなどのデザイン

【配属部署】
テクノロジーソリューション本部 第2グループ マンガメディアチームに所属いただきます。

【チームの働き方】
東京と京都に分散したチームです。主なやり取りはSlackでのテキストコミュニケーションですが、毎日のミーティングやちょっとした相談など、Google MeetやSlackのハドルミーティングを使って口頭でのコミュニケーションもしています。
案件の企画段階から参加し、ユーザーやクライアントの抱える課題解決のための提案や要件を満たすデザインを作成しています。
デザイナーは設計段階からディレクターと密に連携し、実装段階でもエンジニアと細かくデザイン調整を行っていきます。デザイン提案や設計の作業環境は主にFigmaで行っており、オンラインで相談しながら設計作業を行っています。
リモートでの作業がメインになりますが、Slackなどでいつでもアイデアを話し合うスタイルを推奨しており、相談や会話が気軽にとれる環境づくりにチームで取り組んでいます。

【デザイナーが大事にしている価値観】
・Webサービスが好きであること、スマートフォンなど新しいデバイスデザインへの興味関心
・自分で考え手を動かしてユーザーに響くWebデザインを制作することへの意欲
・新しいものを生み出すこと、新しい技術スキル向上に研磨できる姿勢
・人とのコミュニケーションを通じてより高い成果を追求すること
・未来のWebサービスのあり方を追求し、その発展に共に力を尽くすこと

【勤務地】
京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 サンライトビル3F
日本全国リモート可

【募集背景】
1990年に設立された株式会社クリーク・アンド・リバー社。
Web・テレビ・映像・ゲームなどさまざまな分野で活躍することを目指すクリエイターを数多くサポートしてきました。
全国に拠点を置き、在籍する約10万名のクリエイターによって、実績を増やし続けている今、
体制強化を目的に、新たなコアメンバーのプロモーションプロデューサー職を迎えることとなりました。

【業務内容】
中央省庁および自治体を対象とした広報・プロモーション業務を担当いただきます。
行政のメッセージや施策を市民に分かりやすく伝えるため、企画立案から制作、運用まで幅広く関わるポジションです。

具体的には：
・行政課題や広報ニーズのヒアリング、要件定義
・広報戦略・コミュニケーションプランの策定
・各種プロモーション企画（Web、SNS、動画、イベント等）の立案・提案
・制作ディレクション（デザイナー・ライター・映像制作会社等との調整）
・プロジェクト進行管理（スケジュール、リソース、品質管理）
・効果測定・レポーティング、改善提案
・関係機関（クライアント、協力会社、関係団体等）との調整
・コンプライアンスに配慮した情報管理・リスクチェック

【所属チーム】
幅広い領域で事業を展開する当社において、広告・コミュニケーション領域や各種制作業務を行うチームになります。
プロデューサー、ディレクター（WEB・動画等）、プランナーが所属し、案件ごとにチームを編成する形で業務を進行しております。
年齢構成は20代から50代まで幅広く、業界を渡り歩き、第一線で活躍してきたベテランメンバーとプロパーを中心とした若手＆中堅メンバーが共存するチームです。

【働き方】
週2～3日程度の在宅勤務可能。

【募集背景】
近年AI技術の急速な進展とともに、クライアントからのプロジェクト要請が増加しております。エンジニアとして機械学習／ディープラーニング／最適化等の最先端技術のことを理解しながら、クライアントのビジネス課題を引き出し、理解し、それに最適な技術を考案、提案、合意形成、実装、デリバリーをリードしていただけるメンバーを募集しております。

【業務内容】
成長市場であるAI分野において、大規模プロジェクトを牽引し、ビジネスへのインパクトを生み出すチームメンバーとして役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・クライアントが抱える課題に対して、統計的・機械学習的手法によるソリューションを調査研究及び考案、実装、評価
・AIシステム設計・開発・テスト
・クライアントとの打ち合わせにおいて、技術的な面での進捗報告や議論
・ソリューションアーキテクトと一体になってプロジェクトを推進

【開発環境】
▼使用言語
Python

▼クラウド／オンプレミス
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・オンプレミス：自社サーバー

▼バージョン管理
Git（GitHub）

▼CI／CD
Github Actions

▼インフラ
・コンテナ：Docker
・インフラ構成管理：Terraform、AWS CDK

▼ドキュメント管理
Google Drive

▼コミュニケーションツール
Slack

【ポジションの魅力】
▼最先端のプロフェッショナルとともに経験を積める
業界トップの研究者やコンサルタント、さらには外部パートナーと連携し、テクノロジーを活かしたビジネス変革に関する深い経験を積むことができます。高度なスキルを持つメンバーとともに働くことで、キャリアの幅を広げながら成長できます。

▼ビッグプロジェクトに挑戦
大きなプロジェクトに挑み、第一線のクライアントとともに革新を推進できます。 特定のお客様専任ではなく案件ごとにチームを組成するため、さまざまな業界や技術に触れる機会が豊富です。

▼エンジニアが働きやすい環境
ハイエンドの計算環境や機材・書籍購入支援をしております。自身が常に成長し続ける環境のサポートを会社として行なっています。

【求人概要／Role and Responsibility】
LINE Digital Frontier株式会社の所属するWEBTOONグループでは、中長期的な企業戦略としてオリジナル作品の展開を拡大しています。
作家やスタジオへのサポートに加えて、アニメ・ドラマを中心としたグローバルIPビジネスを成長戦略の柱としており、その中核を担える方を広く募集しています。
オリジナル作品の映像化プロジェクトをプロデューサーとしてリード頂き、将来的にはマネジメントにも挑戦していただきたいと考えています。

【業務内容】
・アニメシリーズ作品、劇場作品などの企画立案
・アニメスタジオとの協業
・ビジネスプランの作成と製作委員会の組成
・オリジナルIPの開発、ビジネス開発

【キャリアイメージ】
プロデューサーとして、プロジェクト全般をお任せします。将来的には管理職として、グループ全社のアニメプロジェクトをリードいただく立場を想定しています。

【グループについて】
LINE Digital Frontier株式会社は、WEBTOON Entertainment Inc.の日本法人として、電子書籍プラットフォームと映像化作品の展開を主導しています。

【役割・担当業務】
・ECサイト運用・デザイン・バナー作成
・自社WEBサイトの運営・保守作業

【業務内容】
▼ぱちんこ・スロット遊技機の機構設計及び可動機構設計
（1）製品企画（アイデア出しから具現化まで一貫）
（2）機構構造設計
（3）量産立ち上げ
（4）信頼性評価
（5）不具合分析／対策

▼新規役物・デバイスの設計
（1）新規役物・デバイス企画
　（アイデア出しから具現化まで一貫）
（2）機構構造設計
（3）信頼性評価
（4）不具合分析／対策

▼外注管理
上記を外注委託開発する場合の管理業務

【募集背景】
当社はM&A業務を通じて、事業承継問題を抱える中堅・中小企業様のご支援を行っております。
急速に成長するM&A市場において、企業の情報開示や投資家とのコミュニケーションの重要性が高まっています。
そのため、IR部門の強化を目的として新たな人材を募集いたします。

【仕事内容】
▼以下のような業務をお任せしたいと考えております。
・IR関連制作物（統合報告書等）の作成
・決算関連資料、IR関連制作物の翻訳もしくは翻訳チェック
・決算関連資料（決算短信、決算概要資料、バックデータ集等）の作成
・各種調査票への回答業務
など

また上記を作成するにあたり、社内システム（Salesforce）を活用した定量データの抽出や集計も行っていただきます。

【業務の魅力】
資料作成スキルに加え、財務データ分析、コミュニケーション、英語力など、多様なスキルを身につけることができます。
また経営陣との密接なコミュニケーションを通じて、情報発信や対話を行うことで、経営視点を学ぶ機会が得られます。
さらに、ステークホルダーとの信頼関係を築くことで、「M&A業務を通じて企業の存続と発展に貢献する」という日本M&Aセンターの企業価値向上にも貢献できます。

【部の雰囲気】
現在、部長・課長・部員の3名体制です。
少人数のチームため、様々な業務にかかわっていただきます。
細かな作業や業務でも自ら目的設定して取り組める方には、ぜひ幅広く業務をお任せしたいと考えております。

【仕事内容】
家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発の企画業務を行っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲーム企画立案、仕様書・資料作成
・各種パラメータバランス調整
・仕様の説明、スケジュール・進捗管理
・レベルデザイン（マップ雛形作成、敵やアイテムの配置、関係個所のバランスデザイン）
・アクションデザイン（キャラクター操作やアクション、バトルの設計）
・エネミーデザイン（エネミーAI作成やNPCキャラクター開発）
・アウトゲームデザイン（UI／UXやナラティブなどインゲーム外の業務全般）　等

【募集背景】
当社は「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンのもと、急成長を続けています。
この6年間で従業員数は1,591名（※2025年7月時点）を超え、さらなる従業員数の増加や拠点が変更・増加が見込まれております。 こうした成長を支えるため、従業員へのIT支援を担うコーポレートIT部門の重要性がますます高まっています。
今回の募集では、「従業員が本来の業務に集中できる環境作り」を担いつつ、最新の情報セキュリティ基準に基づいたIT環境の整備を推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
特に近年では、ゼロトラストネットワーク（ZTNA）思想を基盤とした新しいSaaS製品の導入・運用が求められています。
このような変化に柔軟に対応し、急成長企業のIT基盤を一緒に構築していける方を募集します。

【部署構成】
7名（マネージャー：1名、メンバー：6名）
※正社員数のみ記載

【業務内容】
社内IT環境の最適化とセキュリティ強化を両立し、従業員が安心かつ効率的に業務を遂行できる環境を構築していただきます。
技術的対策フレームワークを用いた社内IT資産の管理運用、ZTNA思想に基づく新規SaaS製品の提案から導入、運用フローの策定等を担っていただく想定です。

▼主にお任せしたい業務
・従業員の業務効率化を支えるIT施策の企画・実行
　- 業務に専念できる環境を実現するための課題発見から解決策の提案・運用まで
　　- 例：社内ツール選定と導入、ヘルプデスクの運用改善
・ゼロトラスト思想に基づくセキュリティの強化
　- ゼロトラスト関連製品（例：SASE、EDR）の選定、導入、運用
　- アカウントやアクセス権管理ポリシーの再設計と全社浸透
・グローバル標準に基づいたIT資産管理
　- NISTやCIS Controlsに準拠した管理フレームワークの導入
　- 各地の拠点やリモート環境に適したセキュリティ基準の策定

▼提供できるご経験
・急成長企業ならではの変化に対応しながらIT基盤を構築する経験
・最新のITセキュリティ技術やフレームワークを活用した業務効率化の実現
・部署を超えたステークホルダーと連携し、全社視点でのIT戦略立案・実行に携わる経験

【主なSaaS／ツール】
コミュニケーション： Slack、Zoom
業務管理： Google Workspace、Notion、Microsoft 365
デバイス管理： Jamf Pro、Intune
セキュリティ： Okta、EDR製品（CrowdStrike、SentinelOneなど）
など

【当社で働く魅力】
▼成長機会 
急成長企業ならではの変化の中で、全社規模のIT戦略をリードする経験が積めます。特に、ゼロトラストや最新のSaaSツールを活用した業務環境構築に携わることができるため、業界の最前線でスキルを磨くことが可能です。

▼社員ファーストな文化
「一人ひとりの時間を豊かに」というビジョンは社内にも浸透しており、従業員が本来の業務に集中できるよう、環境整備に力を入れています。その一環として、どのような働き方にも柔軟に対応できるIT基盤の構築を目指しています。

▼他社との差別化 
当社は単なるIT管理ではなく、「事業成長」を支えるIT戦略を重視しています。たとえば、セキュリティ強化を通じてリモートワークの生産性を高めたり、最適なツール選定で従業員の負担を減らすなど、事業と従業員に直接的な価値を提供するIT部門を目指しています。

【勤務地】	
東京本社
※基本出社（状況に応じてリモート可／出張可能性あり）

【仕事内容】
夕方放送の地域ニュースの取材業務や制作業務をお任せします。
内容としては地域の取り組みや行事などのテーマが多いです。
取材テーマによっては立ちリポートなどもお願いします。

【具体的には】
■取材
用意されているテーマ、あるいはご自身で提案いただいたテーマの取材を行っていただきます。
VTRの構成を考え、カメラマンと同行して取材をご担当いただきます。

■VTR制作
2～3分程度の尺のVTRを制作していただきます。
※編集は担当がつきます

【稼働】
局常駐にて平日の稼働を想定しております
※週の稼働日数に関しては相談可能です