【募集背景】
bitFlyerでは、お客様により良い体験を提供するため、オペレーション体制の強化を推進しています。事業成長と規制対応の両立を図る中で、内部統制の高度化と業務効率化を牽引いただけるオペレーション本部のマネジメント候補を募集しています。

【業務内容】
・カスタマーサポートおよびオペレーション業務の統括・マネジメント
・事務手続、業務フロー、マニュアル等の整備および標準化
・業務プロセスやシステムの改善・導入に関する企画・推進
・品質向上および業務効率化の施策立案・実行
・内部不正防止、重大事故の予防など、オペレーショナルリスク管理の企画・推進
・システム導入・インフラ整備などを含むプロセス改善の企画と実行
・オペレーション戦略の策定およびカスタマーエクスペリエンスの向上
・各種定量・定性データの分析とレポーティング
・経営層向けの定期・随時レポートの作成
・関連部門への改善提案および調整業務
・法令改正に伴うオペレーション体制の見直しおよび実行

【募集背景】
仮想通貨・ブロックチェーン市場における急速な成長と複雑化する規制環境に対応し、持続的な企業価値向上を目指しています。国内外での事業拡大、ガバナンス強化、IPO準備、M&A戦略の推進など、多面的な経営課題を抱える中、戦略的かつ実行力のある経営企画機能が求められています。経営陣の意思決定を支援し、全社視点での課題解決と成長ドライバーとなる人材を必要としています。

【業務内容】
・グループ全体の経営戦略・中期経営計画の策定と実行支援
　- 市場・競合分析を踏まえた成長戦略の立案と推進
・予算策定・業績管理・KPIモニタリング
　- 全社の予実管理と経営数値の可視化、改善提案
・資本政策・IPO準備・M&Aの企画と実行
　- 投資案件の評価、デューデリジェンス、統合支援
・株主総会・取締役会等の重要会議体運営
　- 会議資料の作成、経営の意思決定支援
・その他、経営陣直下の重要プロジェクトの企画および遂行

【募集背景】
bitFlyerでは、外部委託していたネットワーク運用業務を内製化し、さらなるセキュリティ強化と運用効率化を目指しています。今後のシステム拡張やリスク管理の高度化に対応するため、自社内でネットワークの設計・構築・運用を担うエンジニアを募集します。

【業務内容】
・オンプレミスおよびクラウド環境におけるネットワーク設計・構築・運用
・ファイアウォール、スイッチ、ルーター等ネットワーク機器の設定・チューニング
・ネットワーク障害のトラブルシューティングおよび原因分析・再発防止策の立案
・監視ツールの導入・運用およびアラート対応
・新規プロジェクトや既存インフラのリプレイスに関する要件定義・設計・ベンダー折衝

【募集背景】
bitFlyerでは、システム信頼性のさらなる向上と経営リスクの適正な管理を実現すべく、IT統制とシステムリスクマネジメント体制の強化を進めています。グローバルな視点と高い専門性を持ち、部門の中核を担うマネージャー人材を募集します。

【業務内容】
・IT戦略の企画・推進・進捗管理
・システムリスク管理および情報セキュリティの運用とレポーティング（経営層との調整含む）
・システム変更管理、障害管理、重大インシデントへの対応、改善策の立案・実行
・グローバル関連会社とのIT統制・システムリスクに関する連携
・情報セキュリティ分科会等の会議体の運営
・所管する各種規程の整備・運用
・金融庁・監査法人など外部監査対応（折衝・調整）
・チームのマネジメント、メンバー育成、業務推進体制の整備

【募集背景】
事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、グループ全体の経理・会計体制の強化が必要となっています。国内外の決算業務に加え、暗号資産の会計処理や当局対応を担う経理マネージャーとして、経理組織の中核を担っていただける方を募集します。

【業務内容】
・月次・年次決算業務（国内外グループ会社を含む）
・連結決算業務および開示資料の作成
・メンバーマネジメントおよび業務進捗管理
・会計監査対応
・諸税務対応（税理士対応、税務調査対応、グループ通算制度への対応など）
・海外子会社との会計・税務に関するコミュニケーション、移転価格税制対応
・暗号資産に関する会計処理プロセスの構築および運用
・当局提出資料の作成
・経営層向け財務データの整理・分析・レポーティング

【募集背景】
国内大手暗号資産取引所であるbitFlyerのバックエンド開発業務をお任せします。顧客に最高のプロダクトを届けることを使命とし、オーナーシップを持って日々の開発に取り組んでいただける方を募集しています。スピード感と信頼性の両立を目指し、ブロックチェーンで世界をより簡単にするために、一緒に挑戦しましょう。

【業務内容】
▼暗号資産取引所のバックエンド開発全般
・帳票出力、レポーティング機能等のバックオフィス向け機能の開発
・C#／ASP.NETを用いたWebアプリケーションおよびAPIの設計・実装
・ソフトウェアアーキテクチャ設計・技術選定
・ナレッジシェア・技術リードによるチーム育成
・新規プロダクト開発への技術貢献

【募集背景】
bitFlyerでは、グローバル事業の拡大に伴い、海外拠点との連携を強化しながらマーケティング戦略を企画・推進できる体制の構築を進めています。グローバル視点での施策立案から運用・分析までを一貫して担える人材を募集します。

【業務内容】
・戦略／企画／設計
　- グローバルマーケティング戦略の立案および企画
　- KPI設計および運用体制の構築
　- チームビルディングおよびマネジメント
　- 渉外業務（海外パートナーとの連携 等）

・マーケティング運用
　- 各種デジタルマーケティング施策の実行（Web広告、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ、SNS、SEO等）
　- LP制作などのディレクション業務
　- 施策効果測定・モニタリング（改善提案、ABテスト含む）
　- KPI管理およびデータ分析
　- 提案資料の作成

【募集背景】
bitFlyerでは、事業成長およびグローバル展開の加速に伴い、優秀な人材の確保がますます重要となっています。本ポジションでは、経営層や事業部門と密に連携し、採用戦略の立案・実行を担っていただく採用マネージャーを募集します。

【業務内容】
・経営陣・事業部門と連携した、事業戦略に基づく採用戦略の立案および実行
・中途採用・新卒採用に関する企画・設計・オペレーションの推進
・採用目標の達成に向けたKPI設計と進捗管理
・採用広報やブランディング戦略の立案・実行（イベント出展、SNS運用、採用LP制作など）
・採用チャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、社員紹介など）の最適化
・採用チームのマネジメント（業務管理、育成、1on1実施など）

【募集背景】
自社のサービスサイト、プロダクトデザインを通してプロダクトを日々アップデートし、お客様へ新しい価値体験の提供を行います。プロダクトチームの一員として主体的にお客様へより良いプロダクトの提供に貢献することが期待されます。

【業務内容】
・WebサイトのUI／UXデザイン
・モバイルアプリ（iOS、Android）のUI／UXデザイン
・サービスの改善や更新に関するUI／UXデザイン

※当社では現在オフィス勤務を推奨しております。

【募集背景】
bitFlyerのInstitutional Salesチームの一員として、機関投資家や金融法人とのリレーション構築・営業活動を担当します。急拡大するデジタルアセット領域において、金融プロフェッショナルとしての経験を活かし、法人顧客に対して最適なソリューションを提案できるセールス人材を募集します。

【業務内容】
・機関投資家、金融機関、富裕層顧客に対する営業活動の実行
・顧客ニーズに応じたプロダクト・サービス（取引、カストディ、APIなど）の提案
・社内の関連部門（プロダクト、法務、オペレーション等）との連携
・業界動向や規制への対応を踏まえた提案内容の調整
・各種レポート作成、業績分析、KPI管理への貢献
・担当顧客における収益の最大化、関係深化

【募集背景】
bitFlyerは日本・EU・USの3拠点においてグローバルに暗号資産取引サービスを展開しており、各国の法規制に準拠したカスタマーサポート体制の整備が不可欠です。本ポジションでは、欧米拠点のサポートオペレーションを日本から支援・実行し、KYCやモニタリングをはじめとする業務全般を担っていただける方を募集しています。

【業務内容】
・海外関係会社（EU、US）に関するカスタマーサポート業務の実行・支援
・新規口座開設業務（KYC含む）の審査・処理
・暗号資産の入出庫に関する審査・反映業務
・法定通貨の入出金オペレーション業務
・顧客からの各種照会への対応（メール、英語含む）
・継続的な顧客管理業務
・取引モニタリング・フィルタリング業務
・各種業務マニュアルの整備・英訳対応

【募集背景】
bitFlyerでは、ユーザビリティと信頼性を兼ね備えたモバイルプロダクトの価値向上を進めています。さらなるユーザー体験の改善を図るべく、iOSアプリ開発をリードし、技術面・UX面の品質向上に貢献できるエンジニアを募集します。

【業務内容】
・暗号資産取引所bitFlyerのiOSアプリの設計・開発・運用
・サービスの仕様検討、ドキュメント作成、コーディング、テスト、リリースまでの一連の開発プロセスへの参加
・コードベースの継続的なリファクタリングと改善
・GitHubを活用したコードレビューによる品質向上とナレッジ共有
・CI環境の改善・保守
・ユーザー行動の分析と課題発見、改善提案・実装
・アプリパフォーマンスの維持・最適化

【募集背景】
暗号資産市場の急速な拡大と規制強化により、信頼性ある情報発信が企業価値を左右する時代となりました。ビットフライヤーでは、企業ブランドの向上と社内外との円滑なコミュニケーションを実現するため、戦略的な広報体制の強化を目的に人材を募集しています。

【業務内容】
・メディアリレーションの構築および対応
・プレスリリースの企画・作成・配信
・コーポレートブランディング施策の立案・推進
・緊急時の危機対応広報の計画と実施
・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信と運用管理

【募集背景】
bitFlyerでは、暗号資産市場の進化と競争激化に対応すべく、プロダクトの拡充と事業提携を含めた事業戦略の強化が急務となっています。ユーザーニーズや市場変化に応じた成長戦略を共に推進する中核人材を募集します。

【業務内容】
・事業戦略の立案・推進
　- 経営戦略に基づく事業戦略・プロダクトロードマップの策定と実行
　- 暗号資産（仮想通貨）販売所、取引所、Lightningなどのプロダクト改善（海外拠点との連携も含む）

・新規事業の企画・推進
　- 自社新規事業の構想、PoC、立ち上げ
　- 外部企業とのアライアンス推進

・データ・リサーチを活用したニーズ分析
　- ユーザーニーズや法令要件に基づいた課題発見・施策検討
　- システム開発におけるビジネス要件の定義

※当社では現在オフィス勤務を推奨しております。

【募集背景】
bitFlyerでは、新規事業開発および既存プロダクトの改善を加速するにあたり、企画段階からリリースまでを円滑に推進できるプロジェクトマネジメント体制の強化が必要となっています。事業成長の基盤を支えるPM人材を募集します。

【業務内容】
▼プロジェクトマネジメント業務
・新規サービスの企画・要件定義・仕様策定
・既存サービスの改修に関わる企画・推進
・プロジェクトの組成と進行管理
・リリース計画の策定とその実行サポート
・その他、事業推進に関わる各種業務

※当社では現在オフィス勤務を推奨しております。

【募集背景】
bitFlyerでは、プロダクトの高度化や意思決定の迅速化を支えるデータ基盤の強化が急務となっています。データ活用を全社的に加速させるため、信頼性の高いデータパイプラインの構築・運用を担うデータエンジニアを新たに募集します。

【業務内容】
・各種データソースからのデータ収集・加工・保管に至るパイプラインの設計・構築・運用
・データ分析・機械学習向け基盤（ETL／ELT、DWH、データレイク等）の整備
・バッチおよびリアルタイム処理のワークフロー設計と最適化
・データ品質管理および可観測性（監視・可視化）向上のための仕組み構築
・ビジネスサイドや分析チームとの要件定義・仕様策定

【募集背景】
bitFlyerでは、自社および顧客資産の適切な管理体制の強化、自己資本規制比率の厳格な遵守、ならびにグローバルな資金運用の最適化を進めています。これに伴い、国内外の金融機関との折衝や、業界団体・金融庁との対応を含むトレジャリー領域全般をリードいただけるマネージャーを募集します。

【業務内容】
・分別管理業務（自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用）
・自己資本規制比率の算出および管理
・国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
・暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
・カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
・トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
・各種法定帳票の作成および提出（金融庁・業界団体対応）
・業務に関連する管理システムの要件定義・設計
・金融機関との折衝および提携関係の強化

【募集背景】
bitFlyerでは、新規事業開発や既存プロダクトの改善、他社との事業提携を通じてさらなる事業成長を目指しています。暗号資産に関する知見を持ち、戦略立案から要件定義・実行まで一貫して推進できるプロダクトマネージャーを募集します。

【業務内容】
・新規・既存プロダクトに関する業務推進
　- 新規事業の企画およびプロジェクト推進
　- 暗号資産販売所、取引所、Lightning等のプロダクト改善（海外拠点との連携を含む）

・外部パートナーとの連携
　- 外部企業との業務提携の企画・推進
　- プロジェクトにおける利害関係者調整

・要件定義・ユーザー分析
　- システム開発に伴うビジネス要件の策定
　- ユーザーニーズや市場データをもとにしたリサーチ・分析

【募集背景】
bitFlyerでは、暗号資産領域における継続的なサービス拡充とグローバル展開に伴い、開発組織のマネジメント体制を強化しています。エンジニアリング部門の生産性と連携力を最大化し、技術と組織の両面から事業成長をリードできるマネージャーを募集します。

【業務内容】
・エンジニアリングチームの運営方針立案とリソース管理
・システム開発部とSRE部間の連携推進と組織体制の構築・運営
・プロダクト開発における優先度の決定とスケジュール策定
・エンジニアの育成・評価・採用計画の立案と実行
・技術負債の解消や開発プロセス改善に関するイニシアチブの実施
・エンジニアリング文化の醸成とチームの士気向上のための施策

【募集背景】
bitFlyerでは、WebフロントエンドのUI／UX刷新に取り組んでおり、今後の拡張・改善に向けた安定した開発体制の構築が急務です。現メンバーの負荷分散と継続的な開発力強化を目的に、次世代の中核メンバーとなるフロントエンドエンジニアを募集します。

【業務内容】
・ReactやVueなどのモダンフレームワークを用いたWebフロントエンドの新規UI設計・開発
・既存サービスのUI／UX刷新プロジェクトへの参画
・コード品質や保守性向上のための改善提案と実装
・ビジネスサイドやデザイナーとの要件定義、仕様調整
・長期運用を見据えた秩序ある設計・実装・運用

【募集背景】
bitFlyerは、日本・アメリカ・ヨーロッパの3極体制でグローバルに事業展開する暗号資産取引所です。グローバルな事業拡大を支える経理部門の中核人材を募集しています。
各国の経理メンバーと連携しながら、グローバル経理体制の整備・高度化を担っていただきます。単なる実務遂行にとどまらず、制度設計やプロセス改善にも積極的に関与いただける方を歓迎します。

【業務内容】
・海外子会社（US、EU等）を含むグループ決算業務（月次／四半期／年次）
・海外子会社の経理部門とのコミュニケーションおよび調整業務
・会計監査（日本／海外）の対応
・海外子会社における経理業務のレビューおよび指導
・管理会計や財務レポーティング、連結パッケージ等の基礎データ提供

【募集背景】
bitFlyerでは、自社および顧客資産の適切な管理体制の強化、自己資本規制比率の厳格な遵守、ならびにグローバルな資金運用の最適化を進めています。これに伴い、国内外の金融機関との折衝や、業界団体・金融庁との対応を含むトレジャリー領域全般をリードいただける方を募集します。

【業務内容】
・分別管理業務（自社資産・顧客資産の分別および保全体制の整備・運用）
・自己資本規制比率の算出および管理
・国内外の資金管理および資金繰り計画の立案
・暗号資産および法定通貨のウォレット管理体制の構築・運用
・カバー取引先や金融機関との契約・取引管理
・トレジャリー業務に関連するリスク管理およびレポーティング
・各種法定帳票の作成および提出（金融庁・業界団体対応）
・業務に関連する管理システムの要件定義・設計
・金融機関との折衝および提携関係の強化

【募集背景】
bitFlyerのマーケティング戦略を加速させるため、マーケットリサーチャーを募集します。業界動向やユーザーニーズの分析を通じて、プロダクト開発・広告・営業戦略などの意思決定をデータで支援していただきます。
暗号資産・Web3領域における深い理解と高い分析力が求められます。

【業務内容】
・暗号資産・金融・テクノロジー業界のトレンド分析
・競合他社のサービス・広告戦略・プロダクトの調査
・ユーザーインサイトやカスタマージャーニーの定量・定性調査
・市場規模、成長性、潜在需要の推定
・社内ステークホルダー（マーケ、経営、開発）との調整・報告

【募集背景】
bitFlyerでは、事業の成長とシステムの複雑化に伴い、セキュアなサービス提供の重要性が増しています。より高度で実践的な脆弱性診断体制の強化を目的に、セキュリティの専門性を持ち、システム全体の品質向上を推進できるエンジニアを募集しています。

【業務内容】
・Webアプリケーションに対するホワイトボックスでの脆弱性診断の実施
・セキュリティ観点での設計レビューおよび改善提案
・セキュア・バイ・デザインの社内推進
・シフトレフトの実現に向けた社内啓発・体制づくり

【募集背景】
bitFlyerでは、グローバル規模でのクラウドサービス利用拡大に伴い、SaaS管理を中心とした社内インフラの運用体制強化を進めています。セキュリティと利便性を両立した環境整備を担うクラウドエンジニアを募集します。

【業務内容】
・全従業員が利用するクラウドサービス（主にSaaS）の管理・運用
・ベンダー管理（作業指示、問合せ、調整等）
・クラウド関連プロジェクトの計画・推進
・社内ユーザーからのクラウドに関する問い合わせ対応
・クラウドサービスの障害・トラブル対応
・グループ会社（海外拠点含む）との連携・コミュニケーション
・コーポレートITインフラ全般に関わる業務

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の大多数に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。

▼仕事概要
当社は教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的に仕掛ける“攻めの広報” によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。

そのため今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割を担っていただきます。

▼業務内容詳細
・社外広報戦略の立案・推進
（ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む）
・新規メディアの開拓および既存リレーション強化
（全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア）
・記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ
・プレスリリースや記者発表会の企画・実行
・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計
・メディア取材対応、危機管理広報対応
・CSR／ESG関連の広報活動
（例：教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信）
・チームマネジメント（2～3名規模）
・社内広報：社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など

▼自社製品
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
・社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

・“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。

・強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。

・柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【何を目指しているのか】
面白法人カヤックでは、ゲームやEスポーツ、地域事業に至るまで様々なサービスを展開しており、面白プロデューズ事業では、お客様と一緒にサービス開発まで行うR&D案件など、多数のコンテンツ開発を行っています。
近年では、メタバースのプラットフォームなどの先進的な技術領域のサービス開発を行ったり、グループ会社も増え、より幅広い事業を展開しております。
いずれの事業においても、品質の高いサービスを展開するため、QA業務により一層の注力をしていきたいと考えています。

カヤックのQAは、グループの全事業部・子会社が対象の少数精鋭の独立部門です。
QA専門家として広い範囲の知見を元に、裁量を持って自走することがテーマになります。
根拠あるテスト活動・根拠ある品質保証を進めています。
「当たり前品質」以上の「魅力的品質」の訴求に力を入れています。

【そのために必要なこと】
QA全体のマネジメント業務を、最上部レイヤーのポジションで担っていただきます。
テスト計画立案、根拠あるテスト手法の導入、テストサイクル管理、テスト分析、リスクシューティングといった、動作品質（当たり前品質）を担保するための活動に加え、利用品質（魅力的品質）を担保するより上位の活動も行います。

【期待すること】
最高のユーザー体験の提供と、それを継続するために必要なあらゆる対応を行います。
QAプロデューサーの業務領域は多岐に渡りますが、ご自身の得意分野からご活躍いただきたく思っています。

（1）テスト品質の標準化
・5事業部の QA 一括一元管理
（2）テスト計画に基づいた QA
・品質目標
・戦術戦略
・スケジュール
・根拠あるテスト設計／実行
・案件に特化した人員配置
・欠陥マネジメント
・魅力的品質の評価モデル（ユーザビリティテスト）
（3）テスト可視化
・テストデータ分析
・不具合分析
（4）開発上流工程から公開、運用フェーズまでの参謀
・企画段階からリスクシューティング
・バグ収束予報 ・障害の再発防止
（5）ユーザビリティテスト
・仮説検証
・改善提案
（6）ステークホルダーとの折衝
・社内外の担当者対応
・テスト委託会社コントロール
・初期品質（テスト開始時点の品質）向上のための活動
（7）コスト管理
・予実管理
・発注／請求管理
（8）テスト自動化（オプション）
・導入検討
・適用とメンテナンス

【勤務地】
東京都、神奈川県

【何を目指しているのか】
面白法人カヤックでは、ゲームやEスポーツ、地域事業に至るまで様々なサービスを展開しており、面白プロデューズ事業では、お客様と一緒にサービス開発まで行うR&D案件など、多数のコンテンツ開発を行っています。
近年では、メタバースのプラットフォームなどの先進的な技術領域のサービス開発を行ったり、グループ会社も増え、より幅広い事業を展開しております。
いずれの事業においても、品質の高いサービスを展開するため、QA業務により一層の注力をしていきたいと考えています。

カヤックのQAは、グループの全事業部・子会社が対象の少数精鋭の独立部門です。
QA専門家として広い範囲の知見を元に、裁量を持って自走することがテーマになります。
根拠あるテスト活動・根拠ある品質保証を進めています。
「当たり前品質」以上の「魅力的品質」の訴求に力を入れています。

【そのために必要なこと】
QA全体のマネジメント業務を、最上部レイヤーのポジションで担っていただきます。
テスト計画立案、根拠あるテスト手法の導入、テストサイクル管理、テスト分析、リスクシューティングといった、動作品質（当たり前品質）を担保するための活動に加え、利用品質（魅力的品質）を担保するより上位の活動も行います。

【期待すること】
最高のユーザー体験の提供と、それを継続するために必要なあらゆる対応を行います。
QAプロデューサーの業務領域は多岐に渡りますが、ご自身の得意分野からご活躍いただきたく思っています。

（1）テスト品質の標準化
・5事業部の QA 一括一元管理
（2）テスト計画に基づいた QA
・品質目標
・戦術戦略
・スケジュール
・根拠あるテスト設計／実行
・案件に特化した人員配置
・欠陥マネジメント
・魅力的品質の評価モデル（ユーザビリティテスト）
（3）テスト可視化
・テストデータ分析
・不具合分析
（4）開発上流工程から公開、運用フェーズまでの参謀
・企画段階からリスクシューティング
・バグ収束予報 ・障害の再発防止
（5）ユーザビリティテスト
・仮説検証
・改善提案
（6）ステークホルダーとの折衝
・社内外の担当者対応
・テスト委託会社コントロール
・初期品質（テスト開始時点の品質）向上のための活動
（7）コスト管理
・予実管理
・発注／請求管理
（8）テスト自動化（オプション）
・導入検討
・適用とメンテナンス

【勤務地】
東京都、神奈川県

【仕事内容】
▼基本業務
・入出金管理
・現金出納
・仕訳伝票処理
・買掛金、未払い金等の債務支払い管理
・売掛金、手形等の債権管理
・その他部内の庶務（一部現金の取り扱いあり）

▼ご経験・希望のある方には、最初から下記業務に携わっていただくことも可能です。
・月次決算
・予実管理
・資金繰表作成
・年次決算
・開示資料の作成

※会計ソフトはFreee使用（未経験OK）

【募集の特徴】
・財務経理課の業務は現状安定しており、今回は今後の組織づくりを踏まえた育成枠での募集です
・育成観点から本人のモチベーションも重視しているため、ご興味のある業務から取り組んでいただきたいと考えています
・部署としては、今後のIPOも視野に財務・経理の観点から会社全体の業務改善・仕組み作りにまで業務範囲広げていきたいと考えています

【チーム構成】
財務経理課：マネージャー配下3名

【事業方針】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域に特化し、高付加価値サービスを提供することを弊社では重視しています。
中でも、テクノロジードリブンである金融領域（銀行・総合証券・ネット証券・FX事業者等）においては、国内トップブランドとしてのポジション獲得に向けて積極的に取り組んでまいりました。
現在では、金融ソリューションに限定することなく、クライアントの唯一無二のDXパートナーとなることを目指し、非金融ソリューションにまで事業を拡大しています。
今後、キーテクノロジー（AI、クラウド、ブロックチェーン技術等）を活用し、金融／非金融問わず事業も拡大していく方針です。

【業務内容】
顧客ビジネスの成功にテクノロジーが大きく貢献する領域にフォーカスし、対象顧客を金融機関に限定せずDX推進を支援しています。
エンタープライズ向けの業務システムから個人ユーザー向けのシステムまで、多様なシステムの開発をお任せする予定です。
中には億を超えるデータ量を処理するシステムや低レイテンシーが求められるシステムなど技術的に取り組みがいのあるプロジェクトや、個人投資家の資産運用（株取引、投信など）を支援するスマートフォン向けアプリケーションを、UI／UXを考慮したサービスデザインからシステム開発、運用まで一気通貫で大手金融機関に提供しているプロジェクトなど、幅広く案件を拡大しています。
技術力を高めてテックリードを目指すキャリアやコンサルキャリア、マネジメントキャリア、デザイナーとしてのキャリアなど、将来的なキャリアに向けて「まずは技術力をつけたい」といったご志向性の方にお勧めです。

【キャリアパス】
キャリア形成について根底にある考え方は、個々人の得意分野において、プレイヤーとしての能力を最大限伸ばしていくことを奨励する、ということです。
PG→SE→PL→PMというマネジメントキャリアを目指すも良し、技術的な強みを伸ばすようなテクノロジー特化型のキャリア（アーキテクト、テックリード）を目指すも良し、ビジネスに強みを伸ばすコンサルキャリアを目指すも良しと、個々人のスキルセットと希望を考慮し、キャリアパスを柔軟に設計することが可能です。

【開発手法】
ウォーターフォール、アジャイル・スクラム（顧客、PJによって異なります）
コード品質を向上させるべく、本番にデプロイされるコードには、全てコードレビューまたはペアプログラミングを実施しています。また、コード品質評価ツールを積極的に用いて効率化を図っています。
顧客とともにビジネスを構築していくようなPJの場合、アジャイル・スクラムが積極的に利用されています。例えば、1ヵ月以下の短い期間でのイテレーション開発を実践し、デイリーでスタンドアップミーティング、またはそれに準じるチーム内の打ち合わせを行っています。また、継続的なデプロイ（デリバリー）を行っています。

【技術スタック】
・言語：主にJavaを利用、PJによってはKotlin、Swift、Go、C++、Python、TypeScript、Javascriptなどを利用
・フレームワーク・ライブラリ：Spring、Vue.js、React、Flutter他（高速取引に特化した社内フレームワーク・メッセージングライブラリなど）
・インフラ・ミドルウェア：AWS／Azure／GCP（Windows、Linux）、オンプレ、Docker、Oracle、MySQL、PostgreSQL、DynamoDB、他
・開発環境
　- IDE：Eclipse、IntelliJ、PyCharm、Visual Studio
　- ソース管理：Git（GitHub Enterprise）
　- CI／CD：Jenkins、CodeBuild、他
　- コミュニケーション：JIRA、Redmine、Slack、Wiki

【アサインの考え方】
2020年度よりリソースマネジメントグループ（RMG）が創設され、PJにアサインされている全メンバー（PM含む）のアサイン期日を管理しています。全てのアサイン決定は、経営層＋RMG＋コンピテンシーリーダーが週に1度集まる場で協議され、ビジネス都合のみで判断される訳ではなく、当人の希望や育成観点を考慮したアサイン決定となるように会社として努力をしています。

【評価の考え方】
年に1度、評価会議の場で全従業員の翌年の理論年俸が決定されます。評価者は直属のマネージャーだけではなく、テックリード等の技術理解のあるメンバーも含まれ、1年でアサインされたPJの実績を踏まえつつ、「来期どれくらいの活躍が期待できるか？」という視点で金額評価を行い、経営層を交えた全評価者で議論を行います。
弊社では技術力の高さを適正に評価することができているからこそ、4、50代でも第一線で活躍しているエンジニアが多数います。

【その他】
・勉強会：プログラミングやデータモデリング、性能や可用性などの非機能要件、AWSに関する研修有
・ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
・就業環境：カジュアル服装OK、デュアルディスプレイ、イヤホンOK、フリードリンク、夕食無料
・コンピテンシー活動：技術ナレッジの共有会／発表会の実施

【業務内容】
▼プロジェクトの成果を最大化する
ヘキサドライブは、今後オリジナルタイトルの開発に力を入れていきます。
プロデューサーの仕事は、プロダクトの利益を最大化することです。
その為には、マーケティング調査を行い、プロモーションの計画を立て、実施していくことが求められます。
また、同時に受託開発も手掛けていきます。
適切なタイミングでの新規案件の獲得や、規模や状況に応じた外部パートナーシップの確保等、プロジェクトの立ち上げから運営に必要な計画および手配を行う行動力が必要となります。

【仕事内容】
・マーケティング調査、プロモーション計画、実施
・事業計画策定
・取引先との折衝・交渉、担当窓口業務
・予算、外注、人員管理
・新規取引先開拓／案件獲得
・社内案件の営業
・スケジュール管理
・コミュニティマネージメント

【具体的職務内容】
OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

【求人の目的】
人事総務、給与計算、社会保険手続き等の知識を有する人材を必要としています。人事総務要員を強化する意味で、キャリア採用を広く募集する事としました。

【この仕事のやりがい】
OKI製品の自動機事業を支える工場（製造受託子会社）での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。
製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。

【職場の雰囲気（PR）】
▼求人イメージ
コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。
又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。

募集職場人数：1名
管理部18名（男性7名、女性11名）

【業務内容】
・広告代理事業部向けのプロダクト開発と運用
・広告代理事業部の課題を解決するための各種ツール開発と運用
・企画・設計・実装：特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装

【募集背景】
国内トップクラスの広告代理店として成長を続ける中で、他社との差別化を図るため、「テクノロジーを駆使して顧客のマーケティング効果を最大化する」ことを追求しています。  
広告市場は変化が激しく、常に最新技術を取り入れながら新たな武器となるツールを開発していく必要があります。 

事業の最前線で非エンジニアチームと連携し、ビジネス課題の特定から技術実装、そしてプロダクトの改善までを一気通貫で担う開発チームメンバーを募集しています。 
 コーディングスキルはもちろん重要ですが、社内ニーズやビジネスサイドが吸い上げる顧客の課題を深く理解し、解決策を具現化して課題解決に取り組みたい方を歓迎します。
※フルスタックエンジニア歓迎

【業務内容】
・広告代理事業部向けのプロダクト開発と運用
・広告代理事業部の課題を解決するための各種ツール開発と運用
・企画・設計・実装：特定した課題に対し、新機能や機能改善の企画立案・設計・実装

【募集背景】
国内トップクラスの広告代理店として成長を続ける中で、他社との差別化を図るため、「テクノロジーを駆使して顧客のマーケティング効果を最大化する」ことを追求しています。  
広告市場は変化が激しく、常に最新技術を取り入れながら新たな武器となるツールを開発していく必要があります。 

事業の最前線で非エンジニアチームと連携し、ビジネス課題の特定から技術実装、そしてプロダクトの改善までを一気通貫で担う開発チームメンバーを募集しています。 
 コーディングスキルはもちろん重要ですが、社内ニーズやビジネスサイドが吸い上げる顧客の課題を深く理解し、解決策を具現化して課題解決に取り組みたい方を歓迎します。

※フルスタックエンジニア歓迎

■大手通信会社マーケティング分析支援
【業務内容】
①マーケティング用マートの設計開発
②個別案件についてのマーケティング分析設計・分析の実施・分析レポート作成・示唆出し
③分析提案

【具体的には】
①顧客の大量データ特性を把握した上で、拡大推計を活用したマーケテイング用のマートの設計開発を実施する
②マーケティング用基盤構築に関する、複数プロジェクトが進行しているため、
　各プロジェクトにおける分析ニーズに対応する
③個別分析依頼に対して、分析設計から分析、分析レポート作成、示唆出しまで実施する
④顧客要望を把握し、分析の提案を実施する

【仕事についての詳細】
当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。

【業務内容】
・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応

【職務内容詳細】
新卒採用の『技術系採用担当』として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。
当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。
事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。

▼具体的には
・採用戦略の立案（認知広報、母集団形成、選考、入社までの分析・課題抽出と戦略の立案）
・採用ブランディングの強化（広報媒体への掲載やウェブサイト、動画、ノベルティなどの制作、関係部門との連携）
・採用関係者のマネジメント（リクルーターや面接官への依頼、教育、日程調整といった統率、情報提供や進捗報告、信頼関係の構築）
・母集団形成（イベントやセミナーの企画・実行、スカウト、大学やエージェントとの関係性強化）
・選考から入社までのプロセスの企画・運営・実行（選考フローの構築、面接、内定者フォロー、配属決定、入社式など）

【仕事の魅力／やりがい／将来のビジョン／期待する役割等】
当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。
現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。
その重要な人材採用というミッションに対して、広い範囲で大きな裁量を持ってチャレンジできる環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することもできます。
将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク併用可能
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。
詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】
20代後半～30代前半の比較的若いチームです。メンバーの異なるバックグラウンドを活かし、近年新しい採用グループへと大きく変貌を遂げました。
ボトムアップ型の組織のため、自身のアイディアや意思が尊重される環境があります。ぜひ私たちと当社の「変革」時代の採用活動を行いませんか？

【勤務地】
・浜松町大門サイト
・東京サイト八王子
　‐ JR「豊田駅」より社用バスあり
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク制度あり

【事業内容】
教育業界向けクラウドサービス「tomoLinks」という新規事業を推進しています。
プレイングマネージャーとして、AIやデータサイエンスといった要素技術を用いたサービス開発、Webサービスの開発や企画、チームマネジメントなど様々な領域にスピード感をもってチャレンジいただきます。

【仕事内容】
クラウドサービスの開発となります。具体的には以下となります。
（1）AWSでのWEBサービス開発
・Laravel（PHP）を用いたバックエンド開発
・Nuxt.jsを用いたフロントエンド開発
・データベースシステム開発

（2）AIソリューションの開発および技術支援の実施
AIソリューションの開発および各サービスを横断して共通コンポーネントの開発を行います。ご自身でも手を動かしながら開発を行い、社内開発チームもしくは外部のクライアントに対し、価値創出を行います。

【ポジションの魅力】
・AIを活用した最先端の開発環境の構築経験の経験
・社会的インパクトが大きい
　- 教育現場の変革に直接関わることで、子どもたちの学びや教職員の働き方に良い変化をもたらすことができます。
・プロダクトと顧客をつなぐ中核ポジション
　- 現場の声をプロダクトに活かす橋渡しとして、プロダクト成長に関与できる実感があります。

【身につくスキル】
・最新の技術を用いた最先端の開発環境およびプロセス設計の経験
・AI・データを活用し、新規事業・サービスをスケールアップさせる経験・スキル

【リモートワーク頻度について】
ハイブリッドワークですので、リモートワークと出勤を組み合わせて働いていただけます。
※コニカミノルタとしては週3日以上の出社を原則としています。詳細の運用については各部署の方針に任せています。

【転職者へのメッセージ】
コニカミノルタという基盤がある中、新規事業の立ち上げというポジションのため、大企業とは思えないスピード感と裁量を持って仕事を行うことが出来ます。自分の意思で物事を判断し、自身で手を動かしたい方にとっては理想的な環境だと思います。一緒に個人・会社両面で成長を成し遂げていきましょう。あなたのチャレンジをお待ちしております。

【勤務地】
高槻サイト
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク制度あり

【事業内容】
液晶テレビ、パソコン、携帯電話、カーナビを始め、各種モニターとして幅広く利用されている液晶ディスプレーの基本構成材料にあたる偏光板用光学フィルムを中心とした開発・製造・販売

【募集の目的・背景】
次期中計に向けての管理機能の強化

【解決したい課題】
次期中計でさらなる事業拡大、収益拡大を図り、それに合わせて事業管理の高度化、強靭化をお願いしたい。

【仕事内容】
機能材料事業における財務・管理会計業務（予算、決算、損益推定）、並びに、各部門／上位層へのレポート、及びサポート業務

【ポジションの魅力】
経理業務の枠に止まらず、当社において安定した利益を創出するコア事業の経営層、及び営業／生産／開発各部のキーマンに対する計数観点での課題提言、及び事業運営に関わる議論の場にも参加する機会もあり、経営に対する影響を実感することが出来ます。

【リモートワーク頻度】
週0～2回程度（居住地やその他状況に応じて要相談）

【転職者へのメッセージ】
ダイナミックな事業の動きをダイレクトに感じながら経理業務を牽引し、事業そのものを牽引して行きたいという方、また経理・管理業務を単なる集計作業と捉えず、その数値をもとに経営層や部門に対して各種提言ができる方のエントリーをお待ちしています。

【勤務地】
神戸サイト
※自動車・バイク通勤可能
※リモートワーク制度あり

【仕事概要】
NOT A HOTELの主要なブランドサイトや販売サイト、子会社各社のWebサイトの開発・ディレクションに携わっていただきます。これらの制作には、マーケティング、建築、採用など多くのチームが関わっており、ソフトウェアチームもその中核を担っています。
2024年には、新規プレース／ハウスの販売サイト、先行告知サイト、海外向け英語サイト、採用サイトのリニューアルなど、100ページを超えるLP・Webページを制作してきました。2025年には、「NOT A GARAGE」や「JAPA VALLEY」など、さらに魅力的な新規サービスの展開を発信しています
これらの取り組みにおいては、デザインシステムやAI・ノーコードツールを活用しながら、いかにスピーディーに、かつ高品質なWebサイトを継続的に制作・改善していけるかが重要なチャレンジです。
そのため、Webフロントエンドの技術力に加え、Figmaを用いた設計ディレクションや、進行管理スキル、SEOやアクセス解析への理解など、幅広い視点でプロジェクトを前進させていける方を求めています。
NOT A HOTELのブランド体験をより多くの人に届け、拡張していくために。制作プロセスや開発体制の改善に主体的に取り組んでいただける仲間を募集しています。

▼主な業務内容
・自社およびグループ会社のブランド・販売サイトの設計、開発、運用
・Figmaとデザインシステムを活用したUI設計およびデザインディレクション
・多職種（建築、マーケティング、経営など）と連携したプロジェクト推進

【働く環境の魅力】
▼AIをパートナーとし、次世代のエンジニアリングを追求する
私たちはAIを、開発プロセスや事業構造をアップデートするための不可欠なパートナーと捉えています。プロダクトの「あるべき姿」を問い直す設計や、建築・ホテル運営といった複雑なドメインにおけるシステムの再定義にリソースを集中できる環境です。テクノロジーの力で新しい暮らしをつくり上げる手応えがあります。

▼全社でAI活用を楽しみ、プロダクトを磨き上げるカルチャー
役員からビジネス部門のメンバーまでが自律的にAIツールを使いこなし、日々の業務改善を繰り返す「超自律」な文化が根付いています。職種を問わずAIへの関心が高いため、新しい試みをプロダクトやオペレーションへ取り入れる際も、共通言語を持ってフラットに議論できる土壌があります。全社が同じ視座で「AI前提の未来」を見据えて動く環境で、自身の技術を事業の成長へダイレクトに繋げることが可能です。

【AI関連利用ツール】
▼AI／Agent Stack
・Anthropic系（Claude／Claude Code）
・OpenAI系（OpenAI API／Codex／GPT-x）
・Google系（Gemini／Vertex AI）
・GitHub Copilot
・Devin
・Cursor

▼Automation／Orchestration
・n8n
・Zapier
・Make

【勤務地】
※フルリモート

▼オフィス
都内に出社可能なオフィスがあり、チームオフサイトやイベントが実施可能です。
また年に2回程度の頻度で、オフィスにてオールハンズミーティングを開催しています。

【仕事概要】
「エンジニアリングで、クリエイターがワクワクする開発環境をつくる」
 社内ネットワーク・SaaS の最適化、ゲーム開発プロジェクトを支えるインフラ構築、そして業務効率化のための内製ツール開発を担当していただきます。
 単なる「管理」に留まらず、新しい技術を積極的に導入し、組織の生産性を最大化させることがミッションです。

◆具体的な業務内容
■エンジニアリング & 自動化
   ・社内ツール・アプリケーションの開発、運用、自動化
   ・SaaS の API 連携やスクリプトによる運用効率化
■インフラ & プラットフォーム
    ・クラウド環境を活用したプロジェクト用インフラおよび社内共通基盤の構築・運用
    ・オフィスネットワークおよびストレージ基盤の設計・運用
■セキュリティ & コンプライアンス
    ・セキュリティ対策の立案・実装、社員の IT リテラシー向上施策
■IT オペレーション
    ・PC の選定、キッティングの仕組み化
    ・従業員のテクニカルサポート・ヘルプデスク（高度な技術相談含む）

▼チーム規模：3名
少数精鋭チームです。現在、従来の情シス業務を「自動化」し、よりクリエイティブな開発に時間を割ける体制へのアップデートを進めています。
バックオフィス部門や各プロジェクトのメンバーと協力して、それぞれの要望に柔軟かつ迅速に対応できる開発環境の構築を目指しています。

▼技術スタック
・フロントエンド： Vue.js + Vite + TypeScript, Tailwind CSS
・バックエンド： Go (Golang)
・インフラ： AWS (EC2), Linux (Ubuntu), Docker
・その他： Git, Shell Script など

【仕事内容】
転職、アルバイト・派遣、不動産など、人生の転換点に関わるサービスアプリの設計・開発・運用保守をお任せします。

・ユーザー体験の向上と顧客成長を促進するために、各サービスにおけるアプリサービスを加速
・プロデューサーやディレクターなどのメンバーと協調し、スマホアプリの継続的な開発／管理
・その他、アップデートなどに伴う追従、新機能の取り込み、技術提案など
※自社サービスでの開発のため、二次受けや客先常駐での作業はありません

【働く環境や開発文化について】
・知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。

・サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。

・個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。

【開発環境・技術】
・開発言語：React Native、Typescript、Figma、CocoaPods
・ソースコード管理：GitHub
・CI／CD：Bitrise、expo.dev、CircleCI
・インフラ：AWS、Chef／terraform
・その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub、Github Copilot、Devin、Claude Code など

【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）

※出向または転籍が命じられることがあります

【関西オフィスの特徴】
・現在35名（※2026年1月時点）の社員が在籍しています 
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています。
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。 
・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。 
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです。
・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です。

【チームの強み・魅力】
（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
▼案件特性
・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。
・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。

▼新たな価値提供に向けた挑戦
メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。

（2）多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

▼データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化

▼データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

▼データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

【勤務地】
※転勤なし
※アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

【募集背景】
当社のステージ事業は、近年の公演数増加およびプロジェクト規模の拡大に伴い、組織運営や進行管理における「チームマネジメントの専門性」がより重要になっています。
そこで今回、制作の実務ではなく、チームと制作プロセス全体を支えるマネジメント役割に特化できるプロダクトマネージャーを新たにお迎えすることにしました。

本ポジションは案件担当を持たず、メンバーが最大限力を発揮できる環境を整えることで、より安定的かつ高品質なステージ制作体制の構築に貢献いただける重要な役割です。

【役割と期待内容】
プロダクトマネージャーとして、舞台作品における制作進行・品質管理・社内外調整を担っていただきます。企画や予算管理はプロデューサーが担当するため、進行最適化と成果物の品質担保に集中いただけるポジションです。

▼具体的な業務内容
・チーム組織マネジメント
　- 制作メンバーの役割定義、チームビルディング
　- 各領域の専門スタッフ（演出・脚本・広報・制作等）とのコミュニケーション設計
　- チームが最大限のアウトプットを出せるような体制構築と課題解決

・案件管理
　- プロデューサーが提示する企画方針や要件をもとにした制作進行管理
　- プロジェクト全体のスケジュール設計・進捗管理
　- 制作工程で発生する課題・懸念の早期把握と対処
　- 社内外の関係者とのコミュニケーションハブとしての調整業務
　- 品質面での要件確認、レビュー、合意形成のサポート

▼ステージ事業組織構成
・プロデューサー：3名
・AP：2名
・業務委託：2名

【仕事内容】
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、コンサルタントして事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【People Organizationユニットについて】
ワークデザインユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる他に例のないパートナーとなる存在です。

▼PX（People Exchnage）支援
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

（1）人事戦略DX
事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

（2）採用DX
採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

（3）人事制度改革
専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

（4）異動配置DX
幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

（5）DX人材育成
DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

（6）出口支援
役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

（7）データドリブン人事支援
社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【当社に入社するメリット（魅力）】
▼ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています。
・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。
・柔軟なキャリア形成ができます。
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます。
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます。
・口コミサイトのオープンワークでも日本で上位に入っています。

これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

【勤務地】
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。

【チームの強み・魅力】
（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
▼案件特性
・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。
・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。

▼新たな価値提供に向けた挑戦
メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。

（2）多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

▼データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化

▼データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

▼データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

【勤務地】
※転勤なし
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人事の領域から支援しています。
HRBP課には、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。
GSDはグループセールスディビジョンの略称で、楽天モバイルの法人顧客向けモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供している組織です。
GSD HRBPでは、人事領域の面から社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。
具体的には、中途採用、人材育成、勤怠管理、労務管理、社員のエンゲージメント施策の企画・運営などが挙げられます。

【募集背景】
楽天モバイルは2019年10月よりMNO（移動体通信事業者、Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。
私たちは、人事領域の業務を通じて社員の働く環境を整備し、一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実現を支援しています。
楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、人事の側面から多岐にわたり支援します。
社員の勤怠管理、労務管理に加えて、社員のエンゲージメント向上促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮し、健康的に働くための環境づくりを支える重要な役割です。

【やりがい・魅力】
▼楽天モバイルの挑戦を支える
事業目標達成に不可欠な人材の確保、育成、定着に貢献し、企業の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいとなります。
また、常に変化し続ける楽天モバイルの事業環境において、人事として柔軟かつ迅速に対応していく経験は、自分自身のキャリアアップにも繋がります。

▼社員の成長と活躍を支援する
採用から人材育成、勤怠・労務管理、そしてエンゲージメント向上まで、社員のキャリアパスのあらゆる段階で社員を支援し、社員の成長とキャリア形成に深く関わることができます。
また、勤怠管理や労務管理を通じて、社員が健康で安心して働ける環境を整備することは、社員のワークライフバランス向上に直結する重要な取り組みでもあります。

▼幅広い業務を通じて得られる「専門性と成長機会」
人事の主要な業務を幅広く経験することで、人事としての総合的なスキルを身につけることができます。
加えて、従業員サーベイやエンゲージメント施策の企画・実行など、自ら課題を見つけて解決策を立案し、実行する経験は、自分自身の成長とキャリアアップにも繋がります。

【業務内容】
▼業務詳細
・採用：求人内容確認、書類選考支援
・人材育成：各種研修プログラムの企画・運営
・勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行
・労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応
・その他人事関連業務：上記以外の人事関連オペレーションの遂行に加えて、従業員サーベイの実施や各種エンゲージメント施策を通じ、社員の成長やキャリア形成を支援します

【働く環境】
▼組織構成
20～30代の少人数で構成されています。
新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。

【勤務地に関する補足】
東京
※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。

【出向に関する補足】
出向規定に従い出向を命じることがあります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天トラベルは楽天グループの中核サービスであり、国内外の旅行者に様々な旅行体験を提供してます。日本におけるオンライン旅行会社としてトップクラスのシェアをほこるまでに成長しており、世界中の旅行者により多くの旅行体験を提供することで成長を続けています。
コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。

【部署・サービスについて】
日本最大級のオンライン旅行会社である楽天トラベルは、旅を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、マーケティング部のミッションは、最適なマーケティングを通じて、楽天トラベルのサービス価値を国内外の旅行者に伝え、楽天トラベルのファンを増やすことです。日本人旅行者だけでなく、世界中の旅行者を楽天トラベルのファンにすることが私たちの目標です。

【募集背景】
国内利用者数トップクラスのサービスに成長した楽天トラベルの次の目標は、さらに多くの利用者に支持いただき旅行におけるスタンダードなサービスとなることです。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

【業務内容】
本職種では、「楽天トラベル」のユーザーのニーズを分析、理解し、プロジェクトや企画の成果を最大化させるためのディレクション業務を担っていただきます。

・特集やキャンペーンページの制作進行とコンテンツ設計
・デザイン＆コーディング指示、成果物の品質管理
・既存ページの更新
・サイト分析・レポーティング
・営業やマーケティング担当者など他職種・他部門との調整作業
・新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A／Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・QAおよびリリース作業
・Gitによるファイル管理、運用
・運用面の課題解決、仕組み化

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。

【部署・サービスについて】
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。

【募集背景】
楽天グループの事業拡大に伴い、それを支えるインフラプラットフォームも拡大を続けています。安定運用の維持に加えて、新たな拡張に向けた多様なプロジェクトが進行中です。成長するプラットフォーム・プロジェクト・リソースをマネジメントし、会社と共に成長できるマネージャーを募集します。

【業務内容】
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。

▼データセンターの戦略立案とマネジメント：
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出

▼データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理

▼デタセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施

▼データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉

▼データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事についての詳細】
ゲームソフト『ポケットモンスター』シリーズとその関連製品の監修、及び開発に関連するサポート業務に携わっていただきます。
世界規模で認知されているブランドが展開する様々な商品・サービスに関する監修は、一定の責任が伴いつつも影響力も大きく、非常にやりがいのあるお仕事です。
『ポケットモンスター』シリーズに関連するお仕事に携わりたい、ブランドイメージ維持に貢献したい、という強い思いのある方を募集しています。

【業務内容】
▼監修（校正、突合業務）
・『ポケットモンスター』シリーズに関連する広報物、出版物、イラスト素材等の監修
・自社開発作品の2Dグラフィックデータ、3Dデータ（モデル／モーション）、イラスト素材等の監修
・監修資料作成（設定資料、データリスト等）

▼折衝・調整
ゲーム、カード、TVアニメ・映画などの広報・宣伝、その他付随する企画に関する社外からの相談に対し、社内担当者と確認・協議の上で意向をまとめ、対外的な調整を行う業務

▼情報共有・管理
・社内外からの要望に対し、適切な各種データや開発資料の提供
・各種データや開発資料の集約、保守管理、及びアップデート