企業名 |
株式会社ネットドリーマーズ |
職種 |
Webデザイナー(Web)
、 UI・UXデザイナー(Web)
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試用期間 |
試用期間：6ヶ月
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業務内容 |
【仕事概要】
国内最大級の競馬メディア「netkeiba」および公営競技メディア「netkeirin」における、デザインGroup（UI／UX・Webデザイン）のマネジメントおよび品質責任を担っていただきます。
本ポジションでは、UI／UX設計だけでなく、ビジュアルデザインやWebデザイン領域も含めたクリエイティブ全体の監修・意思決定を行い、プロダクト体験の価値最大化を推進していただきます。
【主な業務内容】
▼組織マネジメント
・デザイングループ（UI／UX・Webデザイン領域）の統括と、メンバーの育成・評価・役割設計
・制作キャパシティを拡大するための採用戦略策定と面接対応
・社員／委託の業務バランス調整および内製化推進
・他グループ（マークアップG）との連携による制作部全体の最適化
▼デザイン戦略・品質責任
・UXとビジュアルを統合したデザイン戦略の策定と実行
・デザインガイドライン・デザインシステム・標準コンポーネントの整備と運用
・各事業チームに適用できるトンマナの設計およびブランド表現の統一
・ビジュアル品質とユーザー体験の両面からプロダクト全体のデザイン品質責任を担う
▼プロダクト・クリエイティブ推進
・PdMやエンジニアと連携した要件定義・体験設計のリード
・UIデザインおよびWebデザインのディレクションと最終レビュー、重要案件のクリエイティブ監修
・複数プロジェクトの優先順位設計とリソースマネジメント、事業別チームへの効率的な配置
・AI活用やモダン技術の検証・導入による制作プロセスの革新
▼組織横断コミュニケーション
・エンジニア／企画／マーケティングとの連携強化と、デザイン価値を組織全体に浸透させる活動
・制作部長やHRBP担当と協働し、デザインGのペルソナ設計や採用ブランディングを推進
・グループ会社含む他部門への標準化支援とデザインコンサルテーション
▼今後の組織変革への参画
・FY27以降に予定している事業別チーム編成（競馬チーム／競輪・新規公営競技チーム）に向けて、デザインGの運営方法を再設計
・上流設計／品質／実装／技術革新の4領域におけるグループ責任者候補の採用・育成、および運営ルール策定
【このポジションの特徴】
▼UI／UX×Webデザインの両輪で価値を作る
機能性だけでなく、ビジュアル・表現・ブランド体験まで含めて設計できるポジションです。
▼チーム構成
デザイナーチーム：7名（20～40代まで幅広く活躍中）
コーディングチーム：6名（協働体制あり）
明るく意見を交わしやすい雰囲気で、個人の裁量が大きい環境です。
▼会社・事業の成長性
「netkeiba」は月間利用者数1,700万人を超える国内最大級の競馬メディア。
1999年のサービス開始以来、競馬ファンや関係者に愛されるメディアへと成長しました。
MIXIグループの一員としてさらなるサービス拡大に向けてUI／UX領域を強化中です。
【勤務地】
・週2回出社必須
・その他の日はリモートワーク可（ハイブリッドワーク）
※プロジェクト状況などにより追加出社の場合あり
※フルリモート勤務は不可
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応募条件 |
【必須スキル】
・Web／アプリ領域におけるUI／UXデザイン実務経験5年以上
・Webデザイン（ビジュアルデザイン）領域の実務経験5年以上
・デザインディレクション経験、およびチームマネジメント経験
・FigmaやSketchなどモダンデザインツールを用いた経験
・メンバーのポートフォリオを評価できる審美眼および言語化力
【歓迎スキル】
・ブランド／トンマナ設計の経験
・デザインシステム／標準コンポーネント構築・運用経験
・大規模サービスでのUX改善やデータドリブンなUI改善経験
・フロントエンド開発（HTML／CSS／JavaScript）の基礎知識
・AIツールや自動化ツールを活用した制作ワークフローの改善経験
【求める人物像】
・UX設計とビジュアル表現の両面からデザイン価値を捉えられる方
・ロジックと感性のバランスを保ち、意思決定をスピーディーに行える方
・良いデザインを言語化して組織に浸透させるコミュニケーション能力を持つ方
・プレイヤーとして現場感覚を持ちつつ、マネジメントとして組織を伸ばせる方
・内製化やナレッジ蓄積の重要性を理解し、チームの成長にコミットできる方
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勤務地 |
東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
最寄駅：【最寄り駅】各線 渋谷駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収700万円〜1000万円
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就業時間 |
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・完全週休2日（土・日）
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇・特別休暇
・「サンキューリセットホリデー」（GW、夏季、年末年始の年間3回の9連休）
・5年、10年などの節目に、勤続年数に応じた特別休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：リフレッシュ休暇手当の支給
特記事項：【福利厚生】
・企業型確定拠出年金制度
・健保運営施設・提携施設利用可
・健康支援制度（インフルエンザ予防接種費用全額会社負担）
・育児支援制度
・全社イベント（4月・10月）
・チーム単位での慰労会
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 完全週休二日制 リモートワーク（在宅勤務）可 |
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