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楽天生命保険株式会社　情報システム本部　システム開発部：システムエンジニア No.JN00467788

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【楽天・事業について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例・保険加入者への楽天ポイント進呈開始・AIを活用した保険引受業務のDX化【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITグループマネージャーのメインの仕事は、複数の開発チームの技術面のリーダーとしての仕事になります。システム開発の品質維持のため、グループメンバーを指導・サポートします。 ▼生命の魅力・楽天グループ全体でAI活用を積極的に推進しており、AI技術を駆使した革新的な提案が実現しやすい環境・金融機関としては比較的小規模な組織であるため、より経営戦略に近い視点で業務に携わることが可能・全社的な戦略とIT戦略を連携しながら検討するため、会社の成長に直結できる可能性が高い・規模が小さいからこそ、幅広い業務に挑戦できるチャンスが豊富【募集背景】事業拡大とシステム高度化に伴い開発案件の規模・難易度が高まっており、設計から運用まで一貫して関わり、開発の中核を担うシステムエンジニアを募集します。【業務内容】 ▼楽天生命情報システム本部において、システム開発およびアプリケーションサポートを担当していただきます。・アプリケーション開発グループ（複数チーム）のリード・同時並行で進む複数開発プロジェクトの推進・開発チームメンバーの指導育成・ベンダーコントロール・システム障害対応・システム改善案検討・他部門、他チームとの折衝【働く環境】・社員：20名程度・協力会社：100名程度・システム開発部のもとに基幹システム開発グループ、代理店・Web開発グループがあり、社員数名と協力会社数名ごとのユニットでプロジェクトを推進していただきます。・キャリア採用中心・Windows／Linux 【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。出向協定に基づき、主に人事制度、賃金、退職といった処遇に関する事項は、出向元の規程に準拠します。一方、労働時間、休日、休暇といった勤務に関する事項は、出向先の規程に準拠するものとします。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都港区港南／大阪府大阪市北区靖国九段南ビル最寄駅：【最寄り駅】【品川】各線品川駅から徒歩5分【大阪支社】京阪中之島線渡辺橋駅から徒歩1分大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅から徒歩2分各線淀屋橋駅から徒歩7分 JR東西線北新地駅から徒歩7分【特記事項】【品川】〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番5号NBF品川タワー【大阪支社】〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-2-18住友中之島ビル1F
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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データソリューションズ部：データインサイト戦略推進課　事業戦略企画（A＆M） No.JN00467780

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。 1つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。【部署・サービスについて】中長期的な視点で調査会社としての成長戦略を描き、組織と事業のあり方を再設計していく部署です。市場環境の変化やテクノロジーの進展を見据え、3～5年後の企業像や主要プロダクト、収益構造の構想から実行プランの策定までを担います。自社内のアセット活用にとどまらず、外部との連携や新たなリソースの調達も含め、調査会社の価値を再定義し、次の成長基盤を築くことがミッションです。【募集背景】当社の中長期的な成長に向けて、事業戦略・組織戦略の両面から変革を推進する体制の強化を進めています。市場や技術の変化が加速する中で、これまでの調査領域にとらわれない視野と推進力を持ち、将来の競争力を支える新たな事業基盤を共に築いていけるメンバーを募集しています。【業務内容】 ▼担当業務・中長期戦略の構想と立案　- 会社としての3～5年後の姿の設計（アセット、プロダクト、売上構造など）　- 経営陣とのディスカッションを通じた事業ドメインや注力領域の策定・戦略実行のマイルストーン設計と推進　- 中長期プランに基づく実行フェーズへの分解、優先順位付け、具体施策の立案　- 他部署や関連チームと連携した施策実行と進捗管理・外部リソースの探索と連携　- 戦略達成に必要なパートナー・技術・データなどの調達方針の策定と交渉　- M＆A、業務提携、外部アセット活用の可能性検討 ▼仕事のやりがい経営層と近い立場で、企業として「次に何を目指すべきか」を構想・実行できるポジションです。調査会社の強みを活かしつつ、既存の枠を越えた新たな事業機会や連携の可能性を見出し、将来の事業基盤づくりに直接関わることができます。また、単なる企画にとどまらず、マイルストーン設計や実行フェーズへのブレイクダウンまでを担うことで、「絵を描いて終わらない戦略推進」の醍醐味を実感できます。視野の広さと現場への解像度の両立が求められる挑戦的な環境です。【働く環境】経営層直下の組織となります。 30代前半中心で構成されており、コミュニケーションがフラットな組織です。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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データソリューションズ部：アド&メディアソリューションズ課　プロダクトマネージャー（広告効果測定領域）（A＆M） No.JN00467770

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーはメディアビジネス、デジタルアドビジネス、リサーチビジネス、インフルエンサービジネスを含む広告及びマーケティングサービスを提供しております。 1つのカンパニーとしての収益観点だけではなく、マーケティング業界の特異な分野も扱い広告も含めて包括的にサポートしております。【部署・サービスについて】広告効果測定のあり方を再定義し、調査会社としての価値を次世代へと進化させる─。本ポジションでは、広告計測領域におけるプロダクト企画・業務設計・データ活用を通じて、調査会社ならではの独自性と競争力を高めていく役割を担っていただきます。 AI・API・外部データ連携といった最新テクノロジーを活用しながら、既存の調査フローを進化させ、広告効果測定の基盤を抜本的に強化していくことが私たちのミッションです。社内外の専門家と連携し、既存の効果測定をより実用的に進化させ、市場に新たな価値を届けていきます。単なる効率化や自動化にとどまらず、調査業界の変革をリードしていく仲間を募集しています。【募集背景】広告効果測定領域の強化により人材を募集します。【業務内容】 ▼担当業務 1．広告効果測定に関するプロジェクト推進・調査設計や集計プロセスの自動化・効率化を目的とした業務改善施策の企画・要件定義・社内開発チームと連携したツール開発やAPI連携の推進、実行プロセスの最適化・営業、リサーチャー、開発部門との連携によるプロジェクトマネジメント 2．データ活用基盤の強化・調査で活用できるデータの幅を広げるための社内データ整備および外部データ連携の企画・データフローや仕様の設計を通じた、効果的な分析環境・測定インフラの構築支援 3．プロダクト／メニュー開発・AIやデータを活用した広告効果測定における新しい調査手法やプロダクトの企画・設計・ブランドリフト指標にとどまらず、行動ログや外部データと連携した測定手法の構築・顧客課題や市場ニーズを踏まえた、新しい価値提供型メニューの設計支援 ▼仕事のやりがい広告計測やマーケティングリサーチの未来像を描き、それを現実のプロダクトや業務プロセスに落とし込む、非常にクリエイティブかつ実践的な業務です。AIやデータ基盤といった最先端技術を活用しながら、調査会社ならではの強みを生かした独自の広告効果測定手法やプロダクトを開発・実装することができます。既存の調査フローの改善だけでなく、「広告効果をもっと正しく、もっと価値ある形で測るにはどうすべきか」という問いに対して、自ら課題を設定し、プロダクト・メニューとして形にできる点が大きなやりがいです。営業・開発・リサーチなど多様な専門家と連携しながら、次世代の計測スタンダードを創っていく、挑戦的で意義の大きいポジションです。【働く環境】広告効果測定に関する部署は、目的・機能によって分類され、3つの課で構成されております。 20～30代の若手中心で、コミュニケーションもフラットで勢いのある組織です。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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楽天シンフォニー財務経理管理部　財務会計課：税務マネージャー候補 No.JN00467762

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】通信プラットフォーム事業組織である楽天シンフォニーは、日本、米国、シンガポール、インド、欧州、中東・アフリカで通信ソリューション事業を展開するグローバルな事業です。世界に先駆けてクラウドネイティブかつOpen RANベースのモバイルネットワークソリューション技術を日本から世界へ提供していきます。【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社楽天シンフォニー財務経理管理部配属となります。グローバルな財務・経理業務体制の構築を推進し、急速な事業拡大をオペレーションとガバナンスの両面から支えています。本ポジションは、経理チームの一員として、日々の経理業務のみならず、新規業務の企画・立ち上げ、改善活動、海外グループ会社との協業など、幅広い領域で様々なプロジェクトに参画していただきます。シンフォニー事業における税務チームは、日本税務管理のみならず、海外税務チームと連携して、グローバルに幅広い税務コンプライアンスや移転価格管理、事業戦略を見据えながら国内外の事業チームや財務経理チームの目線を取り入れた税コストの最適化が求められます。日本発のグローバルな事業環境で、新たな経験や知識を得られ、グローバル税務チームとともに成長できる環境です。【募集背景】グローバルに事業展開しているシンフォニー事業では、日本会社の位置づけが変わり、今後より重要な機能・役割を担うため、シンフォニー税務チームの強化が必要になったため。【業務内容】海外税務チームとともに、日本における税務コンプライアンスのみならず、海外子会社税務コンプライアンスにも関与し、またプロジェクトマネジメントや事業・財務経理のステークホルダーマネジメントも経験できます。グローバルに事業を展開しているため、組織がバーチャルであり、一緒に働くチームが国内外に所在するため、日常的に英語を使用する環境にあります。グローバル事業税務では、事業のための税務を考えながら税務コストの最適化や税務コンプライアンスに遵守して、主体的な活躍が求められます。【働く環境】グローバル税務チーム4人【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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カンパニー統括部　ADオペレーション推進室：業務オペレーション推進（C＆M） No.JN00467718

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企業名	楽天グループ株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【部署・サービスについて】楽天グループ株式会社の中で、広告・マーケティング分野を担当する事業の経理業務を担うセクションです。主に、広告販売に関する売上管理・請求書発行・入金確認・支払管理等に伴う「業務改善」や「業務整理」を行います。広告業界へのUpdate、新規サービス理解など、常に刺激がある環境となっており、新規サービス立ち上げ支援や経理フローの改善（システム導入含む）、その他都度発生する経理的課題に対して、スピーディに対応することが求められる部署です。【業務内容】 ▼業務概要・各種経理処理のオペレーション業務・業務改善（BPR、Salesforce開発、RPAによる自動化など）・業務整理（方針に則った業務・オペレーションの設計）・各種経理処理に紐づくルール策定 ▼ステークホルダー・楽天グループ内の広告関連部署・グループ個社（広告関連）の現場担当者 ▼業務の進め方／責任範囲・最初は現場のオペレーション（経理処理）を覚えて頂きながら、顕在化している課題に取り組む・現場オペレーションを回しながら、課題の発見や潜在化している課題を見つけ上長と相談し業務を進める【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【XC1】CRMコンサルタント No.JN00467710

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webプロデューサー(Web)
業務内容	【仕事内容】 CRMやオウンドメディアにおけるコンサルタントポジションとして、戦略策定や施策設計、データ分析や効果検証までを一気通貫で対応いただきます ▼具体的には（1）メールマガジンなどのチャネルを活用したコミュニケーション設計とコンテンツ制作ディレクションの実施（2）オウンドメディアにおけるUIUX設計、ワイヤーフレーム作成、コンテンツ企画、制作進行管理などのディレクション業務の実施（3）KPI設計や改善シミューレーション、ダッシュボード構築等、クライアントの目標達成に向けたPDCAコンサルの推進及び実行（4）GAやAdobeAnalyticsを用いた分析やレポーティング業務。それに対応する計測設計やタグ実装、イベント設定の実施（5）オウンドメディアのCVR（コンバージョン率）改善に向けてWEB接客ツール（KARTE、Flipdeskなど）やA／Bテストツールを用いた改善施策の立案および実行（1）～（5）のような業務領域において、クライアント様のフロント担当として提案活動からデリバリーまでを担当いただく予定で考えております。 ▼案件例・大手銀行：オウンドメディア新規立ち上げから携わり、記事サイト、商品のナーチャリングサイトの立ち上げ・運用を実施。戦略～実装までのPDCA支援、KARTEを用いた施策立案・実行、PJ支援・大手通信系：サイト分析全般を実施。ターゲット顧客へのアプローチ施策の立案～実行（パーソナライズ、訴求メッセージングの分析等）、CVR改善の提案・大手保険会社：顧客育成基盤、CDPの構築、Salesforce、KARTEの運用、商品を用いたデータの取得から全体設計までを伴走 ▼ポジションの魅力・オウンドメディア周りの課題に対して、上流の課題把握段階から、その後の施策実行まで一気通貫で携わることができる・大手クライアントを担当し、案件課題に対する提案力、解決力、分析力を身に着けられる・データの分析やリサーチ業務に閉じず、データを基にした改善提案、実行を一気通貫して行うことができる ▼キャリアパスについて・入社～半年：先輩社員と案件伴走　・将来的に：他部門との連携、コンペ、全体リードを行う実案件のリーダー【所属部門】エクスペリエンス＆コマース1部門（XC1）【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜800万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】業務改革コンサルタント（PM／リーダー候補） No.JN00467704

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企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容マーケティング・営業組織における業務改革を推進するコンサルタントを募集します。業務の可視化・課題抽出・業務設計を通じて、SFAやCRMツールの導入に伴うBPR（業務プロセス改革）支援やKPI設計、組織間調整などを担っていただきます。・業務フローの可視化・分析・改善提案・部門横断の業務要件整理・合意形成支援・SFA／CRMツールの導入・運用プロジェクト推進・KPI設計・業務プロセス最適化・プロジェクトマネジメント・チームリード・クライアントとの継続的な改善提案・伴走支援 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】プロジェクトマネージャー（MA／CRM／SFA／AI領域） No.JN00467702

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容マーケティング関連システム（MA／CRM／SFA／AI等）の導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。要件整理からWBS管理、進捗・品質・リスク管理、メンバー育成まで、プロジェクト全体をリードするポジションです。・MA／CRM／SFA／AIなどの導入プロジェクトの推進・要件定義・スコープ整理・WBS作成・進捗管理・品質・リスク・コストの管理・ステークホルダーとの調整・報告・複数プロダクト・ベンダーとの連携・チームメンバーの育成・マネジメント ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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顧客体験デザインコンサルタント（PM／リーダー候補） No.JN00467700

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容ユーザー視点に基づいたCX（顧客体験）設計を支援するコンサルタントを募集します。ペルソナ設計からカスタマージャーニー構築、MA／CRM施策との連動、UI改善提案まで、CX向上に向けた戦略立案から実行までをリードしていただきます。・ペルソナ設計・カスタマージャーニーマップの構築・MA（マーケティングオートメーション）やCRMを活用した顧客接点設計・CX改善施策の企画・立案・実行支援・ユーザー行動分析・仮説構築・UI／UX改善提案・デザイン思考を活用した課題解決・プロジェクトマネジメント・チームリード ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門はAI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【DE】プロジェクトマネージャー（マーケティングDX／AI領域） No.JN00467698

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容マーケティングDXおよびAI導入プロジェクトの全体管理を担うプロジェクトマネージャーを募集します。MA（マーケティングオートメーション）、CDP（カスタマーデータプラットフォーム）、AI活用施策において、戦略立案から要件整理、導入・運用支援までを包括的にマネジメントしていただきます。・MA／CDP／AIを活用したマーケティングDXプロジェクトの推進・戦略・要件定義・ロードマップ設計・プロジェクトの進捗・品質・リスク管理・社内外ステークホルダーとの交渉・調整・中長期計画の策定・実行支援・複数ツール・部門をまたいだ統括・連携 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】マーケティングDX伴走コンサルタント（マーケティングテクノロジー／AI領域） No.JN00467696

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容マーケティング領域におけるDX推進を、クライアントと伴走しながら支援するコンサルタントを募集します。MA（マーケティングオートメーション）、CRM、CDP、AIなどのマーケティングテクノロジーを活用し、以下の業務に広く関与していただきます。・マーケティング課題の抽出・分析・DX戦略の立案・MA／CRM／CDP／AIの導入支援・要件定義・業務設計・運用設計・施策の実行支援・効果検証・クライアントとの折衝・プロジェクトマネジメント ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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楽天生命保険株式会社　システム企画部：ITリスク・情報セキュリティマネージャー No.JN00467688

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天生命について】楽天保険グループは、楽天カード、楽天銀行、楽天証券などに続く、楽天FinTech事業の次の柱になるべく、順調に成長を続けています。楽天生命は、楽天保険グループにおける中核事業の一つです。シンプルな定期保険・終身保険や、医療保険・がん保険、認知症保険、若年層向けの総合保障保険、さらに住宅ローン向けの団体信用生命保険などを販売しています。全国で展開する対面代理店チャネルや、楽天会員基盤を中心に幅広く展開するインターネットチャネルなど、さまざまなご提案経路を有しております。身近で親しみやすい生命保険会社として、また楽天グループの技術力を活かした先進的な生命保険会社として画期的な保険ソリューションを提供していきます。 ▼取組例・保険加入者への楽天ポイントの付与開始・AIを活用した保険引受業務のDX化【部署・サービスについて】情報システム本部は楽天保険グループのITインフラを支える役割を担っています。お客様の大切なご契約をお預かりする基幹システムの維持・管理に加え、ITを活用した新商品開発やサービス向上に積極的に努めており、企業活動に密接に関係しながら業務を進めています。 ITリスク・情報セキュリティは、楽天生命のITセキュリティ全般の業務およびITリスク全般の管理を担当します。また、セキュリティアセスメントの計画やITリスクの各種プロセスにおける企画推進も担当いただきます。当業務は企業にとって最も重要なマネジメント項目の一つとなっており、その中心的な役割です。【募集背景】プロジェクト推進にあたっての増員【業務内容】・ITリスクに関する企画立案およびリスク評価・システムインシデント管理・情報セキュリティポリシー、規程、マニュアルの策定と保守・脅威情報、脆弱性情報の収集と対策プロセスの構築と管理・情報セキュリティインシデント対応と管理プロセスの構築、改善・ITシステム、情報資産の管理、監査、リスク分析、脆弱性診断・個人情報保護対策の策定、導入・データガバナンスに関する企画推進【働く環境】情報システム本部内にシステム開発部、システム企画部、システム基盤部の3つの部署があり、密にコミュニケーションを取りながらそれぞれの担当業務を行っております。キャリア採用中心【出向に関する補足】このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天生命保険株式会社へ出向となります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都千代田区九段南2-3-14靖国九段南ビル最寄駅：【最寄り駅】各線九段下駅から徒歩6分各線市ヶ谷駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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プロジェクトマネージャー（データ基盤／AI領域） No.JN00467686

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容 Snowflake、BigQuery、Databricksなどのクラウドデータ基盤を活用した、データ基盤・AIプロジェクトのマネジメントを担っていただきます。要件定義から進捗・リソース管理、ベンダー調整まで、プロジェクト全体の推進をリードするポジションです。・DWH／CDP／AI関連プロジェクトのマネジメント・クラウド基盤を含む要件定義・設計・実装支援・プロジェクトの進捗・スケジュール・コスト・品質管理・マルチベンダーとの連携・調整・顧客・ステークホルダーとの折衝・報告 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門はAI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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【DE】MA導入・活用コンサルタント（PM／リーダー候補） No.JN00467668

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、コンサルタント(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・MAツールの選定から導入、運用設計までのプロジェクト全体をマネジメント・Salesforce Marketing Cloud、Braze、KARTE、Adobe Campaign等のMAツール導入・活用支援・要件整理、設計、KPI設計、シナリオ構築、運用設計・プロジェクトマネジメントの観点から、ステークホルダーとの調整や進捗管理を担う ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】マーケティングビジネスアナリスト No.JN00467666

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・クライアントのマーケティング課題を分析し、データやツールを活用した解決策を要件化・BIツールやSQLを用いたデータ可視化・インサイト抽出・プロジェクト要件定義、効果測定、改善提案を担う・施策実行後の効果測定・レポーティング・改善提案のサイクル設計と運用 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】Salesforce導入・活用コンサルタント（PM／リーダー候補） No.JN00467664

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・Salesforce（Sales／Service／Marketing Cloud）の導入・活用支援・要件定義、設計、運用設計、プロジェクト管理、クライアントへの活用提案・プロジェクトの進行管理、課題解決、ステークホルダーとの調整など、プロジェクトマネジメント全般 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【DE】ソリューションアーキテクト（マーケティングテクノロジー／AI領域） No.JN00467660

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・マーケティング領域におけるマルチクラウドを活用したシステム全体設計・AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計・要件定義、データ連携設計、技術選定、導入支援・要件定義から設計、導入、テスト、運用設計までのプロジェクトフェーズを技術面からリード・エンジニア・コンサルタント・クライアントとの連携によるプロジェクト推進 ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門は AI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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データ活用基盤コンサルタント（CDP／DWH／AI） No.JN00467648

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】クライアントが目指すマーケティングDXの実現やビジネスゴールを基にITグランドデザインを描き、事業変革に向けたテクノロジー活用の構想から構築、活用のための伴走支援まで幅広い業務を実践・経験できる業務です。 ▼業務概要マーケティングDX（セールスやマーケティング変革およびAIも含めたデータ活用）を実現・実行するためのマーケティング基盤や新規事業・既存サービス変革を担うプラットフォームを開発する上でのITコンサルタントを募集しております。上流フェーズから顧客に伴走しながらIT戦略構想やロードマップ、全体アーキテクチャ設計をしていくポジションです。 ▼具体的業務内容・クライアントの事業戦略・業務課題を踏まえたデータ活用構想の策定・Snowflake、TreasureData、BigQuery等を用いたマーケティングデータ基盤構築・活用支援・要件整理、設計、CDP連携、分析設計、AI活用支援・プロジェクトマネジメント（進行管理、課題解決、ステークホルダー調整など ▼ポジションの魅力・デジタルマーケティング領域における戦略策定〜施策実施・PDCA領域を一気通貫で経験出来る・デジタルマーケティングにおけるクラウドソリューションの知見を習得出来る・CRM領域における伴走支援により、クライアントのビジネスの成長を支援出来る【配属組織】 ▼データ＆エンゲージメント（DE）部門について当部門はAI・データ・テクノロジーの活用により、データの価値を最大化し、顧客体験のさらなる向上を実現することをミッションとしています。 ▼特徴「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。 ▼組織・風土・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や研修のための費用支援制度あり【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス ▼勤務地に関する備考業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり
給与・報酬	想定年収600万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813円～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0円～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000円～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500万円～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488円～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420万円～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり研修・勉強会充実

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DX・デジタルソリューション提案支援【法人事業】 No.JN00467628

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、企画営業(その他)
業務内容	【概要】企業課題に対する解決策を提案し、デジタル化・DX推進に貢献する【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】法人統括デジタルエンジニアリング本部デジタルソリューション開発第1統括部法人統括デジタルエンジニアリング本部デジタルソリューション開発第2統括部法人統括デジタルエンジニアリング本部デジタルソリューション開発第3統括部【採用部門概要】企業の潜在・顕在課題に対し、AIを含むデジタル技術やデジタルソリューションで解決する提案を立案し、デジタル化・DX推進に貢献する【職務内容】 ▼ミッション・業界／企業の課題把握、およびその課題解決のためのデジタル化・DX提案を立案／実践・社内関連部門（営業、技術、バックオフィス他）、およびソフトバンクグループ関連会社などと連携し、ビジネスデザインの具現化（提案）を実践 ▼具体的な業務・徹底した業界／企業の分析、具体的な企業訪問／ヒアリングを通じて、対象企業の潜在／顕在する課題を抽出する・顧客課題を解決するソリューションを立案、提案を行い、具体的な実現方法および効果仮説（ROI）を描く・プロジェクト化した案件を推進すべく、社内外（顧客、社内関係部門、パートナー企業など）をコーディネート、リーダーシップを発揮する【仕事の魅力】・AIをはじめソフトバンクおよびソフトバングループ各社の先端技術と豊富なアセットを活かし、独自のビジネスモデル開発が可能・上流の課題分析・企画立案からデリバリーまで、一気通貫で伴走できる組織の強みを活かした個人能力開発が可能・社内およびパートナー企業を巻き込みプロジェクトを推進することができ、リーダーシップを発揮する機会が豊富【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収735.015万円〜1385.15万円想定月収44.5513万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：445,513円～664,000円想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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データガバナンス・業務設計プロデューサー No.JN00467624

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【概要】会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】 CDO室【採用部門概要】 CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進【職務内容】 ▼ミッションこれからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。そのため、データ・セキュリティ・システム・AIといった複数の専門領域を横断的に理解し、俯瞰してリードできる人材を求めています。私たちは現在、先進的なデータガバナンスの構築と、データの健全な管理および積極的な利活用を支援するシステムの企画・開発・運用にも力を入れています。本ポジションでは、データガバナンスの全体設計とその体制づくりに携わりながら、システムの企画立案から要件定義、プロジェクトマネジメントまで一貫して担っていただきます。経営や事業の意思決定をデータで支える「攻めと守りの両輪」を設計・実装する、チャレンジングかつインパクトの大きなポジションです。 ▼主な業務・データガバナンス戦略の策定支援・システム開発プロジェクトの推進・ステークホルダーとの調整・折衝・外部ベンダーとの連携・管理・業界トレンドの調査・技術導入の検討 ▼具体的な業務・企業のデータ管理基盤の設計と実装支援・データ品質管理、メタデータ管理の強化施策の立案・推進・DX推進におけるデータ活用方針の策定・各部門と連携し、ビジネス要件をシステムに落とし込む（ワークフローの構造設計など）【仕事の魅力】・企業のデータ資産を最大限活用するための中核的な役割を担える・最新のデータガバナンス技術やクラウドデータ基盤の構築に携われる・経営層や複数部門と協働しながら事業インパクトのある業務を推進できる【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収773.975万円〜1382.6万円想定月収49.1813万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：491,813円～664,000円想定理論年収：7739750円～13,826,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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事業戦略コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域） No.JN00467608

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	経営企画・事業企画(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】 CDO室【採用部門概要】 CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進【職務内容】 ▼ミッション CDO室は、全社にまたがるデータ利活用やプライバシー・セキュリティの統制を担う組織です。本ポジションでは、CDO室内の情報や業務の流れを整理・統合し、方針や進むべき方向を見える化していきます。組織を内側からつなぎ、戦略推進の中核的な役割を果たします。必要な情報は自ら取りに行き、課題の本質を把握していただきます。また、経営層や現場と対話し、「何を、どう伝えれば動くか」を設計し、メッセージとして社内に伝えます。さらに、予算・スケジュール・人の配置などの管理面にも関与して方針を決め、仕組みを整え、動きを加速させる役割を担っていただきます。 ▼主な業務・戦略・方針の資料化・業務一覧・全体像の整理・社内発信・教育設計・予算管理の補佐・本部間調整支援 ▼具体的な業務・CDO室全体の戦略や期末成果を取りまとめ、経営層向け資料や説明資料を構成・編集・作成・各課・各部の業務を俯瞰して整理し、室全体の業務構造や課題を見える化・規程変更のポイント解説、eラーニング、社内周知資料の設計など「伝えるしくみ」を構築・予算の整理や執行計画の取りまとめ（アシスタントと連携して実務補佐も一部あり）・室を超える他部門との調整支援や合意形成の段取りづくり【仕事の魅力】この仕事は、「組織全体を見渡す視点」と「わかりやすく伝える力」を活かしたい方に最適です。経営企画や事業企画、業務改革、社内広報などの経験者が、組織を前に進める中核役として戦略と現場をつなぐ立場で活躍できます。本人の得意分野を活かしながら、メンバーで補完し合うチーム構成を想定しており、法務・データ専門知識は入社後に身につけていただければ問題ありません。将来的には、戦略策定、統制企画、社内文化づくり、発信リーダーとしてキャリアの幅を広げることができます。【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収773.975万円〜1382.6万円想定月収49.1813万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：491,813円～664,000円想定理論年収：7739750円～13,826,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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企画・推進コンサルタント（データガバナンス・データ利活用領域） No.JN00467588

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、経営企画・事業企画(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】会社と顧客に関する重要データのガバナンス（守り）と利活用（攻め）を促進【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】 CDO室【採用部門概要】 CDO室は、通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進【職務内容】 ▼ミッションこれからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。そのため、データ・セキュリティ・システム・AIといった複数の専門領域を横断的に理解し、俯瞰してリードできる人材を求めています。データ・セキュリティ・システム・AIを俯瞰的に捉え、法令遵守とお客さまのプライバシー保護を兼ね備えながら、データビジネスの最大化に貢献をすることがミッションです。 ▼主な業務・個人情報などのデータ利活用案件の多面的な評価・評価結果に基づく実施可否の判断と管理・適切な利活用のためのコンサルティング ▼具体的な業務・各事業部からのデータ利用案件の相談対応・法務、セキュリティ、外部ベンダーと連携し、最適な実施方法の提案および推進・個人情報などのデータ利活用案件の法令／ガイドラインやビジネス効果等、多面的な観点で評価・評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進【仕事の魅力】 CDO室ではパーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者と議論し、プロダクトやサービスの仕様適正化や社内業務・委託先の管理を行っています。様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスの多面的な視点を習得することができます。【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収679.1万円〜1382.6万円想定月収42.725万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回 ※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：427,250円～664,000円想定理論年収：6791000円～13,826,000円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸一丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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社内アプリケーション運用保守（東） No.JN00467544

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】欠員補充【仕事内容】トランスコスモスの情報システム部門にて、社内・グループ会社にて利用する複数の社内アプリケーション運用保守業務を行います。当社の従業員が日々利用する、アプリの安定稼働や品質及び生産性の向上を目的とし、業務を遂行していただきます。 ▼主な業務まずは、ご経験に応じて既存社員の指示の下で対応いただきます。・社内アプリケーションに対するユーザーからの問い合わせ対応・アカウント発行・定期メンテナンス対応（定期リリースは2か月に1回程度、土曜日に実施）・ISMS推進活動 ※オフショア開発のアプリケーションであるため、海外のメンバーとのやり取りが発生することもあります。メール中心ですので、英語に抵抗が無い方であれば問題ありません。 ▼対象アプリ（1）当社が提供するシングルサインオンシステム（2）社内利用の生成AIを活用したオンラインサービス【キャリアパス】ユーザー数が多いアプリの運用保守を経験することで開発の要件定義など上流工程にチャレンジして幅を広げていただくことも可能です。【魅力・やりがい】・自社で利用するアプリケーション管理者・ユーザー両方の目線から成果を感じる事ができます。・WSやAzure、AI技術を駆使した社内アプリケーションの運用保守業務に携わることで、最前線の技術に触れることができ、スキルアップが図れます。・運用保守において多岐にわたる業務に携わることで、幅広い経験を積むことができます。・オフショア開発メンバーと密に連携しながら業務を進めるため、チームワークを重視した環境で働くことができ、協力し合う楽しさを実感できます。【仕事の難しさ】定期メンテナンスや緊急対応が発生することもあり、柔軟な対応力が必要です。【教育体制・研修制度】 OJTが中心です。まずは会社の事業やシステムにおける全体像をキャッチアップしていただきつつ、実際の運用を行っていただきます。【配属部署】 ▼配属予定部門：CP統括グループ情報システム本部・ITPF統括部・ITアプリ開発部 ITアプリ開発部は4名の組織となります。平均年齢：40代社内アプリケーションの開発・運用保守、ガイドライン運用保守を通じて、業務の効率化およびスムーズな運用・安定稼働を図ることがミッションです。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は除く応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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※積極採用中※情報セキュリティ統括＜CSIRT担当＞（東） No.JN00467534

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企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】組織体制強化に向けた増員 ★即日入社歓迎【仕事内容】自社及び国内外グループ会社のサイバーセキュリティ対策における調査・分析、情報発信、技術支援、問合せ対応が業務の中心となります。インシデント発生時の分析・調査・復旧、再発防止の一連の対応も担っていただきます。 ▼主な業務・インシデント対応チーム（CSIRT）業務・アタックマネジメント（Attack Surface Management）業務・セキュリティ脆弱性診断業務・セキュリティ教育実施業務・クラウドサービス利用申請制度運用 ▼業務の流れ（1）IT資産（PC・ネットワーク機器・クラウド環境）の統合管理／業務運用支援（2）自社システムの脆弱性診断／是正実施支援（3）セキュリティメール訓練／セキュリティ教育実施支援（4）各種ログの確認・監視からセキュリティリスクの抽出と対処策の策定などサイバーセキュリティに関連する知識、もしくはキャリアに応じたクラウドやインフラの知識をお持ちであれば業務が可能です。【魅力・やりがい】多岐・多様な事業部門がある中、組織横断したサイバーセキュリティ対策を主導します。本社のみならず国内外のグループ会社への展開も担うためグローバルな環境で従事することが可能です。サイバーセキュリティ対策の実行、新技術の取り込み、事業部門への技術支援の際には、自身の取り組みに対する達成感や、セキュリティ専門家としての自己の成長を感じられるでしょう。【仕事の厳しさ】各事業部内でそれぞれのセキュリティ対策レベルでシステム管理がされているなか、サイバーセキュリティ対策の重要性をわかりやすく説明し、各事業部門、各業務との合意を得ながらプロジェクトを進めることが求められます。【キャリアパス】多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策の対応業務を通じて、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身に着けることができます。それらの経験を通して専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。【教育体制・研修制度】基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。【配属部署】 ▼コーポレート統括グループ情報システム本部情報セキュリティ統括部統括部長以下18名の組織です。 ▼ミッションサイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は対象外応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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※積極採用中※情報セキュリティ統括＜PM＿セキュリティ関連ツールの検証～導入～全社展開まで＞（東） No.JN00467524

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	システムエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【募集背景】組織体制強化に向けた増員 ★即日入社歓迎【仕事内容】全社セキュリティ対策基盤の検討・設計・構築・導入～運用ルール策定までの一連をお任せします。インフラやクラウド（SaaS／IaaS／PaaS）の知識を必要としますが、セキュリティ対策のノウハウを習得するとともに、先端技術導入の検討活動も担っていただきます。 ▼主な業務の流れ（1）同統括部内の企画・戦略部門の基本施策および目的の理解・把握（2）先端技術調査と適用検討（3）セキュリティソリューションやツール導入に関する企画・設計・構築・運用ルールの策定（4）構築した施策のトライアル実施と検証（5）施策の全社展開支援および運用における品質管理、機能評価上記他、セキュリティインシデント発生時のプロジェクトハンドリング支援も対応いただきます。 ▼活かせるスキル・ITスキル（特にインフラ系）・AWS認定資格（SolutionsArchitect／DevOpsEngieer／SysOpsAdministrator／Developer）など【やりがい・魅力】先端技術の調査から、その適用検討や導入、運用設計までの一貫した業務を通じて、セキュリティに関する知識や対策ノウハウを習得できる業務です。セキュリティ先端技術に対する取り組みや、検討したソリューションやツールの全社展開の際には自身の取り組みに対する達成感や、セキュリティ専門家としての自己の成長を感じられるでしょう。【仕事の厳しさ】各事業部門、各業務にてセキュリティ対策レベルに差異があり、それぞれ求められる対策レベルや方法も違うため、統一は一筋縄ではいきません。情報セキュリティの重要性をわかりやすく説明し、理解してもらうこと、セキュリティ性を担保しつつも妥協点を考えるなど、根気強く向き合いながらグループ全体に浸透させるためのリーダーシップや説明力も求められます。【キャリアパス】多岐に渡る部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感すること、ならびに当プロジェクトを通じてセキュリティ対策の技術に触れることにより、セキュリティに関する実態とリスク・課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通してセキュリティ専門職、もしくはマネジメントへのステップアップが図れます。【教育体制・研修制度】基本的に実務を通じて（OJTベースで）習得していただきます。外部のセミナーなどにも必要に応じて参加いただき、全社や部門への共有なども期待しています。【配属部署】 ▼コーポレート統括グループ情報システム本部情報セキュリティ統括部統括部長以下18名の組織です。 ▼ミッションサイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は除く応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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※積極採用中※ 情報セキュリティ統括＜企画戦略＞（東） No.JN00467522

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】組織体制強化に向けた増員 ★即日入社歓迎【仕事内容】全社の情報セキュリティを統括する部門での業務です。トランスコスモスグループ全体のセキュリティ活動推進、情報セキュリティに関するルール＆戦略策定、対策の企画、管理に関してセキュリティ性の確保のために必要となる要件の整理などを主要事業部門と調整しながら適切な運営・企画推進をしていく業務をお任せします。 ▼主な業務・社内並びにグループ企業のセキュリティ活動推進（維持・強化のPDCA）・情報セキュリティに関する規定策定・各種基準の定義および展開の実行・情報セキュリティに関する対策の企画・戦略策定および展開の実行・情報セキュリティに関する従業員教育（企画／実施／効果分析）・各事業部門からの情報セキュリティに係る相談（支援）対応 ▼具体的な業務の流れ（1）複数ある各事業部門が管轄しているシステムや社内システムに対しての効率的かつ効果的な視点から必要なセキュリティ対策の企画やルールの策定（2）企画したセキュリティ対策の環境や体制の構築（必要に応じてツール等の選定含む）とトライアル実行（3）トライアル実行後の全社展開（4）リスクアセスメント、内部監査など【キャリアパス】当社の特徴としてサービス領域が非常に多岐にわたりますので、各事業部門での多種多様なシステムに対するセキュリティ施策を体感することにより、サイバーセキュリティに関する実態と課題を身をもって体験しスキルを身に着けることができます。それらの経験を通して注目されているセキュリティ業務に関する専門職、もしくはそれらの業務をマネジメントするマネジャーへのステップアップが図れます。【魅力・やりがい】国内外複数の各事業部門、および管理部門など多岐に渡る業務および組織構成の中で、全社セキュリティを束ねるミッションを持った業務となります。セキュリティに関する体制や環境を一から実行することができます。【仕事の厳しさ】各事業部門、各業務にてセキュリティ対策レベルに差異があり、それぞれ求められる対策レベルや方法も違うため、統一は一筋縄ではいきません。情報セキュリティの重要性をわかりやすく説明し、理解してもらうこと、セキュリティ性を担保しつつも妥協点を考えるなど、根気強く向き合いながらグループ全体に浸透させるためのリーダーシップや説明力も求められます。【配属部署】 ▼コーポレート統括グループ情報システム本部情報セキュリティ統括部統括部長以下18名の組織です。 ▼ミッションサイバーセキュリティ対策に関するすべてです。今後は全社が同じ意識を持てるようにするためのセキュリティ対策に関する方針や、サイバーセキュリティに関する管理基盤・防御施策を作成しグループ会社への展開を目指します。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（6月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は対象外応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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★急募★ グローバル人事（海外赴任者管理、出向／出向受入管理）※リーダー※（東） No.JN00467518

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種
業務内容	【募集背景】欠員補充 ★即日入社歓迎★ 【仕事内容】多様化する事業および海外拠点の拡大に伴い、日本⇔海外の人材異動が増加しております。グローバル人事メンバーとして、各国の労働関連法や人事慣習を理解し、各拠点および本社の関係各部署との連携を図りながら、海外赴任者の就労管理や出向出向受入管理をメインに、業務全般の管理運用をお任せします。 ▼主な業務（1）海外赴任者の海外就労に関する管理業務　・海外赴任者の給与・処遇、福利厚生、安全衛生等の管理および運用　・赴帰任者のマネジメント、労務管理（赴任地に関する労働条件調査等）　・海外からの出向受入、外国籍社員に関する在留資格管理　・各種ルールガイドラインの設定・運用（2）海外赴任者管理に関する施策の企画・実行（3）グループ本社としての各種人事施策の展開および運用業務の企画（4）海外関係会社の設立・運営時における人事諸施策、コンプライアンス　・人事制度等のコンサルティング業務、海外拠点の労務監査等まずは（1）（2）からスタートいただき、徐々に現地法人に対する人事業務全般の支援と統制、グループ横断的な人事施策（グローバル人材配置上の課題解決施策、人事ガバナンス等）など企画業務にもフィールドを広げてご活躍いただく予定です。単純な運用だけでなく、各業務における課題を抽出し、改善提案や企画提案なども積極的に取り組んでいただけることを期待します。 ★国内人事→海外人事に携わることで、経験幅を広げて成長したいという意欲のある方歓迎します！【この仕事の魅力・やりがい】スタンダードが異なる各国・地域の事情をくみ取りつつ、人事労務キャリアの幅を広げ、グローバルな視点を持った人事へと成長するチャンスがあります。・会社のグローバル展開に必要となる人事施策に関して直接的に関与できる点・グローバル人事として発展途上の中で、その一員として体制や制度構築等に関われる点・国内人事だけでは経験できない、幅広い知識を身に付けることができる点（労働法、慣習、税務、イミグレーションなど）・多くの国の文化や人材に触れる機会、ないし組織全体に関わるHR戦略に携わる機会に触れられる点【この仕事の厳しさ】前例がないことも多々あるため、自ら課題を作成し、その回答を作っていくことが求められます。また、事業の海外展開のスピードに遅れないようにすることも大事なポイントです。【キャリアパス】将来的には、組織ミッションの達成に向かって人や業務をマネジメントする管理職を目指していただきます。一通り業務を覚えていただいた後、担当業務については主担当として業務の管理運用を行ってもらい、その後、チームリーダーとして部長／課長を補佐しながらステップアップします。もしくは、自らの人事としてのより高い専門性を持って実力を発揮することで、事業へ貢献する専門職を選択することもできます。また、自部門以外の部署と関わりながら、プロジェクト式で業務を行うことがあるため、プロジェクトリーダーとして活躍いただくことができます。【教育体制】 OJTを通じてナレッジの吸収やスキルアップを図り、経験を積み上げていただきます。チームが担う業務や国内関連部署、海外グループ会社との関係を理解しながら、段階的なステップアップをサポートします。また、海外給与や税務、イミグレーションに関する事項について、必要な知識が得られるよう、外部のセミナー等へも参加いただきます。【配属部署について】 ▼配属予定部門：コーポレート統括人事総括人事本部グローバル人事部部長以下6名の組織です。グローバルでの事業成長および人材多様化に伴い、人事支援・統制の強化、グローバル人材配置最適化など多くの人事課題に取り組んでいます。【働き方】出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心ください。・残業平均20～30H／月程度　※６月１月は繁忙期・海外出張：監査対応で可能性あり（1～3回／年程度）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制を除く応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩4分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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＜国内関係会社対象＞経理／1次チェック担当（東） No.JN00467512

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【募集背景】関係会社増加に伴う増員【仕事内容】国内関係会社経理財務部は、トランスコスモスの国内子会社を中心に25～30社の会計事務所機能を有しており、伝票の起票から決算、税務申告までの業務を行っています。今回は経理スタッフが行うこれらの経理業務及び税務申告を確認して頂ける人材を募集します。経理業務及び税務申告業務を行うスタッフへの指導及び確認業務が主な業務です。 ▼主な業務・国内関係会社の経理業務（伝票入力から月次決算、年次決算まで）の一次確認・国内関係会社の税務申告（法人税、消費税、償却資産税）の一次確認・国内関係会社の内部統制業務・経理スタッフや関係会社からの相談対応まずは経理スタッフとして担当する国内子会社（1～2社）を決め、経理業務（伝票入力～月次／年次決算まで）から税務申告までの一連の流れを実担当としてお任せし、当社の業務の進め方をキャッチアップしていただきます。 3か月～半年後には、一次確認者として経理スタッフへの指導及び、レビューを担当いただく予定です。親会社としての子会社統制の観点から、経理業務を通して会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携して対応方針を検討し、リスクへの対処を促す事も重要な役割となります。 ※会計ソフト：PCA会計 ※法人税・消費税申告書：魔法陣【仕事の魅力・やりがい】プライム上場企業の連結子会社は上場企業の経理基準を満たす処理が求められます。子会社の経理担当であっても中小企業と同等の規模の子会社であり、非上場の中小企業では経験できない経理業務を経験できます。また、親会社の子会社統制の観点から、経理業務を通して、会計・税務・労務・法務リスクを検知し、社内の専門部門と連携しながら対応方針を検討し、子会社にリスクへの対処を促す重要な役割を担っています。【教育体制】基本的にOJTにて業務を遂行していただき、当社の経理業務の進め方を学んでいただきます。その他、会計関係法規や税制の改正がある場合には部内で研修を行いますし、業務に関係する研修を外部のWeb研修講座を利用して、実施しています。【キャリアパス】一次確認者としてのご経験をしっかり積んだ後は、今後の法改正などに伴い発生するプロジェクト担当を担っていただきます。ゆくゆくは、より組織全体のマネジメントに関わっていただくことも可能です。【配属部署について】 ▼配属予定部門：コーポレート統括国内関係会社経営管理本部国内関係会社経理財務部部長以下22名の組織です。 20代～40代まで幅広い年代のメンバーが揃っており、税理士が3名、1次チェック者は5名おりますので、互いに切磋琢磨しながらも、知識を持ったベテランとともに業務推進する環境が整っています。 ※即日入社歓迎
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制の場合は対象外応相談
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩4分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり賞与あり研修・勉強会充実

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ITプラットフォーム運用管理マネジメント＜全社向けIaaS／AWS・Azureなど＞（東） No.JN00467502

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、社内システムエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【募集背景】欠員補充【仕事内容】当社の社内システム統括部門にて、AWS、AzureなどのIaaSサービスに関わる運用・管理業務およびプロジェクトマネジメントを担当していただきます。具体的には、社内組織を横断した運用保守業務（アカウント発行、セキュリティ設定等）の推進、IaaSサービス契約関連の対応、ならびに関連するプロジェクトの計画・実行・進捗管理を行っていただきます。まずは当社のシステム環境や運用状況を把握いただき、ご経験に応じた運用マネジメントやプロジェクトマネジメントをお任せします。【主な業務内容】 ▼IaaSサービス運用管理・AWS、AzureのIaaSサービスの一元管理（組織管理、アカウント管理等）・システム運用の効率化やリスク管理・サービス部門からのAWSやAzureに関する問合せやサポート依頼の管理・海外拠点とのシステム統合や標準化 ▼契約管理IaaSサービス契約管理・更新・AWSやAzureの契約更新や変更・契約内容に基づくサービスの最適化やコスト管理 ▼サービスアップデート・変更対応・AWS、Azureのサービスアップデートに伴う各種調整・新機能の導入やサービス改善 ▼導入プロジェクト・AWS、Azureの導入プロジェクト・新機能の導入やサービス改善に関するプロジェクト ▼上記に関わるプロジェクト管理・プロジェクト計画の立案、進捗管理、問題解決、完了までの統括・プロジェクトの品質リスク管理・開発部門、セキュリティ部門、管理部門など関係者との連携 IaaSサービスの安定運用とその最適化を推進し、プロジェクトマネジメントを通じて社内のITインフラの効率化を図ることがミッションです。クラウド技術を駆使して、運用改善やリスク管理を実行し、社内のITプラットフォーム活用を推進します。【キャリアパス】まずはグループ全体の理解を深めて頂きながら将来的にはチームマネジメントもしくはPMスペシャリストとして希望や適性に応じて幅広いキャリアを目指して頂く事が可能です。【魅力・やりがい】 AWSやAzureを中心に、生成AIの先端技術活用などの機会もあり社内システム管理者として全社のITプラットフォーム活用による成果を直に感じる事ができます。【仕事の難しさ】専門的な技術知識の維持・向上や問題発生時の迅速な対応を求められます。【教育体制・研修制度】まずはOJTで会社の事業やシステムにおける全体像を把握頂きつつ各種プロジェクトに入り各関係部門との連携を図って頂きます。その他、必要に応じて外部研修なども受けて頂きます。【配属部署】 ▼CP統括グループ情報システム本部 ITPF統括部 ITアプリ開発部 ITアプリ開発部は4名の組織となります。平均年齢：40代 IaaSサービスの安定運用とその最適化を推進し、プロジェクトマネジメントを通じて社内のITインフラの効率化を図ることがミッションです。クラウド技術を駆使して、運用改善やリスク管理を実行し、社内のITプラットフォーム活用を推進します。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制は除く応相談詳細は面談時にお伝えします
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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人事制度運用業務（評価、昇格）業務／スタッフ職 No.JN00467464

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】 ▼職務のミッション人事評価、昇格関連業務を通じて、当社の持続的成長を人事面から支えること ▼仕事内容人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【募集背景】劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。 2021年10月に、多様な働き方、自律的なキャリア形成、専門能力伸長ならびに成果主義の追及をコンセプトに人事制度を全面刷新し、現在、人事マネジメントサイクルの中で、浸透・定着をはかるフェーズとなっております。斯様な環境下で、従業員数約約1.7万人の当社コーポレート組織にある人事部体制をより強化するため、社外の人事経験のある方を招き、当社に取り巻く人事課題をオペレーション面の実行、改革を通じて戦略的に解決頂ける方を募集しています。【部署構成】人事部：38名【この仕事の魅力】当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。ご入社後は、新人事制度の浸透・定着を実現するために、オペレーション面での課題を特定し、必要な改革を実行しながら、人・組織に関わる業務を通じて事業推進に貢献いただきます。当社は、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。【キャリアパス】人事評価、昇格、雇用管理領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職（チームマネジメント）へキャリアを積んでいただく予定です。（ご経験次第で管理職水準での採用も可）会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成（人事領域においても評価、昇格関連業務に限らず、他の業務でのキャリア形成）が可能です。【仕事についての詳細】 ※人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、従業員の雇用管理／昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決 #人事評価　#昇格　#HRBP　#人事制度・リモート／出社併用・標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収420万円〜660万円想定月収25.5万円〜40万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　年2回　6月、12月【給与】想定年収：420万円～660万円想定年収（残業20時間が発生した場合）：470万円～740万円賃金形態：月給制賞与：基本給の3.66ヶ月～6.91ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり） ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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エネルギーサービス開発（電力事業）｜メンバー（東京） No.JN00467454

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】・エネルギーサービス開発（電気・ガス供給メニュー開発、家庭用太陽光パネル・蓄電池・EV充電などを活用した新サービス開発） ※システム開発は別部署にて実施・エネルギーサービス運用（ローンチサービスの運用改善、約款・重説対応、補助金対応等）・その他、高圧一括受電業務や当社事業アセットを生かし、エネルギーに関する業務の企画・運営・推進 ▼募集背景背景・目的：2024年より開始した取次電気供給メニューのさらなる改良および拡充を予定。またガス事業のエリア拡大も検討しており、商品開発を担っていただく人材の増強が必要。また、太陽光パネル、蓄電池、EV充電などの関連サービスも企画し、事業の拡大を図りたい。そのため、知見・経験のある人材を募集するもの。 ▼部署構成部長1名　管理監督者11名、メンバー11名【この仕事の魅力】新しいことを始められるワクワク感とサービス所管部署としてプロジェクトリードができる充実感があります。また、当社の大規模営業体制を活用した販売展開による大きな達成感も感じることができます。【キャリアパス】上記業務に携わっていただき、その後は適正に役割の拡大や上位グレードへチャレンジいただく機会があります。また、総合職正社員となりますので、ビジネス領域の拡大を踏まえ当社の他事業（ケーブルプラットフォーム、通信事業）などに取り組む機会もあります。【仕事についての詳細】 ※エネルギー事業企画・運営・推進 #エネルギー　#サービス開発　#電気　#ガス・リモート／出社併用・標準就業時間：7時間15分・フレックスタイム制【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収460万円〜715万円想定月収28万円〜43.5万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】賃金形態：月給制月給：280,000円～435,000円想定年収（残業30時間が発生した場合）：545万円～850万円固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり

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バックエンドエンジニア（EC領域） No.JN00467440

正社員

企業名	株式会社シロ
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ポジション概要】当社ECサイトの継続的な成長を支えるバックエンドエンジニアを募集します。単なる機能開発にとどまらず、複数の社内外システムとの連携や業務フロー最適化にも深く関与いただくポジションです。エンジニアとしての技術力はもちろん、チーム・他部門との円滑な連携を通じて、顧客体験向上に貢献したい方を歓迎します。【業務内容】・ECサイトのバックエンド領域（商品／在庫／注文／顧客管理など）の設計・開発・運用・複数の外部／社内システムとのAPI・バッチ連携開発・EC業務に最適化された業務フロー／処理基盤の改善提案と実装・サービス成長に応じたアーキテクチャの見直し・リファクタリング・各部署（マーケ／CS／物流／販売企画など）と連携した課題発見と要件整理【勤務地】 ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
給与・報酬	想定年収400万円〜1000万円特記事項：【雇用形態】無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］のみ）【給与】基本給＋各種手当＋賞与の月割支給分 ※前職の経験を鑑み決定【賞与について】・冬季賞与は、基本給×1.5か月分を12分割し、月々の給与に上乗せして支給・夏季賞与は、決算賞与として個人査定に基づき支給【賞与の給与化について】年2回支給していた賞与の1回分を分割し、月々の給与に上乗せして支払う制度です。残り1回は年に1度、個人評価に基づく決算賞与として支給いたします。 ※適切な評価を行うため、人事考課は半期毎に実施します。本制度による理論上の年間支給額は変わりませんが、1か月あたりの可処分所得を増やし、「週休2.5日制」で生まれた時間がより多くの学びや経験に使われることを目指しています。
勤務地	東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分【特記事項】▼研修先住所 SHIRO 表参道本店東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F 東京メトロ各線表参道駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度年間休日120日以上オフィス勤務のみ賞与あり家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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ソリューションビジネスの事業企画｜メンバー（東京） No.JN00467434

正社員

企業名	JCOM株式会社
職種
業務内容	【仕事内容】パートナー局（JCOM以外のCATV局）向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務・事業採算におけるKPI策定・施策等の立案（採算性含む）・インセンティブ設定、試算・その他、サービス展開の見直し等【募集背景】 2024年1月にJCOM内での新たな事業領域への取り組みとして、ソリューション事業部門を設立。「JCOM BUSINESS」ブランドにて事業展開中。今後の更なる事業拡大を見据え、体制の強化を図りたい。現在の各種業務に対して迅速な対応を可能とする事、知見の共有化も図っていきたい。【部署構成】部長1名、管理監督者2名、メンバー9名、業務委託2名、派遣社員3名【この仕事の魅力】 JCOMとして、新たな事業領域（toP、toB、toGソリューション）を展開する中で、ビジネス観点だけでなく、「地域を豊かに、人々を笑顔に」にすべく、日々活動しております。新規事業における事業計画、KPIの策定、それに向けた方策の検討・実行は非常に有意義かつ重要な業務と考えております。JCOMの更なる発展に向け、新規事業領域の立ち上げはキャリア形成の観点からも貴重な経験になります。業務に関しては､単独ではなく、ペアで業務を担って頂く事でサポート・バックアップ体制を整えています。【キャリアパス】当業務においては他の事業部門でも必要とされる業務の為、社内での他事業へのキャリアパスとして良い経験になるとなりますし、将来的には当該業務の牽引役を担って頂きたいと考えております。【仕事についての詳細】 ★パートナー局向けのソリューションビジネスにおける事業企画業務 #新規サービス開発　#事業計画策定　#戦略的交渉 ◎リモート／出社併用　◎標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収460万円〜715万円想定月収28万円〜43.5万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　基本給の3.56ヶ月～7.01ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】想定年収：460万円～715万円想定年収（残業30時間が発生した場合）：545万円～850万円固定残業（みなし時間外勤務）：なし ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：【最寄り駅】各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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海外薬事 No.JN00467430

正社員

企業名	株式会社シロ
職種	薬事(メディカル)
業務内容	【ミッション】薬事担当の立場から、SHIROのブランドを守りつつ海外への展開を実現させる【業務内容】 ※業務比率は「海外8割：国内2割」の想定です ▼海外薬事・ASEAN、EU、UK、US、中国諸国の最新海外薬事規制の理解・対応・展開国への製品販売可否の判断／販売方法の検討・展開国への化粧品・雑貨製品（生活化学製品）の申請書類の作成・申請・海外裏面薬事校正確認・作成・化粧品・雑貨製品（生活科学製品）のSDS作成・化粧品の処方と成分確認・管理・申請書類の作成（販売スケジュールに沿った処方の請求、処方内容の確認、成分確認及び管理、スケジュール管理）（必要に応じて発生する）展開国におけるINCI登録・品質検査が必要な展開国における製品検査依頼・結果管理・更新対応（韓国におけるロットごとのクオリティーチェックなど）・出店国規制に合わせた自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック ▼国内薬事・自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック・販売届け出対応・更新対応・製造業・製造販売業許可更新業務、必要書類の収集、申請書作成、行政からの質問の対応・交渉、監査対応・化粧品の申請業務、販売スケジュールに沿った製造販売届の作成、化粧品表示名称申請・化粧品・雑貨製品のSDS作成【勤務地】・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F ・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F ※店舗研修について※ ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回（4月）※本人実績による賞与あり　年2回（6月・12月）※本人実績による【契約期間】無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］のみ）【給与】経験・前職を考慮し、弊社規程により決定
勤務地	東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩1分東京メトロ各線明治神宮前駅から徒歩8分東京メトロ銀座線外苑前駅から徒歩11分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる英語以外の語学力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり研修・勉強会充実

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シニアデータアナリスト / Senior Data Analyst No.JN00467420

正社員

企業名	株式会社U-NEXT
職種	WEBアナリスト(Web)
業務内容	【この求人について】シニアデータアナリスト／Senior Data Analystを募集いたします。【業務内容】・データ分析とインサイト提供　- 大規模データセットを分析し、洞察を発掘する・データ可視化　- 分析結果を可視化し、レポートやダッシュボードを作成する・予測モデリング　- 予測分析や統計モデリングを用いて、傾向やパフォーマンスを予測する
給与・報酬	想定年収540万円〜想定月収45万円〜 . 特記事項：昇給あり　年1回（4月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として1,404,624円～を支給・45時間超過分は弊社就業規則に従い支給・スキル・経験・能力に応じて決定・年1回見直し・賞与：なし
勤務地	東京都品川区上大崎最寄駅：【最寄り駅】各線目黒駅から徒歩1分【特記事項】職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス

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New Business Engineer／PoCからMVPまで、仮説を最速で価値に変える技術起点の事業創出エンジニア No.JN00467362

正社員

企業名	UUUM株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集要項】自社プロダクト開発・週3出社／専門業務型裁量労働制・年間休日127日【UUUMについて】私たちUUUMは影響力の高い日本屈指のクリエイターのマネジメント企業としてクリエイターへ価値を提供しておりますが、昨今ではクリエイターのマーケットの成長にともない、クリエイターの種類や影響力の規模を問わず、より多くのクリエイターとの関係を構築しデータベース化して、クリエイターならびに広告主に対して自社プロダクトを介した価値提供も行っております。 InstagramやXのマイクロ・ナノインフルエンサー、Tiktokライバーなど、あらゆるクリエイターと接点を持ち、日本最大級のクリエイターネットワークを構築し、「クリエイターとして成功したい」と願うすべての人にたいして、安定した収益や活動機会を届けることを目指しています。現在開発をすすめているUUUMのプラットフォームは下記の2つです。 ▼UUUM ONE for Creators：クリエイター向けプラットフォーム UUUMとクリエイター間のタッチポイントであるWebやプッシュ通知などのUI／UXを滑らかにし、クリエイターに対して、広告案件、ファンビジネスなどあらゆる収益化機能を提供するだけでなく、クリエイター活動の効率化するための各種自動化やバックオフィス系サービス等、すべてのクリエイターを支援するあらゆる機能群をワンストップサービスを目指す自社開発のプラットフォームです。 ▼Influencer PORT：広告主向けプラットフォーム本プロダクトは、急激に成長を続けるインフルエンサーマーケティング領域において、YouTubeやInstagram、TikTokといったマルチプラットフォームに対応するだけでなく、UUUMが独自に構築するする大規模なクリエイターのデーターベースやコンテンツデータベースを分析し、広告主目線でクリエイターの発見をサポートするクリエイターサーチ機能、マッチング機能にとどまらず、案件進行～レポート機能など、マーケティング効率を最大化するためのあらゆる機能を提供するUUUMの自社開発のプラットフォームです。【募集背景】 UUUMが開発を続けているプラットフォーム上で、あらゆるサービスを提供していくにあたり、クリエイター向け、広告主向けそれぞれの顧客に対しする新サービスのプロトタイピング、MVPの設計や開発、PoCといったプロダクトの仮説検証の試行回数を増やす必要があります。この度募集するポジションは「New Business Engineer（新規事業立ち上げ担当）」とし、事業開発を一緒に取り組むビジネスサイドのメンバーと最も近い距離で、外部プラットフォームが提供するAPIやUUUMが保有する大量のデータ、AI／LLM等の技術、等を起点としたアイデアを出し、仮説を素早く検証するために一緒になって考えチャレンジしていく役割となります。【業務内容】・プロダクトマネージャーや事業部とダイレクトにコミュニケーションし、PoCを行うための技術的アプローチの決定・必要応じて特にMVPの開発を最速で行い、実際のマーケットへ投入・PoCの検証結果をプロダクト開発チームメンバーへフィードバックし、よりスケールするプロダクトの基本設計を実施・ユーザー行動データやA／Bテストの結果を分析し、仮説検証の精度向上と改善提案を実施【仕事の魅力】事業サイドからのフィードバックを最も顧客に近い場所で受けることができるポジションです。また、AI／LLMによる価値やインパクトは技術者として自ら恩恵を感じることができると思いますが、今度はそのコア技術を顧客に向けた価値提供として、最新の技術をトラッキングしながらも、アイデアによっては非常に大きなビジネスインパクトを生み出すことが可能です。【開発環境・使用技術】・アプリケーション：TypeScriptメイン・インフラ：AWS／GCP／Terraform／GitHub Action／Sentry ・ドキュメント／Issue管理：Github Issues／Github Projects／Notion ・コミュニケーション：Slack／Google Meet ・AI／LLM：Open AI／Vertex AI 【生成AI活用状況】当社では開発生産性の飛躍的な向上を目指し、生成AIを積極的に活用しています。 GitHub Copilot、CodeRabbit、Geminiを活用し、コードの自動補完・生成からレビュー支援、デバッグまで、開発フロー全体の効率化に取り組んでいます。また、直近ではClaude Codeの導入検証も進めており、さらなる生産性向上に向けて前向きに取り組んでいます。私たちは常に最新技術にアンテナを張り、積極的に取り入れることで、技術的な挑戦を続けたいエンジニアにとって最適な環境を提供したいと考えています。【働き方について】本社への出社が週3日以上必須となります。 ※本ポジションはPdMをはじめ、他部署と密な連携を取りながら、仮説検証をスピーディに進める必要があります。そのため、対面でのコミュニケーションを重視しており、週3日以上の出社をお願いしております。
給与・報酬	想定年収700万円〜想定月収58万円〜特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年1回　3月時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として150,000円～を支給 ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します ※見込み時間外手当150,000円～ ※45時間超過分は別途支給いたします
勤務地	東京都港区赤坂最寄駅：各線六本木駅から徒歩1分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩3分東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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〈事業支援部〉社内インフラエンジニア No.JN00467230

正社員

企業名	株式会社Aiming
職種	社内システムエンジニア(Web) 、情報システム(その他)
業務内容	【配属組織】私たち事業支援部では約60名のスタッフが働いています。基盤開発、インフラ、アライアンス、WEB、マーケと大きく分けて5つのセクションで構成されており、開発がより良いものになるため日々尽力しています。【具体的な仕事内容】社内又は出向先関連会社でのIT関連業務全般をお任せします。・ヘルプデスク業務・各種アカウント運用管理・各種IT関連資産の購買・導入・運用管理　　PC、周辺機器、その他備品等のハードウェア関連　　アプリ開発に使用する各種ライセンス・ソフトフェア関連・ソフトウェア等のライセンス調査・モバイルアプリのプラットフォーム管理及び運用・社用PCやモバイル機器のキッティング・社内外へのメール対応(ユーザー対応はありません) ・社内ネットワーク(Firewall/L3/L2等)の運用・保守・その他IT関連の付随業務
給与・報酬	想定月収34万円〜75万円特記事項：【給与】応相談 ※経験やスキルに応じて変動する ▼内訳基本給：259,048円〜571,429円見込み時間外手当：80,952円〜178,571円・人事考課による給与改定：年2回・業績に応じて決算賞与あり【雇用形態】 ※正社員または契約社員でのオファーとなります。 ※雇用形態は最終面接後に確定します。 ▼契約社員採用の場合、下記条件となります。・更新可否：更新の可能性有・契約期間の定め：3か月～1年・更新基準　- 従業員の勤務成績、態度により判断　- 従業員の能力により判断する　- 会社の経営状況により判断する・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11住友不動産新宿南口ビル5F 最寄駅：各線新宿三丁目駅から徒歩2分各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり服装・髪型・髪色自由

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〈第二事業部〉絵コンテライター No.JN00467214

正社員

企業名	株式会社Aiming
職種	絵コンテライター(映像（CM）)
業務内容	【配属組織】私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。【具体的な仕事内容】・CM、PV、OP映像等の絵コンテ制作・インゲーム内カットシーンの絵コンテ制作
給与・報酬	想定月収28万円〜67万円特記事項：【給与】応相談月給：280,000円〜670,000円 ※経験やスキルに応じて変動する ▼内訳基本給：213,333円〜510,476円見込み時間外手当：66,667円〜159,524円・人事考課による給与改定：年2回・業績に応じて決算賞与あり【雇用形態】 ※正社員または契約社員でのオファーとなります。 ※雇用形態は最終面接後に確定します。 ▼契約社員採用の場合、下記条件となります。・更新可否：更新の可能性有・契約期間の定め：3か月～1年・更新基準　- 従業員の勤務成績、態度により判断　- 従業員の能力により判断する　- 会社の経営状況により判断する・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11住友不動産新宿南口ビル5F 最寄駅：各線新宿三丁目駅から徒歩2分各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり服装・髪型・髪色自由

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〈第二事業部〉2Dモーションデザイナー No.JN00467194

正社員

企業名	株式会社Aiming
職種	デザイナー_2D_キャラクター(コンシューマーゲーム) 、デザイナー_2D_アニメーション(コンシューマーゲーム)
業務内容	【配属組織】私たちTeam Caravanは『世界中で楽しまれる、ほんとうに面白いゲームを作る』をミッションに掲げ、開発に取り組んでいます。人気原作作品からオリジナル作品まで幅広いジャンルを開発しています。【具体的な仕事内容】・Spineによるキャラクターのセットアップ・Spineによるアニメーション制作・Unityへの組み込み
給与・報酬	想定月収28万円〜67万円特記事項：【給与】応相談 ※経験やスキルに応じて変動する ▼内訳基本給：213,333円〜66,667円見込み時間外手当：510,476円〜159,524円・人事考課による給与改定：年2回・業績に応じて決算賞与あり【雇用形態】 ※正社員または契約社員でのオファーとなります。 ※雇用形態は最終面接後に確定します。 ▼契約社員採用の場合、下記条件となります。・更新可否：更新の可能性有・契約期間の定め：3か月～1年・更新基準　- 従業員の勤務成績、態度により判断　- 従業員の能力により判断する　- 会社の経営状況により判断する・更新上限の詳細：入社日から通算して4年11か月を上限とする
勤務地	東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31‐11住友不動産新宿南口ビル5F 最寄駅：各線新宿三丁目駅から徒歩2分各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり服装・髪型・髪色自由

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パブリック領域の大規模プロジェクトマネージャもしくはその候補_PB No.JN00467180

正社員

企業名	日本電気株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【事業・組織構成の概要】社会への高い価値提供とビジネスの推進のため、国内外のパブリック領域のお客様に対して新しい技術（クラウド、生体映像、モダナイゼーション等）を積極的に活用しながら、難易度や複雑度の高いLarge Deal案件も含めた様々なSIサービスを一気通貫で提供することをミッションとしています。そのミッション達成のために、プロジェクトマネージャを志向し、「新しい技術要素やリスクを恐れずにチャレンジするSIのプロフェッショナル集団」として活躍することが期待されています。【職務内容】パブリック領域の変革を促せるような、今までのNECとは少し違った、新しいスタイルのプロジェクトマネージャとしてリードいただきます。具体的には以下の様なプロジェクトでの活躍を想定しています。・より複雑度の高いプロジェクトや大規模プロジェクトのマネジメント・提案や構想策定などの上流から下流までを一気通貫でリード・既存の組織体系に囚われず、組織横断的に協業しながらチームを牽引・前例のないor少ない新たな試みに対してもリスクを取って積極的にチャレンジ【スキル・経験】・変革を強力に推し進めているNECを肌で感じながら、組織活動やプロジェクト活動を通じてその一端を主体的に担うことができます！・パブリック領域のお客様に対して、様々なソリューションを組み合わせたプロジェクト、大規模プロジェクトなどへの参画を通じて高い価値を提供するチャンスがあります。・デジタル活用による新たな価値創出のさらなる加速と高付加価値化・デジタル活用があたりまえとなった新しい世界での案件を社内専門家を率いてリードすることができます。・お客さまや社会との共創による価値創造を具現化するために、NECが持っている顧客アセットや技術アセットを最大限に活用できます。【キャリアパス】・「現状で確実にマネージできる案件」だけではなく、上位PMによるサポートの下で「より複雑度の高い案件」や「大規模案件」にチャレンジする機会があります。・ご本人の意向や適性を鑑みて、ライン管理職としてピープルマネジメントや組織運営にも携わることが可能です。【グループの雰囲気】・キャリア採用のメンバーもおり、多様性と風通しの良さが大きな特徴です。・経歴や職位に関係なくフラットに相談やディスカッションができるオープンな組織です。【働き方】テレワーク（適用有無や頻度はプロジェクトによります）、フレックスタイム制度、スイッチワーク（中抜け可能）など、ご自身の環境に合わせて働きやすい制度が活用可能です。【職場環境】リモートワーク：個別相談アサイン先プロジェクトの事情に依存する
給与・報酬	想定年収680万円〜1200万円想定月収44万円〜80万円特記事項：賞与あり　年2回（12月、6月）【想定報酬】 ▼プロフェッショナル（課長相当）の場合年収930万～1200万円程度月給58万～80万円程度（月額基本給58万～80万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による ▼主任の場合年収680万～930万円程度月給44万～61万円程度（月額基本給35万～49万円程度を含む） ※前職年収を考慮、当社規定による【給与改定】年1回（4月） ※当年度2月1日以前に入社し、翌年度7月給与支給日に在籍している者を昇降給の対象とする。 ※当年度の評価にもとづき翌年度7月に給与改定額を決定するが、改定後の給与は4月から適用する。（4～6月分の差額は7月にまとめて支給）【賞与】年2回（12月、6月） ※査定期間は事業年度単位（4月～翌3月）とする。 ※管理職は年間賞与を6月に一括支給する。（採用時のグレードにより、6月の業績賞与のみとする。） ※主任以下は、年間賞与を12月、6月に分割支給する。
勤務地	東京都港区芝5-7-1 最寄駅：都営地下鉄各線三田駅から徒歩2分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩6分 JR各線田町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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法務担当（ポテンシャル採用） No.JN00347695

正社員

企業名	レバレジーズ株式会社
職種	法務(その他)
業務内容	【法務部】法務部のミッションは「法の観点にとどまらず、事業に入り込み、実現したい未来にコミットする」です。現在、IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で40以上の事業を展開し、国内外での社会課題の解決を通じて価値創造をおこなっております。今後も人々や企業に貢献できるよう事業を展開していくため、当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与できます。また既存事業を強化していく上でどう攻めてどう守っていくか、会社として重要な判断をしていく必要があります。ここ数年はM&Aや子会社設立が高頻度で発生し、また新規事業相談も年間数十件と相談を受けます。ビジネス的な観点の整理、法律的な観点から懸念事項を洗い出し、国内外を問わず、事業を展開している弊社サービスの支援をしてくださる方を募集いたします。【業務内容について】法務部門のメンバーとして下記業務を行っていただきます。・リーガルチェック・契約文書ドラフティング・トラブル案件対応・顧問弁護士への相談対応・事業部門との調整対応　等【当ポジションの魅力】 ▼幅広い法律の経験を積むことができる人材、IT、医療、介護、M&Aなど様々な業界の法律に携わることができます。その他にもカフェ事業や、Saas事業を展開しているため、幅広い法律に関わることもできます。また年間で5以上の事業やサービスが立案されるため、ドラフティング案件にも関われます。会社としてM&A(買収)案件も今後増えていくため、新しい知見やノウハウも得られます。またベトナム、メキシコなど海外展開も行っており、グローバルに携わることができます。 ▼企業の経営戦略に携わることができるレバレジーズの法務は経営に近いポジションです。急成長する会社を支えるため、新規事業の立ち上げ・海外進出・M&Aなどの各種取引をはじめ、目標を達成するための法的アドバイスやサポートを提供します。そのため弁護士とのやり取りも多く、専門知識も日々習得できます。 ▼全社的課題の解決に携わることができるレバレジーズは正社員・非正規社員もあわせると4000名以上の規模まで成長しております。そのため、法務組織の業務改善、新規サービスや新規事業の立ち上げに伴い、メンバーそれぞれが全社的な課題の解決に携わることが出来ます。 ▼次々と新しいステージに挑戦できるレバレジーズでは、入社1年足らずで法務リーダーになるなど、能力と努力次第で積極的に自分のキャリアを拡げられる機会が豊富にあります。【法務部について】現在の法務部は正社員12名体制で、法務部長はじめ、弁護士3名、リーダー（係長相当）2名、一般社員6名です。所属メンバーは弁護士、企業法務の経験に長けたメンバーだけでなく、営業や企画系職種から転換して法務職にチャレンジしている者まで、様々なバックグラウンドを持った人材がいます。次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるような体制にするため、増員を計画しております。当社法務部では新規サービスや新規事業の立ち上げから大きく関与でき、法務部内、事業部とのやり取りは活発にコミュニケーションが取れる環境です。各事業部と協業して知識、経験の幅を広げていくことができます。また法務未経験者でも充実した案件によるOJT体制、Wチェック体制を設けておりと整えておりますので、安心して成長できる環境がございます。
給与・報酬	想定年収400万円〜550万円特記事項：昇給あり　昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回）賞与あり　賞与あり時間外労働の有無にかかわらず、43時間分の時間外手当として70,700円～を支給応相談ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます ▼想定年収経験や経歴により下限給与を下回ることもあります ▼給与例・年収400万円の場合月額28万円+賞与64万円固定残業時間：43時間（70,700円分を含む）・年収500万円の場合月額30万円+賞与140万円固定残業時間：45時間（77,820円分を含む） ※給与支給額により変動、超過分別途支給 ※固定残業時間＝実残業時間ではありません
勤務地	東京都渋谷区渋谷二丁目24-12渋谷スクランブルスクエア24F／25F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度年間休日120日以上賞与あり

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グループ会社の資金管理業務／関連会社管理担当（メンバークラス） No.JN00467100

正社員

企業名	株式会社セガ
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【仕事内容】グループ各社の資金管理・統括・支援を担当していただきます。・関係会社の資金収支表の取りまとめ及び連結資金表の作成・管理・関係会社（SSHD資金管理部・各関連子会社）とのコミュニケーション及び報告書作成・事業進捗に応じた資金収支の分析・グループ各社の資金管理サポート
給与・報酬	想定年収500万円〜600万円想定月収33.3333万円〜40万円特記事項：※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。【給与形態】月給制　※経験・能力を考慮の上、決定致します。残業手当：残業時間に応じて別途支給
勤務地	東京都品川区西品川一丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：各線大崎駅から徒歩6分各線大井町駅から徒歩13分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎経験者優遇 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度 20～30代活躍中年間休日120日以上オフィス勤務のみフレックスタイム制（コアタイムあり）残業代全額支給社員食堂・休憩スペースあり

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Machine Learning Engineer Manager 候補 No.JN00467056

正社員

企業名	株式会社キャンサースキャン
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【Machine Learning Engineer Manager】テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方にHigh Impactを出し続けるマネージャーを募集します。【チームの役割とビジョン】 Machine Learning Development GroupのLLMチームは、生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。世界中で進化を続ける最先端技術や知見を積極的に取り入れ、私たち自身も日々成長を続けながら、健康とビジネスの両面で高いインパクトを生み出すことを目指しています。社会にポジティブな変化をもたらし、同時に世界の技術発展にも貢献できる、そんな“High Impact”を出すチームであり続けます。【募集背景】 Machine Learning Engineerをマネジメントしながらプロダクト開発を行うチームリーダー／マネージャーを募集いたします。新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も多く、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。【具体的な業務内容】・生成AI APIを使ったプロダクト開発のマネジメント　- Prompt Engineering 　- Fine Tuning 　- RAG ・オープンソース生成AIを活用したモデル構築のマネジメント・Research Engineerのマネジメント　- 業務設計　- 人材育成　- 統率指揮・他部署に向けた説明資料の作成・Global Top Conferenceへの論文投稿【事業例】・AI Call事業：特定健診・がん検診の予約受け付けをAIが電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AIによる夜間や土日対応を可能とすることで受診率の伸びを狙う。・直近のプロジェクト：AIの電話による健診の予約受付を展開、生成AIを活用した業務改善プロダクト開発【主な開発環境】・開発言語：Python ・機械学習フレームワーク：Pytorch ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ・AI Coding Assistant：Cline、Github Copilot 【チーム構成】 4名程度、平均年齢33歳
給与・報酬	特記事項：応相談
勤務地	東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル6F 最寄駅：各線五反田駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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Senior Machine Learning Engineer No.JN00467046

正社員

企業名	株式会社キャンサースキャン
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【機械学習エンジニア】テクノロジーと健康を共進化させ、健康と利益の両方にHigh Impactを出し続けるSenior Machine Learning Engineerを募集します【チームの役割とビジョン】 Machine Learning Development GroupのLLMチームは、生成AIの力で自治体の人手不足という社会課題を解決するため、革新的なプロダクト開発に取り組んでいます。AIを活用することで、従来の枠を超えた新しいアプローチを実現し、「人と社会を健康にする」ミッションの実現を加速しています。世界中で進化を続ける最先端技術や知見を積極的に取り入れ、私たち自身も日々成長を続けながら、健康とビジネスの両面で高いインパクトを生み出すことを目指しています。社会にポジティブな変化をもたらし、同時に世界の技術発展にも貢献できる、そんな“High Impact”を出すチームであり続けます。【募集背景】 Senior Machine Learning Engineerを募集いたします。新規事業ですが令和7年度にパイロット事業が決まっており、クライアントからの需要も大きく、翌年度の大規模展開に向けチームを強化することが今回の募集目的です。また、社内での業務効率化や、住民の健康改善を目指した保健指導のAIによるサポートのニーズも高まっており、生成AIの活用を社内外多方面で推進していく予定です。【具体的な業務内容】・生成AI APIを使ったプロダクト開発　- Prompt Engineering 　- Fine Tuning 　- RAG ・オープンソース生成AIを活用したモデル構築・他部署に向けた説明資料の作成・Global Top Conferenceへの論文投稿【事業例】・AI Call事業：特定健診・がん検診の予約受け付けをAIが電話で対応。予約電話の対応で専門的な業務にエフォートを避けない自治体職員のサポートになることに加え、AIによる夜間や土日対応を可能とすることで受診率の伸びを狙う。・直近のプロジェクト：AIの電話による健診の予約受付を展開、生成AIを活用した業務改善プロダクト開発【主な開発環境】・開発言語：Python ・機械学習フレームワーク：Pytorch ・環境仮想化：Docker ・ソースコード管理：Github ・クラウドコンピューティング：AWS、Google Cloud ・コミュニケーション：Slack ・ドキュメント管理：Notion ・PC：MacBookPro ・AI Coding Assistant：Cline、Github Copilot 【チーム構成】 4名程度、平均年齢33歳
給与・報酬	特記事項：【給与】応相談
勤務地	東京都品川区西五反田1-27-2ヒューリック五反田ビル6F 最寄駅：各線五反田駅から徒歩2分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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事業企画 No.JN00467032

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種	経営企画・事業企画(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】本ポジションは、事業成長をけん引するソリューション戦略の具体化とその実現を支える企画業務を担います。ソリューション（≒クライアントに提供するプロジェクトの手法や型）の創出からその提供のための体制・プロセス構築など、価値提供自体をリードし最大化するための改善を一手に担う役割です。経営的視座と現場を行き来しながら、変化に富む環境下で変革を導くことできる仲間を求めています。【ミッション】・ソリューション戦略の策定およびそれに基づいたソリューション創出・既存ソリューションの課題特定とインパクトを持った改善・継続的にソリューションが創出されるためのプロセスの設計運用・ソリューション戦略を通じて目指すべき提供価値向上と他戦略との活動の統合【業務内容（例）】・課題整理とアジェンダ設計・一部ソリューション創出／改善ミッションのリード・社内外の情報収集・分析に基づく検討論点に対する仮説設定・仮説設計〜クライアントへの提供までの一連の業務リード・提供価値最大化に向けたミッションに対するPMOを通じた引き上げ【このポジションの魅力】将来の企画責任者や経営人材を目指すうえで、幅広い領域と意思決定を若手のうちに経験できる、極めて成長の大きいキャリアステップです。 ▼「戦略立案」と「実行」の両輪を体験できる・多くの企業では戦略と実行が分断されがちだが、このポジションではその接合が経験できる・将来的に「リアリティの高い戦略を描ける人材」を目指すことができる ▼「広い領域」×「意思決定する力」が身につく・会社全体の成長戦略を描きつつ、現場の課題や改善にも深く踏み込む経験が積める・専門性の深さと横断性の両方を鍛えることで、将来の“大きな意思決定を担える人材”に近づける・多様な人材が周りにいるため、様々な領域に対しての学びを得ることができる ▼ベンチャーならではの「任せられる」「頼られる」経験を通じた大きな成長・意思決定のスピードは高く、少人数のチームで進めていくため、任せられる役割は大きく「自ら作る」経験を積める・多様なチャンスがあるため、ケイパやWILLを活かしたチャレンジに向き合うことができる・日常的な経営陣との議論を通じて、大きな意思決定の学びを得ることができる ▼こんな人物像をお持ちの方にお勧めできるポジションです。・コンサルティングファームをご経験されて「次は自分自身で事業を動かしたい」「自分で事業判断や意思決定する経験を身に着けたい」とお考えの方・ベンチャーの経営の中枢部で、事業開発系の業務に携わりたいとお考えの方・将来起業を考えているが、その前に事業を作る力を鍛えたいとお考えの方【リモートワーク制度】・週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。・管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。
給与・報酬	想定年収700万円〜900万円特記事項：賞与あり　業績に応じて年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）給与改定年2回あり経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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コンサルタント No.JN00467018

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、経営企画・事業企画(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【概要】データサイエンスを活用したマーケティング戦略コンサルティングにおいて、クライアントの事業成長を支える戦略的パートナーとして、提案から課題解決のデリバリーまでを一貫して責任を持つ職種です。クライアントの課題を深く理解・サイカの提供価値を最大化し、クライアントを変革を導くことできる仲間を求めています。【ミッション】・アカウント責任者と密な連携のもと、クライアントの事業成長を支えるパートナーとなり、単なる提案やレポートに留まらず、クライアント企業の変革や成果にまで踏み込む視点でサイカの価値を確実にデリバリーする・新規および既存クライアントに対する提案機会および提案の質を高めてARPAの向上を図る・受注後はQCDR（品質・コスト・納期・リスク）をマネジメントすることでクライアントの課題解決に責任を持ち、提供価値の一貫性と成果の再現性を確保しながら、課題解決につながるデリバリー品質を担保する【業務内容（例）】・戦略的クライアント対応　- 営業担当（アカウントマネージャー）との密な連携によるクライアント事業成長支援　- 単なる提案・デリバリーを超えた、クライアント企業の変革・成果創出への関与　- 顧客課題の深い理解と最適なソリューション設計・ソリューション・ディレクション　- サイカ保有のソリューション・知見・アセットの統合的活用　- 顧客成功に向けた戦略的ディレクションの実行　- 課題構造化と変革起点でのリーダーシップ発揮・プロジェクト管理・品質保証　- 複数案件・ステークホルダーの俯瞰的管理　- 潜在的課題・リスクの先行把握と対処　- 成果物の品質基準担保と継続的改善【このポジションの魅力】 ▼大手広告代理店や総合コンサルティング会社と肩を並べるユニークなポジショニング・自社プロダクト／ソリューションとしても国内トップクラスのオン／オフ統合分析ソリューションや、ビジネスグロースのためのキードライバーを特定するソリューション等を保有・250社以上のマーケティングご支援のなかで蓄積したノウハウ・英知を結集させ、プロダクト／ソリューション化することにより、完全オーダーメイドで「コスト高」と言われる大手コンサルティングサービスと比較して”ROIの合う”適正価格でサービスをご提供・こうしたオーダーメイドのコンサルティング＋プロダクトという独自のソリューションモデルにより、スタートアップながら大手広告代理店や総合コンサルティング会社と肩を並べるユニークな市場ポジションを確立 ▼多様な専門性を持つプロフェッショナルが集まった稀有な環境・社内には『マーケティングそのものをアップデートしたい』という共通の志のもと、クライアントのマーケティング変革に必要となる幅広いケイパビリティが集結・国内トップクラスのデータサイエンティスト／アナリスト、外資系コンサルティング会社出身のビジネスコンサルタント、大手広告代理店出身のストラテジックプランナーやリサーチャー、国内大手メガベンチャー出身の開発／エンジニアなど、少人数規模ながら多様なメンバーが在籍・ご自身の専門性発揮しながらも幅広い視点を吸収、プロフェッショナルとしての視野や経験を磨き込むのに最適な環境 ▼経営課題に直結する戦略と実行を一気通貫で担う・単なるレポートや提案に留まらず、クライアントの事業成長・変革に踏み込む役割・日本を代表する企業に対し、社外CMOのような立場で成果創出に責任を持つ経験ができる ▼ベンチャーならではの裁量と経営への距離の近さ・少人数のチームで大きな役割を任され、任されるだけでなく自ら機会を作る力が問われる環境・コンサルタントとしてのキャリアを磨くことはもちろん、事業責任者や経営幹部ポジションも目指せる環境【リモートワーク制度】・週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。・管理監督者として採用した場合は、労働基準法第41条で定める「管理監督者」については、労働時間、休憩及び休日に関する規定は適用しません。
給与・報酬	想定年収800万円〜1500万円特記事項：賞与あり　業績に応じて経験やスキルに応じて設定年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）給与改定年2回あり経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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【ハード開発部】デザインＧ　プロダクトモデラー No.JN00465872

正社員

企業名	株式会社大都技研
職種	デザイナー_3D_アートディレクター(遊技機) 、プロダクトデザイナー(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼ぱちんこ・スロットの筐体、盤面モデリング業務（意匠設計）（1）デザイナーからのスケッチや仕様書をもとに、3Dソフト（Rhinoceros、SolidWorks、ZBrush等）によるモデリングデータの作成（2）試作品や量産に向けたデータの作成／修正（3）構造設計担当や金型担当と連携したデータの作成／修正 ▼その他モデリングに付随する開発業務（1）モックアップやプロトタイプの制作・検証サポート（2）社内外関係者との仕様検討、およびフィードバックの取りまとめ（3）3Dレンダリング、VR環境の作成（ソフト不問）
給与・報酬	想定年収450万円〜720万円想定月収37.498万円〜60万円特記事項：賃金形態：年俸制（12分割）基本年俸月額：¥278,400～¥445,500 業務年俸月額：¥96580～¥154,500 月次合計：¥374,980～¥600,000 ※端数分は、7月度に支給
勤務地	東京都板橋区東坂下一丁目2番7号最寄駅：【最寄り駅】都営地下鉄三田線志村坂上駅から徒歩10分 JR埼京線北赤羽駅から徒歩15分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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【ソフトウェアエンジニア】自社のソリューションやプロダクトの開発を牽引するフルサイクルエンジニア No.JN00321518

正社員

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【備考】本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。【募集背景】企業にとってSNSは、ユーザーと直接つながり、信頼を築くための最も重要なチャネルとなっています。しかし、その活用現場はいまだに個人の経験や勘に頼ったアナログな運用が主流であり、テクノロジーによる『仕組み化』の余地が大きく残された領域です。現在、自社のSNSマーケティングを加速させるプロダクト開発チームは、3名程度の少数精鋭で構成されています。私たちは、設計から運用、そしてビジネスインパクトの創出までを一気通貫で担う「フルサイクル開発」を実践していますが、事業が成長しドメインの複雑性が増す中で、エンジニアリングの力で解くべき「問い」もまた、より高度なものへと進化しています。現状、私たちが向き合っているのは、以下のような挑戦的な課題です。・「なんとなく」をエンジニアリングで「再現性」へ昇華させる　- 個人の経験や勘に頼っていた領域を、データとロジックに基づく仕組みへ。誰がやっても高い価値が出せる「再現性のあるSNSマーケティング」をプロダクトの力で実現する。・「競争力」を仕組みで生む　- 主要なSNSプラットフォームのAPI進化をいち早く捉え、それを単なる機能追加ではなく、他社には真似できない「価値ある体験」へと昇華させるためのアーキテクチャ設計。・「持続可能」なシステムの追求　- データの増大に伴うバッチ処理の最適化など、コストと運用負荷をエンジニアリングでコントロールし、中長期的な事業成長を支える強固なシステムの構築。少人数チームだからこそ、一人のエンジニアが事業に与える影響は小さくありません。ビジネスの現場に深く潜り込み、ドメイン知識を武器に『何を作るべきか』から共に考え、技術を単なる実装の手段とせず、自らの手で事業の成長角を変えていけるエンジニアを募集しています。実際の業務内容について詳しく知りたい方は、弊社のインタビュー記事をご覧ください【業務内容】「事業をエンジニアリングする」を体現するフルサイクル開発者として、SNSマーケティング領域の自社プロダクト開発全般を担っていただきます。単にコードを書くことだけが仕事ではなく、技術を手段として「ユーザーのビジネス課題をどう解くか」に全責任を持つ役割です。具体的には、以下のような営みをチームで自律的に回しています。・「何を作るか」からの参画と仕様定義　ビジネスサイドと共に顧客の事業構造や現場のボトルネックを深く理解し、技術的な実現可能性と事業インパクトを天秤にかけながら、自らプロダクトの仕様を定義します。・プラットフォームAPIの「深掘り」と実装　X、Meta、TikTok等のAPI仕様を読み解き、プラットフォームの制約や変化を「不確実性」としてではなく、他社にない新機能や競争力を生むための「勝機」として捉え、実装に落とし込みます。・フルサイクルでの一貫した開発・運用　設計、実装からインフラ、デプロイ、リリース後のモニタリングまで一貫して担当します。Datadog等の事実を元に、自身のリリースが事業KPIにどう寄与したかを直接確認し、次の改善へ繋げます。・継続的なシステム進化の意思決定　目の前の機能開発に閉じず、将来的な保守性や運用コストを考慮したリファクタリング、分析基盤のモダン化など、システムの「足腰」を鍛え続けるための判断を自ら行います。 ▼直近取り組んでいること（1）AIを活用した運用効率化の推進生成AIをプロダクトに組み込み、効果分析の自動レポーティングなど、これまで人の手に頼っていた業務の「再現性」を高める機能開発。（2）術負債の解消とリファクタリング成長し続けるプロダクトにおいて、将来の拡張性を担保するためのコードベースの刷新。単なる整理ではなく、開発速度を最大化するための基盤再構築。（3）「現場の解」をプロダクトへ昇華させる開発 3名という距離感の近さを活かし、現場のフィードバックを即座に機能へと昇華させる、少数精鋭ならではの最短距離で価値を届ける開発。 ▼今後取り組みたいこと（1）大規模データに耐えうるデータパイプラインの刷新データの増大を見据え、Snowflake等の基盤を最大限に活用した、低コストかつ超高速な集計・加工を実現するデータエンジニアリングへの挑戦。（2）LLM（大規模言語モデル）の高度な活用単なるテキスト生成に留まらず、SNS上の膨大なトレンドデータやコンテキストを読み解き、独自のアルゴリズムによって「今、なされるべき最適なSNS施策」を提示する機能の構築。（3）「意思決定」を自動化するプロダクトへの進化データの可視化を超え、「何をすべきか」というマーケティングの判断そのものを技術で支え、事業成長を自動的にドライブさせるインテリジェンスなプラットフォームの実現。（4）MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）の活用 SNSのオーガニック投稿や運用広告、さらにはプラットフォームの垣根を超え、顧客の実データを元に統合的な相関を分析。「どのような投稿形式やクリエイティブがKPIに寄与するか」「どの媒体へ、どのタイミングで投資すべきか」の最適解をエンジニアリングによって算出し、顧客の事業成長を構造的に支える意思決定基盤を構築。【プロダクトについて】 ▼Social AdTrim SNS領域において戦略設計から施策の実行、レポーティングまで支援するワンストップサービス。SNS上でのコミュニケーションによって企業の課題にアプローチしています。変化の激しい世の中において、常に固定概念に囚われずチャレンジしやすいサイクルを作ることで、「今、世の中に必要なコミュニケーションデザイン」を提示し続けていきます。【開発環境】・フロントエンド：Vue.js + Nuxt.js（TypeScript）・バックエンド：Node.js + Express（TypeScript）・インフラ：AWS ・データベース：Snowflake ・モニタリング：Datadog ・CI／CD：Github Actions ・コード管理：Git ・プロジェクト管理：github ・ドキュメント：github WIKI ・コミュニケーション：Slack、Meet 【やりがい・魅力】・「事業を動かす」エンジニアリング手応えと実感　- フルサイクル開発者として、要件定義から運用まで一貫して責任を持つことで、自分の書いたコードが「事業をどう変え、顧客の課題をどう解決したか」をダイレクトに実感できます・技術的難題を「競争力」へ変える設計の裁量　- SNSプラットフォームの流動的な仕様やデータといった「自社でコントロールできない外部変数」を工学的に読み解き、持続可能なアーキテクチャへと昇華させる高度な設計能力が磨かれます・「何を作るか」から主導し、意思決定に深く関与する文化　- 仕様が決まるのを待つのではなく、「こうすれば顧客の事業が伸びるのでは？」と自ら提案し、プロダクトの進路を決めていく楽しさがあります・データサイエンスとエンジニアリングの融合　- LLMを用いた施策の最適化や、MMM（マーケティング・ミックス・モデリング）の実装など、単なるWeb開発に留まらず、数理モデルをプロダクトに落とし込み「意思決定を自動化する」という知的な挑戦が可能です・自分のコードの価値を最速で知る環境　- 自分で作り、自分でリリースし、自分で効果を確かめる。このフルサイクルを少数精鋭で回すため、「自分の書いたコードがどう役に立ったか（あるいは失敗したか）」がすぐに分かり、エンジニアとしての経験値が圧倒的なスピードで蓄積されます
給与・報酬	想定年収650万円〜1000万円想定月収54.2万円〜83.4万円特記事項：昇給あり　昇降給：年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として138,600円～213,244円を支給 ※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定 ※別途決算賞与・インセンティブ有（業績・成果による）月給 542,000 円～ 834,000円 ▼月給内訳・ベース給：339,182円～551,545円・ライフプラン支援金：55,000円・固定残業手当（45時間分）：138,600円～213,244円・固定深夜手当（15時間分）：9,240円～14,217円 ※超過分別途支給【賃金補足】 ▼賃金形態月給制（欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算） ▼ライフプラン支援金とは会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ各線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備退職金制度完全週休二日制フルフレックス

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【AI活用推進コンサルタント（業務改善／事業企画）／役員直下組織】20以上の多様な事業全てをAIの力で進化させる！ No.JN00466922

正社員

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
職種	企画営業(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【この求人の3行まとめ】・CARTAが持つ20以上の事業に入り込みAIで「業務の非効率」を解消する社内コンサルタント職・課題発見・業務設計スキルを活かし、AIを用いた業務改革の企画から定着までをお任せ・未経験からAI×事業開発の専門性を磨き、将来のプロダクトマネージャーを目指せる環境【AI推進室について】 ▼発足背景／ミッション CARTA HOLDINGSは、グループが持つ20以上の事業と、そこで生まれる多様なデータを強みとしています。これらの資産にAIを掛け合わせることで、（1）既存事業の収益性向上と、（2）新たな付加価値を持つサービスの創出という2つの目的を達成するため、2025年4月経営直下に「AI推進室」が新設されました。CARTA HOLDINGSが展開する20以上の多様な事業全てを、AIの力で進化させることをミッションとする戦略組織です。単なる業務効率化ではなく、広告・メディア・EC・HRといったあらゆる領域で、AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創ること。経営陣も、この変革に本気でコミットしています。 ▼配属先／組織構成 CARTA HOLDINGS AI推進室 5名 ※管轄役員含む【現在の課題と募集背景】 ▼AI活用における課題現在AIの活用は個々の社員の学習意欲に依存するように各事業会社に点在し、そこで生まれた貴重な知見や成功体験が、全社に共有されスケールする仕組みがまだありません。上記の要因からAI活用において各現場の熱量にも温度差が生まれ、全社的な変革のモメンタムが生まれにくい状態にあります。部分的な業務効率化などの成功はあっても、グループ事業横断での大きな成果創出が難しい状況に強い危機感と課題意識を持っています。 ▼募集背景 AIを用いて「新たな付加価値」を創出し、業界の未来を創るというミッションを達成するため、まずは足元の社内の非効率を解消する仲間が必要不可欠です。この課題を解決するため、まずは各事業部の業務を深く理解し、現場のパートナーとしてAI活用を推進していただける課題解決能力の高い方を必要としています。【仕事内容】 ▼概要新設された「AI推進室」のコアメンバーとして、生成AI技術を活用し、グループ全体の生産性向上と新たな事業価値創出をミッションとするプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ▼詳細・各事業部へのヒアリングを通じた、現状業務フロー（As-Is）の可視化と課題特定・AIツール導入や業務プロセス変更による、あるべき姿（To-Be）の設計と提案・関係部署（営業、クリエイティブ、開発など）を巻き込んだ、新たな業務フローの導入・定着支援・PoC（概念実証）の計画と実行、効果測定、本格導入に向けたロードマップ策定・開発チームと連携したプロジェクト全体の進捗・品質・コスト管理・導入後の効果検証と改善サイクルの実行、成功事例のナレッジ化と全社への展開・啓蒙活動 ※将来的には、チームを率いるリーダー／マネージャーとしての役割も期待しています。 ▼ご入社後すぐの業務イメージご入社後、まずは全社横断でのAI活用ニーズのヒアリング、課題の特定から行っていただく想定です。・各事業部のキーパーソン（マネージャー等）、現場担当者へのヒアリングを通じて、現状の業務フロー（As-Is）と潜在的な課題を可視化する・ヒアリング内容、各種データに基づき、業務プロセスをフロー図に落とし込みし、投下コストの高い工程、処理時間の長い工程、ボトルネック工程を特定する・分析結果から、インパクト、実現性の面から優先順位付けを行う【ポジションの特徴・魅力】 ▼経営陣との距離の近さと、スピーディーな意思決定環境・迅速な意思決定プロセス　- 2週間に一度の管轄役員を交えたオンラインミーティングでは、プロジェクトの進捗報告に基づき、予算配分を含む重要な意思決定が迅速に行われます。・オープンなコミュニケーション　- CEOや全執行役員が参加する社内連絡ツール内では、日常的に活発な意見交換が行われており、ミーティングを待たずして課題解決や意思決定を進めることが可能です。必要に応じて、役員を含む関係者とスポットミーティングを柔軟に設定できる、風通しの良い組織です。・全社的な事業理解　- 月次の全社予算進捗会議や、四半期に一度開催される事業方針説明会を通じて、各事業部の状況や会社全体の戦略を深く理解することができます。各事業部からAI推進室に兼務するメンバーもおり、部門の垣根を越えて円滑に情報収集・連携できる社風です。 ▼豊富なアセットを活用したダイナミックな経験が積める・事業基盤とデータ　- 約30年間のプロダクト／サービス開発により培った国内最大級のSSP、DSP、アドネットワーク等の大規模広告データやテレビCMの効果分析プロダクト　- 1500媒体のWebメディア／アプリと繋がる圧倒的なネットワーク　- 月間数百万規模の会員数を誇る自社メディア・人材とネットワーク　- これら巨大なアセットをAI活用して新たなサービス開発へ繋げることがミッションです。グループ全社の優秀な人材（約1,500名）との協業はもちろん「電通グループ」の広範なネットワークとリソースを最大限に活用し、自ら開発したサービス・プロダクトを社会に広く拡販していくダイナミックな経験ができます。【キャリアイメージ】 ▼想定されるキャリアパス生成AIプロジェクトマネージャー→プロダクトマネージャー・『フェーズ1』社内向けAIプロダクトのプロダクトマネージャー AI推進室のプロダクトマネージャーとして、各事業部の業務課題を深く理解し、それを解決するためのAIプロダクト企画、開発、導入までを一貫してリードします。社内ユーザーのニーズを的確に捉え、プロダクトのロードマップ策定、開発チームとの連携、導入効果の測定と改善サイクルを回すことで、社内の生産性向上に貢献していただきます。・『フェーズ2』社外向けAIプロダクトの起案・事業開発社内プロダクトで培った知見や、グループが持つ豊富なアセット・データを基に、新たな社外向けプロダクトのアイデアを起案し、プロダクトの事業化を推進していただきます。市場調査、競合分析から、プロダクトの企画・開発、立ち上げまでをリードする役割です。成功した事業は、将来的に事業責任者としてさらなる拡大を担っていただく可能性があります。 ※キャリアパスはあくまでも想定となりますのでご志向性によって幅広くキャリアチャレンジしていただけます
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：賞与あり　業績により決算賞与別途支給の可能性あり時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として136,381円～272,761円を支給【給与】想定年収（年俸制）月給：500,000円～1,000,000円前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。評価：半年ごとに評価【固定残業代】・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（136,381円～272,761円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。【賃金（基本給、定額手当等）】ベース給＋固定残業代＋残業手当（45時間超過分）＋諸手当
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ各線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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【SNSコンサルタント】YoY130％成長！SNSの戦略立案から実行、分析までお任せ！大手クライアントを中心に企業価値の向上に貢献！ No.JN00466920

正社員

企業名	株式会社CARTA HOLDINGS
職種	コンサルタント(Web)
業務内容	【ポジションの魅力】・ナショナルクライアントをはじめとする大規模案件におけるプロモーション進行に携われる・電通グループ、CARTA ZERO（旧CCI）におけるメディアとの深い関係を活かし、 SNS×広告・マーケティングの融合した独自の提案が可能・戦略立案の上流から関与できるため、広告・マーケティング領域を含めた総合的なマーケティング施策の知識を身につけられる・自らの企画がSNSを通じて世の中に与える影響を感じ、クライアントとユーザーを繋ぐ架け橋としてのやりがいを感じられる【募集背景】 SNSが若年層を中心に重要なマーケティングチャネルとなり、ソーシャルメディアマーケティング市場も年々成長中。我々は、ナショナルクライアントを中心に、SNS戦略の立案から提案、運用、分析と一気通貫で支援をしています。トレンドやアルゴリズムの変化が複雑化する中、専門知識や迅速な対応力、データを活用した改善提案がより一層求められています。案件数が増加と事業のさらなる成長を推進するため、新たな仲間を募集しています！【業務内容】 ▼ミッション・SNS上でのコミュニケーションによる企業課題の解決・SNSコンサルサービス「Social AdTrim」の事業拡大【業務内容について】クライアントの課題を解決するために、SNSコンサルタントとして下記の業務をお任せします。企業からPR予算を預かり、裁量を持ちながら目的達成に向けてリードする領域をお任せします。 ▼具体的な業務内容・SNS戦略立案　- ヒアリングや調査を通して企業の課題を抽出し、ターゲットやKPIを策定　- 各プラットフォーム（InstagramやX、TikTokなど）で最適なプランニングを実施・撮影やコンテンツの制作　　- 魅力的なコンテンツの企画や撮影・制作、投稿を実施・広告運用　- SNS広告の運用を通じてターゲットへの効果的なアプローチを実現・データ分析とレポート作成　- パフォーマンスを定期的に分析し、改善提案を実施クライアントとの密なコミュニケーションを通じて、ニーズに応じた柔軟な対応を心がけています。直商流が多いですが、地方の電通グループなど広告代理店からの相談も増えてきています。【備考】本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。
給与・報酬	想定年収450万円〜750万円特記事項：賞与あり　業績により決算賞与別途支給の可能性あり【給与】応相談想定年収（年俸制）月給：375,000円〜625,000円前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。評価：半年ごとに評価【固定残業代】・所定外労働45時間および深夜労働15時間相当（102,301円～170,461円）を給与に含み支給・上記を超えた分の超過勤務時間割増賃金は別途支給します。【賃金（基本給、定額手当等）】ベース給＋固定残業代＋残業手当（固定残業超過分）＋諸手当
勤務地	東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー 36～38階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩1分東京メトロ各線虎ノ門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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