企業名 |
株式会社シロ |
職種 |
薬事(メディカル)
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試用期間 |
3ケ月
ライフサポート休暇、年次有給休暇は試用期間終了後付与
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業務内容 |
【ミッション】
薬事担当の立場から、SHIROのブランドを守りつつ海外への展開を実現させる
【業務内容】
※業務比率は「海外8割：国内2割」の想定です
▼海外薬事
・ASEAN、EU、UK、US、中国諸国の最新海外薬事規制の理解・対応
・展開国への製品販売可否の判断／販売方法の検討
・展開国への化粧品・雑貨製品（生活化学製品）の申請書類の作成・申請
・海外裏面薬事校正確認・作成
・化粧品・雑貨製品（生活科学製品）のSDS作成
・化粧品の処方と成分確認・管理・申請書類の作成
（販売スケジュールに沿った処方の請求、処方内容の確認、成分確認及び管理、スケジュール管理）
（必要に応じて発生する）展開国におけるINCI登録
・品質検査が必要な展開国における製品検査依頼・結果管理・更新対応
（韓国におけるロットごとのクオリティーチェックなど）
・出店国規制に合わせた自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック
▼国内薬事
・自社・社外媒体・研修資料の薬事チェック
・販売届け出対応・更新対応
・製造業・製造販売業許可更新業務、必要書類の収集、申請書作成、行政からの質問の対応・交渉、監査対応
・化粧品の申請業務、販売スケジュールに沿った製造販売届の作成、化粧品表示名称申請
・化粧品・雑貨製品のSDS作成
【勤務地】
・東京オフィス：東京都港区北青山3-6-7 青山パラシオタワー8F
・SHIRO 表参道本店：東京都渋谷区神宮前5-2-7 2F
※店舗研修について※
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。
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応募条件 |
【必須条件】
化粧品メーカーでの薬事担当経験
【歓迎条件】
・中国語、英語、韓国語のいずれかの言語がビジネスレベルで活用可能な方
・化粧品メーカーでの品質保証／輸出／香粧品関連業務経験がある方
・輸出入商品の申請や物流プロセスについての理解がある方
・出店国またはその周辺国の化粧品市場についての理解がある方
・イラストレーターの基本操作ができる方
・理系（化学、化学工学、生物系など）を専攻されていた方
【人物イメージ】
・法規の理解と、会社として達成したいことの両方を理解し、実現余地を検討できる方
・日本国内の新製品スケジュール／開発状況／販促取り組みを自らキャッチアップし、関係者を巻き込みながら海外展開への対応を進めていける方
・海外への展開拡大・強化に向けて仕組みのあり方を見直し・改善していく意思のある方
・「業務内容」のうち、複数の業務対応ができる方
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勤務地 |
東京都港区北青山3-6-7青山パラシオタワー8F
最寄駅：東京メトロ各線 表参道駅から徒歩1分
東京メトロ各線 明治神宮前駅から徒歩8分
東京メトロ銀座線 外苑前駅から徒歩11分 |
給与・報酬 |
想定年収600万円〜1000万円
特記事項：昇給あり 年1回（4月）※本人実績による
賞与あり 年2回（6月・12月）※本人実績による
【契約期間】
無期社員（全国勤務社員［居住地域外転勤あり］のみ）
【給与】
経験・前職を考慮し、弊社規程により決定
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就業時間 |
特記事項：勤務時間：週5日、1日8時間以上
・A勤務 7：30～16：30
・B勤務 9：00～18：00
※全日オフィス出社となります
※9：00〜18：00を基本としております
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休暇・休日 |
・基本土日祝日休み
・年間休日125日+ライフサポート休暇最大6日分
・年次有給休暇：就業1年目10日付与（就業日3ヶ月後から利用可能）
・その他休暇制度あり
年間休日日数125日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給（上限50,000円）
諸手当：・赴任手当 ※会社規程有
・家賃手当 ※会社規程有
・帰省手当 ※会社規程有
・出張手当 ※会社規程有
・役職手当
・子ども手当（高校卒業相当までのお子様お1人につき月10,000円を支給）
※扶養の有無にかかわらず支給
・通勤手当（上限50,000円）
・残業手当
・深夜手当
・その他手当（会社規定による）
特記事項：【福利厚生】
・産前産後休業
・育児休業（取得率100%）
・退職金制度（会社規定による）
【喫煙禁止規定】
SHIROがものづくりのみならず、組織づくり・就業環境づくりにおいても変化を常態化させ、会社／ブランドとして進化すべく、いくつかの社内規定について刷新する運びとなり、今後採用条件に関しても以下を設けることといたします。
▼規定
・2025年4月以降、全従業員、就業時間内の喫煙を禁ずる
・2026年4月入社者以降、新卒／中途含め、喫煙者の新規採用はおこなわない
・2026年4月以降、喫煙者の役職任用はおこなわない
▼背景
・従業員の健康管理の視点
・労働生産性の公平性および向上を目指すこと
・タバコ作物が環境や生態系に悪影響を与えていること
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 英語力を活かせる 英語以外の語学力を活かせる 即日スタート 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 研修あり その他特別制度あり |
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