【弥生のミッション・ビジョン】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。
私たちが掲げるビジョン「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」を具現化するため、事業者が直面するさまざまな課題に寄り添い、解決できる存在を目指しています。
世の中の最先端AI・テクノロジーをいち早く取り入れ、弥生のDX／AX（AI Transformation）を推進し、AIを前提とした業務変革を担っていただきます。
さらに、その過程で得た知見や経験をプロダクトへフィードバックし、新たなAIプロダクトの創出にもチャレンジしていただくエキサイティングなポジションです。

【具体的な業務内容】
シニアエンジニアとして、以下の業務のリーディング・実装・検証を遂行していただきます。
1．AI＆データ駆動型アプリケーション・エージェントの開発
・AI連携基盤の構築：各種LLMを用いた応答UI／UX、API／MCP（Model Context ・Protocol）連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーションの構築
・プラットフォーム活用：DatabricksやGoogle Cloud（Vertex AI等）を活用した、高度な業務アプリケーションの開発
・要件定義から実装まで：自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論などを用いた業務モデルの設計・導入

2．アジャイルによるプロトタイピングと検証
・AI駆動開発によるMVP（Minimum Viable Product）の迅速な開発
・UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・現状のAIの可能性や実現性、課題を検証し、将来的な製品化に向けた技術的リード

3．各ビジネス領域におけるAI実装（想定領域）
・FP&A（財務・経営企画）：財務経理プロセスやKPI管理のロジック化・自動化、AIによる業務効率化
・製品開発：VoC（顧客の声）からの改善要求やペインポイント抽出の自動化
・Contact Center／Contents Marketing：汎用LLMを用いたGEO（Generative Engine Optimization）対策、FAQ・ナレッジ構築の自動化
・Marketing & Sales：マーケティングAI基盤（MCP、データパイプライン、Bot）の設計・開発、Creative Automation（画像・動画・コンテンツ量産）の実現

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・大規模な業務変革の当事者になれる：自社のマーケティング、セールス、バックオフィス、経営判断をAIで高度化する、手応えの大きなプロジェクトに携われます
・「Dogfooding」からプロダクトへ：自社内で磨き上げたAI活用ノウハウを、そのまま弥生の次世代プロダクトへ反映させ、世の中の中小企業へ価値提供するプロセスを経験できます
・技術選定の裁量：スピード、コスト、スキルを鑑みながら、最適な技術を自ら選定し、0→1の開発をリードできます

【使用技術・開発環境】
プロジェクトの特性に応じて、以下の環境から最適なものを選択可能です
クラウド／AI： AWS（SageMaker、 Bedrock）、 Google Cloud（Vertex AI）、 Databricks
LLM・Agent： ChatGPT、 Gemini、 Claude、 MCP（Model Context Protocol）
開発言語： Python、 TypeScript、 Java （Spring Boot）、 Ruby
フロントエンド： React、 Next.js
バックエンド： NestJS、 GraphQL、 Prisma
データベース： Aurora （MySQL）、 DynamoDB
インフラ／CI／CD： ECS Fargate、 Lambda、 GitHub Actions
分析・フレームワーク： PyTorch、 Pandas、 Jupyter Lab
ツール： Slack、 Notion、 Jira、 Confluence、 GitHub

【採用背景】
弥生が提供するサービスや社内システムにおいて、AI・データビジネスの拡大は不可欠な戦略となっています。現在、私たちは「AIを前提とした業務変革（AX）」を強力に推進しており、技術獲得から実装・運用までを一貫してリードできる人材を求めています。
特に、各事業部の製品開発におけるAI実装を技術面から強力にバックアップし、経営層や現場と共に新しい価値を創造できるエンジニアを募集いたします。

【配属先チームの特徴】
・全社横断組織：弥生のAIエンジニア全体を統括する「AI・データ戦略部」に所属
　‐ DX・インテリジェンスチームとして、ビジネスサイドと技術の架け橋となり、ビジネス要件定義からUX・データの設計実装までを担います
・多様なプロフェッショナル：30名弱のデータエンジニア、データサイエンティスト、R&Dメンバーが在籍。フルスタックエンジニアやMLエンジニアと連携してプロジェクトを進めます

【このポジションで描けるキャリア】
社内のDX・AXから始まり、弥生の将来を担う次世代製品群の立ち上げをリードする経験も将来的に得られます
スペシャリストパス：フルスタックエンジニア、MLOpsエンジニア、データサイエンティストとしての専門性の深化
マネジメント・ビジネスパス：PdM（プロダクトマネージャー）、ビジネス企画、DX推進コンサルタント、あるいはチームマネジメントへの転換

【勤務地】
東京本社
※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【概要】
LLM、VLM、音声モデルなどのAIモデルを活用するための学習・推論環境の構築、運用、最適化を担うエンジニアを募集します。
本ポジションでは、既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用し、学習・推論が可能なGPU環境や分散処理環境を整備したり、学習・推論の高速化・安定化に取り組んでいただきます。

また、プロジェクトの状況に応じて、モデルの学習・ファインチューニング、評価、ハイパーパラメータチューニングなどにも関わっていただきます。
AIモデルを実用的に動かし、効率よく学習・推論できる状態に整えるための技術基盤づくりを担うポジションです。

【プロジェクト概要】
本プロジェクトでは、LLM、VLM、音声モデルなどのAIモデルを、実際のプロダクトや研究開発テーマに活用するための技術検証・実装を行っています。
生成AIやマルチモーダルAIの活用が進む中で、モデルを選定して動かすだけではなく、用途に応じた実行環境の構築、学習・推論パイプラインの整備、推論性能の最適化、評価方法の確立、GPUリソースの効率的な利用などが重要になっています。

本プロジェクトでは、既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用しながら、さまざまなモデルを検証し、実用に耐える性能・速度・安定性を備えたAI活用環境の実現を目指します。
モデル自体の新規研究開発を主目的とするのではなく、AIモデルを実際のシステムやサービスに組み込める状態にするための技術課題に取り組むプロジェクトです。

【具体的な職務内容】
・モデルを学習・推論できるようにするためのスクリプト、パイプライン、周辺ツールの実装
・複数GPU・複数ノードを用いた分散学習・分散推論環境の構築および検証
・推論サーバやモデルサービング基盤の構築、API化、監視、ログ収集
・推論レイテンシ、スループット、GPUメモリ使用量、GPU利用率、コストの計測・分析・改善

リモートワークについて：一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【職務概要】
当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、漫画編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。

【仕事内容】
▼業務詳細
・原案作成
市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作（小説など）の調達をお任せします。
原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。
※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。

・プロット／ネーム／原稿作成
作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。
内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。

・制作／出版
原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。
制作スケジュールの進行管理を行います。

▼本ポジションの魅力
当社の作品の8割～9割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルです。
ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を得ることができます。
原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。
その他の当社の編集職の魅力に関しては［編集部ブログ］もぜひご確認ください！

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【業務内容】
クラウドインフラ（IaaS活用）に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。

▼案件例
（1）既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS／Azure）
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、バックアップ／監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、クラウド（AWS／Azure）環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。

（2）クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守（AWS／Azure）
社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。

（3）クラウド構想策定コンサルティング（AWS／Azure）
顧客の現行システム環境や業務要件、将来的なIT戦略を踏まえ、クラウド活用における課題・ニーズをヒアリング。現状分析（As-Is）および目標像（To-Be）の整理を行い、最適なクラウド活用方針を策定する。ガバナンス方針やセキュリティポリシー、運用設計の基本方針を定義し、クラウド導入に向けたロードマップ策定を実施いただきます。

（4）クラウドセキュリティ導入（AWS／Azure）
導入済みクラウド環境を対象にセキュリティヒアリングを実施し、現状のリスクや課題を可視化。顧客ニーズに基づき、アクセス管理、ネットワーク、ログ監視などの設定見直しや最適化を行う。さらに必要なセキュリティ対策の導入から運用設計、保守運用まで一気通貫で対応し、安全で持続可能なクラウド活用を支援

【業務の魅力】
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。

【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【仕事内容】
集英社が展開するマンガサービスにおいて、作品の魅力をユーザーへ届け、IPの成長を支えるポジションです。
販促施策の企画立案から進行管理まで、サービス運営の中核を担っていただきます。
入社後は、チーム内の運用業務を一通り経験し、サービスや業務への理解を深めていただきます。その後、習熟度やご経験に応じて、各種施策のディレクション業務もお任せしていきます。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・施策実施の統括・指示出し・進行管理
・レポート作成の統括・指示出し・進行管理
・作品に関する施策内容やデザインの許諾確認
・サービス内露出作品の選定やクリエイティブ選定
・関係各社の調整・窓口
・その他、マンガサービス運営に関わる各種調整

▼使用ツール
Excel、Outlook、スプレッドシート、Redash、Backlog、Teams　等

【ミッション／期待する役割】
▼チームのミッション
集英社マンガサービスが抱える課題に対し、分析や施策の提案・実施等それぞれの専門知識を生かして解決へ導きます。

▼業務のミッション
サービスの定常運用を行いつつ、サービス拡大や作品認知の下支えをします。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【業務内容】
大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けの、有名キャラクターや人気コンテンツを使った販促景品・物販品・OEM製品を中心に、「ちゃんと使えるか」「安心して世に出せるか」を確認するサンプルチェックをお任せします。

ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、身近でちょっとワクワクする多種多様なアイテムに関われるのも魅力です。

【詳細】
メインはサンプルチェック業務ですが、そのほか、関係部署や外部とのスケジュール調整、簡単な付随業務などもご対応いただきます。

▼メイン業務
販促グッズ／物販品（IPグッズ含む）のサンプルチェック
（指示書をもとにした簡単な動作確認・外観チェック）

▼サブ業務
・不具合が見つかった際の社内メンバーとの確認・調整
・サンプル提出・検品に関するスケジュール調整
・外部工場・検査機関との簡単なやり取りや確認対応
・品質保証チームの雑務全般

※専門的な試験や難しい判断はありません。
「問題なく使えるか」を確認する作業が中心です。

【このポジションの特徴】
メインの業務は、指示書に沿ってサンプルをチェックすること。
いわゆるライン作業のような工場内業務ではなく、自社工場を持たないため、決まった作業を延々と繰り返す仕事ではありません。
普段はコツコツ・もくもくと進めるサンプルチェックが中心ですが、ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、さまざまなアイテムに触れられるため、単調になりにくい点も特徴です。
また、エラーやスケジュールに変更が出たときには、チームのメンバーや外部の方と調整する場面もあります。
「ずっと黙々作業だと飽きてしまう」
「でも、ずっと人と話し続けるのはちょっと違う」
そんな方にとって、集中する時間とコミュニケーションのバランスがちょうどいい、退屈しにくい働き方ができるポジションです。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事内容】
大手企業のフロントに立ち、以下のサイクルを統括していただきます。現場実務は専門チームが担うため、あなたは「顧客の課題解決」と「戦略立案」に集中できます。

・戦略・企画立案：TikTok／YouTubeショート動画や広告運用の企画・コンセプト設計
・リサーチ＆改善：最新トレンド分析、競合調査、『DOOONUT』のデータを活用した改善提案
・クリエイティブ統括：構成案作成、撮影ディレクション・同行、編集スタッフへの演出指示
・アカウントマネジメント：クライアントとの打ち合わせ・進行管理、期待を超える追加提案

【部署】
動画DX事業部

【職種】
プロデューサー

【エリア】
東京

【テレワーク】
・月8日まで可能
・『新卒』：原則、1年間はテレワーク禁止
・『中途』：原則、試用期間はテレワーク禁止

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
本ポジションが所属する組織は、Eight事業部 Event Business部です。名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、テーマや狙いを深く理解し、「誰に・何を届けるか」を徹底的に考え抜き、最適な登壇者（スピーカー）をアサインすることで、イベントの提供価値を最大化します。

【具体的な業務】
名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、参加者に「ビジネスを動かす出会いと学び」を届けるためのコンテンツ企画およびキャスティングを担当します。

▼具体的な業務内容
Eightが主催する各種大型イベント（Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など）や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。

・コンテンツ企画の立案：イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
・登壇者のリサーチ・選定：テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
・出演打診および交渉：ターゲットとなる登壇者へのアプローチ、出演依頼、条件調整（メール・オンライン・対面）
・セッション構築：登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
・部門間連携：営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
・イベント当日の運営：登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
・効果測定と改善：実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート

※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行をリードしていく仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
・数千～数万人規模を動員する、国内最大級のビジネスイベントの根幹（コンテンツ企画）を担うダイナミズムを味わえます。
・Eightが保有する名刺データや強固なビジネスネットワークという「独自のアセット」を最大限に活用し、他社には真似できない圧倒的な「出会い」を起点としたイベントづくりに挑戦できます。
・各業界のトップランナー、著名な経営者や起業家など、第一線で活躍する多様なリーダー層と直接コミュニケーションを取り、共にコンテンツを創り上げる貴重な経験が得られます。
・自身の企画やアサインした登壇者の熱量が、ダイレクトに参加者の満足度や行動変容（成果）につながる実感を持てます。
・既存イベントのグロースだけでなく、新規イベントの立ち上げという「ゼロイチ」のフェーズに関わるチャンスがあります。
・営業、マーケティング、運営と一体になり、事業全体の成長視点を持ってイベントプロデュースに関わることができます。
・参加者には「気づきと出会い」を、登壇者には「発信と共感の場」を、スポンサーには「ビジネス機会」を届ける、三方良しのビジネスモデルの中でキャリアを磨くことができます。

【組織構成】
所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションの下で担当イベントの成功を目指します。

将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。

【開発環境、使用するツールなど】
コラボレーションツール：Slack、Notion

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【仕事内容】
大手流通企業を中心としたクライアントに対し、IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用した販促品（景品・ノベルティ）および店頭販売される物販商品の企画を担当いただきます。

また、企画だけを切り出して担当するのではなく、IPを活用した企画を起点に、販促（集客）と物販（売上）の両面を見据えた「IP×販促（SP）×MD（物販）」のトータルプロデュースに関わります。
企画コンセプト設計から制作進行、納品までを一気通貫で担い、周囲と連携しながら商品や企画を形にしていくポジションです。
販促と物販の両軸に関わることで、「考える」だけで終わらない企画を実現できる点が、本ポジションならではの魅力です。

【業務内容】
IPを活用した販促品・物販商品の企画を中心に、企画立案から制作・納品までを一貫して担当します。

▼主な業務
・IP（アニメ・キャラクター等）を活用した販促品・物販商品の企画
・企画コンセプト設計、デザイン方向性の調整
・権利元や制作会社とのやり取り・調整
・制作〜生産〜納品までの進行管理
・営業と連携したクライアント向け企画提案支援
※複数案件が同時並行で動くため、スピード感と調整力が求められる環境です。

▼扱うアイテム
具体的には、ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。
生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを
リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。

【この仕事の魅力】
全国規模で展開される売場に、自身が関わった商品や企画が並び、多くの生活者の目に触れるスケール感の大きさが魅力です。
また、権利元や制作会社、社内の営業・生産管理などと連携しながら、チームでプロジェクトを進めていくため、
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
店頭での展開状況やSNSでの反響を通じて、生活者のリアクションをダイレクトに感じられることも、この仕事ならではのやりがいのひとつです。

【チームの雰囲気】
チーム内で日常的に企画やデザインについて意見を交わしながら仕事を進めています。
実績が出た際にはメンバー同士で喜びを分かち合うなど、コミュニケーションの取りやすい、風通しの良い雰囲気のチームです。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
これまでのご経験を活かし、主に中途採用業務を中心に、採用から組織開発まで幅広くご担当いただきます。

【中途採用】
採用計画の策定から母集団形成、選考、内定フォローまで、一連のプロセスを一気通貫でお任せします。
・採用計画の立案およびKPI設計
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・求人媒体／ダイレクトリクルーティングの活用
・書類選考・面接対応・選考フロー設計
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディング連携

年間80～100名規模の採用を推進いただきます。
複数職種を横断して採用を行うため、事業理解や部門調整力が重要なポジションです。

【新卒採用】
新卒採用については主担当者と連携しながら、部分的にサポートいただきます。

【教育】
採用にとどまらず、入社後の活躍・定着を見据えた施策にも関与いただきます。
・研修企画・運営
・人材育成施策の立案・推進
・エンゲージメント向上施策
・定着率向上に向けた取り組み

【組織構成】
人事総務部は計25名
うち採用・教育チーム：5名（管理職1名、正社員4名）
チームは穏やかなメンバーが多く、コミュニケーションも活発で、和やかな雰囲気の中で連携しながら業務を進めています。

【本ポジションの魅力】
・採用戦略～実行まで上流から一気通貫で関われる
・事業会社横断で採用を担うため、事業理解・人材理解が深まる環境
・採用だけでなく、組織開発や定着にも関われる成長機会
・裁量を持って施策を推進できる

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【採用背景】
タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。

まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。

【役割】
・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画
・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること
・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引
・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革

▼入社後3ヶ月～半年のミッション
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。

【主な業務内容】
・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
・事業計画達成に向けたP／L管理、KGI／KPIの設計・予実管理
・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
・営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

▼レポートライン
入社直後は「執行役員」または「部長」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。

【このポジションの魅力】
・「0→1」の組織構築：既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
・裁量：年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
・事業ポテンシャル：既存事業でのLTV／CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
・経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
・エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます

【仕事内容】
強い表現（大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など）の広告映像制作およびビジュアル体験領域における仕事の受注を、クリエイティブディレクター×プロデューサー一体型で行い、クリエイティブ管理、全体の予算管理、スケジュール管理などの制作業務統括・実装をお任せいたします。
クリエイティブ／クライアントのパートナーとなり、多様化するあらゆる映像メディアに対応するプロデュース部門をリードいただく重要なポジションです。

【配属先（Cube事業本部）について】
「クリエイティブディレクター×プロデューサーの一体型ユニット」
強いメッセージやビジュアル表現はもちろん、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、企画のプロ×実行のプロがワンストップで実現する映像統合ユニット。
企画と実行を1テーブルで行うことで、課題や状況に合わせたクリエイティブをトータルで提供する。

Cube事業本部では、部内に博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。
従来型のプロダクションとは異なり、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。

【具体的な業務フロー】
▼企画作業
・クリエイティブ管理
・全体スケジュール設定
・制作方針設定
▼制作準備
・スタッフィング
・全体スケジュールの管理
・社内・社外スタッフとの連携・交渉
・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ
▼撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理）
▼仕上げ（編集立ち合い、クオリティー管理など）
▼納品
▼全般業務（予算／品質管理）

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

【仕事内容】
博報堂のクリエイティブチームや同組織内のクリエイティブディレクターと一緒に、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、TVCMやデジタル、イベント、プレミアム、フォト、PR等領域やメディアを横断して統合的にプロデュースするポジションです。

全体の予算管理、スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプロモーション設計のクオリティ担保にも大きく関わっていただきます。
多様化するアクティベーション領域の様々な課題やプロモーション方法に対応していただく、重要なポジションです。

▼所属組織の特徴
本組織では、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。
※本組織には、博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。

【キャリアについて】
本募集では、広告業界におけるプロデューサー経験をお持ちの方を募集しております。
主に、「メディアやキャスティングなどの領域のご経験をお持ちの方」や「プロモーションプランニングや制作進行管理領域のご経験をお持ちの方」を募集しています。
メディア・広告業界にて、大型の案件や領域を横断する案件に携わってみたい方は是非ご応募くださいませ。
当社の顧客化接点実装機能および総合制作機能を活用する、アクティベーション領域のプロデューサーとして活躍いただくことを期待します。

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

大手出版社が展開するマンガサービスにおいて、作品の魅力をユーザーへ届け、IPの成長を支えるポジションです。
販促施策の企画立案から進行管理まで、サービス運営の中核を担っていただきます。

入社後は、チーム内の運用業務を一通り経験し、サービスや業務への理解を深めていただきます。
その後、習熟度やご経験に応じて、各種施策のディレクション業務もお任せする予定です。

◆具体的な業務内容
・施策実施の統括・指示出し・進行管理
・レポート作成の統括・指示出し・進行管理
・作品に関する施策内容やデザインの許諾確認
・サービス内露出作品の選定やクリエイティブ選定
・関係各社の調整・窓口
・その他、マンガサービス運営に関わる各種調整

■使用ツール
Excel、Outlook、スプレッドシート、Redash、Backlog、Teams　等

◆ミッション／期待する役割
・チームのミッション
マンガサービスが抱える課題に対し、分析や施策の提案・実施等それぞれの専門知識を生かして解決へ導きます。

・業務のミッション
サービスの定常運用を行いつつ、サービス拡大や作品認知の下支えをします。

〈企業概要〉
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

【仕事内容】
アバターが身に着ける衣装やアイテム類を制作・監修・実装しREALITYアバターアセットのビジュアルを担保するお仕事です。

▼業務内容
・委託先制作物の監修
・衣装やアイテムの制作
・アセットの実装

＜月のアサイン目安＞※状況により変動あり
・3DアイテムFB業務：5～6点
・Unity組み込み業務：3～4点

【開発環境】
Maya、Unity、Photoshop、GitHub、Sourcetree

【働き方】
週3出社必須

【勤務地】
・原則週3日以上出社
・初回PCセットアップ時期は出社必須

【所属部署と職種】
viviONのカスタマーサポート部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、当社が運営する全サービスのユーザーサポートを担い、AIのスマートさと人にしかできないホスピタリティで、国内外のユーザーの迷いをゼロにすることです。サポートを通じて「安心」と「熱狂」を生み出し、運営チームと共に「長く愛され続けるサービス」を創り上げる役割を担っています。

「カスタマーサポート」 は、国内最大級の二次元コンテンツプラットフォーム等の運営において、ユーザーからの問い合わせ対応を中心に、サービス改善の提案からパート・アルバイトの管理までを幅広く担うポジションです。単なる課題解決にとどまらず、部署と顧客を繋ぐ「ハブ」として顧客の声からプロダクトを動かし、ユーザーを「ファン」へと変えていく推進力が期待されます。

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、カスタマーサポートとカスタマーサクセスの2つのユニットに組織を再編いたしました。組織の専門性を高める一方で、各ユニットの体制を強化するための増員が必要となっています。 現在、サービスの成長スピードに対して対応リソースの担保が急務であり、特に土日を含めた安定的なサポート体制の構築と、オペレーションの効率化を加速させるために、実務経験に基づいた即戦力となる仲間を募集します。

【業務内容】
・ユーザーからの問い合わせ対応（料金、動作、不具合等）および障害時の対応
・問い合わせ内容に基づく問題点の発見とサービス改善提案の策定・実行
・パート・アルバイトの管理監督、教育、シフト管理
・Zendesk等のツールを活用したサポートオペレーションの構築・改善 ・他部署と連携したユーザーフィードバックの共有とプロダクト改善への関与

【このポジションの魅力と難しさ】
・ファンを創る喜び： 自分の対応をきっかけに、ユーザーがサービスの「ファン」になってくれる瞬間を直接体感できます。
・プロダクトへの影響力： 顧客の声を収集・分析し、運営チームにフィードバックすることで、サービスそのものをより良くしていく実感が得られます。
・マルチタスクの難しさ： 複数のサービス仕様を深く理解し、「スピード（効率）」と「ホスピタリティ（品質）」という相反する要素を高い次元で両立させる必要があります。
・誠実な対話を通じた価値提供： ユーザーからの多種多様な意見を真摯に受け止め、単なる回答に留まらず、根本的な解決に向けて主体的に働きかける力が養われます。

【募集背景】
デジタルマーケティング領域において、企業が保有する顧客データ（1stパーティデータ）の戦略的活用への需要が急速に高まっています。
Cookie規制の強化やプライバシー保護意識の高まりを背景に、自社データを起点としたマーケティング基盤の構築・高度化は、多くの企業にとって喫緊の経営課題となっています。
当社（Hakuhodo DY ONE）では、企業の顧客データや、当社独自の生活者データ（オーディエンスデータ）を組み合わせた高度なデータ活用支援を推進しており、クライアント企業からの引き合いも年々増加しています。また、リテール（小売）企業を中心に、顧客データを活用したマーケティングサービスの開発の需要も増加しています。
こうした事業拡大に対応し、データ分析、エンジニアリング領域の専門人材を増強するため、このたび新たなメンバーを募集します。

【職務概要】
クライアント企業のマーケティング課題や、メディア企業（開発検討段階含む）のサービス開発課題に対し、データの力でソリューションを提供するポジションです。営業担当やビジネス開発、ストラテジック・プランナー等と連携しながら、クライアントが保有する顧客データや当社の生活者データを活用した分析、アルゴリズム構築、システム連携を担当します。
単なるデータ処理にとどまらず、ビジネス課題の解決に直結するインサイトの導出や、マーケティング施策の効果検証、最適化まで幅広く関与します。将来的には、クライアントとの直接折衝やデータ戦略の立案にも携わるストラテジックプランナーとしての成長も期待しています。

▼具体的には
・1stパーティデータ活用支援
クライアント企業の顧客データの集計・分析、セグメンテーション設計、アルゴリズム構築（レコメンド、スコアリング等）、各種システム間のデータ連携処理の構築・運用

・オーディエンスデータ活用支援
当社が保有する生活者データを用いた分析、モデリング、マーケティング施策へのデータ活用設計、システム連携処理の実装

・マーケティングミックスモデリング（MMM）等のアルゴリズム実装
広告出稿量、売上データ等の時系列数量データを活用したMMM等の統計モデルの検討、実装、実行、マーケティング投資効果の可視化・最適化提案

・クライアントサポート業務全般
分析結果のレポーティング・可視化、社内チームへの分析サポート、データ活用に関するクライアントへの提案補助

【チームの特徴】
▼多様な専門家が集まるクロスファンクショナルなチーム
営業、ストラテジックプランナー、データアナリスト、エンジニアが一体となってクライアント課題に向き合います。異なる専門性を持つメンバーとの協働を通じて、幅広い視点とスキルを身につけられる環境です。

▼最前線のデータ活用案件に携われる
国内トップクラスの広告・マーケティンググループの一員として、大手クライアントの顧客データやオーディエンスデータ活用、MMM等、最先端のデータマーケティング案件に関与できます。

▼技術と事業の両面を学べる環境
単なるデータ処理にとどまらず、マーケティング戦略、メディア事業、ビジネスモデルへの理解を深めながら成長できるポジションです。

▼風通しの良いフラットな文化
経験・年次に関わらず意見を発信できる環境を大切にしており、新しいアイデアや技術の提案を歓迎します。

【キャリアパス】
入社後はまず、データ集計・分析・システム連携の実務を通じてクライアントプロジェクトに貢献いただきます。その後、習熟度・志向に応じて以下のようなキャリアパスを想定しています。

▼入社〜概ね1〜2年
・データアナリスト／エンジニアとしての実務習得
・集計・分析・システム連携の実装を担当

▼概ね2〜3年以降
専門性の深化 or 領域の拡張
・［専門深化］シニアアナリスト／データサイエンティスト
　‐ 高度なモデリング・アルゴリズム開発のリード
・［領域拡張］ストラテジックプランナー（データ領域）
　‐ クライアントとのデータ戦略立案・折衝を担う

▼その先
・プロジェクトリード／組織マネージャー
・チームや事業の牽引、新規サービス開発への参画

国内最大級のマンガ・コンテンツビジネスを支える重要インフラを担うポジションにて、下記業務をご対応いただきます。
当部署では、正確な支払い・契約管理と業務改善により、クリエイターへの適正な対価支払いを支えています。

〈業務内容〉
・発注書の発行、取引先への送付、管理
・請求書の確認、システム入力、管理
・原稿料支払いに伴う集計、システム入力
・外注費や制作費等、各種支払いの管理
・契約書の作成・締結対応、締結状況の進捗管理
・編集部との連携・調整
・業務マニュアルの作成、業務フローの整備・改善

〈使用ツール〉
Notes、Docusign、Teams、Outlook、Googleスプレッドシート、Excel、BOX 等

〈企業概要〉
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

【募集背景】
DX・SaaS活用の拡大に伴い、企業が扱う情報資産は爆発的に増加し、サイバー攻撃の高度化・サプライチェーンを介したリスクも年々深刻化しています。事業会社にとって情報セキュリティは「守りのコスト」ではなく、顧客・パートナーから選ばれ続けるための「事業の前提条件」となりつつあります。
ファインディは国内外4,000社以上のお客様にサービスを提供しており、2024年のインド進出に続き韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開、エンタープライズ・グローバル領域への事業拡大を加速させています。こうした成長フェーズにおいて、お客様から預かる情報資産を守り抜き、事業と一体となってセキュリティガバナンスを設計・推進していくことが、これまで以上に重要な経営テーマとなっています。
2025年には情報セキュリティの国際的な基準である「SOC2 Type1」を取得し、グローバル水準のセキュリティ体制構築に向けた第一歩を踏み出しました。今後は、SOC2 Type2取得をはじめとした認証拡充、全社セキュリティガバナンスのさらなる強化、グローバル拠点も含むセキュリティ運用の高度化が求められています。
そこで今回、セキュリティマネジメント室の中核を担うリーダーポジションを新設し、全社の情報セキュリティを牽引いただける方を募集します。

【Mission】
1．全社の情報セキュリティリスクを可視化し、優先順位を定めて対策をリードする
2．事業部・コーポレートと連携し、セキュリティガバナンス／インシデント対応体制を構築・運用する
3．ISMS／Pマーク／SOC2等のセキュリティ認証の取得・維持を主導し、顧客・市場からの信頼を獲得する
4．セキュリティ教育・啓発を通じて、全社員のセキュリティリテラシーを底上げする

【具体的な業務内容】
1．セキュリティガバナンス・規程整備
・全社情報セキュリティポリシー／規程類の策定・改訂
・リスクアセスメントの実施、対策の優先度設計と推進

2．セキュリティ認証の取得・維持
・ISMS／Pマーク／SOC2等の認証取得・更新運用（直近はSOC2 Type2取得が主要テーマ）
・内部監査／外部監査対応

3．インシデント対応・セキュリティ運用
・インシデント発生時の初動対応・原因究明・再発防止策の策定
・脆弱性管理、セキュリティ監視・ログ運用の設計

4．全社セキュリティ教育・啓発
・全社員向けセキュリティ研修の企画・運営
・フィッシング訓練など実践型の啓発施策の推進

5．各部署・取引先との連携
・事業部・プロダクト開発・コーポレートと連携したセキュリティ施策の推進
・顧客・取引先からのセキュリティ要件・アセスメント対応

上記の業務をすべて担っていただくわけではなく、ご経験・ご志向に応じて担当範囲をご相談の上お任せします。

【ポジションの魅力（得られる経験）】
1．全社横断のセキュリティ責任者ポジションとして、ゼロベースで仕組み・体制を設計し、推進していける裁量
2．SOC2 Type1取得（2025年）を起点に、グローバル展開を見据えたセキュリティ体制の高度化を主導できる経験
3．経営層・各事業責任者と直接連携し、事業成長とセキュリティの両立を一段高いレイヤーで描ける経験

【キャリアパス】
・セキュリティマネジメント室のマネージャー／室長／将来的なCISOロールへのステップアップ
・全社のリスクマネジメント・内部統制領域への役割拡張

【仕事概要】
LuaaZ（ルアーズ）は、YouTube・TikTokを中心としたソーシャルメディア上でアカウントの立ち上げ～長期的な成長までを一貫してプロデュースするコンテンツ創出企業です。
クリエイティブの力で世の中を変えることを本気で目指し、再現性のある企画と継続的な成果創出に向き合い続けています。

【本ポジションのミッション】
個人のアイデア力に依存せず、「再現性のある勝ちパターン」を設計し、チームと成果を量産していただきます。
LuaaZにおけるシニアプランナーは企画を出す人ではなく、提案全体の方向性、提案書の骨子、企画のコア思想を定義していただきます。

▼具体的なミッション
・SNSにおける勝ち筋の言語化・型化
・企画採用率・ヒット率の中長期的向上
・SNS成果指標の安定達成（顧客課題に合わせて指標策定）
・クリエイティブ品質基準の定義・更新
・ジュニアプランナーの思考・企画レベルの底上げ
・成果データをもとにした戦略・企画改善の主導

【業務内容】
・既存の枠にとらわれないゼロからの企画立案と、動画コンテンツ制作の全体統括
・自身で手を動かすのではなく、チーム全体のクオリティ管理を担うディレクション業務
・メンバーとウェットに向き合い、粘り強く育成にコミットする組織マネジメント

【ポジションの魅力】
・「SBIグループの総合エンタメ」という資本を背景にモノづくりに挑戦できる環境
・未成熟なYouTube業界において、成熟したマネジメントカルチャーを創り上げる第一人者となれる特異なポジション
・これまでの現場で鍛え上げられた「コンテンツの言語化力」を、急成長するデジタル領域で存分に活かせるキャリアパス

注文住宅販売やリフォーム事業など住宅・不動産事業を行う当社にて営業アシスタント（事務）人材を募集中です。

【 具体的な業務内容 】
■販促活動（SNS企画、運用、分析）

■営業アシスタント業務
・社内外（顧客・職方・自社メンバー）からの電話応対、FAX受付
┗業務管理ソフトにより、事務員に全営業社員の進捗状況が共有されています。そのため、顧客からの問い合わせに対して、誰が応対しても処理できるようにしています。外に出ている営業メンバーを事務所内からサポートします。
・依頼を受けたリフォーム内容の業務管理ソフトへの入力業務
・インテリア、清掃、畳・表具、大工・塗装などを担当する職人の手配・納期管理
・請求書管理
・入居に要する各種手配（内外職方連絡、水道・電気手配など）
その他、ご来店いただいたお客様の初回対応など


★入社後は、先輩社員と一緒に作業を進めていくことから始まります！
丁寧にサポートしながら業務を覚えられる環境です！

【業務内容】
管理体制・認証運用体制を、より実効性のあるものへ再構築していくため、ISO9001（品質マネジメントシステム）／ISO14001（環境マネジメントシステム）をはじめとした制度の運用・改善に携わっていただく方を増員募集します。

当ホールディングスは、複数の事業会社を傘下に持ち、グループ全体の経営管理・人事・総務・内部統制などを担っています。
今回の募集ポジションは、当ホールディングス所属となり、主にグループ会社のSCM部門をはじめとする現場部門と連携しながら、ISOを中心とした認証制度・ルール運用の窓口・事務局として、以下の業務をお任せします。

【主な業務】
・ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・更新・審査対応
・ISO関連文書・規程・運用フローの整備、改定、管理
・内部監査・外部審査に向けた準備、関係部署との調整
・グループ会社のSCM部門、生産管理部門、品質保証部門など現場部門との連携
・既存ルール・運用フローの棚卸し、課題整理、改善提案
・現場にとって運用しやすいルール・仕組みへの見直し

連携先となるグループ会社では現在、ISO9000およびISO14000を取得しており、一体的に運用する「統合ISO」の仕組みを構築・運用しています。
まずは統合ISOの運用を主軸に担っていただき、将来的にはPマーク対応や他グループ会社への展開にも携わっていただくことを期待しています。

【ポジションの特徴】
事業や組織の変化に合わせて、既存のルールや運用フローをより現場に根づく形へ見直していく必要があります。
単に「ルールを守らせる」ポジションではなく、現場と対話しながら、「どうすれば実効性のある運用にできるか」
「事業を止めずに、認証・品質・環境対応を機能させるにはどうすべきか」を一緒に考え、仕組みを整えていくポジションです。

【業務の魅力・やりがい】
・ISO9001／ISO14001を中心とした統合ISOの運用・改善に携われる
・現場部門と連携しながら、実効性のあるルール・仕組みづくりを推進できる
・既存運用の見直しや再構築など、改善余地の大きいフェーズに関与できる
・グループ会社への横展開を見据えた、スケールのある業務に挑戦できる
・「ルールを守る」だけでなく、「事業に合う運用をつくる」側として活躍できる

【組織・キャリアパスについて】
配属先は、当ホールディングスの経営管理部門を想定しています。
実務ではグループ会社のSCM部門などと連携しながら、単なる事務局業務にとどまらず、運用改善や仕組みづくりに深く関与できます。
将来的には、グループ全体の認証・ルール運用体制を支える中核人材としての活躍を期待しています。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【職務内容】
社会環境やビジネスモデルが急速に変化する中、企業の持続的成長を実現するためには、将来の事業を担う中核人材の確保がこれまで以上に重要となっています。
特に当社金融分野においては、主任～課長代理層を中心とした即戦力人材の獲得が、事業競争力を左右する重要テーマとなっています。

本ポジションでは、単なる採用オペレーションにとどまらず、経営戦略・事業戦略と連動した採用活動の企画・実行を担っていただきます。採用を「経営の根幹を支える機能」と位置づけ、必要な人財の定義から獲得、入社後の活躍までを一貫して推進していく役割です。主な業務内容は以下です。

▼業務内容（サマリ）
・採用戦略の企画・実行（どんな人をどう獲るかを設計）
・母集団形成（エージェント／スカウト／リファラル等の活用）
・候補者への魅力づけ・動機形成
・選考運営およびクロージング（内定承諾までの設計）
・内定者フォロー・入社後を見据えた関係構築
・生成AI・データを活用した採用業務の改善

▼具体的な業務イメージ
まずは、担当領域の採用を自分ごととして捉え、「どうすれば採れるか」を考え抜くところからスタートします。
あらゆるステークホルダーと対話しながら、求める人物像を具体化し、採用の戦い方を設計します。
母集団形成では、エージェント対応やスカウト送信、リファラル促進などを自ら手を動かしながら推進します。単に依頼を受けるのではなく、「どのチャネルでどう攻めるか」を主体的に考え、改善を回していくことが求められます。
候補者対応においては、一人ひとりと向き合いながら、転職理由や志向を踏まえたコミュニケーションを行います。会社の説明をするだけでなく、「この人にとってこの会社は合うのか」を考えながら、納得感のある意思決定を支援します。
選考フェーズでは、現場と連携しながらスピード感を持ってプロセスを推進します。あわせて、候補者の不安や迷いを解消し、内定承諾につなげるためのクロージングも重要な役割です。
また、内定後のフォローや関係構築にも関わります。入社がゴールではなく、「入社後に活躍してもらう」ことを見据えた採用を行います。
さらに、生成AIやデータを活用した業務改善にも取り組んでいただきます。スカウト文面の最適化やマッチング精度の向上など、テクノロジーを使いながら、より成果の出る採用の仕組みをつくっていきます。

【アピールポイント】
採用は、人を集める仕事ではなく、「事業を前に進めるための仕事」です。
また、「決まったやり方を回す仕事」ではなく、「どうすれば採れるかを考え続ける仕事」です。
自ら動き、改善し続けることで、採用の成果をダイレクトに実感できるポジションです。

▼この仕事の特徴
・担当領域を持ち、自分の意思で採用を動かせる
・現場と近い距離で、事業に直接貢献できる
・正解のない中で、試行錯誤しながら成果を出す面白さがある

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
金融事業推進部では、金融分野の核となる「人財」がより活躍し、働き甲斐を実現することを目的として、採用、配置、能力開発、評価・処遇、労務・福利厚生という一連の人財マネジメント機能を管理・運営しています。その中で、人事総務担当（採用チーム）では、当社の持続的な成長をもたらす人財とはどんな人財かを定め、新卒採用およびキャリア採用を通じて、事業成長に必要な人財を採用することをミッションとしています。

【出張有無・頻度】
選考時の国内出張　年数回

【仕事内容】
顧客満足度事業等を展開するoricon MEが、広報スタッフを募集。
プレスリリース作成やメディアとの関係構築などを通じて、オリコンブランドの信頼と事業のさらなる認知拡大を担うポジションです。社内外と連携しながら、事業の価値を社会へ広く発信していただきます。

▼主な業務
・プレスリリース、ニュースレター等の企画・作成・配信
・テレビ、新聞、Webメディア、雑誌、専門媒体などへのメディアアプローチ
・記者・編集者・番組関係者とのリレーション構築
・取材対応、問い合わせ対応、掲載・放送に向けた調整業務
・広報企画の立案、露出獲得に向けた情報整理
・メディア露出後の効果確認・レポーティング
・社内関係部署との調整、情報収集

※担当サービスや業務については、書類応募後、面談・面接内で詳細説明いたします

▼組織構成
ユニット長1名、メンバー6名（女性7名）

【業務内容】
自社サービス「JSOL-EDIサービス」におけるインフラ領域のリーダー候補として、EDIサービスの企画・構築・保守など幅広い業務をお任せします。まずは既存リーダーのもとで経験を積みながら、将来的にはリーダーとしてチームや基盤全体をリードいただくことを想定しています。

▼業務例
・顧客対応業務
　- 仕様説明、提案資料作成等
・要件定義・設計業務
　- サーバー（Linux／Windows）、ネットワーク（Cisco、Fortigate等）、クラウド（AWS・プライベート）の要件定義、構成設計、セキュリティ方針、認証・アクセス制御、バックアップ・監視設計等
・プロジェクト管理業務
　- WBS策定・進捗管理、課題管理、品質管理、スケジュール調整、リスク管理、変更管理等
・保守業務
　- 運用チームからのアラートのエスカレーションに対する調査・ベンダーへの問い合わせ等
・チームマネジメント
　- 3～5名程度のチームリード、作業指示、レビュー
　- ステークホルダとの調整、ベンダーコントロール
・基盤企画業務
　- EDIサービスにおける中長期基盤計画策定、新規サービス企画、クラウドサービスの調査、セキュリティ対策の企画等

▼業務の魅力
・社会インフラを支えるミッションクリティカルなSaaSに関われます。
・サービス企画～設計・構築～運用まで一気通貫で経験することができます。
・クラウド・セキュリティ・ネットワークなど複合領域のスキルが身につきます。
・将来的にはインフラ責任者・サービスマネージャーへのキャリアパスがあります。

▼JSOL-EDIサービスについて
EDIとは、複数の組織や企業・業界団体の間で、ネットワークを介して受発注書、納品書、請求書などの商取引情報を電子データの形でやり取りすること又はその仕組みです。JSOLでは、個別カスタマイズ可能なアプリケーションと業務運用を組み合わせたSaaS＋BPO型のアウトソーシング・サービスとして、導入から構築、運用保守、その後の拡張提案まで提供しています。40年以上歴史のあるサービスとなりますが、近年のDXの流れから需要拡大。単なるデータ交換からデータ活用できるサービスへの進化を求められており、クラウド・セキュリティ・API化など最新技術の活用も進めています。

【配属部門】
カスタマーエクスペリエンス事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【募集背景】
※増員募集※
ELYZAは「未踏の領域で、あたりまえを創る」をミッションに掲げ、LLM（大規模言語モデル）の社会実装を推進するAIカンパニーです。2024年よりKDDIグループと提携し、「スイングバイIPO」による上場を目指して組織や事業が急速に成長するフェーズにあります。

ELYZAは現在、以下の3つの事業の柱が確立しつつあります。

・研究開発：日本語LLM及び周辺技術（Agent、Physical AIなど）の研究開発
・ソリューション：大手企業・官公庁との共同プロジェクトによる社会実装
・プロダクト：「ELYZA Works」などLLMプロダクト事業の垂直立ち上げ

ビジネスモデルが異なるこれら事業のグロースを支えるため、経理実務への専門性を持ちながら、「ELYZAの事業成長にとって、今着手すべき課題は何か？」をゼロベースで思考できる方を求めています。
スタートアップならではの変化を楽しみながら、慣習・前例にとらわれることなく、全社視点を持って経理業務全般／経理・ファイナンスチームをリードしていただける方を歓迎します。

【期待する役割】
経理業務全般をリードしつつ、将来的にはFP&A、財務戦略、ガバナンス、内部統制など、ご自身の専門性を事業貢献のために拡張していただくことを期待しています。

▼短期的にお任せしたいこと
・月次決算締めの実施および報告書作成
・経費精算の処理および分析
・顧問会計事務所との連携、年次決算のサポート
・経理／財務システムやプロセスの改善および導入
・連結決算への対応

▼中期的に活躍幅を広げていただきたいこと
・収支管理および予算の策定、予実管理
・内部統制の整備および監査対応
・外部委託や人材採用を含めた体制強化
・その他、財務・会計業務全般のマネジメント

【本ポジションの魅力】
▼意欲や推進力を存分に発揮できる、裁量権の大きいポジション
ご本人の志向と意欲次第で、財務、管理会計、経営企画など、多岐にわたる領域へ挑戦可能です。課題を自ら設定し実行する方に、最大限の裁量を提供します。

▼スタートアップの風土 × 大企業レベルの基盤づくり
スタートアップとしての独立性やスピード感を維持しながら、KDDIグループのバックアップのもと、強固な基盤づくりを目指すことができます。上場企業のガバナンス水準を参照しながらも、現在の事業フェーズに合わせて最適解を探っていくことができます。

▼IPO準備期における、組織・仕組みづくりのゼロイチ経験
上場を見据えた体制構築にも参画いただけます。既存のルーティンを回すだけでなく、監査法人対応や内部統制の構築など、IPO準備という希少性の高いキャリアを、チームビルディングの段階から主体的にリードいただけます。

【就業場所】
本社または自宅
※リモートワーク環境あり。
その日によって出社、リモートワークを選択いただけます。
ただし本ポジションは、業務内容の兼ね合いで、週1～3日程度の出勤が求められる場合があります。状況に応じてご相談します。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

■Web広告やSNS広告の動画編集業務
└絵コンテを元にした撮影素材の編集
└社内撮影のものであれば撮影に同席し、現場でのカット編集
■依頼者（親会社やグループ等）とのテキストコミュニケーション、オリエンテーション
■その他、制作付帯業務
└クオリティアップ施策や各種課題への取り組み等

制作した広告動画は、主にInstagram、TikTok、YouTubeで広告配信されます。

【業務内容】
役員の業務を日々サポートする、秘書ポジションの募集です。

役員サポート体制を強化するため、新たに秘書ポジションを増員募集することになりました。
秘書としての実務経験をお持ちの方を中心に募集しています。

業務は一般的な秘書業務が中心で、会食や出張への同行は基本的にありません。
落ち着いた環境の中で、役員の業務をサポートいただくポジションです。

▼業務内容
・役員のスケジュール管理や、社内外との日程調整
・社内外からの連絡対応（メール・電話）
・会食や出張に関する各種手配（※基本的に同席はありません）
・資料作成や簡単なデータ整理
・そのほか、役員の業務をサポートする事務全般

※時間外の連絡は原則なく、オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

【組織構成】
現在の秘書チームは計4名（正社員3名、派遣社員1名）で構成されています。
秘書体制の見直しに伴い、既存の秘書チームと情報共有を行いながら、必要に応じて連携しつつ業務を進めていただく体制を想定しています。

【このポジションの魅力】
業務の進め方や指示はあらかじめ整理・共有されており、優先順位を意識しながら、落ち着いて業務に取り組める環境です。
事前に調整したうえで進める業務が多く、急な依頼や突発的な対応はほとんどありません。
また、業務が特定の個人に偏らないよう、既存の秘書チームと適度に情報共有・連携しながら進める体制を整えています。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。駅近、転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【募集背景】
ホワイトエッセンスは、全国に約344院の加盟院を持つ日本最大級の歯のホワイトニングフランチャイズを展開しており、そのシェアは大半を超えています。
その加盟院で使用するホワイトニング剤や、ホワイトニング効果を高める照射機などについて、自社で企画・開発を行い、薬事取得を経てOEM生産することで、医療機器・関連製品の開発を行ってきました。

現在、元ソニーでウォークマンやXPERIAの商品企画を統括していた責任者のもと、製品開発体制を大幅に強化しています。進行中のプロジェクトは、フェイススキャナー、次世代ホワイトニング照射機、口腔内スキャナーなど、クラス1・2医療機器を中心に、電気・光学・画像処理技術を駆使した革新的な製品ばかりです。

当社の開発は、自社工場を持たない「ファブレス体制」。電気設計エンジニアには、単なる回路設計にとどまらず、構想段階から海外OEM先との技術交渉、量産化まで、ものづくりの司令塔としての役割を期待しています。

事業成長の核となる「世の中にない医療機器」を自らの設計思想で形にするため、新たな電気系エンジニアを募集します。

【ミッション】
クラス1・2医療機器（歯科・美容領域）における電気設計業務をお任せします。 当社は自社工場を持たない「ファブレス体制」です。そのため、単なる回路図作成にとどまらず、構想段階から海外OEM／ODM先との技術交渉、量産化まで、自身の設計思想を色濃く反映させながら、グローバルなものづくりをリードできるのがこのポジションの醍醐味です。

【仕事内容】
クラス1・2医療機器を中心に、製品開発における電気設計業務をお任せします。 医療機器開発における実務経験などを活かし、単なる回路設計に留まらず、安全性・信頼性・ユーザビリティを追求し最先端の歯科・美容医療機器開発に存分に注ぎ込んでいただけるポジションです。当社では生産設備を保有しておらず、中国メーカーなどの社外OEM先と連携しながら製品開発を進めるファブレス体制を取っています。そのため、構想段階から量産化まで、自身の設計思想を深く反映し、海外メーカーとの技術交渉をリードできるのが魅力です。社内では、製品開発の責任者やメカ担当と連携し、電気設計を担います。

【開発の進め方】
・製品開発の責任者が製品コンセプトを策定
・メカ担当・電気担当が連携し、原理試作を実施
・商品化の目処が立った段階でOEM／ODMメーカーへ仕様を提示
・（自社開発、ODM生産の場合）電気回路設計を行って、回路図作成、試作、評価などの実施
・（OEM設計の場合）メーカーから提出される回路図
・電気仕様書を確認・調整・試作を2～3回繰り返し、性能・品質を改善
・量産化後も継続的に品質確認を実施
※製品や医療機器クラスにより開発期間は異なりますが、設計フェーズはおおよそ1年程度、審査・量産準備を含めると数年単位となるケースもあります。

【具体的な業務内容】
・医療機器・電化製品の電気回路設計
・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務
・デザイナーやメカエンジニアおよび外部OEM／ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）
・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）
・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）
・量産化後の品質確認に関する対応具体的な業務内容
・医療機器・電化製品の機構設計、筐体設計
・構想設計から詳細設計、試作評価までの設計業務
・デザイナーや電気エンジニアおよび外部OEM／ODMメーカーの技術者との仕様調整（グローバルなものづくりをリード）
・試作機の評価・改善（複数回の試作対応）
・量産を見据えた設計検討（品質・コスト・製造性を最適化する検討）
・量産化後の品質確認に関する対応

【組織体制について】
現在組織は10人体制で、電気の専門家、メカの専門家、薬事担当、東京科学大学（旧 医科歯科大学）を退官された元教授、海外での歯科医師免許を持つ人材など異分野のプロフェッショナルが集結した少数精鋭のチームです。

▼製品開発の責任者について
製品開発の責任者は、ソニーにてウォークマンやXPERIAの商品企画を統括し、テレビドラマにも取り上げられ、スタートアップでのクラスIIのAI医療機器を含む製品開発を経て、当社に入社。アップルも真似したソニー流の商品開発手法も取り入れ、商品開発を行います。

【募集ポジション概要】
本ポジションでは、クライアントの1stPartyData（自社保有データ）の可視化、LTV分析や継続購入解析などを通じて、需要予測・業務効率化・営業支援など経営視点からの課題解決を目指しています。

【主な業務内容】
・データ戦略の立案、最適なツール・ソリューションの選定
・SaaSを活用した顧客データ基盤（DWH）の構築および整備
・データ分析基盤の構築、BIツールによる可視化・ダッシュボード開発
・データ分析から広告・CRM施策の実行までの一貫支援
・データに基づくマーケティングPDCAサイクルのコンサルティング
・クーポン最適化やダイナミックプライシングなどの先進的AIソリューション提供
・機械学習モデルを活用したユーザー行動予測および広告効果最適化
・CRM施策におけるコミュニケーションシナリオ設計とデータ連携構築

【ポジションの魅力】
・様々な業界のクライアントに対して、広告代理店と事業会社双方の知見を活用し、単なる戦略立案にとどまらず実質的な成果創出によるマーケティング支援が可能です。
・案件ごとに「クライアントのCDO的存在」として大きな裁量を持ち、最適かつ革新的なソリューションで実践的なコンサルティング経験を積めます。
・当社AI事業本部と連携し、先端AI技術を活用したデータ基盤構築や最適化ソリューションのご提案が可能な環境です。

【募集背景】
当社は「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げ、インターネット領域で時代の変化に合わせた様々な事業を展開してきました。
この度、データ本部においてクライアント企業のサービスグロースを加速させるデータコンサルタントを募集いたします！
事業拡大フェーズのため、将来的にはチームマネジメントまで拡げたミッションをお任せしたいと考えております。

【インターネット広告事業本部について】
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。 1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
現在は広告にとどまらず新たにDX事業にも参入。各業界の大手企業との協業を拡大しDX推進に取り組んでいます。

【勤務地】
勤務場所：渋谷スクランブルスクエアおよび労働者の自宅
※原則(月)(水)(金)が出社日、(火)(木)がリモートワークとなります。

【業務内容】
大手在京キー局内の宣伝部にて、「ラテ・EPG班」での業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・ラテ欄、電子番組表（EPG）作成、管理
　- 担当者への原稿依頼、催促、回収等
・回収した原稿の確認や簡単な修正、修正依頼
・システムへの登録、チェック　など

【就業環境】
基本的にフルリモートで就業いただきます。

【職務内容】
女性多数活躍！オイシックス・ラ・大地のブランドで素敵なメニューを作りませんか？

【ミッション】
社長直下の精鋭チームにおいて、次世代（5年・10年先）の経営の柱となる新規サービス・商品をゼロから構想し、具現化することが最大の使命です。
単に美味しいレシピを作るだけでなく、顧客体験と収益性を両立させたメニュー戦略を設計し、他社アライアンスや高難度プロジェクトを成功へと導く、食のクリエイティブ・リーダーシップが求められます。

【業務内容】
・新サービス、新商品の企画立案およびメニュー要件設計
・メニューやレシピの開発
　- 要件定義、原価計算、メニュー名やレシピ工程作成、試作メニューチェック
・データやお声分析、レビュー
・レシピ開発のスペシャリストの育成

オイシックス・ラ・大地が所有するブランドだけでなく、難易度の高い案件や、他社とのアライアンスなどのサービス要件・レシピ要件作りを行っていただきます。

【勤務地】
※駅直結なので、雨の日の通勤も快適です！
・支店／店舗：大崎本社
・リモートワーク：有（出社ベース、リモート週1程度）

ソーシャルまたはコンシューマーゲームにおける2Dデザイナー業務

■作業内容
・キャラアニメ作成
　演出のアイデア
　資料を元に作画
　Unityでアニメーションの構築
・量産グラフィック
　アイテム等を描き起したり、必要パーツの画像加工

※作画については、デフォルメされたゆるキャラ系の動物

【期待する役割】
プログリットの事業成長を法務・コンプライアンスの側面から支え、守りと攻めの両面で経営に貢献することがミッションです。日常的な契約・法務対応に加え、新規事業やM&A、コーポレートガバナンス強化など、経営に近い領域で主体的に活躍いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
各種契約書の作成・レビュー
社内からの法務相談対応（コンプライアンス対応、トラブル・紛争対応を含む）
新規事業における法務戦略およびリスク整理
特許取得支援を含む知財戦略の構築・推進
法令改正のフォローおよび社内への周知・運用設計
コーポレートガバナンス体制の強化
リスク・コンプライアンス委員会の企画・運営
株主総会の運営（招集通知の作成、想定Q&A作成、当日の事務局対応 等）
取締役会の運営（招集通知の発出、議事録作成 等）
適時開示対応を含む東証対応

※外部弁護士・専門家と連携しながら業務を進めていただきます。

【入社後の期待イメージ】
法務担当として、実務の中核を担いながら専門性を発揮
経営陣・各部門と密に連携し、事業推進のパートナーとして活躍
将来的には、法務機能の高度化・体制強化をリードする存在

【部署・チーム体制】
▼管理部：10名（部長：1名）
・経理・労務：5名（うち、MGR1名）
・情報システム：3名（うち、MGR1名）
・経営企画：1名
・法務：1名
・社長秘書・広報：1名

【本ポジションの魅力】
・契約レビューにとどまらず、企業法務全般を横断的に経験できる
・知財・M&A・新規事業など、「攻めの法務」をゼロから構築できる環境
・経営に近い立場で、会社の成長をダイレクトに支えるやりがい

※週4出社（木曜在宅）
※入社後1ヶ月はオンボーディング施策の一つとして週5出社をお願いしております。

大手ゲーム会社でWebデザイナーの募集です！
サイト・バナー等のデザイン業務をご担当いただきます。
好立地です。

・Webサイトページデザイン
・バナー作成
・動画制作・編集（スキルがあれば）

日本最大級の流通小売企業のグループ企業にて、
のWebサイト制作チームに所属いただき、
SNS（公式X、Facebook、Instagram）運用全般をご担当頂くポジションです。

◆業務内容例：
・SNS全般のディレクション業務
・SNS運用業務をメインで行う社員の業務支援
・投稿アイデア出し、販促企画、撮影補助など様々な業務にも参加

◆具体的な業務：
・投稿作成（チェック作業／クリエイターへの制作依頼）
・投稿進行管理
・社内他チーム・グループ会社や各代理店とのコミュニケーション

◆チーム体制：約10名

◆投稿事例：
公式Instagram
https://www.instagram.com/p/DXYvF6TkoBB/

公式X
https://x.com/711SEJ/status/2046871634389483650/

顧客要件を基にしたネットワークシステム提案から、構築、プロジェクト推進までを担当いただくネットワーク基盤支援案件です。
ネットワーク領域における上流対応に加え、PM／PMOとしてのプロジェクト推進やベンダマネジメントもお任せします。
AWS／Azureなどクラウド環境の知見を活かしながら、インフラ全体を俯瞰して対応できる方を募集しています。

【業務内容】
・顧客要件ヒアリング／ネットワーク提案
・ネットワーク基盤の設計・構築
・プロジェクトマネジメント、ベンダマネジメント

【募集ポジション（仕事内容）】
株式会社やる気スイッチグループが提供する英語教育サービス（Kids Duo、WinBe等）で勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務となります。

▼この仕事の特徴
・英語を活かして仕事をしたい方にはぴったりの環境
・グローバル人事のスペシャリストを目指せます
・講師と教室をつなぐ“架け橋”として、やりがいを感じられるポジション

▼仕事内容
3月にスタートした新組織体制において、やる気スイッチキャリアのバックオフィス基盤の構築から事業拡大に向けた開発までを一気通貫でプロデュースするプレイングマネージャー候補を募集します。

【お任せする2つのコア領域】
・バックオフィス
ネイティブ／バイリンガル講師が安心して活躍するためのビザ管理、労務管理、契約更新プロセスの高度化および仕組み化。コンプライアンスを遵守した強固な組織基盤を構築します。
・ビジネスデベロップメント（事業開発・営業）
外国籍人材コミュニティやアセットを活用した、事業拡大のためのマーケティング・営業活動の企画立案および実行。新組織の売上・シェア拡大をダイレクトに牽引します。

【所属先】
株式会社やる気スイッチキャリア

【募集部署（Analytics Translate部）について】
AT部（Analytics Translate部）は、DXBの中でも新規事業部として立ち上がった、最も異質で先鋭的な組織です。

従来DXBが主戦場としてきたマーケティング領域に留まらず、事業活動の中枢、すなわち経営の意思決定そのものの質を高めることを目的に生まれました。
VUCAと言われて久しい現代における企業課題は、複雑化・相互依存化を前提とした構造的な問題が中心となっており、個別施策や単発分析、標準化された要件ありきの代行型コンサルティングでは解けません。

AT部では、システムシンキング／システムダイナミクスという最先端の方法論を用い、事業成果を左右する因果構造（＝見えない"つながり"）を捉え、検証可能なモデルとして可視化し、成果最大化のための組織行動を現場に実装するところまで一気通貫で伴走します。
経営パートナーとして、事業のメカニズムそのものを解き明かし、企業の意思決定の質を高め続ける。
そのための、共創型・構造起点のコンサルティング組織です。

【職種定義】
AT部におけるコンサルタント職は、事業成果を左右する「因果構造」を起点に、経営の意思決定と実行を前に進める役割を担います。

一般的な戦略コンサルのように「あるべき姿」を描いて終わる存在でも、IT／DXコンサルのように「決まった流れ」で実行を代替する存在でもありません。
顧客の事業課題に向き合いながら必要な問いを立て、課題設定→構造把握→モデル化→検証・示唆抽出→意思決定→実行の一連のプロセスを、データサイエンティストチームと連携しながらリードしていただきます。

【業務内容】
・課題設定：顧客の事業／組織の実態を把握し、課題設定、論点整理を行う
・構造化（システムシンキング）：領域（部門）の壁を超えて事業全体にはたらく因果構造を可視化する
・モデル化（システムダイナミクス）：構造仮説をモデルに落とし込み、データで検証可能な形にする（分析チームと連携）
・レバレッジポイント抽出：モデルを用いて、最も成果に効く介入ポイントを特定する
・実行伴走：施策を現場に実装し、成果が出るまで意思決定と実行を支援する

【業務から得られる経験／魅力】
（1）経営の意思決定そのものを、構造から変える
日本を代表するリーディングカンパニーの経営ボードに近い距離で、事業全体の方向性を左右する意思決定に向き合い、実際に変えていく経験が得られます。

（2）対話型プロジェクトで顧客と共創する
要件ありきのプロジェクト推進ではなく、顧客と同じ視座で対話／議論を重ね、納得感ある意思決定を共に創りあげていく経験が得られます。

（3）異なる専門性が交差する環境で仮説検証を重ねる
事業企画／コンサル／データサイエンス／学術研究といった異なる知が交差する環境で単一の正解や型に縛られず、本質的な問いを起点にチームで仮説検証を重ねていく経験が得られます。

（4）事業を“つくる側”に立てる
顧客の支援だけを行う立場ではなく、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になる経験が得られます。

【勤務地】
リモートワーク推奨ですが、オフィスも自由解放しており、ご利用可能です。

【募集ポジション（仕事内容）】
株式会社やる気スイッチグループが提供する英語教育サービス（Kids Duo、WinBe等）で勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務となります。

▼この仕事の特徴
・英語を活かして仕事をしたい方にはぴったりの環境
・未経験からグローバル人事のスペシャリストを目指せます
・講師と教室をつなぐ“架け橋”として、やりがいを感じられるポジション

▼仕事内容
配属によって、以下業務のいずれか or 複数を担当いただく想定をしております。入社後のジョブローテーションも活発なので、「採用を経験した後に、次は定着支援の仕組みを作りたい」といったキャリアパスも大歓迎。一人何役ものスキルを身につけ、グローバル人事のスペシャリストを目指せる環境です。

採用業務：ネイティブ・バイリンガル講師の戦略的採用
定着支援：入社後のフォロー・成長支援・定着率向上
オンライン英会話事業：当社で実施しているオンライン英会話の管理、実施、展開に関する業務全般
事業開発：事業拡大に向けた新規事業の立案やコンサルティング営業

【所属先】
株式会社やる気スイッチキャリア

【募集ポジション（仕事内容）】
株式会社やる気スイッチグループが提供する英語教育サービス（Kids Duo、WinBe等）で勤務いただく、英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の採用・人材開発を担う、やる気スイッチキャリア本社での業務となります。

▼この仕事の特徴
・英語にこれからチャレンジしたい方にも安心のサポート体制
・人とのやり取りが好きな方にぴったりのコミュニケーション中心の事務
・事務未経験OK！仕事の進め方は丁寧に教えます
・講師と教室をつなぐ“架け橋”として、やりがいを感じられるポジション

▼仕事内容
主にKids DuoやWinBeなどの英語教育サービスで活躍する英語ネイティブ講師や日本人バイリンガル講師の派遣・人材紹介を行う部署にて、以下のような事務サポート業務をお任せします。

主な業務内容：
・講師の出退勤状況や勤務内容の確認（派遣先へのヒアリング含む）
・ネイティブ講師のビザ取得、更新に関する手続き
・英語ネイティブ講師との電話／メール対応（英語使用あり）
・講師情報や契約書・請求書などのデータ入力／ファイリング
・講師の入社準備サポート／問い合わせ対応（日本語英語両方あり）

※オフィスには欧米出身の英語ネイティブ社員が多く在籍しています。
業務上、英語でのやり取りが発生しますが翻訳ツールやマニュアルも活用可能です。
英会話に不安がある方でも、段階的に対応できる環境が整っています。

【所属先】
株式会社やる気スイッチキャリア

新規ソーシャルゲーム開発における、デザイナー業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・SDキャラ作成
・イラスト指示書構図ラフ作成
・アイコン作成
・イラスト赤入れ（できれば良し）

新規ソーシャルゲーム開発における、デザイナー業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・SDキャラ作成
・イラスト指示書構図ラフ作成
・アイコン作成
・イラスト赤入れ（できれば良し）

【業務内容】
朝日新聞デジタル版の開発部に所属するデザイン組織のマネージャー候補です。
運用体制や仕組み作りを推進し、チームの成長に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・デザインOps推進
・社内デザインガバナンス推進
・Design System運用整備
・横断的な課題整理と合意形成支援
・1on1や育成支援の実施

【仕事内容／仕事の魅力】
・社会的責任ある朝日新聞社の組織基盤設計に関われる
・成長フェーズの事業と組織を同時に整える経験ができる
・仕組みづくりを実践できる環境
・方向性を示しながら組織を前進させられる
・影響範囲を広げられるポジション
・柔軟な働き方と充実した福利厚生

【その他】
※チーム理解のため一定期間のデザイン実務を担当いただく場合もあります。
※紙面デザイン組織の募集ではありません。

ソーシャルゲーム運営における、プランナー業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・仕様作成
・データシート設計/入力
・シナリオ監修

・Web動画広告やSNS動画広告制作におけるディレクション
・依頼元（親会社メイン）とのテキストコミュニケーション、オリエンテーション
・制作進行スケジュール管理
・制作者への依頼、修正依頼等
・縦型動画Web広告の企画、撮影、全体演出（フォローアップ受けれます）
・その他、制作付帯業務

【業務内容】
自社プロダクトの機能改善や新規施策が増える中で、デザイン組織としても「制作担当」から「プロダクトを一緒につくるパートナー」への移行を進めています。
このポジションでは、プロダクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、日々の機能改善・UI改善を中心に、ユーザー体験の底上げを担っていただきます。
ワイヤー／モック作成だけでなく、デザインシステムやガイドラインに沿った実装しやすいアウトプットを意識し、再現性の高いUIをチームでつくっていく役割です。

【具体的な業務内容】
・プロダクトの新機能・改善案件におけるUI／UXデザイン
・画面遷移図・ワイヤーフレーム・UIデザインの作成
・デザインシステムやコンポーネントライブラリを活用した設計・整理
・業務委託デザイナー／PdM／エンジニアとの仕様調整・レビュー対応
・ユーザー行動データや定性フィードバックをもとにしたUI改善提案
・デザインガイドライン・ナレッジのドキュメント化

【仕事内容／仕事の魅力】
・社会的責任のある朝日新聞社のプロダクト体験設計
・裁量を持ってUI品質を高められる
・柔軟な働き方と充実した福利厚生

タイトルの世界観や魅力を惹き立てるUIデザイン、レイアウト制作をご担当いただきます。
・ゲーム開発初期から関わり、UIのグランドデザインなどを担当
・ゲーム内のバナー制作、アイコン画像制作、ロゴデザイン制作など
・ソーシャルゲームのUIデザイン（コックピット、テロップなど）
・運用中タイトルのイベントバナー、ロゴ、アイコン等の作成
・コンポジット制作
・担当パートのマネジメント業務（環境・作業フロー構築、スケジュール設計、作業指示など）

【業務内容】
キー局放送のバラエティやドラマの宣伝部署において、デスク班として宣伝業務に携わっていただきます。

▼具体的な業務例
・系列地方局とのやり取り（確認作業等）
・ラテ欄作成
・月1回の大型会議における補佐、資料作成
・その他付随業務

基本的には系列局とのやり取りが多く、様々な確認や問い合わせに対して対応していくこととなります。

平日朝08:00～09:55で放送されている朝の生放送ワイドショー・情報番組にてディレクターを募集しております。
番組の看板コーナーであるスタジオパネルショーでは、健康・おカネ・防災など身近な暮らしにまつわる情報から、政治・世界情勢まで幅広いテーマを扱っております。

【業務内容】
・リサーチ
・取材
・原稿作成
・編集
・スタジオOA業務　等