当社では、2019年10月より、クリエイティブ系業務に特化した制作チームを創設し、クリエイティブ業務の拡大を図っています。
クリエイティブ系業務に特化した制作チームにて実務経験のある方は勿論、 
デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。
社内告知物から数百万の会員サービス内で展開される制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。

＜業務例＞
・画像加工
・バナー制作
・LP制作
・パンフレット制作
・動画編集
・名刺作成
・各種印刷業務

【仕事概要】
ラクスは、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」というミッションを掲げています。企業の様々な業務の効率化、付加価値化に貢献するクラウドサービスで、販売管理・請求書処理などバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどのフロントオフィス業務を支援します。

【担当プロダクトと解決する顧客課題】
▼請求書受領システム「楽楽請求」
紙で届く請求書も、メールで届くPDFの請求書も、正確に、スピーディーに、安価にデータ化し、一元管理を実現します。経理業務で発生する手入力の煩雑さや、ミスの不安から顧客を解放します。

【募集背景】
「楽楽請求」は2024年10月リリースの新規サービスです。「圧倒的に使いやすい『請求書処理システム』を提供する」ことを目指し、新規機能の開発を積極的に進めており、請求処理システム分野でのPMF（プロダクトマーケットフィット）の達成を目指しております。

今回募集はメンバー増加、組織拡大に伴うものです。顧客志向で改善意欲の高い若手メンバーの比重が高く、チームを牽引いただけるエンジニアリングマネージャーを募集いたします。現在は新規機能開発に最注力しており、PMF達成に向けたプロジェクトマネジメントを中心にサービス成長に取り組んでいただけます。

AI導入や自動化推進、仕組化を通じた開発生産性向上や、開発力強化を通じて将来を見越した体制作りにも取り組んでいただきたいと思います。

【配属組織】
▼大阪開発統括部　楽楽請求開発部
・開発1課
　- 開発案件検討、全体アーキテクチャ設計、要件定義・概要設計、サービス運用
・開発2課
　- プロジェクトマネジメント、機能開発、改善
・フロントエンド組織

【業務内容】
開発チームは営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。エンジニアリングマネージャーは管理職として、下記をご担当いただきます。

▼求める役割
（1）開発チームのマネジメント業務
・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

（3）メンバーの育成
・育成カリキュラムの作成／改訂
・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）

【技術スタック】
・開発言語：Java／Kotlin
・フロントエンド：TypeScript
・MW：Alma Linux or コンテナ、Cloudian
・フレームワーク：
　- バックエンド（Spring Boot、jOOQ、JUnit）
　- フロントエンド（React、MUI）、Playwright／Cypress
・DB：PostgreSQL
・IDE：IntelliJ IDEA
・コードレビュー：Pull Request ベース

【やりがい】
・急成長するサービスのPMFに向けて、改善意欲の高いメンバーと機能開発に専念できます。
・新サービスのため、新しい技術要素やツールを積極導入していきます。
・特にAI活用には、開発組織を挙げて積極的に取り組んでいます。

【キャリアパス】
経験やご志向に合わせて、開発組織やプロダクトをけん引する マネジメント系職種 （開発部長、エンジニアリングマネージャー、プロジェクトマネージャー、プロダクトマネージャー）、または技術課題の解決をリードする スペシャリスト系職種 （テックリード等）両面のキャリアパスを選択することができます。

請求開発チームとしては現状、役割分業は追求しない方針でフルスタック志向の方も十分ご活躍いただけます。

【概要】
レガシーからクラウド、そして生成AIへ。「守る」だけでなくシステム運用を「変革」する

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
技術統括 IT&ソリューション運用本部 システム運用第1統括部

【採用部門 概要】
ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）など、ミッションクリティカルなシステムの運用を行っています。
そのため、最新技術やOSSを駆使して、インフラ・ネットワーク、ミドルウェアプラットフォーム、開発プラットフォーム、業務パッケージシステムを組み合わせ、最適な稼働環境を提供し安定稼働させる仕事です。

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクの基幹事業である国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）を支えるITサービスシステムを運用し安定稼働させることです。
運用業務のシステム化・自動化を推進し、ITサービスの品質向上・効率化に取り組んでいます。

▼主な業務
・ITシステムの運用業務全般、品質低下時のシステム構成設計や対応
・新規システム構築時やシステムリプレイス時の環境や運用の設計・構築

▼具体的な業務
・SoftBankショップ店員が利用するエントリーシステム
・My Softbankなどお客様が利用するオンラインシステム
・上記に付随するモバイル関連顧客管理システム

【仕事の魅力】
ソフトバンクのシステム群は、新しいアーキテクチャのシステムやレガシーシステムなど、多種多様のため、みなさまの経験や知識はいずれかのシステムで必ず役に立ちます。
AI、Big Dataなど、比較的新しいサービスや技術、レガシーシステムの効率化や自動化を行う方が多数在籍しており、活躍の場は広く、ご自身の知識や経験にとらわれず、与えられた業務で常に問題意識をもって改善提案ができる方を募集しております。

【勤務地】
大阪市中央区／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【募集背景】
当社では、大手お客様企業の大規模Webサイトの運用・改善案件において、案件拡大に備えた体制強化を目的として、フロントエンドエンジニアの増員を行います。
今回の募集は、正確性と安定性が求められる既存サイトを、フロントエンド領域から支えていく役割を想定しています。
取り扱う情報や影響範囲が大きいため、仕様理解・影響確認・関係者との調整を丁寧に行う高度な運用スキルが求められます。経験を活かしながら、腰を据えて品質を担保していきたい方にご活躍いただけるポジションです。

【業務内容】
大手お客様企業の大規模Webサイトにおいて、フロントエンド領域を中心とした運用・改修業務をご担当いただきます。既存サイトを安全かつ正確に運用し、より使いやすく、分かりやすいUI／UXを実現するための改善にも携わっていただくポジションです。フロントエンドとバックエンドを連携されたWebアプリケーション環境で、Javascriptを用いたコーディングを行います。
※担当案やフェーズに応じて、既存コードの改修や新規開発などをお任せします。プロジェクトメンバーやクお客様企業など多くの関係者とコミュニケーションを取りながら、大規模サイト運用における版数管理や仕様変更の影響確認を丁寧に進めていくことが求められます。フロントエンドの実装スキルに加え、UX／UI視点で「なぜその修正が必要か」「どのような改善がユーザー体験につながるのか」を考え、実装や運用を通じてプロダクトの品質を高めていきたい方にとって、実践的な経験を積める環境です。

▼具体的には
・HTML／CSS／JavaScriptを用いたWebサイト提案／構築
・バックエンドと連携したWebアプリケーションにおけるフロントUI調整、機能改修
・サイト更新時の版数管理、仕様確認、影響範囲の整理
・プロジェクトメンバー・お客様企業との仕様調整、進行上のコミュニケーション
・品質確認およびリリース前後のチェック業務
※社内調整や事務処理などの業務が一部発生します。

【本職種の特徴】
・金融系を中心とした大手お客様企業のWebサイト運用高い品質基準が求められる環境で、フロントエンド視点のUI改善や調整を通じて、社内外からの「こうできないか？」という期待に応えていくポジションです。
・ベテラン層も多く活躍する、落ち着いた開発体制20代〜30代のメンバーに加え、40代〜50代の経験豊富なエンジニアも多数活躍しています。経験を活かしながら、腰を据えて働けるチームです。
・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約6割が女性。女性管理職活躍中
・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2700名以上の国内最大級規模の体制
・在宅勤務を中心とした柔軟な働き方
業務や案件状況に応じて不定期での出社を組み合わせたハイブリッドワークを採用しています。多くの案件ではリモートワークが中心となり、出社はオンボーディングや定期的な打ち合わせなど、必要に応じた不定期対応が想定されています。
※案件によっては、お客様企業要請によりオンサイト勤務が発生する場合があります。

【案件事例】
▼大手国内通信キャリア
大手国内通信キャリアのWebサイト運用において、ポイントプログラム、ポータル、決済、映像配信など、複数のコンシューマ向けサービスサイトを横断して支援しています。
オウンドメディア運営、Webプロモーション、LINE運用支援、データ活用、コンタクトセンター連携など、デジタル領域を中心とした幅広い支援を行っており、企画・運用・改善を通じて長期的なサイト運営に携わる案件です。
大規模かつ複数サービスを扱うため、関係者との調整や運用効率の向上など、スケールの大きなWebサイト運用を経験できます。

※ 上記は当社がこれまでに手がけてきた案件の一例です。
※ 本求人で主に想定している案件は、金融系企業を中心とした既存Webサイトの運用・改修案件です。

【勤務地備考】
大阪本部もしくは『関西圏の各事業所』

【業務の流れ】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。

【求める役割】
（1）開発チームのマネジメント業務
・7〜10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

（3）メンバーの育成
・育成カリキュラムの作成／改訂
・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）

【製品サービス紹介】
ご経験/ご希望に応じて、下記いずれかのサービスをご担当いただきます。

▼楽楽メールマーケティング
中小企業の集客・販促活動に携わる方のメール配信業務を支援する導入企業9,000社超のメルマガ配信・一斉メール配信サービスです。
10年以上の安定したサービス提供により、業種・規模問わずたくさんの企業様にご利用いただいています。
また、マーケティング課題に特化したマーケティングオートメーション（MA）の機能を取り入れて費用対効果が高いメールマーケティングサービスでトップクラスシェアを実現しています。

▼楽楽自動応対
『11年連続業界売上シェアトップクラス』、導入社数6,000社を超えるラクスでもっとも歴史の長いサービスです。複数スタッフによるメール対応業務を軸に、各種メッセージングツールによる問い合わせを一元管理。顧客対応業務全般の効率化を実現します。

▼楽楽販売
「楽楽販売」は、販売管理業務を飛躍的に標準化・効率化させるクラウド型の販売管理システムです。販売管理はもちろんのこと、外注依頼・納期管理、広告案件管理/原価管理、プロジェクト管理など、その他さまざまな業務の標準化・効率化にも活用できます。

【取り組む課題】
・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく

【組織構成】
エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。
募集ポジションの組織構成は以下の通りです。

▼楽楽メールマーケティング（旧配配メール）
課長（40代、男性）、PDMスペシャリスト1名、サブリーダ2名、メンバ11名
これ以外にベトナムオフショア開発チームあり
PM（1名）、PL（1名）、PG（4名）、QA（1名）

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。

「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドサービスを創る
・Vision：日本を代表するクラウドサービス開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる
・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる

【採用背景】
ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる
・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている

【業務の流れ】
営業・サポート・マーケティング部門から顧客ニーズを吸収し、顧客視点で開発を進めます。
事業部（ビジネスサイド）と開発チームで連携し、要件定義～リリースまでを一貫して自社で行います。

▼求める役割
（1）開発チームのマネジメント業務
・7～10名のチームのマネジメント、チームの方針決定
・開発進捗管理、タスクアサイン（リソース管理）、人事考課、1on1面談

（2）目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
・開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
・リリースに関わる部内外の関係者との業務調整、交渉
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務

（3）メンバーの育成
・育成カリキュラムの作成／改訂
・チームメンバーの指導／フォロー（技術面および行動面）

【取り組む課題】
・市場のニーズ／シーズを満たし、競合に打ち勝つ製品を設計・開発する
・高品質なサービスが提供できるように改善を重ねる
・高効率・高スピードでの開発ができるように体制や業務手法の改善を重ねる
・人材の育成により、より強い組織へ成長させていく

【組織構成】
エンジニアの全体人数としては250名程度で、製品別・役割別に約20の開発チーム（課）に分かれ、それぞれ5〜15名程度の規模となっています。
募集ポジションの組織構成は以下の通りです。

各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部は全エンジニアが所属する「技術専門組織」として、サービス横断的な組織として存在しています。

「エンジニアが大切にする価値観」「エンジニア自身が作るカルチャー」を重視した組織作りこそが、エンジニアによるビジネスへの貢献につながるとの信念から、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

・Mission：顧客をカスタマーサクセスに導く 圧倒的に使いやすいクラウドを創る
・Vision：日本を代表するクラウド開発エンジニア集団となる
　- 日本中のエンジニアにクラウドサービス開発の第一人者として認められている
　- 自分達がトップクラスの技術者集団であるという自信と誇りを持って働いている

当社ではエンジニア／デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。
エンジニア／デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！

【ポジションの魅力】
・自社プロダクトの開発マネージャーとして、開発組織の育成を行いスケールさせる経験ができる
・1プロダクトの開発の中心として、開発手法やフローの改善を主体的に行いながら責任を持ち意思決定ができる

【採用背景】
ビジネスの維持・加速に加えて、より多くのお客様に私たちのサービスの価値をお届けすべく、サービスの機能追加やブラッシュアップを多数計画しています。そのためにはもっと多くのエンジニアの力を必要としており、それに伴い組織もスケールしていかなければなりません。その新組織をマネジメントしていく、新たなマネージャーを募集しています。

【転職者の入社後の声】
・プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。
・機能選定／仕様策定／設計／開発／運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。
・上流工程から下流工程まで幅広く関わることができ、自分がやりたいことに挑戦できる。
・SIerで培ったJava開発経験が自社プロダクト開発でも十分に役に立っていると実感できる。
・様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。
・品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。
・自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。
・行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。

人気の報道・情報番組『情報ライブ ミヤネ屋』の
ディレクター業務をお任せ致します。

合流当初は番組の流れを覚えて頂くことが中心となりますが
慣れてくるとVTR業務やスタジオ業務など、幅広い業務をお任せ致します。

＜業務内容＞
・テレビ番組の企画立案
・取材、ロケ、収録
・編集

【募集背景】
スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。
コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。
今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。

新設スタジオでは、複数部門を横断する案件を同時並行で推進しつつ、期日と品質を両立するための標準プロセス整備と全体最適が鍵になります。ロードマップ策定、優先度設計、リソース配分（約6名のデザインチーム連携）、リスク／課題管理、レビューゲートやチェックリストなどの運用設計、KPI設計と振り返りまでを一気通貫でドライブする旗振り役が不可欠なため、プロジェクトリーダーを募集します。経営・マーケ・PR・IR・採用・開発・CS・営業などの関係部門を束ね、再現性の高い進行体制を築くことで、ブランド価値向上を確かな事業成果へつなげていただきます。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイトを中心に、ブランド関連プロジェクトの計画立案から制作進行、公開、効果検証までのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。制作は基本内製のため、社内各部門と連携しながらスピーディかつ高品質な推進が可能です。

▼具体的な業務
スマレジデザインスタジオの旗振り役として、案件の優先度設計とリソース配分、品質基準の確立、KPI設計をリードします。経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発、CSなどの関係部署と協働し、デザインの力で事業・ブランド成果の最大化を目指していただきます。

・マネジメント領域
　- ロードマップ策定、案件の優先度設計、リソース配分（デザインチーム約6名と連携）
　- ステークホルダーとの合意形成と意思決定プロセスの設計（経営・各部門）
　- プロジェクト計画の策定（スコープ、スケジュール、マイルストン、リスク／課題管理）
　- 品質ゲート／レビュー体制の設計（ブランド、表記／法務、アクセシビリティ、最終QA）
　- KPI設計／計測と効果検証、レポーティング、レトロスペクティブの実施
　- 決算期等の大型案件（決算説明資料、サイト更新等）の計画・進行管理と全体最適

・プレイング領域
　- ブリーフ作成、要件定義、WBS作成、タスク管理ツールを用いた進行
　- コンテンツ／デザイン／実装チームとの日々のハンドリングと課題解消
　- サイト公開・更新のリリースマネジメント（チェックリスト運用、リリース判定）
　- 改善施策の具体化（A／Bテスト計画、導線改善、テンプレート化）
　- ナレッジ管理（テンプレート／チェックリスト／運用ドキュメントの整備）
　- 社内開発／情報システムとの連携による計測・実装・公開の調整

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
サイトリニューアルや決算期の制作など大型案件を計画～公開～効果検証まで統括し、全社的なインパクトを実感できます。
多部門を束ねて優先度設計・リソース配分・リスク管理を実践し、合意形成と推進力を高いレベルで鍛えられます。
WBS（タスク分解・工程設計）やレビューゲート、KPI運用など標準プロセスをゼロから整え、再現性のある運営体制を作り上げる経験が得られます。

【募集背景】
スマレジはこの度、ブランドコミュニケーションの体制を刷新し、社内に「SMAREGI Design Studio」を新設します。
インハウスでありながらデザイン制作会社のように、役割を専門化し、スピードと品質、そして一貫したブランド体験を両立する組織を目指します。コーポレート／サービス／採用／IR／PR／営業支援物まで、スマレジの「人格」を形づくるあらゆる接点を横断的に担い、ブランド価値の最大化にコミットします。今後想定されるWebリニューアルやCI／VIの再定義、決算説明資料の品質向上などに向け、体制強化が急務です。

新設SMAREGI Design Studioの中核として、スマレジのビジュアル戦略を統括し、CI／VIの再定義やデザインガイドライン整備、キービジュアル開発を牽引いただきます。Web／LP／バナー／オウンドメディア／会社案内・チラシ・営業資料、さらに決算説明資料などIRクリエイティブまで、横断的なアートディレクションと制作品質の標準化を推進。
重要案件では自ら手を動かして基準点を示し、デザインシステムやアセットライブラリを整備して再現性・生産性を高めます。約6名のデザインチームを導き、経営・マーケ・PR・IR・採用などと連携しながら、わかりやすさと美しさ、事業インパクトを両立する「スマレジらしさ」を磨き上げるため、アートディレクターを募集します。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイト、各種印刷物・IR資料を含むブランドコミュニケーションのデザイン業務全般を担当いただきます。
制作は基本的に内製のため、社内連携のもと一貫したトーン&マナーでクリエイティブを推進できます。

▼具体的な業務
デザインチームのプレイングマネージャーとして、CI／VIの刷新検討からWeb・紙まで横断したアートディレクションと制作を幅広くお任せします。データやフィードバックに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、PR、IR、採用、開発チームなどと連携しながら、デザインの力でブランド価値の最大化を目指していただきます。

・マネジメント領域
　- ブランド方針／トーン&マナー／デザインガイドラインの策定・運用（CI／VI刷新の検討含む）
　- 年間のクリエイティブロードマップ策定、案件の優先度設計
　- ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・PR・IR・採用など）
　- レビュー体制／品質基準の設計（可読性・表記／法務・アクセシビリティ）
　- メンバーのアサイン／育成／レビュー、ナレッジ共有

・プレイング領域
　- Web／LP／バナー／オウンドメディア等のアートディレクションおよびデザイン制作
　- 決算説明資料の情報設計・レイアウト・グラフ設計・テンプレート整備
　- 会社案内／チラシ／ノベルティ等のグラフィックデザイン、入稿／色校正管理
　- キービジュアル開発、撮影／動画の企画・ディレクション、素材アセット管理
　- コピーの方向性設計・文言監修（各部署／ライターとの連携）
　- デザインシステム／アセットライブラリの整備（アイコン／イラスト／モーション等）
　- 展示会／イベントのブース、サイネージ、配布物のビジュアル設計
　- プロダクト／サイトのUIガイドライン連携とアクセシビリティ配慮の実装伴走

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
CI／VIの再定義からWeb・印刷物・IR資料まで、ブランドの世界観を横断的に設計・表現し、事業成果への貢献を実感できます。
重要案件では自ら基準を示しつつ、ガイドラインやアセット運用を整えて組織の品質を底上げする経験が得られます。内製チームをリードし、表現力とディレクション力を同時に磨きながら中長期のブランド価値を育てられます。

【募集背景】
デザインチームではスマレジのサービスサイトやコーポレートサイトのWebデザインや販促物のデザイン、スマレジが開発しているプロダクトのUI／UXデザインなど、スマレジに関わるデザイン業務全般を行っております。
このたび、事業拡大、デザインチームの体制強化に伴い次期リーダーを募集することになりました。
「自社サービスの魅力をどうすれば最も伝えられるか」を事業・ユーザー視点で共に考え、デザインの価値最大化と体制強化（品質担保・人材育成など）を推進できる方をお迎えしたいと考えています。

【業務詳細】
サービスサイトやコーポレートサイトなど、各種Webサイトの更新・運用に関わるデザイン業務全般を担当いただきます。制作は基本的に内製ですので、社内でコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進めることができます。

【具体的な業務】
デザインチームのプレイングマネージャーとして、サービスサイトを中心としたWebデザイン・UI／UX改善からチームマネジメントまでを幅広くお任せします。
データに基づいた改善サイクルを回し、経営陣やマーケティング、開発チームなど他部署と連携しながら、デザインの力でサービス価値の最大化を目指していただきます。

▼マネジメント領域
・ロードマップ策定、案件の優先度設計
・ステークホルダーとの合意形成（経営・マーケ・開発・CS・営業など他部署との連携）
・データドリブンな運用体制（KPI設計、効果測定と改善サイクル※主にWebサイト）
・メンバー（5～7名）マネジメント

▼プレイング領域
・サービスサイトを中心とした、Webサイトの更新運用・新規ページ／コンテンツ制作
・GA4を利用したアクセス解析
・ABテスト等を踏まえた改善提案
・アイコン・バナー等のグラフィック制作、各種資料のデザイン制作
・プロダクトのUI／UX改善に関するデザイン検討・情報設計・プロトタイピング
・実装チームとの連携

※業務内容は、適性やご経験を基に相談のうえ決定します。
※制作は基本的に内製。社内コミュニケーションを取りながら円滑に推進いただきます。

【技術スタック】
▼デザインツール
Adobe Photoshop、Adobe Illustrator、Adobe XD、Figma、Mac、Keynote

▼バージョン管理
GitLab（マージリクエストベースでレビューを実施）

▼コラボレーションツール
Redmine、Slack、Google Workspace

▼分析ツール
Google Analytics 4

【得られる経験】
・自社サービスに関するデザインに関わることができるため、ビジネスへの理解やユーザー視点の重要性を意識したデザインができるようになります。
・Webデザインだけでなく、ブランディングのためのデザインやUI／UXデザインなど、幅広くデザインの経験を積むことができます。
・自社サービスなので、データを確認すれば自分のデザインの効果測定も可能なため、データに基づいたデザインができるようになります。
・アクセス解析やSEO対策など、マーケティング業務も経験できます。

【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
IT ストラテジー部（ITSD）は、楽天グループ全体の IT 戦略の策定と実行を担当しています。ITSD の主なミッションは、高品質な IT サービスの提供、顧客満足度の最大化、そして戦略的に重要な取り組みの効果的な推進・管理です。
当部門は CIO オフィス、IT ガバナンス、品質管理、開発の 4 つのユニットで構成されています。ITSD は、楽天グループ全体および同社のテックコミュニティ全体にわたる取り組みの統括を担っています。

【募集背景】
当社では、ITガバナンスおよびBCP活動のさらなる高度化を推進しています。これに伴い、IT-BCPの運用改善をリードし、プロジェクトマネジメントの知見を活かして組織のレジリエンス強化に貢献いただける新たな仲間を募集しています。
専門スキルを磨きながら、重要度の高いプロジェクトを主体的に推進したい方を歓迎します。なお、BCM/BCPに関する専門知識は入社後に習得可能です。

【業務内容】
IT-BCP関連プロジェクトの推進・取りまとめ役として、組織横断的なリスク対応体制の構築をリードします。

▼職務内容
・IT-BCPプロジェクトの計画立案、進捗管理、およびモニタリング
・運用改善、ポリシー遵守の推進、ならびに組織内への認知向上と教育活動

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

コンシューマゲーム部門・アプリゲーム部門どちらかに所属し、スポーツ、アクション系のゲームを中心としたゲーム開発を担当します。

◆ゲーム制作における3D モデリング業務全般（キャラクターモデリング/背景モデリング/その他オブジェクトモデリング等）
〈キャラクター〉
・キャラクターのモデル制作
・髪型や衣装の制作

〈背景〉
・ゲームステージのモデル制作やテクスチャ作成
・ライティング業務

クライアント企業のデジタルマーケティング強化に向け、ディレクターの下でサイトプロモーションのための広告運用をお任せします。
サイトによって異なる予算配分や媒体を駆使して、サイトの知名度や売上、お問い合わせなどのアップを目指していただきます。
リスティング・ディスプレイ・ソーシャル広告の運用改善を通じて、クライアントの事業成長に直接貢献することが求められます。

具体的な業務内容
- リスティング広告の運用・入札管理・改善提案
- ディスプレイ広告／DSPの配信設定・最適化
- ソーシャル広告の運用・クリエイティブ改善提案
- 運用レポートの作成・クライアントへの定期報告
- 広告効果の分析・PDCAサイクルの推進
- クライアントとの日常的なコミュニケーション対応

【会社の特徴】
グループ企業案件70％。残り30％はグループ外企業の制作となります。
電鉄、プロ野球チーム、歌劇、ビルマネジメント企業（百貨店などの商業施設）、ECサイト、不動産サイトなどの構築および運営をしています。

具体的には･･･

◆某製薬会社、専門学校等のTV-CM
◆通販番組29分番組インフォマーシャル
◆シアター映像・3Dプロジェクションマッピング
◆企業VP、イベントムービー、オープンキャンパスPV

等の案件の制作進行（アシスタントプロデューサー）を行って頂きます。
大手企業のインフォマーシャル・CMなども担当。

各種SNSのコンテンツ、ショート動画等の制作をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・SNSコンテンツ（YouTube、TikTok、Instagramなど）のグラフィックデザイン
・バナーやキャンペーンページの制作
・SNS運用
・クライアント折衝
・撮影（現場同行）、レタッチ作業
・映像制作（Premiereが触れる方のみ）
※上記よりご希望や業務適性を加味してお任せします。

＜具体的な案件＞
企業のSNS運用や、ショートドラマ制作など幅広い案件を対応しています。

【業務内容】
企業VP・Webプロモーション、CM、MVなど幅広いジャンルの映像制作にプロデューサーとして携わっていただきます。またその際、ディレクターも兼任いただきたいと考えています。

具体的には…
顧客ニーズ・課題の調査から、解決に必要なコト・モノを企画、営業を行います。
また、案件獲得後は制作に必要なコト・モノなどを手配し納品まで行います。

【会社の制作ジャンル】
・企業のブランディング映像
・新商品・サービスのプロモーション
・説明映像、イベント用映像
・ダンススクール、舞台などの記録映像、MV　など

【営業先】
・法人企業(化粧品、医療系、BtoB系 )
・映像制作会社、広告代理店 など
※既存顧客中心です。
　新規顧客は紹介や展示会での獲得が多く、飛込み営業などは行っておりません。

バラエティ番組、情報番組、報道番組などさまざまな番組を制作している大阪の制作会社にて、
テレビ番組のアシスタントディレクターを募集します。

＜想定配属番組＞
・関西色あふれる土曜のバラエティ番組
・深夜帯放送のお笑いバラエティ番組
・衝撃人物密着バラエティ番組
・工場見学バラエティ番組
・朝帯、お昼、夕方帯それぞれの情報番組
・料理番組　　　　　　　　　　　　　　　　など

※ご志向と体制に応じて、配属番組を決定する予定です。

＜具体的な業務内容＞
・ネタリサーチ
・ロケサポート
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・番組コーナー演出補助　など

＜働き方＞
基本的にリサーチや編集などは社内で行います。
放送日や事前の美術打ち合わせ時のみテレビ局での作業になります。
社内は和気あいあいとした雰囲気です。

＜魅力ポイント＞
ご活躍次第で常駐先企業での直接雇用にて、正社員登用の可能性もございます（実績あり/2～3年で登用）
※当社での正社員登用の可能性もございます。

最初はコーナー専属としてお仕事を覚えていただきますが、
キャリアを積めばコーナー専属だけでなく、他の番組の制作サポートなどにも並行して携われる可能性があり、
ひとつの番組にとらわれず、幅広い番組を経験したい方にオススメの求人です！

情報バラエティ番組や情報番組のADとして就業いただきます。
未経験でもディレクターになりたい強い熱意を持った方には、成長のチャンスがある企業です！

＜具体的な業務内容＞
・スタジオ準備
・オンエア補助業務
・リサーチ
・番組コーナー演出補助　など

アシスタントディレクターとしてディレクターの補佐をお願いいたします！
将来的にはディレクターを目指していただけるポジションです★

経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！

在阪テレビ局に常駐し、月曜日から金曜日まで放送されているお昼の情報番組と、土曜日のお昼に放送されている報道バラエティ番組をお任せします！
番組は2番組ですが、厳密には片方をメイン担当。もう片方は補助という関わり方になります。

【担当番組】
◆番組(1)◆月曜日から金曜日お昼に放送の情報番組

午後の時間に在宅している50代～の女性をメインとしたニュースや生活情報を分かりやすく解説。「今日の暮らしの役立ち、今日からの暮らしが明るくなる」ような番組です。
本番組は時事ニュースコーナーと、生活情報コーナーで分かれていますが、今回は時事ニュースをお任せします。

◆番組(2)◆土曜日昼に放送のニュースバラエティ番組

1週間のニュースをテーマに、MCとゲストの濃くて熱いトークをお届けする情報番組です。
世間で注目されている話題にMC独自の視点で切り込み、トークしていただきます。
本番組では番組全体をお任せするため、項目決め・VTR制作・スタジオ展開など業務範囲は多岐にわたります。
チームメンバーと相談しながら、番組全体を方向性を決めることができます。

現在は、特に番組(1)の人員拡大を考えているため
報道・情報系の経験のある方を募集しております。
また、どちらの番組もテレビ局としてはかなり力を入れており、その分、視聴率を取ることを大きい目標として置いています。

『良いVTRを作る』だけでなく、視聴者にチャンネルを変えさせず、高視聴率を達成することに意欲的な方を募集しています。

【やる気があればあるだけチャンスが与えられる現場】
報道番組の現場は、刻々と変わる情勢を素早くかつ正確に視聴者に伝えることを求められる緊迫感・そしてスピード感のある現場です。
「伝える」ことに対して人一倍熱い思いを持った人たちが働いている現場でもあります。
だからこそ、番組制作に夢や想いを持っている方・やる気がある方が可愛がられる現場でもあります。

報道番組といっても扱うニュースは様々で、政治経済はもちろんのこと、関西で起こった些細な出来事や動物ネタまでとても幅が広いです。
知的好奇心、スピード感を持って仕事に向き合える方を求めています！

＜具体的な業務内容＞
・報道ディレクター
　→ 当日ニュースの演出・取材・編集立ち合い
・コーナー企画ディレクター
　→ 番組コーナーの企画・取材編集
※過去の経験・スキルによってご担当いただける幅も変わります！

テレビ局報道部に所属していただき、
「興味のあること」「伝えたいこと」が実現できる現場です！
経験に応じてお任せできるお仕事の範囲も広がります！！

【募集ポジション（仕事内容）】
やる気スイッチグループの個別指導塾スクールIEからうまれたIE-GAIAはオンライン授業を供給する講師センターです。
全国で6拠点、いずれも難関大学に隣接した形で配置しており各拠点にて講師がオンラインにて授業を行っております。

今回、オンライン教育の需要拡大による講師センターの拡大増加とオンライン事業としての新規サービス展開を予定していることから各拠点のセンター長を募集しております。

▼具体的な業務内容
講師センターの運営管理および授業提供先（各教室・フランチャイズオーナー）への営業
・スクールIE（直営・フランチャイズ）各教室へのオンライン授業の提案
・自センターにおける講師の採用、育成
・オンライン授業のスケジュール調整、品質管理
講師センターの拠点責任者として、拠点計画の達成、業務計画の合理化、効率運営を担っていただきます。

▼得られるスキル、経験
・フランチャイズオーナー（小～大規模）に向けての営業スキル
　→中小企業の役員クラスとの交渉折衷を行いますのでコミュニケーション力、提案力、交渉力など様々なスキルが身につきます。
・マネジメント、人材育成、採用ノウハウ
　→1センター20名～100名程度のスタッフ、講師が在籍しているためより広い範囲、大きな規模感でのマネジメント力を培うことができます
・自センターの経営管理
　→自センターのPL管理や事業の拡大による計画など一拠点の経営者としての視点や思考を身に着けることができます。
・教育業界のリーディングカンパニーのノウハウ
　→教育業界大手やる気スイッチグループの40年間のノウハウを吸収することができます。
　　また、教育業界全体においても注目され、今後成長伸びしろも高い「オンライン学習」において、事業拡大とともに成長できる見込みがあります。

【勤務地】
・大阪府池田市石橋（阪大前GAIAセンター）
阪急電鉄各線 石橋阪大前駅から徒歩1分
各線 蛍池駅から徒歩20分
・東京都新宿区馬場下町（早大前GAIAセンター）
東京メトロ東西線 早稲田駅から徒歩1分
・京都府京都市左京区田中門前町（京大前GAIAセンター）
叡山電鉄叡山本線 元田中駅から徒歩7分
各線 出町柳駅から徒歩9分
・名古屋市千種区四谷通（名古屋大前GAIAセンター）
名古屋市営地下鉄各線 本山駅から徒歩3分
名古屋市営地下鉄名城線 名古屋大学駅から徒歩9分
名古屋市営地下鉄東山線東山公園駅 から徒歩12分
・滋賀県草津市笠山（琵琶湖・立命館大前GAIAセンター）
JR東海道本線 南草津駅から車で9分
JR東海道本線 瀬田駅から車で11分
・山梨県都留市田原（都留文科大前GAIAセンター）
富士山麓電気鉄道富士急行線 都留文科大学前駅から徒歩3分
富士山麓電気鉄道富士急行線 十日市場駅から徒歩17分
富士山麓電気鉄道富士急行線 谷村町駅から徒歩18分
・愛知県豊橋市西幸町字浜池（豊橋GAIAセンター）
JR東海道本線 二川駅から車で7分
豊橋鉄道渥美線 高師駅から車で10分
豊橋鉄道渥美線 芦原駅から車で9分

希望エリアにて配属
※選考の中で勤務地の希望をお伺いします

【転勤】
当面無し

【業務内容】
セキュリティエンジニアとして、ID管理・統合認証サービス（IDaaS）の企画〜導入〜運用まで一貫して携わっていただきます。
※ご経験やご志向に応じて、最適なプロジェクトへアサインします。

【担当領域】
▼IDaaSソリューション
・IAM：統合ID・アクセス管理基盤
・IGA：IDガバナンス／権限管理ソリューション
・PAM：特権ID管理（特権アクセス管理）ソリューション

【業務詳細】
・新規顧客へのIDaaS導入に向けた提案およびソリューション企画
・既存顧客へのセキュリティ課題に対する追加提案活動や、新規ソリューション企画
・各種ソリューション導入における要件定義・設計・構築・運用
・ゼロトラストセキュリィに基づく新サービスの企画や新規ソリューションの立ち上げ

【業務／環境の魅力】
・米国シリコンバレーにおける最新技術の調査や、スタートアップ企業との協業を行っており、最先端のセキュリティソリューションに触れることができます。
・提携パートナー企業と連携しながら体制を構築し、アライアンス活動を通じて新たな統合ソリューションの立ち上げに関わることも可能です。
・得意分野の異なるセキュリティエンジニアが多数在籍しており、意見交換をしながら業務を進められる、学びの多い環境のため、自身の担当領域以外にも知識の幅を広げていくこともできます。
・情報処理安全確保支援士やCISSPなどの資格取得支援をはじめ、高度なセキュリティ人材として成長するための支援制度を整えています。
・将来的には、マネジメント職やセキュリティ領域のスペシャリストなど、ご希望に応じたキャリア形成が可能です。

【セキュリティビジネスについて】
2019年にゼロトラスト型ネットワーク「SASE」、2019年にMSS（マネジメント・セキュリティ・サービス）は2020年立ち上げ。現在は会社の最注力事業の一つとして、サイバー攻撃の脅威よりお客様のIT資産を守るため、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたセキュリティソリューションを開発・提供しています。直近では技術顧問就任や、スタートアップ企業との業務連携なども進めており、先進的なサービス提供に向けての体制強化も進めております。

【セキュリティサービスラインナップ】
・コンサルティングサービス
　- 現状分析、グランドデザイン、ロードマップ策定等
・プラットフォームソリューション
　- 認証、ネットワーク、デバイス、クラウド、データ等のインフラセキュリティの環境整備
・運用管理サービス
　- CSIRT、SOC、運用管理・ガバナンス等のセキュリティ維持向上の運用管理
　- 脆弱性診断、ペネトレーション、フォレンジック等のセキュリティ技術領域の活用
※上記に加え、新技術を活用したさらなるソリューション開発やビジネス立ち上げなども実施しています。


【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。
当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

我々のミッションは、当社ECサイト上に存在するあらゆる商品情報について、サプライヤーから得られる膨大な情報をもとに「構造化データ」へと変換・磨き上げを行い、顧客の探索コストを最小化・売上の最大化を図ることです。

本ポジションでは、データモデルの設計から品質管理までを一気通貫でご担当いただきます。
膨大な商品群に対し、全社共通のデータ品質基準（メタデータ定義、型、許容値など）を確立し、情報の最終的な品質チェックと監査を担っていただくことで、当社事業の成長に直接携っていただくことができます。

【職務内容】
▼具体的にお任せしたいこと
・全社共通の属性データ品質基準の策定
・属性のメタデータ定義（データ型、許容値、属性値リストの作成等）
・各種マニュアルやルール化などのドキュメンテーション実施
・情報の最終的な品質チェックおよび監査の実施

▼仕事の魅力・やりがい
当社ECサイトでは数千万点にも及ぶ商品の取扱いがあります。本ポジションでは商品属性データを整備することに限らず、「どのような情報が顧客の意思決定に影響を及ぼすか」というデータ品質基準の定義を担っていただきます。
加えて、事業者向けECサイトという特性上、非常に多岐にわたる商品の取り扱いがあり、最適な属性データの定義や規則はその数だけ存在します。すなわち、顧客行動の最適化や売上増というようなビジネス成長を実現するための基盤となる部分に直接携わっていただけるポジションとなります。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。
商品点数は2200万点、ご登録ユーザー数は900万件を超え、間接資材販売のEC（電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。

当ポジションでは、当社の蓄積してきたデータ・顧客業界・製品への知見を生かしながら、日本最大級規模のスケールを誇る商品群を戦略的に販売していく為の企画、制作運用、効果分析をご担当いただきます。

・セール開催
・特集ページ作成
・ユーザー向けコンテンツ拡充
・販促物制作
・新規企画立案
といった施策を実施しています。

ユーザー向けコンテンツの一例として、プロ向け資材の使い方・選び方といったインターネット上で検索してもなかなか見つからないような情報を作成・リリースするなど、多くの商品の知見を有し、事業者の皆様にご支持いただく当社だからこそ実施できるオリジナリティあふれる施策を形作っていきます。
社内のバイヤー、マーケター、エンジニア、デザイナーと協働しながら、商品起点の販促アクションの中心として当社の価値向上を目指します。

【主な役割】
・売上拡大のための商品を軸としたプロモーション施策の企画、制作
・売上拡大のための商品を軸としたサイトコンテンツの企画、制作
・実施するプロモーションや制作コンテンツのフロー、スケジュール調整
・実施したプロモーションや制作コンテンツの効果分析、改善提案

＜具体的な仕事内容＞

■運営業務
　・開催イベントの運営、準備、司会、進行など接客業務
　・受付やお客様のご案内
　・制作チームと連携し、新規イベントの立ち上げ対応

■アルバイト管理
　・勤怠やシフトの管理
　・育成業務

■事務業務
　・チケット販売の登録や集計作業など
　・SNSの発信、Webサイトの更新作業
　・問い合わせ対応（メール・電話）など
　・備品管理や発注など店舗維持に関わる業務

お客様を楽しませることが大好きなメンバーと一緒に、ワクワク楽しく働きましょう！

在版テレビ局内での事務のお仕事です。

情報バラエティ番組をおもに担当していただきます。
音楽系番組とトーク番組にも少し関わっていただく予定です。

業務内容
◎一般庶務業務
・視聴率の取りまとめ
・Word・Excelでの書類作成
・来客などの対応
・電話・ＦＡＸ・メール対応
・伝票起票
・番組制作に必要な物(現場スタッフからの依頼）の注文
・備品管理・資料作成・配送業務など

◎制作デスク
・交通チケット手配、お渡しや精算
・スタッフ控室へケータリングなどのセッティング
・打合せ・収録時のドリンク準備

◎慣れてくれば
・出演者楽屋の用意・片付け

基本隔週で収録のため土曜日出勤があります。
その場合は平日に代休をとっていただきます。

【募集背景】
当社は15年以上にわたり年率10％以上の成長を続けています。間接資材市場におけるシェアはなお数％程度であり、今後のさらなる成長に向けて、事業を支える物流インフラの進化が求められています。

数千万点規模の商品を、必要なときに、必要なお客さまへ、安く、正確かつ迅速に届ける。その実現を支える巨大で複雑なオペレーションを、データ・仕組み・技術の力で進化させ続けることが、私たちのミッションです。さらなる事業成長のためには、物流を「競争優位を生み出す基盤」として一層進化させる必要があります。物流センターには、これまで以上に高度なシステム化、最適化、自動化、保管設計が求められています。こうした変革を推進するために、事業を支える物流インフラ領域で、物流の未来を設計できる人材を募集しています。

【職務内容】
当社の物流拠点では、取扱商品数の拡大、出荷量の増加、配送要求水準の高度化、商品特性や出荷波動の多様化に伴い、物流オペレーションの複雑性が増しています。
安定した出荷品質と高い生産性を両立し続けるためには、個別最適な改善だけでなく、入荷、棚入れ、補充、ピッキング、梱包、出荷に至る一連の業務プロセスを俯瞰し、標準化・再設計・継続改善していくことが重要です。
本ポジションでは、将来的な成長を含むフルフィルメント全体の需要・物量データをもとに、拠点の生産性向上、品質向上を実現するために、データ分析、プロセス設計、レイアウト設計を一気通貫で担当頂きます。既存オペレーションの改善に加え、新規設備導入や保管戦略の高度化、業務標準化の推進など、物流センター全体の競争力強化に貢献していただくことを期待しています。

【主な役割】
▼主な役割
物流オペレーション全体を対象に、データ分析・数理最適化・シミュレーションなどを用いて、人・モノ・時間・能力の配分を最適化し、安定的で再現性の高いオペレーションを作る役割です。
人員配置、作業順序、在庫配置、処理能力、拠点間の役割分担などを定量的に設計し、物流全体の生産性・サービスレベル・コストの最適なバランスを実現します。

▼職務内容
・物流センターにおける各種オペレーションの定量分析と課題抽出
・ピッキング、補充、出荷、作業順序、人員配置などの最適化施策の企画・設計
・自動化設備も含めた、生産性・品質・安全性を考慮した業務プロセス設
・シミュレーションや数理最適化手法を用いた改善案の立案・検証
・WMS／周辺システムとの連携を前提とした業務要件の整理
・現場、システム、設備、SCMなどの関係部門と連携した改善プロジェクト推進
・改善施策の効果測定、KPI設計、モニタリング、効果検証

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
これまで当社の価値をお届けできなかったお客様に、どのように価値をお届けするかを企画し、実現していくポジションです。
「新しい媒体・チャネルを開拓する」アプローチでも、「購買データや行動データから新たなタイミングやニーズを発見してアプローチする」アプローチでも、向いている方に活躍していただきたいと考えています。顧客理解を起点に仮説を立て、社内外のリソースを集めて形にし、検証しながら次へ進める。そういう動き方が合う方に向いています。

・顧客インサイトを起点にした新施策の企画・立案
・社内外の関係者を巻き込んだ推進・ディレクション
・施策の検証と改善、横展開の判断
・新たな媒体・チャネルの開拓と検証

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社は様々な事業・産業で働く人々が仕事で必要とする、ありとあらゆるモノを取り扱うECサイトを運営しています。当社は前年比20％成長を10年以上にわたって継続。2010～2020年の10年で売上規模は9倍近くの成長を遂げてきました。

当社のマーケティング企画グループは、顧客起点でコミュニケーションを設計し、マス広告、デジタル広告、各種媒体を横断して推進するチームです。
今回は2名採用を予定しています。それぞれ得意領域が異なりますが、「顧客を深く理解し、仮説を立て、施策を動かす」という動き方は共通です。
私たちが向き合っている課題は、「顕在化したニーズへのアプローチ」だけでなく、「まだ動いていない潜在ニーズをいかに動かすか」までを範囲としています。テレビCM等のマス広告と、デジタルや各種媒体を組み合わせて、顧客接点を広げていきたいと考えています。

【主な役割】
テレビCM・ラジオなどのマス広告と、それを受けるデジタル施策（LP・ディスプレイ等）を一体で設計・推進するポジションです。
「広告を出して終わり」ではなく、誰に・何を・どう届け、その先どう動かすかを一連で考えられる方に向いています。

・マス広告・ラジオ等の企画・制作ディレクション
・広告流入に対応したLP・デジタル施策の設計と実行
・外部パートナー（代理店・媒体社）との協業ディレクション
・施策の効果測定と改善サイクルの推進

【勤務地】
大阪府／東京都

【職務内容】
当社の基幹サイトのプロダクトマネジメントをお任せします。

当社のさらなる成長を実現するため、より多くのお客様により深く使い続けていただくためのプロダクトの体験構築をリードしていただきます。

2,800万超の商品点数、BtoB特有の複雑な購買行動、在庫・物流との連携など、当社ならではの課題に向き合いながら、プロダクトの進化が会社の事業成長に直結する、ビジネスインパクトと社会的意義の双方を実感できるポジションです。

【主な役割】
課題抽出、プロダクト設計から、中長期的なプロダクト戦略の策定まで、担当ドメインにおけるプロダクトマネジメントをお任せします。

検索、商品情報、マイページなどの主要ドメインを、ご経験に応じて複数リードいただくことを想定しています。

・顧客の課題特定、インサイトの抽出
　- 専門チームとの連携による定量・定性データ（SQLによる各種DB・行動ログ分析、ユーザーインタビューなど）を活用した、課題特定・インサイト抽出
・プロダクト設計
　- 特定された課題に基づく、デザイナー・エンジニアと協働したUX設計、機能要件定義のリード
・プロジェクトマネジメント
　- 役員陣、複数部門（開発、物流、CS、マーケティングなど）にまたがる合意形成および、企画からリリース、効果測定までのプロジェクトマネジメント
・戦略策定・ロードマップ
　- 事業目標に基づいた担当領域の戦略策定・施策の優先順位付け、中長期のプロダクトロードマップの作成
・サイト運用・恒常性維持
　- 担当ドメインのサービスの安定稼働、セキュリティ、パフォーマンスの維持・向上

【勤務地】
大阪府／東京都

【募集概要】
データ分析業務などを支えるIaaS上のインフラ環境の設計・構築・運用を管理する方を募集します。これから環境をつくっていくフェーズですので、0→1で考える場面も多くありますが、ご自身の想いを形にできる業務です。まずは分析環境中心となりますが、将来的にはクラウドを使って業務の在り方を変えるような提案なども期待します。また、アプリ開発環境やサンドボックス環境の設計・構築・運用もスコープに含みます。

【募集背景】
デジタル施策の実行支援の一つであるデータ分析業務に関して、分析業務に携わるメンバーの増加に伴い、分析プロジェクトやR&Dを実施する環境を構築する場面も増えてきました。
現在、ITセキュリティ部や一部事業部メンバーが兼務する形でその対応をしていますが、今後、新たなクライアントの獲得やアプリ開発なども目指す中で、会社の発展を支えるインフラを迅速かつ安定的に構築・運用する体制をとるため、その責任者となりうる方の募集を行います。

【具体的な業務内容】
データ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。
・アプリ開発やデータ分析を実施するためのアーキテクチャ構想の策定  
・IaaS（現在はAWS、GCP）上でデータ分析を行うための環境（データレイクやパイプラインなど）のベースとなるインフラの設計
・日次ジョブやコストの管理、ログ確認なども考慮した運用設計
・社内のデータサイエンティストやエンジニアと連携し、新ツール導入のための環境構築や運用改善の提案

【配属先組織構成】
事業戦略部　技術グループ
担当部長兼課長1名、兼務メンバー7名

【ポジションの魅力】
社内のデータ分析環境だけでなく、アプリ開発環境やサンドボックス環境も含めたクラウド環境の設計、構築および運用を担っていただきます。  
・JR西日本グループをはじめとして、クライアントのデータ利活用を支援していく当社において、これまでのやり方に捉われることなく、自身の想いを形にしながらその推進を支えることが可能です。

【勤務地】
本社、大阪オフィス、東京オフィス
※リモート勤務可

【仕事内容】
業界最大規模のカラーコンタクトECサイト『モアコンタクト』のSNSチームで、Instagram・TikTok・Xに投稿する画像や動画クリエイティブの制作を担当していただきます。
日々の投稿デザインだけでなく、SNSのトレンドやユーザーの反応を見ながら、「どんな見せ方なら興味を持ってもらえるか」「購入やサイト訪問につながるか」を考え、デザインの改善にも取り組んでいただくポジションです。
制作したら終わりではなく、投稿後の数値や反応を確認し、次のクリエイティブに活かしていくため、デザイン力に加えて、SNSやマーケティングへの興味も活かせます。

▼具体的な仕事内容は以下の通りです。
・SNS投稿用クリエイティブの制作（Instagram／TikTok／X／静止画・動画サムネ・ストーリーズ等）
・SNS限定コンテンツのLP・バナー・広告画像の制作
・SNSのトレンドや競合調査に基づいたクリエイティブの改善提案
・SNS内デザインのガイドライン・トーンアンドマナーの整備・管理
・複数パターンのクリエイティブを制作し、反応の違いを検証（エンゲージメント・CVRの改善）
・SNS運用担当と連携した投稿スケジュールに沿った制作対応

【本ポジションの魅力】
・会員240万人規模の国内最大クラスのカラコンECブランドをはじめ、複数ブランドのSNSクリエイティブに一気通貫で携われる。
・「なんとなく良さそう」ではなく、データ・トレンド・消費者目線を起点にデザインを考える文化がある
・TikTok／Instagram／Xなど各プラットフォームの特性を深く理解しながら幅広いフォーマット（静止画・動画・LP）を担当できる。
・本人の意思と適正次第で将来的にはクリエイティブディレクターやSNSストラテジスト的なポジションへのキャリアアップも可能

【仕事内容】
世界46カ国・250拠点に展開し、35万社以上の顧客にサービスを提供する当社の事業基盤を支えるインフラに携わります。グローバルに展開するWebサービスから社内業務システムまで、各種システム基盤のサーバー、DBの構築・運用をはじめ、各種ミドルウェアの導入・チューニング、システムのセキュリティ対策、CI／CD環境構築・運用、Infrastructure as Code（IaC）によるインフラ管理など、幅広い業務をお任せします。

パートナー企業との連携による運用体制のもと、インフラの設計・技術選定などの上流業務を中心に担いつつ、障害時には自ら技術的な問題解決にあたるポジションです。
IaCによるインフラ標準化やObservability基盤の高度化を推進しており、SREプラクティスの確立・拡充に取り組んでいます。

【やりがい】
世界46カ国・35万社以上の顧客を支える事業基盤のインフラに、上流から下流まで一貫して携わることができます。マルチクラウド環境の統合管理や基盤最適化、IaCによるインフラ自動化、Observability基盤の整備、生成AIを活用した運用効率化など、事業規模に見合った技術的チャレンジと先進的な技術への挑戦が両立する環境です。

SREプラクティスの確立・拡充を推進するフェーズにあり、インフラのあるべき姿をアプリケーションチームと連携しながら提案・推進していくことができます。将来のインフラ基盤のあるべき姿を自ら描き、推進していくことができるポジションです。

【勤務地】
淀屋橋オフィスまたは、品川オフィス
※在宅勤務制度あり

【業務内容】
在阪テレビ局報道局にて、ニュースサイトやWebニュースの運用/配信におけるデスク業務をお任せいたします。

ネット配信用に要約されたニュース原稿のチェックや、見出しを付けてサイトにアップする作業を中心に携わっていただきます。

放送しているニュースを、Web上でいかに多くの人に見ていただく形にするかというWeb最適化が運用のメインとなります。

他にも放送したニュースやVTRをYouTubeにアップするための作業など、Web最適化に関する幅広い業務をお任せします！

＜お任せしたい主な業務＞
・Webニュース原稿のチェック
・配信設定、準備作業
・YouTubeのサムネイルやタイトル、概要欄の構成
・災害、緊急時のWeb配信対応
など

報道・情報番組でのディレクター経験、記者経験、Web記事配信などに携わったことのある方は、特にご経験が活かされるお仕事です！

報道特有の表現ルール・コツは社員の方にレクチャーいただけるので、ご安心ください。

【所属部署】
報道局ニュース情報センターデジタル報道部

企業VP（プロモーションビデオ）、CM、通販番組など、
多彩な映像コンテンツを制作する映像制作会社にて制作スタッフを新たに募集します！

【主な業務内容】
■映像制作補助
　┗通販番組、CM、企業VPなどの映像制作のサポート
■スケジュール調整
　┗撮影や編集のスケジュール調整やアポ取り
■素材管理
　┗素材の整理、管理、準備作業
■撮影・編集補助
　┗撮影現場でのサポートや、編集作業の補助
■品質チェック
　┗映像や音声のクオリティチェックや修正サポート
■アイデア出し
　┗クライアントのニーズに基づく映像コンテンツのアイデア出しや提案

【魅力】
関西では珍しい「撮影から編集までを社内で完結する一貫体制」を整えており、より多くの技術やノウハウを吸収できる環境です。
また、マーケティングや運用支援なども手掛けており、映像制作にとどまらず活躍の幅を広げていくことができます。

【社内構成】
大阪本社には35名ほどが在籍しており、制作課5名（40代3名・30代1名・20代1名）のほか、
撮影課（5名）・CG課（7名）・ポスプロ課（1名）・営業企画課（2名）で構成されています。
また、女性も活躍しています。

【募集背景】
これまでのCMや企業VP制作に加え、新たに通販番組制作の領域にも注力しています。
この事業拡大を見据えて、映像制作メンバーを増員することになりました。
成長を続ける会社で、次のステップに進むための仲間を募集しています。

【仕事についての詳細】
▼システムディレクターについて
MC事業部のシステムディレクターは、クライアントのビジネス課題を解決するため、PM／PLの右腕としてプロジェクト全体を俯瞰していただくポジションです。実際のコーディングは社内の優秀なエンジニアが担当するため、あなたは自身の「技術的知見」をフルに活かし、設計レビューや技術的判断をリードする『技術ディレクション』に集中できるポジションです。

【具体的な業務内容】
ご経験や志向性に応じて、PM／PLと連携しながら以下を幅広くお任せします。

（1）PM／PL補佐（社内ディレクション）
・進捗・課題・リスク管理（Backlog、Notion等利用）
・会議体運営（論点整理、意思決定の推進）
・社内関係者との合意形成・判断材料の提示

（2）上流工程〜テスト設計のドキュメンテーション
・要求・要件定義の支援、基本設計（画面・機能・非機能）
・テーブル定義・インターフェースのレビュー
・テスト計画・設計、受入条件の明確化

（3）技術的な対話と意思決定
・アーキテクチャ・DB・API設計・実装方針の妥当性評価
・工数見積もりのレビュー、影響範囲のリスク評価
※直接コーディングを行うことは原則ありません。

▼プロジェクト（案件）イメージ
・大手自動車メーカーのBIツール
・航空会社のブッキングシステム
・保育事業のマッチングシステム
・キャリア支援企業向けの各種業務支援システム

【主な使用技術】
ご自身が直接コーディングを行うことは原則ありません。
技術的な対話やレビューの対象となる主な技術・ツールは以下の通りです。（案件により異なります）

・開発基盤／ツール： Backlog、Notion、Slack、GitHub、Figma
・クラウド：AWS、GCP
・データベース：PostgreSQL、MySQL、MariaDB
・言語／フレームワーク：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）、Node、React、Vue、Nuxt

【仕事のやりがい・得られるもの】
▼直請け中心×大きな裁量
クライアントとの距離が近く、意思決定がスピーディです。上流から運用まで一気通貫で関与し、ビジネス課題の解決に直接貢献できます。

▼技術的な「司令塔」としてのやりがい
手を動かす開発から離れ、技術選定やアーキテクチャ設計の議論をリードすることで、組織全体の品質向上に寄与できます。

▼優秀なエンジニアとの協業
社内ワンストップ開発のため、高い技術力を持つメンバーとリスペクトし合える環境で、品質の高いものづくりを追求できます。

【仕事の環境】
▼働き方
クライアント先常駐はなく自社内開発となります。
オンラインでのミーティングも定着しています。

【配属想定部署の雰囲気】
・オロ社内に優れたエンジニアが多く、常に最新の情報を仕入れたり勉強会を開催する等、切磋琢磨して成長しています。
・常に新しいものを採り入れようとする気概があり、それぞれが好きな領域をとことん追求して、絶対的な自信を持っています。
・LT会やSlackでの技術情報共有が活発で、チーム全体で成長しようとする文化があります。
・技術的な議論を歓迎する風土があり、本ポジションからの技術的な提言やレビューを重視しています。
・エンジニアとともに、どうやってプロジェクトを立ち上げ、遂行し、世の中とクライアントに価値を生み出していくかを考え、実現させるのが本ポジションの役割です。

【受け入れ体制】
・開発プロジェクトマネージャーやシニアシステムエンジニアが、オンボーディングの支援を行います。
・ワークフロー・フレームワーク・ナレッジDBを共有し、それらをもとにOJT＋自走によって、各プロジェクトに最適化していくことを想定しています。
・PM／PL補佐として業務を行う上で必要なスキルや成長方針については、日常的に実態ギャップをもとにフィードバックしていきます。

【キャリアパスのイメージ】
まずは本ポジションでPMの意思決定プロセスを間近で学び、ディレクション能力を磨いていただきます。将来的には、より大規模・高難易度なプロジェクトのPMなど、組織の中核を担うポジションへのキャリアアップを目指すことができます。

スポーツ中継や生配信、番組制作を行っている企業にて、スポーツ中継配信のマスター監視業務をお任せします。

【具体的な業務】
・スポーツ中継のライブ配信のマスター監視業務  
・エンコーダー（現用／予備）の運用・ステータス監視  
・クラウド上の配信ステータス確認  
・トラブル発生時の連絡などの初期対応
・配信環境の簡易的な技術サポート  

※高度な専門操作の必要はなく、配信が問題なく行われているかを丁寧に確認いただく業務です。

【スケジュール】
スポーツ配信がメインとなるため、土日祝日での対応が多く見込まれます。
慣れてくれば、自宅からのリモートでの対応も相談可能です。

スポーツ中継や生配信、番組制作を行っている企業にて、リモートスタジオの監視、運用をお任せします。

【具体的な業務】
・回線監視
・ネットワーク監視
・伝送品質管理
・機材操作，外部スタッフへのフォロー
・伝送トラブルの対応等

【スケジュール】
スポーツ配信がメインとなるため、土日祝日での対応が多く見込まれます。

【採用背景】
茨木工場は溶接事業部門の中核工場として、常にものづくり力の安定と向上に向けた設備管理、設備投資を実施しております。付加価値労働生産性向上、品質向上、職場環境改善に寄与する新規技術導入や既存設備改善（DX活用、自動化、機械安全等）、老朽化設備の更新／保全、CNに向けた省エネ活動等を計画的に推進しております。また、社会の要求に応じた生産品種の増加、新製品の拡大を行っています。これら業務推進に伴い、電気設備技術を担うエンジニアを募集いたします。

【配属組織】
溶接事業部門 生産センター 茨木工場 製造室 設備チーム

【溶接事業部門の目指す姿】
溶接事業部門は、「世界で最も信頼される溶接ソリューション企業」として、2030年度「売上高1,200億円以上、経常損益100億円以上、ROIC10％以上」を達成できる事業体を目指しています。この実現に向けて、「新事業とソリューション展開による成長戦略」「溶接事業の構造改革・事業基盤強化」「DXによる生産性向上と人材対策の推進」「信頼され喜ばれる品質・安全で安心して働くことができる職場環境の実現」という4つの重点施策を実行しています。

【配属予定部署のミッション】
茨木工場は、溶接事業部門の国内外11の溶接材料生産拠点の中でも、歴史、生産品種の多様性・重要性、ものづくり力の高さ等、いずれの面においても最重要の工場となっています。そのため、事業環境に左右されない安定性を重要視しています。上記、安定性の実現に向けて、効果的な設備投資の計画・実行を行います。

【配属予定部署の役割】
（1）計画経常工事の立案推進、（2）設備改善・保全計画の実施、（3）設備管理の推進、（4）省エネルギーの推進、（5）製造設備の技術情報収集、（6）設備予算・資産管理、（7）生産技術開発、（8）現場改善支援

【業務内容】
電気設備エンジニアとして、生産能力向上や品質向上、省エネ、コストダウン、DX等の実現に向けた、溶接材料の製造設備に関する設備投資計画（新設、更新、改善、保全等）の立案・推進をお任せします。具体的には、PLC制御を中心に、インバータ・ACサーボを含む生産設備の更新・改造・新設案件で、仕様検討や工事調整、試運転をご担当いただきます。

【働き方】
・在宅：月0～3回程度（業務状況に応じて利用可能）
・残業：平均月10時間程度
・休日出勤：業務特性上、設備工事により休日出勤が0～2回／月程度あり、休日を平日に振り替えます。また突発的な呼び出しは基本的にありません。

【キャリアパス】
・入社直後：OJTやOFF-JTを通じて、業務内容、社内ルール、工場設備、製造製品等の理解を深めます。
・入社半年以降：OJTリーダーと共に、既存業務推進から開始し、徐々に設備改善や設備保全計画の立案・予算管理、小規模設備投資の企画・提案・推進を行います。また、業務に必要な資格の取得や、専門知識教育を受講します。
・入社数年後：一人前として自律し、設備投資中計画に基づく設備投資案件や、設備保全計画の立案・予算管理、設備トラブル改善の推進を行います。
・将来的に：茨木工場の製造設備エンジニアとして5年程度経験を積んでいただいた後は、適性やご志向に合わせて他事業所や他部署への異動の可能性がございます。
　- キャリアパス（1）：福知山工場（京都）、西条工場（広島）に異動し、引き続き製造設備エンジニア業務を推進する。
　- キャリアパス（2）：茨木工場内にある別部署にて、設備面からの生産技術開発業務を推進する。
　- キャリアパス（3）：藤沢事業所（神奈川）に異動し、溶接ロボット及び周辺機器の製品開発／設計業務を推進する。
※一般的には（1）または（2）のケースが多いです。

【魅力・やりがい】
・当社の溶接事業部門は、溶接材料と溶接システムの両方を製造販売している世界的にも珍しい溶接総合メーカーです。「材料×システム」のソリューションビジネス展開が我々の強みであり、溶接材料は国内屈指のシェア・品質を誇り、溶接システムについても中厚板分野で国内屈指のシェアを誇ります。
・茨木工場は溶接材料の中核工場の位置付けで、造船／エネルギー／鉄骨（建築）業界向けの被覆アーク溶接棒、FCW、配合溶剤を製造しています。各業界のCN社会実現に向けたエネルギー転換や、国交省が発出した造船業再生ロードマップの推進にあたり、当社製品が貢献しています。特に、造船業界においては当社の認知度・信頼度は圧倒的で長年お客様からの引合いをいただいています。
・製造室設備チームTは各種溶接材料の製造設備、及び工場全体のユーティリティ設備の管理を担っています。製造設備等に対し、新たな技術導入探索から実機の設計、試運転、本稼働まで一貫して対応することが可能です。
・設備投資は会社や製品の競争力強化に密接に関係しており、経営層への設備投資による収益貢献を説明する場に参画したり、立ち上げた設備を運転するオペレーター担当者から感謝や改善要望などの生の声を聞くことができます。「設備」という武器で、製造現場や会社、お客様へ貢献することが可能です。
・日常業務において、設備メーカーや地場の設計会社など幅広い関係者と接する機会が多く、得られた設備技術、知識、人脈は将来的にどんな場でも活用することができます。

アメフトやラクロスなどを中心としたスポーツ中継や生配信、番組制作を行っている企業にて、
CGやテロップの簡易的な作成や差し替え、送出オペレートなどをお任せします。
オペレーティブな作業も多いので、スポーツが好きで中継対応に抵抗がない方は挑戦していただけます。

【具体的な業務】
■ 学生団体・社会人リーグの紹介素材づくり
・文字情報のみでのチーム紹介・団体紹介を作成
・身長、体重、ひとことコメント、顔写真などの選手情報のリサイズ、配置　など

■ 生配信の中継オペレーション
・映像を見ながらリアルタイムで得点更新
└ディレクターの指示を受けてCGに反映します

※複雑な作業はあまりなく、ご経験に応じてお任せする業務を調整します。

【スケジュール】
スポーツは土日の試合が多いため、金曜日～仕込み、土日で現場での送出対応になる場合が多いです。
また、レギュラーでの稼働がないため、ピンポイントでの単発業務依頼を前提としております。
※繁忙期：4～6月、9～11月

コンシューマ機向けゲームソフト開発部門に所属し、
3DCGでの背景モデリングをお願いします。

＜詳細な業務内容＞
・背景アセットの作成
・テクスチャーなど各種素材の作成
・部門内会議、クオリティチェック　など

使用ソフト：Maya、Substance Painter、Photoshop

有名IPのモバイルタイトル（運用案件）における、3Dエフェクトアーティストとして従事いただきます。
※すぐに参画可能な方の募集です。

【必須条件】
・Unity ParticleSystemの使用が可能
・Photoshopを使用し、エフェクト用のテクスチャ作成が得意な方

【歓迎条件】
・作業の理解が早く、自走力のある方

有名IPのモバイルタイトル（運用案件）における、3Dエフェクトアーティストとして従事いただきます。
※すぐに参画可能な方の募集です。

【必須条件】
・Unity ParticleSystemの使用が可能
・Photoshopを使用し、エフェクト用のテクスチャ作成が得意な方

【歓迎条件】
・作業の理解が早く、自走力のある方

【業務内容】
Web/クラウド/組み込み/基幹系など、当社が手掛けているさまざまなシステム開発において、プロジェクトマネージャー/リーダー業務をお任せします。
※PM/PL経験を積んだ後には、課長職や管理部門職も視野に入れて働くことができます。
※前職（現職）でのポジションに応じてオファーをさせていただく場合がございます。

主な役割としては、ITシステム開発のプロジェクトマネージャー/リーダーとなります。
プライム案件が多数あり、ご経験やスキルを活かせるプロジェクトを担当していただきます。

■工程は要件定義から保守まで
　顧客ニーズに寄り添った提案機会が多くございます。

■チーム規模は6名～15名程度の規模からお任せします。
　業務も多様化しているため、強みを活かしご活躍いただける業務からお任せいたします。

■PJ管理だけでなくメンバの育成や人事評価等にも携わるので、管理職としての経験や職域も拡げていけます。
　※将来的に、部門管理を目指す方のご応募も大歓迎です。

■社内持ち帰りの場合は案件をお任せし、社内勤務の場合は、弊社の窓口となりクライアントマネジメント（要員調整や単価交渉など）をお任せします。

【転勤】
ご本人が望まない転勤はございません

【就業場所】
プロジェクトによっては客先常駐の可能性あり

【学歴】
専門卒以上

【仕事の内容】
広告・印刷・Web・映像などの多様な媒体を駆使し、クライアントの販促課題を解決する総合プロデューサーとして、企画提案から実行までを一貫して担当します。
クライアントの事業成長をデザインする、介在価値の高いポジションです。

【具体的には】
主に通販業界をはじめとするクライアントのニーズに基づき、最適な販促戦略を立案・実行します。

◇販促企画・戦略立案
・クライアントへのヒアリングを通じた課題特定と、売上向上を目指す販促戦略の企画立案
・紙媒体（印刷物、DM）からデジタル媒体（Web、映像、電波）まで、複数のメディアを組み合わせたメディアミックスの提案

◇プロジェクト推進・プロデュース
・提案した企画の実行にあたり、社内の制作・印刷・Web・メーリング各部門を統括・ディレクション

◇顧客との関係構築
・提案の実行を通じて顧客のニーズに応え、深い信頼関係を構築。継続的な課題解決支援を通じて、長期的な取引の確立を目指します

◇PRポイント
1、創業45年超の安定基盤×これから拡大する成長部門！安心してキャリアを築ける環境です
印刷を核に、Web・動画・DMを組み合わせたクロスメディア戦略を推進する当社。印刷とWebの両方を手掛けることで、片方に偏らない、景気に左右されにくい事業構造が魅力のひとつです。

2、クライアントの販促課題解決のための本質的なスキルを習得
単なる「運用代行」で終わらず、クライアントの販促課題解決のための企画・提案にも深く関わるため、Web広告の全体像と本質的なスキルを最速で習得できます。

【仕事概要】
全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイティブに向き合いつづけるデザイナーを募集します。

【仕事内容】
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきます。
また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。

・社会、クライアントに新たな価値提供を行うためのコンセプトメイク
・Web、グラフィック、アプリなど多岐にわたる制作物のデザイン、アートディレクション

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【募集拠点】	
阪急阪神ホールディングスBP局　第1SPセクション

【募集要項】
阪急阪神ホールディングスグループ企業の広告・宣伝・マーケティング等に関する営業関連業務全般
・交通、マス、WEB／SNSなど、各種広告メディアの企画、進行管理、運用、営業事務
・広告クリエイティブ（制作）及び広報物、インナーツール等の進行管理
・各種キャンペーン、イベント、長期プロジェクトの進行管理

【想定業務・部署のクライアント】
阪急電鉄・阪神電気鉄道（都市交通事業）等、阪急阪神ホールディングスの案件をご担当頂きます。

【営業手法】
既存顧客を中心とした深耕営業

【職群】
一般職

【在宅勤務】
業務内容によって、部署内で調整のうえで在宅勤務が可能です。オンラインでのチームミーティングや、出社して部署メンバーが顔を合わせる機会も作っています。

【業務内容】
クラウドインフラ（IaaS活用）に関するプロジェクトを推進するプロジェクトリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかのプロジェクトの推進をお任せします。
※プロジェクトは今までのご経験、ご希望を考慮して決定します。

▼案件例
（1）既存システム更改に伴うクラウドリフト（AWS／Azure）
システム更改を行うサーバーの仮想マシン払い出しから、バックアップ／監視までの実装。またクラウド活用時のルール規約を策定や、クラウド（AWS／Azure）環境と社内環境を接続するためのネットワーク設計を実施。また定期的に顧客とのワークショップを実施、本番稼働および安定的な運用保守までをトータルサポート。

（2）クラウドインフラ基盤導入・構築運用保守（AWS／Azure）
社内システムと社外向けシステムのインフラ基盤領域における導入構築から保守運用までのトータルサポート。年数十案件にのぼるシステム導入要件に伴い、要件定義から設計構築テスト、保守運用までを対応。

（3）クラウド構想策定コンサルティング（AWS／Azure）
顧客の現行システム環境や業務要件、将来的なIT戦略を踏まえ、クラウド活用における課題・ニーズをヒアリング。現状分析（As-Is）および目標像（To-Be）の整理を行い、最適なクラウド活用方針を策定する。ガバナンス方針やセキュリティポリシー、運用設計の基本方針を定義し、クラウド導入に向けたロードマップ策定を実施いただきます。

（4）クラウドセキュリティ導入（AWS／Azure）
導入済みクラウド環境を対象にセキュリティヒアリングを実施し、現状のリスクや課題を可視化。顧客ニーズに基づき、アクセス管理、ネットワーク、ログ監視などの設定見直しや最適化を行う。さらに必要なセキュリティ対策の導入から運用設計、保守運用まで一気通貫で対応し、安全で持続可能なクラウド活用を支援

【業務の魅力】
・クラウドインフラに関するプロジェクトの提案～開発・運用保守まで一気通貫で対応いただけます。
・大規模システム・インフラ基盤に関わる案件が多く、リーダー・サブリーダーとして案件の運営を行いながら、様々なクラウド活用の知見・経験を積むことが可能です。
・個別のSI案件だけでなく、新たなクラウドソリューションの企画立案やサービス提案等の機会も数多くあります。

【配属部門】
サイバーセキュリティ&インテリジェント・オペレーション事業本部

【働き方について】
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

【正規雇用労働者の経験者採用比率】
2023年度：正規雇用労働者97人、経験者採用数48人（経験者採用比率49%）
2022年度：正規雇用労働者85人、経験者採用数37人（経験者採用比率44%）
2021年度：正規雇用労働者49人、経験者採用数11人（経験者採用比率22%）
公表日：2024年4月1日

新規ソーシャルゲーム開発における、デザイナー業務をご担当いただきます。

＜業務内容＞
・SDキャラ作成
・イラスト指示書構図ラフ作成
・アイコン作成
・イラスト赤入れ（できれば良し）

デザイナーと協力し、UI/UXやアクセシビリティ、保守性、パフォーマンスなどを考慮したWeb制作を行っていただきます。

業務内容
デザイン性・機能性を考慮したWeb制作をお任せします。
・Webサイトの構造設計
・UI/UX設計
・HTML/CSSでのコーディング
・scriptによるUIやアニメーション制御　など

活かせる経験、スキル
・XD/Figma等を使用したWebデザイン
・個人・少人数体制でのセルフマネジメント経験
・クライアント・外注との折衝経験
・ディレクター・デザイナーなどを交えたゼロからのサイト設計・仕様策定