【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
近年、企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）推進が加速する中で、Salesforceを核とした業務改革・サービス管理のニーズが飛躍的に拡大しています。当社では、大規模案件や複雑なシステム統合プロジェクトが増加しており、Salesforceプラットフォームを活用した設計・構築・導入支援をリードできるスペシャリストの強化が急務となっています。

そこで、企業のデジタルサービス提供力向上を支援し、クライアントの経営課題を解決するためのServiceNow開発のご経験をお持ちのエンジニアを募集します。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PLとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【具体的な業務内容】
・顧客ニーズ・課題の分析
・競合製品の分析
・プロダクト戦略の立案（ターゲット・コンセプト・バリュープロポジション）
・ロードマップの策定・管理
・PBI作成・優先順位付け、要件定義
・ユーザーの利用動向の分析・改善の推進（データ分析担当との協働）
・エンジニア・デザイナーとの連携、スクラムなどアジャイル開発への参加
・ビジネスサイド（PMM）との連携
・社内外ステークホルダーとの調整　など

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
当社は40年前にパイオニアとして会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSのサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、当社で働く魅力の一つです
・弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです
・リモート・フレックスなど柔軟な働き方
子育て世代が多くチームでフォローしあいながら業務にあたります。フレックスやリモートの活用も盛んです

【採用背景】
プロダクトマネジャー（PdM）体制の強化に伴う増員のため

【配属先チームの特徴】
業界経験者だけでなく新卒入社など年代も幅広いメンバーが揃っています。全体としては中途入社者が多く、バックグラウンドも多様で、各人の持ち味を生かしながら業務に邁進しています

【チーム人数】
7名（増員中）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・問題や課題に対して、自発的に率先して関係者を巻き込み、粘り強くコミュニケーションを図りながら課題解決を図ることのできる方は、いち早く社内におけるバリューを発揮しやすいと思われます
・また、正解のない課題に対しても、仮説として自身の中で考えや意思を持ちながら取り組める方も、活躍するメンバーに共通する特徴です

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
プロダクトマネジャーとして、弥生のクラウドプロダクト全体を統括する役割をめざすことができます。また、事業戦略・企画など事業全体の運営に関わるポジションへのチャレンジも可能です

※リモート勤務可、業務都合によって出張有

【募集部門】
EV・パワートレイン適合開発部

【部　Vision&Mission】
▼Vision
三菱らしさにこだわったパワートレイン開発を通じて、お客様にあらたな体験を
   ～ The values create value! ～

▼Mission
・高度な開発力で確かな信頼と独自の価値を持つクルマを作ります
・QCTにこだわり、ユニットの枠組みを超えたチームで活躍します
・新たな知識や技術を吸収し、個々の進化と深化に努めます

【部概要】
ガソリン・ディーゼルエンジンといったパワートレインの制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発、電動車のエネルギーマネジメント、トランスミッションの適合開発に関する開発業務を担当しています。

【採用背景・目的】
自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。
電動車両にはピュアEVと内燃機関を併用するものがあるが、当部署は後者のタイプの車両、および内燃機関のみを動力とする車両のパワートレイン開発の最終段階を担っており、お客様に安心して乗っていただくため、競合他社に対して優位に立つため、また年々厳しくなる関連法規に対応していくために、知識と経験を持ったパワートレイン制御適合エンジニアを求めています。

【部署の役割】
・ガソリンエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・ディーゼルエンジン車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・電動車の制御・排ガス・ドライバビリティ適合開発に関する事項
・電動車のエネルギーマネジメント適合開発に関する事項

【入社後の担当領域】
ガソリンエンジン、ディーゼルエンジンの適合業務に関する上記のいずれかの職務をご担当いただきます。

【やりがい・成長できる点】
量産車の開発業務を通じて、地球環境保持に貢献できていること、お客様満足度の向上に自身が貢献できていることを実感できます。

【募集部門】
エンジン要素開発部

【部　Vision＆Mission】
▼Vision
認められるエンジン～Share Dellght～
刻々と変化するニーズに応じたエンジンを開発し、お客様に認められるエンジンをタイムリーに提供します。

▼Mission
・開発効率の向上
　- 機能設計開発導入により開発効率を向上させます。
・品質の向上
　‐ 本質的品質課題の解決に取り組みます。
・部員満足度の向上
　- 誇りと情熱を持った技術者集団を目指します。

【部概要】
（1）エンジン本体部品の設計開発
（2）車載エンジンコンポーネント部品の設計開発
（3）エンジンに関連するシステム設計開発、CAE解析業務

【採用背景・目的】
環境対応の新しいパワートレインシステム開発ではエンジンシステムの複雑・多様化の開発が必要なため、設計者を増員募集します。

【入社後の担当領域】
・エンジン部品の設計開発（主運動系、シリンダーヘッド、シリンダーブロック、冷却系、オイルポンプ、吸排気系、過給機、動弁系、電装系等）
・車載エンジン部品の設計開発（ラジエーター、ファン、マフラー等）
・エンジンシステム開発（Model Based Systems Engineering)
・CAE解析業務（構造解析、熱流体解析、振動強度解析、NV解析）

【使用ツール】
・部品設計者：CATIA
・システム設計者：GT-SUITE
・CAE解析担当者：CONVERGE、STAR-CCM、ABAQUS、NASTRAN、EXCITE、SimC3D、ADVC等）

【やりがい・成長できる点】
エンジン開発を通してお客様のニーズに合った製品を提供できること。
エンジンは技術領域が非常に広いため、業務を通じて広範な技術力と自動車全般の知識を身に着けることができる。
自分が開発に携わった製品が市場で良い評価を受けたとき。

大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。
ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。
営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり）
○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　
○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理）
○クライアントや社内関係者との折衝・調整

■主な業務内容
・サービスマネジメント
　└キャンペーン成果物に関する全体責任を持ち、クライアントの主要窓口として対応。
・サービス展開・品質管理
　└マーケティングサービスの品質、整合性、革新性を推進。
　└最適な事例を共有し、コミュニティ全体の協働を促進。
・イベントチームとの連携
　└オンライン／オフラインのイベントチームと密に連携し、地域およびグローバル施策についてチームへの説明を実施。
・ステークホルダーとの関係構築
　└関係部署と連携し、サービス提供に関する期待値調整を実施。
　└地域およびグローバル責任者との、協働によるコンサルティング提供。
・グローバルコミュニティとの協働
　└最適な事例、成功例の共有。
　└地域横断のコミュニティ向け定例会への参加。
・ナレッジ共有
　└地域の知見を整理し、グローバルコミュニティに発信。

【企業概要】
ビジネス・カルチャー・テクノロジーの交差点で革新的なクリエイティブソリューションを提供する、
現代的なリレーションシップマーケティングエージェンシーです。
国境を越えた統合的な体制のもと、クライアント企業が人々との“ meaningful relationships（意味のある関係）”を構築することを支援しています。
McCann Worldgroup および Interpublic Group（NYSE: IPG）傘下で、世界35拠点に展開しています。

【業務内容】
プロジェクトマネージャーとして、Kultureが手がける既存サービスおよび新規プロジェクトにおいて、事業成長を推進する役割および戦略と実行をつなぐ重要なハブとしての役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務を通じて、プロダクトの成功に貢献していただきます。

・各プロダクトにおけるプロジェクトの進行管理
・プロジェクト計画（スケジュール・マイルストーン）の策定
・タスクの分解・優先順位整理・進行状況の可視化
・プロジェクトの遅延リスクの早期検知と対応
・プロダクトマネージャーと連携した要件整理および開発チームとの調整
・各チーム（ビジネスサイド、開発、デザイン、外部エンジニアチームなど）との連携とディレクション

【想定するプロジェクト例】
・ライブイベント連動型の新機能開発
・チケット／コミュニティ機能開発
・新規エンタメデータ活用プロダクト
・アーティスト／ファン向けプラットフォームサービス開発　など

【仕事概要】
グラフィック、Web、映像、CIなど媒体問わず、ブランディングに関わるデザイン業務を担っていただきます。現時点でやったことがない領域があっても問題ございません。得意な領域を切り口に、拡充していきましょう。

【募集背景】
現在、メディアを取り巻く環境は激変しています。各プラットフォームのアルゴリズムは「外部サイトへの誘導」を制限し、SNS内での完結を求めています。
Forbes JAPAN、OCEANS、Chronosというブランドアセットを武器に、既存のメディアの枠組み（サイト送客型モデル）ではなく、SNSや動画プラットフォームそのものを「巨大な収益基盤」へと作り替えていくべく、SNSや動画関連の施策に関する戦略立案、企画から制作を主体的にリードし、メディアにブレークスルーをもたらすハンズオン型のプロデューサーを募集します。

【ミッション】
・SNS起点の爆発的な認知獲得：縦型動画（TikTok／Reels／Shorts）を主軸に、既存メディアの枠を超えた再生数とフォロワー数の拡大を実現すること
・認知拡大から収益への転換：認知拡大に留まらず、タイアップ案件の受注や新規事業の成長など、具体的な事業成長に直結させること

【業務内容】
（1）SNSコンテンツの戦略立案・企画・制作
・各プラットフォーム（Facebook、Xだけではなく、Instagram、TikTok、YouTube等）の特性と最新アルゴリズムに基づいた、ポートフォリオ戦略の再構築
・SNS完結型のKPI（エンゲージメント、滞在時間、SNS内コンバージョン）の設計

（2）ショート動画の制作およびディレクション

（3）SNSアカウントの戦略的運用
アルゴリズムの分析に基づき、フォロワー数・エンゲージメントを最大化させるPDCAの実行

（4）SNSネイティブなタイアップ広告メニューの開発

（5）その他、ビジネスプロデュース
・ステークホルダーと連携し、SNSを起点としたタイアップ案件の企画立案・進行管理
・ソーシャルコマース、ライブコマース、サブスクリプション、IP活用など、SNSを起点とした新規収益源の確立

▼評価指標（KPIイメージ）
・SNS経由の直接収益（タイアップ、コマース、プラットフォーム収益等）
・SNS内エンゲージメント率およびファンベースの質的向上
・SNS発の新事業・新メニューの打率と成長率

【仕事概要】
アポイントの獲得から顧客提案、契約～ブランディングの実施に至るまで一貫してサービスを提供していただきます。
B-SCOREで培った知見を基に、初回アポイントでは企業紹介と課題ヒアリングを実施し、顧客のニーズと潜在課題に合ったサービスの提案を実施します。その後、お客様とのコミュニケーションを重ねてご契約をいただきます。契約後はチームを編成し、プロジェクトを先頭で進行していただきます。顧客連携から企画立案、プレゼンテーションや社内制作物のスケジュール管理やクオリティ担保まで幅広い分野でご活躍いただきます。

【仕事概要】	
ブランディングにおけるWeb関連ツールのデザイン業務。コーポレートサイト、採用サイト、サービスサイト、LPサイト等。構成や動きの企画・チェックまで。

【募集部門・室】
人事部 労働厚生室

【採用背景】
増員

【業務内容】
人事部・労務厚生室のマネージャーとして、労務オペレーションの安定運用を前提に、健康経営・働き方・制度運用を担っていただきます。
現場対応を自ら抱え込むのではなく、チームメンバー・外部専門家と連携しながら、方針整理・判断・調整を行う役割です。

▼主な業務内容
・勤怠管理業務（フレックス／裁量労働／テレワーク／長時間労働対策等）
・昇給、給与管理業務
・給与、賞与計算、住民税、年末調整
・社会保険業務
・福利厚生、育児介護休業、確定拠出年金・退職金関連業務
・労組対応、労使交渉、労務相談対応等
・人事労務管理システムの見直し
・休職者対応

使用している人事給与システムは『COMPANY』です（経験者歓迎）。
将来的には、人事の制度改定等、幅広く携わっていただけることを期待しています。

テレビ番組、VP、Web動画、ダイジェスト映像等、当社が扱う様々な映像の編集業務に関わることができます。
報道、バラエティ、ワイドショー、スポーツ、etc...
様々な種別のテレビ番組や、プロモーション用の広告映像、配信用動画など、扱う映像は多岐にわたります。
主に映像素材を把握し、編集に必要な素材を管理する業務となります。

将来的には報道編集を目指していただくことが可能です！

【仕事概要】
企業の担当者に向けて、B-SCORE（ブランドサーベイ）の営業～契約までの顧客フォロー、およびレポート分析を主な業務として担当していただきます。
この業務を通じてブランディング事業への理解を深めながら、B-SCOREコンサルタントとしての専門性を高めることができ、将来的にはブランドプロデューサーへのキャリアチェンジも可能です。
主な仕事内容は、アポイントを獲得した企業の担当者様にサービスの説明、ご提案、契約までのフォローを実施していただきます。
ご契約後は、導入からサーベイの実施をサポートし、サーベイ実施後の初回打ち合わせにも同行していただきます。事前に結果レポートから企業の現状把握や課題分析を実施し、改善策の立案や今後のご提案に繋げていただきます。

【募集部門】
プロダクト開発統括部 dodaグロース開発部

【部門概要】
パーソルキャリアのdodaサービスのプロダクト開発領域を統括しており、ビジネス・プロダクトの成長／拡大にIT側面で力を発揮し貢献している部署です。企画組織と協業してプロダクト戦略の実現につながる各種IT施策の推進やITサービスの維持・向上をミッションに、クラウドネイティブな環境作り、システム開発のプロセス変革などの改善活動にも積極的に取り組んでおります。

【業務内容】
▼以下のような業務をお任せ致します。
国内最大級の転職支援サービスdodaの開発を行います。
フロントエンド領域のリビルドを担当していただきますが、長期に安定運用するためアーキテクチャ設計などフロント以外の知見も活かしていただけるポジションです。
・システム開発全般（開発方針の策定、要件定義（方式設計等）／設計～リリースまで一連の作業）
・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施（最終品質チェック）
・開発プロセス改善活動の定義＆推進（手作業を廃止し自動化の推進、開発標準化の推進）
・業務企画担当からのシステム化実現の相談対応

【dodaについて】
dodaは累計会員数約1059万人（2026年2月時点）の業界最大級の転職支援サービスです。
「人材紹介サービス」「求人情報サービス」「転職イベント」「ダイレクト・ソーシング」を兼ね備えたワンストップ・ワンブランドの総合採用支援を行っています。
業界最大級のサービス規模や、30年以上培った豊富なノウハウ、多彩なソリューションを最大限に活かし、転職を成功に導きます。

【プロジェクト体制】
以下いずれかのチームのリードエンジニアとして入っていただきます。
なお、チームは最終的に統合予定となります。
dodaマイページ開発チーム：8名
doda入力フォーム開発チーム：5名

【採用背景】
転職サイトdodaは長期の運用によりレガシー化が進んでおり、技術的負債など様々な面でコストがかかっています。
dodaリビルド推進Gではその解消のため、処理の根本的な作り直し（リビルド）と共にシステムの次世代アーキテクチャ移行を推進しています。
フロントエンド領域においては、Next.jsフレームワークを中心としたモダンフロントエンドへのリビルドを実施しており、より良い開発体験の元、開発効率を向上し、主体的に考えサービスを育てることができる体制の構築を行っております。
徐々に改善が進んできてはいますが、拡大に向けて課題は多くあり、一緒に解決に向けて取り組んでいただけるメンバーを募集しています。

【開発環境】
・プログラミング言語：JavaScript／TypeScript／Java／C#／HTML／CSS／SQL
・フレームワーク／ライブラリ：React／Vue.js／Next.js／Spring Boot
・クラウド：AWS
・データベース：MySQL／MariaDB／PostgreSQL／Redis／DynamoDB／Oracle
・CI／CD：GitHub Actions／Jenkins
・エディタ：IDE：Visual Studio Code／IntelliJ IDEA
・ミドルウェア：Docker／Nginx／Apache／JP1／MySQL／Redis／Apache Tomcat／Kafka
・監視：モニタリング：Datadog／CloudWatch
・コラボレーション：Slack／Microsoft Teams／Zoom／Confluence／Jira／Box

【弊社担当者より】
▼魅力／特徴
・HRに特化して幅広いサービスを展開する当社で、多くの人に影響を与える社会貢献性の高いサービスの開発ができます。既存の転職支援事業だけでなく、新規サービスを含めHRにおける多様なサービスを展開しており、はたらく6000万人を支援するサービスに携わることができます。既存事業の進化や新規事業の開発も積極的に行っていく方針です。
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。今後さらにスピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・すでにモダンフロントエンドへの変革も進めており、新しい技術にチャレンジすることにやりがいを感じていただける方にぜひ来ていただきたいです。
・プロダクト、エンジニア職向け人事制度の導入：市場水準を考慮した報酬レンジの設定や、職種特性に適した評価基準や労働時間の管理方法を導入しています。
・フレックスタイム制の導入やリモートワーク推進：効率的な勤務時間の差配を自身の裁量で行う事が可能です。(運用は部門に毎に異なります)
・dodaリビルド推進Gおよび開発チームは、国内の複数地域からメンバーが参画しており、リモートワークを前提としたコミュニケーション設計により、場所に依存せずスムーズに連携できる環境です

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB:リモート勤務　※週1～2日出社／ワークスタイルC:フルリモート勤務　※原則出社なし

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB・Cいずれかを提示
ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社)勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

【仕事概要】
ブランドおよびプロジェクトにおけるクリエイティブの価値最大化を担い、コンセプト設計からアウトプットまで一貫して統括するポジションです。
単なる制作進行ではなく、「何を作るべきか」を定義し、成果に責任を持つ役割を期待します。

▼主な業務内容
1．クリエイティブ戦略・コンセプト設計
・プロジェクトの目的・課題整理
・ブランド／サービス理解を踏まえたコンセプト立案
・表現方針・トーン&マナーの設計

2．制作ディレクションおよび品質責任
・制作全体の統括およびクオリティの担保に関する全責任
・デザイナー／エンジニア／フォトグラファーのディレクション

3．プロジェクト推進・意思決定
・プロジェクト方針の策定と意思決定
・スケジュール／リソース／コスト管理
・リスク管理および課題解決

4．クライアントコミュニケーション
・顧客折衝および要件定義
・提案資料の作成およびプレゼンテーション
・フィードバックの整理とクリエイティブへの反映

5．撮影・制作現場のディレクション
・撮影企画立案および演出設計
・現場でのクリエイティブ判断・指示出し
・クオリティ担保および最終アウトプット監修

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のノーコードプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

新規事業開発室では、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」といった新規サービスの開発を進めており、いずれもリリース直後の成長フェーズにあります。今後のグロースに向けて、将来的な拡張性やスケーラビリティを見据えた設計・技術選定の重要性が高まっており、技術的な意思決定をリードできる体制の強化が急務となっています。そのため、テックリードとして開発を牽引いただける方を募集しています。

【業務内容】
新規事業におけるフロントエンド領域のテックリードとして、プロダクトの技術的意思決定および開発全体をリードしていただきます。
フロントエンドを軸に、ご志向や強みに応じてバックエンド・インフラ領域まで携わることも可能です。

・技術的意思決定および開発のリード
・新規機能の設計・実装・リリースまでの一連の開発
・技術選定・アーキテクチャ設計・開発標準の策定
・PMやデザイナーと連携した要件定義〜仕様策定の推進
・コードレビューや設計レビューを通じた開発品質の担保・向上
・新技術の検証・導入を通じたチームの開発生産性向上
・新規プロダクト企画に対する技術観点からのフィージビリティ検討・提案

【組織体制】
エンジニア・セールス・デザイナー・ディレクターを含め約10名のスモールチームで構成されています。上場企業の基盤を持ちながらも、社長直下の組織として、社内スタートアップのようなスピード感と裁量の大きさを持ち、意思決定から開発までを一気通貫で推進しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：React、Next.js、Hono、Express
・UIデザイン：Sass、Tailwind、Linaria、Zag.js、Storybook
・ツール：Vite、SWR、Jotai、Drizzle
・テスト：Vitest、Playwright
・インフラ／DB：AWS、Google Cloud、Firebase、MySQL、Docker
・IaC：Terraform、AWS CDK
・監視：New Relic
・その他：GitHub、Slack、Google Workspace

【仕事内容】
・特集企画の立案：50代女性のインサイトを捉まえた企画の作成。
・撮影ディレクション：スタイリスト・カメラマン・モデルのアサイン、撮影現場の立ち会い、クオリティ管理。時に、一般女性のリアルな街角スナップの取材・撮影ディレクション。
・記事構成・ライティング（編集）：外部ライターのディレクション、または自ら執筆。
・EC連携コンテンツ：関連ECサイトへの送客を目的とした、商品紹介記事や着回し企画の制作
・コンテンツのPDCA：制作した記事の数値（読了率、クリック率、購入率）を分析し、仮説を立て次の企画に反映して運用

【組織構成について】
本部長1名、部長1名、課長2名、課員7名

【大人女性向けメディアのファッション編集として活躍しませんか】
当社が運営する50代女性向けWebメディアは、2026年度より「ファッション」を軸とした大幅な事業拡大を予定しています。
関連ECサイトとの連携を強化し、「記事を見て、納得して、そのまま買える」という新しい体験を読者に提供します。
そこで、読者の悩みを言語化し、プロのスタイリストと共に「背伸びしないで素敵になれる、50代の新しい正解」を形にするコンテンツ制作の核となるメンバーを募集します。
50代女性のライフスタイルや体型変化に寄り添った、ファッションコンテンツの企画・制作・ディレクション全般をお任せしますので、ご応募お待ちしております。

【募集背景】
ヤプリは、「デジタルを簡単に、社会を豊かに」をミッションに、企業と顧客・従業員の体験をつなぎ、価値を高めるデジタルエクスペリエンスプラットフォームを提供しています。ノーコードでアプリの開発・運用・分析を可能にするアプリプラットフォーム「Yappli」を主軸に、複数のノーコードプロダクトを展開し、企業のデジタル体験を包括的に支援するマルチプロダクト戦略を推進しています。

新規事業開発室では、「Yappli WebX」「Yappli MiniApp」といった新規サービスの開発を進めており、いずれもリリース直後の成長フェーズにあります。今後のグロースに向けて、将来的な拡張性やスケーラビリティを見据えた設計・技術選定の重要性が高まっており、技術的な意思決定をリードできる体制の強化が急務となっています。そのため、テックリードとして開発を牽引いただける方を募集しています。

【職務内容】
新規事業におけるサーバーサイド領域のテックリードとして、技術的意思決定を担いながら開発全体をリードしていただきます。
サーバーサイドを軸に、ご志向や強みに応じてフロントエンド・インフラ領域まで携わることも可能です。

▼アーキテクチャ設計・改善
・マルチプロダクト展開を見据えたプロダクトロードマップの策定
・AWS、Google Cloudを使用したインフラ設計
・CDNを活用したキャッシュ戦略の設計・実装
・新しい技術の検証や活用、パフォーマンスの最適化
・新規プロダクト企画に対する技術観点でのフィージビリティ検討・提案

▼バックエンド開発
・TypeScrip, Node.jsを用いたWeb APIの設計・開発
・CMS機能（デザイン管理、記事管理など）のバックエンドロジック実装
・エンドユーザー向け機能（Webページの配信、コンテンツ配信など）のバックエンド実装
・Yappli本体や顧客システムとの連携機能の設計・開発

▼信頼性とセキュリティの担保
・エンタープライズ要件を満たす高度なセキュリティ設計・実装（WAF連携、権限管理など）
・CI／CDや自動テストの整備による開発品質の向上

【組織体制】
エンジニア・セールス・デザイナー・ディレクターを含め約10名のスモールチームで構成されています。上場企業の基盤を持ちながらも、社長直下の組織として、社内スタートアップのようなスピード感と裁量の大きさを持ち、意思決定から開発までを一気通貫で推進しています。

【開発環境】
・開発言語：TypeScript
・フレームワーク：React、Next.js、Hono、Express
・UIデザイン：Sass、Tailwind、Linaria、Zag.js、Storybook
・ツール：Vite、SWR、Jotai、Drizzle
・テスト：Vitest、Playwright
・インフラ／DB：AWS、Google Cloud、Firebase、MySQL、Docker
・IaC：Terraform、AWS CDK
・監視：New Relic
・その他：GitHub、Slack、Google Workspace

【仕事概要】
総務・経理・人事アシスタントとして、スタジオ運営に関わるさまざまなバックオフィス業務をお任せします。

社内外とのやりとりや日々のサポートを通じて、開発現場を支えながら、スタジオ全体の動きを感じられるポジションです。
人と関わることが好きな方、幅広い業務にチャレンジしたい方に向いています。

【勤務形態】
基本はフル出社
※月に数回のリモートワーク相談可能

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、サウンドデザイナーとしてゲーム内の楽曲や効果音の制作から実装までを担い、作品の没入感と体験価値の向上を目指していただきます。

▼主な業務内容
・ゲーム楽曲（BGM）の制作
・効果音（SE）の制作
・レコーディング、編集、ミックス、マスタリング等の音響制作業務
・ゲーム映像や演出意図を踏まえたサウンド提案および調整
・ゲームエンジンへのサウンド実装および再生制御の調整
・演出・仕様に応じたサウンド設計、データ管理
・ディレクター／プランナー／エンジニア等の関係者と連携した制作進行への対応
・Unity上でのサウンド調整（タイミング／ループ／パラメータ制御等）

サウンド演出を通じて、ゲーム体験の印象を大きく左右する重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
▼GOアプリとは…？
街を走るタクシー車両と「タクシーに乗りたいと思っている」人をマッチングさせ、より早く乗れるサービスを提供しています。

▼ここがPOINT
・エリア・DL数は国内最大級
3500万ダウンロードを突破し、首都圏はもちろん、北海道から沖縄まで幅広いエリアでサービスを提供しています。
また、一部地域ではライドシェアにも対応。
生活により近いところで日々の移動を支えています。

・タクシー業界の働き方を変える
従来は「流し」や無線での配車を行っていたタクシー車両。
しかし、GOアプリを導入することでより効率的にお客さまを目的地まで運ぶことができるようになりました。
タクシー事業者さまの売上アップにも貢献しているサービスです。

【仕事内容】
⾞載プロダクトの導⼊前後にお客様先で技術サポートをする『フィールドエンジニア』

▼具体的には
訪問先は導⼊して頂いている、もしくは導⼊していただくタクシー会社です。
⾞載プロダクトの導⼊前後にお客様のもとへ訪問し、車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行うフィールドエンジニアの仕事です。
乗務員や整備⼠などと積極的にコミュニケーションをとりながら、ITを利⽤した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。
・導⼊前／営業と同⾏して技術⾯から説明
・導⼊／導⼊のサポート
・導⼊後／トラブルが起きた際の聞き取り
・検証／システムトラブルを技術的に解析し解決
以前から⼊っている機器との構成トラブルなのか、アプリの不具合なのかの検証なども⾏います。
A社で何か不具合が起きた時に、B社も同じ構成の場合、そちらでも起きていないかなど、様々なことを想定して考えることもあります。

【募集背景】
機器導入からメンテナンスなど技術的なサポートを行うのがフィールドエンジニア。
現在は東日本5名、西日本3名が活躍中です。
多くのお客様にご利⽤いただき、ますます導⼊社数も増えてきました。
よりお客様への対応力を向上させるべく『愛知県勤務』のメンバーを求めています。

【本ポジションの魅力】
タクシー業界の働き方を大きく変えるサービスを提供している当社。
実際にシステムを導入している事業者さまや乗務員さまに近いところで働けるため、エンドユーザーとも距離が近く、「移動」という日常に欠かせないものを支える社会貢献度の高さを実際の現場で実感できるのも魅力のポイントです。

【所属組織】
▼IoT本部 プロダクト推進部
・FE1グループ（東日本）：5名
・FE2グループ（西日本）：3名

拠点の垣根を越えて、それぞれの担当する案件を和気あいあいと相談できる雰囲気が特長です。
IT未経験メンバーも多く、お互いの得意分野を伸ばしつつ、苦手を補い合って業務を進めていくことができます。

【組織風土】
▼オンボーディング
GO Inc.では入社いただいた皆様が、新しい環境でつまづくことなく、成長し活躍いただけるように、会社・事業・組織・人を知るプログラムを様々設けています。
業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載されている機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、両代表とのコミュニケーションを目的とした社長&会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラム等、GOの多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成されています。
配属先上長との1on1はもちろん、入社1ヶ月・3ヶ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施します。インプット中心の1ヶ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにしていく3ヶ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を揃えています。

【勤務地】
本ポジションは原則オフィス出社となります（一部の業務においてはリモートでの対応も可能）

【求人概要／Role and Responsibility】
▼募集ポジション
国内DL数トップクラスの電子コミックサービス「LINEマンガ」等を運営するLINE Digital Frontier株式会社で、法務担当を募集いたします！
全世界で約1億5千万人のMAUを誇るWEBTOON Entertainmentグループが展開する「WEBTOON worldwide service」を活用し、世界でも最も多くの読者に出会える環境を提供しています。会社の成長・拡大とともに、ご自身の成長ややりがいも大きく感じていただけるポジションです。

▼ご担当いただく業務は主に以下のとおりです。
・法務相談（景品表示法、資金決済法、特商法、個人情報保護法、カスタマーサポート等）
・契約審査（執筆出版契約、ライセンス契約、アニメ化等IPビジネス関連の契約、広告に関する契約、業務委託契約、秘密保持契約等）
※英文契約書は全体の30％程度ですがグローバル展開の拡大により増える可能性があります。
・行政手続全般（資金決済法の届出、外為法の申告、登記、特許商標等知財の出願及び更新管理）
・投資先企業のバックオフィス担当としての契約審査、登記申請および各種知財権の出願
・コンプライアンス遵守のための体制整備（反社チェック、リスクマネジメント委員会）
・社内研修（e-learning、改正法の周知）
・最新法令のリサーチおよびパブコメの提出など（最近ではスマホ法、AI規制など）
・法務用システムの運用管理
・M＆Aおよび投資契約
・紛争対応
・外部監査および内部監査の調査の対応（主に日本の会計監査、US-SOX監査、ISMS監査等）

▼スキルやご希望により、将来ご担当いただく可能性がある業務の一部になります。
・取締役会および株主総会の運営
・内部通報の対応
・インセンティブ報酬の制度設計に関する法令検討（例：Restricted Stock Unitなど）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、テクニカルアーティストとしてキャラクター・背景・アニメーション・リギング・DCCツール等に関する技術支援を通じてアート制作を支え、制作工程や品質の改善、効率化を担っていただきます。

▼主な業務内容
・表現提案や仕様策定を含む、アート制作全般の技術サポート
・ビジュアル表現の品質向上に向けた技術選定および実装支援
・アーティストとエンジニアの橋渡しによる、制作・実装連携の推進
・DCCツールや制作パイプラインの改善、作業効率化の推進

アートと技術の両面から、表現クオリティと制作効率の最大化を目指すポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【募集背景】
当社は2008年に社会人向けオンライン資格講座をスタートし、2020年に東証マザーズ（現グロース市場）へ上場。「学びを革新し、誰もが持っている無限の力を引き出す」をミッションに、教育DXのリーディングカンパニーとして成長してきました。
2017年にBtoB人材育成SaaS「AirCourse」をリリース。1,000社以上の企業が導入、かつ低チャーンレート（※1）で売上が拡大しています。
1,000コース以上の動画研修見放題＋自社研修コースの配信管理を可能にするクラウドサービスとして、高い競争優位性をもったプロダクトを提供しています。

法人事業は、急成長を遂げており、以下のような実績と業績見込みです。
・FY24 売上：6.19億円
・FY25 売上：8.0億円
・FY26 見込：10.0億円

2023年から、上場企業は有価証券報告書で「人的資本の情報開示」が義務化されており当社プロダクトは人的資本経営に直結するソリューションへと進化を加速させています。
その一環として、いち早く生成AIを活用した「AirCourse AIナレッジ」を立ち上げるなどる課題を解決するソリューションの展開を加速していきます。
法人事業部は、THE Model型で組織しており、マーケティング部門では新規リード獲得および商談創出をKPIとしています。
そのため、展示会・ウェビナー・カンファレンスなどのイベント施策や、Web広告、Webサイト改善など複数のチャネルを活用したリード獲得施策を推進しています。
これらのマーケティング施策をさらに強化し、事業成長を加速させるため、オンライン・オフラインを横断してリード獲得を推進するマーケティング担当者を募集しています。

※1：2025年12月期４Qの平均解約率は1％と低水準を維持

【ポジション概要】
成長フェーズのBtoB人材育成サービスで、事業戦略を実現するため法人事業部のリード獲得施策を最大化していただく役割です。
展示会・セミナー・デジタルマーケティングなど、オンライン・オフラインを横断したリード獲得施策を企画～実行まで担当していただきます。
単なる施策運用ではなく、
・どの施策に投資するのか
・どのチャネルが商談を生むのか
・どのように商談数を最大化するのか
をデータに基づき設計・実行をしていただくポジションです。
リード→商談→受注までを分析し、再現性のあるマーケティングモデルを構築していきます。
事業成長フェーズのため、自らの施策がそのまま事業成長につながる環境です。

【業務詳細】
法人向けリード獲得のためのマーケティング施策をオンライン・オフライン横断で企画・実行していただきます。
※すべてのマーケティング施策の経験がなくても問題ありません。
ご経験のある領域からお任せし、マネージャーと連携しながら徐々に担当領域を広げていただきます。

▼デジタルマーケティング
・Web広告の企画・運用（Google／SNS等）
・SEO／コンテンツマーケティング
・Webサイト／LPのCVR改善
・GA4等を用いたサイト分析

▼展示会・セミナー施策
・展示会出展の企画、設計、運営（月1回～2回は必ず出展）
・自社セミナー／共催セミナーの企画
・ブース設計／デモ企画／配布物制作
・LP制作、メール集客、イベント運営

▼リード獲得のPDCA運用
・Salesforce／Account Engagementを用いた効果測定
・KPI設計、リード獲得施策の改善
・リード→商談→受注までの分析

▼セールス連携
・インサイドセールス／フィールドセールスとの連携
・リードフォロー設計
・案件創出の改善サイクル構築

【備考】
・出社と在宅勤務併用
・役職に応じて出社頻度を設定
　- 担当者：50％以上
　- グループマネージャー以上：60％以上

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、アートマネージャーとして、キャラクターを中心としたアート領域の制作を横断的に統括し、2D／UI／3Dを含む視覚表現の方針運用、制作進行および品質管理を担っていただきます。

▼主な業務内容
・アートチームのマネジメント業務
・企画フェーズから参画し、ゲーム全体のアート表現方針の整理・運用
・ディレクター／プロデューサーの意図を踏まえた、視覚アセット（2D／UI／3D等）の制作方針・ルール・目標の策定
・ビジュアル指針に基づいたアセット群の設計・体制提案（プランナーと連携）
・社内外のアート制作チームと連携した制作推進、成果物レビューおよび品質管理
・プロジェクトマネージャーと連携した進行管理、スケジュール・工数調整
・エンジニア／テクニカルアーティストと連携した実装フロー・制作パイプラインの改善
・市場調査・競合トレンド・ユーザー評価を踏まえた、表現改善・方針調整

表現・進行・チームマネジメントの両面から、作品のビジュアル品質を安定的に支える重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【募集要項】
LLM専属のエンジニアとして、弊社のソリューションデザイナ（顧客折衝やプロジェクトマネジメント等を担当）と連携しながら、データ分析、LLMモデルの検証／開発／改善、結果のレポーティング、LLMを用いたシステムの開発等に関わっていただきます。（プロジェクトごとに、リードエンジニアが1名サポートにつきます。）
またLLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開、及びマルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発などをお任せする予定です。
上記に加え、他プロジェクトのLLMエンジニアのスーパーバイズおよび組織運営にも携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・LLMを用いたクライアントプロジェクトへの参画、及びソリューションの開発
・LLMに関連する最新技術のキャッチアップ、社内への展開
・マルチエージェントシステムのためのフレームワーク開発
・社内プロジェクトメンバーや顧客への技術的な説明
・LLMを用いたシステム開発PJにおけるLLMの精度検証・チューニング
・LLMエンジニアが担当するプロジェクトのスーパーバイズ
・エンジニアリング部の組織運営に関わる業務（採用、評価、育成等）

【ポジションの魅力】
・常に新しいLLM技術への挑戦ができる
・様々な産業における事業／ビジネス上の課題をLLM技術で解決できる
・ビジネスに携わりながら、アカデミアレベルの技術キャッチアップもし続けられる
・名前だけでない、真にビジネスに役立つLLM技術応用やLLMシステム開発に携われる
・AIでイノベーションを起こすことに携われる

【このような想いを実現されたい方にご応募いただきたいです。】
（1）機械学習を用いた社会実装、産業実装を自分の手で担いたい方
弊社が担当する案件は社会や産業そのものに影響を与えるものが中心です。
技術はあくまでツールとして捉え、ソリューションを提供することを主眼に置いていることを重要視する集団です。

（2）自身が担当している案件がPoCのみで終わることや実際に世に出て行かないことに不安を感じる方
弊社の案件継続率は70%と他社と比較して比較的高いと自負しています。

（3）自分が主人公としてプロジェクトを牽引したいと考えている方
弊社が請負う案件はエンジニア側のメイン担当者は基本1名です。プロジェクトの始まりから終わりまで全てを自らの手で牽引したいと思われている方にとっては非常に魅力的な環境ではないかと考えています。
メイン担当者を補佐する立場であるSV（スーパーバイザー）がプロジェクトに1名配置されますので、案件の進め方や技術選定等に対して1名で担当いただくことはありません。

弊社はオーダーメイドによるAIモデル「カスタムAI」の開発・提供を行う、AI／機械学習のスペシャリスト集団で、最先端のAI技術とクライアントのビジネスを「つなぐ存在」をミッションとしたスタートアップ企業です。
高い技術力と課題解決能力が評価され、既に大手企業を中心に多くの導入事例とリピート契約があります。

【カスタムAIソリューション事業とは？】
弊社は以下を特徴とするカスタムAIソリューション事業を展開しています。
・オーダーメイドによるAI開発
　- アカデミア出自の先端の機械学習技術をベースに、ビジネスにジャストフィットする形でAIを受託開発
・企業のコア業務をAIで変革
　- 画一的なパッケージAでは対応が難しい、ビジネス現場特有の複雑な課題の解決に貢献
また他社との差別化のため、弊社は「バリューアップ型AIテーマ」に注力しています。

【プロジェクトの開発フロー】
弊社では約3ヶ月間という短いサイクルで機械学習モデルやAIに関係するシステムをお客様に提供しています。
顧客折衝は基本的に弊社のソリューションデザイナが行いますが、希望に応じてエンジニアもフロントに立って直接提案したり顧客ニーズを聞いたりすることができます。

【チーム構成・支援制度】
基本的に弊社では1つのPJTに対し、メイン担当としてソリューションデザイナ／エンジニアが1名ずつアサインされます。
またソリューションデザイナ／エンジニアそれぞれを補佐する役割としてSV（スーパーバイザー）がつきます。
一方で大型案件等になりますとPJTの人数は必要に応じて増加します。

【裁量の大きさについて】
弊社はAIコンサルティングの会社としてお客様に”AIソリューションを提供すること”を使命としています。

AIソリューションを提供するためにあらゆることを思案して実行できればと考えているので、提供元のエンジニアは以下のような裁量の大きい環境で自らのプロフェッショナリズムを発揮いただければと考えています。
・技術者がお客様に対して直接提案をすること
・お客様が設計した問題に対してその問題設計に提言できること
・チームを自ら組閣し案件成功に向けて自ら動くことができること
・会社の承認のもと、必要人員の確保依頼やツールの追加導入について主導、積極的な提案ができること

【技術スタック】
使用する技術はプロジェクトにより異なりますが、主に以下の技術スタックを用いて開発を行っています。
・データ分析全般（NumPy、pandas、Matplotlib、seaborn、plotly、Streamlit）
・機械学習（sckit-learn、statsmodelsm、OPTUNA、SHAP、LightGBM）
・Deep Learning（PyTorch、TensorFlow、Hugging Face、OpenAI、LangChain）
・実験管理（Kedro、mlflow、Kubeflow）
・開発言語（Python、Rust、Javascript）
・インフラ（AWS、Azure、Google Cloud、社内GCPサーバ）
・開発ツール（Visual Studio、GitHub）
・その他ツール（Slack、Backlog、Cacoo、Google Meet）

【社内活動】
エンジニアリング部では以下のような社内活動を通じて技術的成長やエンゲージメント向上を行っています。
・技術勉強会の開催（数理最適化、強化学習 etc...）
・最新技術勉強会の開催（マルチエージェント etc...）
　- 本勉強会にはソリューションデザイナー、コーポレートも合わせ、社員の約3／4のメンバーが参加しました。
・チームビルディング施策
　- “チームメンバーを知る企画“として、レーダーチャートの作成／予想、チームのキャッチコピー作成等のワークを実施

※リモートワークあり（フルリモート可）
※転勤の有無：なし

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、リードVFXアーティストとしてエフェクト制作を主導し、表現クオリティの向上および制作工程・品質の管理を担っていただきます。

▼主な業務内容
ゲーム開発におけるエフェクト制作全般
・表現提案、仕様策定、監修を通じたビジュアルクオリティの向上
・他職種と連携した制作進行および工程・品質の管理

リアルタイム表現を通じて、ゲーム体験の印象を大きく左右する重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、アートディレクターとしてキャラクターを中心としたアート領域の制作を主導し、2D／UI／3Dを含む視覚表現の方針策定から、制作工程および品質管理までを統括していただきます。

▼主な業務内容
・企画フェーズから参画し、ゲーム全体のアート表現に関する方針策定およびディレクション
・ディレクター／プロデューサーの意図を踏まえた、視覚アセット（2D／UI／3D等）の基本方針・設計・目標設定
・企図・目的・ビジュアル指針に沿った、アセット群の設計および提案（プランナーと連携）
・社内外のアセット制作チームと連携した開発推進、成果物のレビューおよび品質評価
・プロジェクトマネージャーと連携した進行管理および成果物の納品推進
・プログラマーと連携した実装パイプラインの改善、ワークフロー課題の発見と改善提案
・市場調査・競合トレンド・コミュニティ評価の収集・分析に基づく、アート戦略の立案

表現・品質・チームの両面から、作品のビジュアル完成度を最大化するポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、サーバーエンジニアとしてサーバーアプリケーションの設計・開発から、運用を支える管理ツール、インフラ、CI／CDまで幅広く担当し、安定したサービス提供を実現していただきます。

▼主な業務内容
・大規模トラフィックを想定した、サーバーアプリケーションの設計および開発
・要件定義から開発、テストまで、一連の工程の推進
・管理ツールの開発、インフラ構築、CI／CDパイプライン構築による運用支援
・最新技術の検証および、サーバーアプリケーションへの反映

安定性・拡張性・運用性の両面から、オンラインサービスを支える重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、グラフィックエンジニアとして描画品質とパフォーマンスの両立を実現するための設計・実装・最適化を担い、快適で魅力的なゲーム体験の提供を目指していただきます。

▼主な業務内容
・描画／レンダリング関連機能の設計および実装
・グラフィックパフォーマンスの最適化（描画負荷、処理負荷、メモリ等）
・モバイル端末の特性を踏まえたパフォーマンスチューニングおよび改善
・アート／UI／クライアントエンジニアと連携した表現実現および品質改善
・開発効率向上を目的とした、実装パイプラインおよびワークフローの改善

描画品質とパフォーマンスの両面から、ゲーム体験の完成度を支える重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、3DDモーションアーティストとしてモーション制作およびカットシーン制作を主導し、演出表現のクオリティ向上と制作工程・品質管理を担っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲーム開発におけるキャラクターモーション制作、およびカットシーン制作
・キャラクター／カメラ／シーン構成を含む演出設計、表現提案
・必要な仕様策定および監修を通じた、グラフィック表現の品質向上
・他職種（プランナー／エンジニア／アーティスト）と連携した制作進行
・モーション制作における工程管理およびクオリティ管理

動きと演出の両面から、キャラクター表現とゲーム体験の完成度を高める重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、クライアントエンジニアとしてゲームクライアント全般の設計および開発を担当し、快適で安定したゲーム体験の実現を担っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲームロジックの設計および開発
・ゲームUIの設計および開発
・パフォーマンスチューニング（描画、処理負荷、メモリ等の最適化）

操作性とパフォーマンスの両面から、ゲーム体験の品質を支える重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【具体的な業務内容】
▼担当領域：ゲーム
・ゲーム領域におけるクリエイティブ（広告画像や動画）のディレクション業務
・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作／ディレクション
・プロモーションテキストの制作／ディレクション
　- 例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる　等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
・ユーザー視点やゲーム特有の「熱量」をロジックに落とし込み、ファンの心に刺さるプロモーションを自ら設計・具現化できる
・最新の動画演出、SNSトレンドなど、ゲーム業界ならではの表現や新しい技術を取得、クリエイティブの幅を広げられる
・国内外問わずトップクラスのゲームメーカーとパートナーシップを組み、事業の伴走が可能
・入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える
・CyberAgentグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、3D背景アーティストとして世界観を形にする背景モデル制作を担当し、表現クオリティの向上と制作効率化を担っていただきます。

▼主な業務内容
・背景の3Dモデル制作
・他セクションと連携した制作進行（仕様・レベルデザイン・演出との調整を含む）
・自身の知見を活かした制作フローの改善および提案

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、リードクライアントエンジニアとしてゲームクライアント全般の設計および開発を担当し、技術面から快適で安定したゲーム体験の実現を牽引していただきます。

▼主な業務内容
・ゲームロジックの設計および開発
・ゲームUIの設計および開発
・パフォーマンスチューニング（描画、処理負荷、メモリ等の最適化）
・チーム内エンジニアへの技術的フォローおよびレビュー
・プランナー／アート／サーバーエンジニアなど他職種と連携した開発推進

操作性とパフォーマンスの両面から、技術的な意思決定を担い、ゲーム体験の品質を支える重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、リード3D背景アーティストとして背景モデル制作を中心に、世界観表現の方針策定、品質管理、制作フロー改善までを担い、背景制作全体を統括していただきます。

▼主な業務内容
・背景の3Dモデル制作
・他セクションと連携した制作進行（仕様・レベルデザイン・演出との調整を含む）
・自身の知見を活かした制作フローの改善および提案
・背景チームのマネジメント

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、シナリオライターとしてゲームの物語・世界観・キャラクター・テキスト全般の設計および執筆を行い、プレイヤーの没入感と体験価値を高めるシナリオ制作を担っていただきます。

▼主な業務内容
・メイン／サブストーリーを含む、世界観および物語構成の設計
・キャラクター設定、相関関係、背景設定の作成
・セリフ、イベントシーン、演出テキスト等の執筆
・アイテム／スキル等の説明文の作成
・分岐や複数展開を前提としたシナリオ構築
・ゲームデザインを踏まえたシナリオ設計
・ゲームデザイナー／ディレクター等と連携した制作進行への対応

物語設計とゲームデザインの両面から、体験価値と没入感の最大化を目指すポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、3Dキャラクターアーティストとしてキャラクターおよびモンスターの3D制作を担当し、表現クオリティの向上と制作効率化を担っていただきます。

▼主な業務内容
・キャラクター／モンスターの3Dモデル制作およびセットアップ
・表現検証および品質改善に向けた提案・調整
・作業効率化に向けたツールの活用および改善提案

キャラクターの魅力を最大限に引き出し、作品の印象を左右する重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事内容】
※国内法務／海外法務業務2つのポジションがございます

▼共通業務
・アニメ・音楽・映像に関する作品に紐づく各種契約書の起案、審査、修正、締結、システム登録⼿続
・制作部門に対する著作権を中⼼とする法的アドバイスや相談対応
・新規事業・新規プロジェクトにおけるリーガルリスク、ビジネスリスク、レピュテーションリスクに関する助言
・外部弁護士への相談と社内へのフィードバック
・係争・紛争に関する対応（予防を含む）
・制作部門と海外取引先の交渉の支援
・権利許諾範囲の確認や、印税計算部門との連携（印税支払条件の管理）

【概要】
「競輪サイト」の運営を支えるポジションです。
スマートフォン版・アプリ版・PC版の各プラットフォームにおいて、
ニュースやコラムなどのコンテンツ更新、動画公開、データ作成などのサイト運営業務を担当いただきます。
競輪が好きな方や、スポーツメディアの運営に関わりたい方にとってやりがいのあるポジションです。

【業務内容】
競輪メディア「netkeirin」および各種競輪サイトの運営業務を担当いただきます。
・競輪関連のニュース・コラムなどコンテンツの更新業務
・CMSツールを使用した記事の入稿、更新、内容チェック
・動画コンテンツの編集および公開作業
・各種データの作成・修正（スプレッドシート等）
・競輪関連情報の校正・校閲業務
・サイト品質維持のための確認・チェック業務

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、ゲームプランナー（ゲームデザイナー）としてゲームの面白さや魅力を形にするための、企画立案から仕様作成、実装・調整までを担っていただきます。

▼主な業務内容
・新しい遊びの企画立案およびゲーム体験の設計
・ゲーム全般に関する仕様作成
・パラメータ設計、実装、バランス調整などのレベルデザイン
・ストーリー演出を含むスクリプト作成
・開発を円滑に進めるための進捗管理および関係者との連携

企画と実装の両面から、ゲーム体験の面白さを形にする重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、リード3Dキャラクターアーティストとしてキャラクターおよびモンスターの3D制作を統率しながら、表現クオリティの向上と制作効率化を担っていただきます。

▼主な業務内容
・キャラクター／モンスターの3Dモデル制作およびセットアップ
・表現検証および品質改善に向けた提案・調整
・作業効率化に向けたツールの活用および改善提案

キャラクターの魅力を最大限に引き出し、チームマネジメントしながら作品の印象を左右する重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
▼新規モバイルゲームにおける、プロジェクトのマネージメントを行う職種
・ゲーム開発チームで、ディレクター＆プロデューサーの意図を把握してマネージメントを行う
・タスクの状態を整理し、正しいプロジェクトの状態を可視化するための業務全般
・プロデューサーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにマネージメントを行う
・各セクションのリーダーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題等の課題解決を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行ってマネージメントの提案
・チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながらモチベーションを高める
・予算の立案と管理
・取引先との渉外業務

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、2D背景アーティストとして世界観に沿った背景アートの制作を行い、背景表現のクオリティ管理および監修を担っていただきます。

▼主な業務内容
・コンセプトアートおよび背景デザインの提案・制作
・イメージボード、設定画、2D背景の作画
・背景表現のクオリティ管理・監修、および表現検証
・3D化された背景の監修
・委託制作における進行およびクオリティ管理

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、リード2D背景アーティストとして世界観に沿った背景アート制作を主導し、背景表現の品質向上および制作体制の構築・監修を担っていただきます。

▼主な業務内容
・コンセプトアート／背景デザインの提案および制作
・イメージボード、設定画、2D背景アートの制作
・背景表現に関する品質基準の策定およびクオリティ管理・監修
・表現検証を通じた、背景ビジュアルの方向性調整・改善提案
・3D化される背景に対するアート監修およびフィードバック
・委託制作における進行管理、成果物レビューおよび品質管理
・メンバーや外注先への制作フォロー、ナレッジ共有

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、2Dイラストアーティストとして世界観に沿ったキャラクター関連アートの企画提案から制作までを担当し、作品のビジュアル表現を支えていただきます。

▼主な業務内容
・ゲームテイストに合わせた、キャラクター原画および着色
・キャラクターデザイン、衣装デザイン、設定図の制作
・モンスター、武器、各種デザインの制作
・世界観・美術設定の構築およびビジュアル表現の提案
・委託制作における進行管理およびクオリティコントロール
・キービジュアルのデザイン制作

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
▼新規モバイルゲームにおける、プロジェクトのマネージメントを行う職種
・ゲーム開発チームで、ディレクター＆プロデューサーの意図を把握してマネージメントを行う
・タスクの状態を整理し、正しいプロジェクトの状態を可視化するための業務全般
・プロデューサーとともに開発の進行を管理し、遅滞なくプロジェクトに成果物を納品できるようにマネージメントを行う
・各セクションのリーダーと連携し実装パイプラインの改善や、チーム内外のワークフローの問題等の課題解決を行う
・市場調査結果や競合製品のトレンド、あるいはコミュニティから得られる評価を収集し分析を行ってマネージメントの提案
・チームメンバーと密にコミュニケーションを取りながらモチベーションを高める
・予算の立案と管理
・取引先との渉外業務

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【仕事概要】
新規モバイルゲーム開発において、UI／UXデザイナーとしてゲームのUI／UX設計から制作までを担当し、プランナーやエンジニアと連携しながら、ゲーム体験の品質向上を担っていただきます。

▼主な業務内容
・ゲーム開発におけるUI制作
・画面設計およびUX設計
・画面構成・レイアウト設計
・UIパーツおよびルールの設計
・UI遷移や動きに必要なアニメーション設計
・プランナー／エンジニアと連携した、コア体験の設計および制作
・表現提案や仕様策定を含む、開発全体への積極的な関与とクオリティ向上

操作性と体験設計の両面から、ゲーム体験の完成度を高める重要なポジションです。

【勤務形態】
フレキシブル勤務
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可

【勤務地】	
東京（新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務）

【仕事概要】
新規IPモバイルゲーム開発において、プロデューサーとして企画・人員・予算・進行を統括し、タイトルの採算性に責任を持ってプロジェクト全体を推進していただきます。

▼主な業務内容
・タイトルのビジョンおよび方針策定、プロジェクト全体の統括
・収益モデルの検討・構築および採算性の管理
・予算の立案および管理（人件費、広告宣伝費、外注費等）
・開発計画（スケジュール／マイルストーン）の策定および意思決定
・ディレクターと連携した現場状況の把握、体制・優先度・リスクの調整
・KPI／KGI等の数値分析に基づく課題抽出および改善方針の決定
・スポンサー開拓や協賛交渉など、対外的なプロジェクト推進
・取引先との折衝および渉外業務
・広報施策の推進、プレス対応、メディア露出やイベント関連の調整
・クロスメディア（アニメ／漫画／リアルイベント等）におけるプロデュース業務
・社内外への進捗共有および経営層向けレポーティング

事業性とクリエイティブの両面から、タイトル成功を牽引する重要なポジションです。

【勤務地】
※新宿近辺にオフィス移転予定／移転まではシェアオフィスにて勤務

【勤務形態】
※週に数回リモートワーク可
※遠方にお住まいの方はフルリモート可