【業務概要】
常にユーザーを想像し、クライアントが求めているユーザーとの出会いを
具現化する事が最大のミッションになります。

▼バナーディレクション・勝ちクリエイティブの型化
社内のCSと連携し、クリエイティブを作り、案件の効果改善を目指します。 
伝えたい訴求内容をいかに上手に画像に落とし込めるかを考え、
時にはクリエイティブ目線でCSやクライアントに提案をします。
効果の良いクリエイティブが見つかれば、その要素を分解して勝ち要素を抽出し、アーカイブしています。
企業の伝えたい訴求内容・ユーザーの知りたい情報の両軸から物事を捉え
クリエイティブに落とし込み、訴求軸ごとに勝ちバナーの型化を進めることが超重要ミッションです！！

【業務内容】
「サイト制作やLP制作の構成作成・進行管理」

バナーがメインですが、BOTCHANに合わせたチャット型のLP制作も行います。 
クライアントのニーズ、課題を明確化し、解決できるページのご提案をします。 
基本は社内コミュニケーションがメインですが、プロジェクトによっては
クライアントとのやりとりも発生します。 
クライアント・CSのつなぎ役としてホスピタリティを活かしてプロジェクトを成功に導けるよう調整をします。

▼具体的には…
・社内CSとのやりとり（スケジュール調整・実装可能かの確認）
・クライアントとのやりとり
・LP構成の作成/ライティング
・デザイナーへの依頼
・案件の進行管理 　など

ディレクターなくして、最高なクリエイティブはできません。
ゆくゆくは、クリエイティブチームの幹部としてのミッションも検討しております。

(1)自社プロダクトのBOTCHANで使用するクリエイティブの制作ディレクション
(2)BOTCHANのサービス向上に関わる全体ディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

▼得られるスキル
・どんなクリエイティブであればユーザーの行動変容を促せるか重要なスキルが身に付きます。
・自社プロダクトのサービス向上に関わるクリエイティブディレクションも可能です。
・マネージャー候補や責任者としてのキャリアパスがあります。

▼入社後のキャリアステップ
以下を段階的に行っていただきます。

(1)広告バナー、テキスト、記事の制作やサイト制作のディレクション
(2)自社プロダクトBOTCHANのサービス向上に関わるデザインディレクション
(3)クリエイティブチームの統括、プロダクトデザインの責任者

将来的にはクリエイティブチームのマネジメントをお任せしたいです。

★お仕事の内容★
「マーケティング事業部金融メディアの広告運用チームのメディアアシスタント！」
行っていただく業務については下記です。
・レポート集計業務
・管理画面からの簡易的なサイトの修正
その他、適宜事業部側が補佐してほしい業務をお渡しいたします。
※事業の状況によって、ご依頼内容は変動する場合があります。

★マーケティング事業部について★
自社メディアの売り上げを最大化させるため、
デジタルマーケティング領域のお仕事(Web解析、広告の運用)をしている部署です。
主に運用しているWeb広告は、 運用型広告の中の一種「リスティング広告」 です。
検索エンジンの検索結果に連動して文章で表示される「 検索連動型広告 」と                                                                        
Webサイトなど各媒体の広告枠に画像や動画で表示される「 ディスプレイ広告 」
上記の2種類を使い分けながらインターネット上で広告を展開しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
・クエリで必要なデータの抽出作業及びエクセルを使った分析作業
・管理画面を用いた設定作業 ※テストを行う上で必要な設定などを行って頂きます！
・社内外エンジニア/ビジネスサイドとのやりとり
・ドキュメントのまとめなど

★メンバーについて★
AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは20名弱のチームです。
同じ役割の方は現在3名（全員女性）で、そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
年齢層は20代～30代前半で活気がある和気あいあいとしたチームです！

★AJAについて★
「インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー」
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務について★
契約・請求・ライツ事務全般をサポートするポジションです。
特に、海外の動画プラットフォーム企業とのアニメ作品に関する契約締結業務をサポートしていただきます。

【詳細】
＊アニメ作品の概要や契約条件を日本語で整理・把握
＊英文契約書の内容確認（抜け漏れや記載ミスのチェック）
 　└内容確認は日本語で対応いただきます
＊契約書に必要な情報を社内の法務担当者へ伝達（英語変換担当）
＊契約書類の社外提出
＊社内外のメール対応

※基本的には日本語で対応いただきますが、必要に応じて英文メールの受発信対応が発生します（日本語７割、英語３割）
ライティングはAI翻訳等ツールをお使いいただいても構いませんが、基本的なリーディングスキルは必要になります。
スピーキングスキルは不要です。
※英語での会話が発生する機会はございません。
※必要に応じて、請求書の発行や処理、その他の事務業務も担当いただきます。

★メンバーについて★
MGR男性1名、社員の女性2名、社員の男性2名の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
＊販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
＊各種資料作成補助(業績数値集計、データ加工、社内への数値更新依頼連絡、資料更新及び新規表作成など）
＊コピー、ファイリングなど庶務全般
https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★メンバーについて★
MGR男性1名、男性2名、女性4名（うち3名アシスタント）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事の内容★
動画配信サービス「ABEMA」（https://abema.tv/）に関連するクリエイティブ制作を担当していただきます。
＊バナー、LP制作
案件によって制作範囲は変動しますが、バナー・LPの制作がメインとなります。

★部署について★
ABEMA Creative Center（ACC）
「ABEMAの番組コンテンツをクリエイティブの力で最大化し、事業を成功に導くこと」を目的に、クリエイターのみで構成された専門組織です。
番組コンテンツのビジュアル制作やクリエイティブディレクションを行うAD Studio、番宣等の動画を制作するVX Studio、ブランディング施策を行うBRAND Studioで構成されておりますが、当ポジションはAD Studioでの人員募集です。	

動画配信サービス「ABEMA」：https://abema.tv/

★チームメンバーについて★
全体で9名程、うち有期メンバーは3名（女性）で、
平均年齢20代後半〜30代前半の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）における営業・プロダクトスタッフのサポート業務
＊営業・プロダクトのサポート業務
　└会議設定・印刷・お土産手配・経費精算などの庶務
　└案件のタスク管理
＊データ抽出・整備（主にエクセル）
　└在庫の試算
　└売上・単価等の基礎データの整理・編集
＊提案資料・レポート・フォーマットの作成
＊社外からの問い合わせ対応

DSP事業：広告主向けの広告配信プラットフォーム事業（https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp）

★メンバーについて★
AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA DSPは20名弱のチームです。
同じ役割の方は現在3名（全員女性）で、そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
年齢層は20代～30代前半で活気がある和気あいあいとしたチームです！

★AJAについて★
「インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー」
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
CyberLDHが提供するFanTech(ファンテック)サービス「CL」のクリエイティブ画像制作を担っていただきます！
└https://www.cl-live.com
＊Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用の画像デザイン制作
＊番組サムネイルやクリエイティブ関連画像などのデザイン制作、改修

※上記がメイン業務となりますが、状況によりツアー関連・キャンペーン系のポスター、
クリエイティブ周りのデザイン制作などをお願いする可能性もあります。

★メンバーについて★
デザイナーチームは男性1名、女性3名の4名体制の和気あいあいとしたチームです！

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！


※応募時 ポートフォリオ必須※
バナーや広告などのweb画像制作物、グラフィックデザイン中心のポートフォリオをお願いします。
バナー等の画像が多く掲載されているものですと、イメージがしやすいです。

★具体的な業務★
ABEMA内にて以下業務をご担当いただきます！
＊運用広告の領域における動画広告の制作
＊動画広告の企画・アイデア出し
＊動画制作における簡単な撮影やディレクション業務

主に、HaRENO（オーラルケアブランド）のクリエイティブ業務に関わって頂く想定です。
HaRENO：https://hareno100.jp/
業務割合は デザイン：ディレクション＝8：2 です！

★メンバーについて★
5名（全員デザイナー）のチームにジョインしていただきます！
平均年齢30代中盤の和気あいあいとしたチームです！

★部署について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
ADD（ABEMA DX Design）は2023年7月に立ち上がったクリエイティブの部署であり、
クリエイティブの力でABEMAの事業収益に貢献することをミッションとしています。
①D2C領域におけるブランディング及び運用広告におけるデザイン制作及びディレクション（オーラル／BFC）
②興行イベントを軸としたビジュアル、グッズ、プロモーションなど多岐にわたるデザイン制作及びディレクション

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★具体的な業務★
アニメ局企画制作グループの事務サポート・アシスタント
＊経費精算、買い出し、交通機関の手配
＊書籍の購入管理
＊タスク期限のチェック
＊マンガ/アニメの要点資料作成
＊チームメンバーのスケジュール調整

※補足：資料作成について
WEBで情報を探し、ExcelやPPTにまとめていただくことを想定しています！
例：
└アニメスタッフリストの作成（放映中アニメのスタッフ情報）
└マンガ新連載情報のピックアップとアナウンス（週刊少年ジャンプで〇〇の新連載が始まりました）
など…！

★メンバーについて★
12名ほどの（男性：9名、女性3名）和気あいあいとしたチームです！

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

四半期決算から連結開示業務まで幅広く担当する経理メンバーを募集します！

【会社概要】
オイシックス・ラ・大地は、【これからの食卓、これからの畑】を創造すべく、食のインフラ企業として安定的な商品供給に取り組み、常に変化するお客さまの潜在ニーズをいち早く捉えた商品とサービスを提案しています。これら経営戦略の柱である「BtoCサブスク事業」に加え、シダックス株式会社との協業で新たな給食モデルをリードする「国内BtoBサブスク事業」、オイシックス・ラ・大地の設備やノウハウを活用して他社EC支援を行う「ソリューション事業」など、3本柱で事業領域を更に拡大しています。また、「サステナブルリテール戦略」に基づいたフードロスの削減や温室効果ガス削減への取組みも強化しています。

【部署概要】
財務経理部は3つのチームに分かれて、30₋40代中心に15名体制で運営しています。所属想定はBtoBセクションのチームです。
安心して業務に取り組んでいただくために、オンボーディング担当を専任で配置します。

【職務内容】
ご入社後、まずはBtoB事業の単体決算業務をご担当いただく予定です。
状況に応じて子会社や会計事務所との連携、連結決算業務、開示業務などをお任せする場合もございます。

★具体的な業務★
営業アシスタント
＊アポ/社内資料作り
＊作品関連の素材納品運用（海外取引先へアニメ素材納品及び素材管理）
＊市場調査/デスクリサーチ

★身につく能力★
・スプレッドシート実務スキル
　└関数を使用してのリスト作成などもお願いする予定です！
・能力/希望に合わせて、専門性の高い業務や業務の幅を拡げていくことが可能です！

★アニメ＆IP事業本部について★
今年20周年を迎えるAmebaの中に所属しています。
アニメ企画プロデュース、IP開発や出資などを通して、アニメ領域の事業拡大を担う事業部です。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容★
女性マネージャー１名、女性秘書４名の中で
役員２名の秘書・アシスタント業務をお願いいたします！
＊会食予約、手土産の手配
＊社内会議用昼食の買い出し
＊メール、電話対応
＊資料作成、書類管理、請求書処理
＊総務業務サポート

役員２名の詳細
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=30933
＊https://www.cyberagent.co.jp/careers/students/people/detail/id=27129

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★お仕事内容について★
＊各種バナーや広告クリエイティブのデザイン・進行
＊大会クリエイティブで発生するバナーやグッズ・会場装飾などのデザイン

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★メンバーについて★
デザインチームは、社員５名、有期メンバー２名で構成されており、男女比は半々です！
 一番年長者が30代前半、他は20代前半～20代後半で、若手メンバーが多いチームです！

★「WINTICKET」について★
サイバーエージェントの100％出資会社が運営しているサービスとなります。
WINTICKETは公営競技（競輪・オートレース等）を 
新しいエンタメとしてリブランディングしていくことをミッションにしています。 
そのため、良い意味で「公営競技ぽくない」、 従来の印象を変えるクリエイティブを
一緒に作り上げられるメンバーを募集中です。 
※公営競技の知識や経験はゼロでも問題ありません！
HP：https://www.winticket.co.jp/

【この求人について】
女性向けマンガの編集者を募集いたします。横読みマンガの企画・編集業務を担当いただき、新規作品の立ち上げから連載運用まで幅広くお任せします。

【業務内容】
・女性向けマンガの企画立案・編集
・作家との打ち合わせ・作品づくりのサポート
・連載作品の進行管理
・新人作家の発掘・育成
・デジタルプラットフォームでの連載運用

【求人内容】
オンプレインフラの設計から構築、運用、パフォーマンスチューニング、パブリッククラウドとの融合まで。U-NEXTが開発・運用するすべてのサービスをを支えるインフラエンジニアを募集いたします。

【業務内容】
技術者としてビジネス上の課題解決に幅広く携わっていただきます。具体的には下記のような業務です。

・ネットワーク、サーバーシステムの設計・構築・運用
・k8s、CEPH、TiDB、Redisなどオーペンソース技術を使用したインフラサービスの設計・構築・運用
・インフラモニタリングシステムの設計・構築・運用
・既存レガシーシステムの保守・運用・刷新
・ビジネス上の課題解決を目的とした技術調査、技術選定

【勤務地】
職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

【追記】
2022年11月以降におけるU-NEXTの勤務状況・採用ポリシーは以下の通りです。
・オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
　- 8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
　- 一部の部門は原則オフィス出社を適用
・採用選考はオンライン（Google Meet）を優先

【仕事内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・社内広告運用チームと連携
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作

【募集背景】
マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成⻑を牽引するため、ウェブ広告事業の盤⽯化を重要な戦略の⼀部と位置付けています。
私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知⾒と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。
また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成⻑と企業価値の向上を⽬指してまいります。

【求人の魅力】
▼身に付くスキル
・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験
・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験
・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル
・上場企業グループでありながら、ベンチャー企業の裁量権を持って成長できる環境

「上場企業で、チームを育てたい」マネージャー候補や、「やってみたいけどできるか分からない」チャレンジ枠など、幅広く募集しています。

【仕事内容】
・顧客のマーケティングにおける課題の抽出→分析→改善に向けたプランニング
・認知拡大や利益最大化に向けた戦略立案
・社内プロダクトチームとのぷろだくとディレクション
・クリエイティブディレクターと連携した、クリエイティブの企画・制作
・組織マネジメント

【募集背景】
マテリアルデジタルは、マテリアルグループ全体のさらなる成⻑を牽引するため、ウェブ広告事業の盤⽯化を重要な戦略の⼀部と位置付けています。
私たちのダイレクトマーケティングやデジタル広告領域における知⾒と経験を活かし、マテリアルデジタルはウェブ広告代理店としてのビジネスモデル基盤を構築し、デジタル領域における戦略の実現とマテリアルグループ全体の価値および戦略の提供をより確かな成果に紐づけるチームです。 また、当グループ全体のデジタルスキル教育の充実とマネジメント体制の拡充を図ることで、事業環境の変化に迅速に対応できるチーム体制を強化し、当グループの持続的成⻑と企業価値の向上を⽬指してまいります。

【求人の魅力】
▼身に付くスキル
・日本でも有数かつ認知度の高いブランドを、クライアントチームと共に、売上成長を担える経験
・ダイレクトだけでなく、マテリアルグループが持つPR案件や認知施策案件に携わることができるフルファネルマーケティング提案の経験
・クライアントは事業責任者や経営層が多いため、対等に提案や会話ができるようになる、視座の高い提案スキル
・上場企業グループでありながら、ベンチャー企業の裁量権を持って成長できる環境

「上場企業で、チームを育てたい」マネージャー候補や、「やってみたいけどできるか分からない」チャレンジ枠など、幅広く募集しています。

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。
顧客が抱える課題は複雑かつ多岐に渡る中で、今まで以上にスピーディな戦略立案・実施が重要と考えております。
具体的には、ジョブカンが掲げる「社会のインフラ」としてのポジションを確立して非連続的な成長を実現するためには、マーケットの目まぐるしい変化にも応えられる突出した企画立案力が必要だと考えています。加えて、ジョブカンシリーズとしてプロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、事業責任者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただけるサービス責任者を募集しています。

【具体的な業務内容】
（1）PL責任
売上・利益目標を最終責任者として追っていただきます。その為にプロダクトのサービス提供価値を高めるための事業戦略を考え、数値計画や人員計画に落とし込み、事業戦略の実行を推進してください。

（2）事業グロース
数値計画に基づいた各種グロース施策について、最終意思決定を担っていただきます。具体的には、目標達成の為に必要なマーケティング戦略、アライアンス戦略、営業戦略の策定・実行をお任せします。新たなマネタイズ手法の実現も可能です。

（3）各種KPI・オペレーション管理
サービスにおけるQCD（品質・コスト・納期）管理・責任を担っていただきます。KPI達成のためのモニタリング、オペレーションに関わる費用を適切に管理し、売上・利益の最大化を目指します。

（4）チームビルディング
人事計画に基づき、通じて事業戦略を実現するチームを構築していただきます。具体的には、採用や教育・役割定義などメンバーの成長を促し、チームとしての成果の創出をしてください。

【担当プロダクト】
ジョブカン9シリーズのうちの1サービスの責任者

【この仕事の魅力】
・プロダクトを広めることで、世の中の働き方改革を促進できます。
・プロダクトファーストをビジョンとしており、幅広い顧客へ対応できるプロダクトを育てていけます。
・営業／CSチームを全て内製化しているため、ユーザーの声をダイレクトにプロダクトに反映できます。
・型にとらわれない提案で顧客課題の解決にも貢献できます。
・高い自己資本比率により、スピーディな意思決定と自由な事業展開が可能な企業です。

【仕事内容】
・PRコンサルタントとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、企業のブランドをゼロから作り上げる、もしくはリブランド、ターンアラウンドの支援など、クライアントの重要局面でPRカウンセリング、コンサルティングを実施
・クライアントの要望に応じてクリエイティブやコンテンツ開発を含めた統合的なPRプランを立案し、複雑なメディアリレーションズやガバメントリレーションズ、インベスターリレーションズなどを内包したPR戦略、PRプログラムを実行
・グループ会社、マテリアル社内との連携を推進しながら、危機管理やクライシスコミュニケーション、ロビイング、M&Aコミュニケーションなどクライアントに必要なPRサービスを提供
・金融機関、大手インフラ、化粧品会社など各業界有名企業、行政との取引が中心（直案件がほとんど）です。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジアトップクラス・世界上位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築し2024年3月にはグロース市場への上場を果たしました。
社内にプランニング、メディア、キャスティング機能もあり、直案件は50%まで拡大見込みです。
本求人は、元・井之上PRの執行役員であり早稲田大学など各有名大学の講師も務める、当社取締役が立ち上げた新部門（コミュニケーション・コンサルティング・ユニット※略称CCU）での募集です。
CCUは現在8名体制。
少数精鋭の新部門において、コーポレートコミュニケーションの観点から企業の課題解決に貢献できる貢献できるハイポテンシャルな方を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

※リモートワーク：相談可

【仕事内容】
メディア（特にテレビを中心とした動画メディア）と信頼関係を構築し、社会課題やトレンドからテレビ露出を獲得するまでの流れを逆算して、企画立案力とメディアの知見を活かしてクライアントのブランド価値の向上に貢献していただきます。
・テレビ局へのプロモート業務
・テレビ局との取材調整業務
・記者発表会やPRイベントでのメディア対応
・テレビプロモート戦略の立案
・テレビPR案件の進行
・案件進行に伴う企画書（プロモートシート）作成
・リサーチ、テレビのモニタリング

【募集背景】
メディアグループの拡大（直近でエンタメ領域の拡大を目論んでいる為）
ブランドプロデュース局（営業セクション）のほか、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50％見込み。
メディアグループは現在12人体制。
主にテレビとの関係値や知見を活かして、クライアントに対する提案～プロモート（メディアに対する企画提案）をワンストップでお任せでき、クライアントのブランド価値の向上に貢献できる優秀な方を募集します。

【仕事内容】
・PR発想を基軸に社会に浸透するPRストーリーを設計して統合的なマーケティングプランの企画立案を担当
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発
・マネージャーとして最大10名程度のプランニングチームマネジメント

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確⽴。
PR、広告業界全体で最も成⻑を遂げている分野でアジアトップクラス・世界で上位の評価を獲得するなど安定した財務‧顧客基盤を構築して2024年にIPOを完了。
プランニングセクションは現状10名体制ですが、さらなる業績拡⼤のため⼈材を拡充中。
「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを⽣み出し、ブランディング強化に貢献できる即戦⼒のプランナーを募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
▼職務内容
・PR発想を基軸に社会に浸透するPRストーリーを設計して統合的なマーケティングプランの企画立案を担当
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確⽴。
PR、広告業界全体で最も成⻑を遂げている分野でアジアトップクラス・世界上位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築して2024年にIPOを完了
 プランニングセクションは現状10名体制ですが、さらなる業績拡⼤のため⼈材を拡充中。
「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを⽣み出し、ブランディング強化に貢献できる即戦⼒のプランナーを募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
※大阪支社での勤務です※ 
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能

【求人の魅力】
・大阪で開催予定の大規模な国家プロジェクトのPR案件や関西の有名商業施設などのビッグクライアント、一部東京の外資系のクライアント等、非常に幅の広い案件に関わることが可能です
・大阪支社は現在5名程度の規模で少数精鋭ながらも、非常にチーム内連携の取れた組織です

【職務内容】
・チームのKPI・アクションマネジメント
・リード分析に基づいたナーチャリング設計・メッセージ戦略の最適化
・Salesforce／Looker等を活用したダッシュボード・モニタリング設計
・新人・若手のオンボーディング設計と、1on1による育成支援
・メンバーの架電・メール施策改善レビュー
・他部門と連携したプロジェクト推進（施策・業務フロー整備）

【募集背景】
ノーコードアプリ開発プラットフォーム「Yappli」は、アパレル・商業施設・エンターテインメント・金融機関・大学など、750社以上の企業に導入され、累計ダウンロード数は2億件を超えています。
このノーコードアプリ開発基盤を軸に、モバイルアプリだけでなく「Yappli CRM」「Yappli WebX」など、アプリ以外の領域にもプロダクトを展開し、マルチプロダクト・マルチサービス戦略を加速中です。
多様化・複雑化する商談創出を牽引するインサイドセールス組織において、戦略立案とメンバー育成の両輪を担えるマネージャー候補の採用が急務です。現場と戦略の間に立ち、変化を推進する役割をお任せします。

【ミッション】
・インサイドセールス組織の成果最大化を担うマネジメント・戦略設計
・各プロダクト特性（CX／EX等）に応じた商談創出戦略の立案・実行
・メンバー育成・仕組み化によるISチームのスケーラビリティ強化
・営業／マーケ／プロダクト各部門との連携による全体最適の追求

【本ポジションの魅力】
・IS部門の中核として、戦略設計〜育成まで一貫して携われる
・事業・プロダクトのフェーズごとに異なる課題解決を経験できる
・マーケティング・プロダクト・経営層とも連携しながら、会社全体に影響を与える立場
・キャリアとしても営業戦略／企画や幹部ポジションへの可能性を広く持てる

【仕事内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店（博報堂）、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能
・マネージャー候補としてご入社を頂きチームマネジメントもお願いします。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築。
プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化。
営業部門は約100人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案~実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
・PRイベントやCMにおいてタレント、インフルエンサー、スポーツ選手や文化人等を提案し、出演の交渉、事務所との調整、当日のアテンドなどを実施
・PR効果（メディア露出やSNS上での拡散性）から逆算したPR視点でのキャスティングを行い、社内関係者・広告代理店・クライアント・キャスティング会社・タレントの所属事務所など多様なステークホルダーの意向をくみ取りながら出演の調整を実施
・SNSにおけるインフルエンサー施策の提案と進行
・案件進行に伴う企画書・資料作成

▼仕事の流れ
・タレントキャスティング
（1）顧客からのヒアリング
（2）事務所との交渉
（3）起用タレントの決定
（4）調整及び進行管理
（5）撮影及びイベント当日のアテンド

・インフルエンサーキャスティング
（1）顧客からのヒアリング
（2）インフルエンサープラン提案
（3）実施インフルエンサー調整
（4）インフルエンサーの決定・進行・イベント等のアテンド
（5）投稿管理
（6）案件実施後のレポーティング

【募集背景】
従来のタレントキャスティングだけでなく、直近ではインフルエンサーのキャスティング案件も増加し、前年比160%でキャスティングチームの売り上げは拡大しています。更なるキャスティンググループの組織拡大に伴い募集します。
営業セクションの他、プランニング、メディア、キャスティング機能があり、直案件は50%まで拡大見込み。
キャスティング部門は4人体制。業界では珍しく内製化しており、提案～実施までワンストップで任せることがき、キャスティングを通してクライアントのブランド価値の向上に貢献できる、コミュニケーション能力に長ける優秀な方を募集します。

大手電子機器メーカーのグループ会社にてコーダーのお仕事をお任せいたします！

★具体的な業務について★
少数精鋭のチームでオンライン通販サイトのコーディング・運用をお任せいたします。

【詳細】
公式オンライン通販サイトのデザイン・コーディング業務
・コンテンツの差し替え
・サイトの運用
その他、都度発生する業務をお任せいたします。

※担当いただくサイト※
https://online-store.jvckenwood.com/?_ga=2.223026579.923787445.1743577036-2083410357.1741912793&_gl=1*ego50u*_ga*MjA4MzQxMDM1Ny4xNzQxOTEyNzkz*_ga_8PTQTF70B1*MTc0MzU3NzAzNy40LjAuMTc0MzU3NzAzNy42MC4wLjA.

大手通信会社系列のWebマーケティング企業のクリエイティブ部門におけるUIデザイン/Webデザインの業務をお任せします。
主にはポイントサービスアプリ・Webコンテンツ配信サービスにおける以下業務をご担当いただきます。

■ポイントサービスアプリにおけるLP制作（月2~3本）
・アプリの利用促進コンテンツLPのデザイン提案
・LP制作、訴求バナー制作
・社内フロントエンドエンジニアへのデザイン受け渡し（一部実装する可能性あり）
■Webコンテンツ配信サービスにおけるバナー制作
・提供素材を使ってバナー作成、修正
■その他業務に必要な打ち合わせへの参加

※原則在宅勤務ですが月1-2回出社可能性有り

【仕事内容】
・主要クライアントのマーケティングパートナーとして顧客ニーズや課題をヒアリングし、ブランドビルディングの戦略立案から実施までトータルでコンサルティングを実施
・広告代理店に向けた積極的な新規提案により案件を獲得
・担当する案件内容は多岐に渡り、顧客開拓・折衝からPRプランニング、進行ディレクション、予算管理までのプロジェクトに関わる進捗管理とメンバーのフォロー・育成
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売に関わる提案も可能
※1局～3局あり、1・2局は代理店商流案件（1：電通、ADK、2：博報堂）、3局が直クラとなります。

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。
PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野において国内外で高い評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築。
プランニング、メディア、キャスティング機能も内製化しており、営業部門は約80人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計とブランド戦略の提案～実施までを担い、プロジェクトを効果的に牽引できる人材を募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135％の高い伸び率で成長中の組織です。

【仕事内容】
オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。

▼具体的な業務内容
・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業）
・冗長化強化対策
・ベンダーコントロール
・業務の効率化／自動化

OS：Linux
ミドルウェア：Apache、Nginx
データベース：MySQL、PostgreSQL
監視ツール：Prometheus、Zabbix

▼担当事例
・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善
・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施
・他部門と連携したシステムの改善提案

▼ポジションの魅力
・少人数チームのため、業務の裁量が大きく、幅広い業務に携わることができる
・自社サービスの運用支援に携わることができる
・最先端のCDN／WAFサービス技術等の選定、導入検討ができる

▼配属部署について
IT戦略部：10名（本部長兼部長、ユニット長3名、グループリーダー、メンバー3名、派遣2名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。配属先となるミドルウェアチームは、ソフトウェアの高速化・安定性・安全性・永続性を担う中核部門です。少人数体制で裁量が大きく、自社サービスの運用支援に加え、CDN・WAFなど最先端技術の選定や導入検討にも携われます。

【働き方について】
弊社の所定労働時間は7時間／日、当該部署の残業時間は10～20時間程度です。

※出社勤務となります

他のUX/UIデザイナーと連携しながら、ゲームデザイナーのサポートとして、新規および開発中の機能のUX改善、UIやビジュアルアセットの制作を行っていただきます。

・ゲームデザイナーや他部門（エンジニア等）と密に連携し、機能仕様書作成をサポートするための適切なデザインフィードバックを提供
・ゲームデザイナーが作成した仕様に対して、UX提案（ワイヤーフレームやフロー図）の作成、モック・アニメーション・プロトタイプの制作、UIデザインの実施
・FigmaやAfter Effectsなどのツールを使用し、さまざまなデザインアウトプットの制作および開発チームへの共有
・UX/UIデザインチームやアートチームと連携し、ゲーム全体のクリエイティブな方向性やデザイン理念を統一
・ゲームデザイナーやエンジニアと協業しながら、フィードバックを受け取り、デザインを調整・改善・実装していく

【仕事内容】
医療法人等の経営コンサルティングを行う当社にて、関係医療法人でのマーケティング部門のプレイングマネジャーをお任せします。

▼詳細
・メンバーマネジメント
・戦略立案～実行まで（関係医療法人選定やプロジェクトマネジメント）
・データ分析　等

▼魅力
顧客の経営課題（病院や介護施設における、患者さんの集客等）に対し、HPやSNS、紙のチラシなど手法にこだわらず、最適な方法でご提案いただきます。計画から実行まで一気通貫してご担当いただきますので、成果を顧客とともに喜び合うことができる点が魅力です。

【当社について】	
当社は医療法人・介護施設のバックオフィス機能にイノベーションを起こし、ともに医療・介護の未来を創っていく、多様な専門家の集まるチームです。自分とは違う領域の多彩な専門家と連携しながらサービスを提供できることで、多くのメンバーがモチベーションを高めています。経営層との距離が近く、アイディアと情熱があれば、いつでも新しいサービスや事業を立ち上げるチャンスがあります。

【配属先情報】
広報マーケティングDivision（15名）

【転勤】
無

【業務内容】
Web広告のすべてが網羅することが可能です！
運用型広告（Yahoo!、Google等）、インフルエンサー、自社プロダクト（オファーウォール広告）の知見をつけることが可能です！
Web広告のみならず、時代の変化に追いつけるよう日々新しいマーケティング手法を取り入れております。

【概要】
インフルエンサー起用を考えている顧客のニーズをヒアリングし、顧客のニーズの要望や市場感を判断し、商品やサービスなどの認知拡大と売上最大化させる広告プランの企画、掲載後の効果分析、フォロー提案から納品をお任せします。

【仕事内容】
・クライアント／インフルエンサー事務所の開拓
・クライアントとインフルエンサー事務所の折衝業務
・クライアントの商材×インフルエンサーとの企画立案～実行
・トレンドの把握と戦略の更新

【業務の割合】
6割（提案～調整業務）：2割（新規クライアントの拡大）

【アドマーケティング事業部について】
現在、約40名以上ほどの組織となっております。

【広告コンサルティング営業】
▼下記のグループのどちらかに配属予定です。
・パフォーマンスアドグループ（運用型広告のご提案）
・インフルエンサーグループ（インフルエンサーのご提案）
・ソリューションセールスグループ（オファーウォール広告のご提案）

※将来的なグループ間異動は大歓迎です

【広告運用】
マーケティンググループ（広告運用者）

【事務】
オペレーショングループ（営業アシスタント）

▼アドマーケティング事業部の風土
・自分の価値を理解し、自分の居場所を持つ
・すべての仕事に全力を尽くし、結果に責任を持つ
・今できないことに挑戦する勇気を持ち続ける

チーム・組織構成：アカウントプランナー（企画提案）チームは20代～30代を中心とした年齢・役職関係なく個性が尊重される、明るくフラットな組織です。
組織名称：アドマーケティング事業部
男女比：男性55％：女性45％

【具体的な仕事内容】
・売上／獲得数増加のための施策の考案～納品
・施策の効果検証・数値分析・レポート作成
・資料作成
・施策の提案
・マーケットの情報収集・調査・分析
・新規顧客の開拓等

【セレスの広告代理店営業の強み】
・新しいWebマーケティング手法に触れあえる
・自社でD2C事業とインフルエンサー事業を行っており、商材のノウハウが豊富
・同事業部に広告運用担当者が在籍をしており、広告運用の知識アップが可能
・ポイントサイト（moppy）を運営しており、業界問わず様々なクライアント先がある

【キャリアパス】
・マネジメント業務（マネージャー／リーダー）
・事業部内での、新規利益創出サービス立案
・新規事業立案（新規事業立案者が多い事業部です！）
・広告運用者へのキャリアチェンジ

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【業務内容】
・大手企業の受注システム制作におけるディレクション業務
└LINEアプリのカスタマイズを行い、POC段階で一定の店舗に実施し反響確認します。

【担当企業及び商材】
・大手流通企業の催事もの

【業務内容】
VTuberグループ「にじさんじ」「NIJISANJI EN」に関連する、英語圏を対象としたプロジェクトを推進していくプロジェクトマネージャーを募集します。
工数管理や制作スケジュールの調整、予算売上の管理などを担当し、プロデューサーやディレクターと連携して、新規事業やIP開発をはじめとした、複数のプロジェクトの運用を担っていただきます。

▼具体的には
・プロジェクトの進行管理／企画立案
・プロモーションプランの企画／立案／実行
・社内外折衝、契約締結

【求人概要／Role and Responsibility】
電子書籍販売サービス「ebookjapan」のWEBサービスのフロントエンドの開発・保守をご担当いただきます。Vue.j s × Node. jsを利用した環境で、100%自社サービス・自社内開発です。
業務範囲は幅広く、課題発見／提案／仕様検討／要件定義／設計／開発／リリース／運用 など、ご希望を考慮してプランニングの工程に関わることができます。

▼具体的な業務内容
・ebookjapanのWEBサービスのフロントエンド開発
・WEBアプリケーションで利用しているCI環境の改善や保守
・GitHub上でのフロントエンドのコードレビューとコードの品質担保
・企画チームや複数の部署との連携、コミュニケーション
・不具合発生時の対応

▼開発環境（言語やアーキテクチャ、開発手法、利用ツールなど）
・言語：HTML／CSS／JavaScript
・ライブラリ、パッケージ：Node. js／TypeScript／Vue. js／Nuxt. js／Pinia／Jest／express. js／Scss／Playwright
・ツール：GitHub Enterprise／Screwdriver.cd／Jira／Confluence／Slack
・開発端末：入社前に希望スペックを確認の上、社内規程に基づき手配／外部モニターや検証端末の貸与あり

【募集背景】
SmartHRは、労務管理・タレントマネジメントを中核とするSaaS事業に加え、外部SaaSとの連携を通じてユーザー企業の課題解決を広げるプラットフォーム事業 「SmartHR Plus」 を推進しています。
SmartHR Plusでは、他社のSaaSパートナーや開発パートナーと連携し、SmartHRとシームレスにつながるSaaSアプリや、SmartHRの機能を拡張するオリジナルアプリをアプリストアを通じて提供しています。

▼現状（2026年1月時点）
2026年1月現在、約80社のSaaSパートナー・開発パートナーとアライアンスを結び、SmartHRを中心に業務がつながる体験は着実に広がりつつあります。
ユーザー企業にとって「SmartHRを起点に業務システムを組み立てられる」状態が、少しずつ現実のものになっています。

▼課題
アプリストアに掲載されるすべてのアプリは、SmartHRの審査を通過する必要があります。
アプリ数の増加に伴い、新規リリース時だけでなく、既存アプリのアップデート時においても審査対象が増え、判断コストや運用負荷が年々高まっています。

これまでは、現行チームが開発と運用を並行しながら、案件ごとに最適な判断を積み重ねることで事業を前進させてきました。しかし、連携が増えるにつれて対応のばらつきが顕在化し、「都度対応」の延長では、今後のスケールに耐えきれない状況が見え始めています。

事業の成長スピードを維持しながら、セキュリティと品質を継続的に担保し続けることが、現在の大きな課題です。

▼今後の方向性
SmartHRは、バックオフィスSaaS領域における No.1プラットフォーム を目指し、2026年に アプリストア専任のセキュリティチーム を新たに立ち上げます。

連携を後追いでチェックするのではなく、成長を前提に「先回りして設計する」セキュリティ体制へと進化させ、より安心・安全なプラットフォームを提供することで、事業のさらなる拡大を推進していきます。

▼組織体制と本ポジションの役割
現在、プラットフォーム事業部内では、テクニカルサポートやプロジェクトマネージャーがパートナーの開発支援を担い、アプリストア掲載に関する審査業務は別の専任チームが担当しています。

本ポジションでは、これらの業務フローを セキュリティの視点で横断的に捉え、外部パートナーアプリの新規掲載時およびアップデート時の審査を推進するとともに、成長スケールに耐えうる審査・運用の仕組みづくりをリードします。

SmartHR Plusの成長とともに拡大する責任を引き受け、連携拡大と信頼性を両立させる。その中核を担うポジションです。

【職務内容】
▼役割
SmartHRのアプリケーションプラットフォーム「SmartHR Plus」における掲載アプリ審査業務の実施と推進をお任せします。

▼具体的な業務の例
・アプリストア審査業務の実行
・アプリストア審査結果の分析と改善提案
・開発者へのセキュリティリスク、改善点のフィードバック
・セキュリティに関する最新動向の調査
・審査ガイドラインの改善、修正

▼2026年度中に実行したい取り組み
・新しい審査体制の構築
・審査業務の前任者からの引き継ぎ
・審査業務プロセスの改善

【配属先について】
プラットフォーム事業部は、SmartHRのプラットフォーム戦略を担う部署です。
アプリケーションを開発するのはアプリストアにアプリケーションを掲載する外部パートナーとなります。

【雇用条件】
▼全社共通
※申請によって「在宅勤務場所変更」可能
在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
※リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）
出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）

▼そのほか詳細
所属組織によって詳細が異なります。

【概要】
最新の技術を活用し新時代のインフラ運用を確立させる

【採用企業】
ソフトバンク株式会社

【採用部門】
IT統括 IT&ソリューション運用本部 インフラ運用統括部 ITネットワーク運用部

【採用部門 概要】
ソフトバンクを支える基幹事業である、国内通信事業（移動体通信事業や固定通信事業）のミッションクリティカルなITシステムのNW運用を行っております。
また、最新技術やOSSを駆使して、自前で構築したインフラ・ネットワークを高品質かつ安定的、効率的に運用することをミッションとしています

【職務内容】
▼ミッション
ソフトバンクのプライベートクラウド基盤／生成AI計算基盤における、ネットワークの運用設計、および運用／保守対応

▼主な業務
（1）ネットワーク運用保全業務（プライベートクラウド基盤、生成AI計算基盤）
（2）新しい運用サービスの設計、計画策定、実行
（3）運用業務のプロセス改善、品質改善活動

▼具体的な業務
・ネットワーク運用保全業務（障害時の迅速な原因切り分け＆復旧対処）
・新規ネットワークの運用サービス設計
・運用プロセスの改善活動（品質向上、効率化）
・OSSを活用した運用システム開発（Zabbix、ElasticSearch等）
・NWセキュリティ対応（設計、計画策定、実行）

【仕事の魅力】
大規模なオンプレミス環境（プライベートクラウド基盤）から最新の生成AI計算基盤まで幅広い範囲のネットワーク機器およびインフラ設備に携わることができます。
データセンターファシリティ／サーバー／ネットワークだけではなく、DevOps／AIOps／国内最大規模のAIインフラ基盤などトレンドの技術も扱っております。
運用部門でありながら、新技術の導入提案や検証なども行っておりますので、最新技術を学びたい方、触りたい方などもご活躍頂けます。
大手法人企業や5000万人を超えるコンシューマーのお客さまを支える大規模システムの安全・安心な運用実現に向けて、ご参加頂ける方をお待ちしております。

【勤務地】
東京都／六本木、天王洲、勝どき／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）

【仕事についての詳細】
当社は、エンターテインメント業界の基盤として機能し、IP（知的財産）およびコンテンツビジネスを支援する多岐にわたるサービス・プロダクトの提供を行っています。

各事業が順調に成長を遂げる中、将来的なさらなる拡大を目指し、2022年10月に組織体制を大幅に変更しました。

この変更を受けて、エンターテインメント企業に向けた一貫したサービス・プロダクトの提案とプロデュースを担うセールス部門を強化するため、「アカウントプロデューサー」という新しい役職を設けました。

イベント企画・制作、グッズ企画・制作、オンライン配信、サブスクリプションベースのファンクラブ運営、チケット・グッズの販売、デジタルコンテンツの販売など、当社が展開する多様なサービス・プロダクトを活用し、エンターテインメント企業のさらなる成長を促進するためのメンバーを募集しています。

【具体的な業務内容】
・潜在顧客、見込顧客、既存顧客へのセールス活動
　- ブランド認知度の向上によるリード獲得
　- 顧客のイベント開催スケジュールに合わせたタイムリーなアプローチ
　- 様々なIPやコンテンツホルダーへのカスタマイズされた企画提案

・顧客の課題解決を目指したコンサルティング営業とサポート
　- クライアントおよびユーザーデータの分析をし、企画書の作成、提案、施策の立案
　- 顧客の課題とインサイトを特定し、営業戦略やサービス改善に活かすための知識ベースを構築

・各種プロジェクトにおけるディレクターチームとの協力

さらに、サービス品質と営業効率の向上のためにも以下の業務を担当します。

・エンジニアと協力して新規サービス企画および既存サービスの改善提案
・営業資料やマニュアルの作成と更新
等、これらの業務を通じて、顧客の成功をサポートし、当社サービスの価値を最大化します。

【評価指標について】
売上目標達成に対する定量的な成果が主要な要素です。加えて、プロセス指標としてアポイントメント獲得数、提案件数、コンバージョン率（成約率）などのKPIを用いて評価します。

【入社後の独り立ちまでの流れ】
入社後の最初の1ヶ月は、営業活動に関する知識とスキルの習得を目的として、営業スタッフに同行し実務を学びます。同時に、営業資料の研究や商材の機能学習を通じて、当社のサービスに対する理解を深めていただきます。1ヶ月経過後は、徐々に自らがリードする顧客アカウントの担当としてフロントに立ち、実践的な経験を積んでいきます。

【キャリアパスについて】
セールスリーダーへの昇格をはじめとするキャリアアップの機会があります。また、新規事業開発やアライアンス企画など、新しいビジネス領域への挑戦も可能です。これらのキャリアパスを通じて、個々の強みや興味に応じた成長を実現できる環境を提供します。

【課題・ミッション】
・当社が提供する各種サービス・プロダクト（ブランド名：SPWN）の価値を広く伝え、新規顧客の獲得に努めること
・既存顧客の課題を徹底的に理解し、最適なソリューションを提案・提供することで、課題解決を支援すること
・提案活動を通じて顧客に提供する価値を最大化し、セールスとしての具体的な数値目標（売上、顧客獲得数、顧客満足度）を達成すること
・顧客から得た貴重なインサイトを社内の関連部門に共有し、組織全体の知見の向上に貢献すること

【所属チーム】
CEO室（営業マーケPR）部門／アカウントプロデューサーチームに所属していただきます。
アカウントプロデューサー、広報からなる30代前半が中心の若いチームです！

【やりがい・魅力】
・多様なIPおよびコンテンツに対して、エンターテインメント業界で提案営業を行う機会が得られます。
・顧客のフィードバックを基に、サービスやプロダクトが日々進化する様子を直接目の当たりにできます。

【この仕事を通じて得られるもの】
・データを駆使したコンサルティング営業を通じて、エンターテインメント業界における実務経験を積むことができます。
・顧客からの生のフィードバックを受けながら、サービスやプロダクトの成長過程を間近で体験できる環境に身を置くことができます。
・各IPやコンテンツが独自の特性を持つため、一つの商材に限定されず、多様なテーマや業界、クライアントに対して幅広い提案を行う豊富な経験を積むことが可能です。

【使用ツール】
・Google Workspace
・Salesforce
・Notion
・Slack

【仕事についての詳細】
現在当社では、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、 画像生成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。

その一環として、新たに画像生成技術を用いた長編アニメーション制作を行うプロジェクトを立ち上げました。 アニメーション制作にあたり、コンポジットをお任せするポジションを新設いたします！

【業務内容】
アニメーションの撮影処理

※お持ちのスキルに応じて、実作業にあたっていただく可能性のある業務
・Unityを用いた、3DCGアニメーションのレイアウト
・3DCGアセットの制作、カスタマイズ
・撮影スタッフの管理、育成

フラットな組織構造、分業制ではなく一貫生産制の為、個人スキルが活かしやすい環境です。

▼制作実績抜粋
マーダーミステリー・オブ・ザ・デッド

▼主な使用ツール
・AfterEffects
・Premiere Pro
・Photoshop
・Illustrator　他

【ミッション】
・社内メンバーと協力してチームワークを重視したものづくり
・クォリティを担保しつつ、スケジュールを守った納品
・細かい要望に応え臨機応変な作業

【やりがい・魅力】
・前例のない制作環境をチームメンバーと共に作っていく面白みがある
・最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる

【勤務地】
東京都中央区日本橋
大分県別府市北浜
東京もしくは別府どちらかご希望のオフィスでの勤務が可能です。

【仕事についての詳細】
現在当社では、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。

その一環として、新たに画像生成技術を用いた長編アニメーション制作を行うプロジェクトを立ち上げました。 アニメーション制作にあたり、コンポジットをお任せするポジションを新設いたします！

【業務内容】
アニメーションの撮影処理

※お持ちのスキルに応じて、実作業にあたっていただく可能性のある業務
・Unityを用いた、3DCGアニメーションのレイアウト
・3DCGアセットの制作、カスタマイズ
・撮影スタッフの管理、育成

フラットな組織構造、分業制ではなく一貫生産制の為、個人スキルが活かしやすい環境です。

▼制作実績抜粋
　マーダーミステリー・オブ・ザ・デッド

▼主な使用ツール
・AfterEffects
・Premiere Pro
・Photoshop
・Illustrator　他

【ミッション】
・社内メンバーと協力してチームワークを重視したものづくり
・クォリティを担保しつつ、スケジュールを守った納品
・細かい要望に応え臨機応変な作業

【やりがい・魅力】
・前例のない制作環境をチームメンバーと共に作っていく面白みがある
・最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる

【勤務地】
東京都中央区日本橋
大分県別府市北浜
東京もしくは別府どちらかご希望のオフィスでの勤務が可能です。

【仕事についての詳細】
現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャーを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。

その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。
ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、企画から制作進行までリードしていただける方を募集します。

【業務内容】
・画像生成技術を用いた映像コンテンツ制作の企画〜制作進行
　- ユーザーに高品質な感動体験を届けるため、すべての工程において滞りなく作業が進むように管理
・ディレクター、クリエイター、エンジニア、IPサイドとの折衝
・収録などの当日の進行管理

▼主な使用ツール
・動画編集：Adobe Premiere Pro
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace

【ミッション】
・コンテンツ制作の進行管理
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・業務委託との折衝

【やりがい・魅力】
・画像生成技術を活用した最先端の技術を使用してエンタメのトレンドに関われる
・画像生成技術、モーションキャプチャーといった今後急成長する分野での実務経験が積める
・自身が関わった企画、演出でファンが熱狂している様子を肌で感じる達成感
・少数精鋭のチームのため、自分の手で事業を作り上げているという実感
アニメーションやイベントなど制作進行の実務経験がある方や、画像生成技術、モーションキャプチャー、リアル×バーチャルといった、新しいエンタメやテクノロジーに興味がある方にオススメのポジションです！

【仕事についての詳細】
バルスでは現在、さらなる事業拡大を続けていくため、最新の画像作成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めており、新たに最新の画像作成技術を活用した映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。

実際に映像制作を行うにあたり、最新の画像作成技術を用いて画像制作を行うメンバーを募集します。

最新の画像作成技術を活用し、前例のない映像コンテンツ制作をお任せします！
制作チーム立ち上げメンバーとして、R&Dを行うメンバーとともに、ワークフロー確立のモデルケースとして作品の実制作までを行っていただきます。

3DCGなどの技術を実務で使用したことのある方、または、学校や独学で学んだご経験がある方を歓迎いたします！

【具体的な業務内容】
最新の画像作成技術を用いた映像制作

※お持ちのスキルに応じて、実作業にあたって頂く可能性のある業務
・Unityを用いた、3DCGアニメーションのレイアウト
・3DCGアセットの制作、カスタマイズ
・AfterEffectsなどを使用した映像編集
　- キャラクター画像と、背景画像のコンポジットなど

【ミッション】
・最新の画像作成技術を活用した映像制作プロジェクトのチーム立ち上げ
・社内メンバーと協力してチーム体制の構築
・ワークフローの確立やクリエイティブの実製作

【主な使用ツール】
・Unity
・Photoshop
・AfterEffects　他

新しいことに挑戦したい方や最先端の技術を使用したい方、エンタメのトレンドに関わりたい方におすすめです！

【仕事内容】
▼概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」の女性VTuberグループ「ホロライブインドネシア」を盛り上げる企画立案や、その進行をしていただくディレクターを募集いたします。

▼業務内容
・イベントの企画立案・進行管理・効果検証
・社内各部署の担当者との調整
・コンテンツ作成の為のリサーチ

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です。
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【配属先情報】
▼所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　プラットフォーム部門
約80名のメンバーで、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。

【仕事内容】
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

▼具体的には
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売戦略の立案と実行
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・メンバーマネジメント

【本ポジションの魅力】
・大手のプラットフォーマーや電通グループの多種多様な組織と関わりながら、社会的に大きな仕事に取り組くことが可能です。
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられます。
・デジタルスキルのみならず、コミュニケーションスキル、ディレクションスキルなど、ビジネスにおいて汎用的なスキルを伸ばすことが可能です。

入社後はプロジェクトのリーダーとしてプラットフォームや電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながらプロジェクトディレクションをリードをして頂きます。
プラットフォーム各社とのリレーションを取りながら、ダイナミズムな仕事ができる環境です。
ご応募お待ちしております！

【入社後のキャリアパス想定】
・入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。
・半年〜1年後
各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等。
データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード。
・1年後～
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進。

▼組織・風土
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。 
 ・オフィス 
 ・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月） 
 ・シェアオフィス
▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

3D背景モデルの制作

武器、ガジェット、乗り物、メカなどの3Dモデル制作

【業務内容】
・マーケティングメンバーと協力し、コジマプロダクションの製品ブランドに関するコミュニケーション戦略を立案・管理する
・プレス、インフルエンサー、プロモーションパートナーとのライブイベントやバーチャルイベント（プレスインタビュー、ツアー、東京ゲームショウなど）のコーディネート、手配する
・日本における全てのプレス、インフルエンサー、プロモーションパートナーとの連絡窓口となる
・コジマプロダクション製品の認知度を高めるため、発表から発売までのコミュニケーションキャンペーンを構築し、実行する
・外部エージェンシーと協力し、すべての戦術がグローバルに整合していることを確認する
・コジマプロダクションのストーリーをゲームにとどまらず、より広い議論の輪に巻き込むために、ローカルとグローバルの両方のトレンドを見極める
・企画、スケジューリング、作成、承認、出版に至るまで、プロモーション資産の配布を最初から最後まで監督する
・プレスリリース、QA文書、社内ニュースレターなど、プレス関連のキャンペーン資料のコミュニケーションコピーを作成する
・東京以外のチームメンバーや代理店と緊密に連携し、すべてのアウトバウンドプロモーション活動においてグローバルな整合性を保つ
・ソーシャル・チャンネルやウェブサイトのマネージャーを補佐し、公式チャンネルで使用できるコンテンツのアイデアを開発する
・アーンドメディアキャンペーンの成果を定期的に報告する

・海外版制作におけるローカライズ業務（台本作成、音声収録、QA）、それに伴う作業スケジュール進行管理、音声ファイルや台本等のアセット管理
・海外スタッフ・海外の協力会社とのコミュニケーション、またその通訳
・その他、制作における庶務業務全般