PRプランナー/MGR候補【マテリアル】

株式会社マテリアル

正社員
東京都

募集要項

No.JN00454274

企業名: 株式会社マテリアル
職種: 広報・IR
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月～6ヶ月
業務内容: 【仕事内容】
・PR発想を基軸に社会に浸透するPRストーリーを設計して統合的なマーケティングプランの企画立案を担当
・多様なコミュニケーションチャネル（PR、広告、デジタルマーケティング、イベントなど）を統合した効果的なエグゼキューションの設計と実施
・大手広告代理店、各業界大手企業との取引が中心（直クライアント案件は約60%）で、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や自由度の高い企画提案も可能
・グループ内外と協働し、プランナー発信の新サービス等の企画、開発
・マネージャーとして最大10名程度のプランニングチームマネジメント

【募集背景】
当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確⽴。
PR、広告業界全体で最も成⻑を遂げている分野でアジアトップクラス・世界で上位の評価を獲得するなど安定した財務‧顧客基盤を構築して2024年にIPOを完了。
プランニングセクションは現状10名体制ですが、さらなる業績拡⼤のため⼈材を拡充中。
「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを⽣み出し、ブランディング強化に貢献できる即戦⼒のプランナーを募集します。

【求人の魅力】
・成長環境と裁量権
マテリアルは現在平均年齢29歳。20代後半での管理職登用の実績も複数あります。また、PR会社でのご経験が無くとも入社後の実務に即した座学研修やOJTを通じて、入社後数か月～1年程度で案件のメイン担当としてプロジェクトマネジメントを担っていけるよう成長を促進するバックアップする環境があります。適切な育成のために、ご本人の希望や志向に応じて必要な裁量権もお渡ししています。
・専門的なキャリア形成
ブランド戦略の立案から実施まで、PRの領域を超えて広告やデジタルまで事業領域を拡大しています。スタートアップ～有名企業の様々なマーケティング課題に対して一気通貫で課題解決に向き合い、専門性の高い経験を積むことが可能です。また、チームで仕事に取り組むため、他の社員の知見を仕事を通じて吸収することもできます。
・フラットで自由な社風
マテリアルは「挑戦する自由」のある組織文化であり、オープンでフラットな職場環境で成長意欲さえあれば可能性は無限です。またクリエイティブな仕事を生産性高く行える仕組み・制度を設けており、メリハリのある働き方が可能です。
・会社の成長率と安定性
ここ5年でマテリアルグループ全体の人員数は約100名→約260名、売上高も毎年125～135%の高い伸び率で成長中の組織です。
応募条件: 【応募資格（必須）】
・PR、広告関連業界での実務経験（1年以上）
・チームリーダーまたはマネージャーとしての経験
・すぐれたコミュニケーション能力
・チームワークを重視し、プロジェクトを成功に導く実行力

【応募資格（歓迎）】
・特定業界／領域（一般消費財、Z世代、SNSマーケティングなど）での専門知識
・英語力（外資系クライアント多数あり）

【求める人物像】
・戦略的思考力と創造性を兼ね備えた方
・変化の激しい環境に適応し、常に情熱をもって成長する姿勢を持つ方

【選考方法】
WEBテスト／面接／書類選考
勤務地: 東京都港区赤坂
最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩2分
東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩3分
東京メトロ千代田線赤坂駅から徒歩10分
給与・報酬: 想定年収500万円〜750万円
想定月収42万円〜63万円
昇給あり　年1回（9月）※評価を踏まえ、実績に応じて昇給
前職の給与、経験・能力を考慮して決定
年俸制
インセンティブ制度あり
賞与なし

固定残業あり：
時間外労働の有無にかかわらず、固定残業45時間、固定残業深夜20時間分の時間外手当として116,000円～174,000円を支給。
就業時間: コアタイムあり
週頭MTG実施日：10時～13時　それ以外の曜日：12時～15時
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2⽇制（⼟曜、⽇曜、祝⽇）、年間休⽇：125～144⽇（最⼤可能⽇数）
待遇・福利厚生: 交通費：交通費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：
【福利厚生】
・慶弔見舞・休暇制度、マテリアルホリデー、リフレッシュ休暇
・人材支援、キャリア形成：新入社員研修、マテリアルライブラリー、ビアバッシュ！
・ライフイベント支援：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・ヘルスケアサポート：健康診断、インフルエンザ予防接種
・チームワークを大切に：社内方針発表会、月1チーム会

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止