【募集ポジションについて】
Francfrancは現在、国内で約130店舗、海外で8店舗展開をしております。
家具や寝具のインテリアから食器などの雑貨まで年間6,000SKUを取り扱い、そのうち2,000SKUを新規で開発しています。
単なる単品での提案ではなく、インテリアに纏わる多様な商品ラインナップで住空間提案を通じお客様へ商品を提案していく事を重要視しており、その力をより強固にすべく複数名の採用を予定しております。

【業務内容】
商品開発の起点となる、戦略設計の部分に携わっていただきます。お客様の生活トレンドや競合状況を踏まえ、Francfrancのポジショニングの明確化と各分類ごとの方針を策定を行います。

▼業務詳細
・顧客調査
・市場調査、分析
（お客様の生活トレンドや競合状況、自社状況の情報収集と分析を行い、Francfrancのポジショニングの明確化を行う）
・売上分析
・戦略立案（カテゴリー別／企画別）

【取り扱いカテゴリー】
家具、インテリア用品、フレグランス、バスグッズ、タオル等、Francfrancで販売している全商品群対象

【ポジションの魅力】
・フレックス、リモートワークなど自身のスタイルに合わせた働き方が可能
・お客様の反響がダイレクトに伝わり流行を作りだす事が出来る

【勤務体系】
※リモート勤務：有
日数制限などなくリモートワーク可能
※フルリモートを前提とした就業は想定していません

【仕事内容】
歯科医師向けのブランディングを活性化するにあたり、PR会社、および、TV局を中心としたメディアとリレーション構築をお任せいたします。

▼PR戦略立案・企画
・目標設定：企業のビジネス目標（売上向上、ブランド認知度向上など）に沿って、PR活動の具体的な目標を定めます。
・ターゲット分析：誰に情報を届けたいのか、そのターゲットはどのような情報に興味を持つのかを分析します。
・ストーリーテリング：企業や商品・サービスが持つストーリーや価値を明確にし、共感を生むようなメッセージを構築します。

▼実行（メディアリレーション・コンテンツ作成など）
・プレスリリース・ニュースリリースの作成・配信：新商品やサービスの発表、企業の取り組み、調査データなどをニュースとしてまとめ、メディアに提供します。
・メディアリレーションズ：テレビなどの記者や編集者と良好な関係を築き、自社の情報を掲載してもらえるよう働きかけます。
・イベント企画・実施：記者会見、製品発表会、体験会などを開催し、メディアや一般の人々に直接情報を届けます。

【ポジションの魅力】
（1）【業界で他に類のないのビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信】
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドの戦略PRを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）【IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる】
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でPR戦略の立案～実行まで担える機会はあまりないため、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）一人目の広報担当として0からPR戦略を考え、実行することができる
今後さらに加盟院を増やしていくべく新たな試みとして広報に力をいれていきます。PR戦略の方向性、誰に何を伝えるか、どのようなメディアにアプローチするかを、ゼロベースで自分で考え、実行することができます。手本がないからこそ、自分のアイデアやビジョンをダイレクトに反映させられます。

※転勤なし

【仕事についての詳細】
自社マーケティング担当／全国300医院のホワイトニング大手ブランドのマーケティング

【仕事内容】
・企画・制作進行管理
　- 外部ディレクターやカメラマンと協力し、企画内容を具体化
　- 撮影・編集・納品までの全工程を管理し、クオリティとスケジュールを担保
　- 出演者（歯科医師）や外部パートナーとの円滑なコミュニケーション・調整
　- 予算・コスト管理
・動画制作に関わる予算を管理し、発注・請求・支払い業務を遂行
　- 品質管理・納品
・コンテンツの専門性（歯科知識）や表現が適切か最終確認
　- 完成した動画を当社のオウンドメディアやSNSに公開・掲載

【ポジションの魅力】
（1）『業界で他に類のないビジネスモデルで、圧倒的なブランド力を発信』
当社は、「医療機関のフランチャイズ」という他に類のないビジネスモデルを確立し、新しい産業を創造してきました。国内最大級の美容歯科チェーンとして全国に337店舗以上を展開しており（2025年9月時点）、オフィスホワイトニング剤の国内シェア上位を誇る圧倒的なリーディングカンパニーです。このポジションでは、業界を牽引する確立された強力なブランドのコンテンツディレクションを担い、歯科医師向けのブランディングを活性化させることで、歯科業界に大きな影響を与えるやりがいを感じられます。

（2）『IPO準備フェーズの急成長企業で、ブランドの未来を創造する中核を担うことができる』
当社は、営業利益がわずか5年で18倍という急成長を遂げ、現在はIPO（新規株式公開）を翌年に控える「N-1期」に位置しています。そのようなフェーズの会社でコンテンツ制作・発信の経験をすることで、ご自身のキャリアにとってもプラスな機会になるかと思います。

（3）事業会社で手触り感を持ったコンテンツ制作やPRに関わることができる
制作したコンテンツが自社の事業にどのような影響を与えたか、具体的な成果をダイレクトに知ることができます。
また、企画から制作、公開後の効果測定まで一貫して関わることで、単なる制作業務を超えて事業そのものに深く関わることができます。

※転勤なし

【本ポジションの概要】
レバレジーズの成長に不可欠な採用ブランディングを担う、採用広報の動画編集担当としてジョインいただきます。
単なる動画制作ではなく、企画から戦略まで一貫して携わり、動画の力で会社の魅力を最大限に引き出す、「採用広報のクリエイティブディレクター候補」としてご活躍いただきます。

【詳細】
▼採用広報チームの一員として、主に以下の業務をお任せします。
・戦略策定から関わるクリエイティブ制作
　- YouTubeや各種SNS（TikTok、Instagramなど）で展開する動画コンテンツの企画、構成、撮影、編集
　- ターゲット層に響くコンテンツ戦略の立案と実行
・ブランディングに直結するコンテンツ制作
　- 社員インタビュー、ドキュメンタリー、社内イベントレポートなど、会社の文化や働く魅力を伝える動画制作
　- 会社のビジョンやカルチャーを表現するためのストーリーテリング
・メディア全体の成長への貢献
　- 記事メディア『meLev』やSNS、YouTubeといった複数のメディアを横断した連携戦略の策定
　- 動画の効果測定・分析を行い、コンテンツ改善など

【主なコンテンツ】
・レバレジーズとあなたをつなぐオウンドメディア『meLev (ミレバ) 』
・公式YouTubeチャンネル『レバレジーズCh』

【当ポジションの魅力】
▼企業の未来を創る、ダイナミックな仕事
作った動画が、会社の成長に不可欠な優秀な人材を惹きつけ、急成長中のメガベンチャーの「顔」を創るという、大きな手応えとやりがいを感じられるポジションです

▼圧倒的な裁量とチャレンジを歓迎する文化
指示待ちではなく、自ら「こんな動画を作りたい」「こんな施策はどうか」と提案し、実行できる環境です。失敗を恐れず、新しい表現や手法に積極的に挑戦できます

▼専門性を高め、キャリアを広げるチャンス
動画編集のスキルに加えて、企画力、マーケティング、ブランディングといった幅広いスキルが身につきます。将来的には、クリエイティブチームのマネジメントや、広報戦略全体を統括するポジションへとキャリアを広げることも可能です

▼優秀なプロフェッショナルとの協業
社内には、Webマーケティング、エンジニア、デザイナーなど、各分野のプロフェッショナルが揃っています。インハウスだからこそできる、スピード感とクオリティを両立したクリエイティブを追求できます

【身に着けられるスキル】
▼プロジェクトマネジメントを通じて得られるスキル
・コミュニケーションスキル
・ディレクションスキル
・マネジメントスキル
・課題発見・問題解決能力
・ビジネス・経営に関する知識

▼業務内容を通じて得られるスキル
・リサーチスキル
・コンセプトメイク
・数値分析
・ライティング

【キャリアパス例】
▼入社1年目
自社メディアの記事取材やライティング、動画編集ディレクションを担当

▼入社2年目
採用広報全体の業務を遂行またはマネジメント

▼入社3年目
採用広報を軸としながら、全社単位のコーポレートブランディング全般を遂行する

【組織について】
▼部署名
広報部 採用広報グループ

【業務内容】
▼詳細
レバレジーズグループが運営する各サービスブランドをグロースさせるリサーチ＆プランニング業務をお任せいたします。
ブランディング領域を管掌する組織の中で、調査を主体とした業務をご担当いただき、ブランド戦略・メディア・クリエイティブと一気通貫な施策の立案・実行に繋ぐ役割となります。

・事業の持つ課題や確認／検証するべき項目の確定
・定性調査の企画設計､実施
・定量調査の企画設計､提案
・社内メンバーや協力会社とともに、上記の実施及び取りまとめ
・データ分析（調査データだけではなくあらゆるソースから考察する）
・調査結果を受けた戦略や施策のプランニング､効果検証
・上記プロジェクトのマネジメント

事業の成長スピードを高めるためにあらゆる調査を設計・実行・分析します。
ブランド戦略の策定と実行を管掌する組織に所属するため、将来的には調査結果をブランド戦略に反映し、実行部分まで担うことができます。

【使用ツール】
・Google Analytics
・Google Sheets
・Google Slides
・Google documents
・Survey Monkey
・Slack
・Big Query

【当ポジションの魅力】
・〈ブランディング〉を管掌する少数精鋭の組織において、社内最大レベルの幅広い領域経験が積める
・調査をして業務終了ではなく、調査をもとにした実行まで担うことができる
・投資規模が全社で最大領域であるが故に、経営層への提案や戦略に関する会話をする機会が頻繁にあり、経営目線での知見や考え、視座を持つことができる
・オールインハウス組織のため横断的にエンジニアやデザイナーなど他職種と情報連携することができ、自身が遂行した各戦略が他者貢献・事業貢献を果たすところまで追求することができる

【担当領域について】
グループ全体で40を超えるサービスブランドが存在しており、以下は代表的なブランドです。

▼エンジニア向け人材事業
フリーランスのITエンジニアの求人支援業界ではトップクラスの規模です。
利用者拡大と顧客満足度の向上のために、新規事業の立ち上げやブランディング関連のプロジェクトが進行しています。
・レバテック
・teratail

▼メディカル、介護向け人材事業
業界トップクラスの売上規模です。
よりユーザーに寄り添ったサービスにするためにユーザー調査を実施し、新規プラットフォームの立ち上げなどに取り組んでいます。
・レバウェル
・レバウェル看護
・レバウェル介護

▼若年層向け人材事業
新規ページの制作やABテストを行い、集客の強化に取り組んでいます。
・ハタラクティブ

▼新卒向け人材事業
新規機能の開発やサービス改善に取り組んでいます。
・キャリアチケット

▼海外事業
海外へ挑戦する人々を後押しし、世界中の就労問題を解決しています。
・WeXpats

▼オンライン診療事業
オンライン診療のプラットフォームサービスとして、安全な診療体験の提供と、医療機関の生産性向上に取り組んでいます。
・レバクリ

【組織について】
▼ブランドマネジメントグループについて
レバレジーズでは2019年に「ブランド戦略室」が立ち上がり、各事業のブランディングに注力しています。
以来フェーズに沿った組織体の改変が行われ、現在は「ブランドマネジメントグループ」という名称で活動しています。
当社のブランドマネジメントグループでは主要ブランドごとに担当者をつけて活動しています。
ストラテジックプランナーとメディアプランナーに加え、広告プランナー（LP／Web）も在籍しています。
元広告代理店の部長代理クラスの方や、新卒から売上数百億円規模のリブランディングを担当する方、某IT大手出身のUIUXプランナーなど、多様な経験とスキルに溢れた組織でありその全てを享受することが可能です。
事業ひいては全社の成長に欠かすことのできない活動を担っています。

▼課題と募集背景
レバレジーズグループの拡大によりブランドへの投資活動も拡大し続けている一方で、投資活動における収益性・採算性の向上や、グループを横断した強固なブランドマネジメント体制の構築が全社の最重要課題の1つになっています。
よってブランドマネジメントグループでは、広告クリエイティブ・広告LP・ブランドページにおける品質・水準の向上が急務となっています。

▼ブランドマネジメントグループ組織体制
正社員12名
※マーケティング部ブランドコミュニケーション室配下に「クリエイティブグループ」「プロモーショングループ」と並列に位置
※ブランドマネジメントグループ内に第一～第三ブランドマネジメントチームが従属

【組織について】
本担当（金融高度技術本部　基盤技術部）は、金融分野を横断する基盤エンジニアのスペシャリストが集まる組織です。
金融システムにおける信頼性・先進性の両立を実現するため基盤技術力のさらなる強化を図り、下記に貢献します。
・技術により金融分野の先進・先端プロジェクトの成功に貢献する
・技術ノウハウの蓄積・金融分野内への普及展開により、お客様への価値提供に貢献する

【職務内容】
金融内の幅広いお客様（大手銀行、地域金融機関、協同組織型金融機関、決済等）への提案・設計・構築プロジェクトにおいて、基盤開発リーダ／エンジニアもしくは基盤PMとして参画します。

▼実際のプロジェクト例
・国内最大級の金融オープンシステム（インターネットバンキングや内国為替業務）の基盤設計や構築
・金融機関向けのクラウド基盤（統合バンキングクラウド：銀行を中心とした複数の金融機関システムを搭載できる、国内初のバンキング専用国産クラウド）の企画、開発
・大規模ミッションクリティカルシステムのメインフレームからのオープン化プロジェクトにおいて、基盤リーダとして非機能要件に関する設計
・全国の信用金庫をクライアントとしたレガシーシステムのクラウドリフト案件、ハイブリッドクラウド基盤の構築推進、新規提案における最適なクラウド基盤の企画・検討
・銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトにおけるアーキテクチャの設計やシステム構築
・決済系プラットフォームサービス「ANSER」のクラウドリフト（OpenCanvasやメガクラウド）やクラウドシフト（コンテナ対応など）における新規／既存サービスのデジタル化や、実際の提供に向けた検証や構築
など

【得られる機会やスキル】
・世の中の金融領域の屋台骨を支える、高い社会貢献性かつ高難易度案件に挑戦できる機会
・金融領域全体の幅広い顧客・案件・技術に携われる機会
・信頼性と先進性の両立を実現するための幅広い基盤技術力
・大規模案件を推進するプロジェクトマネジメント力

基盤技術を軸に幅広い金融の幅広い領域で社会貢献しキャリアを築いていきたい方、「基盤×金融」のスペシャリストを目指したい方、ご応募お待ちしております。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼アピールポイント】
・金融分野内の横断組織であるため、特定顧客や特定プロジェクトに限定されず、当社の金融分野における様々な案件・顧客に携われるチャンスがあります。幅広い技術を身に付け、基盤技術者としてスキルアップできる絶好の環境です。
・プロジェクトアサインは個人の能力や志向を加味し上位職と相談、やりたいことを自己実現できる組織文化です。
・2024年7月設立の新しい組織で、自分の意見やアイデアをボトムアップで発信し、組織の成長に貢献できる環境です。

【キャリアパス】
技術の専門性を高めたキャリアアップ、マネジメント能力を高めたキャリアアップと志向に合わせたキャリアアップを目指すことが可能です。
またご本人の希望と適性に応じて、技術の専門性を変更し技術の幅を広げること、特定の顧客やサービスに向き合う技術者としてキャリアアップすることも将来的な選択肢となります。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
金融高度技術本部　基盤技術部は、金融分野横断で基盤技術支援を行い、ノウハウ活用と人材育成の推進を担うことで、お客様への一層の価値提供を目指す組織です。
当組織でサービス領域を横断して業務を経験しスキルを強化・拡大することで、幅広い範囲で分野の基盤領域をリードし価値創出できる人財となることができると考えています。

【出張有無・頻度】
アサイン案件によるが、年に数回発生するケースもある

【募集背景】
ラクスは「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、 企業の業務効率化、付加価値化に貢献するさまざまなクラウドサービス（SaaS）を、自社で企画・開発・運用しています。 ビジョンに「日本を代表する企業になる」掲げ、5ヵ年計画である売上高CAGR30％を目指し、事業を拡大・成長させるために組織を強化していきます。
特に、今後の事業成長の要となるエンタープライズ市場の攻略を進めるために、戦略的なリード獲得やエグゼクティブ層との接点創出など、質の高いマーケティング施策を数多く実施していくためにメンバーの増員を行うこととしました。

※「楽楽シリーズ」：楽楽精算・楽楽明細・楽楽販売・楽楽勤怠・楽楽電子保存・楽楽請求

【仕事内容】
エンタープライズ領域に特化し、国内累計導入社数トップクラスの経費精算システム「楽楽精算」をはじめとする『楽楽シリーズ』のマーケティングを企画・実行するポジションです。

▼業務内容詳細
エンタープライズ領域の中でセグメントした特定領域（企業）をご担当いただき、アカウントベースドマーケティング（ABM）による戦略的なリードの獲得やエグゼクティブ層との接点創出など質の高い施策の企画、実行をお任せいたします。

▼配属組織
エクスペリエンスマーケティング課

【施策例】
▼オンライン・オフラインイベント
サービス導入の意思決定に関わるキーパーソンとの接点創出につながるイベントの企画・実行・運営

▼トップアプローチ
エグゼクティブ層に個別接点を持つための施策の企画・実行

▼定期的なコンタクトによる接点維持
大企業特有の課題にフォーカスしたコンテンツの企画・製作およびデリバリー

※将来的にはご志向に応じて、マス広告、オンライン、ブランディングなど社内異動を通じてキャリアの幅を広げていただくことも可能です！

【扱うサービス】
CMでおなじみ、累計導入社数トップクラスの経費精算システムである「楽楽精算」や、シェア上位を誇る「楽楽明細」など、当社の提供する『楽楽シリーズ』を扱っていただきます。

・楽楽精算／経費精算システム累計導入社数上位
・楽楽明細／電子請求書発行システム シェア上位
・楽楽販売／販売管理システム 売上シェア上位
・楽楽勤怠
・楽楽電子保存
・楽楽請求

【配属組織】
▼楽楽クラウド事業本部　
マーケティング統括部　マーケティング1部（合計22名）
　　- インバウンドマーケティング課（10名）
　　- エクスペリエンスマーケティング課（8名）
　　- エンタープライズマーケティング課（4名）←配属予定★
※2025年10月時点

【ポジションの魅力】
▼新たな仕組み作りをご一緒に推進していただける組織フェーズ
開拓余地の大きいエンタープライズ市場という広大なフィールドで、新たな成功法則をゼロから作り上げていく段階のため、独自性高く、且つ新しいチャレンジに取り組みながら仕組み作りにも関わっていただけるポジションです。

▼エンタープライズ領域に特化したOne to oneマーケティングの知見・経験を身につけることができる
ターゲット企業一社一社、そしてそのキーパーソン一人ひとりに向き合う「アカウント・ベースド・マーケティング（ABM）」にオンライン、オフラインを問わず取り組んでいただきます。不特定多数にアプローチする従来のマスマーケティングとは異なる経験と知見を身につけることができることも魅力の一つです。

▼成長事業のマーケティング、プロモーション業務に携わることができる
「楽楽精算」「楽楽明細」はラクスの主力製品であり高い認知がありラクスの主力製品になっています。また「楽楽販売」「楽楽勤怠」「楽楽電子保存」「楽楽請求」においては、今後の新たな柱として成長フェーズを迎える製品でもあり、これらの「楽楽シリーズ」は毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場であるため、マーケットリーダーとしてさらなる事業拡大に大きく貢献できるダイナミックなポジションです。

▼潤沢な予算とリソースのもとで業務経験を積むことができる
ラクスではマーケティング組織にしっかりと予算をかけ幅広い施策を行っています。また、新しいマーケティングツールの導入にも積極的です。マーケティングの重要性を理解している組織の中で着実に経験を積むことが可能です。

【募集ポジションについて】
NewsPicks 広告事業である「Brand Design」の編集者を募集しております。

NewsPicks Brand Designは、『信じられる、広告を。』をミッションステートメントに掲げ、「クライアント企業のメッセージ」と「NewsPicks読者の興味・関心」の核と核と（Core to Core）を深々と貫く、価値の高いコンテンツを生み出すことを目指しています。

ビジネスメディアの視点を活かした独創的なコンテンツ企画制作を通じて、企業のブランディング課題の解決や、企業のマーケティング課題の解決に貢献することに関心があるメディア編集者を募集します。

【具体的な業務内容】
NewsPicksの広告事業における編集者として、クライアント企業のビジネス課題を理解し、NewsPicksユーザーに価値ある情報を届ける広告コンテンツの企画・制作・編集業務全般を担当していただきます。

・セールスと連携し、クライアントへのニーズヒアリング、企画提案
・NewsPicks広告タイアップ記事の企画・取材・編集・制作（月3～5本程度）
・デザイナー、外部ライター等と連携した制作進行管理
・イベントや動画などのコンテンツディレクション
・イベントのモデレート業務

【本ポジションの魅力】
・NewsPicksの広告事業「Brand Design」の中核を担う編集者として、新しい広告の在り方を実現し、業界に新たなスタンダードを創出するポジションです。
・単なる記事制作に留まらず、イベントや動画番組などを組み合わせた統合的な「ブランドストーリー」を構築でき、その過程でイベントプロデューサーやデザイナー、動画クリエイターといった社内の多様なプロフェッショナルと協働しながら、編集者としての領域を拡張する経験を積むことができます。
・経済・ビジネスの最前線で活躍する経営者や専門家への取材を通じて、業界の最新動向や経営課題を深く理解し、NewsPicksという影響力あるプラットフォームで、読者とクライアント双方に価値あるコンテンツを生み出すという、メディアと広告の新しい形を創造できます。
・クライアントのマーケティング・ブランディング課題に対して、編集者の視点から戦略的なコンテンツソリューションを提案し、企業のブランド価値向上に直接貢献できる、ビジネスインパクトの大きな仕事です。
・将来的には、新たなコンテンツフォーマットの開発や、Brand Design事業の新規サービス立ち上げなど、編集の専門性を軸にした事業開発にもチャレンジいただく想定です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

※リモート可

【募集ポジション】
・プロデューサー（ゲームプロジェクト責任者）
・アシスタントプロデューサー（ゲームプロジェクト担当者）

【具体的業務】
・ゲーム開発会社との連携やゲーム企画（戦略・方針）の策定・推進
・ゲーム開発・プロデュース業務およびプロジェクト管理
・マーケティング・プロモーション実行チームとの連携

【業務の魅力】
プロデュースしたゲームを通じて多くのお客様にゲーム体験を届けることができる非常にやりがいのある仕事です。
また、プロジェクトを推進する役割でもある為、様々なスキルが身に付きます。
・ゲーム開発・進行・運営経験
・リーダーシップ、マネジメントスキル、コーディネートスキル・IP拡大のノウハウなど

【ミッション】
・プロデューサーは、担当ゲームにおける企画・開発全てのプロデュースをお任せ致します。
※プロデューサーの方には、ゲーム事業戦略を踏まえたゲームの企画・開発提案が求められます。
※ゲーム企画・開発提案を行うには、市場状況を分析、自社で取り組むべきジャンル、プラットフォーム
を特定し提案する事が求められます。

・アシスタントプロデューサーは、プロデューサーサポートから始めていただきますが、将来はご自身
でゲーム企画を立ち上げ、プロデューサーを担って頂きます。

【今後のキャリア】
・プロデューサーは、担当するプロジェクト、自身が企画承認されたプロジェクトの責任者となり数字を持って業務にあたって頂きます。
・アシスタントプロデューサーは、現在進行している企画のアシスタント（サポート）から初めて頂きます。
リリース・運営など一定の経験を積んでいただいた後、新規ゲーム企画・開発に対して提言いただくことも期待されます。
また、自立的にご自身で企画・開発提案を行いプロデューサーとして活躍いただくチャンスもございます。

【配属先情報】
2025年8月25日現在／ゲーム事業部合計：10名
・2024年4月に新設された事業部です。ゲーム事業に本格的参入し企画・開発・運営を行う組織となります。

【業務内容】
キャラクターIPを軸としたファンコミュニティのスケールを推進する部署にて、SNS運用およびビジュアルコミュニケーション領域を担っていただきます。
単なるデザイン業務に留まらず、媒体ごとの特性やファン心理を理解したうえで、SNSやコミュニティ施策をブーストさせるビジュアル・企画提案ができる人材を求めています。

【具体的な業務】
・キャラクターIPのSNS用販促画像・イラスト（簡易動画含む）の制作、・デザインのチェック、監修
・各種施策（イベント・キャンペーン等）に合わせたデザイン提案、クリエイティブ制作、チェック、監修
・媒体別（X ／Instagram／TikTok 等）の最適表現設計
・アートソース（イラスト・キャラポーズ素材等）の拡充・制作
・ファンコミュニティのインサイトをもとにしたコンテンツの企画立案・改善提案

【業務の魅力】
・デザインのスキルや経験を活かして、当社の新キャラクター育成のノウハウや、世の中に広く展開していくアートソース開発に関わることができます。
・SNS運用やアートソース制作を通じてキャラクターIPの成長プロセスを体験できます。
・ファンとの接点を意識したアウトプットに関わることで、キャラクターの世界観作りやブランディング力を実践的に身につけられます。

【ミッション】
メインのキャラクター担当デザイナーとともに1→10のフェーズの育成（SNS用クリエイティブ制作やアートソースの企画・監修）を行うほか、キャラクター開発におけるデザイン的なサポート業務を担い、当社ブランドおよびキャラクターIPの価値向上に貢献していただきます。

【今後のキャリア】
当社のキャラクタービジネスに関する知見を学びながら、SNS運用やアートソース制作などのデザイン業務を通じて、キャラクターのファンコミュニティを育てていく経験を積んでいただきます。
将来的には、デザインリーダーやアートディレクター、クリエイティブディレクター、キャラクターデザイナーとしてご活躍いただけるチャンスもございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【業務内容】
グリーティングカードの企画・デザインに関する業務

【具体的な業務】
グリーティングカードのデザイン担当として、以下の業務を担っていただきます。

▼自社商品制作
・自身、またはプランナーが企画したグリーティングカードのデザイン制作
（主に、キャラクターを使用しないイラストやデザインの描き起こし、アートディレクション、版下作成、入稿、校正）
・カード商品に関わる販促物の作成

▼その他業務
・キャラクターデザイン業務に関わることもあります
・新キャラクター制作や新規デザイン制作に関するコンペティションへの参加もできます。

【業務の魅力】
「グリーティングカード」はサンリオの創業当時から続く商品カテゴリのひとつであり、まさに企業理念の「みんななかよく」を体現する商品とも言えます。
日々の業務を通じてこの理念に寄与できているという充実感を得ることができます。
また、商品の特性上、多種多様なオリジナルデザインの描き起こしを求められるため、得意分野を広げながらワンバイワンの商品づくりが可能です。

【ミッション】
デジタルの時代だからこそ大切にしたい「こころを伝えるためのお手伝い」として多くの方に寄り添い喜ばれるデザインを生み出すこと。そして弊社のさらなるシェア拡大、及びグリーティングカード普及のためにさまざまな観点からアプローチを続ける柔軟さが求められます。

【今後のキャリア】
まずは基本的なグリーティングカード制作の経験を積んだ後、季節商品、シリーズ商品など大きなカテゴリごとのデザインを担当。能力に応じてデザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【PC環境】
Illustrator、Photoshopなど

【概要】
当社ECサイトのシステム構築・運用業務を担当していただきます。
特に、SIerや開発ベンダー、社内SEなど「作る側」「管理する側」の視点を持つ方を歓迎します。

【具体的業務】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携したECサイトの新規構築、機能改修、バージョンアップなどの要件定義～基本設計、受け入れテスト推進
・稼働中のECサイト（自社フルスクラッチ、パッケージ、モール）の運用保守
・障害対応（システムベンダーとの技術的なやり取り、解決までの対応をリードするなど）
・セキュリティ関連の情報収集、脆弱性対策、監査対応
・EC業務全体を安全・効率的に進めるためのシステム管理や運用方法の改善提案
・特に以下領域において活躍いただける方を歓迎します
（1）在庫・受発注などバックエンド業務
（2）フロント業務
（3）国内向けに限らない新規ECサイト構築
（4）システム管理

【業務の魅力】
当社ECサイトのサービス向上のための新機能の導入・改修において、主軸となって活躍いただける環境があります。

【ポジション】
EC営業部内の担当領域におけるリーダー的ポジション（もしくは将来的にリーダーを担うポジション）

【ミッション】
・チームメンバーやシステムベンダーと連携しながら、ECサイトの安定運用及び機能拡充による売上拡大を目指す
・国内向けに限らない当社EC事業の拡大に向けたサイト構築や販売チャネルの拡大

【今後のキャリア】
まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後担当領域のリーダー的ポジションを担っていただきたいと考えています。

【業務内容】
キャラクターを使用した空間デザインに関する業務となります。

【具体的業務】
当社が運営する直営店舗、カフェ、イベント等　キャラクターの世界観を空間デザインで表現、演出を担っていただきます。

【業務の魅力】
雰囲気やビジュアルだけでなくお客様の気持ちや行動を理解し、快適さ・安全性等を重視した空間デザインを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観やコンセプトを踏まえた空間デザイン制作をすることで、当社店舗やイベントにおける体験価値、ブランド価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
経験を積んだ後、プロジェクトリーダやマネジメントポジションなど、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
空間デザイナー

PC環境：Illustrator、Photoshop、VectorWorksなど

【概要】
ゲーム開発で利用する様々なソフトウェア導入・保守運用業務、外部協力会社（プラットフォーマー、ハードメーカー、ミドルウェアメーカーなど）との技術的な折衝業務を担当いただきます。

【具体的業務】
・ゲーム開発業務におけるテクニカルサポート
・技術案件における対外折衝および社内調整

【業務の魅力】
複数のプロジェクトを跨いで様々な方と連携をとりながら、自社のコンテンツクオリティ向上や技術的な問題を解決していただきゲーム事業部全体の向上に寄与いただけます。

【募集ポジション】
エンジニア・テクニカルコーディネーター（ゲーム事業担当者）

【ミッション】
2024年4月に新設された部門となります。社内でのゲーム開発ではなく、外部協力会社との取り組みとなるので、関係各所を巻き込みながらゲームが発売・配信されるようにサポートしていただきます。

【今後のキャリア】
渉外・調整業務が多くなりますが、様々な会社とお会いする事で人脈を広げる事ができます。

【業務内容】
キャラクターを使用した商品のデザインに関する業務

【具体的な業務】
キャラクター商品やコラボ商品のデザイン担当として、以下の業務を担っていただきます。

▼自社商品制作
商品プランナーが作成した企画書・依頼書に基づいた商品デザインの制作（主に、版下作成、入稿、校正）

▼その他業務
・既存キャラクターの育成・監修業務
・新キャラクター制作や新規デザイン制作に関するコンペティションへの参加

【業務の魅力】
デザインスキル・経験を活かして、キャラクター商品のデザインに携われます。デザインを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえてデザインをすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
まずは、デザイナーのアシスタントとして経験を積んだ後、適性に応じて当社キャラクターの担当デザイナーになるチャンスや、デザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

【募集概要】
キャラクターを利用した商品のデザイン制作・監修に関する業務と、事務業務。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえたデザイン制作・監修をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与すること

【具体的業務】
自社IP・他社IPのライセンスビジネスのデザイン制作、クオリティ監修担当として、以下の業務を担っていただきます。

▼ライセンス・コラボ商品
・ライセンス商品やコラボ商品等のデザイン制作・監修業務
・ライセンス商品やコラボ商品等の品質監修業務
・広告やサービス等のデザイン制作・監修業務

▼その他業務
・海外子会社デザイン監修
・事務処理

【業務の魅力】
有名キャラクターのデザイン制作や監修スキル・経験を活かして、キャラクター商品・広告等に関与することを通じてキャラクターの育成にたずさわり、業務を通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ポジション】
アシスタントデザイナー

【今後のキャリア】
多岐にわたる監修業務に携わることで、当社キャラクターの知見や理念、デザインスキルを深め、外部スタッフやライセンシー等へのディレクションを行う事で、より大きなプロジェクトへ参画していきます。

【配属部署】
2025年3月時点／ライセンスデザイン部門38名
デザイン本部 第一ライセンスデザイン部及び第二ライセンスデザイン部

【業務内容】
キャラクターを利用したデジタルコンテンツ・デジタル事業の新サービス・ゲーム事業のデザインに関する業務となります。

【具体的な業務】
1．デジタルコンテンツのライセンス商品
・アプリや各種サービスなどのデジタルコンテンツのデザイン制作とクオリティチェック
・B to Bビジネスにおいて、提案や依頼に基づくライセンスとコラボ等のデザイン制作業務（外部パートナー・委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

2．デジタル事業
VR、VTuber、3D、新規デジタル領域サービスなどに関連するデザイン制作とクオリティチェック（外部パートナー委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

3．ゲーム事業
・当社がパブリッシングする新規タイトルに関連するデザイン制作とクオリティチェック（外部パートナー委託会社へのデザイン発注・チェック、進捗管理）

【業務の魅力】
デザインスキルの経験を活かして、キャラクターのゲーム・デジタルコンテンツ・デジタルビジネスなどのデザインに関与することができます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や各事業のコンセプトを踏まえてデザインをすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。

【今後のキャリア】
デジタルコンテンツの監修業務を通じて当社キャラクターの知見を学びながら、適正に応じて新規事業や新規ゲームタイトルのデザイン制作や監修の経験を積んでいただきます。将来的にはデザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。

【ポジション】
グラフィックデザイナー

就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

中目黒オフィスにて、同社オリジナルブランドの企画～デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。
近年、プライベートブランドの強化に伴い、POPアップや地域イベントへの出店などを強化しているため、体制強化に伴う増員募集です！

【具体的には】
自社ブランドの販促におけるデザイン全般をお任せします。
・商品企画やマーケティング担当者など他部門担当者との打ち合わせ、デザイン企画
・オリジナルブランドの各種イベント出店に伴うイベントブース・POP・販促物などのデザイン（状況により一部通常の販促チラシや店内POPの制作などにも関わる可能性あり）

【所属部門】
チーム構成：グラフィックデザイナー4～5名/コピーライター2～3名が在籍

【主な業務内容】
・セキュリティ業務全体に関してのDX推進、もしくはAIを活用しての業務自動化、効率化を行い、運用業務の理想形を追求する仕事です（オペレーショナル・エクセレンスの実現）
・セキュリティ業務プロセスの調査・分析および課題抽出
・RPAツール（UiPath、Automation Anywhereなど）やAI技術を活用した業務自動化の企画・設計・開発・導入・運用
・DX推進に伴う業務変革プロジェクトの企画・推進、関係部門との調整
・効果測定や改善提案・運用フローの最適化
・社内各部門への業務自動化・効率化に関する提案およびサポート
・最新DX・AI技術の情報収集と社内導入に向けたリサーチ

【このポジションの魅力】
・会社全体の業務効率化を一手に担う、事業の成長エンジンとなるポジションです。
・新しい技術や業務変革のノウハウを身に着け、他部署からも頼られる存在として、ご自身の市場価値を高めるチャンスです。
　- 弊社はマルチクラウドの戦略を取っており、多種のメジャーベンダのクラウドサービスを取り扱います（AWS、Azure、GCP、Salesforce等）。その為、多面的な検討や検証、方式の選択が可能であり、かつ全体最適な観点での試行やチャレンジができる環境となっています。
・「現場発」の変革を推進できる実務密着型ポジションです。日々の業務課題からビジネス全体の最適化までを担い、自動化やAIの導入成果が社内外で可視化されるので、貢献実感を持ちながら取り組めます 。
　- ユーザー視点で業務の根本から変革を試みるポジションのため、単なる自動化に留まらず、業務フローや組織文化全体に影響を及ぼす醍醐味があります。
　- 事業部門やIT部門など多様な人材とのコラボレーションを経験することで、マネジメントスキルやファシリテーション力も自然に身に付きます。
　- 現場と密にコミュニケーションをとりながら、新しい仕組みの0→1を生み出せる創造性が発揮できます。
・自分のアイデアやテクノロジーが実際の成果につながる達成感を、直接実感できます。
　- 自社のDX・RPA導入を牽引し、他社にはないユニークな経験を積むことが可能です。
　-  幅広い分野の業務課題に対して、RPAやAIなど先端技術を駆使し、実践的なプロジェクトを主導できるやりがいがあります。

【弥生で仕事をする魅力！】
▼環境的面でのエンゲージメント
・働きやすい環境です 
　- リモートワークも可能です（場所の柔軟性）
　- フレックスタイムを採用しています（時間の柔軟性）

▼業務面でのエンゲージメント
・グローバルベンダとの協働（先端技術の利用）があります 
　- MicrosoftやAmazon、OpenAIなど、グローバルベンダとの業務連携があり、最新のプラットフォーム活用やAI活用が積極的に取り組めます
・立ち上げフェーズ（組織やサービス）で経験値が獲得できます 
　- 新サービスリリース前の立ち上げ時期のため、製品サービスのローンチフェーズを経験できます
　- 2月からはセキュリティ統合組織も新たに立ち上がった為、創成期での組織の創り方や業務の進め方を経験できます
・裁量があり仕事がし易いです 
　- 組織規模が大きすぎず、自分が担当できる範囲が広いため、一定の裁量を持って主体的に業務を推進できます
　- セキュリティ推進は経営での重要度レベル0（最も高い）として、職場全体のセキュリティ意識は他業種に比べて高めであり、比較的推進しやすい環境となっています
・チャンスが多いです！ 
　- セキュリティ予算は必要予算として一定レベルで確保されています
　- 興味のある内容も提案ベースでチャレンジ可能です
　- 担当分野に関しては一定の裁量を付与する為、実績を作るチャンスが豊富です

▼成長面でのエンゲージメント
・チャレンジの土台がしっかりしています 
　- 通常ベンチャーでは売り上げや組織体制については不安定さがありますが、企業が成長フェーズにある為、しっかりとした経営地盤があり、経営が盤石な中で新たな取り組みにチャレンジしやすい環境です
・多様な技術に触れられます 
　- 多様なサービス提供形式（デスクトップやオンライン）で多数のサービスをお客様にご提供している企業のため、各サービスで使われている様々なソリューションや技術に触れることが可能です
・成長を後押しする施策があります 
　- 学習補助施策が潤沢にあります（ナレッジ提供、オンライン技術研修がやり放題、外部カンファレンスへの参加補助等）
　- 資格取得補助、外部のセキュリティ競技会などへの積極参加サポート
　- 個人の成長を後押しする為の評価制度があります

【採用背景】
▼セキュリティ運用で次の点を本質的に見直す事を決定した為です 
・業務ロスの削減
・業務の根本的な改善
・運用の被属人化
・DX化、AI化を伴う自動化
・システム連携による高度化

【配属先チームの特徴】
・FY26に新たに起動するチームになります
・リーダーレイヤーの人材で小規模スタートを検討中

【チーム人数】
3名前後

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・CISO 
　- ガバナンス・サイバー、両面をこなすフルスタックプレイヤー
・セキュリティ・エンジニアリングのリーダー 
　- コーポレート・システムのセキュリティが守備範囲のリーダー
・セキュリティ・エンジニアのメンバー 
　- SOC／IR、マルウェア対応が得意領域の中堅エンジニア

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・隣接領域のチームや組織を兼務、もしくはローテーションして、業務の対応範囲のバリエーションを増やして価値提供を広げて、ステップアップしていくケース
・インシデント対応専門のPSIRT／CSIRT組成の計画もあるため、PSIRT／CSIRT長へステップアップして、IR組織の責任者を歩んでいくケース
・サイバーセキュリティ領域を兼務、もしくはローテーションして、ご自身の価値提供範囲を広げて守備範囲を増やし、副部長や、部長に歩んでいくケース

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【採用背景】
当社は、溶接ロボット、溶接電源、周辺装置、溶接材料を自社開発する唯一の総合メーカーです。労働人口や技術者の減少、コスト削減、品質の安定化といった社会的課題を背景に、製造現場では自動化ニーズが高まっています。特に、中厚板分野における構造物の溶接作業においても自動化が求められており、当社の溶接ロボットへの期待が高まっています。こうした需要拡大と事業領域の広がりに対応するため、ソフトウェア開発案件のマネジメント業務を担う人材を募集しています。

【配属組織】
溶接事業部門　藤沢事業所　技術センター　溶接システム部

【配属予定部署の目指す姿】
当社は、溶接ロボット、溶接電源、周辺装置、溶接材料を自社開発する他に例のない総合メーカーです。特に中厚板分野の溶接ロボットでは国内トップクラスのシェアを誇り、国内外での自動化ニーズの高まりにより、溶接事業部門の成長が期待されています。

【配属予定部署のミッション】
当部署では、溶接ロボットシステム全体またはシステムを構成するロボット、周辺装置等におけるソフトウェアの開発を行い、お客様の生産性向上や品質改善に貢献することを目指します。

【業務内容】
溶接ロボットシステム全体またはシステムを構成するロボット、周辺装置等におけるソフトウェア開発案件のPL／PMとしてマネジメント業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて、入社後すぐはソフトウェア開発業務をご担当いただき、数年後にマネジメント業務をお任せしていくケースもございます。

【開発環境】
・担当フェーズ：プロジェクト管理、要件定義・基本設計
※基本的にソフトウェアは全て自社開発なため、当部署の業務範囲は詳細設計・機器選定、開発、プログラミング・テスト、（インプリ・構築、運用・保守・検証）も含みますが、今回は主にPL／PMなどの全体マネジメントをご担当いただきます。
・開発言語：C＋＋、C#、（JAVA、C、Python）
・OS：Windows、（Linux、Android）

【働き方】
・リモートワーク：月4回程度（業務状況に応じて利用可能）
・平均残業時間：10～30時間程度／月

【キャリアパス】
ご自身の適性やご志向に合わせて以下のようなキャリアパスがあり、専門性を深めるだけでなく、キャリアの幅を広げる機会があります。
・溶接ロボットシステムのソフトウェア開発・PL／PM業務をご担当いただいた後、組織のマネジメント業務をご担当いただく機会がございます。
・ご本人の希望やキャリア形成を踏まえ、溶接システム部内の他部署（エンジニアリングなど）への異動も可能です。異なる視点や技術に触れることで、さらなる成長が期待できます。

【魅力・やりがい】
・当社は、溶接総合メーカーでありながらSierとしての機能も持つ独自の立ち位置にあります。そのため、他社では対応が難しい複雑な溶接案件にも取り組むことができ、ロボット技術に必要な機械設計・制御・ソフトウェアなどの高度な技術を実践的に学ぶことができます。
・IoT、ICT、AIなどの先端技術を積極的に取り入れながら、世界トップクラスの溶接ロボットの開発に携わることができます。技術革新の最前線で、製品づくりや製造業の人手不足解消という社会課題に貢献できることは、大きな達成感とやりがいにつながります。
・当社は、中厚板分野に特化した溶接ロボットの開発・提供を通じて、耐震性や安全性が求められる構造物の製造現場に貢献しています。高品質な溶接技術により、社会インフラの信頼性向上に寄与しています。

※在宅勤務可能

【採用背景】
「ITを活用した業務改善や業務変革の実現」というミッションを達成するため、ITエンジニアの要員増強を計画しております。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　加古川製鉄所　プラントシステム部　プラントシステム室　／ プラントシステム技術室

【配属予定部署・グループの目指す姿】
プラントシステム部は、鉄鋼アルミ事業部門の制御系システムやプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当しています。

より良い製品を、より安く、安全に、安定して生産するために、高いIT技術力と操業ノウハウを持つ技術者集団として、以下2つの業務を担っています。
（1）ITを活用した業務改善、業務変革の実現
（2）安定操業のための制御システムとその運用保守サービスの提供

【業務内容】
加古川製鉄所や神戸線条工場の鉄鋼製品製造装置の自動制御、工場の製造実績や品質を管理する制御系システムおよびプラントシステムの企画、設計、運用保守を担当していただきます。全社で取り組んでいる「モノづくりDX」の重要なプラントシステムの業務です。これまでのITスキルを活かし、プラントシステムの設計リーダーとしての役割を期待しています。

【働き方】
・平均残業時間：10～20時間程度／月
・在宅勤務：部署平均は2～3回／月ですが、子育て世代など、10回／月（会社制度上限）取る人もいます。

【キャリアパス】
入社後1～5年は、加古川製鉄所または神戸線条工場で制御システムやプラントシステムの企画、設計、運用保守を行います。その後は、鉄鋼アルミ事業部門や神戸製鋼所全体のDX推進を企画・実行していただきます。

【魅力・やりがい】
SIerや重電メーカーでは、クライアントからの要求に基づいてシステムを開発する受動的な業務が多いですが、当部門では自ら改善テーマを見つけ出し、システム化を実現できます。自分が導入したシステムが生産活動や利用者の利便性に貢献していることを実感できる点が大きな魅力です。

※在宅勤務可能

【採用背景】
当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。
しかし、現在のメインフレームを中心とした既存の基幹システムは、古い設計思想に基づいて改修を重ねながら長い間使われてきました。その結果、ビジネス環境の変化に迅速に対応することが難しくなっています。
このため、当部門では既存のレガシーシステムがDX推進やビジネス進化の妨げにならないよう、最新のシステム基盤へと刷新・強化する計画を立てています。既に一部のシステムの刷新に着手しており、今後も数年間で大規模な投資を行う予定です。これに伴い、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発などの新しい技術を積極的に導入し、業務やビジネスの変革を実現するための技術者を募集しています。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　真岡グループ

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
真岡グループは、アルミ板の製造拠点である真岡製造所の基幹システムの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に生産管理などの製造系システムに焦点を当てています。
真岡では、生産、物流、納期管理の効率化を目的としたシステム構築プロジェクトを進めており、PDM（プロダクトデータ管理）や生産スケジューラの導入を行っています。今後は、さらなる高度化やデジタル・トランスフォーメーション（DX）、工場のスマート化を目指し、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。

【業務内容】
真岡製造所で、事業部門のIT組織であるシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画立案を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入まで、プロジェクト管理をお任せします。まずは、工場のスマート化に向けたDX推進の取り組みにメンバーとして参加し、業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わっていただきます。

【キャリアパス】
事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
業務のあるべき姿を検討し、システム企画やアーキテクチャ検討等、最上流の工程から参画していくことで、業務に関する知識、最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化と、IT人材としての技能を向上できるポジションです。
製造の現場に近く、一緒に改善・システム化を進めることで、その成果を肌で感じることの出来る仕事です。
また、既存システムの刷新にあたり、最新のシステム技術・アーキテクチャを自ら考え提案していくことが出来ます。
企画立案からの最上流の工程から参加できることで、仕事の幅・役割が大きくなります。

【その他】
・在宅勤務：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応）
・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍）
・平均残業時間：約18時間／月（23年度実績）
・出張頻度：担当プロジェクトによって月1、2回の遠方出張あり

※在宅勤務可能

【採用背景】
当社では、カーボンニュートラルの実現を含む社会課題をお客様と共に解決するため、製品やソリューションの提供に力を入れています。そのため、「価値創造」「基盤強化」をテーマにDX戦略を推進しています。
しかし、現在のメインフレームを中心とした既存の基幹システムは、古い設計思想に基づいて改修を重ねながら長い間使われてきました。その結果、ビジネス環境の変化に迅速に対応することが難しくなっています。
このため、当部門では既存のレガシーシステムがDX推進やビジネス進化の妨げにならないよう、最新のシステム基盤へと刷新・強化する計画を立てています。既に一部のシステムの刷新に着手しており、今後も数年間で大規模な投資を行う予定です。これに伴い、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発などの新しい技術を積極的に導入し、業務やビジネスの変革を実現するための技術者を募集しています。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　システム技術部　加古川グループ

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
当部門では、主力製品である鉄鋼製品やアルミ板製品に関する基幹システムの企画、提案、開発管理、運用管理を行います。私たちは、業務の構想からシステムの導入、保守運用までを一貫して担当します。基幹システムは、受注、販売、生産、品質管理、会計、購買など、製造業において重要な役割を果たします。このシステムの品質が業務の生産性や業績に大きく影響します。
当部署のミッションは、利用部門（ユーザー）と協力して理想的なビジネスの姿を考え提案し、それを実現する柔軟なシステムを導入することです。上流工程からの企画構想やアーキテクチャの検討を通じて、実現と運用を行います。

【配属予定グループのミッション、目指す姿】
加古川グループは、当社の主力製造拠点である加古川製鉄所の基幹システムとITインフラの企画、立案、開発、運用管理を担当しています。主に製造系のシステム、特に生産管理に焦点を当てています。
加古川では、5G通信を活用してクレーンや搬送設備の自動化を進め、IoT技術を用いたデジタルツインを目指したシステム基盤の構築に取り組んでいます。また、古くなった基幹システムやオープン系システムの移行にも力を入れ、システムの最新化と業務の変革を進めています。
これらの取り組みを着実に進めるため、マネジメントを行い、製造現場や利用部門と密接に連携して企画や構想を立て、システム導入を進めることがグループのミッションです。

【業務内容】
加古川製鉄所のシステム技術部に所属し、工場での生産管理、品質管理、原価管理といった基幹システムの構築や、DX推進に向けた企画を現業部門と共に進めます。予算の計画からシステムの導入までのプロジェクト管理を担当していただきます。
今後予定されるカーボンニュートラルへの対応や、資材購買管理、請負管理、文書管理システムの再構築プロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加してもらいます。業務構想からシステム導入、運用まで一貫して携わります。また、加古川製鉄所のITインフラやネットワークの更新、5G通信の活用に関するプロジェクトも担当していただきます。

【キャリアパス】
事業所や工場での基幹システムの開発やDX推進の経験を活かし、当社の各事業所での基幹システム刷新や、本社IT部門でのDX推進企画、ITアーキテクチャの構想に関わることを想定しています。適性に応じて、グループ内のIT部門の責任者や専門職としても幅広く活躍していただくことを期待しています。

【魅力・やりがい】
業務の理想的な姿を検討し、システム企画やアーキテクチャの検討など、最上流の工程からプロジェクトに参加することで、業務に関する知識や最先端技術を習得し、プロジェクトマネジメント能力を高めることができるポジションです。
製造現場に近い場所で改善やシステム化を進めることで、成果を直接感じることができる仕事です。また、既存システムの刷新においては、最新のシステム技術やアーキテクチャを自ら考え提案することができ、企画立案から最上流の工程に関与することで、仕事の幅や役割が大きく広がります。

【その他】
・在宅勤務：月10日まで利用可能（育児・介護などあれば上限は柔軟に対応）
・フレックスタイム：柔軟に対応可能（育児対応等で活用している社員も多く在籍）
・平均残業時間：約18時間／月（23年度実績）
・出張頻度：担当プロジェクトによって月1、2回の県外出張あり（県内では月に数回あり）

※在宅勤務可能

【採用背景】
当社のアルミ押出・加工品工場では、アルミ押出品の製造と加工を行っています。特に開発室では、自動車の軽量化に貢献するため、高強度で高機能なアルミ合金の開発に取り組んでいます。これまで自動車メーカー向けにバンパーやドアビームなどの部品向け合金の開発を行ってきましたが、今後は電気自動車のバッテリーフレームや骨格部材への展開も見込まれており、新しい合金の開発を進めています。また、CN（カーボンニュートラル）のニーズに応じて、低CO2のアルミ押出材の開発にも力を入れています。これらの研究開発を担当する技術者を募集しています。

【配属組織】
素形材事業部門 アルミ押出・サスペンションユニット アルミ押出・加工品工場 開発室

【配属予定部署の現在の組織体制】
▼アルミ押出・加工品工場
・技術室
・生産管理室
・溶解鋳造室
・製造室
・加工品室
・開発室
※今回は開発室への配属を予定しています。

開発室：室長1名、研究員3名（いずれも、合金開発、既存合金の適用技術開発がメイン）

【配属予定部署・グループの募集部署のミッション】
お客様に技術とサービスを提供し、信頼と満足を得られる製品を納品することで、押出事業の収益向上に貢献し、工場で働く人々とその家族が安心できる安全で安定した環境の実現を目指しています。開発室は、お客様や工場に喜ばれる魅力的な合金や関連技術を開発しています。また、CNに対応した低CO2アルミ押出材の開発にも力を入れています。

【業務内容】
・対象商材：自動車部品用アルミ押出材
・主な取引先：トヨタ社、日産社、マツダ社、ホンダ社
・具体的な業務：アルミ押出材の研究開発（合金開発、既存合金の適用技術開発、工場の生産技術支援）
・入社直後の業務：開発テーマの副担当として、主担当と共に開発業務
・半年～1年後の業務：お客様への合金提案やそれに関する開発業務
・ひとり立ちするまでの期間：およそ3年程度でのひとり立ちを想定しています。

【働き方】
・リモートワーク：業務特性上、原則は出社しての勤務となります。ただし、状況と業務内容に応じてリモートワークが可能です。
・平均残業時間：20時間程度／月
・出張頻度：数回程度／月

【キャリアパス】
・アルミ押出材料のスペシャリストとして育成します。
・チームリーダーや室長など管理職への昇進機会があります。
・管理職昇進後は、プロフェッショナルとして開発室で活躍するほか、マネージャーとしてのキャリアも選択可能です。

【魅力・やりがい】
当室では若手も裁量を持って材料開発や顧客対応を行っています。自動車メーカーとの直接のやり取りを通じて、新製品の受注に貢献するやりがいのある業務です。アルミ合金に関する研究開発経験があればベストですが、モノづくりに関わってきた方であれば、入社後にOJTを通じて必要な知識を習得できます。また、希望があれば社会人ドクター取得や学会発表の機会もあります。また、私たちのチームでは、お客様や営業、工場内（海外生産拠点を含む）との関わりが広く、様々な知識や経験を得ることができるため、スキルアップが期待できます。

※在宅勤務可能

【採用背景】
技術開発センターでは、CN（カーボンニュートラル）をはじめとする環境、社会、経済の問題解決に貢献できる持続可能な開発体制の構築を推進しています。その中でも表面処理開発室では多様な表面制御技術の開発を進めている部署です。今回、将来的な技術継承に向けた人材育成のため、技術者を募集いたします。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門　技術開発センター　鋼板開発部　表面処理開発室

【配属予定部署・グループの目指す姿】
・お客様のニーズに応じた高付加価値な製品・サービスを提供し、社会課題の解決に貢献し続けること
・革新的なものづくりの力で、需給環境に左右されない高い収益性を確保すること

【配属予定部署・グループの募集部署のミッション】
・自動車用ハイテン鋼の安定的な製造を支える表面制御技術の開発
・表面処理鋼板の安定製造や新機能を得るために必要な要素技術の獲得およびモデル構築
・鉄鋼アルミ事業部門従業員の誇り・自信・愛着・希望となる開発業務の推進

【業務内容】
・想定ポジション：グループ管理職の指導のもと、開発テーマを担当して推進します。
・期待する業務：担当テーマについて、自身の専門知識や技術を文献や教育を通じて身につけながら、課題解決のための実験計画を立て、推進します。失敗を想定した危険予知を行い、関係部署や同僚との議論や調整を積極的に行います。また、職場改革活動において新しい視点からの提案と実行協力も期待されます。自律的に行動することが求められる自由度の高い業務です。
　- 具体例：お客様の技術要望にお応えできうる鋼板製品を生み出すべく、腐食（錆）を防ぐための新しい表面処理技術の開発
・半年から1年後の業務イメージ：成長に応じて、より多くの開発テーマを任せる予定です。

【働き方】
・平均残業時間：18時間程度／月
・在宅勤務：1～2回／月程度（多い方で5回程度）利用している室員が多いです。

【想定されるキャリアパス】
・開発→技術サービス（各地区フロント、海外駐在を含む）→再度開発へ異動
・開発→技術管理（加古川製鉄所内）→技術サービス（各地区フロント・海外）
※上記は一例です。ご意向・適性を鑑みて当室と連携しながら、関係部署との橋渡しや技術的知見でのフロントとしてご活躍いただき、キャリアの幅を広げていただくことを想定しています。
※ご志向と適性に応じ、海外勤務の機会もございます。

【魅力・やりがい】
・少数精鋭のチームで、若手社員にも開発テーマを任せており、モチベーションが高いです。
・自身が関わった製品や技術が実際に使われたときの達成感や満足感は大きいです。
・提案・企画した開発テーマを進めることで、自分自身の成長を実感し、やりがいを感じられます。
・学会発表やDXなどの変革活動も積極的に行っており、自己成長や変革を促進しています。
・社内でも新製品開発部署や製造開発の部署と協業しながら課題を解決します。チーム一体となり課題を達成したときの喜びはとても大きいです。

※在宅勤務可能

【採用背景】
近年、技術的な課題は高難度化・複雑化しており、当社においても、ものづくり変革活動の重要性が高まっています。技術部門の活動を維持・強化し、技術を継承していくため、リーダーシップやプロジェクトマネジメント能力をお持ちの研究者を募集いたします。

【配属組織】
技術開発本部　デジタルイノベーション技術センター　計測技術研究室　プロセス計測チーム／画像AIチーム

【配属予定部署の現在の組織体制】
▼デジタルイノベーション技術センター
・計測技術研究室
・生産マネジメント研究室
・メカトロニクス研究室
・AI・データサイエンス推進室
※今回は計測技術研究室への配属を予定しています。

▼計測技術研究室
・非破壊・精密計測チーム
・プロセス計測チーム
・画像ＡＩチーム
・サポートメンバー（派遣）
※今回はプロセス計測チームへの配属を予定しています。ご経験や適性に応じて、画像ＡＩチームへの配属可能性もございます。

【配属予定部署・グループのミッション】
▼センターのミッション
（1）グループのDX推進に向け、先進技術の獲得／開発及び、事業展開を図る。
（2）DXに関する「技術担保」「人材育成」「データ活用基盤整備」を担う
神戸製鋼所のすべての事業部門、KOBELCOグループの多くの企業に対し、DXを技術面で支える取り組みを展開し、グループ全体のDX推進に貢献しています。

【業務内容】
・想定業務：開発担当者（自律的に技術開発が行える開発者）
・入社直後：配属されたチームの既存開発テーマに従事し、当社の事業や技術課題についての理解を深めていただきます。
・半年～1年後：新たなプロジェクトや研究テーマの提案を行い、プロジェクトの主担当業務を担当します。

【働き方】
・平均残業時間：10時間程度／月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能

【キャリアパス】
（1）計測技術に関する研究職およびビジネス企画職
（2）事業部門に近い開発部門での実用開発（自動化、生産技術・プロセス開発）
（3）製造拠点の生産技術・品質管理部門

【魅力・やりがい】
・多様な事業に関連する産業課題に深く関与し、研究開発を通じて社会課題の解決に貢献できます。
・各自の裁量が大きく、テーマの方向性を自分の意見で定められます。
・フラットな組織風土で、異分野の専門家と協力しながら自由に議論ができる環境があります。
・多様な開発分野の機会があり、形状計測から半導体検査まで幅広い業務に対応可能です。
・計測／センシングはフィジカルとサイバーの接点を担うため、研究所だけでなく国内外の製造拠点での仕事も可能です。
・海外留学や博士号取得などの支援制度、大学研究機関との共同研究を通じて、自己成長や新技術習得の機会が豊富です。
・技術企画や新事業創出にも関与でき、自分のキャリアを広げることができます。

※在宅勤務可能

【Specific Information（External）】
「鹿児島のデジタル人材」として成長したい方を求めています！

未経験でもOK。グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？ パフォーマンス次第でコンサルタントへの職種転換もあり

PwCコンサルティングは、クライアントの業務・デジタル変革を担うコンサルタントをサポートするデジタル人材（正社員）の積極採用を行っています。そのため、新たな採用区分として「IT Solution Specialist（略称ITSS）」を設けました。

ITSSの採用者は、恒常的にリモートワークですので、通勤時間を家族との時間に充てて自宅で効率的・生産的に働くことができます。

すでにSAPやデジタルのスキルをお持ちの方は大歓迎ですが、デジタル業務の未経験者も採用対象となります。コンサルタントと一緒に働くことで「鹿児島のデジタル人材」として成長し、グローバルに通じるキャリアを歩みませんか？　

PwCコンサルティングはPwCグローバルネットワーク（世界151カ国に約364,232人）のメンバーファームです。こうしたグローバルな就業環境から、多国間のプロジェクトや先端的な案件などがあり、様々な業務経験・成長機会を得ることができます。OJTだけではなく、当社独自の体系的な研修も用意しています。未経験者の場合、新たな挑戦になりますので、体系的な研修（2～3か月）の受講などを通して、早期にスキルを身に付けていただきます。

継続的な努力により高いパフォーマンスを発揮できるようになった方については、本人が希望すれば職種転換を行い、コンサルタントと同様の待遇で活躍いただくことも期待しており、管理職への昇進も可能な仕組みとしています。

【仕事内容】
デジタル活用によって企業価値を最大化するための、SAPの導入やシステム稼働後の支援などをフルリモートでサポートいただきます。具体的には以下、及びそれに付随する業務のサポートとなります。

▼SAP導入支援
例：プロジェクトマネジメントやシステム要件定義、総合テストのサポート

▼システム稼働後の支援　
例：業務・IT改革の定着化や稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理のサポート
　 業務・IT改革の全体計画策定支援、業務改革支援、大規模プロジェクトマネジメント支援なども当社は行っており、サポートいただく可能性があります。

▼研修
SAPに関する必要な知識については研修を用意しております（リモート環境にて実施）

グループ会社の大規模サイトの運用を行っている会社にて、Webコーダーを募集いたします。

【具体的な業務内容】
・自社コーポレートサイト、BtoBコンテンツ、およびグループ会社のサイト更新業務全般
・コンテンツ追加の際のページ制作業務

※デザイン性のあるものやシステムが絡む案件は外注となりますが、
　デザインの経験がある方にはお任せする可能性があります！

【おすすめポイント】
・分業制でディレクターも多数在籍しているので、制作業務に集中できる環境があります。

【管理ツール】
　バックログ、CMS：NOREN

【リモートワーク】あり（週1、2日）

【仕事についての詳細】
制作からスタートし、経営層へのインタビューや価値創造ストーリー策定を通じて、統合報告のプロフェッショナルに成長できるポジションです。

【募集背景】
気候変動や地政学リスクなど、企業を取り巻く環境が大きく変化する中、サステナビリティや長期的な企業価値創造への関心が高まっています。当社は、統合報告書やサステナビリティレポートなどのコーポレート関連媒体を通じて、企業の価値創造ストーリー策定や情報開示を支援しています。
今回は、編集・制作経験を活かしつつ、将来的に企画・コンサルティングへキャリアを広げたい方を募集します。

【ミッション】
コーポレートコミュニケーション本部は、単純なツールの制作業務にとどまらず、サステナビリティ情報開示を通じて企業の持続的成長や価値向上を支援することをミッションとしています。グローバルで制度・トレンドが変化する領域であり、新しい知識を吸収しながら、実務を通じて専門性を高め、社会・環境課題やその解決に関心、意欲のある方を求めます。

【当社で働くメリット】
・編集・進行管理経験をベースに、企画・コンサルティングへキャリアアップできる環境
・経営層やキーパーソンへのインタビューに関わり、企業戦略に直接触れられる
・研修や勉強会を通じて、サステナビリティや企業価値創造の専門知識を習得可能
・統合報告書分野で多数の受賞実績があり、高品質なサービスを提供する現場で経験を積める

【仕事内容】
入社後は制作業務（編集・進行管理など）からスタート。経験や適性に応じて、徐々に企画提案やコンサルティング業務にも携わっていただきます。

▼編集・進行管理
統合報告書・サステナビリティレポート制作における誌面構成案作成、進行管理、外部制作会社との調整、デザインディレクションなど

▼インタビュー関連
経営層・事業責任者への取材同席、記事化サポート

▼企画補助
課題抽出、リサーチ、提案資料作成

▼コンサルティング業務（将来的に挑戦可能）
サステナビリティ情報開示基準やトレンドを踏まえた開示支援、価値創造ストーリー策定

【勤務地】
本社勤務
※オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です
※リモートワーク可
慣れるまでは出社して並走し、頃合いを見て徐々にハイブリットワークに移行していくイメージです

【採用背景】
当研究室では、機械の低振動化・低騒音化、素材系工場や電力設備の振動・音による診断技術を開発し、高品質で安定した稼働を支えています。コベルコグループ全体で振動や騒音による問題を"0ゼロ"にすることを目指し、全事業部門の対応力を強化しています。一方で、労働力不足に伴う保全人材の減少に対応するため、振動や音響技術を活用した工場や設備の診断を通じて、効率化を図っています。
このように、CN（カーボンニュートラル）を目指す新しいプロセスや機械の開発が進む中、振動と音響に関する技術の重要性が増しています。そのため、私たちとともに振動や音響に関する技術開発に取り組んでくださる技術者を募集いたします。

【配属組織】
技術開発本部 機械研究所 振動音響研究室

【配属予定部署の現在の組織体制】
▼機械研究所
・所長・企画
・構造強度研究室
・振動音響研究室
・流熱技術研究室
・化学技術研究室
・資源プロセス研究室
・AYZp（PL含む）
※今回は振動音響研究室への配属を予定しています。

▼振動音響研究室
・室長1名、管理職5名、一般職6名、（派遣社員2名）
・振動Gr.、音Gr.に約半数で分かれ、音に関連するテーマ、振動に関連するテーマをそれぞれ担当するが、切り分けられない問題も多く、各Gr.メンバが同じテーマで役割分担して課題解決を進める事も多くあります。

【配属予定部署のミッション、目指す姿】
機械や化学技術を活かし、新たな領域に挑戦し、お客様の視点で特徴ある製品やサービスを提供します。また、グローバルな環境変化を洞察し、社会の未来に貢献する。

【業務内容】
振動・騒音対策は、問題を解決するだけでなく、システム全体の最適化も目指しています。特に、振動・音の計測・分析技術は、安定稼働に不可欠です。

・対象商材：振動や音は物が動けば必ず発生するため、製造設備や当社の機械製品など全てが対象です。
・具体的な業務：当社機械製品および工場の機械設備において以下のような業務をご担当いただきます。
　- 振動・音の測定・分析・分析ソフト開発
　- 現象解明のための音・振動・流体等の数値解析の実行
　- 要素技術の成立性検証のための要素試験装置の設計と制作
　- 事業戦略に基づく技術課題の抽出と技術開発計画の策定・推進
・入社直後の業務：まずは計測や解析を通じて振動・音について学び、3年後に独立して業務を遂行できる状態を目指します。

【キャリアパス】
3～5年後には音・振動の要素技術開発、事業戦略に基づく技術課題の抽出とテーマ立案が可能な状態を目指しており、スペシャリスト・マネージャー両方のキャリア選択肢がございます。

【魅力・やりがい】
・振動や音の技術を通じて、さまざまな製品に携わることができ、時にはお客様の製品の振動・騒音制御にも関与します。
・当社は素材のソリューションとしても振動・音の技術を活用しているため、自社の産業機械だけでなく、自動車、鉄道、船舶、発電所、プラント、橋梁、住宅などあらゆるものの振動・騒音問題を取り扱っており、幅広い仕事ができるようになります。
・学会活動など技術者同士の活発な議論が行える職場環境があり、学会活動などを通じて自己成長の機会も多いです。

※在宅勤務可能

【採用背景】
CO2排出量削減と環境負荷低減は、今や世界共通の喫緊の課題です。特に自動車業界では、電動化とそれに伴う軽量化が急速に進展しており、自動車パネルや各種部材のアルミニウム化は、その中心的なソリューションとして注目されています。
当社は、100年以上にわたって素材と技術の進化をリードし、アルミニウム分野においても多様な産業の発展を支える高機能・高付加価値製品を世界に供給してきました。現在、自動車のアルミニウム化の潮流は国内外で加速しており、既存製品のさらなる性能向上に加え、多数の新規開発案件が進行中です。
この時代の潮流をとらえ、さらに体制を強化して開発力向上につなげるべく、技術者を新たに募集します。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 自動車材開発室

【業務内容】
入社後は、自動車アルミニウムパネルの合金開発および成形技術の開発担当として、以下業務を担当していただきます。

（1）ラボスケールでの試験・スクリーニング
自動車メーカーから要求される強度、成形性などの厳しい要求水準を満たすべく、最適な合金成分や製造条件をラボスケールで徹底的に検証し、候補材料のスクリーニングを行います。

（2）量産化に向けたプロセス開発
ラボスケールで選定された候補材を、量産時の品質安定性も考慮しつつ、実際の生産ラインで製造できるよう、担当者と密接に連携しながら最適な製造条件を確立していきます。

（3）顧客プレゼンテーションと実機評価フォロー
開発が完了した製品については、お客様である自動車メーカーに対し、そのコンセプトや特徴をプレゼンテーションします。その後、お客様での実機評価を徹底的にフォローし、必要に応じて改善提案を行いながら、製品化へと導きます。

【キャリアパス】
▼入社～半年～1年
まずは副担当として開発案件に参画し、業務に習熟していただきます。

▼半年～1年以降
主担当として、開発案件を自律的に推進する役割を担っていただきます。

▼入社3年程度経過後
本人の希望や適性に応じて、他の製品分野（電子機器用途、飲料用容器材など）の開発担当へのローテーションも検討し、より幅広い専門性を磨く機会を提供します。

※本人の適性や意欲によっては、海外生産拠点での勤務の機会もあり、グローバルな視点と経験を培うことができます。

【魅力・やりがい】
当室は、研究に特化した組織とは異なり、製造ラインと協業して開発に取り組んでおります。
数年後の量産化を目指し開発を進めている製品を担う機会もが多く、自分が開発に携わった製品が実用化され、多くの人々の手に渡っていく様子を身近に感じられることは何にも代えがたい大きな喜びです。

※在宅勤務可能

【採用背景】
日本有数の規模を誇るアルミ板製品の圧延工場である真岡製造所では、アルミ缶材、自動車材、ハードディスク用アルミ基板など高シェアを有する製品群の製造を行っています。
同製造所のアルミ板開発部では、これらの新製品開発や、品質向上のための技術開発を担っています。
昨今、世界的に関心が高まっているカーボンニュートラルに対応するため、CO2削減を目的とした軽量化や省エネ技術の開発が急務となっており、新規アルミ製品の開発体制を増強したく、新たな技術者を募集します。

【配属組織】
鉄鋼アルミ事業部門 真岡製造所 アルミ板開発部 材料加工開発室

【業務内容】
アルミ缶、自動車部材、ハードディスク基板といった高シェア製品群を支える、新規アルミニウム合金および関連技術の開発に関し、ラボ評価から製品化までを一連で担当していただくことを想定しています。
製造・加工から要求される特性（強度、成形性など）をラボスケールで試験し、候補材のスクリーニングを行います。その後、実機の生産ラインと連携し、量産時の品質安定性も考慮した最適な製造条件を確立します。
開発完成後にはお客様への技術／コンセプトのプレゼンテーションなども担っていただきます。

【キャリアパス】
・入社直後：副担当として開発案件に参画していただき、業務や開発の一連の流れを経験していただきます。
・半年～1年：主担当として開発案件を推進していただきます。
・3年～程度：上記の業務を経験した後は、希望や適性に応じて、他の製品分野の開発担当へのローテーションも検討します。
ご本人のご意向や適性によっては海外工場での勤務のチャンスもあります。

【魅力・やりがい】
当開発部は製造ラインに隣接しており、自ら開発に携わった製品が、数年後に量産化され世に出ていく過程を間近で感じることができます。特に、自動車の軽量化による燃費向上や、リサイクル性の高いアルミ缶など、カーボンニュートラルの実現に直接貢献する最先端の製品開発に携われる点は、社会貢献性も高く、大きなやりがいとなります。

※在宅勤務可能

【Speeda コンサルティングとは？】
▼ユーザベースの中で2024年5月に創設された新規事業
※事業開発・営業マーケティング改革・組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「スピーダ コンサルティング」の提供を開始。

【Speeda コンサルティングが目指す世界観】
・コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指す
※コンサルティングが介入している間だけ組織が潤い、事業が前に進む現実を変えたい。
・故に我々は「自走化・自立化・内製化」をテーマとし、支援するクライアントが最終的に「コンサルから卒業いただくこと」を目指す
・卒業＝売上が無くなるのではなく、我々の場合はプロダクトの売上が残る（むしろそちらが「強く残る」）
・我々が支援している間もクライアントの事業は進むが、支援後もその会社に「基礎体力が付いている状態（コンサルティングが必要の無い状態）」を目指す
※「顧客が自分たちでイノベーションが起こせるようになり、ツールを使いこなせる人間も育っている状態」が理想。
・現在のVUCAの時代（不確実で複雑、不透明で曖昧な時代）において、先方のニーズも多様化するなかで、「プロダクトの力だけでは痒い所に手が届かないシーン」が多々ある
※プロダクトで解決できることもあれば、コンサルが必要な場合もある
・これまでクライアントは「何かを解決したい、達成したい」という状況の中で、「（1）全て外注する、（2）完全に自分達でツールを使いこなす」の2択しか選べなかったが、そこに我々が「新たなオプションを提示」し、この構造の変化に挑戦したい
※クライアントが達成したいことに対して「（1）時にはコンサルを使いこなし、（2）時にはエキスパートサービスを使いこなし、（3）時に調査を使いこなし、（4）時にツールを使いこなし」といった選択肢を提供する

【本ポジションについて】
※ポテンシャル採用を前提にしておりますので、コンサルティング経験が無くても問題ございません！挑戦したい方のご応募、大歓迎です！

大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。
スピーダ コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。
本ポジションはその中でも「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。
※顧客の課題例：
（1）自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
（2）自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
（3）組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない
対象となる主なクライアントは「スピーダまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。

【業務内容】
※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

▼コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

▼コンサルティングメニュー開発
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

▼プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

【配属チームについて】
▼HR＆OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など

※他チームの紹介※
（1）BizDev Consulting Team（事業開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など

（2）Sales＆Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など

（3）Business Planning Team
主な役割：組織内における戦略立案・各種企画推進／コンサルティングチームのサポート

【強み、特徴】
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。
・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。
・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。

【やりがい】
1．大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。

▼支援実績
・大手鉄道（パーパス浸透）
・大手広告代理店（パーパス策定）
・大手製造業（組織風土改革）
・大手精密機械（自立型人材育成）

2．新事業・新チームの立ち上げ
Speeda コンサルティングは2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。
今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。
立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。

3．再上場に向けた経験
ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

4．理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる
例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

【SaaSの変革】
私たちは2023年頭に非上場化し、今後3年～5年での再上場を目指し、構造改革を実施している最中です。昨年から組織変革（プロダクト別の組織から顧客属性別の組織へ）・報酬改革と進めてまいりましたが2024年7月にプロダクト改革を行いSaaSプロダクトをOne Product（＝スピーダ）に名称変更することで戦略策定～実行をシームレスにして、経営のスピード向上を図ります。

昨今の急速な技術革新・スタートアップ企業の台頭・環境の変化によってプロダクトやサービスのライフサイクルは急速化し、顧客ニーズの変化は早く多様化することでより複雑化しています。企業が自らの力でスピーディに変化する価値を提供するため、経営コンサルを内製化し「経営スピードを上げる」情報プラットフォームをつくります。

【評価制度】
ユーザベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。
また、4半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個人が自身の現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設けることで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。

▼ユーザベースグループの《34Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。

※フルリモート勤務可能（国内であれば勤務不問）

【募集ポジションについて】
NewsPicksの広告事業部「Brand Design」で管掌しているNewsPicks主催イベントにおいて、イベントグロース担当として、チーム内で立ち上げた新規主催イベントのプロジェクトマネジメント全般（開催までのスケジュール管理、社内外ステークホルダーとの折衝、イベント当日のオペレーション統括、イベントの収支管理、協賛営業のパイプライン管理など）を担っていただける新しい仲間を募集しています。

【具体的な業務内容】
・イベント会期までのスケジュール管理
・社内外における複数のステークホルダー（社内の各担当、協力会社、協賛企業など）との折衝イベント当日のオペレーション統括
・潜在協賛企業に対するBDR、マーケティング主導
・イベント／プロジェクトの予算達成に向けたパイプラインマネジメント
・イベント／プロジェクトの予算達成に向けた収支マネジメント

【本ポジションの魅力】
・NewsPicks広告事業の次代の成長ドライバーとして期待がかけられている主催イベント事業を牽引するポジションであるため、NewsPicks広告事業自体の成長も牽引できる、今後組織内でも注目を集めるポジションです。
・イベント単発では無く、NewsPicksが有する記事広告や動画番組等も組み合わせた「プロジェクト」へ昇華させることができ、その過程で編集者やデザイナー、動画／イベントプロデューサーといった異能を有する社内プロフェッショナルと協働する経験を積むことができます。
・経済の大きな潮流を先読みし、NewsPicksという世の中に影響力を有するプラットフォーム上で新たな提起をしながら、イノベーター～アーリーアダプターから共感を集め収益を作りあげるという大きなチャレンジができます。
・将来的には、自ら機会を見出してイベントを起案し、0から新たな収益を生み出す挑戦にもチャレンジいただく想定です。

【ユーザベースグループの特徴的なカルチャー】
▼自由な働き方
働く場所や働く時間も、チームと相談しながら柔軟にデザインが可能です。成果・生産性を最大限に高められるように、自分にあった働き方を選ぶことができます。

▼情報の透明性
性善説に基づき情報の公開度を非常に高く保っている職場で働けるため、経営や戦略を間近で学ぶ良い機会にもなります。経営陣の想いや全社の意思決定など社内で「現在起こっていること」は、インターン社員であっても、Slackチャンネルや全社会議などの場を通してキャッチすることが可能です。

▼挑戦を後押しする風土
ユーザベースでは、役職やタイトルに関わらず、あらゆるメンバーが意思決定の機会を持ちます。また、個人の才能や関心がある領域、将来挑戦したいコトなどを尊重する文化があります。新卒メンバーであっても、自分の意思を発信し挑戦の機会を掴むことが出来ます。

▼チーム経営
ユーザベースは3人の仲間がつくったチーム経営の会社です。メンバー1人ひとりが真っ直ぐでオープンなコミュニケーションや、渦中の友に手を差し伸べる姿勢を大切にしています。チームプレーや多様性の力を信じているメンバーが多く働いています。

※リモート可

【職務内容】
▼お任せする業務
エネルギーシステムの高効率化、創エネ、EMSに関わる製品ハード設計・開発をご担当いただきます。企画検証から実証試験、社会実装を戦略的に行うための商品開発の推進をしていただきます。

▼具体的には
1、2のどちらかを担当してもらいます。
（1）EMS開発企画および先行開発に関するエンジニアリング業務全般　
・システム検討およびシステム全体設計
・システム構築における開発要素検討、要件定義
・EMS商材のハード設計（電気配線設計、部品選定、系統連系、工事対応）

（2）電力変換器のハード設計
電力変換器：整流器、パワーコンディショナー、充電器
ハード設計：筐体設計、回路設計、充電設計、熱設計

▼使用言語、環境、ツール等
Office（Excel、Word、PowerPoint）　CR5000／8000　2D／3D_CAD

【組織のミッション】
▼エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション
アイシンが保有するエネルギー商材の技術を活かして、戦略的に新しいビジネスモデルを構築し社会課題への貢献と、アイシンの将来のビジネスの柱を作り、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を」お客様に届けること。
そのために、エネルギーシステムの高効率化、創エネ、EMSに関わる開発と既存商材の活用の両面からの新しい価値提供へ取組む。

【募集背景】
アイシンの新事業領域において、エネルギーシステムの高効率化を目指し、創エネ（再エネ、燃料電池等）、エネルギーマネジメント（EMS）の技術開発を実施していきます。そこで脱炭素社会実装に向けた要素技術開発を急務としています。カーボンニュートラルを実現する新しいエネマネシステムを構築するために専門的な知識を活かして技術開発を行い環境への貢献を果たします。それをスピーディに具現化するための開発活動を推進できる仲間を必要としています。

【キャリアパス】
数年後にはエネルギーシステムの領域を超えて電動化システムの開発リーダーとして部下を持ち、開発を推進頂きたい。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・自分のアイデアを提案・具現化して業務を進める事が出来る。
・カーボンニュートラルの製品を作ることで環境面を考慮した開発が出来る。
・国内外に得意先がある為、ワールドワイドで業務を推進出来る。

▼組織・製品等の魅力
当社はトヨタ生産方式を根源に自動車部品に関わる様々な技術を保有しており、BEV、PHEVの普及を加速させる一方で脱炭素社会に貢献すべく最新技術をエネルギー商材にも駆使して短時間で事業化する事が目的です。

▼体制・教育
・社内の専門性から一般教養まで多岐に渡る講習
・社外セミナー

▼職場環境
・フリーアドレス制、名古屋駅周辺の清潔なオフィス

【求人概要】
出版・映像事業本部内のコーポレート組織にあたる事業推進部のマネージャークラスを募集します。将来の部長候補として、副部長またはグループ長の職位での採用を想定しています。

【仕事内容】
部長含め3～4名のチームメンバーと一緒に以下の業務をご担当頂きます。数年以内の部長昇格を想定したポジションです。

▼予算関連
・本部内の各事業部ごとの計画目標、年度予算の策定支援、数字とりまとめ
・月次ローリングフォーキャスト（業績予測）作成支援
・実績集計、見込実績対比分析
・各種入力集計フォーマット作成（googleスプレッドシート＆Tableau）

▼窓口＆事務局業務
・コーポレート本部および監査法人からの問い合わせ対応、資料作成
・本部内からの各種相談対応
・基幹会議事務局
・本部内イベント事務局

▼経理
・月末月初の締め業務（売上計上、費用計上、在庫管理）
・請求書提出クラウドへの入力（invox受取請求書）
・ステークホルダーへの配分報告書＆支払通知書の発行（invox発行請求書）
・請求書発行

▼総務＆IT
・業務用システム導入
・稟議体系整備、契約書整理
・ハードウェア＆ソフトウェア棚卸
・備品購入

【この求人の魅力】
・成長産業であるコンテンツIPビジネスに関わることができます。
・売上＆人数ともに急拡大中の出版・映像事業本部という社内スタートアップ組織において、立ち上げ期の事業管理をご経験頂けます。
・その分まだ未整備な業務も多く、ご自身の裁量・才覚で取り組んで頂くことが可能です。

【職務内容】
▼お任せする業務
充電インフラ、創エネ、EMSに関わるリソース＆デバイスの制御ソフト、またはクラウド設計・開発をご担当いただきます。企画検証から実証試験、社会実装を戦略的に行うための商品開発の推進をしていただきます。

▼具体的には
・EMSの企画開発及びシステム構築
・EMS開発に関わる機器（充電器、蓄電池、燃料電池等）の制御ソフト開発
・クラウド設計＆実装（充電インフラと連携したPF開発、A住宅向け／産業向けEMS PF開発）

▼使用言語、環境、ツール等
言語：C／C++、node.js、python、Javascript（React、next.js）、PHP、MATLAB／Simulink
環境：LinuxOS、RealtimeOS、AWS（クラウド）

【組織のミッション】
▼エネルギーバリューチェーン事業戦略部としてのミッション
アイシンが保有するエネルギー商材の技術を活かして、戦略的に新しいビジネスモデルを構築し社会課題への貢献と、アイシンの将来のビジネスの柱を作り、「暮らしの未来に安心を、日々の暮らしに笑顔を」お客様に届けること
そのために、充電インフラ、創エネ、EMSに関わる開発と既存商材の活用の両面からの新しい価値提供へ取組む

【募集背景】
電動車が普及していく中、アイシンの新事業領域において、充電インフラ、創エネ（再エネ、燃料電池等）、エネルギーマネジメント（EMS）の技術開発を実施していきます。そこで脱炭素社会実装に向けた要素技術開発を急務としています。カーボンニュートラルを実現する新しいエネマネシステムを構築するために専門的な知識を活かして技術開発を行い環境への貢献を果たします。それをスピーディに具現化するための開発活動を推進できる仲間を必要としています。

【キャリアパス】
数年後にはエネルギー新規事業のソフトエンジニアとして、多種にわたるグリーンエネルギーのシステム構築を行うチームを牽引していく開発リーダ—を担っていただきたい。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・自分のアイデアをスピーディに提案・具現化して業務を進める事が出来る
・カーボンニュートラルの製品を作ることで社会課題である環境に貢献した開発が出来る
・国内外に得意先がある為、日本全国はもちろんワールドワイドで業務を推進出来る

▼組織・製品等の魅力
当社はトヨタ生産方式を根源に自動車部品に関わる様々な技術を保有しており、BEV、PHEVの普及を加速させる一方で脱炭素社会に貢献すべく最新技術をエネルギー商材にも駆使して短時間で事業化する事が目的です。

▼体制・教育
・社内の専門性から一般教養まで多岐に渡る講習
・社外セミナー

▼職場環境
フリーアドレス制、名古屋駅周辺の清潔なオフィス

【職務内容】
▼お任せする業務
家庭用燃料電池及びガスヒートポンプエアコンに関するサービス開発及びDXによる業務改革をお任せします。エネルギー製品サービスツール開発、顧客ファン化につながるサービス施策の企画立案と運用、及びDXやデータ利活用による潜在的な社会課題の抽出などを担当いただきます。

▼具体的には
・DXやデータ利活用によるエネルギー製品アフターマーケットにおける潜在的課題の抽出
・上記潜在的課題を解決するサービス開発
・サービス基幹システム及びサービスマン向け支援ツールの開発

▼使用言語、環境、ツール等
必須：Office（Excel、Word、PowerPoint）
望ましい： Python、JSON

【組織のミッション】
▼E-VCカンパニー　サービス部　　※E-VC・・・エネルギーバリューチェーン
安全・迅速・正確な対応、豊富な専門知識と技術力によるお客様目線での問題解決で、お客様の『アイシンファン化による自社製品のリピートオーダ』を使命として日々活動に取組んでおります。

▼サービス部　業務推進室
部門の使命実現の為、市場の既存機や新製品に対するサービス施策の企画実行、サービス収益の中心となる保守契約活動の推進、DXによる現場支援や生産性向上などに取組み、サービス事業の成長と進化を目指します。

【募集背景】
当部門は、エネルギー事業を拡大しカーボンニュートラルに貢献するため「お客様の期待を超える商品とサービスの提供」を目指しています。お客様に寄り添い、見えない課題を感度よく捉え社会課題の解決へと繋げていく必要がありますが、そのためには取り扱う製品に関する深い専門知識のみならずDX・データ利活用スキルなど幅広く高度な専門スキルが必要となります。
目指す姿の実現に向け、産業用・工業用製品のサービス経験や技術的知見を持ち、新たな付加価値を持ったサービス開発及びDX推進が出来る人材を募集します。

【キャリアパス】
自ら提案した新たなサービス業務がサービス収益の柱の一つなり、それら実績を元に当社のサービスを『お客様への提案型サービス』に業態を変えてゆく原動力となって欲しい。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
新製品の品質作り込みやサービス診断ツール開発などの技術的業務から、リピートオーダ獲得に向け、DXによるお客様の声収集・解析や顧客ファン化に繋がる施策の企画運営など営業的業務まで幅広く、自らのアイデアを具現化するチャンスが多く、様々な業務経験を積むことが出来ます。

▼組織・製品等の魅力
・自社でエネルギー製品の企画・設計・製造・販売・サービスまでを一気通貫で行っており、競合より市場の声を迅速に製品へ反映でき、長期的観点でカーボンニュートラルへの貢献ができます。
・社内的にはサービス取扱い部門が少ない為、多くの新規製品事業化に参画でき、自らサービス体制を立上げる機会にも恵まれます。

▼体制・教育
・部内での製品基礎、サービス基礎教育
・社内スキルアップ研修
・社外有料講習（必要に応じて）

▼職場環境
・フリーアドレス
・ノートPC、スマホ会社支給アリ

【職務内容】
オープンサーバ開発プロジェクトにおけるシステム開発者を募集します。

本プロジェクトでは、国内最大級の金融システムにおける外接系バンキング基盤を提供しています。
金融機関や外部サービスと金融決済サービスを繋ぎ、継続的なサービス拡張に対応するシステムとして、オープンシステムの開発を行っています。
開発には、標準的なJava言語およびOSSを中心としたアーキテクチャを活用しております。
お客様の要望を実現させるシステムの検討や構築にご興味がある方、またOSS基盤の専門知識を身につけたい方を歓迎いたします。

まずはシステム開発業務に従事していただき、将来的には以下のような業務もご担当いただく予定です：
・システム開発のサブチームにおけるプロジェクトマネジメント業務
・お客様の要望を実現するためのシステム化に関する検討および提案
・新規提案や要件定義、上流工程の業務全般、及び仕様具体化の作業

【アピールポイント（職務の魅力）】
国内最大級の金融システムでは、性能や安全性などの高い非機能要件を満たすための設計・構築スキルを習得することが可能です。
また、標準的なJava言語およびOSSをベースとしたアーキテクチャによる開発が中心であり、ポータビリティ性の高い知識・スキルを磨くことができます。
さらに、金融システムにおける高度な知識とスキルを身につけることで、自身の市場価値を大きく向上させることが期待できます。

当プロジェクトは2025年に開始されたばかりであり、経験者と新規メンバーが混在したチームにより運営されています。
プロジェクトの初期メンバーとして、ともに挑戦してみたいとお考えの方は、ぜひご応募ください。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
金融サービスを支えるオープン基盤の構築

【出張有無・頻度】
基本なし

【業務内容】
キャリアチケットスカウトのプロダクトマネージャー募集！

▼事業概要
キャリアチケットスカウトは新卒就活をする学生向けのスカウトプラットフォームです。
ミッションは、偶然の出会いに頼る就活を、自分の価値観に自信を持てる選択の場に変えること。これまで学生は大量のESを提出し、面接を受け、条件でもしくは直感で入社企業を選ぶといった体験でした。

キャリアチケットスカウトでは、企業と学生の自己理解と相互理解を促し、
・新卒採用市場を偶発的な出会いの場から確信できる選択の場にすること
・学生それぞれの｢価値観｣を明らかにし、それにあった企業を見つけ出し選び取る体験=「価値観就活」を新しく市場に浸透させてつくること
を通して業界でNo.1のプラットフォームを目指しています。

▼業務詳細
PdMとして任せたいのは、ただの機能改善ではなく、学生の人生を左右する体験を形にすることです。
業務内容は下記のようなものを含む多岐にわたります。

・プロダクトの戦略からおろした開発ロードマップの作成
・学生の価値観や志向に基づくマッチングのアルゴリズム改善
・アクセスログ等のデータとユーザーインタビューから生まれる仮説の検証
・機能開発のディレクション、KPI設計・改善
・エンジニア、デザイナー、CS、経営陣との連携を通した戦略推進

学生の｢価値観｣に関わるデータをより多く蓄積し、企業側の｢価値観｣を言語化して蓄積し、そのデータとユーザー行動のログを資産として、最もユーザーに資するプロダクトになっていこうとしています。
そのために必要なプロダクト戦略を立案し、ロードマップをひいて、実際の製作をディレクションしていってくださることを期待しています。

▼今の課題
・データをもっと活かして意思決定を加速する体制強化
・「価値観就活」とはなにか、を言語化しプロダクトにより一層落とし込むこと
・プロダクトマネジメントを担う人材不足

▼こんな方と働きたい
・学生の人生を変えるプロダクトに、自分の意思でコミットしたい方
・データとユーザーインサイトを武器に、迷わず意思決定できる方
・社会課題に向き合い、価値観就活を広めたい方
・スケールするサービスの未来を、自分の手で描きたい方

▼チームの特徴
・PdM、デザイナー、エンジニアが一体となった小さくも熱量の高いチーム
・上流から下流まで、自分の意思でプロダクトを動かせる裁量
将来的には、事業責任者やプロダクトリーダーにステップアップできる環境もあり、このポジションから過去に何人も事業責任者になっています。

▼身につけられるスキル
・マーケットリサーチ、UXリサーチ
・予算、PL管理
・プロダクトマネジメント
・アクセスログを用いた定量的な分析

▼キャリアパス
・プロダクトマネージャー→プロダクトマネージャー（リーダー）→事業責任者
・プロダクトマネージャー→スペシャリスト（データ分析、リサーチャー等）
・プロダクトマネージャー→機能軸組織のマネージャー（組織設計、育成）

▼使用ツール
・Google Analytics
・Bigquery
・Figma
・Slack

【組織について】
▼マーケティング部について
事業開発に必要なスペシャリストがすべて社内に在籍するインハウス型の組織です。
社内の専門性を磨くことで競争優位性を高め、自分たちで全ての事業課題の解決をすることが求められます。
「業界No.1のマーケティング組織を作ることが、事業やサービスを業界No1にすることにつながる」そんなやりがいのある環境です。
具体的には、Webマーケティング（SEO・リスティング広告・アフィリエイト・純広告・SMO・CRM等）を中心に、事業に合わせて集客スキームを構築し、事業を創り、伸ばしていくのが我々のミッションです。
会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。
「一緒に会社や組織を創っていきたい」という方を募集しております。

【Speeda コンサルティングとは？】
▼ユーザベースの中で2024年5月に創設された新規事業
※事業開発・営業マーケティング改革・組織人材開発の3つの領域それぞれに高い専門性をもつコンサルタントによる伴走支援サービス「Speeda コンサルティング」の提供を開始。

【Speeda コンサルティングが目指す世界観】
・コンサルティングをしながらも、「世の中からコンサル依存体質」が無くなることを目指す
※コンサルティングが介入している間だけ組織が潤い、事業が前に進む現実を変えたい。
・故に我々は「自走化・自立化・内製化」をテーマとし、支援するクライアントが最終的に「コンサルから卒業いただくこと」を目指す
・卒業＝売上が無くなるのではなく、我々の場合はプロダクトの売上が残る（むしろそちらが「強く残る」）
・我々が支援している間もクライアントの事業は進むが、支援後もその会社に「基礎体力が付いている状態（コンサルティングが必要の無い状態）」を目指す
※「顧客が自分たちでイノベーションが起こせるようになり、ツールを使いこなせる人間も育っている状態」が理想。
・現在のVUCAの時代（不確実で複雑、不透明で曖昧な時代）において、先方のニーズも多様化するなかで、「プロダクトの力だけでは痒い所に手が届かないシーン」が多々ある
※プロダクトで解決できることもあれば、コンサルが必要な場合もある
・これまでクライアントは「何かを解決したい、達成したい」という状況の中で、「（1）全て外注する、（2）完全に自分達でツールを使いこなす」の2択しか選べなかったが、そこに我々が「新たなオプションを提示」し、この構造の変化に挑戦したい
※クライアントが達成したいことに対して「（1）時にはコンサルを使いこなし、（2）時にはエキスパートサービスを使いこなし、（3）時に調査を使いこなし、（4）時にツールを使いこなし」といった選択肢を提供する

【本ポジションについて】
大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエティブの力を用いて解決に導いていく」ビジネスデザイナー候補の募集です。
Speeda コンサルティング組織人材支援チームは、ユーザベースが誇る経済情報プロダクト群とコンサルティング、クリエティブナレッジを融合することで、着実にクライアントのプロジェクトを進めながら、高度でスピーディな意思決定が可能な自走組織の実現を支援していくチームです。
本ポジションはその中でも「組織人材開発周辺に課題を持つ企業に対して、コンサルティング＋クリエイティブの力で支援する業務」を担当いただきます。
※顧客の課題例：
（1）自社のパーパスやビジョンを組織に実装したいが、どうすれば良いかわからない
（2）自律的・創造的な人材の育成が出来ていない
（3）組織文化が保守的で、新たな挑戦が生まれてこない
対象となる主なクライアントは「SpeedaまたはNewsPicksをご利用頂いている、日本を代表するような大企業群」です。

【業務内容】
※ご本人のWILLや適性も加味しながら、様々な業務を担っていただきます。

▼コンサルティング業務全般（提案～実行支援）
「SIer、通信、メーカー、金融・商社」の4業界に属するスーパーエンタープライズ系企業（約100グループ）、その他様々な業界・規模の企業（大企業～スタートアップ規模など様々）に対して、主に「パーパス策定・実装」「組織人材開発」などの課題に対する提案設計および実行支援をご担当いただきます。

ユーザベースでは、プロダクトをご導入いただいている企業毎に「個社担当のアカウントセールス（例：超大手企業群を担当するアカウントエグゼクティブ／フィールドセールス／カスタマーサクセス）」がアサインされており、各アカウントセールスから理念策定・浸透、組織人材開発の観点での相談がコンサルティングチームに入ってきます。

アカウントセールスと連携して企業への課題ヒアリングを実施し、クライアントの課題に即した提案を作成し、受注に繋げていきます。受注後は、チームメンバーや外部パートナーと連携しながら支援活動を実施していきます。

支援内容は単純なコンサルティング支援にとどまらず、クライアントの課題に応じて自社プロダクトやクリエイティブナレッジを掛け合わせた提案を設計するため、柔軟な創造性が求められます。

▼コンサルティングメニュー開発
事業の立ち上げ期でもありますので、新たなコンサルティングメニュー開発や新サービスの構築にも携わっていただくことが出来ます。
クライアントワークで得られたインサイトや新たなテクノロジーにアンテナを立てて、クライアントにとって価値のある新サービスを考えていきます。
大手コンサルティングファームとは異なり、当社は役職に関わらず自分自身でクライアントに向き合いながら、考え、クリエイティビティを発揮していくことを積極的に推奨しています。

▼プロダクトの強化／発明
ユーザベースはSaaSカンパニーであるため、顧客と現場で向き合いながら、そこで得られた気づきをコンサルメニューに落とし込むだけでなく、PdMチームと連携して、ユーザベースの各種プロダクトのさらなる強化／発明に繋げていくことも可能です。これにより他コンサルティングファームでは実現困難な労働集約型からの脱却を図り、サステナブルな支援体制を実現していきます。

【配属チームについて】
▼HR＆OrgDev Consulting Team（組織人材開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：人事部、経営企画部、HRBP部門、広報部門など

※他チームの紹介※
（1）BizDev Consulting Team（事業開発支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：イノベーションセンター、事業戦略本部、ビジネス開発部、など

（2）Sales＆Marketing Consulting Team（営業マーケティング改革支援）
主な役割：コンサルデリバリー／コンサルメニュー開発／プロダクト開発・強化
主なお客様部門：営業統括本部、マーケティング本部、など

（3）Business Planning Team
主な役割：組織内における戦略立案・各種企画推進／コンサルティングチームのサポート

【強み、特徴】
・広告代理店、コンサルティングファーム、事業会社と様々なバックグラウンド出身のメンバーで構成されたチームです。
・組織人材コンサルティング会社や研修会社とは異なり、ビジネスとクリエイティブの双方からアプローチし、課題解決をしていきます。また自社のプロダクトであるSpeedaやNewsPicksを掛け合わせた独自の提案も可能です。
・支援コンセプトは、「組織の源泉である”人”を起点とし個々が持つ主体性、創造性を引き出す様々なアプローチを通じ常に変化に対応し、新しい価値を作り出せる組織文化の構築」としています。

【やりがい】
1．大型案件デリバリー（日本を代表する企業の変革支援に携わることができる）
ユーザベースの顧客基盤をフル活用し、大手企業を中心にダイナミックで大規模な提案を仕掛けていけるやりがいのある環境です。

▼支援実績
・大手鉄道（パーパス浸透）
・大手広告代理店（パーパス策定）
・大手製造業（組織風土改革）
・大手精密機械（自立型人材育成）

2．新事業・新チームの立ち上げ
Speeda コンサルティングは2025年に立ち上がったばかりの新しい組織なので、初期メンバーとしてご参画いただけます。自社のアセットを最大限活用しながらゼロイチで立ち上げに挑戦したい方は、とてもやりがいを感じていただけます。
今回募集している組織人材開発領域をはじめ、事業開発領域、営業マーケティング改革領域など、様々な領域に専門性を持つコンサルタントメンバーたちと、切磋琢磨しながら自分自身とチームを相互成長させていくことが出来ます。
立ち上げ期だからこそ、自分の裁量が出しやすい環境です。明確な根拠を添えて「これがやりたい！」と恐れず発言すれば挑戦出来ます。

3．再上場に向けた経験
ユーザベースは2023年2月に非上場化をしており、中長期的な仕込みをしっかりした上で、最速で2026年夏の再IPOを目指しています。第二創業期ともいえるこの時期にジョインいただくことで、事業・会社の成長に経営層と近い立場で携わっていただき、またとない貴重な経験を積むことが出来ます。

4．理念実装や組織開発をクリエイティブに仕掛けられる
例として、クライアントの組織にパーパスやバリュー浸透させるケースでは、記事や動画、ビジュアルコンテンツ、ワークショップなど、表現の幅広い手法を駆使して社員体験をデザインできます。組織変革を前に進めるために、社内広報やキャンペーンを企画したり、ストーリーテリングを用いて社員を巻き込んだりと、ご自身が持つクリエイティビティを柔軟に活かせるのが大きな魅力です。自分のアイディアが組織全体の行動変容につながる手応えをダイレクトに感じることができます。

【SaaSの変革】
私たちは2023年頭に非上場化し、今後3年～5年での再上場を目指し、構造改革を実施している最中です。昨年から組織変革（プロダクト別の組織から顧客属性別の組織へ）・報酬改革と進めてまいりましたが2024年7月にプロダクト改革を行いSaaSプロダクトをOne Product（＝スピーダ）に名称変更することで戦略策定～実行をシームレスにして、経営のスピード向上を図ります。

昨今の急速な技術革新・スタートアップ企業の台頭・環境の変化によってプロダクトやサービスのライフサイクルは急速化し、顧客ニーズの変化は早く多様化することでより複雑化しています。企業が自らの力でスピーディに変化する価値を提供するため、経営コンサルを内製化し「経営スピードを上げる」情報プラットフォームをつくります。

【評価制度】
ユーザベースはメンバー、会社にとってフェアな仕組みと環境づくりを実施おり、給与・コンピテンシーを会社全体に公開することで情報の透明性とフェアでオープンなコミュニケーションを実現しています。
また、4半期に1度の360度Feedbackと期初のGoal Settingを実施することで、個人の成長をサポートし、同時にパーパスを最速で達成することも目指します。個人が自身の現状を正しく認識し、どの能力を伸ばしていきたいか振り返る機会を設けることで個人の成長と事業の成長を加速化することを実現しています。

▼ユーザベースグループの《34Promises》
私たちが大事にしているThe 7 Values。人種・国籍・宗教など多様なバックグラウンドを持つメンバーが、言語の壁・習慣の壁を乗り越え共通の理解を持てるようブレークダウンした「31の約束」を制作しました。

※フルリモート勤務可能（国内であれば勤務不問）

【マーチャンダイジング部_事業内容】
REALITY Studios社にて、自社IP／パートナー様のIPを用いたグッズ展開やグッズ展開支援を行う事業を行います。

【仕事内容】
REALITY Studios社が運営するVTuber事務所及びパートナー会社のマーチャンダイジング事業部にて、MD（商品企画・制作）チームのマネジメントおよびMDに関わる全般業務をご担当いただける方を募集いたします

▼業務内容（一例）
・MDチームのマネジメント
・所属タレントの誕生日グッズ、記念グッズ企画／制作進行
・所属タレントのシーズナルグッズの企画／制作進行
・自社主催ライブ／イベント関連グッズの企画／制作進行
・予実作成管理
・ECサイト管理

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【職務内容】
▼お任せする業務
BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発を担当いただきます。主に、機械知覚（物体検知、深度推定など）、AIガバナンス（モデル最適化・説明性）等の領域から、適性に基づき配属を決定します。

▼具体的には
・事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案
・新事業を創成するための革新技術の研究、AIの理論的／実験的研究
　- 担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など）
　- 研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など）
　- 国内外の大学、研究機関、外部企業との連携
　- 社内協業部門との連携

【使用言語、環境、ツール等】
Python、PyTorch、TensorFlow、エッジデバイス、クラウドなど

【組織のミッション】
▼DS部
現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボ、2021年にTokyo　Research Centerを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。

▼AIラボラトリー室
BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。勤務地はTokyo Research Centerになります。

▼機械知覚グループ
将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。

▼脳型AIグループ
脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発に取り組んでいます。

【募集背景】
Tokyo Research Centerは、『先端AIの力で、ひと中心の未来社会をつくる』というパーパスを掲げ、BEV化や知能化を支える先端AI技術に取り組んでいます。EV・自動運転競争がますます激化する中、研究開発をさらに加速させるべく、高度な知識と幅広い経験を兼ね備え、自ら高い目標にチャレンジし課題を克服できるAIリサーチャーを募集します。

【キャリアパス】
数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・いま非常にホットなモビリティの分野で先端AI研究開発の機会が与えられます。
・主体的な行動を重んじる職場で、自らの知識や経験を発揮いただけます。
・CVPR、NeurIPS、AAAIをはじめとする国際トップ会議へチャレンジできます。

▼製品・サービスの魅力
研究開発中の「自己教師あり単眼深度推定」ではアノテーションを不要とし生データのみで深度推定の学習が可能、現在SOTAレベルの性能に達しています。物体検知、フリースペース検知、疑似LiDARといったモビリティ分野への応用が期待されます。また、海外の大学とも共同研究を行っています。

▼体制・教育
・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション
・学会・セミナー聴講可（ただし業務状況による）
・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会

▼職場環境
・L字デスク&パーティションの半個室
・本格GPUサーバー
・リフレッシュエリア

【職務内容】
▼お任せする業務
先端AIのNeuromorphic技術の研究開発を担当いただきます。主に、省電力化（脳型コンピューター／AI chip実装、生体模倣センシング、時系列信号処理、ロボット制御AI）の領域から、適性に基づき配属を決定します。

▼具体的には
・事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案
・新事業を創成するための革新技術の研究、AIの理論的／実験的研
　- 担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など）
　- 研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など）
　- 国内外の大学、研究機関、外部企業との連携
　- 社内協業部門との連携

【使用言語、環境、ツール等】
Python、PyTorch、TensorFlow、ROS、FPGA、AIチップ（Loihi等）、エッジデバイス、クラウドなど

【組織のミッション】
▼DS部
現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボ、2021年にTokyo Research Centerを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。

▼AIラボラトリー室
BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。勤務地はTokyo Research Centerになります。

▼機械知覚グループ
将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。

▼脳型AIグループ
脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発に取り組んでいます。

【募集背景】
経済発展と社会課題の解決によるひと中心の未来社会の実現を目指し、AI技術だけではなく超省電力、高速信号処理、Neuromorphic Sensingを絡めた基盤技術の研究開発を志す、強い情熱を持つ人材を募集します。

【キャリアパス】
数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
人間の脳を忠実に模擬する「脳型AI（スパイキングNN）」で従来困難とされた多層化に取り組み、一般的な深層NNと遜色のない80層以上でのモデル学習に成功。さらに脳型AIモデル（SNN）をハードウェアに実装し、世界で先駆けリアルタイム人検出に成功、動作電力も20mW以下で世界最小規模に達しています。

▼体制・教育
・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション
・学会・セミナー聴講可（ただし業務状況による）
・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会

▼職場環境
・L字デスク&パーティションの半個室
・本格GPUサーバー
・リフレッシュエリア

【職務内容】
▼お任せする業務
先端AIのNeuromorphic技術の研究開発を担当いただきます。主に、省電力化（脳型コンピューター／AI chip実装、生体模倣センシング、時系列信号処理、ロボット制御AI）の領域から、適性に基づき配属を決定します。

【具体的には】
・事業優位性を提供するための、新手法の実用化および課題解決方法の提案
・新事業を創成するための革新技術の研究、AIの理論的／実験的研究
　- 担当テーマに関する研究開発業務（文献・他社調査、計画立案、実験、手法確立、インプリ、性能評価、技術移管など）
　- 研究開発に伴う成果物（技術報告書発行、特許出願、学会発表、論文誌投稿など）
　- 国内外の大学、研究機関、外部企業との連携
　- 社内協業部門との連携

【使用言語、環境、ツール等】
Python、PyTorch、TensorFlow、ROS、FPGA、AIチップ（Loihi等）、エッジデバイス、クラウドなど

【組織のミッション】
▼DS部
現場のニーズにこたえるべくAIの技術開発を進めています。2017年に台場開発センター、2020年に博多ラボ、2021年にTokyo　Research Centerを開設し、本社を含め4拠点にまたがり体制を強化しています。

▼AIラボラトリー室
BEV化や知能化を支える先端AI技術の研究開発に取り組んでいます。勤務地は博多ラボになります。

▼機械知覚グループ
将来の自動運転を支える汎用センシング技術の研究開発に取り組んでいます。

▼脳型AIグループ
脳型AI（スパイキングNN）に代表される省電力化技術の研究開発に取り組んでいます。

【募集背景】
経済発展と社会課題の解決によるひと中心の未来社会の実現を目指し、AI技術だけではなく超省電力、高速信号処理、Neuromorphic Sensingを絡めた基盤技術の研究開発を志す、強い情熱を持つ人材を募集します。

【キャリアパス】
数年後には次世代のリーダーとして、後任メンバーにアドバイスいただくとともに、自らも高度なテーマにチャレンジし続けることを期待しています。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
人間の脳を忠実に模擬する「脳型AI（スパイキングNN）」で従来困難とされた多層化に取り組み、一般的な深層NNと遜色のない80層以上でのモデル学習に成功。さらに脳型AIモデル（SNN）をハードウェアに実装し、世界に先駆けリアルタイム人検出に成功、動作電力も20mW以下で世界最小規模に達しています。

▼体制・教育
・上司のアドバイス、同僚とのディスカッション
・学会・セミナー聴講可（ただし業務状況による）
・トヨタグループの他研究所との技術交流の機会

▼職場環境
・L字デスク&パーティションの半個室
・本格GPUサーバー
・リフレッシュエリア

【職務内容】
▼お任せする業務
AI開発向けのMLOps環境、ビッグデータ解析を実現するためのデータ解析基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。

【具体的には】
▼AI開発／データ解析に関わる計算機や基盤の環境整備、モビリティサービスを実現するための、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に係る以下の業務をお任せします。
・技術検討
・企画・構想立案
・システム要件定義
・設計、開発

【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL
OS：Windows、Ubuntu
環境：AWS、Docker、Kubernetes
ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorchなど）、IaC（AWS CDK、Helm、Terraform など）

【組織のミッション】
AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。
自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。

【募集背景】
モビリティサービスやスマートファクトリーを実現する上で、そのインフラとしてクラウドを使用することは避けて通れません。アイシングループに横展開が可能な各種環境・基盤を提供するため、クラウドに関する豊富な知見をお持ちかの方をお迎えし、社外との連携も視野に入れた今後の構想を検討いただきたいと思い募集に至っております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
▼アイシンのデータサイエンティストとして働く魅力
・自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦
大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。
例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。
また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。
自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー。
私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。

・社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長
自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。

・事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る
DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。

・多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる
自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。

・組織・製品等の魅力
キャリア採用のメンバーが多く、フラットな雰囲気の職場です。メンバーの平均年齢も若く、入社後においても安心して業務に従事、お力を発揮していただける環境です。

・体制・教育
1チームに平均10名ほどが在籍し、チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

・職場環境
高機能な人工知能用計算機を揃えています。
アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。
デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。
他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。

【職務内容】
▼お任せする業務
AI開発向けのMLOps環境、ビッグデータ解析を実現するためのデータ解析基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。

【具体的には】
▼AI開発／データ解析に関わる計算機や基盤の環境整備、モビリティサービスを実現するための、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に係る以下の業務をお任せします。
・技術検討
・企画・構想立案
・システム要件定義
・設計、開発

【使用言語、環境、ツール等】
言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL
OS：Windows、Ubuntu
環境：AWS、Docker、Kubernetes
ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorchなど）、IaC（AWS CDK、Helm、Terraform など）

【組織のミッション】
AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。
自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。

【募集背景】
モビリティサービスやスマートファクトリーを実現する上で、そのインフラとしてクラウドを使用することは避けて通れません。アイシングループに横展開が可能な各種環境・基盤を提供するため、クラウドに関する豊富な知見をお持ちかの方をお迎えし、社外との連携も視野に入れた今後の構想を検討いただきたいと思い募集に至っております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
▼アイシンのデータサイエンティストとして働く魅力
・自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦
大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。
例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。
また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。
自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー
私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。

・社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長
自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。

・事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る
DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。

・多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる
自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。

・組織・製品等の魅力
キャリア採用のメンバーが多く、フラットな雰囲気の職場です。メンバーの平均年齢も若く、入社後においても安心して業務に従事、お力を発揮していただける環境です。

・体制・教育
1チームに平均10名ほどが在籍し、チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

・職場環境
高機能な人工知能用計算機を揃えています。
アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。
デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。
他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。

【職務内容】
▼お任せする業務
AI開発向けのMLOps環境、ビッグデータ解析を実現するためのデータ解析基盤の構想立案、技術検討、構築をお任せします。クラウド（PaaS）上への構築をベースに検討いただきます。加えて、オンプレ・クラウドのハイブリット構想も担当いただきます。

▼具体的には
AI開発／データ解析に関わる計算機や基盤の環境整備、モビリティサービスを実現するための、IoTや自動車の規格に適切なクラウドのサービスの検討等に係る以下の業務をお任せします。
・技術検討
・企画・構想立案
・システム要件定義
・設計、開発

▼使用言語、環境、ツール等
言語：Python、C++、JavaScript、TypeScript、SQL
OS：Windows、Ubuntu
環境：AWS、Docker、Kubernetes
ツール：各種DLフレームワーク（Tensorflow、Keras、PyTorchなど）、IaC（AWS CDK、Helm、Terraform など）

【組織のミッション】
AIデータ分析2室は、DS部の「技術のソリューション化、幅広い領域への活用」という基本方針を主軸に、異業種のパートナーと一体となり、価値創造・社会貢献を図ることをミッションとしています。
自動車の製品開発で培ってきた技術をAI・データ分析技術を活用し、モビリティ領域にこだわらず、幅広い社会課題に対して新規ソリューションをはじめとした企画・開発を進めてまいります。

【募集背景】
モビリティサービスやスマートファクトリーを実現する上で、そのインフラとしてクラウドを使用することは避けて通れません。アイシングループに横展開が可能な各種環境・基盤を提供するため、クラウドに関する豊富な知見をお持ちかの方をお迎えし、社外との連携も視野に入れた今後の構想を検討いただきたいと思い募集に至っております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
▼アイシンのデータサイエンティストとして働く魅力
・自動運転やスマートファクトリーなど、社会的意義の大きな開発テーマに挑戦
大都市の渋滞や、交通弱者問題など、自動運転には社会課題の解消への期待が寄せられています。自動運転を世界中に普及させるには様々な機能の進化が必要です。
例えば、乗員の状態を確認し車内で快適に過ごす機能など走行制御だけではない機能が求められます。
また、全世界への普及には、価格の適性化を果たす製造プロセス改革を、スマートファクトリーで実現することも欠かせません。ここに、人工知能開発によるブレイクスルーが求められています。
自動車に使用される重要な技術を提供しているのは、私たちサプライヤー
私たちが未来のモビリティ社会の技術を担っていくと言っても過言ではありません。社会的意義が大きなプロジェクトに最前線で携わっていただけます。

・社会を変える開発テーマに携わることで、実現できる技術者としての成長
自動車業界に訪れるCASE（自動運転、コネクティッドカー、シェアリング、電動化）によって、AI・機械学習の技術が今後ますます重要になってきます。アイシンでも、社会を変える新しい開発テーマが、日々、生まれており、最先端の技術を駆使して、最前線で研究・開発に携わっていただけます。

・事業戦略上の重点領域として位置づけ、全社で強化を図る
DS部は次世代の技術革新に対応するため、全社の期待を込めて組閣された専門組織です。そのため、当社では研究開発費のうち大部分をAI領域へ投資、愛知・東京以外に、博多にも新しく開発拠点を設置するなど強化を図っています。

・多様なバックグラウンド、強みを持ったメンバーと仕事ができる
自動車のみでなく、その他製造業、IT、ソフトウェア等様々なバックグラウンドのメンバーが在籍。チームとして保有する技術の幅が広いのが特徴です。また、AIリサーチャーの部署とは密に連携して仕事を行うため、最新技術動向などをキャッチアップしやすい環境であるといえます。業務内外で自学自習の意識が強いメンバーが多く、切磋琢磨できる活気のある職場です。

・組織・製品等の魅力
キャリア採用のメンバーが多く、フラットな雰囲気の職場です。メンバーの平均年齢も若く、入社後においても安心して業務に従事、お力を発揮していただける環境です。

・体制・教育
1チームに平均10名ほどが在籍し、チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

・職場環境
高機能な人工知能用計算機を揃えています。
アクティビティ・ベースド・ワーキング（Activity Based Working）をコンセプトに、オフィスを設計。 席を自由に選べるフリーアドレス制度を導入しています。
デュアルディスプレイを設置した席や立って仕事ができるスタンディング席、周りを遮断して1人で集中できるソロスペースなどを設けています。
他にも簡単な打ち合わせが出来るソファ席やBOX席、オープンカフェスペースなども用意しているので、目的や気分によって働く環境を選べることが魅力です。

【職務内容】
▼お任せする業務
生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。
AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。

▼具体的には
既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身でなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AIソリューション開発
・生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築

▼使用言語、環境、ツール等
言語：Python、Tensorflow 、PHP
ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等
環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等
フロントエンド ：HTML、Java Script、React、Vue
データベース：GraphDB（RDF Store）、SQL
ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA

【組織のミッション】
AIデータ分析1室は、生成AI／AI／デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。
全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。

【募集背景】
LLMなどの生成AI技術を社内適用し、既存業務の抜本的プロセス改革・既存製品への新価値付与の実現に向けた組織体制強化のための募集です。
技術を単純に持ち込むだけでなく現場で長く使えるソリューションとして展開できるように、現場部署のユーザーとコミュニケーションを取りながら課題設定や要件定義ができ、生成AI以外も含め幅広い選択肢から最適な技術のマッチングが図れる方を是非お迎えしたいと考えております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
AI活用における業界TOPレベルの現場サポート体制と教育体制を持ち、現場の業務変革に成果を出している。

▼組織・製品等の魅力
目的に合わせた手法・方策の変革、スピード感のある開発力、ロジカルな説明力、品質を追求するマインド、個人と組織をレベルアップさせる姿勢

▼体制・教育
チームの中で2〜3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からの OJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

▼職場環境
高機能な人工知能用計算機を揃えています

【職務内容】
▼お任せする業務
生成AI活用の全社活用推進を担っており、標準環境作りや高汎用性のソリューション開発、それらを社内発信し現場に届けて活用定着支援、また社内の業務コンサルのような役割もあります。
AI技術を用いてプロセス改革するための企画立案から現場活用まで、開発もプログラム実装や環境構築から外部活用まで柔軟にお任せします。

▼具体的には
既存の業務プロセスや製品へ組み込むケースが多いため、現場担当者とのコミュニケーションを密に取り、受け身でなく提案型でプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
・社内の各種業務（事務系／設計系）を効率化するための生成AIソリューション開発
・生成AIソリューションを提供するためのクラウド環境構築

▼使用言語、環境、ツール等
言語：Python、Tensorflow 、PHP
ライブラリ／フレームワーク：Streamlit、Django、React等
環境：AWS、Azure、Ubuntu、Docker等
フロントエンド ：HTML、Java Script、React、Vue
データベース：GraphDB（RDF Store）、SQL
ツール：HyperWorks、ANSA、NASTRAN、ABAQUS、LS-DYNA、STAR-CCM+、modeFRONTIER、CATIA

【組織のミッション】
AIデータ分析1室は、生成AI／AI／デジタル技術をアイシングループの各現場部門へ届けることにより、データに基づくタスクの効率化を目指しています。
全社員が自律的にAI・デジタル活用して自業務の生産性向上することが急務と捉えており、具体的には2030年までに全社員・各領域での自律活用を目指します。

【募集背景】
LLMなどの生成AI技術を社内適用し、既存業務の抜本的プロセス改革・既存製品への新価値付与の実現に向けた組織体制強化のための募集です。
技術を単純に持ち込むだけでなく現場で長く使えるソリューションとして展開できるように、現場部署のユーザーとコミュニケーションを取りながら課題設定や要件定義ができ、生成AI以外も含め幅広い選択肢から最適な技術のマッチングが図れる方を是非お迎えしたいと考えております。

【キャリアパス】
本領域で実務での経験を積んで頂きながら、チームを束ねるマネージャ、または現場応用技術のスペシャリストになって頂く事を期待しています。
希望と適正により、DS部内でのローテーションの可能性もございます。

【このポジションの魅力】
▼仕事の魅力
AI活用における業界TOPレベルの現場サポート体制と教育体制を持ち、現場の業務変革に成果を出している。

▼組織・製品等の魅力
目的に合わせた手法・方策の変革、スピード感のある開発力、ロジカルな説明力、品質を追求するマインド、個人と組織をレベルアップさせる姿勢

▼体制・教育
チームの中で2～3個のプロジェクトを担当。同僚の技術者からのOJT指導、または社内外研修も多く受けて頂きながら、知識習得、実践力向上を行って頂きます。

▼職場環境
高機能な人工知能用計算機を揃えています