企業名 |
株式会社サンリオ |
職種 |
グラフィックデザイナー(広告)
、 その他(その他)
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業務内容 |
【業務内容】
グリーティングカードの企画・デザインに関する業務
【具体的な業務】
グリーティングカードのデザイン担当として、以下の業務を担っていただきます。
▼自社商品制作
・自身、またはプランナーが企画したグリーティングカードのデザイン制作
（主に、キャラクターを使用しないイラストやデザインの描き起こし、アートディレクション、版下作成、入稿、校正）
・カード商品に関わる販促物の作成
▼その他業務
・キャラクターデザイン業務に関わることもあります
・新キャラクター制作や新規デザイン制作に関するコンペティションへの参加もできます。
【業務の魅力】
「グリーティングカード」はサンリオの創業当時から続く商品カテゴリのひとつであり、まさに企業理念の「みんななかよく」を体現する商品とも言えます。
日々の業務を通じてこの理念に寄与できているという充実感を得ることができます。
また、商品の特性上、多種多様なオリジナルデザインの描き起こしを求められるため、得意分野を広げながらワンバイワンの商品づくりが可能です。
【ミッション】
デジタルの時代だからこそ大切にしたい「こころを伝えるためのお手伝い」として多くの方に寄り添い喜ばれるデザインを生み出すこと。そして弊社のさらなるシェア拡大、及びグリーティングカード普及のためにさまざまな観点からアプローチを続ける柔軟さが求められます。
【今後のキャリア】
まずは基本的なグリーティングカード制作の経験を積んだ後、季節商品、シリーズ商品など大きなカテゴリごとのデザインを担当。能力に応じてデザインリーダーやマネジメントポジションとなり、活躍できるチャンスがございます。
【ポジション】
グラフィックデザイナー
【PC環境】
Illustrator、Photoshopなど
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応募条件 |
【必須】
・イラスト制作の経験がある方
・主に紙製品および印刷物による商品デザインの実務経験3年以上
・Illustrator、Photoshopを使用しデザイン制作を行った実務経験3年以上
【歓迎】
▼以下いずれかの経験がある方は優遇
・デジタルによる水彩表現などアナログ風のイラストが描ける方
・紙媒体の印刷・加工などの知識、経験をお持ちの方
【求める人材像】
・誰かを思う人の気持ちに寄り添った商品づくりができる
・さまざまなデザイン表現に対応できる
・デザインスキル以外にも「季節のご挨拶や行事」「人を思いやる気持ち」など常識的、情緒的な感覚を持っている
・メンバーやプランナーと協力して、より良い商品を作るために尽力できる
・周囲とのコミュニケーションを大切にし、お互いに気持ちのよい環境で業務に臨めるような心配りができる
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勤務地 |
東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎（ウエストタワー14F）
最寄駅：各線 大崎駅から徒歩2分 |
給与・報酬 |
想定年収470万円〜790万円
想定月収23.5万円〜42.1万円
特記事項：賞与あり 年2回
月給：235,000円～421,000円
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就業時間 |
09:30〜18:00
休憩時間：60分
特記事項：所定労働時間：07時間30分
※スライド勤務制度：始業、終業時間を基本の勤務時間から前後最大1時間30分、30分単位で変更可能
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休暇・休日 |
年間休日：125日
（内訳）
・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）、年末年始
・有給休暇（初年度10日間※ただし年度内入社は日数異なる、半日単位の取得可）
・時間有休取得制度（1時間単位、年間最大40時間利用可能、1日に複数回利用可）
・慶弔休暇、積立休暇、傷病休暇（無給）
年間休日日数125日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：みなし時間外手当、通勤手当、役職手当 等
特記事項：【福利厚生】
・自社商品割引
・サンリオピューロランド、ハーモニーランド パスポート無料
・ベネフィットステーション法人会員（本人・家族）
・退職金制度（確定給付）※正社員のみ
・企業年金基金制度（確定給付）※正社員のみ
・確定拠出年金制度（任意加入）※正社員のみ
・社員持株会制度
・スライド勤務制度
・テレワーク勤務制度
【ワークライフバランス】
・妊娠時のスライド出社、短縮勤務可能
・産前、産後休業制度
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、出生時育児休業制度（産後パパ育休）あり※ただし取得には勤続1年以上等の条件あり
・介護休業制度、介護勤務制度あり
・平均残業時間 15.63時間
・平均有給休暇取得日数／取得率 11.5日／69.0%（2024年度）
・育児休業対象者における、育児休業取得率92.3％（2023年度）
【健康経営】
世界中の人を笑顔にし、幸せの輪を広げていくためには、まず従業員一人ひとりが心身ともに健康で、元気にすがすがしく働くことができる環境を実現することが重要だと考え、健康経営の取り組みを推進してまいります。
【受動喫煙対策】
オフィス内禁煙
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 駅から徒歩5分以内 時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 育児支援制度 退職金制度 その他特別制度あり |
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