【募集背景】
現在のシステム運用をさらに強化し、急拡大するサービス市場に対応するため、新たにSREポジションを設けました。技術的な知識を活かし、安定したインフラ運用とサービス品質向上を担っていただける方を募集します。
現状SRE専任担当はおらず、今回一人目の専任担当採用となり、インフラ運用を主導し、最適化や改善を行っていただく役割です。
（現在はシステム開発エンジニアがインフラ設定・運用を兼務しています。）

【具体的な業務内容】
・AWSを基盤にAzureなどのクラウドインフラの管理・最適化
・サーバー監視・パフォーマンス改善（NewRelic等を使用）
・システム運用の自動化や効率化
・継続的なインフラの安定性と信頼性を確保するための施策の導入

【配属組織】
システム本部
エンジニアが所属している部署となり、部全体では31名います。

【本ポジションの魅力】
・一人目専任担当として立ち上げや仕組み作りをアーリーなステージで携われる
・会社の事業成長や組織成長に関われる、実感できる

【テクノロジースタック】
・インフラ：AWS（EC2、S3、RDS、Lambda、ECSなど）、Azure
・言語：PHP7-8、JavaScript（Vue.js、Next.js）
・ツール：CloudWatch、NewRelic、GitHub、Docker
・管理ツール：GitHub Actions、Backlog、Slack

【出社・リモート状況】
出社と在宅勤務併用。出社率は役職に応じて下記に設定
→担当者：50％以上、グループマネージャー以上：60％以上

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM＆A（累計30件以上）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、人事企画として、短期・中長期期の人事戦略立案から実行まで推進できる人材を募集いたします。

【仕事内容】
人事企画として、人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく様々な組織・人事課題の解決に取り組んでいただきます。
じげん本体はもちろんのこと、じげんグループを支える人事ポジションの中枢として能力を発揮いただきたいと考えております。

【具体的な業務内容】
▼スキルやご経験に合わせて、下記業務などをご担当頂きます。
・短期・中長期の人事戦略立案・提案・実行
・人事制度（等級・報酬・評価）の整備、継続的な改善・関連施策の立案
・組織開発、キャリア開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・M&Aにおける人事デューデリジェンス、人事PMI業務
・グループ会社HRBP業務
・新卒・中途採用の戦略・戦術立案　等

【仕事の魅力】
・経営推進部は、経営戦略の中でも組織戦略を担う部署であり、攻めの人事アクションが求められています。
また、取締役直下の部署であり、経営陣や事業責任者とのコミュニケーションが多く、裁量が大きい環境です。
・プライム上場企業でありながら非連続な成長を続けるベンチャーであり、スピード感を持ち業務にあたることが可能です。
また、制度や人材開発等人事施策はまだまだ未完成なフェーズであり、人事が大きく介在価値を発揮し貢献することができます。
・M&A関連業務に携わる機会も多く、グループ会社のHRBPを担うことも可能です。
グループ経営においては「カルチャーコングロマリット」を掲げており、グループ会社のカルチャーや制度を尊重しており、採用・制度・人材開発等連携を強めております。

【仕事】
地上波のバラエティ番組を多数制作している企業にて、アシスタントディレクター業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・ロケ、ロケハン
・許諾取り
・収録、収録準備
・編集補助
・その他関連する業務

【配属番組】
（1）キー局バラエティ特番
→特定のテーマについて視聴者の本音を調査するバラエティ番組です

（2）キー局バラエティ番組
→人気芸人がゲストとゲームに挑戦するバラエティ番組です
※番組の状況によっては、他の番組をご担当いただく可能性もございます。

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

iOS・Androidアプリケーションのシステム開発をメインとして、以下業務に従事いただきます。

▼企画・立ち上げ・計画フェーズ
・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画
・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理
　- 大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討

▼実行フェーズ
・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施
・コーディング及びコードレビュー
・テストケース作成または、レビューとテスト実施

▼保守・運用フェーズ
システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行

※主な主要対応
・デビットカード、為替・預金、ローンといった自社ビジネスプロダクトサービスの各スマホアプリ機能開発対応
・BaaS提供におけるスマホアプリ開発・カスタマイズ対応

【職務内容】
「金融×IT＝GMOあおぞらネット銀行」
「これまでにない新しい銀行を作る」こと目標に、エンジニア比率が約4割という強みを生かし、各サービスを自社開発しています。
この開発の現場を支える仲間を募集します。新しい銀行ならではのスピードと幅広い経験ができるチャンスです。

Salesforce上でサービス展開している各サブサービス機能に対するシステム開発または、新規バックオフィス機能の構築をメインとし、以下業務に従事いただきます。

▼企画・立ち上げ・計画フェーズ
・ビジネスサイド、システム利用ユーザ部門と一緒に新規システムの企画フェーズに参画
・小規模・中規模の保守案件における案件リーダーとして開発推進体制の立ち上げ及びユーザ再度との要件整理
　- 大規模案件等においては、プロジェクトリーダーと共に要件整理、プロジェクトプランの検討

▼実行フェーズ
・各開発成果物の作成または、開発成果物のレビュー実施
・コーディング及びコードレビュー
・テストケース作成または、レビューと実施
・ダッシュボード、レポート、フロー等のSalesforce固有機能に対してのシステム対応

▼保守・運用フェーズ
・システム稼働のアラート調査・PD及び恒久対応の実行
・ServiceCloud／ExperienceCloud／MarketingCloudに対してのシステム管理／実施

【仕事概要】
クライアントからの依頼や要望、実現したい内容を言語化し、Webサイト制作をプロジェクトとして構築します。

ビジネス面の統括者として、要件ヒアリングから見積作成、企画・プロポーザル、制作チームのマネジメントを担当します。ディレクターやクリエイターたちとチームを組み、総合的なプロデュースを実現していきます。

【具体的な業務内容】
・クライアントコミュニケーション（往訪、TEL、メール、Zoom等）
・企画構成、プロポーザル資料作成（Excel、PowerPoint、Word、Keynote）
・社内外の制作チーム管理（対面、Slack、Backlog、Google Workplace、Git）
・ビジネスコントロール（プロジェクトの予算管理）
・クオリティ管理
※当社のプロデューサー役割領域は、リピートや紹介によるクライアント企業とのリレーション構築が中心です。

【クライアントの業種】
自動車メーカー、アパレル、IT・インターネット企業、映画会社、音楽レーベル、ゲーム会社、スポーツチーム、ゼネコン、官公庁など多岐にわたる業種のクライアントと取引しています。
特に有名ブランドや上場企業とのプロジェクトが大半を占め、大手広告代理店との協業案件もあります。

【募集背景】
事業規模拡大とご依頼の随時増加に伴い、上流工程として全体を統括できるWebプロデューサーを募集しています。私たちのチームは「プロデュース」「ディレクター」「デザイン」「エンジニアリング」4つの各専門分野のプロフェッショナルで構成されています。

本ポジションでは、クライアントとの関係構築から信頼獲得、予実管理等でプロジェクトでチームに貢献し、ディレクター、デザイナーやエンジニアと協力しながら、チームをリードしていただきます。

【仕事の目的・進め方】
当社が重視するVALUE（価値）は、次の5つです。

1．よりよいモノづくりをする。
MAKE GOOD THINGS

2．「100％」の期待に「120％」の結果で応える。
100％→120％

3．価値を生み出すためのシゴトをする。
WORK FOR PRODUCING VALUES

4．「頼まれシゴト」ではなく「ジブンゴト」にする。
DON'T BE PASSIVE. BE ACTIVE

5．手を伸ばし、背伸びをし続ける。
ALWAYS REACH AND STRETCH OUT

▼進め方
各自の役割は、スキルや経験、能力や特性、そして希望などを考慮ながら担当が割り振られます。チームは固定されておらず、柔軟で、どうすればもっと質の高さを実現できるのかを基準に構成されます。

【この仕事で得られるものは】
もっとも大きな得られるものは、「オタク×職人」としてプライドとチームワークを持つメンバーと共に仕事を進められる環境です！

その他にも
・大規模なWebサイトや大手企業のシステム構築など、多くのユーザへの影響力があるプロジェクト多数
・担当するプロジェクトについては、プロポーザルから納品、運用まで一貫してチームで手掛けることができます。
・ワンフロアで風通しが良いオフィス。クリエイティブの現場を肌身で感じることができます。

仕事内容
親会社が運営するWebメディア・ファッションECサイトの開発部門で事務サポート業務をお任せします。

【業務内容の一例】
■工数集計のための開発メンバーの日報管理
■Excelを使用した開発メンバーの稼働比率集計
■日報・タスク管理ツール(Backlog)を用いた開発費用の仕訳業務
■システム運用に関するタスク・進行管理
■元データと請求書の突き合わせ業務､受領書作成
■データ集計・レポート作成業務（システム費用、媒体ごとの工数按分）
■Excelを使用した申請資料の作成､親会社経理部への提出

【職務内容】
本ポジションでは、開発・インフラチームと連携しながら、アプリケーションおよびクラウド環境におけるセキュリティ運用を担当していただきます。
DevSecOpsツールの運用、脆弱性対応、クラウドセキュリティ運用を中心に、手順書やナレッジの整備、運用改善にも関わっていただく想定です。
日々の運用を着実に回しながら、関係者と連携して継続的な改善を進めていける方を募集します。

【担当業務内容詳細】
（1）セキュリティツールの運用
・SAST／DAST／SCA／IAST／SSE／SASEなどのセキュリティツールの運用
・セキュリティスキャン結果の確認、トリアージ、関係者への連携
・開発チームと連携した是正対応の進行管理
・誤検知・過検知の傾向確認、ルール見直しのサポート
・スキャン結果の集計、レポート作成、運用状況の可視化

（2）脆弱性対応
・検出された脆弱性の内容確認、影響範囲の整理、対応優先度付けのサポート
・開発チームへの脆弱性情報の展開、修正対応の進行管理～修正後の確認、対応完了までのトラッキング
・チケット管理、対応履歴の整理、ナレッジの蓄積
・脆弱性の傾向把握や再発防止に向けた改善提案

（3）クラウドセキュリティ運用
・AWS環境におけるGuardDuty、Security Hubなどのセキュリティサービスの運用
・アラート内容の確認、関係者連携、対応状況の管理
・IAMポリシー、セキュリティグループ、各種設定の確認・レビュー補助
・CSPMツール等で検出された課題の確認と是正対応のサポート
・クラウド環境におけるセキュリティ運用ルールやベースライン整備の支援

（4）運用改善・ドキュメント整備
・手順書、運用マニュアル、ナレッジの作成・更新
・セキュリティ運用上の課題整理、改善提案
・脆弱性診断やペネトレーションテスト実施時の関係者調整、結果整理
・インシデント対応時の情報整理、ログ確認、振り返り支援
・継続的に安定した運用を行うための標準化・運用改善への参加

【このポジションの魅力】
私たちが守っているのは、毎日何万人もの人が利用する銀行サービスです。あなたが構築するDevSecOpsの仕組みが、社会の信頼を直接支えます。
このポジションは、セキュリティエンジニアが開発の外側で審査するだけの役割ではありません。開発チームと企画段階から協働し、セキュリティを「品質の一部」として組み込む文化を、仲間とともに内側から育てていく仕事です。フラットな組織で経営層との距離も近く、自分のアイデアや提言が会社全体の方針に反映されやすい環境が整っています。
AIの活用を積極的に推進し、テクノロジーを駆使したビジネスを展開する当社にとって、セキュリティは経営の根幹を支える最重要ポジションのひとつです。これまでの開発経験や知識を活かしながら、お客さまが安心して使い続けられるサービスを、この会社で、このチームで、共に創り続けていきましょう。

【仕事内容】
ジャパネットグループが運営する放送局「BS10」（旧BSJapanext）の番組ディレクターを募集します。
「BS10」放送は、2025年にチャンネルポジションを変更し視聴者数も増加したことを受け、番組コンテンツの更なる拡充を目指しています。
また、有料放送チャンネル「BS10スターチャンネル」でも今後は映画だけでなくバラエティに富んだ番組を展開予定です。
今後の新たな挑戦に伴い制作体制を強化するため、既存のTV番組にとらわれない発想力と柔軟性で、視聴者にワクワクをお届けするコンテンツ制作に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。
※番組ディレクターとしての業務とあわせて、プロデューサーの業務を一部お任せする場合もあります。

【主な業務内容】
番組企画、構成
ロケ、収録、生放送
編集
スケジュール・費用管理、外部業者との打ち合わせ
リサーチ、資料作成
各関係者とのやり取り
ロケ準備、手配　など

“今”を熱く！ BS10
業界の常識にとらわれない番組作りに挑戦
「BS10」では、地域の魅力を伝える旅番組から「パネルクイズアタック25Next」の復活、ゴルフ中継といったスポーツ番組など、幅広いジャンルの番組制作に積極的に取り組んでいます。
今後も、視聴者が本当に観たい番組づくりを追求し、番組コンテンツの更なる拡充を目指しています。

リニューアル後、視聴者数4～5倍の勢い！売上100億円の目標へ挑む
衛星放送史上初となる、無料・有料放送のハイブリッド運営へリニューアルした「BS10」は、視聴者数が4～5倍に増え、2026年には売上高100億円を目指すフェーズに突入しています。

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
若手からのキャリア形成を目指して、ファーストキャリアから価値観に基づいた就活支援を行う新卒支援事業をスタートします。
新卒領域での新たな形でのキャリア支援を届けるために新規事業開発責任者を募集します。

【ポジション概要】
就職活動を取り巻く環境が多様化・複雑化する中で、「企業が会うべき学生に会えない」「学生が本当に行くべき企業を見つけられない」——そんな新卒市場の課題をテクノロジーと人の力で解決することが、我々株式会社アサインの使命です。

この想いを起点に、私たちはいま新卒向けキャリア支援領域における新規事業を立ち上げています。
このポジションでは、事業構想から戦略策定、顧客開拓、アライアンス形成、そして組織設計に至るまで、あらゆる工程に経営直下で関わっていただきます。

人生のターニングポイントにいる新卒学生と、採用に悩む企業の間に立ち、社会に新しい価値を届け、日本の就職市場をあるべき姿に導くための事業をゼロから創る仲間を募集します。

【業務内容】
・顧客ニーズ・課題のヒアリングとソリューション設計
・新規・既存クライアントへの企画提案
・事業戦略の立案と実行管理
・アライアンスやパートナー企業との連携交渉
・KPI設計、収支／予算管理、PDCAの推進
・プロダクトや業務オペレーションの改善提案
・その他、会社・個人の状況に応じた柔軟な業務対応

【ポジションの魅力】
（1）役員直下 × 裁量無限
　経営陣とともに事業の“ゼロイチ”を牽引。事業家としての視座・スピード・構想力が一気に鍛えられます。
　当ポジションは「創る側」。単なるオペレーターではなく、将来のCxO候補としてお迎えします。

（2）「仮説思考×スピード実行」のリアルを体感
　計画も実行も双方最重要。『実際に遂行して結果を出す』ことが求められる環境。
　失敗も成長材料になるフェーズだからこそ、挑戦にブレーキがかかりません。

（3）社会インパクトの大きいテーマ
　『新卒支援』という日本の未来を左右するフィールドで、社会課題の解決と企業成長の両立に挑戦。

【こんな人に向いています】
・営業・コンサル経験を活かして、次は“自分で事業を動かす側”に行きたい方
・30代前半までに事業責任者や経営ポジションに挑戦就したい野心のある方
・社会貢献性とビジネス成果、どちらも妥協せずに追求したい方

【得られるスキル】
・全社戦略を軸とした事業戦略の策定スキル
・マーケット分析スキル
・役員直下ポジションにつき経営的な視点（事業化目線）を学ぶことが出来る
・ファーストキャリアから学生の価値観に沿ったキャリア支援の実現に向けて、社会的意義のある領域で貢献が出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のPdMを募集します。

【業務内容】
取締役直下にて、自社プロダクトとなる『ASSIGN』アプリの責任者として事業戦略立案、マーケティング戦略立案、開発チームとのプロジェクト推進、ディレクションを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
（1）プロダクトの事業戦略立案（ロードマップ・事業KPI策定、予実管理、解決策の検討・推進など）
（2）機能改善案検討、要件定義、ユーザーテストなどのプロジェクトマネジメント
（3）プロダクト内コンテンツの拡充および企画立案（コラム・セミナー・動画など）
（4）長期視点でのROI（Return On Investment）とROAS（Return On Advertising Spend）の検討
（5）ユーザー行動ログやファネル・KPI分析

【ポジションの魅力】
・経営陣直下のポジションで、事業の成長に直接インパクトを与えることができます。
・自社サービスを手掛け、ユーザーと向き合うPdMとして成長できます。
・少数精鋭のチームの中で、裁量とスピードを持って業務に携われます。

【研修・成長機会】
・戦略設計からプロダクト改善まで一貫した経験を積むことが可能
・経営やマーケティングへの理解が深まり、プロダクト視点と事業視点の両軸を養うことができます

【得られるスキル】
・サービスグロースのための事業戦略・施策立案スキル
・UI／UX改善に関わる企画・設計
・データ分析に基づく意思決定の方法論

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【業務内容】
TVer社における広告事業戦略構築とその推進を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・クライアントの企業ブランディング戦略の立案と施策の実行
・クライアントの事業グロース実現に向けたマーケティング戦略の立案および実行計画の策定
・TVer広告グロースのための戦略の立案と実行
・TVer広告事業における組織の生産性向上の施策立案実行

【ポジションの魅力】
・年間広告費 数億～100億程度の大手クライアントのマーケティング戦略の立案、プランニングを裁量もって担当することができます。
・ユーザー数・売上が年々伸長している成長企業でキャリアアップが目指せる環境です。
・広告商材として強みのあるメディアを担当頂きますので、面白み・やりがいを感じることができます。
・テレビ業界の課題を解決する社会貢献性の高い事業です。

【当社の広告事業について】
累計DL数8,500万以上の日本最大級の動画配信プラットフォーム内での運用型動画広告です。広告掲載に最適なタイミングで配信される他、圧倒的な番組コンテンツの完全再生（視聴）率を誇っており、当社が保有するメディアデータを活用して、高精度なターゲティングも可能となっています。また、国内では珍しいコネクテッドTVでのユーザー属性データを所有しております。

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【職務内容】
株式会社TVerの持続的な事業成長に向け、ユーザーデータを起点とした 事業戦略立案・意思決定支援・価値創出 を担うシニアデータアナリストを募集します。
本ポジションでは、単なるマーケティング支援や施策評価に留まらず、
・TVerが保有する大規模ユーザーデータの 戦略的価値最大化
・プロダクト・広告事業を含む全社的な 事業戦略・収益構造の高度化
・ユーザー体験と事業KPIを同時に伸ばすための データ起点の構造設計
を主導していただきます。
シニアデータアナリストとして、「データで何を測るか」ではなく「データで事業をどう変えるか」を考え抜き、経営・事業サイドの意思決定に深く関与していただく役割です。

▼業務内容例
・TVerの事業戦略を支えるデータ取得・蓄積・分析方針の設計および実行
・ユーザー行動データ（視聴・回遊・定着・離脱等）を基にした事業構造・成長ドライバーの可視化と課題特定
・セグメンテーション設計・高度化を通じたユーザー価値の再定義および事業戦略への反映
・広告事業を含む各事業領域におけるユーザーデータ起点の収益性分析・事業価値最大化支援
・事業KPI設計、目標数値策定、事業シミュレーションを通じた中長期の事業戦略・成長戦略の意思決定支援
・ビジネスパフォーマンスの横断的分析による構造的課題の特定と、定量根拠に基づく戦略提案
・BI基盤の設計・構築・運用、および経営・事業判断に耐えうるデータ基盤の最適化
・経営層、事業責任者、プロダクト、広告事業関係者との協業によるデータドリブンな事業運営体制の構築

【分析環境】
・Adjust
・Firebase
・GoogleAnalytics360
・BigQuery
・Looker

【働く環境】
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【業務内容】
情報システム部門のリーダーポジションとして、社内のIT環境整備および運用改善をお任せします。
新サービスやツール導入など、クラウド／SaaSを中心とした社内システム環境の最適化を推進し、マネージャーとの情報整理や役員会への提案を行いながら、全社の業務効率化を支えていただくポジションです。
社員数の増加や事業拡大に伴い、既存メンバーと連携しながら柔軟かつスピーディーに社内IT基盤を整備し、事業成長を支える運用体制の確立を担っていただきます。

▼業務内容例
・コーポレートITに関わるソリューション（SaaS中心）やクラウド環境の要件定義、設計、実装、運用
・新規ツールや業務システム導入における企画立案、要件整理、導入・展開対応
・社内業務の効率化を目的とした業務フロー設計や運用改善の推進
・ソフトウェアやサービスの運用方針・ガイドライン整備（ITSM）
・社内外ステークホルダーやベンダーとの調整・折衝
・他メンバー（社員／業務委託）のリード、進行管理
・プロジェクトマネジメント（システム導入／更新／最適化など）

【ポジションの魅力】
・事業拡大フェーズにあるTVerの成長を、IT基盤から支える中核ポジション
・SaaS／クラウドを中心とした最新のIT環境で、社内業務効率化やツール連携を主体的に企画・推進
・各部門の課題に寄り添い、現場の“使いやすさ”を高める仕組みを自らデザインできる
・将来的には、部門マネージャーとして全社的なIT戦略・投資計画の立案にも関与可能

【働く環境】
・オフィスは新橋駅徒歩2分
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【募集部門について】
広告プロダクト本部のエンジニア組織は、累計9,000万DL／月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」で配信される広告プロダクト「TVer広告」の配信システム・広告周辺領域のシステムを開発・保守しています。
現在、インターネット動画広告市場は急激な拡大を続けています。そんな中で「TVer広告」は、市場規模の拡大より遥かに早いスピードで成長を続けていますが、サービス規模の拡大に対して実現できていない事が多く、プロダクトのさらなる強化に向けて体制の増強を急いでいる状態です。

エンジニア組織は、組織体制をこれから構築していく段階であることや、現時点では少数精鋭のチームであることから、自身の担当領域を超えて、サーバサイド・インフラ・クライアント問わず、手を上げればすぐにチャレンジすることができます。
また、営業担当と同じ部署に属している事から、クライアントの課題をすぐにプロダクトに反映する事ができ、自身が開発した機能は営業担当によってすぐに販売されることから、ダイレクトに会社の利益に貢献している実感を得る事ができます。
アドテクノロジーの領域はご自身の技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、エンジニア組織をつくっていくことや、開発体制の在り方を主体的に提案、実践できる環境です。

【業務内容】
本ポジションでは、新しい広告商品や管理するシステムの開発に携わっていただきます。
当社ではインストリーム広告を初めとして様々な広告商品を販売していますが、現状はまだ少人数での開発のため、希望があれば並行してフロントエンド領域以外の分野にチャレンジできる環境でもあります。

▼具体的な業務内容
・当社で販売している広告商品や管理するシステムの開発・運用
・フロントエンド側システムのアーキテクチャ設計
・ユーザー体験を意識した画面設計・システム改善
・システムの要件定義～設計～開発～テスト～リリースと一気通貫でのエンジニアリング
・カスタマーサポートや営業と連携しての顧客対応

【開発環境】
・フロントエンド：Vue.js／TypeScript
・バックエンド：Java／Go／Python
・データベース：MySQL／BigQuery／Redis
・インフラ：AWS／Google Cloud
・構成管理：Terraform
・モニタリング：NewRelic／CloudWatch
・コミュニケーション：Slack、Confluence、Jira
・バージョン管理：GitHub

【生成AIの活用について】
・活用中の技術やツール：Github Copilot／Amazon Bedrock／Vertex AI／Claude／Gemini
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・広告型無料動画配信プラットフォームは、当社サービス以外には数えるほどしかなく、その中で、広告配信の開発を担当するアドテクノロジーエンジニアは広告事業にダイレクトに寄与する事ができる上、ご自身のエンジニアリング力向上にも最適です。
・現在、体制の変化と組織強化のタイミングのため、組織を創り上げていくフェーズを経験できます。また、市場の成長と共に、事業も右肩上がりで成長を続けており、ご自身の成長と会社の成長を同時に体感できます。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【オープンポジションについて】
現在当社で募集中の各職種に当てはまらなくても、「これまでの自分の経験、能力をU-NEXTで発揮できると信じる」方がいらっしゃいましたら、こちらからご応募・ご紹介ください。

※職場への通勤とリモート勤務が日々選択可能です。一部例外はございます。

※オフィス出社とリモートワークいずれか、またはそのハイブリッドかを、部門単位で選択
・8割以上の部門はリモートワークが中心。必要に応じて出社する働き方を適用
・一部の部門は原則オフィス出社を適用

【事業内容】
株式会社SZMediaは、ウェブトゥーン発祥国である韓国の大手スタジオと共同で設立したタテ読みコミック専門の制作会社で、韓国の制作ノーハウと日本の漫画インフラを融合し、グローバル市場で通用する面白いIPコンテンツ製作を目指し、2023年に設立いたしました。グループシナジーを最大限活用できるメディアミックスも視野に入れた企画も拡大して行く予定です。

・ウェブトゥーン企画・制作事業
・メディアミックス推進

【業務内容】
当社はWebtoonの本場韓国で実績ある2社のコンテンツ、ノウハウを得て、制作スタジオとしての基盤を早期に確立させていきます。今後は日本オリジナル作品の制作も進めるため、ともに取り組める仲間を募集します。

▼具体的な業務（雇い入れ直後）
・企画業務：作品用の原作調達、又はオリジナル企画立案、市場分析、作品の方向性およびコンセプト策定、企画書作成等
・制作進行業務：作品の制作進行管理、制作スケジュール管理及び品質管理、作品のディレクション、制作スタッフの構成およびそのマネージメント、入稿データの納品および管理
・関連管理業務：作品の制作予算策定および管理、クリエイター又は制作会社との契約条件調整、契約関連事務作業

【ポジションの魅力】
カルチュア・エンタテインメントは数年以内のIPOを目指しており、IPOに向けた重要なフェーズに関わることができます

【勤務地】
▼（雇い入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。
※働き方：ハイブリットワーク（週2日程度リモートワーク可）

※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント株式会社に入社し、同日より株式会社SZ Mediaに在籍出向となります。

プラナス株式会社は、“デザインの力で顧客の発見とイノベーションに貢献する”を企業ミッションとし、幅広いクライアント企業様に対してサービスを提供しています。
一級建築事務所としての側面を持つ同社ですが、デザインの領域は建築に限らず、アパレル、グラフィック、家具、動画／映像、イベントなど、顧客のココロを動かすことをテーマに幅広く取り組んでいます。

業務の幅は無限大。独自のワークショップから発見される組織の課題に対し、処方箋としての建築や空間の創出から、CIやVIのデザイン、インナームービー／映像制作、キャラクターデザイン、アパレルデザインなど、幅広いクリエイティブでサポートをいたします。

今回はそんな様々なクリエイティブ分野でご活躍をいただく、クリエイティブディレクター、アートディレクターの方を募集いたします。

【業務内容】
クライアントの事業課題に向き合い、企業やブランドの顧客獲得や売上向上などの成果創出を目的に、手段にとらわれないクリエイティブディレクション、コミュニケーションプランニング等をお任せいたします。

▼具体的には
・クライアント企業の課題ヒアリングやワークショップ運営、その他顧客折衝など
・課題解決に向けたクリエイティブディレクション（プロセスやアプローチの方法、コミュニケーション方法も含めて、枠組みにとらわれない総合的なクリエイティブやデザインをお任せいたします）
・社内外問わず、さまざまな専門スタッフやリソースを活用したプロジェクトの全体マネジメント
（品質・スケジュール・コストの管理含む）

【募集要項】
▼概要
ランサーズ（東証マザーズ：4484）は、「個のエンパワーメント」の実現を目指して、フリーランスマッチングプラットフォームを運営しております。
プラットフォーム事業と並び当社の主軸事業であるフリーランス紹介事業にてテックエージェント（キャリアアドバイザー）として業務に従事していただきます。

【業務内容】
・フリーランスとのキャリア面談
・担当フリーランスへ案件紹介～契約締結までの業務実施
・一部企業側との折衝

【働く環境】
リモートワーク制度※基本出社（リモート活用制度に条件あり）

【募集背景】
急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービスの脆弱性診断を担っていただきます。
今回は事業部や開発エンジニアと密にコミュニケーションをとりながら脆弱性診断を行える人材を募集します。
​
【担当業務】
脆弱性診断のみならず、幅広く技術的なセキュリティ対応に携わっていただきます。
・Speeeが提供しているサービスの脆弱性診断と改修支援
・インシデント検知基盤運用や発生時の対応
・セキュリティ推進室が保有しているシステムの運用
・社内外におけるセキュリティ情報の収集や情報発信

【募集背景】
急成長するTWOSTONE&Sonsグループにおいて従業員の働き方を支え、組織／人のパフォーマンスが最大化し続けるためには、労務部門体制のさらなる強化が必要不可欠となっております。現在、労務部長のほかメンバー3名がTWOSTONE&Sons、子会社の労務業務を担当しておりますが、今後もM＆Aよるグループ会社を増やしていく計画があるため、体制強化の増員募集となります

【仕事内容】
これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。

【具体的な業務】
▼従業員管理対応
・入退社手続、社会保険手続き全般
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理
・人員管理、有期雇用管理
・産休育休等の休職者対応

▼勤怠管理業務
・36協定順守、過重労働アラート、36超過管理
・年次有給取得モニタリング

▼給与計算業務
給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整等）

▼安全衛生管理
・健康管理全般（健診、予防接種、ストレスチェック）
・安全衛生、産業医

▼その他
・社員からの問い合わせ対応
・就業規則、労使協定等の規定の整備（精査、改訂、届出など）

【利用しているシステム】
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace（MicrosoftのExcel・Word・PowerPointwordはあまり使いません）
・ジョブカン（労務管理、勤怠管理、給与計算、年末調整）

【募集部門について】
TVerのエンジニアリング組織では、累計9,000万DL／月間動画再生数6.5億のサービス「TVer」のシステムの設計、開発、運用はもちろん、大量データの収集や処理、分析などを担当しています。
毎月最高記録を更新し続けている中、まだまだ市場・プロダクト共に伸び代があり、圧倒的なサービスグロースを目指していける環境です。
開発組織は40名ほどで構成されており、バックエンドエンジニア、フロントエンドエンジニア、SRE、データエンジニア、デザイナー、ディレクター、PdMなどが在籍しています。
一方でプロダクトの成長に対して組織の成長が追いついておらず、まだまだやりたいことが無数にあります。
多数のシニアエンジニア、EM、CTO経験者などを擁しており、各方面から優秀なエンジニアが参画していますが、さらなるサービス拡大を目指していくためにも、体制の増強を急いでいます。
組織体制は開発生産性向上のために、クロスファンクショナルなプロダクト開発チームと、それを支えるEnablingチーム、Platformエンジニアリングチームに分かれ、各人が自律して行動し各チーム内で素早く意思決定をしながら開発をする組織になりつつあります。
そのため、様々なエンジニアリング領域の課題が多くある環境にてご自身で考え意思決定ができる組織なので、技術力を向上させることのできる環境であることはもちろん、組織やプロダクトへの貢献がわかりやすく成果として現れやすい環境になっています。

【業務内容】
本ポジションでは、プロダクト開発チームのバックエンドエンジニアとして具体的に以下の業務に携わっていただきます。
・GoでのAPI開発
・様々なライフスタイル・視聴ニーズを持ったすべてのユーザーに最適な視聴体験を届け、より多くのテレビコンテンツを楽しんで頂くための機能開発
・放送局や社内のTVerに関わる全ての人がより快適になるような業務フローの最適化・自動化
・カンファレンスやイベントへの登壇、テックブログへの寄稿など、「我々は仲間である」を体現するための行動

【開発環境】
・言語：Go
・DB：MySQL／DynamoDB／Redis／BigQuery
・インフラ：AWS／GCP
・構成管理：CDK／CloudFormation
・監視：CloudWatch／NewRelic
・CI／テスト：CodeBuild／CloudBuild／GitHub Actions

【生成AIの活用について】
・活用中の技術やツール：Github Copilot／Amazon Bedrock／Vertex AI／Claude／Gemini／Devin／V0
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・月間4,400万人のユーザーが使う巨大サービスだけあって、大規模な負荷が特徴のひとつとなっています。バックエンドエンジニアとして、高トラフィックなデータのやり取りに耐えうるシステムの構築は、大きなやりがいとなります。
・ハイパフォーマンスな設計・開発に関する経験が積めます。日々大量の視聴者データを扱いながら大規模負荷を捌くために、TVerではパフォーマンスの高さに焦点を当てた設計や技術が用いられており、大規模データを管理する経験を通してスキルアップできる環境です。
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
楽天ではメディア事業やデジタル広告事業、リサーチ事業およびインフルエンサー事業など、様々な広告・マーケティングのサービスを提供しています。企業単体での収益の観点のみではなく、広告・マーケティング産業におけるユニークな領域を生み出すため、さまざまな包括的な支援を行っています。
70以上のサービスから形成する「楽天エコシステム」を生かして活動する広告事業および関連サービスにおける広報活動の実施や指導を通じて、幅広い経験を得られるだけでなく、楽天グループ特有のユニークな施策を検討・実施することができる部署です。

【業務内容】
・広報戦略の企画策定・実行
・記者会見・プレスイベントの企画策定・進行管理
・プレスリリース・ニュースレターの作成・配信
・キー局から全国のローカルメディアまで、幅広いメディアリレーションの構築
・メディアからの問い合わせ・取材の対応・関連エグゼクティブとのコミュニケーション
・掲載メディアのモニタリング・クリッピング・各種交渉
・オウンドメディアを通じた情報発信
※携わっていただく業務は、適正・希望などを考慮して決定いたします。

【求人コメント】
グラニフはTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランドです。
店舗はお客様と直接つながる重要な場所です。いつ来ても、ここちよいグラニフ体験が楽しめる店舗運営を一緒に作り上げていくメンバーを募集します。

【職種・募集ポジション】
スーパーバイザー

【仕事の魅力】
お客様がグラニフを知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。
店舗における体験価値の向上がブランドにとってとても重要になります。
店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくか、を具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。
お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそ、やりがいがあります。

【業務内容】
グラニフ実店舗の運営責任者として下記業務を行っていただきます。
担当店舗数8～10店舗　マネジメント人数は60名程度
・担当エリアの販売計画策定
・担当エリアの店舗管理（売上・在庫）
・店長の人材育成・配置・異動提案
・店長の人事管理（予備評価含む）・指導・育成
・担当エリアの店舗巡回および動向チェック
・店舗の問題点・改善点の洗い出し、改善指示
・施設営業との協働・対応
・新店オープン・催事運営

【スタッフ構成】
▼リテールディビジョン
ゼネラルマネージャー1名、マネージャー3名
スーパーバイザー　10名　20代後半～40代
店長　約90名　20代前半～40代

【利用ツール・ソフト等】
マイクロソフト　エクセル、ワード、パワーポイント

【勤務地・交通】
本社／東京都渋谷区神宮前二丁目34番17号　住友不動産原宿ビル6階
または、心斎橋店／大阪府大阪市中央区心斎橋筋1-4-22ナルボンヌビル12番2

＜キー局勤務！時間が見えるデスクのお仕事＞
民放キー局のバラエティ番組を制作している部署にて、デスクを募集しています。

◎主な業務内容◎
○予算、実績入力などの伝票処理
○番組機材・備品などの管理
○入講証申請
○社内回覧書類処理
○その他、来客対応など庶務業務

時間が見え、落ち着いて勤務できる環境です。

毎月月初は締め処理があるため、残業が発生する可能性がありますが、多くても月10～15時間程度になります。

※担当番組や時期によっては、土日いずれかに出勤していただく可能性がございます。

【仕事内容】
▼GO Inc.のデザイン組織をリードいただく方を募集します。プロフェッショナルなプレイヤー（プロダクトデザイナー）として、下記のミッションをお任せします。
・高い設計・意匠力を持ち、自ら積極的に手を動かして、ステークホルダーや社会に対して説得力のあるデザインを提供する
・多様なステークホルダーと連携するプロジェクトにおいて、幅広いデザイン提案を行うことでプロジェクトを成功に導く

▼業務詳細
・コンシューマー向け及び業務支援プロダクトのUX／UIデザイン（オフラインの体験も含みます）
・仮説やデータ、ユーザーインタビューに基づいたユーザーストーリーの考案
・アンケート、ヒアリング、テストを含む対象ユーザーやユーザビリティの検証

本ポジションにおいては、自身が積極的にデザインのアウトプットをしていただきつつ、デザイン部の組織力向上に向けて、他のデザイナーへのレビューやフィードバックを通じて、その成長を強力にサポートいただいたり、デザイン部の成長のための各種投資と施策の立案を行っていただける方を求めています。

【募集背景】
GO Inc.は3,500万DLを突破したタクシーアプリ『GO』を中心に、加速度的に事業成長を遂げており、GO事業だけでなく、交通事故削減を支援する次世代AIドラレコサービス『DRIVE CHART』や、脱炭素サービス『GX（グリーントランスフォーメーション）事業』等、『移動で人を幸せに』のミッション実現に向けて多種多様な事業を展開しております。

こうした事業状況の中、プロダクトへの要求も複雑化しており、デザイン組織としてさらなる組織力の向上、事業サイドへの積極的な提案・デザインによるプロダクトの磨きこみ等が求められています。

【ポジションの魅力】
GO Inc.ではモビリティの未来に向けて「技術」「産業」「ライフスタイル」を進化させていくことを目指しています。新しい未来を先導するためには、皆が共感できるビジョンを提示しながら現実のプロダクトへと落とし込んでいく必要があり、その過程においてデザイナーが持つ「可視化する力」「具現化する力」「細部まで作り込む力」はとても大きな武器になると考えています。
このポジションでは新しいモビリティの未来を創造するためにそれらの武器を活かし、以下のようなデザインのリードや組織作りを実践することができます。

・デジタルとリアルを跨いだ移動体験の創造と社会実装
・プロダクトの立ち上げフェーズから成長フェーズまでのデザイン戦略の提案・実践
・toCやtoBの複数プロダクトを掛け合わせた全体のデザイン・体験設計
・急成長中の事業会社におけるデザイン組織の牽引とマネジメント

【所属組織】
デザイン部プロダクトデザイングループの配属

▼参考情報
デザイン部 19名在籍（うちプロダクトデザイングループ11名・コミュニケーションデザイングループ8名）

・C++コンシューマ案件プログラム作業

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【募集概要】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。

※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【仕事内容】
▼具体的な業務内容
1．企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2．求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社で働く魅力】
▼徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。
自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている会社です。

▼新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。

▼正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルのランクを細かく分けています。
コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。（報酬の天井はありません）

※グループ会社への出向を想定しております

※キャリアアドバイザーもしくはリクルーティングアドバイザーもしくは両面コンサルタントを選べます※

【仕事内容】
人材紹介コンサルタントとして「企業の採用支援」及び「個人の転職活動支援」に携わっていただきます。
当社では個々に高い裁量を持たしており、主体的に仕事に取り組む事と三方良しを大事にしている事から顧客に徹底的に向き合い仕事に取り組むことが可能な環境です。
※ご経験に応じてマネージャー／リーダー採用の可能性もございます。

【業務詳細】
1．企業担当：リクルーティングアドバイザー
企業の採用活動を支援していただきます。
主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。
企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められてます。
また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。
頂いた求人へのご紹介にとどまらず。潜在的な求人への人材の提案もしていただきます。

2．求職者担当：キャリアアドバイザー
求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。
ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。
求人ご紹介の際には、デジタルな条件面だけではなくご本人様の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。
転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが、同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

【想定配属先】
以下での配属を想定しています。
雇用元はじげん、グループ会社であるアップベース社に出向予定となります。

【アップベース社で働く魅力】
・徹底的に顧客に向き合い、自身の裁量で働ける職場環境
いかに顧客視点を持って仕事に取り組んでいるかを大事にしており、デイリーでのKPIマネジメントは一切行いません。
自ら考え、主体的に責任（成果）を果たしたい方には合っている会社です。

・新規事業に関われる機会多数あり
当社はまだ5期目のベンチャー企業です。新領域の事業についても手を上げればチャレンジできる環境です。
自身の市場価値を高めたい、新しい事にチャレンジしたいという方には合っている会社です。

・正しい評価制度と高い報酬制度
当社はコンサルのランクを細かく分けています。
コンサルが正しく成長する為にコンサルのレベルに合わせたストレッチ目標を設け、それに対しての報酬制度を設けています。
納得のいく評価と報酬を求めている方には合っている会社です。（報酬の天井はありません）

※グループ会社への出向を想定しております

【募集背景】
増員募集／更なる組織強化／IPOに向けて
当社では、将来的に「マーケティングができるゴールドマン・サックス」を目指しています。

Phase1．Webマーケティングの強固な事業基盤の構築
Phase2．Webマーケティングを基点とした投資会社へ
Phase3．資本機能も伴った「マーケティングが出来るゴールドマン・サックス」へ

そのためには、新たな価値のある事業を創出できるような「卓越したマーケター」が数多く必要です。
マーケティングのみではなく、事業家視点を持った、将来的には経営人材になれるポテンシャルを持った方の積極採用を行っています。

【社風・風土】
20代〜30代中心の熱量高いメンバーが集まっており、団結感を持ちながら、高い目標に向かってチームでチャレンジしていく社風です。

▼少数精鋭で責任・裁量のある仕事ができる
当社は少数精鋭のため、裁量が大きく、柔軟な働き方が実現できます。
年齢・社歴・学歴関係なくフラットに評価される社風のため、年齢や立場問わず良い意見と判断されればすぐに実行に移されます。

「事業とはどのように作っていくのか」をゼロから大きくするところまで全身で体感することができます。

▼仕事も遊びも全力で！
毎月締め会後に宅配ピザやお寿司を頼んでのレクリエーション会や、四半期に一回全体での飲み会を行ったりしています！
半期に一度経営合宿も行っています。

【仕事内容】
Facebook、X、Instagram、LINE、YouTube、TikToKなどのSNSを活用し、クライアントのマーケティング活動を支援します。
業務内容は、SNS投稿コンテンツの企画から撮影・制作・投稿代行など多岐に渡ります。

▼具体的な仕事内容
・クライアントや代理店とのコンテンツ企画会議でのディレクション・ファシリテーション
・クライアントのニーズのヒアリング、クライアントへのコンテンツの提案
・SNS投稿テーマ・スケジュールの提案、原稿表作成
・SNS投稿原稿の作成、校正
・SNS投稿画像・動画の制作進行、撮影ディレクション
・SNS投稿スケジュールの管理
・SNSの投稿代行
・コメント・メッセージの確認、返信案作成、返信代行

【仕事の魅力】
（1）様々な媒体のナレッジを持てる
弊社では、クライアントの課題に基づいたヒアリング、戦略領域からの支援を強みとしており、特定の媒体のみの支援は行っていないため、SNSや認知領域での幅広い媒体のナレッジやスキルを身につけていくことが可能です。

（2）マーケターとして横断的なスキルが得られる
弊社代表は23歳でメディア会社を起業し、立ち上げからわずか1年で上場企業へ5.3億円でバイアウトした経験を持ちます。
また、社内には広告だけでなくSEO／オウンドメディアのプロフェッショナルやクリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

（3）担当は10社まで
広告業界ではよくある「1人の運用者が何十社以上も運用する」という方式は、弊社では行いません。
1人の担当10社までと決めており、1社1社しっかりと時間をかけ、分析・運用していただくことで、高い広告パフォーマンスと他ではできない深い知識と経験を得ることができます。

（4）経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる
スタートアップの魅力として、「全部の筋肉をバランスよくつけられる」ことは弊社でも同様に魅力として打ち出せると考えております。

マーケティングは本来経営と密接に関わる業務である中で、経営の意思決定に対して現職企業様ではなかなか身近に関われないという現状もあるのではないでしょうか？
参画いただけた際には顧客のマーケティングのみならず弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。

【現在の組織構成】
部署の人数：4
社内には業界トップクラスのノウハウを持つ大手Web広告代理店出身のWeb広告マーケターや、SEO／オウンドメディアのプロフェッショナル、クリエイティブ・ディレクターも在籍しているため、経営的な考え方や広告以外のマーケティング全般の知識がインプットでき、『事業を創る力』が身につきます。

【勤務地】
自社内勤務

※リモート勤務あり

【配属先情報】
▼所属部門：マーケティングコミュニケーション領域　プラットフォーム部門
約80名のメンバーで、電通グループの代表としてデジタルプラットフォーマーと向き合い、関係性を強化することをミッションとしています。電通グループ全体を巻き込んだプラットフォームの価値拡大のアクションに責任を持ち、プラットフォーマーと協業しながら新たなプロダクトやソリューションの開発、セールスの推薦等を狙います。

【仕事内容】
媒体社と連携した新たな広告ソリューションの開発・拡販やコンテンツ領域における新たな取組みなどを通じて、 電通グループ全体とプラットフォーマーの双方のビジネス最大化を目指すプロジェクトの立案・推進をお願いします。

▼具体的には
・クライアントのキャンペーン全体の目的を把握した広告プロダクトの販売
・媒体社と協力した新規ソリューション開発
・コンテンツ制作領域における新たな価値創出
・コンテンツ領域における新たな価値基準の開発

▼入社後のイメージ
▽入社直後
既存メンバーの指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、クライアントに対する提案活動や媒体社とのフロント対応を行う

▽半年〜1年後
・クライアントのキャンペーン全体の目的を考慮しつつ、各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等
・データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行う

【入社後のキャリアパス想定】
▼入社直後
グループマネージャー指導の下、各媒体の特長を理解しつつ、プロジェクトに入っていただき、媒体社対応を行いながら、広告プロダクトの販売を行う。

▼半年〜1年後
・各広告プロダクトの販売、それに伴う媒体社との折衷業務等
・データやコンテンツなど特定領域における中長期的な広告プロダクトの開発・体制構築・推進を行うプロジェクトの中核としてリード

▼1年後～
新規プロジェクトの立ち上げや、プロジェクトリード・メンバーマネジメントの推進

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス
▼勤務地に関する備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

【募集背景】
経営管理SaaS「Loglass」を展開する弊社では、いわゆるT2D3を超える「YoYで3倍以上のARR成長」を事業目標の一つとして掲げており、現在、事業／組織規模ともに急速に拡大期にあります。その中で、「全社を俯瞰しながら、事業／組織が中長期的に目指すべき姿とそこに至る道のりを描き（≒戦略の策定）、その実現に向けた取り組みを各部署と共に推進すること（≒戦術の実行支援）」の重要性は日に日に高まってきており、経営戦略部がその舵取りを担っております。

この度、その中でも特に「戦略の策定」を中心として担っていただく方を募集することになりました。

【チームのミッション】
経営戦略部のミッションは「経営陣とともに、自社ミッション及びT2D3成長の実現に向けた事業・組織戦略を立案し、その実現を主導する」です。「自分たちが経営陣に成り代わって株式会社ログラスを経営するのだ」という気概で経営レベルのイシューに向き合いながら、「事業・組織の拡大に向けた戦略の立案（Strategy）」と「各部署と連携した各種オペレーションの構築・実行支援（Growth）」を担っていきます。

短中期の経営の担い手として、自社ミッション及び事業目標の達成に向けて経営上重要なイシューであれば、自ら提起し、その検討・推進主体になれる裁量も与えられています。

「高い目標を掲げ非常に早いスピードで成長する企業の経営の舵取りをしてみたい！」という方にとって、スタートアップの成長フェーズを経験しながら、自身をレバレッジして強い事業・組織を創っていけるポジションではないかと考えています。これまでのご経験、および、入社後のご活躍に応じて、将来的には組織のマネジメントや執行責任を担っていただくことも想定しています。

弊社ミッションにも掲げている”良い景気”の実現に向け、あらゆる企業の経営をテクノロジーの力でアップデートしていこうという強い志を持った方にぜひお越しいただきたいです。

【具体的な業務内容】
全社および各ビジネス領域の戦略／戦術の立案と実行支援が主な業務となります。入社後、まずはご自身の経験を踏まえて活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています。

▼業務内容例
・全社戦略
　- 中長期での全社戦略（含. 事業／プロダクトが目指す方向性、財務計画など）の策定と実行計画への落とし込み
　- 事業やプロダクトのバリュープロポジションの定義と、セールス／マーケコミュニケーションへの落し込み
・セールス領域
　- セールスマネージャーと連携したGTM／営業戦略の検討セールスへの同席や担当者とのディスカッションを通じた顧客課題／提供価値の整理
　- ターゲットとなる顧客像の具体化／優先順位付け
　- 売上向上に向けた各種施策の検討・実行支援
　- 営業生産性向上に向けた施策検討／実行　等
　- 売上拡大に向けた、パートナー企業とのアライアンス戦略の検討・実行
・マーケティング領域
　- マーケマネージャーと連携した事業／プロダクトのマーケ戦略の検討・実行事業／プロダクトマーケティング戦略の立案
　- 各種マーケKPIの管理／PDCA支援
　- 広告、記事執筆、ホワイトペーパー、セミナー、顧客コミュニティ構築などの各種マーケ戦術の検討（及び担当者と連携した実行）　等
・企業アライアンス領域
　- セールスアライアンスの実行
　- 資本業務提携案の構築・実行
　- M&Aの検討・実行

【勤務時間】
ハイブリッドワーク（原則週2日出社。出社日はチームによって異なります。）

【募集背景】
“ウェルネス業界の全体へ。
次世代へつなぐ社会のインフラをつくる。”
私たちhacomonoは「ウェルネス産業を、新次元へ」をミッションに、テクノロジーの力で業界の抱える非効率を解消していき、業界を支える“インフラ”と呼ばれるようなサービスを目指し、日々成長を続けています。
hacomonoをご利用いただく店舗スタッフやエンドユーザーに安心して利用していただけるサービスを目指すためにも、これからも継続的にプロダクトの価値を高め提供し続けていく私たち自身のためにも、セキュリティに関する取り組みは重要なテーマの1つと捉えています。
現在hacomonoでは情報システムチームがコーポレートセキュリティ領域を、基盤チームがプロダクトセキュリティ領域をそれぞれ担当しており、チーム間で連携を取りながら施策推進や課題解決に取り組んでおります。しかしながらまだ体制面の課題があり、特にセキュリティ領域に対して専任で取り組む体制の構築が不可欠となっております。

本ポジションには、各部門と連携し、経営戦略に基づいてプロダクト・サービス全体のセキュリティマネジメントを行う業務を担っていただきます。
具体的には、以下の業務内容について情報システムチーム、基盤チーム、関係部門と連携しながら取り組んでいただきます。

【業務内容】
・セキュリティにおける戦略立案・構築・実行の推進及び経営チームとの連携
・ISO27017／ISMS／PMSなど、セキュリティ外部認証や監査への対応
・社内および顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応
・脆弱性情報の収集、分析および社内での対策活動
・セキュリティインシデントの監視・検知・対応・報告
・従業員に向けたセキュリティに関する教育・啓蒙・文化醸成の活動
・内部統制におけるセキュリティ要件への対応

▼プロダクトセキュリティ領域
・当社プロダクトに関するセキュリティ評価及びリスク対応の推進
・セキュリティイベントのレビュー及び検出ロジックのチューニング
・セキュリティサービスの運用・管理
・アタックサーフェス管理
・脆弱性診断、ペネトレーションテストの推進・実施

【勤務場所】
原則、フルリモート

大手広告代理店グループ会社にてご就業いただきます。
メインクライアントは大手外資系企業となります。

▼業務内容
得意先の課題解決に向け、最先端技術を活用したデジタルプロモーション、
紙媒体販促物の企画立案から実施制作、運用までのプロジェクト全体のプロデュース業務。

＜業務例＞　※ご経験やスキルに合わせ変動します。
・制作進行管理
・得意先対応
・広告の企画立案と実施、予算管理

▼企業情報
Web制作、印刷、ダイレクトマーケティング、CM制作、フォト、SP制作、PR、イベントなど、多分野で専門性を持ち、「創る力・実施力」で広告・プロモーションをワンストップで行うことのできる高い技術力を持った会社です。広告賞などの受賞歴も多数持ち、大規模プロジェクトが常に動いています。
広告業界の最前線を走る同社で、デジタル広告のイロハを学ぶことができる貴重なお仕事です。

CXデザイン部に所属していただき、PC版SP版向けに既存コンテンツ及び新規コンテンツの制作におけるコーディング業務を担当していただきます。

【メイン業務】
◆各商品カテゴリーごとのコーディング業務
ディレクターの指示のもと、PC版SP版のコーディング業務

【サブ業務】
◆サイトの運⽤更新のためのコーディング業務

【仕事概要】
OLTAは「あらゆる情報を信用に変え、あたらしい価値を創出する」をミッションとして、SMB（中小企業や個人事業主などの小規模事業者）が力を発揮できる社会の実現を目指し、これまで歩みを進めてきました。
ミッションに繋がるサービス、「クラウド請求書プラットフォーム INVOY」と「OLTAクラウドファクタリング」を軸にプロダクトを展開しながら、会社の資金繰りの悩みや資金管理の悩みに応えてきました。2024年7月には新規プロダクトである「法人カード」をリリースしました。
更なるプロダクト開発や取組を通じて、将来的には、SMBの会社経営を支援するインフラになることを目指しています。

【募集背景】
メインプロダクトの一つである「クラウド請求書プラットフォームINVOY」は無料機能を切り口にユーザー数を伸ばしており、現在はマネタイズに力を入れています。直近では、決済系の機能においてグロースを実現させるために連続的なチャレンジをしている状況です。
加えて、OLTA独自のナレッジを採用した「法人カード」をリリースし、新規プロダクト開発を加速させています。

【期待する役割】
それぞれのプロダクトグロースはもちろんですが、プロダクト同士がもつ相乗効果や既存アセットを最大限に活用したグロース施策を、経営者と練り上げながら仮説、検証、実行、改善に取り組んでいただきます。

INVOY新機能や法人カードをメインアサインとしつつ、将来的にはINVOYプロダクト全体のグロースを担っていただく予定です。（※ご希望や適性によってお任せするプロダクトは相談させていただきます。）
従来の手法にとらわれず、社内外問わず複数の部門と連携しながら、いまの延長線ではない、非連続の成長に向けた取り組みを推進していただきたいです。

【業務内容】
・事業グロースのための戦略の立案・企画・実行・効果検証
・マーケティングチーム、アライアンス・パートナーセールスチームのマネジメント
・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援

入社後は、マーケティング・パートナーセールスを含めた各種グロース施策の立案・実行から担っていただき、 プロダクトやチームにキャッチアップできた時点で、グロース責任者ポジションを務めていただくことを期待しています。

【 ポジションの魅力】
・自分の成果が事業やプロダクトに反映され、成長させる実感や経験が得られる。
・INVOYの「1→10」「10→100」フェーズだけでなく、プロダクトにまたがった施策や法人カードの「0→1フェーズ」にも携わることができる
・SMB向けの信用創造という独自性のあるビジネスモデルの成長に携わることができる。

【最後に】
OLTAは、OLTAクラウドファクタリングやクラウド入出金管理サービス INVOYに留まらず、今後もさまざまな新規事業を展開していきます。
少しでも「OLTAで働きたい！」と思っていただけましたら、カルチャーフィットする可能性が高いので、お会いできることを楽しみにしています。

【職務内容】
当社は、間接資材（オフィス用品、工具、消耗品など）を取り扱う国内最大級のBtoBオンラインストアを運営しています。
現在は2000万点以上の商品を取り扱い、数百万ユーザーにご利用いただくWebサービスへと成長しています。

長期間にわたって前年比20%以上の成長を維持する中で、顧客、サプライヤー、ベンダーなど当社を取り巻くステークホルダーとの多種多様な契約業務が増えてきており、また事業の拡大や社員数増・物流倉庫などの拠点数増に伴い、案件発生時のM&A案件（海外を含む）への積極的な関与、様々なスキームの検討、ルール作り、対外的な紛争解決（予防を含む）、人事・労務問題の解決、海外子会社のコンプライアンス体制の構築等が今まで以上に必要になっています。

本ポジションでは、当社の法務チームの中核になって頂ける方を募集します。
当社のビジネスにかかわるあらゆる法的問題に対応し、多種多様な契約業務や案件を経験しながら、チームと協力してビジネス拡大を牽引することができます。
また、海外親会社や海外子会社のコンプライアンスに関する連携等、グローバルな業務にもかかわれることも特徴です。
事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んで頂けると思いますので、是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています

【主な役割】
法務部門にて、ご本人のスキルやご経験を踏まえて、下記業務をお任せします。
また、将来的には上場企業法務業務を幅広く担っていただくことを期待しています。

・契約書審査（日英）、審査業務の改善
・必要なルールの調査・作成（規程の修正管理を含む）
・法的トラブル解決、スキーム検討等、各種法務問題への対応（外部法律事務所等との共働を含む）
・知的財産権管理（当社が展開する諸外国での知財を含む）
・取締役会対応（日英での取締役会議事録作成を含む）
・コンプライアンス等での親会社との連携
・子会社管理に関する業務　
・個人情報保護を中心としたリスク管理に関する方針策定・ルールと体制の整備および推進
・トラブルや相談への対応

【部署と役割】
Sharely、エンジニア（中途）

【業務の内容】
バーチャル株主総会総合支援サービス「Sharely」は、まだまだ発展途上のプロダクトです。
チームで新機能を試行錯誤しながら試していったり、お客様からの直接の要望で機能を作ったりします。
また、システムが止まらないための冗長化や高速化、監視の強化などのために、他のメンバーとともにAWSも担当してもらいます。
構成はAPIサーバーとしてRuby on Rails、フロントエンドとしてNuxt.js、インフラとしてAWSを利用しています。
また、ゆくゆくは新規事業の構想もあるため、0→1のところや、マネジメントまでをお願いしたいと思っております。

【開発環境】
サーバーサイド：Ruby on Rails
プロビジョニング：Packer、CloudFormation
フロントエンド：Next.js
監視：CloudWatch、(New Relic)
クラウドサービス：AWS
AWS：EC2、 ECS、ECR、S3、CodeBuild、SystemManager
開発ツール：GitHub、Slack、SlackBot
仮想化基盤：Docker
プロジェクト管理ツール：JIRA
グループウェア：Google Workspace
チームコミュニケーションツール：Slack

※リモートワーク実施（週3～4回程度）
※希望があればフルリモートも可能

【職務内容】
顧客である医療系メーカー（製薬企業・医療機器メーカー等）に向けて、医薬品／医療機器等のプロモーションを促進するサービスのご提案を行っていただきます。

医薬品が処方にいたるまで、医療機器が臨床現場で使用されるまでの本質的な課題を発見し、届くべき患者さんに正しく医療サービスが提供されるように自社サービスを組み合わせながら、最適なプロモーションの施策をご検討いただきます。

【取り扱うサービス例】
・製薬企業や医療機器メーカー主催の医師向けの医薬品・医療機器に関するオンラインセミナー

・製薬企業のプロモーションを支援するための各種コンテンツ制作
※例えば下記のようなコンテンツを制作しています。
　- 医薬品の適正使用を促す医師向けのコンテンツ（動画・Web・印刷物）
　- 疾患啓発のための患者向けの動画コンテンツ、リーフレット
　- 医師向けオンラインセミナーのダイジェスト記事・動画等、セミナーに関連するコンテンツ

資材の企画から制作、納品、施策の効果検証までをワンストップでサポートしています。
上記のサービス以外にも顧客ニーズを汲み取った新しい提案に挑戦いただくことが可能です。
例えば、自社に現在ないものであればサービス開発や他社サービスの代販をすることも可能です。

【本ポジションの魅力】
・メディカルマーケティングという成長市場で、大企業に向けた、新規サービス開発を含むソリューション提案の経験
・速やかな意思決定と施策実行が可能な組織風土
・リモート勤務を取り入れた柔軟かつ裁量のある働き方
※マーケティングに関する知識は入社後キャッチアップいただける環境です。

【勤務形態】
一部在宅勤務あり

ytvメディアデザインは読売テレビグループのインターネット事業、戦略を担う事業会社で、2018年3月に設立したテレビ局関連のベンチャー企業です。

読売テレビグループの番組やアニメ作品の有料配信/無料配信事業により、国内・海外問わずライセンシーと交渉出来る意欲的な企画営業職を募集いたします。

チーム員をまとめていく、マネジメント気質がある方、ぜひチャレンジお待ちしております。

▼具体的には、下記業務内容を想定しております。
・配信事業者等との交渉、契約交渉/締結、監修、宣伝、納品等
・権利者との交渉、権利処理、報告書作成等
・事業計画立案、収支管理等

主力事業は「名探偵コナン」などのコンテンツを配信事業者に販売していく配信事業です。
読売テレビのコンテンツをより多くの方々にみてもらうことが会社の成長にも繋がります。
コンテンツ業界に興味がある方是非一緒にチャレンジしていきましょう！

キャラクターに動き（アニメーション）を付けることで、命を吹き込む仕事です。
喜怒哀楽を感じるようなアニメーションは、ユーザーをゲームの世界に引き込むことができます。
キャラクターの性格を連想させるような様々なアニメーションや、表情を付けるためのフェイシャルアニメーションの作成を行います。 

主な業務
・DCCツール（Maya、MotionBuilder等）を用いたゲームアニメーション制作業務
手付けアニメーション制作
キャプチャデータ加工、調整作業 
・ゲームエンジン（UE4、Unity等）を用いての制作業務

【業務内容】
『コンサルティング営業／Webコンサルタント』企業のWeb施策の企画・構築に関する提案営業

主に大手企業のデジタルマーケティング施策を実現するため、Webサイト・Webアプリケーション、SNSの活用等の企画・戦略からその構築・運用まで、お客様のニーズに合わせてご提案します。
企画、構築、アフターフォローまで、社内で一貫したサービスが提供できる専門部署を社内に擁するマックスマウスの強みを活かし、各部署との連携を取りながら、お客様との信頼関係を築いていくことができます。

▼プロジェクト例
・省庁の推進する国家プロジェクトに関するWebシステム、Webサイトの構築・運用
・省庁の人材採用特設サイト構築
・大規模公益法人の公式サイトの構築、運用
・有名求人広告サイトのシステムテンプレート改善
・某ホテルグループのWebサイト構築、運用
・金融機関のシミュレーションコンテンツの構築
・薬品メーカーのコーポレートサイトおよび製品サイトの構築
・設備メーカーのBtoC、BtoBサイトのリニューアル
・有名時計ブランドの各種SNS運用
等々、有名企業のWeb施策に課題ヒアリングから携わる仕事です。

【仕事の特徴】
▼チームワークを活かした営業活動
毎日チームメンバーでそれぞれの仕事の状況を共有しあい、問題の把握、解決方法を積極的に話しあい、お客様の課題解決、受注に向けて協力して活動しています。
コンペに勝つための情報収集や立ち回りなど、積極的なアドバイスをしあう光景がよく見られます。
また、社内に各技術等の専門家がいますので、気軽に相談することができ、一人で悩んだりすることなく、チーム、全社の知見を集約し、自信をもってご提案を行うことができる体制です。

▼ツール活用
SF／MAツールを活用し、顧客管理を行っています。また、社内コミュニケーションやプロジェクト管理ツールも充実していますので、テレワーク・在宅勤務を行う場合でも、スムーズに仕事をすることができる環境です。
現在、約半数が在宅勤務・テレワークを行っています。

▼プロジェクトチームについて
プロジェクトごとに、デザイナー、フロントエンドエンジニア、システムエンジニア、ネットワークエンジニア等各専門チームから必要なメンバーをアサインしてプロジェクトチームが編成されます。
社内に各専門チームを擁しているため気軽にチャット等で質問することができ、お客様の課題に対して、専門的な意見、的確な提案を返すことができる体制です。

【働く環境】
▼コミュニケーション環境
・『全社的な協力体制』
マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。
また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。

・『使用ツール等』
コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。
プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

▼中途入社者の受け入れ体制について
当社は半数以上の社員が中途入社です。
そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。
・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定
・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施
・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成
・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放
・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置
部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。
わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。

▼スキルアップのための仕組みについて
・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）
・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修
・多数の閲覧自由の動画教材
・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放
・部門主催の随時の勉強会の開催など

【職務内容】
～人の能力をもっと活かせる人事へ～

▼業務内容
人事・採用業務を中心に人事・労務・総務の実務及びマネジメントを担当していただきます。
人事・採用業務を中心に、人事、労務、総務のプレイイングマネージャーまたは候補のポジションです。
組織をより強化させるために、経営者と密接に、改善案を企画・実行していただきます。
時代の変化と共に、働く目的や意識は多様化し、人事・総務関連の課題も多様化しています。
・社員がより健康で働きやすい職場の実現
・人事制度の改善
・人材採用の強化
・多様な働き方の実現
・コミュニケーション施策の実施
等、以前と同じ手法の繰り返しでは、当社が第一に掲げる「お客様満足」を実現しつづけることはできません。
新たな発想と行動力を期待しています。

▼具体的な業務の例
・新卒・中途採用業務全般
・効果的採用手法の検討
・社員教育計画の立案・実行
・社内コミュニケーションの活性化
・人事制度の構築・運用
・社内ルールの管理
・オフィス環境の整備
・労務管理、労務課題への対応
等、まずはお得意な分野から着手していただきます。

【働く環境】
▼コミュニケーション環境
・『全社的な協力体制』
マックスマウスでは、ナレッジの共有を重視し、社員がアクセスできる事例資料が多く共有されています。
また、全社にアンケートをとったり、知見の共有をもとめたりといったことも、オンラインツールで気軽に行うことができます。

・『使用ツール等』
コミュニケーションツールは主に、Microsoft Teamsを活用し、プロジェクト管理はBacklogを利用しています。
プロジェクトの状況を見える化し、また、毎日の情報共有を活用して、リソース等の負荷分散も図っています。

▼中途入社者の受け入れ体制について
当社は半数以上の社員が中途入社です。
そのため、中途入社の方の不安を払拭できるよう様々な取り組みをしています。
・ささいな疑問でも気軽に聞けるメンター役の設定
・立ち上がり支援を目的とした半年間の中途社員向けフォロー計画の実施
・既存社員の得意分野がわかる、社員紹介ページの作成
・自身の専門だけでなく、当社の各分野の基礎知識を網羅したeラーニングツールの解放
・過去事例が共有され、自由にアクセスできる情報共有の場の設置
部門チャットでは、気軽に質問がされ誰かが答えてくれますし、部門を超えても、各専門分野の社員に気軽にチャット等で質問することもできます。
わからないことを気軽に聞ける環境であることも、中途入社の方が早く活躍できる理由の一つとなっています。

▼スキルアップのための仕組みについて
・推奨資格に関する資格取得支援制度（合格報奨金、資格手当）
・契約している外部研修会社のビジネススキルアップ研修
・多数の閲覧自由の動画教材
・各分野の基礎知識を網羅した自社eラーニングツールの解放
・部門主催の随時の勉強会の開催など

【備考】
※この求人は弊社の人事総務マネージャー候補職の募集です。

【募集背景】
hacomonoは「ウェルネスが広がる社会をつくる」をミッションに、ウェルネス・運動施設向けのインダストリーSaaSを提供しています。中核プロダクト「hacomono」は13,000以上の店舗・1220万人を超えるユーザーに利用されており、直近では初のBtoCサービス「FitFits」をはじめとする新規プロダクト群を立ち上げ、ウェルネス領域全体を包括するプラットフォームカンパニーへの進化を目指し、マルチプロダクト戦略の実現フェーズに入っています。

これに伴い、店舗・施設運営者（BtoB）の予約・決済データやIoTから得られる施設運営データ、エンドユーザー（toC）の利用・行動データ、そして社内の事業運営データなど、事業・プロダクトの成長を支える多種多様なデータが日々蓄積されています。

データエンジニアリンググループでは、こうしたデータの利活用を軸に、以下のような価値創出を目指しています。

・マルチプロダクト横断でのデータ統合と、ウェルネス領域のデータプラットフォーム化
・会員の行動データ × AIの掛け合わせによる、会員体験のパーソナライズと退会予防の高度化
・AI／LLMを活用した、データドリブン経営／店舗運営のイネーブルメント

しかし現在のデータ基盤は、これらの価値創出を充分に支えられる状態には至っていません。そのため、hacomonoならではの事業特性に即した設計、そして個人情報や機密情報を含むデータを「安全かつ安心」に扱うためのデータガバナンスの強化など、技術的に難易度の高い基盤づくりが求められます。

こうした背景から、データ基盤の構築・運用、そしてデータ利活用を共に推進する仲間を募集しています。

【お任せする仕事内容】
hacomonoのデータ基盤の技術的中核として、アーキテクチャ設計から運用、データガバナンス、マルチプロダクト横断のデータ統合、チーム育成までを担っていただきます。

・新データ基盤のリアーキテクチャ
　- 新データ基盤のアーキテクチャ設計
　- 技術選定・標準化（dbt／Snowflake／オーケストレーション基盤など）
　- マルチテナント／マルチプロダクト対応の設計
　- パフォーマンス／コスト最適化
・マルチプロダクト横断のデータ統合
　- 各プロダクト・全社業務データの統合アーキテクチャ
　- BI／AI／LLM活用を前提としたデータ提供方針
・データガバナンス・セキュリティ
　- 個人情報・機密情報を扱うためのガバナンス方針
　- データ品質／メタデータ／データカタログの整備
　- コンプライアンス・監査対応
・チーム・組織開発
　- メンバーの設計レビュー・育成
　- 採用活動への参画

【やりがい・魅力】
・データ基盤のアーキテクチャをリードできる
　- dbt／Snowflake／オーケストレーション基盤などの技術選定・標準化を裁量を持って主導できる
　- 拡張性・可用性・運用性を見据えた設計判断を、データ基盤の技術的中核として担える
・マルチプロダクト × BtoBtoCのユニークなデータを扱える
　- hacomono運用データとtoCサービスの行動データを横断する統合アーキテクチャを設計できる
　- IoTから得られる施設運営データなど、業界でも珍しい組み合わせのデータを技術的に扱える
・AI／LLM時代のデータ基盤を設計できる
　- AI／LLM が活用しやすい「データの粒度・品質・メタデータの整え方」を設計フェーズから議論できる
　- データカタログ／RAG／ベクトル化など、AI 活用を前提としたデータ提供アーキテクチャを構築できる
・スタートアップならではのスピード感と裁量
　- 技術選定からアーキテクチャ設計まで、シニアの裁量で意思決定できる範囲が広い
・チーム・組織の成長に貢献できる
　- メンバーの設計レビュー・育成、採用活動を通じてチームを牽引できる
　- 将来的なチーム拡大や組織文化の醸成にも関与可能

【勤務場所】
原則、フルリモート
※本社及び従業員の自宅、業務に応じて国外を含む会社の定める場所となります。

【業務内容】
大手ECマーケットサービス運用に関わる、ビジュアルデザインを担当していただきます！

【具体的な業務内容】
・サイトやサービス、催される特集を理解した上でのLPページ制作、アートディレクション、
　イラスト等のビジュアル制作業務。
（シーズンものの企画ページのデザインやジャンルの中の企画ページがメイン）
・ファッション分野のサイトでは、撮影～デザインまで作成しています。
　※撮影ディレクションの経験は必須ではありません。
・その他、オフラインのイベントで使用する看板やチラシといった印刷物の作

【楽天・事業について】
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、携帯通信、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
法務コンプライアンス部はEC、デジタルコンテンツ、金融サービスなど楽天グループの幅広いサービスのリーガルサポートや、新たなサービスのローンチや買収における法務面でのサポートしています。日々の仕事の中で、楽天グループの多様なビジネスの分野においてエキサイティングなテーマに触れることができます。また、日本および世界各国の法律や規制に関わる機会も豊富にあります。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織強化のための増員募集

【業務内容】
▼ビジネス法務課
当社サービスに関し、既存サービスだけでなく、サービス変更、新サービス立ち上げなど、あらゆるステージにおける各事業分野の法務対応を行います。事業部からの依頼に受け身の姿勢で対応するのではなく、取引の全体像を考えながら契約関係をデザインし、関係者を巻き込みながらスピード感をもって案件の解決に導くといった積極的な関与が求められます。

※適性や状況により、部内コーポレート法務課や、グループ会社（出向）法務部門への配属となる可能性もございます

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
クライアントの顧客獲得を目的に、ダイレクト広告におけるクリエイティブ戦略、バナー・LP、動画広告の企画・制作ディレクション、PDCA実行などをお任せいたします。さらには、案件によってAIを活用したプランニングにも携わっていただきます。

▼具体的には
・クライアントに向き合い、既存案件の対応や案件拡大を担う
・電通デジタル内や電通グループと連携し、あらゆるリソースをフル活用
・さまざまな専門スタッフで構成されるプロジェクトの推進（品質・スケジュール・コストの管理含む）
・必要に応じてWeb解析、LPOツール等も使いこなして頂きます

【配属先情報】
ご経験やご希望を考慮し、下記2部門のいずれかにて配属を想定しています。

▼マーケティングコミュニケーション領域　アドバンストクリエイティブセンター
認知から獲得までのフルファネルクリエイティブの開発と運用を担う部門です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事内容】
クライアント企業のブランディング・販売促進活動のための制作業務全般の進行管理およびマネジメントを担っていただきます。社内クリエイティブディレクターや外部クリエーター、制作会社、営業など、制作に関わる各方面とコミュニケーションをとり、プロジェクトを進行していく推進力と調整力、プロジェクトマネジメント力が求められます。

▼具体的な業務
・制作業務（グラフィック制作、映像制作、Webコンテンツ制作など）全般の制作進行管理、コストマネジメント、リスク管理
・外部クリエイターのコーディネート・業界ネットワークを生かしたチームビルディング

【募集概要】
東証プライム上場インターネット企業として事業、組織ともに急成長している当社。
じげんグループでは、人材・不動産を中心に多数の生活領域で40以上のサービスを提供しております。
積極的なM&A（累計30件）、新規事業立ち上げによるビジネスの拡大に伴い、「CHRO（人事最高責任者）候補」として、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行までリードできる人材を募集いたします。
人事最高責任者候補であるため、経営陣と直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションする機会も多く、経営目線を持ちながら人事全体を統括し、リードしていただくことができるポジションです。

【具体的な業務内容】
▼各部門の事業状況や、経営層からのニーズを踏まえながら、最適な人事施策を企画・遂行いただきます。
・経営戦略・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進
・新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案
・組織活性のための施策立案・推進
・人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進
・組織開発・人材育成施策の立案・推進
・部門のマネジメント

【配属先】
▼経営推進部
・人事の中でも採用・育成・人事制度・組織活性のミッションを担っており、労務は現在別部門となっております。
・事業の環境変化に応じて柔軟な人事施策を全社に向け提案していく「攻めの人事」が求められています。

【業務内容】
にじさんじ公式サイトを始めとするWebサイトにおけるフロントエンドを中心に開発を行っていただきます。
既存サイトの改善・新規開発などを通してWeb領域にてコンテンツ創出をサポートし、よりにじさんじの魅力を伝え、ファンに寄り添ったサービスの拡充を目指します。
今までのご経験を存分に活かし、チームを率いていただける方の応募をお待ちしております。

【具体的には】
・にじさんじ公式サイト・ANYCOLOR ID・ANYCOLORコーポレートサイトなど、Webサイトの新規機能開発・改善やパフォーマンスの改善
・実装、テスト、レビュー、検証、リリース、運用保守など横断的なプロダクト開発業務
・仕様確認、不具合調査などの問い合わせ対応
・イベントLPの制作・運用

【主な開発環境】
バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、TypeScript（Express）、Golang（GoAdmin、Echo）
フロントエンド：TypeScript（Next.js）
データベース：MySQL、Aurora、DynamoDB、Redis
モニタリング：Datadog、Sentry
インフラ：Amazon Web Service

▼開発体制について
チームとしての開発計画と現場の課題解決をチーム内で分担しつつ、定期的なソフトウェアのアップデートを提供し続けるチーム体制を築いています。
Webフロントエンド、サーバサイドそれぞれ専任ではなく横断的に開発を行っています。
それぞれの開発内容の詳細については、担当のエンジニアに裁量が任されており、チーム内での相談はしつつも自由度の高い開発ができる環境になっています。