【募集背景／概要】
インフルエンサープロダクション事業「BitStar Production」の拡大に伴い、新規事業の立ち上げ、または既存事業の非連続的な成長を実現するため、事業全体を牽引できる事業責任者を募集しています。

【業務内容】
クリエイタープロダクション事業拡大をミッションとし、プロダクションの売上及び利益の向上、スタークリエイターを創出する事業戦略策定をおまかせします。

【BitStar Productionとは】
・インフルエンサーのマネジメント事業（いわゆる”事務所”業）
・「ひとりひとりの情熱で、クリエイターの想像を超える未来をつくる」というミッション、「スターの創出」というビジョンのもと、専属約400組のクリエイターをマネジメントしています
・組織メンバーは20代〜30代で、クリエイターファーストの精神を強く持った人材が集まっています

【具体的な業務内容】
・事業のビジョン策定、戦略立案、事業計画の実行と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・プランニングノウハウの体系化及び組織浸透

【期待するアウトプット】
・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成
・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定
・事業運営を効率化
・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築

【業務概要】
モデルベースシステムズエンジニアリングによるクルマ全体を捉えた制御システムのアーキテクチャ開発および開発環境構築／開発プロセス革新を推進いただきます。

【職務詳細】
（1）制御システムのアーキテクチャ開発
走行系、安全系、コネクティビティ系などクルマ全体の制御システムの要求分析、論理アーキテクチャ設計、物理アーキテクチャ設計および分析／評価を行います。

（2）開発環境構築／開発プロセス革新
クルマ全体のシステムモデルと各部品／ユニットの各種分析モデルとのモデルベース連携環境およびモデルベース開発のプロセス、モデル構造、共通データインターフェイスの設計など開発手法を構築します。

【ミッション及び採用背景】
・マツダでは個別部品／ユニット単位でのモデルベース開発を推進しており、クルマ全体のシステムモデルと部品／ユニットの各種分析モデルをシームレスに連携したモデルベース開発を実現できる環境構築や安全論証や形式手法などの先進的開発手法、開発ツール類を独自に整備しています。

・CASE時代のクルマの価値は自動車制御システムの機能を主体に実現されていきます。
その規模の急速な拡大と複雑化の中で、次世代の商品開発を成功させる為、クルマを大規模な1つのシステムと捉え、プロダクトラインとしての継続的な進化、拡張が行えるシステムアーキテクチャに基づく開発を行う必要があります。

・こうした開発はモデルベースシステムズエンジニアリング（MBSE）と呼ばれ、近年、航空・宇宙、自動車業界の中で大きな注目を浴びております。
マツダでは他社に先駆けてこの手法の研究・開発に取り組んでおり、ご入社をいただく方にはその一員として、ご活躍をいただくことを期待しております。

【候補者様へのメッセージ】
世界最先端の技術の習得・活用による高品質なシステムアーキテクチャ開発を通じて、マツダ独自のひと中心で走る歓びを持つクルマ作りに貢献することができます。他の技術領域の人と仕事をする機会も多く、幅広い経験を積むことができます。チームには若手が多く、年齢や職位に関係なく自由闊達に話ができ、困り事を気軽に相談して助け合う風土が根付いています。

【働き方】
週3、4日出社／週1、2日在宅
※週3日出社をするという規定はないが、対話をする必要がある業務があるため他チームでは育児等で柔軟性がある働き方をしている社員もいる
始業は8時半や9時開始で業務する方が多い（10時始業の方もいる）

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

【業務概要】
車載制御システムの車載通信を前提とした車両の情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発、量産仕様の検討などを担当ご実施いただきます。
海外のセキュリティに関する調査に加え、他自動車メーカーと協力して業界全体のセキュリティ標準の策定から担当いただきますので、最上流から携わり自動車のセキュリティ分野での専門性を高めキャリアを築いていただけます。
※自動車に関わる業務経験がない方でも、車についての知識を学びながら、ご自身の能力を発揮いただきます。

【職務詳細】
以下業務をご担当いただくことを想定しております。
（1）情報セキュリティ開発構想の立案、技術開発
・国内外含めた市場調査
・情報セキュリティ開発ポリシーやガイドラインの策定
・セキュリティに関する設計・評価要件の策定
・脆弱性に関する情報収集、再現評価、対策検討
・自動車業界における情報セキュリティに関する官民の標準化活動への参画 など

（2）量産仕様の検討
車載制御システムの情報セキュリティに関する設計・評価要件の策定

【採用背景】
自動車業界は100年に1度の変革の時代を迎えており、CASEに代表される新しい時代のクルマはソフトウェアによって支えられています。クルマ1台の中で動作するソフトウェア規模は一般に1億ステップを越えるとされ、今後も規模、複雑度とも増加していきます。

その中でクルマそのものに求められる情報セキュリティも高度化、複雑化をしており、その強化を図るため「情報セキュリティ」分野の方の募集を募集します。
ソフトウェアが好きだという方に、急速に進化、大規模化していく車載ソフトウェアを載せCASE時代のクルマ開発に挑戦して頂きたいと思います。

【部門ミッション】
車載セキュリティについて、世界基準の技術と最高水準の開発効率で商品開発を支援することで、安全／安心なクルマをお客様にお届けする。

【組織構成】
▼統合制御システム開発本部
コントローラーのソフトウェア更新チーム
セキュリティチーム（7名）
（1）技術を制御コントローラーに織り込む技術チーム（3、4名）
（2）プロセスチーム（3、4名）
※経験や希望を考慮し（1）or（2）アサインを決定する
※平均年齢35歳（新卒～40歳まで）
※組織としては比較的新しいチーム

【働き方】
最低週1日オフィス出社（チームで出社日を決めている）
※社内コミュニケーションが多いため出社頻度も上がる可能性がある

【出張頻度】
国内：1回／月あるかないか（他OEMとの打ち合わせ頻度は2回／月）
海外：必要に応じて発生するが年1回は発生するか

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【仕事についての詳細】
国内最大級のクレジットカードシステムであり、キャッシュレス時代を支える重要な社会インフラの構築に携わることができます。
様々なプロジェクトを通じて貴重な経験を得ることができますので、自身のキャリアアップを図って頂くと共に、一緒に事業拡大を実現しましょう。
コロナ収束後もリモートワークを継続し、働く場所を選択できる働き方の実現を目指します。

【担当業務】
大手クレジットカード会社のオープン系システム開発（WEB、情報系、マーケティングシステム、社内向けシステムなど）

【キャリアパス】
▼1年目
多種のオープン系システム開発プロジェクトにて上流工程から移行工程まで幅広く対応

▼5年目
担当顧客、技術分野のスペシャリストとして大規模案件のPMやお客様に対する提案ができるような役割を担っていただきたい

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
多種のオープン系システム開発プロジェクト、複数のプラットフォーム（オンプレ・クラウド等）での開発経験をでき、多様なスキルアップの機会を持つことができる。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【求人カテゴリー】
SMEソリューション本部

【職種】
基幹職

【配属部署】
BM事業開発部　マーケティングG

【組織構成】
・マーケティングG：大企業・中堅マーケ実行、SMEマーケ戦略～実行
・営業推進1G：法人カード商品管理業務、営業支援
・営業推進2G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品管理業務
・商品企画1G：大企業・中堅向け法人カード商品企画開発
・商品企画2G：パートナー戦略・非金融事業企画開発・推進
・商品企画3G：SME向け法人カード商品企画開発
・商品企画4G：トランザクション商品（決済代行、ファクタリング）商品企画開発

【仕事内容】
法人決済は、今、金融業界で最も注目されている"市場"です。従来の金融機関やFinTech企業が次々と新たなサービスを展開し、活気に満ちた競争環境が広がっています。
本ポジションでは、このダイナミックな市場で、中小企業・個人事業主向け事業のグロースを、データ分析の側面から強力に推進し戦略をともに描いていただきます。市場競争を勝ち抜くための、あらゆる意思決定の根幹を担う重要なポジションをご担当いただきます。

【職務詳細】
（1）マーケティング課題の発見・定義
競合サービスや市場データを活用し、事業課題をデータ分析の視点から明確化・構造化します。

（2）仮説構築と検証
顧客データや行動データを分析し、事業成長の鍵となるインサイトを抽出。仮説を構築し、それを検証するための分析設計と実行をリードします。

（3）施策効果の可視化と改善提案
実施された施策の効果を多角的に分析し、次のアクションに繋がる具体的な改善提案を行います。

（4）データ分析基盤への貢献
高度な分析を可能にするための環境整備や指標設計に携わり、データ活用の幅を広げる基盤を構築します。

【本ポジションの魅力】
・金融の未来を切り拓く情報戦の最前線
　- あなたの分析が、競争が激化する市場におけるSMBCグループの戦略を形作ります。金融業界の未来をデータで動かす、スケールの大きな挑戦が待っています。
・事業と一体となる“参謀”としての役割
　- マーケターと密接に連携し、事業の意思決定に深く関与するビジネスパートナーとして活躍できます。分析結果が事業の成長に直結する実感を得られる、やりがいのあるポジションです。
・国内金融機関トップクラスのデータ環境
　‐ 国内金融機関有数の規模と質を誇る決済データを扱える環境で、アナリストとしてのスキルを磨き、市場価値を大きく向上させることができます。

【募集背景】
法人決済市場は、今まさに大きな変革期を迎えています。私たちは2025年5月に中小企業向け新サービス『Trunk』をリリースしました。このサービスは、単なる新商品にとどまらず、銀行とカードが一体となり、グループ全体の力を結集して推進する戦略的プロジェクトです。
このサービスの成功を支える鍵となるのが、国内最大級の決済データを活用し、競合の動向を読み解き、顧客のニーズを深く理解し、事業の成長を導く「羅針盤」の役割です。単なるデータ分析に留まらず、データを武器にマーケターと共に事業戦略を描き、未来を切り拓く「参謀」として活躍していただける方を求めています。大企業の安定した基盤のもと、スタートアップのような裁量とスピード感を持ちながら、金融業界の未来をデータで切り拓きませんか？あなたの挑戦が、次の歴史を創る力になります。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【募集背景】
増員

【仕事内容】
行政機関の業務BPRや窓口改革の業務に携わっていただきます。
自治体内部の業務や窓口業務を把握・整理し、組織全体の業務プロセスや窓口業務そのものを見直していきます。

DXの活用はもちろんですが、職員でなくても対応可能な業務を切り出すなどのBPOの活用も含まれます。業務の標準化や平準化を実現することで、職員の業務効率改善および住民へのより良いサービスの提供を目指します。

▼具体的には、、、
（1）国や自治体に対する業務効率化、生産性向上に関する実証先行事業
（2）自治体窓口やバックオフィス業務についてデジタル化、業務効率化、業務改革・BPRの実施
（3）市民や事業者の補助金・交付金活用、相談業務など社会課題解決のための事務局事業
（4）（1）～（3）を実施するため行政機関へのヒアリングや社内各サービス部門との連携
（5）国の政策制度、予算情報の調査を通じた予算獲得、計画策定支援

まずは、（1）～（4）に取り組み、ゆくゆくは（5）に取り組んでいただきます。
国の政策方針、予算情報から対象となる自治体の施策についてヒアリング、DXやBPOを活用した課題解決方法を提案して、実現方法についてDX活用事例の調査やサービス部門との検討を重ねていきます。
その上で、自治体の予算獲得から実行まで伴走支援を行っていきます。

【この仕事の魅力・やりがい】
自由な発想とアイデアで仕事を進め、自らが率先してプロジェクトを推進できます。
業務改革や生産性向上を支援が職員の負担軽減となり、結果として国民・住民・事業者へのサービス改善につなげることができるのは大きなやりがいにつながります。　

【この仕事の厳しさ】
周囲のサポートはもちろんありますが、新しいことにチャレンジしていくことになりますので、強いオーナーシップを持って自律的にアクションを起こすことが必要です。
自らで課題を分析し、社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクト推進するバイタリティが求められます。

【キャリアパス】
将来的には、当部門で培った能力を生かして、営業部門、サービス部門も交えた、新規部署を創設し、業界横断的なサービス開発やコンサルタントとして国内市場を牽引できます。
国や自治体との折衝経験も積むことができるため、様々なプロジェクト参画することにより、新たな社会課題解決のキャリアアップが可能です。

【教育体制】
基本的にはOJTにて業務の流れを身に着けていただきますが、未経験でも週2回の部門内勉強会・セミナーへの参画、丁寧なフォロー体制によって成長できる環境が整っています。

【配属部署について】
▼配属予定部門：グループ営業統括　公共政策本部
公共政策本部13名の構成です。

【働き方】
出社と在宅のハイブリット型です。
既存メンバーは状況に応じて、週1～2回の在宅勤務を取り入れています。
現在は、火・木は必須で本社へ出社、その他は個々のPJ状況に応じて出社や外出での業務スタイルがメインです。

※即日入社歓迎

【業務内容について】
▼募集背景
現在、さらなる企業規模の拡大と経営基盤強化を見据え、経営層直下で数万名規模のエンタープライズシステム入れ替えを含む、全社的な基幹システム刷新・統合が進行中です。
本ポジションでは、特定のプロジェクト単位ではなく、人事給与領域におけるシステム刷新・高度化も含め、DXを推進する専任のプロジェクトマネージャーを募集します。
当面は、グループ全体の人事・労務業務の高度化・効率化を実現するための人事領域統合システムの導入プロジェクトを主導いただきます。また将来的にはM&A後の新規グループ会社を含めた、グループ全体の基幹システム統合や継続的な刷新も担っていただく、非常に重要なポジションです。
この基幹システムの刷新・改良を主導するプロジェクトマネージャーとして、中長期的にご活躍いただける方を求めています。

【具体的な業務内容】
グループ全体の人事給与領域における基幹システムの戦略策定から実行まで、継続的に下記の業務をお任せします。

▼人事給与システム領域の戦略／ロードマップ策定
事業戦略に基づき、グループ全体の人事給与システムの最適化に向けた中長期的な戦略立案およびロードマップ策定を主導します。

▼基幹システム導入／刷新プロジェクト全体統括
経営層直下でプロジェクトを主導。基本計画書に基づいたフェーズ（詳細計画、設定・検証、総合検証、稼働準備など）の適切な進捗・課題管理を行います。
M&A後の新規グループ会社に対する人事給与システムの統合・導入を推進します。

▼業務改革の推進
現行の業務プロセスを深く理解し、導入パッケージであるCOMPANYを中心としたグループ全体の人事・労務業務の「To Be」像を具体化し、プロセス変革を主導します。
人事給与システムに対し、採用管理システムや従業員管理システムなどの他サービスとの接続も発生する見込みで、そこの将来的な調整やプロジェクト推進もお任せします。

▼課題解決と意思決定支援
プロジェクトやシステム運用で発生するシステムおよび業務上の各種課題を解決に導き、ステークホルダーに対し最適な意思決定を支援します。

▼ベンダーマネジメント
外部ベンダーとの契約・進捗・品質を管理し、プロジェクトの円滑な推進を支援します。見積もりや納期調整、課題対応など、社内外の橋渡し役として最適な成果を引き出します。

【当ポジションの魅力】
▼身に着けられるスキル
・ERPや基幹システム等、経営戦略実現に密接に関わるプロダクトの知見
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・上流の戦略から保守まで、ITインフラの全般の経験
・対人スキルとプロジェクトマネジメント

▼業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。

・“提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。

・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。

・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。

▼キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画
・経営企画

【組織について】
▼BizOps戦略室について
レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

▼BizOps戦略室の組織体制
・正社員12名（※2025年8月時点）
※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置

【募集部門】
DI-MC

【配属予定部署】
デジタルインタラクティブ事業本部

【業務概要】
大手お客様企業の課題解決に向け、Webサイトを中心としたデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
企画提案から、構築、運用、効果測定、改善提案・実施まで、お客様と協同しながらプロジェクトを推進します。
当社が持つAIやUI／UX、クリエイティブ、データマーケティング、エンジニアリングなどの強みを活かし、総合的なソリューションでお客様の課題解決をリードしていただきます。
また、複数のディレクターが関わる大規模プロジェクトも多く、プロジェクト全体の進行管理やメンバーのマネジメント、育成などにも携わっていただきます。

【詳細】
・Webサイト構築・運用のプロジェクトマネジメント業務
・Webサイトの戦略立案、企画書作成、提案業務
・スケジュール管理、課題管理
・メンバー管理（稼働管理や育成等）
・品質管理
・工数・収支管理
・顧客折衝、外部パートナーとの連携/折衝
・効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング

▼Webのプロフェッショナルとして成長できる
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。

▼働きやすい職場環境・人間関係
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間／月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。

▼業務の進め方
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2～3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。

【キャリアパス】
大きく分けて、2つのキャリアパスがあります。
（1）スペシャリスト
CXプランナーやデータアナリスト、UI／UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する

（2）ゼネラリスト
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

【AI活用】
▼AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化：AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化
・AIを用いた顧客行動・CV予測：Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施

【案件事例】
※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
▼大手金融機関／某メガバンク
・3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援
・リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案
・PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施
・AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す
・受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生

▼某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
・30名体制の制作・運用チームにて、UI／UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
・複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
・運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務

▼某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。

▼大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM（AdobeのCMS）を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。

【勤務地備考】
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【業務内容について】
▼募集背景
この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。
この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。
現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。
本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。

▼具体的な業務内容
DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。
システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。

・経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理）
・現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理
・経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション
・ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理）
・導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計）

▼キャリアパス
・ビジネスアナリスト
・システムアーキテクト
・プロジェクトマネージャー
・事業開発
・事業企画

【当ポジションの魅力】
▼身に着けられるスキル
・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見
・対人スキルとプロジェクトマネジメント
・全社横断のプロジェクトマネジメント力
・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力
・BPR、要件定義スキル
・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力
・ガバナンス設計・運用デザインスキル

▼業務のやりがい
・施策効果を直接的に実感できる
当事者として、主体的に潜在・顕在課題にアプローチし業務改善・改革を進められる環境です。
社内ユーザーと一緒にプロジェクトを推進するため、施策やプロジェクトの定量／定性的な効果を直接的に実感できます。

・ “提案して終わり”ではなく、“自分の手で変えていく”ことができる
バックオフィス部門・システム部門それぞれの部門長と直接意見交換しながら、全社横断プロジェクトをリードしています。
導入に関する上申は、現場で得た知見を自ら整理し、部門長の視点を反映させたうえで、代表へ直接提案するスタイルを取っています。
また、プロジェクトのキックオフ後はPMとして実行・改善フェーズまで継続的に関与できるため、提案に留まらず成果までコミットすることができます。
経営層と直接対話できる体制があるからこそ、スピード感ある意思決定と大きな裁量を手にしながら、外部では得がたい「組織を動かす手応え」を実感できます。

・インパクトの大きいプロセス変革を経験できる
従業員数3,000名超の急成長中企業で、業務工数やコスト削減をするため、事業運営に大きなインパクトを創出できます。
ITインフラへ投資する余力がある組織に部門横串で携わるため、施策の大きさやPDCAの幅が広く、戦略立案から実行まで一人あたりの裁量が大きい環境です。
その上で、複雑で密接に絡み合う業務プロセス・仕組みを、如何に最適化・高度化するかという難しい課題に対してアプローチする経験を積むことができます。

・様々な事業領域・フェーズの事業に関わることができる
グループで50を超えるサービスブランドが存在しており、人材紹介からHRtech（SaaS）やオンライン診療まで、幅広いビジネスモデル、フェーズの事業に関わることができます。

・インハウス組織であり、周囲から知見を得られる
社内に事業・プロダクト運営に必要な職種を全て保有しているため、エンジニアやデータ戦略室など、各領域のプロフェッショナルと協働することで、高い成果の創出にコミットできる環境です。

・できたばかりの組織で組織づくりにも関われる
BizOps戦略室は設立して2年程の組織であり、自身の経験を活かしながら、型化やマネジメントについても裁量持って進めていただけます。

【組織について】
▼BizOps戦略室について
レバレジーズでは、2022年7月に「オペレーション特化の専門組織」が立ち上がり、現在はBizOps戦略室という名称で活動しています。組織にはビジネスアナリストとシステムアーキテクトが所属しており、2職種が同じチームとして協働することでプロジェクトの成功率を高めています。具体的には、ビジネスアナリストが課題設定から要求・要件定義を、システムアーキテクトが設計から実装を担当します。また、身につけたいスキルによって職種を越境した仕事の割り振りをすることで、希望するキャリアプランの実現を支援しています。

▼BizOps戦略室の組織体制
・正社員12名（※2025年8月時点）
※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置

【ミッション】
生成AI関連プロジェクトにおいて、提案からデリバリーまでを一貫してリードし、クライアントの変革を支える存在であること

【業務概要】
ビジネスコンサルタントと連携し、クライアントの中からビジネス機会を発掘し、実現に向けて具体化します。

【具体的な業務】
・クライアントへのヒアリング、既存業務フローの整理・分析
・生成AIを活用した業務変革ポイントの特定
・課題に対するAIソリューションの企画・提案
・プロジェクト範囲の定義、WBS作成、スケジュール・予算の管理
・PoC（概念実証）や業務適用フェーズにおいて、技術チーム（生成AIエンジニア等）をリード
・クライアントのステークホルダーとのコミュニケーション、期待値調整、進捗報告、リスク管理
・生成AI分野の最新技術・市場動向を常に把握し、新たな価値提供に繋げる

【ポジションの魅力】
▼独自の強力なアセット
ソフトバンクの広範なクライアント基盤とAI技術、博報堂のマーケティング知見と豊富な顧客ネットワークを融合することで、競合他社には模倣できない、唯一無二の高付加価値ソリューションを創出します。

▼社会的なインパクトの大きな案件への挑戦
各業界を代表するナショナルクライアントが抱える経営課題に対し、最先端の生成AI技術を活用して挑戦。変革の“最前線”で、クライアントと共に業務改革を創り上げていくポジションです。

▼最先端領域におけるキャリア形成
急速に発展する生成AI領域において、「第一人者」として自身の市場価値を飛躍的に高めるチャンスがあります。ビジネスとテクノロジーが交差する唯一無二のフィールドで、キャリアを築いていけます。

▼ゼロからイチを創り出す挑戦と大きな裁量権
新設される専門チームのコアメンバーとして、事業立ち上げそのものに関わる大きな裁量を持って参画。「0→1」のフェーズで、自らの手でサービスを設計・実行できます。

▼プロフェッショナルとしての自律性と柔軟性
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度とリモートワークを基本とし、信頼に基づいた働き方が可能です。個々の裁量で生産性を最大化し、ワークライフインテグレーションを実現できます。

【勤務地】
リモートワーク可
転勤：無

【アイスタイルについて】
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を核とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのものを創出してきました。

【配属先について】
▼T&C開発センター　プラットフォーム本部　データ分析システム部
社内のデータ活用を促進していくためのデータ分析基盤の構築から運用、活用支援までを担う部署です。
チームの平均年齢は30代前半で、活気がありながらも、落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいます。

【募集背景】
当社では、日本最大級美容サイトをはじめとするメディア・EC・店舗の主要3事業で顧客データを連携し、多角的なデータ活用を進めています。
年間1,000を超えるブランド様との取引がある中で、データ活用の可能性はまだまだ大きく広がっています。私たちは、これまでのデータ活用に加え、今後はデータビジネスを軸とした事業運営への転換を目指しています。膨大なデータを価値化し、化粧品ブランドのマーケティング活動を支援することで業界全体の未来を創造することを目指しています。現在、全社的にマーケティング施策やサービス開発を数値ベースでPDCAを回す体制は整いつつありますが、プラットフォームを横断したデータ閲覧や複雑な処理については、まだ誰もが容易に活用できる状態とは言えません。これまでの「効率的に管理するための中央集権的なデータ活用」から、「全社員が自由にデータを活用できる民主化された基盤」への移行を見据え、データ分析基盤の刷新を検討しています。その中核を担うのが、『インフラ周りのアーキテクチャ設計』や『データ取り込み基盤の構築』です。これらの領域を中心に、システム部門を横断してプロジェクトを推進できる方を求めています。

【業務内容】
▼データ分析基盤構築プロジェクトのPM業務全般をお任せいたします。
・要件定義・課題整理・進捗管理・リソース調整を主導
・データアーキテクチャ設計（主にインフラ設計、データ取り込み周り）の計画・提案・調整
・ステークホルダー、エンジニアとの折衝、技術選定、アーキテクチャ設計支援
・チームマネジメント・育成（メンバーの1on1、レビュー、キャリア支援など）

【環境等】
・GoogleCloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、CloudRun等）
・dbt
・Python
・Github
・AWS（RDS、S3、CloudWatch等）（DBサーバーは一部オンプレでの稼）
・Terraform

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
▼戦略的な意思決定力と上流工程への関与
プロジェクトの超上流工程から深く関与し、戦略的な視点と意思決定力を磨くことのできるポジションです。要件定義、根本的な課題整理、最適な技術選定、アーキテクチャ設計支援といった一連のプロセスをリードし、事業成長に直結する戦略的な意思決定力を強化できます。

▼高度な専門性を活かしたコンサルティング力
多様なクラウド基盤の知識を駆使し、ビジネスと技術を繋ぐ高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。

▼マルチクラウド環境での実践
ApplicationはAWS、データ分析基盤はGCPをメインとするAWS・GCP双方の知識を活かせるマルチクラウド環境です。双方の全体像を理解し、ビジネスに最適な技術選定や移行計画の提案力を強化できます。

▼幅広い領域を牽引するマネジメント経験
技術設計からチーム育成まで、プロジェクトと組織の両面で包括的なマネジメント経験を積み、経験値の伸びが非常に大きい環境です。
また、複数のステークホルダー（事業部、開発、経営層など）を効果的に巻き込み、複雑な状況下でも円滑に意思決定を進める高度なコミュニケーションスキルと合意形成力を強化できます。

▼ピープルマネジメント力
メンバーの1on1やキャリア相談、適切なアサイン管理を通じて、再現性のあるチーム育成・ピープルマネジメントスキルを体系的に強化できます。

▼扱うデータ環境の魅力
オンライン、オフライン、アプリ、EC、メディアなど多種類かつ大量のデータを扱うため、幅広いデータ環境に対する知見を深めることができます。

▼フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10～20時間程度で、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です

【アイスタイルについて】
国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」、化粧品EC「@cosme SHOPPING」、化粧品専門店「@cosme STORE／@cosme TOKYO」の3事業を核とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。1999年の設立以降、サービスだけにとどまらず新たなマーケットそのものを創出してきました。

【配属先について】
▼T&C開発センター　プラットフォーム本部　データ分析システム部
社内のデータ活用を促進していくためのデータ分析基盤の構築から運用、活用支援までを担う部署です。
チームの平均年齢は30代前半で、活気がありながらも、落ち着いた雰囲気で業務に取り組んでいます。

【募集背景】
当社では、日本最大級美容サイトをはじめとするメディア・EC・店舗の主要3事業で顧客データを連携し、多角的なデータ活用を進めています。
年間1,000を超えるブランド様との取引がある中で、データ活用の可能性はまだまだ大きく広がっています。私たちは、これまでのデータ活用に加え、今後はデータビジネスを軸とした事業運営への転換を目指しています。膨大なデータを価値化し、化粧品ブランドのマーケティング活動を支援することで業界全体の未来を創造することを目指しています。現在、全社的にマーケティング施策やサービス開発を数値ベースでPDCAを回す体制は整いつつありますが、プラットフォームを横断したデータ閲覧や複雑な処理については、まだ誰もが容易に活用できる状態とは言えません。これまでの「効率的に管理するための中央集権的なデータ活用」から、「全社員が自由にデータを活用できる民主化された基盤」への移行を見据え、データ分析基盤の刷新を検討しています。その中核を担うのが、『インフラ周りのアーキテクチャ設計』や『データ取り込み基盤の構築』です。これらの領域を中心に、システム部門を横断してプロジェクトを推進できる方を求めています。

【業務内容】
・@cosmeのデータを活用した意思決定を支えるデータ分析基盤（主にGCP）の設計・構築・運用の推進
・データアーキテクチャ設計（主にインフラ設計、データ取り込み周り）の主導
・AWS・GCP環境を前提とした技術選定・標準化・プロセスの最適化
・データ分析基盤構築プロジェクトのPM業務全般
・チームマネジメント・育成（メンバーの1on1、レビュー、キャリア支援など）
・技術リードとしての意思決定（技術スタック選定、アーキテクチャ刷新、コスト最適化など）

【環境等】
・GoogleCloud（BigQuery、GKE、Cloud Composer、CloudRun等）
・dbt
・Python
・Github
・AWS（RDS、S3、CloudWatch等）（DBサーバーは一部オンプレでの稼働）
・Terraform

【この仕事で得られるもの／求人の魅力】
▼戦略的な意思決定力と上流工程への関与
プロジェクトの超上流工程から深く関与し、戦略的な視点と意思決定力を磨くことのできるポジションです。要件定義、根本的な課題整理、最適な技術選定、アーキテクチャ設計支援といった一連のプロセスをリードし、事業成長に直結する戦略的な意思決定力を強化できます。

▼高度な専門性を活かしたコンサルティング力
多様なクラウド基盤の知識を駆使し、ビジネスと技術を繋ぐ高度なコンサルティングスキルを身につけることができます。

▼マルチクラウド環境での実践
ApplicationはAWS、データ分析基盤はGCPをメインとするAWS・GCP双方の知識を活かせるマルチクラウド環境です。双方の全体像を理解し、ビジネスに最適な技術選定や移行計画の提案力を強化できます。

▼幅広い領域を牽引するマネジメント経験
技術設計からチーム育成まで、プロジェクトと組織の両面で包括的なマネジメント経験を積み、経験値の伸びが非常に大きい環境です。
また、複数のステークホルダー（事業部、開発、経営層など）を効果的に巻き込み、複雑な状況下でも円滑に意思決定を進める高度なコミュニケーションスキルと合意形成力を強化できます。

▼ピープルマネジメント力
メンバーの1on1やキャリア相談、適切なアサイン管理を通じて、再現性のあるチーム育成・ピープルマネジメントスキルを体系的に強化できます。

▼扱うデータ環境の魅力
オンライン、オフライン、アプリ、EC、メディアなど多種類かつ大量のデータを扱うため、幅広いデータ環境に対する知見を深めることができます。

▼フレキシブルな働き方
本部署は平均残業時間10～20時間程度で、リモートメイン（週1回程度の出社）で働いている社員も多く、またコアタイム無しのフルフレックス勤務ができるためライフワークバランスを重視して長期的にキャリア形成をしたい方にも最適な環境です

【募集背景】
事業部ごとに異なるフェーズにあるため、PdMの役割も多様です。Workでは「マッチング最大化・オペレーションがスケールに耐えるための開発、クライアントの付加価値づくりの新機能開発」、Academiaでは「アルゴリズムの改善、体験や広告モデルの磨き込み、投稿者の還元」、LifeDoctorでは「0→1の検証とユーザー価値創出」が求められています。
各事業の成長をさらに加速させるため、複数名のPMを募集し、希望や適性に応じてアサインします。

現状、6名のPdM（一部デザイナー兼任）は社内異動による配属です。未経験PdMの登用も引き続き行いますがが、グロースフェーズにおいて数値成果を上げてきたPdM経験者も合わせて募集します。

【業務内容】
▼プロダクト関連業務
・プロダクト責任者・エンジニア・デザイナーと連携し、開発ロードマップの策定と推進
・単なる見た目やUIだけでなく、ユーザー体験・業務フロー理解・価値（KPI・ビジネス成果）を意識できる
・様々な機能がある中でどの機能を優先すべきか、仕様の妥当性を判断できる
・新機能企画・要件定義・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・ユーザー課題のヒアリング・リサーチと仮説検証
・プロダクトの成功指標を設計、ユーザー行動や事業数値をもとにした改善を推進
・リリース後のプロダクトの利用状況を定量・定性両面から分析し、成果指標（KPI／KGI）に基づいた改善サイクルを回す
・チームと共に数値インパクトを追い、短期的な改善と中長期的なロードマップを両立させる
・中長期的なミッション実現・ユーザー視点での判断で、提供機能の廃止・機能要件の見直しを遂行できる

▼デザイン関連業務
・マーケティング施策に関連するクリエイティブの企画・制作・ディレクション（広告・LP・動画・展示会など）
・ディレクターと協力し、ビジネス要件をデザインに落とし込む
・ブランドのガイドラインを維持した戦略的なデザイン提案
・デザインの成果をデータ分析と結びつけ、クリエイティブの改善を実行する
・ブランドリニューアルや新サービスローンチ時の一貫したコミュニケーション設計・実装

【ポジションの魅力】
・社会課題に直結するプロダクト開発
　- 救急医療の受け入れ改善、患者に向き合う医師が評価される仕組み、医療知識の民主化といった医療の構造的課題を解決する意義あるテーマに携われる。

・スピード感を持って、ユーザーへの価値提供にコミットできる
　- 仕様検討からリリース、数値改善までを一貫してリードできる
　- リリースのスピードを意識しており、オフィス出社で、素早い判断・コミュニケーションを取れる開発組織体制にしています。

・事業成長に直結するインパクト
　- リリースして終わりではなく、KPIを設計し数値改善を推進。プロダクトの成長が事業のトップラインに直結するフェーズを経験できる。

・幅広い経験を積める可能性
    - PdMで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション役割へ挑戦することができます。
    - 今後事業の成長や他事業部の成長に伴い、実績（信用）・信頼に基づいて様々な機会に挑戦できる場合があります。
        - 役割の拡大：チームリーダー・部門マネージャー
            - 採用段階から上記役割で登用することはしておらず、現場メンバーからスタートし、実績に応じて、候補として徐々に役割を拡大いただく流れになります。
        - 多角化する新規プロダクト開発のリード
        - 他チーム、他事業部への異動

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
    - Google Meet、Zoom、Slack、Notion、Figma
・AIツール
    - Gemini、ChatGpt、Cusor

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
事業部ごとに異なるフェーズにあるため、PdMの役割も多様です。Workでは「マッチング最大化・オペレーションがスケールに耐えるための開発、クライアントの付加価値づくりの新機能開発」、Academiaでは「アルゴリズムの改善、体験や広告モデルの磨き込み、投稿者の還元」、LifeDoctorでは「0→1の検証とユーザー価値創出」が求められています。
各事業の成長をさらに加速させるため、複数名のPMを募集し、希望や適性に応じてアサインします。

現状、6名のPdM（一部デザイナー兼任）は社内異動による配属です。未経験PdMの登用も引き続き行いますがが、グロースフェーズにおいて数値成果を上げてきたPdM経験者も合わせて募集します。

【業務内容】
・プロダクト責任者・エンジニア・デザイナーと連携し、開発ロードマップの策定と推進
・新機能企画・要件定義・リリースまでのプロジェクトマネジメント
・ユーザー課題のヒアリング・リサーチと仮説検証
・プロダクトの成功指標を設計し、ユーザー行動や事業数値をもとにした改善を推進
・リリース後のプロダクトの利用状況を定量・定性両面から分析し、成果指標（KPI／KGI）に基づいた改善サイクルを回す
・データ分析やユーザーインタビュー、仮説を通じた課題発見と改善施策の立案
・チームと共に数値インパクトを追い、短期的な改善と中長期的なロードマップを両立させる
・中長期的なミッション実現・ユーザー視点での判断で、提供機能の廃止・機能要件の見直しを遂行できる

【ポジションの魅力】
・社会課題に直結するプロダクト開発
　- 救急医療の受け入れ改善、患者に向き合う医師が評価される仕組み、医療知識の民主化といった医療の構造的課題を解決する意義あるテーマに携われる。

・スピード感を持って、ユーザーへの価値提供にコミットできる
　- 仕様検討からリリース、数値改善までを一貫してリードできる
　- リリースのスピードを意識しており、オフィス出社ですばやく判断コミュニケーションを取れる開発組織体制にしています。

・事業成長に直結するインパクト
　- リリースして終わりではなく、KPIを設計し数値改善を推進。プロダクトの成長が事業のトップラインに直結するフェーズを経験できる。

・幅広い経験を積める可能性
    - PdMで得た知見を活かして、社内でも様々なポジション役割へ挑戦することができます。
    - 今後事業の成長や他事業部の成長に伴い、実績（信用）・信頼に基づいて様々な機会に挑戦できる場合があります。
        - 役割の拡大：チームリーダー・部門マネージャー
            - 採用段階から上記役割で登用することはしておらず、現場メンバーからスタートし、実績に応じて、候補として徐々に役割を拡大いただく流れになります。
        - 多角化する新規プロダクト開発のリード
        - 他チーム、他事業部への異動

【ツール・開発環境など】
・ドキュメンテーション・コラボレーション
    - Google Meet、Zoom、Slack、Notion、Figma
・AIツール
    - Gemini、ChatGpt、Cusor

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人・動画配信プラットフォームと（to D）、病院向けの採用管理SaaS（toB）、患者向けプラットフォーム（toC）のプロダクト開発を担当するチームです。
開発チームとしてもこれから作り上げていくフェーズなので、定め整えていく必要があることも多々あります。技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。flutterをメインとしてチーム作りから参画したい方を募集しています！！！

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム＆採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

・医師採用プラットフォーム＆採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。

・勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。

・ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【業務内容】
▼基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。
・モバイルアプリケーション開発の基盤構築および開発リード
・モバイル向けのモバイルアプリケーションの設計・開発
・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善

決まった内容をただ作るだけではなく、自らもMTGなどに参加し、より良くしていくための改善案を考えるフェーズから参加可能です。

【役割】
進行中の新規プロダクトにおける、アプリケーション開発全般を担うロールとなります。特にモバイルアプリケーションの開発を中心に担っていただきたい考えています。
ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
▼技術スタック
・言語・フレームワーク
　- Go、Protocol Buffers、ent、Next.js（TypeScript）、Jest、Apollo、Chakra UI、Storybook、Twirp、gqlgen、Flutter

・インフラ
　- GCP、Cloud Run、Cloud SQL for PostgreSQL、Big Query、Firebase、Docker、SendGrid

・モニタリング
　- Cloud Monitoring、Metabase

・開発ツール・サービス
　- Hasura、Cloudflare、Terraform、Figma、GitHub、GitHub Actions、Prettier、Netlify、Firebase、Vercel、GitHub Copilot

・コミュニケーション
　- Slack、meet、Figma、Notion

【開発の雰囲気】
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

【開発体制】
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3～5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

【募集背景】
ドクターズプライムで運営をしている、医師向けの求人・動画配信プラットフォームと（to D）、病院向けの採用管理SaaS（toB）、患者向けプラットフォーム（toC）のプロダクト開発を担当するチームです。
0→1フェーズもグロースフェーズも両方のプロダクトがあります。技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長を加速させるという目線で一緒にエンジニアチームを作っていってくれる方を募集しています。現在は特にWebフロントエンドのアーキテクチャ構築に強みを持つソフトウェアエンジニアを募集しています。

【プロダクトについて】
既存の医師採用プラットフォーム＆採用SaaSに加え、メディア事業、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計3つのプロダクトの開発を進めていく予定です。

・医師採用プラットフォーム＆採用SaaS：Dr.'s Prime Work
Dr.'s Prime Workは「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンとし、救急車の断りをなくす、医師の働き方を最適化するアルバイト求人情報サービスです。

・勉強会プラットフォーム：Dr.'s Prime Academia
Dr.'s Prime Academiaは「明日使える知識がすぐそこに」をコンセプトとし、毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスです。
診療の現場で生きるナレッジを共有し救急車を断らない医師を増やします。

・ユーザー向けプラットフォーム：Dr.'s Prime LifeDoctor
"家族に医者がいるような体験を"
体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。

これら3つのプロダクトによるアプローチで、様々なステークホルダーが絡み合う救急医療における複雑な課題を立体的に解きほどき、対症療法ではなく根本解決する仕組みを構築していき、自分らしく選べる医療を、すべての人に届けるプラットフォームを実現します。

【業務内容】
▼基本的には候補者の方のスキルに併せて、下記の中からお任せするプロジェクトを決定します。
・モバイル、PC向けのWebアプリケーションの設計・開発
・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善
・社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発

▼決まった内容をただ作るだけではなく、下記のように主体的に改善案を考える行動をとりつつロードマップを決めるフェーズから参画可能です。
・自らもMTGなどに参加する
・他チームに自ら情報を取りに行く

【役割】
既存の採用プラットフォーム・勉強会プラットフォームの進化、さらに進行中の新規プロダクトにおける、アプリケーション開発全般を担うロールとなります。
ドクターズプライムではフロントエンド・バックエンドの線引をしないソフトウェアエンジニアを中心としたチームを作っていきたいと考えています。不確実性が高く影響範囲の大きいプロダクト開発をする中で自らユーザー視点でアウトカムを念頭に置いてプロダクト開発をリードする仲間になっていただきたいです。

【開発生産性の取り組み】
Findy Team＋を導入し「開発生産性」を可視化することで高速改善を回しています。
PR作成からレビューまでの時間が2時間を切るように開発者全員が意識しており、フィードバックループが早い中で開発が進められています。その結果、開発者体験が向上している環境なので、その中で開発を一緒に進められればと思います。

【開発環境】
▼技術スタック
・言語・フレームワーク
　- Go、Protocol Buffers、ent、Next.js（TypeScript）、Jest、Apollo、Chakra UI、Storybook、Twirp、gqlgen、Flutter

・インフラ
　- GCP、Cloud Run、Cloud SQL for PostgreSQL、Big Query、Firebase、Docker、SendGrid

・モニタリング
　- Cloud Monitoring、Metabase

・開発ツール・サービス
　- Hasura、Cloudflare、Terraform、Figma、GitHub、GitHub Actions、Prettier、Netlify、Firebase、Vercel、GitHub Copilot

・コミュニケーション
　- Slack、meet、Figma、Notion

【開発の雰囲気】
・作業はNotion上で作成しているカンバンで可視化されています
・要件定義の内容をもとにArchitecture Decision Record（ADR）をNotionに作成しレビューを経た後、開発が始まります
・全てのコードは、必ずエンジニア同士のレビューを経てリリースされます
・ステージング環境と本番環境があり、PR作成時に自動でステージング環境の確認ができるようにプレビュー用のビルドが走ります
・マージをトリガーにフロントエンドはリリースが自動で走り、リリースされます。バックエンドは、Github上で任意のタグを設定することでリリースが自動で走り、リリースされます。

【開発体制】
・現状、正社員が6名程度なので開発するプロダクトは入社時点の全社の優先度によって変わります
・全てのプロダクトでアーキテクチャは統一しているので、触れられる技術スタックは変わりません
・ゆくゆくはプロダクトごとに3～5名を1チームとして開発を進められるように体制を整える予定です。そのチームの中で、要件定義から開発方針を決め、詳細設計を行い、開発、テスト、運用までの意思決定をしながらチームメンバーを率いていただくロールの候補になります

【選考スケジュール】
書類選考と適性検査　→　1次面接　→　2次面接（交流会）　→　リファレンスチェックと体験入社（8時間勤務）　→　内定

同社にて事業コンサルタント業務を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
-経営陣直属のポジションにて企業価値向上に向けた包括的な課題解決支援
-既存サービスの再構築、活性化、新サービス開発など経営陣の持つ課題や解決策を見える化
-課題解決の為の戦略立案と各部門への実行指示を行うPMO
※-基本伴走型です。

【契約形態】
・週5日での稼働想定しています。（ご状況次第では稼働日数相談可能）
・なお、経営陣直轄ということもあり基本的には出社していただきます。

大手インターネット広告代理店にて、BIエンジニアを募集しております。

数々のサービスをリリースしてきた同社にて、デジタルサービスの戦略策定・開発・グロースの知見を活かし
一気通貫でご支援する組織として「DXコンサルティング本部」が立ち上がりました。
グロースを見据えた戦略策定・ユーザー中心設計に基づいたデザイン設計を、同部門が手掛けております。

プロジェクトはECサイト系、人材サービス、不動産…と多種多様にございますため、幅広くご活躍いただける案件となっており、
具体的なアサイン案件につきましては、お顔合わせの後、お得意な分野などを踏まえ、先方内でご検討いただく予定でございます。

■業務概要
・データ分析(Python、SQL使用)、機会学習モデル構築業務
・BIツール(tableau、PowerBI)を使用したダッシュボード構築
・データ分析後の結果をpptにまとめ、新規施策提案・改善案の提案など

【募集背景】
タイミーのエンジニアリング組織は今後の事業基盤を作るための開発組織の拡大期を迎えています。
そこで、エンジニアリング組織の拡大と生産性の向上を両立の実現を目指して、EM組織化の推進やエンジニアリング組織課題の解決に自律的に取り組む専任エンジニアリングマネージャーを募集しています。

【業務内容】
事業の急拡大期を迎えているタイミーの事業戦略や組織のスケールに伴う、エンジニアリング組織の不足をあらゆる方法を用いて補うことで、開発組織のフロー効率の向上に貢献する専任エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

エンジニアリング組織の生産性を最大化させるためにCTO／VPoEと密に連携しながら、複雑かつ多岐に渡る組織課題に対してチームで連携しながら課題解決に取り組む役割です。組織化されたエンジニアリングマネージャーチームに所属して横断的に動きつつ、担当する機能領域に関してマネージャーとしてお任せしてリードいただくことを期待しております。組織の評価はFourKeysとエンゲージメントを用いており、開発組織のパフォーマンスとチームの精神的なコンディションの変化を指標として観測しています。

また、担当する開発チームのアサインや評価権限を持ってエンジニアやチームに働きかけることで、エンジニア個人のポテンシャルを最大化し、エンジニア組織が変化を観測、状況に合わせてケイパビリティを再構成できるように支援します。

▼具体的な業務
・持続可能な状態でスケールできるエンジニアリング組織の設計・構築・運用
　- プロダクト・技術戦略を実現できる組織となるための戦略の立案支援・遂行
　- 組織へのアサインメントや役割の創出、フレームの作成
　- 開発組織を横断的に見渡し、プロダクトロードマップを実現するために必要な技術やリソースに関する意思決定
・エンジニア及びエンジニア組織の成長を支援し、成果の最大化を目指したピープルマネジメント
　- 1on1などによるコンディションチェック、課題の吸い上げ・解決のサポート
　- キャリアデザイン支援
　- 人事評価制度の改善・運用
・エンジニア採用活動
　- 中途・新卒問わず効率的かつミスマッチの少ない採用プロセスの設計、運用
　- カジュアル面談、面接の実施、改善
・学習する組織文化の醸成
　- タイミーのエンジニアリング組織のプレゼンスを高め、伝えていくための技術広報
　- 社内の学習コミュニティの運営

【技術スタック（主要な部分の抜粋）】
▼Backend
開発言語：Ruby 3.4系
アーキテクチャ：Ruby on Rails 8.0系、RSpec

▼Frontend
開発言語：TypeScript
アーキテクチャ：Next.js CSR（SPA）、React Hooks、SWR

▼Mobile（iOS）
開発言語：Swift

▼Mobile（Android）
開発言語：Kotlin

▼Infrastructure
・AWS：ECS Fargate、Aurora、RDS、S3、ElastiCache、CloudFront、etc…
　- Elasticsearch（AWS Marketplace）
・Google Cloud（一部サービス）
・IaC：Terraform
・ログ：Datadog LogsとS3に集約

▼その他
・AIエージェント・LLMツール：
　- 開発支援：GitHub Copilot Coding Agent、Devin、Cursor、Claude Code
　- 開発基盤・運用：Vertex AI、LiteLLM、MLflow、Datadog LLM Observability
　- その他：Gemini、NotebookLM、NotionAI
・コード管理：GitHub
・ コミュニケーションツール：Slack, Notion

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量は各チームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 エンジニアがユーザーインタビューに参加して課題の探索段階から関わることができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。

▼既存事業領域
タイミーの圧倒的なシェアと収益基盤を支えるコア事業であり、さらなる非連続なグロースを牽引する領域です。 現在は、累積1,000万人以上のワーカーと20万社以上のクライアントが生み出す膨大なデータを武器に、マッチングアルゴリズムの高度化やUXの磨き込みを行っています。私たちは、クライアントの「即時の人材確保」とワーカーの「働きがいの最大化」を、高いレベルで実現するプロダクト開発組織を目指しています。 今後は更に大小問わない様々な企業での導入・活用の拡大や多様な業種への浸透を通じて、本質的なエンゲージメント強化に挑戦しています。クライアント、ワーカー双方にとって必要な時に、必要な「はたらく」を提供する体験を社会の当たり前にするため、ユーザー価値と事業収益の両輪をプロダクト主導で回し続ける、ダイナミックな進化を追求しています。

▼新規事業領域
スポットワーク事業で培った強固なアセットを活かし、事業の多角化、そしてマルチプロダクト戦略に基づいて新プロダクト開発を推進する領域です。現在は、正社員紹介事業（タイミーキャリアプラス）や長期雇用、介護などのバーティカル領域に深く踏み込んだプロダクト開発に挑んでいます。既存の枠組みにとらわれず、タイミーが持つ資産を最大活用して、新しい「はたらく」の形をゼロから立ち上げ、成長させることに向き合います。

▼プラットフォーム領域
タイミーが「はたらく」のインフラへと進化するための、戦略的基盤を構築する領域です。
私たちは現在、既存の「タイミー」に加え、複数の新規プロダクトを連続的に生み出すマルチプロダクト展開を加速させています。この成長を支えるため、プラットフォーム領域では「はたらく」にまつわるドメインを分解・再定義し、プロダクト間で共通利用できる価値ある資産にすることを目指しています。
単なるシステムの共通化（ID管理・決済・本人確認など）に留まらず、日々の就業実績や評価を「信頼データ」として蓄積・活用することで、「タイミーではたらくほどに信用が積み上がり、人生の選択肢が広がる」——そんなプラットフォームの実現を技術の面から支えます。

【当ポジションの魅力】
タイミーは「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことをミッションに掲げ、潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現していきます。
大きな社会課題に真摯に向き合い続けるためには、これまで以上に戦略だった事業のスケールと、組織・システムが持続可能な状態になることが求められます。そういった、次の飛躍に向けたシステム・プロセス・組織づくりを裁量をもってリードできることがタイミーで働く魅力であると考えています。

組織エンジニアリングの観点としては、"持続可能な状態"を目指しているため会社・事業のスケールに対して組織・技術的負債をいかに肥大化させないかというところに意志があることは難しさでもあり魅力でもあると考えています。

【勤務地】	
※フルリモート勤務可

【仕事内容】
所属アーティストのトータルマネージメントを一貫してお任せします。
アーティストがより飛躍するためのブランディング・プロデュース戦略の策定、年間プラン構築、現場対応や時には送迎まで、業務の幅は多岐に渡ります。

【業務詳細】
・ブランディング・プロデュース戦略の策定
・上記方針に相応しいコンテンツの企画制作
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・スケジュール管理、送迎…etc．
※ツアーへの同行等で長期出張が発生する可能性もございます。

入社後は、担当アーティストの現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツ IP を創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【業務内容】
最新ファッションニュースや国内外のトレンド情報を展開する出版会社です。「WWDJAPAN Weekly」だけでなくインターネットコンテンツ「WWDJAPAN Digital」の配信、イベントやセミナー開催など新たな展開も図っております。

【仕事の内容】
戦略立案から運用、分析、改善まで幅広く担当し、広告収益の向上に貢献していただきます。タイアップコンテンツへの誘導から自社サービスの顧客認知及び獲得を担当いただきます。

【主な業務内容】
・広告運用：Google広告（リスティング・ディスプレイ）、Meta広告、X（旧Twitter）広告、TikTok広告などの運用
・データ分析・最適化：Google Analytics、広告管理ツールを活用し、KPIの分析・改善
・戦略立案：ターゲット市場の調査をもとに広告戦略を企画・実行
・クリエイティブ管理：バナー・動画広告の企画ディレクション、ABテストの実施
・広告予算管理：月次・四半期の広告予算の策定と調整

【転勤】
無

【仕事内容】
当社所属アーティストの現場マネージメントを中心にお任せします。

【業務詳細】
・LIVEやレコーディング、撮影などへの同行・サポート
・各種メディア・イベント等への出演交渉
・プロデュース戦略・年間プランに沿ったコンテンツの企画制作
・スケジュール管理、送迎

▼ゆくゆくは以下の業務もお任せしていきたいと思っています
・担当アーティストのブランディング戦略立案
・年間プランの構築

入社後は、OJTのもと、現場や打合せに入っていただきながら、徐々に仕事をお任せしていきます。
CDリリース時などはメディアの露出が増えるので、早朝から深夜までアーティストにつきっきりになることもありますし、ツアーへの同行等で出張が続く時期が発生する可能性もあります。
ヴァイタリティの求められる仕事ですが、アーティストの活躍とヒットの影の立役者として、アーティストと二人三脚で進んでいく、大変重要なポジションです。
既に実績のあるアーティストは、更なる飛躍へと繋げていく。育成を経て世に送り出すアーティストは、一からブランディング戦略を練り、成長を支えていくフェーズから携わることができます。

【当社ならではの魅力】
・各種事業インフラ（イベント制作・グッズ制作・ファンクラブ運営等）とテレビ朝日・系列各局とのパイプを活用し、「こう売り出していきたい！」というアイデアをスピーディーに実現できる環境があります。
・音楽出版社としての機能があるため、アーティストの楽曲の権利を自社で管理・運用が可能です。

【当社の特徴】
▼ビジネスの多様性と可能性
音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘／マネージメント等、エンターテインメントに纏わる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループのトータル・エンターテインメント・カンパニーです。
常にエンターテインメントの新しい形を提案し続け、新たなビジネスモデルを創出してきた当社。
音楽出版社としてのノウハウを強みに、良質な楽曲の制作・管理・再開発をおこないながら、価値のあるコンテンツIPを創造し、その周辺ビジネスと絡めて市場を拡大していくことを実践し続けています。
既存のやり方にとらわれず、エンターテインメントの新たなカタチを常に模索し、創造している会社です。

▼クリエイティビティを尊重し、引出す社風
当社は一人ひとりが責任と裁量を持ち、仕事を進めていけることが魅力の一つ！
年齢・社歴に関わらず、積極的な提案や前向きなチャレンジを歓迎する社風です。
既成概念に捉われず、クリエイティブなアイデアを提案し、カタチにできる方、周囲を巻き込み能動的に仕事をしたい方には、多くのチャンスがある環境です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集背景】
当社は、複数プロダクトを横断して “はたらくインフラ” を支える OpenID Connect準拠のアカウント基盤 を新たに構築しています。
この基盤は、エンジニアリング組織だけでなく、プロダクトマネジメント、セキュリティ、カスタマーサポート、営業といった多様なステークホルダーが関わる 横断プロジェクトです。
そのため、要件の整理から合意形成、リスク管理、リリース後の運用体制整備までを一気通貫でリードし、各部門と円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを成功に導く Technical Program Manager を新たに募集します。

【業務内容】
本ポジションは、OpenID Connect準拠のアカウント基盤を核とした横断プロジェクトを牽引し、企画・設計からリリース・運用までを一気通貫でドライブする役割です。エンジニアリング、セキュリティ、プロダクト、カスタマーサポートなど多様なステークホルダーと協働しながら、最適なロードマップ策定と開発プロセスの標準化をリードしていただきます。

▼具体的な業務
・プログラム・ロードマップ・マイルストーン策定とシニアステークホルダーへのレポーティング
・技術トレードオフのファシリテーションと合意形成
・人員・予算・外部パートナーの最適化によるリソースマネジメント
・KPI／OKR設定とデータドリブンなパフォーマンス改善
・新規プロセス・ツール定義とベストプラクティスの組織展開

【開発組織の特徴】
タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。 ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。
また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。

▼マッチング領域
ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。 どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。

▼スポットワークシステム領域
「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。

▼開発プラットフォーム領域
開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

【当ポジションの魅力】
▼全社レベルのインパクト
複数のプロダクトとチームを束ねる横断的リーダーとして、会社の戦略を最前線で推進。あなたの意思決定がユーザー体験と事業収益に直結するスケール感を味わえます。

▼最先端テクノロジーへ深く関与
クラウドネイティブ、AI／ML、分散システムなどトップクラスの技術スタックを採用するプロジェクトに携わり、専門性を磨きつつ新領域にも挑戦できます。

▼裁量あるプロセス設計
開発フローやツール選定を主導し、ベストプラクティスを組織標準へ昇華。自ら設計した仕組みが開発文化として根付く達成感を得られます。

▼多様な専門家との協働
エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、プロダクトマネージャーなど多彩なメンバーと連携。高度な合意形成スキルを磨きながら、多面的な知見を吸収できます。

▼明確な成果評価と成長機会
KPI／OKRで貢献を定量化し、成果が透明に評価される環境。プロセスアーキテクトやテクノロジーストラテジストなど、次のキャリアへの道も開けています。

【勤務地】
※フルリモート勤務可

【求人概要】
ファンクラブの企画・運営担当として、所属アーティストのファンクラブサイト企画・運営業務のほか、新規会員獲得や既存会員のエンゲージメント向上のための事業運営を担っていただくポジションです。

『ケツメイシ』、『平井 大』、『新しい学校のリーダーズ』などの弊社所属アーティストのファンクラブ担当者として企画・運営業務等を行っていただきます。アーティストに近い視点から、世界観やブランディングをしっかり理解した上で、アーティストとファンの双方に喜ばれる企画を提案し、新たなファンの獲得やアーティストとファンの信頼関係をより深いものにするサポートをしています！

お客様対応や他部署との連携が必要な部門ですので、コミュニケーションをとりながらお仕事を進めることが好きな方は、是非ご応募ください！未経験の方のご応募も可能です！

【具体的な仕事内容】
・サイト内のコンテンツ更新業務
・会員からのお問い合わせ対応
・ファンクラブコンテンツの企画・提案・運用
　（新規入会やバースデー特典の発送、会員限定グッズ・ファンクラブイベント等の企画制作等）
・会員向け生配信などサイトと連動した企画の提案・実施
・ライブ・ツアー会場でのファンサービスの企画・運営
・ライブ・ツアー会場におけるファンクラブの新規入会・継続手続き
・実施した企画の効果測定・改善
（アンケート集計、会員数推移の集計等、データのとりまとめ）

【入社後の流れ】
先輩社員とのOJTからスタート。
ファンクラブサイトの更新作業などからはじめ、徐々に新規企画の検討や提案、実現に向けてのディレクションにもチャレンジしていただきます。

業務に慣れてきたら…
メインで担当するアーティストを決め、企画立案、実施、効果測定まで一気通貫してお願いしたいと考えております。
アーティストの稼働状況を鑑みて、チームと相談しながら年間のプランニング等にも挑戦できます。

【この仕事のやりがい】
▼ファンの方々の喜びが実感できる
ツアー・ライブ会場への同行等、ファンの方々が喜ぶ姿に直面する機会が豊富にあります！自身の企画がお客様の笑顔や反響、新規会員の獲得に繋がったときの達成感はとても大きなものです◎

▼企画の立ち上げも担当できる
自社でアーティスト発掘・育成、マネージメント、イベント企画制作、グッズ制作等、様々なコンテンツ事業を運用している当社。請け負ったものを制作するのではなく、ファンクラブビジネスにおいても、0→1の企画立案から実行、運用・分析、改善まで、一気通貫でご担当いただくことができます！

【当社の特徴】
・テレビ朝日100％出資の総合エンタメ企業
・ケツメイシ、湘南乃風、ソナーポケット、平井 大、新しい学校のリーダーズ等、有名アーティスト多数所属
・音楽出版社としての著作権ビジネスに加え、トータル・エンターテインメント・カンパニーとして、エンタメに纏わる多様なコンテンツビジネスを展開
・安定した経営基盤と、整った福利厚生を持ちながらも、年次や社歴に関わらず、前進的なチャレンジが評価される社風！

音楽出版事業からスタートした当社は、今ではイベント／ライブ企画・制作、アーティストグッズの企画・制作、アーティストの発掘、マネージメント等、エンターテインメントにまつわる多岐に渡るビジネスを展開している、テレビ朝日グループ のトータル・エンターテインメント・カンパニーです。

分業化が進んでいる音楽業界の中で、当社では、楽曲制作やライブ制作、グッズ制作から宣伝・プロモーションまで、一貫して行っています。
アーティストと深く関わりながら、一人ひとりが責任と裁量を持ち、社内の各部署と協力しながら、仕事を進めていけることが魅力の一つです！

また、新たな企画や、クリエイティブなアイデアを、積極的に提案できるチャンスが豊富にあるため、エンターテインメントの新たなカタチを世の中に提案したい方には、絶好の環境です！
既成概念に囚われない思考で、世の中に共にイノベーションを巻き起こしましょう！
活躍の舞台は無限です！

【勤務地】
本社
※転勤はございません

【募集背景】
西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、島根県で活躍するアプリケーションエンジニアを募集いたします。
これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。
新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
▼システムの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・Javaを用いたWebアプリケーションの設計・開発・テスト・運用
・React.jsを中心としたフロントエンド開発
・APIの設計・実装
・クラウド環境（AWS、Azureなど）でのアプリケーション展開
など

【本ポジションで実現できること／メンバー】
アプリケーションエンジニアとして、技術力、総合力の向上につながる環境があります。

【案件例】
言語：Java、PHP、JavaScript（React.js）など
環境：AWS、Linux、Oracleなど
範囲：要件定義・設計・構築～リリース／保守

【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー～PL／PMレベルのエンジニアを島根支社にて新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容／メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容／PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること／メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること／PL～】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発

【募集背景】
西日本における事業拡大に向け、WestJapanBUとしての新規領域拡大を目指し、大阪近縁で活躍するインフラエンジニアを募集いたします。
これまで首都圏を中心に多くのインフラ構築プロジェクトを手がけてきましたが、今後は西日本エリアにおいても同様の高品質なサービスを提供すべく、地域に根ざした技術者の採用を強化しています。
新領域、新規PRJへの挑戦に関わることができる、非常にチャレンジングかつやりがいのあるポジションです。
自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容】
・クラウド（AWS、Azureなど）やオンプレでのインフラ環境設計、構築
・セキュリティや速度などの非機能要件に応じたチューンアップ
・既存システムのクラウドリフト
・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理・自動化
など

【本ポジションで実現できること】
・西日本エリアでの新規PRJ立ち上げに携わる希少な機会
・クラウド技術（AWS、Azureなど）を活用した最先端のインフラ構築経験
・IaCやDevOpsなど、モダンな技術スタックを活用した業務推進
・顧客との直接折衝を通じて、上流工程から関われる環境

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。
既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。
この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容／メンバー】
▼車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】
下記、いずれかのチームへの配属を想定
▼配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名（内BP2名）
ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

▼配属予定先弊社体制 メンバ1名
ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。
直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】
・電動パワーステアリング開発
・PEHV用インバーター開発
・ボデーECU開発
・車載IoT製品開発
・自走搬送機開発
・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】
・C言語、C++
・S32DS
・FreeRTOS
・jira、Confluence
・Bitbucket
・NextDesign

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。
既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。
この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容／メンバー】
▼車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】
下記、いずれかのチームへの配属を想定
▼配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名（内BP2名）
ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

▼配属予定先弊社体制 メンバ1名
ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。
直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】
・電動パワーステアリング開発
・PEHV用インバーター開発
・ボデーECU開発
・車載IoT製品開発
・自走搬送機開発
・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】
・C言語、C++
・S32DS
・FreeRTOS
・jira、Confluence
・Bitbucket
・NextDesign

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
今後、関西で車載開発を事業の柱とするために、体制拡大を目指しています。
既に複数案件で、先行開発フェーズから参画し、コア部分の知見のある会社として、立ち位置を確立しています。
この先の量産開発フェーズで、大幅な体制の増強が見込まれるため、当社中核メンバとして参画いただき、共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指していただけるリーダー候補の方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容／メンバー】
▼車載ECUのソフトウェア開発
・顧客要求に基づき、ソフトウェア要件分析～ソフトウェア検証のプロセス実施
・顧客懸念事項をヒアリングし、問題の分析や、解決策の提案

【配属予定先】
下記、いずれかのチームへの配属を想定
▼配属予定先弊社体制 リーダー1名 メンバ3名（内BP2名）
ミッション：顧客に品質の高いアウトプットを提供すること、顧客の困りごとに対し、提案、巻き取りを実施することで信頼を獲得し、更なる拡大へつなげる。

▼配属予定先弊社体制 メンバ1名
ミッション：当社エンジニアとして顧客に価値（VALUE）を提供し、当社と顧客双方の組織に貢献すること。
直近目標は、価値（VALUE）を提供し、顧客の受注を確定させて次期要員拡大の目途をつける。

【案件例】
・電動パワーステアリング開発
・PEHV用インバーター開発
・ボデーECU開発
・車載IoT製品開発
・自走搬送機開発
・車載ゲートウェイ開発

【開発環境】
・C言語、C++
・S32DS
・FreeRTOS
・jira、Confluence
・Bitbucket
・NextDesign

【勤務地】
大阪オフィスもしくは島根　情報開発センター、およびクライアント先

【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー～PL／PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容／メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容／PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること／メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること／PL～】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発

【勤務地】
大阪オフィスもしくはリモートワーク

【募集背景】
関西方面におけるSalesforce事業の拡大に向けWestJapanBU（大阪）のSalesforce案件の中核となるSE／メンバー～PL／PMレベルのエンジニアを新たに募集いたします。
お客様との直接のコミュニケーションを通じて、運用改善や保守開発をサポートし、プロジェクトの成功に貢献していただける方を求めています。自身の専門知識を活かし、当社と共に成長しながら、さらなるキャリアアップを目指してほしいと考えています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容／メンバー】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との仕様調整の技術的サポート
・高度な技術的問題の解決
・新しい技術やツールの導入・提案
・業務改善、自動化の提案・実装

【職務内容／PL～】
・Salesforceを活用したシステムの運用改善および保守開発
・お客様との要件定義、仕様調整、プロジェクト管理
・チームメンバーの指導・育成
・プロジェクトの進捗管理と品質保証
・業務改善、自動化の提案・実装

【本ポジションで実現できること／メンバー】
・Salesforceの専門家としての技術力の向上
・自身のアイデアを実現し、プロジェクトに直接影響を与える機会

【本ポジションで実現できること／PL～】
・プライム顧客と直接やり取りしながら進めるプロジェクトマネジメントの経験
・チームマネジメントを通したリーダーシップスキルの向上

【案件例】
製造業の顧客向け　Salesforce運用／保守開発

【勤務地】
大阪オフィスもしくはリモートワーク

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【募集背景】
当社DX Solution Unitは、お客様の価値を最大化するため、テクノロジーを武器に、Digital transformationの加速を推進しています。

同Unitは、当社成長戦略の要、技術の視点から業務を創造する会社「Beyond SI」を目指す観点で中心的な役割を担う部署（Unit）です。
そのため、大きく4つの領域（AI／Analytics、Salesforce、Digital Automation、ServiceNow）に、豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーを有するスペシャリスト集団となっています。当社独自ソリューションの企画・運営、当社全社のDX案件に対する横断的な技術支援を行っています。また、DX技術力の底上げ、DX Solution Unit単独でのプロジェクトを推進する立場を担っております。

▼当ポジション募集の背景
当社成長戦略の中、Unit規模拡大・対応領域拡大に伴い、プロジェクト推進・チーム牽引をお願いできる方を募集しています。

【魅力点】
MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【業務内容】
DX Solution PL／PMとして、基本プライム案件を中心に、金融・保険・製造業・流通業等、BtoB領域における多種多様な業種・業態のお客様に対して、担当案件におけるプロジェクト推進を担当して頂きます。

・プロジェクト管理（3～30名）全般　※PL管理スパン目安：10未満／PM管理スパン目安：8名以上
・プロジェクト計画書作成
・プロジェクト採算管理、要員管理、外部調達管理、進捗管理、品質管理、リスク管理
・要件定義から設計、製造、テストの開発一連作業
・プロジェクトメンバー育成

▼注力領域・取扱プラットフォーム・プロダクト例
Azure OpenAI／Google Gemini／IBM watsonx／SalesForce Einstein／PyTorch／TensorFlow／Chainer／Azure Cognitive Toolkit／Google OR-Tools
Salesforce Salse Cloud／Service Cloud／Experience Cloud／Industry Cloud（保険・金融・ヘルスケア）／Data Cloud／Agentforce／MuleSoft
Hyper Automation／Intelligent Automation／Power Automate／Ui Path／Asteria／informatica／Outsystems
ServiceNow（ITSM／ITOM／CRM／SECOps／HR）／ServiceNow AI Agent

【魅力／得られる経験やスキル】
・自ら推進したプロジェクトにより、テクノロジーの社会実装を担っていく、非常に意義があり、かつ、やりがいのある業務になります。
・技術力に強みのある当社の中でも、特に技術力の高いメンバがDX Solution Unitには在籍しており、メンバの開発力には自信があります。
・DX Solution UnitのPM／PLから参画いただきますが、将来的にはDX Solution Unitのセクターリーダー（部門長）／テクニカルリーダーを担っていただくことも想定したポジションです。

【本ポジションの特徴】
多種多様な業界業種、多くの技術領域に触れながら、プロジェクト推進することができ、将来のキャリアパスを考える上で最適な環境を得ることができる。

【業務内容】
サンリオのキャラクターを立体で表現するための、デジタル造形業務を担当していただきます。Zbrush、Blender、Mayaなどのツールを用いて、マスコット・フィギュア・雑貨などの原型制作を行い、IPの魅力を最大限に引き出す造形表現を追求します。

【具体的な業務】
・キャラクター設定資料や2Dイラストをもとにした3Dモデリング
・デジタル原型の制作・修正・監修・校正対応
・3Dプリント用データの調整・出力
・商品企画担当・担当デザイナーとの連携による仕様検討
・サプライヤーや工場との連携による量産設計サポート
・IPごとの世界観・場面やビジネス要件（素材・媒体・サプライヤー規模）に合わせた造形表現の最適化

【業務の魅力】
サンリオIPの立体化に携われる貴重なポジションです。自分の造形が商品として店頭に並び、ファンの手に届く喜びを感じることが出来ます。企画部門と連携し、有名キャラクターのものづくりに関与することを通じて、企業理念の「みんななかよく」の実現に寄与いただけます。

【ミッション】
キャラクターの世界観や商品のコンセプトを踏まえた立体表現をすることで、当社のブランド・キャラクターの価値向上に寄与することが求められます。サンリオのキャラクターに命を吹き込み、造形を通じてIPの魅力を最大化し、ファンとの接点を豊かにすることがミッションです。

【今後のキャリア】
デジタル造形デザイナーとして経験を積んだ後、適性に応じて造形デザインチームの管理職になるチャンスがございます。または造形表現を核に、デザイン創造とIP開発を推進するスペシャリストになるチャンスもございます。

【ポジション】
デザイン部門内の造形担当

【仕事概要】
当社Copiaは、業界トップクラス事業を複数展開しつつ、ホールディングス化・上場を見据えて急成長中の企業です。

Copiaのパーパスは「Empower Japan」
停滞するに日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。

本ポジションでは、当社の不動産事業において老朽化したオフィスやマンションを再生する業務に取り組んでいただきます。

弊社が全体の取りまとめを行い、各業者様と連携しながら進めていただきます。

【想定の業務内容】
（1）老朽化したオフィスやマンション探しをする物件開拓営業
（2）物件オーナーと交渉し、弊社で買い上げ、もしくは既存オーナーのままリノベーションを進めるのであれば、費用をいただきリノベーションを実施
（3）リノベーションした物件の入居テナントを見つけていただく開拓営業
　- 上記に伴い、工期の全体と協力会社を取りまとめる業務
（4）弊社で買い上げた物件であれば、その後も経営していく、もしくは売却

【物件の再生事業に取り組むメリット】
1．物件が豊富
2．今後の需要拡大を見込みやすい
3．しっかりと取り組めば大きな売上／利益が見込める
4．Empower Japanに直結するビジネス
5．民泊や海外不動産投資よりも低リスク

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回は2つの事業においてフロントエンドエンジニアを募集しております。
配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。

【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、60,000名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、React + Next.jsを用いた新基盤での開発をリードいただける方を求めています。単なる開発だけでなく、既存システムからのスムーズな移行を見据えたアーキテクチャ設計、さらには最適な開発プロセスを自ら描き、実践していくことにコミットできる方に力を貸していただきたいと思っております。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するためユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。
この新事業においてReact + React Router v7を用いた開発をリードいただける方を求めています。サービスをローンチしたばかりなこともあり、テスト実行環境の整備（ユニットテスト、スクリーンショットテストなど）が追いついていなかったり、設計・構成のパターンを試して部分の最適化をし切れていない箇所があるなど、施策開発を遂行しながらシステムの標準化を実践いただきたいです。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【GFSの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル

【シゴトAIの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS：Mac
・クラウドサービス：AWS（ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS）、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB：PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・IDE：IntelliJ、Cursor
・開発手法：アジャイル

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つで、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Okta、Saviyntなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・顧客システムのセキュリティ向上を開発者・攻撃者目線で支援するポジションです。
・お客様のシステム開発の中で、セキュリティを担保するためにはどうすればよいかを助言するコンサルタントとして活動します。
・実際にお客様システムの開発プロジェクトに参加して活動することもあります。

【具体的な職務内容】
自ら手を動かし、自社や顧客向けのサービス・ソフトウェア開発を実践します。また、アプリケーションセキュリティ・クラウドセキュリティの技術を学び、これらを通して得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOpsを支援します。

・自社サービス／顧客システムのDevSecOpsによる内製開発
　- リスク分析・セキュリティ設計・各種ツール（脆弱性診断ツール、テスト自動化ツール、ソースコード分析ツール等）の導入活用・プログラミング・クラウド基盤の設計開発運用の実践
・セキュリティ診断
　- Webアプリケーション診断
　- クラウドアーキテクチャに対するアセスメント
・上記で得られたノウハウをもとに、顧客のDevSecOps開発に参画し、幅広い支援を行う

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
実際のものづくりを行いながら、あるいはその経験を活かして、安全なものづくりを実践し、そのノウハウを顧客に提供する仕事です。
コンサルティングにおいても、実効性を重視し、実際に機能する具体的な提案を行います。
常に新しい業務にチャレンジし、成長を実感できる業務です。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【募集背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは、当社の中期経営計画において中核を担うビジネス領域の一つです。
各クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCP、Oracle）における高い専門性と実績を持つメンバーで構成され、全社横断的な技術支援や、技術力の底上げを担うスペシャリスト組織として活動しています。
その中でも、データ活用の高度化・リアルタイム化のニーズに対応するため、クラウド環境下でのデータ基盤の構築・運用スキルを有するデータエンジニアの役割がますます重要になっています。
オンプレからクラウドへの移行、データレイクやETLパイプラインの整備、さらにはAI／ML活用を見据えたデータ基盤の刷新など、データ関連案件の引き合いが急増しており、共に取り組んでいただける仲間を募集しています。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・DMP領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域（Databricks・Snowflake）をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

【業務内容】
当社のCloudNativeUnitにて、主にクラウド環境上でのデータ基盤構築・活用支援を担当いただきます。
具体的には以下のような業務に携わっていただきます。

▼データパイプラインの設計・構築
・外部サービスなどからのデータ収集を目的としたAPI連携・バッチ連携の設計・実装
・CSVやExcelなどファイル形式のデータを取り込むインターフェースの構築

▼データレイク／データウェアハウスの構築
・一次データを保管するデータレイク環境の設計・構築（例：Amazon S3、Google Cloud Storageなど）
・利活用しやすい形で整備するデータウェアハウスの構築（例：BigQuery、Redshift、Snowflakeなど）

▼データ活用支援・可視化対応
・BIツール（Tableau、Looker、Power BI等）とデータウェアハウスとの連携支援
・データの可視化や分析に向けたリソース・アクセス設計、パフォーマンス管理

▼システムアーキテクチャ設計・技術的課題の解決
・AWSやGCPのマネージドサービスを活用した効率的かつセキュアなシステムアーキテクチャの検討・実装
・技術的な課題の発見・解決、継続的な改善提案

【このポジションの魅力】
このポジションでは、GCPやAWSなどの最新クラウド技術を活用しながら、データ基盤の設計・構築・活用支援までを一貫して経験することができます。

【募集対象Unit】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【募集背景】
Copiaのパーパスは「Empower Japan」です。
停滞する日本を復活させ、日本を再度、世界に誇れる国にするべく様々な事業に取り組んでおります。
また、目標として2045年には1兆円の売上を目指しております。
弊社ではマルチスタートアップ戦略を掲げ、2045年に100以上の事業展開を目指しており、オンリーワンでナンバーワンのサービスしかリリースしないという理念で"ココロ起点"でのビジネスづくりを徹底しております。
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、今回は2つの事業においてバックエンドエンジニアを募集しております。

配属に関しては、面接を通して最終的にご提案させていただきます。
もしくは、ご希望があればその旨、ご共有お願いします。

【GFS事業部】
現在、オンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、60,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
この既存サービスの大幅リニューアルにおいて、リーダーが描く技術戦略に基づき、PHPとLaravelを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、既存システムからのスムーズな移行を見据え、ベストプラクティスを自ら実践できる方を探している状況です。

【AI教育事業部】
オンラインAI教育の「シゴトAI」を昨年10月15日にローンチいたしました。
こちらはまだ、始まったばかりのサービスですが、業界1位の地位を獲得するためユーザー体験、UI、そしてシステム基盤に至るまで、高速でPDCAを回しチーム一丸となってこの挑戦に取り組んでいる状況です。
新規サービス開発において、リーダーが描く技術戦略に基づき、Kotlin + Spring Bootを用いた開発を推進いただける方を求めています。特に、将来的な機能拡張も見据えてベストプラクティスを自ら実践できる方を探しております。

【Copiaの目指す方向】
Copiaの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【ポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】
・Webシステムの開発・運用。
・学習管理システム、コミュニティ機能、シミュレーションツールなどの開発・運用。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わうことが可能。

【GFSの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル

【シゴトAIの開発環境】
・開発言語／フレームワーク：Kotlin、Spring Boot、OpenAPI Specification、React、Typescript、Storybook
・OS：Mac
・クラウドサービス：AWS（ECS、Cloudflare、Fargate、ELB、S3、RDS）、Brightcove、Google Workspace、Dropbox
・DB：PostgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・IDE：IntelliJ、Cursor
・開発手法：アジャイル

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【仕事概要】
当社は、各事業のユーザー数・売上ともに右肩上がりの成長を続けており、さらなる飛躍に向けてオンライン金融スクール『GFS』のシステム刷新を進めております。
GFSは、45,000 名以上の受講生を抱え、毎月 1,000 名以上が新たに入学する、講座数日本トップクラスのオンライン金融スクールです。
不安が多い今の時代だからこそ、若い世代を中心に「将来に向けた投資・資産運用・お金の知識習得」がブームとなっています。
本ポジションでは、GFS事業部のバックエンド開発リーダーとして技術選定やチーム組成、要件定義から設計・開発・運用・保守・テストまでを一貫してご担当いただき、技術の力で成長を支える重要な役割です。
また、本プロジェクトではChatGPTやGitHub Copilotをはじめとした各種AIツールの利用を推奨しています。個々の開発効率化や品質向上を支援する環境を整えており、必要に応じて自由に活用いただけます。
私たちの目標は、単なる業界トップクラスの維持ではなく、「各事業を通じた社会課題の解決」 です。
事業ごとに社会全体にインパクトを与えるミッションを担い、より豊かな未来を築くことを目指しています。
将来的にホールディングス化を目指しており、事業ごとに会社を設立し、当社のグループ会社として経営管理を行っています。

【このポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨
・スケーラブルなシステム設計に携われる
・新規事業立ち上げフェーズにも関われるチャンス
・事業成長を支える中核エンジニアとして活躍できる

【具体的な業務内容例】 
・GFSに関するWebシステムの開発・運用
・学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。

【開発環境】
・開発言語／フレームワーク：PHP、Laravel、React、Next.js、JavaScript、jQuery
・OS：Windows、Mac
・クラウドサービス：AWS（EC2、S3、RDS）、Google Workspace、DropBox
・Webサーバ：Nginx
・DB：MySQL、PostrgreSQL
・プロジェクト管理ツール：Backlog
・バージョン管理ツール：GitHub
・チャットツール：Slack
・開発手法：アジャイル
※新規開発のため上記の技術スタックは応募者の裁量により検討可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNativeUnitは当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
・元Chatwork CTOを筆頭に、業界最前線のエンジニアが在籍
・IaaS領域を中心に、Databricks・Snowflakeなど最新のクラウドデータソリューションにも携われる
・DaaS（Data as a Service）やCloud Cyber Securityなど、先進的かつ攻めのクラウド領域をカバー
・エンドユーザー（プライム案件）との直接提案が可能で、要件定義など上流工程から参画できる
・マルチクラウド（AWS、Azure、GCP、Oracle）に対応し、幅広い技術経験を積める
・資格取得支援制度など、技術者の成長をサポートする福利厚生も充実

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
当社が展開するクラウドネイティブサービスのアプリケーション開発において、主に設計・実装・テスト・運用などを担当していただきます。
モダンなクラウド技術を活用し、先進的なシステム開発に携われる環境です。

・AWS、Azure、Oracle Cloudなどのクラウド環境上でのアプリケーション設計・開発・運用
・Docker、Kubernetesなどコンテナ技術を用いたシステム構築
・CI／CDパイプラインの設計・構築・運用（GitHub Actions、CodePipelineなど）
・AWS Lambda等を用いたサーバーレスアーキテクチャの開発
・Databricks、Snowflakeなどのクラウドデータ基盤と連携したアプリケーション開発
・インフラエンジニアやセキュリティエンジニアと連携し、安定性・セキュリティを考慮した開発の実施

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

4．IPO準備企業向け、WEBサイトクラウドシフト
・環境：OCI（Oracle Cloud Infrastructure）
・内容：公開WEBサイトのクラウドシフト
・工程：要件定義～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。
・AIを活用した最新の開発プロセスに関われます。

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！
大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・プロジェクトリード業務
・顧客折衝
・プロジェクトメンバーの育成・管理
・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・スケーラビリティと拡張性の最適化
・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用
・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計
・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築
・クラウドネイティブなシステムの導入
・SaaS／PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

【役割イメージ】
・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダー
・テックリード
・プロフェッショナル
・プロジェクトマネージャー
・組織マネージャー
など

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバーによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！
大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。

また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【担当業務】
・プロジェクトのマネジメント業務
・プロジェクト拡大、営業活動、顧客折衝、予算管理
・プロジェクトメンバ管理（メンバの目標設定、1on1、評価）
・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・スケーラビリティと拡張性の最適化
・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用
・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計
・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築
・クラウドネイティブなシステムの導入
・SaaS／PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

【役割イメージ】
・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【キャリアパス】
・テックリード
・プロフェッショナル
・組織マネージャー
など

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※リモート比率が高い案件が多数

【仕事概要】
当社は、オンライン金融スクール『GFS』を運営しております。
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、講座数日本トップクラスの金融教育プラットフォームです。

「お金でやりたいことを諦めない」
このパーパスを掲げ、誰もが自分の人生を主体的に選択できる社会の実現を目指しています。

現在、受講生数は右肩上がりで増加しており、業界内ではすでにトップクラスの地位を確立しています。
しかし、私たちは日本の金融リテラシーが十分に高まったとは考えていません。
「老後2,000万円問題」や「年金制度への不安」といった構造的な課題に対し、金融教育の力で本質的な解決を図ることがGFSの使命です。

本ポジションでは、「お金の学校GFS」の無料動画をダウンロードされた方のお金に関する悩みをヒアリングし、入学をご提案するコンサルティングをお任せします。

▼入学検討者へのアプローチ
無料動画をダウンロードした方に向け、Zoomで面談を実施。
1時間ほどお話ししながら、スクールについての疑問点や資産運用における悩みをヒアリング。
その解決策として当社のサービス、GFSが適している場合は、入学をご案内します。

また、弊社に年功序列はありません。
成果次第で課長や部長といった上位ポジションを目指すことが可能です。

2030年に向けて新たに10以上の新規事業を作っていくことも決定しており、自らが率先し、新規事業の責任者になることも可能です。

※一部リモートワーク有（週3日出社）

【募集背景】
私たちキャディは「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を展開しています。
その中で、データプラットフォーム上のデータの価値を最大化し、各アプリケーションや顧客ごとに最適化されたソリューションの提供を加速するため、2025年10月にData Plaform本部を新設し、CADDiの根幹を担うコア基盤の開発を行っています。
本機能は、増え続ける多様な製造業データを一元的に管理し、価値あるデータを創出するための重要な役割を担います。設計・開発はまだ始まったばかりですが、技術的不確実性・難易度が非常に高く、チャレンジングな取り組みです。
このミッションに、技術的な専門性をもって取り組み、共に事業の成長を牽引するSREエンジニアを募集します。

【期待する役割】
Data Platform本部のSREエンジニアとして、AIデータプラットフォームの信頼性向上と効率的な運用を推進していただきます。
お客様の重要なデータを安心してお預けいただくために、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」といった大局的な視点に立ってステークホルダーと議論・協働しながら、お客様に継続的に価値提供を行い、信頼を獲得することがミッションです。

【想定される業務例】
（以下に限定されるものではありません）

▼信頼性の向上
・サービスのパフォーマンス、可用性、スケーラビリティの改善
・インシデント発生時の緊急対応、根本原因分析（RCA）、再発防止策の策定と実施

▼モニタリングとオブザーバビリティ
・サービスレベル指標（SLI）とサービスレベル目標（SLO）の定義と運用
・ログ、メトリクス、トレースを活用したサービスの可視化（オブザーバビリティ）の推進と改善

▼自動化と効率化
・手作業の運用タスク（Toil）を削減するための自動化ツールの開発と導入
・CI／CDパイプラインの構築・運用・改善を通じて、デプロイメントの効率化と安全性の確保

▼アーキテクチャとインフラ
・クラウドネイティブなアーキテクチャの設計、構築、運用
・Kubernetesをはじめとするコンテナ技術の運用と管理
・Infrastructure as Code（IaC）の実践と普及

▼チームコラボレーション
・開発チームと連携し、開発プロセス全体にSREの観点を組み込むための活動
・他チームへの啓蒙や教育を通じて、組織全体のSRE文化を浸透させる

【このポジションの面白さ・得られる経験】
▼高度な技術課題への挑戦
サービスのスケーラビリティや信頼性に関する難易度の高い課題に、情熱的なメンバーと共にチームで向き合い、解決していく経験を積むことができます。

▼プロダクト成長への直接的な貢献
キャディの全社データ戦略を担うコア基盤における安定稼働を技術力で支えることで、プロダクトが進化していく過程に不可欠な存在として貢献できます。

▼グローバルな環境での経験
グローバル展開を加速するプロダクトの信頼性向上に携わることで、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと共に、国際的な舞台でのサービス運用経験が得られます。

▼社会貢献性の高い開発
製造業の産業構造を根底から変革するプロダクト開発を通じて、社会全体に大きな価値を提供し、そのインパクトを直接感じることができます。

【所属組織について】
・Data Platform本部への配属を想定しています。コア基盤開発チームは現在、マネージャー含めて2チーム10名程度です。
・Data Platform本部には他に、データ解析、解析基盤の開発、新領域の探索、Agent基盤の開発など、複数のチームが所属しており、互いに連携しています。

【働き方】
▼働く場所について
・リモートワークをベースとしています。
　- メンバー同士の交流を目的として、週1回程度の出社推奨日や四半期に1～2回程度のオフサイトミーティングを設けています。
　- 詳細はチームにより多少異なりますので、面談や面接にてご質問ください。
・出社を希望される場合、いつでもオフィスを使っていただくことも可能です。
※働き方にするご質問がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【仕事内容】
お客様が抱えている問題やニーズをつかみ取り、その問題の解決策（solution）を提供する営業スタイルです。ただ架電をするたけの営業ではなくコンサルティング寄りの営業を行っていただきます。

【ミッション】
「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。

▼自社メディア／ベンナビとは
当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。
離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。

【具体的な業務内容】
主に法律事務所様へ向け運営するベンナビの各メディアへの新規・掲載数や売上増加の為、テレアポ・メルアポを駆使してプッシュ営業で契約促進を行い、新規顧客の開拓を行っていただきます。

▼日々の業務内容
・架電（月間1,500件程）／商談（月間20～30件程）
・獲得したアポ／商談に対するチームリーダー立ち会いのもと商談実施
・月間獲得目標に対しての、架電数・アポ数の管理
・営業管理システム（kintone）への入力業務 等

【提案方法】
zoomなどオンラインをメインに月20～30件程実施
※場合によっては訪問営業もあり
商談時のヒアリングをベースに、顧客にとって最適なメディア掲載の提案を行います。

▼1日の仕事の流れ
9：00～　メール・スケジュールの確認を行い、一日の計画を立てる
9：30～　アプローチ先のリストアップ（法律事務所の情報収集や、業界の動向確認）
10：00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
12：00～　休憩
13：00～　商談準備（商談先の情報収集と前情報に合わせた提案を練る）
14：00～　商談（前述の準備を活かし、ヒアリング・提案を実施）
15：00～　商談後対応（提案内容のまとめと資料送付）
16：00～　新規アプローチ（法律事務所へ電話やメールでアプローチ）
17：30～　当日の業務の振り返りとチーム内での情報共有を行い、明日のスケジュールを確認
18：00　　退社

▼弁護士／法律事務所（主に個人事業主）を相手に営業・提案をして頂きます。
営業の場合、「とにかく架電しろ！」と捉えられがちですが、我々はターゲットの特性から「経営や事務所運営に関する提案力」を磨くことができ、根本的な営業力が身につけられます。

【入社後の流れ】
▼STEP1：研修（入社～2週間）
・会社概要／事業内容／業界の理解
・営業研修
・ロープレ
・面談
　- 個人面談を行い、将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。
一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。

▼STEP2：実務スタート
まずは、営業としてアポイントの獲得を目指しましょう。
実際にアポイントが取れたら商談を行います。初めの頃は、上司が商談に同席して営業のイメージを持っていただきます。

▼STEP3：実務スタート
商談経験を積むためにロープレや知識研修を行います。
最終的に自分のみで商談が行えるように徐々に現場経験も積んでいただきます。

▼STEP4：一人立ち（入社4・5ヵ月後～）
4か月～5か月ほどで顧客開拓から商談、提案まで一連の営業活動を一人で行えるようになっていただきます。

▼STEP5：キャリア選択
独り立ちをして安定的に数字が伸ばせるようになってきた後に、マネジメントコースやエキスパートコースなど、キャリアを考えつつ一緒に事業部の成長を支えて頂きます。

※家庭の事情などを考慮して週に2回までリモート可能

【募集背景】
hacomonoの事業企画はビジネス部門横断のプロジェクト企画・推進チームとして成長を支えています。今回募集する事業企画ポジションは、既存事業のグロースに向けて、プロダクト企画からGo to Market戦略の立案・実行、営業支援まで幅広く推進いただく重要な役割です。

急速に拡大するSaaS・IoTサービスの市場投入を加速し、顧客満足度向上と事業成長を共に創り上げる仲間を求めています。

【お任せする仕事内容】
▼仕事概要
BizOps本部は「Ops企画・推進グループ」と「事業企画部」の2チーム体制で、今回募集するポジションは既存事業のグロースを推進する事業企画部での採用です。
hacomonoでは、SaaSに加えて自社開発のIoT製品も展開しており、短サイクルで新機能がリリースされるため、多様な機能をどの市場・顧客にどう届けるかを戦略的に設計・実行するフェーズにあります。
本ポジションでは、ウェルネス産業の複数セグメントをリサーチし、業務×プロダクトのフィット＆ギャップを明らかにしながら、カスタマープロブレムフィット～プロダクトマーケットフィットの実現を、営業・CS・PdM・経営陣と連携して推進いただきます。
また、Go to Market戦略の策定にとどまらず、営業資料の作成やプロダクト改善のフィードバックまで踏み込んで担当していただく、実行力重視のポジションです。

※社長室・新規事業開発とは異なり、既存事業の拡張（例：既存機能×新業種、新機能×既存業種）に軸足を置いた事業企画を担っていただきます。

▼具体的な仕事内容
入社時には3～5をメインで担当いただき徐々に範囲を広げていただきます

1．市場・業界調査およびユーザーインタビューを通じて、顧客の課題やニーズを掴む
2．プロダクトマーケットフィットの実現に向けたロードマップの設計・推進
3．プロダクトのGo to Marketプランを策定・実行
4．営業戦略の立案～支援
5．複数の部門を横断するプロジェクトの調整・推進を行い、関係者間の合意形成を図りながら、事業成長に向けた施策推進

【やりがい・魅力】
（1）企画だけで終わらない、“事業を動かす”実行推進ができる
Go to Market戦略の立案から、営業資料の作成やプロダクト改善フィードバックまで、実務を伴って事業の成長に貢献。手触り感のある成果を感じながら働けます。

（2）SaaS×IoTの最前線で、多様なチャレンジを楽しめる
自社プロダクトはSaaSに加えIoTも展開。開発スピードが早く、日々生まれる新機能をどう届けるか、戦略と実行の両面で常に新しい挑戦が待っています。

（3）経営・プロダクト・現場と密接に連携し、視座とスキルの両方が磨ける
経営・開発・営業など横断的に連携しながらプロジェクトを推進。事業づくりの全体像を理解しつつ、論理と泥臭さを両立できるスキルが身につきます

※原則、フルリモート