医薬品分子設計の機械学習分野におけるポスドク研究員（契約社員［有期５年］）

中外製薬株式会社

契約社員
神奈川県

募集要項

No.JN00484444

企業名: 中外製薬株式会社
職種: MLエンジニア・開発
雇用形態: 契約社員
業務内容: 【募集の背景】
※当社ではこの度、より独自で先端的な取り組みを積極的に推進し、将来のコアとなる技術基盤の確立を行うことを目的に「ポスドク制度」を新設します。ポスドク研究員の皆様には、ご自身の専門性を存分に発揮しながら新たなチャレンジに取り組んでいただき、当社の創薬研究に貢献いただくことはもちろん、対外発表にも積極的に取り組んでいただきます。

独自の抗体エンジニアリング技術や低中分子といった多様なモダリティにおける高度な研究基盤を有する当社では、早期から機械学習を創薬技術として取り込む試みを進めており、実際に臨床開発品となった候補分子が見いだされるなどの事業インパクトを実現し始めています。自社の創薬プラットフォームから高品質・多様かつ大量のデータが得られることが我々の競争力の源泉あり、このデータと機械学習技術を融合させることで今後さらなる価値創出の機会を見込んでいます。医薬品分子の創製に関わる機械学習技術の進歩は非常に早く、最先端の研究成果をいち早く捉え、創薬研究の加速に寄与する技術を同定し、活用していくことが重要になっています。このような背景から、既存技術の転用に留まらない独自かつ高度な機械学習技術の開発を行う機械学習分野のポスドク研究員※を求めています。

なお、本ポジションでは、ご自身の専門性を存分に発揮しながら、深い実務的課題意識に根差した新規な分子設計機械学習技術開発にフォーカスして取り組んでいただきます。成果に応じ、トップティアの国際会議もしくはジャーナルでの採択を目指した論文執筆を行い、社内で進行する実際の医薬品創出プロジェクトへの応用可能性も検討していきます。

【仕事内容】
▼ご本人の希望やこれまでの経験・スキルに応じて以下のような研究に取り組んでいただきます。
・医薬品分子設計に必要な機械学習技術の開発（分子表現学習、構造予測、分子・配座生成、物性／活性予測、データ効率改善、等。この限りではなく、自由な発想による研究成果創出を期待します）
・開発した技術に関する論文投稿／学会発表
応募条件: 【求める経験】
・国際会議あるいは学術誌での機械学習に関する論文採択経験（必須）
・バイオインフォマティクス、ケモインフォマティクス分野での研究経験（尚可）
・生体分子モデリング／分子シミュレーションの活用経験（尚可）

【求めるスキル・知識・能力】
・医学・薬学・理学・情報学・工学系の博士号（必須）
・Python, Pytorchによるプログラミング能力（必須）
・異分野の専門家と共同で研究を推進できるコミュニケーション能力（必須）

【求める行動特性】
・新しい考え方・スキル・知識の習得に前向きに取り組める方
・知識の共有・情報の発信を積極的に行なえる方
・情熱と好奇心を持って研究に取り組める方

【求める資格】
一定以上の英語力（目安：TOEIC 730点以上）

【通知について】
労働条件の通知は電子ファイルによって行います。
ご応募される場合は、その点につきご了承ください。
勤務地: 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町216
最寄駅：各線戸塚駅から徒歩12分
給与・報酬: 想定月収0円〜
賞与あり　年2回（4月、10月）
【待遇】
当社規定により優遇いたします。

【給与】
処遇通知書により個別に通知

昇降給
年1回（4月）

【雇用形態】
労働契約は、毎年1月に更新し、更新は4回までとします。（労働期間は最長5年まで）
なお、労働契約期間中に条件を満たした方に対し正社員への転採用の制度がございます。
就業時間: 入社後、原則3ヵ月を経過し、裁量労働制の本人同意を確認後、裁量労働制を適用（入社３か月間はフレックスタイム制）
休日・休暇: 完全週休2日制（土・日）、国民祝日、年末年始、慶弔休暇、出産休暇、フレックス休日（年間4日）、ゴールデンウィーク休暇、年次有給休暇（初年度18日、最高23日まで）、ステップアップ休暇、ボランティア休暇、障がい者の通院休暇、ライフサポート休暇ほか
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費全額支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：福利厚生手当、スマートワーク手当、外勤手当、遠隔地エリア手当、裁量労働手当ほか
※2025年4月1日現在
特記事項：
【福利厚生】
制度／住宅貸付、一般貸付、財形貯蓄、社員持株会、ウエルネットクラブ（共済会）、
施設／独身寮、社宅、テニスコート、グラウンド、全国各地のリゾート施設に契約加入
※各種適用要件は種別により異なります。

【禁煙に向けた取り組み】
中外製薬グループでは、2019年9月より「中外製薬グループ禁煙宣言」を発信しており、全事業所内において完全禁煙とし、「2030年末には喫煙率ゼロ」という目標を掲げています。

事業所内禁煙／就業時間内禁煙 ※休憩時間及び就業時間外は除く

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無