【ミッション】
「データを人々のエネルギーに」

フライウィールは、データが人々の創造性を解き放ち、社会を豊かに進化させる新しいエネルギーだと考えています。データとAIを活用し、単なる業務効率化に留まらず、人々の可能性を最大限に引き出すことで、新たな価値を創造することが私たちの使命です。

私たちが描くのは、30年後、子どもたちが「成長」と「挑戦」を当たり前に楽しめる未来です。制約に縛られず、可能性が広がる社会を実現するために、データとAIによる社会変革を推進します。

【プロダクトについて】
私たちは「データを誰もが自在に活用できる社会」を目指し、エンタープライズ向けデータ活用プラットフォーム「Conata(TM)」を提供しています。Conata(TM)は、データの収集・処理・分析・可視化、生成AI（RAG）を活用した知識検索、AIエージェントによる業務自動化まで一貫して支援し、企業のデータ活用を最大化します。

ビッグテックで培ったデータ管理・情報検索技術を活用し、高度なDataOpsを実現。その技術と生成AI・AIエージェントを組み合わせることで、企業のデータ活用をさらに強化します。2024年には「Conata Data Agent」をリリースし、大量な社内データを自然言語で横断的に検索・活用できる環境を提供しています。

【ポジションについて】
データソリューション本部は、データ活用プラットフォームConataをはじめ、企業がデータを活用し収益化するためのソリューションを提供しています。パートナー及びクライアントの拡大や案件増加により急成長中の本部です。

その中でプロジェクトマネージャー（以下PjM）は、DX推進やデータ整理・活用に課題を感じているクライアントに対し、プロジェクトのQCDを守ってクライアントにビジネス価値を確実に提供するべく、社内外のステークホルダーと密に連携を取って業務を進めていくポジションです。

【業務内容】
・様々なチームと協力してプロフェッショナルサービスにおけるプロジェクトの計画、実行、監視をリードする
・プロジェクトの成果物に責任を持ち、品質を保証する一連の取り組みをリードする
・プロジェクトのリスク・課題・プロセス・成果物を評価し改善活動を推進する
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションの促進を図りエンゲージメントを向上させる
・社内のエンジニアリング、ビジネスチームの各チームと協力して、安定したサービス提供を行う

（参考：プロジェクト例）
メンバー構成：PgM／PjM／Data Engineer／Software Engineer + Product開発チーム（PdM以下各メンバー）

【主要な役割】
・プロジェクトにスクラム開発を適用（2週間のスプリント、バックログ管理にユーザーストーリーを適用）
・顧客からの要望を整理し、解決策を設計、提案
・Product開発チームとのコミュニケーションをリード
・ドキュメンテーション化および、顧客への適切なタイミングでのレポーティング

【開発環境】
・開発言語：Java、 Python
・フレームワーク：Micronaut Framework、Spring Framework、flask、gRPC、OpenAPI
・モニタリング：Prometheus
・ミドルウェア／インフラ：MySQL、Redis、Docker、Kubernetes、fluentd、Pulsar、bazel、github
・クラウド：AWS、GCP、Azure

【勤務地】
・勤務形態：在宅勤務選択可
・転勤：当面想定はしていません。

【職務内容】
メディア・エンタメ・交通業界は、デジタルシフト・新サービスの多様化・顧客体験価値の向上などを背景に、大きな変革期を迎えています。
当社はこれらの業界における顧客とのロングタームリレーションシップと技術力を礎に、新技術を活用したシステム開発やシステム基盤の安定運用によって、お客様のビジネス変革を促進しています。
特に、インフラ領域においては、クラウド、AIなど先進技術を用いてスピーディな開発を実施したいデジタル領域と、堅牢な開発による安定した品質が求められる基幹系領域の全体をとらえてシステム全体のアーキテクチャ・構成を検討していく必要があります。
その実現に向け、インフラチームのメンバーとして、幅広い知見・経験を活かしたプロジェクト推進をすることでお客様の事業に貢献し、お客様と長期的で良好なパートナー関係を構築していただきます。
また、システム開発における競争力の源泉となる組織の開発力の向上を目指し、生成AIをはじめとした技術を用いた生産性向上の施策を検討、実行していただきます。

▼主なプロジェクト内容・提案テーマ
・基盤領域における要件定義～テスト実施までの一連業務の推進
・既存システムへのエンハンス開発・維持管理
・営業部門やコンサル部門などの他部門と連携したシステムの企画・お客様へのご提案

▼アサイン先想定
※以下（1）（2）（3）それぞれに多数の案件がありますので、ご希望やご経験を鑑み、最適な案件アサインを検討いたします。
（1）メディア業界インフラ
　→直近では、基幹系システムのAWSへのクラウドリフト案件（AP：EKS、DB：RDS）を実施
（2）エンタメ業界インフラ
　→顧客向け情報提供WebシステムのAWSへのクラウドリフト案件PoCやクラウドリフト案件を実施中
（3）交通業界インフラ
　→顧客向けWebシステムの次世代アーキテクチャ検討、PoCを実施中

【アピールポイント】
・当組織では、メディア・エンタメ・交通と3業界を跨いでいることもあり、構築・維持管理するシステムは基幹系、一般消費者向けのWebサイト、決済系、データ基盤など多岐にわたり、様々なシステム開発の経験をつむことで技術力の向上が臨めます。
・消費者向けのシステムが多数あるため、仕事の成果に対して一般消費者からの反応をリアルに体感できたり、お客様ビジネスを通じて社会へ与える影響もダイレクトに実感できます。
・インフラチームは、技術志向のメンバーで組成されており、業務遂行はもちろん自己研鑽における技術情報の収集や意見交換がしやすいチームとなっています。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
募集組織はSI事業本部ビジネスエンジニアリング事業部メディア・エンタメ・交通統括部
メディア業界、エンタメ業界、交通業界の市場をターゲットとし、基幹系システムの開発・維持管理や、デジタル顧客接点を中心に個社向け開発を推進
今後は、顧客と新たなデジタルサービスを共創する取り組みを増やしていくことでそれぞれの業界の発展に貢献する

【出張有無・頻度】
特になし

【職務内容】
・NTTデータが構想する社会課題解決型ソリューションとして国民の「金融資産情報連携HUB」の実現に向け、第一段階である税負担の公平性や社会保障給付の適正化に向けたソリューション「pipitLINQ」を全国に展開しています。
・2025.3時点で合計1,400以上の地方自治体様及び金融機関様でご利用いただいておりますが、さらにお客様のDX化の推進に寄与し、ひいては社会全体のDXを提供できるビジネスアイデアを関係各所と連携しながらソリューションの付加価値を上げるため製品力向上に資するサービス・機能追加（システム開発）が主な職務内容です。
　- 既存サービスに対して、新規導入のお客様に向け利用支援や導入済のお客様からの困りごとを解決
　- 新規サービスに向けて、お客様にとって魅力的なサービス（価値）を市場創造し、マネタイズ含めた事業化に向けビジネスモデルをゼロベースで考え、アジャイル開発により商品化し、サービス提供後の保守まで一貫した対応　等

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼ビジネス環境
・ご利用いただくお客様は中央省庁や地方公共団体等の行政機関、また、メガ・地方銀行、生命保険会社、証券会社、資金移動業者等の金融機関業界だけでも極めて多岐にわたります。さらに、業界に閉じない社会課題の解決に向け法人への拡大も検討しておりますので、お困りごとのあるお客様の解決のために、pipitLINQができることはまだまだあると考えています。
・お客様の課題解決をNTTデータならではの技術力とビジネスの先見性で解決するとともに、お客様も含めた新たな事業創出やインフラ構築の枠組みを実現することが可能です。そして、お客様や様々な企業との共創機会、社内技術者と連携した技術開発により、新たな価値・ビジネス創造にチャレンジできます。

▼職場環境
・特定顧客を持たないのがソリューションの特徴ですが、業界も限定せず幅広い顧客を持つpipitLINQは得られる知見もまた多様です
・小規模開発を繰り返す少人数体制のため、より個を尊重し自分たちで考え判断し行動する環境（経験の場）があります

▼伸ばせる具体スキル例
・企画型ビジネスのプロセス／開発
・アジャイル（Scrum）開発
・グローバルビジネス（オフショア等）開発
・社内外組織と密連携の協業／業際ビジネス創発
・4Dバリューサイクル（ビジネス創発→デザイン→モノ作り→運用保守→…）の実践力
・生成AIの業務および開発適用

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
▼組織のミッション
pipitLINQと見る新しい景色を創造し、お客様にとって付加価値の高いサービスを提供し続けること

【出張有無・頻度】
基本的になし
※現場ヒアリングとして国内出張や、人財育成施策として国外出張の可能性ありだが、いずれも必須ではない

【職務内容】
本ポストでは、公共分野（知的財産・司法法務）を中心とした大規模～中小規模システムのITインフラを設計・構築するインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。
クラウド・AI・コンテナ・オンプレミスなど幅広い技術を活用し、最適な基盤を提案・実現することが主なミッションです。

ご入社後は、ご本人の経験や希望を考慮し、以下のいずれかの業務を担当いただきます。案件やキャリア志向に応じてプロジェクト配置やチーム間連携も柔軟に行いますので、専門知識の幅を広げながら成長いただけます。
公共分野の知識がなくても、入社後にしっかりとフォローいたします。

▼業務例
（1）クラウド基盤の設計・構築
例：AWS／Azure／GCP／OCIなどを用いた新規サービス基盤の導入、オンプレからクラウドへの移行

（2）コンテナ基盤の設計・構築
例：KubernetesやOpenShiftを活用したマイクロサービス基盤の導入

（3）AI・データ分析基盤の構築
例：MLOps環境の整備、AIモデル運用のための基盤構築

（4）仮想化基盤・プライベートクラウドの構築
例：VMwareやOpenShiftVirtualizationなどを活用した既存システムの仮想化・統合

（5）大規模～中小規模オンプレシステムの更改対応
例：既存ハードウェアのリプレース、インフラのモダナイズ検討

いずれの業務も、設計から実装・運用まで幅広く関与でき、インフラエンジニアとしてキャリアを積みながら、リーダーやサブリーダーとしてチームを率いる経験を積むことができます。さらに、経験に応じてアーキテクチャ設計や技術選定に意見を反映させられるため、技術者としての成長と影響力の拡大を実感できるポジションです。

【アピールポイント】
私たちは、日本の中枢を支える公共機関のITシステムを担うインフラエンジニア集団です。オンプレからクラウド・コンテナまで新しい技術に挑戦できる環境があり、固定案件にとらわれず多様なプロジェクトに参画できます。基幹システム開発や新規事業の立ち上げといった最前線に携わりながら、自身の経験を活かしてアーキテクチャや技術選定にも関わることが可能です。入社後は希望や適性に応じてリーダーとしてチームを導く道もあり、技術者としても組織人としても大きく成長できるフィールドが広がっています。
加えて、事業部組織として、お客様のすぐそばで課題に向き合い、自ら築いたシステム基盤が現場でどう使われ、どんな価値を生んでいるか、「生の声」に直接触れることができます。自らの技術力で公共サービスの安定や進化を支えるやりがいを感じながら、社会全体に貢献できる誇りを実感できる環境です。
また、技術の変化が激しい今こそ、学び続ける力が武器になります。当組織では、組織のスキルポートフォリオの可視化（戦略的な注力技術の選定）、注力技術を中心とした製品ベンダー（Microsoft、DELL、HPE、Redhat、Cisco、国内HWメーカーなど）との定期的な勉強会、経験豊かなエンジニアによる若手エンジニア向けのアーキテクト養成講座、エンジニアが自由に技術検証できるラボ環境など、スキルアップのための機会と環境を整備しています。実務と学びが直結する環境で、インフラエンジニアの成長を後押しします。

あなたのスキルと情熱で、私たちとともに公共機関のITインフラの未来を共に築き上げませんか？

▼その他の職場の魅力
・柔軟な働き方（テレワーク、産休・育休、時短勤務など）が可能です。
・組織は年次、役職問わず、積極的にコミュニケーションを取り合いアイディア創出ができるワイガヤな風土です。
・自担当のみならず、他組織と横断的に連携したシステム構想立案が可能です。
・入社後のキャリアパスは多数存在します（インフラエンジニア技術スペシャリスト［ITスペシャリスト、ITアーキテクト］、インフラ素養を持つプロジェクトマネージャ、インフラ技術から新規事業創出にチャレンジするビジネスディベロッパ等）
・弊社グループ内での転籍者や経験者採用者が複数おり、受け入れ態勢は整っています。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
日本の中枢を担う公共機関のITインフラを、クラウド・コンテナ・AI・オンプレまで幅広い領域の技術力で支えるインフラエンジニア集団

【出張有無・頻度】
案件により国内外出張有

【募集背景】
キャディ株式会社は、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、点在するデータ・経験を資産化し、新たな価値を創出する「製造業AIデータプラットフォームCADDi」を開発・提供するスタートアップ企業です。アプリケーションである「製造業データ活用クラウドCADDi Drawer」「製造業AI見積クラウド CADDi Quote」をはじめ、今後もプラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。日本をはじめアメリカ、ベトナム、タイを含む4カ国で事業を展開し、製造業のグローバルな変革を実現していきます。累計エクイティ資金調達額は257.3億円。

今後は、図面以外にも製造業の知見をテクノロジーによって再現・集約することで、部門や会社を超えた全体最適の実現を目指しています。また、海外のお客様に素晴らしい価値を提供しながら、グローバル展開をさらに加速することを狙っており、社内外の関係者とコミュニケーションしながら、USなど地域特有のニーズを明らかにできるプロダクトマネージャーが必要です。

開発としては、データプラットフォームとしての機能強化、プラットフォーム上で動く複数の新規アプリケーション開発、飛躍的に増加するユーザー数・データ量に耐えうる基盤の強化など、取り組みたいテーマが数多くあります。これらに伴い、エンジニアと共に開発組織を成長させることに取り組んでいます。

難易度が高くチャレンジしがいのあるプロダクト開発に一緒に取り組む仲間を募集しています。

【キャディのプロダクトマネージャーとして働くことの魅力】
・様々なバックグラウンドや卓越した専門性を持つグローバルなメンバーとともに、グローバル規模で製造業全体を改革するという大きな目標に向かって働くことができる
・業界のトッププレイヤーを含む多様な顧客を持ち、それらの顧客がデータとの向き合い方を変えていくプロセスにプロダクト開発を通じて関わることができる
・急成長中のスタートアップで高速なトライ＆エラーを繰り返すことができる
・“図面“という製造業の最重要データを扱って価値を生み出す1→10フェーズと、その周辺領域でどのような価値が提供できるかの探索から始める0→1フェーズの両方を楽しめる

【キャディのプロダクトマネージャーとして体験できるチャレンジ】
・急激にグロースしているが故に目先必要なものと長期的に必要なもののバランス感を持った意思決定が求められる
・長いバリューチェーンで関わる人の多い「図面」というアセットを扱うプロダクトとしての難しさ
・図面は扱う人によって用途が違う（メーカー／サプライヤ、設計／調達／営業など立場によって図面との関わり方、図面を見る動機が違う）ため各ペルソナに対する強い理解が求められる
・プロダクトとしての成長を作る中でユーザーにどのような体験を提供するのか、周辺領域を含めどうすれば「図面利活用」の価値を上げられるのかの全体的な設計
・製造業データを活用した次なるプロダクト戦略策定
・プロダクトのグローバル展開を切り拓く

【職務内容】
製造業AIデータプラットフォーム”CADDi Drawer"またはその関連プロダクトのプロダクトマネジメントを担っていただきます。ビジネス・オペレーション・開発の幅広い観点から、サービス設計・顧客ヒアリング・プロジェクトマネジメントを担いながらプロダクトの起案から展開、継続的な価値提供までを一貫してリードするポジションです。 ステークホルダーや関係者と協働し、開発チームやオペレーションチームの持つ力を最大限に引き出しながらプロダクトの価値を最大化し、顧客の行動変容に繋げることがミッションです。 キャディではプロダクトの新規立ち上げや継続的な改善活動のほかに、いくつかのプロジェクトが同時多発的に展開されており、それらのプロジェクトの状況を加味してプロダクトロードマップおよびプロダクトバックログを適切に管理し、実行に移していくことが求められます。

・プロダクト戦略やプロダクトロードマップの立案・策定・遂行 - スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化
・各種定性・定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行
・事業計画の策定・実行、開発マネジメント - プロダクトのクオリティ管理

【ワークスタイル】
▼働く場所について
・オフィスワークとリモートワークのハイブリッドワーク
・週1～3日程度のオフィス出社を取り入れています　
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※エリアグロース責任者など、東京・大阪以外の勤務者については、オンボーディング時には東京オフィスへの出張／出社を行い、オンボーディング後も定期的に本社オフィスへの出社と、リモートワーク、顧客先への直行直帰を想定しております。
※働き方にするご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【職種】
技術

【業務内容】
・たのめーるを提案する営業への支援活動。主に大手企業様向けのMAたのめーるを提案する際に営業の商談に同行して運用提案。MAたのめーるを契約した企業が運用を稼働させる際のサポート活動
・たのめーるWebサイトおよび事業部で利用する業務用基幹システムの新機能開発。要件定義、外部設計、総合テストなど上流工程の作業が中心
・データベースからデータを抽出して集計作業。社内で依頼される、マスタを主としたデータの抽出作業

【誰に対して仕事をするのか（お客様の特徴等）】
・営業支援活動は主にMAたのめーるを利用する大手企業のお客様への提案およびサポート。
・システム開発に関しては、情報システム室のエンジニアと連携しての作業。情報システム室が下流工程を請け負うため仕様の確定やテスト計画などそれぞれのフェーズで連携する。

【仕事のやりがい】
大塚商会の看板ブランドであるたのめーるを担いで誰もが聞いたことがあるお客様をはじめ、大手企業への提案活動、サポート活動を通して実績に繋げられる達成感がある仕事です。
システム開発は上流工程を担当するため主導的な立場で案件を立案、管理してニーズに応えた機能を開発します。
また大塚商会の特徴でもある横の繋がりがあり、仕事で関連する他の部署の社員とも協力し合う風土による一体感がある雰囲気の職場なので楽しく日々の勤務生活を送れます。

【業務は何名くらいで連携して行うのか】
案件によります。1名で行うこともあれば、他部署と連携して多人数で行うしごともあります。

【どのような能力が身につくのか】
アプリケーションエンジニアとしてお客様のニーズに対する最適な提案、運用フォローを行うことでソリューションおよび開発案件に関与することで案件全体の管理から要求定義、仕様の策定など上流工程に関するスキルが身に付く。
また他職種の社員との接点も多いため組織の中で仕事を円滑に進めるためのコミュニケーション力を磨くことができる。

【キャリアパス】
アプリケーションエンジニアとしてのキャリアをスタートしてチーフアプリケーションエンジニアを経てシニアアプリケーションエンジニアを目指す。
役職は最短で4年ごとに昇格。
主任で中途入社をしてから主任→係長→課長代理と最短のサイクルで昇格しているメンバーもいる。また資格取得に向けた支援プログラムも充実。

【配属先】
たのめーるシステムサポート課
（就労場所：KM西梅田ビル　大阪府大阪市福島区福島7-20-1）

【課内のメンバー構成（役職・年齢・性別など）】
・年齢層：20代2名、30代1名、40代3名、50代4名
・男女比：男性7名　女性3名

【課内の雰囲気】
課のメンバーは10名、うち本社は8名、関西は2名。日頃から協力し合い、メンバーは気さくで仲が良い。
関西メンバーも本社メンバーとのミーティングで密なコミュニケーションを取るためロケーションに関わらず働きやすい環境の提供を約束する。

【在宅勤務の有無】
週2日在宅勤務

【転勤の有無】
当面なし

【組織のミッション】
当部門の所属するパブリックサービスデザイン事業部は、主に知財、司法、法務領域を所掌しており、「国民の権利と財産を守り、経済活性化に寄与すること」をミッションとして、基幹業務システム等の開発、保守、運用に加えて、社会課題の解決に寄与する新規サービス開発・提供に取り組んでいます。その中で知財領域のアプリケーション開発を所掌する当部門は、「産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること」をミッションとしています。

【募集の背景】
当部門では、約20年の間お客様のシステム最適化計画に伴走しており、現在は最適化計画の最終フェーズとなる大規模刷新開発PJに取り組んでいます。本開発PJの終了後は、これまでの開発で蓄積したノウハウを活かしつつ、AI等の新たな技術を取り入れたより高度な開発スタイルで大規模基幹システムのモダナイズを進めるとともに、お客様業務へのAI適用等の新たな取り組みを強化することで、行政DXの推進に寄与したいと考えており、一緒に進めていただける仲間を募集しています。

【職務内容】
デジタルガバメント推進の一環である官公庁の業務システム開発プロジェクトにおいて、アプリケーション開発の推進及びマネジメントを担当していただきます。
現状FY26サービス開始予定のシステム刷新開発の総合テストを中心的な業務としており、それと並行してFY27以降に設計開始予定のシステム刷新開発の要件定義を進めています。いずれも当社が継続して開発を担当し知見を蓄積してきた業務領域における、3～4年をかけた大規模ウォーターフォール型の開発であり、開発言語はJavaを中心としています。応募者の方の経験等に応じて、チームのリーダ、サブリーダまたはメンバにアサインいたします。
それ以外にも、顧客業務プロセスのデジタル化、顧客業務に対するAI導入等のプロジェクト（DX案件）も提案活動を行っており、応募者の方の経験や適性によっては、これらの案件にアサインさせていただく場合もございます。
PJに参画いただけるタイミングに応じてどのフェーズから携わっていただくかは変わりますが、各PJとも共通して以下のような工程サイクルを通じて作業を実施します。当社の立ち位置はプライムベンダーであり、複数のビジネスパートナーとの“協働”、顧客との“共創”を通じて、PJの目的を実現に導きます。

要件定義フェーズ：顧客要件のヒアリング、要件実現手段の検討、適用技術の選定、顧客への提案
基本設計、詳細設計フェーズ：設計作業、顧客との仕様調整作業、課題解決推進等
製造・単体テスト・結合テスト（前半）フェーズ：仕様課題、実装課題の解決推進等
結合テスト（後半）・総合テストフェーズ：テスト方針検討、テスト項目及びテストデータ作成、テスト実施、テスト推進、課題解決推進等
移行フェーズ：移行設計、移行計画の作成支援、移行作業の対応等
全工程：ビジネスパートナー様作業のマネジメント（進捗、品質、課題等）

【アピールポイント】
▼得られる経験・アピールポイント
・大規模プロジェクトへの参画経験を通じて、当社がこれまで蓄積してきた業務アプリケーション設計・開発やプロジェクトマネジメントの定石といえる方法論を学ぶことができる
・顧客システムへの導入だけでなく自社内の業務効率化も含めて、生成AIをはじめとした生産技術革新に寄与する技術を多数導入しており、これらの知見を得ることができる
・デジタルガバメント推進のトップランナーであり、システム開発や各要素技術に対する理解が深い進歩的な顧客との“共創”により、行政DXの推進に携わることができる

▼職場の魅力
＜リアルとオンラインのハイブリッドを追求／オープンな職場風土＞
・リモートワークを最大限活用し、ワークライフバランスを考慮した、個人のスタイルに合わせた多様な働き方が選択可能
・リモートワーク中でも、Teams等のツールを活用した活発かつオープンなコミュニケーションによるチームワークを実現
・PJのフェーズによって出社頻度は異なるが、出社時はフリーアドレス、かつ主要拠点だけでなく他事業部拠点も適宜サテライトオフィスとして利用可能
・安心して気持ちよく過ごせる職場環境の実現を志向し、よい点に目を向けて互いにポジティブなフィードバックを重視する職場風土

＜多様なキャリアパス／充実したスキルアップ施策＞
・組織マネジメントだけでなく業務知見や技術的専門性による事業貢献も評価・処遇する人事制度
・自身で選択可能な、テクニカル、マネジメント、ヒューマンスキル、資格対策等の多様なカテゴリで充実した研修カリキュラム（集合、Liveオンライン、オンラインセミナ、オンデマンド、IBT等）
・デジタル人財育成に向けた各事業組織主導での有志参加可能なプログラム
・プロジェクト資料、社員のプロフィール、経歴等、全社内のノウハウを参照・共有可能な社内プラットフォーム

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
産業財産権の権利保護・活用をシステム面で支え、日本の産業発達に貢献すること

【出張有無・頻度】
特になし

様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）の各種プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダーとしてプロジェクトを主導していただきます。

▼主な職務内容
1：ビジネス課題の解決に向けたテーマ設定及び、システム構築・評価
2．顧客企画部門や現場と連携した新サービスの構想・プロトタイプ・実装支援（PoC・MVP開発）
3．アジャイルやウォーターフォールを適切に組み合わせてアプリケーションを迅速に構築・改善

・プロジェクトマネージャ／SEの活動を通じて、将来的には、DX推進コンサル、業務コンサル（CRM、SCM、R＆Dなど）として、お客様のプロダクトの変革プランの策定・実行を推進するポジションへのステップも可能です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼組織の特徴
様々な大手製造業（食品、製薬、化学、素材、エネルギー、ヘルスケア等）の顧客との深いリレーションを保持しており、日本を代表する大手製造業のデジタル戦略策定含めデータドリブンカンパニーへの変革をサポートすべく、業務推進からPJ管理まで幅広くトータルでご経験頂けます。AI・IoT、デジタルマーケティング・サプライチェーン、マテリアルズインフォマティクス関連等の新しいデジタル領域のソリューションを通じて、お客様・業界・社会課題の解決に大きく貢献していくことを目指します。
私たちは、特定のお客様から依頼を受けてシステムを納入するだけでなく、コンサルティングを通じてお客様と一緒に経営課題や社会課題に対して必要なシステムを検討・開発しています。超上流から課題に入り込み、システムを構築し、保守・運用を通じた次の改善提案までを一気通貫で提供しています。また、「JD-NET」のように、自組織で自らが社会インフラとなるサービスを開発し、提供していることも大きな強みです。

▼キャリア形成の特徴
・先進技術を活用したデジタル変革に取り組んでいける機会があり、1つの事業会社では経験できない幅広い知見を獲得、キャリアを構築することが出来ます。
・開発工程のみならず、要件定義工程、さらに上流のサービス企画検討にも参画しており、上流工程を経験しさらなるキャリアアップが可能です。
・実装面では、スピード感を重視した小規模サービスから、品質重視の大規模基幹系システム、スマホアプリ開発等、ご自身のwillによってエンジニアとしての専門性を向上させる幅広いフィールドが整っております。
　また、開発ディレクション、データ分析領域等にもチャレンジする機会があります。
　役割の幅を広げることで、フルスタックなエンジニアとして成長していくことが出来ます。

中長期キャリアに関わる本人の志向を踏まえ、組織内の多様なプロジェクトの中から上長や組織長とも相談しながらプロジェクトのアサインを決定しています。新たな成長ステージを選びながら、自分の意志でキャリアを切り開くことが可能です。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【出張有無・頻度】
現時点では想定はありませんが、必要に応じて国内外の出張の可能性はあり。

【職務内容】
大規模決済システムの開発プロジェクトの基盤開発リーダーとしてプロジェクトの運営を担っていただきます。
我々の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っておりますが、この銀行間決済システムを刷新する更改プロジェクトを目下実施中です。この更改プロジェクトに参画いただき、アーキテクチャの設計やシステム構築を推進し、また、お客様を始めとする多くのステークホルダーとのコミュニケーションを図ることで、プロジェクト全体の運営に従事頂きます。

【業務内容例（一部）】
・複数ベンダを含めた基盤開発チームの運営、推進
・メッセージ連携基盤を用いた中継機能の開発・検証
・LCP／DWHを活用した情報還元システムの新規開発・構築
・複数のサブシステムを横断的に管理する共通基盤（監視、運用、セキュリティ等）の構築、ITSMの構築
・AI活用も含めたプロジェクト管理高度化検討

【アピールポイント（職務の魅力）】
わが国の資金決済システムの更なる高度化・効率化につながる次世代システムの刷新プロジェクトです。
NTTデータのフラッグシッププロジェクトの一つであり、NTTデータの全社的な知見を総結集する稀有なプロジェクトでもあります。
具体的には・・・
・日本の経済・社会を支える決済システムを作り上げる、社会的意義・影響の非常に大きなミッションに超上流から携わることができる
・フルオープン、OSS、API、パブリッククラウド（AWS等）を活用しながら、ミッションクリティカルシステム構築に挑戦する
など、自身の知見・経験を大きく広げる経験ができるプロジェクトであり、マネージャーあるいはエンジニアとして得難い知見・経験を獲得できる、チャレンジングなポジションを提供します。

【背景】
わが国の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、銀行界内外含む多くの関係者が関与し、昨今のFintechの台頭やテクノロジーの潮流等も踏まえた議論がなされてきました。
その結果、既存システムの技術、アーキテクチャの延長・更新ベースでの議論ではなく、API等の標準技術への見直しや先端技術活用、クラウドシフト等も含めた抜本的な仕組みの見直しが確定しております。
このチャレンジングな開発に共に取り組んでいただける仲間を求めています。

【想定役職】
課長
課長代理

【組織情報】
インターバンク決済システムの未来を描き、実現すること

【出張有無・頻度】
特になし

【仕事内容】
ログラスが提供しているプロダクトの「Loglass 人員計画」を開発するチームのコアメンバーとしてプロダクトの機能開発・改善をリードしていただきます。
中長期的な視点から顧客への提供価値を最大化するために、エンジニア目線で事業戦略をとらえながらプロダクト開発に取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
・実際のお客様の業務のヒアリングをもとにモデリング、設計
・生成AIを活用した新しい開発フローの探索および実運用化
・新機能の開発、既存機能の改善
・データ集計・分析表示画面の高速化
・日常的なリファクタリング
・チームで開発を進めるためのプロジェクトリード
・開発フローの高速化、効率化、自動化
・チーム横断での開発プロセスの改善

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼難解な課題への挑戦
・ログラスが取り組む経営管理や人員計画は、企業ごとに管理方法が異なりシステム化が難しい領域とされています。だからこそ、難解な課題に挑戦できます。
・また、難解な課題を解決する中で、技術負債の返済方針を自ら提案し、品質を担保しながら負債解消やアーキテクチャ刷新を主体的にリードする機会があります。

▼事業、そしてお客様へインパクトのある価値提供
・その難解な課題を解決するには、プロダクト・ビジネスチームと密に連携し、お客様の真の課題や中長期的な価値提供について、仮説を立てながら探索していく必要があります。技術的な視点を持って、この段階から関わっていただけます。
・企業の方向性を決める経営企画や経営層の方々への価値提供となるため、非常にインパクトが大きく、かつ責任のある機能開発に携わることができます。

▼本質的な価値提供に集中できる、成熟したチーム環境
スクラムの練度が高く、プロダクト開発に必要な役割（PdM、デザイナー、QAなど）が揃った自己組織化されたチーム（10名程度）です。チームが自律的に動けるため、あなたは技術的リーダーの一人として、より純粋な技術課題やプロダクトの本質的な価値提供に集中できます。

▼多領域で深い知見を持つエキスパートとの協業
当社には執筆経験のあるスタッフ（ドメイン駆動設計モデリング／実装ガイド）や、アジャイルコミュニティで幅広く活動しているスタッフなど、これまで各領域についての深い知見を持ったメンバーが多く在籍しています。その中で、あなた自身の専門性を存分に発揮し、彼らと対等な立場で議論しながら、組織全体への技術レベルを向上させていくリーダーシップを期待しています。

【開発に使っている主なツール】
・サーバーサイド
　- Kotlin／Spring Boot
・フロントエンド
　- React／Next.js／TypeScript
・AI開発環境
　- Cursor／Claude Code
・インフラ
　- AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB
　- Aurora PostgreSQL
・テストツール
　- Datadog Synthetics／Playwright
・利用ツール・サービス
　- Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion／diaglams.net／Claude Code／Cursor／Gemini

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【募集背景】
ログラスは現在、新規事業として「営業向けAIソリューション」の開発を推進中です。  
  
2025年9月に初期顧客へ向けてクローズドリリースをしています。すでに顧客が着実に増え始めており、プロダクトが事業成長の原動力となるため「顧客にとってのコア価値」を深く追求・検証するフェーズにあります。  
  
これまで開発は外部パートナーとPdMが中心でしたが、事業の本格化に伴い開発体制の内製化とスピードアップが経営課題となっています。そこで、技術的意思決定を担い、開発の内製化をリードする「1人目の正社員エンジニア」を募集します。

【仕事概要】
「良い景気を作ろう。」というミッションの実現に向けて、「営業人材の不足・属人化された営業プロセス・IT化の遅れ」といった、日本の営業組織が抱える課題を解決するソリューションとして「営業向けAIソリューション」を開発しています。（事業の詳細はカジュアル面談時にお伝えいたします。）  
  
「日本の営業活動を創造し、企業の持続的成長を加速させる」をプロダクトビジョンとして掲げ、営業の新たなスタンダードを創っていきます。  
  
この「営業向けAIソリューション」の1人目の正社員エンジニアとして、技術的オーナーシップを持ち、プロダクト開発の全プロセスをリードいただきます。  
  
具体的なミッションは、PdMと連携してディスカバリーからデリバリーまでを担い、将来のスケールと保守性を見据えたアーキテクチャ設計、開発プロセスの改善、そしてプロダクトを通じた事業成果の最大化を推進することです。

【業務内容】
・アーキテクチャ設計・技術選定のリード
　将来のスケールとプロダクトの継続的な成長を支えるアーキテクチャの設計と技術的意思決定
・LLMを活用したコア機能の設計・実装
　プロダクトの核となる、マルチモーダルなデータを活用したプロンプト・コンテキストエンジニアリングの設計と実装
　Kotlin（バックエンド）× Next.js（フロントエンド）での継続的な機能開発
・開発プロセス全体のオーナーシップ
　開発チーム全体の生産性向上とアウトプットスピードの高速化をリード
・PdMとのディスカバリー（要求整理・仕様検討・要件定義）
　事業戦略やビジネス要求を深く理解し、PdMと二人三脚で「顧客の本質的な課題は何か？」を探索
・技術品質の担保と向上
　コードレビュー、パフォーマンス最適化、技術的負債の解消を推進

【仕事のやりがい・得られる経験】
・1人目の正社員エンジニアとしての裁量
　技術選定、アーキテクチャ設計、開発プロセス構築、中長期的な組織体制の整備まで、プロダクト開発に関わる技術的な意思決定を幅広く担う経験
・0→1フェーズでのグロース経験
　MVPリリース直後のプロダクトを、PdMと共に高速で仮説検証を回しながら、SPF/PMF達成に向けてグロースさせる実務経験
・LLM実用化の技術的経験
　「商談データを中心とした営業ログを活かし、ユーザーに価値あるアウトプットを届ける」という、実プロダクトにおけるLLM活用の実務経験

【開発環境】
・サーバーサイド　Kotlin／Python
・フロントエンド　React／Next.js／TypeScript
・インフラ　AWS／Terraform／Fargate／ECR
・DB　Aurora PostgreSQL
・テストツール　Datadog synthetics／Playwright
・コミュニケーションツール他　Slack／Gather／Figma／Findy team＋／Notion／diaglams.net／Cursor／Claude Code／Gemini

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【募集背景】
ログラスは「良い景気を作ろう。」というミッションのもと、経営管理「Loglass」を幹に、マルチプロダクト戦略へと事業フェーズを進めており、生成AIの登場も相まってプロダクトに大きな変化が求められています。まさに今は数年に一度クラスの転換点にあります。

この変化を支えるため、私たちは共通機能をプラットフォームとして切り出しゼロから設計・構築を進めています。認証・認可、特権管理、外部連携、契約管理、監査ログといった様々な領域に取り組む必要があります。

共通基盤は、業務上は密結合に近い一貫性が求められる一方で、システムとしては疎に保ちたいという相反を引き受けるレイヤーです。エンタープライズ規模のデータ量と多様な業務フローに耐える柔軟性・スケーラビリティ、複数プロダクトの自律性を損なわないガバナンス設計など、技術と業務の両面から「大局的で時間軸の長いアーキテクチャ」を描ける方とご一緒したいと考えています。

【チームについて】
▼所属
技術基盤部 プロダクト基盤チーム
▼構成
・開発責任者（部長）兼 PdM（基盤領域PdM）
・エンジニアリングマネージャー、エンジニア複数名

【仕事内容】
ログラスが掲げる「良い景気を作ろう。」の実現に向けて、複数プロダクトを横断してお客様の継続的な価値提供を支える共通基盤を構築・推進していただきます。このポジションは、各プロダクト機能開発チームとは独立した立場で、横断領域を中心にプロダクト群全体のスケーラビリティと整合性を担保するアーキテクチャ設計と実装、運用をリードします。

▼想定される開発テーマ
・マルチプロダクト化に対応した認証・認可・SSO・ユーザー管理などの認証認可基盤
・複数テナント・プロダクトをスムーズに横断するためのグルーピングの機構や契約管理、フィーチャー制御といった機能制御基盤
・外部サービスとセキュアに連携するためのM2M認証・認可、リミット制御、IPアドレス制限などの連携基盤

【技術スタック／ツール】
・アプリケーション：Go／TypeScript／Kotlin／Rust
・データベース：PostgreSQL／データレイクハウス技術
・インフラ：AWS／K8s／argo／Datadog
・AIツール：Claude Code／Codex／Gemini
・コミュニケーション：Slack／FigJam／Notion

【このポジションで得られるもの】
・エンタープライズ企業向けの分析システムと業務システムの両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクト開発に挑戦できる経験
・技術的負債や過去の経緯を受け止めつつ、ゼロベースに近い形で理想のアーキテクチャ設計等の技術的意思決定を主体的に行う経験
・カスタマーサクセスやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、将来のキャリアに活きる、経営管理領域への実践的な理解と視座の獲得

【勤務地】
本社（在宅勤務も可）

【仕事概要】
弥生会計を始めとした業務ソフトの開発ではなく、製品サービスをご契約するためのポータルサイト、及び、ご契約に応じた請求決済を行うバックエンドの課金基盤システムを、事業成長に耐えうるプラットフォームへ進化させるエンジニアを募集します。 
400万超の登録ユーザー・契約・プラン・請求といった、弥生の全サービスを支える課金基盤の設計・改善を担います。 
サブスクリプション、従量課金、ハイブリッド課金など、ビジネスモデルの変化に柔軟に対応できる課金基盤の構築を通じて、新規ビジネス実現、既存ビジネスのプライシング戦略実現、流通販売チャネル拡張など、事業の成長に直結する施策の実現スピード向上と安定性を技術で支える役割です。 
経営企画、自社プロダクト担当、セールス、カスタマーサポート、財務経理などのステークホルダーと協業し、業務オペレーションも含め、プロダクトと事業の両面に価値を提供します。 

【具体的な業務内容】 
・契約、課金、請求、精算など、収益に直結する課金基盤の設計、開発、改善 
・新規プラン、キャンペーン、従量課金など、ビジネス要件に基づく課金ロジックの設計・実装 
・複雑化した既存ロジックの整理、再設計（責務分離、ドメイン整理、再計算・履歴管理の整備など） 
・セールス／マーケティング／カスタマーサポート／財務経理などの業務を支える、契約・請求オペレーションの自動化、効率化 
・将来の事業成長やビジネスモデル変更を見据えた課金基盤のモダナイゼーションおよび技術的負債の解消 
・外部決済サービス（Zuora）や周辺システムとの連携設計、実装 

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】 
・弥生は長い歴史を持つからこそ、既存基盤の老朽化や複雑化といった課題を抱えています。既存課題に真正面から向き合いながら、レガシーな巨大モノリスを、いかに止めることなくモダナイゼーションを推進していくか。新たなビジネス展開を支える課金基盤の再構築に携わることができます
・単なるリプレイスではなく、既存の業務・契約・データ構造を深く理解した上で再設計を行い、将来の事業成長に耐えうる基盤をつくっていくプロジェクトであり、業界内でも類似事例の少ない、難易度と成長機会の高いチャレンジです
・これらの取り組みに対しては、短期的な対応に留まらず、中長期視点での継続的な投資が行われており、腰を据えて課金基盤の改善および進化に取り組める環境があります 
・対象となるシステムは、400万を超える登録ユーザーを支える大規模な顧客基盤を担っており、高い信頼性、正確性、安定性が求められます。一方で、その分エンジニアとしての設計、判断が事業に与える影響も非常に大きいポジションです
・課金基盤は、弥生の登録ユーザーが必ず一度は触れるシステムであり、この基盤が機能しなければ、弥生の全ビジネス・全ユーザーに影響が及ぶ極めてクリティカルな存在です
・自分たちが設計、実装した仕組みが、弥生のすべてのビジネスとユーザー体験を下支えしていることを実感しながら、高い責任とやりがいを持って働くことができます
・生産性にもこだわり、生成AIを設計、実装、テストに活用し、アウトプット効率を2倍に高めるなど、本質的な開発に集中できる環境を追求しています 

【採用背景】 
お客さまや弥生の成長スピードを大きく向上させるうえで、新サービスや新チャネル開拓が求められる中、課金基盤に求められる要求は、直近で急増しています。  
上記に伴い、チームのスケールアウトが必要であり、体制を強化します

【配属先チームの特徴】 
一つのシステムに対する要求要件を、複数のサブチームで並行して開発しています。 
バージョン管理など気を付けなければいけないですが、リーダー中心に、メンバー間でコミュニケーションを密にとりながら開発を進めています。  
また、ロードマップを実現するだけでなく、最新の生成AI技術を、設計、実装、テストに利活用し、QCD向上、プロセス効率化を推進する取り組みも推進しています。最初はAWS社のサポートも受けながら改善を繰り返した結果、今では、エンジニア一人あたりのアウトプット量は1年前と比較して2倍にまで成長しました

【チーム人数】 
2026年4月時点：32名 

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】 
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方  
・既存への敬意を持ちながら、常に、最適な方法で改善を繰り返していける方  
上記のようなマインドセットの方は、成長も早く、活躍の幅を急速に広げていっていただけています
業界経験（課金基盤を始めとした基幹システム開発経験）は多種多様です。基幹システム未経験の方も在籍しており、活躍しています。 

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】 
技術スキル、担当要件をビジネス担当と調整しながら決定していく調整を通じた人間関係構築力/調整力、両方のスキルを向上させることができます。 
課金基盤に留まらず、顧客基盤・認証認可基盤といった、弥生の全サービスを支える上で必要不可欠なプラットフォーム全体のアーキテクトとして、技術選定や中長期的なアーキテクチャ戦略を主導するスペシャリストパスを歩むことが可能です。 

【使用技術・開発環境】 
・開発言語：Java（Spring Boot）など 
・データベース：MySQL、Oracleなど 
・AWS：ECS、Lambda、RDS、Aurora、Codeシリーズ など 
・CI／CD：Jenkins、Codeシリーズなど 
・バージョン管理：GitHub、Subversionなど 
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【募集背景】
当社は事業の急成長を続けており、それを支えるコーポレートITは今、大きな変革期を迎えています。
特に、ヘルプデスクチームの改革を最優先で進めたいと考えています。
現状、従業員からの日々の問い合わせ対応に多くの時間を費やしてしまっていますが、本来は、従業員一人ひとりの生産性を最大化し、事業の成長を加速させる「プロアクティブなITサービス部門」であるべきだと考えています。
ヘルプデスクの業務プロセスを抜本的に見直し、効率化や改善を推進するリーダーとなる方を募集しています。

また、ヘルプデスクだけでなく、その先、インフラやセキュリティ領域、BPR業務全般へ役割を広げ、エス・エム・エスを支える攻めのITサービスを共に創り上げていきたいと考えています。

【配属部署】
配属部署：経営管理本部経営インフラ部のITヘルプデスクチームへの配属を想定しています。
ITヘルプデスクのチーム構成は以下の通りです。
・グループ長1名、メンバー4名、業務委託社員1名

なお、ゆくゆくはITインフラグループや情報セキュリティグループ、BPR推進部への役割拡張・異動も検討しております。

【仕事内容】
入社後、まずはコーポレートITやヘルプデスクの現状を把握いただき、早期にチームの業務改善の改革や、メンバーマネジメントをお任せ予定です。
日々の業務遂行だけではなく、ヘルプデスク改革を主導いただくことを期待しています。
また、ゆくゆくはヘルプデスク領域だけでなく、IT全般やBPR推進部への役割拡張を期待しております。

▼具体的なミッション・プロジェクト
・現状の課題分析と改善施策の立案・実行：
　- 問い合わせ内容・対応工数を分析し、ボトルネックを特定。FAQやチャットボット等を活用した自己解決率の向上を推進します。
・業務プロセスの再設計と自動化：
　- 手動で行っているPCキッティング、アカウント発行・管理などの定常業務のフローを抜本的に見直し、自動化・効率化を実現します。
・ITサービスのサービスレベル向上：
　- 従業員満足度などを指標とし、ITサービスの品質を定義。安定したサービス提供と継続的な改善をリードします。
・ITツールの最適化：
　- ソフトウェア／ライセンス／PC周辺機器など、全社で利用するITツールのコストや機能を見直し、交渉やリプレイスを推進します。

▼定常業務
上記プロジェクトに加え、メンバーと共にシステムに関する問い合わせ対応や端末・ライセンス管理なども行い、現場の課題を常に把握していただきます。

【仕事のやりがい・働く魅力】
・組織を自らの手で変革する、唯一無二の経験
現在のコーポレートITやヘルプデスクは多くの課題を抱えていますが、それは裏返せば、大きく変えられる余地があるということです。
カオスな状況を整理し、ゼロから仕組みを構築・改善していく経験は、キャリアにおける大きな財産となります。

・全社の生産性向上に直結する、ダイナミックな手触り感
ヘルプデスクの変革は、全従業員の働きやすさと生産性に直接影響します。
経営層や事業責任者とも密に連携し、会社全体の成長に貢献している実感を得ながら、プロジェクトを推進できます。

・プロジェクトマネジメントスキルの習得と実践
社内外の多様なステークホルダーを巻き込みながら、改革プロジェクトを完遂させるプロセスを通じて、高度なプロジェクトマネジメントスキルと、より上流のIT企画・構想力を身につけることができます。

・インフラ領域やBPRへの業務拡張
ヘルプデスクでの経験を通してITスキルと課題解決力を身に着け、コーポレートIT全体やインフラ領域、BPRなど、専門性を磨くキャリア形成が可能です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
今回のポジションでは、早期にリーダーを目指していただきつつ、ヘルプデスク業務に留まらず、ITインフラや全社のBPR推進等、役割拡張を期待しています。
（例）
・ITヘルプデスクチームのマネージャーとして、組織マネジメントを担う
・ITインフラや情報セキュリティなど、より専門性の高いポジションへ挑戦
・経営企画など、他コーポレート部門で全社戦略に携わる

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
▼働き方
・メリハリのある働き方を大切にしております。業務特性上、出社比率は7～8割程度となっていますが、メンバー同士フォローしながら業務を行っているため、ご家庭の都合等には柔軟な対応が可能です。
・ChatWork／slackを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【組織背景】
INTLOOPは東京本社を拠点に、戦略コンサル・ITコンサルを中心にサービスを提供する独立系総合コンサルティングファームです。
現在、北九州・福岡合計25名を統括するマネージャーが1名在籍していますが、組織拡大中のため、北九州12名を率いるマネージャーを新たに募集します。北九州事業所は新卒比率が高く、育成・評価などPeopleマネジメントが重要な役割となります。

【ミッション】
北九州事業拠点のミッションは、「顧客ニーズに応えたシステムを、上流工程から導入まで対応できるエンジニア部隊の構築」です。

【業務内容】
・Peopleマネジメント（社員技術育成・評価、キャリア支援等）
・メンバーとともに案件へ参画し、PMまたはPLとしてプロジェクト推進
・要件定義、設計、開発、テスト、運用工程への管理または実務対応
・拠点責任者と連携した組織運営・拠点拡大支援

【案件例】
・地場企業のシステム開発支援
・東京など県外の企業のシステム開発支援
・大手通信業界におけるITサービス／システムインテグレーション案件

【開発環境（一例）】
言語：Java、Python、PHP、JavaScript、Kotlin、Swift
フレームワーク：Spring Boot、Laravel、Django、Vue.js、React
データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL、MariaDB
クラウド：AWS ほか
※案件により異なります。

【配属情報】
・勤務地：北九州事業所（福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIMビル8F）
・九州全体：25名（北九州12名／福岡13名）
・プロジェクト先によって勤務地が異なる場合あり
※メンバーマネジメントを担うため、出社を前提としています。

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、センサ：入力機器、コントローラ：制御機器、サーボ：出力機器のFA制御コンポーネントの全ての領域の製品を製造・販売しています。その中で光センサや磁気センサはFAのベースとなる製品であり、昨今の世界的な労働力不足の背景からニーズはますます高まってきており、この光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高めるソフトの開発を進めるため、体制・人財の強化を行います。中期的にTOF光センサやミリ波センサや高精度計測センサなどの組込ソフト開発やツール開発を想定した体制・人財の強化となります。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高めるソフトの開発を担当頂きます。中期的にはTOF光センサ・ミリ波センサ・高精度計測センサの商品の組込ソフト開発及びツールのソフト開発を想定しています。
・商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのアルゴリズム開発や組込みソフトのベースとなるCPU選定などのシステム設計から実際の組込みソフトの設計や商品の検査含めた生産立上まで行います
・センサ商品を顧客で使いやすくするツールの開発も行うため、ツールのデザイン設計、実装まで行います
・今後の技術獲得としてセンシング処理の性能を高める機械学習にも取り組んでいただきたい

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
光センサや磁気センサの商品価値を飛躍的に高める機能・性能を実現するためのアルゴリズム開発、および各商品に組み込むソフト開発やツールの開発。中期的には、リーダ的なポジションでソフト開発をけん引し、センサ事業全体での成長への貢献を期待します。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
C＋、C＃

【この仕事の魅力】
企画・開発一体の事業運営のため、顧客・事業に近い環境で業務ができ、顧客の声も多く、そして直接聞くことができ、新商品の仕様に自ら提案し、反映することも可能です。
ソフト開発だけでなく、構造開発・回路開発・光学開発・生産技術といった多くの開発メンバと一体で活発なコミュニケーションをとりながら開発を行うため、チームで苦楽をともにし成果を出していく開発ができます。
グローバルで製造・販売を行っており、グローバルでの業務・コミュニケーションによる活躍ができます。

【業界動向と自社事業の特徴】
世界的な労働力不足の背景からFAへのニーズ、そしてFAのベースとなる光センサや磁気センサへのニーズはますます高まってきています。こういったニーズに対応できるようオムロンはセンサ・コントローラ・サーボの全てのFA領域の製品をグローバルで製造・販売し、日々、世界中のお客様が求める製品をお届けしています。

【部・チームの業務概要】
IABの商品企画・開発を担う商品事業本部におけるセンサ事業部の開発部門への配属を予定しています。企画と開発が一体となった事業部運営となっているため、開発部門であっても常に顧客を意識し企画業務にも積極的に参画する運営を行っています。また、グローバルに生産工場を有しているため、それら生産工場と連携した生産立上を行っています。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
商品セグメントによって課を分けているため、キャリア採用の技術特性により配属先の課を決めていくことになります。それぞれの課は10名前後で構成されています。商品セグメントの各課はハード設計メンバで構成され、ソフト設計は１つの課にまとめています。開発テーマを実行するにあたり、ハードとソフトのメンバで構成されます。また、生産立上げで工場の生技など他部門との連携も多くあります。企画部門・関係部門とも密に活発にコミュニケーションをとり、全員が顧客や事業を意識して開発に取り組んでいます。リモート比率、フレックス利用頻度などは固定的ではなく、業務状況や業務効率を考えて柔軟に利用可能です。

【その他】
・草津事業所が勤務地の予定ですが、その後のキャリアや事業環境の変化で国内外への転勤の可能性はあり
・平均残業時間：10時間／月

※ 在宅勤務制度あり

【仕事内容】
オープンシステム・WEB環境におけるクラウド案件のサブリーダーを担当してもらいます。

▼具体的には・・
（1）AWS、Azure等のクラウドサービスを活用したシステム設計・構築までの実務遂行
（2）サーバーレス、コンテナ化などのモダナイズ案件の実務遂行

【勤務地】
客先常駐あり

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。
一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。

【業務例】
・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。
・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード
・仕様書、設計書のドキュメント作成
・コードレビュー
・機能改善／技術提案

▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします
・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進
・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる
相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。

・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められる
キャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

▼具体的には
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント（1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など）
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
　- 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド：Go
　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScrip、JavaScript
・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL
・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築：Terraform
・CI／CD：SAM、GitHub Actions
・デザイン：Figma
・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot
・プロジェクト管理：JIRA
・情報共有ツール：Slack

【勤務時間】
フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。
基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。
1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。

【仕事内容】
社内利用・開発用のAWS／GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1〜2名）の育成やチーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。
※入社後一定期間でインフラのマネージャーをお任せする予定です。

▼業務詳細
・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、またはGoogle Cloud 組織／フォルダ構成の設計・整備
・アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP（Okta／AWS Identity Center等）設計運用
・ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）、ガードレール（SCP／組織ポリシー）整備
・セキュリティ／監査（CloudTrail、Config、Security Hub／GuardDuty、CSPMの運用）
・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備
・コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／Committed Use、アラート）
・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab、PR運用）による標準化
・運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応

▼技術スタック
・開発環境、使用するツールなど
・クラウド：AWS、Google Cloud
・コンテナ：Docker、ECS、Fargate、Cloud Run
・データベース：MySQL、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、CodeDeploy、Cloud Build
・IaC：Terraform
・ソースコード管理：GitHub
・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Backlog

【配属予定部署　全社直轄領域　データ＆AI部門】
▼AIシステム開発部
事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集概要】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるSREを募集しております。

【お任せしたい仕事内容】
▼SREチームのミッション
LITALICOでは障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。

【業務内容】
現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。
複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。
※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。

▼具体的な業務例
・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築
・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計
・開発のための各種環境の整備・運用
・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備（GitHub Action）
・AWSの全体の設計・管理・運用
・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応
・OS／ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート

▼これから取り組むこと／技術など
・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離
・SLI／SLOの本格導入
・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化
・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲

【得られる経験】
・継続的に新規事業や新規プロダクトが企画されるため、事業会社でありながら、保守やエンハンスばかりではなく、新規開発に携わりやすい環境です。
・プロダクトリード制のため裁量を持ちながらプロダクトに関わることができます。

【期待する役割】
・Embedded SREもしくはEnabling SREとして開発チームと協調しながらプロダクト開発／運用を推進いただくこと
・顧客に安定的にサービスを提供できるように、プロダクトの信頼性を高めていく活動のリード
・開発／運用のToilを減らし、開発スピードの向上に貢献いただくこと

【日々の仕事のすすめ方】
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント／プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

【現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
・開発言語
　- Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
・インフラ
　- AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc．）、GoogleCloud（BigQuery、DataStream、Firebase）等
・ミドルウェア
　- Nginx、Apache、MySQL、Redis等
・ソースコード管理
　- GitHub
・プロビジョニング
　- Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
・ CI／CD
　- GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot  
・監視モニタリング
　- Datadog 、Cloudwatch
・コミュニケーションツール
　- Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
・プロジェクト管理・ドキュメント
　- Github Project、esa、Miro、draw.io等
・AIツール
　- Github Copilot for Business

【組織について】
SREグループは2020年10月に初期メンバーが活動を始め、2021年5月から正式にSREグループとして組織横断で動き出し、現在は6名体制で複数のSaaSプロダクトの環境整備や信頼性向上に取り組んでいます。

現在は横断組織に属するSREメンバーが、各プロダクトからの依頼に対応するCentral SREの形で組織運営しておりますが、25年度より、開発者とSREを近くに置くことで、より事業に近いところで開発者のバックアップを手厚くできる体制を目指しています。一方で各プロダクトから持ち帰ってきた課題や技術などをベースに議論しながら標準化を進め、LITALICOのSaaS事業全体の底上げに貢献できるようなインフラ環境を目指しています。

開発チームとの関係では、障害や問題が発生したときに一体となって問題を解決していく体制があります。SREがコードを読んでパッチを送ったり、ログから原因箇所を究明したりといった動きもしており、ユーザへの価値を最大化するべく取り組んでいます。

SREではドキュメンテーションを大切にする文化があり、各自が抱えている課題を一度ドキュメンテーションしてから議論するため、論点が明確でスムーズな議論形成ができています。また、過去の設計などもドキュメントが残っているため、経緯を把握できる、ということが一定担保されています。

エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では200名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。

【働く魅力】
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける
・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進

【勤務地】
LITALICO本社

※リモートワーク可
・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）
・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。
・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

【募集概要】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。

今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。

【ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きいプロダクト群：一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。
・新規開発・裁量の大きさ：新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。
・横断的な技術チャレンジ：複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。
・多様な技術・フェーズを経験：0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。
・リモート中心・柔軟な働き方：SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です)

【お任せしたいミッション】
・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進
・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード
・Embedded SRE／Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進

【具体的な業務例】
・サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定
・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築
・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用
・共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備
・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応
・OS／ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善
・SLI／SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化
・事業毎のデータ基盤の設計、構築

【得られる経験】
・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる
・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる
・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計
・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境

【日々の仕事のすすめ方】
・リモートワークを行っている社員が大半です
・Slackによるコミュニケーション
・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理
・デイリーでの夕会
・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント／プランニング
・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加

【現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
・開発言語
　- Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js
・インフラ
　- AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc．）、GoogleCloud（BigQuery、DataStream、Firebase）等
・ミドルウェア
　- Nginx、Apache、MySQL、Redis等
・ソースコード管理
　- GitHub
・プロビジョニング
　- Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible
・CI／CD
　- GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot  
・監視モニタリング
　- Datadog 、Cloudwatch
・コミュニケーションツール
　- Slack、Google Meet、Gather、Google Chat
・プロジェクト管理・ドキュメント
　- Github Project、esa、Miro、draw.io等
・AIツール
　- Github Copilot for Business

【組織について】
・SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在6名体制
・今後はCentral SREとEmbedded SREのハイブリッド体制へ進化する予定
・エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。
・ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。

【働く魅力】
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍
・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける
・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進

【勤務地】
LITALICO本社

※リモートワーク可
・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）
・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。
・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

【募集概要】
LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。

そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。
プロダクトが給付費等を扱うシステム上、法改正に伴うアップデートや定期的な改善・機能追加が発生します。 品質を保証するための検証は欠かせないものになっています。SIでもコンシューマ向けのサービスでもないSaaS事業サービスならではの品質をつくる仕組みを一緒に考えながら作っていくエンジニアの方にジョインいただき、検証手法の充実や効率化をお任せしたいと考えております。

【お任せしたい仕事内容】
▼QAチームのミッション
福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。

▼業務内容
具体的な業務内容としては
・業務システムのテスト計画・設計・実行
・要求からのリスク分析
・テストケースのレビュー
・不具合の報告・再現確認・原因分析の補助
・品質改善にむけた提案活動
・業務知識習得のための勉強会参加
・プロセス改善活動
・PdM・開発メンバーとの連携
・mabl、playwrightを使ったE2Eテストの自動化推進

などの業務をご経験に応じて推進いただきます。全てをご担当いただくというよりは、ご経験や得意分野等に応じてお任せする領域を決定いたします。

【現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】
・QAで用いるツール
　- mabl、playwright、k6、jmeter、backlog、PictMaster
・開発ツール
　- Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic／Mackerel／Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc．

【働く魅力】
・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる
・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる
・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる
・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる
・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある
・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可
・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる
・開発メンバーは20代～40代の幅広いメンバーが在籍
・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる
・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい
・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける
・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進できる

【勤務地】
LITALICO本社

※リモートワーク可
・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）
・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。
・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。
※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。

【募集背景】
私たちは2023年10月に新設した当社法人分野のシステム・サービスの維持運用を行う専門組織として、高換金性システムやECサイト、基幹系など多様なシステムの運用保守開発を行っています。
サービスやシステム技術の高度化に加え、コンプライアンスや法改正などにより運用負担は増加する傾向にあり、高度の安定運用と開発・運用効率の向上が不可欠なものとなっています。
今後、より高い運用品質、開発・運用スピードをお客様に提供していくため、システム運用の統合や技術・プロセスの標準化、これらを実現する最適化されたプラットフォーム構築により圧倒的な変革を目指しています。

【職務内容】
・小売、自動車、食品、製薬、メディア等の各業界に向けた新たな運用マネージドサービスの企画・サービス設計・サービス構築、サービス展開を対応頂きます。
・既存システムのシステム特性や運用業務の分析等から課題抽出を行い、品質・生産性向上に向けた改善策の検討および実装に向けて新技術の導入や運用プロセスの最適化を推進頂きます。
・NTT・NTTグループの最新技術や運用ノウハウを活用した高度な運用品質・運用生産性を実現するプラットフォームの検討・開発において技術選定や検証、運用設計、評価を担当頂きます。

【アピールポイント】
▼職務の魅力
・運用保守業務への要求レベルは日々高まり続ける一方で、これらを打開する画期的な解決策の多くは未成熟で市場的にも事例が少ない状況です。
・高品質、高運用生産性に向けた手段にはまだ多くの選択肢と可能性があり、ご自身のアイデアを新たな価値として具現化することができます。
・また運用業務の生産性・効率改善に向けては、AIや新技術の活用は必須であり、NTTおよびNTTデータグループのグローバルレベルのIT技術について経験・知識を獲得できます。
・複数の多様な運用保守業務に触れることで、システムの特性に応じた運用保守業務の最適化手法を経験できます。

【想定役職】
課長
課長代理
主任

【組織情報】
▼組織について
一定規模の法人顧客向けシステム運用を複数行っています。
各システムでの運用業務に向けた強みや課題対策のノウハウを活用し、運用統合によるシナジー効果の模索や、社内外事例や技術トレンドより新たな運用プラットフォーム、プロセスの検討を行う組織です。
運用組織にありがちな受け身姿勢ではなく、個人の活発な意見や行動を尊重しあい、過去に囚わることなく組織全員で新たな事へチャレンジしていくことを最優先しています。

【出張有無・頻度】
年0～2回程度（希望による）

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。
このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。

【募集背景】
現代社会において、モバイル通信は生活、ビジネス、社会インフラの基盤です。安定した通信はあらゆる活動の根幹であり、その品質は社会に甚大な影響を与えます。「いつでも、どこでも、快適に」利用できる高品質な通信の提供は、私たちの重要な責務です。
これまで私たちネットワーク品質管理部門は、技術部門から独立した専門組織として携帯基地局周辺設備の品質管理に注力してきましたが、ユーザーや通信量の増加、サービス多様化、5G・IoTなどの技術進化に対応するため、携帯基地局周辺設備のみならず、モバイルバックホールからコアネットワークに至るまで、対象範囲をモバイル通信システム全体へと拡大し、エンド・ツー・エンドの品質保証を強化していきます。
この新たなミッション成功には、革新的な視点と高度な技術力を持つ人材が不可欠です。私たちは、単なる「品質を保つ」だけでなく、未来のモバイル通信のあり方を「品質」という側面からデザインし、実現できる方を求めています。

【魅力】
▼私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。
・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。
・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。
・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。
・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。

【業務内容】
技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。
品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。

▼主な業務内容
・品質KPIの定義とモニタリング
・品質課題の管理、解決支援
・品質監査の計画と実行
・製品、業務品質に関する経営陣への報告

▼具体的なプロジェクト事例
・アンテナの自動チルト、アジマス調整機能の精度、堅牢性強化
・故障率の高い設備に対する品質改善施策

【働く環境】
▼組織構成
・人数：3名
・新卒中途割合：全員中途入社

▼中途入社者のバックグラウンド
通信事業者における品質保証、管理業務

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
このポジションでは SaaS プロダクトの品質保証（QA：Quality Assurance）を行っていただきます。
私達は、品質保証のミッションを「顧客満足を最大化し、顧客および全社員との信頼を築き、持続可能な成長を実現する。」と表現しています。
ミッション達成のためには、顧客にとって妥当な品質が実現されていることを確かめるシステムテストはもちろん、要求分析・アーキテクチャ設計・監視などの開発プロセス全体に対し、事業の状況に応じた予防的なアプローチをとる必要があります。
QAエンジニアは開発プロセスに広く関わるため、ソフトウェアエンジニアとプロダクトマネージャーを含む開発チームの一員として日々協働します。また、カスタマーサクセスやセールスなどの顧客満足に関わる多様な職種と協働することもあります。

▼代表的な業務は以下の通りです。
・要求仕様のレビュー
・システムテスト（自動／手動の両方、計画・設計・実行など全般）
・重大バグの再発防止

▼事業の状況、人材の得意領域によっては、以下のように様々な業務がございます。
・新ツールの採用
・サービスレベル目標（SLO）の策定と運用
・ステータスページの開発
・ユーザーズマニュアルの編集
・アジャイルコーチング

【ポジションの魅力】
・全職種の中で最も多く品質の改善機会に携わることができる
・自身もユーザーとなりうる多様な利用状況に関わることができる
・自身の仕事に対する開発チームの成長を実感できる
・システムテストだけではなく、要求分析・設計・運用などを含めたプロセス全体の改善を追求できる
・「目指す品質はこの方向にある」とリードできる

【技術スタック】
▼ソフトウェアエンジニアリングツール
Cursor、Devin、GitHub、Linear、Autify、Playwright、Airbrake、Datadog、Metabase、Looker Studio、Zapier

▼ドキュメンテーションツール
Notion、Figma、Helpdocs、Google Workspace、Microsoft 365

▼コミュニケーションツール
Slack、Microsoft Teams

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
・不動産取引／運用／管理をスムーズにするモバイルアプリの機能開発（要件定義～実装～テスト）
・ユニット内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、パフォーマンス改善
・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義
・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進
・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上
・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード

【本ポジションの魅力】
▼グローバルに展開されていく事業に携われます。
・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。

▼自らの開発が事業に貢献していく実感を得られます。
・不動産の仕入れ～販売～管理まで、全ての事業が社内に存在し、それぞれにテクノロジーを活用しています。
・そのため、自分が開発したプロダクトが事業貢献する様子を間近で感じられる環境となっています。

▼優秀なメンバーと開発を進められます。
・社内には、元Google開発本部長をはじめ、CTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。

【開発環境】
言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
データベース：Amazon RDS（PostgreSQL、MySQL）
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【ミッション・募集背景】
私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。
すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。
グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】 
▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。
・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導
・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進
・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決
・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上
・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進
・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成

【本ポジションの魅力】
▼グローバルに展開されていく事業に携われます。
・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。
・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。

▼優秀なメンバーと開発を進められます。
・社内には、現CTOのほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。
・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。

▼多様な成長機会 
・当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。
・同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。

【開発環境】
▼技術スタック詳細
当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。

主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js
インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog
その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence
チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT

▼開発手法・文化
チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。
・週1回の技術勉強会の開催
・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助
・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み
・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）
・技術ブログの執筆（Zenn）

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。

【仕事内容】
『オリコンニュース』を中心とした自社Webサービスを支えるインフラエンジニア（PM候補）を募集。
当社インフラは、データセンター内にネットワーク機器と物理サーバ、共有ストレージなどを組み合わせて構築したプライベートクラウド環境です。このエンタメ系Webサイトが稼働する環境の維持・改善に携わり、『Yahoo! JAPAN』や『Google Discover』といった大規模なトラフィック源からのアクセスにも耐えうるインフラを構築。サービスの安定稼働を支えるポジションです。

【主な業務内容】
・プライベートクラウド環境（ネットワーク機器、物理サーバ、共有ストレージ等）の設計・構築・運用・障害対応
・プライベートクラウド環境全体のセキュリティ強化・改善施策の企画および推進
・サポート終了に伴う各種機器・システムのリプレイス対応
・構築・運用メンバーへの技術支援および進捗フォロー

【想定プロジェクト】
PMまたはPLとして、以下のプロジェクトを担当いただきます。

・仮想化ソフトウェアの現行製品から他製品への移行
・VPN製品のリプレイス、またはゼロトラスト環境への移行
・L3／L2スイッチ、ファイアウォール、負荷分散装置、仮想ホストサーバなどの機器リプレイス
・データセンターからクラウドサービスへの移行検討
・各種案件における計画立案、機器選定、設計・構築の推進（SIベンダーと連携して実施）

【主な利用機器】
Cisco／Fortinet／F5（ネットワーク）、HPE（サーバー）、NetApp（ストレージ）

【入社後のイメージ】
まずはシステム構成を把握し、各種機器・システムの設定変更や仮想マシンの作成などの運用業務を担当。その後、システム構成や運用方法の理解を深めながら、改善案件やリプレイス案件に参画。改善提案やプロジェクト推進に携わり、経験を積んだ後、PMとしての役割をお任せします。中長期的にはチームを牽引するポジションを目指せます。

【配属部署について】
IT戦略部：10名（本部長兼部長1名、ユニット長3名、グループリーダー1名、メンバー3名、派遣２名）

グループ全体のITを支援するIT戦略部は、「情シス」「ミドルウェア」「インフラ」の3チームで構成されています。今回の配属先はインフラチームで、データセンター環境やネットワーク、仮想基盤の構築・運用を担います。システム全体の安定稼働を実現するため、ミドルウェアチームと連携しながら業務を進めるのが特徴です。また、ベンダー任せにせず自社で調査・検討しながらノウハウを蓄積していくことを目指しており、先輩社員のサポートを受けつつ知識や技術を学びながら成長できる環境です。

※出社勤務

【詳細】
HR系SaaS「NALYSYS」のバックエンドのリードエンジニアとして、プロダクト全体の設計・実装から運用まで一貫して主導します。単なる開発に留まらず、プロダクト横断でのアーキテクチャ設計、技術的課題解決、品質標準化を推進。ビジネス貢献を目指しつつ、チーム全体の技術レベルを底上げするメンターとして組織を牽引いただきます。

【期待すること】
技術的なリーダーとして、プロダクトの成長と安定性の両立を技術の側面から牽引し、以下の業務に深くコミットいただきます。

▼技術戦略とアーキテクチャの主導
NALYSYSのバックエンドアーキテクチャ設計を主導し、スケーラビリティ、パフォーマンス、保守性を考慮した最適な技術選定と導入を推進いただきます。
事業状況やビジネス要件を深く理解し、技術的な側面から最適なソリューションを提案・実行することで、プロダクトの成長に貢献いただきます。また、複雑な技術的課題や困難な意思決定においてはリーダーシップを発揮し解決へと導く役割を担っていただきます。

▼品質標準化と開発生産性の向上
プロダクト横断でバックエンド開発のベストプラクティスやコーディング規約を確立し、チーム全体への技術啓蒙と標準化を推進します。
コードレビューや開発プロセスの改善を通じて、NALYSYS全体のバックエンド品質と開発生産性の底上げに貢献いただきます。

▼チームへの貢献とプロダクト推進
自身の技術力だけでなく、ジュニア〜ミドルクラスのエンジニアへの技術指導やメンターシップを通じて、チーム全体の技術力向上に貢献いただきます。
さらに、事業状況に応じて、新規プロダクトの立ち上げや既存プロダクトのグロースフェーズにおいて、最前線での開発を推進し、ビジネス目標達成に深くコミットいただきます。

【当ポジションの魅力】
▼技術面でのリーダーシップと深い専門性の追求
アーキテクチャ設計と技術選定の主導権を持ち、最新技術をスピーディーに導入・検証できる環境でチームを牽引いただきます。特定の技術領域について深く追求し、Linuxコントリビューターのリードエンジニアと技術研鑽を深めながら、チーム全体の技術力向上にも貢献いただけます。
専門的な知見から要件定義に深く関与し、ビジネスの成長速度と保守性のトレードオフを理解した上で意思決定を行います。そのため、ご自身の貢献をダイレクトに実感できる環境です。

▼事業課題解決とプロダクトへの貢献
営業、PdM、顧客と密接に協業し、企画段階から深く関わります。そのためデザイナーやフロントエンドエンジニアともスムーズに連携し、バックエンドの視点からプロダクトの価値向上に直接貢献いただけます。単なる機能開発に留まらず、具体的なビジネス課題を技術力で解決し、ユーザーが本当に求める価値を提供することができます。

▼スキル拡張と柔軟なキャリアパス
バックエンドの専門性を極めるだけでなく、フロントエンド領域にも積極的に挑戦し、フルスタックエンジニアとしてキャリアを広げることや、ビジネス視点を活かしたPdM／POへのキャリアパスも実現可能です。

【キャリアパス事例】
一人ひとりの適性、志向性に合わせ幅広いキャリアパスがございます。
（1）プロダクトマネージャー
（2）エンジニアリングマネージャー
（3）テックリード

【募集背景】
当社ではHR系SaaSの新規事業開発を推進しています。
HRテック市場は年々拡大傾向にあるが故に、市場の動きは早く、顧客ニーズも刻々と変化するため、開発においてはスピードと柔軟性が求められます。
より早く・価値のあるプロダクト開発を行っていくために、今回、フロントエンド開発をリードし、貢献いただけるエンジニアを募集します。

【組織について】
▼開発組織について
レバレジーズでは創業以来、代理店や外注業者をほぼ使わずインハウス型でノウハウを蓄積している環境で、自社サービス開発を行っております。

▼NALYSYS開発部
HR系SaaSプロダクト「NALYSYS」の開発チームでは、モチベーション向上支援・労務領域のグロースを支えるとともに、新規プロダクトの開発にも取り組んでいます。
機能追加や保守運用だけでなく、新規プロダクト開発やインフラ構築に至るまで、幅広い業務を担う環境です。
組織構成としては、20代前半から30代後半までの幅広い世代が在籍しており、特に中途入社者が中心となってチームを牽引しています。充実したオンボーディングにより迅速に立ち上がり、早期から開発やチーム運営の中核を担っています。チームに新たな視点と活気をもたらし、活発で建設的な議論を日々生み出しています。
メンバーは皆「困っている仲間がいれば自然と手を差し伸べる」Give精神に溢れ、技術的な知見も惜しみなく共有します。気軽に雑談や相談ができる心理的安全性の高い居心地の良い雰囲気の中で働くことが可能です。

【開発環境】
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、StoryBook、Jest、Cypress、Playwright、Chromatic
・バックエンド：TypeScript、NestJS、Jest、GraphQL
・インフラ：Google Cloud（Cloud Run、AppEngine、MemoryStore、Cloud Storage、CloudSQLなど）、Firebase Hosting
・アーキテクチャ：マイクロサービスアーキテクチャ
・DB：Postgress
・構成管理：Terraform
・CI／CD：Github Actions、Cloud Build
・監視：Datadog
・その他：SendGrid、Auth0、Docker、Github、Slack
・開発マシン：MacBook Pro

【募集背景と実現したい事】
開発組織の生産性向上は、もはや社内にとどまるテーマではありません。
日本のソフトウェア開発全体に広がる停滞感を打破するため、ファインディは業界横断で改善をリードしていきます。
その挑戦のために構築したのが Software Outcome Delivery Architecture（SODA）です。
DPEは、このSODAの実装を「開発生産性（Productivity）」の観点から推進し、CI／CD やテスト、自動化基盤を軸に社内外をまたいだ改善を仕掛けていきます。

【業務内容】
1．開発生産性向上の推進・支援
・CI／CD・テスト自動化の重要性を啓蒙し、導入を支援
・開発効率化のベストプラクティス研究と組織への展開

2．AI時代の開発プロセス変革
・GenAI活用を前提とした開発フローの技術実装
・Team+等のメトリクス基盤との連携システム構築

3．技術的な知見の社内外共有
・技術カンファレンスでの登壇、技術記事執筆
・他社向け技術支援・ワークショップ実施

4．SODAコミュニティの技術支援
・技術デモ・実装事例の作成と共有
・社外エンジニアとの技術協働

※ご志向性やご経験に応じて、担当業務は柔軟に調整可能です。

【現在の取り組み例】
▼CI／CD・自動化（DORA指標改善）
・デプロイメント自動化の推進
　- 手動デプロイの課題を可視化し、自動化の重要性を組織に啓蒙。各チームが自律的に自動化を進められるようガイドライン作成と支援を実施
・テスト自動化文化の醸成
　- 開発者主導のテスト作成の価値を伝え、テストピラミッドやフィードバックループの短縮化について社内勉強会で啓蒙活動を展開

▼AI活用基盤
・AI活用戦略の研究／立案
　- 生成AI導入の効果測定手法を研究し、ROIを最大化する活用計画を策定
・効果測定メトリクスの設計
　- AI活用による生産性向上を定量化するKPIを設定し、継続的に測定・分析
・ベストプラクティスの探索
　- 様々なAIツールの比較検証を行い、チームに最適な活用方法を研究・共有

▼メトリクス・改善
・開発生産性指標の研究
　- SPACEフレームワーク等の最新研究論文を分析し、組織に最適な測定指標を設計
・可視化手法の探索
　- 何を測定・可視化すれば真の生産性向上につながるか研究し、ダッシュボード設計に反映
・改善施策の効果検証
　- データドリブンな意思決定のため、施策前後の変化を定量的に分析・レポート

▼対外活動
・大規模カンファレンス登壇
　- DevOpsDays Tokyo、開発生産性Conference、SPI Japan、Agile Japan、JJUG CCC、JaSST等で自社の取り組みを発表
・技術記事執筆
　- 月1回以上のペースでFindy Tech Blogに技術記事を投稿

▼コミュニティ活動
・社外エンジニアとの協働
　- 他社のエンジニアと共に開発プロセス改善の事例共有や課題解決に取り組む
・SODAコミュニティ運営
　- 開発生産性向上のベストプラクティスを継続的に発信。GitHubリポジトリでナレッジを月次更新中

【開発環境】
開発言語：TypeScript、GraphQL、Ruby
フレームワーク：Next.js、Nx、React、Redux、Apollo Client、Ruby on Rails
テスト：Jest、Chromatic、Autify、Playwright、RSpec
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Nginx、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Datadog、dependabot

プロダクト開発部全体：フルタイムエンジニア約40名＋業務委託／副業約13名
開発推進チーム：フルタイムエンジニア4名

【勤務地】
▼本社
※イネーブリングチームは他部署とのコミュニケーションのため、週3程度の出社をお願いしております。
※半期に一回の社員総会など、普段リモートのメンバーも出社しやすい機会を設けております。

【募集背景】
▼現在の課題と採用にかける想い
私たちは今、BPR推進部を「ユーザーへの価値提供」を起点に再定義する、大きな変革の真っ只中にいます。
変革に伴い、私たちが向き合うべき課題の難易度は格段に上がっています。
今回の採用では、複雑な課題を共に解決し、BPR推進部を「顧客への価値提供を実現する組織」へと進化させていく仲間を求めています。
複雑性の高い課題に挑戦し、組織と共に成長していきたいという意欲のある方からのご応募をお待ちしています。

▼採用背景
BPR推進部では、顧客への価値提供を加速するため、カイポケの購買システムやファクタリング機能など、技術的に難易度の高い新規プロジェクトが立ち上がろうとしています。
これらのプロジェクトを成功に導くためには、事業戦略やビジネス要件、システムアーキテクチャを理解し、開発全体を主体的に推進できるエンジニアの存在が不可欠です。
事業の根幹に関わる重要なシステムの開発を担い、技術を通して事業貢献いただける方を募集します。

【配属部署】
▼BPR推進部のミッションと目指す姿
私たちBPR推進部は、事業やサービスをご利用いただく顧客・ユーザーへの価値提供を最大化することを目指し、業務プロセスの最適化・効率化、オペレーション設計を推進する部門です。
従来は社内メンバーの業務支援を中心に担ってきましたが、事業や市場環境の変化が加速し、より複雑性が増す中で、真に価値ある業務プロセスを設計するためには、顧客の課題解決に焦点を当てることが不可欠であると考え、価値提供の軸足を「社内」から「顧客」へと移しています。
現在は正社員、契約社員、派遣社員を合わせて90名ほどの体制となっており、今後も事業／会社の成長に伴って規模拡大・増員を予定しています。

【仕事内容】
▼ミッション
事業の戦略やマーケットの要求などを背景にした複雑な事業課題に対し、技術的な側面から最適な解決策を提案・設計・実装することで、事業の生産性を最大化し、顧客への提供価値の最大化を実現することがミッションです。
本ポジションにおいては、開発チームの一員として自ら手を動かして実装しながら、主体的な自己学習と組織への還元によってチーム全体の成長を促していくリーダーシップも期待しています。

▼業務詳細
新規システム構築や既存システムの改善において、技術的なオーナーシップを持ち、他のメンバーと協力しながら以下の業務を推進していただきます。
※担当するシステムは、選考を通じて強みやご経験、携わりたい事業やシステムを伺って適宜決定していきます。

（1）事業課題を解決するためのシステム的な解決策の検討／提案／実行
・事業担当やプロジェクト推進担当といったステークホルダーと連携しながらシステムに求められる要件の具体化
・ビジネス／非機能要件に基づく最適なアプリケーションの設計／実装

（2）開発プロセスの最適化によるチーム生産性の最大化
・目的に応じたアジャイルやドメイン駆動設計などの開発手法の導入
・チーム状況に合わせた開発プロセスの最適化と定着までの推進
・生成AIを活用した開発の推進

（3）品質担保と技術的負債管理
・品質基準の定義と、コードレビュー等による品質確保
・技術的負債の評価と、事業影響を考慮した戦略的な解消計画の推進
・ユーザーフィードバックを活かした継続的な改善リード

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼得られる経験
・事業戦略の根幹に関わる新規プロジェクトを、技術的なオーナーシップを持って推進する経験
・ビジネスサイドと非常に近い距離で、事業課題の解決に直接貢献できる実感
・特定のプロダクトに縛られず、BPRという観点から幅広い事業領域の課題に対して最適な技術ソリューションを追求できる柔軟性
・組織の技術的な方向性を決定づける、裁量の大きな役割を担う経験

▼やりがい
（1）BPRの変革期を当事者として推進できる
BPR推進部は今、従来の社内業務改善支援から「顧客への価値提供」へとミッションを進化させる、重要な変革期の真っ只中にあります。
完成された組織ではなく、これからのBPRを自ら創り上げていく、ダイナミックで挑戦しがいのあるフェーズです。

（2）「事業成長への貢献」と「社内からの感謝」の両方を実感することができる
担当する事業の成長や最終的な顧客への価値提供といった大きな目標に向き合いながらも、同時に、開発・導入したシステムを実際に利用する社内メンバーから、ダイレクトなフィードバックをもらうことができる環境です。
この両方のやりがいを実感できるのが、BPRで働く大きな魅力の一つです。

（3）目的に応じた最適なテクノロジーを柔軟に活用し、ビジネス課題の解決に貢献ができる
私たちは、技術は目的を果たすための手段だと考えています。
目的を実現するための最適な技術やアーキテクチャを選択し、導入や実装までを担うことが可能です。

（4）技術の幅を広げられる
各サービスの課題に向き合う中で、レガシーからモダンアーキテクチャまで、幅広い技術スタックに触れることができ、技術者としての幅と専門性を高められる環境です。

【将来のキャリアパス】
SMS全体のキャリアの考え方として、こうあるべきと定めているものはなく、個人の考えや適性に応じて、共にキャリアを形成していくべきだと考えています。
そのため、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。

▼キャリア例
・エンジニアリングの知見を積み重ねていくことで、チームにおける技術的な意思決定（技術選定／アーキテクチャ検討）に携わるテックリード
・開発プロセスの整備やチームビルドなども手掛けることで、社内業務システムのエンジニアリング・マネージャー
・プロダクトのあるべきを考え、方向性／ロードマップの策定などを手掛けることでプロダクト・マネージャへの役割拡張
・ユーザー部門へのヒアリングや事業の課題抽出、施策の推進などを手掛けることでビジネス・アーキテクトへの役割拡張
・事業理解を深めることで、社内システムだけでなく顧客へ価値提供するサービス開発への役割拡張
・ITインフラよりの領域に拡張して、グループ全体のIT基盤を設計／構築するITアーキテクトへの役割拡張

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【開発環境、利用ツール（例）】
※チームにより環境は異なります
・Kotlin、Java、Python、JavaScript（node.js、react.js）、TypeScript
・AWS（RDS、DynamoDB、AuroraDB、CDK、Lambda、ApiGateway、S3、CodePipeline）
・GCP（BigQuery、Cloud Composer［Airflow］、GCS、CloudSQL、CloudBuild）
・Docker、Google Kubernetes Engine
・hono、vitest、Vue、zod、biome
・Salesforce（Apex／LWC／Visualforce）、Kintone、Pentaho、LINE Developers
・VSCode、GitHub、jenkins、Trello、Backlog、esa等

【その他環境】
・出社／リモートワークのハイブリッド型です。実態としては、多くの社員がリモート中心で勤務しております。
（とくに出社日等は設けておらず、自身の成果を最大化するにあたって、その時々で最適だと思う選択をしていただく、というポリシーとなっています。）
・残業時間はチーム平均で20～30時間／月ほどで、施策の状況やインシデント対応が発生しているときは少し上振れる場合もあります。
・フレックスタイム制となっており、メリハリをつけて働ける環境です。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【募集背景と期待したいこと】
ファインディには、エンジニアリングの課題を解決するために多くの事業が存在しています。
AIの進化に伴い各プロダクトや事業にもAIを組み込んでよりユーザー体験のアップデートを進めるべく、AIソフトウェアエンジニアの募集をスタートしました。
また、新規事業への投資も積極的に行っていることから、AIの絡む新規事業の立ち上げや事業成長までを一気通貫に担えるようなミッションも期待しています。
※今期3つの新規事業をリリースしましたが、どれもがAI関連のプロダクトとなっています。

【取り組み事例】
▼Findy Insights
Findy Insightsは、ディスカバリープロセスにAIエージェントを組み込み、顧客の一次情報をそのままプロダクト開発につなげるプラットフォームです。
SlackやSalesforceなど日常的に使われるツールと連携し、集約した顧客の声をAIエージェントが解析します。
要望や課題の抽出から新規PBI作成までを自動化することで、従来属人的だった仮説検証プロセスを刷新し、開発のスピードと再現性を大きく高めています。

【業務内容】
各サービスの新機能におけるAI活用機能（例：レポート自動生成、LLMベースのUIなど）の設計・実装を進めていただきます。
特に、AIを活用した機能をプロダクト内部に設け、開発生産性の向上やユーザーの悩みを解決するため、Webアプリケーションだけではなく、LLMの特性を活かしたトータルのプロダクト開発を実現していただきます。
・OpenAIやClaudeなど外部APIのプロンプト設計・統合
・フロント～バックエンドを横断したWebアプリケーション開発
・AI体験におけるUI／UX設計やユーザー価値検証への関与
・LLM活用のPoC～本番実装までのリード、継続的な改善

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Storybook、Playwrigh
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、Dependabot
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Claude Code、Gemini、NotebookLM

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【募集部門について】
再生数月間6.5億回を超えるサービスで、大規模かつ高負荷なプロダクトである「TVer」を開発面で支えるサービスプロダクト本部では、「プロダクトの開発・運用・保守から新たな価値を創造し、事業成長を牽引する」をミッションとし、事業戦略に沿ったプロダクト戦略の策定、アプリやCMS等の開発ディレクションや、バックエンド・データ・インフラ等システムの設計、開発、運用のほか、大量データの収集や処理、分析などを行っています。
想定配属先となるサービスプロダクト本部は約50名で構成されており、PdMやディレクター、機能を実装・運用するバックエンドエンジニア、SRE、インフラエンジニア、データエンジニア、データサイエンティスト、フロントエンジニア、各種スマートフォンエンジニアなどが在籍しています。
今後スピード感を持ってさらなるサービス拡大を目指すにあたり、体制の増強を急いでいます。
ユーザー数、アクセス数、利用時間が大きく、常に高負荷なシステムの安定稼働を実現していくことは、社会的なインパクトやプレッシャーの大きさを常に背負う中ではありますが、このサービスの安定稼働を実現している技術を体験し、ご自身の経験にすることができます。
また、当初はベンダーに頼っていたアプリ開発も、市場に合わせた最新のアーキテクチャを考慮して内製化を進めている段階です。
現在、多数のシニアエンジニアやリードエンジニア、CTO経験者などを擁し、各方面から優秀なエンジニアが参画している状況ですが、急激にサービス規模が拡大・成長しており、まだまだやりたいことや実現できていないことが多い状況です。
サービス規模に対して少数精鋭の状況であるため、ご自身の技術力を向上できる環境であることはもちろん、組織づくりや開発体制の在り方を、主体的に提案・実践できる環境であることが大きな特徴です。

【業務内容】
本ポジションでは、民放公式テレビ配信サービス「TVer」において、Androidエンジニアとしてアプリ開発・機能改善等の業務に携わっていただきます。
・新機能開発
・ユーザー課題の仮説出し
・実装・リリース
・機能改善
・開発パートナーとの協業
など

【開発環境／ツール】
・開発言語：Kotlin
・IDE：Android Studio
・バージョン管理、チケット管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Google Meet
・CI／CD：GitHub Actions
・ドキュメンテーション：Confluence、Miro
・デザイン：Figma
・スケジュール：Google Calendar

【生成AIの活用について】
・活用中の技術やツール：Github Copilot／Claude／Gemini
・全エンジニア職がClaude Max 20xを利用可能です
・プロダクトに対してAI導入も推進中です
・その他新しいAIツールも迅速に導入を進めています

【キャリア開発の機会と得られる経験】
・テレビ放送という社会インフラに関わっていくことができます。ドラマやアニメ・ドキュメンタリー・バラエティ、ニュースやスポーツなどのテレビ放送は、人々に新しい発見やドキドキする体験、"ワクワク"する毎日を届ける重要な役割を持っており、社会的インパクトの大きなサービスの信頼性向上に携われる魅力的な仕事です。
・ユーザー数の多いアプリ開発ならではの品質やパフォーマンスに対する向き合い方や複数チームでの協働しながら開発を進める大規模スクラム開発の経験を積むことができます。
・スマートフォン、タブレット、テレビなど様々なデバイスでのアプリ開発を通じて、幅広い技術スキルを身につけることができます。
・イベント（各種テックカンファレンスへの協賛、参加や技術勉強会等）や課内の定例ミーティングなどで、幅広い世代、バッググラウンドのメンバーと情報交換ができます。
・最新技術のキャッチアップのため、各種外部研修への参加、外部エキスパート招聘などエンジニアの成長に積極的に投資しています。利用できそうな技術はすぐに検証しプロダクトに反映することもあります。

【働く環境】
・開発に不自由しないPC（Mac or Windows）を支給
・社外勉強会やエンジニア同士の情報交換のためのミーティングあり
・オフィスは溜池山王駅直結！
・オフィス内は、フリーアドレスの全てのデスクにモニターを常設。集中スペースや疲れにくいチェアを配備
・スーパーフレックス制度を活用し、ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
・リモートワーク相談可（原則週2日限度）

【Findy Freelanceについて】
「フリーランスエンジニアの安心と挑戦をサポートし、キャリアの可能性を拡げる」をミッションに、フリーランスエンジニアと企業をつなぐ業務委託案件マッチングサービス。
案件紹介から、稼働後の請求書支払い、条件交渉までをサポートしています。
案件決定後も継続的にフォローを行い、フリーランスとしてのキャリアや学びをサポートします。
会員登録数と登録企業数は年々増加しており、登録エンジニア数は7万人を突破。
モダンな開発環境の案件紹介を得意とし、スタートアップ企業から大手企業まで1,500社以上が導入中。

【募集背景と実現したい事】
フリーランスエンジニアの安心と挑戦の実現に向けて、今よりも更にスピーディかつ、エンジニアと企業が双方満足できる案件提案を目指しています。それ以外にも、生成AIを利用した機能の開発、エンジニアに役立つコンテンツの提供、エージェントの業務効率化や企業向けのプロダクト強化など、Findy Freelanceをよりよいサービスにするための施策を多数予定しています。プロダクトの成長を技術面から支え、一緒により良いサービスを作り上げていくエンジニアを募集します。

【業務内容】
仕様の議論から、アプリケーションの設計・実装、テスト、リリースまでの一連を担当いただきます。

【仕事の魅力】
Findy Freelanceはサービス開始から約6年が経過し、ユーザー数、企業および案件数も増加している成長中のサービスです。2023年から正社員エンジニア中心の開発体制に移行し、従来よりもプロダクトからの価値提供の強化を目指しています。
フリーランスエンジニアと企業のマッチングを通して、既存、もしくは、これから新たに生まれるサービスやプロダクトの発展に貢献できるという意義があります。
エンジニアを対象としたサービスであるため、エンジニアの視点からプロダクトへの価値提供を考えたり、提案できる点も魅力だと考えています。

▼開発生産性も重視しています。具体例としては次の通りです。
・1日平均4回以上デプロイ
・CI／CDを導入し自動でテスト／デプロイ
・コードレビューを依頼→レビュー平均30分

また、チームは少人数で構成されており、スピーディに開発を進めやすく、チームやプロダクトの意思決定に関わりやすい環境です。なお、全員がフルリモートで勤務しています。

▼エンジニアチームの体制
・バックエンドエンジニア：2名
・フロントエンドエンジニア：2名
・SRE：1名
・業務委託エンジニア：数名

また、バックエンドから初めて、将来的にはフロントエンドやインフラなどに挑戦したい方や、すでにフルスタックなスキルを持っている方も歓迎します。

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Next.js、Apollo Client
テスト：RSpec、Jest、Storybook、Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、Dependabot
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Claude Code、Gemini、NotebookLM

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、8割以上のエンジニアが日常的にAIエージェントを利用しています。Claude Code、GitHub Copilot、Devinなど開発で利用するのは当たり前になっています。また、OpenAIやAnthropicなどのAPIを利用できる環境も整備済みで、AI駆動開発を推進できる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【勤務地】
フルリモート可

【Findy Insightsについて】
AI時代において、新規事業やプロダクト開発の意思決定スピードを個人の勘ではなく、組織能力として高めるための意思決定基盤サービスです。
これまでの開発現場では、顧客インサイトや仮説検証結果が分断・属人化し、AIを活用しても「判断に使える知見」が積み上がらないという課題がありました。
本サービスでは、仮説検証に関わるデータ・意図・判断をAIが扱える形でナレッジとして資産化します。 具体的には、ユーザーインタビュー、顧客商談などの定性データや社内のチャットログ、開発ミーティングログを統合し、AIエージェントによる「市場・競合分析」「インサイト分析」や「解決策・仕様の提案」を行うことで、継続的に顧客価値を追求する意思決定マネジメントを実現します。

【募集背景と実現したい事】
ファインディでは、エンジニア組織の生産性を可視化・向上させるプロダクト「Findy Team+」を展開しています。このたび、より広い開発プロセス全体における生産性向上を支援する新たなプロダクトの開発を検討しています。
生成AIを活用したプロダクトを想定しており、FastAPIを用いたバックエンド開発において、Pythonエンジニアの専任人材が不足しており、プロダクト立ち上げ初期からリードいただける方を募集しています。

【業務内容】
・GitHub／GitLab／JIRA／Slackなどの外部サービスとの連携基盤構築、API作成、データベースの設計
・Four Keysやサイクルタイムなど生産性の指標となる新規メトリクスの設計や開発、メンテナンス
※チームとして職責を分けておらず、ご経験やご志向性に応じて、フロントエンドやインフラなど他領域にもチャレンジができる環境です。

【開発環境】
開発言語：Python、TypeScript、GraphQL
フレームワーク：FastAPI、React、LangChain、Apollo Client、Chakra UI
テスト：pytest、Vitest、Storybook、React Testing Library、Playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、PostgreSQL、Redis、Docker、SendGrid、Terraform、Node.js
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、GitHub Copilot、Slack、Sentry、Datadog、Dependabot、Renovate、Notion、Figma、Findy Team+
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify

▼チーム構成
・PO：1名
・AIエンジニア：1名
・エンジニア：3名

【AIの取り組み】
私たちのチームでは、生成AI活用に非常に積極的で、エンジニアの7割以上がGitHub Copilot Agent mode、Cursor、DevinなどのAIエージェントを日常的に利用しています。また、OpenAIやAnthropicなどのLLM APIを利用できる環境も整備済みで、さらなるAI駆動開発を進められる環境があります。
プロダクト開発部では、生成AIに関する議論が活発に行われており、一部のメンバーはこれらのAIツールを活用することで、アウトプットを1.5倍に向上させた実績があります。

【勤務地】
▼本社
※半期に一回の社員総会など、普段リモートのメンバーも出社しやすい機会を設けております。

【募集背景】
マネーフォワードは、日々進化するAIの活用を加速させ、DXからAX（AI Transformation）の会社へと進化することで、国内No.1のバックオフィスAIカンパニーを目指しています。その中でもAX推進本部では、AIとDataのテクノロジーを掛け合わせたソリューション開発、プロセス構築／標準化／AI-UX、ナレッジ共有基盤等の従業員向け提供／利活用を推進しており、マネーフォワード社内の生産性向上を実現し、企業としての競争力を高めることを目指しています。現在、本取り組みが軌道に乗り規模が拡大しているため、この挑戦を共に進める新たな仲間を募集します。

【主な業務内容】
マネーフォワードの社内業務効率改善を目的に、AIを活用した課題解決手法の提案・検証・開発及びプロジェクトマネジメントに取り組んで頂きます。
具体的には、人事・労務、経理、経営企画といった従業員向け社内共通業務について、最先端AIを活用したAIソリューションの提案・開発・活用支援を推進していくことを担っていただきます。

【仕事のやりがい・得られる経験】
▼企業成長への貢献
社内業務プロセスを革新し、1人あたりの業務効率を向上させるようなプロジェクトに携われ、直接的に企業の成長を加速させる実感を得られる

▼最新技術に触れながら成長できる環境
AIエージェントや生成AIなど、最先端の技術を用いたプロジェクトに携わることができる

▼自由と裁量のある環境
・少数精鋭のチーム体制のため、アイデアをスピーディーに形にし、プロダクトに反映することができる
・エンジニアの提案が尊重される文化の中、自身の取り組みが事業成長に直結する手応えを感じられる

▼キャリアの選択肢を広げる成長機会
・多岐にわたる社内の業務改善プロジェクト経験を通じて、技術者としての深い専門性を育むことが出来る
・新規プロジェクトを推進するためのビジネススキルも身につけられる
・多様な出身国・拠点から構成された開発チームでグローバルな開発を経験できる

【期待する役割】
AIソリューションエンジニアとして開発をリードしつつ、少人数で構成されるプロジェクトチームをリードする役割を期待します。

【期待するマインド】
・マネーフォワードのMVVCに共感している
・自律的に行動できる
・挑戦を楽しめる
・責任感がある

【技術スタック】
・AI：Python、各種LLM API
・インフラ：AWS、GCP、Azure
・サーバーサイド：Python
・フロントエンド：React、TypeScript

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions
・開発環境：Docker、Terraform Enterprise
・監視：Datadog、Sently
・コミュニケーション：Slack、Zoom
・チケット管理：Jira、Asana

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【仕事内容】
業界シェア最大級のオークションプラットフォームの事業拡大をミッションとし、IPOを目指し成長を続ける当社にて、Webアプリケーション開発をお任せします。
成長サービスの機能拡張や追加のみではなく、今後の事業展開に伴う新規開発にも携わることができるため、エンジニアリングスキル向上・キャリアアップにつながるポジションとなります。

【業務内容】
・既存システムの新規機能開発、機能改善、およびリニューアル
・新規事業立ち上げに伴う新規システムの開発
・事業運営を支え、改善するためのDX開発

▼具体的には
主に自社サービス『SellCa』におけるWebアプリケーションの開発全般に携わっていただきます。開発については課題の吸い上げ、分析、施策立案～要件定義～設計～開発～テストに至る全ての開発工程をご担当いただけます。
そのほか、ご経験やご志向によってはチームマネジメントや構築、改善にも携わることも可能で、エンジニア数名をリーディングいただくことも可能です。

【期待したい事】
便利かつ顧客体験が重要視される現代において、多様化するユーザーニーズ・市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティを追求していただきます。
開発スタイル・体制・体験の向上や改善の余地が沢山あり、主力サービスにおいても設計や技術選定、実装、運用まで裁量をもってチャレンジできるため、ご自身の施策・考えを高速にアウトプットしていただく事を期待しています。

【配属組織】
CTO1名（30代前半）、チーム長2名、メンバー11名（20代半ば～30代前半が中心）

【使用ツール・開発言語】
・開発言語：Golang、JavaScript（React.js／Next.js）、PHP（Laravel）
・インフラ：AWS（EC2、ECS、ALB、WAF、CloudFront、Redis、Aurora MySQL、S3）／Docker
・周辺サービス：Datadog
・コード管理：Git／BitBucket
・タスク管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・ドキュメンテーション：Confluence
・その他：
　- 作業マシン：極力ご希望に沿ったスペックでご準備をさせていただきます。（直近半年は、MacBook Pro［M3 Pro］などをご準備するケースが多い状況です）
　- ツールなど：ChatGPT Team、Git Hub Copilot Business／Enterpriseなど、作業を効率化するためのツールも社員の声をきっかけに導入を進めている事例もございます。

※リモートワーク可（一部従業員利用可）

【主な業務内容】
▼ネットワークの設計・構築・運用（主担当）
・LAN・WAN環境における機器選定、設計、構築、運用、保守の一貫した業務
・オンプレミスとAWS環境を含むハイブリッドインフラの設計・構築・運用
・ネットワーク監視体制の構築およびキャパシティプランニング
・Router、Firewall、Load Balancer、L2／L3 Switchなど50台以上の機器管理
　※副担当としてサーバ、ストレージの運用・保守にも従事

▼ネットワークエンジニアとしての総合的業務
・社内案件における要件定義フェーズからのプロジェクト参画
・セキュリティ対策（IPS／WAF／Firewall）の設計・運用
・システム構成の最適化、運用改善の提案・実行
・障害対応、トラブルシューティング、ログ分析、原因調査
・ベンダーコントロール、技術折衝

【システム環境】
・ネットワーク機器：50台以上
　- Router、Firewall、Load Balancer、L3／L2 Switch
・サーバ環境：約250台
　- オンプレミス：Web／AP／DB／Mail／DNS／Proxy／ADサーバ等
　- クラウド：AWS環境（EC2、VPC、Route53等）
・仮想化基盤：物理ホスト約60台
　- 仮想化サーバ、SANストレージ、FC Switch
・セキュリティ・その他
　- NAS、IPS、WAF等のアプライアンス

【募集背景】
はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。

2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。

マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。

【職務内容】
▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献
・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討
・メンバーの目標設計、評価
・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援
・エンジニアの採用業務

【配属部署】
自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。

【この仕事で得られるもの】
・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験
・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験

【チームの働き方】
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
東京オフィス（本店）
日本全国リモート勤務可

【Findy Team+】
Findy Team+は、開発生産性の可視化をはじめ、経営層の意思決定支援、開発チームのAI共創、エンジニアのアウトカム志向推進を通じて、組織全体の価値最大化を目指すプロダクトです。
生成AIの普及によって開発スピードは格段に向上し、これまで以上に多くのプロダクトを市場に送り出せるようになりました。とはいえ、本当に求められるのは“数”の多さだけではなく、“数×質”の掛け合わせです。
ユーザーに価値を届けるプロダクトを生み出すためには、開発現場にとどまらず、経営を含めたモノづくり全体の最適化が欠かせません。
さらに、AIを活用できる組織づくりには基盤や状況の可視化が不可欠であり、開発プロセスの重要性はますます高まっています。
こうした時代の変化に応えるべく、モノづくりの企画をサポートする『Findy Insights』、組織の生成AI活用状況を分析する『Findy AI+』をリリースし、AI時代のモノづくりのあり方を更新し続けています。

【募集背景】
利用企業の拡大とデータ量の増加に伴い、サービス全体のパフォーマンスに課題が見え始めています。利用者の体験をさらに高めるため、モニタリングによるボトルネック特定や改善を継続的に進めていく必要があります。
そのためには、SQLやアプリケーションレベルのチューニングにとどまらず、データベースやサーバースペックの増強、アーキテクチャの刷新など幅広いアプローチを検討しています。
さらに、本番相当のデータ量・負荷を再現できる検証環境の整備も進め、継続的に高いパフォーマンスを発揮できる基盤づくりを目指しており、Team+の事業課題に合わせてバックエンドからSRE領域まで柔軟に役割を担っていただける方を求めています。
Findy Team+のサービスに深く入り込む「Embedded SRE」の役割を担い、事業ドメインやフェーズに合わせたプラットフォームの構築、そしてサービスの信頼性と可観測性の確保に貢献していただきます。

【業務内容】
・開発チームに入り込み、バックエンド開発とSRE業務を横断してリード
・サービス全体のパフォーマンスモニタリングとボトルネックの特定・改善
・SQLやアプリケーションレイヤーでのチューニング、キャッシュ戦略などによる性能改善
・本番相当の負荷を再現できる検証環境の設計・構築
・CI／CDパイプラインや自動テスト基盤の整備によるデリバリーの高速化・安定化
・障害検知・復旧フローの設計、オンコール運用の改善
・インフラコストの最適化と可観測性（Observability）の強化
・開発者が安心して素早く価値提供できるためのDevEX向上施策（ツール導入・ガイドライン整備など）
・チームメンバーへの技術的なメンタリングやレビューを通じたスキル底上げ

【仕事の魅力】
・エンジニアだからこそ「わかる、つくれる」サービスである
　- エンジニア向けサービスのため、ドッグフーディングしながら仮説検証し、当事者意識を持って開発に取り組める
　- ファインディのエンジニアチームでも「Findy Team+」を利用しており、データを活用した目標設計・運用や組織改善を行っている

・技術はモダンが当たり前
　- ライブラリのバージョンアップやCI／CDの整備、技術負債解消など「やりたかったけどやれていない」を減らす開発体制
　- メンテナンスが継続され、長く続きそうなコミュニティが存在するか、オーバースペックになりすぎていないかを意識しながらトレンドの技術を取り入れることにもチャレンジし続ける組織

・組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- 開発組織のパフォーマンスを最大化するためにアジャイルやスクラムのノウハウを活用
　- コンウェイの法則やチームトポロジーなどを参考に組織拡大しても開発パフォーマンスを落とさない組織づくり
　- オンボーディングプロセスやメンター制度を整備したり、必要に応じてペアプロ・モブプロの活用してメンバーの開発パフォーマンス向上

・「エンジニア理解」の高い環境
　- エンジニア職以外も、日頃から社内外のエンジニアと話すことが当たり前の為、エンジニアに対してリスペクトが高い
　- #z-engineer知恵袋やエンジニアの休憩室（社内LT）などエンジニア理解を全社で深めようとする仕組みや文化が存在する

【生成AI活用状況】
ファインディでは、生成AI活用に対して前向きで、Gemini、OpenAI、AnthropicといったLLMへの利用環境を整備しています。
また、専門の生成AIチームが主導し、様々な部門でのプロトタイプ開発や既存プロダクトへの組み込みを積極的に推進しています。
開発部門では、GitHub CopilotやDevin、Claude Codeなど生成AIツールを全開発者に提供することでさらなる開発生産性の向上を推進しています。

【開発環境】
開発言語：Ruby、TypeScript、GraphQL、Python、Go
フレームワーク：Ruby on Rails、React、Apollo Client、FastAPI
テスト：RSpec、vitest、VRT、playwright
インフラ・ミドルウェア：AWS、MySQL、Redis、Docker
CI／CD：GitHub Actions
ツール：GitHub、Slack、Sentry、Notion、Datadog、Terraform、dependabot、Looker Studio
AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Cline、Devin、Dify、Claude Code 

Findy Team+開発チーム：25名（2025/07現在）
ファインディ：エンジニア総数：57名（2025/07現在）

【勤務地】
入社後半年間は週3日以上の出社を推奨。ただし、スキル・ご経験次第で地方フルリモート希望の方も相談可能です。

【職務内容】
累計5,000万ダウンロードを突破した電子コミック・ノベルサービス「ピッコマ」のiOSアプリケーション開発をご担当いただきます。

・ピッコマ iOSアプリケーションの新規機能開発およびサービス高度化・リニューアル・リプレイス
・コンテンツ保護技術を含むマルチメディア（画像、音声、動画）関連機能の開発
・定期購読モデルを含む決済および課金システムの構築
・リワード広告機能の開発および外部サービス連携
・アプリセキュリティポリシーの策定および安定性強化
・サーバー通信およびローカルデータ管理構造の設計

【部署について】
新規機能開発だけでなく、既存機能の改善、リニューアル・リプレイス、品質向上、運用改善に至るまで、クライアント領域全般に幅広く携わっています。
ユーザー体験の最適化と技術的な課題解決から一歩進んで、開発生産性とプロセス改善を通じて、ピッコマサービスの持続可能な成長を牽引していきます。
これにより、コンテンツの価値を高め、数多くの読者に楽しみを届けることが私たちのミッションです。
このミッションを共に実現する仲間をお待ちしております。

【チームの働き方】
・iOSとAndroidの開発者が、一つのクライアントチームとして緊密に連携して業務を行います。
・スピード感と柔軟性を持って行動し、基本的な合意のもとで自律的に業務を遂行します。
・単なる実装を超えて、企画やデザイン部門と自由に意見を交わし、能動的に協業します。
・フラットな関係を基盤とし、誰もが気兼ねなく意見を交換できる文化が根付いています。

・勤務形態：出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【職務内容】
ピッコマサービス運営のバックエンドの開発業務をご担当いただきます。
・ピッコマアプリAPIおよびウェブサイト、アドミンシステムの開発
・ピッコマくじサイトおよびアドミンシステムの開発
・ノベル投稿／レビューシステムおよびアドミンシステムの開発
・マンガ／ノベルコンテンツ納品および管理システムの開発
・出版社精算および会計情報集計システムの開発
・大量トラフィック対応のためのシステムチューニングおよびアーキテクチャ改善

【部署について】
カカオピッコマのサーバー開発チームは、MAU 1000万以上の高いトラフィック環境下においても、ピッコマの多様なサービスを安定的に運営することを目指しています。
この目標の実現のため、オフィス内の様々なクルーと緊密に連携し、技術的な分析を通じて最適な解決策を見つけ、実現しています。

当チームは、ピッコマサービス全般（アプリ・ウェブ・アドミン）とコンテンツ流通・精算インフラを開発し、大規模トラフィックを安定的に運営しています。
ユーザー様が直接触れるサービス画面だけでなく、作品がピッコマに登録・流通する過程、そして出版社様との精算が正確に行われるまでの全過程を技術で支えています。

これにより、コンテンツの価値を高め、数多くのユーザー様に楽しみを届けることが私たちのミッションです。
このミッションを共に実現する仲間をお待ちしております。

【チームの働き方】
・多様な関係部署と円滑にコミュニケーションを取り、企画段階から正確な仕様を把握。
・技術的な意思決定を通じて、サービス要件に最適化された最終アウトプットを作成していきます。

【勤務形態】
フル出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00～19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・Androidアプリの開発／改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案

【技術スタック】
・開発言語
　- AndroidJava
・ツール
　- Android Studio、Visual Studio Code
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・バージョン管理
　- GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Slack、Google Workspace

【得られる経験】
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。

ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

【募集背景】
スマレジは、2031年までにPOS市場で国内トップを目指すという長期目標を掲げております。目標達成のため、更なる機能改善や新規事業（サービス・プロダクト）の立ち上げなど様々な挑戦を計画しています。サービスの拡大、より良い改善のために私たちと一緒に働きませんか？

【業務詳細】
プロダクトマネージャーや開発チームのメンバーと一緒に、機能制約・システム連携を考慮したユーザーの業務フロー改善を行います。チームのメンバーと仕様や実装の相互レビューを行いながら開発を進めます。

・Androidアプリの開発／改善
・スマレジが提供する決済サービスのクライアントサイド開発業務
・既存アプリケーションの不具合修正や機能追加
・営業やカスタマーサポートがヒアリングした内容を元にした新機能の要件定義
・エンジニア主体での新機能の提案

【技術スタック】
・開発言語
　- AndroidJava
・ツール
　- Android Studio、Visual Studio Code
・CI／CD環境
　- GitLab CI
・バージョン管理
　- GitLab
（マージリクエストベースでレビューを実施）
・コラボレーションツール
　- Redmine、Slack、Google Workspace

【得られる経験】
当社のメイン事業であるクラウドPOS「スマレジ」との連携により、より利便性を高めている決済端末「PAYGATE」は、今後さらに引き合いも増えると見込んでいます。
日常生活で立ち寄ったお店で利用されていたりと、自分たちの仕事の成果や会社の成長を数字以外の部分で実感できるやりがいがあります。

ユーザーからの要望を元に開発を進めることも多く、ユーザーと直接関わる営業やカスタマーサポートからユーザーに喜んでもらえたと感謝されることもあります。世界に通⽤するサービスを目指し、サービス内容充実化とともに、海外進出を進めていく成長性を実感できます。

スマレジでは上流工程のみを行うようなことはなく、全エンジニアがプログラムの実装を行うので、プログラミングが好きな方は大歓迎です！急成長中の会社ですので、新しいことにも挑戦しています。

【当社について】
当社は、SaaS領域で社会の仕組みをアップデートするプロダクトを開発・運用するスタートアップです。急成長を続ける中で、事業・開発の両輪を力強く推進できる技術組織の構築が必要不可欠となっています。今回、経営と開発の橋渡しとなる「VPoE」を新設し、組織・技術・人材のすべてをリードしてくださる方を募集します。

【募集背景】
これまでCTOを中心とした少数精鋭の開発体制でプロダクト成長を実現してきましたが、今後のさらなる事業拡大に向けて、開発組織のスケーラビリティやマネジメント強化が急務です。そこで、組織作り・文化醸成・評価制度設計などを担いつつ、エンジニアが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整える「VPoE」ポジションを新設しました。

【仕事内容】
▼以下のような領域を、経営陣・CTO・PdMなどと連携しながら担っていただきます。
・エンジニア組織のマネジメント（採用、評価制度、育成、オンボーディング設計）
・テックリードやEMの育成と支援
・組織全体の技術力・開発力の底上げ
・開発プロセスの最適化および生産性の向上
・経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行

【仕事内容】
当社SRE部門のミッションは、予約システム「RESERVA」の信頼性・稼働率を担保するために、インフラの性能や可用性、拡張性、セキュリティなどを向上させることです。
SREチームでは、ソフトウェアツールを使用して、システムの管理やアプリケーション監視などのITインフラストラクチャタスクの自動化も推進しています。

当社の事業領域である「予約システム業界」において、RESERVAの導入事業者数は35万社を超えて国内トップクラスのプロダクトとして成長を続けています。民間企業のみならず、政府・自治体でも数多く導入される中で、RESERVAにおいては社会インフラとしての信頼性がより一層求められています。

当社のSREは、成長を続けるサービスの安定性と信頼性を確保するために、次のような重要な役割を果たします。
・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングとオブザーバビリティの確保
・リソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンス向上の促進

【本ポジションの魅力】
私たちは、環境やアーキテクチャの見直しを積極的に行っており、一定の裁量を持って業務を進めていく機会が多数あります。チームメンバーと議論を交わし、協力し合いながらプロジェクトを進めることが基本となります。また、私たちの評価システムでは、業務実績とスキルが正当に評価され、その成果は給与やポジションにしっかりと反映されます。成長の機会が豊富にあり、自身の能力を最大限に発揮できる環境が用意されています。

【業務詳細】
RESERVAの安定性と信頼性の向上に関する作業を担当していただきます。
具体的な内容としては以下のものを想定しています。

・サービス使用状況の定量化とフォーキャスト
・サービスのモニタリングやオブザーバビリティの確保
・AWSリソースのキャパシティプランニング
・効率性とパフォーマンスを考慮した開発の促進
・開発生産性とセキュリティを両立したCI／CD環境の構築
・開発環境やプロダクション環境のRisk Assessment

【技術スタック】
・インフラ基盤：AWS等
・OS：Linux
・データベース：PostgreSQL
・IaC：CDK、Terraform

【募集背景】
クラウド予約システム「RESERVA」の安定稼働を支えて、ユーザーに対して「安心・安全」を届けるのがミッションです。
RESERVAのSREは、インフラの管理・運用の自動化、システムの最適化により、スケーラビリティが高く、かつ安定的なサービス稼働を実現する基盤の開発を推進しています。
あらゆる業界・業態において「予約」のニーズは拡大を続けており、RESERVAの導入事業者数も増加しています。RESERVAは社会インフラとしての信頼性が一層求められており、サービス安定稼働を担うSREの存在が更に重要なものとなってきています。

【仕事内容】
・RESERVAのインフラ設計・構築・運用
・インフラ管理およびオペレーションの自動化
・パフォーマンス改善・設定最適化
・障害対応および運用改善の取り組み
・開発環境の整備による開発生産性の向上
・SRE業務効率改善のための仕組みづくり

【開発環境】
・インフラ基盤：AWS（EC2、ELB、RDS、WAF、CloudFront、Lambdaなど）
・アプリケーション言語：PHP、Python、Swift、JavaScript

【仕事概要】
Google Cloud、ときにはAWS、Azure等でビジネスチームやデータサイエンティストと協業し、提案、PoC、案件化を視野に入れて、プロジェクトやプロダクト開発のクラウド活用の初動を高出力、臨機応変に行う。

【担っていただきたい役割】
AXによって、業務の中でのAI活用を大きく拡大するために、AIエージェントエンジニアとして尽力していただきます。

▼具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
・業務コンサルタントやテクノロジーコンサルタントと共に、適切なAIエージェントの在り方を構想・PoC開発
・構想を受けてのAIエージェントをアジャイル開発
・顧客のビジネス環境の変化に伴う、AIエージェントへの柔軟かつ継続的な改善

【キャリアアップの上での特長】
・資格取得や書籍購入といった自己成長投資をサポートする制度があります。
・ChatGPTやAI駆動開発ツールを始めとした先進的なソフトウェアツールに対する補助があります。
・フレックスタイム、育休制度等、柔軟な働き方を支援しています。

【働き方】
JDSCでは、各メンバーのライフスタイルや価値観に合わせた多様な働き方が実現できます。
現在の実績として、出社もしくはリモートを中心として働くことや育休取得、フレックスタイム制度を活用するなどそれぞれの事情に配慮した上で多様な働き方をしている人が多いです。

▼その他ポジションに関わる福利厚生の一例として以下が挙げられます。創業時代から「まずはやってみる」ということを大切にしている人が多くの結果として以下が実現されています。
・書籍購入認証
・オライリーオンライン
・Claude、ChatGPT等 LLMの業務利用に対する補助
・インディングエージェントの補助
・Google Cloud、AWS証明書の資格取得支援
・社会人修士・社会人博士支援制度

※リモート可