課金基盤シニアエンジニア※リモート可

弥生株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00450370

企業名: 弥生株式会社
職種: オープン・Web・パッケージソフトシステムエンジニア
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヵ月
業務内容: 【仕事概要】
弥生会計をはじめとする各種サービスの契約・課金・請求を支える「課金基盤」の設計・開発を担うシニアエンジニアを募集します。

本ポジションが担当するのは業務ソフトそのものではなく、400万超の登録ユーザーを支える契約・課金・請求基盤です。
課金基盤は弥生のすべてのサービスやビジネスモデルを支える「事業の心臓部」であり、サブスクリプション、従量課金、キャンペーン施策、新チャネル展開など、多様化するビジネス要求に対応しながら、将来の事業成長に耐えうるプラットフォームへの進化を推進していただきます。

また、経営企画、プロダクト、セールス、カスタマーサポート、財務経理などの多様なステークホルダーと協業しながら、技術と事業の両面から価値創出に取り組んでいただきます。

【採用背景】
弥生では、お客さまおよび事業の成長スピードをさらに加速させるため、新サービス創出や新たな販売チャネルの拡大を積極的に進めています。
その実現には、契約・課金・請求を担う課金基盤の進化が不可欠ですが、近年は事業部門や各サービスから寄せられる要望が急増しており、現状の開発体制ではすべての要求に十分なスピードで応えきれない状況が生じています。

課金基盤は弥生にとって事業の根幹を担うプロジェクトであり、ビジネスアジリティ向上の鍵となる存在です。
そのため、事業成長をさらに加速させるには、開発組織そのもののスケールアウトが欠かせません。

そこで今回、課金基盤のモダナイゼーションをリードしながら、事業のアジリティ向上を実現するエンジニア組織強化のため、新たな仲間を募集します。

【お任せしたいこと・期待する役割】
課金基盤チームでは複数の開発テーマが並行して進行しています。
ご経験や強みに応じて担当領域を決定し、以下のようなテーマに携わっていただきます。

・契約・課金・請求領域における業務要件整理およびシステム設計
・新サービスや新たな販売チャネルに対応するための要件定義・開発推進
・課金基盤のモダナイゼーションおよびアーキテクチャ改善
・周辺システムとの連携設計やシステム横断での課題解決
・技術的負債解消や開発生産性向上の推進

事業と技術の両面を理解しながら、課金基盤の進化をリードいただくことを期待しています。
※上記をすべて一人で担当いただくわけではなく、チームで役割分担しながら進めています。

【このポジションならではの魅力】
▼400万ユーザーを支える「事業の心臓部」の再構築に挑戦できる
本ポジションは、弥生の全サービスを支える課金基盤のモダナイゼーションに携わります。
単なるシステムリプレイスではなく、長年運用されてきた巨大モノリスを止めることなく進化させる高難度なプロジェクトです。
設計や技術選択が事業へ与えるインパクトをダイレクトに感じながら、将来の事業成長を支える基盤づくりに挑戦できます。

▼生成AIを活用し、本質的な開発に集中できる
生成AIを設計・実装・テスト工程に積極活用しており、エンジニア1人あたりのアウトプットは1年前と比較して約2倍に向上しています。
そのため、アーキテクチャ設計や技術的意思決定、ビジネス価値創出など、本質的なエンジニアリング業務に集中できる環境があります。

▼事業・技術を横断しながら意思決定をリードできる
課金基盤は全サービスに関わるため、多くの部署から要望が集まります。
要求の背景を理解しながら優先順位や設計方針を判断し、事業成長を支える意思決定に関われることが大きな特徴です。

また、モダナイゼーションやマイグレーションを推進する中で、レガシーとモダンの両方を経験できる環境でもあります。

【こんな方にご活躍いただけます】
課金ドメインの経験そのものよりも、複雑な業務ドメインや大規模システムにおいて、事業と技術の両面から開発をリードしてきたご経験を重視しています。

以下のようなご経験をお持ちの方は特にフィットします。

・事業会社でプレイングマネージャーとして開発をリードしている方
・一次請けSIerや受託開発企業で大規模案件をリードしてきた方
・複数システムを横断する要件定義やアーキテクチャ設計経験をお持ちの方
・ビジネス部門と協働しながらシステム開発を推進してきた方
・技術だけでなく事業視点を持って開発してきた方

なお、課金ドメインの経験は必須ではありません。
金融、ERP、販売管理、契約管理、会員管理など、複雑な業務ドメインにおけるシステム設計経験をお持ちの方も活躍可能です。
単一システムではなく複数システムが関わるプロジェクトにおいて、システム横断で要件定義や設計を担当されていた方は十分にご活躍いただけます。
課金システム構築経験や、契約内容に基づく請求・課金業務の知見をお持ちの場合は歓迎します。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有
応募条件: 【必須スキル】
・大規模システムの開発経験（5年以上目安）
※特にJava／Spring Bootを用いた開発経験や、エンタープライズ領域における大規模システムの設計・開発経験をお持ちの方を歓迎
・業務要件やビジネス背景を理解し、仕様に落とし込めるコミュニケーション能力
・既存実装の課題を特定し、改善提案や設計変更を行った経験
※課金基盤専業の経験は必須ではありませんが、複雑な業務ドメインを扱った経験を重視します

【歓迎スキル】
・Zuoraをはじめとするサブスクリプション管理プラットフォームの導入・運用経験
・Zuoraを中心とした課金アーキテクチャの設計および業務プロセス連携経験
・課金基盤、決済基盤、販売管理、請求管理、従量課金システムの設計・実装経験
・サブスクリプション／従量課金／ハイブリッド課金モデルに関する知識・経験
・ドメイン駆動設計（DDD）またはそれに近い設計思想での開発経験
・金額計算、再計算、履歴管理、監査対応など課金特有の難所への対応経験
・レガシーシステムや運用負荷の高いシステムのモダナイゼーション経験
・セールス／マーケティング／カスタマーサポート／財務経理など非エンジニア部門と協働した業務改善経験
・外部SaaS（決済、CRM、会計など）とのAPI連携経験

【求める人物像】
・プロジェクト立ち上げ初期から携われるポジションで働きたい方
・プロジェクト全体が見えるポジションや上流を経験したい方
・自社開発の環境で製品やサービスに責任を持って働きたい方
・もっとユーザーの声を聞きながらシステムに反映させたい方
・常に新しい技術に触れていないと不安を感じるエンジニアの方
・自社が展開するビジネスの実現と、システムのあるべき姿をバランス調整しながらプロジェクトを推進したい方
・基盤のモダナイゼーション、マイグレーションにかかわってみたい方
勤務地: 東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原 UDX 21F
最寄駅：【最寄り駅】各線秋葉原駅から徒歩2分
東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
給与・報酬: 想定年収800万円〜1300万円
想定月収47.4万円〜77万円
昇給あり　年1回
賞与あり　年3回
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として117,200円～190,500円を支給
月給474,000円（基本給356,800円+固定残業代117,200円）～770,000円（基本給579,500円+固定残業代190,500円）
※年収520万円以上は固定残業代制（30時間分）
※超過分は別途支給

上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的オファー致します
就業時間: 標準労働時間：7.5時間
フレックスタイム制
休日・休暇: 完全週休2日制（土、日）、祝日休み
夏季（3日）、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、特別有給休暇（慶弔休暇等）、リフレッシュ休暇（5年ごとに5日）
待遇・福利厚生: 保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：奨学金返済手当
特記事項：
【福利厚生】
・確定拠出年金
・慶弔時お祝い金、お見舞い金
・団体定期保険加入

【特徴的な制度】
▼働き方支援
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・副業制度（※適用条件あり）

▼スキルアップ支援
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
（税理士：科目ごとに50,000円または100,000円、公認会計士：短答式 150,000円論文式 200,000円、社会保険労務士・中小企業診断士・情報処理安全確保支援士：100,000円の合格お祝い金、またそれぞれ資格維持にかかる費用を支給）
・資格取得、研修受講の補助
　- 業務に関する自発的な資格取得、研修等の受講をする際、申請が承認されれば最大で費用の80%を会社が負担。学ぼうとする姿勢を最大限に支援。

▼長期勤続支援
・リフレッシュ休暇補助金（5年ごとに50,000円）
・永年勤続表彰金（10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算）

▼レジャー、アクティビティ支援
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：敷地内での喫煙禁止