【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】エンジニアリングマネジャー

入社後3ヶ月
本採用と同条件

【業務内容】
▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業【Trunk】を立ち上げました。
こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。
より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。

▼具体的には
エンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。
まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。

・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント(1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など)
・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進
　- 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。
・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用
・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン
・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応

【組織について】
スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。
プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。
コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。

【魅力・得られる経験】
・ 自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる
一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。

・ プロダクト・組織双方の成長に携わることができる
成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。

・ クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができる
リリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。

【技術スタック】
・言語／フレームワーク
　- バックエンド 　　：Go
　- フロントエンド　 ：React、 Next.js、 TypeScrip、JavaScript
・データベース　   　  ：Amazon Aurora、 PostgreSQL
・インフラ　　　　　 ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）
・環境構築 　　　　　：Terraform
・CI／CD　　　　　　 ：SAM、 GitHub Actions
・デザイン　　　　　 ：Figma
・ソースコード管理　 ：GitHub、 GitHub Copilot
・プロジェクト管理　 ：JIRA
・情報共有ツール　　 ：Slack

【応募資格】
・ エンジニアリングマネージャーもしくは、開発チームのプロジェクトマネージャーとしてのマネジメント経験（3年以上）
・ インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただけること

【歓迎する経験・スキル】
・Go, TypeScriptなど型のある言語を用いた開発経験
・パフォーマンスを意識したコードを書いてこられた経験
・エンジニアだけでなく、PMや営業、ほかステークホルダーと関わって仕事をした経験
・エンジニア組織の採用・評価・目標設定等を主導し組織のパフォーマンス向上に寄与した経験
・エンジニアの育成や目標達成を目的とした1on1経験
・テストやリファクタリングなど品質改善に取り組んだ経験

【求める人物像】
・新しい技術をキャッチアップする知的好奇心とそれを実装できる推進力をお持ちの方
・キャッシュレス社会やFintech業界にご興味のある方
・SIerから自社プロダクト開発に転職をお考えの方歓迎

【学歴】
不問

東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F
最寄駅：東京メトロ有楽町線 麹町駅から徒歩5分
各線 四ツ谷駅から徒歩8分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩9分
東京メトロ各線 永田町駅から徒歩10分

想定年収800万円〜1400万円
特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として23,762円～を支給
スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。

・ 基本給534,000円（固定残業代23,762円／月45時間含む）～
・ 賃金形態：月給制
・ 在宅手当：月3,000円
・ 給与改定：年1回
・ 退職金：なし

09:30〜18:30
休憩時間：60分
特記事項：職種・グレードによって、フレックスタイム制／管理監督者のいずれかの適用となります。

・ 上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
・フレックスタイム制はコアタイムなし
フレックスタイム制

・土曜日／日曜日／祝日
・年次有給休暇（入社初日から当社規定により付与）
・リフレッシュ休暇（当社規定により5日付与）
・年末年始休暇（5日）
・病気休暇（3日）
・その他（慶弔休暇・特別休暇 ・育児／介護休暇 等）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：交通費実費支給
特記事項：・リモートワーク支援制度(モニター等の備品購入補助)
・書籍購入制度（毎月上限1万円）
・交通費実費支給
・健康診断
・従業員持株会
・オンボーディング／社内研修
・サークル活動支援制度
・全社交流イベント
・福利厚生サービス（ベネフィットステーション）
・Udemy Businessによるオンライン講座受講支援※
・資格取得／維持支援制度 ※
・セミナー参加費補助 ※
・引越し費用補助 ※
※対象者規定あり

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  フレックスタイム制  週休2日制  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  研修あり  その他特別制度あり