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労務・総務 No.JN00485222 NEW

正社員

企業名	Tokyo Artisan Intelligence株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【募集背景】現在、当社はさらなる事業拡大に向けてIPO準備を行っており、信頼性の高いバックオフィス体制を整えることが急務となっています。管理部の中核メンバーとして、未来のTAIを支える組織体制を共に創り上げていただくことを期待しています。【業務内容】本ポジションでは、労務業務を中心に、総務・庶務などのバックオフィス業務も必要に応じてサポートしていただきます。ベンチャーならではの組織体制の中で、管理部門全体を支えるやりがいと裁量を持てるポジションです。【具体的な職務内容】・労務関連業務の管理　- 勤怠管理（打刻確認、アラート対応、労働時間集計など）　- 社会保険・労働保険の手続き（入退社時の手続き含む）　- 給与計算の準備及び計算結果の確認（外部社労士との連携）　- 就業規則・社内制度の運用・改定　- 労働関連法の遵守および改正の対応　- 社員の安全衛生管理・総務関連業務　- 備品管理、社内設備の整備、オフィス環境の整備　- 来客・電話・郵便物対応　- 社内イベントの運営、福利厚生制度の運用【補足情報】現時点では労務関連を中心にお任せしますが、会社の成長フェーズに応じて役割が広がることがあります。給与計算、社会保険手続きは社労士に委託をしておりますが、ご経験・ご希望により自社で行うことも可能です。労務業務を中心に多様なバックオフィス業務に関与することで、キャリアの幅を広げることができます。【勤務地】出社前提（ハイブリッド勤務調整可）
給与・報酬	想定年収500万円〜750万円特記事項：・経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により個別に優遇・年俸制・給与改定年1回
勤務地	神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3−12新横浜スクエアビル14階最寄駅：各線新横浜駅から徒歩3分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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【IT基盤技術事業本部】統合プラットフォームシステム　開発リーダー・エンジニア No.JN00485176 NEW

正社員

企業名	TIS株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事についての詳細】私たちは、ITシステム運用に必要な機能を一元化した統合プラットフォームを開発しています。 2024年10月にリリース後も拡張を続け、今後は自動化やAIなど高度な機能を実装予定です。 TISのIT運用サービスを支える中核システムを、あなたのエンジニアとしての技術で一緒に育てて行きましょう。【担当業務】運用マネージドサービス拡大に向けた統合プラットフォームのシステムエンハンス及び運用保守に関するリーダー・エンジニア・システムのエンハンス対応（要件定義、設計構築、移行導入）・上記システムの運用保守【キャリアパス】 ▼1年後統合プラットフォームの運用保守リーダー、エンハンス対応のリーダー・プロジェクトマネージャ ▼5年後プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開可能【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】・運用マネージドサービスのシステム担当は企業のIT基盤を支える重要なポジション。当社ビジネスにおける重要な業務に従事することができる。・担当業務を通じて、技術力・課題解決力の向上が見込める・プロジェクト管理、ITコンサル、セキュリティなど、さまざまなキャリアへの展開が可能【勤務地】希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回給与：応相談賃金：経験・能力・前職を考慮の上、規定により決定
勤務地	東京都江東区豊洲2-2-1豊洲ベイサイドクロスタワー最寄駅：各線豊洲駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内時短勤務可能フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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内部監査／ガバナンス&コンプライアンスリード（内部監査室）【急成長組織の健全性を守り、持続的成長を支える仕組みをDesign】 No.JN00485174 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	財務・経理(その他) 、法務(その他) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】急成長する組織の「安心して挑戦できる土台」を、あなた自身の手で創る── それが、このポジションの本質です。この4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げたリーディングマーク。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。しかし、急成長の先にあるのは、より大きな社会的責任です。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザー、そして共に働く仲間たち──これだけ多くのステークホルダーの信頼に応えるためには、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる組織へと進化しなければなりません。あなたは、単なる「内部監査人」ではありません。急成長する組織の「攻めと守りの両立」を実現する「組織の安全基盤を創るアーキテクト」として、リスクマネジメント体制を構築し、内部統制を整備します。経営陣と共に、現場とも協働しながら、ゼロから組織のガバナンス体制を創り上げる── 守ることが、攻めを加速させる。あなたが創る組織の基盤が、事業の挑戦を支え、IPOという新たなステージへの扉を開きます。【本ポジションのミッション】経営陣や各事業部とも協働しながら、組織の健全性を守り、持続的な成長を支える基盤を創る。そして、IPOに向けた急成長組織の要として、ガバナンス体制を構築する。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。すべてのステークホルダーの信頼に応えるため、当たり前のガバナンスを当たり前に効かせる組織へと進化する── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼急成長の先にある、新たなステージへ──組織を守り、未来への挑戦を加速させるこの4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計36億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージ──IPO──を見据えています。しかし、急成長と新たな挑戦の先には、より大きな社会的責任があります。5,000社の顧客企業が私たちのプロダクトに組織の未来を託し、累計160万人のユーザーが私たちのデータを信頼し、急成長を続けるチームが安心して挑戦できる環境を必要としています。現在、内部監査・内部統制の機能はCFOが兼任していますが、組織規模の拡大とIPOに向けた準備を進める中で、専任のガバナンス&コンプライアンスリードが必要な局面を迎えています。私たちが求めているのは、以下のような変革です：・内部監査体制の構築：業務監査・会計監査の仕組みをゼロから創り、PDCAを回す・内部統制の整備：J-SOX対応を見据えた内部統制の構築と運用・リスクマネジメントの強化：事業リスクを可視化し、予防・対応策を整備・コンプライアンス体制の確立：法令遵守の徹底と、社内ルールの整備・浸透・IPO準備への貢献：監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。 CFO直下で、組織のガバナンス体制をゼロから創り上げる──守ることが、攻めを加速させる。あなたが創る組織の基盤が、事業の挑戦を支え、数千社の顧客と数万人のユーザーの信頼に応えます。【事業紹介】私たちリーディングマークは『世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』をミッションに掲げ、『人の性格の可視化技術』をコア技術とした『ミキワメ』を基軸に、日本一のHR-Tech企業を目指し、国内有数のスピードで大きな成長を遂げています。 ▼ミキワメ適性検査採用ミスマッチを減らす適性検査。性格検査により、離職・早期退職を防ぎ、入社後の定着とパフォーマンス向上を実現。累計受検数160万人、5,000社以上が導入する、日本を代表する適性検査プラットフォームです。 ▼ミキワメウェルビーイングサーベイ離職防止のための従業員サーベイ。心身の状態を可視化するパルスサーベイで、組織の健康状態をリアルタイムに把握。離職予兆の早期発見、心理的安全性の向上、エンゲージメント向上を支援します。 ▼ミキワメマネジメントパフォーマンスを最大化するマネジメントの「しくみ」を提供。AIが1on1の音声からネクストアクションや議事録を自動作成し、マネジメントの質を飛躍的に向上。マネージャーの負荷を軽減しながら、部下の成長を加速させます。 ▼ミキワメ就活旧帝早慶以上学生の2人に1人が利用し、会員数数万人単位を誇る上位校学生向け就活プラットフォームです。ミキワメ就活を利用いただく企業は総合商社／外資コンサルをはじめとする就活人気ランキング上位100社の内の90％以上の企業に利用いただいており、学生は厳選された企業群から自分に合った企業にエントリーが可能。 ▼NEXVEL 国内最大級かつ最古参の就活選抜コミュニティです。就活生の中でも選考を突破した方だけが入会が可能であり、毎年外資系投資銀行、外資戦略ファームの内定者を数多く輩出しております。その他、非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数ございます。 ▼その他非公開プロダクトや新規開発フェーズのプロダクトが複数ございます。【事業の魅力】（1）役割──急成長企業のガバナンス体制を、ゼロから創るこの4年で売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げた組織で、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。CFO直下の初の専任者として、圧倒的な裁量と経営陣との近さの中で、組織の基盤を構築する経験ができます。（2）成長環境──IPOに向けた最重要フェーズで、組織の要として活躍できる累計36億円の資金調達を完了し、IPOという新たなステージを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築──IPOに向けた最重要フェーズで、組織の要として活躍できます。（3）社会的インパクト──5,000社の顧客、累計160万人のユーザーの信頼を守る日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザーの信頼を守ることが、あなたのミッションです。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与えます。（4）組織文化──「フラット&ストレート」が、スピードを生む昨日入社したメンバーが提案した改善案が、今日の会議体で承認され、明日には実装される──そんな意思決定速度が私たちの日常です。ガバナンスとスピードは対立しない。正しい仕組みがあるからこそ、安心して挑戦できる──そんな組織を、共に創りましょう。【業務内容】 ▼概要 CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築します。急成長する組織において、「当たり前のガバナンス」を当たり前に効かせる体制を整備することが、あなたのミッションです。 ▼具体的には・内部監査体制の構築と運用業務監査・会計監査の計画策定から実施、報告までを一貫してリードします。年次監査計画の策定、監査手続きの標準化、監査結果の経営層への報告──ゼロから監査体制を創り上げます。・内部統制の整備と運用（J-SOX対応含む） IPOを見据えたJ-SOX対応として、内部統制の文書化（業務フロー図、RCM作成）、整備・運用評価、不備への対応を推進します。・リスクマネジメント体制の構築全社的なリスクの洗い出しと評価、リスク管理体制の構築、予防策・対応策の整備を行います。事業リスク、コンプライアンスリスク、情報セキュリティリスク、財務リスクなど、多様なリスクを可視化し、適切なマネジメント体制を整備します。・コンプライアンス体制の確立と推進法令遵守の徹底、社内規程の整備・更新、コンプライアンス研修の企画・実施を通じて、組織全体のコンプライアンス意識を向上させます。・IPO準備への貢献監査法人・証券会社との連携窓口として、ショートレビュー対応、上場準備に必要な体制整備を推進します。IPO準備プロジェクトの一員として、組織の上場準備体制を構築します。・経営層への報告とガバナンス体制の改善提案監査結果、リスク評価、内部統制の状況を定期的に経営層に報告し、組織のガバナンス体制の継続的な改善を提案します。【ポジションの魅力】 ▼ゼロから創る──急成長企業のガバナンス体制を、あなた自身の手で CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから創り上げます。「こうあるべき」を、自らの手で実現できる。この裁量と経験は、あなたのキャリアに大きな財産となります。 ▼IPOの最前線──組織の要として、上場準備の中核を担う累計36億円の資金調達を完了し、IPOを見据える今、ガバナンス体制の構築は最優先事項です。監査法人・証券会社との連携、上場準備体制の構築──IPOの最前線で、組織の要として活躍できます。 ▼経営との距離──CFO直下で、経営層と共に組織の未来を創る CFO直下のポジションとして、経営陣と直接対話し、組織の未来を共に創ります。経営の意思決定に最も近い場所で、ガバナンスの観点から組織を支える──その経験が、あなたを大きく成長させます。 ▼社会的インパクト──5,000社、累計160万人の信頼を守る仕事日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計180万人のユーザーの信頼を守ることが、あなたのミッションです。組織を守ることが、事業の挑戦を加速させ、社会に大きなインパクトを与える──その実感を、日々味わえます。【期待する役割】入社後は、CFO直下の初の専任者として、内部監査・内部統制・リスクマネジメント・コンプライアンスの仕組みをゼロから構築していただきます。業務監査・会計監査の計画策定から実施、J-SOX対応を見据えた内部統制の整備、全社的なリスク管理体制の構築、コンプライアンス体制の確立──これらすべてを、あなた自身の手で創り上げてください。 IPO準備においては、監査法人・証券会社との連携窓口として、上場準備体制の構築にも貢献していただきます。「全部自分ごと」として、組織のガバナンス体制を構築し、急成長する組織を守り、IPOという新たなステージへの扉を開くことを期待しています。【キャリアイメージ】 ▼半年後 CFOのサポートを受けながら、内部監査の年次計画を策定し、初回監査を実施。内部統制の現状評価を完了し、J-SOX対応に向けたロードマップを策定。「○○さんがいるから安心」と言われる存在へ。 ▼1年後内部監査・内部統制の仕組みが定着し、PDCAが回り始める。監査法人との連携も確立し、IPO準備が本格化。リスクマネジメント体制も構築され、組織のガバナンス体制の基盤が完成。経営層から「組織の安全を守る要」として認識される存在へ。 ▼2年後構築したガバナンス体制が組織に深く浸透し、IPO準備の中核を担う存在へ。または、ガバナンス部門の責任者として、チームをリード。組織の成長に応じて、あなた自身のキャリアも大きく広がります。あなたの選択が、あなたのキャリアを創る。リーディングマークでは、ガバナンス&コンプライアンスのスペシャリストとしてのキャリアだけでなく、多様な成長の道があります。「IPO後もガバナンスを極めたい」「CFOとして経営に参画したい」「事業部でCxOを目指したい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップ企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CFO／コーポレート本部本部長有限責任監査法人トーマツで、公認会計士としてIPO支援、アドバイザリー業務に従事。複数社のIPOを支援後、2020年にリーディングマークに参画し、財務・経理・人事・コーポレートIT等のコーポレート業務全般を管掌。2025年より取締役に就任。「リーディングマークに関わる全ての人からの『ありがとう』を増やすことで自己実現を支援し、企業価値を最大化する」──そんな想いを持つCFOです。「何をするか」よりも「誰と働くか」を重視し、リーディングマークの仲間と共に「甲子園を目指す」ような熱量で、日々業務に取り組んでいます。「財務は、事業成長のエンジンである」──そんな信念のもと、単なる数字の管理ではなく、経営判断を支える戦略的な財務を実践しています。あなたは、労務マネージャーとして組織を支えます。労務戦略を描き、経営層と対話し、組織の未来を創る──その経験が、ここにあります。【勤務地】転勤無し【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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テックリード（サービス開発課） No.JN00485168 NEW

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企業名	株式会社Jストリーム
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】オンラインイベント管理システム「Webinar Stream」や配信用コンテンツの情報管理システム「Stream MAM」といった注力プロダクトを管轄しているサービス開発課にて、新たな機能開発や既存機能の改善をリードするテックリードを募集しています。また、当部署ではJストリームでも先駆的にAI駆動開発に挑戦しているため、新しいツールへの探求心と、実践する挑戦心、柔軟に自身とチームを変容させる力を持った方を求めています。開発チームを牽引しながら、市場のニーズに合わせて成長するプロダクトのフルスタック開発に携わってみませんか？【具体的な業務内容】・要件定義、設計、開発、リリース、保守運用、リファクタリング・AI駆動開発を用いた開発効率化、高品質化の実現 ▼開発環境・ツール言語／FW：Laravel（PHP）、React（TypeScript）、Python インフラ：AWS、GCP、自社CDN その他：Github、Slack、Teams AI Editor：Cursor 【テックリードに期待すること】・サービスの開発効率化・高品質化まずは既存プロダクトへの理解を高め、機能開発を加速させていただけることを期待しています。その先で新規サービスの開発をお任せしていきたいと考えています。・AI駆動開発の推進 AI駆動型開発をチーム全体で標準化できるよう、ナレッジの蓄積・共有・推進をリードしていただきます。プロダクトの品質を守りながら、チームメンバーと切磋琢磨し、可読性の高いコードを重視した開発文化の醸成にも貢献していただけることを期待しています。【サービス開発課について】汎用的なソリューションサービスの開発・提供をミッションとしている当部署では、動画市場におけるニーズを抽出し、新しいプロダクトの開発を目指しています。既にリリースしている「Webinar Stream（ウェビナー・ストリーム）」や「Stream MAM（ストリーム・マム）」はお客様からの評価も高く、ここから更に機能開発をドライブしていく方針です。【勤務地について】東京・大阪のいずれかのオフィスに出社できる方を想定しています。部署のメンバーは東京・大阪＝5：5の割合です。リモート頻度は高いですが、不定期でどちらかのオフィスでメンバー全員が集まり、今後の方針を話し合う場を設けています。 ※テレワーク可東京・大阪いずれかのオフィスにご出社いただける方を想定しています。（月1回程度を想定／出社日指定なし）
給与・報酬	想定年収450万円〜560万円想定月収25.4万円〜33.9万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　5.3ヶ月（2024年度実績） ※査定結果および業績に応じ、支給額を決定時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として34,000円～45,000円を支給 ▼月給基本給 21.5万円～28.9万円＋前払残業手当 3.4～4.5万円 ※毎月20時間分の残業手当を定額残業手当として支給。　超過分は翌月に追加支給します。 ▼給与改定年2回（4月、10月） ※評価により給与を改定
勤務地	東京都港区芝／大阪府大阪市北区堂島最寄駅：【東京本社の場合】都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩3分都営地下鉄各線大門駅から徒歩8分【西日本オフィスの場合】 JR東西線北新地駅から徒歩6分大阪メトロ四つ橋線西梅田駅から徒歩7分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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組織・人事コンサルタント（組織開発カンパニー）【組織変革のパートナー】 No.JN00485162 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	人事・総務(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【本ポジションの業務の魅力】当ポジションは、単なる「HR SaaSの導入支援」ではなく、企業の組織・人事戦略を最上流から再設計する「組織変革のパートナー」という役割です。これは、分析レポートを納品して終わるコンサルティングではなく、経営者・人事責任者が抱える「漠然とした悩み」を言語化し、戦略を描き、制度設計から研修講師まで一気通貫で実行するクライアントの組織の未来そのものを創る仕事です。累計5,000社が導入する性格可視化技術『ミキワメ』と、社内に臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」の知見、さらにあなたのコンサルティング経験・人事経験を掛け合わせることで、採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングまで、人事の全領域にわたる課題を科学的に解決。エンタープライズ企業を中心に、「社員が生き生きと働き、成果を出し続ける組織」への変革を支援します。そして、このポジションは当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、あなた自身がポジションを確立させる役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、すべてを創り上げる、極めて裁量の大きい挑戦です。【募集背景】 ▼HR SaaSの先へ、企業の「漠然とした課題」に、最上流から深く入り込む当社は、性格可視化技術『ミキワメ』を基軸に、累計5,000社・受検者数160万人を突破するHR-Tech企業へと急成長してきました。しかし、ご利用企業様が真に求めているのは、「ツールの導入」ではなく、「組織・人事課題の本質的な解決」です。特にエンタープライズ企業からは、「ミキワメを導入したが、もっと深く活用したい」「採用だけでなく、配置・育成・マネジメントまで一貫して支援してほしい」「人事制度そのものを見直したい」そんなより上流の、より複雑な課題に対する相談が増えています。当社では、提案→設計→実行支援→効果検証→改善まで、クライアントに深く入り込み、真の成果が出るまで伴走します。さらに、160万人のビッグデータ×AI×組織心理学という、コンサルティングファームが持ち得ない武器を使い、データドリブンに組織課題を解決するなど、これまで以上に、お客様の漠然とした課題に深く入り込み、解決に向けた戦略立案から実行支援まで一気通貫で担います。そのため、人事領域のコンサルタント経験者、または企業人事として組織課題を解決してきた方を、当社初の『組織・人事変革コンサルタント』として迎え入れたいと考えています。日本の労働人口は2030年には800万人以上が不足し、仕事にやりがいを感じる人の割合・生産性は先進国最低水準。この社会課題を解決するカギは、「個人が持つ個性や強みを最大限に活かし、自分らしく働き、生きられる組織」を1社でも多く創ることです。あなたのコンサルティング業務が、企業の人事制度を変え、組織の生産性を向上させる日本全体の働き方を変革していく最前線の仕事です。【事業紹介】 ▼採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』・規模／ポジション：累計5,000社導入、受検者数160万人突破。エンタープライズ企業を含む幅広い業界で利用される、日本を代表する性格検査・価値提供：応募者の性格を可視化し、自社の活躍社員との一致度を数値化。「誰を採用すべきか」の意思決定を科学的に支援し、採用ミスマッチを削減・独自技術：心理学×AI×160万人のデータに基づく、他社が真似できない精度と洞察 ▼離職防止のための従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』・規模／ポジション：従業員の心身の状態をリアルタイムで可視化する次世代型パルスサーベイ・価値提供：離職リスクの早期発見、メンタル不調の予兆把握、チームコンディションの可視化により、離職率を平均30%削減・独自技術：個人の性格を踏まえた「その人に合ったケア方法」をAIが提案 ▼パフォーマンスを最大化する『ミキワメマネジメント』・規模／ポジション：1on1の質を劇的に向上させる、AI搭載マネジメント支援ツール・価値提供：1on1の音声を基にAIが議事録・ネクストアクションを自動生成。性格を踏まえた「その部下に効くマネジメント方法」を提案し、マネージャーの負担を削減しつつ、部下の成長を加速・独自技術：ミキワメの性格データ×AI×組織心理学の知見を統合した、唯一無二のマネジメントOS 現在は、これら3プロダクトを組み合わせることで、採用→活躍→定着という人事の全ライフサイクルを一気通貫で支援できることが、ミキワメの圧倒的な競争優位性です。・顧客事例　- 各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。【事業の魅力】（1）顧客：エンタープライズ企業を中心とした5,000社上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず、「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。（2）アセット：他社が真似できない、性格可視化技術×AI×160万人のビッグデータ心理学に基づく性格可視化技術と累計160万人の受検データ。これは、他社が真似できない競争優位性です。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、科学×データ×心理学という三位一体の武器で、組織人事コンサルティングファーム級の提案が可能です。（3）文化：新ポジション立ち上げの裁量と挑戦当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割定義、目標設計、提案手法の型化まで、すべてをあなたが創り上げます。「こういうコンサルティングをしたい」が、即座に実現される環境です。（4）ビジョン：日本一のHR-Tech企業へ直近で累計36億円の資金調達を完了し、この4年で売上・従業員数ともに5倍成長。今後は蓄積したパーソナリティ情報とAIを掛け合わせ、日本全体の生産性向上に挑みます。【業務内容】お客様の組織・人事における課題を最上流から解決につなげる組織・人事コンサルタントとして、課題のヒアリングから戦略の提案、解決のための企画立案と実行フェーズ（研修の講師など）まで一気通貫で行っていただきます。 ▼具体的には（1）課題発見・戦略提案人事責任者や経営者の方々より、組織・人事における課題をヒアリング（採用・配置・育成・マネジメント・ウェルビーイングなど）します。「会社を良くしたい」「社員にウェルビーイングな状態で働いてほしい」という漠然とした悩みを引き出し、課題の特定から解決策の提示まで考え切ります。そして、課題解決に向けた提案資料の作成、お打ち合わせでの戦略提案を行います。（2）制度設計・企画立案解決策の立案、実施事項の全体設計（人事制度、評価制度、研修プログラム、マネジメント施策など）を担当します。規模によっては他メンバー（カスタマーサクセス、開発、営業など）を巻き込み、プロジェクトマネジメントまで実施します。さらに、人事制度の設計や資料としての納品も行います。（3）実行支援・伴走課題解決に向けた実施事項の運用支援を行います。研修の講師やファシリテーターとして、現場に入り込んで実行フェーズまで伴走します。また、HR Tech「ミキワメ」の導入・活用提案、運用オペレーションの構築も担当します。（4）ポジション確立・型化当社初の『組織・人事コンサルタント』職として、役割や目標の設計、提案手法の型化まで担当します。成功事例を創出し、社内にコンサルティングのナレッジを蓄積します。【キャリアイメージ】 ▼半年後エンタープライズ顧客に対し、組織・人事課題のコンサルティングプロジェクトを推進。課題発見から提案、制度設計、研修実施まで一気通貫で担当し、クライアントから「次もあなたに相談したい」と信頼される存在に。 ▼1年後コンサルティング案件を担当し、成功事例を複数創出。社内にコンサルティングのナレッジを蓄積し、「組織・人事変革コンサルタント」というポジションの型を確立。カスタマーサクセス、営業、開発チームとも連携し、社内での認知と信頼を獲得。 ▼2年後以降部門の責任者としてチームを組成し、組織全体のコンサルティング機能を統括。さらにその先は、事業部全体の統括責任者として営業戦略を担っていただく。コンサルティング知見を活かした新機能開発を主導するなど、専門性を活かした多様なキャリアパスが開かれています。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収550万円〜900万円想定月収45.8333万円〜75万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として119,220円～195,087円を支給月額：458,333円～750,000円（基本給：339,113円～554,913円、見込み残業：119,220円～195,087円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。 ▼昇給について年間で平均12%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8-21虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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【NEW】人事オペレーション統括＜副部長候補＞ No.JN00485112 NEW

正社員

企業名	トランス･コスモス株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【募集背景】増員【仕事内容】本社人事の労務オペレーションにおける統括ポジションです。現責任者の補佐役として、人事労務オペレーション全体の管理、労務オペレーション機能の最適化や業務プロセスの効率化やコスト削減に向けた課題解決の実行をお任せします。 ▼具体的な業務（1）従業員約4万人規模の人事オペレーション機能の統括　- 現責任者の指示の下、中期（3ヶ年）・単年度の施策・経費・要員の計画を策定、進捗管理（2）給与計算、社会保険、勤怠管理、人事申請、福利厚生などの業務プロセスの最適化（3）生産性向上・コスト削減を目的とした業務改善施策の企画・実行（4）人事オペレーション業務委託先のQCD管理（5）人事関連システムの業務側面での管理（人事関連システムの一部分のみ） ※主な人事オペレーションの実務は関連会社（FTHRプロフェショナルズ等）に委託し、運営しています。業務範囲は多岐にわたりますが、まずは（1）～（3）をメインに現責任者の元、チームメンバーや関係部署と連携しながら施策を考え実行していきます。徐々に対応可能範囲を広げながら、人事関連の問い合わせ対応の品質管理なども責任者として携わっていただきます。【キャリアパス】当社の人事オペレーションの実務把握、メンバーや他部門との連携など、しっかりと部長の元で身に着けていただいた後、まずは正式な副部長にアサインさせていただく予定です。将来的には次期部長として組織長にチャレンジいただくことを想定しています。当社はグローバルにアウトソーシングを展開しており、ITを中心に積極的に新しいテクノロジーを取り入れていますので、最新テクノロジーを活用した人事業務経験やスキルを身につけることができますので、専門性を有したマネジメント職を目指すことができます。【当ポジションの魅力・やりがい】・人事DXの過渡期であるため、大規模な人事オペレーション業務の改革にチャレンジすることができる・人事DXを通じて、業務BPRのスキルを向上させることができる。・デジタル化・働き方改革を推進し、社員が安心して働ける環境を支えていくことに携われること【この仕事の厳しさ】お客様先のオンサイト勤務、変形労働、フレックスタイム、在宅など多様な働き方、パート、アルバイト、フリーランスなど多様な雇用形態、業務形態で事業を運営しているため、常に柔軟な発想と対応力が求められます。自ら考える力、問題解決能力、粘り強く取り組むマインドが必要です。【配属部署について】配属予定部門：コーポレート統括人事総括人事本部人事サービス部組織構成：部長以下8名の（正社員6名、パートタイマー・派遣等2名）　　　　　人事労務領域で経験を積んだベテランをメイン活躍しています。【働き方】出社と在宅のハイブリット型です。既存メンバーは現状80％以上は在宅勤務を取り入れています。入社後は一定期間出社ベースでレクチャー等を予定していまのでご安心ください。
給与・報酬	特記事項：昇給あり　年1回（4月）賞与あり　年2回（7月・12月）※年俸制を除く応相談 ※所定労働時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給（管理監督者相当以上は支給対象外）
勤務地	東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60ビル最寄駅：東京メトロ有楽町線東池袋駅から徒歩3分都電荒川線東池袋四丁目停留場から徒歩4分各線池袋駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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【エンジニアリングマネージャー】MFBS AIプロダクト開発本部_東京 No.JN00485088 NEW

正社員

企業名	株式会社マネーフォワード
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】マネーフォワードは2012年の創業以来、テクノロジーの力で「お金」や「バックオフィス」の課題解決に取り組み、現在では個人・法人あわせて数多くのプロダクトを提供する日本有数のSaaS企業へと成長しました。そして2025年、私たちは新たな戦略「Money Forward AI Vision 2025」を発表しました。これまで進めてきたSaaSによるDX（Digital Transformation）から、AIが自律的に業務を変革するAX（AI Transformation）へと進化し、「国内No.1のバックオフィスAIカンパニー」を目指します。 AIプロダクト開発本部は、この戦略の中核を担う組織です。既存の各プロダクトチームと連携し、全社横断的な「AI Agent Platform（共通基盤）」の構築や、領域特化型の「自律型AIエージェント（Digital Worker）」の開発、そして外部開発者も巻き込んだ「AIエージェント・マーケットプレイス」の創出をミッションとしています。今回は、このAI戦略の実現に向けて、エンジニア組織の拡大とアウトプット最大化を牽引していただけるエンジニアリングマネージャー（EM）を募集します。【AIプロダクト開発本部について】 AIプロダクト開発本部は、各事業本部（SMB、Enterprise、Finance等）と連携し、AIによる非連続な成長を実現するための戦略的組織です。 ▼主な役割・担当範囲・AI Agent Platformの企画・開発：各プロダクトからのリクエスト受付、認証、処理委譲、記憶の永続化などを担う中核ハブの開発・AIエージェントの開発：経理、人事、法務などの業務ドメインに特化した自律型AIエージェントの実装・AIエージェント・マーケットプレイスの構築：社内外の開発者がエージェントを開発・流通できるエコシステムの形成・データプロダクトの開発：エージェントの高度化を支える統合データマートの構築【主な業務内容】「Money Forward AI Vision 2025」の実現に向け、エンジニア組織のマネジメントおよびプロジェクト推進を担っていただきます。初期は10名〜20名前後のチームマネジメントを想定していますが、組織の拡大フェーズにあるため、採用活動や組織設計にも深く関与いただきます。 ▼具体的な役割・エンジニア組織のマネジメント：目標設定、評価、1on1、キャリア開発支援、モチベーション管理・採用活動：国内外のトップクラスのエンジニア採用（書類選考、面接、アトラクト、採用広報）・プロジェクト推進・ステークホルダー調整：プロダクトマネージャー（PdM）や他事業部の開発責任者と連携し、ロードマップの策定と実行支援を行う・技術的な意思決定のサポート：アーキテクチャ選定や技術的負債の解消に向けた意思決定をリードまたはサポートする・組織課題の解決：開発生産性の向上、オンボーディングプロセスの改善、カルチャーの醸成 ▼このポジションに期待するスタンス AIプロダクト開発本部は、未踏の領域で新しい価値を創出するチームです。「役割定義されていないからやらない」ではなく、チームのゴール達成に必要なことであれば、技術領域や職能の壁を越えて泥臭く推進する姿勢を求めています。基本はチームの成果最大化（マネジメント）にコミットいただきますが、それが最も合理的だと判断されるフェーズにおいては、プレイングマネージャーとして自ら手を動かし、コードを書き、仕様を策定することも大いに歓迎・推奨される環境です。【仕事のやりがい・得られる経験】 ▼AI戦略の中核を担うインパクト「SaaS is Dead／SaaS x AI」とも言われる転換期において、日本を代表するSaaS企業のAI戦略のど真ん中で、新しいプラットフォームや「デジタルワーカー」という新しい概念を社会に実装する経験ができます。 ▼0→1と1→100の並行推進 AI Agent Platformという新規基盤の立ち上げ（0→1）と、既存の数十万ユーザーを持つマネーフォワードクラウドへのAI実装（1→100）の両方のダイナミズムを経験できます。 ▼グローバルな開発環境マネーフォワードのエンジニア組織は半数以上がNon-Japaneseメンバーで構成されています（2025年時点）。英語を用いたグローバルチームのマネジメントを通じて、国際的な視座とリーダーシップを養うことができます。【期待するマインド】・マネーフォワードのMission／Vision／Values／Cultureに共感していただける方・「ユーザーの課題解決」を第一に考え、技術を手段として捉えられる方・不確実性の高い状況を楽しみ、自ら課題を発見して解決まで導ける自走力のある方・自身の専門領域に閉じこもらず、チームの勝利のために領域外のタスクも積極的に拾える方・変化を恐れず、新しい技術やトレンド（特にAI領域）を継続的に学習し続けられる方【技術スタック】・AI：各種AI／MLライブラリ、各種LLM API、各種AI Agent Service ・インフラ：AWS、GCP、Azure ・サーバーサイド：Python、Go ・フロントエンド：React、TypeScript 【使用ツール】・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：CircleCI、GitHub Actions ・開発環境：Docker、Terraform Enterprise ・監視：Datadog、Sently ・コミュニケーション：Slack、Zoom ・チケット管理：Jira、Asana 【環境】マネーフォワードでは、共に世界に通じるサービスを創っていく環境を用意し、皆様をお待ちしています。・支給PCスペック：最新CPU搭載PC（MacOS or Windows）を支給。業務要件に応じたPCオーダーメイドや、最新OSへのリプレイスも可能・開発環境向上のための制度：業務上必要な周辺機器（ディスプレイ・マウス・キーボードなど）を、備品として購入可能。基本的には標準製品（カタログ）内から選択いただき、標準製品以外でも条件を満たす場合は申請可。・マネーフォワード図書館：技術書から経営本まで、貸し出し自由の図書館制度があります。欲しい本は会社費用で購入できます。・リファラルドリブン：採用会食費の負担。リファラル謝礼金制度。・カンファレンス参加支援：RubyKaigiやGoogle I／Oなど、国内外のカンファレンスへの参加を一部会社が負担します。【働き方】 ▼ハイブリッドワークスタイル・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）・出社曜日は所属チームにより異なる【中途採用比率】 2021年11月末：93.8％ 2022年11月末：90.0% 2023年11月末：76.6％ 2024年11月末：88.7%
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1500万円想定月収59万円〜125万円特記事項：賞与あり　基本報酬とは別に、半期毎の評価を踏まえ、高評価者に対して「ハイパフォーマンス賞与」を支給することがあります。 ※ハイパフォーマンス賞与は会社業績に応じて支給されない場合もあります。給与：月給制 ※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分、深夜労働40時間分の固定手当を含む ▼給与例月額：590,000円（年額：7,008,000円）〜1,250,000円（年額：15,000,000円）の場合、それぞれ月額171,257円〜362,852円の固定手当を含む
勤務地	東京都港区芝浦3-1-21msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 最寄駅：JR各線田町駅から徒歩3分都営地下鉄各線三田駅から徒歩5分都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩13分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み社会保険完備住宅手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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役員秘書／大手IT企業／アニメIP事業 No.JN00473258 NEW

派遣

企業名	大手プラットフォーム運営会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種	その他(映像（番組制作）) 、秘書(その他)
業務内容	【仕事】日本を代表する総合インターネット企業にて、役員の秘書をご担当いただきます。【業務内容】 1．役員秘書／アシスタント業務・スケジュールの調整・経費の精算・会食予約や手土産の手配・社内会議用の昼食買い出し・チケットの手配・メールや電話対応・資料印刷や調査・資料作成や書類管理・請求書の処理・その他サポート業務等をご担当いただきます 2．役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応・出張手配・簡単な資料化・リスト化 ★秘書未経験の方でも応募可能です
給与・報酬	想定時給1600円〜1900円特記事項：昇給あり　年1回／4月または10月給与はスキルに応じて決定いたします賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【週3から稼働◎】大手重工メーカーでコーポレートサイトのWebディレクター募集！ No.JN00485084 NEW

派遣

企業名	大手重工メーカー
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	大手重工メーカーの広報部にて、コーポレートサイトやオンラインマガジンサイトの全体管理をご担当いただけるWebディレクターを募集いたします。【具体的な業務内容】・サイト運用における戦略立案・改善提案・コーポレートサイト/オンラインマガジンサイト運用の進行管理 - スケジュール管理、外部ベンダー管理、品質（安全性/安定性）のチェック業務・開発チーム/制作チームの橋渡し役としての折衝業務・定例会議への参加・CMS（Drupal）の活用における改善提案・ベンダーとの契約・請求管理【働き方】・原則フル出社でのご対応を想定しております。 ※家庭の事情などがある際はご相談ください。・週3日の稼働から可能です。 ※稼働する曜日については柔軟に設定可能です。
給与・報酬	想定時給3000円〜4500円
勤務地	東京都最寄駅：【通勤アクセス】〇東京メトロ丸の内線「東京駅」徒歩約5分　〇東京メトロ千代田線「二重橋前駅」徒歩約1分
こだわり条件	大手企業主婦・主夫歓迎 20代活躍中 30代活躍中 40代～活躍中経験者優遇週3日以内勤務土日祝日休み交通費支給社会保険完備

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カウンターセールス責任者（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明など）/メディア　※昇格申請制度、フルリモート可 No.JN00485076 NEW

正社員

企業名	株式会社SHIFT AI
職種	営業(その他) 、その他(その他)
業務内容	【募集背景】当社は「日本をAI先進国に」というビジョンを掲げ、国内最大級のAI活用コミュニティ「SHIFT AI」を運営しています。昨年コミュニティをオープンして以来、2年間で30,000名以上の方にお申し込みをいただき、生成AIに関する高品質な情報を提供してきました。さらにマーケティング部門を強化するにあたり、セミナー部門においてカウンターセールス責任者を新規で部門設立し、新たなメンバーを募集いたします！【業務内容】 AI大学（SHIFT AI）におけるカウンターセールス（問い合わせ対応・入会案内・サービス説明）の全体マネジメントを担当いただきます。入会率向上・顧客満足度向上・運営効率改善を同時に実現するポジションです。AI大学は個人～法人推進者まで幅広い層が参加するコミュニティであり、カウンターでの体験がそのままLTVに直結するため、重要な役割を担うことができます！【具体的な業務内容】 1．セールスプロセスの型化・改善・FAQ・トークスクリプト・ナレッジの整備・インサイドセールスとのハンドオフプロセス整備・各プログラム（Bootcamp、AIパスポート、AI大学メンバーシップ等）に応じた訴求パターン最適化 2．KPI管理・レポーティング・問い合わせ→入会までのコンバージョン率管理・各タッチポイントの改善・月次レポート作成 3．パートナー（代理店）マネジメント・パートナーとのすり合わせ・オペレーションの標準化と研修設計・チーム体制の最適化（稼働シフト、人数調整）【このポジションの魅力】・生成AI時代の“新しいセールスCX”を構築する経験　- AI活用×セールスの最前線に触れられる・AI／DX領域の深い理解と市場価値の向上　- AI大学・SHIFT AIの講座・ナレッジにフルアクセス・コミュニティビジネス×カウンターセールスの専門性獲得　- ToC向けセールスの型化が実行できる・立ち上げフェーズならではの裁量とスピード感　- オペレーションや仕組みづくりの大きな裁量 ※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。 ※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。
給与・報酬	想定年収840万円〜1080万円想定月収70万円〜90万円特記事項：昇給あり　都度　年1程度時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として157,700円～202,800円を支給月額：700,000円～900,000円 ▼月額の内訳基本賃金：542,300円～697,200円固定割増手当：157,700円～202,800円（40時間相当分の割増手当を支給）年俸制（12分割） ※固定残業時間を超える時間外労働に対する割増賃金の差額支払い：固定残業40時間以上については全額残業代としてお支払いします。賞与なし
勤務地	東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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経理（請求書処理・仕訳入力・月次決算など）/不動産投資　※YouTubeチャンネル登録者数130万人以上 No.JN00485052 NEW

正社員

企業名	楽待株式会社
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【仕事の内容】業界No.1の投資用不動産プラットフォームを運営する当社で、請求書処理や仕訳入力、月次決算などの経理業務を担当。将来的には給与計算や税理士対応、四半期決算にも携われます。効率的な環境で本質的な業務に集中できる職場です。 ▼仕事内容・請求書処理・支払業務・会計ソフトを使用した仕訳入力・月次決算・その他総務・電話対応 ▼今後お任せする業務・税理士対応・監査法人対応・四半期決算・開示資料の作成 ▼その他・業界シェアトップクラス投資用不動産プラットフォーム「楽待」運営・スタンダード市場上場・マクロやGASを用いた業務効率化を推奨・YouTubeチャンネル登録者数130万人超え・日経新聞「成長率ランキング」「プラチナ企業」にランクイン【当社の特長】当社は単体決算、単一セグメントの事業のため、シンプルな収益構造となっています。上場来黒字を維持しており、事業が安定しているだけでなく、利用者や事業の規模が拡大をしている成長企業でもあります。経理業務は内勤がメインで、安定した環境で長く働きたいという方にもおすすめです。管理部長がエンジニア出身でITツールへの理解があるため、ITツールを活用し効率的に業務を行う事も可能です！【配属先情報】管理部8名（管理部長、経理チーム、人事チーム、広報チーム）【転勤】無【楽待について】投資用不動産に特化した国内最大級の不動産プラットフォームを提供しており物件数、使いやすさでNo.1（※）を獲得 ※物件数No.1：日本マーケティングリサーチ機構調べ（2025年8月）／使いやすさNo.1：ゴメス・コンサルティング調べ（2025年8月）【募集の背景】「楽待」はこれまでにないマッチングシステム（日本・米国で特許取得）を強みに事業を展開しています。2015年4月よりYahoo!JAPANとサービス連携を開始し、会員数は40万人超（業界トップクラス）サイトの月間PV数は1000万を突破しています。業績好調のため更なる成長に向けて人員を強化していきます。【社風】・チーム成果主義：チームでの成果を重視しているので、個人インセンティブは無し。成果は賞与や昇給に反映されます。・効率的に働く：形ばかりの定例会議は無し。無駄な議論の時間を省くことや、社内資料は凝り過ぎないなど、本質的な業務に集中できる環境が整っています。・垣根のない他部署とのコミュニケーション：ワンフロアにこだわり、開発部やマーケティング部、管理部門とコミュニケーションが取りやすい環境を整備。情報共有の文化が浸透しています。
給与・報酬	想定年収408万円〜1184万円想定月収25.5万円〜74万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　月給2ヵ月×年2回※業績連動型時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として48,000円～140,000円を支給月給：￥255,000～￥740,000 基本給：￥207,000～￥600,000 固定残業代：￥48,000～￥140,000を含む／月
勤務地	東京都中央区八丁堀三丁目3番5号住友不動産八丁堀ビル5階最寄駅：都営地下鉄浅草線宝町駅から徒歩3分各線八丁堀駅から徒歩4分東京メトロ銀座線京橋駅から徒歩6分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内時短勤務可能週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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データエンジニア【福岡勤務】 No.JN00485038 NEW

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データエンジニア(その他)
業務内容	【仕事内容】現在募集しているこの「データエンジニア」のポジションは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。 ▼コンサルティング案件例・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用） ▼自社プロダクト開発例・Trust TLanP（AIを活用してレガシーシステム刷新をサポートするツール）・Trust GenGA（AIを活用して金融事務プロセス刷新をサポートするツール）【魅力ポイント】・CTO（34才）がAI・データ事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できる・コンサル会社として安定した経営基盤があるため、安心してプロダクト開発に取り組むことができる・社内技術勉強会を定期開催・技術選択等については開発チーム全体に裁量があり、最新技術の導入等の提案や経験がしやすい環境・当社が運営に携わるコミュニティ活動への参画が可能（気軽にイベントに参加し情報収集するだけでもOK）・裁量のある自己研鑽等の費用補助が充実。書籍購入、資格試験の受検、オンラインコース受講、カンファレンス参加などが一定の範囲内で可能・部署内公用語を英語化しており、外国人人材を積極採用中。国内外の優秀なメンバーと開発に取り組むことができる ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収540万円〜810万円想定月収38.6万円〜57.9万円特記事項：入社時想定給与：月収38.6万円～57.9万円昇給有無：有経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり外国人積極採用

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モバイルエンジニア（Android） No.JN00485034 NEW

正社員

企業名	セーフィー株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。飲食・小売業界、建設業界・製造業・設備系等幅広い業界で、様々な課題解決を実現すべく30万台を超えるカメラが利用され、システムの規模や扱うユーザー数、データ量も膨大になってきています。それらのサービスを支えるプラットフォームの強化・改善や新機能追加、プラットフォームをベースとした様々なソリューション開発を進めるエンジニアを募集しています！【本職種のミッション】クラウドカメラの映像を利用した既存アプリケーションの改善や新規アプリケーションの開発を、プロダクトマネージャーや営業、デザイナーと共に考えて形にします。より直観的で扱いやすい映像ビューアーのUXを追求し、数百台規模のカメラを導入しているクライアントでも使いやすい、効率的なカメラ・映像の検索UIを議論し実装します。また、AIの解析データやセンサーデータといった映像以外のデータと連携した機能開発も進めていきます。【業務内容】 ▼自社サービスのモバイルアプリ開発を担うチームの、Android開発メンバーとしてご活躍いただきます。・クラウド録画サービス用モバイルアプリ開発・セキュリティサービス用モバイルアプリ開発・自社開発Androidデバイスの組込アプリケーション開発・保守性、機能拡張容易性を目指したモバイルアプリの新機能開発と保守、運用・タブレット向けレイアウトを含むUI／UXの開発【業務の魅力】 ▼幅広い業界やクライアント・B2B向けの「堅牢で可用性の高いアプリケーション」と、B2C向けの「UI／UXオリエンテッドで汎用性の高いアプリケーション」の2つを両立させる開発への取り組みに参加できます・防犯だけではなく、建設・小売・医療・公共など幅広い業界の「現場のDX」を支援できます ▼動画ストリーミング・IoTデバイスの開発経験・開発した製品は、全て自社のサービスやプロダクト及び先行開発に利用されるため、「ユーザーの声」と「自身の考えや技術」を直に投影できる環境があります・動画ストリーミングに関わるプロトコル・コーデックの知識や、IoTならではのデバイスと直接通信する開発など、自社サービスならではの幅広いスキルが身につきます ▼専任デザイナーとの協業・即応性や可用性を担保したUI／UXの構築が求められ、デザイナーチームと連携したチャレンジが出来ます・Figmaを中心としたデザイン・開発ワークフローやUI／UXの知見を深めることが出来ます ▼幅広い技術領域のエンジニアとのコミュニケーション・開発部門はIPカメラ組み込みソフトウェア開発、AI・画像処理開発、バックエンド開発、Webアプリケーション開発などのチームで編成されており、それぞれのチームにエキスパートを揃えているため、様々な技術や専門家と直にやりとりし、総合的な知識と経験を得られる環境があります・iOS／Android開発エンジニアはひとつのモバイルチームとして活動し、それぞれのプラットフォームに同じ目的のアプリをリリースします。そのため積極的に技術情報の交換や開発に関わるコミュニケーションを行っています・創業者にもエンジニアが入っており、技術に対して非常に理解のある環境です【開発環境】 ▼言語 Kotlin、Java ▼レイアウト・Jetpack Compose ・Android View 　- ViewBinding ・Fragment ▼アーキテクチャ Google Recommended app architecture ＜主要ライブラリ＞ ▽API通信・Retrofit2 ・OkHttp3 ・Gson ・Kotlin serialization ▽非同期処理 Kotlin Coroutines ▽画面遷移・Fragment 　- FragmentManager 　- Navigation Component ・Jetpack Compose 　- Navigation Compose ▽動画系・Media3 ExoPlayer ・SceneView ▽画像系 Glide ▽DI Dagger Hilt ▽テスト・Junit4 ・Mockito-kotlin ・Robolectric ・Truth ・Roborazzi ▽linter Detekt ▽その他・WebRTC ・Firebase ・Google Maps ＜mBaaS＞・Firebase Messaging ・Crashlytics ・Analytics ・Remote Config ＜CI／CD／Build＞・Composite Build ・GitHub Actions ・DeployGate ・Magic Pod ＜コミュニケーション＞・Slack ・Gather ・Google Meet ・Backlog ＜その他＞・Github ・Figma ・Notion 【開発組織の目標】・クラウド録画サービスの品質向上　- 出荷台数30万台を突破し更なる利用者数の急増に伴い、より高品質・ハイパフォーマンスなサービス基盤の開発・運用を行います。カメラを通してクラウド上に収集した"映像データ"を、必要に応じ配信や解析し、付加価値のある情報を抽出する事によりお客様の課題解決を実現しています・上記クラウド基盤上でのアプリケーション開発　- 動画の収集／配信システムだけでなく、"映像から未来をつくる"というビジョンを達成すべく、それらの動画を利用した顧客課題の解決に繋がるようなアプリケーションの開発を行っております。様々なアプリケーションを提供していくことでより多くの課題解決を実現して参ります。・オープンAPI等による他社参画のためのプラットフォーム開発　- 上記は自社で行っているアプリケーション開発ですが、映像から解決できる問題は多数あり、且つ、業界業種によっても異なります。この全ての課題を解決するためには弊社一社のみで行うのではなく、オープンなプラットフォームを構築し他の技術を持った企業様が参画することで顧客解決に繋がるサービスをより多く世に出していき、"映像から未来をつくる"を実現していきます。このように、「我々の基盤上で構築〜展開できるようなプラットフォーム開発」を進めております。【組織の課題】近年Androidチームでは、新機能の追加と並行してプロダクトの品質向上（クラッシュフリー率やテストカバレッジ向上）にも注力しており、また長年の運用で蓄積した技術的負債を返却し、プロダクトの持続的開発を可能にするためのリファクタリング・リアーキテクチャにも力を入れています。長期的な視点で優先順位を見直しながら、ビジュアルリグレッションテストの導入、マルチモジュール構造へのリアーキテクチャや肥大化したモジュールのリファクタリングなどを一定行ってきましたが、まだまだやるべき課題は多くあります。そのため、プロダクト品質にこだわりテストを書ける方、またコードレビューを通じてソフトウェアの品質に貢献できる方を必要としています。【私たちモバイルチームがこれからやりたいこと】 ▼SafieViewerforMobileの機能強化とUX向上・各種PJから要望される新機能実装・タブレットにおける体験の改善・目的のカメラや映像に辿り着くまでの体験の改善・動画操作のパフォーマンス向上 ▼セーフィーモバイルプロダクトの新たな価値創造・SafieConnect（モバイル5Gルータ）など新規Androidプロダクトの実装・位置情報・センサー情報の活用、新たなUXの創出など ▼開発体験の向上・部分的な導入に止まっているSwiftUI／JetpackComposeをさらに幅広く適用していく・コードレビューの品質を上げ、プロダクトの品質を上げる・ユニットテストの拡充・CI／CDのさらなる整備・AIsupportedな開発体験の導入 ▼スクラムチームとしての成熟スクラムの練度を上げ、オープンで自律的なチームになる【Safie導入事例】 ▼街ナカにも広がるSafie ・飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用【アプリケーション機能例】 ▼管理者向けアプリケーション・デバイス管理・ユーザ管理・権限管理・セキュリティ管理 ▼ユーザ向けアプリケーション・Viewer 　- ダッシュボード　- 動体・音声検知　- 各種オプション　- デバイス一覧　- ストリーミング再生　- ムービークリップ　- タイムラプス動画作成　- ユーザ設定・Safieクラウドカメラシリーズ　- Safie one（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）　- Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）　- Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ） ※試用期間後は、上長承認のもとフルリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回（3月、9月）賞与あり　賞与制度あり
勤務地	東京都品川区西品川1丁目1番1号住友不動産大崎ガーデンタワー最寄駅：各線大崎駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備研修ありその他特別制度あり

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LLMエンジニア【AIトランスフォーメーション推進部 AI Development チーム】 No.JN00485028 NEW

正社員

企業名	株式会社カカクコム
職種	AIエンジニア(その他) 、ソフトウェアエンジニア(その他)
業務内容	【仕事についての詳細】 ▼新経営体制にてAI戦略を本格始動 2024年4月に新経営体制が発足し、当社はAIネイティブなテックカンパニーへの進化を、重要戦略に位置付けました。この戦略を全社横断で推進するため、CTO直下にAX部（AIトランスフォーメーション推進部）を2025年度に設立しました。上場企業において、組織改変を前提としたトップダウンの戦略実行ができる希少な挑戦フィールドです。【AIネイティブを追求】実践を通じて、陥りやすい「AIの補助的な導入」とは異なるアプローチが必要だと実感しています。 AIを前提とした組織設計、業務プロセス、意思決定の全面的な再構築が必要です。 AIのミスやハレーションを織り込み、最適なカバー方法を磨くことが、AI時代の勝ち筋だと考えます。 3年先の先進事例の創出に、一緒にチャレンジしていただける志のある方をお待ちしています。【ポジションについて】プロダクト開発の現場においてAI駆動開発を実践し、『食べログ』『価格.com』等の大規模サービスの技術的負債を解消と生成AI機能の実装を同時並行で推進するエンジニアです。AI駆動開発のプロフェッショナルとして、プロダクト開発における開発生産性の飛躍的向上と、既存システムのアーキテクチャ刷新を実装面からリードし、技術の力でプロダクトの進化を加速させます。【期待する役割】 ▼AI駆動開発の実践・開発スタイルの変革（Cursor、Devin、Kiro等を駆使し、AI主体の開発スタイルを実践）・仕様駆動開発の実装（AIに最適なドキュメト体系の構築、要件からコードへの変換フロー整備）・AIパイプラインの構築（設計・実装・テストの各工程をAIが自律的に実行する仕組みの実装） ▼プロダクトアーキテクチャの刷新・あるべきアーキテクチャの実現（AIコーディングに適した疎結合アーキテクチャへ移行・実装）・ドメインロジックの再構築（レガシーコードを解析し、制御しやすい構造へリファクタリング）・技術的負債の解消（テストコードの自動生成によるカバレッジ向上、モダナイズの断行）【想定されるキャリアパス】・入社時：LLMエンジニア（AI駆動開発の実践、技術コミュニティへの発信）・1～2年後：LLMエンジニア（プロダクト全体のリアーキテクチャ、AIパイプラインの構築）・3年後〜：AIテックリード（全社的な技術課題の解決、AI駆動開発の新たな標準策定）【ポジションの魅力（あなたのインパクト）】 ▼開発の未来を実装する・「人間がコードを書かない」次世代の開発スタイルを、大規模プロダクトで実践・証明する・あなたの実践知が、全社数百名のエンジニアの働き方を変える標準となる ▼大規模サービスのリノベーション・数千万ユーザーが利用するサービスの裏側を、AIネイティブなアーキテクチャへ作り変える手応え・複雑なレガシーコードを、AIの力でシンプルで柔軟なシステムへと進化させる ※リモートワーク週3日程度可
給与・報酬	想定年収750万円〜950万円特記事項：賞与あり　年1回（6月）裁量労働手当、給与見直し年2回 ※給与詳細は、経験・能力等を考慮した上で決定いたします。
勤務地	東京都渋谷区宇田川町15-1渋谷パルコDGビル最寄駅：各線渋谷駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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マーケティングソリューションズ事業　データソリューションズ部　アド&メディアソリューションズ課：データエンジニア／データアナリスト（A＆M） No.JN00485022 NEW

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	データアナリスト(その他) 、データエンジニア(その他)
業務内容	【楽天・事業について】アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。【部署・サービスについて】人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた１億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。２０２４年１２月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。 Ad&Media Solutions Departmentは、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。【募集背景】近年、ビジネスにおけるデータ活用の重要性は飛躍的に増大し、企業活動のあらゆる局面でデータに基づいた意思決定が求められています。このような環境において、私たちは従来のデータ処理・分析の枠を超え、楽天グループが保有する膨大かつ多様なデータを活用した革新的なプロダクトを世に送り出すことで、クライアントのビジネス成長に貢献し、楽天インサイトのデータビジネスを牽引することを目指しています。私たちは、データプロダクトのデリバリーを主導し、その品質・安定性・拡張性を担保するとともに、データ処理・活用に関する高度な専門性を活かし、迅速、確実なプロダクト提供を通じて、社内外の顧客の期待に応える重要な役割を担っています。単に技術を実装してデリバリーするだけでなく、ビジネス課題を深く理解し、データとテクノロジーを融合させることで、プロダクトの価値を最大化できる仲間を求めています。データエンジニアリング、BI構築、テクニカル面でのプロジェクトマネジメント、運用設計、そしてプロダクト共創といった多岐にわたる領域で新たな価値を創造していく意欲をお持ちの方を募集しています。【業務内容】データソリューションビジネスにおけるデータエンジニア／データアナリストを募集しています。楽天内外顧客から受託するデータ活用プロジェクトでの、データ仕様の整理、データ抽出・集計やBIツールの構築、分析レポートの作成を通じて、意思決定を支援する重要な役割を担っていただきます。さらに、楽天グループの保有する、豊富なデータアセットを活用したプロダクト開発など、幅広い業務に挑戦していただく機会があります。 ▼担当業務・楽天グループ内の豊富なデータアセットを活用し、楽天内外の顧客の意思決定や新規事業開発を支援。・SQLを使用したデータの抽出・集計・BIツール活用の提案と構築・BIツールを使用した分析レポートの作成 ▼仕事のやりがい楽天独自の豊富なデータアセットを活用し、価値創出のプロセスを自ら設計し実行することができます。また大手事業会社や広告代理店、コンサル企業など多様な業界の意思決定に携わることができます。【働く環境】現在７名が在籍しており、各メンバーがデータ処理、BI構築など得意領域、スキルを生かしています。顧客は楽天グループの各事業、社外のメーカーなどの事業会社、広告代理店など様々です。ご入社後、皆さんが、長期的な視点でキャリアを築き、成長していけるよう、多岐にわたるキャリアパスをご用意しています。・データ処理のエキスパート：専門性を深め、プロダクトの設計からデリバリー、運用改善までを一貫してリードする「データプロダクトのスペシャリスト」として、社内外から頼られる存在へと成長できます。・データプロダクトの共創者：技術的な専門性を持ちつつ、ビジネスサイドの課題やニーズを理解し、新たなプロダクトの企画・開発を主導する「プロダクト共創者」としてのキャリアパスです。ビジネスと技術の橋渡し役として、ステークホルダーとの調整能力やプロジェクトマネジメントスキルを向上させ、データ活用によるビジネス価値最大化に直接貢献できます。中途入社で楽天インサイトに入社したメンバーが大部分です。もともとはマーケティング・リサーチャーやアンケートデータの収集を担っているディレクターとしてキャリアを積み、キャリアの幅を広げるためにデータエンジニア／データアナリストを志して異動して活躍をしています。また、データビジネスを行う企業でBI構築やデータ分析の経験を積み、楽天グループの持つデータアセットに惹かれて入社したメンバーも活躍しています。【出向に関する補足】楽天インサイト株式会社主務出向【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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シニアデータアナリスト No.JN00485008 NEW

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種	データアナリスト(その他)
業務内容	【ポジションのミッション】 ▼データで、マーケティングの未来を描き出すクライアントのマーケティング施策・投資をデータで可視化し、事業成長につながる意思決定を支援する。それが私たちのミッションです。マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）や消費者インサイトの分析等を駆使し、広告効果の検証から戦略提言までを担います。単なる分析に留まらず、データを「経営の言葉」に翻訳してビジネスを動かす、真にインパクトのある仕事です。【業務内容】担当プロジェクトの分析オーナーとして、計画から実行、報告までを自律的に完遂し、データからビジネス価値を生み出していただきます。将来的には、より大規模なプロジェクトの分析リーダーとしての役割を期待しています。【分析業務】 ▼マーケティング投資効果の最適化（MMM）マーケティング・ミックス・モデリング（MMM）などを用い、マーケティング投資の効果を統合的に分析。クライアントの予算配分の最適化と事業成長に貢献します。 ▼消費者インサイトの解明（消費者調査分析）消費者調査データなどの分析を通じてインサイトを定量的に解明し、クライアントのブランド戦略やコミュニケーション戦略を支援します。 ▼事業課題の特定と解決（アドホック分析）上記の枠に収まらないクライアント固有の事業課題に対し、仮説構築から分析アプローチの設計、実行までを担い、オーダーメイドの解決策を提示します。【データに基づくコンサルティング】分析結果を分かりやすく説明し、データに基づいた戦略やアクションプランを提言します。【部門横断での協業】ンサルタントやデータサイエンティストと連携し、チーム全体の成果を最大化します。【チーム体制】・コンサルタント：ビジネス課題をリード・データサイエンティスト：高度な分析モデルを開発・データアナリスト：分析実行と示唆出しを担う多様な専門性を持つメンバーと協働してプロジェクトを推進します。【ポジションの魅力】 ▼経営の意思決定を動かすインパクトあなたの分析は、クライアントの経営層や意思決定者との直接対話を通じて、彼らのマーケティング戦略を動かします。事業成長の最前線に立ち、データでビジネスが動くダイナミズムを当事者として体感できます。 ▼市場価値の高い専門性を磨ける経験国内でも先進的なMMM（マーケティング・ミックス・モデリング）や消費者インサイト分析の経験を積むことで、アナリストとしての専門性を高め、市場価値を向上させることができます。 ▼柔軟で最先端な分析環境分析の土台となるのが、MMMの知見が凝縮された自社開発の分析フレームワークやソリューションです。それに加え、分析環境は常にアップデートされており、Python, Rはもちろん、Juliaといった多様な言語や最新の生成AI技術も積極的に活用しています。アナリストは常に最適な手法を探求・選択できる環境で、自身のスキルを磨き続けることができます。 ▼明確なキャリアラダーと多様な成長機会アナリストとしての専門性を深め、分析リーダーであるシニアアナリストを目指す明確なキャリアパスがあります。さらにその先のディレクター（マネジメント）やプリンシパル（エキスパート）へと続く道も用意されています。また、データ分析の経験を活かし、データに強みを持つコンサルタントや、自社ソリューション開発を担うプロダクトマネージャー（PM）など、多様なキャリアを築くことも可能です。【リモートワーク制度】週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58.4万円〜83.4万円特記事項：賞与あり　業績に応じて基本給￥442,100～￥644,600 固定残業代￥110,900～￥158,400を含む残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）給与改定年2回あり経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【派遣】＜リモート勤務相談可！＞大手電機メーカー系列のWeb制作部門にてWebディレクターのお仕事♪＠大門駅/御成門 No.JN00484956 NEW

派遣

企業名	東芝デジタルマーケティングイニシアティブ株式会社
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【概要】今回募集している企業は大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、親会社やグループ会社のWebサイト企画立案・Webサイト構築・Webサイト運用・コンテンツ制作などを行っています。今回はWebサイトの運用・保守案件におけるWebディレクション業務をご担当いただきます。主に親会社、及びグループ各社のコーポレートサイトや関連サービスサイトを対象とし、制作担当者（デザイナー・コーダー）と顧客担当者の間に立ち、円滑な進行管理と品質管理を行っていただきます。【業務内容】・Adobe Experience Manager（AEM）で構築された東芝グループのWebサイトの更新運用および移行／リニューアルのディレクション。・AEM以外の東芝グループ各社その他企業サイトの運用・リニューアル等のディレクション。【制作環境】・Microsoft 365 ・Visual Studio Code ・Adobe Creative Croud 　※制作にのみ割当・モリサワパスポート　 ※制作にのみ割当・Figma 　　　　　　　　※制作にのみ割当【CMS】・Adobe Experience Manager（AEM）・PowerCMS ・Movable Type ・WordPress 【チーム体制】 AEM担当チーム、その他Web構築チームで構成。・AEM担当チーム：ディレクター3名（内1名は役割変更のため要引継ぎ）、制作3名。運用総務等3名。・Web構築チーム：ディレクター4名、ディレクター兼コーダー2名、コーダー6名（所属部門は2か所）
給与・報酬	想定時給2000円〜2200円
勤務地	東京都港区最寄駅：・都営浅草線 / 都営大江戸線「大門駅」・徒歩4分・都営三田線「芝公園駅」・徒歩5分
こだわり条件	大手企業女性が活躍新卒・第二新卒歓迎 20代活躍中 30代活躍中 40代～活躍中学歴不問服装自由経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内残業月20時間未満週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備

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【BitStar Page】Webデザイナー No.JN00484944 NEW

正社員

企業名	株式会社BitStar
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	【仕事概要】「BitStar AI Page」は、AIを活用したWebサイト自動生成・運用支援プラットフォームです。現在、OEM（ホワイトラベル）展開および代理店ネットワークの拡大に伴い、サービスの魅力を顧客やパートナー企業へ正しく、魅力的に届けるためのクリエイティブ制作が急増しています。本ポジションでは、サービスサイトやLPなどのWebデザインから、営業資料・展示会ツールなどのグラフィックデザインまで幅広く担当し、マーケティング・セールスチームと連携して事業拡大を後押ししていただきます。【お任せしたい内容】デジタルコンテンツを横断して制作を行います。 ▼Webデザイン・サービスサイト、コーポレートサイト、ランディングページ（LP）のデザイン・改修・キャンペーンページの制作 ▼コミュニケーション・グラフィックデザイン・営業資料（セールスデッキ）、ホワイトペーパーの図解・デザインブラッシュアップ・Web広告バナーの制作・展示会やイベントで使用するパネル、チラシ、ブース装飾のデザイン ▼その他ブランドガイドラインに沿ったトンマナ管理
給与・報酬	想定年収350.4万円〜450万円想定月収29.2万円〜特記事項：賞与あり　業績に応じた決算賞与あり時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として76,300円～を支給月給：292,000円〜（45時間分の固定残業代76,300円〜含む） ※45時間を超えた分は別途支給評価・昇給年2回
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル 10F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備住宅手当育児支援制度研修ありその他特別制度あり

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LIVEプロダクション事業部｜ライブ配信技術スタッフ No.JN00484940 NEW

正社員

企業名	株式会社MONSTER DIVE
職種	その他(映像（テクニカル）)
業務内容	【仕事概要】今回募集するのは、インターネット番組やイベントに特化した映像制作・ライブ配信を行う「LIVEプロダクション事業部」のテクニカルスタッフです。イベントや配信の企画内容に合わせ、機材選定・システム設計を担当。現場では、カメラ・音声・照明・ネットワーク・配信オペレーションなど、総合的な技術業務を担います。クライアントや制作チーム、パートナー企業と連携し、イベント／番組をテクニカル面から成功へ導く役割です。臨場感と信頼感にこだわり、120%の成果を共に目指してください。【具体的な業務内容】・現場でのオペレーション業務　- スイッチャー、カメラマン、音声、音響、照明、配信管理等、経験やスキルに応じて適宜調整します。・機材設計／配信設計　- 配信番組やイベント等あらゆる現場における機材構成の事前準備、打ち合わせ対応等【クライアントの業種】自動車メーカー、映画会社、音楽レーべル、ゲーム会社、舞台・劇場、スポーツチーム、アパレル、IT・インターネット企業、ゼネコン、官公庁など。有名ブランド、上場企業、大手広告代理店との取引が大半です。【働く環境】こちらの事業部は、「ネット動画」の黎明期から映像技術を手掛けているプロフェッショナル集団です。実績はエンタメ系からビジネス系まで幅広く、エンタープライズレベルの高品質な映像制作・ライブ配信業務を展開しています。撮影配信の現場数は年間300件以上。乃木坂にある自社スタジオを拠点に、さいたまスーパーアリーナや幕張メッセ、日本武道館などの大型ホール・ドームから、中小のライブハウス・ホールまで、様々な規模でのプロジェクト実績があります。また、製品やサービスのプロモーション番組の制作も多数担当。キャスティングから配信実務までワンストップで提供しています。オフィスはミッドタウン近くとなり、ワンフロアで風通しがよく、おしゃれで清潔感がありデスクも広めです。また、撮影編集機材には最新の環境を用意しており、各自にはMacBook Pro／Airが支給されます。そして、数多くの番組などでご利用いただいている自社スタジオ『MONSTER STUDIO 乃木坂』が2022年9月にパワーアップ。既存スタジオに加え、全面グリーン／グレー壁でナチュラルなセットのバックでクロマキー撮影に最適なスタジオを増設しバーチャルプロダクションなど撮影現場の多様なニーズに対応しています。【チーム体制】 LIVEプロダクション事業部は、「制作」「技術」の2チームで構成されています。一般的に映像の現場では「制作」「技術」「美術」といった縦割りのセクション分けがありますが、当社では、各自が得意分野を持ちながらも、現場業務全体をカバーできるフルスタックな人材を志向しており、技術スタッフを含めて、現場に応じて担当をアサインするチーム体制を敷いています。【組織・チームの特徴】社員数約40名のWebと映像のプロダクションカンパニー。営業専任者ゼロでありながら、プロジェクトの大半が有名ブランド／大手企業との直取引で、創業以来15期連続で黒字経営です。社内には、映像ディレクターや技術スタッフはもちろん、Webデザイナーやエンジニア、雑誌編集者も在籍しており、「デジタル領域のモノづくり」に特化した組織体制を敷いています。部署は約10名の規模で急成長しているチームです。高いベンチャーイズムとチームでの準備力・行動力を重視しており、ひとりの成長が成果に直結する、自由な裁量のあるポジションでお迎えします。
給与・報酬	想定年収315万円〜660万円想定月収26.25万円〜55.06万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　年1回時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として62,500円～を支給【賃金】想定年収とは別に業績に応じて決算賞与あり ▼月給制・現職待遇、経験や能力を考慮し優遇します・給与改定年2回・別途、個人と会社の業績に連動した決算賞与制度あり ▼給与補足月給26.25万円の場合：基本給20万円／業務手当6.25万円（時間外手当）月給55万円の場合：基本給41.95万円／業務手当13.11万円（時間外手当） ※時間外労働の有無に関わらず月40時間相当分の時間外手当を支給 ※40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
勤務地	東京都港区南青山最寄駅：東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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人事システム企画・運用・管理｜スタッフ職｜人事部（東京） No.JN00484922 NEW

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企業名	JCOM株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【仕事内容】人事領域のAI推進および人事データの利活用などを中心に、人事システム（人事基幹システムやタレントマネジメントシステム）を所管する人事部の担当チームのメンバーとして、企画からオペレーション（運用・管理など含む）まで、一連の業務を担当いただきます。 ※当社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システムを所管しています。（人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。）【募集背景】劇的に変化し続ける放送・通信事業環境を踏まえ、当社では中期経営計画のもと、事業戦略を実現し、当社の持続的成長を支えるために従来の管理・オペレーション型人事から戦略型人事への転換が必要となっています。特に人事システムについては、従業員約1.7万人のデータを扱う人事基幹システムおよびタレントマネジメントシステムを適切に運用・管理することが主体ではありますが、人事領域のAI推進および人事データの利活用の観点からも取り組みを強化し、事業戦略と人事戦略を達成させるための基盤として重要な位置づけにもなっています。 2026年度には人事基幹システム（COMPANY）のシステムバージョンアップ（リプレイス）を行う予定のため、既存システムでのオペレーションを回しながら、約1年間をかけて大規模プロジェクトを完遂するための検討・実施に向けて、関係者と調整をしながら進めることが必要となっております。また人事領域のAI推進および人事データの利活用についても、日々進化するAI・IT技術を駆使し、当社が保有する膨大で多種多様な人事データを通じて、各種人事課題解決に向けた取り組みや人事施策への挑戦、そして業務効率化に向けて関係者と連携をしながら進めていくことが大事になってきます。以上より、当社コーポレート組織にある人事部で、システムを所管するチームに社外での人事・システム経験のある方を招き、人事システムを中心とした新たな人事データ利活用の旅に、その可能性を描きながら一緒に挑戦してくれる方を募集しています。【部署構成】人事部：38名、男性：23名、女性：15名【この仕事の魅力】当社は、中期経営計画のもと、「既存事業の更なる強化」と「新規事業の創出」の両利きの経営戦略を実現するため、当社のあるべき人財の再定義や組織自体の変革など、従来の制度や運用、体制を大きく見直し、JCOMの新たな時代を創造していくタイミングを迎えております。また、ケーブルプラットフォーム事業を主軸として、M&Aを通じて業績拡大をしてきたため、社内で働く人財は多種多様で、中途採用でご入社される方もスムーズにジョインいただける風土があります。事業ドメインも複数あり、一つの事業会社での経験が、いくつもの事業会社での経験に相当する程の経験値が得られるのが特徴です。現職のご経験を活かし、当社の持続的成長を支え、新しいJCOMの時代を一緒に作っていただける方のご応募を心よりお待ちしております。なおご入社後は、人事システムおよび人事領域のAI推進および人事データの利活用に関わる部分を中心にご担当いただく予定です。人事システムについては、当社情報システム部門を通さず人事部が所管となり、直接ベンダーと一緒になって整備・運用を進めております。人事とシステム両方の知見を磨きつつ、携わることができます。また人事領域のAI推進および人事データの利活用については、AIや利活用の専門家というよりは、人事領域における課題やあるべき姿などをはじめとした仮説検証を行い、課題をどう解決に結びつけることができるか、広くピープルアナリティクスのような知見も磨きつつ、携わることができます。【キャリアパス】当初は人事データの利活用および人事システムを所管する人事部チームに属し、管理職（チーム長）1名および担当メンバー5名と一緒に業務を担っていただきます。その後、人事領域でのローテーション（採用・異動・評価・労務管理など）を通じて一定領域を担当頂き、実務経験を得ながら管理職へキャリアを積んでいただく予定です。会社全体が大規模な組織であるため、ご希望に応じて、多種多様なキャリア形成が可能です。【仕事についての詳細】 ★人事戦略の立案・実行、人財ポートフォリオの策定／人財スキル定義など #戦略企画　#人事制度　#立案　#事業戦略・リモート／出社併用・標準就業時間：7時間15分【勤務地】転勤：当面無し ※本社移転予定あり 1．移転先住所：東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワーアクセス：日比谷線虎ノ門ヒルズ駅直結銀座線虎ノ門駅直結 JR 新橋駅徒歩10分 2．移転時期 2026年9月（予定） 3．移転の目的当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。
給与・報酬	想定年収420万円〜660万円想定月収25.5万円〜40万円特記事項：昇給あり　年1回　4月賞与あり　基本給の3.66ヶ月～6.91ヶ月（標準4.5ヶ月、個人業績により増減あり）【給与】想定年収（残業20時間が発生した場合）：580万円～740万円 ▼時間外・休日等割増賃金所定時間外、法定超月60時間以内　25％　　　　　　　　　月60時間超　　50％休日法定休日　35％、法定外休日　 25％深夜　 50％
勤務地	東京都千代田区丸の内最寄駅：各線東京駅から徒歩1分各線大手町駅から徒歩2分各線日本橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能週休2日制社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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【経理担当】決算・連結・開示・監査／変化に対応し成長できるIT業界（経理財務統括部） No.JN00484912 NEW

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【ポジションについて】年齢や社歴に関わらず、自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できるポジションです！上場会社で経理職としてのスキルとキャリアアップを目指す意欲のある方にお勧めのポジションとなります。縦割りではなく幅広く業務を行って頂くため、上場企業の経理職として更にスピード感を持って成長できます。【具体的な業務内容】経理チームの業務内容は、個別決算処理・連結決算処理、開示業務、監査対応など下記の業務となります。・日常経理業務・月次・四半期・年次決算・決算短信・有価証券報告書作成・監査対応・各種会計処理の検討、ポジションペーパー作成・国内・海外の子会社管理今回は、この中で国内子会社（1社）の管理業務がメインになります。買収した非上場企業の経理業務を上場企業基準に合わせていきます。国内子会社の日常経理業務、月次・四半期・年次決算・監査対応業務が中心になります。週に2日～3日ほど、子会社（横浜［関内駅］）に出社する可能性があります。子会社管理以外の業務としては、ご経験に合わせ、開示資料の作成（決算短信・有価証券報告書）、監査対応、各種会計基準に基づく連結・単体の会計処理の検討（収益認識なども含む）、及び監査法人に提出するポジションペーパーの作成等、自身の会計知識向上やキャリアアップにもつながる業務を担当いただきます。 ※将来的にジョブローテーションを行い、横断的に経理業務経験を積んでいただくことを考えております。【ポジションの魅力】・これまでの経理業務の経験を活かしながら、上場企業の経理職として、更に成長したい方に最適な募集と考えています。・国内子会社の管理業務を通じて、リーダーシップやマネジメント経験を積むことができます。・さらに、当社はライフサイエンスAI事業を中核事業と位置づけ、さらには製造業向けDX事業の強化に取り組んでいます。様々な経営課題への取り組みを管理部門として、その流れをリードしていくための組織強化が必要です。決められた業務だけでなく自らのアイデアで業務改善を行い、組織全体の成長に貢献できることも大きな魅力です。・実力主義の会社風土である為、主体性をもって成果を示すことで、社歴に関係なく昇格も可能なポジションです。【配属部署】経理財務統括部　経理チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜850万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）想定年収：前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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人事担当 No.JN00484872 NEW

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	人事・総務(その他)
業務内容	【職務概要】本ポジションは、上記AI・データ事業部、ITコンサル事業部含めたTrust社全体の経営戦略に基づき、人材面から組織を成長させる役割を担うポジションです。人と組織の戦略検討、従業員のエンゲージメント向上に向けた施策検討などを通じて、社員一人ひとりの能力を引き出し、組織力を高めることが求められます。採用や教育育成といった日常業務と連携し、中長期的な人材戦略を描き、経営と現場をつなぐ橋渡しを行う点が特徴です。【具体的な業務内容】・MVVの浸透施策の立案、実行・評価報酬制度の見直し、運用・人員配置計画の策定、採用戦略の立案と実行・エンゲージメント向上、働き方改革などを含む組織開発の実行・離職率・残業時間・人材パフォーマンスの分析に基づく改善施策の経営層への提言【魅力ポイント】 ▼本ポジションの魅力・自社の文化や風土を改善し、より魅力的な職場づくりに挑戦できる・会社の成長や方向性に直結する制度・仕組みを自ら企画できる・経営戦略と人材戦略を結びつける役割を担える ▼組織とカルチャー・経営陣や事業責任者と距離が近く、戦略に直結する社内施策の立案が可能・フラットでオープンな環境・コミュニティ運営を基盤に持つ組織ならではのネットワークと情報優位性・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感 ▼成長環境・データ分析、制度設計、プレゼンテーションなど経営企画に近いスキルが得られる・組織づくり・制度設計にも携わり、CHRO候補へのキャリアパスあり・IPOを目指す企業において人材面から組織を成長させる役割を担える ▼働きやすさ・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準 ※出社を基本とし、一部リモート勤務可能
給与・報酬	想定年収480万円〜950万円想定月収40万円〜67万円特記事項：入社時想定給与：月収40万円～67万円昇給有無：有経験・スキルを考慮して決定致します ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都中央区日本橋箱崎町1-2THE SHORE 日本橋茅場町5F 最寄駅：東京メトロ各線茅場町駅から徒歩4分東京メトロ半蔵門線水天宮前駅から徒歩6分各線日本橋駅から徒歩12分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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人事（中途採用／HRBP） No.JN00484862 NEW

正社員

企業名	株式会社サイカ
職種	人事・総務(その他) 、経営企画・事業企画(その他) 、その他(その他)
業務内容	【ミッション】・採用と採用後の育成／オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる・その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する【主な業務内容】 1．採用活動の実行リード・戦術設計・採用活動の推進・エージェント発掘およびリレーション構築・ダイレクトリクルーティングのディレクション・リファラルでの紹介推進・採用広報のディレクションなど 2．組織人事領域の施策推進・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善）・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行など【このポジションの魅力】 1．CHRO直下×レイターステージのスタートアップというレアな成長環境・大企業のような分業制でもなく、初期スタートアップのようなカオスでもない・すでに基盤はあるが、まだ改善余地と裁量が大きいフェーズ 2．経営との距離が近く、高い視座をもって採用や組織人事に取り組むことができる・CHRO／経営との距離が近く、採用が事業成長や組織の変化に直結するイメージを持ちながら仕事ができる・採用→人事全体にキャリアを広げていく上で必要な視座を早い段階で体感できる 3．コンサル×データ×が混ざる「人材の多様性」が他に類をみない・マーケティング／広告、データサイエンス、テクノロジー、コンサル・・・専門性の異なるスペシャリストたちが同じ屋根かつ近いところで働いているユニークな組織構造・多くの企業では積めないレベルの人材レンジ（幅、高さ共に）に向き合える【キャリアの広がり】・人事領域における採用→組織人事、労務総務といった横展開を経て、人事責任者へのチャレンジ・ピープルアナリティクスやAI活用等、データを活用した人事へのチャレンジ ※リモートワーク制度 ※週2～4日でリモート勤務していることが多い状況ですが、各部にて方針が異なるため、選考過程でご確認ください。
給与・報酬	想定年収650万円〜850万円特記事項：・年俸制（総額を12ヶ月分に分けて毎月支給）・経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします・残業代別途支給（固定残業30時間超過の場合）・給与改定年2回あり・賞与：業績に応じて
勤務地	東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ14F 最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩6分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社員食堂あり社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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【お客様に寄り添う力を「営業力」に】年200%成長中の上場グループ企業でキャリアアドバイザーに挑戦したい方大募集！ No.JN00484850 NEW

正社員

企業名	株式会社TWOSTONE&Sons
職種	営業(その他) 、その他(その他) 、コンサルタント(その他)
業務内容	【募集背景】 ▼「最高のおもてなし」を武器に、業界の頂点へ。私たちと新たな伝説を創りませんか？東証グロースグループの一員である当社は、SES事業を通じてお客様のビジネス成長を支援しています。現在、業界上位からNo.1へと飛躍的な成長を遂げるため、年200%の成長目標を掲げ、第二創業期を加速させています。この壮大な目標を共に達成する、ホスピタリティ精神溢れる、あるいは営業経験をお持ちの営業職の方を募集します！ ▼「営業」に挑戦する、新しいキャリアを始めませんか？ホテルや飲食、サービス業界で培ってきたお客様に寄り添う力、おもてなしの心は、まさに営業職で最も求められるスキルです。テレアポや飛び込みなど、いわゆる「ゴリゴリの営業」ではありません。本ポジションはお客様との信頼関係を築くことを第一に考え、一人ひとりにじっくりと課題をヒアリングし、最適な解決策を提案していく、コンサルティング営業に近いスタイルです。「最高のおもてなし」を武器にお客様の人生の転機に伴奏してくださる方を求めております。【役割と期待内容】事業拡大に伴い、組織強化を目的とした増員募集となります。国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただきます。 ▼具体的な仕事内容・フリーランスエンジニアとのキャリア面談・フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介・契約手続きなどに関する諸対応業務など【配属会社】入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
給与・報酬	想定年収350.4万円〜525.6万円想定月収29.2万円〜43.8万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として75,000円～112,000円を支給想定年収：350.4万〜525.6万＋インセンティブ支給 ▼給与内訳・基本給・職務手当：217,000円～326,000円・定額残業代：75,000円～112,000円（法定時間外労働45時間分） ※45時間超過分の時間外勤務手当は、別途支給　給与改定年2回 ▼モデル例年収500万円／28歳（入社1年目）年収600万円／29歳（入社2年目）
勤務地	東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【Engineer】ソフトウェアエンジニア（福祉・人材プラットフォーム領域／テックリード・EM候補） No.JN00484832 NEW

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	ソフトウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まずソフトウェアエンジニアとして参画いただきながら、ご志向に応じてテックリードやエンジニアリングマネージャーなど様々なキャリアアップの方向性を共に考えながら、多様にあるプロダクトの中から適切な環境のご提供を通して一緒に成長していくことを目指したいと考えています。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ▼プロダクトによって開発環境が異なります・Vue.js、Nuxt.js、react.js ・PHP、Laravel、一部Java, Golang、Ruby on Rails ・AWS（ALB、Fargate、Aurora、S3、SQS、Lambda、CloudFront、、CloudFormation、etc..）、Docker、Ansible、Fabric ・MySQL、Redis、Oracle ・Github、CircleCI／Jenkins、Slack、Datadog、Swagger、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【働いている社員】 ▼社員の特徴・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／金融／教育／行政等）を持った社員の存在 ▼入社理由・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収700万円〜1050万円想定月収48.59万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として64,900円～93,400円を支給年収700万～1050万円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円〜700,000円賞与：1,170,000円〜2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円〜93,400円） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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データサイエンティスト／AIエンジニア（リード） No.JN00484830 NEW

正社員

企業名	エッジテクノロジー株式会社
職種	データサイエンティスト(Web) 、 AIエンジニア(その他) 、データサイエンティスト(その他)
業務内容	【仕事内容】主に株式会社千葉銀行の各担当者と千葉銀行グループ全体のAI活用、開発PJに関わって頂きます。銀行業界特有のあらゆるPJを想定しています。各部署の課題や依頼背景・内容をヒアリング、理解した上でAI実装のプロジェクトをマネジメントします。データサイエンティスト、エンジニアと共同しながらソリューションを検証・実装、PJデリバリまで担当します。週1～2回程度、千葉銀行本店（千葉みなと駅）で勤務頂く想定となります。 ▼PJイメージ・金融商品販売モニタリング・不正口座検知・粉飾検知・離職リスク関連・デフォルト検知・審査モデル・RPAの効率化・ニーズランクモデル ▼具体的には・AI導入／分析提案・要件定義・動作／分析基盤構築・データ集計・データ前処理・データ可視化・特徴量エンジニアリング・AI／分析モデル構築・モデル評価・報告書作成・システム連携・クライアントとの調整 ▼主に担当いただく業務プロジェクト開始前の提案からデータ前処理、可視化、分析、モデル構築、報告資料作成となります。クライアントワークも行っていただきます。【そのほか、可能性のある業務】・他メンバーの技術的なサポート、アドバイス・エッジテクノロジーのAI活用促進、他部署の業務効率化の検討・様々なスキームの構築、検討【配属先情報】 ▼AIイノベーション推進部・部長：1名・副部長：1名・チーフデータサイエンティスト：1名・AIコンサルタント：1名・プロジェクトマネージャー：2名・エンジニア：4名・データサイエンティスト：2名 ※2025年11月時点の情報です【期待する役割・将来像】プロジェクトメンバーと一緒に案件を成功へ導き、組織の拡大に貢献いただきます。【募集背景】事業拡大につき増員。顧客から依頼を受けたAI・DXに関するビジネス実装案件に携わっていただく社員を募集しています。【このポジションの魅力】・フリーランス人材データベース活用により、社員にないケイパビリティも含めた体制構築が可能です。・拡大中の組織のため、事業の拡大を体感しながら、キャリアを積んでいくことが可能です。【働く環境】リモートワーク有　※プロジェクトにより変更があります（客先常駐、在宅ワーク、打合せ訪問等）
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58.3334万円〜83.3334万円特記事項：賞与あり　業績賞与（年1回）（業績に応じて支給） ※前職の給与・経験・能力に応じて、話し合いの上決定します。時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,373円～216,155円を支給月給：583,334円～833,334円 ▼月給内訳・基本給：431,961円～617,179円・月45時間相当分の時間外みなし手当として151,373円～216,155円を含む
勤務地	東京都千代田区神田美倉町7番1Daiwa神田美倉町ビル　4階最寄駅：JR総武本線新日本橋駅から徒歩4分各線神田駅から徒歩5分東京メトロ日比谷線小伝馬町駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度あり

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【Engineer】エンジニアリングマネージャー／開発責任者 No.JN00484826 NEW

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(その他) 、プロジェクトマネージャー(その他)
業務内容	【募集背景】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる300拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後さらなる成長を目指す上で、テクノロジー領域への注力は必要不可欠です。新規事業立ち上げや既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった周辺領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など、多くの重要なプロジェクトを予定しています。そのため、これらを共に推進してくださる方を様々なポジションで募集中です。本求人では、まず5～10人規模のエンジニアリングチームをマネジメントし、担当する事業をエンジニアリングで組織的・技術的に支援いただきます。事業拡大に伴い、新規事業立ち上げも含む大小さまざまなプロジェクトが始動しているため、これまで培ってこられた豊富なご経験やスキルを総合的に組み合わせながら、最終的には事業経営メンバーの一員として事業やプロダクトの成長を牽引いただきます。【エンジニアリング組織の今後と課題】障害福祉や児童福祉、学校教育などを中心に事業展開するLITALICOでは、テクノロジーを用いた事業そのものが成り立つかの検証をこの5～6年で行ってきました。各プロダクトや組織のリーダーを中心として、「個別最適」に技術や開発プロセスの意思決定を行う進め方を選択し、現在、BtoB／BtoCサービスの展開や自社店舗事業のDX化など、20近くの多種多様なプロダクトやシステムが存在しています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では250名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。そのため、弊社ビジョンに共感いただき、エンジニアリングで実現したい経験者の採用を推進しています。各プロダクトはリリースしてから3〜5年前後のものが多く、シード期のスタートアップに近い雰囲気で、事業とエンジニアリングを運営しています。人数は、各事業部あたり30～50名ほど、各エンジニアリンググループが5～10名ほどです。主務がエンジニアリング統括部で、各事業部を兼務とする、マトリックス型組織になっています。事業の種類および規模の急速な拡大に伴い、人員も増加中です。それを支えるエンジニアリングも、その質と量の成長を加速させていく戦略を取っています。【ポジションと期待】本ポジションでは、各エンジニアリンググループのマネージャおよびそれに準ずる役割を担っていただきます。(細かい配置や役割については、面接内で調整します）事業・組織・エンジニアリング・プロダクトが直面する多面的な課題に対し、様々なスキルを掛け合わせて総合力で解決していくことが求められるフェーズです。時にハンズオンでの問題解決から、日常的な組織運営、中長期を見据えた組織施策まで、マネジメントの各領域をオールラウンドに対応いただきながら、組織成果の最大化を目指していただきます。ピープルマネジメントや組織活性化、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の強みと経験を活かしながら、将来的には専門外の領域においても、オーナーシップをもって、組織内のエキスパートをリードしながら事業をエンジニアリングしていくことを期待します。【具体的な業務例】・1チーム5人〜10人規模の開発チームでの開発業務・サポートチームからの問い合わせに回答しながら、フルサイクルでプロダクトをグロースする・PdmやUXデザイナー、QA、SREなど専門ロールのメンバーとチームで企画／設計／開発／リリース／運用までを一気通貫して実施・福祉のドメイン知識について研修・勉強会を実施・プロダクトの保守性を高める取り組みを継続的に実施・企画ごとのPDCA型検証およびデータ分析【開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】技術的合理性を確かめた上で、各事業の文脈に沿った新技術にチャレンジしています。事業特性により、高負荷・高可用性寄りではなく、事業ドメインの複雑性への適応と長期的改善、もしくは変化とスピードへの対応を重視して選定するケースが多いです。 ※プロダクトによって開発環境が異なります・Ruby、Ruby on Rails、RSpec、Capybara、Selenium ・TypeScript、React.js, Vue.js, Nuxt.js、jest、Vitest、Storybook、CodeceptJS、Playwright ・AWS（ALB、CloudFront、ECS （Fargate）、Lambda、CloudFront、DynamoDB、ElastiCache、RDS （Aurora）、S3、etc..）、Docker ・MySQL、Redis、Elasticsearch、Fluentd、BigQuery、Redash ・CDK for Terraform、Terraform ・Github、GitHub Actions、Jenkins、Slack、Datadog、Sentry、OpenAPI、SendGrid、etc.. 【働く魅力】 ▼世界にインパクトを与えるサービスターゲットとなる市場は、年々社会的なニーズが高まっており、国の障害福祉予算は年間4兆円が割かれるなど、今後も成長が期待されているマーケットです。世界的に見ても未開拓な部分が多い領域なので、世界に対して日本発信で0→1を生み出せるチャンスがあります。【出社頻度やリモートワークについて】当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収62.5万円〜96.17万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として83,400円～を支給年収：900万円～1,500万円（経験・能力などを考慮）月給：625,000円〜961,700円賞与：1,500,000円〜3,460,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（83,400円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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アニメ製作P(AP)／大手グループの制作会社でアニメ製作P(AP)を募集！ No.JN00448328 NEW

契約社員

企業名	株式会社フジクリエイティブコーポレーション
職種	アシスタントプロデューサー(映像（VP・展示映像）) 、その他(アニメ)
業務内容	【仕事】大手制作会社にて、アニメ制作におけるAP・制作進行業務を行っていただきます。【具体的な業務内容】・素材、スタッフ、スケジュールの管理、進行業務・作品の品質管理、予算管理・作画工程のスタッフィング、連絡業務・クライアント及び各制作工程との連絡業務・シナリオや作画の打ち合わせ、・委員会の資料作成、会議出席・SNSでのPR業務など作品の受注・企画から納品までの制作・調整・管理の業務全般をご担当いただくプロジェクトの制作を円滑に進めるための中心的役割です。
給与・報酬	想定月収40万円〜45万円特記事項：昇給あり　年1回　4月 ※正社員化後は賞与があります。契約社員時は、賞与を月額給与に含めて支給いたします。賞与なし
勤務地	東京都江東区青海最寄駅：りんかい線東京テレポート駅から徒歩3分ゆりかもめ台場駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問服装自由即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK 週休2日制交通費支給社会保険完備住宅手当その他特別制度あり

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HR／AXエンジニア（AI推進室）【日本のHR業界における「AI活用の先進事例」へ】 No.JN00484774 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【本ポジションのミッション】当ポジションは、単なる「機能開発エンジニア」ではなく、「AIでHR Techプロダクトと顧客の人事業務の両方を進化させ、変革を生み出す開発者」です。リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAIによる効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から支え、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【募集背景】 ▼"AIを実装する"から、"AIで価値を創造する"へ多くの企業は「とりあえずAI機能を追加した」「LLM APIを組み込んだが差別化できない」という状態に留まっています。HR Tech企業でさえ、「AI搭載」と謳いながら、表面的なAPI連携に留まり、本質的な顧客価値の向上やプロダクトの競争力強化に繋がっていないケースが大半です。このような状況の中、リーディングマークでは、プロダクト×社内業務×顧客支援の三位一体でAI活用を推進します。・プロダクト進化：既存プロダクト（適性検査・ウェルビーイングサーベイ・マネジメント支援）へのAI機能実装と、新規AIプロダクトの開発・社内実践：自社業務でAI基盤を構築し、劇的な効率化を技術的に実現・顧客展開：確立した技術ノウハウを「AXコンサルティング」の技術支援として顧客企業へ提供このサイクルを高速で回すことで、「自分たちが実践し、成果を出した技術」を顧客に提供できる、業界唯一無二のポジションを確立します。この推進をいただくべく、本ポジションの増員をいたします。【業務内容】 ▼概要既存プロダクトへのAI機能の実装、新規AIプロダクトの技術開発、社内業務のAI効率化基盤の構築、そして顧客企業へのAXコンサルティングにおける技術支援まで。AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げる役割を担っていただきます。【具体的には】 ▼既存プロダクトへのAI機能実装・「ミキワメ適性検査」、「ミキワメウェルビーイングサーベイ」「ミキワメマネジメント」などの既にリリース済みのプロダクトへのAI機能の設計・実装・PdM・デザイナーと協業し、技術的実現可能性を検証しながらアーキテクチャ設計・パフォーマンス最適化、コスト最適化、セキュリティ対策の実装 ▼新規AIプロダクトの企画・開発・顧客課題を解決する新規AIプロダクトのアーキテクチャ設計・モック版（MVP）を高速で実装し、技術検証・スケーラビリティ、保守性を考慮した本番環境への実装・機械学習モデルの選定、評価、チューニング ▼AXコンサルティングにおける技術支援・導入企業に対する、AIを活用した人事業務変革の技術支援・顧客企業のエンジニアへの技術的なアドバイス、ハンズオン支援・ワークショップでの技術デモ、実装支援 ▼社内業務のAI効率化・バックオフィス・CS・営業等、各部門と連携しながらLLM、RPA等を活用した業務自動化ツールの開発・「Dify」（ノーコードLLM実装ツール）やPythonなどを用いたプロトタイプ実装・成功事例の技術ドキュメント化 ▼AI基盤の構築・運用・社内外で利用するAI基盤（LLM API管理、プロンプト管理、ベクトルDB、ログ分析等）の設計・開発・運用・セキュリティ・コスト・パフォーマンスのバランスを技術的に最適化・社内メンバーがAIを安全・効率的に活用できる環境・ツールの開発・CI／CD、監視、アラート体制の構築【開発環境】 ▼PoCプロダクトを作るための環境特に制約なく状況や希望に応じたアーキテクチャやツールを、各自の裁量で選定しております。以下の具体利用例もあくまで現状の一例です。具体利用例：Dify、Cursor、Supabase、ClaudeCode、v0、AWSなど【ポジションの魅力】（1）プロダクト開発から顧客支援まで、一気通貫で担う「機能を実装するエンジニア」ではなく、「プロダクト×社内×顧客の三位一体でAI活用を技術的に推進する、変革を生み出す開発者」です。企画・設計から実装、顧客への技術支援まで、すべてを自分ごととして推進できます。（2）スピード感「この機能、AIで実現できるのでは？」と思ったら、即座にプロトタイプを作り、顧客に見せてフィードバックを取得。「爆速でトライ」の文化のため、数週間で本番実装まで進められます。（3） "組織心理研究所"による人の性格の可視化技術 "人の性格の可視化技術"という、HR Tech業界内でも圧倒的に独自性の高いコア技術をベースとしており、"AI時代における日本一のHRTechカンパニー"をリアルに目指せる立ち位置にいる。その技術の裏付けとなる心理学の学術的スペシャリストが、"組織心理研究所"という部署に正社員として在籍しており、このようなスペシャリストとともにプロダクトの開発ができます。（4）上場準備中の会社のフェーズ成長中ベンチャー（上場準備中）のフェーズで業務に携わることができます。【期待する役割】リーディングマークのプロダクトにAI機能を次々と実装し、社内業務のAI効率化基盤も構築いただきます。この技術的知見を顧客企業への「AXコンサルティング」における技術支援として展開いただき、AI時代のNo.1 HR Techカンパニーを目指す上で、日本のHR業界における「AI活用の先進事例」を技術面から創り上げ、日本のHR×AI市場を牽引いただく役割を担っていただきます。【キャリアイメージ】 ▼半年後既存プロダクトへのAI機能実装プロジェクトを複数リード ▼1年後・新規AIプロダクト開発の技術リードとして活躍・AXコンサルティングにて、複数の技術支援事例を創出・AI基盤の構築・運用の中心メンバーとして活躍 ▼2年後 ▼以下のような複数のキャリアパスを見据えることが可能です。・AI推進室テックリード：社内外のAI活用を技術面からリードする責任者・AIプロダクト技術責任者：新規AIプロダクトの技術責任者として、アーキテクチャ設計からスケールまで牽引・サービス開発部：エンジニア組織であるサービス開発部への異動【一緒に働くメンバーについて】 ▼取締役執行役員CPO 2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。サービス企画、運営等の各業務を通じてミキワメ就活の基盤作りに従事。2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査の立ち上げを行い、2022年7月より取締役に就任。 ▼AI推進室室長新卒でメガベンチャーの開発職を経て、HRテック企業でプロダクト導入コンサルを担当。学生時代に立ち上げた「NEXVEL（ネクスベル）」を法人化し副代表として経営参画後、2019年に事業売却とともにリーディングマークへ参画。「ミキワメ就活」にて学生対応・企業コンサルの推進。サービス開発部にてエンジニアとしてコロナ時代の事業転換におけるミキワメ就活のオンラインLIVE会場の実装。その後採用支援事業部長を経て、現在はプロダクト企画本部で新規プロダクト「ミキワメマネジメント」の立ち上げをPdMとして主導。並行してAI推進室を設立し、プロダクトおよび社内業務へのAI活用を横断推進している。理念が共鳴したリーディングマークへ。“人に真摯であること”を軸に、テクノロジーで価値を生み出す――AI推進室室長が目指すもの ▼AI推進室 AIスペシャリストコロナ禍の2020年、新卒でリーディングマークへ入社。配属先である「ミキワメ就活」において、オンライン形式の就活イベント立ち上げに始まり、就活イベントの企画運営、マーケティング、リサーチ＆コンサルティング等を広く経験。またその傍ら、AIやプログラミングを用いた業務DXにも取り組む。2024年、社内希望異動制度「NEXT」一期生としてプロダクト企画本部 AI推進室へ異動。社内初のAI専任担当者となる。現在は各プロダクトへ搭載される多数のAI機能の企画・実装を担当。同時に社内の業務効率化活動、AI提供の基盤整備も推進。【リモート勤務について】リモート勤務の頻度は部門により異なります。当ポジションは原則週2回となります。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円想定月収50万円〜83.3333万円特記事項：昇給あり　年2回　年間で平均12%の昇給率（2024年度）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～216,763円を支給月額：500,000円～833,333円（基本給：369,942円～616,570円、見込み残業：130,058円～216,763円） ※年収についてはご経験や能力に応じて異なります。 ※見込み残業は45時間分です。
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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事業家（CxO、CxO候補）【HR Tech領域で社会の仕組みをDesignし、事業成長を牽引する】 No.JN00484768 NEW

正社員

企業名	株式会社リーディングマーク
職種	経営幹部(その他)
業務内容	【本ポジションの役割】「創って、作って、売る」──事業家として、次のステージを創る。リーディングマークは今、最も重要な分岐点にいます。この4年で売上・従業員数が共に5倍、累計36億円の資金調達を完了。累計160万人が受検し、5,000社以上が導入するミキワメブランドは、今や日本を代表する企業の組織変革を支えるインフラとなりました。そして今、IPOという新たなステージへと歩みを進めています。しかし、ここからの成長は、これまでの延長線上にはありません。・エンタープライズ市場での圧倒的ポジション確立・AI×パーソナリティデータによる新規事業創出・数兆円規模のHR市場におけるGameChangerになるこれらを実現するには、事業を「創って、作って、売る」──その全てを経験してきたあなたの力が、必要です。あなたは経営陣の一員として、市場を見極め、事業を立ち上げ、プロダクトを磨き、顧客に届ける。営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、「事業家」として、リーディングマークを次の成長ステージへと導きます。あなたが創る事業が、日本を代表する企業の未来と、そこで働く数万人の人生を動かす── これは、日本のHR市場を変革する、壮大な挑戦です。【本ポジションのミッション】日本のHR市場に、新たな価値を創造する。そして、経営と共に、リーディングマークの事業を次のステージへと導く。私たちは、ミキワメ適性検査・ウェルビーイングサーベイ・ミキワメマネジメントといったSaaSプロダクトを通じて、「人と組織」の可能性を最大化します。事業家として、あなたの経験と専門性を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する── それが、このポジションのミッションです。【募集背景】 ▼『急成長の先にある、次なる挑戦へ──事業を創る力を持つ、あなたへ』この4年で、リーディングマークは売上・従業員数が共に5倍という急成長を遂げました。累計30億円の資金調達を完了し、ミキワメブランドは累計160万人が受検、5,000社以上に導入される、日本を代表するHR Techプラットフォームへと成長しています。そして今、私たちは次なるステージを見据えています。なぜ今、事業を創る力を持つ人材が必要なのか── 私たちが直面しているのは、単なる「成長」ではなく、事業構造そのものの変革です。 ▼エンタープライズ市場での圧倒的成長従業員数1万名以上の大手企業からの引き合いが急増。この市場を制するには、大型案件のクロージング、複雑な組織への提案、経営層との対話──一定以上の規模感の事業を率いてきた経験が活きます。 ▼新規プロダクト・新規事業の創出 AI×パーソナリティデータで、次の柱となる事業を創る。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──0→1、1→10を経験してきた力が、新規事業を成功に導きます。 ▼既存事業の変革と成長加速営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。事業全体を見渡し、変革を推進してきた経験が、事業の飛躍的成長を実現します。この変革の最前線で、あなたにしかできない仕事があります。経営陣の一員として、事業を創り、市場を切り拓き、組織を率いる「事業家」として、リーディングマークの次のステージを牽引する──そんな壮大な挑戦が、ここにあります。【業務内容】 ▼概要事業家として、あなたの経験と専門性を活かし、リーディングマークの事業を次のステージへと導きます。具体的な職種や業務内容は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら決定します。営業、マーケティング、プロダクト、カスタマーサクセス──あらゆる事業領域で、あなたが活躍できるフィールドがあります。【あなたが実現できる挑戦の例】 ▼新規事業の立ち上げ AI×パーソナリティデータで、新たな価値を創造する。市場を見極め、仮説を立て、プロダクトを創り、事業を成長させる──ゼロイチの事業創造を、あなたがリードします。 ▼既存事業の変革・成長加速営業、マーケティング、CS、プロダクト──各領域で、既存事業を次のステージへと引き上げる。戦略を描き、組織を創り、圧倒的な成果を創出する。あなたの経験が、事業を変革します。 ▼エンタープライズ戦略の推進従業員数1万名以上の大手企業との取引を拡大し、エンタープライズ領域での圧倒的なポジションを確立。日本を代表する企業の経営層と向き合い、組織変革を牽引する。あなたの提案が、市場を牽引します。 ▼営業組織の変革とマネジメントエンタープライズセールス、インサイドセールス、カスタマーサクセス──営業組織全体を最適化し、成長を加速させます。戦略立案から、採用、育成、オペレーション構築まで一貫してリードします。 ▼マーケティング戦略の立案と実行ミキワメブランドをさらに拡大するためのマーケティング戦略を描き、実行する。デジタルマーケティング、コンテンツマーケティング、イベント、PR──ブランドを創ります。 ▼プロダクト戦略の立案と推進ユーザーの声を聞き、データを分析し、プロダクトロードマップを描く。エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドを巻き込み、プロダクトを進化させます。 ▼グローバル展開の構想日本で培った強みを、世界へ。グローバル市場を見据えた戦略立案から実行まで、あなたがリードします。世界の働き方を変える──その第一歩を、共に踏み出しましょう。【そして、あなた自身が描く挑戦を】上記はあくまで例です。あなたが「これをやりたい」と思う挑戦があれば、それを実現できる環境がここにあります。経営と対話し、共に未来を創る──それが、事業家の役割です。【ポジションの魅力】 ▼事業家としての経験──「創って、作って、売る」全てを担う市場を見極め、プロダクトを創り、顧客に届ける──事業家として、「創って、作って、売る」全てのプロセスを経験できます。この経験は、あなたのキャリアに一生残る財産となります。 ▼経営と創る──意思決定の最前線で、会社の未来を共に描く事業家として、経営陣と直接対話しながら、事業戦略を描き、実行する。経営会議での議論、重要な意思決定への参画、事業の方向性の決定──会社の未来を、あなたが創ります。 ▼人生のターニングポイント──5年後、10年後、「あの時が」と言える経験急成長からIPOへ。この最もエキサイティングなフェーズを経営陣と共に創る経験は、5年後、10年後、「あの時が人生のターニングポイントだった」と言える経験になります。このタイミングでしか味わえない、圧倒的な成長体験があります。 ▼社会的インパクト──5,000社、累計160万人。あなたの挑戦が、日本を変える日本を代表する企業が導入するミキワメブランド。5,000社の顧客企業、累計160万人のユーザー。あなたが創る事業が、これだけ多くの企業と人々の働き方を変えます。「日本の働き方の当たり前を変えた」──その実感を、日々味わえます。【期待する役割】入社後は、あなたの経験・志向・強みに応じて、経営陣と対話しながら具体的な役割を決定します。事業責任を担う、新規事業をリードする、既存事業を変革する──いずれの場合も、「全部自分ごと」として、経営と共に事業を創ることを期待しています。あなたの事業経験を武器に、事業を変革し、市場を切り拓き、圧倒的な成果を創出する。そして、リーディングマークを次のステージへと導く──それが、事業家への期待です。【キャリアイメージ】 ▼半年後経営陣と共に描いた事業戦略を実行し、初期の成果を創出。「○○さんに任せれば安心」と言われる存在として、組織に不可欠な存在へ。 ▼1年後担当事業で圧倒的な成果を創出し、事業責任者として、チームをリード。経営会議での発言が、会社の方向性を決める。あなたの意思決定が、会社の未来を創ります。 ▼2～3年後執行役員として経営に参画、またはCxO（Chief Business Officer、Chief Revenue Officer、Chief Product Officerなど）として会社の中核を担う。IPO達成後も、さらなる成長を牽引する存在へ。リーディングマークでは、多様なキャリアパスがあります。「事業家として、複数の事業を持ちたい」「経営者として、会社をリードしたい」「スペシャリストとして、専門性を極めたい」──そんな想いを持つあなたを、全力で応援します。【取引先企業一覧】各業界を代表するエンタープライズ企業に導入いただいています。総合商社、外資系企業、大手メーカー、金融機関、官公庁など、日本を動かすトップクラス企業群があなたの顧客です。（具体的な企業名は選考プロセスでお伝えします）【一緒に働くメンバーについて】 ▼代表取締役社長東京大学経済学部在学中の2008年に当社を創業。就職活動中のOBOG訪問で「仕事にやりがいを感じている社会人はわずか21%」という衝撃的な事実に直面し、「この現状をなんとかしたい」という想いから、アルバイトで貯めた60万円を元手にリーディングマークを設立。「一人ひとりのことを深く理解して、その人が幸せになるために、HRが行うべきアクションを可視化する」──そんなビジョンのもと、ミキワメブランドを通じて、仕事のやりがいに溢れ、一人ひとりが幸せを感じられる世界を創ることを目指しています。「社会変革事業家集団」という組織のミッションを掲げ、若手にも積極的に権限を委譲。新卒2年目の社員にCMプロジェクトを任せたり、20代の社員が事業責任者になったりと、年齢や社歴に関わらず、挑戦できる環境を創っています。 ▼取締役副社長関西学院大学法学部卒業後、ヤマハ発動機にてカンボジア・ラオス地域でのバイク製造販売事業を立ち上げ。その後、P&Gにて日本と韓国の採用／研修マネジャーとして活躍。グローバル企業での人材育成の最前線を経験した後、2011年にリーディングマークに参画。 P&Gで培った採用・育成の知見と、新興国での事業立ち上げ経験を武器に、リーディングマークの組織づくりを牽引。創業期から現在まで、会社の成長を支え続けています。 ▼取締役執行役員CPO／プロダクト本部本部長筑波大学理工学群社会工学類卒業後、2013年に新卒一期生として社員3名のリーディングマークに入社。ミキワメ就活の基盤作りに従事した後、2019年4月より新規事業立ち上げの責任者としてミキワメ適性検査を立ち上げ。2022年7月より取締役に就任。「会社のミッションに共感できたからこそ、約10年間、楽しく、自分なりに頑張って働き続けられている」──そう語るCPOは、「強みを活かす」ことを大切にし、みんなが各々の強みを発揮して、やりがいを持って働きながら成果が最大化できる組織を創ることを目指しています。創業者、グローバル企業出身者、新卒一期生──多様なバックグラウンドを持つ経営陣と共に、あなたは会社の未来を創ります。 ※転勤無し ※リモート勤務について：リモート勤務の頻度は部門により異なり、事業部のメンバーは原則週1回となります。
給与・報酬	想定年収1000万円〜想定月収83.3333万円〜特記事項：昇給あり　年2回月額：833,333円～ ※管理監督者の適用となる可能性が高い職種のため、残業代の発生はない想定です。 ▼昇給について年間で平均12.5%の昇給率（2024年度）
勤務地	東京都港区虎ノ門3丁目8番21号虎ノ門33森ビル10階最寄駅：東京メトロ日比谷線虎ノ門ヒルズ駅から徒歩2分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩4分東京メトロ銀座線虎ノ門駅から徒歩6分東京メトロ各線霞ヶ関駅から徒歩9分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度ストックオプション制度その他特別制度あり

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【CXP】テクニカルディレクター No.JN00484740 NEW

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には LINE Messaging APIやAI技術を活用した、自社マーケティングシステムの開発ディレクションおよびプロジェクトマネジメントをお任せします。 1案件あたり数ヶ月・数百万円規模のプロジェクトが中心となるため、大規模なウォーターフォール型開発とは異なり、スピード感を持って企画からリリースまでを一貫してリードできる環境です。・自社プロダクトの開発・保守運用ディレクション　- 「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」等の機能拡張および保守運用の指揮　- システムの安定稼働およびセキュリティ担保に向けた設計・ドキュメント整備・次世代ソリューションの企画・開発PM 　- 生成AIや電通グループのデータを活用した新機能・新ツールの要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント　- ビジネスサイド（コンサルタント・営業）と連携した技術仕様の策定【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収600万～1200万程度・月30時間相当分の固定残業代月額9～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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Webバックエンドエンジニア（正社員） No.JN00484736 NEW

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」はサービス開始から8年目を迎え、急成長に伴いコードベースが非常に大規模になっています。モノリシックなアーキテクチャでは複雑度を扱いきれないという課題に直面しており、現在、サービスの成長に耐えうる柔軟なシステムを再構築するため、モジュラーモノリス化を推進しています。この変革期において、従来のAPI開発にとどまらず、DDDを強く意識した設計とモジュール境界の設定を行い、堅牢で保守性の高いアーキテクチャを共に構築していく仲間を求めています。今回の募集ポジションでは、このモジュラーモノリス化を推進しつつ、機能開発も実施していただくコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。【業務内容】 Go言語を用いたバックエンド開発全般を推進していただきます。特に、大規模トラフィックを扱うサービスの根幹に関わる重要なフェーズに携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容・モジュラーモノリス化の推進と設計・実装　- モジュール境界を意識した設計・実装、及び既存コードの再設計）DDD（ドメイン駆動設計）に基づいた堅牢なシステム設計・パフォーマンス・スケーラビリティの向上　- 大規模トラフィック（10,000rps超）に耐えうるAPI設計・実装　- 非同期処理やキャッシュの積極的な活用、及びクエリのパフォーマンスチューニング・技術的負債の解消　- 大規模なリファクタリング、ライブラリのアップデートなど、サービスの持続的成長に繋がる施策の推進・新規機能開発【ポジションの魅力】 ▼技術的チャレンジングな環境機能追加だけではなく、サービスの根幹を担うモジュラーモノリス化という大規模なリアーキテクチャに、深く携われます。 ▼設計力・リファクタリング力の向上数万行のコードを数千行に再設計するような、高度な設計力とリファクタリングスキルが求められ、大きく成長できます。 ▼プロダクト志向の開発少数精鋭のチームで、ビジネスと技術の両視点から、アウトカムを最優先にしたプロダクト志向の開発をリードできます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収700.8万円〜1200万円想定月収58.4万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として151,908円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：584,000 円〜1,000,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給584,000 円の場合：基本給432,092 円／固定残業代151,908 円月給1,000,000 円の場合：基本給739,884 円／固定残業代260,116 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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Webフロントエンドエンジニア（正社員） No.JN00484734 NEW

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	フロントエンドエンジニア(Web) 、ソフトウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」は現在、急成長したサービスに耐えうる技術基盤を構築するため、長年の課題であったVue.jsのモノリシックなフロントエンドアーキテクチャから、Next.js App Routerへの大規模なリプレイスを進行中です。現在上記リプレイスを行うにあたり、コードベースの総量とチーム数の増加に対し、フロントエンドエンジニアが不足しています。機能を開発するだけでなく、このリプレイスをリードし、開発生産性の向上と技術的負債の抜本的な返済に貢献いただける方を求めています。新しい技術スタックを用いた、持続可能で保守性の高いアーキテクチャを共に設計・実現する、非常にチャレンジングなフェーズです。【業務内容】 Next.js（App Router）を用いた新規開発と、既存のVue.jsコードベースの保守およびリプレイスを推進していただきます。 ▼具体的な業務内容・大規模リプレイスの推進とリアーキテクチャ　- Vue.jsのモノリシックなレガシーコードを、Next.js App Routerを用いたモダンなアーキテクチャへリプレイス　- 保守性を最大限に考慮した実装と、負債化しにくいアーキテクチャの設計・実装・品質保証の徹底　- テスティングトロフィーを考慮したテスト戦略の立案と実装（ユニット、E2Eなど）・AI Agentの効果的活用　- Claude CodeやKiroなどを用いたSpec駆動開発（SDD）の実践　- AIを活用した開発プロセスを構築するコンテキストエンジニアリング・既存Vue.jsコードベースの保守・改善【ポジションの魅力】 ▼最先端技術への挑戦 Next.js App Routerへの大規模リプレイス、そしてRSCなどのモダンな技術を実サービスに導入する経験を積めます。 ▼生産性の革新 AI Agentを積極的に活用した新しい開発手法（Spec駆動開発など）に携わり、組織全体の生産性向上に貢献できます。 ▼技術的負債の解消単なる機能追加ではなく、レガシーコードのリアーキテクチャを通じて、サービスの将来を支える基盤づくりに深く関われます。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1300万円想定月収50万円〜109万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～283,527円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,090,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,090,000円の場合：基本給806,473円／固定残業代283,527円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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エンジニアリングマネージャー No.JN00484730 NEW

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、ソフトウェアエンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】「スニーカーダンク」の開発組織は急拡大を続けており、現在、多数の少人数チームが活動しています。しかし、この成長スピードに対して、組織の整備が追いついていないのが現状です。例えばチーム間連携の強化、採用体制の整備、効果的な評価制度の運用構築などを行っていきたいと考えています。現状、多くのEMがコーディングも行うプレイングマネージャーであるため、組織開発やキャリア開発に注力できる人材が不足しています。私たちは、この組織の成長痛を乗り越え、開発速度と量の増加に耐えうる、マルチスキルで柔軟な開発組織へと再構築できる方を求めています。組織の方向性を定め、採用、人材開発、そしてAI Agentを活用した未来の組織デザインを牽引していただきたいと考えています。【業務内容】急速に拡大する開発組織をマネジメントし、チームの生産性とメンバーの成長を最大化する組織開発全般を推進していただきます。【具体的な業務内容】 ▼組織デザインの刷新とマルチスキル化・現状の組織課題を解決する組織デザインの考案と推進・AI Agentを組み込んだ新しい開発プロセスや組織デザインの刷新（PoCやPDCAを素早く回す） ▼人材開発とマネジメントスキームの構築・開発メンバーのキャリア開発、目標設計、評価制度の策定と運用・チームの方向性を定め、複数チーム間の調整を行うEMチーム全体のリード ▼開発組織の採用力強化エンジニア採用戦略の立案と実行、及び採用プロセスへの貢献【ポジションの魅力】 ▼組織のリアーキテクト成長期の組織が直面する最も重要な課題、組織体制と人材育成の根幹を、ゼロベースで設計・構築できます。 ▼次世代の組織づくり AI Agentなどの最先端技術を組織デザインや開発プロセスに取り入れ、未来のエンジニアリング組織の在り方を探求・実践できます。 ▼事業インパクトの最大化組織の生産性を高めることで、プロダクトの成長速度と事業の成功にダイレクトに貢献できます。「プロダクトの成長＝組織の成長」を最重要課題と捉え、当社のカルチャーと未来の組織デザインを一緒に創造していきませんか？組織開発への興味と熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1400.4万円想定月収75万円〜116.7万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～303,555円を支給要相談年俸制想定月給：750,000 円〜1,167,000 円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000 円の場合：基本給554,913 円／固定残業代195,087 円月給1,167,000 円の場合：基本給863,445 円／固定残業代303,555 円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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【CXP】ソリューションディレクター（コンサルタント） No.JN00484728 NEW

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	コンサルタント(その他)
業務内容	【仕事内容】電通デジタルは、国内最大級の総合デジタルファームです。本ポジションでは、LINE Messaging APIを活用した自社プロダクト「TONARIWA」「BOT BOOSTaR(R)」の開発・運用に加え、電通グループ独自のデータ基盤や最新の生成AI技術を掛け合わせた、次世代のコミュニケーションツールの企画・開発に携わっていただきます。単なるシステム開発に留まらず、クライアント企業のマーケティング課題を解決する「ビジネス直結型」の開発経験が積める点が最大の魅力です。大規模な顧客基盤を持つ電通グループのアセットを活かし、世の中に大きなインパクトを与えるソリューションを構築します。 ▼具体的には営業担当（アカウントプランナー）やなどと連携し、部内で保有する技術的な知見を活かした提案活動から、導入に関するプロジェクトマネジメントまでを一貫して並走します。・LINE Messaging APIを活用したマーケティング施策の技術支援・提案　- 営業段階からの技術サポート（実現可能性の検証、技術選定、要件の整理）　- クライアントのマーケティング課題（集客・販促・ファン化）に対する、LINE活用ソリューションの企画・提案　- 自社プロダクト「TONARIWA」等の導入支援・OMO・コマース・CRM連携などシステム連携のディレクション　- LINE公式アカウントとクライアントの既存DB/ECサイト等を連携させるための設計支援　- リアル店舗とデジタルを融合させたOMO施策や、顧客ロイヤリティを高めるCRMプログラムの構築支援・次世代マーケティングソリューションの企画・開発　- 生成AIや電通グループのビッグデータを活用した、新規サービスの構想およびPoC（概念実証）の推進　- 市場ニーズを捉えた自社プロダクトの新機能企画・ロードマップ策定への参画【配属先情報】 ▼所属部門：CXプロデュース（CXP）室カスタマーエクスペリエンス領域のビジネスプロデューサー＆ディレクターとして電通グループ各社とともに案件創出・推進を担う ▼配属事業部：開発部 LINE APIを利用したプロダクト（TONARIWA、BOT BOOSTaR）の運用保守から新規導入支援、及び新規プロダクト開発を遂行していく。【働き方】・所定労働時間7時間／日・原則22時以降、土日業務禁止・有給奨励日12回／年（2022年度）・フレックスタイム制・育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。 ▼Performance Based Working 出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として組織で一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。【組織・風土】・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収500万円〜1000万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1000万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収500万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円 ※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円　（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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クオリティエンジニア No.JN00484726 NEW

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】スタートアップでありながらこれほど巨大なプロダクトを育ててきた一方で、急拡大のフェーズゆえに既存の仕組みやプロセスに負荷が出始めているのが現状です。各プロダクト開発チームには最低1名のQEが所属し、開発エンジニア・PMと協力して品質向上に尽力してきました。しかし、サービスの急拡大と開発組織の拡大が加速する中で、現在の体制では、アジャイル開発を行いながら高い水準のQAを維持することと、QA領域の先行投資的な改善・組織づくりを並行して推進していくことが難しくなってきています。本ポジションは、この負荷を単に分担するだけでなく、プロダクト全体の品質を向上させるためのロードマップを一緒に描き、体制づくりをリードしていただける、シニアクラスのクオリティエンジニア（QE）です。決められた領域だけでなく、プロダクトの全域を自分事として捉え、現場主導で品質改善を推進していくことに面白みを感じられる方を求めています。 ▼私たちの考えるQE（クオリティエンジニア）とは？品質保証活動（QA）に加えて、品質向上のための文化醸成や、開発メンバーが行う品質活動のサポートなど、自身で行う品質保証以外にも幅広く責任を持つポジションです。【業務内容】既存のQAプロセスを改善し、バリューストリーム全体に関わりながら、ロードマップ自体も一緒に見直していくなど、より先行投資的な視点でプロダクトの品質向上を推進していただきます。 ▼QA戦略と体制の構築・推進・サービスや組織の拡大に合わせたQA体制の構築とチームビルディングのリード・開発プロセスの継続的改善（仕様検討プロセス、テストプロセスなど）・アジャイル開発プロセス全体に対する品質保証の観点強化・QA組織の取り組みや将来像を採用広報として発信、QE／SET／TEの採用～オンボーディング、育成 ▼プロダクト開発への参画・QEとして設計段階からプロダクト開発に深く携わるシフトレフトの推進・機能開発時のテスト計画、設計、実行、自動化の推進（MagicPod、Datadog Synthetic testなど） ▼品質改善活動の推進・CS部門と連携し、ユーザーからの問い合わせやリスクの大きい不具合を管理し、プロダクト改善へ繋げる活動・開発・本番環境における不具合の集計と可視化、分析に基づく改善活動・デバイスファームの整備など、QAを円滑に進めるための環境整備私たちは、現場主導で自ら考えて行動できる環境です。お任せする業務は上記の一例であり、「やるべきこと」を提案・議論し、自分たちで目標を作り、スニダンの品質を自分たちで高めていく気概を持って取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしております。【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円想定月収50万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として130,058円～260,116円を支給要相談年俸制想定月給：500,000円〜1,000,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給500,000円の場合：基本給369,942円／固定残業代130,058円月給1,000,000円の場合：基本給739,884円／固定残業代260,116円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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制作ディレクター（AI Vtuber/AIキャラクタープロジェクト） No.JN00484694 NEW

派遣

企業名	中堅ソーシャルゲーム開発企業
職種	プランナー_新規企画(ソーシャルゲーム) 、その他(その他)
業務内容	AI Vtuber／AIキャラクターの配信・動画・イベントなど、エンタメコンテンツの制作全体を統括・推進するポジションです。シナリオ・収録・映像編集・配信までの工程を管理し、制作チーム（企画・デザイン・技術・配信）のハブとして、高品質なコンテンツを安定してリリースするための実行力が求められます。制作進行・スケジュール管理・各制作案件（配信番組・動画企画・イベント等）の進行管理・企画〜配信までのスケジュール策定、タスク分解、進捗管理・外部制作会社・クリエイターへの発注・納品管理・各工程の素材受け渡し・制作ディレクションコンテンツ制作オペレーション・収録・配信現場の準備・立ち会い（キャラクター、音声、映像チェック）・映像・音声・字幕素材の整理、社内外との調整・動画編集チーム・エンジニア・AI担当との連携品質・コスト・納期管理・制作進捗・課題・リスクの可視化と対応策の提案・社内報告資料や制作レポートの作成チーム連携・コミュニケーション・プランナー・プロデューサー・アーティスト・技術チームとの橋渡し役・定例会やステータス共有会の実施・議事録管理・制作ワークフローの改善・標準化
給与・報酬	想定年収260万円〜600万円想定月収22万円〜50万円想定時給1226円〜3125円
勤務地	東京都最寄駅：派遣元＝クリーク・アンド・リバー社（東京都港区新橋四丁目1番1号　新虎通りCORE）
こだわり条件	20代活躍中 30代活躍中学歴不問服装自由即日スタート 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備

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機械学習エンジニア（リーダークラス） No.JN00484572 NEW

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【概要】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発をリードしていただきます。社内プロジェクトや受託プロジェクトにおいて、技術課題の特定や解決までの計画立案を行うなど、開発実務だけでなく指導的立場から貢献していただくポジションです。【詳細】担当するフェーズ：ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムに関する要件定義、技術調査、開発、検証（運用保守は担当外）・チームメンバとコミュニケーションを取りながら主導的な立場で開発をリードする・社外のステークホルダとの技術的なやりとり、期待値調整を行う・さまざまなセンサデータを処理するアルゴリズム開発を行う・曖昧なドメイン要求を明確化した課題として切り出す・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装および、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化および最適化・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【ポジションの強み】・エッジでのモデル開発や実際に社会で稼働するモデルの作成・評価・監視に関われること・PoC止まりではなく、実践的なAI開発やアルゴリズム実装の経験が積めること・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと・裁量を持ってプロジェクトをリードする経験が積めること【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【開発言語・ツール】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 支給PC：BYOD（個人保有の端末を業務利用可能）【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【コミュニケーション促進の取り組み】 ▼スムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・もくもくタイム（任意参加）：毎週開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など【クライアントとの研究開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。など【勤務地】基本はリモート勤務／場合により出張・出社あり →関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 →実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円特記事項：賞与あり　決算賞与あり【給与】年収 700万円〜1200万円 ※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています ※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています ※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては面談時に詳細をお伝えいたします。 ※別途決算賞与あり
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備住宅手当退職金制度その他特別制度あり

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機械学習エンジニア No.JN00484564 NEW

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【企業ミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」実世界データを処理する機械学習を中心として、マーケットでの課題解決に資する先端技術を開発・検証すること【部署のミッション】経験やスキルを活かすとともに新たに学び、自社やクライアントの課題を解決する機械学習技術を開発し、世に出して価値創造を導く【募集ポジションの責務】ミッションの実現に向けて、ドメイン課題を解決する機械学習アルゴリズムの開発を実施していただきます。また、次世代モビリティ分野に活用する機械学習技術の開発実務に加え、技術的課題の特定や解決までの計画立案についてもリーダークラスとともに実施していただきます。 ※本ポジションは、受託開発事業を主に行うAI開発部のエンジニア募集です。全く新しいプロダクト・コンセプト・テクノロジーを世に発信していくことの面白さ、そして急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会などの魅力があります。 ▼詳細機械学習エンジニアとして、ドメインの課題を解決し、新たな価値創造に繋がる技術開発を行っていただきます。担当するフェーズ：社外関係者との連携のもと、課題解決のための機械学習に関する要件定義、技術調査、開発・検証（運用保守は担当外）。【具体的な仕事内容】・様々なセンサデータを処理するアルゴリズムの開発・ドメイン課題に対する手法調査、実装、評価実験・論文ベースの調査・実装、独自手法の考案・実装・機械学習モデルをエッジデバイスで動作させるための軽量化・最適化・上記プロセスの文書による記録、スライドによる要約・モデル設計、実験管理、評価結果まとめ、ネクストアクション整理など【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）【配属部署】 AI開発部【部署人数・メンバー構成など】 ▼配属先・配属先：AI開発部・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む）　・3〜5名の小グループに分かれて活動 ▼コミュニケーション促進の取り組みスムーズに組織に慣れていただけるよう、全面的にバックアップを行っています。・メンターとの1on1 MTG：随時実施、特に入社直後は集中的に実施・上長との1on1 MTG：隔週開催・雑談会（ざっくばらんに会話する交流会、任意参加）：毎週開催・知識共有セミナー（過去の事例やインプット内容の共有)：毎週開催・レビュー会（プロジェクトのアウトラインの事前検討・改善）：随時開催・ビアバッシュ（経営陣も参加してざっくばらんに飲み食いする会）：毎週金曜日17時から開催・全社MTG：毎週開催、毎四半期頭に会場を確保して開催など ▼チームの雰囲気・各エンジニアが担当プロジェクトに集中して取り組む・セミナーやレビュー会を通じた技術交流・裁量労働制、リモート主体で柔軟に働く【使用言語など】言語：Python フレームワーク：PyTorch ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack、Google Workspace、Notion その他：Docker、Linux、計算機クラスタ、Raspberry Pi 【開発～リリースまでの環境】・機械学習モデル開発についてはサーバを活用・プロジェクトによっては車載コンピュータ(ECU)で動かすことを見越したモデル最適化、Raspberry PiやJetsonへのデプロイを実施【募集背景・課題】当社は、エッジAIを中身から作り上げる技術力と、業界大手との協業や自社プロダクト「Actcast」を通じた展開力を併せ持つスタートアップ企業です。自動車部品のグローバルサプライヤーである株式会社アイシンと協業し、エッジAIカメラ「ai cast」の開発や、次世代自動車で使用されるアルゴリズム(外界の認識、モーションプランニング等)の研究開発などの受託業務にも取り組んでおります。これまで実施してきたプロジェクトに加え、機械学習で解くべきタスクの多様化、カメラ映像以外の観測モダリティの増加などに取り組むプロジェクトを実施していくために、機械学習の知見を活かし、自律的に技術的な課題を発見し、成果創出まで遂行できる方を採用したいと考えております。【クライアントとの開発例】『Advanced Drive』自動車のドライバモニタリングシステムが行う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。『ai cast 』「スマートシティ」における街や自動運転車両の見守り用途としての活用も視野に入れ、開発されたエッジAIカメラです。小売業や製造業等での活用をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯用途などのインフラカメラとしての用途も視野に入れています。『マルチモーダルエージェント“Saya”』ルールベース応答検索・音声認識・音声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な自動行動生成のアルゴリズムを組み合わた対話型のシステム。【勤務地】基本はリモート勤務（必要に応じて出社や出張あり） → 関東圏以外の遠隔地に住む社員も在籍 → 実験が必要な場合はオフィスで実施（プロジェクトによっては自宅で実施可）
給与・報酬	想定年収700万円〜934万円
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み社会保険完備住宅手当退職金制度その他特別制度あり

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音声処理エンジニア No.JN00484538 NEW

正社員

企業名	Idein株式会社
職種	その他(その他)
業務内容	【事業内容】 Ideinは「ソフトウェア化された世界を創る」というビジョンのもと、エッジAIを活用し、サイバー世界に閉じない実世界のリアルタイムビッグデータを計測・認識し、フィードバックすることによる価値創造のために、基盤・応用・研究開発の3本立ての事業を展開しています。 ▼基盤大量のエッジAIデバイスを安全かつ効率的に遠隔運用できるプラットフォームを狙うActcastを開発・運営し、国内大手製造業との連携も進めています。 ▼応用 AIカメラやAIマイクなど、顧客課題に直接向き合い価値を届けるソリューションの提供で、ファミリーマートやKDDIなどとの事業共創を展開したり、Phonoscapeという自社プロダクトの開発・提供をしています。 ▼研究開発実世界に対し、そこで生まれる画像、音声、その他様々なデータを認識し、働きかける技術開発を実施し、未来の可能性を拓く取り組みです。それぞれをバラバラではなく三位一体で推進しており、Deep Learning推論を高速化するコンパイラ技術と、大規模エッジAI運用基盤を併せ持つことが強みです。ぜひ一緒に「最新の技術を誰もが手軽に使える未来」を創りましょう！【企業のミッション】「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」【業務概要】 Idein のミッション「実世界のあらゆる情報をソフトウェアで扱えるようにする」の実現に向けて、特に⾳声処理や空間⾳響解析に関する機能開発を担う⼈材を募集します。【具体的な業務】・マイクロホンアレイを⽤いた録⾳デバイスの⾳声品質改善・⾳声対話エージェントにおける⾳声分野の品質改善や機能追加・機械学習モデルを使うアプリケーションの開発、機能追加、保守・上記を中⼼とした受託開発および製品開発【取り扱う音声データの特徴】当社では、店舗での接客音声データを中心に取り扱っています。具体的には、従業員とお客様の会話、来店時の挨拶や案内、商品説明などが対象となります。音声データの収集環境は、店舗の立地や構造により多様です。比較的静かな路面店や小規模店舗もあれば、ショッピングモール内の一角にある店舗など、周囲が賑やかで店外の音声（館内アナウンス、お客様同士の会話、BGMなど）も混在するケースもあります。そのため、雑音の多寡やデータのクレンジング・前処理の難易度も案件によって異なります。リアルな接客環境下での音声認識や雑音除去技術の研究・実装に関心のある方に最適なポジションです。【開発言語・ツール】言語：Python ソースコード管理：GitHub 情報共有ツール：Slack・Google Workspace・Notion その他：Docker・Linux・計算機クラスタ・RaspberryPi 【⾃社開発プロダクト】『 Phonoscape 』⾳声区間検出や空間⾳響解析などの⾳声処理技術を活⽤し、対⾯接客の現場⾳声を⾃動録⾳し⾳声認識やテキスト分析に繋げてリアルデータを分析するAIマイクシステム。【クライアントとの開発例】『マルチモーダルエージェント “Sayaˮ 』ルールベース応答検索‧⾳声認識‧⾳声合成と会話内容と合わせ、リップシンクなどに必要な⾃動⾏動⽣成のアルゴリズムを組み合わせた対話型のシステム。『 ai cast 』「スマートシティ」における街や⾃動運転⾞両の⾒守り⽤途としての活⽤も視野にいれ、開発されたエッジ AIカメラです。⼩売業や製造業等での活⽤をはじめ、将来的にはセキュリティや防犯⽤途などのインフラカメラとしての⽤途も視野にいれています。『 Advanced Drive 』⾃動⾞のドライバモニタリングシステムが⾏う顔特徴点検出、視線検出などの処理を廉価なCPUで動作させる効率化を実施。【他社にはないこの仕事の魅力・得られる経験】・実際に社会で稼働するエッジデバイスでの音声処理を開発する経験・エッジデバイスの専門性とともに、JTCにはない現代的な開発スキルが身につくこと・全く新しいプロダクトを世に発信していく経験・急成長していく組織に身をおくことで得られる経験・成長機会【所属】・配属先：AI開発部・メンバー：15名程度（協業先からの出向者も含む）　┗3～5名の小グループに分かれて活動【Ideinの強み】・Deep Learningモデルの推論を高速化する独自のコンパイラ技術を保有すること・モデル設計や最適化において、計算機リソースを考慮した開発に関する知見を有しており、競争力が高いこと・独自の技術力を活かした事業展開を進められていること（次世代自動車における、外界の認識やモーションプランニング等のアルゴリズムの研究開発など）・様々な領域での AI を用いた事業開発実績がある【勤務地】基本はリモート勤務
給与・報酬	想定年収745万円〜1148万円特記事項：賞与あり　インセンティブ賞与あり【給与】 745万円〜1148万円 ※当社では職務ごとに設けたGradeで給与額を決定しています。 ※Gradeはアウトプットのレベルで決定しています。 ※アウトプットのレベルイメージや、実際の給与レンジにつきましては条件面談時に詳細をお伝えいたします。 ※別途インセンティブ賞与あり
勤務地	東京都千代田区神田神保町1-28-1mirio神保町6F 最寄駅：各線神保町駅から徒歩3分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内社会保険完備住宅手当退職金制度その他特別制度あり

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機械学習エンジニア No.JN00484638 NEW

正社員

企業名	株式会社SODA
職種	システムエンジニア(Web) 、機械学習エンジニア(その他)
業務内容	【募集背景】スニダンはサービスのローンチ以降長い期間にわたって運用され、取引履歴、閲覧履歴、検索履歴など、エンドユーザーの行動などに関する膨大なデータが蓄積されています。今後は、このデータを最大限に活用し、事業成長を加速させるフェーズに入ります。この募集の最大のミッションは、プロダクトの成長とデータ量に耐えうる、堅牢なMLOps基盤の構築とデータの整理、そしてMLモデルの実装と運用です。 ▼現状の課題・データ量が膨大でサービスも複雑化しているため、MLモデルの設計以前に、高速なPDCAサイクルを回せるMLOps基盤の整備が急務となっています。たとえば、現在一部のアプリ内コンテンツをパーソナライズしているのですが、その改善においてMLOps周りの整備不足で行動ログが不足しているなどが原因で改善が停滞しているという課題が顕著となっています。・技術選定からインフラ構築までを一手に担い、データ活用を効率化するための「基盤作り」に徹底的にコミットしていただきたいと考えています。 ▼私たちの考えるML基盤整備とモデル実装の進め方（1）基盤整備とモデルの実装・成果出しを段階的に並行して進めています。（2）まず、購入者向けのレコメンデーションモデルの実装と運用に必要な最低限の基盤整備（データの整理・パイプライン構築など）を完了させ、迅速にモデルを本番導入します。（3）その上で、将来的に実現したい高度なML活用（出品者向け需要予測、鑑定における画像分析・異常検知など）の概要を見据え、将来的な大きな手戻りを防ぐための計画的な基盤整備の続き（最初のレコメンドモデルでは不要だった要素など）を実施します。（4）この「必要な基盤整備の完了 → 次のモデルの実装・運用」というサイクルを繰り返すことで、堅牢なML基盤を作り上げながら、継続的に事業インパクトを出していきます。（5）ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。ゼロから仕組みを作り、その後のプロダクトの成長を決定づけるML基盤を設計・構築したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。【業務内容】 ML基盤の設計・構築を最優先でリードしていただきます。 ▼具体的には・MLOpsの構築・最適化（最優先事項）　- データパイプライン、モデルデプロイ、モニタリングなど、高速なPDCAサイクルを実現するための堅牢かつスケーラブルなMLOps基盤をゼロから構築・整備　- 膨大なデータ量に対応できるデータの整理、前処理基盤の設計・機械学習モデルの設計・開発・運用　- パーソナライズ・レコメンデーション機能のモデル設計、開発、精度向上　- 将来的な需要予測、画像処理などへの活用に向けた PoC と導入・技術探索と連携　- サービスに直結する新しい機械学習技術の探索と、基盤構築に向けた技術選定　- 他部署と連携し、ビジネス課題の解決と価値提供を推進【開発環境】 ▼Web ・言語：Go／TypeScript ・フレームワーク：Next.js（App Router）／Vue.js ・ツール：Datadog／Sentry／Google Analytics ・インフラ：AWS（ECS／Aurora／ElastiCache／S3／CloudFront／SQS／SNS など）／Firebase（FCM）・CI／CD：GitHub Actions ▼モバイルアプリ・言語／FW：Dart／Flutter ・ライブラリ：Riverpod／Flutter Hooks／dio／Freezed／Firebase ・CI／CD：Codemagic／GitHub Actions ・テスト：flutter_test ▼AI Tools ・Agent：Claude Code ・IDE：Cursor ・Workflow：Claude Code GitHub Actions ▼共通・コード管理：GitHub ・ドキュメント管理：Notion ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーションツール：Slack
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収75万円〜125万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として195,087円～325,145円を支給年俸制想定月給：750,000円〜1,250,000円 ※見込み残業時間代45時間分を含む ※残業時間が45時間を超過した場合は支給あり ▼給与詳細月給750,000円の場合：基本給554,913円／固定残業代195,087円月給1,250,000円の場合：基本給924,855円／固定残業代325,145円 ※能力・経験によって契約社員でオファーさせていただく場合がございます。
勤務地	東京都渋谷区神宮前6丁目27-8京セラ原宿ビル5階もしくはリモート（フルリモートも可）最寄駅：東京メトロ各線明治神宮前〈原宿〉駅から徒歩2分 JR山手線原宿駅から徒歩7分各線渋谷駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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システムエンジニア【デバイス開発部門】 No.JN00484614 NEW

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提供および各種社会課題の解決に貢献【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括デバイス技術本部【採用部門概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提およびび各種社会課題の解決に貢献～通信事業およびIoT事業における各種デバイスの企画・開発・検証およびデータビジネス構築～【職務内容】 ▼ミッション・通信事業（モバイル／ブロードバンド／Wi-Fi）の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト（スマホ／アプリ／BBルーター／Wi-Fiサービス）の企画、開発、検証・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大 ▼主な業務以下業務のいずれかを担当いただきます。（1）Android／iOS向けのサービスアプリケーション開発推進（2）開発管理システム（Salesforce／kintoneなど）の開発、機能拡張 +『本部全体活動』生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化 ▼具体的な業務所属する部門により従事する業務が異なります。具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。（1）Android／iOS向けのサービスアプリケーション開発推進 Android／iOS上に実装するアプリの要件定義、基本設計、品質管理など（2）開発管理システムの開発、機能拡張開発プロジェクト管理システム（Salesforce／kintoneなど）の要件定義、基本設計、システム開発、管理運用【仕事の魅力】・お客さまが直接手に取るモバイル端末／ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます・あらゆる産業／分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます【勤務地】竹芝本社／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収735.015万円〜1385.15万円想定月収44.5513万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：445,513円～664,000円想定理論年収：7,350,150円～13,851,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金[10,000円]＋WorkStyle支援金[4,000円]、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【法務・知財】最先端AI事業会社での法務知財担当／マネージャー候補（経理財務統括部） No.JN00484598 NEW

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	法務(その他) 、ライツ部門(その他)
業務内容	【ポジションについて】事業の急成長とグループ体制の拡大に伴い、法務知財チームが管掌する範囲も拡大しています。この拡大フェーズを支える体制強化のため、法務知財部長の補佐役となる方を新たに募集します。本ポジションは、当社グループ全体の法務・知財体制の構築・運用を共に推進いただく重要な役割です。プレイングマネージャーとしての実務対応に加え、チームマネジメントのサポートも担っていただきます。【具体的な業務内容】（1）マネジメント支援業務・部長の業務補佐、及びマネジメントサポート・グループガバナンスと事業推進のサポート（2）契約審査・作成・交渉 AIに関する契約、共同研究契約、SaaSに関する利用規約、ライセンス契約、NDAのレビュー、新規事業に関する契約書作成など（3）知財管理国内外の特許や商標に関する業務支援、戦略策定など（4）法律相談・ガバナンス AIの開発・ライセンス等に関する規制、法改正等に関するリーガルアドバイス（5）研修社内研修の企画と実施（6）業務フローの企画・設計・改善生成AI、Hubble、BoostDraft等のリーガルテックの利用、法令遵守のための社内フローの構築等（7）弁護士との連携【ポジションの魅力】・社会実装が加速するAI・機械学習プロダクトに直接関与し、最新のビジネスモデルと法的論点を同時に学べます。・グループ全体の広範な法務業務だけでなく、知財に関するご経験も発揮することができます。・成長過程にある会社ゆえ、変革期にあります。組織・制度上の発展余地が多分にあり、組織や業務フローにアイデアを反映する機会に恵まれています。【配属部署】経理財務管理統括部　法務知財チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜900万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）想定年収：前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備住宅手当家族手当育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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デバイス開発エンジニア No.JN00484590 NEW

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提供および各種社会課題の解決に貢献【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括デバイス技術本部【採用部門概要】さまざまな通信デバイスの開発と市場投入を通じて生活基盤の提およびび各種社会課題の解決に貢献～通信事業およびIoT事業における各種デバイスの企画・開発・検証およびデータビジネス構築～【職務内容】 ▼ミッション・通信事業（モバイル／ブロードバンド／Wi-Fi）の収益拡大に向けた、市場競争力の高いプロダクト（スマホ／アプリ／BBルーター／Wi-Fiサービス）の企画、開発、検証・IoT事業の収益拡大と安定化に向けたIoTデバイスの提供およびデータビジネス構築と収益拡大 ▼主な業務以下業務のいずれかを担当いただきます。（1）スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発（2）SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証 +『本部全体活動』生成AI活用やデータ分析による業務の自動化・高品質化 ▼具体的な業務所属する部門により従事する業務が異なります。具体的には以下のような業務がございますが、ご経験・希望をお聞きした上で担当ポジションをアサインします。（1）スマホ、BBルーター、Wi-Fiアクセスポイント、IoTデバイスなどの各種端末開発・技術仕様書／試験手順書作成、試験環境構築、アプリ／USIM開発、チップセット検証・開発企画、端末開発プロジェクトリーダー（もしくはサブリーダー）・検証マネジメント、検証計画や検証項目の策定、検証環境構築、検証実務・関連技術調査、フィージビリティスタディ、プロトタイピング（2）SB通信事業を中心とした品質管理、ハードウェア品質保証・市場品質状況の監視、PL・法令対応、・試作品、量産品の信頼性評価・構造リスク確認などのハードウェア品質保証・量産工程監査、製品出荷判定【仕事の魅力】・お客さまが直接手に取るモバイル端末／ホームデバイスの開発に携わることにより、自身の努力と成果がお客さまに喜びと感動を届けられることがより実感できます・あらゆる産業／分野での活用が期待されるIoTのさまざまなデバイス開発を通じて、世界にさらなる進歩・革新をもたらす『魔法のアイテム』が作れます【勤務地】竹芝本社／東京都テレコムセンタービル東棟／北池袋センター／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収636.275万円〜1385.15万円想定月収38.1025万円〜66.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：381,025円～664,000円想定理論年収：6,362,750円～13,851,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は30時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【財務企画／管理職候補】財務企画部門での年次予算策定・予実管理・事業部コントローラー業務／AI企業（経理財務統括部） No.JN00484586 NEW

正社員

企業名	株式会社FRONTEO
職種	財務・経理(その他)
業務内容	【ポジションについて】 FRONTEOは自社開発のAIを活用したソリューションを顧客に提供する、東京証券取引所グロース上場でグローバルに事業展開をする会社です。急成長する事業環境の中で、マネジメントを支える中枢となる「財務企画部門」での業務ポジションの募集になります。 ▼募集部署について当社の財務企画部門は、年次予算策定・予実管理・事業部コントローラーの3つがメインの業務になります。 ▼募集ポジションについて財務企画部門において、担当部署の予実管理を中心に、事業部長や経営層と連携しながら売上・コストのコントロールを行い、経営判断を支える役割を担います。【具体的な業務内容】・年次予算策定、フォーキャストの更新・分析・アサインされた担当部門の売上・コストのコントロール・資金繰り管理・子会社の管理会計・決裁権限基準の定期的な見直しと更新・取締役会／経営会議資料作成 ※将来的にジョブローテーションにより、財務・経理業務を横断的に経験を積んでいただくことも考えております。【ポジションの魅力】財務企画部門はマネジメント層に近い組織として本社の経営に深く関与することができる部門であり、本社マネジメントの経営ビジョンや判断をとても近い立場で体感できる部門です。本社マネジメントの経営ビジョンは財務各部門内で共有しており、トップが今何を考えているか、を体感できることが魅力のひとつです。 2025年度現在において、当社は新規ビジネスも含め拡大期の真っ只中にいます。そのためスピード感を持ったビジネス拡大が続く組織の中で、管理部門としての中核を担う財務企画部門に身を置くことで組織としてだけでなく個人としても貴重な経験を積むことができると考えています。【配属】経理財務統括部　財務企画チーム【勤務地】雇入れ直後：港区本社（転勤無し）
給与・報酬	想定年収700万円〜850万円特記事項：賞与あり　年2回（6月・12月）想定年収：前職、経験、スキル等による給与改定：年1回（6月）
勤務地	東京都港区港南2-12-23明産高浜ビル最寄駅：各線品川駅から徒歩12分各線天王洲アイル駅から徒歩12分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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データサイエンティスト【福岡勤務】 No.JN00484584 NEW

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データサイエンティスト(Web)
業務内容	【職務概要】本ポジションでは、シニアデータサイエンティストと連携し、金融業界の多様な現場でデータ分析・モデル構築・運用設計（MLOps）など技術面の支援を担当いただきます。 AIコンサルタントと協働しながら、分析ニーズの整理や技術的提案の支援にも関与。実務を通じて得た知見を活かし、自社の中核技術やソリューションの創出にも貢献していただきます。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ分析プロジェクトにおける技術支援（シニアDSと協働）・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価・Pythonによるデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価指標設計・本番運用を見据えたモデル設計・実装（MLOps観点を含む）・AIコンサルタントと連携し、技術的観点から分析ニーズや課題の整理・提案支援・自社の再利用可能な分析パターン・モデル群の設計・蓄積【プロジェクト事例】・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援制ラウンジでシアター投影等【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める ▼組織とカルチャー・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 ▼働きやすさ・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円想定月収42.9万円〜64.3万円特記事項：入社時想定給与：月収42.9万円～64.3万円昇給有無：有経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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シニアデータサイエンティスト【福岡勤務】 No.JN00484580 NEW

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	データサイエンティスト(Web) 、データサイエンティスト(その他)
業務内容	【職務概要】本ポジションでは、プロジェクトマネージャーとしてデータ分析・AI活用案件をリードし、金融業界の多様な顧客に対してデータサイエンスを起点とした価値提供を担っていただきます。ジュニア～ミドルクラスのデータサイエンティストとチームを組みながら、分析戦略の設計・提案から、モデル構築、実装、運用設計（MLOps）までを一貫して主導。さらに、実務を通じて得た知見や技術資産を基に、当社独自の技術パッケージや自社プロダクトの創出にも関わっていただきます。金融業界の幅広い業種・領域に触れながら、分析×ビジネスを結ぶ上流工程から現場実装までを横断的に担えるポジションです。【プロジェクト体制】 2名～6名程度でチーミング【具体的な業務内容】・金融機関向けのデータ分析・AIプロジェクトにおける技術リードおよびプロジェクトマネジメント・テーブルデータを中心とした機械学習モデルの設計・構築・評価の全体統括・Pythonを用いたデータ処理、特徴量エンジニアリング、評価設計の高度化・標準化・本番運用を見据えたMLOps設計、モデルの継続的改善と運用支援・AIコンサルタントや顧客と連携した、分析方針の策定・技術提案・要件定義・ジュニア・ミドル層のデータサイエンティストへの技術的支援・コードレビュー・育成・社内外で再利用可能な分析パターン・技術資産・プロダクトの企画・設計・蓄積【プロジェクト事例】・銀行における市場分析モデルの開発・運用支援・銀行におけるAutoMLツールの評価・導入に向けた技術検証・金融事務の効率化を目的とした生成AIの業務適用支援（自社プロダクトTrust GenGAを活用）・金融機関における機械学習モデル開発に向けたデータ前処理・分析支援・データ分析基盤構想におけるモデル実装・評価フローの設計・技術検討・金融グループ横断でのデータ活用に向けたモデリング実証（PoC）支援【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関とのビジネスインパクトの大きい分析案件に携われる・プロフィットセンターとしてのデータ分析部門で、事業価値に直結する成果を出せる・金融業界に強いコネクションと高難度な課題解決に取り組める ▼組織とカルチャー・CTO自らが事業部長を兼任し、役職を超えたフラットなコミュニケーションが特徴・全社定例・部門横断の情報共有や交流会によりオープンな連携環境・社内イベント（スポーツ大会・屋形船・シアター会など）で活発なチーム文化・外国籍の方も多く働く環境のため、英語を使用する社内会議の実施 ▼成長環境・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催・書籍・資格・セミナー・カンファレンス参加など、自由度の高い研鑽費用補助制度・固定学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用を推進・最新技術への取り組みと、自社プロダクト開発にも関与可能 ▼働きやすさ・ハイブリッド／リモート勤務可、休暇制度は大手企業水準・スポーツ手当や社内交流補助など、健康・コミュニケーションの両面を支援・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断や予防接種（家族含む）も全額補助・通勤交通費・出張・研修旅費などの各種手当、住宅・育児サポートも充実 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収800万円〜2000万円想定月収53.3万円〜133.3万円特記事項：入社時想定給与：月収53.3万円～133.3万円昇給有無：有残業手当：管理監督者のため無し経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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シニアアプリケーションエンジニア【福岡】 No.JN00484576 NEW

正社員

企業名	Trust株式会社
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【職務概要】当社が開発する金融機関向けの自社プロダクトを開発するメンバーを統括するテックリードとして参画いただくポジションです。特にお客様のご要望に従って必要な機能の追加開発を行ったり、生成AIのプロンプトエンジニアリングを実施するなど、AI技術を用いた自社プロダクトのお客様導入において必要なプロダクトのカスタマイズや追加開発といった開発の最前線を担っていただくチームをリードし、プロジェクトの実行方針の決定や必要な開発組織・基盤作りなどにも携わっていただきます。【業務内容】・金融向け自社プロダクトTrust TLanP／Trust GenGAに関連するプロジェクトにおけるアプリケーション開発・技術リード・スクラムチームの推進および開発体制・フローの改善・拠点立ち上げに伴う東京‐福岡の遠隔チームでの開発体制の構築・福岡拠点でのエンジニア人材採用業務【プロジェクト体制】 10～15名（東京拠点含む）【魅力ポイント】 ▼プロジェクトの魅力・大手金融機関に導入されるプロダクトの開発に関与・短期で成果を出しながら中長期での価値創出を図る独自モデル・自社資金での開発体制による裁量の高い開発環境 ▼組織とカルチャー・CTOが事業部長を兼任し、職位を超えたフラットなコミュニケーション・金曜定例での部門横断の情報共有／社内イベント多数・グローバル人材の積極採用により英語を活用する環境あり ▼成長環境・技術選定の裁量大／最新技術の導入に積極的・ChatGPTアカウント全員支給／勉強会開催／研鑽費用補助・社内外の技術コミュニティやカンファレンスへの参加推奨 ▼働きやすさ・ハイブリッド勤務／リモート勤務可・年間休日日数：122日・健康支援、自己研鑽、家族支援など幅広い福利厚生完備 ※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能
給与・報酬	想定年収900万円〜1500万円想定月収60万円〜100万円特記事項：入社時想定給与：月給600,000円～1,000,000円昇給有無：有残業手当：月平均20〜30時間（管理監督者のため手当なし）経験・スキルを考慮して決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	福岡県福岡市博多区中洲5-3-8アクア博多 5F 最寄駅：福岡市地下鉄各線中洲川端駅から徒歩2分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩4分福岡市地下鉄七隈線天神南駅から徒歩8分
こだわり条件	大卒以上英語力を活かせる即日スタート経験者優遇在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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AIリードエンジニア（社会実装開発） No.JN00484550 NEW

正社員

企業名	ソフトバンク株式会社
職種	AIエンジニア(その他)
業務内容	【概要】 AIによるデータの利活用を実現する高度なデータ連携基盤の社会実装を目指す【採用企業】ソフトバンク株式会社【採用部門】テクノロジーユニット統括データ基盤戦略本部デジタルインフラ研究開発統括部【採用部門概要】次世代デジタルインフラを構成する超分散コンピューティング基盤やデータスペース＋AI基盤を研究開発しています。【職務内容】 ▼ミッション AI研究開発チームやデータサイエンス部門が生み出す成果を、実際の業務やサービスで活用できる「基盤システム」として実装していくポジションです。生成AI、LLM、マルチモーダルデータ、分散データ基盤などの最先端技術を理解し、社会実装に求められる品質／スケーラビリティ／セキュリティを備えたアプリケーションやプラットフォームを構築します。研究成果を「技術」から「価値」へと変える、実装現場のリーダーを求めています。 ▼主な業務 AI・データに関連する要素技術とデータスペース技術を組み合わせた、AIがデータを活用できる基盤の設計および実装 ▼具体的な業務・AI要素技術（LLM、Embedding、Rerankなど）の成果を理解し、基盤システムへ実装・クラウド上でのAI／データ連携基盤およびアプリケーションの設計／開発／運用リード・LLMや生成AI APIを活用したアプリケーションや業務支援ツールの開発・データパイプライン、API、コンテナ環境（Kubernetesなど）の設計／構築・PoCから本番導入までの技術検証、性能最適化、信頼性設計・研究部門やビジネス部門との要件調整、プロトタイプ開発および改善のリード【仕事の魅力】 AIが自律的にデータと連携する新しい世界を自らの技術で創り上げることができます。生成AI、計算基盤、多種多様なデータの全てを揃えるソフトバンクだからこそ実現できる、次世代の基盤をぜひ一緒に開発しましょう！【勤務地】竹芝本社（東京都港区海岸）／リモートワークも可（在宅勤務・サテライトオフィスなど）
給与・報酬	想定年収701.61万円〜2004.65万円想定月収41.7675万円〜96.4万円特記事項：昇給あり　年1回（原則）賞与あり　年2回　※年間標準賞与5カ月＋特別加算賞与（業績に応じて支給）【賃金】月給：417,675円～964,000円想定理論年収：7,016,100円～20,046,500円（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当＋自己成長支援金［10,000円］＋WorkStyle支援金［4,000円］、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与＋各種支援金） ※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は20時間相当で計算） ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します ※自己成長支援金は対象外の等級もあります【評価制度】貢献度評価、コア能力・バリュー評価
勤務地	東京都港区海岸1丁目7番1号最寄駅：ゆりかもめ竹芝駅から徒歩2分各線浜松町駅から徒歩4分都営地下鉄各線大門駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度研修ありその他特別制度あり

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【東京オフィス／新宿】施設デザイン室店舗設計／施工ディレクター No.JN00484548 NEW

正社員

企業名	株式会社アインファーマシーズ
職種	施工管理_設備(建築) 、 PMCM_建築PM/CM(建築) 、その他(建築)
業務内容	【募集背景】アイングループでは薬局約1,230店舗、アインズ＆トルペなどのリテール約80店舗を全国で展開しています。今後も全国でさらに出店を加速させる予定のため、内装担当者の増員と、会社成長に必要な専門担当者の育成を目的として採用を強化いたします。【業務内容】調剤薬局および、リテール店舗の新規出店・改装に関わる設計・施工内容（建築・内装・設備・電気・サイン関係等）及び、工程スケジュールのディレクションをお任せします。・新店の設計・施工管理・コスト管理・工程及びスケジュール管理・既存店の修繕やメンテナンス【ポジションの魅力】出店計画スタート～店舗オープンまで一気通貫で経験する事が出来ます。所属部署はほぼ全員が中途入社となり、多様な前職での経験を持ち寄り、スキルを高めあいながら和気あいあいとやってます。【配属先情報】・アインホールディングス施設デザイン室（男性8名女性4名）・ファーマシー事業部／医薬店舗担当またはリテール事業部／リテール店舗担当 ※業務の特性上、月の半分以上は、担当エリア内での出張・外出が発生します。ご了承いただいた上で、ご応募をお願いいたします。
給与・報酬	想定年収350万円〜600万円想定月収22.5万円〜39.4万円特記事項：賞与あり　賞与実績：年2回（3.2ヵ月）【給与】 ※標準業績時の賞与含む・別途残業代全額支給【月給】月給制：225,000円程度～394,000円程度
勤務地	東京都渋谷区代々木2-1-5JR南新宿ビル10～11階最寄駅：各線新宿駅から徒歩4分
こだわり条件	大卒以上即日スタート経験者優遇 Wワーク可能在宅勤務駅から徒歩5分以内時短勤務可能週休2日制土日祝日休み社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり

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