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在宅・時短可！週3日勤務/メール関連システムの販売会社/Webデザイナー/＠港区 No.JN00470152

派遣

企業名	サイバーソリューションズ株式会社
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	国産メーカーとして、メール関連システムを販売している会社で、Webデザインのお仕事をお任せいたします！【業務詳細】・各種サービスサイトのデザイン制作・広告バナーやLPのデザイン業務（新規制作は少なく改修が中心、テンプレート有）・コーポレートサイト内のLPデザイン・セミナー開催時に配布するチラシやリーフレットのデザイン・ホワイトペーパーなど営業資料のリデザイン（PowerPoint使用） ※上記全て既存のデザインの修正や変更がメインです。ディレクター兼デザイナーの社員の指示の元、お仕事の対応をしていただきます。【在宅勤務について】就業開始から１～２ヶ月は出社、その後は週１日出社【時短勤務について】時短勤務もご相談可能です。ご希望があればお申し出ください。
給与・報酬	想定時給1800円〜1800円
勤務地	東京都港区三田最寄駅：JR各線「田町駅」徒歩10分都営三田線、都営浅草線「田町駅」徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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オペレーションMgr_ビジネスデザイン室 No.JN00478344

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼新規事業を担う「ビジネスデザイン室」でのオペレーションマネジメントキャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中で、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。決済／金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会（＝やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会）を実現していきます。その各種新規事業の立ち上げ～グロースに際して、ミッションクリティカルなオペレーションをAIネイティブで構築～運用していくオペレーションMgrを募集します。なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。 ▼具体的には・日々進化するプロダクトに対して、常に最適な運用設計～改善の実施・AIネイティブな運用の設計・日々のオペレーション運営とマネジメント・ステークホルダーとの折衝、調整、など【ポジションの魅力】・Fintech／キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。・その領域で最先端のオペレーション構築を行い、業界をリードするプレイヤーと共に社会変革の最前線を走る機会に携われます・またキャリアパスも、立ち上げた事業のオペレーション責任者ポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です・将来的には全社横断的なオペレーション責任者などをお任せする場合もございます【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・管理監督者（スペシャリスト枠）・基本給537,000円（30時間分の深夜割増23,762円含む）〜・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし（注意）スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【大規模×新規事業】インフキュリオンのコアを担う新規事業BizDevリーダー候補募集 No.JN00478330

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼大規模×新規事業PJが始動当社はキャッシュレスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。このような事業環境の中で、ナショナルクライアントから新規事業をともに創造するニーズを多くいただいており当社が有するビジネスアイディアや既存サービスを活用して、より大きなシナジーを創出し社会変革に寄与するビジネス創出など様々な大規模プロジェクト推進を担っていただきます。 ▼具体的には社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントとともに新規事業の基礎検討からスタートし、クライアントが実現したい将来像を具体化、当社が持つビジネスノウハウも合わせ事業計画、商品性の検討をリードいただきます。PJ化後には社内エンジニア部門と連携し、クライアントサイドの業務要件、運用設計の支援、社外ステークホルダも巻き込みながらプロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 ▼業務例・決済・Fintech市場を的確に捉えた新規事業のサービスデザイン・新規事業・サービスコンセプトに基づく業務要件定義、業務設計・開発プロジェクトのディレクション・金融に限らず、小売業界や通信業界クライアントへの当社サービスの導入支援・クライアントとの条件・スキームの交渉および契約締結 ▽下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・社会にインパクトを与えることができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。市場動向や競合の状況を踏まえ、クライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するサービスの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために、当社PMと連携しクライアントと交渉・調整しながら推進する力が求められます。・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内エンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。【オフィスの出社頻度】アライアンス先のオフィス／23区内への常駐可能性あり
給与・報酬	想定年収500万円〜1200万円想定月収33.4万円〜特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として86,856円～を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・月給334,000円（基本給250,144円＋固定残業代45時間分86,856円）～・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業ビジネス開発幹部候補 No.JN00478308

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は「Trunk」と称して、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 ▼ミッション開発チームと連携し、ユーザー体験とシステム要件を両立させる役割を担っていただきます。 ▼具体的には・ユーザー課題や業界動向の仮説立て・検証を通じた、マーケットおよび顧客ニーズの深い理解・新規事業や新サービスの企画立案、事業スキームの設計、パートナーアライアンスの検討・推進・サービス改善や新機能創出に向けたビジネス要件整理とプロジェクト推進（必要に応じて開発・デザインチームとの連携）・金融機関、決済事業者、外部パートナーなど多様なステークホルダーとの協議・交渉・合意形成・サービスローンチ後の成果分析と改善サイクルの実行【ポジションの魅力】・大型新規サービスの事業開発に、初期フェーズから深く関わることができる・大規模プロジェクトの中で、サービスが市場に広がり、ユーザー基盤が拡大していく過程を間近で体験できる・市場浸透に伴い変化する事業戦略やアライアンス戦略を、ダイナミックに企画・推進する経験が得られる・将来的には、自社の他サービスの立ち上げや事業責任者としてのポジションを担う機会もある【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収46.7万円〜特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として121,135円～を支給【給与】スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・月給467,000円（基本給348,865円＋45時間分みなし残業代121,135円）～・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし（注意）スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業Webアプリケーションエンジニア（TypeScript） No.JN00478304

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。【具体的には】社会インフラ・大手小売企業・金融機関などを中心としたナショナルクライアントをユーザに持つシステムの企画から設計・開発・テスト・リリース、運用・保守を担当していただきます。一般的なSIerとは異なり、構築するシステムは当社事業の位置づけとなります。サービス構築の初期フェーズでは当社のスタンスを維持しながらもサービスの成長ステップ、クライアント文化、サービス特性を踏まえて要件を適切に把握し、最適なアプリケーションアーキテクチャは何かを考え、PMや社内外のステークホルダーと調整し、適切なアプリケーションのデザイン・構築をリードするポジションを担当していただきます。サービスのグロースフェーズ、運用・保守フェーズでは、サービスの機能追加、機能改善やサービス品質の向上・生産性向上に向けた活動をリードいただきます。【業務例】・TypeScriptを用いたWebアプリケーション開発全般をお任せします。・サービス開発における要件定義～リリースまでのアプリケーションレイヤのサポート、一部機能開発のリード・仕様書、設計書のドキュメント作成・コードレビュー・機能改善／技術提案 ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・担当領域におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性をメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・日本を代表する大手企業とのプロジェクト経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・スピーディかつ高いアウトプットを出すことが求められるキャッシュレス決済領域は店頭での即時決済やユーザ資産を扱うミッションクリティカルかつ高トラフィックなシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる領域です。技術的課題の早期解消をしながら、それと並行して案件開発も進めていくことが求められるため、課題解決のスピードとデリバリーの安定性を向上させられる機会があります。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL ・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）・環境構築：Terraform ・CI／CD：SAM、GitHub Actions ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1000万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として103,866円～136,598円を支給【給与】スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・基本給400,000円（固定残業代103,866円／月45時間含む）～527,000円（固定残業代136,598円／月45時間含む）・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】新規事業IT-PMO No.JN00478298

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は、双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトになり、国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤の開発において、PMOをお任せします。【具体的には】 Trunkは、SMFG（SMCC、SMBC）とインフキュリオンの3社に跨る巨大事業です。事業拡大を目指す中で、SMFGと連携してPMOを強化することで、より構造化した組織にしたいと考えています。インフキュリオン内部の開発PMOにとどまらず、SMCC、SMBCと連携したTrunk全体のPMOをお任せします。【業務例】・関係各社とのシステム要件や仕様に関する合意形成の全般的サポート・プロジェクトの品質・要員・予算管理、リスクマネジメント・プロジェクト管理におけるユーザーや外部パートナー、グループ会社、関連部門等の社内外を含むステークホルダーとの交渉・調整・ステークホルダー管理、プロジェクト内のコミュニケーション管理・プロジェクト計画の策定及び進捗管理や変更管理・システム開発における要件定義～移行・展開までの一連の工程管理・プロジェクトマネジメントに関する標準化・これら業務の三井住友フィナンシャルグループのPMOとの共同推進 ▼下記業務もご経験・ご希望に合わせてお任せします・より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定・導入企画・推進・採用活動などの組織づくり【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・日本を代表する大手企業とのプロジェクトマネジメント経験ができる相対しているクライアントは売上数千億規模、数百～数千万ユーザーを持つ、日本を代表する大手企業が中心です。開発規模も数百万～数億円、PJ期間は数ヶ月という大規模なプロジェクトの上流からプロジェクトに携わることができます。また、toCプロダクトに導入される金融サービスのため裾野が広く、街中や家族、SNSなど身近なところで利用する姿を見る面白さや達成感も得られます。・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・難易度の高いプロジェクトにチャレンジできる様々な業界のクライアントのプロダクトのあり方やニーズがそれぞれ異なるため、クライアントと自社のプロダクトそれぞれの理解が必要です。さらに、ミッションクリティカルな決済システム開発を成功させるために複雑な要件を理解しプロジェクトをマネジメントする力が求められます。プロジェクトのベストプラクティスを考えて、新たなスキームを構築する内容も多く、新たなプロジェクト推進に挑戦することができます。・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScript、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL ・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）・環境構築：Terraform ・CI／CD：SAM、GitHub Actions ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収600万円〜1200万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として103,866円～を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・基本給400,000円（固定残業代103,866円／月45時間含む）～800,000円（深夜割増35,531円含む）・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし（注意）スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】プロダクトマネージャー No.JN00478292

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。本新規事業は双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。 ▼具体的には・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定・市場／顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション／意思決定、など【ポジションの魅力】・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収46.7万円〜特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として121,135円～を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・月給467,000円（基本給348,865円＋45時間分みなし残業代121,135円）～・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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【CEO直下／SMFGとの共同事業「Trunk」】エンジニアリングマネジャー No.JN00478276

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【業務内容】 ▼三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。こうした事業環境の中で、拡大しているエンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、エンジニアの評価制度作りや開発環境の整備などの組織作りをワンストップでお任せします。より事業をグロースさせるべくメンバーの能力向上にコミットいただくことを期待しています。 ▼具体的にはエンジニアがスピード感を持って最高のアウトプットを出すための体制を作ることがミッションです。まずはチームのメンバーとして現状の開発プロセスやシステムの理解を深めていただきながら、下記のマネジメント業務に携わっていく流れを想定しています。・各チームメンバーおよびエンジニア組織のマネジメント（1on1、目標設定、評価・フィードバック制度の整備と改善、採用など）・組織課題に対する技術的なアプローチでの改善推進　- 開発メンバーと密に連携し技術的なアドバイスを行うとともに、各メンバーのパフォーマンス状況をキャッチアップする動きを想定しています。・勉強会の企画運営、対外的な登壇への推進などエンジニアの技術成長に向けた育成、研修プログラムの策定・運用・パフォーマンス最大化を目的とした各プロジェクトへのメンバーアサイン・脆弱性観点でのレビュー、情報の取扱い・管理ルールなどPCIDSSに則った開発管理および監査対応【組織について】スタートアップ、SIer、金融事業会社など様々なバックグラウンド・専門性を持つメンバーが在籍しています。プロジェクト毎に最適なメンバーが集まりチームを組成しています。コミュニケーションは基本オンラインで、定例MTG以外でもmeet、ハドル、Slackなどで適宜相談している環境です。【魅力・得られる経験】・自社プロダクトのプロジェクトにチャレンジできる一般的なSIerとは異なり、当社プロダクトの開発になるため、クライアント1社の事業のみならず他クライアントへの展開も見据えることが必要です。アーキテクチャや非機能要件はクライアントの要望を聞き入れつつも当社事業として成長する各段階でのあるべき姿の最適解を導き出し、実行していくことが求められます。初期構築の難しさだけでなく当社プロダクトとしての真の事業成長に寄与するシステムの在り方を社内の仲間とともに考え・導き出していくこと、そのリードに挑戦することができます。・プロダクト・組織双方の成長に携わることができる成長途中のチームのため、新しいスキームの導入も自由度高く行うことができ、取り入れたら小さくスピーディにPDCAを回してフィットするよう改善を進め、開発効率向上に繋げています。メンバー間でフラットに意見を交換し実践に繋げており、プロダクトと組織の両方を積極的に育てようと取り組んでいる環境です。・クライアントフィードバックを得てエンジニアとともプロダクト改善に繋げることができるリリース後もクライアントと定例コミュニケーションを取り、導入後の状況ヒアリングを行っています。フィードバックに基づいて社内でエンジニアと課題や解決策を議論し、改善や追加開発などを検討し、さらなる機能提案を行うことも増えており、導入して完了するのではなく、追加提案を通じたクライアントと自社プロダクト双方のサービス拡大にも関われる環境です。【技術スタック】・言語／フレームワーク　- バックエンド：Go 　- フロントエンド：React、Next.js、TypeScrip、JavaScript ・データベース：Amazon Aurora、PostgreSQL ・インフラ：AWS（API Gateway／Lambda／SQS／SES／S3／Step Function、etc）・環境構築：Terraform ・CI／CD：SAM、GitHub Actions ・デザイン：Figma ・ソースコード管理：GitHub、GitHub Copilot ・プロジェクト管理：JIRA ・情報共有ツール：Slack 【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として23,762円～を支給スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・基本給534,000円（固定残業代23,762円／月45時間含む）～・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス賞与あり研修・勉強会充実

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Bizdev_ビジネスデザイン室 No.JN00478248

正社員

企業名	株式会社インフキュリオン
職種	経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【業務内容】 ▼新規事業を担う「ビジネスデザイン室」でのBizdev キャッシュレス業界は、国策として日本のキャッシュレス比率を将来的に80％まで向上させるべく推進している確実な成長業界です。その中でも、当社は新規金融サービスに関わる複数のデジタル基盤を開発・展開し、小売・交通などのナショナルクライアントを含む多くの非金融・決済プレイヤーのFintech化や既存金融事業者のDX化を支援しております。そのような事業環境の中で、当社では更なる革新的なサービスを複数構想しており、そのための事業企画人材を積極的に募集しております。決済／金融はどの業界にも深く関わる横串の領域であり、今後すべての企業にFintechが浸透していくことが想定されます。その中で、当社としても現在のサービスアセットを最大限活かしつつ、より多くの場面でFintechを溶け込ませるようなサービスを作り続けデジタル化を促進し、より効率的で最適化された社会（＝やりたいこと・やるべきことにフォーカス出来る社会）を実現していきます。その実現のために、企画立案／要件策定／法的要件・規約整理／オペレーション構築／事業計画策定／アライアンス提携／セールス／組織構築まで幅広い事業構築の領域を高いレベルで実践する人員を求めております。なお、どのプロジェクトを担っていただくかは、その時の状況や候補者のケイパビリティを見て決定いたします。 ▼具体的には・新規事業／サービスに関する市場調査、分析・ビジネスコンセプトの策定～要求事項整理・システム方針／オペレーション方針の策定・グロース計画の策定・レギュレーション要件／規約整理・策定・事業計画策定・アライアンス推進・セールス・プロジェクト管理・組織構築、等【ポジションの魅力】・Fintech／キャッシュレスは1つの業界ではなく、全産業共通の重要ファンクションになっています。・その領域で最先端の事業開発を行い、業界をリードするプレイヤーに導入し社会変革の最前線を走る機会に携われます・またキャリアパスも、立ち上げた事業のリードポジションについてグロースまで携わったり、また別の事業立ち上げに携わる等、状況に応じて複数の選択が可能です・CSO直下のポジションになるので、全社的な重要戦略の実行を担うことが多く、経営的な視野・視座も身につく機会が存在します【勤務時間】フルフレックス・ハイブリッドリモートワークでの勤務となります。基本的にはリモートワークですが、対面が効果的な場合はオフィスに出社し、高いパフォーマンスを発揮できるようフレキシブルな働き方を推奨しています。 1日の勤務時間も定めがなく、家庭の都合によって勤務時間の変更や短縮、中抜けが可能で、さまざまな生活スタイルに合わせた勤務ができる環境です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1400万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）スキル・ご経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。・管理監督者（スペシャリスト枠）・基本給537,000円（30時間分の深夜割増23,762円含む）〜・賃金形態：月給制・在宅手当：月3,000円・給与改定：年1回・退職金：なし（注意）スペシャリストのため、役職手当月3万円はなし
勤務地	東京都千代田区麹町5-7-2MFPR麹町ビル7F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ有楽町線麹町駅から徒歩5分各線四ツ谷駅から徒歩8分東京メトロ各線赤坂見附駅から徒歩9分東京メトロ各線永田町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【Engineer】フロントエンド・テクニカルディレクター（Webサイト戦略／EM候補） No.JN00478208

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	フロントエンドエンジニア(Web)
業務内容	【募集概要】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しています。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体へ普及させるテクノロジー領域の展開を加速させています。「障害のない社会をつくる」というビジョンに向き合い続ける中で、近年は新規事業を毎年のペースで展開しており、2025年時点で従業員数は約5,000名、エンジニア組織も約200名規模へと急成長を遂げています。私たちの面白さは、向き合う事業やビジネスモデルが極めて多様であり、全社一律の共通化ではなく、各プロダクトの特性に合わせた「個別最適」なエンジニアリングを重視している点にあります。今回のポジションでは、多様な事業群の顔となるWebサイト群を舞台に、マーケティングやデータの専門部隊と密接に連携。単なる実装に留まらず、ユーザー課題の解決に向けたフロントエンド戦略の立案から実行まで、大きな裁量を持ってリードしていただきます。組織としては現在、VPoEがマネジメントを兼務していますが、今後はより現場に近い立場で、チーム文化の醸成や技術方針の策定を自律的に主導いただける方を求めています。顧客への貢献をダイレクトに実感しながら、技術を武器に事業を動かしていく手触り感のある開発を楽しめる環境です。【お任せする業務】担当する福祉支援事業は、利用実績27,000件以上、年間売上100億円以上を占める当社のコア事業です。月間70万PVを超えるWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、マーケターやデザイナーと共にプロダクトの改善・開発を推進します。「Andで効率追求」という指針のもと、単にコードを書くだけではなく、マーケターやデザイナー、データエンジニア等と協力し、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義するところから関わっていただきます。まずはフロントエンド領域のEMとして実務とチームを牽引いただき、将来的にはその専門性を起点として、サービス設計やマーケティング領域においてもリーダーシップを発揮いただくキャリアアップを期待しています。【具体的な業務例】 1．エンジニアリング・実務・コア事業および新規事業のWebサイト、LP、フォームの設計・開発・開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求と技術方針の策定 2．組織・基盤の変革（EMミッション）・現場主導での組織文化の醸成、採用支援、およびチームメンバーの育成・技術支援・「Andで効率追求」を体現する、制作フローの抜本的改善（ノーコード×カスタムの最適化）・主要サービスサイトにおけるフロントエンド基盤の刷新と負債解消 3．プロダクト・ディレクション（PdMミッション）・フロントエンドの知見を活かした、Webサイト・フォームにおける「情報の構造化（UX）」の定義・マーケターと連携した、集客最大化のためのプロダクトロードマップの策定と優先順位付け・ユーザー行動分析に基づく顧客課題の特定と、技術的アプローチによる解決策の提示【開発環境】（現状のスタックをベースに、必要に応じて最適な技術選定・リプレイスを推奨しています）・フロントエンド　HTML、CSS（SCSS、BEM、FLOCSS）、JavaScript（jQuery、Vue.js、TypeScript）、Gulp、webpack ・バックエンド　／CM SPHP（WordPress)、Nuxt.js、MicroCMS ・マーケティング・解析ツール　Google Analytics、Google Tag Manager、Search Console、Salesforce、Kintone、eeasy、STUDIO、f-traEFO、各種LP・フォーム用SaaS ・開発・コミュニケーション　GitHub、Docker、Jenkins、Figma、Slack、etc. 【働く魅力とキャリアパス】・専門性を武器にした事業推進： LITALICOでは、特定の職能（エンジニア・デザイナー・マーケ等）を極めたメンバーが、その専門性を武器に事業の意思決定を担う実績が多数あります。実際に「EMがPdMを兼務する」「クリエイティブ部長が基幹システムをリードする」など、専門技術の延長線上で事業を牽引するキャリア形成が、リーダーシップ発揮の成功パターンとなっています。・高い自由度と顧客貢献：各プロダクトの特性に合わせ、自らの判断で最適な技術選定やフロー改善を行える裁量があります。自分の提案が、直接ユーザーの利便性や事業成果に繋がる実感を得やすい環境です。・複雑なドメインへの挑戦：専門性の高い情報設計や多拠点連携など、Web完結のサービスでは味わえない難易度の高い情報の構造化を経験できます。エンジニア評価制度：本部共通の評価観点（技術・市場感度・企画実行・改善・組織）に基づき評価を行います。例えば、自ら現場（事業所）へ赴きペルソナを策定する動きは「市場感度力」として、データを元に既存フォームの課題を特定・改善する姿勢は「企画実行力」として、普段の貢献を多様な視点から評価します。【勤務体系】 ▼出社頻度やリモートワークについて当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 ▼方針・「プロジェクトの種別」×「マネージャー／個人の成熟度」に応じてリモートワークと出社頻度のベストな状態は異なると考えています・「組織の成果が出ること」×「個人の働きやすさが向上すること」の2点を見て、リモートワークの頻度等のバランスは定めます・入社時点のオンボーディング・チームビルド・プロジェクト推進における会議などにおいて、オフラインを活用することがより良い成果につながると判断した場合は、チームや関係者で出社し集まることもあります・居住地や出社頻度は、ライフスタイルの状況、望まれるキャリアや配属先のプロジェクト状況、等によって千差万別と考えるため、面談や選考を通して、お互いの情報を共有しながら考えていきたいと思っています ▼実態全体の約80％が週1～月に数回程度の出社頻度です働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。
給与・報酬	想定年収600万円〜800万円想定月収43.5万円〜55.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として58,100円～を支給年収：600万円～800万円（経験・能力などを考慮）月給：435,000円～555,900円賞与：780,000円～1,330,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（58,100円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度あり完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可賞与あり

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【DA】インフラマネージャー（AWS／GCP） No.JN00478152

正社員

企業名	株式会社電通デジタル
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【仕事内容】社内利用・開発用のAWS／GCP環境において、安定した運用・高いセキュリティ・コスト最適化をリードしていただくポジションです。設計の標準化や運用の自動化を推進しながら、ジュニアメンバー（1〜2名）の育成やチーム体制の再構築にも取り組んでいただきます。 ※入社後一定期間でインフラのマネージャーをお任せする予定です。 ▼業務詳細・AWS Organizationsなしのマルチアカウント管理、またはGoogle Cloud 組織／フォルダ構成の設計・整備・アカウント／プロジェクトのライフサイクル管理、IAM／SSO／IdP（Okta／AWS Identity Center等）設計運用・ネットワーク（VPC／サブネット／Peering／Cloud NAT）、ガードレール（SCP／組織ポリシー）整備・セキュリティ／監査（CloudTrail、Config、Security Hub／GuardDuty、CSPMの運用）・バックアップ・DR、キーマネジメント、脆弱性対応プロセス整備・コスト最適化（タグ／ラベリング、アロケーション、Savings Plans／Committed Use、アラート）・IaC（Terraform）と変更管理（GitHub／GitLab、PR運用）による標準化・運用Runbook／手順書の整備、情シス内の教育・レビュー、ベンダー／監査対応 ▼技術スタック・開発環境、使用するツールなど・クラウド：AWS、Google Cloud ・コンテナ：Docker、ECS、Fargate、Cloud Run ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・CI／CD：GitHub Actions、CodeDeploy、Cloud Build ・IaC：Terraform ・ソースコード管理：GitHub ・コラボレーションツール：Slack、JIRA、Confluence、Teams、Backlog 【配属予定部署　全社直轄領域　データ＆AI部門】 ▼AIシステム開発部事業部長を中心に、プロジェクトマネージャー（PM）とエンジニアでチームが構成されています。案件ごとに適切なメンバー構成を検討し、タスクに取り組みます。大規模なプロジェクトでは他事業部や他社と連携することもありますが、互いに補完し合う関係のため、負担が大きく増えることはありません。多様なクライアントや事業部の人々と仕事をすることで、視野が広がっていきます。日々の作業については協力し合い、わからないことなどはすぐに会話できるような雰囲気です。【勤務地】組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。・オフィス・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）・シェアオフィス
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円特記事項：昇給あり　年1回賞与あり　年2回（3月・9月）【給与】採用時グレードにより決定 ▼スーパーフレックス年収500万～1500万程度・月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給 ※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼コアタイム付フレックス年収420万～700万程度・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む・月30時間相当を超える残業代は追加支給【給与詳細】 ▼プロフェッショナル（スーパーフレックス）年収目安：800～1500万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：623,813～1,035,850円（月額の内訳）・基本給492,000円（固定残業代を除く）・プロフェッショナル手当0～500,000円・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼マネジメント（スーパーフレックス）年収目安：800万円～1500万円※1 賃金形態：月給制月額（基本給）：546,000～※2 ※1）年4回（3月・4月・9月・10月）の業績連動賞与含む ※2）役職に応じて上位役職手当を追加で支給管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知） ▼スーパーフレックス年収目安：500～1000万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：371,488～755,675円（月額の内訳）・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～16万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給 ▼コアタイム付フレックス年収目安：420～700万円※1 賃金形態：月給制（固定残業代含む）月額：294,175円～446,313円（月額の内訳）・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給。月の所定労働日数により変動する。※2 ※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む ※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
勤務地	東京都港区東新橋1-8-1 最寄駅：各線汐留駅から徒歩1分各線新橋駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可研修・勉強会充実

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【Engineer】SREエンジニア（Embedded SRE／プロダクト担当） No.JN00478114

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集概要】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを率いる人材不足がLITALICO最大の課題のため、一緒に担っていただけるSREを募集しております。【お任せしたい仕事内容】 ▼SREチームのミッション LITALICOでは障害福祉領域を中心に大小様々なプロダクトが存在しております。今後も増えていきますのでクラウドインフラを中心としてインフラ構築の効率化、プロダクトの安定稼働、開発者体験の向上をさせる取り組みをしていきます。【業務内容】現在SREチームではプロダクトリード制を取っております。各プロダクト毎にSREの中からリードをアサインさせていただき、その方が中心になって開発チームと共にプロダクト推進をしていただきます。複数あるプロダクトの中からいずれかのプロダクトのSRE領域のリードをお任せさせていただくことを想定しています。 ※現在は組織横断型のSREチームですが、今後横断施策を行うCentral SREチームと各開発チームの中から支えるEmbedded SREに移行予定です。 ▼具体的な業務例・プロダクトのクラウドインフラ部分のTerraformによる設計・構築・障害検知やキャパシティプランニングのための監視・運用設計・開発のための各種環境の整備・運用・プロダクト横断で利用できるような共通ワークフロー・アクションの整備（GitHub Action）・AWSの全体の設計・管理・運用・監査・セキュリティを担保した運用設計や対応・OS／ミドルウェアの脆弱性対策やパフォーマンス改善のためのアップデート ▼これから取り組むこと／技術など・AWSアカウント分離が終わっていないプロダクトの環境毎分離・SLI／SLOの本格導入・DBデータメンテナンスオペレーションの効率化・リリースフローの簡略化および、リリース権限の開発チームへの移譲【得られる経験】・継続的に新規事業や新規プロダクトが企画されるため、事業会社でありながら、保守やエンハンスばかりではなく、新規開発に携わりやすい環境です。・プロダクトリード制のため裁量を持ちながらプロダクトに関わることができます。【期待する役割】・Embedded SREもしくはEnabling SREとして開発チームと協調しながらプロダクト開発／運用を推進いただくこと・顧客に安定的にサービスを提供できるように、プロダクトの信頼性を高めていく活動のリード・開発／運用のToilを減らし、開発スピードの向上に貢献いただくこと【日々の仕事のすすめ方】・リモートワークを行っている社員が大半です・Slackによるコミュニケーション・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理・デイリーでの夕会・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント／プランニング・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加【現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】・開発言語　- Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js ・インフラ　- AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc．）、GoogleCloud（BigQuery、DataStream、Firebase）等・ミドルウェア　- Nginx、Apache、MySQL、Redis等・ソースコード管理　- GitHub ・プロビジョニング　- Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible ・ CI／CD 　- GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot ・監視モニタリング　- Datadog 、Cloudwatch ・コミュニケーションツール　- Slack、Google Meet、Gather、Google Chat ・プロジェクト管理・ドキュメント　- Github Project、esa、Miro、draw.io等・AIツール　- Github Copilot for Business 【組織について】 SREグループは2020年10月に初期メンバーが活動を始め、2021年5月から正式にSREグループとして組織横断で動き出し、現在は6名体制で複数のSaaSプロダクトの環境整備や信頼性向上に取り組んでいます。現在は横断組織に属するSREメンバーが、各プロダクトからの依頼に対応するCentral SREの形で組織運営しておりますが、25年度より、開発者とSREを近くに置くことで、より事業に近いところで開発者のバックアップを手厚くできる体制を目指しています。一方で各プロダクトから持ち帰ってきた課題や技術などをベースに議論しながら標準化を進め、LITALICOのSaaS事業全体の底上げに貢献できるようなインフラ環境を目指しています。開発チームとの関係では、障害や問題が発生したときに一体となって問題を解決していく体制があります。SREがコードを読んでパッチを送ったり、ログから原因箇所を究明したりといった動きもしており、ユーザへの価値を最大化するべく取り組んでいます。 SREではドキュメンテーションを大切にする文化があり、各自が抱えている課題を一度ドキュメンテーションしてから議論するため、論点が明確でスムーズな議論形成ができています。また、過去の設計などもドキュメントが残っているため、経緯を把握できる、ということが一定担保されています。エンジニア組織全体に焦点を当てると、この数年でよりテクノロジーへの投資を加速しており、5年前には80名程度だったエンジニア組織も今では200名規模に拡大しています。速度を求めるために技術選定や判断はできるだけ現場に任せている一方、サービス間のシステム・データ連携が徐々に必要なフェーズにも入ってきました。押さえるべき所はリーダー層で現場の速度を落とさないようにマネジメントできる体制に徐々に変え、エンジニア組織全体の連携や一体感を持てることも大切にしています。エンジニア組織を支える組織も構築されており、組織全体がより良い方向に進むように努力しております。【働く魅力】・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進【勤務地】 LITALICO本社 ※リモートワーク可・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 ※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
給与・報酬	想定年収700.08万円〜1050万円想定月収48.59万円〜70万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として64,900円～を支給年収：7,000,800円～10,500,000円（経験・能力などを考慮）月給：485,900円～700,000円賞与：1,170,000円～2,100,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（64,900円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【Engineer】SRE_テックリード（Embedded SRE） No.JN00478108

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集概要】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。今後ビジョン実現に向けて、更なる新規事業立ち上げ、既存事業のグロース、システム横断の連携プロジェクト、一般教育やメンタルヘルスといった新領域への進出、AIやデータを活用した新たな付加価値の創造など多くのすべきことがありますが、これらを横断的に推進し、サービスの安定性と運用効率を最大化するSRE領域のテックリードを募集します。【ポジションの魅力】・社会的インパクトの大きいプロダクト群：一人ひとりの人生を変えるサービスを、技術の力で支えられます。・新規開発・裁量の大きさ：新規事業やプロダクトの立ち上げに初期段階から関われ、プロダクトリードとして大きな裁量を持てます。・横断的な技術チャレンジ：複数プロダクト・多様な開発チームと連携し、全社的なSRE標準や基盤整備をリードできます。・多様な技術・フェーズを経験：0→1の立ち上げから10→100のスケールまで、幅広いフェーズを経験できます。・リモート中心・柔軟な働き方：SlackやGitHubを活用したリモートワークが中心。自律的な働き方が可能です。(一部オフラインでのコミュニケーション施策も検討中です) 【お任せしたいミッション】・SaaSマルチプロダクト群の信頼性向上、運用効率化、開発者体験向上のための横断的な施策推進・SRE標準や共通基盤の設計・整備、クラウドデザインパターンの刷新、自動化・効率化のリード・Embedded SRE／Enabling SREとして開発チームと密に連携し、プロダクトの信頼性設計・運用を推進【具体的な業務例】・サービス開発初期から参画し、非機能要件（信頼性設計）の策定・Terraform等によるクラウドインフラ設計・構築・監視・障害検知・キャパシティプランニングの設計・運用・共通ワークフロー（GitHub Actions等）の整備・AWS全体の設計・運用、セキュリティ・監査対応・OS／ミドルウェアの脆弱性対策・パフォーマンス改善・SLI／SLO導入、DB運用効率化、AI活用による運用自動化・事業毎のデータ基盤の設計、構築【得られる経験】・新規事業・新規プロダクトの立ち上げに継続的に関われる・信頼性領域のプロダクトリードとして裁量を持ち、事業成長に直結する基盤づくりに挑戦できる・ドメイン知識やマルチプロダクト連携を活かした非機能要件設計・技術選定や改善提案を自ら推進できる環境【日々の仕事のすすめ方】・リモートワークを行っている社員が大半です・Slackによるコミュニケーション・GitHub Issue、Pull Requestベースの議論、課題管理・デイリーでの夕会・SREチーム内での、担当プロダクト毎の週次でのリファインメント／プランニング・各担当プロダクトの開発チームのデイリーMTGや、週次定例への参加【現在の技術スタック（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】・開発言語　- Nuxt.js、Vue.js、PHP、一部Java、Go、python、Node.js ・インフラ　- AWS（ALB、Fargate、ECS、Aurora、RDS、S3、SQS、Lambda、CloudFront、CloudFormation、CodeDeploy、CodeBuild、StepFunctions、APIGateway etc．）、GoogleCloud（BigQuery、DataStream、Firebase）等・ミドルウェア　- Nginx、Apache、MySQL、Redis等・ソースコード管理　- GitHub ・プロビジョニング　- Terraform、Terragrunt、Ecspresso、Ansible ・CI／CD 　- GitHub Action、Jenkins、Code Build、 Renovate、Dependabot ・監視モニタリング　- Datadog 、Cloudwatch ・コミュニケーションツール　- Slack、Google Meet、Gather、Google Chat ・プロジェクト管理・ドキュメント　- Github Project、esa、Miro、draw.io等・AIツール　- Github Copilot for Business 【組織について】・SREグループは2021年より全社横断で活動し、現在6名体制・今後はCentral SREとEmbedded SREのハイブリッド体制へ進化する予定・エンジニア組織は200名規模に拡大中。現場主導の技術選定・意思決定を重視しつつ、全社的な連携・標準化も推進しています。・ドキュメント文化が根付いており、議論や設計の経緯も明確に残る環境です。【働く魅力】・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる・開発メンバーは20代~40代の幅広いメンバーが在籍・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進【勤務地】 LITALICO本社 ※リモートワーク可・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 ※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
給与・報酬	想定年収1000.04万円〜1450.04万円想定月収66.67万円〜92.92万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として89,000円～を支給年収：10,000,400円～14,500,400円（経験・能力などを考慮）月給：666,700円～929,200円賞与：2,000,000円～3,350,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（89,000円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【Engineer】QAエンジニア（SaaS／プラットフォーム事業） No.JN00478100

正社員

企業名	株式会社LITALICO
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集概要】 LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、店舗（直接）サービスとして主に発達障害のある児童への学習支援や働くことに障害のある大人への就労支援を行っています。国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しており、これら店舗サービスはLITALICOのコアとなる事業です。そして直接支援で培った様々な知見やデータをプロダクト化し、自社のプラットフォームを通じて業界全体に普及させることを目的に、近年はテクノロジー領域への展開にも注力しています。具体的にはプラットフォーム事業として対当事者・ご家族・福祉事業所・学校・企業・従事者など、多様なお客様へ多くのプロダクトを提供しています。プロダクトが給付費等を扱うシステム上、法改正に伴うアップデートや定期的な改善・機能追加が発生します。品質を保証するための検証は欠かせないものになっています。SIでもコンシューマ向けのサービスでもないSaaS事業サービスならではの品質をつくる仕組みを一緒に考えながら作っていくエンジニアの方にジョインいただき、検証手法の充実や効率化をお任せしたいと考えております。【お任せしたい仕事内容】 ▼QAチームのミッション福祉・教育業界の知識や法令回りの理解を深め、自社プロダクトの品質と信頼性を上流工程から関わり高めていただきます。センシティブな個人情報や経営の根幹を担うサービスにおいて、安定した品質の高いプロダクトの提供は必要不可欠です。難易度は高いですが、私たちが作るサービスが業界のスタンダードになるなど社会に与えられるインパクトも大きいポジションです。お客様視点で主体的に提案・実装いただける方を歓迎します。 ▼業務内容具体的な業務内容としては・業務システムのテスト計画・設計・実行・要求からのリスク分析・テストケースのレビュー・不具合の報告・再現確認・原因分析の補助・品質改善にむけた提案活動・業務知識習得のための勉強会参加・プロセス改善活動・PdM・開発メンバーとの連携・mabl、playwrightを使ったE2Eテストの自動化推進などの業務をご経験に応じて推進いただきます。全てをご担当いただくというよりは、ご経験や得意分野等に応じてお任せする領域を決定いたします。【現在の開発環境（必要に応じて最適な技術選定をして頂きます）】・QAで用いるツール　- mabl、playwright、k6、jmeter、backlog、PictMaster ・開発ツール　- Github、CircleCI、Jenkins、Slack、NewRelic／Mackerel／Datadog、Fluentd、BigQuery、Swagger、Redash、etc．【働く魅力】・一人ひとりの人生を変える社会貢献性の高いプロダクトに携わることができる・開発チームと一体になってユーザへ価値を届けることができる・チームメンバーと議論しながら設計や構築などを進めることができる・HRTを大切にしており、それぞれの強みを活かしつつチームで成果を出すことができる・運用を考えた構築を重要視しており、IaCなどを守っていく文化がある・0→1、1→10、10→100といった様々なフェーズのプロダクトを数年単位で経験可・多数のプロダクトや開発チームと横断的に関わり横串の施策を企画実行できる・開発メンバーは20代～40代の幅広いメンバーが在籍・自らプロダクトやシステムのあるべき姿やビジョンを描き提案・推進ができる・各チームごとに権限移譲を進めているため新しい技術を導入しやすい・多様なバックグラウンド（SIer／ゲーム／教育／行政等）を持った社員と働ける・障害福祉／教育領域におけるtoC／toB両観点でのDXを推進できる【勤務地】 LITALICO本社 ※リモートワーク可・入社後1ヶ月程度は週に数回程度出社をお願いする可能性はあります（チームビルディングのため）・2025年4月時点で、リモートワーク中心のチームです。・当求人におけるリモートワークとは、自宅・または自宅に準ずる場所（実家など）での在宅勤務を想定しています。サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務はできないためご了承ください。 ※ライフステージ（育児・介護など）の変化にあわせてフレキシブルな働き方の相談も可能です。希望がある方は応募時にご相談ください。
給与・報酬	想定年収450万円〜700万円想定月収32.59万円〜48.59万円特記事項：賞与あり　年2回（5月・11月）時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として43,500円～を支給年収：450万円～700万円（経験・能力などを考慮）月給：325,900円～485,900円賞与：590,000円～1,170,000円 ※固定残業時20時間分を手当に含む（43,500円～） ※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする ※評価・支給は半期毎に実施
勤務地	東京都中目黒上目黒2-1-1中目黒GTタワー15F 最寄駅：各線中目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（グロースマーケット事業本部／福岡勤務） No.JN00478068

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。【職務内容】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。【ミッション】・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう【業務内容】ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動（2）リニューアルマネージャー・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。【ポジションの魅力】・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます・マルチプロダクト化が更に進んできており、特定の分野でプロとしてサクセスを実現していく分業化に取り組んでいます　- 「仕組み／コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして「少ない接点でサクセスを実現する」カスタマーサクセスとしての基本的な考え方と「1社ごとに向き合い人が介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作の両軸が磨かれるポジションです。・多くの会社様と接点を持つ事が可能なポジションであるため、たくさんの経験や知識を短期で身につけることが可能です【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸスタンダード」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：469万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は402万円〜900万円です。・月額は月給33.5万円※4〜月給75万円※5 ※4：月給33.5万円（基本給24万4,540円、固定残業代［みなし残業45h相当8万6,492円、みなし深夜8h相当3,068円］を含む） ※5：月給75万円（基本給54万9,760円、固定残業代［みなし残業45h相当19万3,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38NTT-KFビル9階最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒歩3分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩5分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【第二新卒歓迎】カスタマーサクセス（グロースマーケット事業本部／東京勤務） No.JN00478060

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは、「well-working ─ 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。私たちは『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきました。今後は、企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指しています。マルチプロダクト戦略を推進する中で、お客様の期待に応えるべく、日々サービスの成長に挑み続けています。グロースマーケット領域においては、サービス導入企業の規模や業種が拡大する一方で、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現が求められています。そのため、継続的にお客様へ価値提供することで利用率をいかに高めるかを考え、スケーラブルなカスタマーサクセスの実現を目指しています。これまで多くのサクセス事例を創出してきましたが、今後もさらに模範となるサクセス事例を創出し事業貢献の後押しを実現すべく、これからのSmartHRのサクセスを顧客最前線で支えてくださる仲間を募集しています。【職務内容】グロースマーケット領域（従業員数500名以下）の顧客に対するカスタマーサクセス（CS）業務をお任せします。グロースマーケット領域ではより多くのお客様に対して効率良く対応することが求められ、「品質を落とさずにスケールできる」カスタマーサクセスの実現を目指しています。 ※各拠点での採用を行っておりますが、現在は東京本社・関西支社の採用を積極的に実施しています。【ミッション】・お客様の人事労務領域の課題と向き合い、自身が担当するお客様の業務効率化を支援することでお客様が抱えている課題を解決へ導く・CS業務に限らず、周辺の関連組織と関わりながら幅広い業務を自律的に遂行する・日本全国の500名以下の規模の顧客を対象とし、カスタマーサクセスを実感してもらう【業務内容】ご経験・適性に応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）・オンボーディング（未利用の機能を使いこなす手前までの期間の設定サポート・業務の運用案のご提案）・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援・お客様に機能を活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・新機能のオンボーディングのトライアル対応、プロダクトへ改善要望のFB ・導入プロセスの改善及び機能提案・機能利用率の向上施策の実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動（2）リニューアルマネージャー・お客様が解決したい課題をヒアリングし、ご導入の意義のすり合わせを行うことでより良い活用支援の方針を策定・利用率が低い既存のご契約企業に対する利用促進の支援をし長くご継続いただく関係性構築を行う・お客様にSmartHRをより長く継続的に活用してもらうための新たなサポート手法を生み出す施策検討・実行・既存のご契約企業に対して、オプション機能の提案、セールスと連携したアップセル活動 ※オンボーディング期間はまず「（1）機能実装カスタマーサクセス（労務分野）」の業務を行い、その後徐々にリニューアルマネージャーの業務を習得いただく予定です。【ポジションの魅力】・SmartHR全体にカスタマーサクセスの理念が浸透しているため、社内の他部署間での利害調整が少なく、常に「顧客のためのカスタマーサクセス業務」に注力することができる環境です・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます・労務からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます・「仕組み／コンテンツ」を基軸にサクセスしていく役割を担うため、カスタマーサクセスとして基本的なサクセスの考え方から「人を介在してサクセスに導く」ヒューマンタッチの基本所作が磨かれるポジションです【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸスタンダード」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：469万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給※2 ・月次給与＝（基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当）※3 　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は402万円〜900万円です。・月額は月給33.5万円※4〜月給75万円※5 ※4：月給33.5万円（基本給24万4,540円、固定残業代［みなし残業45h相当8万6,492円、みなし深夜8h相当3,068円］を含む） ※5：月給75万円（基本給54万9,760円、固定残業代［みなし残業45h相当19万3,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分
こだわり条件	新卒・第二新卒歓迎学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）（大阪） No.JN00478054

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のメンバー増員となります。【業務概要】従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。【ポジションの魅力】 ▼組織横断のチームセリング体制がある EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待されている中で、社内の協力体制を作りやすいのはSmartHRの特長の一つです。入社したメンバーから、思っていた以上にチーム内外のメンバーと協業しやすいといった声も挙がっています。 ▼自ら役割・組織を形成する経験が得られる、組織構築フェーズへの参画ができるスケールアップ企業になるに伴い都度最適な形に組織を創り変えてきましたが、今後もスクラップ&ビルドで現在のフェーズにあった全体最適の組織に進化させていく予定です。「SaaSエンタープライズ組織の勝ち筋」としてベンチマークされる組織を目指すなかで、その当事者として組織進化・事業成長の手触り感が得られます。 ▼成果に応じたメリハリのある報酬設計 SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を行う仕組みとなっており、実績に応じた評価がなされ成果給（賞与）が支払われる実力主義のカルチャーがあります。成果を出せば報われる明確なシステムが整っているため、モチベーション高く取り組める環境です。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：840万円〜1,400万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は720〜1,200万円です。・月給60万円（※4）〜100万円（※5）　- ※4：月給60万円（基本給439,840円、固定残業代［みなし残業45h相当154,662円、みなし深夜8h相当5,498円］を含む）　- ※5：月給100万円（基本給732,960円、固定残業代［みなし残業45h相当257,878円、みなし深夜8h相当9,162円］を含む）
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 34階／東京都最寄駅：【大阪府の場合】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩2分【東京都の場合】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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エンタープライズ事業本部セールス（Enterprise Business／2,001以上の企業担当）（東京） No.JN00478052

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のメンバー増員となります。【業務概要】従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB（Enterprise Business）領域のセールスをお任せします。・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのエンタープライズセールスは、新規案件だけでなく導入後のアップセルまでワンストップで担当します。そのため、顧客との長い関係構築を通じて価値提供できる体験が得られます。また、オープンでフラットな社風で、部門を超えた連携も盛んに行われています。様々な職種・部門が“横串”でプロジェクトを推進し、大規模案件の複雑性にも対応していくことも可能です。【エンタープライズセールスのご経験者へ期待したいこと】 SmartHRは規模も大きくなり「そこそこ出来上がっている会社だよね」「エンタープライズ領域においても、今から組織を創る側に回るのは難しいよね…」と思われる方もいるかもしれません。今のエンタープライズセールス組織はまだまだ「未完成」であり、「より強い組織を一緒に創り上げていくフェーズ」にあります。 2030年までにARR1,000億円の達成を目指すにあたり、多くのマネジメント人材の輩出や新設ポジションの立ち上げ、プロフェッショナルプレイヤーの育成が極めて重要です。これまで培ってこられたセールスノウハウ・ナレッジを活かしながら、早期にエンタープライズセールス組織の中核人材となっていただき、さらなる組織進化、ミッション達成のために力を貸してほしいです。【ポジションの魅力】 ▼組織横断のチームセリング体制がある EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待されている中で、社内の協力体制を作りやすいのはSmartHRの特長の一つです。入社したメンバーから、思っていた以上にチーム内外のメンバーと協業しやすいといった声も挙がっています。 ▼自ら役割・組織を形成する経験が得られる、組織構築フェーズへの参画ができるスケールアップ企業になるに伴い都度最適な形に組織を創り変えてきましたが、今後もスクラップ&ビルドで現在のフェーズにあった全体最適の組織に進化させていく予定です。「SaaSエンタープライズ組織の勝ち筋」としてベンチマークされる組織を目指すなかで、その当事者として組織進化・事業成長の手触り感が得られます。 ▼成果に応じたメリハリのある報酬設計 SmartHRでは半年ごとに目標設定・評価を行う仕組みとなっており、実績に応じた評価がなされ成果給（賞与）が支払われる実力主義のカルチャーがあります。成果を出せば報われる明確なシステムが整っているため、モチベーション高く取り組める環境です。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：840万円〜1,400万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は720〜1,200万円です。・月給60万円（※4）〜100万円（※5）　- ※4：月給60万円（基本給439,840円、固定残業代［みなし残業45h相当154,662円、みなし深夜8h相当5,498円］を含む）　- ※5：月給100万円（基本給732,960円、固定残業代［みなし残業45h相当257,878円、みなし深夜8h相当9,162円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー／大阪府最寄駅：【東京都の場合】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分【大阪府の場合】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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【業界未経験可】エンタープライズセールス（大阪勤務） No.JN00478048

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。【職務内容】従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ▼エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ／メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ▼ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB（Small and Medium Business）に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5～6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。【ポジションの魅力】 ▼企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ▼積極的な事業展開による成長機会の豊富さ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 34階／東京都最寄駅：【大阪府の場合】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩2分【東京都の場合】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【業界未経験可】エンタープライズセールス（東京勤務） No.JN00478042

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様へのSmartHRの導入は弊社の大きなミッションにもなっております。大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、SmartHRで解決に導けるよう、エンタープライズ領域のセールスメンバー増員となります。【職務内容】従業員数2,001名以上の企業を主に担当するエンタープライズ（EB）領域、もしくは従業員数501〜2,000名の企業を担当するミディアム・エンタープライズ（ME）領域のセールスをお任せします。 ▼エンタープライズ（EB）領域の業務概要・大手企業のアカウントプランニング・中長期的なリレーション構築・決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者）を巻き込んだ提案・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション ※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 EB領域のセールス業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。入社後1〜2ヶ月は座学研修やロープレ、同席による商談対応を実施し、3ヶ月目以降はチーフ／メンターによる支援のもと他部署も巻き込み案件を進捗させ自身で提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。 ▼ミディアム・エンタープライズ（ME）領域の業務概要・人事労務の実務担当者〜課長クラスの方と商談を行い、その後はさらに上位の役職者や複数の関係部門の合意形成を図ります。・複数回の商談を行いながら、実務担当者を介した決裁取得の支援や経営層への直接のプレゼンを行って受注獲得を目指します。・商談方法はオンラインを軸とし、必要に応じて往訪（出張）にて商談を進めています。 SmartHRのMiddle Marketは従業員数501〜2,000名の企業担当と定義づけしており、他社や当社の他セールス組織と比べても対応する企業の幅がかなり広いのが特徴です。 SMB（Small and Medium Business）に近い営業スタイルからエンタープライズならではの組織営業まで、両方の対応力が一挙に身につきます。複雑な課題解決への挑戦ができる中でも、受注までのリードタイムは平均すると5～6ヶ月となるため、その分PDCAサイクルを早く回せるのでスピード感をもって営業スキルを向上できます。【ポジションの魅力】 ▼企業の経営課題の解決、社会課題の解決につながる提案ができる・人事・労務という限られた領域にも見えますが、人事部門が抱えている人材確保・育成・働き方改革など「人・組織の課題＝経営課題」の解決に繋がるような提案ができるのが醍醐味です。・ご自身の提案によって、より多くの企業・従業員へ価値提供できるポジションなので、顧客へ大きな影響を与えるだけでなく日本社会の働き方の変化を後押しできるのが大きな魅力です。 ▼積極的な事業展開による成長機会の豊富さ・SmartHRは2030年までに売上1,000億円規模のビジネスを作り社会を”well-working”にするインフラ企業となるべく、引き続き急成長・急拡大を目指します。・これまではSaaS事業に注力してきましたが、クラウド人事給与基幹システムとしてwell-worikingな社会を作っていくために、SaaS以外の事業にも進出していきます。M&Aや協業も加速させていく予定なので、セールスとして経験できる役割やキャリアの選択肢が今後さらに増えていくはずです。・私たちの提供しているプロダクトやサービスに「完成」という概念は存在しません。事業と組織が常に成長しているため、ワクワクするようなチャレンジや成長のチャンスに溢れています。実力主義な社風なので、自分から手を挙げて新しいチャンスを掴みに行くことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）【勤務地】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給 ▼給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。給与制度タイプに関する詳細は、会社紹介資料「給与制度について＞制度タイプ」をご確認ください。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45hのみなし残業手当、8h分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー／大阪府最寄駅：【東京都の場合】〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分【大阪府の場合】〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪タワーA 34階各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可研修・勉強会充実

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【週3日～相談可！／リモートも相談可能！】ゲームのインキュベーションにおけるイベント進行管理のお仕事！＠渋谷 No.JN00478006

契約社員

企業名	株式会社MIXI
職種	制作進行管理(広告) 、広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	東京都より受託した、ゲームのインキュベーション（スタートアップ企業に対するゲームについての育成）におけるイベント進行管理のお仕事です。直接イベントにご登壇いただくことは無く、イベント全体の管理、進行をご対応いただきます。【業務範囲】・コミュニティイベントの実施・イベントのPR業務・インキュベーションの公募手続き・プログラムごとのメンターとのやり取り、ワークショップの開催・東京都への進捗報告（毎月）・日々の問い合わせ対応
給与・報酬	想定月収30万円〜35万円 ※週5日を想定とした金額です
勤務地	東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア最寄駅：各線「渋谷駅」直結
こだわり条件	大手企業学歴不問英語力を活かせる即日スタート経験者優遇 Wワーク可能週3日以内勤務週4日勤務駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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フィールドセールス（名古屋勤務） No.JN00477990

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【ポジション概要】グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。【ポジションの魅力】・GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。・大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。・実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ「スタンダードXハイ」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	愛知県名古屋市西区牛島町6-1名古屋ルーセントタワー 8階最寄駅：各線名古屋駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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フィールドセールス（大阪勤務） No.JN00477986

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【ポジション概要】グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。【ポジションの魅力】・GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。・大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。・実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 34階最寄駅：各線大阪駅から徒歩2分大阪メトロ御堂筋線梅田駅から徒歩2分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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グループ人事統括部　グローバルタレントアクイジション部：エンジニアリクルーティングオペレーションスタッフ（GHRD） No.JN00477984

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”する」ことを経営の基本理念としています。オンラインショッピングモール「楽天市場」、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのEコマースサービス、楽天銀行などの金融サービス、プロスポーツなど、70を超える多種多様なサービスを展開しています。【部署・サービスについて】楽天グループ全体のエンジニア採用オペレーション（新卒、中途、インターンシップ）を担当する部署です。楽天の技術組織はグローバルな組織であり、70カ国以上の国籍のメンバーで構成されているため、私たちは世界中で採用活動を行っています。私たちの業務では、効率性と正確性が重要であると同時に、世界中のすべての候補者に対してホスピタリティを提供することが不可欠であると考えています。【募集背景】組織体制強化のための増員 ▼得られるスキルやキャリアパス・小規模組織でのマネジメント経験を活かし、グローバルな採用チームの牽引・大手企業での採用業務経験を元に、大規模な採用戦略の立案・実行【業務内容】本ポジションでは、楽天グループの成長を支えるエンジニア採用において、多岐にわたる業務をお任せします。グローバルな環境で、効率的かつ質の高い採用プロセスを構築・運用し、候補者体験の向上に貢献していただきます。 ▼主な業務・求職者や人材紹介会社との連絡・面接の調整・採用プロセスの管理・入社手続きの準備・海外社員向けの準備（ビザなど）・採用イベントやセミナーのサポート・オフショアスタッフや派遣スタッフのマネジメント・採用データの分析・AIや自動化の推進上記の仕組みの構築と運用【働く環境】 20代後半から40代まで、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。外国人メンバーも多く、チーム内では日本語と英語の両方でコミュニケーションを取っています。また、多くのメンバーは業務時間内に集中して仕事に取り組み、定時退社しています（正社員の平均残業時間：約20時間）。グループ内では、面接調整担当と入社準備担当といったように役割分担がありますが、お互いを補完し合えるチーム体制を構築しています。長期休暇を取得するメンバーも多く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ▼中途入社者のバックグラウンド・リクルーター、採用コンサルタント・事業会社のバックオフィス担当 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例入社時：事業会社での事務経験を活かし、面接調整や候補者対応のオペレーション業務を担当キャリアパス：入社2後年で、効率化への貢献や新人育成のリーダーシップが評価され、チームリーダーに昇格。現在は、内定者の入社手続き関係のオペレーション全体を統括しています。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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フィールドセールス（福岡勤務） No.JN00477982

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【ポジション概要】グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。【ポジションの魅力】・GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。・大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。・実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	福岡県福岡市中央区天神2丁目4−38NTT-KFビル9階最寄駅：西日本鉄道天神大牟田線西鉄福岡（天神）駅から徒歩3分福岡市地下鉄空港線天神駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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品質管理部：ネットワーク品質管理室アシスタントマネージャー候補（QMD） No.JN00477980

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、ネットワークエンジニア・サーバーエンジニア(Web)
業務内容	【楽天・事業について】楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。【部署・サービスについて】今回のポジションは、楽天グループ株式会社に所属しながら、楽天モバイルの品質管理を行うポジションです。このポジションを有する楽天モバイル株式会社のネットワーク品質管理室は、QMS（Quality Management System）活動を通じた、携帯電話サービスの提供に必要な通信設備の設置／運用／保守における製品・業務に関する、品質強化／向上の支援を行っています。【募集背景】現代社会において、モバイル通信は生活、ビジネス、社会インフラの基盤です。安定した通信はあらゆる活動の根幹であり、その品質は社会に甚大な影響を与えます。「いつでも、どこでも、快適に」利用できる高品質な通信の提供は、私たちの重要な責務です。これまで私たちネットワーク品質管理部門は、技術部門から独立した専門組織として携帯基地局周辺設備の品質管理に注力してきましたが、ユーザーや通信量の増加、サービス多様化、5G・IoTなどの技術進化に対応するため、携帯基地局周辺設備のみならず、モバイルバックホールからコアネットワークに至るまで、対象範囲をモバイル通信システム全体へと拡大し、エンド・ツー・エンドの品質保証を強化していきます。この新たなミッション成功には、革新的な視点と高度な技術力を持つ人材が不可欠です。私たちは、単なる「品質を保つ」だけでなく、未来のモバイル通信のあり方を「品質」という側面からデザインし、実現できる方を求めています。【魅力】 ▼私たちは、この重要なミッションに貢献してくれる優秀な人材に対し、成長と挑戦の機会に満ちた環境を提供します。・最先端の技術環境：最新のモバイル通信技術に触れ、その進化を肌で感じながら業務に取り組むことができます。・専門性と成長の機会：広範なネットワーク知識と高度な技術力を習得し、品質管理のスペシャリストとして大きく成長できる環境です。・社会貢献の実感：あなたの仕事が、何百万人もの人々の生活を支え、社会の発展に貢献していることを実感できます。・チームワークとイノベーション：技術部門の専門家たちと共に、オープンな議論を通じて新たなアイデアを生み出し、実現していく喜びを味わえます。【業務内容】技術部門と共に、エンド・ツー・エンドの品質方針・品質目標を設定し、品質を持続的に維持・向上させ、また潜在的な課題を早期に発見・解決するQMS活動を進めていただきます。品質問題発生時には、迅速な原因究明と対策立案の支援を行い、そこから得られる知見を活かして新技術や新プロダクト導入時の品質評価と最適化の策定による将来的な品質向上にも寄与いただきます。 ▼主な業務内容・品質KPIの定義とモニタリング・品質課題の管理、解決支援・品質監査の計画と実行・製品、業務品質に関する経営陣への報告 ▼具体的なプロジェクト事例・アンテナの自動チルト、アジマス調整機能の精度、堅牢性強化・故障率の高い設備に対する品質改善施策【働く環境】 ▼組織構成・人数：3名・新卒中途割合：全員中途入社 ▼中途入社者のバックグラウンド通信事業者における品質保証、管理業務 ▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩4分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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フィールドセールス No.JN00477978

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。日本全体の法人企業の9割以上がグロースマーケット事業本部が対応する領域です。より多くの企業に価値貢献しSmartHRを用いてDX推進・人的資本への投資に取り組んでいただくことで『well-working』な社会に少しでも早く近づけるよう、メンバーを増員募集いたします。私たちは、スタートアップにも大企業にもない当てはまらない『スケールアップ企業』です。さまざまな領域の優秀な人材が集まっており、気軽に協働し刺激しあえます。そして、社会に与えるポジティブな影響もどんどん大きくなってきています。また、急成長する事業にはさらなる拡大をするための機会が多く存在するので、それだけチャレンジの数も増えます。チャレンジしたい人には次々とチャンスが与えられる環境ですので、ビジネスパーソンとして腕を試すには最も良いフェーズにあると自負しています。そのため、セールススキルを磨き上げ市場価値を上げていきたい、顧客への貢献度合いをより大きくしたいという方を募集しています。【ポジション概要】グロースマーケット事業本部のセールス担当は、お客様に向き合ってヒアリングをして課題を深掘りし、単にサービスを売り込むのではなく人事労務・タレントマネジメント等のサービスを通してお客様へ価値提供することをミッションとしています。グロースマーケット事業本部（以下GM）は、従業員数51名〜500名の企業に対するSmartHRの提案・活用支援を担っている組織です。その中でフィールドセールスは「セールス本部」に所属し、新規商談から受注獲得までを担当します。メインKPIは、新規顧客からの受注金額です。【業務内容】 SmartHRを初めて導入することを検討しているお客様へ、主にインサイドセールスチームが獲得した初回商談〜導入までのクロージングセールスをお任せします。（チームによっては商談獲得から担っていただくこともあります。） GMの対峙するお客様は「初めてのSaaS導入」として検討されていることも多く、DX化にむけた“第一歩”を支援する大きな役割にチャレンジすることができます。【ポジションの魅力】・GMセールスは500名以下の企業を担当していることから、受注までのシナリオ設計〜実行、さらにPDCAを回して蓄積する全てを担うので、短期間でより多くの経験値を貯められます。また、急速なプロダクトの進化や市場環境の変化に対応し、柔軟に戦略をアップデートしながらアイデアを実行に移す力が求められるので、セールススキルを磨き続けられる環境です。・大企業のような整った印象をもたれることがありますが、実は仕組み化できていないものが沢山あり、対峙する課題も高度化しています。スケールアップ企業だからこその変化の多さ・速さのなかで、大きな裁量をもって主体的にチャレンジできる場数が多いのもSmartHRのセールス組織の特徴です。・実力主義の社風なので、自身の頑張り次第でキャリアアップや昇給が叶います。こういうことにチャレンジしたい！と声をあげやすい雰囲気なので、自分の手でキャリアを切り開いていくことができます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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グループセールスディビジョン　ソリューションセールス3課Voiceコミュニケーショングループセールス（GSD） No.JN00477970

正社員

企業名	楽天グループ株式会社
職種
業務内容	【楽天・事業について】 ▼エンタープライズソリューション事業部について楽天グループの中核事業である楽天モバイルを基盤に、法人のお客さま向けにモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供しています。全社重点課題であるARPU向上を牽引する重要な部門として固定回線、ISP、IP電話サービス、BPO、IoT、クラウド、セキュリティソリューションなどを統合的に提供することで、お客さまの課題解決に取り組んでいます。お客さまのニーズに合わせた最適な提案を通じて、顧客満足度の向上と事業拡大を目指しています。【部署・サービスについて】私たちソリューションビジネス部門では、法人のお客様向けに、単なる通信インフラに留まらない包括的なソリューションを提供しています。法人向け固定回線「KOSOKU Access」を展開するとともに、ISP、IP電話サービス、BPOサービスなど、お客様のビジネスのデジタル化と効率化を強力に推進しています。私たちは、単に回線を提供するだけでなく、お客様それぞれのビジネスにおける「課題解決」を最大のミッションとしています。楽天グループの総合力を背景に、お客様のITインフラに関するあらゆる課題に対し、最適なソリューションを提案することで、お客様の競争力強化と持続的な成長に貢献します。【募集背景】楽天グループの法人ソリューション事業は、DX加速に伴うお客様ニーズの高度化に対応するため、急成長を遂げています。法人向けIP電話サービス、BPOサービスといったソリューション提供を強化。これにより、お客様の業務効率化、コスト削減など包括的に支援を目指しております。事業拡大と提供ソリューションの多様化に伴い、お客様の課題を深く理解し、最適な提案を行う営業力、市場変化を捉え革新的なサービスを創出する企画力、そしてこれらを推進するパートナー連携力の強化が急務です。お客様の課題解決に貢献できる新たな仲間を募集します。【業務内容】 1．パートナーシップを通じた価値の共創パートナー企業様と強固な信頼関係を構築し、エンドユーザーの課題を解決するための最適なソリューションを共同で設計・提案。パートナー様が自走して販売活動を行えるよう、製品勉強会や販売促進施策を共同で企画・実施し、売上の最大化を支援。市場動向を共有し、パートナー様と共に勝ち筋を見出すための販売戦略を構築。 2．エンドユーザーへの直接営業とニーズの吸い上げパートナー様またはエンドユーザー様への直接提案。現場の課題を肌で感じ、最適な通信ソリューションを設計・導入。直接接点を持つことで得られた「真の顧客ニーズ」や「市場のリアルな反応」を蓄積。 3．市場ニーズに基づくサービス企画・改善パートナー様やエンドユーザー様から得られた現場の声を起点に、通信サービスの機能改善や新規サービスの企画立案。技術・開発部門と連携し、ビジネスの現場で「選ばれる」サービスへと磨き上げるためのプロダクト開発を推進。【働く環境】部署人数：300名程度年齢層：20～40代が中心これまで新卒で配属される社員が多い部署ではありましたが、近年では中途採用でご入社される方も多くいらっしゃいます。中途入社の方の出身業界も幅広く、様々なバックグラウンドを持つ方が活躍しております。【転勤に関する補足】有り※国内の出張及び転勤の可能性があります。【就業場所】 ※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。 ※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
給与・報酬	想定月収30.1万円〜特記事項：昇給あり　1月・7月に、会社実績や本人の評価により見直しを行います。賞与あり　6月・12月に、会社の業績や本人の評価により支給します。内訳：基本給228,608円＋40時間分の固定残業代72,392円 ※上記は中途採用時に提示する賃金の最低額です。 ※月40時間を超えた時間外労働については、別途時間外手当を支給します。 ※一部のポジションでは上記と異なる場合がございますが、詳細は内定通知書にて明示いたします（裁量労働制の適用等）
勤務地	東京都世田谷区玉川2-21-1二子玉川ライズ最寄駅：東急電鉄各線二子玉川駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問英語力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）賞与あり社員食堂・休憩スペースあり

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カスタマーセールス（既存深耕営業） No.JN00477966

正社員

企業名	株式会社SmartHR
職種	企画営業(その他)
業務内容	【募集背景】 SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けています。 SmartHRが目指しているのは働くすべての人を支えるインフラになることです。働く領域にはまだまだ非合理なことや技術革新が追いついていないことが多く存在します。日々進歩する技術と創意工夫をもって「働く」との付き合い方をもっと良いものにしていけるのではないか、「働く」を通して「人生」をより豊かにしていくことができないか。これがSmartHRが考え、挑み続けたい「問い」です。人事領域にとどまらずバックオフィス全体の業務を変革し、新しい時代の組織づくりを支援するシステムとして進化していきたいと考えています。マルチプロダクト戦略において、既存顧客へのエクスパンション（拡販）が重要なポイントとなるため、それを牽引するポジションとして『カスタマーセールス』の増員、組織拡大を目指しています。【職務内容】 SmartHRを利用いただいている既存顧客に対するアップセル／クロスセルにより、新しい価値提供を行うことが「カスタマーセールス」のミッションです。以下のいずれかに配属となります。（選考を通じて決定いたします。）・ミディアム・エンタープライズ事業本部カスタマーセールス部（MMB）・グロースマーケット事業本部カスタマーセールス部既にSmartHRをご利用中の企業へ、オプション機能や新しいプロダクトを提案するための初回商談〜導入までのクロージングを行うセールス業務です。 SmartHR導入後はカスタマーサクセス（CS）担当者が活用支援を担当しています。「カスタマーセールス」のメイン業務は、インサイドセールス（IS）など別部隊からトスアップされた商談のクロージングの対応です。メインKPIは、エクスパンションCMRR（既存顧客からの純増CMRR）です。カスタマーサクセス（CS）との協業も重要な役割で、連携を取りながら継続利用につながる提案・交渉・エクスパンション提案を進めていきます。内容によってはエクスパンション提案の一環で、導入済み機能の活用提案・機能説明も行います。また、顧客の状況に応じてカスタマーサクセスへ活用支援を依頼することもあります。マルチプロダクト化やメンバー増に伴い、成果を発揮するための変化が続きます。役割や組織体制に縛られず、目的思考をもって変化を楽しめる方が活躍しやすいチームです。新しいプロダクトを提案する機会が多く各機能を深く理解して提案することが求められるため、楽しみながらキャッチアップできる方や型化されていない領域・イレギュラーな状況でも目的志向をもって物事を推進できる方にマッチするポジションです。【ポジションの魅力】・顧客の状況・ニーズの解像度をあげて具体的な課題を特定し、機能仕様・運用フローまで詰めた詳細な提案が求められます。・現状、エクスパンション領域の商談ではタレントマネジメント機能の提案が主となっており、企業の人・組織の課題解決に向けて、顧客の上流課題から具体までを整理するコンサルティング提案のチャレンジができます。・ローンチ当初から継続利用率99.5％以上を誇り続けるSmartHRにおいて、「既に高い期待を持ってくれている顧客に対し、さらに期待を超える提案を行う」という、とても前向きかつ伸び代の大きい領域です。・マルチプロダクト戦略を掲げており、これからも新機能や新プロダクトをリリースし続けていくフェーズにあることから、新しい領域の販売立ち上げやプロダクトづくりに影響を与えることもできます。【雇用条件】 ▼全社共通申請によって「在宅勤務場所変更」可能（原則、国内のみ） ※在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること ▼本ポジション・リモートワークOK（フルリモートワークは不可となります）・出社日数指定なし（所属組織において、オフィスへの出社や顧客訪問等を指示する可能性あり）
給与・報酬	特記事項：昇給あり　2回　給与改定は年に2回（1月と7月）賞与あり　2回　半期の評価に応じて、昇給以外インセンティブを支給給与制度タイプ「スタンダードＸハイ」のポジションです。 ▼当社規定に応じて、スキルによって個別に等級と金額を決定します。 ※下記金額はあくまで一例です。想定年収例：588万円〜1,050万円 ▼想定年収の算出方法・想定年収＝月次給与×12か月＋成果給（※2）・月次給与＝基本給＋みなし残業手当＋みなし深夜手当（※3）　- ※2：成果給は会社裁量で決定し、金額は原則全社の業績や個人評価、等級によって変動　- ※3：月間45時間のみなし残業手当、8時間分の深夜手当を含む。実際の労働時間で算出した手当がみなし手当を超えた場合は、その超過分を別途支給・成果給を除く年収例は504万円〜900万円です。・月額は42万円（※4）〜75万円（※5）　- ※4：月給42万円（基本給307,840円、固定残業代［みなし残業45h相当108,312円、みなし深夜8h相当3,848円］を含む）　- ※5：月給75万円（基本給549,760円、固定残業代［みなし残業45h相当193,368円、みなし深夜8h相当6,872円］を含む）
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ各線国会議事堂前駅から徒歩8分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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◆高時給◆UIデザイナー◆週3-4在宅◆大手通信会社Webサービス No.JN00477908

派遣

企業名	大手通信会社系列Webマーケティング企業
職種	グラフィックデザイナー(広告) 、 Webデザイナー(Web) 、 UI・UXデザイナー(Web)
業務内容	大手通信会社系列Webマーケティング企業のクリエイティブ部門に所属し、 UIデザインの業務をお任せします。主にアプリ機能開発のUI制作をご担当いただきます。・アプリHomeを中心としたUIフロー・UIモック・プロトタイプの制作・コンポーネントを理解した上での各種モジュール設計・制作・イラストやアイコンを含む各種UIパーツのデザイン制作・企画担当者・開発担当者との折衝【就業形式】週3-4日在宅/週1-2日出社（各線目黒駅徒歩5分）
給与・報酬	想定時給2600円〜3000円特記事項：週3-4日在宅/週1-2日出社（各線目黒駅徒歩5分）
勤務地	東京都最寄駅：JR山手線・都営三田線・南北線・東急目黒線「目黒駅」･･･徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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データプラットフォームエンジニア No.JN00477902

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	データエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】当社はデータとテクノロジーを駆使し、不動産取引をより「安心・簡単・最適」に変革することを目指しています。不動産業界は巨大な市場規模を持ちながら、依然としてデジタル化の余地が大きい領域のため、物件情報や顧客接点のデータを適切に整備・管理することで、プラットフォームから生み出される価値は無限に広がる可能性があります。当社は経営の中核にデータマネジメントを掲げています。多種多様なデータが蓄積され、業界内でも独自のポジションを確立しつつある今、この基盤をさらに強固なものにし、グローバル展開を加速させるためのデータエンジニアを募集しています。【本ポジションにおけるミッション】グループ横断のデータ利活用を支える、堅牢かつ柔軟なデータプラットフォームの構築・推進がミッションとなっています。 DMBOK（Data Management Body of Knowledge）の知識体系を基盤とし、データパイプライン構築からデータモデリング、権限・ガバナンス設計、品質管理、運用の標準化まで広範に担っていただきます。単なるパイプラインの実装に留まらず、再現性・保守性・安全性を兼ね備えた「組織の資産」となる仕組みを構築し、全社が迷いなくデータを活用できる状態を実現することを期待しています。【仕事概要】 ▼国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。・データ基盤の設計・構築・運用・データパイプラインの設計、開発、改善・データモデリング、履歴管理、品質管理の設計・権限設計、セキュリティ設計、データガバナンス整備・CI／CDやコード管理を前提とした、再現性の高い基盤運用の整備・属人化した運用や手作業の多いフローの標準化、自動化・各部門・各グループ会社におけるデータ基盤立ち上げ支援・AI活用や分析活用の前提となるデータ整備、運用設計【本ポジションの魅力】・CDO直下組織のため、意思決定が非常にスピーディーで、既存の基盤に縛られず、理想の構造を目指した抜本的な改善や技術選定に挑戦できます。・基盤を単なるシステムではなく継続運用されるプロダクトと捉え、ユーザー（社内各部署）の利便性と信頼性を高めていくプロダクトマネジメント的な視点での開発が可能です。・手動運用や属人化を排除し、自動化・標準化を通じて仕組みで課題を解決していく文化があります。・国内外のグループ全体のデータ利活用の土台を中長期的な目線で設計・構築していく、社会的意義と難易度の高いミッションに携われます。【開発環境】主要：Snowflake x dbt x dagster x Terraform 詳細：Snowflake、Apache Iceberg、dbt、Dagster、Python、dlt、TROCCO、Airbyte、Treasure Data、Terraform、Terragrunt、GitHub Actions、Docker、OpenMetadata、Tableau、Prometheus、Grafana、AWS（ECR、ECS Fargate、S3、DMS）【Data Managementチームについて】当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させる組織です。これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった土台作りに注力してきました。今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。【私たちが大切にしている価値観】・高品質で安全なデータ提供を大前提とする・属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する・手作業やトイル（作業的負荷）を放置せず、エンジニアリングで解消する・基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける・技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す【リモートワーク】テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1200万円想定月収66.7万円〜100万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として146,400円～219,100円を支給月収：66.7〜100万円（30時間分の固定残業代含む：146,400〜219,100円） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可家賃補助・住宅手当

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経験が浅い方、第二新卒歓迎【広報・自社マーケティング】自社プロモーションやブランディングで企業価値を高める！ No.JN00477882

正社員

企業名	株式会社Roseau Pensant
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【募集ポジション】 ▼企業価値を創る｜広報・マーケティング代表直下の社長室で広報・マーケティング担当として、自社サイトや各種メディアからの情報発信を通じて認知拡大やステークホルダー（クライアント、求職者、従業員）との良好な関係構築、及び事業拡大に向けて幅広い業務を担っていただきます。【業務内容】当ポジションは、「情報発信によって企業価値を高め、会社の優位性と信頼性を創り出す」ことがミッションです。 ▼広報領域（ブランディング・PR）・戦略設計：企業価値向上のための戦略立案・設計・メディア管理：コーポレートサイトなど各種メディアの企画・制作・運用・リレーション構築：社内外ステークホルダーとの関係性構築・社内広報：インナーブランディングを目的としたイベント運営 ▼マーケティング領域（リード獲得・グロース）・戦略・分析：全社プロモーションのKPI管理、リード獲得に向けた戦略策定・オウンドメディア制作・運用：情報設計から公開後の効果測定・改善【ポジションの魅力】 ▼一気通貫型情報発信のための戦略立案からクリエイティブ制作、効果測定まで幅広く携わることができます。情報設計での論理的な構築作業から、メディアでの魅せ方におけるクリエイティブな観点まで、自社の魅力が伝わる設計力を磨くことのできる環境です。 ▼企業価値向上に関与できるデジタルマーケティングの専門集団の中で、最先端の知見を吸収しながら「自社の価値を高める」手応えを実感できます。【社長室について】社長室は、当社のビジョンを最も早く、深く具現化する組織です。単なる事務局ではなく、会社の未来を創るための中核として、大切な役割を担っています。代表のみならず、社内の様々な方と密な連携を通じて、会社の現在地と目指すべき姿を理解し、それらを社内外に届ける架け橋となるコーポレート部門として機能しています。皆様からのエントリーを、心よりお待ちしています！ ※リモート制度
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円特記事項：昇給あり　年2回固定残業：60時間分を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
勤務地	東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル4F 最寄駅：【最寄り駅】各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ千代田線乃木坂駅から徒歩5分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度完全週休二日制年間休日120日以上リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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AIソリューション企画責任者 No.JN00477878

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【ポジション概要】株式会社GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業以来、不動産テック領域のリーディングカンパニーとして業界の変革を牽引してきました。アナログな商習慣が根強く残る巨大な不動産市場において、私たちはデータとテクノロジーを駆使し、透明性の高い公正なAI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとする多様なサービスを展開しています。現在、当社はM&Aによる事業拡大や既存事業の深化に伴い、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。各事業部のKPI達成に直結するAIソリューションの企画から、現場への導入〜定着までをハンズオンでリードし、事業成長を加速させるAIソリューション企画責任者を新たに募集します。【ミッション】セールス、マーケティング、カスタマーサクセスといった各事業部門や、データサイエンティスト、エンジニアと密に連携し、事業課題の特定からAIを活用したソリューションの企画、実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。実例として、現在すでにAIを活用した広告配信の最適化による数億円単位でのコスト圧縮や、AIエージェントがお客様との提案に伴走し、最適化できるようサポートするようなプロダクトの開発・実装が進んでいます。【具体的な業務内容】 ▼ AIソリューションの企画／立案・事業課題のヒアリングと分析に基づき、機械学習や生成AIを活用した具体的な施策（業務効率化、顧客体験向上など）を企画・企画した施策のROI（投資対効果）を試算し、経営陣や事業責任者への提案／合意形成 ▼プロジェクトマネジメント・データサイエンティスト、エンジニア、事業部メンバーと協働し、PoC（概念実証）やMVP（実用最小限の製品）を設計／推進・プロジェクトの進捗管理、課題解決、関係部署との調整 ▼導入〜定着化と効果測定・PoC／MVPで成果が出たソリューションを、現場のオペレーションへ落とし込み、定着化させるためのプロセスを構築・導入後の効果測定（CVR、NPS、生産性向上率など）と、更なる改善施策の立案、実行【チーム体制】立ち上げ組織のため、役員直下での配属となります。業務上は、各事業部の責任者、プロダクトマネージャー、エンジニアリングマネージャーなど、社内のあらゆるステークホルダーと密に連携します。【本ポジションの魅力】成長フェーズの企業における濃縮された事業経験を通じて、希少性の高いキャリアを形成できるポジションです。 ▼成長フェーズの事業会社における経験 GA technologiesは現在、売上規模が2,000億円近くに達しながらも、年間およそ30%という高い成長率を継続しています。そのような成長環境の中で、経営層や事業責任者と直接連携しながら、事業の最前線に手触り感を持ってコミットできる経験を得られます。 ▼生成AI活用に欠かせない実データの保有 GA technologiesではリアルとテック両方の事業を社内に持ち合わせており、創業以降、膨大な取引データを蓄積してきています。実際に、お客様との面談や電話の件数は年間延べ10万件にのぼり、今後も商品ラインナップ拡充とともにデータ量のさらなる増加が想定されています。 ▼グローバルな巨大市場へのチャレンジ現在すでに海外7拠点で事業を展開しており、今後もさらなる拡大を予定しています。本ポジションでは、そうしたグローバルな事業展開に携わるチャンスが広がっています。 ▼幅広い領域・フェーズにまたがる事業経験パーソナライズされた顧客体験を提供するtoC領域と、業務効率化や生産性向上を目指すtoB領域の双方にアプローチできます。関わるプロジェクトのターゲットはもちろん、事業フェーズやビジネスモデルも多種多様で、幅広い経験を積むことができます。【解決したい課題】各事業部でAI活用のニーズは高まっているものの、ビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、ビジネス成果に直結させる企画／推進機能が不足している状況です。特に生成AIのポテンシャルを最大限に引き出し、全社的に活用を促進／定着させるための、旗振り役となる存在を全社で必要としています。【リモートワーク】テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※ 原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
給与・報酬	想定年収1000万円〜1700万円想定月収83.4万円〜141.7万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として183,100円～311,000円を支給年収：1,000万円〜1,700万円月額 83.4万円〜141.7万円（30時間分の固定残業代含む：183,100円〜311,000円） ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※超過分は別途支給
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー 40F 最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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【フルリモート】WEBディレクター募集｜商業施設求人サイトのディレクション業務 No.JN00477828

契約社員

企業名	Webメディア制作・運営企業
職種	Webディレクター(Web)
業務内容	某商業施設の求人サイトに関するWEBディレクション業務をお任せします。構成提案から進行管理、デザインディレクションまで幅広くご対応いただくポジションです。 ※クライアント先に出向となります。【具体的な業務内容】・Excelでのスケジュール作成・進行管理・CSMを使用したマスター・DB登録作業・TDK・OGPのテキストライティング（SEO観点含む）・Backlogでの課題管理・工数計算・見積もり作成・デザイン提案・ワイヤーフレーム制作（XD使用）
給与・報酬	想定月収30万円〜35万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の時間外手当として40,300円～47,000円を支給 ◆基本給：259,700円～303,000円 ◆時間外労働の有無にかかわらず､20時間分の時間外手当として40,300円～47,000円を支給（20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給）
勤務地	東京都
こだわり条件	経験者優遇 Wワーク可能交通費支給リモートワーク（在宅勤務）可

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＜イベント企画＞エンジニア組織のプレゼンス向上・文化醸成担当【ENSAIPA Business Patners株式会社勤務】 No.JN00477824

正社員

企業名	ENSAPIA Tokyo株式会社
職種	広報・宣伝・PR・IR(その他)
業務内容	【募集背景】ココネグループの開発組織（Cocone Engineering株式会社）の成長と技術文化の促進を目的とした「技術イベントの運営」「技術的な取り組みの発信」等を担っていただきます。一般的な広報職とは異なり、エンジニア部門と並走しながら、一緒に企画して文化や仕組みの整備と改善なども推進できるポジションです。【このポジションの魅力】・エンジニアとフラットに関わり、文化づくりを担える・現場エンジニアだけでなく、組織を支える経営陣など広いレイヤーと協力し合える・技術に興味があれば、自身の成長にも直結する【業務内容】エンジニア組織のプレゼンス向上と、社内の文化醸成をミッションとし、以下の業務を推進していただきます。 ▼メイン業務社内外イベントの企画・運営とPDCA推進技術勉強会、ハッカソン、採用イベント、全社会議など、社内外に向けた多様なイベントを主導します。本ポジションの主なミッションは、これらイベントのPDCAサイクルをメイン担当者として回し、継続的に改善していくことです。 P (Plan)：イベントの目的設定、ターゲット層の定義、コンテンツの企画立案、集客戦略の策定 D (Do)：当日の運営・ロジスティクス管理、司会進行 C (Check)：実施後のアンケート設計・実施、データ集計と分析、課題の抽出 A (Act)：分析結果に基づく改善策の立案、次回企画への反映 ▼その他の業務ご経験や志向性、チーム状況に応じて、以下の業務もお任せします。 ■情報発信・コンテンツ運営社外向け技術ブログの企画・原稿管理・発信社内報の企画・発信 ■組織制度、文化の運営 TechBonus（エンジニア向けインセンティブ）や技術評価制度の運用サポート AI/Tech Evangelistの制度企画・運用 ■オンボーディング・組織オペレーション新入エンジニアのオンボーディング支援技術部門のSlack/Notion/GitHub等の運用支援上記に付随する業務【在宅／リモート勤務について（2025.7.1現在）】現在、事業等の状況に応じて都度出社ガイドラインを制定し、出社とリモートを併用を可とした勤務形態となっています。 ▼勤務ルール・リモートワークの併用可・オフィス出社は原則最低週3回 ▼対象者：全社員（正社員・契約社員・アルバイト） ※配属先により最適解が異る為、リモート勤務曜日・業務開始時間・勤務推奨時間を設けている場合があります。 ※弊社の就業規則上はオフィス出社勤務としています。本ガイドラインは就業規則と異なり状況に応じての柔軟な運用を行っている為、原則出社へ変更となる場合がございます。
給与・報酬	想定年収450万円〜800万円想定月収37.5万円〜66.6667万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として97,594円～173,419円を支給（内訳）基本給：277,406円〜493,248円みなし固定時間外手当（45時間相当分）：97,594円〜173,419円・前職考慮します（スキル・経験により応相談）・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。・超過残業／深夜残業分は別途支給いたします。・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年1回です。
勤務地	東京都世田谷区若林3-1-18 最寄駅：東急電鉄世田谷線若林駅から徒歩5分東急電鉄各線三軒茶屋駅から徒歩15分
こだわり条件	学歴不問英語以外の語学力を活かせる経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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ソフトウェアエンジニア（モバイルアプリケーション） No.JN00477786

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション・募集背景】私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。【業務内容】・不動産取引／運用／管理をスムーズにするモバイルアプリの機能開発（要件定義～実装～テスト）・ユニット内の既存プロダクト運用・保守、バグフィックス、パフォーマンス改善・PdM／UXデザイナー／事業部門と協力する形での技術要件定義・単体テスト／E2Eテストフレームワークの導入や、コードレビューの基準整備、品質向上の推進・ミドル／ジュニアエンジニアへのメンタリングやナレッジ共有を通じたチームのスキル向上・チーム内外のステークホルダーとのコミュニケーション、情報共有や調整のリード【本ポジションの魅力】 ▼グローバルに展開されていく事業に携われます。・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。 ▼自らの開発が事業に貢献していく実感を得られます。・不動産の仕入れ～販売～管理まで、全ての事業が社内に存在し、それぞれにテクノロジーを活用しています。・そのため、自分が開発したプロダクトが事業貢献する様子を間近で感じられる環境となっています。 ▼優秀なメンバーと開発を進められます。・社内には、元Google開発本部長をはじめ、CTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。【開発環境】言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js データベース：Amazon RDS（PostgreSQL、MySQL）インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog 継続的インテグレーション：CircleCI 生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT 【リモートワーク】テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
給与・報酬	想定年収700万円〜想定月収58.4万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として128,200円～を支給年収：700万円〜月額 58.4万円〜（30時間分の固定残業代含む：128,200円〜） ※超過分は別途支給 ※スキル・経験により考慮
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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シニアソフトウェアエンジニア（モバイルアプリケーション） No.JN00477760

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	システムエンジニア(Web)
業務内容	【ミッション・募集背景】私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 ▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。・AI不動産投資サービス「RENOSY」をはじめとした自社プロダクトにおける新機能開発の主導・新規システムのアーキテクチャリング、および既存システムのリアーキテクチャ推進・チームやプロダクトを横断する技術的課題の発見と解決・パフォーマンスチューニング、モニタリング体制の強化、信頼性向上・開発プロセスの改善や生産性向上のためのツール選定から導入、自動化の推進・エンジニアのメンタリングを行い、学習・品質・継続的改善の文化を醸成【本ポジションの魅力】 ▼グローバルに展開されていく事業に携われます。・GA technologiesでは現在7か国に事業を展開しており、今後も拡大していく予定です。・ダイナミックな事業成長と共に、自身の技術・キャリアも圧倒的なスピードで進化させていくことができます。 ▼優秀なメンバーと開発を進められます。・社内には、現CTOのほかにも、過去にCTOやテックリードを経験したメンバーが多数在籍しています。・技術的負債の計画的な解消や、優れた開発プラクティスの導入など、常にチーム全体の技術力を向上させながら、本質的な課題解決にコミットしている優秀なメンバーと切磋琢磨していく面白さがあります。 ▼多様な成長機会・当社では若手メンバーも多く在籍していることから、マネジメントの機会も多く存在しています。・同時に、より技術を深く追求し続ける専門性の高いポジションも存在しており、ご志向に合わせた様々な機会を提供しています。【開発環境】 ▼技術スタック詳細当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog 継続的インテグレーション：CircleCI 生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT ▼開発手法・文化チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。・週1回の技術勉強会の開催・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）・技術ブログの執筆（Zenn）【リモートワーク】テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1800万円想定月収66.7万円〜特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として146,400円～329,300円を支給年収：800万円〜1,800万円月額 66.7万円〜（30時間分の固定残業代含む：146,400円〜329,300円） ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします。 ※超過分は別途支給
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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イラストレーター No.JN00477672

正社員

企業名	株式会社f4samurai
職種	デザイナー_2D_イラストレーター(コンシューマーゲーム)
業務内容	【業務内容】ゲームタイトルのキャラクターイラスト制作をお任せいたします。得意領域、希望に応じて以下のような業務を中心に行っていただきます。・キャラクターの設定画・カードイラスト・イラストのラフ、線画、着彩、仕上げ業務・ラフのクリンナップ、修正等【やりがい・魅力】 ▼f4samurai Live2Dチームのこだわりラフから完成までの業務を工程ごとに分業しています。なかでもラフ制作や衣装デザインは、直接プランナーの方と相談しながら案を起こしていくことが多く、イラストチーム側も大きな裁量を持っているパートです。 IPタイトルでは、ただ見た目を似せるだけでなく、原作ファンの皆さまに愛されているポイントや、そのキャラクターの"らしさ"を最大限に出せるよう心がけています。そのうえで、ゲームイラストとして／駅広告・タイトル看板としてもクオリティの高い絵に仕上げるべく、チーム全体で協力しながら制作にあたっています。 ▼マッチングのポイントタイトルごとに絵柄が大きく異なるため、さまざまな絵柄（もしくは当社の開発・運用タイトルのうちいずれかの絵柄）に合わせられそうな方、事細かな指示のある発注だけでなく、コンセプトからラフや構図案を相談・提案して制作していただける方、チーム体制で協力して一つの絵を描くことにやりがいを感じる方に向いている環境です。 IPタイトルではパブリッシャー様・原作者様の監修も発生するため、フィードバックや修正依頼に柔軟にご対応いただける方、チーム外のメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れる方を特に歓迎しています。「個性を突き詰めていくアーティストよりも、チームでのものづくりに貢献するイラストレーターになりたい」「オーダーやコンセプトに対して、どんな絵が必要かを考えることが得意」「ゆくゆくはアートディレクター（ゲーム絵柄のまとめ役）を目指したい」上記のような志向をお持ちの方は、特に本ポジションとのマッチング度が高いと考えています。魅力自社運営のゲームタイトルが中心の為、自身の携わった作品がユーザー様に届きその後の反響も感じられます！当社のリリースしているタイトルはヒット率も高く、長期運営タイトルの実績が豊富です。その為、作って終わりでは無く、ユーザー様がゲーム体験を通じてどのような反応があるのか、推しのキャラクターとして愛される光景を目の当たりに出来るかもしれません。イラストチームは勿論、社内では活発な意見交換の機会も多く、提案するアイディアが採用される事もございます。【勤務形態】在宅勤務：月・金曜日出社勤務：火・水・木曜日 ※原則、上記の通りのハイブリッド型勤務で業務をおこなっています。
給与・報酬	想定年収390万円〜1000万円想定月収30万円〜76.9231万円特記事項：賞与あり　年2回（4月・10月）時間外労働の有無にかかわらず、35時間分の時間外手当として63,500円～162,831円を支給応相談 ▼月額の内訳基本給：236,500円～606,400円みなし残業手当：63,500円～162,831円 ▼備考・経験と能力を考慮の上、当社規定により決定します。・35時間分のみなし残業手当あり・超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給・昇給制度あり（評価に基づく）
勤務地	東京都千代田区外神田4丁目14‐1秋葉原UDX 北ウィング 14F 最寄駅：各線秋葉原駅から徒歩3分東京メトロ銀座線末広町駅から徒歩3分
こだわり条件	40代～活躍中経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中業界未経験採用実績あり完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可残業代全額支給社員食堂・休憩スペースあり

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【名古屋】～地元に密着した総合プロモーション企業でメディア編集者を募集中！～ No.JN00477650

正社員

企業名	在名出版社
職種	記者・ライター(出版)
業務内容	メディア編集チームで、自社メディアの編集制作を中心に行なっていただきます。職務経歴や適性により編集タイアップ等クライアントワークやSNS運用業務を行っていただくこともあります。社内のデザイナーと共に作り上げていきますので、 IllustratorやPhotoshopなどのデザインツールを用いた経験が無くとも大丈夫です。カフェ巡りや旅行などあなたの趣味が仕事に繋がるかもしれません！【具体的な業務内容】雑誌メディアやWebメディア、クライアントの販促ツールなどの企画立案、ラフ制作、取材撮影、校正までを一貫して担当していただきます。【選考フロー】書類選考→適性検査→1次面接→2次面接→最終面接（状況によって選考フローが短縮される場合もございます）
給与・報酬	想定年収450万円〜520万円想定月収29.2096万円〜31.157万円特記事項：昇給あり　年2回時間外労働の有無にかかわらず、37時間分の時間外手当として82,904円～121,619円を支給 ※想定月収に37時間分の時間外手当82,904円～121,619円を含む（月37時間を超えた残業時間には残業手当が別途付きます）
勤務地	愛知県最寄駅：地下鉄鶴舞線「上前津駅」徒歩7分
こだわり条件	女性が活躍即日スタート未経験者歓迎経験者優遇残業月20時間以上土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実

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ビジネスプロデューサー（パートナーシップ／IPビジネス担当） No.JN00477440

正社員

企業名	株式会社WFS
職種
業務内容	【業務内容】ライトフライヤースタジオのゲーム案件創出や既存案件のパートナー渉外をご担当いただきます。新規タイトルを中心として、WFSが得意とする領域を理解し、案件の実現に向けて外部パートナー企業と作品の選定から条件交渉、契約締結、その後の案件フォローまで幅広く携わっていただきます。世界中に自社の作品を届けるべく、共に成長していただける仲間をお待ちしてます。 ▼具体的な業務内容・日本及び海外市場でのゲームやアニメなどの版権を用いた案件の実現　- パートナー営業　- 経済条件のみに留まらない、条件面の幅広い交渉と契約締結・社内の開発チームとの連携を通じた、事業要件と開発要件の橋渡し・Apple／Googleなどとのビジネス窓口・その他外部対応など【この仕事の魅力】・自社タイトルのマルチメディア展開、マルチプラットフォーム展開、グローバル展開など非常に多岐に渡ったダイナミックな取り組みに関わることができます。・国内／海外におけるトップクラスのIPビジネスに関わることができます。・社内外多くのメンバーとの密な連携を通じ企画力やコミュニケーション能力を高めることができます。・ライトフライヤースタジオの経営レイヤーと業務で密接に関わることができます。・ライトフライヤースタジオの次なる機会、価値を自らの企画、提案で創り出せます。
給与・報酬	想定年収300万円〜想定月収25万円〜特記事項：賞与あり　年2回（2月・8月）会社業績、個人業績等によって決定。【給与】応相談 ▼月給制 45時間分の時間外手当相当額を含み支給。※超過分支給有 ▼給与改定：年2回（2月・8月）経験、業績、能力、貢献に応じ同社規定により決定。【雇用形態備考】 ※職種・ポジションにより、契約社員での雇用提示の可能性がございます。　予めご了承お願い申し上げます。（正社員登用の実績有） ▼有期労働契約を更新する場合の基準更新については、会社が従業員に事前に通知し、従業員の同意を得た上で更新を行うことがあるが、自動更新はしない。また、更新の有無は、以下の事情を勘案して判断する。（1）会社の経営状況（2）業務の内容又は契約の条件変更の有無（3）契約期間中の勤務成績、態度又は勤怠状況（4）業務遂行能力、又は業務効率性（5）業務の進捗状況（6）業務量の変更の有無、又は契約期間満了時の業務量（7）就業規則を含む会社規程の遵守状況（8）その他上記各号に準じる状況の有無雇用契約の期間は、原則として1年を超えないものとし、更新がなされた場合でも、最初に労働契約を締結してから、通算して4年を雇用期間の上限とする。
勤務地	東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズゲートタワー最寄駅：各線麻布十番駅から徒歩5分各線六本木駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度 20～30代活躍中完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可賞与あり研修・勉強会充実

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【週2.3リモート勤務可！】大手企業社内報の企画・編集求人★神保町/竹橋エリア No.JN00477370

正社員

企業名	大手商社グループ会社
職種	編集(広告) 、編集(出版) 、 Web編集・ライター(Web)
業務内容	企業のインナーブランディングに強みを持つ企業のグループ会社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。【具体的な業務】 ■社内報など制作物の構成案や企画、アイディア出し ■案件の進捗管理やスケジュール管理 ■デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務 ■クオリティチェック ■企業現場取材、広報会議出席、チームミーティング ■クライアント折衝 ■売上予算、受発注管理【制作物一例】社内報（紙媒体メイン）、PR誌、会社案内、CSR、IR　等〈クライアント一例〉アサヒビール、丸紅グループ、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心＜求める人物像＞・マネジメント能力がある方・リーダシップがある方
給与・報酬	想定年収400万円〜600万円想定月収33.3333万円〜50万円
勤務地	東京都最寄駅：竹橋駅より徒歩約3分神保町駅より徒歩約5分
こだわり条件	女性が活躍 40代～活躍中学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間未満土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可

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【MGR候補】IPプロモーション／ライセンスセールス No.JN00447754

正社員

企業名	株式会社Plott
職種	Webマーケティング(SEO/SEM)(Web) 、経営企画・事業企画(その他)
業務内容	【仕事概要】 ▼YouTube登録者1,200万人突破資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中【ポジション概要】法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引するマネージャーポジションの募集です。【業務概要】広告主・広告代理店への企画提案、PR動画制作などのプロモーション施策に加えライセンシーとの商品化企画、コラボイベント、アライアンス推進まで自社IPを活用した事業機会を一気通貫で創出・推進していただきます。 YouTubeを中心に急成長を続ける当社IPへの引き合いは年々増加しており、法人向けのビジネス機会が大きく広がっています。キャラクターIPは持続性が高く、商材の幅も広いため、マーケットニーズを捉えた収益性の高い事業開発に挑戦できる環境です。【具体的な仕事内容】 ▼プロモーション領域・広告主／代理店へのソリューションセールス・新規広告メニューの企画開発・タイアップ動画企画、配信 ▼ライセンス領域・ライセンシーに対する企画提案・セールス（商品化／コラボ施策）・ライセンシーと連動した商品化／イベント実施の企画・監修・許諾判断・契約交渉、アライアンス推進 ▼横断ミッション・IP戦略と紐づいた事業方針／事業計画の策定・売上／収支管理／KPI設計・社内制作陣との連携・チームマネジメント【実績／事例】・ゲーム／飲料／日用品／金融サービスなど幅広い業界とのタイアップ施策・ポップアップストア／コラボカフェ／カプセルトイ／アパレルなどのリアルイベント展開【チーム体制】・事業統括（41歳）：ゲーム企業出身／4児のパパ・マネージャー（31歳）：広告代理店出身／アイドル好き・メンバー（26歳）：イベント代理店出身／アニメ好き・メンバー（26歳）：決済代行企業出身／KPOP好き ※現マネージャーが経営企画室を兼務しており、今回採用となる方にポジションを引き継がせていただく想定です。 ※土日のポップアップイベントなどが発生した場合は、チーム内で分担して対応します。【働き方】・定期1on1：事業統括(GM)との1on1を週次で実施。　課題共有／キャリア相談がしやすい環境です。・成長サポート：月5,000円までの書籍購入補助　社外講演会への参加など学びを後押しする仕組みがあります。・平均残業時間：全社平均で月20〜30時間程度。　やりきる文化を土台としながら、メリハリのある働き方を大切にしています。・有給の取りやすさ：旅行や推しのライブなど、　プライベートな予定でも気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。【入社後の動き】入社2週間：IP理解を深めるオンボーディング期間入社2週間～3か月：広告・ライセンス双方の業務フローを理解し、既存案件を一部担当入社3か月～半年：複数IP・複数プロジェクトを並行推進。アライアンス、企画推進、収支管理などを幅広く担当入社1年後：事事業とチームを牽引。方針策定・KPI・予算管理などを包括的に担当 ※その後のキャリアは、強み・志向に応じて柔軟にすり合わせます【ポジションの魅力】 ★ネクストチャレンジの場所として最適な環境★ ▼プレイングマネージャーとして、手触り感のある事業運営ができる自ら方針を立て、企画・提案・実行・改善までを一気通貫で担います。分業されがちな業務も自ら手を動かして推進し、IPの成長を実感しながら事業を動かせるポジションです。 ▼「プロモーション × ライセンス」を横断する裁量がある他社と協業しながら、プロモーション、イベント、商品化、コラボ施策までを横断的に推進。 YouTube登録者100万人を超える自社IPを複数コントロールしながら、二次展開をワンストップで動かせる環境です。 ▼スタートアップならではの成長機会がある事業統括（GM）候補として、将来的には事業戦略の立案からお任せします。事業と組織を“つくる側”の経験が得られ、成果次第では、子会社代表・役員まで狙えるキャリアレンジを用意しています。【転勤】無【在宅勤務・リモートワーク】相談可（週2日リモート）
給与・報酬	想定年収700万円〜1000万円想定月収58万円〜83万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として138,900円～198,400円を支給【給与】 ▼賃金形態月給制 ▼賃金内訳月額（基本給）：441,100円～631,600円固定残業手当／月：138,900円～198,400円（固定残業時間40時間0分／月） ▼月給 580,000円～830,000円（一律手当を含む） ▼昇給有無有 ▼残業手当有 ▼給与補足超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給（月額）は固定手当を含めた表記です。
勤務地	東京都千代田区神田錦町2-4ダヴィンチ小川町5F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線新御茶ノ水駅から徒歩3分都営地下鉄新宿線小川町駅から徒歩4分各線神保町駅から徒歩6分
こだわり条件	経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由

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PdM：プロダクトマネージャー No.JN00382487

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【仕事概要】 RENOSYのプロダクトマネージャーは、65兆円もの巨大な不動産投資マーケットにおいて、「誰でも、当たり前に、不動産での資産形成ができる社会」を目指し、業界が抱える課題にDXを起点とし正面から取り組んでいます。【業務内容】・プロダクトビジョンの策定・ユーザ調査・分析・サービス・プロダクトの課題特定・優先度管理（Backlog management）・MVPの特定・リリースまでのプロセス管理・プロダクト戦略・ロードマップの作成・プロダクト啓蒙活動・プロダクトKPI管理・マーケティング戦略の立案【本ポジションの魅力】・4年連続で不動産投資の売上実績トップクラス！RENOSYの会員数は40万人を突破。国内のターゲット層1,580万人に対し、さらなる成長拡大を目指せる・WEBやアプリといったプロダクトはもちろん、不動産の仕入・販売・管理といったリアルのオペレーションを自社で抱えているため、自分たちの手で不動産業界のレガシーな課題に正面から取り組める・レガシー業界だからこそ、他業界で得た知見を活用して活躍できる余地が大きく、不動産業界未経験のPdMが多数活躍している・一気通貫の顧客体験を提供しているため、手を加えられる領域が広く、toC、toB、横断基盤と携われるプロダクトの機会がたくさんある【RENOSYのプロダクト】 ▼toCプロダクト（Web／App）不動産の取引に、これまでにない新しい顧客体験を提供する・主なプロダクト：RENOSYのWEBやアプリ・対象ユーザー：不動産投資の購入・売却に興味のある方・主なKPI：会員登録率、成約率、LTV ▼toB、社内プロダクト単なるIT化やシステム改善ではなく、オペレーションそのものの変革も含めた本質的なDXに取り組む・主なプロダクト：仕入れ管理システム、売買セールス管理システム、会計管理システム、賃貸管理システム・対象ユーザー：不動産取引に関わる実務を行なっている社員、その先にいる顧客・主なKPI：生産性（1人あたり処理件数、デリバリー期間短縮など）、規模の拡張 ▼基盤プロダクト急拡大するRENOSY事業において、安全性とスケーラビリティに貢献する・主なプロダクト：顧客基盤システム、建物基盤システム・主なKPI：規模拡大への対応、保守性、完全性、機密性 ※どのプロダクトをご担当頂くかは選考を通じて判断いたします
給与・報酬	想定年収700万円〜1500万円想定月収58.3万円〜125万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として128,200円～274,400円を支給年俸：700〜1500万円月収：58.3〜125万円（30時間分の固定残業代含む：128,200〜274,400円） ※超過分は別途支給 ※経験により考慮
勤務地	東京都港区六本木三丁目2番1号住友不動産六本木グランドタワー40階最寄駅：東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度その他特別制度あり時短勤務相談可

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エンジニアリングマネージャー No.JN00305014

正社員

企業名	株式会社GA technologies
職種
業務内容	【ミッション・募集背景】私たちは現在、『世界中の誰もが、どこからでも安心・簡単・最適に不動産取引と資産形成ができるようなサービス』を開発するべく、組織の体制を共に強化していく仲間を募集しています。すでに米国・中国を含む7カ国で不動産取引事業を展開しており、2024年には元Google開発本部長をCTOとして迎えました。グローバル規模のプラットフォーム開発に興味関心のある方のご応募をお待ちしています。【業務内容】 ▼以下のような業務に、共に取り組んでいただきたいと考えています。・不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発・10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上・若手中心の開発組織における、開発力／技術力／組織力の強化・PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み・開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価【開発環境】 ▼技術スタック詳細当社では最新技術の積極的な採用と、開発生産性の向上に注力しています。主要言語：Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin ライブラリ／フレームワーク：Ruby on Rails、React、Vue.js インフラ／監視：AWS、Terraform、Datadog その他：Docker、Datadog Synthetic、Postman、Confluence チケット／バージョン管理：GitHub、GitHub Issue、Backlog 継続的インテグレーション：CircleCI 生成AIツール：Github Copilot、Cursor、Dify、ChatGPT ▼開発手法・文化チームごとに、状況に応じて以下のような工夫を取り入れています。・週1回の技術勉強会の開催・カンファレンス費用や書籍購入費用の補助・リファクタリングや技術的負債解消への取り組み・生成AIツールの積極的な導入／活用（Claude、Cursor、Codex、Gemini、Copilot など）・技術ブログの執筆（Zenn）【リモートワーク】テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。 ※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です。
給与・報酬	想定年収800万円〜1800万円想定月収66.7万円〜150万円特記事項：時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として146,400円～329,300円を支給年収：800万円〜1,800万円（応相談）月額：66.7万円〜150万円（30時間分の固定残業代含む：¥146,400円〜329,300円） ※スキル・経験・能力に応じて決定いたします ※超過分は別途支給
勤務地	東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F 最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ南北線六本木一丁目駅から徒歩1分各線六本木駅から徒歩5分東京メトロ各線溜池山王駅から徒歩8分東京メトロ日比谷線神谷町駅から徒歩10分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み交通費支給社会保険完備家族手当育児支援制度退職金制度完全週休二日制リモートワーク（在宅勤務）可フルフレックス時短勤務相談可家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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国内最大級ポイントメディア『モッピー』のコアWebデザイナー募集！ No.JN00264803

正社員

企業名	株式会社セレス
職種	Webデザイナー(Web)
業務内容	【概要】ポイントメディアユーザー数トップクラスのポイントサイト『モッピー』で、バナー・LPからサイトリデザイン、フロント実装、改善検証までを一気通貫で担うWebデザイナーを募集します。自社メディアならではの高速な意思決定と豊富なデータに基づくレビューで、KPIに直結する「売れる体験」をデザインとコードで実装。マーケティング観点の数値分析まで踏み込み、強固な基盤×他に類を見ないスピード感の環境で、デザイナーの市場価値を最大化できます。【配属先について】ポイントメディア事業部クリエティブグループポイントメディア事業部では、日本最大級のポイントサイト「モッピー」を中心に、自社メディアの価値向上に直結するクリエイティブを一気通貫で担います。マーケターや開発、営業と並走しながら、サイト全体のUI／UX設計、LP・キャンペーンページ、バナー、アイコン・ロゴなどのデザインから、HTML／CSS／JavaScriptによる実装までを推進。指標確認やA／Bテストで仮説検証を高速に回し、数値に基づく改善を積み上げることで「成果に強いデザイン」を磨ける環境です。【役割／ミッション】ポイントメディア事業部のwebデザイナーとして、モッピーを中心とした自社メディアの収益最大化とユーザー満足の両立をリードしていただきます。広告・キャンペーンのクリエイティブから、LP・特集ページ・会員向け導線・CRMコミュニケーションまでを横断し、上流の体験設計→デザイン→コーディング→運用改善を一気通貫で推進。媒体価値を高めるブランド体験を創り込みつつ、CVR・滞在時間・再訪率・アクティブ率などの主要KPIを継続的に改善します。「デザイナーだからここまで」ではなく、データとユーザー理解に向き合い、成果に直結するクリエイティブを自ら作り切るスタンスを歓迎しています。LPやバナーのA／Bテスト、ポイント獲得導線の最適化、会員コミュニケーションの見直し、特集・企画ページの体験設計など、手触りある改善が成果に直結するポジションです。ブランディング面では、モッピーの世界観と一貫性を保ちながら、新規キャンペーンやコラボ施策における表現開発をリード。スピードと品質を両立する制作体制を構築します。【業務内容】・LP／バナー／ロゴ制作（自社サービス内キャンペーン・特集）・自社サイトのUI／UXデザイン改善（ページ追加、導線最適化、コードクリーンアップ）・計測データ・KPIに基づくクリエイティブ改善（A／Bテスト設計・検証、改善提案）・Webコーディング（LP／キャンペーンページ／サイト更新のHTML・CSS・JavaScript実装）・競合・市場調査に基づくクリエイティブ施策立案（ポイント施策・キャンペーンの訴求最適化）・マーケ／営業／開発と連携した制作進行案件ごとの重さや工数によって異なりますが、平均1人当たり約15～20件ほどの案件を担当いただきます。入社後はメンターがOJTを行い、コーディング、デザイン両方のスキルを一定の合格ラインに至るまでメンターがつきます。（個人差はあるものの約半年ほどを予定しています）同ポジションは16名のクリエイティブ社員が在籍。育休産休からの復帰や時短勤務中の社員も多く在籍しており、長期的なキャリア構築が望める環境です。【技術環境】 ▼クライアントPC ・MacもしくはWindowsから選択・24インチ外部ディスプレイ ▼マークアップ・html5 ※必須・css3 ※必須・scss ・javascript ・jQuery ▼デザインツール・photoshop CC ・illustlator CC ・premiere pro CC ・after effects CC ・XD CC ・figma ▼開発ツール・Github ・Source tree ・VScode ▼AIツール Gemini、Chatgpt 【ポジションの魅力】 ▼上流から下流まで一気通貫で関われる、ポイントメディアならではの広い守備範囲モッピーを中心とした自社ポイントメディアのWebデザインにとどまらず、サイトリデザイン、管理画面のUI／UX改善、コーディングまで、インハウスならではの幅広い領域を経験できます。事業側（企画・マーケター）と近い距離で、企画～実装～検証～改善を素早く回せるため、成果をダイレクトに実感しやすい点も魅力です。 ▼マーケ視点を磨き、「売れるデザイナー」へデザインだからここまで、という線引きはありません。A／BテストやCVR改善、数値分析、CRM／コンテンツ改善などにも踏み込めます。計測ツールを用いたKPI検証、LP／UIの改善提案を通じて、クリエイティブの効果を数字で捉え、再現性ある成果創出スキルを習得できます。 ▼強固な事業基盤×他に類を見ないスピード感業界トップクラスのポイントメディアを有する盤石な基盤と、意思決定スピードを両立。豊富なタスクに触れながら、デザインとコーディング双方の実務力を鍛えられます。プライム上場企業の安定性のもと、Web・LP・SEOサイト・管理画面UIなど多様なタッチポイントでスキルを伸ばせる環境です。【勤務地】・事業所名：東京本社（転勤なし）・2024年3月より上記の新オフィスに移転！・週2日リモートワークOK
給与・報酬	想定年収450万円〜750万円特記事項：昇給あり　年2回賞与あり　年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として93,750円～153,750円を支給年俸制：450万円～750万円(固定残業代含む)+賞与年2回（半期に一度インセンティブ支給の場合あり）基本給：28万1250円～46万8750円 ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分／月9万3,750円～15万3,750円を支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※上記はあくまで目安であり、経験・能力・前職給与を考慮し検討いたします。 ▼半年ごとに査定あり！年俸制のため、固定給でしっかりと評価が反映されます。頑張った分だけ着実な収入UPが見込め、モチベーションにも事欠きません。・半期ごとの表彰制度あり
勤務地	東京都渋谷区桜丘町1-1渋谷サクラステージ　SHIBUYAタワー21F 最寄駅：各線渋谷駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇 Wワーク可能駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可フレックスタイム制（コアタイムあり）時短勤務相談可賞与あり服装・髪型・髪色自由家賃補助・住宅手当研修・勉強会充実

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プロジェクトマネージャー募集！　★在宅勤務OK！★HubSpotダイヤモンドパートナーのエキスパート集団 No.JN00477418

正社員

企業名	株式会社100
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	私どもは、HubSpotスペシャリスト集団として、 HubSpotをお使いになる上で、お客さまがお困りのことを丁寧にサポートする、国内トップクラスのHubSpotソリューションパートナーです。当社のHubSpot導入支援事業の好調・拡大に伴い、体制強化を進めており、新たに「プロジェクトマネージャー」としてHubSpotを軸にクライアントの課題解決しながら、会社の成長を一緒に楽しんでいただける方を探しております。稀有な存在である「HubSpotのエキスパート」の一人として、専門性が高いスキルを幅広く身につけ、実務で経験を積んでいただき、市場価値の高い人材としてキャリアアップいただきたいと考えております。 ▼募集背景国内でのHubSpot導入企業が急速に増えたことに伴い、 HubSpotの活用支援やサポートのご相談案件が増えたことによる、増員の募集となります！配属：ソリューション事業部 ▼業務内容要件定義・進捗／品質／リスク管理まで、主体的にプロジェクトをリードいただけるPMを募集しております！ ■要件定義～導入・運用まで、上流工程に専念　納品・開発のPM管理、クライアントの課題解決 ■複雑な利害関係の調整や、部門間調整　クライアントの経営層や現場責任者と対等に折衝し、全社最適を意識した提案・推進 ■プロジェクト管理の高度化・効率化　AIなど新しい技術を積極的に活用しながら、少人数でも大規模案件を回せる体制づくり ▼ 業務ツール CRM / MA / SFA：HubSpot チャットツール : Slack プロジェクト管理ツール：Backlog、Notion、Wrike、asana他クリエイティブ作成：Canva オンラインミーティングツール：Zoom ※その他多数のクラウドツール ★単なるシステム導入ではなく、営業・マーケ・カスタマーサクセスといった事業活動全体の変革に寄与できます！ ★大規模組織の硬直したルールから離れ、裁量を活かしてスピーディに働けます！
給与・報酬	想定年収700万円〜1200万円想定月収58.3333万円〜特記事項：【賞与有無】有　年1回（12月）【昇給有無】有【残業手当】有（残業代全額支給）【通勤手当】上限30,000円／月【給与補足】※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
勤務地	東京都世田谷区代沢5丁目31番8号No.R下北沢 3F 最寄駅：下北沢駅から徒歩5分
こだわり条件	ベンチャー企業少人数の職場経験者優遇残業月20時間以上 10時以降出社OK フレックスタイム制土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可時短勤務相談可

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宣伝／大手配信プラットフォーム／韓流コンテンツに携わる No.JN00477394

派遣

企業名	大手動画配信サービス会社（派遣元：株式会社クリーク・アンド・リバー社）
職種
業務内容	【仕事】大手配信プラットフォームが展開する韓流／アジアコンテンツを取り扱う部署で宣伝担当を募集いたします。【業務内容】宣伝・プロモーション業務をサポートしていただきます。（1）宣伝物制作サポート・SNS投稿、Web広告、メールマガジンなどで使用するクリエイティブの制作ディレクション補助・宣伝コピー案の作成サポート、校正・校閲業務（2）広報・PR活動サポート・プレスリリース作成に必要な情報収集、配信準備のサポート・メディア露出のモニタリング、効果測定データの集計サポート（3）プロモーション企画サポート・キャンペーンやイベント企画の資料作成、関連部署との連携・調整業務・請求処理などの事務サポート ※フル出社でのお仕事となります
給与・報酬	想定時給1400円〜2000円特記事項：昇給あり　6ヶ月～12ヶ月／4月、10月固定残業なし賞与なし
勤務地	東京都最寄駅：各線目黒駅から徒歩1分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内週休2日制交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり

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≪紹介予定派遣☆在宅あり≫企画・管理/大手食品会社でのプロモーションコントローラー募集！＠大崎 No.JN00477352

紹介予定派遣

企業名	オイシックス･ラ･大地株式会社
職種	プランナー(広告)
業務内容	顧客獲得の鍵を握る「司令塔」。データと戦略で、事業成長をコントロールしませんか？《募集背景》ウェブ広告費の高騰が課題となる今、私たちは「逆張り」の強みを持つ対面型プロモーションに注力しています。オイシックス・ラ・大地で培ってきた対面接客の顧客獲得ノウハウを活かし、他社さまのオフラインチャネルでのプロモーションを支援する「スペアド」として提供しています。 2021年に新規事業としてスタートしましたが、さらに事業拡大を加速させるため、このポジションを担う仲間を募集します。《配属部署》リテールメディア事業本部内の「スペアド事業部」への配属となります。部長1名、メンバー7名の計8名体制で、少数精鋭のチームです。《職務内容》 BtoB事業におけるプロモーション業務を担当いただきます。具体的には、対面販促活動の最適な計画立案と実行をコントロールします。 ■主な内容－事業成長を左右する司令塔業務: ・既にあるプレゼン数や獲得数などのKPI情報を分析し、　ロケーション（商業施設、イベント、スポーツジムなど）やスタッフ（得意不得意、過去実績）の特性を踏まえた月間獲得計画を策定します。・案件間でバランスを取りながら、最適なリソースをアサインする調整業務を行います。－オペレーションの核となるリソース管理: ・月にのべ数百か所のロケーションと、のべ1000人以上のスタッフをコントロールし、案件、ロケ、スタッフの最適な組み合わせを手配・管理します。・ベストなリソースアサインによって、全案件でのCPA目標達成をミッションとします。 ■クライアント企業の事例: Oisixでの成功事例から、食品関連のクライアント企業からの依頼が中心です。大手の住宅関連サービスや化粧品メーカーなど、幅広い業界からも相談をいただいています。 ■オイシックス・ラ・大地ならではの強み: ・「事業者目線」のサポート: 自社サービスで培ったノウハウを活かし、クライアント企業のCPA達成に徹底的にコミットします。・実績に裏打ちされた提案力: Oisixの実績に基づいた施策を自信を持って提案でき、クライアント企業にも安心感を与えられます。《キャリアパス》入社後はまず、OJTを通じてコントローラーとして業務にキャッチアップしていただきます。その後は、本人の志向性や適性に合わせて、様々なキャリアステップが可能です。・スペシャリスト: コントローラーとして専門性を高め、データに基づいた最適なリソース配分や新たなロケーションの開拓など、オフラインプロモーションにおける第一人者を目指せます。・マネジメント: チームリーダーとして、メンバー育成や組織運営に携わるキャリアもあります。・他部署への異動: 社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
給与・報酬	想定時給1800円〜1900円特記事項：【直接雇用後の給与】給与形態：年俸制想定給与：4,500,000 ～ 6,000,000 円 (基本給： 375,000 円～) 固定残業：あり固定残業時間：45 時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です固定残業代：92,000 円～給与備考 ■昇給有無：有（年２回）
勤務地	東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー5F 最寄駅：JR線大崎駅より徒歩５分／りんかい線大崎駅より徒歩５分
こだわり条件	大手企業女性が活躍主婦・主夫歓迎新卒・第二新卒歓迎学歴不問即日スタート経験者優遇駅から徒歩5分以内残業月20時間以上週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度その他特別制度あり 20～30代活躍中リモートワーク（在宅勤務）可服装・髪型・髪色自由研修・勉強会充実社員食堂・休憩スペースあり

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【週3日～4日在宅勤務可能！】Web制作会社にてECサイト開発におけるPMのお仕事！ No.JN00477348

派遣

企業名	大手印刷グループ制作会社
職種	プロジェクトマネージャー(Web)
業務内容	【業務内容】 ECサイトの開発・運用支援を軸に、幅広い業界のクライアント支援をしている企業にて、案件増加ならびにプロジェクト規模の拡大に伴い、EC制作を横断的に支えるPMOポジションを募集します。【具体的には…】 ECサイト開発・リニューアルプロジェクトにおけるPMOとして、下記業務をお任せします。・ECサイト開発・リニューアルにおける要件整理・スコープ設計・プロジェクト計画の立案（スケジュール／工数／予算）・タスク管理、進捗管理、WBS作成・クライアントとの定例報告・仕様調整・テスト・リリース・運用フェーズの統括・外部ベンダーや開発パートナーとの連携【担当商材・業界】多様な業界のEC案件に携われるのが本ポジションの特徴です。・音響関係・食品・日用品・自動車部品・健康食品・鉄鋼品・仏壇【このポジションの魅力】・上流工程からリリース後まで一気通貫で関われる・業界・商材の幅が広く、ECの引き出しが増える・PMOとしてプロジェクト品質を左右する中核ポジション・クライアント・制作・開発のハブとなり、調整力・推進力が磨ける・裁量を持ってプロジェクトを動かせる環境
給与・報酬	想定時給2900円〜3500円
勤務地	東京都最寄駅：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅 1番出口　徒歩5分東京メトロ南北線・有楽町線・半蔵門線「永田町」駅 4番出口　徒歩6分東京メトロ有楽町線「麹町」駅 1番出口　徒歩7分
こだわり条件	学歴不問経験者優遇土日祝日休み交通費支給社会保険完備 20～30代活躍中完全週休二日制残業代全額支給

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エンジニアリングマネージャー（マンガアプリ） No.JN00450556

正社員

企業名	株式会社はてな
職種	プロジェクトマネージャー(Web) 、システムエンジニア(Web)
業務内容	【募集背景】はてなの自社開発によるマンガビューワ「GigaViewer」は、ユーザーが快適にマンガ作品を楽しむための各種機能に加え、マンガサービス提供者の運用コストを削減する入稿や作品管理、販売システムなどの機能を備えています。また、ビューワの提供だけではなく、サービス企画・開発・デザイン・広告運用などの技術やノウハウの提供など、トータル支援に取り組んでいます。 2017年から提供しているWebマンガサービス専用の「GigaViewer for Web」は20以上のサービスに採用されています。これに加え、2021年からマンガアプリ専用の「GigaViewer for Apps」の提供を開始し、「コミックガルド＋」「少年ジャンプ＋」に導入されており、今後力を入れて拡大していく事業となっています。マンガアプリチームにおいて、開発体験と事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。開発経験を活かして本質的な課題を捉え、長期的な視点で組織とプロダクトの進化を導ける方を歓迎します。【職務内容】 ▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討・メンバーの目標設計、評価・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援・エンジニアの採用業務【配属部署】自社サービスの提供を通して培った技術やノウハウを他企業にソリューションとして展開するテクノロジーソリューション分野のうち、マンガ事業のスマートフォンアプリ開発を担当するマンガアプリチームに所属していただきます。【この仕事で得られるもの】・多くのユーザーに日々使われるマンガアプリの開発・運用経験・組織やプロダクトの成長を牽引する、エンジニアリングマネージャーとしての多様な経験【チームの働き方】全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。【エンジニアの働き方】 ▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。【勤務地】東京オフィス（本店）日本全国リモート勤務可
給与・報酬	想定年収600万円〜900万円特記事項：昇給あり　年2回の（8月、2月）人事評価に基づき、昇給を検討します賞与あり　年俸とは別に会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります（2005年から継続支給実績アリ）時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として93,985円～を支給 ※経験に応じて応相談年俸￥6,000,000～基本給￥331,015～ 30時間固定残業代￥93,985～を含む／月在宅勤務手当￥20,000／月選択制確定拠出年金￥55,000／月年俸制（経験やスキルによって応相談）
勤務地	東京都港区南青山6-5-55サンライトビル3F 最寄駅：東京メトロ各線表参道駅から徒歩6分
こだわり条件	学歴不問即日スタート経験者優遇 Wワーク可能 10時以降出社OK フレックスタイム制週休2日制土日祝日休み交通費支給社会保険完備育児支援制度退職金制度その他特別制度ありリモートワーク（在宅勤務）可

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