＜業務概要＞
クリエイティブディレクターとして、
クライアント要望や事業目的を踏まえたクリエイティブ方針の策定から、
制作会社・制作スタッフとの連携、進行管理、品質管理を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント/社内関係者からの要望ヒアリング、制作要件の整理
・制作会社及び制作スタッフへの指示出し、制作連携
・スケジュール及び進行管理
・クリエイティブの品質管理/改善指示
・クリエイティブの方針策定（ご経験によりお任せ）
・構成案作成（ご経験によりお任せ）

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度からPL責任を持ち事業化したスタートアップさながらの事業です。全国展開の本格化に伴い、自治体数の拡大とお客様との伴走の質的深化を両立するため、カスタマーサクセス体制を強化します。状態改善に資する介護保険サービスが「制度としてあるが十分に機能していない」自治体が大半です。自立支援に資する介護予防ケアマネジメントを一気通貫に実装し、地域包括支援センターが一人ひとりの高齢者により実行できる力をつけ、同時に地域全体の自治体による政策を効果的・効率的に回す——この難易度の高い伴走支援を、再現可能な型として確立するフェーズです。営業が創出した需要を、お客様とともに確実に成果へ変える。その中核人材を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼「再自立」という成果を、目の前で実感できる
あなたの支援で、要介護状態だった高齢者が歩けるようになり、地域の通いの場で笑顔で暮らす。その変化を、定例会や報告会で「Before→After」として可視化します。庁内や地域の関係者を動かし政策を変える達成感があります。

▼政策から現場まで、一気通貫で関われる
自治体の政策ロードマップ策定から、地域包括支援センターでの日々の実装支援、研修企画、データ分析・専門職支援との連携まで上流から下流まで見通せる希少なポジションです。

▼事業成長の中核として、複数サービスのハブになる
契約中のお客様へのアップセル・クロスセル営業を担い、最大4サービスの採用に向けて顧客便益を最大化。営業・分析・専門職チームをつなぎ、スケールを牽引する醍醐味があります。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 カスタマーサクセスチーム

自治体および地域包括支援センター向けに4つのサービスを提供しています。
カスタマーサクセスは「自治体と地域包括支援センター向けの伴走支援サービス」を中心に実行しつつ、システムの「ハレクルWith」や「データ分析支援サービス」、「専門職個別支援サービス」の提供にもフロントのコーディネーターとして関わり、お客様にご提供します。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。カスタマーサクセスは、自治体の政策づくりから地域包括の現場実行まで伴走し、高齢者の「再自立」を確実に実現する実装責任者として、この変革の最前線に立ちます。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
（2）サービス企画開発室
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
（3）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。2025年、団塊世代が全員後期高齢者となり、全国1,700市町村が介護予防への取り組みの重要性が一層増しています。しかし現場には確立された方法論がなく、自治体は何から手をつければいいかわからない状況である今、市場を本格的に創造するフェーズに入りました。全国展開を加速し、この領域のデファクトスタンダードを確立するには、市場を創り、需要を喚起し、エンタープライズ級の合意形成を主導できる営業人材が必要です。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「新規自治体向けソリューション営業」職へのご応募をお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼市場創造：需要そのものをつくる
多くの自治体は「介護予防をどう進めるべきか」を言語化できていません。先進自治体での事例・実績の「ありたい状態」に対し、目の前の自治体での現状・課題を丁寧に可視化し解決の道筋を示す。財源設計も含め「気づいていなかったニーズ」を掘り起こし、次年度政策を一緒に構築する。こうしたことが私たちにとっての営業活動の核になります。

▼地上戦の実行：現場に入り込む営業活動
架電等でアポ獲得し、全国の市役所・町村役場へ訪問やオンラインでの打合せを行います。ご担当者や課長・部長を相手に、課題整理、提案書作成、政策提案、市長等への説明支援、契約締結まで一貫して担当。私たちの価値は単なる業務効率化ではありません。状態改善の可能な高齢者を見極め、改善型の介護保険サービス利用により改善し「介護保険から卒業」へ導く――この本質的価値を、市長・部長・現場それぞれの言葉で翻訳し伝え、合意していきます。

▼高難度の合意形成
担当者・課長・部長、財政部門（民間企業内のファイナンス部門）、市長、議会など多層のステークホルダーへ、段階的に合意を設計。B2G特有の長期商談（3〜12ヶ月）をクロージングしていきます。

▼受注後の成功設計
契約後のコンサルティング・伴走支援を担うカスタマーサクセスチームに引き継ぎます。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける――その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 地域づくり推進室 営業チーム

単なるSaaS営業ではありません。「高齢者の状態改善、介護保険からの卒業」という成果を実現するため、介護予防政策を市場創造するための自治体向け新規営業を担っていただきます。
日本が抱える超高齢社会という大きな社会的課題に、事業として正面から向き合えること。そして今、事業拡大期として全国の自治体に大きなインパクトを生み出していけること――これが最大の魅力です。
さらに自治体営業ならではの、市場創造・政策形成・高難度合意形成という、営業としての最高峰に挑戦できる面白さがあります。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）地域づくり推進室（※今回の配属部門）
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担っています。
（2）サービス企画開発室
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、データ分析や学術活動等を担っています。
（3）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。

※在宅勤務制度あり

【仕事】
在京キー局が運営しているビジネス向けのニュースサイトおよび動画配信サービスにて、配信コンテンツの制作をご担当いただきます。

【業務内容】
・企画立案
・取材対応
・原稿作成
・VTR編集指示（編集自体は基本的に編集マンが行います）
・納品
・ライブ配信対応

【担当コンテンツ】
平日夜に放送されている報道番組に派生した配信コンテンツをメインでご担当いただきます。

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
長期ビジョンとして「健康寿命の延伸」を取り組むべき社会的課題のひとつに設定し、事業を行っています。自治体や地域包括支援センターに向けた多様なサービス提供を通じて、「いくつになっても自分でできる」、「できなかったことが再びできる」、そんな意欲に満ち、いきいきとした高齢者にあふれる社会づくりを目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。
そのなかで、同本部における自立支援事業部は「健康寿命の延伸」を実現するために、2018年にプロジェクト化し、2024年に事業化した組織になります。

▼募集背景
データソリューション事業本部 自立支援事業部は、2024年度にPL責任を持ち事業化した、社内スタートアップです。わずか1年で自治体との契約数が大きく拡大する見込みです。背景にあるのは、国の介護予防政策への注力と、自治体側の「データを用いて効果的な政策を作りたい」という強いニーズです。
私たちの介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」には、全国の高齢者の生活データ・ケアプラン・サービス利用実績が日々蓄積されています。このデータを活かし、「効果検証 → 政策形成 → 実装」まで伴走するコンサルティングが、今まさに求められています。全国の自治体や地域包括支援センターの皆さまと一緒に伴走し、社会的課題である「健康寿命の延伸」を現場最前線でチャレンジいただける「データ分析コンサルタント職」へのご応募をお待ちしております。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
▼上流設計（自治体課題の設定、分析指標の設計、年間計画の策定 等）
カスタマーサクセスチームと連携してお客様とディスカッションし、データ分析で解くべき課題を策定します。

▼データ分析（データ抽出、加工、分析、統計情報化）
自身の手で分析作業を実施します。
・分析作業は、PythonやRなどのプログラミング言語やBIツール（PowerBIなど）を利用予定です。
・AWS上に分析環境を用意し、そこで分析作業を行えるよう準備中です。

▼コンサルティング（レポーティング・報告会・納品対応）
分析結果をもとにお客様の課題解決に向けたコンサルティングを行います。
（提供形態は自治体の要望に応じて、対応します。データ分析コンサルタント1名あたり、年間10市町村程度のプロジェクトを予定）

▼政策形成・実装支援
カスタマーサクセスチームと連携して、データ分析で明らかになった課題解決に向け、政策形成の支援を行います。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・PC、タブレット端末、スマートフォン
・Microsoft 365を中心としたオフィスアプリケーション、コミュニケーションツール
・クラウドサービス（AWS）
・分析用のツール（BIツール［PowerBIなど］、プログラミング言語［Python、Rなど］）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
オムロン データソリューション事業本部の自立支援事業は、全国1,700の市町村に対し、介護予防ケアマネジメント支援システム「ハレクルWith」と政策効果の最大化に向けた「伴走支援」や「データ分析支援」等のサービスを提供しています。要介護状態やフレイルの高齢者が改善型の介護保険サービスや地域への参加等により再び元気を取り戻し、地域で自分らしく暮らし続ける──その実現に向け、自治体の政策づくりから地域包括支援センターの現場実行まで一気通貫で支援。サービス提供を通じ、健康寿命の延伸と社会保障給付費の適正化、介護人材不足の解消に貢献します。

▼強み
（1）現場の知見とデータに基づいた再現性のある自立支援メソッド
自立支援のノウハウが詰まったシステムや現場での伴走支援、政策評価に資するデータ分析支援など、テクノロジー×人×データで自治体を効果的にサポート
（2）先進的な自治体での導入実績と多様なノウハウ
自立支援・介護予防に取り組む先進的な自治体での導入実績や、多様な人口規模・地域課題を持つ自治体への支援実績により、地域の実情にあった課題解決を実現
（3）エビデンスの構築とサービス開発力
ヘルスケア領域で培った学術研究基盤をもとに、自立支援・介護予防に関する新たなエビデンスを構築し、高い効果性を見込めるサービスを開発・提供し続ける

▼今後の展望
現在、事業拡大期の真っただ中です。先進自治体での成果創出モデルを確立し、全国への本格展開を加速。今後数年で契約自治体数を大幅に拡大し、「介護予防といえばハレクル」というデファクトスタンダードを確立します。同時に、4サービスの深化と連携強化により、1自治体あたりの成果と顧客便益を最大化。データ蓄積と分析力向上により、エビデンスに基づく政策形成や実行力を高め、国の介護予防政策にも影響を与える存在を目指します。あなたの力が、日本の超高齢社会を変える原動力になります。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部 自立支援事業部 サービス企画開発室 データ分析チーム

市町村の介護予防・総合事業において、データ分析から政策の形成・実装支援まで一気通貫でリードしていただきます。データ分析チームは、カスタマーサクセスチーム（市町村コンサルティング）とともに市町村の政策効果の最大化に向けて成果を出すことがミッションです。
「データを見せて終わり」ではなく、「データで地域の未来を変える」仕事です。
スタートアップのような面白さと、オムロンの学術研究基盤や先進自治体との実績もテコに、リスクを取りながらも腰を据えて事業を育てられる環境です。全国の自治体を舞台に、データで地域の未来を変える挑戦を、一緒にしませんか？

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
2024年度からSSU（社内スタートアップ）として事業活動を開始した、大企業でありながらスタートアップ企業のようなチームです。健康寿命の延伸という社会的課題の解決に強く共感・共鳴したメンバーで構成されています。事業状況や市場環境の変化を日々捉え、各メンバが自律的に事業・組織課題を考察・提案し、柔軟な事業運営を行っています。半数近くのキャリア入社者や、グループ内の様々な事業ドメインを経験してきたメンバーの集合体で、多様性のある組織です。本事業部内は26名（2025年11月時点）が所属し、3つのグループで構成しています。

データソリューション事業本部 自立支援事業部
（1）サービス企画開発室（★今回の配属部門）
サービス・プロダクトの企画、システム開発・運用・保守・品質管理、「データ分析」や学術活動等を担っています。そのうち、「データ分析チーム」は現在2名所属しています。
（2）事業企画室
事業戦略の策定や、財務・会計、広報・人事等に関する役割を担っています。
（3）地域づくり推進室
自治体や地域包括支援センターに向け、新規営業や契約後のカスタマーサクセスを担います。

※在宅勤務制度あり

【募集要項】
ソリューションエンジニア（導入SE）は、物流現場と自社プロダクトの間に立ち、システムを“導入する”だけでなく、“使われ続ける状態”をつくる役割です。
業務・運用・システムの三点を行き来しながら、現場に合った形に整え、改善し、定着させていく。ロジザードの価値を最前線で体現するポジションです。

【主な業務内容】
・営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング
・業務フローを踏まえた要件整理・要件定義
・ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定
・データ整備、導入スケジュールの策定
・システムテスト、現場での導入支援・立ち会い
・稼働後の運用フォロー、改善提案
・カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等）
※1～数か月単位のプロジェクトが中心です。
※複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です）
※必要に応じて全国への出張があります。

【組織について】
組織構成は大阪営業課：課長＋営業（4名）＋導入SE（8名）となります。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

〈概要〉
地方競馬場、全国の競輪場の・全レースを購入できるサービスで、デザインチームは主に、2つのWebサイトのページやバナー、メールマガジンの作成を担当しています。マーケティング&編成課に所属するチームであり、ビジュアルデザインだけではなくデザイナー視点からのコンテンツ企画や改善提案など幅広く活躍できる場があるため、自身の経験を生かすだけではなく新たな分野への挑戦も可能です。

〈業務内容〉
Webにおけるビジュアルデザイン(主にキャンペーンページやバナーのデジタル広告のクリエイティブデザイン)（60％）
販促用印刷物ポスターやリーフレット等のビジュアルデザイン（20％）
(必須ではない)プロモーション用動画制作（10％）
(必須ではない)入会ページおよびキャンページにおけるアクセス解析や分析、KPIにもとづく改善活動、アンケート集計など（15％）

＜作業環境・デバイス＞
■OS：Mac　Win選択可能
■デバイス：PC、SP（アプリ含む）

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

▼募集背景
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。
新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、（1）新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析、（2）新サービスの啓もうに向けたアカデミアとの健康経営の取り組み価値の解明に取り組んでくれるデータサイエンティストを募集しています。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
（1）新サービス改善に向けたプロダクトに蓄積されるデータ分析
・新規プロダクトに蓄積される企業がもつ従業員の健康データとサービス利用履歴の分析と、プロダクトの改善提案・反映の推進
・新サービスの進化に向けた新たなデータ活用の検討・データサイエンティストの観点からの新サービス開発への提案

（2）プロダクトに実装するモデルの設計・構築
・新規プロダクトに搭載する機械学習モデルを、ビジネス要件を踏まえながら構築（必要データの整形～評価／デプロイ）
・既存モデルのブラッシュアップ（データ拡張／再学習、特徴量エンジニアリング など）

（3）ビジネス要件の実現性に関する検討・実証
・ビジネス側で構想した分析ロジック／フローについて、数理的アプローチから見ても問題ないかの点検
・検証経験について、ビジネス側へのフィードバック／議論

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Python（もしくはR）
・SQL
・AWS Redshift
・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。

▼強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

▼今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

【部・チームの業務概要】
▼配属部署
データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

主な業務は以下の3つになります。
1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス）
2．新規サービス・プロダクト開発　※募集テーマはこちらに含まれる
3．健康経営アライアンスの運営

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

※在宅勤務制度あり

【募集背景】
▼私たちが実現したい社会
日本は従業員の高齢化と深刻な人手不足に直面し、従業員の健康増進が企業の生産性や健保財政に影響を与える課題になってきています。また、雇用の流動化が進み、企業と働く人の関係が変わりつつある中、優秀な人財の確保と定着には、個々の事情や価値観に配慮した従業員との関係づくりが大切です。 コーポレートヘルス事業部では、「社員の健康をつうじた日本企業の活性化と健保の持続可能性の実現」に共感する産学官を巻き込みながら、企業と人々がともに成長し、幸せに過ごせる社会を目指します。

▼社会に貢献し続けるために生まれた新しい組織
私たちデータソリューション事業本部は、オムロン創業90周年を迎えた2023年に誕生しました。
これまでもオムロンは公共輸送・交通安全・決済などの社会インフラ領域で、およそ半世紀にわたり公共性の高いサービスを提供し、人々の生活を支えてきました。昨今、社会が大きな変革期を迎える中で、これまでの「モノ」による課題解決から、「モノ」の利用を通じた課題解決（ソリューションビジネス）へビジネスモデルを進化させる必要があります。私たちが目指すのは、オムロンの存在意義である「事業を通じて社会価値を創出し、社会の発展に貢献し続けること」の体現であり、社会課題の解決につながる次の成長事業を創造することです。

▼募集背景
コーポレートヘルス事業部は、2025年10月に産業保健・健康経営ソリューションサービスを提供するiCAREを完全子会社化し、グループ事業として統合しました。事業部内では、健康経営に関するデータ分析サービスを来年度のローンチに向け開発中です。
新サービスリリースに向けての体制強化にあたり、プロダクトマネージャー（PdM）として、開発ディレクションを中心に、サービス展開に関する広範な領域をリードいただける方を募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
新規プロダクトの展開リードとして、様々なチームと連携しながら、プロダクトの改善／進化を推し進めていただきます。
・プロダクトに実装していく機能の要件策定
・仕様書、設計書、UI／UXデザインなどのプロダクト関連ドキュメントのレビュー／品質担保
・デザイナー、エンジニア、データサイエンティストと協働による開発の計画策定／推進
・プロダクト課題の整理及び対応策の検討

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・オフィスソフト（Word、Excel、PowerPoint）
・Figma、MiroなどのUI／UXデザインツール
・Notion、Backlogなどのタスク管理ツール
・SQL

【業界動向と自社事業の特徴】
▼事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています。

▼強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会

▼今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。

【部・チームの業務概要】
配属部門：データソリューション事業本部　コーポレートヘルス事業部

主な業務は以下の3つになります。
1．iCARE社の事業推進（健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス）
2．新規サービス・プロダクト開発
3．健康経営アライアンスの運営

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。

※在宅勤務制度あり

【募集要項】
グラフィックやWebクリエイティブ、広告映像の中で使用されるイラストレーション制作やアートディレクションが主な業務になります。

▼手がけるプロジェクト
・広告キービジュアル制作
　- 宣伝・プロモーション施策の顔となるメインビジュアルの制作
・キャラクターデザイン
　- 商品や企業の世界観を体現するキャラクターイラストの提案から制作まで
・モーションイラスト制作
　- 動画広告やデジタルサイネージ向けの動きのあるビジュアル表現
・その他、クライアントのニーズに応じた幅広いイラストレーション業務

▼主な業務サイクル
（1）企画・提案：ラフ作画やコンセプトのビジュアル化
（2）ディレクション：外部クリエイターとの協働・アートディレクション
（3）品質管理：ブラッシュアップと完成度の追求
（4）納品・修正対応：フィードバック対応と改善に向けた施策の実施

※基本的には社内チームや外部クリエイターと分業しながら、ハイクオリティなビジュアルを制作します。案件によっては、ラフから完成まで一貫して担当していただくこともあります。

【リモートワークについて】
弊社規定のクリエイターランクにより、週に1度の在宅勤務が可能です。

百貨店に常駐し、サイトの運用・更新をお任せします。

【具体的な仕事内容】※すべて対応いただくわけではありません。
・店舗への取材、ブログ記事作成、アップロード
・CMSを使った既存サイトの更新作業（Power CMS）
・催事等のWebページ制作ディレクション、進行管理
・初歩的なHTMLを使ったWebコンテンツ制作
・各種バナー、SNS広告の制作
・FTPを使ったコンテンツ登録
・メルマガ、アプリの管理
・メール、SNS等のチェック
・クライアントとの打ち合わせ
・電話応答

▼お持ちの経験やスキルに応じて、業務内容などご相談させていただきます。
▼社内、社外の方とコミュニケ―ションを取りながら進めていきますが、チームワークのよい職場なので、働きやすい環境です。 

【チーム】
3名体制

【リモートワーク/在宅勤務】
なし（基本出社）

【採用背景】
当社では、労働人口減少や市場縮小に伴い、省人化かつ製造期間削減、コスト削減が実現可能な、アーク溶接を基にした積層造形に関わる技術開発に2014年から取り組んでまいりました。いくつもの壁にぶつかり、当初は不可能という声も多くありましたが、2020年にプロジェクトとして発足し、「研究開発は勝率ではなく、最後に1勝できれば勝ち」というプロジェクトリーダーの考えの下、諦めずに議論とトライアンドエラーを繰り返し、部品の製造実証に成功いたしました。
次のステップとして、技術の「汎用化」を進めながら、積層造形技術を社内で成熟させ、「商品化」による上市を計画しています。さらに、上市に向けて、積層造形を前提とした部品設計の「標準化」にも取り組みます。
積層造形の未来を共に創るべく、積層造形に関わるシステムの開発を担う人材を募集いたします。

【配属組織】
技術開発本部 積層造形プロジェクト

【積層造形プロジェクトのミッション】
「いつでも」「どこでも（誰でも）」「何度でも」に「何でも」同じものを製造する溶接ワイヤ積層造形の技術開発によって、神戸製鋼所のものづくり変革の促進とその価値を提供する新事業の創出すること

【業務内容】
積層造形プロジェクトのシステム担当として、以下の業務を一気通貫で主導いただきます。
・次世代システムの設計・構築：試作システムの課題を抽出し、上市を見据えた柔軟で堅牢なシステムアーキテクチャの設計・再構築。
・要件定義・PM業務：制御系・強度系の専門研究員と連携し、物理現象をデジタルで制御するための要件定義およびプロジェクト管理。
・ハードウェア連携実装：溶接ロボットや電源の制御技術をシステムへ統合する実装支援。
・技術資産のドキュメント化：試行錯誤のプロセスをナレッジ化し、将来の「標準化（業界ルール作り）」へと繋げる活動。

【働き方】
・平均残業時間：20時間程度／月
・リモートワーク：全社制度として月10日まで利用可能

【キャリアパス】
新事業の立ち上げ後は、本人の適性や希望に応じて以下のようなキャリアパスを想定しており、柔軟に対応いたします。
・引続き新事業の拡大に従事
・研究開発業務に従事

【魅力・やりがい】
・現行メンバーは、金属材料を溶融させる電源、任意の位置で溶融させるためのロボット制御、造形物を設計、品質予測・評価する技術など、様々な技術バックボーンを有する人材が集まっています。全員が積層造形の素人から始まり、技術や市場を学びながら、新事業創出にチャレンジしています。そんなチャレンジングな環境で、多様なメンバーと協働しながら、多面的な知見や経験を積みながら、技術的な幅が拡げることができます。
・分業化を目的とした要員増強ではなく、これまでに開発した技術の「汎用化」「商品化」、そして「標準化」を目的としているため、担当業務の幅は広く、一部には深堀をすることにもなります。
・「不可能」と言われていた技術の実証に成功し、次のステップは社内ものづくりの変革です。また海外の生産拠点への普及や、その次の目標である市場開拓に向けて、お客様との部品開発や大学、国研との共同研究など、活動するフィールドも広範であり、広い裁量の下で、自らの判断での活動が求められます。

【勤務地】
在宅勤務可能

【採用背景】
エンジニアリング事業部門およびグループ会社（以下、エンジニアリングセグメント）では、鉄鋼業界のCO2排出削減に貢献する「直接還元製鉄法」のほか、水処理や廃棄物処理など、環境貢献メニューを多数保有し、展開しています。
当社グループの中期経営計画においても、エンジニアリングセグメントはエネルギー転換等の新たなビジネスチャンスの獲得と成長が期待されています。
これら事業の拡大には、「品質確保」は最優先事項であり、ISO9001に基づく品質マネジメントシステムの維持及び改善、環境保全を推進できる人材の補強と体制強化のため、この度新たなメンバーを募集します。

【配属組織】
安全品質環境部 品質保証室
組織構成：品質保証室6名、安全管理室7名の計13名体制です。

【業務内容】
将来的にエンジニアリング事業部門およびグループ会社の品質・環境を主管するリーダーとなることを期待し、以下の業務を段階的にお任せします。

1．ISO規格・法令への対応
ISO9001／14001および環境法令を遵守した規程の制定・改訂、維持、社員教育。

2．監査業務
外部審査の対応、内部監査の実施や、国内外のグループ会社・供給者（サプライヤー）への監査・指導。

3．現場連携
プラント設計から建設、操業維持までの各工程における品質向上のためのルール作り。
※国内外への短期間の出張が発生します。

【キャリアパス】
1．入社～2年
各ビジネスの特性を理解しながら、ISO規格や法令に基づいた規程の作成・教育実務を通じ、基礎を固めていただきます。

2．2年～4年
作業所やグループ会社への現場パトロールや監査への参加を通して、現場業務を経験し、実運用の視点を養います。

3．4年～
品質保証室に戻り、事業部門およびグループ会社全体の品質・環境施策の「方針策定」と「実行」をリードする立場を担っていただきます。

【魅力・やりがい】
・“「品質」「環境」を最優先”との事業部門方針のもと、プラント設計から建設工事、操業維持までの品質向上のためのルール作りと指導を行う部署です。
・事業活動の基盤を支え、エンジニアリングビジネスの持続的な発展に貢献することができます。

【勤務地】
在宅勤務可能

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）は、製造業向けに約20万点の製品をグローバルに展開しています。アドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、「経営判断と現場改善をつなぐデータソリューションで未来のモノづくりの実現に貢献」をミッションとし、IABの豊富な製品や自社工場ノウハウを活用したデータ活用ソリューションとして、大きな成長を期待しているビジネスです。また、ASDは2025年4月8日に発表したCognizant社との戦略的パートナーシップにおいては、世界最高水準の未来のモノづくりソリューションの実現加速を目的として、データソリューションの展開をリードしています。
一方で本ビジネスは、製品を販売する従来のビジネスとは異なるため、ソリューションとしての品質保証の考え方やグローバルでの運用、保守体制構築など、新しく進化させていくことが必要不可欠です。そのため、構築、運用、進化を支える体制・人財の強化を行います。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
お客様へのデータソリューション展開、事業拡大に向け、グローバルでの品質保証体制を構築・運用する役割を担っていただきます。
（1）データソリューション事業におけるグローバル品質保証の考え方検討、方針立案、グローバル展開・浸透
（2）開発部門と連携した、セキュリティ（含むEU-CRA）、環境法令、各種規格取得などの対応、法令順守の推進
（3）各種ソリューション開発テーマにおけるテーマ参画、レビュー、関連部門と連携したテスト設計支援
（4）トラブル発生要因分析、関連部門と連携した顧客対応　など

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
弊社では、IABが保有するFAシステム構築するためのプラットフォームと、新たに開発されたバーチャルコントロールプラットフォーム（VCP）を核として飛躍的な売上拡大を目指しています。VCPを活用し、OTとITを融合したソリューションを顧客と作り上げることで、モノづくりの生産性向上、予知保全、品質管理、エネルギー最適化などの顧客の経営課題と現場課題を一体的に解決する、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するために人財を募集しています。
当部門は上記のデータソリューション事業の拡大を見据えて25年下期から立ち上げた部署であり、関連部門と連携しながら新しく品質の仕組みを構築していくところから携わっていただけます。まず、事業全体を俯瞰した上で、短期的なリスク回避や顧客満足度の達成、中長期的な成長に向けたルール策定から効率化を実現する仕組み化などに取り組んでいただけることを期待しています。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
・Microsoft O365関連ツール
・BI（Business Intelligence）ツール

【この仕事の魅力】
・データソリューション事業における品質保証は事業成長に欠かせない、期待されている仕事です。組織も新しく立ち上がったばかりで組織も事業も創り上げていける環境です。
・データソリューションにおける品質はプロセス全体を通して直接お客様が体感し、評価に繋がるものであり、やりがいがある仕事です。
・プロセス全体を俯瞰するので、セキュリティ／法令／規定等の理解だけでなく、IT／OTやDXの知識が身に付きます。
・社内外の関連部門と連携し、ルール、データや分析結果に基づき議論をしていくので、専門性に加えて、ロジカル思考やマネジメント力向上にも繋がります。

【業界動向と自社事業の特徴】
製造業のDXで目指すものは、単なるデジタル技術の導入や効率化の追求ではなく、企業全体の変革によって新たな価値を創出し、企業の競争力を高めることです。そのためには、オムロンの強みである製造現場向けの製品提供やソリューション提供だけでなく、OT（Operational Technology）とIT（Information Technology）を融合したソリューションの提供や、提案から導入支援、導入後のサポートやアップデート、安心して使い続けることができる品質保証やアフターサービスへの期待も高まっています。

【部・チームの業務概要】
IABでデータソリューション事業を担うアドバンスドソリューション事業本部（以下、ASD）は、データ活用により、経営から現場におけるモノづくり課題を発見、解決し、お客様のスマートファクトリーを実現するソリューションを企画開発し、国内外の販社と共にグローバルに展開しています。京都本社がヘッドクオータ（以下、HQ）として、グローバルを牽引する役割を担っています。
配属先は、ASDソリューション開発事業部の”グローバル運用サポート部""となります。グローバル運用サポート部は、ソリューションをグローバル展開するにあたり、サービス事業としての品質戦略や品質保証体制構築、サービス運用を支える仕組み構築、運用等の役割を担います。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　グローバル運用サポート部
キャリア人財、営業、技術職、開発、新卒など多様なバックグラウンドを持ったメンバが活発な議論をしながら取り組んでいます。
新しくできた部門であり、コミュニケーションを大切にしてチャレンジしている職場です。

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

【業務内容】
ライブ配信サービスを展開する事業会社にて生配信番組に関する業務を担当していただきます。
将来的には、番組配信における技術面のすべてをお任せしたいです。

具体的には…
・スタジオにて生配信番組撮影（17:00~21:00/22:00頃）
・映像信号を取り込んでインターネットで生配信
・簡単な編集作業（カット割り・音声入力など）
・楽屋調整、アテンドなどADのような動き
など

【就業環境】
・カメラマン（1名）
・アシスタント、脚本家（2-3名）
※規模により、一人でご担当いただく場合もございます。

【在宅頻度】
初月1か月程度はご出社いただき、以降はご都合に応じて週3日までのリモート勤務も可能です。

【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

▼日本語での複雑な労務手続きに直面している現実
現在、日本で働く外国人労働者は増加の一途をたどっており、技能実習生実習生を含む多くの方々が日本語での複雑な労務手続きに直面しています。年末調整をはじめとする日本特有の制度は、他国にはほぼ存在しない概念であり、専門用語も多く、母国語でのサポートが不十分な現状です。こうした課題を解決するため、私たちは国際化（i18n）への取り組みを本格的に進めています。

▼動的な翻訳ニーズの増加
具体的には「AI翻訳用の共通基盤開発」と「マルチプロダクトで使われる翻訳基盤の強化」が優先課題となっています。現在の翻訳基盤は固定文言のみに対応していますが、メッセージ機能でのやりとりや評価シートなど、動的な翻訳ニーズへの対応が求められています。また、マルチプロダクトで使われる翻訳基盤の強化やアーキテクチャの根本的な見直しや、言語以外のUX課題（住所入力の日本語必須問題など）への対応も必要です。
これらの技術的課題に取り組み、外国人労働者の方々が安心して働けるシステムを構築していただけるエンジニアを募集します。

【ポジションの魅力】
▼誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できる
単一プロダクトではなく、マルチプロダクトで横断的に課題を解決していく面白さ。そして何より、言語や文化の壁によるハードルを技術で解消し、誰もがその人らしく働ける社会の実現に貢献できることがこのポジションの魅力です。多国籍メンバーとともに働き、ソフトウェア国際化の専門化として、この領域でのキャリアを築いていくことができます。
今後開発したい翻訳機能によって、複雑な手続きを母国語で理解できるようになる。書類のOCR技術によって、日本語入力の壁を乗り越えられるようになる。そうした変化を、目の前で感じられる仕事です。BtoBtoCという私たちのプロダクト特性は、エンドユーザーである外国人労働者への直接的なインパクトを実感できる機会を与えてくれます。

▼大規模SaaSプロダクトにおける国際化の経験が積める
データベースアーキテクチャから根本的に見直し、10個以上のプロダクトに影響する横断的な課題に取り組みます。大規模SaaSプロダクトにおける国際化のアーキテクチャ設計という、他社ではなかなか経験できない技術領域に深く携わることができます。
このポジションでは、AI翻訳用の共通基盤という、技術的にも挑戦的なプロダクトの開発をリードしていただきます。LLMを活用し、文脈を理解した動的な翻訳を実現する。日本で働く外国人労働者が、言語や文化の壁に阻まれることなく、その人らしく働ける環境を作りたい。その想いを、技術で実現しようとしています。

【職務内容】
本ポジションでは、マルチプロダクト開発をしているSmartHRにおいて、国際化（i18n）の技術基盤構築と横断的な活動を担っていただきます。Internationalization部のメンバーとして、外国人労働者の方々が言語や文化の壁なく働ける環境を技術で実現していただく役割です。
以下の業務を中心に、スキルや経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。

▼入社後〜半年
・AI翻訳用の共通基盤の開発をリード
　-- 文言と文脈を渡すと適切な翻訳を返すマイクロサービス的なアーキテクチャの構築
・チームメンバーのPRレビューを通じた、プロダクト全体の仕組みの理解

▼半年〜1年
・AI翻訳共通基盤の各プロダクトへの展開
・既存・新規プロダクトのi18n化における根本的な対応
　- データベースアーキテクチャの変更（各言語をDBで保持する仕組み）
　- カスタマイズ可能なプレビュー機能の実装
　- AI翻訳を使った翻訳提案機能の開発
・言語以外のUX課題の解決（住所のOCR自動入力など）

▼担当プロダクト
人事労務基盤、勤怠管理、組織図・名簿、人事評価、ワークフロー、文書配付など、10個以上のプロダクトを横断的に担当します。国際化は特定プロダクトではなく、全体に影響する横断的な取り組みです。

【雇用条件】
▼全社共通
申請によって「在宅勤務場所変更」可能
　- 在宅勤務場所変更：勤務場所を変更し、オフィスや自宅以外の場所で勤務すること

▼本ポジション
フルリモートワークOK（出社日数指定なし）
　- フルリモートワークOKの遠方居住者は、所属オフィスまでは出張による経費精算（業務都合の場合）

【勤務地】
フルリモートもOK

【Job Description】
Preferred Networksでは大規模言語モデル（LLM）を中心としたマルチモーダルな基盤モデルの開発を進めています。LLM・生成AIの基盤モデル開発に加え、エンタメ、科学計算、ロボットといった自社事業領域を強化する形での導入を目指した応用開発や、多様な産業への応用研究も行っています。

事前学習チームの役割は、LLMの大規模な事前学習を行い、高性能な事前学習モデルを構築することです。事後学習を終えた後のモデルが実用的で価値の高いものとなるようにLLMに知識や能力を学習させる必要があります。
強化学習などの手法の発展により、LLMは事後学習によって様々な能力を発揮させることができるようになっている一方で、事前学習で全く学習できていない能力を事後学習で発揮させることは難しいという報告もあります。事後学習で高い性能を発揮させるためには、事前学習での取り組みも重要です。

大規模言語モデル - 事前学習エンジニアは、高性能なLLMの事前学習のために必要な研究開発に取り組みます。事前学習モデルの最終的な性能を決めることになるデータセット・モデルアーキテクチャ・学習手法の研究開発以外にも、大規模・長期間の学習を効率よく安定して実行し続けるための取り組みなども行っています。

▼業務例
・事前学習において、大量の計算資源を効率良く用いるための最適化やソフトウェアの研究開発
・長期間の学習を安定して動作させるための研究開発や運用
・事前学習モデルの性能を正しく計測するための研究開発
・事前学習モデルの性能を向上させるためのデータセットに関する研究開発
・事前学習モデルの性能を向上させるための学習手法（DNNアーキテクチャやoptimizerなど）の研究開発

実際の業務はこれに限定されるものではありません。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験を考慮のうえ決定します。

事前学習LLMの開発に携わりたい方、熱意のある方のご応募をお待ちしています。

■概要
日本最大級のガールズイベント、東京ガールズコレクション（以下TGC）のイベント制作に携わっていただきます。
まずは既存社員のサポートから実施いただき、
券売管理、舞台制作、宣伝管理、全体進行管理、等幅広い業務をご経験いただき、適正を見てメイン業務を決定いたします。

■業務詳細
・券売管理：チケットの券売数の管理および宣伝
・舞台制作：TGCのステージに関わる制作、ディレクション
・宣伝管理：券売に基づく宣伝プランの制作、入稿
・全体進行管理：イベント全体の進行管理（各担当者と調整しながら掌握いただき、当日の運営を行っていただきます）

◆仕事紹介
W TOKYOが育て上げてきた東京ガールズコレクション（以下TGC）のブランドを活かし、協賛企業とのコラボレーション企画立案や自社SNSでのプロモーション提案など、
クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供する営業職を募集しています。

PR営業チームでは、通常のTGCイベントの他、地方創生事業にも注力して携わっております。
TGCのブランドを活用したPRのご提案、イベントの実施等、
TGCという強力なプラットフォームを武器に、企画提案、制作まで全てのフェーズを管理しながら業務を進めます。

【業務詳細】
・クライアントのマーケティング課題に対する最適なソリューション（広告戦略、プロモーション企画、イベント企画、デジタル施策など）の企画立案・提案
・既存クライアントとの関係構築、深化
・地方創生プロジェクトの推進
・社内外の関連部署との連携、調整
・企画提案書の作成、プレゼンテーション
・効果測定・分析に基づいた改善提案
・新規クライアントの開拓
・TGCから派生したイベント企画（例：TGCオーディション、アイドルコレクションなど）

◆配属について
プロデュース事業局への配属予定となります。

CyberZおよび子会社の経営管理アシスタントとして、業務に携わっていただきます。
★業務内容★
・販売管理業務、請求書発行・処理、入金確認、データ入力対応などのオペレーション
・各種資料作成補助(業績数値集計、データ加工、社内への数値更新依頼連絡、資料更新及び新規表作成など）
・コピー、ファイリングなど庶務全般

★チーム体制★
MGR女性1名、女性4名、男性3名（うち3名アシスタント）

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートBOXなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【募集の背景】
当社が新しく立ち上げたCloudNative事業は当社の中期計画上で主軸となるビジネスの一つであり、領域毎（AWS、Azure、GCP、Oracle）に豊富な知識と高い専門性を持ったメンバによるスペシャリスト部隊の構成となっており、全社横断的な技術支援や、会社全体の技術力の底上げをする立場を担っております。
その中でも特にクラウドの領域については、昨今の市場のクラウド化（オンプレ⇒クラウド、マルチクラウド環境化）及び、当社の主要な顧客との案件実績、パートナーシップにより、クラウド案件の引き合いが非常に多く、一緒に働く仲間を募集しております。

【Cloud Native Unit部門の魅力】
当社Cloud Native Unitは『元Chatwork CTO』を筆頭に、インサイトテクノロジーのデファクトスタンダードとなる『IaaS』サービスを中心として、『お客様が保有するデータの価値を最大限に引き出す』こと目指しております。『先進的』、且つ攻めの『DaaS領域』及び『データを安全・安心』に利用するための『Cloud Cyber Security領域』を統合したCloud領域に特化した『業界最先端のモダナイズされたテクノロジー』を扱う組織となります。IaaS製品だけではなく、『Databricks、Snowflakeなどの多岐に渡るソリューション』に携わることも可能です。
また、直接、『エンドユーザー（プライム）』に提案する機会がある為、『上流工程』からプロジェクトに携わることができます。
そのため、『顧客の課題に合わせてクラウドソリューション』の提供が可能で『様々なクラウド環境（AWS、Azure、GCP、Oracle）』の経験を積むことができます。当社の福利厚生の面ではクラウド資格等の『資格取得支援制度』も設けており、技術スキルアップを目指せる環境を整えております！

大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験で自身の市場価値を上げていきませんか。
また、MBO実施により、人材育成・キャリア支援への投資が本格化。2024年には元ABeamCEO、元デロイトGのコンサルティングパートナーといったリーダーが経営陣に加わり、より高度な経営戦略と技術戦略が一体となって動き出しました。元プライム企業×Bain Capitalによる出資による安定した経営基盤の元、M&Aを含む積極的な成長投資も実行に移して参りました。
グループ全体でも社員数は約1,500名。自身の意志と挑戦次第で組織の中核メンバーとして活躍できる規模感も現在の魅力の一つです。
「技術に強いPMとして、より上流へ、より本質的に関わりたい」「製品に縛られず、最適解を自ら提案したい」
そんな志を持つ方にとって、最適な挑戦のフィールドが、ここにあります。

なお、SI&Cは2025年8月にアクセンチュアにグループインすることが決定いたしました。

【職務内容例】
・クラウドの設計開発（要件定義～総合試験・リリース）
・スケーラビリティと拡張性の最適化
・ビッグデータ分析・解析のためのデータ処理基盤の開発や運用
・要件に合致するセキュリティ認証や高可用性機能の設計
・柔軟性やコスト効率の最大化を目指した基盤構築
・クラウドネイティブなシステムの導入
・SaaS／PaaSを活用したデータ分析基盤の設計、構築　等

【プロジェクト例】
1．防災減災サービス構築
・環境：AWS、GoogleCloud
・内容：サーバレスアーキテクチャによるデータ連携基盤構築
・範囲：設計～リリース

2．金融業界向け、社内システム環境構築
・環境：Azure
・内容：社内システムのクラウド化移行
・工程：企画／設計～リリース／保守

3．小売業向け、データ基盤構築
・環境：AWS
・内容：ECサイトのデータ基盤構築
・工程：企画／設計～リリース／保守

【その仕事をすることでキャリアにどんなプラスになるか】
・クラウドの上級アーキテクトへ成長できるパスが用意されています。
・レガシーなシステムは取り扱っておらず、最新のスキルを身につけることができます。

【役割イメージ】
・プロジェクトリーダー：自身の業務だけでなく、プロジェクト成功に向けての提案や4～5名の業務上の課題を把握し、解決に向けて施策・実行できる
・プロジェクトマネージャー：10名以上の組織運営やプロジェクトの目標を達成（クライアントの課題解決も含む）できるようにリードできる。

【キャリアパス】
・チームリーダー
・プロジェクトリーダー
・テックリード
・プロフェッショナル
・プロジェクトマネージャー
・組織マネージャー
など

【募集部門】
Cloud Native Unit

【勤務地】
本社または顧客先（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）
※転居を伴う配属はなし（1都3県以外の遠方は除く）
※リモート比率が高い案件が多数

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
ゲームディベロッパーと協力して新たなゲームを世に送り出すべく、パブリッシャーとして開発資金の出資やインフラ提供、リリース・運営支援、マーケティング支援等を行います。

・累計400本超のパブリッシング実績
・国内外の様々なディベロッパーと協業
・豊富なナレッジとリソースを提供

【部署概要】
伊藤スタジオ本部は「刀剣乱舞ONLINE」「神姫PROJECT」「宝石姫 Reincarnation」といったタイトルの企画、開発、運営を行っているスタジオです。
一部プロモーション役務も含めて、担当作品を「作る～届ける」までの一連を網羅しています。
※成人向けコンテンツに触れることもございます。

【業務内容】
DMM GAMEおよびAppStore、GooglePlay向けにリリースするソーシャルゲームの開発や運用を担うお仕事です。
開発、運用中タイトルの背景イラストの制作や監修をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・ゲームの世界観やテイストに沿った世界の構築や背景の制作
・背景イラストの制作レギュレーションの策定
・背景イラストの監修や調整

【ポジションの魅力】
▼DMM GAMES基盤での表現機会
DMM GAMESという巨大なユーザーマーケットを持つプラットフォーム上で、ご自身のアートワークを多くのファンに届けることができます

▼開発の最前線でのクリエイティブ
アートディレクターやシナリオライターと密接に連携し、物語や設定をビジュアル化する過程に深く関与できます

▼長期運用タイトルでの安定した制作
単発のプロジェクトではなく、長期間にわたり愛されるタイトルのアートワークに継続的に携わり、世界観を拡張していく面白さを体験できます

【仕事のやりがい】
▼ゲームの世界に深みを与える達成感
ユーザーがゲームに没入するための土台となる背景を描き、タイトル全体の雰囲気や感動的なシーンを支える中心的な役割を担う達成感があります

▼影響力の大きな制作物
自身が描いた背景が、ゲーム内だけでなく、プロモーション素材やキービジュアルとして広く展開されて多くのユーザーの目に触れる機会を得られます

▼スキルアップと専門性の追求
大規模タイトルのハイレベルな制作環境の中で、構図、ライティング、質感表現など背景イラストレーターとしての専門的な技術を極めることができます

【メンバー構成】
・メンバー：50名
・男女比 7：3
・平均年齢：36歳

【勤務地】
当社では原則として出社勤務を基本としております。
勤務形態や柔軟な働き方に関してご不明な点がございましたら、選考過程でお気軽にご相談ください。
※制度や方針については、事業状況や社会情勢に応じて変更となる可能性があります。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。
PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、登録ユーザー3,500万人超のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

ブラウザプラットフォーム開発部は、ブラウザプラットフォームにおける横断的なシステム開発・運用を担う部署です。複数の事業部やプロダクトチームにまたがる共通基盤の開発・改善を推進しており、レコメンドエンジン、CMS、マイクロサービス群など多岐にわたるシステムを管理しています。

【業務内容】
現在、DMM GAMESは、モダンな技術スタックへの刷新やAI活用を見据えた、新たな開発フェーズへと移行しつつあります。
この変化に対応するため、既存の延長ではなく、  
新しい技術や開発のあり方を前提にしたエンジニアチームの立ち上げを進めています。  
その中核メンバーとして、プロダクトの進化を技術面から推進していただける方をお迎えしたいと考えています。
GAMESプラットフォームのWebアプリケーション開発において、フロントエンドからバックエンドまで幅広い領域を担当していただきます。まずは案件対応を通じてシステムの理解を深めていただき、将来的にはチーム内の案件管理やマネジメント業務、横断的な調整や課題解決といった面においてもご活躍いただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・GAMESプラットフォームにおけるWebフロントエンド開発業務
・Webアプリケーション開発（フロントエンド領域、BFF領域、バックエンド領域）
・システム設計・アーキテクチャ設計
・問い合わせ対応やパフォーマンスチューニング、バグ対応などの運用業務
・障害対応などの保守業務
・各部署との連携業務

将来的には、チームリーダーとしてメンバーの技術支援や育成、チームマネジメントにも携わっていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
▼開発者同士がフォローし合える環境
チーム内で開発者同士が支え合い、学び合える環境があります。失敗を恐れず挑戦でき、学びを共有できる文化の中で、安心して成長できます。

▼明確なキャリアパス  
リードエンジニアを経て、マネージャー、部長レイヤーなどへのキャリアアップが見込めます。技術的な深掘りとマネジメントの両方のスキルを身につけながら、自分自身のキャリアを主体的に設計できます。

【仕事のやりがい】
▼人気タイトルに関わり、ゲーム業界の拡大に貢献できる
GAMESプラットフォームを通じて、多くのユーザーに愛される人気タイトルに関わることができます。ゲーム業界の成長と拡大に直接貢献し、自分が開発したシステムが多くのプレイヤーに届く喜びを実感できます。エンジニアとして、ゲーム業界の未来を共に創っていく一員になれます。

▼幅広い技術領域への挑戦
フロントエンドからバックエンドまで、幅広い技術領域を経験できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。GAMESプラットフォームという大規模なシステムを通じて、技術的な深さと広さの両方を追求できます。

▼技術的負債への積極的な取り組み
既存システムの改善や技術的負債の解消に積極的に取り組むことができ、長期的な視点でシステムの品質向上に貢献できます。リファクタリングやアーキテクチャ改善など、技術的な挑戦を通じて成長できます。

▼AIを活用した開発の最前線
Cursor、Gemini、ChatGPTなどのAIツールを積極的に活用し、開発効率を向上させながら、新しい開発手法を模索できます。AI時代のエンジニアリングを実践できる環境です。

▼メンバーの成長を支援できる喜び
チームメンバーへの技術支援や育成を通じて、他者の成長を支援し、チーム全体の技術力向上に貢献できます。技術指導やコードレビューを通じて、自分の知識や経験を共有し、チーム全体のレベルアップを実感できます。

【業務環境】
・10名程度の職能複合チーム
・アジャイル開発の実施
・AIの積極的活用
・技術負債への積極的な取り組み
・開発者同士がフォローし合える環境

【業務内容】
▼国内・国外を問わず、税務業務全般にご従事いただきます。
・新規案件の税務・会計に関する相談対応や、実行支援
・国内税務に関する業務（グループ通算制度における法人税、消費税、源泉所得税の申告・納税ほか）
・国際税務に関する業務（移転価格文書作成、タックスヘイブン対策税制対応、APA、租税条約への対応ほか）
・会計監査への対応に関する業務（新規案件に関して会計上の論点も含めて検討した場合の監査法人への説明、協議）
・税務調査への対応に関する業務

【この仕事の面白み】
ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。
各種税金の申告・納税や、海外グループ会社との税務に関する調整業務、税理士法人とのやりとりなどを通じて幅広い経験を積むことができ、税務のスペシャリストとして成長できる環境です。

【勤務地の補足】
▼雇入れ時
上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所
※在宅勤務制度有

【業務内容】
経理財務部の財務担当者として、主に入出金管理、支払業務、資金繰り、決算に関する業務についてご従事いただきます

▼具体的な業務内容
・入出金管理
・支払業務
・資金繰り表ならびに予算の作成
・金融機関、格付機関の対応業務
・月次・四半期・年次決算に関する業務（監査法人対応を含む）
・他部門、グループ会社との調整業務

【この仕事の面白み】
ビジネスモデルの変化が速い業界のため、新しいことを考えたり、策定する機会が多いです。
金融機関対応、グループ会社とのやり取りを通じて、財務の幅広い経験を積むことができ、スペシャリストとして成長できる環境です。
グループ全体の資金管理の立案に関わることができます。

【勤務地の補足】
▼雇入れ時
上記勤務地又は会社が認めた場合は自宅若しくはこれに準ずる場所
※在宅勤務制度有

【採用背景】
当該組織は、ゲーム・エンターテインメント領域における長年の制作知見を背景に発足しており、グループ会社であった界グラフィックスの系譜を引き継ぎながら、現在はSHIFTの事業基盤のもとで制作と品質の両面から価値提供を行っています。

今回は、ゲーム開発における3DCG表現のクオリティ向上および制作体制強化を目的に、キャラクター・背景・モーションなど3DCG制作全般を担う3DCGアーティストを募集しています。

【仕事内容】
本ポジションでは、ゲーム開発プロジェクトにおける3DCG表現の品質設計・制作・改善を中核メンバーとして担っていただきます。

単なる制作担当ではなく、「どうつくるか」「どの水準をよしとするか」を含めて、表現クオリティをリードする立場での参画を想定しています。

▼主な業務内容
・キャラクターモデルの制作（モデリング／テクスチャ／ルック調整）
・キャラクターモーション制作、リギング（プロジェクトにより担当範囲は異なります）
・キャラクター表現におけるルック・トーン・品質基準の設計
・Unity／Unreal Engineなどへの実装を前提とした調整・最適化
・キャラクター・モーション領域における制作物レビュー、品質改善
・プランナー・エンジニア・ディレクターとの仕様検討・表現調整
・制作フロー・レビュー体制・表現手法の改善提案
など

※ご経験や志向に応じて、リード業務、後進育成、表現設計・監修などもお任せしていきます。

【ポジションの魅力】
・品質を軸にした制作に関与できる
・リサーチ〜設計〜実装まで、上流工程から一貫して携われる
・デザイナー・エンジニア・コンサルタントなど多職種連携のもと、スキルを磨けるチーム体制

【配属部署について】
エンターテインメント事業部

SHIFTのエンターテインメント事業部は、「ヒットタイトルの実現に向けたベストパートナーとしてゲーム産業に貢献」することをミッションに、お客様のビジネスの変革・成長を支援しています。

【勤務地】
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。

【魅力】
▼3つの魅力
・大手企業との取引多数
　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。
・新技術への挑戦が可能
　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。
・成長を支える教育制度
　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。

【募集背景】
急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。
これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。

【仕事内容】
・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。
・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。
・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。
・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。

【具体的な業務】
・設計：クラウド設計・運用設計
・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築
・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト
・運用保守：サーバー監視・障害分析

【開発環境】
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA
・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint
・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper
・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper
・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell
・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server

【将来のキャリアと魅力】
本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。

▼キャリアの魅力
クラウド技術の最前線で活躍
AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。

▼設計から運用まで一貫して関われる
単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。

▼高い報酬水準と評価制度
中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。

▼キャリアアップの明確な道筋
将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。

▼技術コミュニティとの連携・成長支援
社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。

※在宅勤務制度あり

【魅力】
▼3つの魅力
・大手企業との取引多数
　- テスト会社大手バルテスの引き合いで、エンタープライズ企業の案件が多くあります。
・新技術への挑戦が可能
　- この規模の企業としてはめずらしく、3Dやメタバース案件も請け負う当社では、ご自身の得意分野を通常業務としながら、未経験で興味のある分野にも飛び込めます。
・成長を支える教育制度
　- バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。
社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。

【募集背景】
急速に進化するクラウドサービスの需要に応えるため、インフラ領域の専門家を迎え入れ、サービスの品質向上を図る必要があります。新たな事業展開に伴い、インフラエンジニアの採用を強化し、品質意識の高いチームを形成することが急務です。
これにより、より効率的で信頼性のあるインフラ環境を提供し、顧客満足度を向上させることを目指します。

【仕事内容】
・AWS等を用いたクラウド環境の構築・運用を担当し、効率的なインフラを実現します。具体的にはApacheやNginx、Tomcatなどのサーバー構築やDockerなどによるアプリケーションプラットフォームの構築、それらを動作させるクラウド上でのネットワーク設計・構築を行います。
・クラウド環境の最適化を図るため、ネットワーク構築や設計においてAWS等の最新のサービスを活用し、パフォーマンスを最大化します。
・構築だけに止まらず、結合テストや障害テストの設計から実施し、品質向上に向けた改善策を提案・実行します。
・日常的な運用保守業務として、サーバー監視や障害分析を行い、問題の早期発見と解決を図ります。また改善提案も行います。

【具体的な業務】
・設計：クラウド設計・運用設計
・実装テスト：ネットワーク構築・サーバー構築・クラウド構築
・テスト：結合テスト・障害テスト・性能評価・運用テスト
・運用保守：サーバー監視・障害分析

【開発環境】
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・仮想化：VMware、Hyper-V、Xen、Horizon View、KVM
・OS：Windows、Linux
・ネットワーク：Cisco、NEC、日立、APRESIA、YAMAHA、AlaxalA
・セキュリティ：FortiGate、Juniper、Fortinet、Cisco ASA、ブルーコート、CheckPoint
・ロードバランサー：F5 BIG-IP、Fortinet、Juniper
・認証：ActiveDirectory、Open LDAP、OpenAM、Radius
・冗長化：MSCS、MSFC、CLUSTERPRO、LifeKeeper
・開発言語：node.js、Python、Ruby、Shell
・その他：VMware Horizon、Citrix、Window Server

【将来のキャリアと魅力】
本ポジションは、クラウドインフラのスペシャリストとして、設計・構築から運用・改善まで一貫して携わることができる、非常にやりがいのあるポジションです。AWSをはじめとする主要クラウドサービスを活用し、実践的なスキルを深めながら、次のステージへとキャリアを進めることができます。

▼キャリアの魅力
クラウド技術の最前線で活躍
AWS、Azure、GCPなどのクラウドサービスを駆使し、インフラの最適化や自動化に取り組むことで、常に最新の技術に触れながらスキルを磨くことができます。IaCやコンテナ技術、Blue／Greenデプロイなど、モダンなアーキテクチャにも挑戦可能です。

▼設計から運用まで一貫して関われる
単なる構築作業にとどまらず、要件定義・設計・テスト・運用・改善提案まで、インフラライフサイクル全体に関与できます。これにより、技術の幅と深さの両方を身につけることができます。

▼高い報酬水準と評価制度
中堅〜ハイクラスのエンジニアとして、経験・スキルに見合った報酬をご用意しており、モチベーション高く働ける環境です。

▼キャリアアップの明確な道筋
将来的には、テックリードやチームリーダーとしてプロジェクトを牽引する立場へのステップアップが可能です。マネジメント志向の方には、PMや部門マネージャーへのキャリアパスも用意されています。

▼技術コミュニティとの連携・成長支援
社内外の勉強会や技術イベントへの参加を積極的に支援しており、技術コミュニティとのつながりを持ちながら成長できます。資格取得支援制度も充実しており、AWS認定資格やITILなどの取得を後押しします。

※在宅勤務制度あり

看護学生向け就職支援サービスの開発プロジェクトにおいて、他プランナーや外部エンジニアと連携しながら、サービス開発を推進していただきます。

単なる進行役ではなく、要件を理解したうえで主体的に議論し、
プロジェクトを前に進められる方を求めています。

【具体的な業務内容】
・複数案件の進行管理やスケジュール調整、各種関係者との調整業務
・要件定義、仕様検討、テスト関連業務
・プロダクト利用状況の分析・調査と提案
・ドキュメント整備
・（場合によっては）PJ全体の工程

【仕事】
日建学院は主に建築・不動産関係の資格学校を全国に200校ほど展開しています。
最大の強みはクオリティと学習効果の高い映像講義です。
自社にスタジオと編集室を保有しており、撮影から編集まで一貫制作しています。

今回、映像制作のディレクターを募集いたします！

【業務内容】
映像講義の企画～編集まで一貫して携わっていただきます。
教材の制作部隊は別にいるため、講義に関する専門的な知識は必要ございません！
映像ディレクターとして映像の質管理のディレクションを担当いただきます。
編集はEDIUSを使用し、カット編集やテロップ付けがメインとなりますが、動画によってはIllustratorを使用してイラスト付けやAfterEffectsを使ってモーション付けも行っていただきます。

映像講義のほかにもSNS広告用動画や自社のYouTubeチャンネルで展開している動画制作、スタジオ収録以外にも、ロケでの撮影・配信業務にも携わっていただきます。※年に数回出張の可能性あり
月平均して10本程度の映像講義、その他の映像には年間20～30本程度携わっていただきます。

育成環境の整っている当社だからこそ、下記のような方々のご応募もお待ちしております…！

★エディターとして活動してきたけど今後はディレクションにも携わりたい方
★未経験だけど映像制作に興味がある方

【募集背景】
弊社では、企業が抱えるデータ利活用の課題に対し、データサイエンティストとエンジニアが連携しながら、Databricksを中心としたモダンデータ基盤の構築支援を行っています。
近年、クライアント企業ではデータ量の増加や分析ニーズの高度化に伴い、Delta Lake を活用したデータ品質向上、ETL／ELT処理の自動化、機械学習基盤の強化など、Databricksを活かしたプロジェクト需要が急速に拡大しています。
こうした背景から、弊社ではDatabricksを主軸としてデータ基盤開発に携わるデータエンジニアを増員募集しています。
データエンジニアは、データ収集・加工の自動化、データレイク／データマートの構築、ワークフロー最適化などを担当し、データ分析や機械学習を支える重要な役割を担います。
クライアント企業におけるデータ活用の加速をともに推進していく、意欲あるメンバーを求めています。

【仕事内容】
Databricks を中心としたモダンデータ基盤の構築・運用を担当いただきます。
特に Delta Lake・PySpark・Workflow・Unity Catalog を用いたデータエンジニアリング業務がメインとなります。

▼以下のできるところからお任せします。
・Databricks を活用したデータパイプライン（ETL／ELT）の設計・開発
・PySpark／SQL／Notebooks／Workflows を用いた処理実装・最適化
・Delta Lake を用いたデータレイクおよびデータマートの設計・構築
・Unity Catalog を活用したメタデータ管理およびデータガバナンス体制の整備
・Databricks 上でのジョブ管理およびワークフロー運用の自動化
・クラウド（AWS／GCP／Azure）と連携したデータ基盤の設計・構築
・データ収集・加工・蓄積に関する要件定義（業務理解、データ調査、課題整理）
・データサイエンティストとの協働による分析基盤・モデル運用の高度化
・データ品質向上に向けたパイプライン改善およびパフォーマンスチューニング

【将来的なキャリアパスについて】
本ポジションでは、まず Databricks を活用したデータエンジニアリングを中心に取り組んでいただきますが、プロジェクトを通じて得られる知見をもとに、

・データ基盤アーキテクト
・AI／ML エンジニア
・RAG・LLM 開発エンジニア
・テックリード／コンサルタント

など、より上流の役割へキャリアを広げていくことも可能です。
データ分析からAI活用まで一貫した支援を行う当社ならではの成長機会をご用意しています。

【案件実績】※プライム上場企業様が中心となります。
1．人材派遣企業様向けAIマッチングシステムの構築・運用支援
2．医療系IT企業様向けコールセンター業務のAIチャットシステムの構築支援
3．製造業様向けDataBricks活用のテクニカルアドバイザー支援（動画データ取込など）
4．DXコンサルティング企業様向けRAG構築における非構造データの取り込み検証
5．製造業様向け基幹システムのデータ利活用Databricks AI／BI構築支援
6．小売業様向け統合データ分析基盤としてのDatabricks導入支援

【弊社担当者より】
▼以下のような方を求めています！
・ミッション「データに基づいて意思決定を高度化する」に共感いただける方
・自ら考え、自ら動ける人
・最先端技術への興味・関心が強い人
・向学心があり、新しい事柄やコミュニティに臆さず取り組める方
・社会や顧客の課題を自分事と捉え、全力を出して最後までやり切る人

【勤務場所】
本社または自宅
在宅勤務制度：あり

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から99年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

・新規／既存プロダクトおよび機能の企画・設計・実装・テスト・計測・改善
・アーキテクチャ／マイクロサービス設計および実装
・API、Webアプリケーションの設計、開発、運用
・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施
・スケーラブルなクラウドインフラの構築・運用
・各サービス横断の基盤システムの開発
・ユーザー調査・分析を通じたユーザーの課題発見、課題解決を実現する
・ユーザーストーリーの策定

※その他、上記内容に関連する業務

【開発環境】
・言語
　- Go、TypeScript
・データベース
　- Aurora、DynamoDB
・ソースコード管理
　- GitHub
・情報共有ツール
　- Slack
・その他
　- AWS、GCP

※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

【募集背景】
2021年7月に東急株式会社から発表された「URBAN HACKS」。
これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス／アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。それは“線”を“面”にするイメージです。
創立から100年取り組むことができなかった東急のデジタル変革という大プロジェクト。これまでに莫大な顧客接点を蓄積してきた資産を生かして、この1年が東急の次の100年を変革するプロジェクトにしたい。
その実現のためにエンジニア／デザイナー／プロダクトマネージャーなど10つ以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。

【業務内容】
下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

・CMS基盤の開発のポジションとなります。
・基盤機能の企画・設計・実装・テスト計測・改善・運用
・アーキテクチャ・実装全般
・スループット・レイテンシなどパフォーマンス改善
・事業部・外部ベンダー折衝・調整

※その他、上記内容に関連する業務

【開発環境】
・言語
　- PHP、JavaScript
・データベース
　- MySQL
・ソースコード管理
　- GitHub
・情報共有ツール
　- Slack
・その他
　- AWS、Acquia Cloud Platform

※現在立ち上げ期のため、上記は予定であり、変更になる可能性がございます。

【勤務地】
WeWork渋谷スクランブルスクエア　ほか当社事業所

【業務内容】
某キー局にて、2026年～2030年の5年間、自動車レースの全戦独占放送・配信が決定したことに伴い、新番組等が立ち上がる為、アシスタントディレクターを大募集いたします！

アシスタントディレクターとして、企画、リサーチ、ロケ、スタジオ、編集対応、中継準備など、中継・番組制作全般に関わっていただくポジションになります！

【主な業務内容】
・リサーチ
・許可取り
・資料作成
・ロケ仕込み
・ロケ
・デジタイズ
・編集業務
・スタジオ対応
・中継対応　など

モータースポーツが好きな方はもちろん、スポーツが好きな方大歓迎です！

【楽天・事業について】
楽天のアド&メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスなど、多岐にわたる広告・マーケティングサービスを提供しています。
当カンパニーの強みは、マーケティング戦略立案から実行、効果測定、データ分析まで、一気通貫でソリューションを提供できる点です。

▼具体的には、以下の事業を通じて顧客のマーケティング課題を解決しています。
・楽天マーケティング／リンクシェア：デジタルマーケティング全般のソリューションを提供
・楽天データマーケティング：楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供
・楽天インサイト：マーケティングリサーチサービスを提供

楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
楽天インサイト株式会社は、楽天グループ内外の顧客にマーケティング・リサーチを提供する会社です。
楽天グループの膨大なデータアセットとAI技術を融合させ、「リサーチ×データ×AI」で生活者理解を深め、顧客のビジネス課題解決に貢献しています。AIを取り入れたリサーチプロダクトの開発・提供を通じて、業界の新しいスタンダードを創造しています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
2026年1月には、楽天インサイト株式会社と楽天インサイト・グローバル株式会社が合併し、アジアを中心に8か国（シンガポール／UK／USA／マレーシア／中国／韓国／インドなど他）に広がる事業を、より戦略的かつ持続的に成長させる拡大・変革フェーズに入っています。
独自のオンラインパネルと楽天グループの会員基盤から得られるデータを活用し、高品質な市場調査データを世界中の顧客に提供しています。

▼セールス&オペレーション統括グループのミッション
海外拠点の営業、プロジェクトマネージャーらの業務効率化と成果最大化を目的とした基幹システム利用環境の最適化と明確な運用ルールを提供することを目指します。
また、それらに関連する活動への支援を通して楽天インサイト・グローバル株式会社のビジネスを支えます。

【募集背景】
事業は常に次のステージを目指しており、この度、その実現に向けて共に歩む仲間を募集いたします。
私たちは、海外拠点に所属する約150名の営業およびプロジェクトマネージャーの活動を支えるシステム、または彼らの活動そのものを直接的・間接的にサポートする役割を担っていただける方を求めています。
これまでのやり方に捉われることなく、事業・部署の「目指す姿」から逆算し、必要なアクションを主体的に実行できる方を歓迎します。
未来を共に創造し、事業の成長を加速させていくことに魅力を感じる方を募集しております。

【魅力】
▼グローバルな環境でのシステム改善とプロジェクトマネジメント
・海外拠点との連携を通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決を主導します。多様な国籍・文化的背景を持つメンバーとの協業により、グローバルな視点での業務経験を積むことができます。
・グローバルな市場調査プロジェクトにおける運用フローの理解、サポート、課題解決を通じて、プロジェクトマネジメントスキルを向上させ、仲間と共に事業成長を促進します。

▼最先端技術の活用
楽天グループ全体で推進されるAI活用を実務レベルで経験し、プロダクト開発や業務改善に貢献できます。

▼楽天グループの豊富なアセット活用
楽天グループ内の多様な部署との連携により、他社にはない競争優位性を持つプロダクト開発に携わることができます。

【業務内容】
本ポジションは、調査業務における案件管理遂行の領域を理解し、海外・国内の各オフィス担当者と連携を取りながら、部署の一員として、主に以下の目的を達成することに貢献します。
・事業成長、継続性の強化
・国内・海外プロジェクトマネージャー、セールスへのサポート業務を通して、一人当たり売上の最大化（生産性最大化）
・管理、配信システムを活用した業務効率化と改善

▼主な業務内容
・業務改善プロジェクトの推進
　- グローバルな市場調査プロジェクトの運用フローを深く理解し、課題特定と改善活動
　- システムを活用した業務改善策を立案・実行し、運用改善に繋がる具体的な提案

・システム・ワークフロー改善の推進
　- 機能改善、UI最適化、エラー削減への取り組み
　- クロスファンクショナルなワークフロー最適化を通じて、組織間の連携強化と効率的な業務プロセスの確立

・オペレーションマニュアルの作成と展開
　- 改善されたワークフローに基づき、ルール、運用マニュアルを作成・更新し、関係者への展開と定着の促進

・海外オフィスとの連携
　- 海外拠点とのコミュニケーションを通じて、システム改善要件の特定、進捗管理、課題解決の実施
　- グローバルな視点でのオペレーション改善を推進

・ユーザーサポートとナレッジシェアリング
　- システム利用関するユーザーサポートを行い、ナレッジシェアリングを通じて新機能活用やベストプラクティス共有を促進

・データに基づいた効果測定と改善
　- 指標を用いてシステム改善の効果を測定し、一人当たり生産性への影響を分析して継続的な改善サイクルを確立

▼具体的なプロジェクト事例
・Salesforce導入
・システム上での新機能実装にともなった仕様決定プロセス（開発部との連携など）

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約180名
・セールス&オペレーション統括グループ：4名
・シニアマネージャー（1名）　メンバー（3名）
・年齢層：30代前半の若手が主力メンバー（コミュニケーションもフラットで組織）

▼中途入社者のバックグラウンド
・EC、メディア業界
・証券業界
・市場調査業界

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
人々の生活や価値観が多様化する現在、マーケティングリサーチにおける課題はますます高度化・複雑化しています。こうした変化に対応し、より深く、より本質的なインサイトを導き出すために、私たちは楽天グループの共通IDによって繋がれた1億以上のビッグデータを複合的に活用し、顧客のマーケティングプロセス全体にわたる新たな価値提供をミッションとしています。
楽天グループ内でも、独自のユニークかつ膨大なデータ資産を活かした新たなデータビジネスへの期待は高まっています。2024年12月には、楽天インサイト株式会社、楽天インサイト・グローバル株式会社、そして超ミニバイト事業を統合する組織再編を実施し、データ利活用におけるより強固なシナジー創出体制を構築しました。
この体制のもと、AI技術の活用をさらに加速させ、データ分析の自動化・高度化、洞察のリアルタイム化、そして意思決定支援の質的向上を実現し、企業のマーケティング活動に革新をもたらす新たな価値創造を目指しています。
アド&メディアソリューションズ課は、広告代理店やメディア企業を中心とした多様なクライアントに対して、マーケティングリサーチ、AI技術、そして楽天が保有する豊富なデータアセットを活用し、課題解決型のマーケティング支援を行う部署です。
データドリブンな意思決定を支えるプロダクト開発、広告効果測定やブランドリフト調査などのサービス設計・推進、データ関連オペレーションの構築・運用、さらには国内外を対象としたマーケティングリサーチの企画提案・デリバリーを担う複数の専門グループで構成されています。そして、それらの専門グループと連携しながら、クライアントのマーケティング課題を深く理解し、最適なソリューションを提供するマーケティングリサーチコンサルタント（営業）が一体となってプロジェクトを推進しています。
従来のマーケティングリサーチにとどまらない、複雑で高度な課題に対する提案・解決に携わることができる部署です。

【募集背景】
当社は、日本企業のグローバル展開を支援する海外調査事業を新たな成長戦略の柱と位置づけ、2025年4月に専門組織を立ち上げました。
この新組織のコアメンバーとして、海外調査事業の成長を共に牽引し、日本企業の未来を創る意欲ある方を募集します。

【業務内容】
楽天インサイトの日本企業向け海外調査事業において、営業と連携しながら顧客の海外調査プロジェクトを成功に導き、事業拡大に貢献するメンバーを募集します。

▼担当業務
・営業／運用支援
　- 営業担当と連携し、顧客の調査ニーズを正確に把握し、最適な海外調査プランを提案（見積作成、スケジュール作成、企画作成）
　- 受注後の調査オペレーションを円滑に進めるためのサポート（社内外オペレーションチームとの折衝）

・営業／マーケティング戦略立案
　- 売上拡大に向けた営業戦略、プロモーション施策の立案・実行
　- 市場動向や競合分析に基づいた戦略提案／新規プロダクト開発支援

・海外パートナーとの連携
　- 海外調査パートナー／楽天インサイトグローバル社とのコミュニケーション、進捗管理、品質管理
　- 新規パートナーの発掘・開拓

【働く環境】
本ポジションは6名の組織で外国籍の社員も所属するグローバルな組織となります。※2025年8月現在
将来的には、日本企業向け海外調査で培った知見を活かし、国外顧客へのクロスボーダービジネス展開や、グローバル市場における新たな事業機会の創出にも挑戦いただけます。
当チームは中途入社者が中心であり、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
業界経験者はもちろんのこと、異業種から新たなキャリアを築いているメンバーも積極的に貢献し、活躍しています。
チームは中途入社のメンバーが中心で、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっています。
業界経験者はもちろん、未経験から新たなキャリアを築いているメンバーも活躍中です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
楽天グループにおける注力事業であるモバイル関連ビジネスの組織に特化した人事を担当している部門で、人事全般（タレントマネジメント・採用・育成・評価・労務・HRBP）を約60名でサポートしています。
楽天グループ本社と連携をしながら、モバイルビジネス特有の職場環境（モバイル市場、店舗運営、グローバルな開発環境と人材構成）に合わせた人事課題から、問題解決に向けた企画や施策・運営・職場コミュニケ―ションまで一気通貫で対応をすることができる環境です。

【募集背景】
急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務における戦略的な企画を拡充するため。

パフォーマンスマネジメントグループでは、評価、サクセッションプランニング、マネジメント育成、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。
これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。

【ポジションの魅力】
・評価オペレーションを通じて、組織課題の特定と施策立案・実行に携わることができます。
・事業がスケールするためには、潜在的な課題をいち早く見つけ、組織のボトルネックを解消し続けることが不可欠です。
・プロアクティブに動いていただきながらパフォーマンスマネジメントの領域において組織課題の支援を行っていただきます。

【業務内容】・
・評価オペレーションを通じて、サクセッションプラン、パフォーマンス改善、マネジメント育成を実施
・人事制度（評価・報酬）の設計・運用

【働く環境】
・モバイル・RTS人事部全体：約60名
・タレントマネジメント・セクション：約15名

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

企業のインナーブランディングに強みを持つ企業のグループ会社にて、クリエイティブディレクターをお任せします。
大手企業を中心に社内報やオウンドメディア、採用・販促ツールの制作に携わっていただきます。

【具体的な業務】
■社内報など制作物の構成案や企画、アイディア出し
■案件の進捗管理やスケジュール管理
■デザイナーなど他スタッフとの作業分担と調整業務
■クオリティチェック
■企業現場取材、広報会議出席、チームミーティング
■クライアント折衝
■売上予算、受発注管理

【制作物一例】
社内報（紙媒体メイン）、PR誌、会社案内、CSR、IR　等

〈クライアント一例〉
アサヒビール、丸紅グループ、ウエルシアホールディングス、東急ホテルズ＆リゾーツ、パラマウントベッド等の大手企業中心

＜求める人物像＞
・マネジメント能力がある方
・リーダシップがある方

東芝グループ各社および一般企業様のWebサイトの分析ツールの導入、レポート、改善提案をご対応いただきます。
【業務内容】
・Webサイト／LP／メルマガ等のアクセス解析
・Google Analytics等を用いたデータ分析・レポーティング
・KPI設計、目標設定、効果測定
・Google Analytics, Google Tag Manager, Google Search Consoleのセットアップ・メンテナンス
・BIツールのセットアップ、ダッシュボード作成
・課題抽出および改善施策（UI/UX、コンテンツ、導線等）の提案
・A/Bテストの設計・実施・検証
・顧客Webサイト担当・制作担当等関係者との連携
・定期レポート／分析資料の作成・報告

【制作環境】
・Microsoft 365 （Teamsがメインのコラボレーションツール）
・Backlog

【分析ツール】
・Google Analytics
・Google Tag Manager
・Google Search Console
・Looker Studio
・Tableau
・PowerBI
・BigQuery
※顧客により、MAツール、CMPツール、ABテスト/Web接客ツール、ヒートマップツール、
問い合わせ/アンケートシステム等、その他マーケティングツールとの共存や計測連携が発生することがございます。

【チーム構成】
チームリーダー1名、サブリーダー1名、メンバー1名

【概要】
大手電機メーカー系列のデジタルマーケティング事業会社として、
親会社やグループ会社のWebサイト企画立案/Webサイト構築/CMS導入/Webサイト運用/コンテンツ制作などを行っています。
今回はWebサイト構築・運用案件のマークアップエンジニアの募集です。

【業務内容】
■Webサイトにおけるコーディング業務
・新規デザインのベースコーディング
※サイト全体のベースHTML/スタイルセット、WebシステムのベースHTML
・更新運用の静的ページの新規作成・更新
・CMSコンテンツの新規作成・更新
※企業サイト、キャンペーンページ、特設ページ、LP等
■Webサイトのギミック等の開発
■CMSの新規導入/更改
■コンテンツチェック
■チーム内のコーディング環境の効率化・改善活動

【想定制作体制】
社内のディレクターから依頼を受け、作業にあたっていただきます。担当案件は複数あるため、複数のディレクターとやり取りが発生いたします。

【チーム構成】
担当チーム、その他Web構築チームで構成。
・AEM担当チーム
ディレクター3名（内1名は役割変更のため要引継ぎ）、制作3名。運用総務等3名。
・Web構築チーム
ディレクター4名、ディレクター兼コーダー2名、コーダー6名（所属部門は2か所）

【制作環境】
・Microsoft 365 （Teamsがメインのコラボレーションツール）
・Visual Studio Code、Dreamweaver
・Adobe Creative Croud ※制作にのみ割当
・モリサワパスポート ※制作にのみ割当
・Figma ※制作にのみ割当
・Backlog

【CMS】
PowerCMS、Movable Type、Wordpress、Drupal（今後）、Studio（今後）

【募集背景】
電通デジタルは、より複雑化・高度化する顧客ニーズに対応し、持続的な成長を実現するために、事業拡大と体制強化を図ってきました。また、DXの推進やAI競争の激化に伴い、人材の育成・確保、組織文化の変革といった課題への対応は、経営の最重要課題の一つとなり、強固な人事・組織戦略が不可欠です。人材開発や組織開発の分野において、実践的なソリューションを提供し、企業の変革を強力に推進してきた豊富な知見と実行力で、変革を志す人事戦略企画リーダーを募集します。企業の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。

【役割と期待内容】
自社の経営課題解決に向けた人事・組織戦略の立案から実行までを一貫してリードする役割を担っていただきます。特に、人材開発・組織開発領域の専門家として、人材ポートフォリオの策定・運用など、具体的な人事施策のデリバリーを主導していただきます。自社の経営課題を深くヒアリングし、データ分析に基づいた本質的な解決策を導き出し、実行可能な提案として具現化することが重要な責任です。多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な状況下でも粘り強くプロジェクトを推進し、事業成長と社員成長にコミットするプロフェッショナルとして貢献することを期待します。

・経営課題を深くヒアリングし、本質的な人事・組織課題を特定
・データ分析に基づき、自社の課題解決に繋がる人事・組織戦略を企画・設計・実行
・自社の人材ポートフォリオ策定と、戦略配置／最適配置に基づいた運用
・人材開発・組織開発を目的としたプログラムの企画・設計・実行
・多様なステークホルダーと連携し、事業成長に貢献

【勤務地】
選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集背景】
私たちは、アニメ・漫画・人気イラストレーターとのコラボレーションを軸に、大規模POP UPや企画展をゼロから創り出すエンタメ企業です。幸いなことに事業は急拡大し、社内には「こんな企画をやったら絶対に面白い」というアイデアの種が次々と生まれています。

しかし、その素晴らしいアイデアを、ファンの熱狂を呼ぶ'最高傑作'へと昇華させるための「司令塔」が、今まさに求められています。現状、経営陣や責任者が企画の細部にまで関わらざるを得ず、複数のプロジェクトを同時に、かつ高いクオリティで推進していくための体制強化が急務です。

そこで今回、企画実現のプロフェッショナルとして、事業の中核を担ってくださるプロジェクトマネージャー／企画進行を募集します。あなたのディレクション能力とプロデュース能力で、企画に命を吹き込み、事業の成長を牽引してください。

【仕事内容（詳細）】
ミッションは「企画の価値を最大化し、ファンの想像を超える体験を届ける」こと。
コンセプトという'魂'に、最高の'肉体'を与える仕事です。クオリティ、コスト、スケジュールのすべてを管理し、プロジェクトを成功に導きます。

（1）企画の具体化・クリエイティブディレクション
・決定した企画コンセプトを元に、ファンが熱狂する具体的な「体験」へとプランを昇華させます。
・デザイナーや外部の制作パートナーと連携し、キービジュアルや商品デザイン、空間演出、Webサイトなどのクリエイティブ全体の方向性を定め、クオリティを追求します。

（2）プロジェクト全体の統括・推進
・プロジェクトの総責任者として、WBS策定から予算管理、スケジュール管理、課題解決まで、全てのプロセスをリードします。
・施工会社、印刷会社、運営会社など、多様な外部パートナーを選定し、円滑な連携体制を構築。プロジェクトが円滑に進むよう、ハブとなって全体を動かします。
・主要マイルストーンごとの事業部長上申、アクシデント発生時のエスカレーション判断を行います。

（3）ステークホルダーマネジメント
・版元・クリエイター・社内各部門との連携設計・デリバリーコミュニケーションを統括します。
・施工会社・リテール側に向けたコミュニケーションをサポートし、各スタッフと連動して円滑なプロジェクト運営を実現します。

（4）チーム・事業マネジメント（PM職）
・複数のプロジェクトを俯瞰し、事業部全体のポートフォリオやリソースが最適化されるよう管理します。
・PL（損益）管理、全体費用管理を担い、経営視点を持って事業に貢献します。

【ポジションの魅力】
▼アイデアを最高の「カタチ」にする醍醐味
あなたの手腕一つで、企画の面白さが何倍にもなります。クリエイティブとビジネスの両視点からベストな判断を下し、コンセプトを具体的なアウトプットに落とし込んでいく、ものづくりの最も面白いプロセスを存分に味わえます。

▼裁量を持って「理想」を追求できる環境
「もっとこうすればファンは喜ぶはずだ」「このクオリティは譲れない」。そんなプロとしてのこだわりを歓迎します。経営陣との距離が近く、意思決定もスピーディーなため、裁量を持って理想のクリエイティブや体験を追求しやすい環境です。

▼事業を動かす「司令塔」としての成長
個別のプロジェクトを回すだけでなく、複数の案件を統括し、事業全体の収支や戦略まで踏み込むプロデューサーへとキャリアを広げられます。エンタメビジネスの全体像を捉え、事業を動かす中核人材として成長する機会が豊富にあります。

▼国内×海外の両軸で挑戦できるフィールド
国内版権事業部・海外版権事業部の両軸でプロジェクトが進行しており、グローバルIPの案件にも携わるチャンスがあります。

※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【募集背景】
私たちは、クリエイターの才能とIP（アニメ・漫画・ゲーム・アーティスト等）の魅力を掛け合わせ、「ファンの熱狂を、商品として成立させる」D2C事業を展開しています。
事業成長に伴い、取り扱うIP・企画数は年々増加し、
・IPごとの世界観を統合的に設計する
・複数企画を横断してクオリティを担保する
・デザインを“作業”ではなく“戦略”として機能させる
アートディレクション機能の強化が、次の成長フェーズにおける重要テーマとなっています。
今回募集するのは、単に手を動かすデザイナーではなく、IPの世界観・ファン心理・商品価値を理解した上で、「何を、どう見せるべきか」を決め、守り切るアートディレクターです。

【仕事内容（詳細）】
▼IPグッズ全体のアートディレクション
・IP・企画ごとのビジュアルコンセプト設計
・世界観・トーン＆マナーの定義
・「ファンが欲しくなる表現」の言語化・設計

▼デザインクオリティの統括・レビュー
・デザイン又はデザイナーが制作したデザインのレビュー
・表現のズレや品質ブレの修正・ディレクション
・複数商品・シリーズ間の一貫性担保
※状況に応じて、ご自身でデザイン制作を行っていただくケースもあります。

▼企画・プロデュース領域との連携
・企画段階からの参画（仕様・価格・ターゲット理解）
・「作れるか」ではなく「売れるか」を踏まえた表現判断
・企画ディレクター／プロデューサーとの協働

▼製造・入稿工程における表現担保
・印刷・製造工程を踏まえた表現設計
・入稿データの最終チェック
・サンプル確認・品質観点での最終判断

【ポジションの魅力】
▼多様なIP × D2Cという成長市場
アニメ・漫画・ゲーム・クリエイターなど、ジャンルを横断したIPに携わることができます。
「売上・反響・ファンの声」がダイレクトに返ってくる環境で、アートディレクターとしての引き出しと実績を広げられます。

▼企画・事業に踏み込めるアートディレクション
当社では、アートディレクターが「見た目だけ」を決める存在ではありません。
なぜこの表現なのか
なぜこの価格なのか
なぜこの仕様なのか
事業視点を持った表現判断が求められ、将来的にはプロデュース・ブランド設計にも関与可能です。

▼裁量とスピード感
意思決定が早く、良いアイデアはすぐに形になります。
「調整役」で終わらず、自ら決め、動かし、世に出すベンチャーならではの手触り感があります。

※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事概要】
年間2〜4件のハイペースでM&Aを継続し、急成長を遂げている東証プライム上場企業のじげん。
本ポジションは、特定の1社に留まることなく、グループ数十社を超える労務ガバナンス構築や、新規M&Aにおける人事・労務領域のPMI（統合プロセス）をリードするマネージャー候補の募集です。
「1社の労務を極める」ステージから、「多様な組織の集合体を労務の力で最適化する」ステージへ。
経営管理部のコアメンバーとして、経営陣と併走しながらグループ全体の組織基盤をデザインしていただきます。お任せしたいのは「組織をどう守り、どう成長させるか」という設計領域。
「1社の労務」では得られない圧倒的な場数と、経営直下のスピード感を武器に、労務のスペシャリティを経営のコアスキルへと昇華させたい方を求めています。

【業務内容】
▼ミッション
グループ全体の「労務ガバナンスの最適化」と「PMI」の推進 ホールディングスの経営管理部メンバーとして、グループ各社を横断的に支える以下の業務を推進いただきます。

（1）連続的M&AにおけるPMI（人事労務統合）
・M&A検討段階における労務デューデリジェンス（リスク抽出）
・買収直後の労務体制のセットアップ、規程の見直し、グループ基準へのアライン
・異なる文化を持つ組織を「じげんグループ」として統合していくための制度設計支援

（2）グループ全体の労務ガバナンス・リスクマネジメント
・グループ各社に対する横断的な労務コンプライアンスの強化
・法改正（労働基準法等）に伴うグループ全体への展開・プロジェクトリード
・複雑な労務トラブルの未然防止や解決に向けた、各社経営陣へのアドバイス

（3）専門領域の高度化とディレクション
・外部パートナー（社労士法人等）のマネジメントと業務品質のコントロール
・安全衛生管理体制のグループ横断的な標準化
・働き方改革や多様な雇用形態（副業、リモート等）に対応する規程の最適化

【仕事の魅力】
・「労務×経営」のキャリアを最速で構築：30件以上のM&A実績を持つ環境で、多様な業種・フェーズの労務課題を同時並行で解決する経験は、他社では10年かかるキャリアを数年に凝縮させます。
・「オペレーター」から「アーキテクト（設計者）」へ：給与計算や社保実務は徹底して外部委託しています。あなたのリソースは「制度設計」「法改正への戦略的対応」「組織構築」といった、本来の専門性が問われる業務に100%注力いただけます。
・プライム上場企業の「攻め」を支える実感：経営管理部は「管理」に留まらず、事業成長を最大化させるための組織です。経営陣と近い距離で、あなたの専門知識がグループ全体の成長に直結する手応えを感じられます。

【業務で使用する主なツール】
Google meet、Slack など（主に社内外とのコミュニケーションツールとして使用）

【出向先想定のグループ会社】
・ミラクス社
・アップベース社
・保険マンモス社
・その他M&Aでグループインする企業

【勤務地】
出向の場合は出向先に準ずる

営業チームのプロジェクトにて、インフルエンサー等を活用した各自治体のSNS運用をお手伝いいただきます！

【業務内容】
1. 事務局・管理業務（PMの補佐）
┗定例報告書の作成補助、実施報告書用の整理、会議設定・議事録作成、問い合わせ対応（一次受け）、電話・メールの一次対応と振り分け
2. SNS運用業務
┗インフルエンサーリストの作成、ターゲット国のインフルエンサーのリサーチとリストアップ
3. クリエイティブ・制作補助
┗撮影素材の整理・リネーム・保存、取材・撮影など手配・連絡、撮影許可の申請書作成、宿泊施設や交通機関の予約手配
4. （スキルにより相談）語学・翻訳
┗翻訳チェック

【対応媒体】
・主にInstagram,Facebook
※その他XなどTikTok以外のSNS、SEO記事の対応発生可能性あり

【働き方】
基本的に新宿オフィスへ出社いただいて作業をお願いいたします。
1-2か月経過し業務に慣れたら、在宅勤務も都度相談可能です。

【仕事内容】
本ポジションでは、経営陣とともに中長期的な経営戦略を立て、マーケティングの具体的な実行までをご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・マーケティング戦略の設計、企画、実行、効果検証までの一連の業務
・とりわけCRMやUIUXの分析を通じたリピーター施策のプランニング
・コンテンツ開発
・キャンペーン等の施策効果のモニタリング・分析・改善活動
・購入促進プロモーションプランの設計・実施
・事業の意思決定者へのレポート、プレゼン実施
その他上記以外のマーケティング領域に関わる業務

【勤務地】
※在宅勤務やテレワークなど柔軟性のある働き方が可能です。

■弊社タイトル「Arcaea」及び「In Falsus」における全体的なビジュアルディレクションを担当し、ゲーム内アート、グラフィック／UI デザイン、プロモーション素材など、あらゆるアートディレクションをリードしていただきます。
（ビジネスレベルの英語・日本語が必須となります）
■また、キャラクターイラストや各種ビジュアルアセットの制作に加え、ゲーム全体で一貫したビジュアル表現を実現するため、他のイラストやデザインへの修正指示・ディレクションも行っていただきます。
■さらに、プロデューサーや開発チームと密接に連携し、ビジュアル要件の共有やアセット・仕様の整理を行いながら、ゲーム制作を円滑に進める役割も担います。

※在宅勤務制度あり（週2日の在宅可）
※服装自由・カジュアル可
※ゲーム制作に情熱を持つ仲間とともに働く、フレンドリーかつインクルーシブな職場環境
※基本給に加えて、年間ボーナスの支給制度有り

人事関連のコミュニケーションおよびオフィス全般の総務業務を担当して頂きます。
（ビジネスレベルの英語・日本語が必須となります）

■社内および外部コンサルタントとの人事関連コミュニケーションの管理（日本語・英語）
■人事ファイルの管理、給与管理、入社手続き、社員研修の企画・実施
■採用活動のサポート（求人掲載、書類選考、面接日程の調整、候補者とのやり取りなど）
■社員からの人事関連のリクエスト・質問対応
■オフィス管理等の総務業務全般（デスク・家具の配置調整、備品購入、社員からの機材リクエスト対応、チームビルディングや社内レクリエーションの企画など）

※在宅勤務制度あり（週2日の在宅可）
※服装自由・カジュアル可
※ゲーム制作に情熱を持つ仲間とともに働く、フレンドリーかつインクルーシブな職場環境
※基本給に加えて、年間ボーナスの支給制度有り

他のプロデューサーや関連リードと連携し、ゲーム開発のあらゆる側面を統括するフルタイムの職務です。主に弊社タイトルの「Arcaea」及び「In Falsus」の開発運営をリードして頂きます。
（ビジネスレベルの英語・会話レベル以上の日本語が必須となります）

■本ポジションでは、技術面からアートディレクションに至るまでゲーム制作全般に深く関わり、チームが一体となって機能するよう支える役割を担います。ゲーム開発への強い情熱と高い注意力が求められ、開発プロセスのあらゆる側面に目を配る必要があります。
■また、複数の職種にまたがるスケジュールや制作上の要件・課題を解消しながら、異なるタイムゾーン（東京・EU・US）にいるメンバー間の調整が求められます。
■各チームのリードと連携し、制作チームから必要な要件を引き出すほか、各チームが期限を守れるよう、必要な情報や回答を適切に提供します。さらに、lowiroが手がける各プロジェクトの進捗を継続的にモニタリングします。

※在宅勤務制度あり（週2日の在宅可）
※服装自由・カジュアル可
※ゲーム制作に情熱を持つ仲間とともに働く、フレンドリーかつインクルーシブな職場環境
※基本給に加えて、年間ボーナスの支給制度有り

自社サイト(ポータルサイト,サービスサイト等)において
PC・タブレット・スマートフォンなど、各種端末に合わせたWebデザインをお任せします。
ディレクションやコーディングを専門とするチームがありますので、デザインの制作に集中していただける環境です！

◎具体的な業務内容
・Webページのレイアウトデザイン(UIデザイン)
・サイト内コンテンツのデザイン
・各種デザインの部分改修　
・Webページ内の簡単な修正業務　　ほか

※適正次第ではご相談の上で、Webサイトのデザインだけでなく、
印刷物（広告、チラシ、展示パネルなど）のデザインをお任せする場合もございます。