大手百貨店を中心にEC・Webサイトの構築から運用に至るまでのディレクションや、
自社ECパッケージ構築プロジェクトのディレクションをお任せいたします。

営業やエンジニアに同行し、サイト構築提案段階から納品、運用フォロー、
効果分析に基づく検証・改善まで一連の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトのプロモーション案の企画、制作ディレクション
・LPやバナーの構成案・ワイヤーフレーム等作成
・クライアント打ち合わせ
・サイトの運用
・工程、進捗管理
・クオリティー管理
・ワイヤーフ

大手百貨店を中心にEC・Webサイトの構築から運用に至るまでのディレクションや、
自社ECパッケージ構築プロジェクトのディレクションをお任せいたします。

営業やエンジニアに同行し、サイト構築提案段階から納品、運用フォロー、
効果分析に基づく検証・改善まで一連の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・WEBサイトやECサイト上に載せるLPやバナーの構成案・ワイヤーフレーム等作成
・サイトのプロモーション案の企画、制作ディレクション
・クライアント打ち合わせ
・サイトの運用
・工程、進捗管理
・クオリティー管理
・ワイヤーフレーム作成　など
　　
これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せしていきますので、安心してスタートできます！
上司（リーダー）のサポートもございますので、ご安心ください！

【こんな会社です！】
グループ企業案件70％。残り30％は、グループ外企業の制作となります。
グループは、電鉄、タイガース、宝塚歌劇、ビルマネジメント、ECサイト、不動産のジオシリーズサイトなどの構築および運営。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています。

■業務内容
イベントDX領域において、企画提案からプロジェクト推進、事業開発まで幅広くお任せします。

▼具体的には
①クライアントの課題ヒアリングおよびDX企画提案（年間約10案件）
②プロジェクトディレクション（企画〜制作〜導入〜運用）
③WEB制作ディレクション（社内制作チームとの連携）
④データ活用事業の立ち上げ・推進（分析・サービス企画）
⑤新規事業・サービスの企画提案

■募集背景
イベント業界におけるデジタル化の加速に伴い、当社ではDXを軸とした新たな価値創出を推進しています。
特に「データ活用」を起点とした事業はこれから本格的に立ち上げるフェーズにあり、0→1で事業を創り上げる中核人材を募集します。

■配属部署
クリエイティブ本部 DX課
イベント運営におけるデジタル革新（DX）を、企画提案から導入・運用まで一貫して担う専門組織です。
クライアントの課題に対し、システム導入・WEB・データ活用を組み合わせた最適なソリューションを提供します。

■選考フロー
書類選考 → 面接（2～3回） → 内定
※適性検査あり

【募集部門】
飲食店支援事業部 食品事業開発室

【職務内容】
自社ECサイト「ぐるなびPremium Meal Kit」のプロデューサー兼ディレクターをお任せします。

▼概要
自社ECサイトを専任で担当し、サイトの改善・機能追加・ページ構成の最適化などを通じて、売上を継続的に向上させることが主なミッションです。
施策立案から実行・効果検証までの一連のプロセスに携わっていただきます。
また、ご経験次第で、顧客ロイヤリティ向上・リピート率改善・新規顧客獲得などの施策立案と実行、メールマーケティング、LINE、ステップ配信などCRMツールの活用や顧客データを活用したコミュニケーション設計も担当いただきます。

【本ポジションの魅力】
・商品開発ジャンルの多角化に伴う事業成長をふまえ、ECサイトのリニューアルを予定おり、ページ構成や新規機能の実装、CRMなど、新規の施策も多数実施していただきます。新担当者が主体的に設計し、圧倒的な「0→1」フェーズの成果を積み上げていける環境です。
・「ぐるなびPremium Meal Kit」という独自性・商品力の高いプロダクトを扱います。すでに市場での実績があり、魅力的な商品を武器にECを伸ばしていける環境が整っています。
・戦略から実行、検証まで専任担当として、一気通貫で担います。事業の成長とともに、自身のキャリアを積み上げられるポジションです。
・裁量が広く、ディレクションにおける様々な経験を得ることができます。
・関わる業務は食文化を守ることに直結をしており社会貢献性が高いお仕事です。
・部署は自ら積極的に動けば自分の考えた企画が通りやすい風通しの良い環境です。

【正規雇用労働者の中途採用比率】
2022年度：38％
2023年度：89％
2024年度：100％

公表日：2025年6月1日

【募集部門】
【東京】マーケティング部　デジタルマーケティングGr　WEBディレクター（担当職）

【職務内容】
当社のデジタル領域は現在、ECを中心に売上を構成していますが、今後は「Webを起点としたブランドの構築・新規顧客獲得」を強化していくフェーズにあります。
本ポジションでは、WebサイトやLPを中心としたデジタル施策において、単なる制作進行にとどまらず、「何を作るべきか」という企画・設計から関わり、事業成長に直結するWebディレクションを担っていただきます。
社内のマーケティング・PR・営業部門、デザイナー、外部パートナーと連携しながら、施策の企画～制作～改善までを一気通貫で推進し、Webを通じた新規獲得およびブランド価値向上に貢献していただくポジションです。

▼具体的な業務
・Webサイト／LPの企画・構成設計（目的設計・導線設計）
・制作ディレクション（スケジュール／品質／コスト管理）
・デザイナー／エンジニア／外部制作会社との連携・折衝
・コンテンツ企画およびワイヤーフレーム作成
・動画や静止画を含むクリエイティブ企画・ディレクション
・公開後の効果測定、データに基づく改善施策の立案・実行
・広告や他チャネルと連動したデジタル施策の企画
※ご意向・ご経験に応じて、デジタルマーケティング全体の戦略設計やKPI設計にもかかわっていただけます。

【本ポジションの魅力】
・「作るだけ」ではなく、事業成長に直結する上流工程から関われる
・ブランド構築フェーズのため、施策の自由度・裁量が大きい
・マーケティング全体（広告・PR・EC）と連携した経験が積める
・将来的には、デジタルマーケティング領域の中核メンバーとして、戦略設計や組織づくりにも関わっていただくことを期待しています。

マーケティング部デジタルマーケティングGrは、マーケティング活動における「オンライン領域」を担当しており、本部長1名、部長1名・担当メンバー6名で構成されており、20～30代がメインで活躍しています。

【備考】
本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用、株式会社CARTA ZEROへ出向となります。

【募集背景】
当社はこれまで電通グループを親会社とし、数多くのナショナルクライアントを支えてきました。
現在はNTTドコモを親会社に迎え、電通グループを主要株主とする新経営体制へと移行。これにより両社の強みが融合し、独自案件の開拓強化に加え、月額数億円規模の大型コンペが複数舞い込んでいる状況です。
現在舞い込んでいる大型案件の多くは「獲得」を目的としたものですが、 社内には獲得に特化したクリエイティブ戦略の立案や、ユーザー行動分析に基づいたLPOをリードできるクリエイティブディレクターが不足している状態です。
そこで、獲得領域のプロフェッショナル人材を採用し、今後の組織と事業をけん引いただきたいと考えています。

【業務内容】
▼Mission
クリエイティブ戦略の立案から実行までを一気通貫で担い、クライアントの事業成長（新規獲得・LTV向上）を加速させること。

▼業務概要
デジタルマーケティングにおける、LPおよびクリエイティブ戦略の立案を起点とし、それらの構成から制作ディレクション、データ分析に基づいた効果改善とその先のPDCA戦略の見直しまで、クリエイティブディレクターとして広告成果の最大化をリードしていただきます。
営業や運用コンサルタント、ときにはストラテジックプランナーともチームを組み、クリエイティブ領域における責任者としてクライアントに直接提案を行います。

▼詳細
・与件整理
・クライアントの商材・サービス分析（3C分析、4P分析、SWOT分析、市場／競合調査など）
・ユーザーインサイトの理解、分析
・各広告媒体に適したクリエイティブの立案
・獲得効率を高めるためのLP設計
・勝ちパターン抽出のためのクリエイティブ最適化戦略立案
・提案書作成およびプレゼン
・ブランドコンセプトに則ったトンマナ設計
・広告クリエイティブ（バナー・動画など）の制作ディレクション
・LPの制作ディレクション
・Google Analytics／ヒートマップツール／広告配信データの解析
・LP、広告クリエイティブの改善提案・実行

※案件状況により、一部デザイン実務をお願いする場合があります。

▼案件例
・主要取引先： 放送局、食品・飲料メーカー、家電・美容家電メーカー、大手ECプラットフォーム、EC・D2C企業、SaaS企業、不動産・住宅関連企業、人材企業、通信会社 など
・月額予算：数百万円～数億円
・対応領域：認知・獲得

▼展開クリエイティブ
LP、各種広告媒体（Yahoo!／Google／X／Meta／LINE／TikTok／Instagram／自社プロダクト［Zucks・PORTO］／その他DSP／Ad Networkなど）の静止画・動画

▼使用ツール例
Photoshop、Illustrator、Premiere Pro、Figma、Google Analytics、AD EBiS、ミエルカヒートマップ　など

▼独自アセットについて
当社では、NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報や、電通が保有する国内最大規模のテレビ視聴ログデータなど、グループ独自のアセットを活用できる環境があります。
これらのデータを統合・解析するためのデータソリューションも内製し、Cookieレス環境下においても、ユーザー分析に基づいた広告効果の最大化を模索できる体制を会社として整えています。

▼人事制度について
社員の成長を支援する人事制度においては、キャリアの途中から（1）組織成長を牽引する「マネジメント」コースと、（2）高度な専門性を軸に組織成果の最大化を図る「スペシャリスト」コースの2つのキャリアパスがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでご活躍・ご成長いただけます。
各キャリアパスごとに評価基準（能力・姿勢・成果の3要素で評価）を設けており、自身のパフォーマンスや立ち振る舞いが昇給・昇格へダイレクトに還元される人事制度となっています。

【支援実績】
▼Case1　生活家電：TVCMとメディアタイアップの連動
・月額予算：6,000万～1億円／体制：3名
・状況：競合激化によるクリック単価の高騰により獲得効率が年々悪化。
・課題：TVCM等のマス媒体とデジタル広告を統合管理し、ブランド想起を最大化させる効率的な運用モデルを再構築すること。
・役割：TVCM放映を起点とし、認知〜獲得を一貫させるクリエイティブの戦略～実行を主導。
・展開クリエイティブ：LP／静止画・動画（YDA・GDN・Meta）
・成果：CV数、CPAともに目標基準を上回る成果を実現

▼Case2　2次流通ビジネス：広告媒体に最適化したクリエイティブ戦略の再構築
・月額全体予算：計1.5億円〜／体制：4名
・状況：大手を含む複数代理店が並走。中長期的なパートナー選定のため、最適な広告媒体の選定とクリエイティブ戦略の再考が求められた。
・課題：最適な商材ジャンルを特定し、ターゲットインサイトから広告媒体ごとの特性に合わせたクリエイティブパターンを再構築すること。
・展開クリエイティブ：動画（TikTok・Meta）
・役割：ユーザーインサイトからUSP（独自の強み）の再分析を行い、クリエイティブ戦略の抜本的見直しと、各プラットフォームに最適化した運用PDCAを主導。
・成果：他社代理店が苦戦していた広告媒体でも成果改善を実現。クリエイティブの論理性と安定した運用体制、対話姿勢において、全代理店中で最高評価を獲得。

【ポジションの魅力】
・事業の成長を実感しやすい、拡大フェーズの組織環境！
・1案件あたり数千万円〜数億円／月のプロジェクトもあり！
・NTTドコモが保有する約1億IDの行動・購買情報など独自アセットを複数保有し、広告効果の最大化を模索できる体制を会社として構築！
・マネジメントコースとスペシャリストコースがあり、適性や組織状況に応じたフィールドでの活躍実績多数！

【概要】
4月中旬以降に開始想定のメルマガの運用に関して、初期構築と運用開始後のプロジェクト管理・進行をご担当いただきます。

【業務詳細】
初期構築業務（5月～6月）
・別ベンダーからの業務詳細ヒアリング/引継ぎ
・業務インプット/ツール理解
・運用マニュアルの作成

運用開始後の業務（7月以降）
・メルマガ配信に関する実務オペレーション 
・配信設定、テスト配信、リスト管理、スケジュール調整
・HTMLメールの作成・編集・コーディング（テンプレート修正含む）
・メール配信システム（MAツール・ESP）の操作
・メルマガ原稿のチェック（誤字脱字、リンク確認、体裁確認）
・制作チーム（ライター・デザイナー）との連携・進行管理
・配信結果のレポート作成（開封率・クリック率などの基本指標）
・PM の指示に基づく改善施策の実行サポート

担当案件：化粧品会社・LINE/EDM運用の大型プロジェクト

【業務内容】
音声プラットフォーム「Voicy」において、パーソナリティとリスナーの双方に向き合いながら、サービスの成長を推進していただくポジションです。

アシスタントディレクターとして、まずはパーソナリティの立ち上げ支援から活躍支援を中心に経験を積み、その後はリスナー獲得、イベントやサービス内企画までを横断しながら、サービスグロース施策の企画・実行を担っていただきます。

▼具体的には
・まずは
　- パーソナリティサクセス・カスタマーサクセスの推進・実行
　- パーソナリティのオンボーディング施策の企画・実行
・将来的には
　- サービスグロース施策の企画・実行
　- パーソナリティ・リスナー獲得施策の企画・実行
　- ファンイベントなどの企画・運営
　- サービス内コンテンツ企画・運営

▼あなたに求める役割
・パーソナリティとリスナーの双方を深く理解し、サービスの成長につながる施策を企画・実行すること
・コンテンツ、コミュニティ、イベントなど複数の接点を活用し、Voicyの価値を広げていくこと
・単発の施策に留まらず、パーソナリティの活躍とリスナー体験の向上を通じて、サービスグロースを継続的に推進していくこと

【Voicyが目指す未来】
（1）「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

（2）"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

（3）「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー × 音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
（1）"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造 × プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

（2）上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
　- 若手～中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア・プロダクト組織の平均年齢：33歳
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

【所属チームについて】
男女比：同程度
平均年齢：30代前半

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日～）

【仕事内容】
CMSを中心としたオウンドメディアの技術設計をリードし、プロジェクトの品質と効率を最大化をお任せします。

▼具体的な業務内容
・CMS導入／移行案件における技術スタック整理
・バックエンドとフロントエンドの橋渡し
・実装方式の検討・設計レビュー
・技術面での品質コントロール
・技術課題の構造化と論点整理
・設計書・仕様書のレビュー
・PM・営業・デザイナーへの技術説明
・クライアントとの技術QA対応

【組織・風土】
本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

▼備考
業務上必要または当人の事情により大阪へ転勤の可能性あり

親会社のコーポレートサイト、クレジットカードサイトなど、サービスサイトのリニューアル・更新業務に関わるディレクション業務となります。

◎主業務
・ディレクション業務
└社内デザイナー・コーダー連携
└案件進捗管理（スケジュール調整）

◎附帯業務
・サイト作成に関するミーティングへの参加、メール対応、及び一元的に行われる付随業務
・ユーザー向けサイトのHTML、CSS修正

◎在宅頻度
・フルリモート
└就業開始2～3週間程度は在宅用PCセットアップのため出社となります

大手広告代理店にてデジタルを起点としたプロモーションの設計・実装を担当する部署に配属となります。
ディレクターとして、SNSを活用したキャンペーン企画やコンテンツ設計・運用を中心に、企業アカウントの成長戦略の立案から日々の運用まで幅広くご担当いただきます。
営業、プランナー、デザイナー、エンジニア、マーケターなど多職種と連携し、プロジェクトを推進していただきます。

◆担当業務（担当するプロジェクトにより変動あり）
○SNSアカウントの運用方針策定、コンテンツ企画、投稿・キャンペーン進行管理　
○制作進行管理（スケジュール・タスク・品質管理）
○クライアントや社内関係者との折衝・調整

私たちは、クライアント様の課題に向き合い、ブランディング・マーケティング・クリエイティブを軸に
企画から制作・運用までを一気通貫で支援するクリエイティブカンパニーです。
Web、グラフィック、映像などを通じて、コミュニケーション設計を行っています。

そのような企業にて、営業やクライアント、クリエイターの間に立ち、
提案～受注～納品までの進行管理を担当してくださる方を募集しております！

＜主な業務内容＞
■スケジュール・タスク管理
└プロジェクトの納期設定、進捗確認、修正対応のとりまとめ

■制作・入稿業務
└デザイナー・ライターへの指示、印刷やデジタル媒体へのデータ入稿・確認
クオリティ・校正管理: 制作物が規定や指示通りかチェック（誤字脱字、色味の確認）

■関係者連携
└クライアント、営業、クリエイター間での連絡・調整

＜担当案件＞
★webが7割、紙が2割、残り1割で映像・什器系になります！

＜会社について＞
★20代～60代まで幅広い年代の方々が活躍している会社です！
★優しく温和な方が多く、働きやすい環境です！
★様々なバックボーンの方が従事しております！

【仕事概要】	
▼業務内容
「OCEANS（オーシャンズ）」の一員として、ブランドコンテンツの制作、ディレクション、プロジェクト管理、クライアントワークをお任せします。クライアントのニーズに対して制作物で応え、課題解決に導くコンテンツ制作のプロフェッショナルとして、物事を多角的に捉え、整理し、的確にアウトプットして、届けたい人に正しく届ける。
コンテンツデザイン黎明期の今をともにサバイブする経験は、今の時代に、この業務だから得られる貴重な時間だと信じています。
OCEANSだからできる提案と、そこから生まれる新しい価値、次なる共感を、一緒に描き、創りあげていきましょう！

・OCEANS本誌・Webでのタイアップコンテンツ制作
・タイアップコンテンツのディレクション、進行管理、クオリティコントロール
・実施決定から納品までのクライアントとのリレーション

▼チームメンバーとして期待すること
・チームにとって必要なモノ・コトを深く考慮し、能動的かつスピーディに提案する
・「なんでも揃っている」状態でなくとも、必要なものをゼロから築いていく姿勢
・かかげる理想を「できない」ではなく、できるようにするためには何が必要かを常に考え、チームとしてチャレンジしていくスタンス

▼『OCEANS』の特徴
2006年に創刊した「OCEANS（オーシャンズ）」は、国内最大規模の男性向けライフスタイルメディアです。
30〜40代をターゲットとしたメンズファッション誌として始まりました。
創刊16年を超えた今も、デジタル版を含め毎月12万ほどの読者に支えられています。

そのWebメディアでは、ファッションや時計、車といった“モノ”のコンテンツだけでなく、サーフィンやキャンプなどの「あそび」、気になるウェルネスライフを掘り下げる「からだ」、食やお酒にまつわる「たべる」、夫婦関係も含めた「かぞく」についてなど、“コト”と“ヒト”も網羅しながら「日常をFUNにするネタ」をお届けしています。

大手セールスプロモーション会社の企画制作部制作グループにて、
有名なアニメ・キャラクターとコラボしたグッズやWebサイトの制作ディレクションを行っていただきます。
有名なIPを扱った制作物の実績を積むことができ、今後のキャリアアップにもつながります！

＜主な業務内容＞
・プロダクトデザインの企画
・WEBデザインディレクション
・外部制作会社へのデザインディレクション 
・制作物のクオリティコントロール 
・顧客とのコミュニケーション 
・権利まわりのリスクヘッジ

【スポーツ×IT】事業を展開している当社にて、
日本サッカー界をメインとした、Webディレクターとしてご活躍いただける方を募集いたします！
弊社の既存クライアントのメイン担当として、業務に携わっていただきます。

◆主な業務内容
Webサイトに関する運用・新規ページのディレクションをご担当いただきます！
クライアントと直接お仕事が出来るので、課題を把握した上でご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です！
また、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。
業務に慣れ次第、幅広い裁量を持って業務を行う事が可能です。

◆業務詳細
・サイト運用/ディレクション（進捗確認/工数管理/品質管理/試合対応）
　∟クライアントからのサイト運用に関する依頼の対応と、試合日の各種更新作業を対応いただきます。

・サイトの分析/CRM支援
　∟スタジアム来場促進やファンクラブイベント告知等を目的とした、メルマガ配信の企画・進行管理・効果測定を行います。

・定例/MTGへの同席（クライアント折衝含む）

◆使用ツール
Google analytics
Backlog
slack　など

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

■業務内容
・編集チームと協業した、タイアップコンテンツのWebページ制作ディレクション・進行管理（代理店渉外含む）
・バナーやキービジュアル、SNS拡散用素材などのクリエイティブ制作
・外部制作会社へのディレクション・納品物のクオリティ管理
・リッチ広告やソーシャルプロモーション中心の広告制作・入稿サポート
・Google Analyticsを用いた効果測定・簡易レポート作成

■募集背景
出版社ならではの豊富なコンテンツを、デジタル上でもさらに活かしていくために、
Webディレクターとして編集・マーケティング・プロデューサーと連携しながら企画・制作を推進できる人材を増員することになりました。

■会社概要
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

■使用ツール
Adobe Creative Suite（Photoshop, Illustrator, Premiereなど）
Microsoft Office（Teams, Outlook, PowerPoint, Excel）
Google Analytics　など

■チームのミッション
◎ブランド価値の最大化
　編集部・広告部・外部制作会社と連携し、Webコンテンツや広告コンテンツを質高く運用することで、読者・クライアント双方に価値を提供する。

◎ユーザーエンゲージメントの向上
　タイアップコンテンツやSNS拡散素材の制作・運用を通じて、読者の興味関心を引きつけ、サイト訪問・購読・SNSフォローにつなげる。

◎効率的かつクリエイティブな制作体制の構築
　外部制作会社や代理店との折衝、納品物のクオリティ管理を行い、制作フローをスムーズかつ高品質に保つ。

親会社のコーポレートサイト、クレジットカードサイトなど、サービスサイトのリニューアル・更新業務に関わるディレクション業務となります。

◎主業務
・ディレクション業務
└社内デザイナー・コーダー、外部ベンダー連携
└案件進捗管理（スケジュール調整）

◎附帯業務
・サイト作成に関するミーティングへの参加、メール対応、及び一元的に行われる付随業務

◎在宅頻度
・フルリモート
└就業開始2～3週間程度は在宅用PCセットアップのため出社となります

【仕事内容】
数千万規模のWebサイト構築もしくはWebシステム開発プロジェクトにおいて 全体の管理・監督 を担います。クライアントと共にプロジェクトの最上流から参画し、提案、要件定義、設計・開発、テスト・移行、運用・保守まで、プロジェクト全体を成功に導く役割です。

実際の進行は、フロントエンド領域を管轄するWebディレクターと、システム開発領域を管轄するシステムディレクター が担当します。プロジェクト・マネージャー（PM）は、両ディレクターを統括し、品質・納期・コストを管理しながら、顧客のビジネス課題を解決するための戦略的な意思決定を行います。

▼主な業務内容
・プロジェクト全体の進行管理（品質・納期・コスト）
・クライアントとの折衝・要件定義・提案活動
・Webディレクター・システムディレクターの統括
・プロジェクトリスクの予測・回避策の策定
・顧客のビジネス課題を解決するための技術的助言・提案

【部署】
Webインテグレーション事業部

弊社は2025年10月に日本全国の生活者・プロフェッショナル・企業をつなぐAIファンコミュニティモール
「JAPAN共創BASE りろかる」をオープンいたしました。
https://www.beach.jp/community/RELOCAL-JAPAN/index

現在、コミュニティ参加者は9.1万人を越え、日々その数は増え続けています。
我々りろかるチームのミッションはこのコミュニティを
多くの企業、自治体、団体へ提供していくことが目下のミッションになります。
場合によっては、クライアントに常駐し、お客様の課題解決に取り組む可能性もあります。

ファンコミュニティ事業のその先の未来としては、コミュニティの参加者の声を元にした商品、
イベント、ツアー等の企画、販売から、広告、プロモーション、Webサイト、映像制作など
C&R社のアセットを最大限に活用した制作や運用にも繋げていくことを目標としています。

立ち上がって間もない新規事業を一緒に大きくしていきたいと考えてる人材を探しています！

＜業務詳細＞
・クライアント折衝（課題ヒアリング、ファンコミュニティの提案、付随する制作業務）
・C&R社リソースを用いた制作ディレクション（社外パートナーとの連携もアリ）
・競合調査、提案書作成分析
・分析、レポート作成など

＜キャリアイメージ＞
地方自治体や地場の企業と密にしたコミュニケーションを行い課題解決を行う
地域プロデューサーとしてのキャリアを目指していただけます。
地域の魅力を活かしたコンテンツの企画、ツアーやイベントの企画などにも
将来的に携わっていただくことが可能です。

【チーム体制】
■社内チーム
マネージャー：１名
営業：２名
プロデューサー：１名
ディレクターアシスタント：１名

20～40代のメンバー中心のチームです。

スポーツ×IT事業を展開している当社にて、野球、スポーツ関連WEBサイトをご担当いただける【システムディレクター】を募集いたします。
ディレクターとして、開発案件の進行管理、サイト運用業務、保守運用等、幅広い業務をお任せします。
進行管理業務はもちろん、細かな運用面も一部お任せいたしますので、長期的に携わっていただける方を募集いたします。

◆主な業務内容
既存クライアント対応
・開発案件の進捗管理、工数管理
・新規LP制作
・定例への出席（クライアント折衝含む）
※日報の提出をお願いする場合があります

〈ツール〉
Backlog
slack　など

◆当社について
当社は、Web・デジタルマーケティング支援を中心に、スポーツに関する様々な事業を展開しております。
クライアント案件や自社サービスの開発・運用も行っております。

大手広告代理店にて、【チームの一員として】アカウントプランナーの業務をサポートいただける方を募集いたします！

◆エンドクライアント：飲料メーカー（缶コーヒーブランド）
◆配属部門：AP部署

◆業務内容
LINEミニアプリの関連タスクをご対応いただきます。
└毎週必ず商品をオトクに買えるクーポンがもらえるキャンペーン
まずは、各集計・レポート作成を行い購買行動の分析や当選率シミュレーションなどをお願いしたいです。
※業務に慣れたら、改善施策のご提案までお願いできると幸いです！

◆具体的には
・週報レポート作成（excel、ppt）
・公式アカウントの配信効果測定（excel）
・週次デジタルポイント当選率シミュレーション
・事務局問い合わせのエスカレーション対応
・月次／四半期ごとレポート作成、データ分析（excel、ppt）
・デジタルポイント予算管理（excel）　　など
（レポート指標：参加者数、UU、デジタルポイントの消化数など）

※関数を触る事もあるかと思いますが、基本的には自動化できる想定です。
※四半期レポートの際などに、ローデータ同士を掛け合わせての抽出が必要になることがあり、そういった時にピポット集計などが必要になる場合がございます。

◆＋α業務：
業務に慣れたのち、ご本人のスキル次第では下記もお願いしたいです。
・どんな購買行動になっているかを分析したうえで、打ち出し方・コミュニケーション設計の検討、提案
・新仕様のダッシュボードの設計　　など

就職・進学情報サービスを提供する企業で、制作進行管理のポジションをお任せいたします！

＜制作物について＞
携わる制作物のジャンルは、採用広報・採用ブランディングです。
媒体はWeb（企業の採用サイト、就職サイト）、紙（入社案内、ちらし）、動画（企業PR動画）が多く、
Web：紙：映像＝5：2：３の割合です。

＜業務内容＞
制作チームには複数ディレクターがおり、
そのディレクターの指示のもとサポート業務を行っていただきます。
※並行して複数案件を対応するイメージです。
例えば・・・
・制作進行管理
・クオリティ管理（Webや動画、パンフレットなど）
また上記以外でも、クライアントとのお打合せに同席いただくなど、
制作に関わるアシスタント業務全般を担当していただきます。

＜こんな方に向いています＞
社内外を中心とした調整業務等も多くある為、
コミュニケーションを積極的にとれる方や、自ら臨機応変な対応が出来る方

※フル出社となります

大手広告代理店系列会社でのプロデューサーポジションとなります。
得意先は飲料食品メーカー、製薬会社、家電メーカーなどナショナルクライアントで多岐にわたります。
クライアントの課題をヒアリングし、課題に合わせてブランディングや新規ユーザーを獲得する上での企画提案や実行する上での管理まで行っていただきます。


■業務内容
・イベントやPRの企画実施、広告制作などクリエイティブ全般
・webやSNSなどのデジタル販促業務全般

【業務内容】
アプリプラットフォーム「Yappli」を導入いただいたクライアントに対し、ディレクターとしてアプリの企画・制作からリリース後の導入支援（オンボーディング）までを一貫してご担当いただきます。ヤプリでは、ブランドや企業の世界観を表現するアプリを届けるために、ディレクターとデザイナーがタッグを組んでアプリの初期制作を行います。クライアントの事業KPIや抱える課題、実現したいことを深く理解しながら、アプリのリリースに向けて伴走する役割です。
また、ヤプリは全社的に「クライアントの成功」を重視しており、その姿勢を示すバリューのひとつにカスタマーサクセスを掲げています。ディレクターはその中核を担うポジションであり、「作るだけでなく、使われるようにする」ことをモットーに、アプリのリリース後もクライアントが自走してPDCAサイクルを回せるよう支援します。アプリリリースにおける最初の成功体験を提供する、非常に重要な役割を担っています。

▼具体的な業務内容
・クライアントの課題抽出と実現したいことの明確化
・上記を踏まえた、Yappliを用いたアプリ制作のディレクション
・アプリリリース後のKPI設定、データ解析、改善提案などPDCAサイクルの伴走支援

【得られる経験／入社後のキャリアパス】
・マネジメントやスペシャリスト双方のキャリアステップを目指せる
・新規事業に携わる機会も豊富にある（全社ピッチイベント「Yappli ship」も年1回ある）
・コンサルティング等のプロフェショナルラインやPdMやディレクターなど周辺キャリアも目指せる

【やりがい】
・アプリという新しいタッチポイントを通して、様々な業種／業界の企業様（主に大手・ナショナルブランド）と関わることができる
・アプリは急成長している分野なので、UI／UXの改善だけでなく、これまでになかった新しいサービスや活用を生み出す機会に向き合える
・クライアントのニーズをヒアリングし、プロダクトの成長につなげることができる

マーケティング部に所属していただき、PC版　SP版公式サイトのコンテンツ制作・運用更新におけるディレクション業務を担当していただきます。

◆PC版・SP版のコンテンツ制作・運用更新における各種ディレクション業務
◆ディレクターとして、各種コンテンツの制作をデザイナー、コーダーへの制作指⽰などのディレクション業務
◆SP版独⾃のコンテンツ用にCMS（Movable Type）のテンプレート制作及びディレクション業務

【業務概要】
同社では、大手IT企業グループの保険サイトの機能を統合した自社サイトの運営や各保険系のサイトの制作を行っています。
…保険の総合窓口として、見積もりや申し込み・契約後のマイページ機能まで1箇所で提供することでUXの向上を狙う。
　かつ、メディア機能を持たせることによって、リスクの認知や予防を促し、
　コンセプトであるリスクを回避し『豊かな人生をエンパワメントする』の実現をサポートするために情報提供しております。

■お任せしたい業務：
・アクセシビリティ推進
・コーダーアサインの取りまとめ調整
・多言語対応推進
・その他運用案件サポート

■部署：
保険会社および保険代理店サイトの記事コンテンツの企画・制作・管理を行う部署で、20名程在籍しています。
また本サイトにおけるチームですと、働くママさんが多く働きやすい環境です。

■就業環境：基本オフィスに出社して業務を行っていただきます。

★★就業パフォーマンス次第では、先方の社員化の可能性もございます！！！！★★

Web/映像/スマートフォンアプリ開発/VR・ARコンテンツなど、様々なデジタルコンテンツの制作・開発事業をグローバルに展開している会社でのWebディレクターのポジションの募集です。

■業務内容
・クライアントの課題解決のための企画立案・プロジェクト設計
・プロジェクト全体を推進、効果的なWebサイトの構築し、運用・改善
・社内や外部パートナーと連携して制作の進行管理・品質保証
・クライアントとコミュニケーションをとり、要件定義やサイトの設計

【募集背景】
「スマホ新法」施行を受け、現在アプリゲーム業界全体でアプリ外Web決済サービスへの期待が高まっている中で、当社でも、coly IDを起点としたWeb決済・統合ID戦略を一層加速させており、ゲーム・EC・実店舗・新規サービスをまたぐエコシステムの構築が急務となっております。
このような環境変化と事業拡大の中で、法制度・業界動向も踏まえつつ、仕様レベルからプロダクトを設計・推進できる経験豊富なWebサービスディレクターを募集いたします。

【職務内容】
・coly ID／統合ID・決済プラットフォームの戦略ならびに中長期ロードマップの策定・更新
・ゲームの運営方針・周年施策・各種イベント等と連動した機能開発／企画
・新規連携サービスのオンボーディング／要件定義・仕様策定
・ユーザーデータ分析とグロース施策の企画・推進
・coly IDの登録〜ログイン〜決済〜ポイント利用までの一連のUX設計・改善ディレクション
・課金／返金／キャンセル／チャージバック等の業務フロー設計および運用改善
・個人情報保護・セキュリティ・決済関連規制（スマホ新法含む）を踏まえた要件整理　など
coly IDを中核とした「ID・決済・ポイント」基盤を起点に、ゲームアプリ・EC・実店舗・新規Webサービスを横断するユーザー体験と収益機会を最大化することをご一緒に進めていただける方をお待ちしております。

デザイン制作会社でのお仕事になります。

Webサイトのデザインだけでなく、UIデザインやアプリデザイン、
グラフィックデザインなど幅広い制作物があり、単発の案件もありますが、
基本はお客様に並走して長期的にお付き合いしながら業務を進めていくことが多いため、
制作会社ではあるものの事業会社の一面もあるお仕事です！
案件増加に伴い、ディレクターポジションを募集いたします。
ご希望があれば、デザイン業務に携わっていただくことも可能ですので、ご相談ください！

【具体的な業務内容】
▼クライアントへのニーズヒアリング（企画・要件定義）
▼デザインの提案
▼社内デザイナーへの制作指示
▼スケジュール管理やクオリティチェック
 →スケジュール管理に使用するツールはクライアントによって異なります。

【チーム環境】
ディレクター：4～5名
デザイナー：10～15名
コーダー：3名
※１チームディレクター1名、デザイナー3～4名で構成されています。
※デザイナーはFigmaを使用しています。

【就業環境】
フルリモートなので地方からの就業もOK。
勤務時間中はGooglemeetを繋いでお仕事して頂きます。
（音声と画面はオフ、必要に応じて会話。）

※入社後、最初の2か月はキャッチアップ期間としております。
※PCはMacBook Airの貸与となります。

【募集背景】
おかげさまで、創業から14年の支援実績を通じて、マーケティングやブランディング支援のご相談が急増しており、チーム体制の強化を計画しています。

それに伴い、顧客支援とチームマネジメントを両立できるマネージャーを募集します。
ブランド&マーケティング部門は、プロダクトデザイン部門と連携しクライアント組織の中長期の成長において、持続的な共創を通じデザインへの投資額を増やし、戦略から実行までサポートする支援体制を作ることを目標としています。

いわゆる制作会社でのプロジェクトのディレクションに留まらず、アップセル・クロスセルの推進、案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動への関与も含め、マネージャーとして事業成長を牽引いただくポジションです。

【このポジションの魅力と特徴】
経営に近い意思決定を、現場で担えることが最大の魅力です。
担当案件のPL（売上・利益管理）を持ちながら、プロジェクトを経営視点で推進していただきます。自身が管掌するプロジェクトをポートフォリオとして、ブランド、マーケティングの専門性を活かしたクライアント組織、事業の成長に寄与することがミッションとなります。

将来的には、セクション全体のPL責任、さらには採用や人員配置（アサイン）といった組織づくりまで裁量が広がるキャリアパスがあります。

加えて、新規案件獲得に向けたセールス・マーケティング活動にも携わるため、「つくる」だけでなく「需要をつくり、売上をつくる」事業開発スキルを実践で身につけられる環境です。

【仕事内容】
担当案件の売上・利益目標を持ち、案件マネジメントとディレクションを横断的に担います。

▼具体的な業務内容は以下となります。
・担当案件の売上・利益目標に向けた戦略設計・推進
　- 継続案件への発展に向けたアップセル・クロスセルの推進
　- 新規案件獲得に向けた営業・マーケティング活動の実施
・Webサイト、グラフィックデザイン、ブランディングのデザインディレクション（スケジュール／コスト／品質）
・クライアントとの要件定義、納品後のKPI計測と改善施策立案・実行
・支援体制の構築
　- 自社プロダクトに対するサービス開発（支援メニューの言語化・ラインナップ化）
　- デザイン業務の型化や、業務フロー整備による再現性の向上
　- メンバーのアサインルール設計、ナレッジ共有の仕組みづくり
・プロジェクト内でのクライアント評価収集、デザイナー育成・チームマネジメント業務
・その他デザインパートナーチームとなるroot組織の成長を目指すサービスディベロップメント活動（採用、ナレッジ、育成、組織カルチャー業務等）業務

【利用ツール】
・デザイン：Figma　FigmaMake ※一部Adobe XD使用
・コミュニケーション：Notion／ Slack／Figjam／Miro
・プロジェクト管理：NotebookLM、Gemini、GPT
・開発：Github

※リモートとオフラインのハイブリッド体制
※オフライン出社日あり

音楽に関わる各種進行管理、進行オペレーションサポート、資料作成含むアシスタント業務をお任せいたします。
★業務内容★
・進行管理・オペレーション
・情報整理・確認・管理
・資料作成
・対企業・団体向けたビジネスメール対応

【音楽事業本部について】
サイバーエージェントグループにおける音楽事業を専門に行う組織として、音楽事業本部が2025年4月に新設いたしました。
かねてより新しい未来のテレビ「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、
新たに番組内やプロモーションで使用する楽曲に関する権利の取得・活用・管理の事業を運営することとなりました。
サイバーエージェントグループが培ってきたノウハウを生かすことで、楽曲のヒットや活用を推進し、
音楽市場ならびにエンターテインメント産業への貢献を目指しています。

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【求人概要】
私たちネットドリーマーズは競馬メディア「netkeiba」や競輪総合メディアの「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する野球情報サイト「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級の規模を誇るメディアを多数運営しております。
それぞれのサービス規模が拡大する中で、CSや運営領域は「ユーザーと向き合う場所」から「事業成長の起点」へと進化しようとしています。
今回のポジションは、月間利用者数1,400万人・月間PV15億超を誇る国内最大級のtoCプラットフォーム「netkeiba」を軸に、当社サービスを、365日・止めることなく安定して届け続けるための運営基盤を支えるディレクションをお任せします。
現在サービス規模の拡大や取り扱い領域の広がりに伴い、運用そのものを設計・改善できる人材の重要性が高まっています。
そのため今回は、安定運営と品質向上を中長期でリードする社員メンバーを募集します。
主な役割は、現場の実務を理解した上で、「どう回すか」「どう良くするか」を考え、判断し、形にしていくことです。
日々の運用を“作業”で終わらせず、再現性ある仕組みとして磨き上げ、運営の司令塔としてチーム全体の品質とスピードを底上げしていただきます。

【業務内容】
運営グループの社員メンバーとして、以下を横断的に担います。

▼運用全体の進行管理
・締切・優先順位の整理、進行管理
・現場への指示出し、エスカレーション判断

▼品質管理・改善
・チェック観点・基準の整備
・レビュー体制の構築、品質向上施策の設計

▼スタッフマネジメント
・アルバイト／派遣スタッフのアサイン管理
・教育・OJT、フォロー体制の構築
・安定稼働を前提とした体制設計

▼トラブル・インシデント対応
・事象の整理、関係者連携
・再発防止策の検討・推進

▼運用改善・効率化の推進
・AI活用を前提とした業務プロセス再設計
・手順書整備、属人化解消
・ツール導入・活用による効率化

▼事業企画、開発、CSなど他部門との連携
・事業企画・開発・CSとの調整
・リリース前後の運用設計、情報共有

【組織体制】
自社サービスをバックエンドで支える運営グループ（約22名）に所属いただきます。
実際の更新・チェックなどのオペレーションは、アルバイト／派遣スタッフが中心となって対応しています。

▼バックエンド部門
・運営グループ（約22名）
・品質グループ（約6名）
・CSグループ（約10名）

【具体的なミッション】
サービスを「当たり前に使える状態」で、当たり前に届け続けること。
そのために、以下業務を通じて、サービス価値を下支えする運営基盤を構築していきます。
・運用品質の担保
・スピードと正確性の両立
・属人化しない、再現性ある体制づくり

【このポジションの魅力】
・ルーティン対応ではなく、運用そのものを設計／改善できる裁量
・日本最大級のメディアを“運営する”責任とやりがい
・実務を理解した上で、現場を動かす「司令塔」ポジション
・AI活用や業務改善など、これからの運営の形をつくれるフェーズ
・将来的に、運用ディレクション／サービス改善領域への展開も可能

【働き方】
サービスの安定運営を重視し、原則出社を基本としています。
※状況に応じて、チームと調整の上でリモート勤務を行う場合があります
（恒常的なリモート勤務を前提としたポジションではありません）

毎週土日いずれかは勤務日となりますが、公休についてはある程度希望を加味して調整します。

【勤務地】
※リモート勤務も可能ですが週2程度は出社が必要となる可能性があります

サイバーエージェント内の部署（子会社）であるAJAにおいて、
クエリを使った必要なデータの抽出作業およびExcelを使った分析作業をご担当いただきます。

★業務詳細★
・管理画面を用いた設定作業：テストを行う上で必要な設定
・広告配信データおよび広告素材（動画）データの分析
　└配信トラブルの原因分析や、効果的な広告素材と効果の低い広告素材の違いを分析
・広告配信の運用サポート：効果に応じた広告の出し分けをアシスト
・社内外のエンジニアやビジネス担当者とのやりとり
・業務に関するドキュメント作成
※業務の比率は時期により変動します

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っています

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJA SSPは20名弱。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務を対応されている方の有無：有（女性1名）
・業務の指示者：SSPチームマネージャー・営業

■補足
・現状は定常的な仕事ではなく、依頼ベースで発生する仕事が多いため、オペレーション業務というよりもディレクション業務の方が近いです。
・基本ビジネス職の社員とエンジニア社員が同じ作業ができるので、いつでも質問が可能で、サポートも可能な環境です。

【部署・サービスについて】
FMCG顧客戦略部は、楽天市場で日用消費財の直販サービス「楽天24」をはじめとした複数のショップを運営する事業部です。
楽天24は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルの店舗で、社内にいながらも事業会社としての経験ができる、珍しいポジションです。
私たちの部署は、UI／UXの改善やWEBページ制作、データ分析、マーケティングを手がけ、ビジネスに貢献しています。
広告の販売やイベントを通じた店舗ページへの送客、制作物の納品などのプロセスにとどまらず、商品仕入れから販売、ページ制作、発送、ロジスティックス、そして商品が届くまでのUX確認を行い、実際のビジネス全体を通じて関わることが可能です。

【募集背景】
FMCG顧客戦略部では、楽天24の事業規模拡大に伴い、ユーザー体験（UX）のさらなる向上を目指し、ページ制作やユーザーマーケティングを通じてビジネス貢献を最大化するUXディレクターを募集します。ユーザー調査に基づき課題を発見・改善提案し、自らアクションを実行することで、楽天24の成長を加速させる重要な役割を担っております。
事業成長に組織として貢献するために、外部から即戦力の方の募集を行っております。

▼魅力
・企画から実装までの一貫した関与が可能：
企画などの上流工程から事業部内で行っているため、参画したプロジェクトがビジネスに貢献したかを追うことができ、プロジェクトの全体像を理解し、より効果的な提案まで可能です。
具体的には、事業部内で企画から実装、検証までを一貫して行っており、データドリブンな意思決定とA／Bテストの文化が根付いており、提案が検証され、成果が可視化される仕組みになっています。

・圧倒的なスケールと事業成長を肌で感じることが可能：
「楽天24」は、楽天市場内で楽天自身が出店する1stパーティモデルです。そのため、社内にいながら事業会社としての意思決定まで経験することができます。
特に、UI／UX改善は、ビジネス成果に直結するため、影響力の大きさを実感することが可能です。

・楽天グループのリソースと事業会社のダイナミズムの融合：
「楽天グループの強固な技術基盤と広範なリソース」、「楽天24という事業会社ならではのビジネス全体を動かすダイナミズム」の両方を経験できる点が最大の差別化ポイントです。巨大なエコシステム、豊富なデータ、そして生成AIなどの最新技術を活用できる環境。商品仕入れからロジスティクスまで、ビジネスの川上から川下まで全てを社内で経験し、自身の開発が事業全体にどう貢献するかを実感できます。

【業務内容】
UXディレクターとして、楽天24をはじめとする当事業部運営ECサイトのUI／UX改善、ページ制作ディレクションなどをしていただきます。
▼主な業務内容
・ユーザーセグメント別（ロイヤル、ジェネラル、離脱、新規）のインサイトを調査・分析
・分析結果に基づいたステークホルダーと仮説議論、施策の企画・実施・検証
・プロダクトに必要なKPIの設計・提案- 大手クライアントメーカー（消費財・化粧品・飲料などのブランドマネージャー）と連携し、ECの企画・提案
・店舗ページの制作、ABテストによるUI／UX改善アクション

▼具体的なプロジェクト事例
・商品レコメンド機能の課題調査、仮説立案、改善提案
・店舗UXについてのユーザーインタビュー実施
・店舗トップページのリニューアルプロジェクト

【働く環境】
▼組織構成
・事業部全体：約60名
・UXディレクターチーム：約3名
・年齢層：20～30代
・新卒中途割合：新卒（3割）、中途（7割）

▼中途入社者のバックグラウンド
・ECサイトのWEBディレクター
・メーカー系システムエンジニア

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
入社後3年でリーダーに抜擢されて活躍

【勤務地に関する補足】
楽天クリムゾンハウス
東京都世田谷区玉川1丁目14−1

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも10億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。
コマース&マーケティングカンパニーは、お買い物や生活、レジャーに関するインターネットサービスを中心に、日々の生活をより楽しく便利にする様々なサービスを提供しています。

【部署・サービスについて】
▼ネットスーパー市場概況と楽天全国スーパーの貢献領域
・「楽天全国スーパー」とは：
日本全国のスーパーマーケットが出店可能なネットスーパーを運営できるプラットフォームとして2022年1月にローンチしたサービスです。スーパーマーケット版楽天市場のようなイメージで、西友様、ベイシア様、いなげや様など日本でも有数の大手スーパーを中心に各地域の有名有力なスーパーマーケットが出店契約をしネットスーパーを展開しています。出店スーパーは今後も増えていく予定で、各社のネットスーパー事業の立ち上げ、拡大の支援、早期収益化に向けた伴走などをサービスとして行っています。

・成長中のマーケット：
ネットスーパー市場は対前年比2桁成長を続けていて、今後も高い成長が続く見通しの市場です。その背景は、スーパーマーケット実店舗顧客層の高齢化や共働き世帯増加などで、マーケットニーズが高まり続けていることが挙げられます。

・私たちのミッションと影響力：
楽天全国スーパーでは、「地域の小売事業者や消費者をデジタルの力でエンパワーメントする」ことをミッションとしています。食品は日々の生活に欠かせないもので、私たちの仕事は人々の生活よりを便利で豊かにすることに繋がります。また、スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって地域経済の活性化にも繋がることから社会的意義の高いサービスでもあります。

・OMO促進に関する取り組み：
2024年に楽天全国スーパー版アプリをリリースしました。これはネットスーパーと実店舗の両サービスをタブ切替だけで1つのアプリの中で受けられるOMO（オンラインとオフラインの融合）の促進に繋がる売り場です。スーパーマーケットの昨今のニーズがこのOMOにもあるためこの領域へのチャレンジも私たちが貢献できる部分です。

【募集背景】
事業拡大のための増員です。サービスローンチから丸4年。私たちの事業はこの4年間右肩上がりに飛躍的な成長をとげています。現在も多数の有力な小売事業者様と商談を進めており、今後もパートナー数、そしてユーザー数は加速度的に増加していく見込みです。

このようなダイナミックなフェーズにおいて売り場のWEBページや機能は、事業成長の根幹を支える極めて重要な役割を担います。本ポジションは売り場ページ作り、UI／UX改善、データ分析などを中心となって楽しんで統率先導頂ける方に担って頂くことを期待するポジションです。WEBのサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのサイトパフォーマンス向上などにもポテンシャルがあり、定量データも含めた様々なファクトを元に、施策検討～立案・ディレクション～実行まで、メンバーと一緒に売場のUI／UX進化にチャレンジする、ディレクターをはじめとするサイト編成のリーダー役を担って頂く事を期待するポジションです。

あなたの知見と情熱が、私たちの事業の未来を大きく左右します。成長を続ける環境で、自身の成果がダイレクトに事業貢献につながる手応えを感じながら、大きな裁量と責任を持ってキャリアを築きたい方にとって、またとないチャンスとなるはずです。

▼事業の魅力
・楽天全国スーパーの売上は毎月右肩上がりで伸びており、今後も大きな成長が見込まれるマーケットのため自分たちの手によって事業が伸びていく成長実感を感じられる事業です。
・スーパーマーケットは地域経済に大きな役割を果たしているため、私たちの支援によって人々の食生活がより便利に豊かになり、地域経済の活性化にも繋がる社会的意義の高さを実感できる事業です。
・スーパーマーケットの方々に伴走型のコンサルティングを行うことで一緒に問題解決をしながら成長を共に喜び合える事業です。

▼裁量権やカルチャーの魅力
楽天全国スーパーは総勢約20名でサービスを運営しています。この規模ならではの1人1人の仕事の影響範囲や裁量権は大きく、自分の仕事が数字を含めた事業成果に繋がることが目に見えて実感できる事業です。

▼キャリアステップとしての魅力
ネットスーパーのユーザーはリピート率が非常に高く、ページでの接客や媒体を活用したユーザーとのコミュニケーションが非常に重要な要素です。使いやすくお買い物をよりしやすい売り場を作る事や、ユーザーへの訴求力を持ったクリエイティブを創る事など、成長中の市場で事業を拡大していく醍醐味を存分に味わいながら仕事に挑戦できるポジションです。

▼楽天グループならではの魅力
・楽天グループが持つ巨大な顧客基盤は、商売を行う事業者にとって集客力の面で大きな貢献を果たせます。また、その顧客基盤から得られる膨大なデータは、WEBでの購買データやサイトトラフィックデータだけでなく、アプリのデータやオフライン購買データとのクロス分析などにもポテンシャルがあり、AIを活用した施策にもチャレンジを進めています。こうした様々な引き出しを使った経験をできることが、携わる上での醍醐味です。
・楽天グループが元より持っているシステム開発力は、激しい競争環境下においてもユニークで競争力の高い強みであり、データ×テクノロジー領域での経験値も得られる業務です。

これらの魅力を楽しみながら一緒に業務に取り組んでいただける方を募集しています。

【業務内容】
・ネットスーパーページのUI／UX改善、売り場作りサポート、メールマガジン運用など
・売上アップのための売り場構築ディレクションおよび施策実行
・トラフィック分析やクライアント向けレポーティング、及びコンサルティング
・UI／UX関連施策の実施や進化を目的とした機能開発起案
・UI／UX領域の戦略構築
・デジタルマーケティングによる売り場へのユーザーの誘導
・チームメンバーのリソースマネジメント

【働く環境】
▼組織構成
・スーパーマーケットOMO／DX事業部　OMOプラットフォーム課　20代、30代を中心に20名強が在籍
・キャリア採用メンバーが約6割、楽天グループ株式会社の新卒入社メンバーが約4割で構成されています。

▼中途入社者のバックグラウンド
小売業界、教育業界、金融業界、メーカー系列企業、サービス業など。
幅広い業界出身の社員が入社し、活躍しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【経営理念「情報革命で人々を幸せに　～ITで地域社会に活力を～」】
▼SBプレイヤーズ株式会社について
ソフトバンクの中でもベンチャー気質を持った事業会社ですが、経営基盤は安定しております。「インターネット×地域活性」の軸で地⽅活性化を⽬指し、従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを地⽅⾃治体、⾏政と連携しながら提供しており、今後も新規事業（⼦会社）を⽴ち上げる予定です。チャレンジ精神を常にもち、常に新しいサービスを業界に先駆けて提供し、新たな価値を⽣み出すというマインドを持った社員が多く、与えられた仕事をこなすのではなく、新しいことにチャレンジするという姿勢を持った⽅を求めています。

【オッズ・パーク株式会社について】
公営競技（地方競馬、競輪、オートレースおよびLOTO等）の投票を、入会金・年会費無料で楽しめるプラットフォーム「オッズパーク」を運営しています。（会員数：200万人超）
地方公共団体から、公営競技投票券の販売業務を受託する形を取っており、売上はそのまま自治体の収益となるため、自治体の収益向上にダイレクトに貢献しています。
「オッズパーク」は2006年のサービス開始後、インターネットでの会員数を順調に増加させ、着実に売上・利益を伸ばし続けています。
「エンターテインメント」「楽しいプロスポーツ」へと業界の印象が変わりつつあり、若手ユーザーの増加・新たな競合参入など、公営競技業界全体が変化を迎えています。

【募集背景】
会員数を300万人へと伸ばしていく予定であり、取扱⾦融機関の拡⼤、投票機能の充実、利便性の向上等、会員増加に向けた施策を次々と展開していくべく、自社の体制強化を図るため新戦⼒を募集します。

【業務内容】
「オッズパーク」のマーケティング戦略におけるCRM領域を中心に、WEBページ制作に関するディレクション業務及び制作業務を担当いただきます。

▼具体的な仕事内容
・キャンペーンページを中心としたページ制作のディレクション
・Webページ制作
・各種デザイン制作
・CSS、コーディング
・派遣社員および外部委託会社への制作指示
・関連部署との調整

【ポジションの魅力】
大規模会員サービスにおいて、予算・規模感ともにダイナミックな企画に携わることができます。また、ユーザー・施策の増加に伴い、業務工数が拡大しているなかで、より効率的かつ安定的な運営を実現するために、最新IT技術（生成AI等）の活用も含んだ業務改善も経験できます。

【組織構成】
★のグループで採用予定です

マーケティング部　全体24名
部長1名（40代男性）
以下3グループに分かれて業務を行っております

・ブランドプロモーショングループ
・アライアンスプロモーショングループ
・CRMグループ　★
　- グループマネージャー（1名）
　- マネージャー（1名）
　- メンバー（9名）

【その他】
▼当社の在宅勤務について
当社では就業規則上は出社が基本ではあるものの、本求人は条件によっては在宅勤務可能な求人です。在宅勤務の頻度は現在は週2日～3日程度です。
※在宅勤務については、業務の特性や状況を鑑み会社判断にて可能となります。
※あくまで現時点での頻度となります。今後の業務内容や状況により変更となる可能性があります。あらかじめご了承ください。
※最新の在宅勤務頻度は面接含め選考内でご確認ください。

【就業場所の変更の範囲：雇い入れ直後】
ディベロップメント職：事業企画・事業運営業務において担当業務範囲を拡大させながら、事業の継続的な成長に貢献する社員

【組織のミッション】
▼Digitization部のミッション
「データ化で事業をリードする」

著しく事業が成長する中で、異なる事業フェーズにある複数のサービスを横断して、QCD（Quality、Cost、Delivery）を最適なバランスで実現する仕組みを構築し、磨き上げ、データ化分野で事業成長をリードすることがミッションです。

【具体的な業務】
▼役割（Mission）
下記の役割をお任せします。
・事業ニーズに適応しながらオペレーション構築や改善、データ化システム改善をリードする。
・Digitization部の人的リソース・オペレーション・システム・データを活用し、事業の付加価値をさらに高める企画を提案、実行する。

▼業務詳細
・データ化オペレーションやシステムの企画・改善
　- コスト・品質、デリバリーの課題を特定し、事業部サイドとの折衝を行いながら、オペレーションのフロー改善やデータ化システムの改善をリードする。
　- オペレーション改善にとどまらず、データ化システム（名刺入力システム等）を改善する。
・高度な予実管理、QCDマネジメントに基づくデータ化の運営とデータ化拡大の企画
　- 需要予測に基づき、コストやリソースの予実差異を分析する。
　- 新たな顧客ニーズを、コスト・品質・納期・付加価値など多様な観点から実現する。
・既存アセットを活用した「事業貢献モデル」の企画・設計
　- 既存のデータ、オペレーション、システムといったDigitization部のアセットを活用し、事業部の課題解決にとどまらない新たな事業貢献の形を企画・設計する。事業成長へのインパクトを踏まえ、Digitization部としてどの領域にどこまでコミットするかの優先順位設計・意思決定にも関与する。
　- 単発の業務改善ではなく、複数事業への展開や将来的なプロダクト・事業連携も見据えた再現性・スケーラビリティのあるモデル構築を推進する。

▼本ポジションのキャリアパス
オペレーションマネジメントから始まり、新たな付加価値創出を生み出す事業企画・BizDevの領域にも役割が広がります。

【募集背景】
変革期において、組織を強化するための採用になります。

【本ポジションの魅力】
▼データ化の「心臓部」であるコアシステムの進化に携われる：
Sansanの競争力の源泉である「名刺・請求書データ化エンジン」そのものの仕様策定や改善に関与できます。AIと人をどう融合させるか、最先端のオペレーション設計に挑戦できます。

▼事業経営に直結する「交渉と判断」の経験を積める：
単なる受け身の運用担当ではなく、事業部と対等なパートナーとして「この機能はコストがかかりすぎるため実装しない」「このデータ化はROIが見合わないため見送る」といった経営的なジャッジと交渉を経験でき、視座が一段上がります。

▼事業企画・プロダクト企画へのキャリアパスを描ける：
オペレーションの現場感とシステムの裏側、そして事業部との折衝経験を積むことで、将来的にはDigitization部全体の事業企画や、新規プロダクトの企画職へ進むことも可能です。

【組織構成】
全体30名ほどの部門になります。

【開発環境、使用するツールなど】
Notion、Slack、Redash、Looker Studio、Devin AIなど

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【職務内容】
▼ミッション
「お客様とみずほ全体の体験」をつなぐ、新規／既存サービスの企画・ディレクション業務をご担当いただきます。

▼組織について
・みずほ銀行のUX／UIデザイン組織は、顧客体験価値のさらなる向上やデジタル戦略の促進などを背景に、2021年に発足しました。
・デジタル領域の拡大や、サービス開発やガイドライン策定・浸透など、年々当組織への期待が高まっています。
・メンバーの多くがキャリア採用入社者であり、現在チームは8名体制（マネジメント2名、UXデザイン3名、UIデザイン3名）となっています。金融業界・Web業界・制作／デザイン会社など、様々なバックボーンを持つメンバーが活躍しています。
・業務状況に応じて出社や在宅勤務を柔軟に選択して業務を行っています。

▼仕事内容
・組織横断のデジタルサービスの新規企画／既存サービスのリニューアル
・新規／既存サービスの企画・開発プロジェクトのディレクション及びリード
・各種プロジェクトの計画・リソースなどの管理　など
（デザイン組織のみならず、組織を横断した企画・プロジェクトのディレクションを期待しています）

▼仕事の魅力について
・2000万人以上にご利用いただく金融のインフラを通じて、多くの人々の暮らしに影響を与えていくことができます。
・サービスを跨いだ体験設計、全社向けのUXガイドライン策定など、取り組みへの期待・影響範囲が拡大しています。
・金融×UXの専門組織として、更なるお客様体験の向上やサービスの進化に関わることができます。

【仕事内容】
ランキング、ニュース配信、メディア運営など、幅広い事業展開と独自性を持つオリコン・グループでは、自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』におけるコンテンツディレクターを募集。社外ベンダーと連携のうえ、SEO記事制作にかかる品質・進行管理全般を中心にお任せします。ご経験・適性等に応じ、ライティング業務や、将来的にはアクセス解析・UI／UX施策立案～実行など、サイト運営全般に関わることも出来るポジションです。

▼主な業務内容
・SEOコンテンツの編集・ライティング（キーワード調査、構成案、記事内容チェック・監修者手配、品質・進行管理全般）
・コンテンツ公開
・テクニカルSEOの改善対応（開発・制作部門と連携）

▼仕事のやりがい
・実際のサービス利用者に聞いた満足度を掲載しているため、サービスを比較検討しているユーザーに正確で信頼性の高い情報を届けることができます。
・200ランキング（※2026年1月現在）の多種多様なジャンルの記事制作ができるため、各業界の知見を深めることができます。

▼組織構成
コンテンツ事業本部　コンテンツ推進部　8名
部長、グループリーダー2名、メンバー5名

入社後、まずは先輩社員のもとで制作会社とのディレクションを行い、記事の公開・効果測定などを行います。その後、担当ジャンルを割り振りますので、「キーワード調査→記事構成案→執筆→公開・効果測定」を行って頂きます。コンテンツディレクターだけではなく、Webマーケターとしても成長することができます。

※出社勤務となります

有名企業の商品・サービスの広告を手掛ける博報堂にて、広告制作アシスタントを募集します！
（クリーク・アンド・リバー社の契約社員として常駐いただきます。）

【具体的には】
まずは以下のような仕事を通して現場に慣れるところからスタートしていただきます。
●計上・請求関連業務（HEN作業/見積作成）：20日・月末に作業
●テレビ素材指示業務（月2～4回程度）
●テレビ視聴率報告（週1回）
●市場、競合調査
●提案書や資料の作成補助
●SNS原稿進行作業
●テレビ視聴率報告（週1回）

業務に慣れてきたら、あなたの成長スピードに合わせて様々な仕事をお任せしていきます。
週1~2日程度の在宅勤務頻度も相談可能です！

★ワンランク上の企画力・調整力・マーケティングスキルが身につきます！
就業先は、国内を代表する大手広告代理店、株式会社博報堂です。
携わる案件企業名は公開できませんが、
動かす『お金』の大きさ、関わる『人』の多さ、世の中に与える『インパクト』、
すべてにおいてスケールの大きい仕事ばかり。

最先端の業界知識はもちろん、企画力・調整力・マーケティングスキルなど、
ワンランク上の経験・スキルを身につけることができます。

大手通信会社で自社チャンネルやSNSなどの運用・更新業務をご担当いただきます。
ローカルテレビの番組宣伝やプレゼント企画などのコンテンツの運用・更新、
地域ニュース紹介文などの簡単なライティングなどをお任せいたします！

■主な業務内容
・自社チャンネルサイトの運用・更新（WordPress使用）
・自社チャンネルやX、YouTubeの運営
・地域情報サイトに掲載するブログ記事の作成、アップロード時のコードチェック（CSS/HTML）
（コーディングは外注しているためチェック作業のみです）

■その他（場合により発生）
・メディアサイト改修時やLP作成時のディレクション
　└ディレクションとテキスト作成は別の担当者。
　   主にその方から指示を受け、LP作成(元からいたコーダーさんの作ったページを改変しつつコーディング)する
※VisualStudio Codeというツールを使用
・画像制作、テキスト作成、バナー作成、サムネイル作成

※就業開始から1～2週間程度出社（週2～3回）、その後は週1の出社でOK！
　（チームの方の出社頻度による）

管理ID：MKG2407CP

大手ゲーム会社にて、自社開発タイトルのWebサイトのディレクション業務となります。

【業務内容】
リリース前のタイトルの公式サイト構築におけるアシスタント業務や、
運用中タイトルのメインディレクター業務をご対応いただきます。

例えば、
●進行管理
●要件定義
●画面設計
●原稿作成
●部署間の調整
●コンテンツの品質管理
※基本的に運用業務です

グローバルタイトルが多くございますので、英語スキルがある方も大歓迎です！

【使用ツール】
Redmine・Teams・Outlookその他Microsoft Officeアプリ
Zoom・Photoshop・Box　など


【職場環境】
●年齢層30代が一番多いですが、20代から40代後半まで幅広いです！

【働き方】
週2リモート勤務・週3出社

＜業務概要＞
クリエイティブディレクターとして、
クライアント要望や事業目的を踏まえたクリエイティブ方針の策定から、
制作会社・制作スタッフとの連携、進行管理、品質管理を担当いただきます。

＜具体的な業務内容＞
・クライアント/社内関係者からの要望ヒアリング、制作要件の整理
・制作会社及び制作スタッフへの指示出し、制作連携
・スケジュール及び進行管理
・クリエイティブの品質管理/改善指示
・クリエイティブの方針策定（ご経験によりお任せ）
・構成案作成（ご経験によりお任せ）

■業務内容
複数のWebサイト更新業務
メイン業務：トレーディングカードゲーム公式サイト

【作業例】
・週次定例で作業スケジュール確認
・クライアントからの依頼を元にスケジュール管理ツールBacklogを使ってタスクに落とし込み社内デザイナーに作業依頼
・平行してタスクを進行しつつ、進捗管理を行い指定の公開日にきっちりと公開を行う
・タスク完了後のクライアントへの報告
・週次/月次の社内作業報告


■利用ツール
Backlog、Slack、Teams、メール
WordPress、Excel、Word　　　　等

大手広告代理店系列の制作会社に常駐していただき、制作進行管理や営業サポートを担当していただきます。
担当クライアントはお顔合わせ後に決定するので、希望ジャンルや得意分野があればお聞かせください！！
★飲料系・美容系など大手のクライアント案件が多数のため、実績にも残るお仕事です★

【具体的には】
・各種プロモーション制作進行業務
└Webサイト、バナー、CM、映像、SNSキャンペーン、雑誌、チラシ、POP、販促ツール、グッズなど
・資料作成・作成アシスタント（PowerPointを使用）
・クライアント折衝
・制作会社への指示出し など

業界未経験者も大歓迎！！！未経験から就業し社員化した実績も多数あるため、
広告業界に興味がある方、制作に興味がある方是非ご応募ください！
社風も穏やかで打ち解けやすい環境です。
慣れるまでは出社勤務がベースとなりますが、業務に慣れた後は部署によって週2程度在宅勤務が可能です。

某大手企業のサイトリニューアルプロジェクトにおける制作ディレクション業務をご担当いただきます。

プロジェクトはすでに進行しており、制作体制は構築済みとなっております。
また、画面設計は完了しておりますので、制作ディレクションを中心にご担当いただくポジションです。
案件規模が大きく、ディレクションレイヤーの増員をすることになりました。

【主な業務内容】
・サイトリニューアルにおける制作進行管理
・スケジュール管理／タスク整理
・社内外関係者との連携や関係各所との調整業務（外部ベンダー含む）
・各種制作物の進行、クオリティチェック
・クライアントとの調整ややり取り
※コーディング業務は発生しません。
※一部要件定義が発生する可能性がございます。

【募集背景・配属部門】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しております。
サービスの急速な成長に伴い、既存プロダクトのさらなる進化と事業拡大を目指していますが、企画部門、開発（エンジニア）組織と密に連携し、プロダクトデザイン業務をリードする仲間が、まだまだ足りていません。この成長を支えるためのデザイン体制の強化が急務となっています。
当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）を設置し、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。
セーフィーデザインセンターは、今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダへの体験の向上を目指してまいります。そのため、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義を行い、時には関係者のハブになり、制作に共に取り組んでいただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
セーフィーの事業に必要なデザインに対し、CreativeとBrandに命を吹き込み、育てる仕事です。
プロダクトデザインやコミュニケーションデザインの領域において、品質の責任を持ち、デザイン制作のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。

▼デザイン・ディレクター／UXデザイナー
・製品・プロダクト（IoTデバイスやWebアプリケーション）のデザイン制作における、プロジェクトマネジメント
・自社プロダクトのUIデザイン制作にあたり、UXの要件定義・コンセプト設計、UXコンセプト検証・定性調査（ユーザーテスト）などのUXデザイン業務を担当
・新規プロダクトのプロダクトブランディングの企画・制作

▼その他
プロダクトの利用に向けた、マニュアルのデザインや配送用の梱包箱のデザインなど、プロダクトに関わる各種デザイン制作のディレクションを担当いただきます。

▼当社で定めている本職能のディレクター業務範囲
・制作立案
　- 要件定義、コンセプト設計、プロセス設計、RFP策定、運用計画策定
・制作体制構築
　- 制作メンバーアサイン、コミュニケーションライン構築、制作環境設計、コンテンツ企画、発注契約締結
・情報設計
　- コンテンツ設計、制作仕様書作成、UX設計、画面設計
・デザイン制作
　- WF作成、制作ディレクション、ライティング、アセットマネジメント、意匠権確認
・デザイン実装
　- フロントエンドデザイン実装管理、アウトプット（印刷など）品質管理、掲出・掲載確認、コンセプト検証、受け入れテスト・確認
・デザイン運用
　- ガイドラインマネジメント、資材管理、運用コンテンツ作成・更新、著作（権）管理、ライセンス管理
・クオリティマネジメント
　- ブランドマネジメント、品質管理（QA連携）、定性調査、デザインPJT管理
・Web運用
　- 定量分析、メンテナンス、不具合対応、パフォーマンス監視、契約管理

【本ポジションの魅力】
・製品・プロダクト（IoTデバイスやWebアプリケーション）の業界課題・ニーズの探索からPoCの実施、具体製品開発からサービス提供、その後のエンドユーザーにおける利用の継続に向けたエンハンス開発まで、プロダクトに関する幅広いジャーニーに対してUXデザインの企画・制作に従事できます。
・HCDに基づいた専門性の深化
　- デザインセンターでは、人間中心設計（HCD）のプロセスに基づいたUXデザインを推進しています。
　- HCDの専門家と共に、「ユーザーの要求事項を知る技術」から「デザイン・設計案の妥当性を評価する技術」まで、実務を通して体系的に学ぶことができます。
・クラウド録画サービス「Safie（セーフィー）」は、幅広い業界においてビジネス用途で利用されています。故に、UXの仮説立てや想定するペルソナが多種多様です。業務として様々な業界の知見を深め、各業界のお客様に関わることができる点が魅力です。

【部署の今後の目標・現在の課題】
・セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、セーフィー関連ソリューションを、様々な業界にホリゾンタルに提供をしてシェア拡大を狙う一方で、小売・建設の業界に対し特化したプロダクトの開発を目指しています。
・デザインセンターでは、特定の業界・特定の業務に深くプロダクトを提供するために、より高い解像度でのペルソナの分析と、精度の高いUX設計・UIデザイン実装を目標としています。
・専門知識を持つUXデザイン人材や事業拡大に伴うリソースや、リリースされたプロダクトをグロース・プロダクトマーケットフィットさせるために、コミュニケーションの認知効率とデザインアセットの準備に向けて動ける人材が不足しているため、仲間を増やすべく採用活動をしています。

【デザインセンターについて】
代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。
デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。
また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

▼所属グループ
・プロダクトデザイングループ
・セールスデザイングループ
・コーポレートデザイングループ
・デザインOpsグループ

【Safie導入事例】
▼街ナカにも広がるSafie
・飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
・効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用

【アプリケーション機能例】
▼管理者向けアプリケーション
・デバイス管理
・ユーザ管理
・権限管理
・セキュリティ管理

▼ユーザ向けアプリケーション
・Viewer
　- ダッシュボード
　- 動体・音声検知
　- 各種オプション
　- デバイス一覧
　- ストリーミング再生
　- ムービークリップ
　- タイムラプス動画作成
　 - ユーザ設定

▼Safieクラウドカメラシリーズ
・Safie one（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
・Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
・Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

Honda業務をメインに、さまざまな案件を担当するデジタルプロデューサーポジションをお願いします。

【具体的な仕事内容】
・WEBカタログの制作進行管理
・クライアントとの折衝デジタルの企画推進
・WEBサイト運用
・予算管理
など

入社1年目は基本プロデューサーについて業務習得していただきます。

【募集要項】
弊社はベイカレント・コンサルティング社、アクセンチュア社出身者によって、2020年11月に設立されたIT／DXコンサルティング、戦略コンサルティングに向き合う集団です。

創業5年を超え、組織規模も200名以上となり創業フェーズにおける拡大期となっております。

ワンプール制にて、多種多様な業界のクライアント様の課題に向き合うため、下記、Mission、Vision、Valueを掲げております。
共感いただけ、共に組織成長・醸成に向き合っていただける方を欲しています。

▼Mission：Activate your potential
・無限の可能性を解き放つ
社会・ビジネス・クライアント・社員一人ひとりの可能性を最大限に引き出します。

▼Vision：Strong presence as a hands-on consulting firm
・ハンズオン型コンサルティングファームとしてプレゼンスを高める。
評論家は不要。現場に足を運び、クライアントと共に汗をかきながら、課題解決を目指す。

▼Value
・Speed
　- 優先順位を決め、状況に応じて柔軟に対応し、迅速に行動します。
・Professionalism
　- 自ら能力向上に努め、ステークホルダーに誠実な行動を示します。
・Proactive
　- 主体的にコミュニケーションを図り、未来を見据えて成長と成功を追求します。

【業務内容】
※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。

・コンサルティング案件のプロジェクトリード
・各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント
・定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う
・資料、ドキュメント作成
・ベンダー管理
・クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理
・品質管理、ドキュメントレビュー等の業務
・50名程度のユニットメンバーのメンバー管理
その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。

【弊社の特徴】
・案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。
・各業界かつ大手顧客のCXOなどのエグゼクティブ層直下のプロジェクトも多数あり、経営層と近い距離での業務が叶う
・年2回（4月・10月）に評価機会が設けられており、昇給チャンスも同時にあるため活躍次第で早期のプロモーションが可能
・経営層との距離が近く、ディスカッションや提案を通じて自社の事業成長に関与が可能
・役職問わず年間平均残業時間が20時間程度。WLBも意識した就業環境

【プロジェクト事例】
・大手小売企業様／戦略コンサルティング
　- ネットスーパーシステム運営に関わるプロジェクトマネジメント支援
・某メガバンク様／ITコンサルティング
　- 勘定系システムにおける構築・導入・移行プロジェクト
・大手証券企業様／ITコンサルティング
　- サイバーセキュリティ脆弱性対応の迅速化プロジェクト

【勤務地備考】
東京近郊など、クライアントサイトでの勤務がございます。

Web記事や各種コンテンツ制作に関わる、進行管理および事務業務をお任せします。

【業務内容】
・CMSを使用したWebコンテンツの入稿・更新　※コーディングは発生しません
・スケジュール管理などの進行管理
・SNSの運用
・その他、見積もり作成をはじめとした各種事務対応や社内外関係者との連絡・調整など

【チーム構成】
・20代の方が2名、40代の方が2名の計4名で構成されているチームです
・風通しが良く、なごやかなチームです！

管理ID：MKG2407CP