4月、新しい期が始まり、周囲の環境や体制が大きく変わった方も多いのではないでしょうか。
「新しい上司との折り合いがまだつかない」
「期待されていた役割と、実際の業務にギャップを感じる」
「このままこの場所で頑張り続けていいのか、ふと不安になる」
新年度特有のこの「モヤモヤ」は、実はあなたが今のキャリアに対して真剣に向き合おうとしているサインでもあります。
五月病予備軍として片付けてしまう前に、一度立ち止まって「自分の現在地」を整理してみませんか？
無理に「前向き」にならなくてもいい。
新しい環境では、知らず知らずのうちに自分を周囲に適応させようと無理をしてしまうものです。今の違和感は、あなたの「本来の才能」と「今の環境」にズレが生じているアラートかもしれません。大切なのは、その違和感を「根性」や「慣れ」で解消しようとするのではなく、客観的なデータや視点で紐解くことです。
自分の「才能」と「市場価値」を客観視する
今の職場で求められているスキルだけが、あなたのすべてではありません。
・今の環境で活かせている強みは何か？
・逆に、今の環境では活かし切れていない才能はないか？
・今の自分を「外の市場」に置いたとき、どんな評価を受けるのか？
これらを可視化することで、「今の場所で改善すべき点」か「外に目を向けるべき時か」の判断基準が明確になります。
第三者の視点を借りて「心を整える」
一人で考えていると、思考は同じ場所をぐるぐると回ってしまいがちです。社内の人間や友人ではなく、キャリアのプロという「利害関係のない第三者」に今の状況を話すだけで、驚くほど思考が整理されることがあります。転職を前提としないキャリア相談は、今のあなたにとっての「心のメンテナンス」になるはずです。新年度のスタートダッシュで息切れする前に。まずは自分の才能を再確認し、プロの視点を借りて、自分自身の「納得感」を取り戻しましょう。
今のあなたの「才能」を最大限に活かせるのは？
あなたの強みや特性を3分で可視化。今の環境がベストなのか、それとも他に輝ける場所があるのか。まずは診断でチェックしてみましょう。
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