システム開発やITコンサルティング、プログラミングスクール運営を行う株式会社ロックシステムは、2023年10月20日～10月22日の期間で全国の10代・20代の女子学生300名に「ITエンジニアに関するイメージ調査」実施した。
＜調査サマリー＞
・８割のZ世代女性はITエンジニアになりたくないと回答
・その原因で一番多いのが「ITエンジニアの仕事を知らない」
・Z世代の女性がITエンジニアに求めるのは「給与」「ワークライフバランス」「仕事の楽しさ」
・自分らしく自由に働ける環境が長続きする環境か
８割のZ世代女性はITエンジニアになりたくないと回答
まず、『あなたはITエンジニアになりたいと思いますか？』という質問に対して、「なりたい」回答した割合が20%、「なりたくない」と回答した割合が80%となった。
8割の女子学生からITエンジニアという職業が避けられている、という実態がわかった。
次に、「ITエンジニアになりたくない」と答えた方に『ITエンジニアになりたくない理由はなんですか？』と質問。ITエンジニアになりたくない最も多い理由が「そもそも何をするのかよくわからない」で、45.3%にも上った。難易度が高そう（27.3%）や残業が多そう（12.3%）以上に、ITエンジニアの仕事内容自体が、女子学生には知られていない事がわかった。
ITエンジニアになりたい人の理由
逆に「ITエンジニアになりたい」と答えた方に『ITエンジニアになりたいと思う理由はなんですか？』と質問。最も割合が多かったのが「給料、福利厚生が良さそう（8.3%）」で、続いて「成長できそう（7％）、やりがいがありそう（6.7%）と続きました。ITエンジニアになりたい方はやりがいや成長、それに伴う給料・福利厚生に魅力を感じているようだ。
Z世代女性がITエンジニアに求める条件
さらに300名全員に「もし、あなたがITエンジニアとして就職するなら、求める条件はなんですか？」と質問。最も多かった回答は「高い給与（53%）」、続いて「仕事が楽しい（42%）」「ワークライフバランスがとれる（40%）」と続いた。給与が高いのはさることながら、仕事の楽しさやワークライフバランスを重視する、Z世代の考え方が浮き彫りになった。
「あなたが選ぶ仕事での優先順位ベスト３を教えてください」という質問に対して、給料を1位に上げる方が多いですが、それ以外にも「仕事の楽しさ」や「ワークライフバランス」を1位に上げる方が多く見られました。Z世代の女性の仕事への考え方として、給料が高く、楽しく、ワークライフバランスが取れることが重要だというのがわかる。
理想的な働き方に対する意見
最後に理想的な働き方についてアンケートを実施。給料以外にも「人間関係や職場の雰囲気」や「自由さ・自分にフォーカスした働き方」という意見が多くみられた。
・人間関係に関する意見
優しい仲間と働くこと
人間関係の良い職場
定時退社できて飲み会を強制されない
職場の雰囲気／経営者の人柄
給料がよい／人間関係のトラブルがない
男女関係なく接してもらえる／給料がいい／やりがいがある
パワハラがなく十分な給与
上司や同僚、後輩との関係性が良好
職場の雰囲気が良く給料も高くて休みもある。
・「自由さ」「自分」にフォーカスした意見
給料が高く、働き方が自由で楽しい
ライフに合わせて働ける。ある程度自由がある
自宅で気ままに仕事をする
在宅勤務やフレックスなど自由な働き方ができる
楽しくストレスフリーで働きたい
自分に合う自由でお給料が高く安定した職場
自由に働けて、残業が少なくて、給料が高い
自由にオシャレできる
自分でキャリアプランを考えられる
自由な場所で働ける
自分のやりたいことができる
自由な環境で柔軟に仕事ができる
女性比率20％と言われるIT業界で、これからを担うZ世代の女性の８割がエンジニアになりたくないという現状。今回の調査から女性エンジニアを増やすためには、「IT業界、エンジニアの仕事」を知る機会を増やす必要がある。Z世代から支持される企業になるには、一般的な待遇面やワークライフバランスはもちろん、「自分らしい働き方」など多様性にも対応できる柔軟な企業を目指す必要があるということが、今回のアンケートから見えてきた。
引用元：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000050446.html
