【募集背景】
事業の急成長に伴い、法務部門の役割は「守りの事務」から「事業成長を加速させる戦略パートナー」へと進化しています。
2,400社を超える顧客基盤を支え、次なるステージ（組織強化・ガバナンス構築）を牽引いただける法務部門長を募集します。

【業務内容】
法務部門のリーダーとして事業成長を支える戦略的パートナーを担っていただきます。
なお、将来的には部門責任者として法務組織全体の運営をお任せする予定です。

（1）戦略的法務業務
・クラウド／SaaS事業などの各種利用規約・契約書のドラフトおよびレビュー
・新規ビジネススキーム構築における法的リスク、実現可能なスキームの検討・アドバイス
・M&A／アライアンス案件での法務デューデリジェンス・契約交渉サポート
・知的財産（特許・商標等）の調査・登録・管理
・その他法務業務（訴訟対応／登記申請など）
・経営会議への参加と法務視点からのアドバイス

（2）コーポレートガバナンス・リスク管理
・株主総会、取締役会などの運営高度化
・IPO準備を見据えた内部統制・ガバナンス体制の設計・運用
・リスク管理体制の高度化
・コンプライアンス体制の構築・運用

（3）ディレクション／組織マネジメント
・法務部門の中長期的な戦略策定と運営
・メンバーに対するマネジメント（ディレクション、育成、目標管理など）
・外部エキスパート（弁護士、司法書士、特許事務所など）との連携

【業務内容】
クラウドプラットフォーム開発チームでは、決済プラットフォームの開発および運用を中心に、安定性・拡張性・セキュリティを重視したアプリケーション開発を行っています。 

グループ内の他法人と協力しながら、金融サービスの基盤となる重要なシステムの開発・運用に携わっていただくポジションです。

▼決済プラットフォームの設計・開発
JavaとSpring Bootを中心とした決済システムの機能開発を担当します。 

▼システム運用・保守・改善提案
本番稼働中の決済プラットフォームの安定運用を支援します。 

▼グループ連携・共同開発推進
グループ内の他法人と連携したシステム共同開発プロジェクトにおいて、技術面での調整役を担います。 

▼技術基盤整備・開発効率化
CI／CD環境の構築・改善、コンテナ技術の活用など、開発・運用効率を向上させる技術基盤の整備を行います。

【入社後のロードマップ】
・1～3ヵ月：システム理解・環境習得期
　- 既存メンバーとペアでの作業を中心に、決済プラットフォームの仕組みと開発・運用フローを習得
・3～6ヵ月：機能開発・運用参画期
　- 中規模の機能開発を主担当として推進し、要件定義から実装・テストまでを自立して実行
・6ヵ月～1年：技術リード・改善提案期
　- 複数の開発案件を並行して担当し、技術的な判断や設計レビューを主導

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、 体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。
1番長い時間いるスペースだからこそ、 社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【仕事内容】
NHNテコラスは「クラウドとデータセンターの最適化、データ活用に強いテックカンパニー」として、2,400社を超えるお客様に技術支援を提供しています。 
私たちは、生成 AI をはじめとする AI サービスやデータ利活用、クラウド環境のモダナイズなど、クラウド関連の先端領域における新規ビジネスの創出を目指しています。

このポジションでは、クラウド先端領域に関する案件のデータ処理システムの設計・構築・運用を担当していただきます。 
データパイプラインの構築からデータ品質管理、さらにはデータ分析基盤の最適化まで、 幅広いデータエンジニアリング業務を担っていただきます。 
また、トレンド技術へのキャッチアップを実施し、 新規ビジネスの創出を牽引していただきます。

▼主な仕事内容は以下の通りです。 
・顧客ニーズを満たすクラウドソリューションの提案・設計・実装の統括 
・クラウドベースのデータプラットフォームの構築と運用 
・大規模データ処理システムの設計・構築・運用 
・データパイプラインの開発と最適化 
・データウェアハウスとデータレイクの設計と実装 
・データ品質管理とデータガバナンスの確立 
・機械学習モデルやAIの導入支援

【具体的な技術領域】 
・データ活用戦略（分析、可視化、DWH 構築 等） 
・生成 AI を含むAI／MLサービスの導入提案と運用 
・クラウド環境のモダナイゼーション（セキュリティ、マイクロサービス、サーバーレスアーキテクチャ 等）

【仕事の進め方】
▼入社から約3か月
・業務に必要な知識のキャッチアップ 
弊社固有の知識に加え、クラウドや AI・データ活用へのキャッチアップを行います。
・進行中のデータプロジェクトへの参画 
参画時に進んでいる構築や検証案件へデータエンジニアとして参画いただきます。 
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。

▼3か月目以降
・データプロジェクトのリード 
構築案件や技術支援案件に対し、データエンジニアとして参画いただきます。 
技術検証から資料作成など、業務内容は多岐に渡ります。 
パートナー企業と共同で進める案件やプロジェクトメンバーの技術的な指揮を執りながら、 メンバーの管理と成果物の品質管理を行っていただきます。
・提案活動 
営業職と連携し、顧客への提案活動に参画いただきます。
・社内検証（PoC）案件 
顧客にニーズのあるソリューションやサービスを構築／検証します。 
プロジェクトリーダーとして、チームメンバーの管理と PoC 案件の技術リードを担当いただきます。

【組織について】
▼チームのミッション 
クラウド関連のモダナイゼーションを主導し、NHN テコラスの顧客価値を最大化すること。プロジェクトやプロダクトの戦略立案から実行まで、リーダーシップを発揮して推進すること。

▼チームのカラー 
・メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値／成果を作る 
・メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する 
・とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

▼スキルアップ 
最新のデータ技術とアーキテクチャの評価・導入を通じて、技術的専門性とデータ戦略立案能力を向上させることができます。 
様々なスキルセットを持つエンジニアがいる環境で働くことで、幅広い領域での知見を深められます。 
社内外での登壇や記事執筆などを通じて、業界内での認知度を高める機会もご提供します。

▼キャリアイメージ 
・大規模データ基盤プロジェクトを統括するデータアーキテクト 
・顧客要求と技術的実現性を橋渡しするプロダクトオーナー 
・AWS／Google Cloud を主としたクラウドアーキテクチャ設計・実装のエキスパート

チームのミッションを達成するために、最新のデータエンジニアリング技術やクラウドサービスの知識を習得いただき、 新規ビジネスの創出に向けた様々な業務を ご担当いただきます。

【オフィス環境】
虎ノ門ヒルズに程近いオフィスビルには、NHN JAPANと関連子会社のみが入居しています。 
ロビー・カフェなど付帯施設のデザインは隈研吾氏、ロゴは原研哉氏が担当しており、ビル内には村上隆氏をはじめとするアーティストのアートを各所にしつらえています。

オフィスのデスクは一人あたり1600mmのスペースを確保し、 体に優しいアーロンチェアを全席に導入しています。 
また、周囲の動きが気にならずプライベートな空間も確保できるよう、両サイドにパーテーションを設けました。 
1番長い時間いるスペースだからこそ、 社員一人ひとりにとって最も居心地がよく、 最も集中できる場所にするために細部にまで工夫をしました。 
各フロアには、冷水・温水を利用できる無料のウォーターサーバー、電子レンジを完備しています。

【募集背景】
現在、当社では事業成長に伴い採用ニーズが拡大しており、母集団形成から選考、入社後の活躍・定着までを一貫して設計・推進する採用機能の強化が急務となっています。

また、人事制度の改定を踏まえ、今後は「採用した人材が活躍・定着する組織づくり」までを見据えた、戦略的な人事運営が求められています。

これまでは少人数で業務を担ってきましたが、今後の組織拡大に向けては、属人化を防ぎつつ「判断と実行の分離」を進め、採用・制度運用の双方を高いレベルで推進できる体制への移行が必要です。

そのため、採用を主軸としながら、人事施策全体を横断して推進できる中核人材を募集します。

【業務内容】
本ポジションでは、採用業務を中心に、人事施策全体の設計・運用にも関わっていただきます。

（1）採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定および母集団形成施策の企画・実行
・エージェント、ダイレクトリクルーティング、自社発信など各チャネルの最適化
・選考プロセスの設計・改善、リードタイム短縮
・採用データの分析および改善施策の立案

（2）採用～活躍・定着までの仕組み設計
・入社後のオンボーディングや定着支援施策の設計
・採用要件の定義および現場とのすり合わせ
・活躍人材の再現性を高めるためのプロセス改善

（3）人事制度・評価運用の推進
・新制度の運用および改善提案
・評価プロセスの運用設計および進行管理
・制度の理解・浸透に向けた施策の企画・実行

（4）部門連携・プロジェクト推進
・各部門と連携した人材要件の整理・優先順位付け
・人事施策全体の進行管理および改善推進

【配属部門】
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。
本ポジションは、人事部長の直下で、採用を主軸としながらも、部門全体を横断的に支える役割を担います。

【募集概要】
NHN テコラス株式会社では、FinOpsツール「Cloud illuminator」の開発チームを拡充し、次世代のクラウドコスト最適化プラットフォームの構築を担うデータ開発基盤エンジニアを募集しています。

【プロダクトの価値と技術的挑戦】
▼事業的インパクト
「Cloud illuminator」は多くの企業のクラウドコスト最適化を支援するFinOpsツールとして、急速に成長しています。あなたが開発するデータ基盤は、企業の経営判断に直結する重要な役割を担います。

【技術的な魅力】
・大規模データ処理：数百万～数千万行のクラウド課金データをバッチ処理で効率的に処理
・最新アーキテクチャ：AWS サーバーレス技術を軸とするスケーラブルなデータパイプライン
・高度なアルゴリズム：異常検知や予算予測など、ルールベースと機械学習を組み合わせたハイブリッドなロジック実装
・エンドツーエンド開発：データ処理からBI可視化まで一貫した開発体験

【担当業務】
（1）ETLパイプラインの設計・開発
AWS Lambda + Step Functionsを中心としたサーバーレスアーキテクチャで、企業のクラウド課金データを処理する高性能なETLシステムを構築します。

▼技術的な特徴
・Pythonエコシステム（Pandas／NumPy）を活用したベクトル演算処理
・デザインパターン（Template Method、Strategy等）を適用した保守性の高い設計
・型安全性を重視した開発（Type Hints、静的解析ツール活用）
・多様なデータソースへの対応（S3、Redshift、RDS等）
・可読性の高いデータ構造定義（dataclass、NamedTuple活用）

（2）ワークフローオーケストレーション
AWS Step Functionsを用いた複雑なデータパイプラインの管理と、Infrastructure as Codeによる運用自動化を実現します。

▼主な技術要素
・JSONata／JSONPathを活用したパラメータ制御
・CloudFormationによるインフラのコード管理
・エラーハンドリングと再実行制御の実装

（3）データ可視化・BI開発
処理したデータをLookerで可視化し、顧客に価値のあるインサイトを提供するダッシュボードを構築します。

【開発プロセスと働き方】
▼プロジェクト推進方式
各タスクにおいて要件定義から運用までを一貫して担当し、高いオーナーシップを持って開発を進めます。
（1）要件分析：ステークホルダーとの対話による技術仕様の具体化
（2）設計・実装：モダンな開発環境（Cursor等のAIツール活用）での効率的な開発
（3）品質管理：GitHub PR ベースのコードレビューによる品質担保

【チーム構成】
5名のエンジニアチームで、データエンジニアリングの全領域をカバーしています。少数精鋭だからこそ実現できる技術的な自由度と、個人の成長機会があります。

【キャリア成長の機会】
▼技術的な成長
・エンドツーエンドなデータパイプライン構築・運用スキルの習得
・大規模システムの設計・運用経験
・FinTech／FinOps領域での専門性構築

▼事業的な成長
・急成長市場での先行者としての経験
・企業の経営判断に影響するシステムの開発経験
・プロダクト成長とともに拡大する技術的責任範囲

【技術スタック】
・言語・ライブラリ：Python（Pandas、Numpy）
・クラウド：AWS（Lambda、Step Functions、S3、Redshift、RDS、CloudFormation）
・データストレージ：Redshift、RDS、S3（CSV、Parquet、JSON）
・可視化：Looker（LookMLによる定義）
・開発環境：GitHub、Cursor、uv、Ruff、ty、pytest

【募集背景】
事業拡大に伴い採用活動が増加していることに加え、人事制度改定に伴い人事部の役割が高度化しています。
また、これまで採用業務を担当していたメンバーの退職に伴い、採用業務を安定的に運用できる体制の構築が必要となっています。
今後の組織拡大を見据え、採用業務の安定運用と品質向上を目的として専任担当を募集します。

【業務内容】
採用に関わる一連の業務について、主に運用・推進業務を中心に幅広く担当いただきます。
採用方針や制度設計については人事部長や人事企画担当と連携しながら進めていただきます。

（1）採用計画・募集
・採用要件整理のサポート（各部門との連携）
・募集媒体（求人サイト、紹介会社等）の運用管理
・求人票およびスカウト文面の作成・更新
・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト送信等）

（2）選考・採用実務
・書類選考案内および面接日程調整
・応募者およびエージェント対応
・採用管理システム（ジョブカン）の運用管理
・選考進捗管理および状況の可視化
・募集ポジションオリエンテーション企画、開催

（3）採用広報・自社採用の推進
・採用サイトの運用
・会社説明会や採用イベントの企画・運営
・SNS等を活用した採用広報の運用（X、LinkedIn、note等）
・採用広報コンテンツの作成

（4）内定・入社
・オファー面談の日程調整および実施サポート
・内定者フォロー（入社までのリレーション構築）
・入社手続き
・入社オリエンテーションの実施

（5）契約管理
・派遣スタッフ契約の管理、更新
・採用関連サービスの契約管理

【配属部門】
制度設計、採用、労務、評価運用など、人事機能全般を担う少数精鋭のチームです。

【業務内容】
NHN テコラスでは、AWSを中心としたクラウド技術支援サービスを通じて、多くの企業のクラウド活用を支援しています。
昨今、生成AI技術の急速な進化に伴い、単なるクラウド導入・運用に留まらず、
・AIを活用した抜本的な業務プロセスの変革
・Salesforce等、既存SaaSとAIを連携させた付加価値創出
・顧客課題に即した、オーダーメイドのAIソリューション開発
といった、「AIとビジネスを直結させる」動きが不可欠になっています。

そこで当社では、目的・課題ベースで小規模組織を編成する「POD」体制のもと、Anthropic社のClaudeとAWSを主軸とした生成AIマーケティングソリューションの新規事業を立ち上げます。
本ポジションでは、その事業の核となるリードエンジニアとして、技術選定からプロダクト開発、顧客への価値提供までを一気通貫でリードしていただきます。

【詳細な業務内容】
PODのコアメンバーとして、事業企画・営業メンバーと協業し、以下の取り組みを推進いただきます。

▼AIを活用した新規事業（オファリング）の企画・開発
・Salesforce活用における課題を解決するAIソリューションの企画・設計
・アーキテクチャの設計・技術選定
・高速な仮説検証のためのプロトタイピング、およびMVP（Minimum Viable Product）開発

▼顧客の最前線における課題解決とソリューション導入
・顧客のビジネス課題を深く理解し、技術で具体的なビジネス成果を創出するためのソリューションを設計・実装
・開発したソリューションの顧客環境への導入、および運用・定着支援
・必要に応じたプリセールス活動、顧客への技術的なデモンストレーション

▼最新AI技術の検証と事業への応用
・Anthropic ClaudeをはじめとするAI関連技術をいち早く検証し、事業への適用を推進
・LLMを前提とした新しい業務プロセスの設計・確立
・社内AI活用のリーダーとして様々な業務改革に参画

▼事業とプロダクトへのフィードバック
・顧客個別の課題解決で得た知見や実装した機能を、再利用可能なソリューションとしてプロダクト化を推進
・事業の成長に繋がる技術的なフィードバックと提案

【チームのミッション】
AI 技術を活用し、顧客課題を解決するための最適解を追求すること

【チームのカラー】
・メンバー自ら進んで課題を見つけ、解決に向けた取り組みを実践する
・メンバー間のコミュニケーションを重視し、協力することで価値／成果を作る
・とにかくロジカルに物事の解決策を模索すること

【スキルアップ】
顧客への技術提供や社内のプロトタイピングを通し、確かな技術力と顧客ドメインへの深い知識を得ることができます。様々なスキルセットを持つエンジニアが周りにいる環境で働くことで、自身の得意領域以外の情報やスキルを得ることも可能です。
社内勉強会の開催、内部／外部問わず技術に関する発信（ブログ）を積極的に行っております。

【キャリアイメージ】
▼AWS／Google Cloudのプロフェッショナル
様々な種類のサービスに触れ、幅広い知識と確かな実装力を身に着けることができます。

チームのミッションを達成するために、テクニカルリードとして、これまでのご経験と併せ、様々な技術、サービス知識を習得いただき、新規ビジネスの創出に向けた様々な業務をご担当いただきます。

【ポジションの魅力・特徴】
▼新規事業開拓に参画できる
新規事業の立ち上げに、技術的な意思決定の裁量を持つコアメンバーとして関与できます。

▼AI×ビジネスの最前線
AI をはじめとするトレンド技術を「顧客の課題解決」という最も価値のある領域で活用する挑戦ができ、自らの手でソリューションを創出できます。

▼FDE（Forward Deployed Engineer）としてのキャリア
技術とビジネスを繋ぎ、顧客の事業成果にまでコミットする市場価値の高いFDEとしての経験を、事業の立ち上げという最高の環境で積むことができます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。
本ポジションは、経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事戦略および人事機能全体の最終責任を担っていただきます。

【業務内容】
事業成長および上場準備を見据え、採用・労務・制度・組織開発を横断し、経営戦略と一体となった人事の意思決定・実行をリードしていただきます。
単なる人事施策の推進ではなく、「どのような組織・人材構成で事業を伸ばすか」を経営陣と共に決定する役割を期待しています。

▼具体的な業務
・経営戦略に基づく経営戦略・事業計画に基づく、中長期の人員計画・人件費／採用予算の策定および最終意思決定
・労務ガバナンスおよびリスクマネジメントの統括責任
・全社組織課題の構造化および改善方針の策定（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズ・上場準備を見据えた評価・報酬制度の再設計および全社展開に対する責任
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを軸とした組織文化の設計および浸透施策の統括

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。

【ポジションの魅力】
・AI×教育を軸に多事業を展開する環境で、事業ステージの異なる組織課題に向き合い、人事として総合的な解決経験を積める
・経営陣直下で、採用・労務・制度設計を横断し、仕組みづくりとカルチャーづくりの両面から経営に貢献できる
・創業3年目のため、発展途上の領域が多く、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを自ら設計し、改善まで主導できる
・「日本をAI先進国に」というミッションを、人材戦略・組織づくりの側面から支えられる環境

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

専門学校にて、VFX・3DCGを学ぶ学生にむけて、卒業制作の実習指導をお願いします。
学生が自ら企画し集めたチームで、3DCGムービー作品や実写＋VFX合成作品を制作する実習において、特に3DCGの技術面を指導していただける非常勤講師を募集しています。制作実習は演出面、技術面をサポートする別講師と3名の複数指導体制で、学生たちの進捗を確認しながらアドバイスをしたり、質問に答えるなど、完成に向けて始動・サポートをお願いします。

●授業期間：2026年10月～2027年2月初旬（全15回）
●毎週1回の9:20～12:30、13:20～16:30に実施する授業（90分×4
コマ）をご担当いただきます。
●講師業務には、授業の準備・実施のほか、試験（または課題）作成と採点・評価を含みます。

大手代理店に出向・常駐いただき、クライアント・代理店・各制作チームを横断したプロジェクトの全体整理および推進を担っていただきます。
携わっていただくプロジェクトは、子育て支援施策および国際的大規模イベントです。

本ポジションでは、Webサイト制作、SNS運用、広告施策、各種クリエイティブ制作など複数チャネルにまたがるプロジェクトにおける上流での設計・情報整理が主な役割となります。
関係者が多く、施策も分散しやすい環境の中で、「何を・誰が・どの優先度で進めるか」を整理し、プロジェクト全体を前に進めるポジションです。

【具体的には…】
・クライアントおよび代理店との折衝、要件整理
・施策全体（Web／SNS／広告／クリエイティブ）の構造整理・方針設計
・各施策の役割整理および優先順位設計
・制作／運用チームへの連携・指示内容の整理
・アウトプットに対するレビュー観点の設計・フィードバック整理
・プロジェクト全体の進行整理および調整
・会議設計、ファシリテーション、議事整理
※「手を動かすディレクション」ではなく、複雑な状況を整理し、前に進めるための設計とコミュニケーションが主業務です。

【出社／在宅勤務】
固定ではないですが、週に2日ほどは在宅勤務が可能な環境です

公式動画配信サービス「ホークスTV」・ホークス公式SNS等のコンテンツ制作、運用等を行う部署での動画編集・サムネイル制作

【業務内容】
本社人事部に所属する国内外（本社含む）の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。案件やプロジェクトを担当していただくことはもちろん、現場へのジョブローテーションを通して、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。役職者の場合、配置部署によってはメンバーの育成・マネジメントなどもご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）
・HRBP（カンパニー人事）

【採用背景】
戦略事業や人的資本経営に関する人事領域のニーズの高まりや、将来的な人員構成も加味して、本社人事部の人員を増強します。
特定業務に対するアサインではなく、入社者の経験やスキルに合わせて業務スコープを決定しますので、人事として幅広いキャリア・スキル構築をされたい方をお迎えしたいと考えております。

【ポジションのやりがい】
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることできます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

【得られるスキル・経験】
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、専門性を深められます。
・ガラス・電子部材・化学品・医薬品といった様々な事業領域で高いシェアを有するAGCで、素材・化学の広い業界知見を蓄えることができます。
・本社人事（CoE）だけではなく、カンパニー人事（HRBP）、拠点人事などもご経験いただき、将来的には現場感覚をもつ戦略人事として経営に携わるような幹部候補としてご活躍いただきたいと考えております。

【キャリアパス】
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2～3年程度で人事部門ポジション内（人事部・カンパニー人事・拠点［工場総務・海外］）でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

【配属先組織のミッション・概要】
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

【メッセージ】
AGCは風通しの良い風土で、直属の上司への報連相はもちろん、部長・役員クラスとのやり取りをメンバーが行うこともあります。キャリア採用で入社された方も多く馴染みやすい環境であるうえに、早期から裁量権をもって案件やプロジェクトに携わることができます。

【業務内容】
本社人事部に所属する国内外（本社含む）の人事の専門家として、ご経験に合わせて、以下いずれかの業務をお任せ致します。
入社者のご経験やスキルに応じて業務を担っていただきますが、特定業務ではなくいくつかの業務や案件・プロジェクトを兼務していただくイメージとなります。運用業務だけではなく、早期から裁量権をもって企画を担っていただくことを期待しております。将来的には、「人事のスペシャリスト」として経営と現場を人事でつなぐ戦略人事としてご活躍いただきたいと期待しております。

▼具体的な業務内容
・グローバルの人事制度や施策の企画・運用（経営人財マネジメント、HRテックなど）
・AGC Inc.の各種人事制度の企画・運用（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など）
・AGC Inc.の採用や人財育成に関する施策の企画・運用（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など）

【採用背景】
戦略事業や人的資本経営に関する人事領域のニーズの高まりや、将来的な人員構成も加味して、本社人事部の人員を増強します。
特定業務に対するアサインではなく、入社者の経験やスキルに合わせて業務スコープを決定しますので、人事として幅広いキャリア・スキル構築をされたい方をお迎えしたいと考えております。

【ポジションのやりがい】
・現職で重ねられた人事知見を活かして、AGC Inc.全体に関わる人や組織に対する課題解決やあるべき姿の構築と達成に取り組むことができます。
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、成長をしやすい環境があります。
・CNAというクロスディビジョンの活動の中で、人事という同じ専門性を持ったグループ会社の方々とも知見を共有し高め合う場があります。
・ジョブローテーションを通して現場の視点や考え方を身に着けながら、グローバルメーカーの広範に影響を及ぼす人事施策の立案などに携われるのは大きな達成感を感じることができます。
・「人財のAGC」として人事領域の業務はとても重要です。責任や使命感が大きい分、学びや経験も多くやりがいを感じることができます。
・経営戦略の実現と事業変革の推進に直結した、戦略的かつ影響力の大きい役割を担えます。
・業界をリードするような大胆な人事制度改革を、自ら企画・実行し、その結果が数千人規模の社員の働き方や意識に影響を与えるダイナミズムを体感できます。
・海外拠点を含めた「グローバルOne Team」の実現に向け、文化や慣習の壁を越え、グローバルで通用する共通の人事基準や評価制度を導入・運用する挑戦ができます。

【得られるスキル・経験】
・配属されるグループやチームの人事領域について、Onboardingが進んだのちは比較的広範に裁量を持って業務に取り組むことができ、専門性を深められます。
・ガラス・電子部材・化学品・医薬品といった様々な事業領域で高いシェアを有するAGCで、素材・化学の広い業界知見を蓄えることができます。
・本社人事（CoE）だけではなく、カンパニー人事（HRBP）、拠点人事などの経験を積むこともでき、AGC全体の人事に関するスペシャリストとしてゼネラルなキャリア形成ができます。幅広い経験を通して、現場感覚をもつ戦略人事として経営に携わるような幹部候補に成長することができます。

【キャリアパス】
・入社後、数年は適性の見極め等も兼ねて、2～3年程度で人事部門ポジション内（人事部・カンパニー人事・拠点［工場総務・海外］）でローテーションいただくため転勤も発生します。現時点では、入社後5年程度は本社にて就業いただいてからローテーションを進めていく計画です。
・人事領域を中心としたキャリアを構築することができる他、意向に応じ事業や総務・広報といった領域で経験を積むことも可能です。
・ご自身のキャリア意向を会社に対して伝える仕組みがあり、適性や意向を考慮して配置が検討されます。
・人事に関わる専門性を深めつつ、特定業務に限定されないゼネラルなキャリア構築ができます。現場から経営につながる経験をAGC内の幅広いポジションを通して積むことができます。

【配属先組織のミッション・概要】
AGC Inc.では、中期経営計画「AGC plus-2026」の主要戦略の一つ、経営基盤強化の施策として「人的資本経営の推進」を挙げています。これに伴い人事部門では、事業の多角化に応じた人財ポートフォリオの構築、多様な個を生かして主体的な成長を支援する仕組みの整備、AGCの良き文化の醸成、それらを実現するための人事機能・制度・システム再編という4つの主要課題を掲げています。
AGC Inc.のコーポレート組織である人事部として、人と組織に関わる課題解決およびあるべき姿の構築と達成を目的として、カンパニーや工場の人事と連携しながら、人事制度の企画・運用や、AGCグループ全体も視野に各種施策の企画・実行を担います。

【メッセージ】
AGCは風通しの良い風土で、直属の上司への報連相はもちろん、部長・役員クラスとのやり取りをメンバーが行うこともあります。キャリア採用で入社された方も多く馴染みやすい環境であるうえに、早期から裁量権をもって案件やプロジェクトに携わることができます。

【業務概要】
〈メイン〉
・製品サイト、オウンドメディア、セミナー、広告バナーのデザイン業務
・製品サイト、LP、セミナーページのデザイン改善業務
※その他不随する業務

〈不定期〉
・カタログ改版
・リーフレット作成業務

【業務詳細】
・セミナーや広告、オウンドメディアで使用するバナー制作
　└担当サイト：LANSCOPE.jp　https://www.lanscope.jp/
・カタログ修正/更新

【会社概要】
富士キメラ総研調査の”端末管理・セキュリティツール市場IT資産／PC構成管理ソフトウェア部門”において
15年連続トップクラスのシェアを獲得・IT管理システム等のソフトウェア・ツールを販売している会社です。

〈概要〉
アニメ＆IP事業本部の役員秘書として業務に携わっていただきます。

〈経歴〉
①役員秘書・アシスタント業務
・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など

【業務内容】
・AGCの競争力の源泉である生産設備を扱い、設備に関する技術革新を目指す仕事
・ガラスの溶解設備、加工設備をはじめ、電子部材、バイオ、新材料など、あらゆる分野の生産設備の技術エンジニアとして、（1）量産技術・設備開発、（2）設備投資執行（プロジェクト）、（3）生産支援（設備改善・保全）をローテーションしながら幅広く担う
・インハウスのエンジニアリング組織のため、投資計画段階から設計・調達・据付工事・設備立上・保全まですべてに携わることが可能。多くの関係者と連携し仕事を進める
・横浜テクニカルセンターに主力事務所を構え、こちらで技術開発、投資執行計画を行い、各地の生産拠点でPJの実行、生産支援を行う

【採用背景】
今後の事業成長を見据え、生産技術組織の次世代を担うメンバーの強化を進めたい

【ポジションのやりがい】
インハウスの電気エンジニアとして、強電、弱電、制御、ロボティクス、計測、システムなど、幅広い電気関連業務に携われる

【得られるスキル・経験】
・設備投資の規模感としては、数十億円規模～数百億円規模のプロジェクトまで多岐にわたり、各領域の生産設備に携わることでスキルの幅が広がる
・幅広い電気関連業務に従事することで、電気エンジニアとしての能力を培うことができる

【キャリアパス】
（1）量産技術・設備開発、（2）設備投資執行（プロジェクト）、（3）生産支援（設備改善・保全）の3つの業務をローテーションしながら、生産技術エンジニアとして成長していただきたいと思っています。ご自身の希望、会社の状況に応じて国内外の拠点で経験を積んでいただき、エンジニアとしての幅を広げていただくことも期待しています。

【配属先組織のミッション・概要】
AGC全体の生産設備について、開発から投資執行、設備改善・保全までを担う、各カンパニーの事業成長を支える横断組織（化学品カンパニー以外）

【メッセージ】
設備技術の開発、設備投資の実施、生産設備の安定稼働に携わり、事業の競争力を向上させる電気エンジニアとして、あなたの経験をAGCでカタチにしませんか。

【サービスについて】
ビジネスデータベース「Sansan」およびAIプロダクト群に関わります。
Sansanは、名刺や企業情報、営業履歴を一元管理して全社で共有できるようにすることで、売上拡大とコスト削減を同時に実現するビジネスデータベースです。
この基盤を生かし、生成AI技術を活用した以下のような新規ソリューションを展開しています。

▼Sansan AIエージェント
社内に分散する営業関連データ（名刺・商談・契約・請求・ニュースなど）を統合し、営業担当者が自然言語で問いかけるだけで、商談準備や提案活動を支援するAIアシスタント。

▼Sansan MCPサーバー
「Microsoft Copilot」「Claude」などのMCPクライアントと連携し、Sansan上の企業データや接点情報を安全に活用できるAPI基盤。
認証・セキュリティー・Rate limit最適化などを含むRemote MCPサーバーとして提供し、外部SaaSや生成AIモデルとの接続を通じて新たな業務体験を創出しています。

【組織のミッション】
「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」を通じ、営業活動の変革を推進することで、当社のミッション「出会いからイノベーションを生み出す」の実現を目指します。

【具体的な業務】
Sansanが次世代のビジネスインフラとして開発を進めている「Sansan AIエージェント」および「MCPサーバー」のプロダクトマネジメントをリードします。
対象となるプロダクトは、当社の事業戦略における重点領域であり、名刺・接点・企業情報といったSansanの独自アセットに、生成AI技術を掛け合わせて価値を生み出す中核的なポジションです。
プロダクトマネジャーとして、事業戦略から体験設計、開発推進、リリース後の改善までを一貫して担います。

▼主な業務内容
・プロダクト戦略・ロードマップ策定
・Sansan事業部全体の方向性と連動したAIプロダクト群の戦略立案
・ビジネスデータの価値を最大化するプロダクトロードマップ策定と優先順位付け
・AIエージェント、MCPサーバーなどのプロダクトポートフォリオ最適化
・ユーザーリサーチ・体験設計
・顧客課題（営業組織・DX推進担当・経営企画など）の深い理解と仮説検証
・CopilotやClaudeなど、利用MCPクライアントに応じた最適体験の設計
・ユーザー価値検証（PoC・ユーザビリティテスト・ベストプラクティス抽出）
・要件定義・仕様策定・開発マネジメント
・AIモデル・データ構造・セキュリティー・認証などを含む仕様策定
・エンジニア／デザイナーと連携した開発プロセスの推進
・リリース後のデータドリブンな改善活動のリード
・ビジネス設計・市場開発
・プライシング・サポート体制・導入支援モデルなどのビジネス設計
・社内外パートナー（Microsoft、Google、他SaaS）との協業推進
・導入企業とのPoC推進・事例創出・ユーザーグループ運営

▼入社後にお任せしたい業務
SansanのAIプロダクト群（AIエージェント／MCPサーバー）の中核となるプロダクトマネジャーとして、プロダクトの立ち上げ・成長・定着を主導します。
初期フェーズでは事業責任者とともに戦略と体験の骨格を定義し、プロダクトロードマップの優先順位をリードします。
開発・営業・AIリサーチなど多職能チームを横断し、価値検証からグロースまで推進します。

▼将来的にお任せしたい業務
Sansan全社のAI戦略の一翼を担い、AI×SaaS領域における新たな価値創出をリードします。

【募集背景】
事業成長に伴うAIプロダクト領域の組織体制強化のため
当社では「Sansan」の価値をさらに拡張するべく、生成AIを活用した新たなプロダクト群（「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」など）の開発を進めています。
これらの取り組みは、営業生産性の向上や企業内データの高度活用といった、Sansanの事業ドメインを再定義する重要テーマです。
現在、事業・技術両面で大規模なフェーズチェンジを迎えており、ユーザー体験設計、データ構造設計、生成AI活用戦略など多面的にリードできるシニアプロダクトマネジャーの体制強化が急務です。
SansanのSaaSとしての強み（構造化データ・セキュリティー・顧客基盤）を生かし、AI×SaaS領域で新たな価値を生み出すための中核人材を採用します。

【本ポジションの魅力】
1．「SaaS×AI×MCP」という新領域で、国内外でも類を見ない挑戦ができる
Sansanが保有する600万件超の企業・拠点情報と生成AIを掛け合わせ、ChatGPT・Copilot・Claudeなどの外部AIクライアントと連携するMCPサーバーを提供します。
AIとSaaSの融合による新たな事業価値を創出する中心的なポジションです。
SaaS事業として蓄積された構造化データを活用し、「AIが働く」世界を実現する挑戦に携われます。

2．「AIを使う」から「AIが働く」体験をデザインする
SansanのAIプロダクトは、単なるAI機能追加ではなく、営業組織や業務フローの再設計を通じて「AIが自然に業務に溶け込む」体験を創り出すことを目指しています。
PdMはUX・データ構造・AIモデリング・ビジネス設計を一貫してリードし、プロトタイピングからPoC、事業化までを高速に推進できる環境で裁量を持てます。

3．プロダクトマネジメント×AI技術×事業戦略の三位一体でリードできる環境
SansanではAI領域を「新たな事業柱」として位置付けており、VPoP直下でプロダクトマネジャー・エンジニア・デザイナー・リサーチャーが横断連携する体制を構築しています。
事業企画・技術開発・UXデザインを横断的に担うことで、単なる機能開発に留まらず、事業の成長ドライバーを設計できるポジションです。

4.「Lead the customer」「最速を目指す」を体現できるフェーズ
生成AIの社会実装が進む中、明確な正解がない領域で、顧客とともに価値を創出する挑戦ができます。
新しい体験を最速で形にし、世界のビジネスを変えるというSansanのミッションを、自らの意思で推進できる環境です。

【組織構成】
Sansan事業部 プロダクト室内のAIプロダクトチームに所属します。
同チームは「Sansan AIエージェント」「MCPサーバー」を中心に、SansanのAI活用戦略を推進するチームです。
プロダクトマネジャーが中心のチームですが、エンジニア・デザイナー・研究開発員などのメンバーと協力して、部署をまたいでソリューション開発を行います。

【募集要項】
「名作を作る」ために、プロジェクトの問題を解決し、チームを支援すること
└ヒト・モノ・カネ・情報・工程に関する問題の予測・予防・解決の推進
└プロジェクトの工程設計・工程管理（単なる進捗管理や納期管理ではありません）
└開発運営チームの最適化、人員の成果向上
└チーム内および対外コミュニケーションマネジメント
└他社との関係構築、折衝、交渉
など

〈概要〉
アニメ＆IP事業本部の役員秘書として業務に携わっていただきます。

〈経歴〉
①役員秘書・アシスタント業務
・スケジュール調整
・経費精算
・会食予約、手土産の手配
・社内会議用昼食の買い出し
・チケット手配
・メール、電話対応
・資料印刷・調査
・資料作成、書類管理
・請求書処理
・その他サポート業務等

②役員が統括しているチームメンバーからの依頼対応
 └出張手配、簡単な資料化、リスト化など

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。
ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。

【具体的な職務内容】
・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用
・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築
・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発
・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）
・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有
・自社のサービスデータを利用のためのデータパイプラインの構築

【仕事の進め方】
ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。

【MooAとは】
ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。

【募集背景】
プロジェクト推進のため

【部門構成】
・マネージャー1名
・AIエンジニア2名

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【業務内容】
・SAP　ERPを中心としたデータマネジメントの企画・基盤構築・保守運用（部門を超えたデータ共有推進、データ保護・セキュアな共有、データ活用の促進）
・ビジネスパートナーや当社グループステークホルダーとの交渉・調整、担当案件の全体推進・管理

【採用背景】
グローバルERPシステムの導入・展開、既存ERPシステムの更改に伴い、SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務（データ蓄積・活用を推進する全社施策）立上げの重要性が増している。プロジェクトのマネジメントやリードを任せられる、『SAP導入経験及びデータマネジメント業務経験のある人財』を探している。

【ポジションのやりがい】
・AGCのIT部門では、これまで数年かけてグローバル一体運営を進めており、欧米メンバーとの連携機会も多く、国を越えダイバーシティに富んだ環境となっている
・担当する施策の将来の方向性をメンバーとともに決めていくことができる。特にデータマネジメントはIT部門がその事務局を務めることが求められており、幅広い経験、技術的な知見が必要である

【得られるスキル・経験】
・SAP ERPを中心としたデータマネジメント業務の立ち上げを通じ、グローバルスケールで施策展開する経験が得られる
・社内・関係会社のユーザやマネージャ層との接触が多く、会社を支える施策の影響・効果をダイレクトに感じながら仕事をすることができる
・ データマネジメント業務を推進していくことで、データ活用の第一人者となることができる

【キャリアパス】
数年のキャリアを積んだ後、適性に応じてチームリーダーや更にその上の管理職を任される可能性がある。希望があれば、データ活用したDX施策を担当する可能性もある

【配属先組織のミッション・概要】
デジタルソリューション部門は、当社グループのIT戦略の立案・実行、情報システム／ITの企画・構築・運用を担っている
・全部門と仕事をする、各部門に入って仕事をするのが特徴
・デジタルソリューション部は、よりビジネスに近い立場からシステムの構築・運用をするため、一部のメンバーは事業部門等に所属し、従事している
・システム化企画、プロジェクトマネジメント、システム運用が業務の柱で、社内外とチーム体制をとる
・自社グループのために役立つITを企画・開発し、効果の発揮を追求することを第一に考える
・従来の”支えのIT”活用施策に加え、社内のデジタル化を推進する”攻めのIT活用”に注力している
　- 支えのIT活用：社内システムの構築・運用、ITを使ったコストダウン貢献策の検討、社内関係部門との推進
　- 攻めのIT活用：先端ITの調査・分析、PoC実施（Proof of Concept：概念実証）

【メッセージ】
デジタルソリューション部は、キャリア採用の方やアジア採用の方も多く、非常にダイバーシティに富んだ組織です。素材産業として多種多様な製品を有するAGCの中で、これまでの経験を活かし、グローバルなメンバーと連携し関係者を巻き込みつつ、会社に大きく貢献するとともに、自分自身が成長していく楽しさを実感してみませんか。

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクトを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

本募集では私達が開発を進めているAI開発プロジェクト（MooA）におけるAIエンジニアを募集いたします。
ビジネスアイデアの技術検証～PoCまでを担当いただきますが、別部門での開発体制が整ってきたこともあり、今後は研究分野にも力を入れていく予定です。

【具体的な職務内容】
・自社のサービスデータを利用したAI関連設計／開発／テスト／運用
・他社AIとの連係や活用を通じて自社独自のモデルを構築
・自社Applicationとの連係開発及び自社Applicationの機能開発
・負荷軽減などによるプログラムの適正、改善（高速化）
・成果物のドキュメンテーション化、ノウハウ共有
・自社のサービスデータを利用のためのデータパイプラインの構築

【仕事の進め方】
ご自身のスキルや興味に応じてタスクを振り分けるようにしています。

【MooAとは】
ムーア（MooA）はモビルスが独自開発するオペレーション支援AIで、コンタクトセンターのオペレータやスーパーバイザーの業務をサポートするAIシステムです。

【部門構成】
・マネージャー1名
・AIエンジニア2名

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【業務内容】
・データサイエンス、データエンジニアリングを用いた問題解決と価値創造
・プロセスシミュレーション、CFDを用いた問題解決と価値創造
・DX先端技術調査
・DX企画立案とプロジェクト運営

【採用背景】
化学品カンパニーではDX推進の一環でデータサイエンスおよびシミュレーションを活用した様々な取り組みを行っています。本ポジションはその中心メンバーとしてご活躍いただける推進者を募集します。

【ポジションのやりがい】
化学品カンパニーは国内外において化学品製造・開発・販売を行っており、DXの対象もその全般におよびます。特にデータサイエンスやシミュレーションによる改善は様々な成功事例が出始めており、今後更なる発展が期待されます。本ポジションではそうした未来志向のDXに関わっていただくことができます。

【得られるスキル・経験】
・データサイエンスやシミュレーションの専門技術の高度化のみならず、生産や事業全体を見据えたDX企画業務を担当していただく可能性があります。
・生産拠点は日本と東南アジアにあり、海外での活躍機会もあります（技術者育成や技術支援）。

【キャリアパス】
ご本人の適性や意向に応じたキャリア形成が可能です。

【配属先組織のミッション・概要】
化学品カンパニーのミッション：化学の力を通じて、安全、安心、快適で、環境に優しい世の中を創造します。
配属部門の役割：化学品カンパニーのDX推進部門として、カンパニー全体のDX企画およびプロジェクト推進を担っています。

【メッセージ】
化学品事業におけるDX推進は拡大深化を続けており、データサイエンスやシミュレーションという専門技術を武器にさらなる革新を共に目指していただける方のご応募を歓迎します。

【業務内容】
化学プラントにおけるスマート化推進を支えるセキュリティ担当。ベンダーコントロールだけではなく、自ら実装／運用／国内外の関連会社への横展開にも携わり、当社に最適なセキュリティデザインを検討／運用していくポジション。ITインフラを管理する情報システム部とも連携しながら、化学品製造現場やそのシステムに特化したセキュリティ施策を企画／推進する本社組織のチームとなります。

▼主に以下の実務を担当
・セキュリティ対策技術導入（企画・設計～検収、ベンダコントロール含む）
・セキュリティに関する情報収集・維持・運用
・国内外拠点へのセキュリティマネジメントと技術施策の展開支援

【採用背景】
セキュリティ対策が法的要件に加わるなど、国内外ともにOTセキュリティ対策の必要性が認識されはじめている。組織のミッション遂行に向けて、人員拡大が必要になっている

【ポジションのやりがい】
セキュリティへの高い意識を持ち、安全・安心を陰ながら支える専門家集団として、セキュリティ施策を主導し、少しずつメッセージが浸透していることを実感できる点にやりがいを感じます。またサプライチェーン全体におけるセキュリティ監査の重要性が増す中、日常の取り組みが監査員の評価・成果となって表れることがあります。

【得られるスキル・経験】
化学プラントの生産現場と情報システム部の中間に位置付けられる組織のため、OTとITの両面でセキュリティに携わることができます。またセキュリティ対策の一環として、インフラ検討やネットワーク機器／サーバ導入などの業務も対応しているため、机上の知識に留まらない、比較的実装よりの経験も積むことができます。

【キャリアパス】
多種多様なセキュリティ業務やインフラ業務を経験していくなかで、適正や意向を考慮します。

【配属先組織のミッション・概要】
工場OT（Operational Technology）環境のセキュリティマネジメント対策と技術対策に関して、自社と国内外関連会社を主導していく

【その他】
・職場の雰囲気：チームは7名。30～40代の年齢層が多く、約7割がキャリア入社です。打ち解けやすくメリハリのある職場です。
・就業環境　平均残業時間は20時間。在宅勤務は事前申請制で、週1～2回程度在宅勤務としているケースもあります。

【メッセージ】
当チームはベンダー出身者や社内SE出身者などIT／OTのバックグラウンドも持つキャリア人材で構成された組織です。

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
「見る」だけでなく「体験する」展示を。ファンの五感を揺さぶる没入演出を設計するエクスペリエンスデザイナー・ディレクターを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・展示は、単にIPのグッズを販売する場ではありません。ファンがIPの世界に「入り込み」、五感で体験し、記憶に深く刻まれる「没入体験」を提供する場です。
この「体験」を設計するのが、エクスペリエンスデザイナーです。展示ストーリーの設計から、インタラクション企画、音・映像・演出の統合ディレクションまで、ファンの記憶に深く刻まれる体験を創出してください。
空間美術の造形美と、来場者体験（CX）のストーリー設計を融合させ、「入った瞬間に物語が始まる」ような空間を設計・ディレクションします。
事業の急拡大とともに、体験の質への期待も高まっています。あなたのクリエイティブリーダーシップで、灯白社の体験設計を次のレベルに引き上げてください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「ファンの五感に訴え、記憶に深く刻まれる没入体験を設計する」こと。

1．空間・体験コンセプト設計（UX・CX設計）
・展示・POPUP会場の空間コンセプトを設計し、来場者体験（CX）の総合設計を行います。
・導線設計（回遊性・滞在時間最大化設計）を策定し、体験の流れを最適化します。
・展示ストーリー・体験シナリオを設計し、「入った瞬間から帰るまで」の一貫した物語体験を構築します。

2．インタラクション企画・演出設計
・参加型・没入型演出（インタラクティブ展示、フォトスポット、ゲーム性のある仕掛け等）を企画します。
・音・映像・演出要素を統合し、五感に訴える体験をディレクションします。

3．コンセプト接続・ハブ機能
・全体コンセプトと各制作領域（空間・グラフィック・MD等）を繋ぐハブ機能を果たします。
・テクノロジーを活用した新しい体験演出の企画・実装ディレクションに挑戦します。

【ポジションの魅力】
▼「体験を通じて物語を伝える」クリエイティブの最前線
映像、音響、照明、インタラクション～あらゆる演出要素を統合し、ファンの感情を揺さぶる体験を設計する。エンターテインメントの本質に最も近いクリエイティブワークです。

▼テクノロジー×アートの融合に挑戦
センサー技術、AR／VR、プロジェクションマッピング、インタラクティブ展示～最新テクノロジーを駆使した体験設計に挑戦できます。クリエイティブとテクノロジーの境界を越える経験が得られます。

▼ファンの「感動の瞬間」を設計できる
あなたが設計した体験で、来場者が思わず声を上げ、涙を流し、写真を撮り、SNSで興奮を共有する。その瞬間を目の当たりにする感動は、何物にも代えがたいものです。

▼空間体験デザインディレクターへのキャリアパス
体験設計の専門性を軸に、将来的には空間体験全体を統括するディレクターへの道が開けています。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事概要】
不動産業界の「アナログで重い工数課題」を解消するため、新しいBPOサービスの立ち上げからグロースまでを一貫してリードしていただきます。
現在、特に注力しているのはホームステージング領域における事業開発です。単なる業務代行に留まらず、テクノロジーと仕組みを掛け合わせることで、業界のインフラとなるような「次世代型BPOサービス」へのプロダクト化を目指しています。

▼具体的にお任せしたいこと
・オペレーションの「サービス化」設計
　- 例えば物件の鍵受け渡しや現場管理フローを標準化し、外部クライアントへ提供可能なBPOサービスとしてパッケージ化
・市場調査とPMFの検証
　- 他の不動産・リノベーション会社へのヒアリングを通じ、ニーズの深掘りとサービス仕様の特定
・外部リソースのプラットフォーム化
　- 外部リソースを活用した、変動費型でスケール可能な供給体制の構築
・アライアンス・営業戦略の立案
　- 大手デベロッパーや管理会社に対する導入提案、およびパートナーシップの構築

現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。

【勤務地】
・リモート有
・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）
・毎週水曜日は本社への出社日となります

【業務内容】
製造現場に密着してプラントにおいて発注者としてエンジニアリング業務を担っていただきます。入社後は、まずはOJTの下、既存設備のメンテナンス業務を通してAGCの構造物／設備の特性に慣れていただきます。その後、既存設備のメンテナンス計画の策定などに業務を広げていき、将来的には国内外でのプラント新設なども担っていただきます。

【具体的な業務例】
▼プラントの新設・増設に関わる土木および建築の基本計画、工事の管理
プラント全体のレイアウト立案、材料選定を含む建築土木構造物の基本計画立案、地盤調査、配管や機器の設置に伴う基礎架構の設計調整

▼既設プラントの土木および建築業務
・定期点検の実施、修繕計画の立案と実施、設備の劣化診断
・プラントの増改築計画、改善のための設計変更提案、改修工事の管理

【採用背景】
化学品カンパニーの事業の中で、各事業の拡大が検討され、幾つかの起業プロジェクトが進行中であることや、既存の建築物、構造物の老朽化に伴う設備保全の強化が必要となっていることから、組織強化を図るため増員採用することとなりました。

【ポジションのやりがい】
AGCの製品は、世の中の安全・安心・快適な生活を送る為に必要な素材が多く、それらの生産設備の稼働や生産規模の拡大に関与することが、AGC社員のモチベーションとなっています。AGCのプラントエンジニアリングは、既存プラントの戦略的な維持管理はもちろん、国内外でのプラント新設も行っておりプラントの大小を問わず、様々な案件を経験できるため、エンジニアとしてスキルアップし続けられる環境にあります。

【得られるスキル・経験】
・AGC化学品の工場の土木建築設備は多種多様な構成となっており、架構、建築物、建築設備、桟橋、インフラ設備（道路及び排水）を代表とした、ほぼすべての土木建築に関する技術、経験が得られ、自ら成長していける職務です。
・国内外の工場でプラント建設の機会に携わることもあり、プロジェクト及び、人材マネジメントといったスキルを習得することが出来ます。

【キャリアパス】
・職場の雰囲気：幅広い年齢層が在籍しており、20～30代の年齢層が多く、半数近くがキャリア入社なので、打ち解けやすく活気のある職場です。※キャリア入社例：ゼネコン出身者、オーナー側エンジニアリング出身者、メーカー系エンジニアリング出身者
・就業環境　平均残業時間　30～40時間（プラントの整備などにより変動）。

【配属先組織のミッション・概要】
化学品カンパニーは、AGCの中で最も高い売上規模を誇り、積極的な設備投資を行っています。また、当社は「両利きの経営」を推進する中、化学品カンパニーは収益の柱となるコア事業の「エッセンシャル事業」と、それらの売上から積極投資を行う戦略事業の「パフォーマンスケミカルズ事業」の2事業を展開しており、多種多様な案件に関わることができます。当部署では、国内外の化学品カンパニー工場全般（国内では千葉・鹿島工場の関東地区に集約）において、自社工場化学プラントの安定稼働、設備改善、新規プラントの建設による、生産能力の拡大を行います。

【メッセージ】
AGCの製品は社外秘となっている製品も多いため、あまり世には知られてはいませんが、安全、安心、快適な生活に多く活躍をしています。『素材×土木建築』で、より良い暮らしを支えるために、あなたの力をAGCで発揮してみませんか？

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
ファンの「欲しい！」を、最高品質の「モノ」にして届ける。グッズ企画×生産管理を募集します。
私たちは、クリエイターの才能とIP（アニメ・漫画・ゲームなど）の魅力を掛け合わせ、ファンに熱狂を届けるD2C事業を展開しています。日々生まれる素晴らしいIPと企画に対し、ファンの「熱狂」を「形」にするクリエイティブな推進力が今、まさに求められています。
単なる「生産管理」ではなく、IPの世界観を深く理解し、ファンのインサイトを捉えて「欲しい！」と思わせる商品を企画し、それを高品質かつ適正コストで届けるプロフェッショナル。それが、今回募集するグッズMD（商品企画・生産管理）です。
マーケットを読み解き、売れる商品構成を設計し、製造先選定からサンプル制作、量産管理、そして版元との監修対応まで──グッズが世に出るまでの全プロセスを、あなたの手で動かしてください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観をグッズという”形”に変換し、ファンの期待を超える商品を確実に届ける」こと。
アニメ・漫画・ゲームなどのIP（版権）を活用したグッズの企画・提案から、製造進行管理、最終的な納品・販売戦略までを幅広くご担当いただきます。企画から一貫してIPグッズを担当できるからこそ、深い思い入れを持ちながら取り組むことができます。

1．企画・商品構成設計
・IPのコンセプトやファン層を踏まえたグッズ企画（グッズ種類・デザイン方向性・価格帯設計）を行います。
・市場調査をもとに、売れる商品構成を設計。空間デザインユニットと連携し、販売空間との一体感を実現します。
・販売予測に基づき、数量設計・価格設計を策定します。

2．生産管理・品質管理
・製造先の選定・交渉から、サンプル制作、量産管理まで、グッズ生産の全プロセスを統括します。
・原価管理・費用管理を徹底し、品質とコストの最適バランスを実現します。
・特殊素材や新しい製造手法にも積極的にチャレンジし、ファンを驚かせる商品を生み出します。

3．版元・リテール連携
・版元とのコミュニケーションサポート、監修対応に必要な管掌領域の資料作成を行います。
・リテール（商業施設等）との折衝サポートを行い、販売計画との連動を図ります。
・販売レポートのエスカレーション（オペレーションチームと連動）、EC物流との連携による発送管理を行います。

【ポジションの魅力】
▼「ファンの熱狂」を”モノ”にするやりがい
あなたが企画・管理したグッズが、IPの世界観を彩る「公式商品」として世に出ます。SNSで「即完売」「最高すぎる」とファンの熱狂的な反応をダイレクトに感じられるのが、この仕事最大の魅力です。

▼企画から届けるまで、一気通貫で関われる
グッズの企画構想→デザインディレクション→製造先選定→サンプル制作→量産→納品まで、すべてのプロセスに関わります。「自分が生み出した商品」という実感を持てる、ものづくりの醍醐味が詰まったポジションです。

▼多様なIPとジャンルに挑戦できる
アニメ、漫画、ゲーム、人気イラストレーター　～案件ごとに異なるIPの世界観とファン層に向き合い、毎回新しい商品開発に挑戦できます。MDとしてのスキルの幅を急速に広げられる環境です。

▼事業成長のキードライバーとしての手応え
物販売上は事業の収益に直結します。あなたの商品構成設計や価格戦略が、そのまま事業の成長を左右する。その責任と手応えは、大きなやりがいになります。

【望ましいこれまでの職歴／経歴】
・キャラクターグッズ・IP商品の企画／MD経験
・アパレル・雑貨等の生産管理経験
・OEM／ODM製造の管理経験
・D2C／EC事業での商品企画経験

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【募集背景】
国内最大級の会員基盤を持つ当社のキャリア事業は、「人の介在」を強みに成長してきましたが、マッチングの「属人性」や「業務過多」が課題となっています。
現在、蓄積された数百万規模のデータ（非構造化データ含む）を活用し、ビジネスをテクノロジーで根本から再定義する変革期にあります。
社内の業務効率化と、顧客向けの高度なCRM（Treasure Data等）構築を両輪で進めるにあたり、単なる分析担当ではなく、自ら事業の絵を描き、手を動かしてプロジェクトを牽引できるBizDev・事業企画層が不足しているため、新たなコアメンバーを募集します。

【配属部署】
キャリア事業のマッチングプロセス推進部への配属を予定しております。
事業部・マーケティング・開発から選抜されたメンバーで結成した新組織となります。

【ミッション】
エス・エム・エスが保有する数百万規模の大規模データ（構造化・非構造化データ）とテクノロジーを駆使し、アナログな人材ビジネスを根本から再定義することがミッションです。
単なるリード集客や既存CRMの運用にとどまらず、社内の業務生産性向上（コア業務の型化・ノンコア業務の自動化）と、顧客向けの高度なパーソナライズを両輪で進め、事業変革を牽引し新たなビジネスインパクトを創出していただきます。

【具体的業務内容】
データアナリストやCRMの知見を活かしながら、事業企画・プロジェクトマネージャーとして以下の業務を推進していただきます。
決まったオペレーションを回すのではなく、「絵を描きながら、自ら手も動かす」ことを期待します。

（1）事業課題の特定と戦略立案
蓄積された膨大なデータ（行動ログ、面談音声、テキストログ等）から示唆を抽出し、労働集約型ビジネスの属人性を解消するための非連続な成長戦略を企画・立案

（2）業務支援基盤の活用推進
ハイパフォーマーの暗黙知をデータ化し、キャリアパートナーへの示唆出し（AI活用等）を行うなど、管理ツールではない「業務支援型システム」の構築と現場への実装を推進

（3）高度なパーソナライズ施策（CRM／CDP基盤）の企画・実行
・ユーザーの意図を予測し、最適なタイミング・チャネルで情報を届ける新たなコミュニケーションの設計
・Treasure Dataを活用し、キャリアパートナーの対応を補完するアプローチの設計、従来の枠を超えた一歩進んだ高度なCRM基盤の構築・運用

（4）事業横断のプロジェクトマネジメント
エンジニア、PdM、Webマーケター、事業部など多様なステークホルダーを巻き込み、構想からシステム実装、現場へのデリバリーまでを一気通貫で推進

【利用ツール・データについて】
「BigQuery」や「Treasure Data」、「Braze」といったツールを駆使し、大規模なデータを扱います。
ナース専科は看護師の大半の方に登録いただいているサービスのため、データ量も非常に多くなっています。
また、データ分析から施策実行までをスムーズに行うため、利便性の高いデータ環境を整備しており、MAツールなど他のシステムと連携させてデータの価値を最大化するデータベース設計にも関わることが可能です。

【仕事のやりがい・働く魅力】
（1）「非構造化データ×最新技術」による新たな勝ちパターンの創出
これまでアナログでブラックボックス化されがちだったキャリアパートナーの「対話ログ」や「フリーテキスト」といった膨大な非構造化データを、LLMなどの進化によって紐解けるようになりました。
既存のオペレーションをただ回すのではなく、自らの手で事業の「新たな勝ちパターン」を作り上げていく、フェーズの転換期をリードする面白さがあります。

（2）「絵に描いた餅」で終わらない実行環境と裁量
現在システム部門の強化を行っており、社内のエンジニアや多職種と強力なタッグを組んで、自ら描いた戦略を「動くシステム（次世代SFAやCDP基盤）」として実装し、社会へデリバリーしていく大きな裁量を持てます。

（3）リード獲得にとどまらない、本質的な「事業変革」への挑戦
単なるリード集客を目的としたマーケティングではなく、「医療・介護・福祉領域の深刻な人手不足」という日本社会最大級の課題に対し、データを用いてアプローチします。
UX（顧客体験）や業務プロセス全体の再設計にまで踏み込むため、事業変革の牽引者としてのキャリアを築けます。

【将来のキャリアパス】
SMS全体として、定型化したキャリアステップはなく、ご自身のキャリア志向次第でどのようなキャリアプランも実現可能性がございます。
弊社は現在、医療／介護キャリア・介護障害福祉事業者SaaS・ヘルスケア・シニアライフ・海外領域に対し、BtoB・BtoCと様々事業を展開しており、事業数は40以上を超えます。
そのため、転職なしで異なるビジネスモデル／異なる事業フェーズのキャリアを開発することも可能です。

▼具体例
・キャリア領域全体のマーケティングマネージャー、責任者
・CRMマーケ／グロースマーケターのプロとして、他サービスや領域への展開
・事業開発、事業企画

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。

【その他環境】
・メリハリのある働き方を大切にしております。部門全体としては出社とリモートのハイブリッド型で組織運営をしており、週1回の出社日を設けています。
・SlackまたはChatWorkを活用しており、出社／リモート問わず、積極的にコミュニケーションを取りながらチームで業務を行っています。
・残業についても、退社時間が決まっており、限られた時間で生産性高く業務を行うことを重要視しております。平均残業時間は20～30時間程度となっています。

【勤務状況】
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。

【職務概要】
顧客のマーケティング課題を解決する為、課題に向き合い、Saasソリューション上で設計や設定を行い、施策を実現することがミッションです。

【具体的には】
・BIツールを使用したダッシュボード構築のプロジェクト推進
・BIツールを使用したダッシュボードの設計及び実装
・Saasソリューションを使用したデータ収集／データ統合／データ抽出の実装／運用

【本ポジションの魅力】
システム的な知識とともにマーケティング知識も業務を通じて習得、またビジネスインテリジェンス領域の知識の習得できる為、幅広い知見／経験を得ることができます。

【得られるスキル】
・ビジネスインテリジェンスに関するシステム知識／経験
・デジタルマーケティングに関する知識／経験
・データ管理に関するシステム知識／経験
・プロジェクト管理に関する知識／経験

【業務内容】
国内外拠点のユーティリティ設備（ボイラー、発電、冷却水、純水、圧縮空気など）の企画・設計・運転を担当し、安定供給と効率最適化を推進します。千葉工場をはじめとする国内主要拠点のエネルギー管理・更新計画立案、設備診断、運転データ解析、省エネ・GHG削減施策の企画・実行を担います。

▼具体的な業務内容
・ユーティリティ設備の基本設計・仕様策定、設備メーカーとの折衝
・運転・維持管理に関わるトラブル対策検討
・設備保全・定期点検の企画立案
・省エネ施策の立案、GHG削減・カーボンニュートラルに向けた施策立案（燃料転換、再エネ導入など）
・スマートユーティリティ化などに向けた設備更新プロジェクトの企画～実行管理

【採用背景】
国内外におけるエネルギーを取り巻く情勢は大きく変化しており、不確実性の高い将来を予想しながら適時・適切な対応が求められる状況となっている。また会社としてもサステナビリティ推進を掲げており、エネルギーコストだけでなく環境（GHG削減）面も含んだエネルギー分野が経営に与える影響は年々大きくなっている。一方、国内外の複数拠点に対して適時・適切に計画・対応できる人員体制が現状では十分ではないため、組織強化に向けた人員増強を図るため

【ポジションのやりがい】
重要経営課題となるエネルギー分野において社会貢献度が非常に高いGHG削減検討を含めた企画・設計を行う重要な業務です。また実際のプラント運転管理まで幅広く経験できるため、様々な知識・スキルを得ることができます。事業の根幹を支えるインフラ領域のため、工場やプラントの稼働を支えるというとても重要でやりがいに満ちたポジションです。

【得られるスキル・経験】
・エネルギーエンジニアとして、プラントの稼働に欠かせない各種ユーティリティ設備の運転から企画・設計まで一貫したエンジニアリングスキルを身に着けることができます。各発電設備（ガスタービンや蒸気タービン等）以外にも水精製設備など幅広い領域の設備に携わることができるため、スキルを深めることも広げることもできます。
・GHG削減やカーボンニュートラル、サスティナビリティ推進といったGXテーマにも携わることができます。
・海外拠点も含めて活躍できる機会があります。（企画提案、技術検討サポート　等）

【キャリアパス】
千葉工場にて電気・水・空気など工場稼働に関わる動力設備の企画・設計・建設・運転・保全・更新といった一連の業務をご経験いただいたのち、マネジメントを担っていただく可能性もあります。その他、電力調達や余剰電力の売電の検討、GHG削減にむけたカーボンニュートラル燃料の導入検討等の特命業務にも携わっていただきたいと考えております。場合によっては、海外拠点のエネルギー施策・サステナビリティ推進などの業務も見込まれ、AGCグループをインフラから支えるやりがいあるポジションです。
※将来的な鹿島工場や鹿島南共同発電、海外拠点への異動可能性がございます。

【配属先組織のミッション・概要】
・化学品カンパニーのミッション：化学の力を通じて、安全、安心、快適で、環境に優しい世の中を創造します。
・配属課の役割：動力課では発電設備や水処理設備、といった様々なユーティリティ設備の運転を担っております。本社などとも連携を行い、国内外拠点のエネルギー戦略や保全計画やシステム設計などの企画も行っております。

【メッセージ】
ありたい姿を描き、ありたい姿に向かってAGCのものづくりを一緒に変えていってくださる方、ぜひAGCで活躍してみませんか？素材の世界で、多種多様な事業で世界をリードするAGCで、あなたのものづくり経験を活かして、一緒に未来のAGCを作り上げていきましょう。

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
「構想」を「現実の空間」に変える。ファンを没入させる空間を実現するディレクターを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・展示は、ファンがIPの世界観に「入り込む」体験を提供するものです。どれだけ素晴らしいコンセプトやデザインがあっても、それが施工として実現されなければ、ファンの目の前に届きません。
事業の急拡大に伴い、同時並行で進むプロジェクトが増加。空間施工の品質・安全性・コストを高いレベルで管理しながら、クリエイティブチームの構想を忠実に、時にはそれを超える形で具現化できるディレクターが不可欠です。
施工先の選定からディレクション、施設レギュレーション対応、体験作家との協業まで　～あなたの施工管理力で、ファンの記憶に残る空間を実現してください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「クリエイティブの構想を、安全・高品質・適正コストで"現実の空間"として実現する」こと。
図面の上の世界を、ファンが五感で体験できる空間に変える仕事です。

1．空間施工の全体ディレクション
・空間体験デザインディレクターと連携し、企画コンセプト〜体験デザインに応じた施工会社の選定
・施工先の選定から見積もり取得、施工ディレクションまでを統括します。

2．納期・コスト・品質・安全管理
・施工に関する納期スケジュールの順守を行います。
・空間関連費用の管理・遵守を徹底し、予算内で最大のクオリティを追求します。
・安全基準・施設レギュレーションへの対応を確実に行い、来場者の安全を第一に考えます。
・現場設営時のデザイン監修・品質チェックを行い、完成度を担保します。

3．ステークホルダー連携
・版元とのコミュニケーションサポート、空間に関する管掌領域の資料作成を行います。
・商業施設・リテール側とのコミュニケーションサポートを担います。
・社内の制作・クリエイティブチームとの密接な連携を図ります。

【ポジションの魅力】
▼「空間でファンの心を動かす」ダイナミズム
図面の上のデザインが、あなたのディレクションで実際の空間として立ち上がる瞬間。そして来場したファンが「すごい！」と感動する瞬間。この2つの達成感を同時に味わえるのが、このポジションの最大の魅力です。

▼クリエイティブと実務の「架け橋」としてのやりがい
デザイナーの「こうしたい」と施工会社の「こうすればできる」を繋ぎ、時にはより良い提案で両者の期待を超える。クリエイティブの理想と施工の現実を高次元で両立させる、知的で刺激的な仕事です。

▼毎回異なる空間、毎回新しい挑戦
IP・会場・テーマが毎回異なるため、一つとして同じ施工はありません。大型商業施設、美術館、イベントホール　～多様な会場で、常に新しい空間づくりに挑戦できます。

▼経験が直接キャリアに繋がる成長環境
イベント施工の最前線で、多様な施工手法・素材・技術に触れることで、空間施工管理のプロフェッショナルとして急速に成長できます。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。
本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。
今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。
管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼AIとの共創で、エンジニアの役割をアップデートする
Claude CodeやGitHub CopilotなどのAIをフル活用し、実装作業の多くを自動化。エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
「灯白社」はエンターテインメント×クリエイター連携を強みに、様々なIPプロモーションや商品企画を手がけるスタートアップです。さらなる事業成長のため、大型プロモーション・イベント、メディアアライアンスを横断的に設計・実行できるビジネスプロデュース職を募集しています。

【募集背景】
国内外の広告枠やイベントスペースなど、多彩なリソースを掛け合わせたプロモーション展開の需要が急増しています。
当社がこれまで培ってきたIP（キャラクターやコンテンツ）を最大化し、新たな提携先や大規模プロモーションの実現を目指すため、統合的にプランニング・マネジメントできる人材を募集します。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
中〜大型の広告・プロモーション案件をリードし、複数チャネルを活かしたマーケティング戦略を総合的に企画・運用いただきます。経営陣とともに事業方針を描きながら、下記の領域を主導していただきます。

▼統合プロモーションの企画・設計・実行
・オンライン（SNS、デジタル広告）とオフライン（リアルイベント、屋外広告）を組み合わせた大規模プロモーションプランの立案・実施
・協力会社や各ステークホルダーとの契約交渉、予算管理、進行管理

▼イベント・キャンペーンのトータルプロデュース
・大型会場（例：幕張メッセ）や商業施設を活用したイベント企画・運営
　- イベント会社・協力会社との連携によるディレクション
・IPコラボ商品のプロモーション戦略、販促施策、グッズ販売などとの連動

▼新規ソリューション・メディア開発
・グローバル市場を見据えた新しい広告商品・独自プロモーション枠の企画
・自社保有IPやコンテンツを掛け合わせた広告価値の創出

▼チームマネジメント
・プロジェクトオーナーとして社内外スタッフを取りまとめ、成果物のクオリティ管理
・少人数からスタートするチームの組成・採用・育成

経験を活かし、さらにスケールの大きなプロモーション企画やIPビジネスに活かしてみませんか？
「広告・プロモーション統括リーダー」として、社内外を巻き込みながら"新しい価値"を創出してくださる方のご応募をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
▼大規模プロモーションを自在に企画・実行
テレビCM、屋外広告、SNS連動、イベント開催など、多彩なチャネルを組み合わせて仕掛ける醍醐味があります。

▼経営陣との近い距離感 × スタートアップのスピード感
役員と直接コミュニケーションを取りながら、新規ビジネスの創出や事業戦略に深く関わることが可能です。

▼IPビジネスの最前線で新たな価値を生み出せる
キャラクターやコンテンツを活用したプロモーション企画に携わりながら、自身のアイデアを形にできます。

▼海外展開・グローバル案件にもチャレンジできる
越境ECや国際イベントなど、スケールの大きな案件にも取り組める環境です。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを基盤に、芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメコンテンツを活用した配信設計や各プラットフォームへの展開、収益化に向けた改善を担当いただきます。企画・改善の両面から動画領域の事業成長に関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・エンタメ／芸能系の取材・動画撮影、編集、配信
・YouTubeチャンネル『オリコンニュース』を活用したタイアップの企画案および提案支援
・YouTubeのエンゲージメント向上のための改善提案
・動画コンテンツの配信設計および各プラットフォームへの展開
・視聴データやトレンドを踏まえた改善提案
・新規プラットフォームの開拓および配信先の拡大

▼仕事のやりがい
・影響力のあるメディアで、自身の企画や改善が数値として成果に反映される
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、企画立案や改善に携われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、企画を軸に価値提供の幅を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【仕事内容】
当社のコアSaaS「Synergy!LEAD」のメジャーバージョンアップ（v2）に伴う、フロントエンド開発の要を担っていただきます。
本プロジェクトは、単なる機能追加ではなく「ゼロからの再構築」です。
プラットフォーム固有の仕様を理解し、そのポテンシャルを最大限に引き出す「管理画面」と、Web標準技術を駆使して自由度の高いユーザー体験を追求する「コンシューマ向け画面」。この性質の異なる二つのフロントエンドを、アーキテクチャ設計から具現化していくのがミッションです。
今回の次世代版プロジェクトの本格始動に合わせて、フロントエンドの技術選定や設計を一手に担う専任ポジションを新たに新設しました。
管理画面ではAIに実装を委ね、エンジニアはAIを適切に導きながら品質と要件を担保する役割を。コンシューマ向け画面では、JavaScript／TypeScriptによる高度なカスタマイズを通じてプロダクトの理想を形にします。1人目の担当としてPdMやデザイナーとスクラムを組み、定型的なコーディングよりも、アーキテクチャ設計やUXの追求に情熱を注げる環境です。

▼Synergy!／Synergy! LEAD（コアプロダクト：マーケティングSaaS）
今回は特にLEADのフルリニューアルがメインミッションとなります。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、プラットフォームの特性を深く理解し、技術で解決しながらプロダクトの価値を最大化させる役割です。バックエンドのテックリードやPdMと共に、AIを主軸に置いた開発プロセスの策定から主導していただきます。また、テスト自動化の導入など、品質保証の仕組み作りにも裁量を持って取り組んでいただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・フロントエンド開発・保守業務（コンポーネント設計・実装）
・PM／PdM、デザイナーとの連携（要件定義、デザインシステム構築への参画）
・UI／UXの改善・最適化業務
・レスポンシブデザインの実装
・パフォーマンス最適化
・テスト実装（単体テスト・E2Eテスト等）
・ブラウザ対応・クロスブラウザテスト
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・セキュリティ対応（脆弱性の認識・報告）
・（経験に応じて）フロントエンドアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Claude Code、Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・その他：Figma

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア + PdM + デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼AIとの共創で、エンジニアの役割をアップデートする
Claude CodeやGitHub CopilotなどのAIをフル活用し、実装作業の多くを自動化。エンジニアは「AIをどう導き、どう品質を担保するか」という、より本質的なアーキテクトとしての役割に集中できます。

▼Web標準を武器に、プラットフォームを乗りこなす
Salesforce独自の仕様や、Webフォームのカスタマイズといった、一筋縄ではいかない領域をJS／TSの深い知見で解決していく面白さがあります。ライブラリの知識に頼らない、一生モノの「Web技術の本質」が磨かれます。

▼次世代プロジェクトのフロントエンドを独り占めする
ゼロからプロダクトを創り直すこのフェーズで、フロントエンドの専任はあなたが1人目です。バックエンドのテックリードやデザイナーと対等に議論し、自分の設計思想がプロダクトの隅々まで行き渡る手応えを感じられます。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【業務内容】
▼短期的なミッション
まずはお客様（国内外の自動車メーカー）の要求仕様を深く理解し、製品品質の最終砦となる検査・センシング技術開発の業務をお任せします。新商品開発、プロセス開発など社内外の関係者と技術的な議論を重ね、社内チームと外部の協力企業を率いてプロジェクトを立案・推進してもらいます。最新のデジタル技術を活用し、ハード・ソフトについてより堅牢なシステム構築を目指します。

▼将来的なミッション
10～15年先の将来ニーズをイメージして技術ロードマップを策定・修正し、中長期開発テーマを自ら提案することができます。相当額のR&D予算を使用し、予察を重ねて困難な測定技術に挑みます。

【採用背景】
次世代のセンシング技術を担う、コア人材育成のための増員募集です。
CASE時代を迎え、HUDやADAS対応などガラスに求められる機能は劇的に高度化・複雑化しています。この大きな技術変革をリードするため、これまでの常識にとらわれない新たな視点と専門性で、未来の評価基準を共に創り上げてくれる仲間を求めています。

【ポジションのやりがい】
・製品保証の最後の砦として、AGCの強みである高品質を維持し、社会に貢献できること
・各種電子機器（光学センサー、レーザー、カメラ、ロボット、PCなど）を組み合わせて大規模な装置を開発・設計する

【得られるスキル・経験】
・他に例のない技術的専門性：年間数十万枚の自動車用ガラスが、我々の設計・設置した検査装置のチェックを経て世に送り出されています。幅広い光学系技術が身につき、オートメーション、DXなど、先端の専門性を身につけることができます。
・グローバルな視点と人脈：アジア圏はもちろん、欧米のトップクラスのエンジニアと協業し、グローバル基準の技術や視点を習得できます。
・プロジェクトを動かす推進力：社内／社外の人的リソースを用いて、企画から運用までのリーディングも経験する事が可能です。

【キャリアパス】
・スペシャリストの道：センシング技術を駆使し、見えないもの見える化により、開発・生産現場に革新をもたらす「オンリーワンスペシャリスト」を目指す道
・マネジメントの道：チームを率い、幅広い知見でプロジェクト全体を成功に導きながら、次世代の技術者を育成するリーダーとして活躍する道

【配属先組織のミッション・概要】
私たちのカンパニーは「新ビジネスの創出を通じて、世界のモビリティ社会の発展に貢献する」という大きなミッションを掲げています。
お客様はグローバル展開している大手自動車メーカー各社であり、長年積み上げてきた高品質を武器に、世界でもトップクラスのシェアを誇っています。その中で私たちが所属する部署は、日々大量に生産される製品の品質や性能を高速センシングし、品質の確認とデータ蓄積による生産条件へのフィードバックなどを行い、お客様に信頼して使っていただける品質を担保する重要な使命を担っています。画像処理を中心にAIなど最新の技術も取り入れながら、より柔軟でロバストな品質保証技術の開発を行っています。

【メッセージ】
もしあなたが、現状のやり方に満足せず「もっと良い方法があるはずだ」と常に探究する方なら、AGCは最高の舞台です。あなたの科学的な視点と情熱が、私たちのものづくりを、そして未来のモビリティを進化させます。
世界をリードするAGC製品の品質を、共に定義し、創造していきましょう。あなたからのご応募を、心よりお待ちしています。

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
IPの世界観を、あらゆるタッチポイントで一貫した「ファン体験」に昇華させる。クリエイティブの羅針盤となるアートディレクターを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・物販は、キービジュアル、グッズデザイン、空間演出、WEBサイト、SNSクリエイティブと、あらゆるタッチポイントでIPの世界観をファンに届けています。一つ一つの制作物のクオリティだけでなく、それらすべてが一貫した世界観として「繋がっている」ことが、ファンの没入感と感動を生み出します。
事業拡大に伴い、同時進行するプロジェクトが増加する中、クリエイティブ全体の品質と世界観を統括し、チームをリードできるアートディレクターが不可欠です。
グラフィック・WEB・空間・体験デザインの各領域を横断し、IPの魅力を最大化するビジュアル戦略を設計・実行してください。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観を、すべてのタッチポイントで一貫した"ファン体験"として実現する」こと。
あなたのビジュアル戦略が、プロジェクト全体のクリエイティブ品質を決定づけます。

1．ビジュアルコンセプト設計・世界観統括
・イベント・POPUP・展示全体のビジュアルコンセプトを設計し、世界観を統括します。
・KV（キービジュアル）を開発し、企画全体のトーン＆マナーを定義・管理します。
・版元レギュレーションに基づくデザイン監修を行い、品質を担保します。

2．クリエイティブディレクション
・グラフィック・WEB・空間・体験デザインの各チームに対し、クリエイティブの方向性を提示しディレクションを行います。
・外部クリエイターの選定・ディレクションを行い、最適なアウトプットを引き出します。
・制作物全体の統合ビジュアル管理を行い、タッチポイント間の一貫性を担保します。

3．品質基準・世界観基準の定義
・案件横断での品質基準・世界観基準を定義し、組織全体のクリエイティブ水準を引き上げます。
・「売れるクリエイティブ」の設計と、業界をリードするクオリティの両立を追求します。

【ポジションの魅力】
▼あらゆるクリエイティブの「羅針盤」となる
グラフィック、WEB、空間、体験　～すべてのクリエイティブ領域を横断し、一つの世界観として統合するダイナミックなディレクション。この規模感のアートディレクションを経験できる機会は希少です。

▼IPの世界観を「体験」に変える最前線
紙面やスクリーンだけでなく、実際の空間やグッズとして、ファンの五感に届くクリエイティブを統括できます。デジタルからフィジカルまで、あらゆるメディアでIPの魅力を表現する醍醐味があります。

▼「売れるクリエイティブ」を科学できる
ファンの購買行動・来場動機に直結するクリエイティブを設計し、その成果を数字で確認できます。アートとビジネスの交差点で、クリエイティブの可能性を最大化する経験が得られます。

▼チームを率い、クリエイティブカルチャーを創る
グラフィック・WEB・空間デザイナーのチームをリードし、組織全体のクリエイティブ水準を引き上げる。あなたのビジョンが、灯白社のクリエイティブカルチャーを形づくります。

【望ましいこれまでの職歴／経歴】
・広告代理店・制作会社でのアートディレクション経験
・エンタメ／IP業界でのデザインディレクション経験
・ブランディング・CI／VI設計の経験
・空間デザインやイベントデザインの経験

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【仕事内容】
登録者240万人を超えるYouTubeチャンネル『オリコンニュース』を中心とした自社メディアを活用した、企業の課題解決につながるタイアップ企画の提案・推進を担当いただきます。芸能イベントや記者会見、インタビューなどのエンタメ情報を中心としたコンテンツ配信基盤を活かし、各プラットフォームへの展開拡大や配信設計にも関わりながら、メディア価値の最大化と収益機会の創出を担うポジションです。

【主な業務】
・『オリコンニュース』を活用した企業の課題解決に向けた企画提案および案件獲得
・クライアントニーズに応じた企画立案および提案資料作成
・既存コンテンツを活用した配信設計および各プラットフォームへの展開
・配信先拡大に向けた新規プラットフォームの開拓
・視聴データやトレンドを踏まえた配信内容の改善および最適化

▼仕事のやりがい
・大規模YouTubeチャンネルや自社メディアを活用した、影響力のある企画提案が可能
・映画／ドラマ／音楽など最新のエンタメ情報に触れながら、コンテンツビジネスに関われる
・多様なクライアントとの取り組みを通じて、コンテンツの価値を広げていくことができる

【組織構成（事業推進部）】
代表取締役社長（50代男性、部長兼任）、ユニット長1名（30代女性）、グループリーダー2名（50代男性、30代男性）、メンバー2名（20代男性）

※原則出社勤務となります

【募集概要】
法務の役割は、単なるリスク回避にとどまらず、法的観点から事業を実現可能な形に導き、成長を後押しすることにあります。
当社では、事業部門と密接に連携しながら、ビジネスの意思決定に伴走し、スピード感を持って課題解決に取り組んでいます。
グループ全体の信頼性とコンプライアンスを守りつつ、事業の挑戦を法務の立場から支えていただける方を募集いたします。

【募集背景】
事業拡大に伴い、組織体制の強化を目的とした増員募集です。

▼組織構成
法務担当部長 ― メンバー
現在は法務担当部長およびメンバーで構成されており、今後の事業成長を見据え、体制のさらなる強化を図っております。
本ポジションでは、中核メンバーとしてご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。

【具体的な業務内容】
・法律相談・法令リサーチを通じた事業課題の解決
・契約法務およびリスクコントロール、取引スキームの構築
・新規事業・サービス立ち上げにおける法務支援および意思決定サポート
・社内教育、社内リテラシー向上施策の企画実行

【ポジションの魅力】
・事業部門と密に連携し、新規事業やサービスの立ち上げ・推進に法務として深く関与できる環境です。リーガルの観点から意思決定に関わり、事業成長に直接貢献する経験を積むことができます。
・契約法務にとどまらず、スキーム設計やリスクコントロールなど上流工程から関与することで、戦略的思考力を磨くことができます。
・単なるリスク回避ではなく、自らの判断や提案が事業の実現性や成長スピードに直結する、裁量と影響力の大きいポジションです。

【勤務地】	
※リモート勤務可
※業務事由等による出張あり

【募集背景】
上場企業として求められる経理財務体制の維持・強化のための募集です。
高い成長率を保ちながら既存事業を伸ばしていくことはもちろん、非連続的な成長を生み出す組織作りを目指していきます。

【担当いただく主な業務】
経理部会計グループにおいて、連結・開示業務および月次業務の補助・改善、会計処理に用いる情報提供元部門に対する指導などを中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

▼業務例
・四半期決算、年度決算
　- 開示原稿の作成（プロネクサスを利用しています）
　- 決算整理仕訳用の基礎情報の集計
　- 注記、開示用の基礎資料の作成
　- 他社事例の収集・分析
・監査法人対応
　- 要求された資料収集、関係部署とのコミュニケーション
・新規取引の会計処理検討（主に収益認識）
・月次試算表チェック
・子会社決算書チェック、JGAAPへの組替
・連結修正仕訳の作成
・社内横断PJの経理窓口としての関与（ex子会社設立、新商材立上げ、システムリプレースetc...）

▼経理業務の環境・体制
・12月決算（連結）
・国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026／3／31現在）
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【配属部門紹介】
公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。
現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。

【この仕事の魅力・やりがい】
▼幅広い経験と成長機会
上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。
今まで触れたことのないような論点にも実務で向き合えるため、経理パーソンとして差別化できるご経験が可能です

▼柔軟な働き方
リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です

▼チャレンジできる環境
上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）
経理G、会計Gといったグループ単位での業務差配を基本としつつ、所属に制約されない業務経験が可能です。

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談して組み立てることができます。

・短期：開示業務の習得、各社の会計処理の理解＆実務の習得、各種PJへの参画※
・中期：新商品開発PJ対応、連結処理、税務申告、新設子会社立上げ
・長期：親会社管理職、子会社管理職他
※基幹システム＆会計システムリプレース、棚卸業務改善、子会社設立etc

【働き方（勤務時間・残業・環境）】
▼月次決算期
月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

▼四半期・年次の決算期
・四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。
・当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。
・第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。

【リモートワークについて】
リモートワークも柔軟に活用しています。
・経理部では週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。
・現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません※一部のエンジニア職種を除く）

【仕事についての詳細】
▼世界をもっとビビッドに。
わたしたちはこのビジョンをもとに、「個人クリエイター版」の「バンダイナムコHD」を目指す、グローバルエンタメスタートアップです。

【募集背景】
図面の上のIPの世界を、ファンが歩ける「現実の空間」に変える。空間美術デザイナーを募集します。
私たちが手がけるイベント・POPUP・展示は、ファンがIPの世界に「入り込む」体験を提供するものです。その没入感の核となるのが、什器・展示構造物・フォトスポット等の「空間美術」です。
コンセプトに基づき、導線設計から什器設計、施工会社との図面調整まで、ファンが「IPの世界に本当に来た」と感じられる空間を設計します。大型商業施設やイベントホールなど多様な会場での空間デザインに挑戦できる、刺激的なポジションです。

【仕事内容】
▼仕事内容（詳細）
ミッションは「IPの世界観を立体的に表現し、ファンが'入り込める'空間を設計する」こと。

1．空間デザイン
・体験デザイナー・ディレクターと連携し、企画意図や体験設計を空間美術へ落とし込む
・展示空間／物販空間／エントランス／フォトスポット等の美術デザイン（パース作成）
・ゾーニング、導線計画、体験設計を踏まえたレイアウト提案
・什器、造作、サイン、グラフィック、装飾のデザインディレクション・仕様書作成
・空間施工管理ディレクターサポート。（施工会社・制作会社との連携、版元デザイン監修、入稿・実装ディレクション）
・企画職・制作進行・物販チームと連携した、売場を含む空間全体の最適化
・現場立ち会い、施工確認、オープン前の最終調整

2．施工連携・品質管理
・施工会社との設計調整・図面ディレクションを行います。
・安全基準・施設レギュレーションに準じた図面・パース作成を行います。
・現場設営時のデザイン監修・品質管理を担います。

【ポジションの魅力】
▼「二次元を三次元にする」他に例のないデザイン
IPの世界を、ファンが実際に歩き、触れ、写真を撮れる空間として実現する。これほどダイナミックなデザインの仕事は、なかなかありません。

▼毎回異なるIPと会場で新しい挑戦
アニメの世界をPOPUPストアに、ゲームの世界を展示空間に　～毎回まったく異なる世界観と会場に向き合い、空間デザイナーとしての引き出しが急速に広がります。

▼コンセプトから施工まで一気通貫で関われる
デザインして終わりではなく、施工会社との調整から現場監修まで、自分のデザインが実際の空間になるプロセスすべてに関われます。

▼空間体験デザインディレクターへのキャリアパス
空間美術デザインの専門性を軸に、将来的には体験設計を統括するディレクターへのキャリアパスが用意されています。

【勤務地】
※リモートと出社のハイブリットワークを実施しています。

【募集背景】
上場企業として求められる経理財務体制の維持・強化のための募集です。
高い成長率を保ちながら既存事業を伸ばしていくことはもちろん、非連続的な成長を生み出す組織作りを目指していきます。

【担当いただく主な業務】
経理部経理グループにおいて、月次決算を中心とする経理業務全般に携わって頂きます。

▼業務例
・月次決算、四半期決算、年度決算
・売掛金、買掛金、未払金管理 ・固定資産管理
・貸倒損失検討、各種引当金検討、在庫評価損検討といった決算整理関連処理
・支払管理
・稟議check 監査対応（ご経験に応じておまかせします）
・事業部新規案件等の会計面でのサポート（ご経験に応じておまかせします）

▼経理業務の環境・体制
・12月決算（連結）
・国内子会社5社、海外子会社2社、国内関連会社1社（2026／3／31現在）
・会計システムはfreeeを利用
・連結システムはYUIを利用
・月次決算は7営業日締め

【配属部門紹介】
公認会計士も所属しており、経理パーソンとしてスキルアップができる環境です。
現在メンバーは9名おり、すべて正社員で構成されています（部門長1名、開示担当3名、月次（年次）決算及び入金消込担当5名）他、外注先の事務処理センターに月次決算業務・入金消込業務を担当していただいております。

【この仕事の魅力・やりがい】
▼幅広い経験と成長機会
上場企業かつ成長著しい企業であることから変化が多く、数多くの会計・税務論点に出会うことができ、経理のご経験を幅広く積むことができます。

▼柔軟な働き方
リモート勤務も柔軟に対応可能です。一部の現金対応と郵便対応以外は、会計監査や期末決算も含めてリモート勤務が可能な環境です。

▼チャレンジできる環境
上場企業で落ち着いた働き方が可能である一方、意欲次第でやりたいことにチャレンジできます
（例：連結決算や開示業務、経理以外のプロジェクト参画、自動化の取組み推進など）

【キャリアパス】
こちらは一例です。上長と相談し、個人の志向に合わせて柔軟に組み立てることができます。

・短期：親会社単体の月次決算ルーティンにジョイン、難易度の低い業務から習得。ローテーションにより業務の幅を広げていただく
・中期：月次作業の改善提案、子会社決算の担当
・長期：システムリプレースや新規子会社の決算プロセス構築、新たな会計論点の検討、税務申告対応

【働き方（勤務時間・残業・環境）】
▼月次決算期
月初に月次決算業務が集中し、中旬までは月次関連作業が多くなります。それ以降は月末にかけて比較的落ち着いた勤務時間となります。

▼四半期・年次の決算期
・四半期ごとの決算作業時は、開示スケジュール遵守のため業務が特定の日に集中することがあります。
・当社は12月決算であるため、特に1～3月は忙しくなる傾向です。
・第一四半期（主に4月作業）、第二四半期（主に7月作業）、第三四半期（主に10月作業）はそこまで高い負荷にはなりません。

▼業務の調整について
・経理グループ所属の方にお任せする四半期・年次決算業務はご経験に応じてボリューム・難易度を調整します。
・税金計算など負荷の高い業務をお任せする場合には、それなりの工数が生じる旨ご留意ください。

【リモートワークについて】
リモートワークも柔軟に活用しています。
・経理部では週2～3日程度の出社頻度の方が多いです。
・現物に触れる必要のある業務（実査や棚卸など）、月に一度の定例会議、各種イベントの際には出社をお願いしております。

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません※一部のエンジニア職種を除く）

【業務内容】
・主な担当業務：自動車用ガラス（合わせガラス、強化ガラス）のサブアセンブリープロセス（ガラス単体へ部品を取り付け、自動車メーカーへの出荷製品状態とする加工プロセス）を対象とした工程設計、設備仕様設計、新規モデルの量産準備、品質保証体制構築、工程改善業務のいずれかを担当する
・関係部門との連携：必要に応じ、製品設計部門、商品開発部門、自社製造部門、生産委託会社、部品サプライヤー、自動車メーカーと連携して活動を行う

▼想定キャリアイメージ
・【入社直後】愛知工場にて、新規モデルの量産準備（工程設計、設備仕様設計）
・【入社後1～2年後】梅坪にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）
・【入社後3年後】相模工場にて、品質保証体制構築（工程改善業務含む）＋部下のマネジメント

【採用背景】
海外派遣を含む活動範囲拡大により、増員が課題となっている。

【ポジションのやりがい】
・製品納入先（自動車メーカー）に近い立場での業務、最終製品を生み出すプロセスを担当する為、活動結果がお客様からの評価に直結する
・個人の活動が対象品の収益結果に与える影響が大きい、また、少数精鋭で体制を組んでおり、各活動における個人の裁量権が比較的大きい

【得られるスキル・経験】
・複数の自動車OEMの生産準備プロセスを体験、認識できる
・生産委託会社との協働を通じて、サプライヤーマネジメントスキルが身に付く、向上する
・ガラス領域を中心として、部品開発、プロセス開発、プロセス改善、品質管理体系、IE手法の知識が身に付く

【キャリアパス】
・入社後に、適正、意向を考慮して配置を行うことが基本となっている
・今回採用の想定としては、生産準備活動を通じてガラスサブアッセンブリー業務の進め方を把握した後、生産委託先の工程設計、工程改善、品質保証レベル向上活動に従事する。業務経験を積んだ後は、企画部門、生産技術部門、生産準備部門、プロセス管理部門のいずれかでプレーイングマネージャーの道へ進むことになる
・オートモーティブカンパニーの拠点として愛知工場、相模工場、海外拠点があるため、キャリア・業務内容に応じて、転勤しながらキャリアを積んでいく

【配属先組織のミッション・概要】
自社工程、および、生産委託会社工程を活用し、ガラスサブアッセンブリービジネスにおいて収益を確保する。また、市場競争力を高めるべく、技術開発、部品設計、工程設計、品質保証レベル向上活動、収益管理活動を遂行する。

【職場の人数・レポートライン、働き方】
・職場の雰囲気：幅広い年齢層が在籍している。また、キャリア入社のメンバーも多い。自由に意見が言える雰囲気がある。工場管轄のサテライトオフィスに配属となる可能性もある
・労働環境：出社を基本としているが、効率が上がる場合は在宅勤務を実施している（1～2回／月）。生産委託先への出張がある（5～8回／個人差）。残業時間は約10時間／月（左記いずれも、担当業務差、季節差あり）

主な業務内容は自社運営サイトやオンライン来店予約サイトなどに関連する各種サイトの保守・運用・開発業務全般となります。サイト利用者、自社ショップサイト、クライアントなど各方面からの要望実現に向け、クライアント・関連部調整を行い要件整理～リリースまでを行っていただきます。

【具体的な業務内容】
▼クライアント業務
・開発要望ヒアリング等のコミュニケーション業務（本社関連部とのやりとりがメインとなります）
・仕様策定
・関連部調整、スケジュール調整

▼開発業務
・要求仕様書作成
・試験項目作成
・ベンダーコントロール

▼運用保守
・ベンダーチームとの連携
・サイト更新業務

★就業環境のおすすめ情報★
・10名クリークメンバーも長期安定就業中！20代～40代の幅広い年齢層が活躍する部署となります！
・お仕事スタートから2週間程度オフィスに出社した後は、基本的にリモート勤務となります。
└サービスリリース時には出社可能性あり（※大規模なサービスリリースは年数回）
・通常期の残業時間は30時間／月程度とメリハリをつけて働ける環境です
・社風はとても穏やかで落ち着いた雰囲気です。
・募集背景は増員となります。

【業務内容】
※主に1、2のシステム開発に関する実務とプロジェクトマネジメント業務をお任せしますが、3、4の業務も担うシーンがございます。

（1）車載ガラス商品（ECU含む）のシステム設計
社内要件、お客様SPECを元に自社の開発システム要件を作成、システム検証（ソフトウェアレビュー含む）の実施、サプライヤ管理を行う

（2）モビリティ向け／車載ガラスアンテナ関連のシステム開発のマネージャー業務
新商品／技術開発テーマの立案、遂行、開発チームマネージメント

（3）モビリティ向け／車載ガラスアンテナ関連の新商品開発のプロジェクトリーダー業務
ビジネスマーケティング、営業部署と協力を行いながら社内のチームをマネージメントして頂き、ビジネスプロジェクトを推進頂く

（4）自動車OEMを含むモビリティビジネス顧客への技術、ビジネス提案、新規ビジネス開拓

【採用背景】
現在、自動車向けのガラスアンテナやCASEに対応した様々な自動車ガラス向けの新商品をお客様へ採用頂いていますが、今後はオートカンパニーのビジョンに基づいてつながるクルマ社会の実現に向けたモビリティ商品向けの新技術／商品／サービスの開発を加速していきたいと考えています。そのため、車載システム製品の開発経験を持った方に加わって頂き、AGCの持つ様々な素材、技術を組み合わせたシステム商品開発を行ったり、新しいシステムソリューションをマーケットに提供していく活動を一緒に進めさせて頂きたいと考えています。

【ポジションのやりがい】
本業務は、AGCの新中期経営計画で掲げられているオートモーティブカンパニーの注力していくべきモビリティ製品、CASE向けの高付加価値商品の拡販に向けて非常に重要な役割となるポジションになります。そのため、自部署のみならず、社内の色々な部署や社外と連携をしながらAGC内のトップランナーとして新しいお客様、マーケットをリードしていって頂く事になります。また、自分の設計した車載ガラス向けのシステム商品が、近い将来発売される自動車ガラスに搭載され、それを世界中の人々が使うと言う商品開発の喜びを実感頂ける業務でもあります。

【得られるスキル・経験】
プロジェクトマネージメントのスキル、技術チームのマネージメントスキル、課題発見スキル・問題解決スキル、顧客対応力、高機能ガラス、高周波向け材料／技術の知識
開発の提案から技術開発、商品化と一気通貫で携わるもしくはリードする事を経験をすることが出来ます。
新商品探索・マーケティングの知識・技能を身に着けて頂く事も可能です。

【キャリアパス】
入社後の適正や意向を考慮するが、基本は開発マネージャー→開発チームリーダー→開発グループリーダー→開発所長といったキャリアパスになる。
適正によって開発企画、マーケティング、技術営業職といった職種へのキャリアパスもある。

【配属先組織のミッション・概要】
・オートカンパニービジョン：『安全』『快適』で『つながる』クルマ社会の実現に貢献して、社会からの信頼を得る
・オートカンパニーミッション：クルマ社会の発展のために、喜ばれる新ビジネス（新商品、新技術、サービス）を創出し提供し続ける
・ファンクショナルソリューションGでは『つながる』車を実現するためのモビリティ、自動車向けの新技術、新商品の開発に取り組んでいます。

【メッセージ】
AGC横浜テクニカルセンター（YTC）への通勤手段は弁天橋駅まで電車通勤をし、駅から徒歩3分ほどでYTCへ到着します。
相模工場にも開発チーム、設備があり、そちらに出張して頂いて、テストなどを行う事もあります。

【仕事概要】
家具家電のサブスクリプション事業を運営する当社の法人向け戦略策定から企画・実行までを担っていただきます。
案件の獲得はマーケティング・インサイドセールスチームからのトスアップとなりますが、既存顧客のアップセルやクロスセルといったカスタマーサクセスにつながる活動も期待します。
オフィス営業は、社員の満足度や生産性の向上に大いに貢献することができます。クラスのサービスにより効果的なオフィス環境を実現し、企業の成果に繋げていくことができます。

▼具体的にお任せしたいこと
現地調査を含めたセールスからCRMまでをお任せします。
「お客様との長期的な関係性構築」「お客様の組織や事業について広く深く情報収集した上で課題を聞き出し、それを解決するためのソリューションを提案する」という役割となります。

・オフィスの移転、増床縮小、分散型拠点の新設、レイアウト変更、コワーキングスペース・シェアオフィス開業などの案件に対して、先方経営企画部門や総務部門、購買部門へのご要望のヒアリング、プラン作成、ご提案
・オフィスレイアウト等のコンサルティングカスタマイズサービスを要望される場合は、オフィスデザイナーと連携してプランニング
・個室型防音フォンブースのようなソリューション営業を要望される場合、顧客の課題解決から始まり、製品紹介～商談決定

【業務の流れ】
▼アポイントメント
アライアンスからのリード獲得となるため、架電対応はほぼありません。
↓
▼ヒヤリング
企業の規模によって商談する方は異なりますが、社長及び経営陣、総務・及び移転PJメンバーの方から要望をヒヤリング
↓
▼提案
社内のオフィスデザイナーやインテリアコーディネーターと提案内容を議論して資料を作成して提案
↓
▼契約
契約に至るまでの期間の目安は1ヶ月～3ヶ月程度
↓
▼納品

【法人事業本部について】
約30名程度の組織となっており、GM1名、マネージャー3名、メンバー28名で構成されています。
男女比：6：4、年齢層：20代～60代となっており幅広い年齢層が活躍していて、バランスの取れた組織です。
法人営業は業界未経験で活躍しているメンバーも多く在籍しています。

【勤務地】
※取引先訪問、納品現場立ち合いなどでの直行直帰が基本となります。

【事業内容】
株式会社BBBは、映画やドラマをはじめとした多岐に渡る映像作品を集約し、VOD（ビデオ・オン・デマンド）サービスや上映会イベントを、図書館・官公庁・学校・病院など全国各地の様々な施設に提供する日本で他に例のない企業です。
お客様のニーズに応え、多彩なコンテンツを提供する事はもちろん、これからは新たなエンタメ事業の開発にも挑戦してまいります。
今回募集しているポジションの部署では、映像コンテンツの調達や各プラットフォームへの供給、オリジナルコンテンツ（実写・アニメ・ボイス）の制作・調達を行っております。

【業務内容】
当社では映画やドラマなどの映像作品、オリジナルコンテンツの企画など多彩なコンテンツをお客様に提供し続けています。
今後の事業拡大に向けた体制強化のための増員募集となります。
多彩なコンテンツの提供をはじめ新たなエンタメ事業の開発にも調整する当社にて、動画配信サービスの利用者獲得とさらなるコンテンツ提供に向けた 【コンテンツ調達・編成業務】 をお任せします。

【具体的な業務（雇い入れ直後）】
▼コンテンツ／ジャンル（例：洋画、アニメ、韓流ドラマ、成人向けコンテンツ等）の編成調達担当者として以下業務を担当いただきます。
1．編成計画に基づく調達（情報収集、交渉、契約）
2．マーケット調査・パフォーマンス分析の実施
3．関係部署、外部パートナーなどと連動したプロモーション立案・実行
上記に加え、利用者獲得と売上拡大にむけて 【新規コンテンツの企画・立案】 もご担当いただくくことが可能です。
事業成長に直結する施策を幅広くリードしていただける方を求めています。

【本ポジションの魅力】
日々成長を続ける動画配信の最前線で、コンテンツの編成を担い、顧客のサービス利用最大化を目指していただきます。サービスの利用データを通じ、ご自身の取組に対する利用者の反応を直接体感可能です。
少数精鋭体制のため、幅広い業務をご経験いただける環境です。まずは、これまでのご経験のある領域からスタートし、キャリアを拡げていただくこととが可能です。

【勤務地】
（雇入れ直後）東京本社
リモートワークの場合：自宅を原則とする。 
※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社に入社し、同日より株式会社BBBに在籍出向となります。

【仕事概要】	
AIパートナーアプリ「Aimy」の海外事業責任者として、海外市場における事業戦略の立案から推進までを一気通貫でお任せします。
「Aimy」は2026年2月に2周年を迎えるAIパートナーアプリです。
私たちは、将来"個人がAIエージェントを所有する時代"におけるフロントプロダクトを担うポジションを狙い、プロダクト開発・事業展開を進めています。
足元では国内で数千万円／月規模の広告費を回収し、営利が出る状態まで到達しており、すでにPMFを完了した事業です。

▼今後、Aimyは次の大きな成長フェーズへ進みます。
・2026年上半期：国内Aimy事業の黒字化
・グローバル市場でのAimyのPMF
・Aimyで得たインサイト・事業アセットを活用した新規事業創出

本ポジションでは、海外展開の"責任者"として地域選定からローカライズ戦略の設計・実行までをリードし、グローバルで成功する日本発キャラクタービジネスをつくっていただきたいです。
すでにテストマーケティングでは、国内と比較して10倍以上改善している重要指標も確認できており、明確な手応えを感じています。

【ミッション】
・海外展開における戦略設計・意思決定・実行のすべてを担う
・Aimyをグローバル市場でPMFさせる
・将来的には、Aimyを起点とした新規事業・新プロダクト創出まで見据えた事業づくりを推進する

【業務内容】
・各地域におけるユーザー理解・市場リサーチ
・ローカライズ戦略（プロダクト／マーケ／コミュニケーション）の設計・実行
・海外向けプロダクト・マーケティング戦略の立案・推進
・KPI設計・数値管理・改善施策の実行
・海外事業に関わるチームマネジメント・体制構築
・Aimy事業を起点とした新規事業の検討・立ち上げ

【このポジションの魅力】
（1）PMF後のプロダクトを"グローバルスケール"させる責任者ポジション
すでにPMFしたAimyを、次は世界で当てにいくフェーズ。PMF→グロース→世界展開を主導できます。

（2）海外事業の裁量を大きく持てる
地域選定・戦略設計・ローカライズの方針まで、事業責任者として意思決定が可能です。

（3）新規事業につながる可能性
Aimyで得たユーザー理解・技術・事業アセットをもとに、次の新規事業創出にも深く関われるポジションです。

【仕事概要】
「Aimy」は生成AIを活用したAIチャット×キャラクタークリエイトゲームとして、プロダクト・マーケット・フィット（PMF）達成直前のフェーズにあります。2025年は本格的なマーケティング強化フェーズとして、さらなる成長を目指しています。
国内でPMFを達成しているエンタメ×AIサービスは数少なく、この難しいチャレンジにともに挑戦いただける方を探しています。短期的な広告効果の改善と中長期的なブランド構築を両輪で回し、「Aimy」の本格的な成長フェーズへの移行を推進していただきます。

【業務内容】
・マーケティング戦略の策定と実行管理
・広告運用の最適化と効果測定・分析
・魅力的な広告クリエイティブの企画・ディレクション
・IPコラボレーションの企画立案とプロジェクトマネジメント
・ガチャ等のマーケティング要素の強いプロダクト企画・設計
・ユーザーコミュニティの育成・活性化施策の推進
・KGI／KPI設計と進捗管理
・マーケティングチームのマネジメントと体制構築

【ポジションの魅力】
・最先端のAI技術を活用したサービス開発に携わる機会
・国内で数少ないPMF達成を目指すプロダクトの成長フェーズに参画
・大きな裁量を持ち、マーケティング戦略を主導できる環境
・広告運用からIPコラボ、プロダクト企画まで幅広い経験を積める
・将来的に事業責任者や複数事業のCMOポジション等、幅広いキャリアパスが開ける

【アイザックについて】
当グループは「世の中を、実験しよう」をミッションに、AIパートナーサービスやマッチングサービスなどtoC向けから、AI自動音声SaaS、アート業界SaaS／ECなどtoB向けまで、さまざまな領域で事業を展開するラボのような会社です。
Rubyのコミッターの一人でもあるCEOを筆頭に高い技術力を持つエンジニアが多数在籍しており、社会や人に求められる市場性があれば、積極的に新規プロダクトを立ち上げています。
創業から自己資本経営で毎年2倍以上の成長率を維持し、グループ売上は30億円超に成長しています。メンバー数も70名を超え、現在はさらなる成長の加速を目指して組織強化を図っております。
生成AI時代の新たなエンターテインメント体験を創造する「Aimy」の成長をリードする、そんな挑戦的な役割に挑みませんか？