企業名 |
株式会社レッグス |
職種 |
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試用期間 |
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無 ※試用期間中はフレックスタイム・リモートワークは対象外
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業務内容 |
【業務内容】
当社では、グループ全体の人事業務高度化・効率化に向け、労務関連業務のBPO化を推進しています。
本ポジションでは、労務管理全般の実務運用だけではなく、BPOベンダーとの連携を通じた業務設計・運用改善・品質管理など、プロジェクト推進を中心に担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・報酬管理業務全般
・労働安全衛生業務全般
・労務関連業務（勤怠・給与等）におけるBPO推進
・業務移管および運用定着支援
・人事管理および労務関連業務の品質管理、課題抽出、改善施策
【業務の魅力】
当社では、グループ全体の業務効率化・ガバナンス強化を目的に、人事オペレーションの変革を進めています。
本ポジションでは、給与・勤怠業務のBPO化という変革フェーズに携わり、委託先との連携や業務設計、運用改善を通じて、グループ全体の人事基盤づくりに貢献していただきます。
日々の運用だけではなく、「より良い業務の仕組みをつくる」ことが求められるため、これまでの給与・勤怠業務の経験を活かしながら、業務改善やプロジェクト推進にも挑戦できる環境です。
また、グループ各社や経営層、外部パートナーなど多くの関係者と連携しながら業務を進めるため、幅広い視点と推進力を身につけることができます。
【組織構成】
7名（管理者1名、メンバー社員4名、契約社員2名）
【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。
リモートワーク：有（週2日まで）
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応募条件 |
【必須】
・労務管理全般（給与・勤怠・安全衛生等）に関する実務経験
・BPOベンダーとの業務連携経験、または労務関連業務の改善・標準化の経験
・社内外の関係者との調整、折衝経験
・標準レベル以上のPCスキル、Excelスキル（基本操作及びVLOOKUP・IF等の関数）
・問題発見力、業務の標準化や仕組化等の改善能力
・自律的に学び、他者と積極的に協働する姿勢、当社理念に対する共鳴力
【歓迎】
・労務関連業務（勤怠・給与等）のBPO導入経験
・人事システム導入、リプレイス経験
・プロジェクト推進、PM経験
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勤務地 |
東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル16階
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ千代田線 赤坂駅から徒歩5分
東京メトロ各線 赤坂見附駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収500万円〜800万円
想定月収33.3282万円〜
特記事項：賞与あり 年2回（4月、10月）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として63,282円～を支給
▼想定年収
500万円～800万円
月給333,282円～（固定残業代 30時間を含む）
内訳：基本給 270,000円、固定残業代 63,282円（30時間を超過した場合は別途残業代支給）
※管理監督者相当の等級の場合、残業代は支給されません
給与改定年1回（4月）
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就業時間 |
09:00〜18:00
休憩時間：60分
コアタイム：11:00〜15:00
特記事項：所定労働時間 8時間
フレックスタイム制
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休暇・休日 |
・週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社半年経過時点14日 最高付与日数24日）
・ウェルカム休暇（入社初年度4日付与）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・その他特別休暇（慶弔、出産・育児、永年勤続休暇）
年間休日日数124日
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤交通費支給
諸手当：通勤手当（規定支給）、子ども手当（要件に応じて支給）
特記事項：【定年】
定年：60歳／再雇用：65歳
【福利厚生】
ランチ弁当代補助、従業員持株会制度、ストックオプション、退職金制度、各種表彰式、グループコミュニケーション費用会社負担
【喫煙環境】
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
【教育制度】
▼キャリア教育機会
理念教育、マネジメント教育、フィロソフィ学習、階層別研修、社内公募制度、ジョブローテーション制度等
ジュニアボード（若手経営者育成研修）など
▼教育についての考え方
「社員教育」ではなく「人財教育」による長期的な育成方針
当社が行うビジネスは、知識やスキルももちろん重要ですが、一番大切なのは「人間性」。
人としての信用、ブレない倫理観、仲間への思いやり、そして一生学び続ける向上心。
当社での経験は、10年・20年経ってからようやく実を結ぶものであっても構わないと思います。
そのような方針から、教育制度は独自のプログラムを整備。
経営幹部による理念教育・マネジメント教育を筆頭に、階層別教育等、人を育てる研修に注力しています。
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 10時以降出社OK 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 退職金制度 ストックオプション制度 年間休日120日以上 リモートワーク（在宅勤務）可 フレックスタイム制（コアタイムあり） 賞与あり 研修・勉強会充実 |
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