【ポジション概要】
▼あなたの英語が、日本のゲームを世界へ、世界のゲームを日本へ繋ぐ。
PTWの英語対応CSリーダーは、単なる翻訳や通訳ではありません。世界中のプレイヤーの熱狂を支え、クライアントである大手ゲームメーカーと共に「グローバル運営の成功」をデザインするポジションです。
日々寄せられる多言語のフィードバックから、国ごとのカルチャーの違いやユーザーニーズを分析。それをクライアントへ直接提言し、アップデートやイベント施策に反映させる―。「言語」というツールを使いこなし、プロジェクトを成功へ導く※※「グローバル・プロジェクトマネージャー」※※への第一歩を、秋葉原の最新拠点から踏み出しませんか？

▼「運営の羅針盤」としてのレポーティング
SNSの炎上予兆やサイレント修正への反応、新イベントの熱量をいち早く検知。数値化された「ユーザーの熱量」をクライアント（ゲームメーカー）のプロデューサーへ直接届け、アップデート内容や運営方針にまで踏み込んだ提案を行います。

▼「コミュニティを守る」プロジェクト管理
コラボイベント時の急激なトラフィック増に対し、リソースをどう配分するか。予算・納期・品質の3軸をコントロールし、プロジェクトを「黒字」かつ「高満足度」で着地させる、経営視点を持ったマネジメントを任せます。

▼キャリアパス：マネジメントか、アカウント戦略か
「現場のリーダーで終わりたくない」という意欲を、私たちは歓迎します。

▼ジェネラリストパス
センター全体の運営や、数百名規模の組織を動かす「センター長・部長職」へ。

▼スペシャリストパス
特定の大型クライアントに対し、CX戦略全体を提案・統括する「アカウントマネージャー」へ。年2回の昇給・評価機会により、あなたの「実行力」と「提案力」を正当に報酬へと還元します。

【職務内容】
世界中のプレイヤーに最高の体験を届けるため、チームの立ち上げからクライアント折衝まで、多岐にわたるミッションをお任せします。

▼グローバルサポートチームの構築・運営
・海外向けオペレーション設計
　- 英語圏を中心としたプレイヤー向けのFAQ作成、対応マニュアルの整備、品質基準の策定
・多言語チームのマネジメント
　- 英語対応メンバーの進捗管理、応対フォロー、OJTによるリーダー育成
・カルチャライズ提案
　- 単なる直訳ではない、各地域の文化や流行に合わせた「心に響く」サポート品質の追求

▼クライアント・事業推進業務
・英語によるクライアント折衝
　- 海外拠点や外資系メーカー担当者との定例会議、業務進捗報告、工数見積りの作成
・グローバル・マーケティング支援
　- ユーザーの声を収集・分析し、海外展開における課題や改善策をクライアントへ提案
・プロジェクトの舵取り
　- 収支・売上管理、リソース最適化を行い、事業としての採算性を追求

【就業場所】
上記記載の勤務地及び出張作業先

【仕事内容】
国内トップクラスのシェアを誇るゲーム・エンターテインメント営業部にて、営業戦略の立案からメンバーマネジメント、最前線でのクライアントワークまで幅広くお任せします。
単なるアウトソーシングの提案（BPO）に留まらず、クライアントのプロダクト価値を最大化させる「品質保証の戦略的パートナー」として、課題を解決に導くポジションです。

▼お任せしたいこと
次世代を担う「プロフェッショナル」の育成
現在、組織には意欲溢れる新卒・若手メンバーが続々と合流しています。彼らに対し、単なる営業スキルの伝授だけでなく、「ビジネスパーソンとしてのプロ意識（マインドセット）」、多角的な視点を持った営業職へと引き上げることがミッションです。

▼具体的な業務内容
・チームマネジメントと育成：新卒・若手メンバーへの教育、行動管理
・課題解決型営業（ソリューションセールス）：重要クライアントに対するアカウントプランニング、潜在的課題の抽出と解決策の提示
・営業戦略の立案・推進：KPI策定、予算管理、新規開拓および既存深耕の戦略
・対外的な折衝：クライアントとのリレーション構築

【部長からのメッセージ】
現場を強くするだけで終わらない。営業組織の“次の形”をつくるマネージャーへ

▼このポジションのミッション
現在、当社の営業部門は16名のメンバーを部長が直接マネジメントしている状態です。 正直にお伝えすると、これは「理想の組織体制」ではありません。  
本来注力すべき営業戦略の立案や新規サービスの企画に十分な時間を割けておらず、 組織としての成長に"もどかしさ"を感じています。ここに、あなたの力が必要です。  
メンバーマネジメントの中核を担い、 個々の営業パーソンが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を作る。 それがこのポジションに求める最大のミッションです。

▼1年後、こうなっていてほしい
入社後1年で、以下のような状態を目指していただきます。
・メンバー全員の「人となり」を深く理解し、信頼関係が構築できている
・当社の商材を熟知し、現場の営業メンバーと同じ目線で議論ができる
・コンペ案件では商談に同席し、的確なクロージングでチームを勝利に導いている

「マネジメントだけの人」ではなく、 現場を知り、メンバーと共に戦えるマネージャーになっていただきたいと考えています。

▼裁量について、正直にお話しします
「マネージャー」という肩書だけで、実態は承認作業ばかり
——そんな"形だけの管理職"を求めているわけではありません。当然ながら、コンプライアンスの遵守や業界特有のルールへの理解は前提となりますが、 「何を、どうしたいか」という方向性を部長と共有できていれば、 やり方についてはあなたにお任せします。  
ただし、自由には責任が伴います。 結果にコミットする覚悟のある方にこそ、この裁量をお渡ししたい。「自分で考え、自分で動き、成果で証明する」 そんな働き方を求めている方には、最適な環境です。

▼最後に
私たちは、あなたの加入によって組織のあり方そのものを変えたいと本気で考えています。  
今はまだ、部長一人に負荷が集中する「成長前夜」の状態。 ここからの変化を一緒に作り、組織を次のステージへ導いてくれる方をお待ちしています！

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）- メンバー（16名）

＜サービスへの取り組み＞
AIとテスト知見の融合で品質保証のボトルネックを突破

【組織構成】
ゲーム・エンターテインメント営業部：部長（1名）・メンバー（16名）

【勤務地】
・ハイブリッド勤務を推奨しており、週の半分程度の在宅勤務が可能
・出張を伴う業務が発生する事があります

【就業場所】
上記記載の勤務地及び出張作業先

【ポジション概要】
所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。
国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。
世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です！！

【募集背景】
案件拡大のための積極増員です

▼このポジションで働く魅力
1．入社時勤務地確約：当事業部は全国11拠点あり。
ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。
※時期によっては募集をしていない拠点もございます。

2．牽引できる裁量：10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。

3．確かな成長環境：経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。
実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。

【具体的なミッション】
▼チーム牽引
10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。

▼プロジェクト推進
品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。

▼品質設計
顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。あなたの深いゲームデバッグ経験を活かした裁量ある設計が可能です。

【研修について】
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【管轄組織について】
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

【ポジション概要】
所属いただくのは、当社の基盤であり最大の強みである「ゲーム品質保証・デバッグ事業・ゲームサポート事業」を行うゲーム・エンターテインメント事業部です。
国内外の大手ゲームメーカーから厚い信頼を得ており、コンシューマ、モバイル、PCゲームなど多岐にわたるプラットフォームのメジャータイトルを支援しています。
世に出る前の「新しい感動」に誰よりも早く触れ、あなたの推進力・牽引力が、次世代のヒット作の品質を直接的に左右する、非常にやりがいのある環境です！！

【募集背景】
案件拡大のための積極増員です

▼このポジションで働く魅力
1．入社時勤務地確約：当事業部は全国11拠点あり。
ご希望のエリアで選考を受けていただくことが可能です。
※時期によっては募集をしていない拠点もございます。

2．牽引できる裁量：10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔として、テスト計画の策定から顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に推進していただきます。

3．確かな成長環境：経験者向けの研修やe-ラーニング教材が充実。現場のスペシャリスト（プロジェクトマネージャー）や、センター運営を担う管理職（拠点マネージャー）へのキャリアアップが可能です。

【職務内容】
コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームなど、国内外の大手タイトルを扱うプロジェクトチームのリーダーです。
実際にゲームをプレイし、バグを見つけ出す工程はテスターさんに担っていただきますが、当ポジションは実際にゲームをプレイするような業務はほぼなく、管理業務を行っていただきます。

【具体的なミッション】
▼チーム牽引
10名〜最大50名のチームを率いる現場の司令塔！20～30代中心のメンバーの育成・指導を通じて、チーム全体のレベルアップに貢献します。

▼プロジェクト推進
品質保証のプロとして、テスト計画の策定から見積もり、顧客折衝、進捗管理まで、プロジェクト全体を能動的に牽引していただきます。

▼品質設計
顧客企業と合意したテスト方針に基づき、最適なテスト実行計画を提案。あなたの深いゲームデバッグ経験を活かした裁量ある設計が可能です。

【研修について】
入社後研修ではテスター業務を学び、ルーチンワークの工程や実務知識を少しずつトレーニングします。
その後先輩リーダーからOJTを受けながら業務理解を深めていただきます。
十分な研修期間を確保しておりますので、基礎からじっくり学べます！

【管轄組織について】
・担当となるセンター内にあるプロジェクトチーム内の1つのタイトルリーダー。基本的にリーダーは複数プロジェクトを兼務することはありません。
・担当領域は、コンシューマーゲーム、モバイルゲーム、PCゲームが主となります。

【職務内容】
CGデザイナーとしてアーケードゲーム制作における以下業務をご担当いただきます。

▼業務例
・版権作品のキャラクターイラスト似合わせ
・アートディレクション
・デジタルでのイラスト制作業務（Photoshop／CLIP STUDIO PAINT）
・外注イラストのクオリティコントロール

【職務内容】
▼音楽ゲーム（新規タイトルおよび既存タイトル）におけるUIデザイン制作をご担当いただきます。

・UIデザイン制作
　- 画面レイアウト／ワイヤーフレーム作成
　- UIアニメーション／モーション提案
　- 世界観に合わせたビジュアルデザインの制作
・Unityを使用したUI実装（UGUI）
・UIガイドライン策定／運用
・メンバーへのデザインレビューやナレッジ共有
・他職種（プランナー／エンジニア）との仕様調整

※UI／UXの品質向上に関わる幅広い工程

【職務内容】
アミューズメントゲームとユーザーを繋ぐネットワークサービス「e-amusement」におけるプレイデータの設定／保存／通信対戦／SNSコミュニティに関わる機能の開発業務です。
メダルゲーム／ビデオゲームコンテンツのいずれかのサーバープログラム開発をお任せいたします。
「e-amusement」におけるシステムのデータベース設計／サーバープログラム実装／バックオフィス開発／制作支援業務など具体的な構築業務を担当します。
※携わりたいコンテンツを自己PR欄へ記載をお願いいたします。
ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名など記載いただいても問題ございません。

【職務内容】
アミューズメントゲームとユーザーを繋ぐネットワークサービス「e-amusement」におけるプレイデータの設定／保存／通信対戦／SNSコミュニティに関わる機能の開発業務です。
メダルゲーム／ビデオゲームコンテンツのいずれかのサーバープログラム開発をお任せいたします。
「e-amusement」におけるシステムのデータベース設計／サーバープログラム実装／バックオフィス開発／制作支援業務など具体的な構築業務を担当します。
※携わりたいコンテンツを自己PR欄へ記載をお願いいたします。
ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名など記載いただいても問題ございません。

【職務内容】
アーケードゲーム制作におけるクライアントサイドのプログラミング業務に携わっていただきます。
※携わりたい希望機器を自己PR欄へ記載をお願いいたします。
ゲームセンターにあるアーケード機器や製品名を記載いただいても問題ございません。
コナミのアーケードゲーム制作では、職種を問わず多様な視点から意見を出し合いながら制作を進めることが特徴です。
そのためプログラマーとしての視点から、実装だけではなく新規ゲームの企画にチャレンジいただくことも可能です。

【業務例】
・ユーザーインターフェース制作
・ゲーム画面制御プログラム
・システム設計
・データ出力用ツールの制作
・ロケテスト時のユーザーへのヒアリング等の制作支援

【職務内容】
ゲームアプリの利用データやweb広告の効果測定まで広くご担当いただきます。
予算と実績を管理しながらKPIに沿った戦略の検討から仮説構築→施策提案→効果検証→レポート作成まで一貫して対応いただき、ゲームクオリティ向上やサービス改善につなげていただきます。

【具体的な業務内容】
・BIツールおよびExcelによるデータ集計／可視化／レポート作成
・デジタルマーケティング戦略の企画／実行
・Web広告運用全般（入札調整／予算調整／入稿／設定／管理）
・課題抽出と改善施策の提案
・施策の分析と効果検証（検証設計／KPIモニタリング）
・SQLによる抽出／集計

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）領域における、宣伝／広告／SNS運用／イベント企画を中心に、プロモーション戦略から実行までを担っていただくポジションです。
オンライン／オフライン両面で多面的なプロモーション活動をご担当いただきます。

【業務内容】
1）プロモーションプランナー（戦略／司令塔型）
・自社アーケードゲーム（音楽／メダル／ビデオ）の宣伝／広告／SNS／イベントの横断業務
・プロモーション戦略立案（ファネル設計、KPI設計）
・SNS／YouTube公式運営（計画／撮影／編集の統括）
・クリエイティブ制作ディレクション（バナー／動画）
・代理店／制作会社折衝、進行管理、外部ディレクター活用
・効果測定、レポーティング、短期PDCA
・イベント／コラボ企画、現場運営
・プロジェクト単位のタスク管理
・外部ディレクション

コンセプト「ファンの”好き”を仕組みに変え、成果で語るプロモーションを。」

2）プロモーション担当（実務／自走型）
・SNS／YouTube運用（撮影／編集／サムネ制作／配信設定／分析）
・投稿文作成、タグ設計、コメント管理
・配信／権利対応（収益化設定／版権確認／許諾連携）
・インフルエンサー施策の実務（台本案、素材確認、事務所調整）
・社内承認／調整実務（承認フロー、素材準備）
・デジタル広告運用（入稿、AB、最適化）

コンセプト「あなたのアクション一つひとつが、ユーザー体験につながります。

【職務内容】
自社アーケードゲーム（音楽・メダル・ビデオ）領域におけるプレスリリース作成／発信、メディア対応、社内外調整を担う広報ポジションです。
企画段階から情報収集し、外部発信まで一連の広報業務をご担当いただきます。

「あなたが書く一文が、ファンへの"最初のニュース”になります。」
制作部門から生まれる新情報を素早く見極め、メディアへ最適な形で届ける業務です。

・プレスリリースの企画／作成／配信
・メディア向けQA、取材対応、問い合わせ対応
・業界メディアとの関係構築／リレーション強化
・イベント時のプレス誘致、アテンド対応
・各制作部／事業部との調整、情報収集
・ブランド／法務など社内申請／承認フロー対応
・公開スケジュール管理、発信計画立案

【仕事内容】
成長を続けるマーケティングSaaS「Synergy!」のプロダクトに関わるマーケティング特化のコミュニケーションデザインを担当いただきます。
マーケティング担当者をはじめ、広報担当者、営業、インサイドセールス、サポート、PMMと連携し、WebサイトやWeb広告、ホワイトペーパー資料、展示会ブースやパンフレットなど幅広い販促物制作のクリエイティブディレクションやデザイン業務をお任せします。

▼利用しているツール
・UIデザイン：Figma、AdobeCC
・開発言語：HTML、CSS、JavaScriptなど
・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、FigJam、DocBase
・コミュニケーション：Slack、ZOOM、MEET
・タスク管理：Backlog
・その他：GitHub Copilot、各種AIエージェント

【お任せする仕事内容】
ブランディングやマーケティングにおけるクリエイティブ設計とデザイン制作
・製品の販促物の企画からグラフィックデザイン制作
・製品サイトディレクションや制作、運用、改善業務
・ブランディングのためのデザインシステムの運用、品質管理
・デザインプロセス全体の設計
※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

▼オンボーディングのイメージ
1週目：会社・事業理解、デザイナーメンバーやマーケティング担当者との顔合わせ、担当業務理解
1ヶ月目：チームメンバーやメンターのサポートのもと、実務（OJT）を通じた案件対応
3ヶ月目：担当業務の独り立ちを目指し、定期的に振り返りしながら、定着を目指します

【部署のミッション】
当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。
2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手しました。
まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー＆アウターブランディングを両輪として担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。
2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性で終わらせない仕組みづくりに取り組んでいます。

【任せたい範囲と役割】
「Synergy!」をはじめとする当社のサービスや製品を利用いただくお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト体験の理解から、そのために必要なブランディングやマーケティング活動におけるWebやグラフィックなどクリエイティブの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。
お客様に向きあいマーケ施策でよりよいクリエイティブデザインを追求していくことに、自分事化して取り組んでいただきたいと考えています。
ポジションとしては、製品のマーケティング担当者と連携し、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、クリエイティブデザインおよびブランディングのデザインシステムの運用など、クリエイティブデザインの一連をお任せします。
その結果、市場認知度の拡張やプロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持（解約阻止）という成果につなげていただきたいです。
また、グラフィックデザインのチームをリードし、タスクフローの標準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただきたいです。さらには、AIを活用した業務効率化を推進したり、一貫した強いグラフィックデザインのチーム体制を構築したいと考えています。

【プロジェクトのフェーズ】
コロナ禍を経てますますCRMやマーケティングへの需要は高まってはいます。さらに生成AIの急成長もあり、マーケティングや各種業務プロセスに抜本的な変化をもたらしています。
機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。
その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX／UIやブランディングデザインが必要不可欠です。
デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。

【やりがい・魅力】
・営業、マーケ、PM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の市場拡大に向けた成果を生み出すことができます。
・デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。
・顧客目線を大事にしたクリエイティブデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。
・グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。

【仕事内容】
成長を続けるマーケティングSaaS「Synergy!」のプロダクトに関わるマーケティング特化のコミュニケーションデザインを担当いただきます。
マーケティング担当者をはじめ、広報担当者、営業、インサイドセールス、サポート、PMMと連携し、WebサイトやWeb広告、ホワイトペーパー資料、展示会ブースやパンフレットなど幅広い販促物制作のクリエイティブディレクションやデザイン業務をお任せします。

▼利用しているツール
・UIデザイン：Figma、AdobeCC
・開発言語：HTML、CSS、JavaScriptなど
・ドキュメンテーション：Google WorkSpace、Miro、FigJam、DocBase
・コミュニケーション：Slack、ZOOM、MEET
・タスク管理：Backlog
・その他：GitHub Copilot、各種AIエージェント

【お任せする仕事内容】
ブランディングやマーケティングにおけるクリエイティブ設計とデザイン制作
・製品の販促物の企画からグラフィックデザイン制作
・製品サイトディレクションや制作、運用、改善業務
・ブランディングのためのデザインシステムの運用、品質管理
・デザインプロセス全体の設計
※経験スキルに応じて、徐々に業務領域を広げていただきます
※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

▼オンボーディングのイメージ
1週目：会社・事業理解、デザイナーメンバーやマーケティング担当者との顔合わせ、担当業務理解
1ヶ月目：チームメンバーやメンターのサポートのもと、実務（OJT）を通じた案件対応
3ヶ月目：担当業務の独り立ちを目指し、定期的に振り返りしながら、定着を目指します

【部署のミッション】
当社のブランディングに寄与するデザイン組織の構築。
2023年より、当社のブランディング価値を高めるために、インハウスのデザイン組織の立ち上げに着手しました。
まずは、コーポレートクリエイティブチームを小さくスタート。エージェント向けのデザイナー2名でインナー＆アウターブランディングを両輪として担当し、めざすべき姿を理解した上で、デザインによる価値向上を目指してきました。事業部が次々取り組むサービスや施策に対して、スピーディーかつ魅力的な品質でのデリバリーに注力してきました。
2024年より、点在しバラバラに活動してきたデザイナーをひとつのグループにまとめ、全社でばらつきなく一貫したデザイン品質の底上げとその体験作りを目指しています。デザイナー同士の目線をあわせデザインの力で企業価値を向上させる、一過性で終わらせない仕組みづくりに取り組んでいます。

【任せたい範囲と役割】
「Synergy!」をはじめとする当社のサービスや製品を利用いただくお客様へよりよいデジタルマーケティング体験を提供するために、プロダクト体験の理解から、そのために必要なブランディングやマーケティング活動におけるWebやグラフィックなどクリエイティブの品質向上と推進をリードしていただきたいと思います。
お客様に向きあいマーケ施策でよりよいクリエイティブデザインを追求していくことに、自分事化して取り組んでいただきたいと考えています。
ポジションとしては、製品のマーケティング担当者と連携し、直接やりとりをしながら、UXリサーチ、スピーディな設計、クリエイティブデザインおよびブランディングのデザインシステムの運用など、クリエイティブデザインの一連をお任せします。
その結果、市場認知度の拡張やプロダクトの新規ユーザー獲得や、既存ユーザー継続率維持（解約阻止）という成果につなげていただきたいです。
また、グラフィックデザインのチームをリードし、タスクフローの標準化や定着、PDCA改善などデザイン評価のための仕組みづくりを牽引いただきたいです。さらには、AIを活用した業務効率化を推進したり、一貫した強いグラフィックデザインのチーム体制を構築したいと考えています。

【プロジェクトのフェーズ】
コロナ禍を経てますますCRMやマーケティングへの需要は高まってはいます。さらに生成AIの急成長もあり、マーケティングや各種業務プロセスに抜本的な変化をもたらしています。
機能的価値ではなくよりマーケターの業務ジャーニーに即した体験提案をカバーしていく、そのために各事業がより強い連携をしたクロスセルを確立していく戦略の中、それに応えるプロダクトへの進化をしはじめています。
その進化に伴う機能開発や要望改善などを通した、グロースのためよりよいUX／UIやブランディングデザインが必要不可欠です。
デザイナーが最上流から俯瞰し、事業戦略の一端を支えるための連携強化、課題抽出から改善提案の素早い意思決定とその実行推進力が求められています。

【やりがい・魅力】
・営業、マーケ、PM、PMM、デザイナーが一体となり各役割での強みを活かし補完し合うことで、プロダクトや新規事業の市場拡大に向けた成果を生み出すことができます。
・デザイナーがコミュニケーションの中心となり、戦略設計からビジュアルデザインまで幅広く関わることが可能です。
・顧客目線を大事にしたクリエイティブデザインのために、お客さまに対面する営業やサポート担当とも関わりを持ち、よりユーザーに寄り添って視野を広げ、貢献できます。
・グラフィックデザイナーやWebアプリUIデザイナーが在籍しており、情報交換の機会もあるため、デザイナーとしての知見やスキルが広がります。
・リモート勤務を中心に、必要に応じて対面でコミュニケーションを取る機会を設けるなど、柔軟な働き方が叶います。

■担当業務：
医療広告代理店部門のグラフィックデザイナーとして製薬企業のプロモーションに伴う広告物のデザインをお任せいたします！

・ヘルスケア領域（医療用医薬品）のプロモーションアイテムの作成。
・医療系広告物（冊子・リーフレット、広告など）のグラフィックデザイン業務
・映像に関する提案や実施に向けたサポート業務
・e-ディテーリングやスライドのppt資料作成
・Webサイトのパーツ（バナーなど）、LPページの制作
・上記に伴うクリエイティブ全般のカンプ制作および入稿データ制作業務
・チームとのコミュニケーションを取りながら、提案用のカンプ制作や入稿データ制作。
・デザインのアイデアだしやそのための資料探しなど
・外部協力会社から上がってきたデータの確認やメール対応など

■募集背景：
チームの増員のため

【仕事内容】
UIデザイナー、ディレクター、プランナーと協力、連携しゲーム内の様々なユーザーインターフェイスの実装を担当していただきます。
直感的なユーザーインターフェイスを設計し、デザインチームと連携して、プレイヤーにとって使いやすいUIを実装、ユーザーエクスペリエンスの最適化をしていくお仕事です。

【在籍スタッフの過去作品】
・Ghostwire：Tokyo
・ワンダと巨像
・サイレントヒル シリーズ
・バイオハザード シリーズ
・デビルメイクライ
・ソニック シリーズ
・新・光神話 パルテナの鏡
・Hi-Fi RUSH
・大神
・killer7
・カスタムロボ バトルレボリューション
・魔人と失われた王国
・PsychoBreak シリーズ
・ビューティフル ジョー シリーズ
・デッドライジング シリーズ
・ディノクライシス シリーズ
・ロスト プラネット シリーズ
・鬼武者 シリーズ
・エルシャダイ ASCENSION OF THE METATRON

遊技機（パチンコ・パチスロ）開発における2Dデザイン制作業務をご担当いただきます。

■仕事内容■
・アイコン/ロゴ作成
・2D素材作成
・絵コンテ作成
等

【仕事概要】
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、今ある事業のブラッシュアップも含めて、顧客（主に法人）獲得の戦略立案から推進までをお任せします。

▼具体的な仕事内容
・事業開発（法人関連のアライアンス構築、新規取り組みの窓口など）
・リードジェネレーション
　- LPO、SEO、マス広告、デジタル広告、DM、イベント、ウェビナー、アウトバウンドコール他等での集客設計およびこれらの実行・推進、数値集計
・リードナーチャリング
　- インバウンド型インサイドセールスを活用した、フィールドセールスへのトスアップ導線設計および改善
　- CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング
・その他社内外を巻き込んだプロジェクト設計、推進

最先端技術（AI・ドローン・デジタルソリューションなど）を活用した
クライアントワークを展開する制作会社の新設デジタル部署で、
PM（社員）のサポートとして 企画フェーズ～制作進行まで幅広く並走いただくポジションです。

担当クライアントは日本を代表するナショナルクライアントが中心になります。
★大手のクライアント案件が多数のため、実績にも残るお仕事です★

■ 主な業務
①上流工程のサポート（PMと並走）
・企画書作成に向けたリサーチ
・提案資料・企画書作成サポート

②制作進行管理（受注後）
・LP／印刷物（チラシ等）などの制作進行管理
・外部パートナーや制作チームとの調整
・スケジュール管理／素材管理

■ 扱う案件の一例
・大手精密機器メーカーのデジタル関連案件を直近で受注
・ドローンショーの企画
・AI・デジタル技術を活用したプロモーション制作
※幅広いジャンルの制作物に関われます

■ 体制
・上司（PM／社員）1名
・派遣スタッフ 1名
少人数でスピード感があり、PMと密に連携しながら進める環境です。

広告業界や制作進行の経験を活かしたい方にお勧めのお仕事です。

【仕事概要】
▼募集の背景：
これまでの当社のVFX制作は、個人の高いスキルに依存する部分が大きく、組織としてのナレッジ蓄積に課題がありました。
今後、さらに多くの、そして難易度の高いプロジェクトに応えていくため、現在のリードから業務を継承し、次期リーダーとして組織の「芯」となってくれる方を求めています。

▼任される役割・ミッション（期待値）：
・プロジェクトへのアサインと成功： まずは1つのプロジェクトで主軸として活躍し、着実に成功体験を積んでいただきます。
・リードへのステップアップ： 現行のリードから業務を積極的に引き継ぎ、将来的には「難易度の高いプロジェクトの舵取り」ができる存在を目指していただきます。
・ナレッジの共有： 自身の制作ノウハウを言語化し、チーム全体のスキル底上げに貢献してください。
「自分だけが作れる」から「チームで勝てる」状態を創ることがミッションです。

【仕事概要】
▼募集の背景：
現在、当社は複数の大規模プロジェクトを並行して推進しており、中核となるPJも量産フェーズへと突入します。
技術的な難易度が上がる一方で、組織としてのナレッジ集約や、次世代を担うアーティストの育成が急務となっています。
今回は、単なる制作者ではなく、技術選定からワークフロー構築、そしてチームの心臓部としてVFXセクションの未来を共に描いていただけるリーダーを募集します。

▼任される役割・ミッション（期待値）
・プロジェクトの完遂と品質責任： リードとして表現のクオリティを担保し、プロジェクトを成功へ導くこと。
・組織のアップデート： 特定の個人に依存しない「強い組織」を作るため、ワークフローの標準化や育成体制の再構築を牽引してください。
・ビジョンの実行： Art Div.全体のミッションに基づき、VFXセクションがどうあるべきかを定義し、現場と経営を繋ぐ架け橋としての役割を期待します。

【仕事内容】
商業施設、公共空間、展示会、ショールーム、イベント等で映像を軸にした空間演出系案件の設計、デザインを主に担当いただきます。
媒体や環境にとらわれないさまざまな案件の企画や提案にチャレンジすることができます。

さまざまなフィールドでの制作活動を行うため、初めての挑戦も含めて、新しいことに貪欲にチャレンジしていける方のご応募をお待ちしています。

テクノロジーの発展や社会の変化に合わせて、時代にマッチしたクリエイティブを、一緒に世の中に提案していきましょう。

▼具体的には
・クライアントとの打ち合せ
・コンセプトや企画の立案
・レイアウト、デザインイメージ作成
・図面、CGパース作成
・スケジュール管理、クオリティチェック　など

※ご経験、スキルに応じて「空間デザイナー」または「空間デザイナーアシスタント」として採用します。
※具体的にどんな内容の案件に携わることができるのか初回面接で説明させていただきます。

【転勤】
無
補足事項なし

【会社概要】
GA technologiesは「テクノロジー × イノベーションで驚きと感動を生み、世界を前進させる。」をミッションに掲げ、創業5年での上場後も年間30%超の成長を続け、現在は売上高2,000億円を超える成長を遂げています。
不動産業界は65兆円という巨大なマーケットでありながら、今なおアナログな慣習が色濃く残るレガシーな産業であり、当社はデータとテクノロジーを駆使した自社プラットフォーム「RENOSY（リノシー）」をはじめとする多様なサービスを展開しています。
私たちは、さらなるグローバル展開と事業拡大を見据えた組織の再定義を進める「第二創業期」にあります。
完成された組織の歯車ではなく、「産業を創る側」として、1兆円企業への飛躍を自ら創り上げていく仲間を探しています。

【募集背景】
今後、データとテクノロジーを駆使して「安心・簡単・最適」な不動産取引へと進化させ、グローバル市場での飛躍を目指しています。
不動産マーケットは巨大な産業規模を誇る一方で、依然としてデジタル化の余白が大きく残された領域です。物件データや顧客接点のデータが適切に統合・管理されることで、プラットフォームから生まれる価値は無限に広がります。

当社は経営戦略の核心に「データマネジメント」を据えています。
多種多様かつ膨大な不動産データが集積し、業界内でも圧倒的にユニークなポジションを確立しつつある今、「データの力で業界の構造自体をアップデートする」という挑戦に、グローバルな視点で参画いただけるデータエンジニアを募集します。

【本ポジションにおけるミッション】
国内外のグループ各社を横断し、データによる課題解決を「仕組み」として社会や組織に定着させることがミッションです。
単なる基盤構築や分析に留まらず、「Data Enabling」を軸に、以下の役割を一貫して担っていただきます。

・データ基盤の立ち上げから、業務改善、AI活用の定着までをエンドツーエンドで設計・実行する
・現場が自らデータを活用できるよう、組織的なデータリテラシー向上やプロセス整備を支援する
・現場の複雑な課題を整理し、データとアプリケーションを組み合わせて、持続可能なビジネス価値（売上向上・コスト削減等）へと繋げる

「分析レポートで終わらせず、現場の動きが変わるまでをデザインしたい」という、事業貢献への意欲が高いエンジニアに最適な環境です。

【仕事概要】
▼国内外のグループ会社含めたデータマネジメント業務をお任せします。
・各部門・各組織の課題ヒアリング、要件整理
・データを活用した業務改善施策の企画・実装
・データ基盤上のデータを活用した仕組み、アプリケーション、機能の開発
・AI活用や自動化を含む業務改善の企画、検証、導入支援
・ログ整備、計測設計、データ取得設計など、利活用しやすい状態づくり
・分析要件を単発対応で終わらせず、継続利用可能な仕組みに落とし込む業務
・基盤チーム、アナリスト、事業部門と連携したプロジェクト推進

【本ポジションの魅力】
・ユーザーや現場の課題を自ら構造化し、データと実装の力で直接解決に導ける「当事者意識」を持って取り組める環境
・小規模環境で一人で広範囲を担ってきた経験を、グループ横断という「巨大なレバレッジ」がかかるフィールドで試せる経験
・綺麗なコードを書くだけでなく、泥臭い現場の業務に溶け込み、実際に活用され続ける仕組みを構築できる醍醐味
・経営層に近い組織のため、ボトムアップの提案が通りやすく、最新技術の導入や大胆なアーキテクチャ刷新にも柔軟な挑戦が可能
・「不動産×データマネジメント×グローバル」という、市場価値が極めて高い専門性

【開発環境】
主要：Snowflake x dbt x dagster x Terraform
詳細：Snowflake、Apache Iceberg、dbt、Dagster、Python、dlt、TROCCO、Airbyte、Treasure Data、Terraform、Terragrunt、GitHub Actions、Docker、OpenMetadata、Tableau、Prometheus、Grafana、AWS（ECR、ECS Fargate、S3、DMS）

【Data Managementチームについて】
当チームは、高品質で安全なデータ基盤の整備・提供に留まらず、データを武器に事業や業務課題の解決を加速させるプロフェッショナル集団です。
これまでは、意思決定を支えるデータ基盤の構築、品質向上、ガバナンス推進といった「土台作り」に注力してきました。
今後はその基盤を活かし、各事業組織の課題に対して、AI活用や業務支援の仕組みづくりまで踏み込み、データによる直接的な価値創出を担う役割を強化していきます。

▼私たちが大切にしている価値観
・高品質で安全なデータ提供を大前提とする
・属人化を排除し、再現性のある仕組み・運用を構築する
・手作業やトイル（作業的負荷）を放置せず、エンジニアリングで解消する
・基盤整備をゴールとせず、常に「現場の価値」に結びつける
・技術的な理想を追求しつつ、現場で機能する「現実的な解」を出す

【リモートワーク】
テック部門はオフィスワークとリモートワークを組み合わせたハイブリッドワーク体制を採用しております。
※原則は週3日の出社となりますが、出社頻度は個人のご事情に合わせて相談可能です

【モビルスについて】
私たちモビルスは、「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」をミッションに掲げ、チャットから電話までサポート領域を広くカバーするソリューションを提供し、数多くのお客さまの課題解決を支援しております。

【職務内容】
今回募集するのは、コンタクトセンターをはじめとするオペレーション業務をAIによって支援・自動化する自社開発のSaaSプロダクト「MooA（ムーア）」専任のQAエンジニアです。
現在「MooA」はPoCフェーズを完了し、導入拡大と現場のフィードバックに基づく機能拡張、ならびに安定稼働化を目指す事業拡大期（1→10フェーズ）へ移行しています。
モビルスのQAは、顧客に製品を届ける前に実際に利用する”ファーストユーザー”として、製品の安心・安全を確かなものにする重要なポジションです。製品品質の向上を目指すあなたの主体的な活動が、顧客へ「一歩先行くCX」を提供するための大きな原動力となります。

▼具体的な業務内容
モビルスの既存製品や新製品の品質向上を目的とした活動を、裁量を持ってお任せします。
・企画仕様から開発設計、コーディングのプロセスにおけるQA目線でのレビュー
・テスト計画の策定、準備～テスト実施・完了報告等、一連のテスト業務の推進
・テスト計画に基づくテスト分析と設計、およびレビュー
・テスト進行における企画・開発チームとの連携、アジャイルQA体制の構築・推進
・テスト業務の高度化およびプロセスの効率化
・テスト自動化の導入・運用・改善

▼開発環境
フロントエンド：React
バックエンド：Go、Node.js
インフラストラクチャー：AWS EC2、mongoDB、Asterisk、AWS Lambda 等
タスク管理：Bitbucket
コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom、オンサイトでの対面

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【会社概要】
私たちファインディは、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、ITエンジニア領域における個人と組織、双方の課題解決に取り組んできました。

現在は、
・IT／Webエンジニア向け転職サービス「Findy」
・ハイスキルなフリーランスエンジニア紹介サービス「Findy Freelance」
・経営と開発現場をつなぐAI戦略支援SaaS「Findy Team+」
・開発ツールのレビューサイト「Findy Tools」
・テックカンファレンスのプラットフォーム「Findy Conference」
といった5つのサービスを展開し、サービスの累計会員登録数は約26.7万人、国内外のスタートアップから大企業まで4,000社以上に利用されています。

また、「技術立国日本を取り戻す」という設立趣意のもと、2024年のインド進出を皮切りに、現在は韓国・台湾でも「Findy Team+」を展開しています。
企業成長の源泉であるソフトウェア開発において日本発のイノベーションを増やし、世界市場で競争力を持つ日本のIT企業を1社でも多く生み出すことを目指し、まずは当社がグローバルマーケットで通用する企業になることを企図しています。

【募集背景】
目下、IPOに向けて体制強化を進めており、経理領域にて活躍していただける経理スペシャリストを募集します。
成長著しいスタートアップで、貴重な経験を積んでみませんか。

【組織体制】
現状、経理業務は正社員5名で担当しております。

【具体的な業務例】
・月次・四半期・年次決算業務
・会計論点の検討・会計監査対応
・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務
・経理業務フローの改善
・決算財務報告に関する内部統制の整備・運用（見直し含む）

▼ご経験やご志向に応じて下記の業務にも挑戦いただき、専門性を高めることが可能です。
・子会社管理
・連結決算体制の構築
・国際税務を含む税務全般

本ポジションでは主に月次・四半期・年次決算や開示資料作成、経理業務フローの改善業務等にメインとして携わっていただく予定です。

【ポジションの魅力】
・IPO準備という希少なフェーズで、経理の専門性を最大限に発揮できる環境
・事業部門との密な連携を通じて複数のビジネス成長に関与
・多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーと切磋琢磨できる環境
・業務改善・仕組みづくりへの主体的な関与が可能

【仕事内容】
当社はセキュリティソフトウェアメーカーとして、より便利で快適、かつ安全なインターネット環境を提供するために、「常に進化し続けるプロダクト」の開発に取り組んでいます。市場のニーズに応えるITインフラ製品の中でも、当社ソフトウェアは特に注目度が高く、業界において大きな存在感を発揮しています。
特に、Webフィルタリング市場において55.5%という圧倒的なシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織からも選ばれ続けています。
さらに、国産ならではのきめ細やかなサポートや独自の「ホワイト運用技術」を強みに、海外製品では実現できないレベルのセキュリティを提供。製品の信頼性と社会的使命感の高さは、他社にはない当社の大きな競争優位性です。
私たちは、要件定義から開発・リリースまでを一貫して自社内で行い、スピード感を持って新機能追加や性能改善を推進しています。創業から30年以上、国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、日本の情報セキュリティを守り続けてきた確かな実績と誇りがあります。

【概要】
本ポジションでは、コンシューマ向け「i-フィルター」および法人・教育機関向けクラウドサービス「i-FILTER ブラウザー＆クラウド」におけるAndroidアプリ開発をご担当いただきます。
本ポジションでは、単なるアプリ開発ではなく、有害サイトの高精度遮断（95％以上）、アプリ利用制限、通信制御、位置情報取得などを実現するため、Android OSや通信レイヤーに深く踏み込んだ開発に携わります。

【業務内容詳細】
・Androidアプリの企画・要件定義・設計・実装・テスト
・Webフィルタリング機能の実装・改善
・アプリ制御・利用制限機能の開発
・位置情報連携機能の実装
・OSアップデート対応

【開発環境】
・OS：Windows／Linux／Mac／Android
・言語：Java、Kotlin、C++
・クラウド連携（OCI、AWS）
・生成AI：Amazon Q Developer、Chat GPT
・情報共有：Confluence
・バージョン管理：Subversion、Git
※開発用とリモートワーク用のPC、モニターを提供します。
※Linux開発の際には仮想環境を使用します。

【担当製品】
▼『i-フィルター』
お子様からシニアまで誰もが使える総合セキュリティソフト（toC製品）です。
ホワイト運用技術を個人向けに活用した製品で、Webサイトへのアクセス制御やWi-Fi接続時の警告、迷惑電話・アプリのブロックなど多彩な機能を搭載。スマートフォンやPCを安全に保護し、家族の見守りにも対応します。法人や官公庁での利用実績を含め、延べ1,499万人を超えるユーザーに裏付けられた信頼性の高い製品です。

・過去導入事例
　- パソコン：NEC、富士通、dynabook、エプソン、パナソニック、ASUS
　- TV・ゲーム機：BRAVIA・AQUOS・REAL・ビエラ、任天堂Wii、3DS、PSP、PS3など
　- プロバイダー：OCN、BIGLOBE、@nifty、ぷらら、So-netなど

▼『i-FILTER ブラウザー＆クラウド』
国内Webフィルタリング市場で売上シェア55.5％（※ITR調査）を誇り、iOS／Android／Windowsを横断して端末やWeb利用を一元管理できるクラウド型セキュリティサービスとして、多くの企業・自治体で採用されています。

その他当社製品

【やりがい】
▼子どもから企業・自治体まで支える、社会インフラ級のプロダクト
コンシューマ向け製品では、実際の利用者の声や問い合わせ内容をもとに機能改善やUIの見直しを行うことができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じながら開発に取り組めます。
一方で、法人向け製品では企業や教育機関といった組織単位の安全を守る設計に携わり、大規模な端末管理やセキュリティポリシーの実装など、社会基盤を支える責任ある開発に挑戦できます。
「個人の安心」と「組織の安全」の両方に関わることで、自身の実装が社会にどう影響しているかを実感できる環境です。

▼広い裁量を持って、開発組織全体の成長に寄与できる
単に製品を開発するだけでなく、チームメンバーの成長を促し、組織全体の技術力と生産性を高めることに広い裁量をもって携われます。
自身のリーダーシップが、組織成長だけではなく会社の成長にも寄与することを実感できます。

▼エンジニア発信の機能開発で製品をイチから生み出すことが可能
100％自社開発、少数精鋭チームでの開発。風通しがよく、ボトムアップにメンバー一人一人の意見やアイディアを製品に取り入れていく風土です。フェーズごとの限定的な関わりではなく、「どんな機能で、どんな価値を提供するのか？」など一人一人のアイデアを持ち寄った上で、要件定義～検証・保守を含めたすべての工程に携わります。NG領域なく深いところまで裁量をもって関われるのも"メーカーならでは"です。

▼市場への影響が大きな製品に関わり、事業の成長をダイレクトに感じられる
デジタルアーツについて、「会社名は知らなかったけど製品名なら知ってる」という方も多いです。市場ニーズの高いITインフラ製品の中でも、特に注目度の高い当社製品の開発を通して「市場に影響を与える」経験を積むことができます。また、製品の進化は会社の成長にも直結していきます。会社の成長を感じるごとに、自分たちの仕事の大きさを実感できます。

【部署の雰囲気】
10名（20代〜50代）と新卒・中途問わず年代は幅広く在籍しております。
また週2日の出社と週3日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、業務に応じて柔軟に働ける環境を整えています。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：2回程度／週）

官公庁公式ウェブサイトの運用・改修プロジェクトにおけるWEBディレクション業務です。
デザインや仕様の方向性をもとに、スケジュールと要件を守りながら各担当者との調整を行う役割を担っていただきます。
顧客（各省庁部署）との要件調整・進捗管理・窓口業務などがメインの業務となります。

【職務内容】
銀行・保険・証券・クレジットカード会社・信用金庫など、金融機関向けシステムのインフラエンジニア／基盤エンジニアとして、上流工程を中心にご活躍いただきます。オンプレミス環境だけでなく、当社クラウドやパブリッククラウドを活用しながら、金融ビジネスを支える基幹系・情報系・決済系・チャネル系など、幅広いシステムの基盤企画・設計・構築・運用設計に携わります。
主に、インフラアーキテクチャや方式の検討、非機能要件（性能・可用性・信頼性・運用性など）の設計、サーバ／ネットワーク／仮想基盤・クラウド基盤の構築、システム更改やクラウドリフト・マイグレーションにおける基盤領域の推進を担っていただきます。また、ご経験に応じて、プロジェクトリーダ／サブリーダとしてのQCD管理や、メンバー・協力会社のマネジメントをお任せする場合もあります。
近年、キャッシュレス決済の拡大やインターネットバンキング・アプリの高度化、クラウドやコンテナ、データ利活用・セキュリティ強化など、金融システムを取り巻くインフラ環境は大きく変化しています。当社も、既存金融インフラの安定運用とモダナイズ、新たなデジタルサービスを支える基盤づくりを両輪で進めており、上流から一貫して関わることができます。
配属は、ご経験や志向を踏まえて決定します。これまで培ってこられたインフラ／基盤の知見を活かせる領域からスタートしつつ、将来的にはクラウドアーキテクト、インフラスペシャリスト、基盤PMなど、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。金融システムという社会インフラを、技術の力で下支えしたい方をお待ちしています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融分野では、「社会インフラを支える使命感」と「クラウド・ネットワークなど先端インフラ技術に触れられる環境」、「基盤エンジニアとしての高い専門性」をバランスよく身に付けることができます。

▼業務における機会
金融領域では、国内のほぼすべての金融機関が私たちのお客様です。勘定系・決済系・情報系・チャネル系など、金融ビジネスや社会生活を支えるシステムの土台となるインフラ／基盤領域を担い、社会への貢献性や大きな責任を実感できる仕事です。
オンプレミス環境だけでなく、仮想基盤、自社クラウド、パブリッククラウドなど、多様なプラットフォームを対象に、ネットワーク・サーバー・ストレージ・データベース・ミドルウェア・セキュリティなどの技術を組み合わせながら、システム基盤の企画・設計・構築・運用設計に携わることができます。既存金融インフラのモダナイズから、新しいクラウドサービスやデータ利活用基盤の立ち上げまで、変化の大きいテーマにチャレンジできる環境です。

▼スキル・キャリアの形成
高い可用性・信頼性・性能が求められる金融システムの基盤を経験することで、インフラアーキテクチャ設計力や非機能設計力を実践的に磨くことができます。
インフラスペシャリストとして技術を極めるだけでなく、案件を通じて要件整理や顧客折衝、プロジェクトマネジメントにも関わることで、基盤PM・クラウドアーキテクト・テクニカルリードなど、多様なキャリアパスを描くことが可能です。分野横断の技術組織とも連携しながら、新しい技術や領域に継続的にチャレンジできる環境が整っています。

▼組織文化
金融分野全体を対象とした組織や、特定ドメインに強みを持つ専門チームなど、さまざまなフィールドで多数のインフラエンジニア／ITスペシャリストが活躍しています。経験者採用のメンバーも多く、バックグラウンドの異なるメンバー同士で知見を持ち寄りながら、案件や技術テーマに取り組む風土があります。

【職務内容】
アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。韓国窓口をお任せするため、韓国語が堪能な方を募集しています。

・原作の選定や交渉
・海外版権元や制作会社とのリレーション業務
・アニメーション作品の実績管理。
・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【職務内容】
アニメーションの企画、制作会社の選定、進行管理、クオリティ管理などをご担当頂きます。中国窓口をお任せするため、中国語が堪能な方を募集しています。

・原作の選定や交渉
・海外版権元や制作会社とのリレーション業務
・アニメーション作品の実績管理。
・作品二次利用におけるプロモーションやライセンス関連業務

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集背景】
バックエンドエンジニアとして、カード決済やウォレット決済など多様な支払い手段を通じてキャッシュレス化を推進し、バックオフィス業務を効率化するプラットフォーム「Money Forward ビジネスカード」の開発をリードしていただきます。

将来的なプロダクトの規模拡大に伴い、ユーザーニーズに応える新機能を迅速に提供しつつ、安定した稼働と高いサービス品質を維持することが求められます。これらを実現するためには、単なる開発スピードだけでなく、アプリケーション設計やチームとしての開発手法も極めて重要です。

そのため、Webアプリケーションの構築および開発手法に精通し、豊富な経験を持つ方を求めています。

【主な業務内容】
・Rubyを用いたプロダクトおよび機能の開発
・ビジネス要件を理解し、ハイレベルなアーキテクチャ（システム全体の構造）を設計する
・機能要件および非機能要件を含むシステム要件の策定
・コードの実装およびテスト
・コードレビューの実施
・ハンズオン形式のコーディング等を通じた、チームメンバーの教育・育成
・チームメンバー、エンジニアリングマネージャー（EM）、プロダクトマネージャー（PdM）、およびその他のステークホルダーとの連携
・チームのグローバル化の推進

【技術スタック】
・バックエンド：Ruby on Rails、Golang、Node、js、GraphQL
・フロントエンド：React、TypeScript、Next、js、Redux、Apollo Client、Jest
・iOS：Swift、SwiftUI、CoreData、Apollo、ReactorKit、Composable Architecture、Bitrise
・Android：Java／Kotlin、Android Jetpack（Camera、DataBinding、Navigation等）、LiveData／ViewModel、Dagger／Hilt、OkHttp3、Retrofit2、Apollo Android
・データベース：MySQL（Aurora）

【使用ツール】
・リポジトリ管理：GitHub
・CI／CD：CircleCI、bitrise、ArgoCD、CodeBuild、GitHub Action
・開発環境：Docker、Terraform Enterprise
・モニタリング：Datadog、Rollbar
・オンラインコミュニケーション：Slack
・タスク管理：Jira

【働き方】
▼ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須・週3以上の出社推奨（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【職務内容】
▼アニメーション作品配信についての運営、管理をお任せいたします。
・作品情報の確認、登録、整理
・映像作品のクオリティチェック
・子会社への業務移管および業務管理

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10：00～19：00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。
商品の拡大に伴い、特にエンタープライズ企業向けのプロダクト展開において、より飛躍する可能性を感じており、注力してドライブさせたいと考えています。
このプロダクト群が顧客の魅力的なインフラとなるよう、お力をお貸しください。

【具体的な業務内容】
1）プロダクトロードマップの設計
2）プロダクト組織の統括
3）プロダクトKPIの管理
4）市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング

※4）に関しては、元から弊社が強みを持つ部分でもあり、特に1）から3）の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
・日本のSaaSを代表するプロダクトの商品責任者となる
・各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の設計、開発の指揮を取れる
・自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、受託や開発の外部委託で生じる工数を削り、純粋にプロダクトに注力できる（エンジニア社内在籍数150人以上）

【仕事内容】
当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。
私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。
月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。
長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。
AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。
新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発
アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。

▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する
「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。

▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境
GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【募集背景】
「ミクチャ」はメディア・出版・リアルイベントを統合した巨大なプラットフォームへと進化を続けています。
現在、年間3,000本以上のイベントを開催していますが、さらなる成長のためには「面白い企画」を「確実な売上」へと繋げられるプロフェッショナルの存在が不可欠です。クライアントの期待に応えつつ、ミクチャの売上を力強く牽引できる、ビジネス感度の高い方を募集します。

【仕事のやりがい】
▼億を動かせる
自分が設計したイベントが、リアルタイムで数千万〜数億の売上に変わるビジネスインパクトを実感できます。

▼一気通貫のビジネス力
企画〜交渉〜運営〜収益化の全プロセスを回すことで、「自分の提案で利益を生み出し、案件を完結させる力」が身につきます。

▼高い裁量
自身がビジネスとして勝算があると判断した企画は、自由に提案し実行することができる環境です。

▼早期の抜擢と表彰
社歴や年齢に関わらず、実績さえ出せば重要なポジションを掴める環境です。

【業務内容】
ライブ配信イベントの「PL」として、企画立案から制作進行、収益化、履行業務までを一気通貫で担当します。

▼主な仕事内容
・収益構造の設計、企画
　- 過去のデータに基づき、数千万〜億単位の売上を創出するためのイベントロジックを構築
・クライアントとの交渉・調整等
　- 芸能事務所、出版社、広告主等と対等に渡り合い、収益分配や特典の条件交渉を実施。
・配信イベントの制作・運営
　- 月間15〜20本のイベントを並行して管理。企画から当日の運営、最終的な利益の着地までを担当
・連動する他企画のディレクション
・正確性とスピードが求められる管理実務（入稿・数値集計・契約事務等）
・予算／実績管理
・他、売上につながる営業業務　など

▼イベント実施例
ミスコン／シンガーコンテスト／芸能人と広告内コラボオーディション／雑誌モデルオーディション／ファッション誌タイアップオーディションetc...

【組織】
▼ミクチャ事業部は現在約135名の組織で、今回の配属先は20名強のメンバーで構成される「イベントチーム」となります。
・多様なバックグラウンド：銀行の営業担当、美容部員、WebサービスのEC担当、アイドル事務所の興行担当など、異業界から転身した「営業・数値責任の経験者」が中心となって活躍しています。
・組織データ：平均年齢28.8歳、男女比（男 4.5：女 5.5）と、若手が主役の活気あるフラットな組織です。

【職務内容】
ピッコマは月間1000万人以上が利用するマンガ・ノベルサービスです。その中で、IP戦略室は作品データの分析を行い、ユーザーに毎日楽しんでもらうためのピッコマオリジナル作品への制作投資を行なっています。
読者の嗜好分析やトレンド予測から、投資作品の選定に至るまでAIを積極的に活用。感覚だけに頼らない戦略的なIP開発を通じて、プラットフォームの価値を最大化させるミッションを担っています。今回、オリジナルIPへの投資規模拡大に合わせ、最大5名の新メンバーを募集いたします。

【仕事の内容】
ご本人の適性や希望に基づき、IP戦略室内の各プロジェクトへ配属。
データとAIを駆使し、ピッコマの次代を担うオリジナルIPの創出・投資戦略を推進していただきます。

【具体的な業務例】
・IP戦略： プラットフォーム戦略を理解したオリジナルIPポジショニング、中長期的な作品投資ポートフォリオ策定、取引先開拓
・作品分析： データ、AIを用いたトレンド予測、コンテンツ開発事業に直結する作品分析の実施・実装
・ピッコマノベルズ大賞運営： サービス基盤を活かしたクリエイター発掘、募集サービスの開発・運営
・ノベル開発事業： 受賞作品の連載化、オリジナルノベルの企画・開発
・WEBTOON・マンガ投資事業： 拡張可能なオリジナルIP開発プロジェクトの立ち上げ、進行管理
・AI TF： プロジェクト進行や分析における最新AI技術の導入、オペレーション構築

※マネージャー候補の方は、上記領域を横断した統括・マネジメント業務も検討いたします。

【勤務形態】
出社
育児・介護要件対象者はフレックスタイム又は、週2回のテレワーク勤務（基本10:00-19:00固定勤務、時差時短制度あり）のいずれかを選択可能です。

【仕事内容】
当社のコアプロダクトであるマーケティングSaaS「Synergy!」「Synergy! LEAD」のバックエンド開発を担っていただきます。
私たちのチームは、「言われたものを作る」受託体質ではありません。
月次リリースのサイクルの中で、PdMと密に議論を交わし、「ユーザーにとって本当に価値のある機能は何か」を要件定義の段階から共に創り上げます。
長年愛されてきたプロダクトだからこそ、お客様の声を反映した継続的な機能開発を中心に、最新の技術スタックを取り入れながらプロダクトを成長させる「手触り感」のあるフェーズです。
AWSの新サービスなども積極的に取り入れ、プロダクトの成長とご自身の技術的成長をリンクさせながら、将来的にはテックリードやエンジニアリングマネージャーとしてのキャリアを築いていただけるポジションです。

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」をPdMやデザイナーと共に考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。
新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（AWS環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（経験に応じて）チームメンバーの技術指導・メンタリング

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：IntelliJ IDEA、VSCode
・バージョン管理：GitHub
・クラウド：AWS
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Figma

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
・「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
・「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
・「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼成熟した大規模SaaSを、さらに進化させる「攻め」の開発
アーキテクチャ刷新を経て、現在はモダンな基盤の上で「新機能の追加・拡張」に注力するフェーズです。大規模トラフィックを支える安定性と、新機能を次々と生み出すスピード感を両立させる、エンジニアとして純粋に開発を楽しめる環境です。

▼エンジニアの枠を超え、プロダクトを「共創」する
「仕様書通りに書く」のではなく、PdMやデザイナーと対等なスクラムを組み、課題解決のアイデア段階から参画します。「顧客にどんな価値を届けるか」というプロダクトの“Why”から向き合い、リリースごとに確かな手触り感を得られるチームです。

▼最新ツールへの投資と、本質に集中できる環境
GeminiやGitHub Copilot等の生成AIツールを積極的に導入し、開発生産性を高める投資は惜しみません。残業は月平均10時間程度。高い集中力をもって技術的な本質課題に取り組めるよう、ワークライフバランスと知的生産性の両立を重視しています。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：4～6名のエンジニア+PdM+デザイナー
・リリース頻度：月次リリース
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社、11～15時のコアタイム）
・残業時間：月10時間程度

【仕事内容】
2,000万人にリーチするメール広告サービスの専任バックエンドエンジニアとして、システムの根幹を支え、進化させることがミッションです。
現在、3名のエンジニアチームで運用していますが、既存メンバーは他業務を兼務しているため、本プロダクトの開発にコミットし、技術的なリードを取っていただける方を募集しています。
膨大なデータを遅延なく処理し、高い安定性を保つための「パフォーマンス最適化」や「スケーラブルなデータベース設計（MySQL等）」は、まさにエンジニアリングの醍醐味です。GoやNode.jsなどを駆使し、大規模システムの複雑性と向き合いながら、スペシャリストとしてご活躍いただける環境です。

▼メール広告サービス
Yahoo!ダイレクトオファー

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」を開発チームとビジネスチームで連携して考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（クラウド環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・システム導入・運用サポート
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（シニア層の場合）若手への技術指導・メンタリング
・生成AIによる開発支援などの環境構築

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Jira、Confluence

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／」Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼2,000万人規模のユーザー行動履歴などのデータを扱う、国内トップクラスの規模の環境の醍醐味
大規模のデータを遅延なく処理し、安定稼働させるミッションに携わり、
パフォーマンスチューニングやスケーラブルなDB設計など、技術の深淵に触れる経験が積めます。

▼「専任」だからこそ持てる、技術選定の自由度と裁量
他業務との兼務ではなく本プロダクトに100%コミットできるため、アーキテクチャ設計や技術選定（GoやNode.js等）においてリーダーシップを発揮できます。あなたの技術的決定が、プロダクトの進化を直接左右します。

▼スペシャリストとして技術を探求し続けられる環境
マネジメントラインに進むだけでなく、生涯プレイングマネージャーやテックリードとして、コードを書き、技術を極め続けるキャリアパスを歓迎・評価するカルチャーがあります。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：3名のエンジニア（既存メンバーは他業務も兼務）
・リリース頻度：案件・状況に応じて柔軟に対応
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社）
・残業時間：月10時間程度

【職務内容】
金融機関（メガバンク・地方銀行・信用金庫・信託・証券・保険・クレジット会社など）向けのシステム開発プロジェクトにおいて、アプリケーションエンジニアとして上流工程を中心にご活躍いただきます。勘定系・情報系・チャネル（インターネットバンキング／スマホアプリ／APIなど）まで、金融ビジネスを支える幅広い領域が対象です。

▼具体的には、以下のような業務を経験・スキルに応じて担当いただきます。
・顧客や業界の課題整理、業務ヒアリング・要件定義・基本設計・運用設計などの上流工程
・アプリケーション方式設計から設計・開発・テスト・移行までの一連の開発業務
・リリース後の運用・保守を通じた改善提案や追加開発の検討
・プロジェクトリーダ／サブリーダとしてのQCD管理、メンバー・協力会社のマネジメント

近年は、キャッシュレス決済の拡大、インターネットバンキングやアプリの高度化、データ活用やAIによる業務高度化、クラウド移行など、金融業界のデジタルシフトが加速しています。当社も、既存システムのモダナイズと新規デジタルサービスの企画・開発を両輪で進めており、上流から下流まで一貫して関わることができます。

配属は、ご経験や志向を踏まえて決定します。これまで培ってこられた業務知識や技術スキルを活かせる領域からスタートしつつ、将来的には新サービス企画や大規模プロジェクトのマネジメントなど、キャリアの幅を広げていただくことが可能です。金融システムという社会インフラを通じて、生活者・企業・地域社会の発展に貢献したい方をお待ちしています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
金融分野では、「社会インフラを支えるやりがい」と「先端技術を活かしたDX」、「専門性の高いキャリア形成」をバランスよく得ることができます。

▼業務における機会
金融領域では、国内のほぼすべての金融機関が私たちのお客様です。金融ビジネスや社会生活を支えるインフラシステムの企画・開発・運用に携わり、社会への貢献性や大きな責任を実感できる仕事です。
また、金融インフラで培った実績を武器に、AI・クラウド・データ活用などの先端技術を活用したDXや、新サービス創出にも挑戦できる環境があります。

▼スキル・人脈・キャリアの形成
技術スキルに加え、コミュニケーション力や金融知識などの専門性を高めることで、「金融×IT」に強みを持つ人材として成長できます。
エンジニアとしての専門性を深めるだけでなく、上流工程やチームマネジメントを経験することで、PM・アーキテクト・スペシャリストなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。
研修や自己啓発支援も整っており、新しい技術や領域に継続的にチャレンジしやすい環境です。

▼組織文化
経験者採用社員や若手社員も多く、年次やバックグラウンドを問わず意見を出し合える風通しの良い風土があります。

【募集背景】
ERPマーケティング本部は「変化を恐れない企業の為の進化し続けるコンポーネント型ERPを実現し、バックオフィスにとってのベストプラクティスを提供する」というビジョンを掲げる中堅企業の経理・財務領域を担当するマーケティング本部です。
経理・財務プロダクトを軸に、ERP（財務会計・法人支出管理・債権管理・人事労務・法務など）の各領域を横断的に活用し、「役割を超えて、顧客のベストを。」というバリューのもと、セールス本部やカスタマーサクセス本部など他部門との連携を深めながら顧客価値の最大化に取り組んでいます。
本部は「デジタルマーケティング部」「イベントマーケティング部」「CRM部」「マーケティング戦略部」の4部門で構成されています。

現在、事業戦略においてイベントを通じた「リード獲得」、「商談創出」、そして顧客との長期的な関係を築く「ナーチャリング」の重要性が一層高まっています。私たちは、この一連の流れをドライブさせる中核部門として「イベントマーケティング部」の役割をより一層強化していきたいと考えています。

自社主催イベントの企画・運営、ウェビナーのコンテンツ企画、展示会等のイベントマーケティングを通じて、このミッションを共に推進していただける中心メンバーを募集します。

【業務内容】
・展示会の出展企画・運営
　- 経理領域・DX推進等をテーマとした展示会への出展戦略立案
　- 商談創出につなげる施策の企画、実行
　- ブースや装飾の企画、オペレーション構築（パートナー企業との連携）
　- 現地対応のリーダー役割として、参加メンバーのディレクション

・他社主催イベント（オンライン／オフライン）の企画・実行
　- 外部主催の協賛イベントの企画立案（出展企画・運営を含む）
　- リード獲得施策の企画・実行
　- 社内インサイドセールス／セールス部門との連携

・イベントマーケティング戦略の推進・実行
　- イベント後の商談創出に向けたフォローアップ施策の推進および効果測定
　- イベント経由のパイプライン創出とROI最大化
　- イベントコンテンツを活用した新規リード・商談創出施策（二次活用戦略の立案実行）

【このポジションの魅力】
・複数のバックオフィスクラウドサービスを展開し、今後も新規プロダクトのリリースが続く成長フェーズに参画できる
・新規市場開拓からリードナーチャリング、既存顧客向けのエンゲージメント強化まで、幅広いマーケティングミッションに携われる
・自社主催・協賛を問わず、大規模イベントや多様なウェビナーの企画・推進をリードできる
・戦略立案から実行まで一貫して担当できる高い裁量を持ち、自らの意思で施策を形にできる環境
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメント経験を積める
・イベントマーケティングを通じてROIの最大化や事業成長に直結する成果を実感できる
・企業の中核事業を支えるマーケティング領域で、スケールの大きなキャリアを築ける

【働き方（出社・リモート）】
ハイブリッドワークスタイル
・原則、週2出社必須。週3以上の出社推奨。（会社、業務状況により変動あり）
・出社曜日は所属チームにより異なる

【中途採用比率】
2021年11月末：93.8％
2022年11月末：90.0%
2023年11月末：76.6％
2024年11月末：88.7%

【募集要項】
「ジョブカン」は、バックオフィス業務を効率化するクラウドサービス群です。
2010年の勤怠管理を皮切りに、経費精算・ワークフロー・採用管理・労務HR・給与計算・会計・見積／請求書・BPOと現在9サービスを展開しています。これまで積み重ねてきた機能・実績から今ではエンタープライズ企業をはじめ、様々な業界から声が掛かるまでに成長しています。
こうした成長を受けて、今後のジョブカンプロダクトがさらにバリューを発揮できるようになるためにビジネスサイドから戦略だてができるリーダーを募集します。参画後はじめに手がけていただきたいのは、エンタープライズ企業を顧客とするエンタープライズ事業です。

【具体的な業務内容】
1）ジョブカンエンタープライズ事業戦略の策定・推進
2）パートナーシップの構築
3）販売チャネルの最適化
4）市場調査、顧客動向、プロモーションのマーケティング

※4）に関しては、元から弊社が強みを持つ部分でもあり、特に1）から3）の業務についてお力添えをいただきたいと考えています。

【この仕事の魅力】
・日本のSaaSを代表するプロダクトでビジネス責任者となる
・各ドメインで1位を目指すプロダクトの商品群の事業戦略を描ける
・自社商品開発かつ社内に開発組織があるため、事業戦略を推進するために社内の技術力開発力を活用できる（エンジニア社内在籍数150人以上）

【組織の概要・ミッション】
日本が直面する医療・健康・介護領域の社会課題に対し、デジタル技術を核に新たな社会基盤を創出することが私たちのミッションです。
医療ビッグデータ、AI、クラウド技術を駆使し、国民一人ひとりの健康で豊かな未来を支える“社会インフラ”を形にしていきます。

【職務概要】
医療情報を対象としたデータ分析、分析結果の検証・考察、研究成果の創出を担います。さらに、AI技術を活用したサービスの調査・技術検証・提案を通じ、顧客業務の高度化を実現します。

（1）医療情報基盤に関する業務
国の医療情報の収集・蓄積・分析を担う基盤の受注に向け、事前PoCの実施や提案書作成を推進します。データサイエンティストとして、多様な医療情報を扱った分析やAIサービス検討にも取り組みます。

（2）レセプト等を用いた分析業務
レセプトをはじめとする医療情報を用いたデータ分析・検証・考察を実施します。さらに、AI技術を活用したユースケースの企画・提案や技術検証を行い、実業務への適用を目指します。

【職務詳細】
ヘルスケア事業部のデータサイエンティストは、国の政策立案支援から企業の新薬開発支援まで、社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる点が特徴です。
（1）データ基盤構築・提案リード
AWS／Databricks／Snowflakeを活用したデータ基盤アーキテクチャの検討、PoCによる実現性検証・評価、成果を踏まえた提案書作成と案件獲得活動。
単なる分析者ではなく、技術×ビジネスの双方を動かす“提案リード人材”として活躍できます。

（2）データ分析・AI活用の推進
分析・技術調査に基づく顧客課題の可視化、データ分析やAI適用領域の特定、課題設定〜実現性検証〜提案までの一連の推進。
顧客の事業変革に直結する、ビジネスドリブンなデータ活用プロジェクトを担います。

ご経験・志向をお伺いした上で、最適なプロジェクトへアサインします。
国家的プロジェクトから企業の新規事業まで、あなたの専門性が最大限活かせるフィールドをご用意します。
まずはお気軽にお問い合わせください。"

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼伸ばすことができるスキル
・医療ビッグデータ分析スキル：全国民レベルのレセプトなど、国内最大規模・世界的にも希少な医療データを扱うことで、他では得られない高度な分析スキルを獲得できます。
・AI／Gen-AIの社会実装力：最先端技術のPoCから制度設計・実装まで、技術検証とビジネス適用の全プロセスをリードできる実践力を身につけられます。
・事業・政策へのインパクト創出力：分析にとどまらず、国の施策や顧客企業の事業に直接影響するインサイトを生み出す力が養われます。“机上の分析”ではなく、社会を動かす分析者として成長できる環境です。

【チームの魅力】
私たちのチームは、知的好奇心と挑戦を心から歓迎する組織です。国内最大級の医療データを前に「もっと深く分析できる」「新しい手法を試したい」という探究心こそが、次の価値創出に繋がります。
論文を読み、最先端の知を吸収する、新しい分析手法やAI技術を試す、得られた成果を実際の業務や社会へ実装する、これらすべてが“推奨されるカルチャー”として根づいています。
専門性を磨きながら、新たな挑戦にどんどん手を挙げられる成長環境がここにあります。

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
ヘルスケア事業部は「すべての人の健康で幸せな生活」の実現を使命とし、多様な専門性を持つメンバーが協働する環境で業務を推進しています。
社会を支える責務を担いながら、新しい仕組みの創出に積極的に取り組む文化があり、20～30代も多数活躍し、若手の段階からリーダーを任される風土があります。

【出張有無・頻度】
原則ない

【組織の概要・ミッション】
我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。

【職務概要】
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚労省などと対話し、データに基づき、未来の医療制度や仕組みを提言する。あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。

【職務詳細】
答えのない社会課題に、国と共に挑む。厚生労働省などと対話し、データに基づき未来の医療制度や仕組みを提言する。
あなたの知性が、法律や省令の先にある「あるべき姿」を描き出し、社会変革をリードします。ヘルスケア事業部のコンサルタントは、医療・介護・福祉など公共性の高い領域で、政策立案支援や制度改革、データ利活用を通じた社会課題解決に取り組むポジションです。AIやクラウド、ビッグデータ分析など最先端技術を活かし、国の将来ビジョンを形にする仕事です。

・省庁（厚労省、消防庁、こども家庭庁等）に対する政策提案・事業構想
・ナショナルデータベース（NDB）等の医療ビッグデータ利活用コンサルティング
・新規案件創出に向けた調査・分析、ステークホルダー調整
・提案から開発初期のプロジェクトマネジメント支援

どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら一緒に決めていきたいと考えています。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼伸ばすことができるスキル
・政策提言・事業構想力：国の政策や社会動向を分析し、実現可能な解決策を構想するスキル
・データ戦略コンサルティングスキル：医療ビッグデータを活用し、顧客の研究や事業課題を解決に導く力
・省庁とのリレーション構築力：国の機関と深く連携し、新規案件を創出する交渉・調整力

【チームの魅力】
私たちの仕事は、単なる資料作成ではありません。省庁の担当者と膝詰めで議論し、データに基づき未来の制度を提言する──その一言が国の政策を動かすかもしれない。そんな緊張感と大きな裁量が、このチームにはあります。さらに、大学や自治体、研究機関、製薬企業など多様な研究者たちとも向き合い、彼らの挑戦を支えるために声を聞き、データという“価値”を届ける。数字の先に人の想いがある──その実感を得ながら、日本の未来を共に描きませんか。"

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

【想定役職】
課長代理
主任

【組織情報】
▼組織のミッション
ヘルスケア事業部では、すべての人の健康で幸せな生活を実現させるサービスを展開しています

▼職場環境
多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

【出張有無・頻度】
原則ない

【仕事内容】
2,000万人にリーチするメール広告サービスの専任バックエンドエンジニアとして、システムの根幹を支え、進化させることがミッションです。
現在、3名のエンジニアチームで運用していますが、既存メンバーは他業務を兼務しているため、本プロダクトの開発にコミットし、技術的なリードを取っていただける方を募集しています。
膨大なデータを遅延なく処理し、高い安定性を保つための「パフォーマンス最適化」や「スケーラブルなデータベース設計（MySQL等）」は、まさにエンジニアリングの醍醐味です。GoやNode.jsなどを駆使し、大規模システムの複雑性と向き合いながら、スペシャリストとしてご活躍いただける環境です。

▼メール広告サービス
Yahoo!ダイレクトオファー

▼業務の進め方・期待する役割
単に仕様書通りにコードを書くのではなく、「プロダクトを成長させるためにどうすべきか」を開発チームとビジネスチームで連携して考え、要件定義から運用保守まで一貫して携わっていただきます。
また、CI／CDの改善やテスト自動化などの開発プロセス効率化、セキュリティ品質の向上など、チーム全体の生産性を高めるアクションも大歓迎です。新しい技術への学習意欲を活かし、チームの技術力向上にも貢献していただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・バックエンド開発・保守業務（設計・実装・コーディング）
・PM／PdM支援（要件定義、技術要件定義）
・システム設計（基本設計・詳細設計）
・システム基盤構築・保守業務（クラウド環境構築を含む）
・テスト全般（単体テスト・結合テスト等）
・システム導入・運用サポート
・保守・トラブルシューティング・問題解決
・品質を向上させる活動（CI／CD改善、テスト自動化など）
・脆弱性対応・セキュリティ管理
・（経験に応じて）システムアーキテクチャ設計・技術選定への参画
・（シニア層の場合）若手への技術指導・メンタリング
・生成AIによる開発支援などの環境構築

【開発環境・利用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
・AIツール：Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot
・IDE：VSCode
・バージョン管理：GitHub
・コンテナ：Docker、Kubernetes
・その他：Jira、Confluence

【入社者の声】
当社で活躍するエンジニアの多くは、SESやSIerといった異なる環境からの転職者です。
「入社してどう変わったか」、リアルな声をご紹介します。

▼「単価」ではなく、「価値創出」に向き合える喜びを。（SES出身／Aさん）
『前職では案件ごとに顧客を転々としていましたが、今は1つのプロダクトに腰を据えて継続的な改善に取り組めています。単価計算ベースの働き方から解放され、自分たちの判断で技術選定やプロセス改善ができる環境になり、エンジニアとしてのモチベーションが劇的に上がりました。』

▼「部分最適」から抜け出し、視野の広いフルスタックへ。（SIer出身／Bさん）
『以前はアプリ領域の詳細設計〜リリースまでという「限定されたフェーズ・領域」しか担当できませんでした。入社後はインフラからアプリまで一貫して携わるフルスタックな経験ができ、システム全体を多角的に捉えられるように。エンジニアとしての視座とレベルが一段上がったと実感しています。』

▼裁量と責任が、ビジネスパーソンとしての自分を育ててくれた。（SES出身／」Cさん）
『前職は保守メインで実装経験も少なかったのですが、当社ではOJTを経て開発リーダー、そして現在はGM（プレイングマネージャー）を任されています。自分で意思決定し、お客様のフィードバックを直接もらえる環境は責任も伴いますが、エンジニアとしてだけでなくビジネスパーソンとして大きく成長できました。』

▼その他、転職してきたメンバーからよく挙がる「自社の推しポイント」
「経営層が技術的な意思決定を心から尊重してくれる」
「ビジネス判断と技術判断のバランスが非常に良く、無理なデスマーチが起きない」
「マネジメント一択ではなく、スペシャリストとして現場で技術を極めるキャリアパスも選べる」

【得られるキャリアパス・経験】
・ジェネラリスト志向：（EM：エンジニアリングマネージャー）
・スペシャリスト志向：（TL：テックリード）

【やりがい・魅力】
▼2,000万人規模のユーザー行動履歴などのデータを扱う、国内トップクラスの規模の環境の醍醐味
大規模のデータを遅延なく処理し、安定稼働させるミッションに携わり、
パフォーマンスチューニングやスケーラブルなDB設計など、技術の深淵に触れる経験が積めます。

▼「専任」だからこそ持てる、技術選定の自由度と裁量
他業務との兼務ではなく本プロダクトに100%コミットできるため、アーキテクチャ設計や技術選定（GoやNode.js等）においてリーダーシップを発揮できます。あなたの技術的決定が、プロダクトの進化を直接左右します。

▼スペシャリストとして技術を探求し続けられる環境
マネジメントラインに進むだけでなく、生涯プレイングマネージャーやテックリードとして、コードを書き、技術を極め続けるキャリアパスを歓迎・評価するカルチャーがあります。

【まずは今の技術課題やアーキテクチャについて、エンジニア同士でざっくばらんに話してみませんか？】
私たちの開発現場には、大規模SaaSならではの面白い技術的負債や、これから挑戦したいモダン化の構想がたくさん転がっています。
面接のような堅苦しい志望動機は一切不要です。
あなたがこれまで経験してきた「泥臭い課題解決のエピソード」や「今後深掘りしていきたい技術」について、ぜひ情報交換させてください。
お話しできるのを楽しみにしています！

【組織構成】
・チーム構成：3名のエンジニア（既存メンバーは他業務も兼務）
・リリース頻度：案件・状況に応じて柔軟に対応
・勤務形態：リモート勤務可（週1回出社）
・残業時間：月10時間程度

【組織のミッション】
非連続的な事業成長を可能にする組織作りをミッションとしています。

【具体的な業務】
HRBP組織における「データオペレーション」のメイン担当として、人・組織に関わる情報を整備し、意思決定に使える形で提供する役割です。
人事組織内だけではなく各事業部にも点在するデータを整えることで、HRBPが課題特定にかかる時間を短縮し、提案の精度を高める状態を作ります。

▼入社後まず任せること
・データ提供・集計・レポーティング運用（職種ごとの人員数実績、生産性指標など）
・データの整理と整合性担保、データ品質の改善
・閲覧権限の管理と情報取り扱いルールに沿った運用管理
・問い合わせの一次対応と、必要情報の回収・整理

▼中長期的に任せたいこと
・データから示唆を発信し、HRBPと一緒に課題設定と施策を進める
・事業部横断の論点を整理し、意思決定を前に進める
・課題特定から提案までのリードタイムを短縮する
・一次情報の回収コストを下げ、HRBPが事業への介入に集中できる状態をつくる
・人事データ基盤のデータマネジメントに携わる

【募集背景】
事業拡大に伴い、HRBPが扱う人・組織データの量と種類が増え、事業部横断で一貫した定義と運用の重要性が高まっています。HRBPが課題特定と提案により集中できるよう、データの整備・提供・運用を担うメイン担当者を募集し、意思決定のスピードと精度を高めます。

【本ポジションの魅力】
事業部横断で統一性のある定義・運用を設計し、HRBPの意思決定を支える人事データ実務を幅広く経験できる
「人の動き」をデータで可視化する土台づくりに関わることができ、組織運営の変化として手応えが返ってくる

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【職務内容】
当組織では、基礎自治体向けに行政サービスの基盤システムを提供しています。行政手サービスを提供するためのシステム基盤を、長年支えてきました。
これらのシステムは、自治体職員の皆さまが日々の業務を円滑に進めるための“社会インフラ”ともいえる存在です。
近年、行政サービスのデジタル化が急速に進む中、私たちはクラウド環境でのサービス提供に強みを発揮しています。セキュリティと安定性を両立しながら、柔軟で拡張性の高いクラウド基盤を活用することで、自治体の業務効率化と住民サービスの高度化を同時に実現してきました。
これまでは主に職員向けのバックオフィス領域を中心に事業を展開してきましたが、今後は住民フロントに向けた行政サービスへと事業領域を拡大していきます。住民と行政の接点をよりスマートに、そして誰もが使いやすい形に変えていくことを目指しています。

その中でも、私たちが特に注力しているのが「生成AIの活用」です。生成AIは、行政の現場に新たな可能性をもたらします。例えば、住民からの問い合わせ対応を自動化したり、行政文書の作成を支援したりすることで、職員の業務負担を軽減し、より価値の高い行政サービスの提供につなげることができます。また、住民にとっても、AIを介した対話型のサービスを通じて、よりスムーズに行政手続きを行うことが可能になります。

私たちは、クラウドサービスと生成AIを掛け合わせ、住民・職員の双方にとって便利で安心できる行政サービスの実現を目指しています。そのために、自治体業務の深い理解と最新のテクノロジーを融合し、社会の変化に先駆けたサービス開発・事業展開を進めています。

▼これらの背景を踏まえて、以下の人財を募集しています。
・生成AIを活用したサービスデザインができる人財（サービスデザイナ）
・AWS、Azureなどのクラウド基盤に係る知識を有している人財（ITスペシャリスト）
・クラウド技術を始めとした最新の技術アセットについて、継続的な知識習得ができる人財（ITスペシャリスト）
・上記のスキルをベースに、顧客との間で要件定義～サービス提供まで、十分なコミュニケーションを取るなどして、真の顧客価値を追求／調整することができる人財

【アピールポイント（職務の魅力）】
生成AIの登場で、単なる業務改善ではなく“行政を再設計する”というフェーズを迎えています。
お客様と当社メンバーが一体となり、プロトタイプを素早く検証しながら、実際のサービスに落とし込む。このスピード感と現場主義が、私たちの最大の強みであり、業務の魅力です。
これらの業務を通じて、生成AIに関するスキルが伸ばせます。特にAIエージェントの整備について実績を積むことができます。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
AIを社会実装し自治体の行政変革をリードするプロフェッショナル組織

【出張有無・頻度】
特になし

【組織の概要・ミッション】
我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。

【職務概要】
公的機関や医療に関わる企業等と共に、医療・介護データを活用し、健康長寿社会の実現をリードする仕事です。AIやクラウドを駆使し最適解を提案、あなたの構想が数億円規模のプロジェクトとなり日本の医療を動かします。

【職務詳細】
営業チームは、国の未来を支える多様な社会システム開発プロジェクトを担っています。医療・介護・福祉など、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携われるポジションです。厚生労働省や審査支払機関などの公共機関を中心に、AI・クラウド・データ分析を活用したDX推進や制度改革を支援。さらに、ナショナルデータベース（NDB）をはじめとする医療・介護・健診データを活用し、研究者や民間企業との共創による新たな事業創出にも挑戦します。政策・技術動向を踏まえた社会課題解決型の提案を通じて、健康長寿社会の実現と次世代医療の発展に貢献できる仕事です。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼伸ばすことができるスキル
・大規模顧客へのDX提案力：公共・医療領域の巨大顧客に対し、複雑な課題を解決するソリューション営業ノウハウ
・先端技術の事業企画力：AI・クラウドを理解し、顧客のビジネス変革に繋がる企画をゼロから創出する力
・公共案件の組成・獲得スキル：公共系調達のプロセスを深く理解し、案件獲得を成功に導く戦略的スキル
・リアルワールドデータ（RWD）セールス・コンサルティング経験：RWD利活用分析に関する提案やコンサルティングの実務経験、製薬企業・アカデミア等の研究者とのコネクションを活かして価値を共創する力

【チームの魅力】
お客様の成功が、社会の利益に直結する。その手応えを日々感じられるのが、このチームの醍醐味です。私たちは単なるベンダーではなく、お客様の事業計画にまで踏み込む真のパートナー。若手もベテランも自由に意見を交わし、発案から大規模プロジェクトを動かす挑戦ができます。RWD分析の専門性を武器に、製薬企業や研究者と価値を共創し、日本のヘルスケア領域における社会課題の解決にも挑む。巨大な期待と責任を力に変え、前例のないDXを仕掛ける毎日が、あなたを待っています。

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心と思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
▼組織のミッション
ヘルスケア事業部では、すべての人の健康で幸せな生活を実現させるサービスを展開しています

▼職場環境
多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

【出張有無・頻度】
原則ない

【仕事概要】
私たちは、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）を自社開発・提供しています。
経理AIエージェントやAI-OCRと深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業での導入事例が急増中です。

2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。私たちと共にこの変革を推進する新しい仲間を募集しています！

当社のプロダクト開発統括部にて品質管理を行うQAエンジニアを募集いたします。
主プロダクトのサービス全体のテスト計画～実施を中心に、サービス品質に貢献いただくことがミッションです。

▼弊社プロダクト
・経理AIエージェント
・会計業務支援Webサービス（Remota）
・AIエンジンAPIサービス（Robota）
・電子請求書送受信プラットフォーム（PEPPOL）等

【主な役割】
お客様にとって使いやすいプロダクトを継続的に育てる視点を持ち、自社開発プロダクトのQA全体を設計・改善する役割を担っていただきます。
テストを実行するだけでなく
・どこで品質を作り込むべきか
・何を自動化し、何を人が判断すべきか
・どの基準でリリース可否を判断するか
といったQAの判断軸と仕組みそのものを設計し、開発チームに対して客観的かつ建設的なフィードバックを行うことを期待します。

・テスト業務（テスト計画、テスト設計、テスト実行、フィードバック）
・リリース基準の明確化（Go／No-Go 判断への関与）
・テスト業務の仕組化・自動化（スケールを前提とした設計）

【開発チームの体制】
QAエンジニアの方にはスクラムで開発を進めているプロダクト開発統括部にジョインいただきます。
QAは「最後に確認する役割」ではなく、開発初期から品質を作るチームの一員として関与します。

【募集背景】
当社サービスの主なユーザーは売上1000億円以上のエンタープライズ顧客です。
クライアントが安心してご利用して頂くには、サービスのクオリティに妥協はできません。
提供機能の複雑化に伴う確認項目の増加や、ユーザー数の拡大による安定性・信頼性への要求の高度化が進む中で、属人的な確認ではなくスケールしても破綻しない品質の仕組みが必要になっています。
品質向上を事業成長に耐える構造として実現するため、QAエンジニアの参画をお願いしたいと考えています。

【勤務地】
原則出社

【将来イベントプロデューサーを目指したい方募集します！】
▼ゆくゆくはイベントプロデューサーとして、新規イベントの企画や運営業務をお任せします
官公庁や地方自治体をクライアントに、様々なイベントの企画から運営までを行う事業部での募集となります。
まずは、アシスタントディレクターとして会場のロケハンや設営撤去、現場勤務やスタッフへの研修など、現場での経験を積んでいただきます！
ゆくゆくはイベントの企画から入札（コンペ）・受注、そして当日に向けた準備や運営まで一気通貫行っていく「イベントプロデューサー」のポジションを目指していただきます。
販促イベントや発表会、展示会・博覧会、スポーツ・文化イベント、さらには国際会議など幅広い分野のイベントにおいて企画立案から制作、実施、運営までを統括、推進して頂きます。
イベントの種類は様々ですが、どのようなプロジェクトにおいてもクライアントサクセスを第一に安定した運営をすることが求められます！

▼クライアントは？
博報堂DYGr会社をはじめ厚生労働省、法務省、国土交通省などの行政がメインです。

▼キャリアパスは？
ご本人のスキルや意向によりますが、ゆくゆくはイベントプロデューサー以外にも、メンバーをもって組織を運営するPJリーダーや、ディレクターなど幅広いキャリアパスと経験を得られます。

【募集背景】
さらなる事業成長に向けた組織規模の拡大が今回の募集の背景になります。
2025年4月より、新組織体制に変更され、さらなる事業拡大を画策しています。
会社の未来を創る、新体制での事業部を一緒に大きくしてくれる仲間を募集しています。

【具体的な仕事内容】
官公庁・自治体からの依頼を受け、業務代行を行うBPOサービスです。

▼入社後配属予定のPJは・・・
競馬場内併設の女性専用カフェの運営や、スイーツのコラボ企画のディレクションをおねがいいたします！
ゆくゆくは下記のようなイベントプロデューサーとして業務を担って頂きます。

▼業務一例
・受注前からクライアントと折衝を行い、納品まで一貫して担当
・発注後は現場運営における設計（申請窓口の会場の運営など）
　- オペレーションの人数、必要な予算を検討
・社内外のリソースやコストの検討・調整
・課題の分析および解決案の策定

▼案件の流れ
・入札
セレブリックスの強み・予算・過去事例をもとにプレゼンをして受注につなげます。
事業の目的をしっかり理解し、セレブリックスに発注するメリットを伝える力が必要です。

・受注
競合他社と比較・検討され受注企業が決定されます。
また、博報堂グループ会社が受注した案件を二次受けとして運営していくこともあります。

・設計
会場の選定／必要スタッフの確保／提携企業との連携／マニュアル作成／スタッフの研修・・・

・運営・管理
現場の運営状況確認／トラブル対応／クライアントへ定期報告・・・

【ポジションの魅力】
・担当する案件は期間・規模・難易度も様々だからこそあらゆるスキルや経験が身に付きます！
資料作成がメインになる時期もあればMTGが重なる時期があったり、多い時には複数件担当を掛け持ちすることもあります。
・官公庁など、大きなクライアントとともに、会社の業績にインパクトを与える規模の大きな仕事をすることができます。
・一人ひとりの裁量権が大きい環境で業務に取り組める（正解のない問いに対して、柔軟で主体的な取り組みが求められ評価されます！)
・クリエイティブな発想力が身に付きます！

【勤務地】
担当プロジェクトによりクライアント先常駐の可能性や、担当案件の現場勤務もございます。
※詳細は面接内でご説明させていただきます

▼転勤に関して
状況に応じて転勤を打診させていただくことがございます

【組織の概要・ミッション】
我々のミッションは、日本の医療・健康・介護が直面する社会課題に対し、デジタル技術の力で新たな社会基盤を構想し、実現すること。お客様、そして国民一人ひとりの健康な未来を支え続けます。

【職務概要】
あなたの設計が、未来の社会基盤の「標準」になる。医療ビッグデータを扱うAWS上のデータ基盤や、子どもたちを守るAIシステムなど、国の最重要プロジェクトの技術の心臓部を担い、ゼロからあるべき姿を描く仕事です。

【職務詳細】
ヘルスケア事業部の基盤開発チームは、国の未来を支える多様な社会システムの設計・構築を担っています。
医療・介護・福祉といった分野をはじめ、人々の生活を支える重要な仕組みづくりに携わることができます。

▼たとえば、以下のようなミッションに挑戦する機会があります。
・国の「情報連携基盤」におけるデータ収集・分析基盤の構想、PoC
・医療・介護分野における情報連携基盤の構築
・パブリッククラウド（AWS）上でのアーキテクチャ設計（Databricks、Snowflake等を活用）
・児童虐待防止AIツールのアーキテクチャ設計と技術選定（生成AI活用）
・全国の病院・薬局検索サイトの開発サブリーダー
・ガバメントクラウド（サーバレスアーキ）で動作するシステム開発のリーダ・サブリー等

どのミッションに携わっていくかは、皆様のご希望を伺いながら、コミュニケーションを重ねて一緒に決めていきたいと考えています。ぜひお気軽にお問い合わせください。

【アピールポイント（職務の魅力）】
▼伸ばすことができるスキル
・大規模データ基盤設計スキル：国の医療情報を扱う、ミッションクリティカルな分析基盤の設計・構築経験
・AIビジネス開発経験：AI／生成AIを活用した実ビジネスのシステム設計・開発スキル
・社会制度の技術実装力：国の新制度を理解し、堅牢で柔軟なシステムアーキテクチャに落とし込むスキル

▼チームの魅力
技術的な最適解は何か。その問いに、純粋に向き合える環境がここにはあります。目先の利益や慣例に縛られず、数十年先を見据えて「あるべきシステム」の青写真を描く。その大きな裁量と責任が、アーキテクトとしての成長を加速させます。未来のスタンダードを、自らの手で設計しませんか。

【職場環境】
・20代の若手層から40代のベテランまで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。
・新卒中心を思われがちですが、若手を中心に経験者採用で活躍しているメンバーも多数おります。
・若手のうちから、自ら意思決定・方針決定し、物事を進めることが求められ、責任とともに裁量があります。
・テレワーク率は概ね60%～80%程度です。配属後、上長とご相談ください。

【想定役職】
課長代理
主任
一般

【組織情報】
▼組織のミッション
ヘルスケア事業部では、すべての人の健康で幸せな生活を実現させるサービスを展開しています

▼職場環境
多様なプロフェッショナリティを備えたメンバーと協働しています。医療・社会を支えるという重責に誇りを持ちつつ、それを楽しみながら、日々新しい社会のしくみを構想しています。20代、30代も多く、若手のうちからリーダーとしてチームを任され、活躍しています。

【出張有無・頻度】
原則ない