アプリケーションから低レイヤを含む範囲の実装を中心に、再利用性と拡張性を意識した構造設計および仕様策定を担当していただきます。

・C++によるゲームクライアント機能の設計/実装
・各システム（UI/描画/入力/アニメーション等）の構造設計
・機能仕様書/設計ドキュメントの作成/メンテナンス
・機能モジュールの責務分離/共通化/リファクタリング
・パフォーマンスチューニング/開発効率改善
・他職種（企画/デザイン）との仕様調整/技術検証
・開発支援ツールや自動化スクリプトの整備

ゲーム開発におけるUI/描画/入力/演出等、プレイヤー体験を支える機能を中心に、再利用性と拡張性を意識した構造設計および仕様策定を担当していただきます。

・C++によるゲームクライアント機能の設計/実装
・各システム（UI/描画/入力/アニメーション等）の構造設計
・機能仕様書/設計ドキュメントの作成やメンテナンス
・機能モジュールの責務分離/共通化/リファクタリング
・パフォーマンスチューニング/開発効率改善
・他職種（企画/デザイン）との仕様調整/技術検証
・開発支援ツールや自動化スクリプトの整備

車両に貼るバイナル（デカール）やチームロゴ等、2Dデザイン全般の品質を統括し、社内外のデザイナーに対してクオリティ基準を提示/監修します。
アートディレクターと連携し、車両表現の世界観を視覚的に支えます。

・車両用バイナル/ステッカーのデザイン監修
・チームロゴ、エンブレム、UIアイコン等の制作/品質チェック
・デザイン意図や世界観に基づくトーン＆マナーの統一
・外部デザイナーや協力会社へのフィードバック、修正指示
・実装時の解像度、カラースペース、素材管理の確認

レースゲームにおける車両のバイナルやチームロゴ、弊社IPのグッズデザイン等、
2Dデザインをご担当いただきます。

大手ゲーム会社！
運用中タイトルのグッズ進行管理として、以下業務を中心にご担当いただきます。
週2リモート可能！（毎週火/木）

・企画から納品までのスケジュール管理
・生産、在庫管理
・サプライヤーや協力工場との折衝
・製造に関する発注、請求対応など
・倉庫業務（配送指示や在庫管理など外部倉庫とのやり取り）
・貿易業務（国内フォワダーとのやり取り）

大手ゲーム会社、週2リモート！
新規プロジェクトにおいて、CSリーダー/ディレクター業務をご担当いただきます。
事業拡大に向けてCSチームをけん引いただける方を募集しております。

・ゲームに関する問い合わせの1次・2次対応（メール）
・行動ログの調査
・ゲームの実機による動作確認
・テンプレート／FAQ／レポートの作成
・プロジェクト内外各セクションとの連携／情報共有
・リーダー業務
　・チームマネジメント
　・業務フロー／サービスなどの改善提案

★概要★
CyberAgentのエンターテインメントDX本部が展開する、
Fanbase事業においてサービス運営やプロモーションに関連するクリエイティブ制作を担っていただきます。

★業務詳細★
・動画コンテンツのサムネイル、関連画像などのクリエイティブ制作、改修
・Instagram、X等のSNSメディアコンテンツ用の画像デザイン制作
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作　等

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

★補足★
・リモートワークの際、自宅にWifi環境が必要となります
・社内でのやりとりはSlack、Zoom、Google Meet等を利用します

毎週木曜日は在宅です！
大手エンタメ会社でコーポレートデザイナーとして働いてみませんか？
単なる社内広報のデザイン担当ではありません。ライブ制作チームの熱量、エンタメの舞台裏を、世の中に伝わる形にデザインするポジションです！

【業務内容】
・採用広報で使用するSNSバナー等のビジュアル制作
・広報用のトップ画像やキャプチャー素材のデザイン
・社内外向け資料のデザイン制作＆クオリティチェック＆修正
・コーポレート施策やイベントで使用するアイコン・スライド・ノベルティ類の制作
・制作にあたってのコンセプト設計・参考資料の収集・非デザイナーとのコミュニケーション
・（状況に応じて）ライブ制作チームのサポート（パンフレット・装飾物等）

週2リモート可能です！
告知用画像やバナー作成、GIF動画の業務をお任せします。

＜具体的な業務内容＞
・キャンペーン告知用画像
・印刷物デザイン
・GIF動画作成

アニメ漫画好きな方はぜひご応募ください！
大手ゲーム会社でアニメ・漫画リサーチアシスタントの募集です！
好立地です。

【業務内容】
・アニメ・マンガなどのリサーチ業務
・データ集計やWeb上での情報リサーチ

※本人の希望やスキルセットに応じて資料作成の業務が発生する可能性があります

全国の大手通信会社の店舗における店舗運営・販路拡大におけるチームに参画いただき業務支援をお願いします！
下記3つのポジションのいずれかをご担当いただきますので、ご希望をお知らせください。

■基幹システム運用
顧客基幹システムのリリースに向けたプロジェクト実行・ディレクション業務
・リリースに向けたユーザーテスト項目の策定
・テスト環境および商用環境でのテスト項目の検証
・本番環境でのリリース確認
・各部署とのミーティングおよび資料作成

■サービス運用
サービス運営に関わる顧客業務支援
・承認資料作成、ディレクション業務
・ユーザー向け通知文、サポートコンテンツ案作成、完成品の確認・配信（Web・メール・書面等）
・データ加工・集計作業
・各部署との情報連携、ミーティング

■販売企画
コンテンツ配信周りのディレクション業務 
・コンテンツの制作依頼・ディレクション（Webバナー、メールマガジン、Webページ原稿など）
・コンテンツ入稿・Webリリース対応
・LP修正
・データ集計・分析作業、キャンペーン企画の建付け
・各部署への情報連携

【業務内容】
FANBASE事業部にて、複数エンタメIPの運営サポート・進行管理を横断的に担うポジションです。
単なる事務作業ではなく、事業運営を支える中核的なオペレーション業務をお任せします。

＜主な担当サービス＞
① スターダストプラネット公式アプリ「スタコミュ」（https://www.stacommu.jp/home）
② デジタルトレカサービス「スタプロ」（https://stacommu.orical.jp/）
③ 新しい学校のリーダーズ 公式ファンクラブ（https://www.fanclub.ag-official.com/ja/home）

【具体的な業務内容】
①スタコミュ運用業務
・事務所との連絡／折衝サポート
・入稿管理／素材回収／進行管理
・音楽著作権関連の確認／申請
・売上概算計上／コストなどの数値管理補助
・Twitter/お知らせなどの運用
・配信数値レポートの作成

②デジタルトレカ運営
・月次企画の進行管理
・提携先／事務所との監修やりとり
・素材受け渡し／販売スケジュール管理
・デザイナーとの制作連携
・撮影現場対応（特典素材撮影など）

③新しい学校のリーダーズFC運営
・事務所との連絡／調整

【部署概要】
世界で通用するIP×サービスを創出すべく様々なアーティストやアイドルとタッグを組み、オンライン上でも
ファンが熱狂できるファンコミュニティサービスを展開しています。
(サービスサイト：https://www.fanbase-arena.com/)」

広告配信プラットフォーム事業（DSP事業）において、営業スタッフのサポート業務をご担当いただきます。
【業務詳細】
①既存配信案件のフロント業務
・日予算調整などの簡単な運用業務
・配信実績のレポーティング
・配信に関するライトな顧客コミュニケーション
・請求処理

②営業スタッフのサポート業務
・申し込みの受領
・動画素材の考査・入稿依頼
・配信決定案件の対応
・レポートの作成・示唆出し
・代理店との連携窓口（掲載可否の確認など）

③提案資料・レポート・フォーマットの作成
・レポート作成業務のサポート（Excel/スプレッドシート/Powerpointでの資料（図やグラフなど）作成）
・頻繁に使用するメール・資料などのフォーマット化
・既存資料の一部アップデート

※業務比率は①：②：③=5：4：1を想定しています

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信を行っています
■DSP事業
広告主向けの広告配信プラットフォーム事業です（https://aja-kk.co.jp/service/aja-dsp）

【所属チームについて】
20代前半のメンバーが多いチームです

【仕事概要】
「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく、社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。
現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS』に続き、私たちが仕掛けるのはAI時代のキャリアスクール『シゴトAI』。テクノロジーの進化により、働き方が根本から変わる今、「AIを武器にできる人材」を育成し、日本全体の生産性を底上げする挑戦を始めています。

【募集背景】
教育の質を「仕組み」で最大化する、コンテンツ制作の推進役
私たちのミッションは、単に動画を出すことではありません。「受講生が離脱せず、理解し、成果が出る」という本質的な学習体験を届けることです。
現在、講座やセミナーなどのコンテンツ需要が急増しており、制作現場には高いクオリティとスピードの両立が求められています。しかし、まだ一部のプロセスが属人化しており、今後さらに多くの受講生へ価値を届けるためには、個人のスキルに頼らない「制作体制」の構築が急務です。
そこで、コンテンツの「学習効果」を追求しながら、社内外のパートナーを束ね、AIを駆使した次世代の制作フローを構築・完遂できる制作マネージャーを募集します。

【具体的な仕事内容】
本ポジションは、学習コンテンツの企画意図を解釈し、収録から配信、さらにはリリース後の改善までを指揮する「コンテンツ制作の総責任者」です。プレイヤーとして現場を動かしつつ、並行して「誰でも高いクオリティが出せる仕組み」への昇華を担っていただきます。

（1）制作マネジメント・体制構築（仕組みづくり）
・制作オペレーションの設計・標準化：現在は属人化している制作判断や進行フローを言語化し、マニュアルやテンプレートへと落とし込みます。講座制作フロー、レビュー基準、入稿フローを整備し、組織としての再現性を高めます。
・ハイブリッドチームの指揮：社内メンバー、派遣スタッフ、業務委託、外部パートナーが混在する制作体制において、それぞれの役割を整理し、リソース配分を最適化。チーム全体の生産性を最大化させるディレクションを行います。
・AIネイティブな制作環境の構築：生成AIを「当たり前」に活用した、次世代の制作・レビュー体制を設計。最新ツールを導入し、品質を維持したままスピード感を持ってコンテンツを量産できる運用基盤を整えます。

（2）学習コンテンツの品質管理（クオリティ追求）
・本質的なコンテンツ・レビュー：動画講義、スライド、教材、台本などの品質を徹底チェック。「単に視聴される」だけでなく、「理解・定着・行動変容」に繋がる構成、表現、導線になっているかをプロの視点で評価・修正します。
・企画意図の要件定義：抽象的な企画コンセプトを、具体的な制作指示書（要件）へ変換。講師や制作スタッフと目線を合わせ、企画の意図を最大限に反映するためのハブとなります。

（3）データドリブンな改善サイクルの運用（成果への執着）
・学習効果の分析とフィードバック：視聴維持率、受講完了率、テストの正答率、アンケート結果等の定量・定性データから課題を抽出。「どこで離脱しているのか？」「なぜ理解が進まないのか？」を分析し、即座にコンテンツのブラッシュアップや次作の企画へ反映させます。
・継続的なUX向上：受講生の反応を常にウォッチし、教材のUI／UXから情報のアップデートまで、学習体験全体をより良くするための改善提案を能動的に行います。

（4）プロジェクト進行・現場対応
・マルチプロジェクト管理：複数の講座やセミナーの制作ラインを並行して管理。納期、予算、品質の3軸を常にコントロールし、プロジェクトを完遂させます。
・全方位的なリレーション構築：必要に応じた企画会議の主催、講師（有識者）との調整、収録現場の統括など、プロジェクトの「推進役」として関係各所を巻き込み、円滑に進行させます。

【勤務体系】
一部リモートワーク有（週3日出社）

専【必須条件】
■専門学校卒以上
■数学に関する指導経験 必須
■ビデオゲームに紐づけて数学を教えていただける方

【歓迎条件】
□ゲーム開発の実務経験ある方、歓迎
□講師業務もしくは後輩指導等の経験ある方、歓迎

「ミエルTV」の広告配信における"進行管理”と”運用サポート”をお任せします！

★業務内容★
1.「コミュニケーション・進行管理」
・ 広告の受発注管理
・ 広告素材の入稿手続き
・配信中のステータス確認、社内外との連絡調整
→事務スキルだけでなく、周囲と連携しながら進める「調整力」を活かせる業務です。

2.「レポート＆分析サポート」
・広告管理画面からのデータ抽出・集計（スプレッドシート使用）
・専用ツールを使用したテレビCM動画の保存・管理
・提案資料作成のサポート（ゆくゆくは部分的なスライド作成など）
→数値を整理し、目に見える形にまとめる「やりがい」のある工程です。

3.「最新ツール・生成AIの活用」
・業務効率化を目的とした生成AI（ChatGPT等）へのデータ入力・操作
→今後のキャリアに役立つ「AIを使いこなすスキル」を実務を通じて学べる環境です。


【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー。
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、地上波CM・ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信するメディアの広告配信を行っております。

■ミエルTV
SONY社と合同で、2025年4月より開始した地上波テレビCMの運用型広告プロダクトとなります。
https://mieru.aja.vision/

【所属チームについて】
AJA自体は60名ぐらいの組織ですが、
このプロダクトに携わる社内のメンバーは現状5~7名程で、20代前半の責任者含めて20代の方が多く、
打ち合わせやチャットツール（slackやMessenger）でのやりとりも頻繁で、和気あいあいとしております。

主に販促物やパッケージデザインなど紙媒体のグラフィックデザインをご担当いただき、クライアントのオーダーに応えながら、デザイン制作をお任せいたします。
クライアントとより密にコミュニケーションをとりながらデザインを作り上げていくことができます。

クライアント：大手食品メーカー

大手案件に携われます！
主に紙媒体のグラフィックデザインをご担当いただき、クライアントのオーダーに応えながら、店頭販促ツール制作をお任せいたします。
クライアントとより密にコミュニケーションをとりながらデザインを作り上げていくことができます。

案件：大手通信キャリアサービス企業

大手IT企業・決済関連サービスのWeb制作物のディレクション担当として、
LP・ポータルサイト・バナー制作のディレクションをお願いいたします。

常にクライアントと近い関係での業務となるため、
クライアントの一流のデザインディレクターと共に業務することができること、
企画会議に入り込んで設計段階から考えることができ、スキルアップを目指せます！

【業務内容】
・ワイヤーフレーム作成
・Web制作物の進行管理
・協力会社とのやり取り

【職務概要】
現在会社が急成長する中で、自社サイト・CRM・店舗販売・web広告など多様なタッチポイントを通じて、
一貫したブランド体験を届けるデザインの重要性が高まっています。
今回は、「デザインが事業成長の中核」にある組織で、デザイナーとして活躍いただける方を募集します。

【職務詳細】
■ブランドの世界観を体現するクリエイティブの企画・設計・制作
■広告用のLP、バナーのディレクション
■販促物デザイン（同梱物、店舗用POPなど）
■社内他部署との連携（マーケティング・商品開発・CRMなど）
■業務フローやガイドラインの整備（Figma・Backlogベース）

【番組内容】
某キー局のゴールデン帯で放送されている芸人さんたちが様々な”壁”に挑戦する人気お笑いバラエティーです！

【主な業務内容】
・リサーチ
・アポどり
・資料作成
・会議準備・議事録
・収録準備（外ロケ）
・編集所作業

【業務内容】
▼マーケティングストラテジスト（正社員）｜AIのビジネス活用を学べるAI大学「SHIFT AI」のマーケティング戦略をお任せ！
SHIFT AIの会員数・LTV最大化を目的に、マーケティング全体の方向性を設計する「司令塔」の役割。戦略の“仮説設計・検証”に重きを置き、デジタル施策／イベント施策／コミュニティ施策を横断的にリードしていただきます。

▼戦略・KPI設計
・マーケ全体のKGI／KPI（会員獲得数、CVR、CACなど）の設計と見直し
・ターゲット層ごとのマーケファネルの再定義
・各チャネル（広告、SNS、セミナー、CRMなど）の役割整理と戦略設計

▼仮説構築＆プロトタイピング
・ユーザーリサーチ（インタビュー・行動ログ分析）を元にしたペルソナ・ニーズの再定義
・新施策の立案と検証スキームの設計（ABテスト、Cohort分析など）
・ターゲット別のリファラル導線・LPO設計の改善提案

▼各専門チームとの連携・ディレクション
・データ分析チームと連携し、定量・定性インサイトの統合と示唆出し
・CRMチーム／セミナーチーム／SNSチームへのブリーフィング・方針共有
・施策横断のマーケティングプロジェクトの設計と進行

▼CMOへの戦略提案とレポーティング
・週次／月次でのマーケ状況の分析・共有
・市場トレンドや競合ベンチマークをもとにした新戦略提案

【ポジションの魅力】
・マーケ全体の戦略設計を担う「司令塔」ポジション
　- 事業成長に直結するKGI／KPI設計から施策ディレクションまでリードできる
・仮説設計・検証を起点にマーケティングをリード
　- ABテストやユーザーリサーチなど、データドリブンな仮説検証型アプローチを実践できる
・横断的なチーム連携・プロジェクト推進経験が積める
　- 広告・CRM・イベント・SNSチームを束ね、全体最適の視点で動ける
・成長市場（AI×コミュニティ型ビジネス）で挑戦できる
　- 次世代の成長領域でマーケティング戦略構築の経験を積める

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【募集背景】
事業拡大に伴い、採用・労務・制度設計を含む人事領域全体のマネジメント体制強化が急務となっています。現在は採用中心の体制で運用していますが、社員数・事業数の増加により、今後は人事制度の整備や労務体制の高度化、評価・報酬制度の内製化が求められています。
本ポジションでは、組織の成長ステージに合わせて、仕組みとカルチャーの両面から「人と組織の持続的成長」を推進していただける方を募集します。

【業務内容】
経営陣・CHRO直下で、SHIFT AI全社の人事機能をリードしていただくポジションです。
採用・労務・制度設計を横断し、経営戦略と連動した人事戦略の策定・実行をお任せします。

▼具体的な業務
・経営戦略に基づく人員計画／人件費・採用予算策定とモニタリング
・労務ガバナンスの強化
・組織課題の可視化と改善施策（エンゲージメント・人材開発・オンボーディング等）
・成長フェーズに応じた評価・報酬制度の再設計と全社展開の推進
・採用戦略全体の設計・運用および採用チームのマネジメント
・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策
・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備

※働き方について
全社としてはフルリモートを導入していますが、本ポジションについては、経営陣との対面での意思決定・コミュニケーションを重視するため、＜一定頻度での出社が可能な方＞を対象としています。

【ポジションの魅力】
・AI×教育を軸に多事業を展開する環境で、事業ステージの異なる組織課題に向き合い、人事として総合的な解決経験を積める
・経営陣直下で、採用・労務・制度設計を横断し、仕組みづくりとカルチャーづくりの両面から経営に貢献できる
・創業3年目のため、発展途上の領域が多く、評価制度・教育制度・エンゲージメント施策などを自ら設計し、改善まで主導できる
・「日本をAI先進国に」というミッションを、人材戦略・組織づくりの側面から支えられる環境

【勤務地】
※基本的にはリモートワークでの勤務となりますが、必要に応じてご出社いただく場合がございます。
※その他、メンバーの状況に配慮した働き方を推奨しています。ご不安な点は選考プロセスの際に遠慮なくご相談ください。

【担当業務内容】
大手インターネット広告代理店の購買部にて、総務のお仕事をご対応いただきます。
仕入れ先との見積や、発注のやり取りを担当する部署です。
ホスピタリティに溢れ、チームで動いて一緒に活躍してくれる仲間を募集しています。

【業務概要】
・総務業務全般
　└機材の在庫管理対応、Excelでのデータ入力・管理など

【チーム体制（平均年齢、男女比、雰囲気）】
20代後半の方が多く、全体的に若い組織です。

【募集背景】
AIが世界を効率化するほど、人間の可処分時間は増え、その時間を埋めるのはエンタメだと考えています。当社としてはこれまで以上に、デザイナーは「ユーザーの感情に向き合い、体験設計していくこと」が求められる職種になると思っています。

当社サービスのクローブオリパはユーザー数・流通額ともに成長フェーズにあり、ユーザー数は100万人を突破しました。

現在のデザイナーチームは正社員1名・業務委託2名の体制で、施策単位のデザイン実行は回せている一方、デザインシステムの整備・ユーザーリサーチ起点のUX改善・AIをデザインプロセスに組み込む取り組みなど、プロダクトデザインを非連続に引き上げる役割が必要となっています。

今回はその中核を担う Product Designer（Emotional Design）として、事業責任者直下でプロダクト全体のデザイン責任を担っていただける方を募集します。

【ポジションの魅力】
・事業責任者直下で、登録ユーザー100万人規模のtoCプロダクト全体のデザイン責任を持てる
・デザインシステム構築・ユーザーリサーチ起点のUX改善・AI活用のデザインプロセス構築を、自らの裁量で立ち上げ・推進できる
・トレカ市場は国内外で成長中であり、海外展開も視野に入る規模感のプロダクトで、感情体験を起点としたデザインを実装できる
・デザイナー・PdM・エンジニアが密に連携するプロダクト開発組織で、デザインの意思決定が事業KPIに直結する
・希望するPC・AIツール（有料プラン）の貸与・利用が可能で、デザインプロセスへの投資を惜しまない環境で事業にコミットできる

【業務内容】
事業責任者直下のポジションとして、デザイナーチーム3名（正社員1名・業務委託2名）と協働しながら、クローブオリパを中心としたプロダクトのデザイン全般の責任を担っていただきます。

▼責任範囲・主要KPI
・プロダクトの体験品質に紐づく事業KPI（CVR・継続率・LTV など）の改善
・デザインシステムの構築および全プロダクトへの浸透
・デザイン組織のケイパビリティ向上（採用・育成・プロセス設計）

▼具体的な業務
・ユーザーリサーチ・インタビューの設計・実施および、感情体験の仮説構築
・事業KPIに紐づくUX課題の特定と、デザイン観点での改善仮説の立案・実行
・事業責任者・PdM・エンジニアと連携した要件定義・優先順位設計のリード
・データ分析に基づくUI／UX改善サイクルの構築と運用
・デザインシステムの設計・構築・継続的アップデート
・生成AIをデザインプロセスに組み込む仕組みづくり（リサーチ・プロトタイピング・運用デザイン）

▼レポートライン
・事業責任者 直下
・デザイナーチーム3名（正社員1名・業務委託2名）と協働

▼使用ツール
・Figma
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator

【カルチャー】
▼常識を超える発想・アイデアが好き
Beyond常軌（ = 常識を超える）という言葉が社内の共通語として浸透しています。既存の概念を変えるような発想・アイデアを大事にしています。

▼玄人としての実行も重視する
発想やアイディアを形にするためには実行が重要です。玄人として、実行の質の高さも重視しています。

▼スピード重視でまずトライすることが賞賛される
事業推進においてやってみないとわからないことも多く、仮説検証を繰り返しながら事業を進めていくことが推奨されています。

【働き方】
・フレックス（コアタイム12：00～17：00 ※個人の裁量にある程度任せています）
・出社推奨（リモートも状況に応じて可）

【募集要項】
※エモーショナルケアをするロボット「LOVOT（らぼっと）」を開発・販売するベンチャー企業※2019年の年末に販売開始、2024年5月から3代目の新モデルを発売。これからも次世代の開発を推進するためエンジニアを募集！

LOVOTの魅力のひとつは、生きているような滑らかで自然な“ふるまい”です。
高度なLOVOTの動きを具現化するために、機体の電気、電子設計を担っていただける「電気エンジニア」を募集しています。
本ポジションの業務範囲は多岐にわたりますが、ご経験と強みにあわせて業務をアレンジしてお願いさせていただきます。
私たちは完全フラット組織で開発を行っています。そのため、ひとりひとりの裁量が大きいとともに、横のつながりとチームワークを大切にしています。“開発に携わる者、自らが仲間と連携して、スピード感をもって仕事に打ち込める！”、そんな環境で、他に類をみないロボットづくりに取り組んでいただけます。

【業務内容】
▼LOVOTの開発における電気、電子設計全般
家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」のエレキエンジニアを募集します。
既にLOVOTは商品として発売されていますが、新しいアイテムや海外展開に向けた開発における電気、電子設計をお任せさせていただきます。
業務範囲としては多岐に渡りますが、その方の特性に合わせてお願いさせていただければと思います。

・現行のLOVOTの市場品質対応
・LOVOTを通して使う新しい周辺アイテムの開発
・新しいモデルや海外市場展開のための開発

【こんな人が働いています】
・前職で精密機器の回路設計に従事しており、これまで培ったスキルを活かして、最先端のロボット開発にチャレンジしたい
・トップダウンの仕事ではなく、開発者のアイデアや発想が尊重される場で仕事に取り組みたい
・分野の壁をこえて、ソフトエンジニアなど異分野の仲間と連携して開発を完成させたい

【LOVOTとは】
テクノロジーの変化は人々に幸福をもたらしているのか。便利さを追求し、幸福は据え置きになっていないか。
LOVOTは進化したテクノロジーによって人々の心に寄り添うことを大切にした「何もしないロボット」
「家族への愛」というのは何かをしてくれるわけではないけれどそばにいてくれることによって幸せをもたらしてくれる。家族のために頑張ることができる。目指したのは家族です。
高齢化社会、核家族、多種多様な家族の姿、社会の姿に幸福をもたらし本来人の発揮できる能力の倍増を目指します。

【チームカルチャー】
・部門を超えてオープンに情報を共有しあう文化があります。また、役職者はあくまで役割としてその職務をまっとうしており、社歴や役職によるヒエラルキーはなく、フラットにコミュニケーションをとることを推奨しています。
・手をあげた人に任せる文化があり、新しいチャレンジができるので、自分次第でスキルを伸ばせます。
・株主である前澤ファンド、CCOのご協力をいただき、ビジネスが加速しています。

【組織風土】
▼年齢や社歴は関係なくフラットな組織
全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。

▼真剣に楽しむ
弊社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。
しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。
お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。

▼個の強みをチームの強みに
ユニークなロボットを開発・販売しているため、多様なタレントをもつメンバーが集結しています。
各人が自身のスキルを磨くとともに、それぞれの知的好奇心をチームに昇華させることを目指しています。
また、互いがフィードバックをし合うことも重視しており、個はもちろんのことチームとして持続的に成長する仕組みづくりを行っています。

【働き方】
出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【職種】
プロセス

【職務内容】
▼業務内容
LNG・ガス・石油化学・発電プラントにおける以下のようなダイナミックシミュレーション業務を担っていただきます。
（1）プラント内の装置（コンプレッサー等）をシミュレーション上で動作検討
（2）シミュレーション上での制御システムの検証
（3）新規プロセス開発助勢

▼配属組織のミッション・役割
石油精製、LNG、ガス、石油化学、発電プラント等におけるダイナミックシミュレーション業務を通して、プラントの設計や制御システム設計・運転法案検証を行い、プラントの改善を行う。 また、新規プロセス開発の助勢も行う。

▼仕事のやりがい・魅力
・全体最適を考えプラント設計を改善する非常に重要かつやりがいのある業務
・プラント全体を把握し、設計だけでなく運転にも貢献できる

▼海外駐在の有無・頻度
基本なし

▼海外出張の有無・頻度
会社の繁閑具合やPJ規模によるが、年1回程度、欧米中心に、1週間程度の海外出張を想定

【その他】 
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
在宅勤務制度：有

【募集背景】
LOVOTは人の声を認知することができ、自分の名前を呼ばれたら、その名前と呼ばれた方向を検知し駆け寄っていきます。また、音声操作により簡単な命令を受け取ることができます。
こうした機能は、様々な技術を活用することで創られていますが、今後さらに頑健かつ精度の高いものを実現するべく、音声認識の開発を行うエンジニアを募集いたします。

【業務概要】
LOVOTの「耳」に相当する部分のソフトウェア開発全般を担っていただきます。
LOVOTが過ごす家庭やオフィス環境では、様々な雑音にあふれている他、LOVOT自身も動き、声を発します。そうした環境下での、頑健な音声認識機能を開発していただきます。

【具体的な業務内容】
・マイクロフォンアレイによるフロントエンド処理全般の開発・実装
・音響／言語モデルの設計・学習・評価
・音声認識エンジンのLinux組み込み開発

【入社後の動き】
まずは、LOVOTに導入されている音声認識にいたるまでの一連のシステムについて理解していただき、その上で、一部システムの拡張や更新を糸口に、実務に参画いただきます。
以降、新たなアルゴリズムへの置き換えも視野に入れた上で、現行システムのさらなる改善や拡張を他のエンジニアと共に実施していきます。

【チームカルチャー】
組織風土として、意思決定が非常に早いです。
プロダクトと開発プロジェクトをマネジメントする“役割”を担うメンバーはいますが、社員同士に上下関係はなく、フラットで風通しがよい社風を築いています。また、新しいことに挑戦し、早く失敗して学ぶことを奨励しています。そのため、新たな領域にも果敢にチャレンジすることができます。

【働き方】
出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【職種】
プロセス

【職務内容】
▼業務内容
主に海外の各種プラント（LNG・ガス・石油化学プラント等）のラボ・品質管理室の設計業務・分析機器購入・現場設置業務管理監督を担っていただきます。※研究開発業務ではありません。

▼配属組織のミッション・役割
ラボの設計段階では図書作成のため、社内・客先と必要に応じての協議。発注品があるので引き合い業務やベンダーとのやりとり。発注品（ラボ機器）を最終的には現場で納めて引き渡すので、建設現場にて社内・客先との協働。現場ではベンダーが分析機器の据え付け・調整をおこなうが、ベンダーの監督業務と客先折衝を含めた進捗管理。

▼仕事のやりがい・魅力
分析する項目や必要な分析機器が決まっていないのにラボの部屋の大きさが決まっているケースが多々あり、決められたコスト内に収めるために知恵を絞らないといけないのが面白いところ。客先担当者によっては分析方法や機器メーカーの好き嫌いもあり、それらラボ設計上の外乱要因をいかに抑え込むかもやりがいがある点。

▼海外駐在の有無・頻度
有り・数年に1回程度

▼海外出張の有無・頻度
有り・数年に1回程度

【その他】 
海外事務所、海外現地法人、国内・海外建設工事現場への出張・駐在あり
在宅勤務制度：有

【募集背景（Why Now?）】
これまで私たちは、リテールメディアの領域で馬鹿正直に・地道にプロダクトを磨き上げ、市場からの信頼を勝ち得てきました。その結果、事業は急拡大しプロダクトも複雑化。
アイデアと実行力で事業は成長してきましたが、協業先とのアライアンスや新規事業の渉外などの多様な業務が生まれ、これまで事業部長が担ってきた大胆な戦略を描く機能が手薄になりつつあります。
今回は、改めてプロダクトの価値を再定義し、業界のリーダーとしての地位を盤石にするための事業戦略ポジションをお迎えしたいと思っております。
プロダクトの「未来」に集中し、2〜3年後を見据えた事業全体の戦略を描く役割として「市場で勝つために、弊社のデジタル広告の最適化ソリューションUrumo Adsは、何ができるソリューションだと思われるべきか？」という抽象度の高い問いに向き合い答えを出す方を募集しています。

【ミッションと介在価値】
本ポジションのミッションは、「Urumo Adsのプロダクト価値を定義し、市場における圧倒的なポジションを確立するための戦略を描き、実行をリードすること」です。
目指すのは、単なる機能の集合体ではなく「Urumo Adsを使えば、リテールメディアにおけるこういう課題が解決できる」という明確な価値（Why）を市場に提示し、浸透させること。
その意思決定に責任を持つ役割です。

技術的制約から物事を考えるよりも「できるか分からないが、できたら最高に嬉しい」という顧客視点でのビジョンを描いていただきます。そして、抽象と具体を往復し、ビジョンをPDMや開発チームと連携しながら現実的なロードマップに落とし込んでいくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
▼事業・プロダクト戦略の策定
・市場、顧客、競合の動向を分析し、「Urumo Ads」が目指すべき中長期的なビジョンと事業戦略の策定します。
・ 事業部長や経営陣と密に連携し、全社的な方針とのアラインメントを図ります。

▼価値定義とポジショニング
「Urumo Adsはどういうプロダクトだと思われたいか」というブランド価値を定義し、プライシングやマーケティング戦略の指針を定めます。

▼Go-to-Market戦略の立案、戦略の実行推進
・ 策定した戦略をPDMと協業し、具体的な機能要件へと落とし込みます。※ご自身が細かな仕様書を書くことはありません
・新機能の市場投入にあたり、営業・マーケティングチームと戦略を連携します

▼成果のモニタリングとフィードバック
・リリースしたプロダクトが、本当に想定した顧客価値を生んでいるかを検証し、その結果を次の戦略策定に活かします。

【このポジションのやりがい・魅力】
・業界の未来を創造する: 私たちの挑戦は、リテールメディア業界の未来そのものだと思っています。あなたの意思決定が業界のスタンダードとなり、市場を作り出すというダイナミックな体験ができます。
・経営のパートナー: 役員陣と直接対話し、事業の根幹に関わる意思決定を行うポジションです。事業家としての視座が養われます。
・純粋な戦略への集中: 細かい開発ディレクションはPDMが担います。あなたはプロダクトの「What（何を）」「Why（なぜ）」に集中し、戦略領域で価値を発揮できます。

【勤務について】
・リモート可：原則週3回の出社は必要
※勤務地：変更の範囲： 変更なし

【募集要項】	
既にLOVOTは商品として販売されていますが、現行製品の改良と並行して、新機種の開発にも取り組むため、LOVOTの機構設計などを担っていただくメカニカルエンジニアを募集いたします。

▼働く環境の特徴（チームカルチャーなど）
・コミュニケーションを大切にし、チームの垣根を越え社員全員で一つのものを作ろうという活気がある会社です。それぞれが高い自主性と目的を持って様々な視点から課題解決をする社風であり、受け身ではなく自らの意思や使命感に基づいて各自のパフォーマンスを最大限発揮することができる環境です。
・フルリモートは不可ですが、柔軟な働き方が可能です。
チーム内でコミュニケーションを取りながらフレキシブルに業務を進められます。
（「今日は子供の行事があるから数時間抜けます！」というようなやり取りが日常的に行われています。）

▼この仕事の魅力
・ユーザにとても近い場所で当事者意識を持って開発の仕事ができます。
・CEOが開発責任者を兼任しているため、経営陣との距離が近く、事業企画の段階から携わっていくことも可能です。

【働き方】
出社とリモートワークを併用するハイブリッドな働き方
（フルリモートワークはなし、社員の方は必要なときは出社いただけることが条件となります。）

【業務内容】
▼課題設計・構想策定
・エンタープライズ企業の経営課題のヒアリングおよびコンサルテーション
・機械学習・ディープラーニングを含む技術選定および適用方針の設計
・事業戦略・アライアンス戦略の企画立案

▼実行・事業推進
・ソリューション全体のグランドデザイン策定
・エンジニア・リサーチャーとの連携および要件整理
・プロジェクト推進およびビジネスインパクト創出までの実行支援

【ポジションの魅力】
・事業構想から実装、ビジネスインパクト創出まで一気通貫で関与可能
・最先端の研究者・エンジニアと協働しながら高度な知見を獲得できる環境
・特定業界に限定されず、多様な業界・テーマのプロジェクトに参画可能
・新規事業開発に主体的に関与でき、将来的には事業責任者や経営ポジションを担う機会あり
・コスト削減に留まらず、新たな市場創出など社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われる

【入社後のキャリアパス】
・プロジェクト単位でのアサインを通じ、多様な業界・テーマを経験
・プロジェクトリード、事業責任者へのステップアップ
・新規事業立ち上げへの参画、もしくは事業責任者としてのキャリア形成

【勤務地】
※出張：あり（顧客環境での実装・デプロイ時。頻度は案件による）
※閉域網・セキュア環境での作業があるため、特定業務は顧客施設内での対応が必要

【募集要項】	
2015年創業から10年が経過し、多くのオーナー様へLOVOTをお届けしてまいりました。
事業成長とともにLOVOTの開発を強化すべく、自律型ロボットに欠かせないナビゲーションを担う機能の開発エンジニアを募集します。

家族型ロボット「LOVOT」の「意思」と「行動」を司るソフトウェアの開発を担当します。50以上のセンサーから得られる情報を統合し、複雑な家庭環境下での自律移動（Navigation）や、生き物のようなふるまいをリアルタイムで実現するアルゴリズムの設計・実装を担っていただきます。

【業務内容】
・自律移動（Navigation）システムの高度化
　- 経路計画、障害物回避などのアルゴリズムを改善し、より複雑な住環境でもスムーズに動ける仕組みの構築
・意思決定・ふるまいアルゴリズムの開発
　- センサー情報に基づいた行動選択や、感情表現を伴う動作生成のロジック開発
・内製ロボットフレームワークの設計・拡張
　- センサー情報の抽象化、非同期処理を支えるAPI・ライブラリの開発
・ビヘイビアデザイナーとの共創
　- 数学的な動作生成とビヘイビアデザイナーの感性を融合させ、LOVOT特有の愛らしい動きを実現するパイプラインの構築

【主要開発環境】
・Ubuntu
・内製フレームワーク：Python3、C++、Golang など

【働き方】
・アジャイル・スクラム開発
　- 2週間単位のスプリントで、実機を用いたトライ＆エラーを繰り返します。
・クロスファンクショナルなチーム
　- エンジニア、ビヘイビアデザイナー、QAテスターなど、異なる専門性を持つメンバーと議論しながら開発を進めます。
・モブプロ・ペアプロ
　- 知識共有と品質向上のため、積極的に技術的な議論を交わす文化です。
・基本出社
　- 実機を扱うためリモート勤務不可。東京日本橋にある本社に出勤して開発を行っていただきます。

【募集背景・ミッション】
ELYZAは、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装において、国内トップクラスの実績を積み重ねてきました。次なる挑戦は、LLM／VLMが持つ高度な「意味理解」を物理世界へ接続し、現実空間の課題解決に挑むEmbodied AIの領域です。
物理空間のデータをAIで解析し、ロボットやデバイスの制御・自律化を行うPhysical AIの領域では、いま新たな技術革新の先駆けとして、特定の作業に縛られず多様な物理タスクをこなせるVLA（Vision-Language-Action）モデルが注目を集め始めています。
技術フェーズとしては、LLMにおける2019～2020年頃に相当するとも言われ、ELYZAでも今後1～3年で実用レベルへの進化が見込まれる重要なタイミングだと考えています。

一方で、リサーチエンジニアがどれほど優秀なAIを開発しても、それを物理世界に適用するには、ハードウェアの特性や力学を熟知し、AIと現実空間を適切に接続する専門家が不可欠です。
本ポジションのミッションは、ロボットハードウェアの実践的な知見とAIモデルのシステム統合スキルを駆使し、Physical AIの社会実装を牽引することです。
市販のロボットやエンドエフェクタでは対応が難しい課題に直面した際にも、3Dプリンタ等を用いた柔軟なプロトタイピング能力と、最先端のAI技術への探究心を掛け合わせ、実運用可能な水準までロボットシステムの完成度を引き上げていただきます。

【業務内容】
▼物理世界のハードウェア（メカトロニクス）を専門領域としつつ、AIモデルの実装やシステム統合といったソフトウェア領域まで、幅広く業務をリードしていただきます。
・ハードウェア要件定義とプロトタイピング：
　- 顧客のタスクを達成するためのロボット構成（アーム、センサ等）を選定・設計する
　- 市販のハンドや治具では対応が難しいエッジケースに対しては、3D CADや3Dプリンタを活用し、オリジナルパーツの設計・製作（ラピッドプロトタイピング）を迅速に行って物理的な課題を解決する
・ROS2等を用いたシステム統合とソフトウェア開発：
　- AIチームが開発したEmbodied AIモデルの推論結果を、実機上で安全かつ正確に実行するためのインテグレーションを行う
　- PythonやC++を用い、遅延や摩擦などのハードウェア特性を考慮した制御アルゴリズムを実装する
・AI研究開発へのディレクションとフィードバック：
　- AIリサーチャーと密に連携し、「モーターのトルク限界」や「制御周期」といった物理的制約をAIモデルの前提条件として定義する
　- 実機評価で得られた事象を分析し、「ハードウェアを改良すべきか、AIの学習データを追加すべきか」を切り分け、再学習のループに貢献する
・現場導入とハード・ソフト両面からの課題解決：
　- 試験環境および顧客現場での立ち上げを主導する
　- テスター等を用いた物理レイヤーのデバッグから、Linux環境でのソフトウェアデバッグまで、幅広い視野でトラブルシューティングを行う

【ポジションの魅力】
・事業の最上流から現場まで関与
　- 案件組成の段階から技術的なキーパーソンとして参画し、机上の設計やシミュレーションに閉じず、実機評価から運用改善まで一貫して経験できます。
・最先端AI×ロボティクスの社会実装
　- VLA等の基盤モデルとロボットハードウェアを組み合わせる不確実性の高い領域で、実運用に耐えるシステムへ磨き上げる経験は、希少性の高い専門性となります。
・国内トップクラスの計算機環境
　- 豊富な計算基盤を活用し、ロボットの動作生成に向けた基盤モデルの構築に取り組むことができます。

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅（転勤はありません）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【職務内容】
Preferred Networks（PFN）経営企画本部内の人事総務部の人材開発機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。

PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。

弊社には高い専門性および豊富な経験を有したエンジニア・ビジネス開発・その他の専門家が揃っていますが、これらの人材の更なる成長を促進する仕組みとその運用については多くの改善の余地があるものと考えています。このため、新たに人材開発を専任で行うポジションを設け、この領域に実績のあるプロフェッショナルに各種制度の導入から運用までの一連の業務を行っていただきます。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼研修体系設計（階層別・職種別）
・新入社員からマネジメント層まで、各ステージの役割に応じた学習プログラムの構築
・エンジニア・ビジネス開発その他の職種において必要とされるビジネススキル研修体系構築

▼リーダーシップ開発
・管理職層に対する評価・育成・マネジメント研修の構築
・次世代リーダー候補育成プログラムの構築

▼サクセッションプランニング
重要ポジションの要件定義からタレントプールの可視化、個別育成計画といった体系の構築と運用

▼エンゲージメントサーベイ、組織診断
定量・定性データを収集し組織の課題の抽出を行い、組織課題の抽出と改善策の提案実施を行う

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。ここでは誰もまだ実現したことのない先端技術やアイデアに基づく事業・プロダクトを実現するため、多くの多様かつ優秀な人材が集まっています。その優秀な人材が更に成長するための仕組み・体系を自ら設計し導入・運用まで一貫して行うことができる非常に魅力的かつチャレンジングなポジションです。経営幹部や事業本部長と対等に議論し、メンバーの成長を促す仕組み作りを通じて組織の屋台骨を作る貴重な経験を積むことが可能です。

また、弊社人事部門には各領域のスペシャリストが揃っており、そのメンバーと議論を尽くし、ともに課題を解決していくことで人事専門家としての知識や経験・スキルを延ばすことが可能です。

【職務内容】
Preferred Networks 経営企画本部内の人事総務部の人事企画機能を拡充するために当該業務に知見・経験を有する方を募集します。

PFNはプロダクト／ソリューションからAI基盤モデル（LLM、 VLMなど）、AI半導体にいたるまでAI技術をマルチレイヤーで手掛けています。これらのレイヤーそれぞれにおいて多様なバックグラウンドや専門性を持つ人材が研究開発・プロダクト開発・事業開発を担い、またこれらの多様な人材による協働を通じて私たちが「垂直統合」と呼ぶる世界でも類を見ない事業モデルの実現を目指しています。

本ポジションでは、あらゆる人事施策の根幹となる人員計画や組織体制の立案や等級・評価・報酬等の人事制度の改善やオペレーションを通じて経営戦略と連動しつつ弊社の優秀かつ多様な人材がその持てる最大のポテンシャルを発揮できる組織作りを行います。

以下に業務例を示します。入社後に実際にご担当いただく業務内容は、ご本人の希望・専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【具体的な業務内容（例）】
▼等級・評価・報酬制度設計及び運用
社内のあらゆる職種・キャリアレベルに対応し、採用・育成の両側面において競争力ある等級・評価・報酬制度を設計し、その運用を行う

▼人員計画・ヘッドカウント管理
・経営層・経営企画部門・経理部門・事業本部と連携し、事業計画と連動した年度・中長期の人員計画を策定する
・各事業部門・プロジェクトの人員・エフォート状況をモニタリングし、事業状況に応じて人員計画・採用計画の見直し等の対応を提言・実行する

▼人件費予算管理
事業計画策定に必要な人件費予測を人員計画や足元の入退社状況等をベースに行う

▼組織設計・人事データ分析（HRアナリティクス）
・経営層に対して経営戦略の実現を行うために適した組織の在り方や制度に関する提言を行う
・人事が持つ各種データ（人員数・報酬・勤怠その他）をもとに担当する人事制度の改善や人員計画のための分析を行うことにとどまらず、経営企画等と連携し、人事面からの課題抽出と改善の提言を行う

【本ポジションの魅力】
Preferred Networksは、AIプロダクト・ソリューション、基盤モデル（LLM／VLM）、さらには計算基盤や半導体に至るまで、AI技術をマルチレイヤーで自社開発・統合している、世界的にも稀有な企業です。ここでは誰もまだ実現したことのない先端技術やアイデアに基づく事業・プロダクトを実現するため、多くの多様かつ優秀な人材が集まっています。当ポジションでは、優秀な人材が更にそのポテンシャルを最大限に発揮し、また成長をし続けるための土台となる人事制度を設計し運用するという非常にチャレンジングな役割を担うことができます。人事制度に完成形はありません。常に改善を行い、時には大幅な変更を行うことで未来を先取りした組織作りをリードしていくことができます。人員計画・人件費管理では単にデータのとりまとめを行うのではなく、経営層や事業責任者との議論を通じてあるべき組織の姿を経営計画にフィードバックするという重要な役目を担います。

多くの人事課題は人事の複数領域にまたがったものとなります。弊社人事部門には各領域のスペシャリストが揃っており、そのメンバーと議論を尽くし、ともに課題を解決していくことで人事専門家としての知識や経験・スキルを延ばすことが可能です。

【募集背景・ミッション】
ELYZAは、大規模言語モデル（LLM）の研究開発と社会実装において、国内トップクラスの実績を積み重ねてきました。私たちの次なる挑戦は、LLM／VLMが持つ高度な「意味理解」を物理世界へ接続し、現実空間の課題解決に挑むEmbodied AIの領域です。
物理空間のデータをAIで解析し、ロボットやデバイスの制御・自律化を行うPhysical AIの領域では、新たな技術革新の先駆けとして、特定の作業に縛られず多様な物理タスクをこなせるVLA（Vision-Language-Action）モデルが注目を集め始めています。
技術フェーズとしては、LLMにおける2019～2020年頃に相当するとも言われ、ELYZAでも今後1～3年で実用レベルへの進化が見込まれる重要なタイミングだと考えています。

しかし、これらのモデルをそのまま日本の現場に持ち込んでも、精度や特定ユースケースへの適応力には限界があり、真の社会実装には至りません。
本ポジションのミッションは、ELYZAがこれまで培ってきた知見を活かし、現場での実用に耐えうる「特定ユースケース特化型のEmbodied AIモデル」を開発することです。さらに、そのモデルを実際の顧客現場へ適合させ、価値証明（PoC）を完了するまでを一気通貫で牽引していただきます。
最大の魅力は、豊富な計算基盤を活用した「基盤モデルの構築」と、現場のリアルなデータを高度な知能へと昇華させる「社会実装」の両輪を回せる点にあります。

【業務内容】
ご本人の志向性やプロジェクトの稼働状況に応じて、Embodied AIモデルの研究開発から、現場でのPoC推進まで、R&Dと社会実装の垣根を越えて幅広く活躍していただきます。

・Embodied AIモデルの開発：
　- 既存のオープンモデルに対し、特定ユースケースに特化した学習を行い、精度と堅牢性を高める。模倣学習、強化学習（RL）、推論最適化などの技術を適用・拡張する
・PoC案件の技術リードと社会実装：
　- 顧客の現場課題に対し、どのようなロボット構成・AIモデルで解決可能かの技術検証を行う
　- 現場特有のドメインデータを用いたファインチューニングやエッジデバイスへの実装を主導する
・ドメイン特化型マルチモーダル学習とデータループ構築：
　- 画像・テキストに加え、「Action（軌跡や関節角度）」もモダリティとして扱う学習基盤を構築
　- PoC推進チームと密に連携し、現場の失敗データ等をモデル改善に組み込むデータフライホイールを設計する
・ハイブリッド制御設計とシステム統合：
　- 「学習ベース（AI）のアプローチ」と「ルール・アルゴリズムベースの制御アプローチ」の境界とトレードオフを正確に評価し、実機にデプロイされ確実に動作する高品質なソフトウェアモジュールを作成する
・最新手法の実装と精度検証：
　- LLM／VLM領域の最新学習手法（効率的なファインチューニング手法、新しいトークン化技術など）をいち早くPhysical AI領域に転用・実装し、技術検証を行う

【勤務地】
▼就業場所
本社または自宅（転勤はありません）
※フルリモートワーク可

【リモートワークについて】
・基本的にはフルリモート体制
　‐ フルリモートでの就業場所は、日本国内に限ります。
・リモート／出社自由選択（出社回数規定／制限なし）
メンバーのコミュニケーション促進のため、出社推奨日を設けていますが、各々の負担のない範囲でメンバー同士の交流を深めています。

北海道・沖縄・愛知などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています。

・リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
・ご自身の業務状況に合わせ、勤務時間の調整や中抜けなど子育てや介護との両立もしやすい環境です。

【募集部門】
財務経理部（東京）

【職務目的】
財務経理部の一員として、決算業務および関連する管理業務を通じ、正確かつ信頼性の高い財務情報の提供を行い、経営および事業運営を支援することを職務の目的とします。
あわせて、月次・年次業務等における関係部署や海外拠点との連携を含む実務経験を積みながら、将来的には業務の質と効率の両面から改善をリードし、財務経理チームの中核を担う人材としての成長を期待しています。

【募集背景】
当社は、事業規模や事業領域の広がりに伴い、経営を支える管理機能の重要性が高まっています。
財務経理領域においては、基盤となる既存事業を安定的に運用しながら、事業展開の進展を見据え、グループ全体を適切に管理できる体制の整備・運用が求められています。
また、月次・年次決算業務などの節目を中心に、海外拠点との連携が必要となる場面があり、英語によるビジネスメール対応が一定の頻度で発生します。
このような環境のもと、日々の財務経理実務を着実に担いながら、中長期的な視点で組織の強化・高度化に貢献いただける、将来のリーダー候補となる人材を募集します。

【職務内容】
・決算業務（単体・連結）
　- 月次・四半期・年次決算の業務（仕訳、出納管理など基礎業務含む）
　- 連結パッケージ・連結仕訳の作成、連結精算表の作成
　- 計算書類、事業報告の作成補助
・子会社管理（国内・海外）
・監査法人対応

【組織構成】
財務経理部：19名
部長：1名　課長：3名　メンバー：15名（東京：8名+幸田：10名）

【弊社担当者より】
課長1名退職に伴う欠員募集となります。
実務を中心的になって回せる存在を求めており、現時点でリーダーのご経験は不要ですが、
今後、リーダーとして引っ張っていける方や将来的にリーダーになりたい方を求めております。
（すでにリーダーのご経験がある方でも歓迎です。）

【求人概要】
ファインディは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」をビジョンに掲げ、ハイスキルなエンジニアと企業のマッチングの『Findy』『Findy Freelance』、経営と開発現場をつなぐAI時代の開発資本プラットフォームの『Findy Team+』、そして新規事業の『Findy Conference』やグローバル展開など、複数のプロダクトを急速に拡大させてきました。

ファインディのユーザー数や利用企業数は順調に増加し続けており、今後より多くの方に使っていただくためにも、AIとともにデザインシステム構築や「らしさ」のルールづくり、そしてそれらをプロダクトや顧客とのあらゆるタッチポイントに反映し、ユーザーへ届けていきたいと考えています。

▼一方で、「本質的な価値への追及」と「デリバリースピード」の両立が今後の成長の鍵であると考えている中で以下の課題に着手しています。
・AIを活用し、ユーザー価値の高い体験を新たに生み出すこと
・組織を事業成長の最大化のために、組織全体の生産性と品質を上げること
これらの重要課題の解決をさらに推し進め、ファインディの成長にデザインチームとして寄与していきたいと考えています。

【業務内容】
まずは特定プロダクトの専属リードプロダクトデザイナーとして、PdMやエンジニアとコミュニケーションを取り、課題を解決するためのHOWの策定と推進をメインにプロダクト開発に携わっていただきます。
※入社後に担っていただくプロダクト／領域は、これまでのご経験・強み・志向と、事業の優先度を踏まえて決定します。
また、将来的には、新規事業を含め複数プロダクトを横断する体験づくり、デザイン組織におけるデザイン業務の効率化の取り組み、デザイナーの教育／育成など幅広く携わっていただく予定です。

▼プロダクトデザイナーとしての業務
・本質的な課題発見
・論点整理から仕様の意思決定、実装までの推進
・プロダクト体験設計・実行
・AIを用いたデザインプロセスの構築
・人とAIのためのデザインシステムの開発/運用

▼組織貢献としての業務（シニアマネージャーと共に行います）
・チーム成長の最大化に向けた、戦略立案と実行、推進
・チームコミュニケーションやカルチャー醸成の主導
・ファインディのデザイン領域に関する外部発信
・AIを活用したデザインレビュー等を含めた品質管理

【環境】
・Figma
・Cursor
・Notion
・Claude Code
・Gemini
・Slack
・GitHub　など

【本ポジションの魅力】
プロダクトの意思決定に深く関与しながら、事業価値を数十倍へと引き上げる手応えを得られる魅力があります。
また、マルチプロダクト展開が進む中で、上級エキスパートやマネジメントなど自身の志向や強みに応じてキャリアパスが広がっています。
AIを用いたデザインの経験と実績をはじめ、最先端の知見と実績を積むことができます。

【職務内容】
当社は、間接資材販売のECとして日本最大規模のサービスへと成長を続けており、現在も国内外での事業拡大を加速させています。それに伴い、ユーザー体験の質がビジネス成果に直結する重要性はますます高まっています。
こうした事業成長を背景に、UI／UXデザイングループのさらなる強化・拡大を推進しています。担当するUI／UXデザイングループは、大企業向けサービスの新機能設計およびUI／UX改善を担っています。今後はデザインシステムの整備やAIツールの活用推進など、より高度なデザイン組織へと進化させていくフェーズです。
チームをリードし、エンジニア・PdMと連携しながらデザインの力でプロダクト価値を最大化するマネージャーを募集します。

【主な役割】
・デザインチームのピープルマネジメント／組織マネジメントを通じた、チームの成長と生産性の最大化
・デザインシステムの構築・推進で、デザイン品質と開発効率を向上させる
・AIツールを積極的に活用し、デザインプロセスを革新する
・エンジニア・PdMと緊密に連携し、プロダクト改善を加速させる

▼組織マネジメント
・1on1、評価制度、育成プランを通じた成長支援とチームビルディング
・採用、オンボーディング、カルチャー浸透を含む組織運営全般

▼デザインシステムの推進
・UIコンポーネントの整備・標準化によるデザイン一貫性の担保
・エンジニアと連携したデザインシステムの実装・運用体制の構築

▼AIツール活用推進
・デザインワークフローへのAIツール導入・定着の推進
・チームメンバーへのナレッジ共有・活用支援

▼エンジニア・PdMとの連携強化
・仕様策定・要件定義段階からデザイン観点での参画
・プロダクトマネージャー・エンジニアとの協働による、ユーザー体験の継続的改善

【勤務地】
大阪府／東京都

■業務詳細
◎展示会来場者の集客プロモーション
・来場者集客のためのプロモーション戦略の立案と実行（web広告、SNS、DMなど）
・プロモーション効果の分析と改善
・基調講演（セミナー）の企画・運営
・基調講演のテーマ検討、講師の選定
・今後開催する展示会の戦略立案
・展示会のコンセプト、テーマ設定
※スキル/希望によって上記から業務割り振り

〈求める人物像〉
・新しい事業を自らの手で創り上げることに意欲と情熱を持てる方
・自ら課題を発見し解決に向けて行動できる方
・周囲を巻き込みながら、目標達成に向けて粘り強く取り組める方
・自らの意見を相手にわかりやすく伝達することができる方
・社内外の幅広い方と円滑なコミュニケーションがとれる方

【募集部署】マーケティングサービス8部制作グループ

【業務内容】
・顧客・協力会社への提出資料作成
・協力会社との商談、調整、進行管理
・企画書の資料作成（PPT）
・デザイン制作のディレクションおよびサポート
・リスト管理：社内リストの管理と入力・修正作業（10～50件程度/1日）
・リスト管理：顧客共有リスト作成のため、リスト加工と複数リストとの付け合わせ作業
・協力会社へのデザイン入稿データの校正作業
・その他事務サポート全般

グローバルな総合広告会社で映像ディレクター兼エディターとして働きませんか？
自動車業界を中心に、食品、コスメ、流通、運輸、など幅広いジャンルで、大手企業を含む多くの企業広告に携わっていただきます。

新しい映像チームの中核として、企画〜撮影ディレクション〜編集〜納品まで一貫してクリエイティブをリードできる方、
プロデューサーや外部パートナーと連携しながら、企画・演出・編集・品質管理を横断して担える方、大募集！
ご自身の成長にもつなげていただけます！

【業務内容】
・クライアントブリーフに基づく企画立案／コンセプト開発
・撮影現場のリード
・オフライン／オンライン編集（Premiere Pro）
・モーショングラフィックス・簡易VFX（After Effects）
・プロデューサーと連携した進行・リソース・外部ベンダー管理
・ クリエイティブ品質の担保と、要件・期日に沿った納品

【職務内容】
日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。
デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。
業務の効率化や整備が十分にできておらず未整備な部分もあるため、不満ではなくむしろそこにご自身の活躍の好機を見出せる気質の方であれば、やりがいをもって力を発揮していただけます。

【具体的な業務内容】
・背景制作と監修
・キャラクターやモンスターの3Dモーション制作と監修
・エフェクトやカメラ演出制作と監修
・担当業務の進行管理及び他セクションとの連携及び課題解決
・担当セクションの制作及び進行進捗の管理（リーダー候補）
※上記のどれかもしくは複数の業務を行っていただきます。

【使用ツール】
・Unity
・Autodesk Maya
・Adobe Substance
・Adobe Photoshop

【入社後の業務イメージ】
▼入社後～6か月
まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。
専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。

▼1年
リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。
中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。

▼3年～5年
特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。
3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、AWS、GCP、Azureなどのクラウド環境の設計や構築など案件によって基本設計、詳細設計、構築、テストまで一貫した業務をお任せします。
IT系だとCTCやSCSK、Skyや帝人など、WEB系だとアクセンチュアやシャノンなど業界を牽引するトップクラスの企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！

【勤務地】
「札幌市を中心とした北海道地方」の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事】
ファッション、コスメ、フード、キッチングッズ、家電などを紹介している当社のテレビショッピング。1本あたり約1時間の枠で、生放送をお送りしています。
あなたには番組の事前準備や本番収録中のサポートをお任せします。
3～4人のチームで、協力して進めましょう。担当番組は1日2～3本。
OJT期間は6か月間。専属のトレーナー1名が付き、研修プログラムに則ってサポートしますのでご安心ください。

【具体的な業務内容】
▼番組で使用する商品サンプルの準備
・商品パッケージ（外装箱、袋）から出して、番組で使用できる状態にする
・商品ディスプレイ作成
・アパレル商品のアイロンがけ
・番組終了後はパッケージに戻す

▼スタジオセット作成
・番組で使用する什器（机、椅子、ハンガーラック等）の移動、設置
・カメラに映る範囲の掃除

▼機材取扱い
・テレビカメラの移動、設置
・出演者へのピンマイク付け

▼スタジオ内での番組対応業務
・プロデューサーの指示によるスタジオ内業務全般
・出演者へのカンペ出し
・オンエア商品の差換え
など

【キャリアプラン一例】
1～3年：フロアADとして現場を経験　※この期間に社員登用が多いです※
3～4年：シニアコーディネーター（チーフAD）として生放送現場の構成や導線を考える＆ADへ指示
その後、カメラマン・CG制作・編集などなど・・・
自分のやってみたいポジションへのキャリアチェンジは柔軟に可能！！

【社員化後には・・・】
社割適応で販売商品を安く購入可能！

【残業について・・・】
シフト制のため発生しても月7時間程度です。
映像制作に関わりながらプライベートの時間も確保したい方におすすめ！

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本求人は「紹介予定派遣」求人です。
紹介予定派遣は、予め派遣期間を設定した上、派遣期間満了後は双方の合意があれば派遣先の社員となる仕組みです。
派遣期間は最長６か月間となります。
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【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、スマホ向けゲームアプリ、家庭用ゲーム、PCゲームなど、幅広いゲームコンテンツのプログラミング業務のお仕事になります。
・PCブラウザ、スマートフォン向けアプリのサーバサイド設計／開発／運用
・DB設計／構築／運用、API作成など
・負荷対策
・管理画面の設計、実装
・インフラ設計、構築、運用など・外部もしくは他部署との折衝
・その他付随する業務

※上記サーバーサイド業務は全てではなく、これまで実績や適性に合わせていずれかの業務を担当頂きます。

バンダイナムコグループ、セガグループ、コナミなど、ゲーム業界を牽引するトップクラスの企業と安定的な取引を行っております。プロダクションカンパニーの一員として様々なクライアントのプロジェクトに参画して頂き、多彩なスキルやノウハウを身に付けることが可能です！

【勤務地】
「大阪を中心とした近畿地方」の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、遊技機（パチンコ・パチスロ）に開発案件にて、After Effectsを用いて映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当頂きます。
その他、Vコンテ制作や尺調整、エフェクト作成なども行っていただきます。

▼アピールポイント
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるので、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。

▼キャリアアップ
仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む事ができ、様々プロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です！

【勤務地】
愛知県を中心とした中部地区
愛知県及び近郊地域の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【仕事で身に付くスキル】
エクストリームの事業モデルは「デジタル人材事業」「受託開発事業」「コンテンツプロパティ事業」の3つの柱で成り立っています。コンテンツプロパティ事業やグループ企業をはじめとした自社プロダクト開発のほか、クライアントのプロジェクトを担当するので、スキルを固定化せず、常に新しいスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に通用する、本物のデジタルクリエイター・エンジニアになれる。この自信がエクストリームで得られる大きなメリットです。

【主な仕事内容】
あなたにお任せしたいお仕事は、遊技機（パチンコ・パチスロ）に開発案件にて、After Effectsを用いて映像オーサリング、コンポジットなどのデザイン業務を担当頂きます。
その他、Vコンテ制作や尺調整、エフェクト作成なども行っていただきます。

▼アピールポイント
デザイナーが制作した素材を一つの演出として作り上げる業務になるので、遊技機の面白さのキーとなる演出作成も含め、自身の発想やこだわりを具現化できる楽しさがあります。

▼キャリアアップ
仲間と切磋琢磨しながら業務に取り組む事ができ、様々プロジェクトでデザイナーとして長期的なキャリアを築ける環境です！

【勤務地】
大阪を中心とした近畿地方の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。

【部署名称】
経理財務部営業経理室業務改革チーム

【部門の業務内容・ミッション】
・経理財務部はOKI単体およびグループ連結の会計業務を担っており、その中で業務改革チームは、グループ全体の経理業務の改革・改善を推進しています。
・グループ各社で異なる経理システムや運用について、シェアード会社も活用しながら標準化・統一化を進めています。
・今後は、経理業務の標準化・効率化をさらに進め、よりタイムリーな情報提供の強化を目指しています。
・社内のさまざまな部署と関わりながら業務を進めるため、経理・会計の知識に加え、業務改善や課題解決に関わる幅広い経験を積むことができます。

【今後の方向性】
当部では、「成長するOKI」を実現していく各事業・各部門の取り組みを、計数面で全力でサポートしていきます。
また、「本当に働きやすいOKI」にするために、抜本的な「業務改革（BPR）」に正面から取り組み、推進を行っていきます。

【募集背景・目的】
本ポジションでは、経理財務部門の会計業務基盤の強化に向けて、経理・会計の知識を活かしながら業務改善や仕組みづくりにも関わり、将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
基幹システム（会計領域）のシステム更改の計画から入替え、導入など全般にわたって携わっていただき、関連する業務面の業務改革を並行して推進していきます。

【職場の雰囲気・PR】
・年齢や立場に関係なく意見や相談がしやすく、若手の方でも安心して業務に取り組んでいただけます。
・慣れない業務についても、周囲とコミュニケーションを取りながら進められるため、新しい仕事にもチャレンジしやすい環境です。
・チーム内では必要な場面で気軽に相談・確認ができ、協力しながら仕事を進めやすい雰囲気があります。
・座席はフリーアドレス制を採用しており、出社と在宅勤務を併用しながら柔軟に働ける環境です。
・日々の業務を通じて、経理・会計の知識だけでなく、業務改善や課題解決に関わる経験も積むことができます。
・これからのチームづくりや業務の進め方に、自身の意見や行動を活かしやすい環境です。

【人数、人員構成、平均年齢】 
人数︓3名（業務改革チーム）、構成︓チームマネージャー1名（男性）、チームメンバー2名（男性2名）

【入社直後の業務内容】
・現行業務の内容を理解しながら、課題の整理や業務フロー・運用方法の見直しに取り組んでいただきます。
・過去の運用状況や関連データを確認し、業務内容や課題の把握・分析を行っていただきます。
・経理業務が円滑かつ効率的に進むよう、業務手順や運用ルールの整備・見直しに携わっていただきます。
・業務設計書や運用マニュアルなどの業務関連資料の見直し・作成・更新を行っていただきます。
・業務内容や要件を整理し、システムやITツールの活用につなげる業務に携わっていただきます。
・経理関連システムの運用や改善対応、将来的なシステム更新・入替の検討に関わっていただきます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
経理財務部にて、グループ全体の会計・経理業務の運用を理解しながら、業務改善や仕組みづくりに関わる経験を着実に積んでいただきます。
また、さまざまな関係部門と関わる中で、経理・会計の専門知識に加え、幅広い業務知識や調整力を身につけることができます。
会計業務を通じて、戦略的な視点や効率化の考え方、マネジメントに関する知識・経験も身につけることができ、自身のスキルアップやキャリア形成につなげられるポジションです。

【業務のやりがい・魅力】
・経理の立場から、グループ全体の成長を支えるやりがいのある仕事です。
・日々の経理業務だけでなく、業務改善や新しい仕組みづくりにも関わることができ、幅広い経験を積むことができます。
・環境の変化や新しい技術に触れながら、経理としての知識・スキルを着実に広げていける環境です。
・課題解決や提案に携わる機会があり、自分の意見や取り組みが業務改善につながる実感を得られます。
・経理の専門性に加え、コミュニケーション力や提案力など、今後のキャリアに活かせる力も身につけることができます。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週2回実施可能