【募集背景】
当部門は、医療従事者のキャリア支援という社会貢献度の高い事業において、22期連続増収を支える中核組織です。
現在、約70名のインサイドセールス組織を運営しておりますが、現場を支えるリーダー陣は対人スキルや顧客折衝のスペシャリストが多く、膨大なデータを読み解き、ボトルネックを特定して業務フローを再設計するといった「戦略的・構造的アプローチ」にはまだ伸び代がある状態です。
そこで今回、データドリブンな視点を持つ方を「変革のキーマン」としてお迎えすることにいたしました。
インサイドセールスの「勝てる仕組み」を共に創り上げていただける方を募集します。

【配属部署】
総勢70名程度インサイドセールス業務を行う組織。セールス職は3～5人で同じ職種・エリアを担当し、顧客対応を行います

【ミッション】
総勢約70名のインサイドセールス組織の「脳」となり、データとロジックを用いて組織の生産性を最大化させることです。
現在は「人の力」に強みを持つ組織ですが、そこに「科学的な視点」を加え、再現性のある勝てる組織へとアップデートしていただくことを期待しています。

【キャリアステップ】
入社後の1年間は、現場の解像度を高めるための「インプット期間」と位置づけています。
1年目：インサイドセールス職（メンバーまたはユニットリーダー）として、実務を通じて顧客特性や業務フロー、データの発生源を深く理解していただきます。
2年目以降：本人の適性と志向に合わせ、以下のいずれかの管理職（トレーナーまたはスーパーバイザー）として、組織改善をリードしていただきます。

【具体的業務内容】
（1）トレーナー（「個」の成長をデータで科学する）
中期的な部門計画達成に向け、個々のメンバーの能力を定量・定性の両面から分析し、自律的な成長を支援します。

・データに基づく課題特定
　- ExcelやSpreadsheet、CTIのログを分析し、組織・個人の成長を阻んでいるボトルネックを特定します
・教育・改善の仕組み化
　- 特定した課題に対し、マニュアル作成、研修の企画、業務フローの改善を実施し、誰もが成果を出せる「再現性」を構築します
・成長支援、コーチング
　- データに裏打ちされたフィードバックを行い、個人の成長を支援します

（2）スーパーバイザー（「組織」の成果を仕組みで創る）
当期の予算達成に向け、セールスチーム全体の戦略立案とオペレーション設計を指揮します。

・戦略的なオペレーション設計
　- アプローチリストの選定やシステムの運用ルールを設計。「誰が・いつ・どこに」アプローチするのが最も効率的かを数値から導き出します
・予実管理と軌道修正
　- 日々の数字をモニタリングし、目標との乖離がある場合は即座に原因を分析。現場リーダーと連携し、対策を打ち出します
・高度なエスカレーション対応
　- 難易度の高い顧客・他部門との折衝を行い、現場がスムーズに動けるよう環境を整えます

【仕事のやりがい・働く魅力】
▼当部門の人事方針
「社員個々人が、社会・顧客への貢献価値を高めていく中で自身のキャリアをより良くしていく」ことを実現するために、「能力開発」「環境改善」「士気の向上」に注力しています。

▼やりがい
（1）社会課題の解消につながる業務に就くことで、社会貢献／組織貢献／自身の成長につなげられること
（2）社会／組織／自身にバランス良く向き合える方採用していますので、人間関係が非常に良い組織であること
（3）約70名の組織で管理職業務を行うことで、1人では成しえない大きな事業貢献ができること

▼身につく能力
（1）コミュニケーション能力（顧客との会話構成力、個別化、深堀力、共感力、印象管理など）
（2）業務遂行能力（成果を効率よく再現性高く出し続けるために無理・無駄・ムラを無くす、マルチタスク化やPCスキル）
（3）大規模なデータを用いた集計・分析スキル
（4）業務改善の企画や実行（良いものはどんどん取り入れる組織風土です）

【将来のキャリアパス】
当社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、トレーナー、スーパーバイザーから同部門内の部長職、他部門への挑戦、エンジニアやマーケなど他職種への挑戦など、多様なキャリアプランを実現することが可能です。

キャリアパスの正解は一つではありません。
成長企業だからこそ、チャンスが多くあり、自身でキャリアを切り開いていくことが可能です。
そのための育成環境を整えています。あなたが描きたい成長曲線を、私たちと一緒に形にしていきましょう。

【入社後の流れ】
入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。
その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。
すぐにご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートします。不明点や困りごとは気軽に相談ください

【勤務状況】
▼ハイブリッドワーク
新規業務開始時など、週5日の出社が必要になるタイミングがありますが、平時では、週2日：出社、週3日：出社のリモートワーク選択制※です ※週2日は出社で勤務をし、残りの週3日は出社／在宅どちらでも自由に選択できます

■会社概要
当社は不動産・建築業界におけるデジタル・ソリューションサービスの開発・提供を行うスタートアップ企業です。

建設・不動産業界は、「空間の理解」が不可欠な産業であり、故に空間を伝達・共有するために数々の非効率なアナログ業務が現存しています。スタイルポートはデジタルツインテクノロジーを基盤に、この「空間理解の壁」の克服による業界DXの加速に挑んでいます。
私たちが自社開発しているサービスROOVは、不動産会社に対してはDXによる生産性の向上を、住まいを探す人には十分な空間情報と物件理解に基づく「後悔のない選択」を同時に提供するサービスです。

圧倒的な使いやすさで業界のスタンダードとなり、その結果、多くのマンションデベロッパーから支持を得て、今では新築分譲マンションで約40％超のマーケットシェアを誇ります（業界導入数No.1）。

この新しい価値を国内外へと展開していきます。

■募集背景
私たちスタイルポートは「空間の選択に伴う後悔をゼロにする」というミッションに基づき、デジタル技術による住宅販売のサポートを主体とした事業活動を行っています。 その事業の中核を担っているのが多様なCGコンテンツの提供と、それを提供するための自社プロダクト開発です。

VRコンテンツの提供としては、WebGLを利用した「ROOV walk」を日本国内の不動産市場に展開しています。2019年の正式リリース以来、国内市場のシェアを拡大してきました。現在ではROOV walk以外にも、360度VRの「パノラマパース」や、エクステリアをリアルタイムでシミュレーションできる「デジタル模型」、そして原寸大の室内空間を投影するLEDシアターやプロジェクションマッピングなど、多様なCGコンテンツを制作・提供。人々の空間選択の手助けをしたり感動をもたらすような作品を手掛けています。

スタイルポートのVR制作は規模・種類共に拡大を続けています。 VR制作チームのディレクターとして、チームメンバーを率いてモノづくりを成し遂げたい方、そして事業拡大に向けて新しいことに挑戦したい方を募集しています。

■業務内容
さまざまな建築VRプロジェクトのディレクション業務を担当いただきます。
・クライアントとの窓口・各種調整業務
・担当プロジェクトの品質・スケジュール・コスト管理
・制作スタッフへの指示伝達

【事業・組織構成の概要】
コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーションなど多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。

【職務内容】
NECの業務システム、Webアプリケーション、モバイルアプリなどのデジタルプロダクト領域において、ユーザー視点を起点としたUX／UIデザインを行います。事業戦略・プロダクト戦略と連動した体験コンセプト設計から、情報設計、UIデザイン、デザインシステム運用、アクセシビリティを含む品質管理までを一貫して担い、使いやすく成果につながるプロダクト体験を実装・改善し続けます。

・要件定義：プロダクトオーナー／事業・開発部門との要件整理・合意形成、目的・KPI整理、現状課題の整理
・リサーチ／分析：ユーザーリサーチ（インタビュー、行動観察、ログ分析など）の実施、インサイト抽出、課題仮説の構築
・基本設計：ユーザージャーニー作成、画面遷移フロー設計、情報設計（IA）、ワイヤーフレーム作成、体験コンセプト設計
・詳細設計：Figma等を用いたUIデザイン／プロトタイプ制作、デザイン仕様の整理、開発チームとの連携（実装前提の調整）
・共通基盤：デザインシステム／コンポーネントライブラリの設計・運用、ガバナンスルールに則したUI品質管理、アクセシビリティ（WCAG等）対応
・運用改善：SEO／アクセス解析結果を踏まえた改善提案、AI検索（GEOやAIO）を活用した情報設計・検索体験の最適化、CMS構造理解を活かしたWebサイト改善提案

【ポジションのアピールポイント】
NECは、ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業を展開しています。これらの領域において、ユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出しています。
NECのデザイン部には、領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」、高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」、クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。これにより、デザインリード・事業リード・組織リードなど、複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。
UX／UIデザイナーの「プロフェッショナル」は、高度な専門性を発揮し、自らもリードしてUX／UI設計と改善を推進します。事業部門や開発チーム、デザイナーと協働しながら、ユーザー理解・体験設計・情報設計・UI品質・アクセシビリティなどの深い知見をもとに、UX戦略立案や大規模プロジェクトの推進に主体的に関わります。
将来的にはクリエイティブディレクターまたはディレクターとして、組織マネジメントやブランド体験の強化を担います。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談

【所属部署と職種】
viviONの映像制作チームは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら、生きていける社会にする」というパーパス達成のために、自社のサービスやコンテンツの魅力を最大限に引き出す映像制作を担っています

『映像ディレクター』は、自社IPやVTuberのプロモーション映像、コミックマーケットなどの大規模イベント用映像、SNS向け動画コンテンツなど、多岐にわたる映像制作を牽引するポジションです。企画段階からのコンセプト立案や絵コンテ作成、After Effectsを用いた実制作はもちろん、外部クリエイターと連携したディレクション業務まで幅広く担当していただきます。また、映像制作におけるワークフローの設計やパイプラインの構築を通じて、チーム全体の生産性向上にも貢献していただく役割が期待されます

【採用背景】
当社は事業拡大に伴い、自社キャラクターコンテンツやVTuber、海外イベントなど様々なジャンルにおいてプロモーション映像やイベント映像の制作依頼が急増しているフェーズにあります。続々と増える制作案件に対し、より高い表現力でユーザーの体験を最大化し、クリエイティブの観点からブランディングや事業成長を牽引していくことが急務となっています。

【業務内容】
・プロモーション映像やイベント映像、SNS向け動画などの企画立案から制作およびディレクション
・外部クリエイターや制作会社との折衝、発注管理、品質管理、スケジュール調整などの窓口業務全般
・映像制作における効率的なワークフローの設計や改善、制作パイプラインの構築と運用
・適性や志向に応じた後輩ディレクターの育成やチームマネジメント業務
※一部成人向けコンテンツの取り扱いが含まれる場合があります

【このポジションの魅力】
・影響力の大きな映像制作：数十万人が訪れる大規模イベントの映像や、プロモーションのメイン映像に直接関わることができます
・ダイレクトな反響と成長実感：制作した映像に対するユーザーの熱量の高い反応をSNSなどで即座に確認でき、事業やサービスの成長を肌で感じられます
・表現の幅とスキルアップ：自社IPからVTuberまで多彩なジャンルを扱うため、様々なテイストの映像表現力を磨くことができます
・裁量の大きさと組織貢献：生成AIの活用や効率的なワークフローの構築など、新しい技術や仕組みづくりに主体的に挑戦し、チームの生産性向上に貢献できます

【事業・組織構成の概要】
コーポレートデザイン統括部は、NECグループ全社に向けてデザイン機能を提供するCoE部門として、全社デザイン戦略の立案、クリエイティブの実行、デザインガバナンスの推進を担っています。私たちの活動は、コーポレートコミュニケーション、製品・サービス開発、マーケットコミュニケーションなど多岐にわたり、事業部門や技術部門と連携しながら、NECの社会価値創造を支えるデザインを展開しています。

【職務内容】
NECの多様な事業領域（BtoB／BtoG）において、顧客・社会課題を起点にサービスの価値仮説を構想し、体験設計から要件化・実装・改善までをリードします。業務・運用を含む全体のサービス体験を設計し、プロダクト／UX／UI、エンジニア、事業部門と協働して成果創出に責任を持つポジションです。

・ユーザー／現場／業務のリサーチ設計・実施（定性／定量）とインサイト抽出
・サービスコンセプト／価値提案の策定、体験方針（North Star）・KPI設計
・カスタマージャーニー、サービスブループリント等によるTo-Be体験・運用設計
・ワークショップ設計／ファシリテーションによる合意形成と意思決定支援
・要求整理～要件定義の伴走、プロトタイピング／MVP検証、リリース後の改善推進
・案件推進のリード、品質担保、メンバー育成（レビュー／メンタリング）

【ポジションのアピールポイント】
NECは、ITサービス、社会インフラ、企業・公共向けソリューション、宇宙領域など、多様で社会性の高い事業を展開しています。これらの領域において、ユーザー視点を起点に、体験設計・プロダクト・サービス開発・コミュニケーション・コンテンツなど、多様なデザインを横断的に担い、社会を支える仕組みや人々の生活そのものに影響を与えるデザインを創出しています。
NECのデザイン部には、領域横断でデザインワークを担う「デザイナー」、高度な専門性を発揮する「プロフェッショナル」、クリエイティブの方向性を定める「アートディレクター」、組織を運営する「マネジャー」など、様々な役割のクリエイターがいます。これにより、デザインリード・事業リード・組織リードなど、複数のキャリアパスが選択できる環境が整っています。
サービスデザインの「主任」は、プロデューサーや事業部門、UX／UI・プロダクトデザイナー、開発メンバーと連携しながら、サービスデザインワークを担います。調査・課題設定から、体験設計、業務／運用を含むサービス全体像の設計、要件整理までの一連のプロセスをリードし、ユーザーと現場の実態に基づいた価値仮説の構築、カスタマージャーニーやサービスブループリントの作成、ワークショップ設計・ファシリテーションを通じた合意形成を推進します。さらに、PoC／MVPの検証やKPI設計、リリース後の改善活動まで踏み込み、実装・運用フェーズで価値が継続して発揮される状態を実現します。事業側への提案や体験方針の提示など、上流工程にも関わります。
将来的にはプロフェッショナルとして専門性を発揮し、サービス戦略や体験設計の品質を担うポジション、あるいはマネージャー／ディレクターとして組織運営や特定事業領域に特化した役割を担うポジションになることもできます。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談

【事業部概要】
▼サイバーエージェントAI事業本部とは
サイバーエージェントの主力事業である「インターネット広告事業」の中で、AI・DX事業を展開しデジタルマーケティング分野のサービス開発を行う組織です。
全体の7割近くが技術職で構成され、広告取引の世界で培ったAI技術を強みに、様々な事業領域へ拡大を進めています。

▼AIオペレーションテクノロジーとは
サイバーエージェントの連結売上高の約半分を担うインターネット広告事業。
1998年の創業からサービスを提供しており、運用力やAI等の技術力を強みに顧客の広告効果最大化を追求し、インターネット広告のリーディングカンパニーとして市場を牽引しています。
この広告事業の効率化・自動化・武器作りをテクノロジーや生成AIで実現している開発組織が、AIオペレーションテクノロジーです。

インターネット広告事業本部は国内トップクラスの取扱高を誇り、他代理店とは比較にならないほどの対応メディア種別や、データ量を保有しています。（312テーブル・10TB以上の規模のデータベース運用、デイリー10億件以上の広告データを取得するシステム開発など）
そんな広告代理部門と協働で、「売上を生み出す・大規模運用を可能にする」システム開発を社内外向けに行っています。

私たちはシステム開発を通じて、
・自動化によるスケール可能な広告運用
・配信先・内容の精度を高めることで広告の付加価値を創出
・分析・生成AIを利用した機能により迅速な意思決定をサポート
を実現することで国内トップクラスのインターネット広告取扱高を支えています。

＜リリースされたシステム例＞
・AIによるクリエイティブ確認サポートシステム「極予測やりとりAI」
・社員一人ひとりに専属AIアシスタントを提供「シーエーアシスタント」
・24時間365日、入札・配信設定を自動最適化する広告配信運用AIエージェント「効果おまかせAI」を提供開始

【プロダクト概要】
「極予測やりとりAI」は、AIを活用したクリエイティブ確認サポートシステムです。広告クリエイティブの制作・入稿・配信における社内および広告主との確認作業を効率化し、承認後最短5分での入稿・配信を実現しています。
従来、Google検索広告における制作から配信までのプロセスには平均14日を要していましたが、計測パラメータの自動生成・付与や媒体APIを経由した自動入稿などの機能実装により、このリードタイムを劇的に短縮しました。
現在はMicrosoft広告・TikTok広告への対応拡大を進めており、今後もYahoo!・Google・LINE・Xなど主要媒体への実装完了を目指しています。

【業務内容】
新機能追加開発（広告媒体ごとの自動入稿機能）に必要な以下業務を担当いただきます。
・ビジネスとの要件定義と意思決定
・広告媒体の仕様と、媒体が提供しているAPIの仕様の調査・把握
・連携している他プロダクトチームとのインターフェース協議
・テーブル設計・アーキテクチャ設計・バッチフロー設計・API設計
・プロジェクトマネジメント
・コードレビューリリース後の保守運用
・AIを活用した開発フロー全体のプロセス改善

【ポジションの魅力】
▼DDD×Go×AI駆動開発で、次世代の開発スタイルを体現できる
DDD・クリーンアーキテクチャを採用したGo言語でのバックエンド開発（API・バッチ・Worker）を行っており、要件定義・技術選定といった上流工程から参画できます。さらに、Claude Codeを駆使し、要件定義から実装・テスト・PRの自動レビュー・修正に至るまで、開発の全フローにAIを組み込んでいます。「AIをどう使うか」を自ら考えながら生産性を高められる、次世代のエンジニアの働き方を体現できる環境です。

▼自分のコードが、広告業界の日本トップクラス・5000億事業のスピードを直接変える
従来14日を要していた広告入稿プロセスを最短5分に短縮した自動入稿システムの開発を担います。現在はMicrosoft広告・TikTok広告への対応拡大を進めており、今後も主要媒体への実装完了を目指しています。プロダクトの拡張とともに担う領域が広がり、自分のコードが事業のコスト削減とスピードアップに直結していることをリアルに実感できるポジションです。

▼年齢・社歴に関わらず挑戦できるフラットなチーム
新卒1年目でのリーダー抜擢など、実力次第で挑戦できる風土があります。デイリーおよびスプリントのレトロスペクティブではKeep／Problemが率直に共有され、心理的安全性の高いフラットな議論が日常的に行われています。意見を出しやすく、プロダクトに自分の視点を反映しやすい環境です。

【開発環境】
・言語：Golang
・FW：Echo
・インフラ：AWS、GitHub Actions、Datadog
・その他：Claude Code

グローバル製造業におけるSAP ECC6.0からSAP S/4HANAへの刷新プロジェクトにて、ユーザー側SAPリーダーとして、グローバルテンプレートの日本展開（ロールイン）および導入推進をご担当いただきます。
US主導で進行するグローバルプロジェクトにおいて、日本側のSAPリーダーとして、外資系コンサルティングファームや各ステークホルダーと連携しながら、導入〜リリースまでプロジェクト全体を推進いただくポジションです。

[具体的な業務内容]
・SAP S/4HANA導入プロジェクトの全体推進
・US側で構築されたグローバルテンプレートの日本展開（ロールイン）
・SAP導入における進捗管理／課題管理／リスク管理
・ユーザー側PMとしてのベンダーコントロール
・外資系コンサルティングファームとの折衝・調整
・SAP導入に伴う業務要件整理・Fit&Gap検討
・周辺システム含む全体アーキテクチャ調整
・テスト／移行／リリース計画の推進
・US側SAPリーダーとの英語での折衝・協議
・日本側ステークホルダーとの合意形成・推進

【職務内容】
ミッション実現のため、全社の評価・報酬制度の設計・運用を担います。
社員の成長を制度面から圧倒的に後押しし、パフォーマンスとエンゲージメントを最大化することで、組織の成長を力強くリードする。

・人事戦略の立案・実行
・評価・報酬制度の企画・運用
　‐ 全社横断の評価・報酬・福利厚生等の制度を企画し運用する
・データ分析・課題の特定と対策の立案
　‐ 各種データに基づき組織課題・潜在的なリスクを抽出・特定し、改善策を立案する
・労務管理の最適化
　‐ 労働関連法令を遵守し、勤怠管理・給与計算などの労務業務を効率化・最適化する
・グローバルでの最適な組織体制の構築
・M&Aにおける労務DD、およびPMI

【募集背景】
組織が急速に拡大する中で、One CADDiとしてValueを発揮していくために、全社横断機能としての人事企画の重要性が非常に高まっています。
HRBP機能を強め事業部の遠心力を働かせる一方で、組織・機能の要としての人事企画機能を強化することのできる仲間を募集しています。

【仕事のやりがい・魅力】
グローバル700人を超える規模でありながらアーリフェーズのスタートアップの様な環境で、自身の裁量でスピード感を持って組織課題の解決に取り組むことができます。
史上最速のペースで拡大する事業・組織を支える仕組みをマネジメントと密接に連携しながら構築していくことで、自身の貢献を感じると同時に、与える事業インパクトの大きさも感じることができます。

【私たちが実現したいけどまだできていないこと】
「ものづくり産業のポテンシャル解放」というとてつもない目標を実現する強いGTM組織を支えるために、業界のベストプラクティスはきちんと抑えながらも、これまでに存在したことのない最強の組織を現場とともに作り上げること。

【ワークスタイル】
▼働く場所について
当社では、対面でのコラボレーションとスピードを重視しており、チームが同じ場所で議論し、成果を最大化できる出社をベースにしています。
※オフィス出社頻度はチームにより異なります
※働き方に関するご質問・ご希望がございましたら、採用プロセスの中でお気軽にご相談ください。

【概要】
金融業界向け販促物の制作を手掛けるチームにて、制作進行管理をご担当いただきます。
主に投資信託など金融商品の販売用資料制作に携わり、
クライアントからの原稿をリライトしていただくところから社内デザイナーとの連携、
校正（色校正含む）まで一貫して対応いただくポジションです。
金融業界特有の専門用語やガイドライン理解が必要となるため、正確性とスピード感を両立できる方を歓迎します。

【業務内容】
金融商品の販売用資料制作における、制作進行管理・原稿整理・校正業務（色校正含む）をご担当いただきます。
・クライアント支給原稿の整理・リライト（クライアント対応有）
・社内デザイナーへの制作指示 
・原稿差分チェック・校正 （グラフや図版データの確認や修正作業有） 
　⇒パワポ、PDFの編集機能を使用してグラフの編集、PDF化
・デザインチェック 
・制作進行管理業務全般 
※新規制作より改訂案件が中心で、校正回数は比較的多めです 
※慣れてきた段階で、新規案件にも携わっていただく想定です

〈制作物〉
投資信託など金融商品の販売用資料（紙媒体中心）
└A4／8〜16P程度が中心
　└証券系：縦型（〜16P）
　└銀行系：横型（16〜24P程度）
※一部20P以上の案件あり

【使用ツール】
Teams 

【PC環境】
・WindowsノートPC貸与 
・モニター貸与 
・社用スマートフォン貸与

【仕事概要】
全方位的クリエイティブ集団で各領域のスペシャリティを持ったメンバーと、良いものをつくるためにクリエイティブに向き合いつづけるデザイナーを募集します。

【仕事内容】
Web・グラフィックツール、アプリなど多岐にわたる制作物のクリエイティブ・ディレクションを基本として担っていただきます。
また、デザインだけでなく「企業・プロダクト・サービスのリブランディング」なども担当いただき、社会に大きなインパクトをもたらす仕事に挑戦していただきます。

・社会、クライアントに新たな価値提供を行うためのコンセプトメイク
・Web、グラフィック、アプリなど多岐にわたる制作物のデザイン、アートディレクション

【勤務地】
名古屋・東京・大阪の三拠点から、希望や適性を考慮し勤務地を決定します。

【業務概要】
当社のEdge Tech事業は、CG・アニメーション・VFX・リアルタイム映像（ゲームエンジン）を軸に、エンターテインメント領域における新しい映像表現の開発を手がけています。

さらなる事業成長に向けて、案件を自ら開拓し提案・交渉・受注までを一気通貫で担えるプロデューサーを強化したいと考えています。 

具体的には以下をお任せします。
・CG・アニメーション・VFX・リアルタイム映像領域における新規案件の企画・提案・受注
・クライアントとの関係構築および大型案件の開拓
・社内クリエイター・制作チームと連携した案件の立ち上げ・プロジェクト管理
・IPコンテンツの権利関係を踏まえた案件推進
・既存領域と隣接技術・市場を掛け合わせた新規提案の構想

【魅力ポイント】
以下のような志向性をお持ちの方に、やりがいを感じていただける環境だと考えております。

（1）領域横断で「新しい掛け算」を生み出せる
・CG×テクノロジー、映像×エンターテインメント等、複数領域の融合による新規事業をゼロから構想できる
・CG・アニメーション・リアルタイム映像・空間演出など多様なジャンルの最前線のプロジェクトに携われる

（2）大型IPのプロジェクトに携われる
・大型エンターテインメントIPに関わる案件を手がける機会がある
・キャラクター・アニメ・映像など、IPビジネスの核心に近いところで仕事ができる

（3）提案型の仕事で自分の数字をつくれる
・受け身の受注ではなく、プロデューサー自身が案件を生み出す
・一般的な制作案件の枠を超えた、大規模案件に携われる

（4）事業フェーズに合わせた大きな裁量
・現状チーム内にプロデュース専任者が不在のため、組織の立ち上げから携われる
・少数精鋭の組織のため、経営層と直接議論しながら事業の方向性に関われる

高校生の就職・進学支援をDX化する自社プロダクトを持つ企業にて、
フルスタックエンジニアを募集しております！

ご経験や志向に合わせて、役割を一緒に設計します。
・プロダクトエンジニア：機能開発／UX改善／運用改善／パフォーマンス・安定性向上
・テックリード：設計レビュー、技術選定、開発生産性・品質向上

■チーム体制
エンジニアグループに関しては、CTOの下で3つのチームに分かれています。
・就職チーム：5名
・進学チーム：4名
・専門学校チーム：5名

■開発環境の詳細
・デザインツールはfigma
・現在はAWSでEKSを利用※他、S3, Amazon Aurora, Cloudfront等AWSは広く使用
・データ分析にはSnowflakeを利用
・Kubernetesクラスタの運営・拡張
・フロントエンド- Next.js (React/TypeScript)- Storybook- Chakura UIベースのCSS
・バックエンド- Go- gRPC
・サービスのデプロイまわりは現在はGithub Workflowを使用
・DBはMySQL〈Amazon Aurora〉を使用

【事業・組織構成の概要】
金融事業部門のSE組織として、金融機関向けにシステム開発・保守を提供しています。
所属は大手信託銀行・政府系金融機関向けの対応を行っており、その中でも大手信託銀行向けの共通PF（OA・セキュリティ・データ利活用・APフレームワーク／コンテナ・生成AI・DX関連プラットフォーム等）を担当するグループです。

【採用背景】
顧客からのニーズが高まっている中での組織強化における増員です。

【職務内容】
大手信託銀行向け業務系Webアプリで利用されるアプリケーションフレームワークの保守を中核とし、安定運用を維持しつつ将来を見据えた技術更新と生産性向上を推進。Spring／MyBatis等OSSやTomcat／OpenJDK／コンテナの更新対応、Reactを含む画面系共通部品の改善を実施していただきます。問い合わせ・不具合対応に加え、構成見直しやAI活用によるプロセス高度化、約10名規模チームのタスク・進捗管理、行内開発運用チームとの調整を通じ、品質確保と継続的高度化に貢献いただきます。

【ポジションのアピールポイント】
・銀行システム全体で利用されるアプリケーションフレームワークを支える中核ポジション
・Java／Spring／MyBatisを中心とした業務系Webアプリケーション基盤をベースに、技術的な判断・設計に関われます
・定期的な技術見直しやレベルアップ対応を通じて、基盤技術を“育てていく”経験ができます
・AI活用など、新しい技術を保守・運用の現場にどう取り込むかを考え、形にしていく役割を担えます
・実務に携わりながら、約10名規模のチームをリードするプレイングリーダー経験を積むことができます
・将来的には、基盤領域の上位リーダー・マネージャー、またはアプリケーション基盤スペシャリストとしてのキャリアが考えられます

【職場環境】
・リモートワーク：個別相談
※週2程度は可能
・入社後即客先常駐（府中エリア）を想定しております

【勤務地】
当面は客先常駐（府中）
※在籍は住友大井町ビル（品川区）
〒140-0014
東京都品川区大井1-20-10
各線 大井町駅から徒歩5分

【業務内容】
主力プロダクトである転職サイト「ヒュープロ」、新規プロダクトの「ヒュープロ ダイレクト」を中心にプロダクト企画〜実装までを行います。
ユーザーと直接対話をしながらUXの設計やプロダクトの改善、新規事業のMVP作成や企画、会社全体のサービス設計からコーディングにも携わり、全社の成長の根幹に関わっていけることが特徴です。

【業務詳細】
▼具体的進行中のプロジェクトは以下です。
もちろん、下記以外にも課題や改善案を提案／実施いただくことを想定しています。

・ダイレクトの新規開発
　- 求人企業向けの、検索機能の拡張やパフォーマンスの改善をしています。
　- 求職者の返信率を向上するため、仮説の立案→実装→測定→改善のサイクルを回します。
　- PlaywrightやBunを用いたテストコードの導入・整備
・アプリ全体のパフォーマンスの改善
　- インフラの不具合によるエラー発生原因の特定と解消。
　- 発行されるSQLの最適化やクエリ改善、ボトルネックとなっている処理のリファクタリング
・チーム拡大に伴う環境の整備
    - コードの一貫性と開発スピードのバランスを見ながらコード規約の整備と運用。
    - 行動指針やミッションを随時アップデート中です。

【開発組織について】
・アジャイル開発を採用し、速度と品質の両立を追求しています。その結果、コードベースは保守性が高い状態であり、ほぼ毎日本番環境へのリリースを実現しています。
・オープンなコミュニケーションができるチームです。現時点で、定例のミーティングはほぼ無く、都度コミュニケーションを取るスタイルです。
・社員は非常に明るい性格で、楽しむときはとことん楽しみ、集中するときは一心不乱に取り組む雰囲気があります。また、個々の趣味が多岐にわたるため、部署を問わず頻繁に会話が交わされています。20代～30代の方が多く、家庭を持ちながら働いているメンバーも在籍しております。
・仕事面では皆、責任感が強く、仲間を助ける意識も強いです。困っている人がいると、どのように問題を解決できるか一緒に考えます。

【開発言語】
・開発手法：アジャイル
・フレームワーク：Next.js 15.5／Ruby on Rails 7.0（※Next.jsは26年度中に16へのメジャーアップデートを予定しています）
・言語/ライブラリ：TypeScript 5.5／React 18.2
・ORM：Prisma 5.20
・CSSフレームワーク：tailwindcss 3.4
・データベース：MySQL
・全文検索システム：Elasticsearch7.10.2
・インフラ：AWS（EC2）
・IaC：Terraform 1.10
・CI：Circle CI／GitHub Actions
・テスト：Playwright 1.49／Bun 1.1
・プロジェクト管理：GitHub
・ドキュメント共有：Kibela（全社で利用）
・コミュニケーションツール：Slack（全社で利用）

【募集背景】
2018年4月のサービス開始以来、累計7万人以上の方と5,500社以上の企業にご利用頂いております。また、2023年の調査では、「税理士・会計業界専門求人サイト 公開求人数」でトップクラスを獲得いたしました。
そんな中でより事業を強固なものにしていくべく、既存プロダクトのグロースや新規プロダクトの開発を進めております。
新規事業については企業、候補者、社内のメンバーなどtoB、toC、社内メンバーという異なる3者の声を考慮し、サービス企画～実装まで一気通貫で対応していく必要がございます。
既存プロダクトについては、既存サービスのレガシー環境をリプレイスしていく動き（Rails→Next.jsへ）を取り、開発生産性を高めていく構想で動いています。
一方で、現在正社員は7名（+業務委託）で全ての開発を進めているため、機能開発／リプレイススピード／品質向上を見据えた際に技術領域でリードできる人材が不足しており、今回Webアプリケーションエンジニアを募集いたします。

【この仕事の面白み、魅力】
・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます
・Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です
・オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができ、お互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています
・課題の選定が今までにないダイレクトスカウトとなるため、ビジネスロジックの設計なども必要となるフェーズです
・新規プロダクトを通して、自分たちのプロダクトがリリースからその先のグロースまで成果が見えやすい環境です

【教育制度】
・毎週の社内勉強会（Knowledge Seeds）を開催中
・社員や外部エンジニア（技術書の出版実績あり）による相互レビューあり
・ヒュープロライブラリーの技術書貸出　など

【働く環境】
・社員7名（30歳前後）が在籍しています。また、フルで関わっていただいている業務委託を併せて10名ほどのチームです。
・代表自身がiOSアプリ開発のエンジニアとして働いた経験があり、働く環境が成果につながることを体感しています。
・リフレッシュスペースあり
・気分を変えて働けるよう、スタンディングのデスクを配置。
・複数の椅子（ITOKI等）から、自分のお気に入りの種類を選択可
・MacのPCが貸与されます

【就業場所】
リモート勤務あり

当社のフォローアップチームは、社員の自己成長と満足度を最大化し、組織全体の成功を支えるために設立されました。
このポジションでは、社員一人ひとりが自分の可能性を最大限に発揮し、組織内で成長できるようサポートします。
私たちのゴールは、全社員がやりがいを感じ、安心して働ける環境を提供することです。

エンプロイーサクセスマネジメントに必要な以下の業務を、幅広に担当いただきます。

・フィードバックを通じた成長機会の提供：定期的なフィードバックを通じ、成長機会の発見と課題の改善をサポート
・オンボーディングプロセスの改善：社員がスムーズに業務に適応できるよう、オンボーディングの最適化
・エンゲージメント向上施策の実施：従業員満足度とエンゲージメントを向上させるための社内イベントやプロジェクトの企画・実行
・データ分析とレポート作成：社員のエンゲージメントデータを分析、および、改善施策を提案・実行

【具体的な業務内容】
・コンサルタントが直面する課題収集
　○社員との随時のコミュニケーション
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
　○コミュニケーションログ記載
　○社内イベントへのアテンド
　○既存社内コミュニティの紹介
　○メンター相当者の紹介
・コンサルタントの案件参画/スキルアップのための支援
　○スキルシート更新、顧客面談対策のレクチャー
　○模擬面談実施
　○向上すべきスキルの指摘
　○スキル向上に向けた相談・解消支援
　○随時コミュニケーションを通したコンディションチェック
　○コンディションに合わせた相談実施、相談相手の紹介
・新規入社者のオンボーディング支援
　○入社オリエンテーションの企画、準備、運営
　○定期サーベイを通した、全社エンゲージメント向上の施策立案・遂行
・サーベイ実施の準備、運営
　○サーベイ結果分析
　○サーベイ結果の配布準備
　○結果フィードバック、日程の調整
　○全社向け報告会の企画、準備、運営

■入社後フォロー
スキルやご経験に合わせて社内研修及びOJTを実施。
先輩社員がしっかりとフォロー致します。

【募集背景・配属部門】
セーフィーは「映像から未来をつくる」をビジョンに、クラウド映像プラットフォームをベースとしたソリューションを展開しています。
事業成長に伴い、既存プロダクトの進化と新規ソリューション開発が同時並行で進む中で、プロダクトデザインの上流（課題定義・UX設計）から、UIデザイナーと協働してUX方針を画面デザインへ落とし込み、品質と整合性を担保するディレクション、さらにリリースに必要な制作物（Web、マニュアル、チラシ等）の推進までを一気通貫でリードできる人材が不足しています。

当社には、代表の強い想いもあり、2019年からデザインの専門部署（デザインセンター）が設置されており、デザイン人材の採用・育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しています。 特に、プロダクトの開発プロセスではHCDの考え方を重視したUXデザインを推進しているのも特徴です。

セーフィーデザインセンターは今後の更なるデザイン戦略実現に向けて、セーフィーが提供するデザイン品質の向上と、様々なステークホルダーへの体験の向上を目指しているところです。
そのミッションにご参画いただける方、クリエイティブ制作の土台となる各種設計や定義を行い、時には関係者のハブとなり、共に制作に取り組んでいただける方を募集します。

【具体的な業務内容】
1．Webアプリケーション開発における利用状況の把握と明示、ユーザーの要求事項の明示
営業などのビジネス職をはじめ、PdM、エンジニアなどプロダクト開発に関わる全職種と密に連携し、HCD（人間中心設計）プロセスを用いて顧客ニーズをプロダクトの企画へと繋げます。

・テーラリング
　- プロジェクトの規模、期間、予算、リスクに応じて、実施するUX活動（リサーチ、評価など）の深さを調整
・仕様策定に向けたプロダクト／開発との合意形成、意思決定支援
・アウトプット例
　- ビジネス要求とユーザー要求の整理、課題構造化
　- 要件定義、コンセプト設計、体験設計（ペルソナ／ユースケース／サービスブループリント等）
　- UX仮説の検証計画、定性調査（ユーザーテスト等）の設計・推進

2．UIデザインディレクション
上流で定義したユーザー要求に基づき、UIデザイナーと協働して「あるべきUI」の定義と実装への橋渡しを担います。

・ユーザーの要求事項に基づく機能要件定義（UIを含む）
　- 実装段階を見据えた仕様の明確化、必要情報の補完、開発とのコミュニケーション
　- 必要に応じて、リリース前後の体験品質確認（受け入れ観点の整理、改善論点の取りまとめ）
・UIデザイナーの設計・制作のディレクション（レビュー、優先度調整、品質担保）

3．リリース制作物のディレクションおよびPM
IoT機器やCSなど、プロダクトに関わる多種多様な部署と連携し、ユーザーとの全接点におけるクリエイティブの品質に責任を持ちます。

・リリースに必要な制作物の棚卸し、優先度付け、制作計画の策定
・社内外（デザイナー、エンジニア、制作会社など）との制作進行・ディレクション
・情報設計、ワイヤー作成、原稿整理、制作物レビュー、品質担保
・Web制作における実装観点のコミュニケーション（必要情報の補完、確認観点整理など）

【本ポジションの魅力】
▼プロジェクトまたはプロダクトの上流からリリースまでを一気通貫でデザインリードできます
プロダクトの幅広いカスタマージャーニーに深く関わりながら、体験設計から実行までをリードします。PdMと密に協働し、プロダクトの「あるべき体験」を定義したうえで、それを実現するための最適なデザインアプローチを提案・遂行します。
また、プロダクト単体のUIに留まらず、リリースに必要なあらゆるクリエイティブ（Web／LP、マニュアル、チラシ、営業支援資料など）に責任を持ち、「一貫したユーザー体験」をトータルでブランディングできる点が、このポジションの大きな魅力です。

▼多様な業界の利用文脈に触れ、知見が広がります
クラウド録画サービス「Safie（セーフィー）」は幅広い業界でビジネス用途に利用されています。そのため、UXの仮説立てや想定するペルソナが多種多様で、業務を通して各業界の知見を深めながら、現場に根ざした体験設計に取り組めます。

【部署の今後の目標・現在の課題】
セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。
デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに沿って、特定の業界・業務へ更に深くプロダクトを提供するため、より高い解像度でのペルソナ分析と、精度の高いUX設計・UIデザイン実装を目標に掲げて活動しています。
その上での現課題としては、上述どおり、見据えている事業拡大、また、リリース済みプロダクトのグロース・プロダクトマーケットフィット（PMF）に対して、まだまだ人が足りていない点です。
具体的には、深い専門知識を有するUXデザイナーや、コミュニケーションの認知効率とデザインアセットの準備に向けて動ける方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

▼多様な業界の利用文脈に触れ、知見が広がります
クラウド録画サービス「Safie（セーフィー）」は幅広い業界でビジネス用途に利用されています。そのため、UXの仮説立てや想定するペルソナが多種多様で、業務を通して各業界の知見を深めながら、現場に根ざした体験設計に取り組めます。

【部署の今後の目標・現在の課題】
セーフィーは現在、クラウド録画サービス「Safie」と、その関連ソリューションを、様々な業界へホリゾンタルに提供しつつ、小売・建設など特定業界に対し特化したプロダクトの開発も進めています。
デザインセンターでは、そういった事業拡大の流れに沿って、特定の業界・業務へ更に深くプロダクトを提供するため、より高い解像度でのペルソナ分析と、精度の高いUX設計・UIデザイン実装を目標に掲げて活動しています。
その上での現課題としては、上述どおり、見据えている事業拡大、また、リリース済みプロダクトのグロース・プロダクトマーケットフィット（PMF）に対して、まだまだ人が足りていない点です。
具体的には、深い専門知識を有するUXデザイナーや、コミュニケーションの認知効率とデザインアセットの準備に向けて動ける方の参画がより一層必要であり、積極的に採用していきたいと考えています。

【配属先部署】
▼デザインセンターについて
代表の強い想いもあり、2019年に設置されたデザインの専門の部署です。
デザイン人材の採用育成をはじめ、開発製品のUIやサービスのUXデザイン制作、企業活動に必要なクリエイティブ制作やブランディングを主管しており、ディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、リサーチャーなど、約20名が在籍する組織です。
また、2024年からは新卒デザイナーの採用が開始され、企画本部では唯一新卒採用が導入されている部署です。

▼所属グループ
・プロダクトデザイングループ
・セールスデザイングループ
・コーポレートデザイングループ
・デザインOpsグループ

【関連情報】
▼Safie導入事例
・街ナカにも広がるSafie
　- 飲食業界も映像活用で業務最適化、顧客体験改善
　- 効果的な売場づくりと販促施策にAIカメラを活用 

【アプリケーション機能例】
▼管理者向けアプリケーション
・デバイス管理 
・ユーザ管理 
・権限管理
・セキュリティ管理

▼ユーザ向けアプリケーション
・Viewer
　- ダッシュボード
　- 動体・音声検知
　- 各種オプション
　- デバイス一覧 
　- ストリーミング再生
　- ムービークリップ 
　- タイムラプス動画作成
　- ユーザ設定

▼Safieクラウドカメラシリーズ
・Safie One（防犯も店舗運営も変えていくかしこくなるAIカメラ）
・Safie Pocket2（遠隔からリアルタイムで確認・会話もできるクラウド録画型カメラ）
・Safie Go（屋外向けLTE搭載カメラ）

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：当社製品に関するデザイン、その他これらに付随する一切の業務

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です。（フルリモート前提の採用は行っておりません）

【仕事内容】
雇入れ直後：ネットワークエンジニア

クラウド・ネットワークインフラの運用チームにおいて、 技術支援およびチームマネジメントを担当します。
・クラウド／ネットワークインフラの運用管理
・障害対応およびインシデント管理
・運用プロセスの改善（自動化、効率化）
・エンジニアの技術支援、育成
・顧客環境のインフラ運用支援
・チームの業務管理および技術リード

【募集の背景】
運用本部ではクラウドサービスおよび顧客環境のネットワークインフラの運用を担当しています。
体制強化および欠員補充のため、ネットワーク運用を担当するエンジニアを募集します。

【仕事の進め方】
5名～7名程度のチームでオンプレ環境のバックボーンやクラウド環境のネットワーク関連業務を担当していただきます。

【配属部門の説明】
データセンターのバックボーンネットワークの設計、構築、運用や、AWS／GCP等のクラウド環境との接続、ネットワーク関連の設計、構築、運用等、オンプレ環境、クラウド環境両方に携わっていける部門になります。

【勤務地補足】
雇い入れ直後：本社

【仕事内容】
生命・損害保険業界向けの業務系システム開発実務遂行を担当していただきます。

▼具体的には・・・
1．システム開発における設計・開発から保守運用までの実務
2．顧客及び自社内とコミュニケーションを取りながらの設計・開発、及び品質向上活動、各種調整事項
3．少数チーム（3～5名）のプロジェクト管理、進捗管理、品質管理

【勤務地】
客先常駐あり（都内が中心）

【業務内容】
当社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくような人材育成・組織運営に力を入れています。
そのような組織の中で、当社のすべての社員が気持ちよく、高いモチベーションを保って活躍いただくことができるような職場づくりを行うことがミッションです。
企業規模が急速に成長しており、労務管理体制や人員管理の仕組みの拡充、福利厚生の充実などに取り組みを強化していく中で、グループ会社にまたがる労務・給与等の業務を通じて、会社の社員サービスを一段上に引き上げていくことが期待されます。

【想定する業務】
（1）給与制度の改定、運用、および給与計算／社保業務
（2）安全衛生関連業務（過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等）
（3）福利厚生制度運用、新メニューの新規導入提案と実行支援
（4）業務プロセス・システムの改善提案と実行支援（入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化）

【ポジションの魅力】
・当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
・コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
・人事、労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
・エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。

【募集背景】
本ポジションでは、当社の主力である不動産事業「RENOSY Market Place」のデザイナーとして不動産売買の体験向上や社内システムの改善などをお任せします。
toC・toB・社内システムを含め20種類以上のプロダクトを担当しています。
継続的な事業・プロダクトの成長に向けて、クリエイティブ組織を創っていただける方を募集しております。

【具体的な仕事内容】
・新規サービス開発（市場調査からの機会発見、フューチャーデザイン、ビジネスモデル、サービスコンセプト等）
・サービス・プロダクトの体験設計（要件定義、施策検討、企画実行等）
・UXリサーチ（調査、インサイトの設計、実施、分析、検証）
・UXデザイン（設計、プロトタイピング、）
・UXにまつわる地検の普及や各種ガイドラインの策定および運用
・経営企画・マーケティング・プロダクトマネージャーやエンジニアとの協働および意思決定への関与

【本ポジションの魅力】
・サービスデザイナーとして、レガシーな業界や課題に対してインパクトのあるビジネスに、上流から主体的に取り組むことができます。
・多様な部門のメンバーと連携して、ビジネスの創出に関わります。
・グローバル事業や新規事業への新たな領域の立ち上げに積極的に関わります。
・プロダクト戦略・課題解決に向けたアプローチの策定・UX向上、デザインリード、組織・チームマネジメント、ディレクションなど幅広く業務に携わることができます。
・デザイナーとしてのスペシャリスト、マネジメントだけでなく、PdMやMarketingへのキャリアチェンジなど、多様なキャリアを描くことができます。

大手デジタルマーケティング支援企業にて、進行中のプロジェクトに所属いただきMAツール（SFMC:Salesforce Marketing Cloud）の配信設定、クエリ修正、実装、オペレーション業務、また複数名のチームにおけるPMO業務をお任せできる方を募集しています。

案件の特徴としまして、多いメール量をこなすよりかは、毎回異なるデータ抽出をおこないシナリオ実装を月に1、2本実装＆SMC保守をしていくイメージとなります。
JavaScript、AMPScript、ServerSideJavaScriptのご経験があるとよりマッチする案件です！(ご経験なくとも応募可)

【募集背景】
Urumoはリテール業界のデータプラットフォームとして、現在ドラッグストアを中心に全国10,000店舗以上の購買データを保有しています。さらに、多様な小売業態やパートナー企業との提携により、データの規模と種類が拡大中です。これに伴い、技術投資が必要となり、データ基盤の強化・スケーラビリティ向上が求められています。
また、データの活用を最大化し、構造や設計の継続的な改善も進める必要があるため、プロジェクト推進をし、メンバーを牽引いただける方を募集しています。

具体的には以下の業務をお任せする予定です。

【具体的な業務内容】
▼データエンジニアとして、当社のデータ基盤の中核を担い、以下の業務に従事していただきます。
・クラウド環境（主にGoogle Cloud）におけるデータ基盤の全体設計、構築および運用
・大規模データを扱うデータパイプラインの設計・実装・改善、およびデータ品質・信頼性の担保
・事業・プロダクト要件を踏まえた、スケーラブルかつ拡張性の高いデータアーキテクチャの設計と技術的意思決定
・技術的課題や構造的な問題の特定と、チームを横断した改善のリード
・チーム内における技術的な助言・レビューを通じた、開発品質および生産性の向上への貢献

※ご本人の専門性や経験を踏まえ、技術選定、設計方針の策定、他部署との技術的調整など、より上流工程や横断的な役割を担っていただくことがあります。

【現在採用している技術やツール】
・クラウド基盤：Google Cloud
　- BigQuery、Cloud Storage、Cloud Composer、Cloud Run、Dataflow、Dataproc
・データ関連ツール：dbt、Great Expectations
・開発言語：Python
・開発ツール：Docker、Terraform、Datadog、GitHub、Slack

【配属先情報】
データテクノロジー開発部

【このポジションの魅力】
▼最新技術に触れ、成長を牽引する裁量
生成AIやビッグデータ解析などの最前線の技術を活用に関して最終的な技術的判断や設計方針に責任を持ち、チーム全体をまとめていく役割を担います。最新技術を取り入れるチャレンジングな環境で、チームの成長を支えながら、自らもスキルを磨き続けることができるポジションです。

▼新規データプロダクトの成長に貢献するチャンス
Urumo BIはリテール業界向けの新しいデータプロダクトで、その成長を支える役割を担うことができます。データを活用して業界の課題を解決するプロダクトの進化に貢献することが、日々の業務を通じて実感できるやりがいです。

▼主体的に課題を解決し、成長できる環境
既存システムの改善やデータ品質向上など、自ら課題を発見し、チームと協力して解決策を導き出せる環境があります。

あなたのアイデアと技術力で、データの可能性を最大限に引き出し、一緒に未来を創りましょう！

【リモート勤務について】
リモート可：原則週1回の出社は必要

【勤務地：変更の範囲】
変更なし

YouTube動画の制作を一貫して行っている企業です。
元テレビ番組ディレクターの方が立ち上げた会社ですので、
動画制作に意欲的な人が多く集まり、多くの動画制作を手掛けています！

【業務内容】
人気芸人のYouTubeチャンネルなど、ご経験に応じて様々なジャンルの映像編集を担当いただます。

・映像素材を10分～20分くらいの尺に編集（カット編集、テロップ、BGM／SEまで）
・映像チェック～修正
・指定した期限内までに納品
・サムネイル作成
・予告映像の作成

【仕事内容】
開発リーダーとして、集英社の電子コミックス配信業務を支えるシステムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫して牽引いただける方を募集しています。
本ポジションでは、既存のアーキテクチャを活かしつつ、自ら課題を発見し改善策を提案・実装できる裁量があり、業務効率化やシステム品質向上を推進できます。
単なる開発作業に留まらず、電子コミックス配信業務や周辺業務の改善、DX推進にも関わることで、システム全体の価値向上やチーム成長に直接貢献することが可能です。

さらに、集英社グループという盤石な基盤のもと、安定性と成長の両立を実感しながら、長期的なキャリアを描ける点も大きな魅力です。
「技術力を活かしながら、裁量のある環境でプロジェクトをリードしたい」「システム改善を通じてチームやサービス全体にインパクトを出したい」と感じている方に、まさにピッタリのポジションです。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・関係部門・パートナー企業からの要望や市場動向をもとにした要件定義
・要件を実現するための最適な開発方針立案～スケジュール策定～設計～開発～デプロイまで一貫した開発
・開発仕様や重要事項の社内ナレッジ更新・管理
・システム利用者や運用チームからの問い合わせ対応
・開発ベンダー／パートナーへの作業依頼・各種調整・管理

【開発環境について】
▼技術スタック
・言語：PHP、JS、Java
・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、Lambda、CloudFront、CloudWatch、他）、GCP（BigQuery）

▼使用ツール
・コード管理：GitHub、SVN
・プロジェクト管理：Jira、Redmine
・コミュニケーション：Slack、Teams
・IDE：VSCode（特に規定はありません）

【チームのミッション】
常に変化する電子書籍市場に対応し、電子書籍の配信業務および関連業務を円滑に推進するためのシステム維持・開発を担っていただきます。
また、業務を通じて得た知見やデータの共有、集英社社員との各種打ち合わせへの参加、技術的な助言などを通じて、電子書籍の制作・販促業務の支援にも携わっていただくポジションです。

【ポジションの魅力】
▼裁量ある上流工程で活躍可能
上流工程から裁量を持って関われるため、開発リーダーとしての経験を積み、プロジェクト全体を統括するスキルを磨くことが可能です。

▼技術力・市場理解の両立
現行システムは比較的シンプルかつオーソドックスなアーキテクチャで構築されているため、これまで培ったスキルを活かしてチームに貢献することができます。また有用な技術やサービスや各種ツールを提案して現場業務やアーキテクチャに組み込むことで、技術力だけでなく業務改善や課題解決力も同時に磨けます！

▼キャリアの拡張性
既存システムの開発リーダーや小規模プロジェクトでプロジェクトリーダーとしての経験を経て、より大規模なプロジェクトであったり電子書籍配信関連の開発責任者としての経験を積めます。その後のキャリアプランとしてはよりマネージングスキルを磨いてマネージャー職に進むプランと、技術力を磨いてエキスパート職に進むプランがあります。

▼安定基盤 × 成長領域
集英社のグループ会社として安定した環境で業務に取り組むことができ、新しい技術や取り組みにも積極的に挑戦することができます。

▼社会的意義
近年、電子書籍の流通網が整備されたことにより、書店が近くにない地域の人々や海外在住の方々にもコンテンツをより届けやすくなりました。電子コミックス配信システムはこの流通網を支える重要な要素であるため、このシステムの開発に携わることは社会的にも大きな意義があります。

入社後は現PMのもとで既存システムの仕様や業務の把握、開発業務にて実績を積んでいただきます。
集英社グループという安定基盤で、Web開発スキル＋プロジェクト統括経験を両立して積むことができます。

【働き方】
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。（コアタイム 11：00～15：00）
業務に慣れたあとから在宅勤務も可能となっております。（在宅勤務は、月ごとの所定労働日数の最大半分まで）
※出社日も15：00以降は在宅勤務に切り替えて就業することが可能です。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

メーカーから託された日本を代表するIP（玩具・トレカ・フィギュア）の価値を世界へ繋ぎ、
売上を最大化する「事業開発型」の営業をお任せします。

今回のポジションでは、台湾支社の立ち上げ、および台湾市場の新規開拓をコアメンバーとして牽引いただきます。
ご経験やスキルに応じて、まずは実務メンバーとして現地パートナーとの関係値構築からスタートしていただくか、
もしくはチームを牽引するリーダー候補として支社設立のプロセス推進や戦略立案にも携わっていただきます。

【具体的には】（ご経験に応じて業務範囲は調整可能です）
・海外営業・市場開拓
・台湾支社立ち上げ業務
・マーケティング関連業務
・取引折衝・契約実務
・メーカーとの調整・商品企画
・台湾プロジェクトの進捗管理・現地スタッフのマネジメント/育成

※台湾現地への海外出張が発生する可能性がございます。

商品の仕入・登録に関わる業務や、カスタマーサポートに関わるオペレーション業務・業務改善をご担当いただきます。
※適正に合わせて、お仕事をお任せいたします。
1 ：商品発注・商品登録・ CS のオペレーション・業務改善
2 ：発注・登録チームメンバーの業務コントロール
3 ：その他仕入れ・登録に関わる購買業務（仕入先との交渉）

【事業・組織構成の概要】
NECグループの人事・労務問題全般（個別労務問題を解決・アドバイスしながら、問題の本質を探り、各種施策に結び付けること）をカバーする組織です。人事・労務問題について、法改正や世の中の動向を鑑み、会社として必要な対策を先手を打って企画・実行し準備をするとともに、コンプライアンス＆インテグリティカルチャーを醸成するための施策を関係者とともにリードいただきます。

【職務内容】
▼個別労務対応
・人事・労務問題について法的な知見を持ち、その個別問題の解決にあたる。
・カバー範囲は広く、社員や雇用に関する労務全般についての対応。ハラスメント相談（ホットライン窓口）や不正行為をはじめとする各種労務リスク対応、組合関連対応等。
・社内で解決すべき業務と外部弁護士等へ相談・委託するべき業務を効果的に切り分け、法的根拠をもった判断・対処を行う。

▼社内コンプライアンス教育
・グループ会社人事を含む、ホットラインに関わる人事関係者への教育・アドバイスの実施。
・人事関連のコンプライアンスリスクについて、経営者、ビジネスサイドのリーダーへの教育。
・全社員向けのハラスメント研修の実施

▼組織風土改革
NECがPrinciples（行動原則）で掲げる「インテグリティ」精神を根付かせ、ハラスメントが起こらない組織風土の醸成を目指し、各種施策の企画～実行をおこなう。※「インテグリティ」とは、高い倫理観と誠実さのこと

【ポジションのアピールポイント】
HRコンプライアンスのチームは、職場の労務管理上で表面化した問題に対して、当該問題を解決に導く対応方法を提言し実行していくとともに、それと並行して、従業員意識調査や組織診断の結果から、特定の組織が抱えやすい労務的な課題を分析したり、それらに対して改善に向けた提言、施策の実行を担っていきます。まさに、従業員一人ひとりの働きやすさを高め、ひいては組織のパフォーマンスを上げていくためになくてはならない重要なFunctionと言えるものです。

また、コンプライアンスに対する世間の常識も絶えず変化していく中で、組織風土も変化していかなければなりません。人事コンプライアンスという立場だからこそ気づき、提言できることがあります。
社内の組織風土変革に貢献したい、という高い意欲をお持ちの方のご応募をお待ちしています。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談
入社3ヶ月程度は出社メインを予定していますが、自律的に業務を遂行できるようになれば、リモートワークと在宅勤務の併用可（現メンバーの実績：週1～2日程度リモート勤務活用）

【事業・組織構成の概要】
NECグループ内のデータを一元的に集約し、デジタル技術を活用して、データ主導で意思決定をするNECの経営への変革を担う。その中でも、データマネジメントにより、データ利活用の仕掛けを作り、データドリブン経営の高度化を実現するミッションを持つ。

【職務内容】
・全社データドリブン経営に必要となる「社内データのガバナンス／マネジメント業務」をリード頂きます。
・全社のデータガバナンスルール制定に責任を持ち、データの標準化やコードの標準化、マスタ管理やデータ品質管理、利活用促進の仕組みづくりを行い、関係部門と連携して課題解決に取り組み、データドリブン経営を推進します。

【ポジションのアピールポイント】
・DXに取り組む企業が増え、その一丁目一番地であるデータのマネジメントに注目が集まっています。NECも2022年度にNECとして初のデータマネジメントの専門組織を設立し、データドリブン経営に本格的に取り組んでおります。時代の求めるデータマネジメント人材としての実践経験と知見を得たキャリア形成が可能です。
・NECのデータドリブン経営の礎を築くだけでなく、クライアントゼロとして、我々の経験やノウハウを形式知化し、BluStellarのオファリングメニューとして、お客様への価値貢献にもつながる、とてもやりがいのある仕事です。

【事業・組織構成の概要】
NECの組織は、コーポレート部門と顧客のセグメントごとに設けられたビジネスユニット（及びビジネスユニットを支えるユニット）から構成されています。NEC法務統括部はコーポレート部門に属し、その業務は、会社機関法務業務と取引法務業務から構成されています。コーポレート法務グループが機関法務業務を対応し、取引法務グループがそれぞれ担当するユニットからの取引関連の依頼に対応しています。

【職務内容】
下記（1）についてご担当いただきます（入社後の業務ローテーションにより下記［2］をご担当いただくこともあります）。なお、下記（1）・（2）いずれの場合も、自ら案件を担当するだけでなく、担当するグループの業務効率化やノウハウ共有に向けた施策、部内横断施策などにも取り組んでいただきます。

（1）取引法務担当
事業部門の取引・投資案件に関する契約・法律相談、紛争対応、契約交渉、新規事業の立ち上げ支援等の法務サポートの提供

（2）コーポレート法務担当
機関法務業務の遂行
※機関法務業務：主として、定時株主総会の運営実務全般、標章委員会事務局、株式業務、適時開示業務、内部管理体制の維持関連業務、全社規程関連の整備など

【ポジションのアピールポイント】
・NEC法務統括部は、過去からの蓄積を背景に社内で高く認知されており、案件に応じて経営幹部の経営判断を支援する機会があります。
・海底から宇宙まで幅広い事業領域に対応しており、また、先進的な技術や新規の事業開拓に関与することもあるため、法務スキル向上の機会が数多く存在します。
・このような環境において、自ら果敢に挑戦し、チームメンバーの挑戦をサポートいただける方、さらに、部門全体の効率化や組織力向上にも尽力いただける方を歓迎いたします。
・将来的には、機関法務と取引法務の双方の実務を経験して企業法務のスペシャリストになる、または、法務・コンプライアンス部門内での業務ローテーションを経てより多様な専門性を有する人材になるといったことに加え、法務・コンプライアンス部門のマネジメントを担う立場になっていただくこともあります。

＜概要＞
運用を請け負うWebサイトやシステムの保守業務に加えて、
新規システム開発のサポートや既存システムの改修作業などを主に行っていただきます。

＜業務内容＞
・既存ウェブサイト改修
・新規ウェブサイト構築（Wordpressも有り）
・他の方が作成したJavascriptへのレビュー
・マニュアル作成（Word）
・工数算出（見積り作成）
・新規サービス導入に向けた勉強（Drupal）

※業務割合（想定）
・Webコーダーとしてのマークアップ業務：50%
・システム寄りの改修・運用業務：20%　※改修はシステム寄りでは無く、運用は別チームが対応
・業務改善：20%
・新規技術習得：10%

〈業務内容〉
・コミックアプリ内のバナー制作
※付随してリサイズも3本程ご対応いただきます

＜概要＞
本ポジションはブレイク・フィールド社のメンバーとして、総合メディア企業へ出向・常駐いただくポジションです。
すでにブレイクフィールド社のメンバーが3～4名常駐しており、サポート体制も整っている環境です。
主にエンド先が運営する採用・人材領域におけるセミナーの運営補助やメール配信、LPの進行管理などをお任せします。

＜業務詳細＞
・セミナー資料の作成（ベース案をもとに、スライドのブラッシュアップなど）
・セミナー運営の補助（資料印刷やウェビナー時のZoom対応など）
・メール原稿作成（配信内容などの指示あり）
・LP、クリエイティブの指示（上がってきた内容に対して、元の情報と正しい内容になっているかの確認、修正指示の作成など）

【職種】
プロデューサー 兼 営業

【配属予定部署】
STREAMING

【業務内容】
弊社「STREAMING」チームでは、受託案件の拡大に伴い、クライアントの課題を映像の力で解決する営業担当（コンテンツセールスマネージャー）を募集しています。
映像・配信・サブカルチャーの最前線で、営業経験を活かしていただける方を探しています！

【ミッション】
自社IPのノウハウを武器に、今後は受託案件をメインとした事業拡大を目指しています。単なる「枠」の販売ではなく、クライアントと共に番組や動画を創り上げる、プロデューサー視点の営業が求められています。

【募集背景とチーム体制】
8名構成の部署です。来期からの受託事業強化に向けた増員募集です。チームで目標（ノルマ）を追いかけるスタイルで、成果は評価に反映される環境です

【仕事内容（営業 7割／制作・進行・プロデューサー業務 3割）】
クライアントとの対話から始まり、企画、撮影、そして成果報告まで一貫して携わっていただきます。

・営業・提案業務：配信や動画コンテンツの提案営業、クライアントとの打ち合わせ
・現場ディレクション：番組制作の補助、動画撮影や配信への立ち会い
・レポーティング業務：視聴回数や登録者数の集計、成果分析・報告など
・プロデュース業務：適性に応じて、プロジェクト全体を統括するプロデューサー業務もお任せしたいと考えています。

【募集部門】
ベクトルグループの株式会社プラチナムに所属となります。

【職務内容】
▼株式会社プラチナムとは
私たちは、ベクトルグループの一員として「人の心を動かす」PR・マーケティング・デジタルコンテンツを届ける企業です。
SNS広告、インフルエンサーマーケティング、ブランド戦略など、コミュニケーションの最前線を担うプロフェッショナルが集まっています。
20代・30代が活躍するフラットで柔軟なカルチャーの中、「誰もが自分らしく挑戦できる環境」が、プラチナムの魅力です。

【業務内容】
あなたがつくる1本の動画が、世界をちょっと動かすかもしれない。
私たちプラチナムは、SNS時代のコミュニケーションをリードするPR・デジタルクリエイティブカンパニーです。
いまや、ショート動画はただの娯楽ではなく、人々の心や行動を動かす強力なコミュニケーション手段になりました。

「何気ない投稿が話題になってバズる」
「誰かの価値観や購買行動を変える」
「ブランドの世界観を体現する作品になる」

そんな、「心を動かす」動画を、あなた自身の手で生み出してみませんか？

【ポジションについて】
本ポジションは、ショート動画コンテンツの企画・撮影・編集・投稿運用まで一貫して担うクリエイター／ディレクター職です。
当社が新たに立ち上げたSNS動画領域の新規事業における、コアメンバーの募集となります。
SNS運用／動画制作の実務やプロジェクトマネジメントを中心に担っていただき、いわば、裁量とスピード感を持って「一つの会社を自ら動かす」ようなやりがいのある環境です。
TikTok・YouTube・Instagramなどを中心に、エンタメ系、商品紹介、教育系、美容、企業ブランディングなど、ジャンルは多彩。
動画編集だけでなく、企画や運用、効果検証までを通して、クリエイティブとマーケティングを融合させる仕事です。

▼こんなことをお任せします！
・ショート動画の企画立案・コンテンツ設計（トレンド分析、競合リサーチ含む）
・顧客へのヒアリング・提案・撮影準備
・撮影現場のディレクション・編集（テロップ／効果音／アニメーション含む）
・SNSアカウントの投稿・運用代行・スケジュール管理
・エンゲージメント分析・PDCA・レポーティング
・インフルエンサー施策や自社及びグループ会社との共創プロジェクトへの参加

スキルに応じてメンバー育成やプロジェクトマネジメントもお任せします

【ポジションの魅力】
・SNS×動画×マーケティングの最前線で、世の中を動かすコンテンツを発信できる
・単なる「指示通りの動画制作」ではなく、企画から運用まで一貫して携われる裁量ある環境
・自分の手がけた動画の反応や数字がリアルに分かるから、クリエイターとしての成長実感が強い
・顧客も大手・有名ブランド多数。影響力のある仕事にチャレンジできる
・トップクリエイターやマーケターと一緒に、刺激的な現場でスキルを磨ける
・ゆくゆくはプロデューサー、マーケター、新規事業の立ち上げなど、キャリアの可能性が多彩

【キャリアステップ】
・プロジェクト全体を指揮するディレクター／プロデューサーとして、複数案件をマネジメント
・マーケティング・インフルエンサー施策・広告設計にも関わる、ハイブリッド人材へと成長
・自社の動画プロジェクトのリードや、クリエイター教育・マネジメントへと展開可能

【リモートワーク】
週2日まで可（全社的に出社傾向ではあります）

【募集背景】
新設部門設立のため

【配属部署人数・構成】
新設ポジション

【職種】
番組制作AD・制作進行

【配属予定部署】
クリエイティブ制作事業部-STREAMING

【仕事内容】
・社内IPおよび外部受託、生放送および動画番組制作／イベント制作における制作進行、アシスタント業務
・番組や動画コンテンツ、台本の企画、提案、運営（Word、Excel、PowerPointでの資料作成含む）
・動画の撮影、配信、編集のアシスタント作業
・レポーティング業務（視聴回数、登録者数の集計業務など）
・自社スタジオの機材や運営に関する管理業務

業務の割合は、生放送8割・収録2割ぐらいです。

【事業・組織構成の概要】
当統括部は金融機関向けに先進技術（AI・セキュリティ等）を活用し、DX推進／次世代システムの企画・構築・高度化を支援します。安全・安心・公平で効率的な金融インフラを支え、顧客と新たな価値を共創することがミッションです。
当チームは市場系・ウェルスマネジメント領域のパッケージ導入を担い、構想立案、要件定義、Fit／Gap、基本設計、運用設計、移行・本番保守までを一貫推進する“コンサルに近い”役割です。
働き方はオフィス勤務中心（テレワークは個別調整）、平均残業は月30時間程度。
市場グループ：11名
年間約15億円規模の案件を推進しています。
顧客や社内外の関係者と協力し、課題を整理して必要な判断事項を明確にした上で、合意を取り付けながらプロジェクトを推進します。金融ドメイン未経験でもOJTやレビューで段階的にキャッチアップでき、上流での提案力・推進力を磨ける環境です。品質とスピードの両立に挑戦できます。

【職務内容】
金融機関向け市場系／ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化（DX／次世代化）を担当いただきます。
パッケージ導入のみならず、スクラッチ開発も含めてご担当いただきます。

※入社後の業務推進のイメージ
▼入社～6か月
・担当PJの進捗・課題・リスク管理、会議体運営、Fit／Gap整理と意思決定支援を主導。
・機能／アーキ理解、設計方針策定、開発メンバー・ベンダーの指揮、成果物レビューと品質基準整備を主導。
▼1年～
計画～移行・定着までの全体リード（顧客業務／IT、社内外ベンダー調整含む）。
改修・拡張（IF／データ連携含む）を基本設計～テストまで牽引し、保守性・性能も踏まえた改善提案や標準化を推進。

PJ例：市場系追加開発、WM業務刷新
使用ツール：Teams、Redmine等。
上流工程から入り、関係者の認識合わせとドキュメント整備を通じて再現性ある運営を実現します。

【ポジションのアピールポイント】
・金融機関の市場系／ウェルスマネジメント領域で、パッケージ導入・高度化を上流から推進するため、要件整理や設計方針が顧客の意思決定に直結し、社会インフラを動かす手触りがある点。
・この経験を通じて、要件定義、調整力、品質／移行／運用設計に加え、Fit／Gapや標準機能活用を軸としたパッケージ導入の実践経験を積むことができます。領域の専門性を身に着けることで、市場価値も高まります。
・金融知識の習得と、フロントから会計まで業務領域が深く広い点は難易度が高い業務ですが、その分、体系的なドメイン知識と専門性を身に付けられることが大きな魅力です。NECの実績とAI・セキュリティ等も組み合わせ提案でき、研修（金融基礎、PM、品質、セキュリティ等）も活用できます。

▼入社後のキャリアステップ
・入社～6か月　オンボーディング計画＋OJT、成果物レビュー、定期1on1で早期に不安・詰まりを解消。
・1年後は会議体運営～課題／リスク管理・調整を自走、〔開発リード型〕設計方針と品質観点を示しレビューでチームを牽引いただけることを期待します。
・将来はPM／PL、上流コンサル、アーキテクト、管理職へ拡張可能。

【職場環境】
リモートワーク：個別相談

【弥生のミッション・ビジョン】
弥生の使命（ミッション）は「中小企業を元気にすることで、日本の好循環をつくる」ことです。
私たちが掲げるビジョン「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」を具現化するため、事業者が直面するさまざまな課題に寄り添い、解決できる存在を目指しています。
世の中の最先端AI・テクノロジーをいち早く取り入れ、弥生のDX／AX（AI Transformation）を推進し、AIを前提とした業務変革を担っていただきます。
さらに、その過程で得た知見や経験をプロダクトへフィードバックし、新たなAIプロダクトの創出にもチャレンジしていただくエキサイティングなポジションです。

【具体的な業務内容】
シニアエンジニアとして、以下の業務のリーディング・実装・検証を遂行していただきます。
1．AI＆データ駆動型アプリケーション・エージェントの開発
・AI連携基盤の構築：各種LLMを用いた応答UI／UX、API／MCP（Model Context ・Protocol）連携による参照・操作、製品・データとの連携アプリケーションの構築
・プラットフォーム活用：DatabricksやGoogle Cloud（Vertex AI等）を活用した、高度な業務アプリケーションの開発
・要件定義から実装まで：自然言語処理、構造化データ処理、時系列解析、文脈推論などを用いた業務モデルの設計・導入

2．アジャイルによるプロトタイピングと検証
・AI駆動開発によるMVP（Minimum Viable Product）の迅速な開発
・UX検証や社内外ステークホルダー向けPoCの設計・実装
・現状のAIの可能性や実現性、課題を検証し、将来的な製品化に向けた技術的リード

3．各ビジネス領域におけるAI実装（想定領域）
・FP&A（財務・経営企画）：財務経理プロセスやKPI管理のロジック化・自動化、AIによる業務効率化
・製品開発：VoC（顧客の声）からの改善要求やペインポイント抽出の自動化
・Contact Center／Contents Marketing：汎用LLMを用いたGEO（Generative Engine Optimization）対策、FAQ・ナレッジ構築の自動化
・Marketing & Sales：マーケティングAI基盤（MCP、データパイプライン、Bot）の設計・開発、Creative Automation（画像・動画・コンテンツ量産）の実現

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・大規模な業務変革の当事者になれる：自社のマーケティング、セールス、バックオフィス、経営判断をAIで高度化する、手応えの大きなプロジェクトに携われます
・「Dogfooding」からプロダクトへ：自社内で磨き上げたAI活用ノウハウを、そのまま弥生の次世代プロダクトへ反映させ、世の中の中小企業へ価値提供するプロセスを経験できます
・技術選定の裁量：スピード、コスト、スキルを鑑みながら、最適な技術を自ら選定し、0→1の開発をリードできます

【使用技術・開発環境】
プロジェクトの特性に応じて、以下の環境から最適なものを選択可能です
クラウド／AI： AWS（SageMaker、 Bedrock）、 Google Cloud（Vertex AI）、 Databricks
LLM・Agent： ChatGPT、 Gemini、 Claude、 MCP（Model Context Protocol）
開発言語： Python、 TypeScript、 Java （Spring Boot）、 Ruby
フロントエンド： React、 Next.js
バックエンド： NestJS、 GraphQL、 Prisma
データベース： Aurora （MySQL）、 DynamoDB
インフラ／CI／CD： ECS Fargate、 Lambda、 GitHub Actions
分析・フレームワーク： PyTorch、 Pandas、 Jupyter Lab
ツール： Slack、 Notion、 Jira、 Confluence、 GitHub

【採用背景】
弥生が提供するサービスや社内システムにおいて、AI・データビジネスの拡大は不可欠な戦略となっています。現在、私たちは「AIを前提とした業務変革（AX）」を強力に推進しており、技術獲得から実装・運用までを一貫してリードできる人材を求めています。
特に、各事業部の製品開発におけるAI実装を技術面から強力にバックアップし、経営層や現場と共に新しい価値を創造できるエンジニアを募集いたします。

【配属先チームの特徴】
・全社横断組織：弥生のAIエンジニア全体を統括する「AI・データ戦略部」に所属
　‐ DX・インテリジェンスチームとして、ビジネスサイドと技術の架け橋となり、ビジネス要件定義からUX・データの設計実装までを担います
・多様なプロフェッショナル：30名弱のデータエンジニア、データサイエンティスト、R&Dメンバーが在籍。フルスタックエンジニアやMLエンジニアと連携してプロジェクトを進めます

【このポジションで描けるキャリア】
社内のDX・AXから始まり、弥生の将来を担う次世代製品群の立ち上げをリードする経験も将来的に得られます
スペシャリストパス：フルスタックエンジニア、MLOpsエンジニア、データサイエンティストとしての専門性の深化
マネジメント・ビジネスパス：PdM（プロダクトマネージャー）、ビジネス企画、DX推進コンサルタント、あるいはチームマネジメントへの転換

【勤務地】
東京本社
※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【概要】
LLM、VLM、音声モデルなどのAIモデルを活用するための学習・推論環境の構築、運用、最適化を担うエンジニアを募集します。
本ポジションでは、既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用し、学習・推論が可能なGPU環境や分散処理環境を整備したり、学習・推論の高速化・安定化に取り組んでいただきます。

また、プロジェクトの状況に応じて、モデルの学習・ファインチューニング、評価、ハイパーパラメータチューニングなどにも関わっていただきます。
AIモデルを実用的に動かし、効率よく学習・推論できる状態に整えるための技術基盤づくりを担うポジションです。

【プロジェクト概要】
本プロジェクトでは、LLM、VLM、音声モデルなどのAIモデルを、実際のプロダクトや研究開発テーマに活用するための技術検証・実装を行っています。
生成AIやマルチモーダルAIの活用が進む中で、モデルを選定して動かすだけではなく、用途に応じた実行環境の構築、学習・推論パイプラインの整備、推論性能の最適化、評価方法の確立、GPUリソースの効率的な利用などが重要になっています。

本プロジェクトでは、既存のAIフレームワークやオープンモデルを活用しながら、さまざまなモデルを検証し、実用に耐える性能・速度・安定性を備えたAI活用環境の実現を目指します。
モデル自体の新規研究開発を主目的とするのではなく、AIモデルを実際のシステムやサービスに組み込める状態にするための技術課題に取り組むプロジェクトです。

【具体的な職務内容】
・モデルを学習・推論できるようにするためのスクリプト、パイプライン、周辺ツールの実装
・複数GPU・複数ノードを用いた分散学習・分散推論環境の構築および検証
・推論サーバやモデルサービング基盤の構築、API化、監視、ログ収集
・推論レイテンシ、スループット、GPUメモリ使用量、GPU利用率、コストの計測・分析・改善

リモートワークについて：一部可
※制度としては週2日までが上限となります。

【職務概要】
当社のレーベルで出版する作品の原案立案から作家スカウトなど、漫画編集者として企画立案から出版までトータルにお任せします。

【仕事内容】
▼業務詳細
・原案作成
市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作（小説など）の調達をお任せします。
原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。
※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。

・プロット／ネーム／原稿作成
作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。
内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。

・制作／出版
原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。
制作スケジュールの進行管理を行います。

▼本ポジションの魅力
当社の作品の8割～9割は編集者が原案を担当しており、その原案を元に、作家さんにプロットやネームを作っていただくスタイルです。
ヒットすればアニメ化などのメディアミックス展開も行っており、他社では味わえない多彩な経験を得ることができます。
原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。
その他の当社の編集職の魅力に関しては［編集部ブログ］もぜひご確認ください！

【リモートワーク】
コロナ感染対策の取り組みの一環として、現在は月曜日と金曜日のリモートワークが可能（今後変更となる可能性あり）

【仕事内容】
集英社が展開するマンガサービスにおいて、作品の魅力をユーザーへ届け、IPの成長を支えるポジションです。
販促施策の企画立案から進行管理まで、サービス運営の中核を担っていただきます。
入社後は、チーム内の運用業務を一通り経験し、サービスや業務への理解を深めていただきます。その後、習熟度やご経験に応じて、各種施策のディレクション業務もお任せしていきます。

【具体的な業務内容（雇入れ直後）】
・施策実施の統括・指示出し・進行管理
・レポート作成の統括・指示出し・進行管理
・作品に関する施策内容やデザインの許諾確認
・サービス内露出作品の選定やクリエイティブ選定
・関係各社の調整・窓口
・その他、マンガサービス運営に関わる各種調整

▼使用ツール
Excel、Outlook、スプレッドシート、Redash、Backlog、Teams　等

【ミッション／期待する役割】
▼チームのミッション
集英社マンガサービスが抱える課題に対し、分析や施策の提案・実施等それぞれの専門知識を生かして解決へ導きます。

▼業務のミッション
サービスの定常運用を行いつつ、サービス拡大や作品認知の下支えをします。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。

在宅勤務の目安：週2～3日程度

【業務内容】
大手コンビニ・GMS・アミューズメント施設向けの、有名キャラクターや人気コンテンツを使った販促景品・物販品・OEM製品を中心に、「ちゃんと使えるか」「安心して世に出せるか」を確認するサンプルチェックをお任せします。

ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、身近でちょっとワクワクする多種多様なアイテムに関われるのも魅力です。

【詳細】
メインはサンプルチェック業務ですが、そのほか、関係部署や外部とのスケジュール調整、簡単な付随業務などもご対応いただきます。

▼メイン業務
販促グッズ／物販品（IPグッズ含む）のサンプルチェック
（指示書をもとにした簡単な動作確認・外観チェック）

▼サブ業務
・不具合が見つかった際の社内メンバーとの確認・調整
・サンプル提出・検品に関するスケジュール調整
・外部工場・検査機関との簡単なやり取りや確認対応
・品質保証チームの雑務全般

※専門的な試験や難しい判断はありません。
「問題なく使えるか」を確認する作業が中心です。

【このポジションの特徴】
メインの業務は、指示書に沿ってサンプルをチェックすること。
いわゆるライン作業のような工場内業務ではなく、自社工場を持たないため、決まった作業を延々と繰り返す仕事ではありません。
普段はコツコツ・もくもくと進めるサンプルチェックが中心ですが、ペンなどの文具・雑貨から、縫製品、樹脂成型品まで、さまざまなアイテムに触れられるため、単調になりにくい点も特徴です。
また、エラーやスケジュールに変更が出たときには、チームのメンバーや外部の方と調整する場面もあります。
「ずっと黙々作業だと飽きてしまう」
「でも、ずっと人と話し続けるのはちょっと違う」
そんな方にとって、集中する時間とコミュニケーションのバランスがちょうどいい、退屈しにくい働き方ができるポジションです。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【仕事内容】
大手企業のフロントに立ち、以下のサイクルを統括していただきます。現場実務は専門チームが担うため、あなたは「顧客の課題解決」と「戦略立案」に集中できます。

・戦略・企画立案：TikTok／YouTubeショート動画や広告運用の企画・コンセプト設計
・リサーチ＆改善：最新トレンド分析、競合調査、『DOOONUT』のデータを活用した改善提案
・クリエイティブ統括：構成案作成、撮影ディレクション・同行、編集スタッフへの演出指示
・アカウントマネジメント：クライアントとの打ち合わせ・進行管理、期待を超える追加提案

【部署】
動画DX事業部

【職種】
プロデューサー

【エリア】
東京

【テレワーク】
・月8日まで可能
・『新卒』：原則、1年間はテレワーク禁止
・『中途』：原則、試用期間はテレワーク禁止

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
本ポジションが所属する組織は、Eight事業部 Event Business部です。名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、テーマや狙いを深く理解し、「誰に・何を届けるか」を徹底的に考え抜き、最適な登壇者（スピーカー）をアサインすることで、イベントの提供価値を最大化します。

【具体的な業務】
名刺アプリ「Eight」が主催するBtoBビジネスイベントにおいて、参加者に「ビジネスを動かす出会いと学び」を届けるためのコンテンツ企画およびキャスティングを担当します。

▼具体的な業務内容
Eightが主催する各種大型イベント（Eight EXPO、Climbers、Startup JAPAN EXPO、DX CAMP、Meets など）や、今後立ち上がる新規イベントにおいて、以下の業務を推進します。

・コンテンツ企画の立案：イベントコンセプトに基づいたテーマ設計、セッション構成の企画
・登壇者のリサーチ・選定：テーマに合致する国内外の企業CXO、起業家、トップランナー、有識者のリサーチ
・出演打診および交渉：ターゲットとなる登壇者へのアプローチ、出演依頼、条件調整（メール・オンライン・対面）
・セッション構築：登壇者との事前打ち合わせを通じたセッション内容のブラッシュアップ、進行シナリオの設計サポート
・部門間連携：営業・マーケティング・運営チームなど、社内関係各所と連携したコンテンツ改善や集客への寄与
・イベント当日の運営：登壇者のアテンド、リハーサル・本番の進行サポート、ホスピタリティの提供
・効果測定と改善：実施後のアンケート分析や振り返り、次回に向けたコンテンツのアップデート

※新規イベント立ち上げの際は、ゼロベースでのコンセプト策定や企画の初期フェーズからコアメンバーとして参画していただきます。

【募集背景】
事業拡大に伴う組織体制強化のため。イベントの成長に向き合い、新イベントの企画を立案・実行をリードしていく仲間を募集します。

【本ポジションの魅力】
・数千～数万人規模を動員する、国内最大級のビジネスイベントの根幹（コンテンツ企画）を担うダイナミズムを味わえます。
・Eightが保有する名刺データや強固なビジネスネットワークという「独自のアセット」を最大限に活用し、他社には真似できない圧倒的な「出会い」を起点としたイベントづくりに挑戦できます。
・各業界のトップランナー、著名な経営者や起業家など、第一線で活躍する多様なリーダー層と直接コミュニケーションを取り、共にコンテンツを創り上げる貴重な経験が得られます。
・自身の企画やアサインした登壇者の熱量が、ダイレクトに参加者の満足度や行動変容（成果）につながる実感を持てます。
・既存イベントのグロースだけでなく、新規イベントの立ち上げという「ゼロイチ」のフェーズに関わるチャンスがあります。
・営業、マーケティング、運営と一体になり、事業全体の成長視点を持ってイベントプロデュースに関わることができます。
・参加者には「気づきと出会い」を、登壇者には「発信と共感の場」を、スポンサーには「ビジネス機会」を届ける、三方良しのビジネスモデルの中でキャリアを磨くことができます。

【組織構成】
所属予定の部門は約50名のメンバーが在籍し、イベントごとに四つのグループで構成されています。いずれかのグループに所属し、全員がミッションの下で担当イベントの成功を目指します。

将来的にはメンバーを約100名に増員し、10グループ体制へと成長させることを目指しています。

【開発環境、使用するツールなど】
コラボレーションツール：Slack、Notion

【働き方（出社・リモートについて）】
週3日以上出社

【仕事内容】
大手流通企業を中心としたクライアントに対し、IPコンテンツ（アニメ・映画・キャラクター等）を活用した販促品（景品・ノベルティ）および店頭販売される物販商品の企画を担当いただきます。

また、企画だけを切り出して担当するのではなく、IPを活用した企画を起点に、販促（集客）と物販（売上）の両面を見据えた「IP×販促（SP）×MD（物販）」のトータルプロデュースに関わります。
企画コンセプト設計から制作進行、納品までを一気通貫で担い、周囲と連携しながら商品や企画を形にしていくポジションです。
販促と物販の両軸に関わることで、「考える」だけで終わらない企画を実現できる点が、本ポジションならではの魅力です。

【業務内容】
IPを活用した販促品・物販商品の企画を中心に、企画立案から制作・納品までを一貫して担当します。

▼主な業務
・IP（アニメ・キャラクター等）を活用した販促品・物販商品の企画
・企画コンセプト設計、デザイン方向性の調整
・権利元や制作会社とのやり取り・調整
・制作〜生産〜納品までの進行管理
・営業と連携したクライアント向け企画提案支援
※複数案件が同時並行で動くため、スピード感と調整力が求められる環境です。

▼扱うアイテム
具体的には、ぬいぐるみやタンブラー、フィギュアなど、日常の中で目にする機会の多い身近なアイテムが中心です。
生活者との距離が近い商材だからこそ、企画した商品が店頭に並び、実際に手に取られるまでを
リアルにイメージしながら商品づくりに関われる点が特徴です。

【この仕事の魅力】
全国規模で展開される売場に、自身が関わった商品や企画が並び、多くの生活者の目に触れるスケール感の大きさが魅力です。
また、権利元や制作会社、社内の営業・生産管理などと連携しながら、チームでプロジェクトを進めていくため、
一人で抱え込むのではなく、周囲と協力しながら仕事を進められる環境です。
店頭での展開状況やSNSでの反響を通じて、生活者のリアクションをダイレクトに感じられることも、この仕事ならではのやりがいのひとつです。

【チームの雰囲気】
チーム内で日常的に企画やデザインについて意見を交わしながら仕事を進めています。
実績が出た際にはメンバー同士で喜びを分かち合うなど、コミュニケーションの取りやすい、風通しの良い雰囲気のチームです。

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【業務内容】
これまでのご経験を活かし、主に中途採用業務を中心に、採用から組織開発まで幅広くご担当いただきます。

【中途採用】
採用計画の策定から母集団形成、選考、内定フォローまで、一連のプロセスを一気通貫でお任せします。
・採用計画の立案およびKPI設計
・人材紹介会社との折衝・リレーション構築
・求人媒体／ダイレクトリクルーティングの活用
・書類選考・面接対応・選考フロー設計
・内定者フォローおよび入社後のオンボーディング連携

年間80～100名規模の採用を推進いただきます。
複数職種を横断して採用を行うため、事業理解や部門調整力が重要なポジションです。

【新卒採用】
新卒採用については主担当者と連携しながら、部分的にサポートいただきます。

【教育】
採用にとどまらず、入社後の活躍・定着を見据えた施策にも関与いただきます。
・研修企画・運営
・人材育成施策の立案・推進
・エンゲージメント向上施策
・定着率向上に向けた取り組み

【組織構成】
人事総務部は計25名
うち採用・教育チーム：5名（管理職1名、正社員4名）
チームは穏やかなメンバーが多く、コミュニケーションも活発で、和やかな雰囲気の中で連携しながら業務を進めています。

【本ポジションの魅力】
・採用戦略～実行まで上流から一気通貫で関われる
・事業会社横断で採用を担うため、事業理解・人材理解が深まる環境
・採用だけでなく、組織開発や定着にも関われる成長機会
・裁量を持って施策を推進できる

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場企業★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし。
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

※リモートワーク：有（週2日まで）

【採用背景】
タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。

まずは「本部長付き（または部長付き）」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ（組織化）から牽引していただきます。「誰に？何を？どのように届けるか？」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。

【役割】
・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画
・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること
・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM（Go-To-Market）戦略の牽引
・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革

▼入社後3ヶ月～半年のミッション
まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。

【主な業務内容】
・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括
・事業計画達成に向けたP／L管理、KGI／KPIの設計・予実管理
・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入
・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行（マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど）
・営業（セールス）部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験（CX）の向上とLTVの最大化
・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価

▼レポートライン
入社直後は「執行役員」または「部長」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。

【このポジションの魅力】
・「0→1」の組織構築：既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます
・裁量：年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます
・事業ポテンシャル：既存事業でのLTV／CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています
・経営幹部へのキャリアパス：既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています
・エグゼクティブとしての経験：経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます

【仕事内容】
強い表現（大型TVCM、複雑なデジタル映像施策、大型ライブ配信、大型イベント映像など）の広告映像制作およびビジュアル体験領域における仕事の受注を、クリエイティブディレクター×プロデューサー一体型で行い、クリエイティブ管理、全体の予算管理、スケジュール管理などの制作業務統括・実装をお任せいたします。
クリエイティブ／クライアントのパートナーとなり、多様化するあらゆる映像メディアに対応するプロデュース部門をリードいただく重要なポジションです。

【配属先（Cube事業本部）について】
「クリエイティブディレクター×プロデューサーの一体型ユニット」
強いメッセージやビジュアル表現はもちろん、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、企画のプロ×実行のプロがワンストップで実現する映像統合ユニット。
企画と実行を1テーブルで行うことで、課題や状況に合わせたクリエイティブをトータルで提供する。

Cube事業本部では、部内に博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。
従来型のプロダクションとは異なり、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。

【具体的な業務フロー】
▼企画作業
・クリエイティブ管理
・全体スケジュール設定
・制作方針設定
▼制作準備
・スタッフィング
・全体スケジュールの管理
・社内・社外スタッフとの連携・交渉
・撮影方法など予算・クオリティー面からのジャッジ
▼撮影（現場での進行管理、コンプライアンスチェック、リスク管理）
▼仕上げ（編集立ち合い、クオリティー管理など）
▼納品
▼全般業務（予算／品質管理）

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

【仕事内容】
博報堂のクリエイティブチームや同組織内のクリエイティブディレクターと一緒に、課題解決に不可欠な統合コミュニケーションシナリオの策定、生活者を動かすための多岐に渡る仕組みや仕掛けを、TVCMやデジタル、イベント、プレミアム、フォト、PR等領域やメディアを横断して統合的にプロデュースするポジションです。

全体の予算管理、スケジュール管理だけでなく、クリエイティブやプロモーション設計のクオリティ担保にも大きく関わっていただきます。
多様化するアクティベーション領域の様々な課題やプロモーション方法に対応していただく、重要なポジションです。

▼所属組織の特徴
本組織では、クリエイティブディレクターとプロデューサーがタッグを組んでクライアントに対峙し、様々な課題解決に立ち会っていただきます。
※本組織には、博報堂からの出向クリエイティブディレクター及び社内クリエイティブディレクターが在籍しています。

【キャリアについて】
本募集では、広告業界におけるプロデューサー経験をお持ちの方を募集しております。
主に、「メディアやキャスティングなどの領域のご経験をお持ちの方」や「プロモーションプランニングや制作進行管理領域のご経験をお持ちの方」を募集しています。
メディア・広告業界にて、大型の案件や領域を横断する案件に携わってみたい方は是非ご応募くださいませ。
当社の顧客化接点実装機能および総合制作機能を活用する、アクティベーション領域のプロデューサーとして活躍いただくことを期待します。

【職種別採用】
博報堂プロダクツには、総合職も一般職もありません。
採用時から専門職を選択してご入社いただいております。
社員すべてが「こしらえる」を生業とする90を超える専門職いずれかに就き、日々の仕事を通して自立したプロフェッショナルとして活躍しています。

※在宅勤務制度あり

大手出版社が展開するマンガサービスにおいて、作品の魅力をユーザーへ届け、IPの成長を支えるポジションです。
販促施策の企画立案から進行管理まで、サービス運営の中核を担っていただきます。

入社後は、チーム内の運用業務を一通り経験し、サービスや業務への理解を深めていただきます。
その後、習熟度やご経験に応じて、各種施策のディレクション業務もお任せする予定です。

◆具体的な業務内容
・施策実施の統括・指示出し・進行管理
・レポート作成の統括・指示出し・進行管理
・作品に関する施策内容やデザインの許諾確認
・サービス内露出作品の選定やクリエイティブ選定
・関係各社の調整・窓口
・その他、マンガサービス運営に関わる各種調整

■使用ツール
Excel、Outlook、スプレッドシート、Redash、Backlog、Teams　等

◆ミッション／期待する役割
・チームのミッション
マンガサービスが抱える課題に対し、分析や施策の提案・実施等それぞれの専門知識を生かして解決へ導きます。

・業務のミッション
サービスの定常運用を行いつつ、サービス拡大や作品認知の下支えをします。

〈企業概要〉
出版・メディアの枠を超え、デジタルの力で新たな価値を創出するグループ企業のデジタル事業会社です。
【漫画・ファッション雑誌・小説・通販】など、グループの多彩なコンテンツを活かしながら、Web・アプリ・ECなど幅広い領域でサービスを展開しています。
多くのPV・UU数を誇るファッション・ビューティ・ライフスタイルの情報サイトや、人気漫画アプリの運営なども手がけています。

【仕事内容】
アバターが身に着ける衣装やアイテム類を制作・監修・実装しREALITYアバターアセットのビジュアルを担保するお仕事です。

▼業務内容
・委託先制作物の監修
・衣装やアイテムの制作
・アセットの実装

＜月のアサイン目安＞※状況により変動あり
・3DアイテムFB業務：5～6点
・Unity組み込み業務：3～4点

【開発環境】
Maya、Unity、Photoshop、GitHub、Sourcetree

【働き方】
週3出社必須

【勤務地】
・原則週3日以上出社
・初回PCセットアップ時期は出社必須