アニメ制作プロデューサー

エイベックス株式会社

正社員
東京都

募集要項

No.JN00474074

企業名: エイベックス株式会社
職種: アニメプロデューサー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【募集要項】
株式会社エイベックス・アニメーションレーベルズでは、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。

また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。

当ポジションは、アニメ制作グループにて
原作物（漫画原作等のアニメ化）からアニメオリジナル作品まで、幅広いジャンルで映像化を企画製作プロデュースしていただきます。

プロジェクトの立ち上げから、監督や脚本家、アニメ制作スタジオと共に、作品を作りあげるまでのクリエイティヴ・プロデュース、そして、放送局や配給会社など事業パートナー各社と製作委員会を組成し、マネタイズプランを構築するビジネス・プロデュース。
クリエイティヴとビジネスの両面を考えて、たくさんのお客様に楽しんでいただけるエンタメ作品をプロデュースしていくことが、私たちの仕事です。

▼主な業務内容
・アニメーション企画制作業務
　-事業プランの立案／作成
　-制作クリエイティヴの提案／管理
　-製作委員会等の調整・運営
・アニメ化を視野に入れた原作の発掘やオリジナル企画の開発
・アニメ音楽（主題歌＆劇伴）のプロデュース／制作業務
・BDDVD＆CDパッケージの制作業務

社内には「360度ビジネス」を展開できる部門（MD、舞台・イベント制作、映像配信、海外販売、PKG営業他）が揃っておりますので、社内各部署とも連携し、様々な角度から作品の魅力を届け、作品の盛り上げやマネタイズを作り上げていくこともプロデューサーの役割です。

【注意事項】
エイベックスはグループホールディングス体制をとっておりますが、100％子会社の労働条件（就業規則、人事制度、健保組合など）は全て同一となります。
入社後、出向（人事異動）の可能性がございますので予めご了承ください。

【働き方】
週4日以上出社
週1日はリモートワークOK
提携シェアオフィス利用可（月20時間まで）

配属先：株式会社エイベックス・アニメーションレーベルズ
応募条件: ▼必須条件
映像・アニメ業界でプロデューサーとして作品の企画立案からプロデュースまで担当された経験

【外国籍の方】
・日本在住の方
・就労VISAをお持ちの方
・日本語能力試験-JLPT／N1をお持ちの方

▼歓迎項目
世の中の動向にアンテナを張り自ら情報収集できる方

▼希望する人材
・人をまとめたり自ら発信することが好きな方
・社会の一員として法律・規則を遵守するだけでなく、会社の規則・方針に従うことが出来る方
・迅速かつ柔軟な思考・対応が出来る方
・明確な目的を立て、そこに向けてポジティブに推進できる方
・アニメ問わず、映像＆音楽エンタテインメントに興味がある方
・キャラクタービジネスに興味がある方
・何事に対しても、前向きでポジティブな方
勤務地: 東京都港区三田1-4-1住友不動産麻布十番ビル
最寄駅：都営地下鉄大江戸線赤羽橋駅から徒歩3分
各線麻布十番駅から徒歩6分
都営地下鉄三田線芝公園駅から徒歩9分
給与・報酬: 想定年収579.6万円〜945.6万円
想定月収48.3万円〜78.8万円
賞与あり　業績により期末賞与あり
年収内訳：
1.基本給：5,004,000円～8,172,000円
2.時間外20時間相当分：792,000円～1,284,000円（時間外労働の有無に関わらず支給）

※年俸額を12分割して毎月支給
※金額は経験、能力を考慮の上、当社規定により決定
※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

▼雇用形態備考
・契約社員または正社員での採用となります（能力・経験によって決定）
・正社員登用制度あり
就業時間: 標準労働時間8時間
※コアタイムなし
フレックスタイム制
休日・休暇: ・完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇
・その他の休暇　慶弔、お盆、リフレッシュ休暇、年末年始など
待遇・福利厚生: 交通費：通勤費支給
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：・在宅ワーク手当（1,500円／月）
・通勤手当　実費精算　※1ヶ月上限10万円（片道上限2,500円）
特記事項：
【福利厚生】
定期健康診断、社員持株会、時短勤務制度、互助会（慶弔・入院時など）、再雇用制度、保養所、財形貯蓄

【その他制度】
・退職金：有　※契約社員の場合は無
・カフェ：有

【受動喫煙対策】
屋内原則禁煙（専用喫煙室あり）

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：喫煙室あり
特記事項：喫煙専用ルーム