【募集背景】
当社は現在、グループの成長・拡大に伴って、経理財務体制のさらなる強化を図っています。
これまで以上にスピード感を持って経営判断を行うため、経理財務部門の中核としてチームをリードし組織の成長を支え、経営パートナーとして共に挑戦してくださる経理マネージャーを求めています。

【主な業務】
・月次・年次決算（単独・連結）業務の統括
・管理会計・税務申告・資金管理
・グループ会社管理、監査対応、開示資料作成（決算短信・有価証券報告書 等）
・IFRS（国際会計基準）対応業務の推進・実務支援
・経理体制の強化と業務プロセス改善の推進
・経営層へのレポーティング、外部監査対応

【業務の魅力】
・グループ全体を俯瞰し、経理部門の中核として組織運営に携われるポジション
・IFRS対応を通じて、グローバル水準の会計・開示業務に挑戦可能
・成長企業の経営基盤を支えながら、自らの専門性をさらに高められる環境

【当社の魅力】
★東証スタンダード上場の持ち株会社★
・30年以上の実績と独立系では業界トップクラスの規模を誇り、大規模なセールスプロモーションやエンタメ物販などのサービスを展開。
・テーマカフェ事業など、新規事業領域も拡大中でグループの成長フェイズに関与できます。
・経営理念に共感する従業員が多く、社内は明るい雰囲気です。転勤は基本なし
・これまでの経験を存分に発揮いただける環境ですが、新しいことにも積極的・主体的に取り組まれる方が活躍いただけるケースが多いと考えます。

【勤務地】
リモートワーク：有（週2日まで）

【事業・組織構成の概要】
当組織は、関西を中心とした大手鉄道事業者向けのSE部門となります。
事業としては、交通系ICのシステム開発・保守、モバイルアプリ領域のシステムを担当しており、主にコンシューマ向けの開発・保守を行っています。
年度改修案件が逐次数億規模／年間で発生しており、各案件毎に兼務含め対応体制を確立、システム全体で横連携をはかりながら案件を進めております。
当組織は、ベテラン層、若手層中心の構成になっており、将来的に事業継続・事業拡大をリードいただく方を期待しております。

【職務内容】
・関西鉄道事業者向けシステム開発のプロジェクトリーダを担ってもらいます。
　- 案件規模はPJに寄りますが、1～2億規模のPJを想定しております。
・該当システムのベースとなる業務ノウハウの理解
・顧客との開発案件単独での仕様整合、開発進捗管理、開発メンバへの伝達、成果物妥当性レビュー、品質管理
・並行する開発案件への仕様面での影響把握、関係者との連携

【ポジションのアピールポイント】
一般コンシューマ向けシステムであり開発した内容の評価を感じ取り取りやすいです。交通ICの技術ノウハウに加え、新しい技術トレンド（QR、モバイルアプリなど）にも触れることが可能です。
その他、顔認証やAIなどのNECの最新技術のスキルや経験を積んでいただけます。
やりがいを感じながらスキルアップ向上につなげることができる組織です。Uターン、Iターン大歓迎！

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
コミュニケーションを円滑に進めるために、入社3か月程度は、出社メインでお願いします。関係性が構築できた後、リモートワークへ移行可能とさせていただきます。

【募集の背景】
当社は現在、従来のネット銀行の枠を超えた次世代の金融プラットフォーム構想を推進しています。
「AI×銀行」構想の実現に向け、私たちは実験的なPoCフェーズを脱し、堅牢でスケーラブルな本番システムの構築フェーズへと移行します。
複数のAIエージェントが連携して動作する複雑なシステム全体のアーキテクチャ設計を行い、開発チームの技術力向上とプロジェクトの成功に責任を持つ、AI領域のテックリードを募集します。

【主な業務内容】
AI／ML領域における技術選定、アーキテクチャ設計、および開発チーム（3〜5名想定）のリードを担当します。

（1）AIシステム全体のアーキテクチャ設計
自律型エージェント、RAG、ボイスボットなどが連携するマイクロサービス全体の設計。

＜キャリアパス＞
私たちは「AI ×銀行」という新しい銀行の形を作っています。そのため、決まったレールの上を進むキャリアではありません。
・スペシャリストの道: 技術を極め、Google CloudやAI技術の第一人者として業界で認知される道
・マネジメント・経営の道: 組織を拡大し、経営に参画する道
・ビジネスの道: テクノロジーを武器に、新しい金融サービスの事業責任者となる道
スタートアップのようなスピード感と、銀行の社会インフラとしての規模感を併せ持つ環境で、あなたの志向に合わせたキャリアを柔軟に描くことができます。

＜「開発チームの長」から、「AI経営の参謀」へ＞
3年後：
自身の担当領域だけでなく、組織全体のエンジニアリング組織力向上、採用、評価制度の設計などを担うマネジメントのプロフェッショナルへと進化します。
プロジェクトの「技術の顔」として、外部カンファレンス等でのプレゼンスも高まります。
5年後：
経営ボードメンバーとして、技術を武器に経営の中枢を担うポジションへの到達が可能です。
Vertex AI、Cloud Run、Vector Search 等を組み合わせた、高可用性・低レイテンシな推論基盤のグランドデザイン。

（2）MLOps／LLMOps の戦略策定と導入
AIモデルの継続的な評価・改善・デプロイを自動化するパイプライン（CI／CD／CT）の設計と標準化

（3）技術マネジメントと品質管理
・メンバーのコードレビュー、技術指導、採用活動への関与
・AIの回答精度（ハルシネーション対策）やセキュリティ基準の策定

【このポジションの魅力】
・技術的裁量権
プロジェクトの中核となるAI基盤において、「どのモデルを使うか」「どう構成するか」といった技術的な意思決定の裁量を持てます。
・組織づくり
これから拡大するAI開発チームの文化醸成や採用基準の策定など、組織の立ち上げフェーズから携われます。
・スペシャリストとしてのキャリア
マネジメントだけでなく、自身も手を動かしながら「最高難度の技術課題」に挑戦し続けるテックリードとしてのキャリアパスがあります。

【職務内容】
当社は、AIチップ、クラスタ、生成AI・基盤モデル、AIソリューション／製品を一体として提供する「垂直統合型」の事業構想を掲げ、事業範囲を急速に拡大・具体化しております。拡大するビジネスを支えると同時にビジネスを推進する原動力となる法務担当者を募集しています。

▼具体的には、各事業部やプロジェクトに寄り添う法務担当者として、主に以下の業務を担当いただくことを想定しています。
・各事業部・プロジェクトで必要となる契約書や利用規約・プライバシーポリシーの作成、レビュー、契約相手方との交渉
・ビジネススキームに関する法的リスクの検討・リサーチ
・その他、各事業部・プロジェクトにおける法務関連の質問への対応
・事業において発生する訴訟・紛争など係争事案への対応

▼また、その他の法務業務として、以下の業務を担当いただく可能性もございます。
・社内規程の作成、整備、改訂
・株主総会・取締役会等の会社法上の機関運営（議事録の記載、登記など）
・子会社法務の管理
・社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
・労務管理部門と連携した労務対応

日本で有数の巨大AIスタートアップの法務担当者として、最先端のAIビジネスにおける法務分野での実務経験を積める点が魅力と考えています。
また、法務部には大手法律事務所や大手企業で経験を積んだ弁護士が複数所属し、互いに知見を共有しながら、また日々生じる疑問点を相談しながら業務を行っています。
「法務」という枠にとらわれることなく、当社のビジネスや方針を理解し、ビジネスサイドに寄り添いながら一緒に悩み、高いレベルでのソリューションを提供しながら、ビジネスを推進できる人材を募集しています。

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）
リモートワーク可能（ただし、業務の性質上必要に応じて柔軟に出社できることが必要）

【事業・組織構成の概要】
事業部門として、金融業を中心にITソリューションを提供し、DX化・新サービス立ち上げ等、お客様にとっての新たな価値創造に貢献しています。
当グループでは、大手生命保険会社様向けを中心としたモダナイ化・SI事業に特化しています。

【職務内容】
大手生命保険会社をクライアントとして、生保業務アプリケーションの要件定義支援、設計、構築、開発、テストを担当いただきます。

【業務エリア】
生保業務の主要機能の手続きや事務に関わる画面、処理、対外接続処理の設計、開発となります。

【役割】
役割としては、プロジェクトに関わるステークホルダー（パートナー企業、社内他チームなど）と共に価値を創出しながらプロジェクトを推進することと、開発生産性や保守性に資するアプリケーションアーキテクトとしてもご活躍いただくことを期待しています。

【具体的なシステムイメージ】
生命保険における保険契約管理業務において、募集・新契約・保全・支払いなどの契約手続き処理を実現するシステム。
生保業務のフロント業務である募集・新契約からバック業務の契約保全、支払、収納、本社系機能の数理、経理まで幅広くシステム開発を担います。
また、生保営業職員、生保本社職員と生保契約者など身近な利用者にお使い頂くシステム開発を担います。

【ポジションのアピールポイント】
・入社後はスペシャリストとしてアプリケーションアーキテクトとして活躍していただくか、管理職としてアカウントを担当・部下マネジメントを担う役割を期待しています。
・中小規模プロジェクトのアプリケーション仕様統括やシステムアーキテクト、アプリケーション開発チームリーダの経験を積み上げていただく。
・徐々に大きな規模のプロジェクト、広い範囲の役割を担っていただき、将来的には、50名を超える大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーまたはSE組織のプログラムマネージャーへのキャリアアップを期待しています。
・勤務環境は、適正な勤務時間の遵守、テレワークなどワークライフバランスに配慮した勤務を促進しています。
・難易度の高いシステムに挑戦し、達成感と成長を実感できる環境です。
・専門性を高めるための充実した教育機会（育成プログラム・研修）を活用でき、挑戦・成長をサポートする環境が整っています。

【職場環境】
・リモートワーク：週1程度可能
・入社直後は出社を想定。立ち上がり後は、作業状況を踏まえた自己判断により、週1～2日程度のリモートワークが可能
・入社後即客先常駐の想定

【SSGとは】
『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。	

【職務内容】
「人材コーディネーター」は、登録スタッフさんとクライアント企業、双方の希望条件をマッチングし
 就業開始に結びつけていただくお仕事です。

▼具体的には 
（1）登録スタッフさんへのキャリアカウンセリング
　お仕事を探している登録スタッフさんは
　「次は新しい職種に挑戦したい」　「自宅近くのお仕事はあるかな・・・」と期待や不安を抱えています。
　まずは職歴やスキル、今後目指したい姿、就業条件などを丁寧にヒアリングします。

（2）登録スタッフさんとお仕事のマッチング業務
　当社のクライアントサービス（営業）が、人材派遣を中心としたご依頼をクライアント企業から受けると、すぐに人材コーディネーターへ連絡が入ります。
　求人内容の詳細をクライアントサービスとすり合わせた後、当社が管理する100万人を超えるの登録スタッフの中から条件を満たした方へお仕事の紹介をします。

※現在、登録スタッフの方とは対面での面談ではなく、電話・メール・WEB面談でのお仕事紹介が中心になります。

【事業・組織構成の概要】
公的研究機関（国立研究所、大規模国立大学）に対して、HPC・データマネジメント事業を中心に、総合的かつ高度な研究情報基盤を提供しています。

【職務内容】
国立研究所、国立大学等の官公マーケットを対象としています。
メイン業務は、HPC（スパコン）／AIを含む研究基盤のITインフラ提供および保守であり、お客様は研究者でもあります。
研究成果を生み出す設備や、研究成果を保管・共有・公開する研究活動を加速化する設備を提供することで、日本の科学技術力の向上に貢献しています。

取り扱うシステムは、CPU／GPU、ストレージシステム、ネットワークなどで最先端の製品を取り込み、インテグレーションして提供しています。
これらを使いこなすための仕組みを評価検証もするため、常に新しい技術をウォッチし、実用化していく必要があります。
プロジェクトフェーズとしては、提案、導入、運用のすべてを対応しています。
また、直接的なプロジェクト以外に将来を見据えた新技術評価を不定期に実施します。

＜提案フェーズ＞
・最新技術に関する情報を社内外から集めて評価し、最適なシステムを提案する（RFI）
・公示された仕様書原案に従い詳細を検討、仕様書原案への意見提示（RFC）
・公示された仕様書に従いシステム提案（RFP）

＜導入フェーズ＞
・原則として入札時の仕様書や提案書の内容通りにシステムを構築
・お客様と相談しながら運用・利用を固める
・PJ期間は半年～1年程度になることが多い

＜運用フェーズ＞
・利用や運用の問合せ、障害対応、統計集計、定例会対応などを実施する
・大規模サイトにおいては現地保守員（主に協力会社）が常駐しており、連携して運用・保守を実施する
・PJ期間は4年～6年程度になることが多い

▼入社直後に任されるプロジェクト規模
小規模プロジェクトのリーダーとして参画いただき、取り扱うシステムや顧客特性を理解いただきたいと考えてます。
その後、提案フェーズや大規模プロジェクトでも、リーダーとして活躍できるようシフトすることを想定しています。

▼開発環境／技術環境
OS：Linux中心
HW：x86サーバ、GPU、Ethernet／InfiniBandスイッチ、高速共有ファイルシステム（Lustre等）、仮想化基盤（VMware、Hyper-V、KVM）など
SW：LDAPサーバ、DNSサーバ、メールサーバ、Webサーバ、HPC向けのジョブスケジューラやOSS、など
プログラミング言語：シェル、Python
その他：プログラムの高速化・高度化対応も重要な業務であり、専任チームが別にあります

▼就業環境
・残業時間：平常時10～20時間／月、繁忙期50～60時間／月
・リモート勤務：2～4日／週

【ポジションのアピールポイント】
最新のデバイス、技術を取り入れながら独自のシステムを検討・提案でき、ITインフラの幅広い最新技術を習得することが可能です。
プロジェクトの遂行により、マネジメントスキルを習得することが可能です。また、技術検証や構築の内製化も行われており、各個人がテクニカルスキルを向上させることも可能な環境です。
研究マーケットのDXの提案を通して、顧客の研究活動の加速化、科学技術力の向上に貢献できます。

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能
入社後業務に慣れるまでは出社メイン、それ以降は希望に応じてリモートワークへ移行可能。
導入フェーズにおいては、お客様先作業が多くなる。

【事業・組織構成の概要】
トランスポートシステム統括部では、道路・鉄道・空港事業者様向けのシステム構築を行っております。当グループでは、鉄道事業者様が鉄道運行に不可欠な無線通信システムのシステム構築を担当しており、無線装置・ネットワーク・中央制御装置・アプリケーションサーバを含むシステム全体の仕様調整～システム構築～工場内および現地での試験～保守対応までを一気通貫で行っています。

【職務内容】
社内のリソースやノウハウをフル活用し、大手／中小鉄道事業者向けにシステム導入（水平展開）や機能向上を進めるPJを管理／推進していただきます。
また、導入後のシステム維持・定期検査などお客様のアフターケア、サービスについても実施して頂きます。

▼対象装置
・列車無線装置（基地局、車上局）：HW／SW開発品
・列車無線システム中央設備（監視制御含む）：HW／SW開発品＋サーバー（Expressシリーズなど）
・列車無線システム司令設備：HW／SW開発
・列車無線システム車上設備：HW／SW開発（無線装置、操作器、表示器、電源装置）
・車上局試験装置：HW／SW開発品
作業は開発Gや協力会社と連携して行いますので、プログラミングや設計を行う開発的なSE業務ではなく、SIerとしての役割を期待します。
（例）PJの工程・予算・課題管理、客先や他メーカーとの折衝、機器の手配・生産／出荷管理、コンフィグ作成の指示・管理、現地でのシステム構築や試験の指示・管理、など
お客様対応を通し、PJ遂行業務を実行する

【ポジションのアピールポイント】
客先との調整から製品の仕様検討、生産管理、実機を用いた試験など、様々なスキルを活かしながら実務経験を積むことのできる環境が整っています。小規模案件から大規模案件に至るまで様々な案件の対応が可能で、無線システムに関する知識の獲得、大規模プロジェクトのマネージメント力などを養うことができます。

【職場環境】
リモートワーク：週1程度可能
出社を基本としているが、必要な場合はリモートワークを使用することも可能

【概要・背景】
1,000社以上の顧客企業が利用する弊社のクラウド型サービスの運用設計リーダーを募集します。
弊社の提供するアルバイト・パート採用管理システムは、国内シェアトップクラスを誇ります。
我々は最適なソリューションを提供する為に、新しい技術へのチャレンジを常に行っており、探求心をもってIT動向を観察し、プロダクト成長に繋がる活動を期待します。

【業務内容】
リーダーとしてプロダクトの価値向上、運用効率向上を目的として、お客様からの要望をヒアリングし、最適なシステム運用の枠組みを提案、設計し、運用への落し込みまでを行っていただきます。
対象となるシステムはクラウド、サーバー（Windows、Linux）、クライアントPC様々です。

（1）プロダクトの継続的サービス安定提供
・運用管理における顧客満足度、安全性、信頼性、効率性を保証しつつ、最適コストでのサービス提供
・ITサービスマネジメントのフレームワークを参考に運用ルール策定、ワークフローの定義、業務フロー分析、運用業務管理システムの導入・設定等

（2）障害対応
原因調査と再発防止への取り組み

（3）システム運用リーダー業務
・チームメンバーへの技術的なサポート、教育
・運用管理の責任者として、顧客に対してITサービスマネジメントの統括責任を負う
・要員計画、スキル管理、仕組み作りと人材配置等の要員管理

（4）ステークホルダーとの連携
・外部ベンダーや社内の他チームなど、ステークホルダーとの調整・折衝
・2Wayコミュニケーション、情報伝達、情報の整理と分析と検索に関して、複数企業との連携

【開発環境】
・使用言語：Java、JavaScript、PHP
・ミドルウェア：Apache、Tomcat
・フレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、jQuery、Laravel
・データベース：PostgreSQL、Amazon Aurora
・手法：アジャイル、ウォーターフォール
・バージョン管理システム：GitHab

【全社データ】
・全従業員の平均年齢：36.6歳
・従業員の年齢構成比：
　- 20代：31％
　- 30代：30％
　- 40代：23％
　- 50代：11％
　- 60代以上：4％
・2024年度 月間平均残業時間：15.13H
・2024年度 有休休暇消化率：80%

【主要お取引先】
株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ローソン／株式会社ファーストリテイリング／ロイヤルフードサービス株式会社／株式会社ビックカメラ／日本ケンタッキー・フライド・チキン株式会社／株式会社モスフードサービス／ウエルシア薬局株式会社／ブックオフコーポレーション株式会社／株式会社サンマルクホールディングス／株式会社鳥貴族／株式会社ベネッセビースタジオ／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス／株式会社ドミノ・ピザ ジャパン／株式会社スタジオアリス 他　敬称略※2024／8／1現在

【勤務地】
★古いものと新しいものの良さが共存する街・日本橋。
近くにはおいしいランチが楽しめる老舗がいっぱい！

【募集背景】
2024年4月に働き方改革の一環として、ドライバーや医師だけでなく、建設現場で働く技能者も時間外労働時間に対して罰則つきの上限規制が設けられたことをご存知でしょうか。
上限規制が適用された背景には、建設業で月100時間を超える長時間残業が横行していたことが挙げられます。
ただ、労働時間の減少に伴う形で給料も減少する技能者が発生します。そうすることにより、益々、建設業界から人が離れ、人手不足が加速します。
このためには、労働時間が減っても給与が減らない仕組みが必要不可欠なのです。
そこで、リバスタでは、元請会社が技能者にポイントを還元できるポイントプログラムのサービスを昨年よりスタートしました。
専門アプリ上でのポイント付与を通して元請会社と建設技能者の距離を近づけ、建設技能者の意欲向上や魅力的な現場創出等を目指しています。
更に機能追加、ユーザビリティ向上などの開発体制を強化に向け、今回ポジションを募集することとなりました。
一緒にビジネス拡大に取り組んで頂ける方をお待ちしています。

【仕事内容】
『ビルダーズポイント』…建設技能者向けポイントサービスの開発を担当いただきます。

▼主にお任せしたいこと
・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務
・運用・保守業務

主にサーバーサイドの開発メンバーの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等を行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあります。）
担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

▼こんな経験・業界からの転職者が活躍しています
・建設業界未経験（問題なし）
・Web、スマートフォンアプリ開発経験者
・SIerや事業会社でのSE経験者

【魅力・やりがい】
▼自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。
PL／PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。
※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

・マネジメントのキャリア
今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。
大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL／PMとして携わる将来も目指せます。

・技術のスペシャリストのキャリア
様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。
あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。

▼スキルアップのための取り組み
「資格取得支援制度」「社内勉強会」「書籍購入制度」といった制度に加えて、「オンライン講座（Udemy）」の受講も可能です。希望のキャリアをキャッチアップできるよう人事部、開発部両面とのミーティングやキャリアサポートも整えており、会社全体でスキルアップをバックアップしています。

【システム・開発環境】
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）、GitHub Actions
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS［AWS］、Fargate［AWS］、Batch［AWS］）
・バージョン管理：GitHub
・プロジェクト管理：Backlog、Notion
・チャットツール：Teams、Slack
・その他：Notion、GitHub Copilot

【リバスタの使命】
当社は「建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業」を目指し、サービスの機能改善・新機能追加や新規事業・新サービスの立ち上げを積極的に進めております。

※当社では「在宅勤務」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【事業・組織構成の概要】
本統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。
独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。
また、統括部メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%を超えており、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
お客様が抱えるデータドリブンDX／データ活用領域の課題に対して、主にデータ基盤の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1．提案活動のリード／マネジメント
2．お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3．当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4．プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善

【ポジションのアピールポイント】
・AIを通じて顧客におけるデータの利活用を広げることに直接貢献できるポジションです。
・NECならではのアセットと競争力のある他社製品（例：snowflake）を組み合わせ、お客様にとってより魅力的な提案をデザインすることが可能です。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
　- コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
　- コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【事業・組織構成の概要】
本統括部は、専門知識の有無に関わらず誰もがデータを利活用できる社会の創造を目指し、日々の事業活動を行っています。
独自の特徴量自動設計をコアとするAIプラットフォーム「dotData」、Tableauを中心としたBI、snowflakeを中心としたデータプラットフォーム、そしてこれらの技術を中核にとする様々なデータ利活用のためのソリューションにより、お客様のデータドリブンDXの実現並びにそれによるビジネス価値の創出・拡大に貢献しています。

事業の急拡大を目指し、スピード感のある事業運営を行っているのが特徴です。
また、統括部メンバーに占めるキャリア採用者の比率が40%を超えていることも特徴の1つであり、多種多様なバックグラウドを持つメンバーとともに働くことでスキルアップ／キャリアアップを目指すことができます。

【職務内容】
お客様が抱えるデータドリブンDX／データ活用領域の課題に対して、主にデータ利活用の観点から当部が提供する製品・サービスを中心としたソリューションをデザインし、お客様に提案することが主な役割です。
具体的な業務は以下の通りです。
1．提案活動のリード／マネジメント
2．お客様課題の明確化、課題に対応するソリューションのデザイン、ソリューション価値を伝える提案書の作成、お客様へのプレゼンテーション
3．当部製品サービスの紹介、デモンストレーション
4．プリセールス用途の標準コンテンツの開発、改善
5．お客様向けのセミナー、ワークショップの講師対応

【ポジションのアピールポイント】
・主にAIを通じて、顧客におけるデータの利活用を広げることに直接貢献できるポジションです。
・NECならではのアセットとそれを活用したソリューションを組み合わせ、お客様にとってより魅力的な提案をデザインすることが可能です。
・キャリアパスとしては、以下の2つを想定しています。
　- コンサルティングスキル全般を高め、専門家として活躍するスペシャリストとしてのキャリア
　- コンサルタントチームを率いてビジネスを推進するマネジメントとしてのキャリア

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【仕事についての詳細】
★監視システムを利用した設備監視、遠隔操作によるメンテナンス作業等
#設備監視　#ネットワーク　#障害対応　#メンテナンス
◎標準就業時間：7時間15分

【仕事内容】
J：COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。

【具体的な仕事内容】
・監視システムを利用した設備監視
　- サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営
・遠隔操作によるメンテナンス作業
・勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9：30～17：45／17：30～10：00 ※2交代制）

※夜勤シフト手当あり

【募集背景】
お客さまへ高品質で安定したサービスの提供をさらに向上させるため、経験豊富なエンジニアメンバーを募集し、体制強化を図り、監視運用の高度化と更なるサービス品質向上を目指しています。

【部署構成】
部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名

【この仕事の魅力】
J：COMは地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開しています。提供しているサービスは社会インフラを支える重要な役割を持っており、高品質・安定したサービスの提供が求められています。
ネットワークオペレーションセンターはJ：COMが提供しているサービスを24時間365日体制で監視し、サービス障害が発生した際は即座に検知、復旧に向けたアクションをいち早く取り早期にサービスを復旧につなげていくことで安定したJ：COMサービスの提供にはなくてはならない部署です。
業務を通じて約570万世帯のお客さまへ接続しているネットワークに触れることができ、大規模なネットワークの運用スキルや経験を習得することができます。

【キャリアパス】
入社後はネットワークオペレーションセンターにて監視運用メンバーとして業務経験を積んでいただき。将来的にはマネジメントポジションを視野に入れたキャリアを築いていただきます。所属する本部にはネットワークやシステム構築を行う部署もあり、監視運用以外の業務を経験するチャンスもあります。

【勤務地】
転勤：当面無し

【仕事の内容】
世界的IT企業の日本法人が行う、社内・社外向けの様々なイベントの音響・映像・照明・録画・ライブ配信など技術サポート業務をお任せします。

【案件の流れ】
・クライアント企業との打合せ（主に英語）
・ニーズの把握、人員配置や機材などの検討
・リハーサル
・イベント本番
※機材の操作+テクニカル・ディレクションをお任せします。
※一人で運営するイベントもあります。

【勤務地】
▼事業所名
某大手外資系IT企業オフィス

▼転勤
無

【事業・組織構成の概要】
当社のコンサルティング事業部の中でも、戦略立案を担う中核部門での募集です。
DX戦略・CX戦略・IT構想策定・業務改革・PMO支援など、多様なテーマのプロジェクトをリードし、企業変革の最前線でご活躍いただけます。
業種・業界別の専門部門や、AI・システム開発を担う部門との連携も密で、広範な知見を活かした横断的な支援が可能です。
主任や若手メンバーが中心となり、活気ある雰囲気のなかでスピード感をもってプロジェクトに取り組んでいます。

【職務内容】
▼日々の業務
・クライアント企業におけるデータ活用戦略の立案（例：マーケティング高度化、業務効率化、意思決定支援等）
・顧客課題のヒアリングと、活用可能なデータの棚卸・可視化支援
・データ収集・整備・統合に向けた要件整理、およびシステム部門との連携
・分析要件の定義・設計、およびBIツールや統計ツールを用いた分析・示唆出し
・分析結果に基づいた施策提案、KPI設計、効果検証の支援
・顧客のデータリテラシー向上を目的としたワークショップやトレーニングの企画・実施
・CDP、DWH、BI基盤等の導入・活用コンサルティング

課長採用の場合は上記に加えてプロジェクトマネジメントを担う
・プロジェクトマネジメント（進捗管理、品質担保、利害関係者との調整）

【ポジションのアピールポイント】
・キャリア支援やスキルアップのための教育制度が充実しており、戦略コンサルタントとしての成長を継続的に支援
・多様な事業領域と最先端技術が融合する環境
・業界・テーマを横断した幅広いコンサルティング経験が可能
・戦略立案から実行支援まで一貫して関与することが可能
・AI・DX・グローバルといった要素の案件多数で成長機会が豊富
・専門性と視座を高めるキャリアパスを実現

【職場環境】
リモートワーク：週半分以上可能

【職務内容】
PFNの経理財務分野でご活躍いただける方を募集します。PFNでは深層学習技術等の社会実装を目的に様々な分野における研究開発、製品開発を行っておりますが、本ポジションでは経理財務の観点から経営のサポートと財務基盤の確立に向けた総合的な業務を担っていただきます。以下に業務例を示しますが、入社後に実際にご担当いただく業務内容は、専門的知識・経験等を考慮のうえ決定します。

【ミッション】
「守り」から「攻め」の基盤へ： 迅速で正確な決算等で上場準備を完遂しつつ（守り）、経営陣が迅速かつ正確な意思決定を行えるような経営基盤を構築すること（攻め）

【業務内容】
▼決算業務
・単体決算および連結決算
・子会社含む連結決算体制の整備、業務プロセスの自動化・効率化推進
・会計方針の策定、会計基準変更（新リース会計など）へのプロアクティブな対応
・新規事業及び事業拡大に伴う会計処理の検討
・監査対応、J-SOX・内部統制対応

【ポジションのやりがい・魅力】
・最先端での技術分野の経験を積むことができ、自身のスキルアップやキャリア成長に直結します
・事業成長に応じて早いスピードで進化する経営管理体制の構築・運用を主体的に推進することができます
・「現実世界を計算可能にし、共に未来を創り出す」という壮大なビジョンのもと、国産でのAI半導体や生成AIなどの最先端技術の事業化をファイナンス面から支えることで、社会的インパクトの創出に貢献できます

【勤務地】
リモート勤務制度あり（日本国内に限る）

【仕事についての詳細】
有名企業に対する多数のERP導入実績があり、クラウドや新技術を活用した経営管理サービスにも取り組んでおります。今までの設計開発経験やITコンサル経験を活かして、大規模アプリケーション構築にチャレンジしたい方は是非応募してみて下さい。経理部門や情報システム部門で自社の会計システム導入を経験された方も大歓迎です。また、充実した教育制度もあり、得意な業種や技術、希望も踏まえ、無理なくステップアップして行けるようなプロジェクトアサインをさせて頂いております。時間外削減にも取り組んでおり、サービス残業はもちろんありません。長く安心して働ける環境です。

【募集組織の特徴】
経営管理サービス第1部では、会計領域を中心に、中規模～大規模のERP導入をプライムベンダとして推進しており、国内トップクラスの要員数を誇ります。
30年以上前からビジネスを推進しており、コアテクからアプリケーションまで、また、構想策定フェーズから運用保守フェーズまで、フルスタックで提供し続けています。
また、国内でもいち早くSaaS導入にも力を入れ、独自の導入方法論を確立しています。

【募集背景】
ERP等の基幹系システムがクラウドサービスに移行している中、ERPやEPMへのデータ連携時においてデータ変換や編集加工、仕訳生成等を行う必要があることから、上流システムと財務・管理会計システムを繋ぐ会計データハブとしての自社サービス製品への問合せや導入案件が増加している。
また、法制度改正による会計ルール変更など、企業会計を取り巻く環境も常に変化しており、自社サービス製品の機能拡張や業務領域の拡大、販路拡大など、サービス企画・開発を推進・リードできる企画力・価値想像力のある人材の補強・育成が急務となっています。
ご入社後は、自社サービス製品の技術的なフォローに加えて、今後キャリアプラン形成に向けたフォローも実施致します。

【お任せする業務内容】
自社サービス製品（会計領域中心）における製品拡張・サービス企画や事業化、GTM（市場投入）計画・施策の検討、および実行を担っていただきます。

【働き方における部門取組】
各自のライフワーク、働き方を重視し、テレワーク、出社勤務の選択が可能です。また、必要に応じてチーム毎、PJ毎に週1～2日程度のオフィス出社日を決めて、対面でのコミュニケーションを実践しているケースもあります。

【身に付くスキル・能力】
・サービス企画、市場分析力の向上
・アプリケーションデザイン力向上
・組織マネジメント

【ポジション・期待役割】
自社サービス製品におけるサービス企画リーダー

【キャリアパス】
1年後：自社サービス製品のビジネス企画、新規サービス開発支援　※プリセールス、提案活動も担当
3年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、サービス拡張開発マネジメント
5年後：自社サービス製品のビジネスオーナー、組織マネジメント

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
プライムベンダとして、お客様をリーディングしながら当社サービス製品の導入を実施。
お客様にとって最適なソリューションやサービスをインテグレーションできる国内トップクラスのITベンダ。名だたるお客様企業の経営管理の中枢を担う、大規模システムを構築する醍醐味を経験できる。
また、現行サービスの改善だけでなく、機能拡張や新サービスへの投資も積極的に行っている。市場ニーズを先取りした企画を行い、先行投資して新サービスを立ち上げ、お客様に提供している事が我々の強みであり、またこの仕事の魅力と考えている。

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

【仕事内容】
ライブ配信アプリ「REALITY」のCommunity & Serviceチームにおいて、Trust & Safety（T&S）領域を中心に、安心・安全な利用環境を企画・推進する役割を担います。

REALITYユーザーが安心して楽しめる環境をつくり、保ち、継続的に改善していくこと。カスタマーサポート（CS）やパトロールチームの実務と連携しながら、T&Sの基準や指標を定義し、実効性ある方針として推進するのがミッションです。

【業務内容】
▼Trust & Safety
・配信中の発言、コメント、プロフィール等の通報案件の調査・判断
・ペナルティ対象の精査や度合いの検討を含めた適切な対応方針策定
・悪質ユーザーの早期発見・対処によるリスク低減
・安全施策の立案・推進（ガイドライン整備、ユーザー向け啓発施策など）
・AIや新技術を活用したモデレーション強化

▼カスタマーサポート対応
・全体方針の設計、エスカレーション案件の判断・対応
・AI導入・運用の推進による応対品質／コスト改善

▼その他業務
・オペレーション業務のサポート・改善提案
・社内外の関係者と連携した業務フロー構築、改善プロジェクトの推進

【働き方について】
在宅勤務と出社を併用した就業形態をとっております。
（原則として週3日は出社、週2日は在宅勤務）
※入社当初は、業務や会社のカルチャーに慣れていただくことを目的として、一定期間は出社いただくことを想定しております。
詳細は面接の際にご確認ください。

※原則として月・水・金の週3回オフィス出社

映像制作において、作業が円滑に進むよう調整を行うお仕事です。
業務は多岐に渡りますが、いきなり全てをお任せすることはありません。
先輩に教わりながら実務経験を積んでいただくのでご安心ください！

▼具体的な業務内容
・企画立案の補助（資料探し、コンテ作成、打ち合わせ記録）
・スタッフのスケジュール調整、スケジュール表作成
・撮影・編集スタジオの手配、ロケハン・ロケ地手配
・実行予算書の作成、機材の手配・運搬
・撮影現場の進行サポート（お弁当準備、消耗品手配）
・編集業務（仮編集・本編集）、試写準備（DVD・カット表）
・クライアント向け資料作成、フィルム回収・現像所搬入

プロダクションマネージャーからスタートし、
ゆくゆくはプロデューサーへの昇格も目指せる環境です。

企業様事業内容
ディスカウントストア「MrMax」のチェーン展開を行うグループ会社の経営管理及びショッピングセンター運営事業

【職務内容】
リニューアルした自社ECサイトの企画、運営におけるデザイナー業務全般をリードしていただきます。
100万DLを超えるスマートフォンアプリの運営チームと連携しつつ、オムニチャネルのデザイン業務に携わることができるポジションです。

【職務詳細】
・ECサイトのUI設計、改善業務
・各種LP、クリエイティブのデザイン
・ユーザビリティテスト/ユーザーインタビューの実施など、体験設計に関連する業務　等

【使用ツール】
・PC：希望のPCを貸与
・デザイン：Adobe Creative Cloud、Figma、InVision

【募集背景】
総合ディスカウントチェーンストアを運営する小売企業様です。
中期経営計画に掲げる目標達成に向けて、オムニチャネルプロジェクトの推進を目的とした募集となります
0→1フェーズから構築・運用できるこのプロジェクトに一緒に挑戦されたい方大歓迎！

【配属先の特徴】
社内外より多様な人材が集結した新規立ち上げの部署となります。
企画、エンジニア、デザイナーが同列に専門性を持った、風通しの良い、意見の出しやすい環境です。

【部署名称】
企画管理本部総務部

【部門の業務内容・ミッション】
社員一人ひとりが最大限に力を発揮できる環境を整え、定期的な採用活動や配置・育成・評価等を通して企業の持続的な成長に貢献しています。
・優れた人材の採用、育成
・人材活用、適正配置、評価等の仕組みづくり
・社員が安心して働ける環境の整備
・変化に対応できる柔軟な組織づくり
・法令遵守とリスク管理

【今後の方向性】
経営戦略と連動した人材マネジメントへの対応、そして人的資本の最大化・見える化が重要。
適切な人材の配置や、社員一人ひとりの成長支援を強化していくことで、企業の持続的成長を支える人事部門へと進化を目指しています。

【募集背景・目的】
将来へ向けた要員構成の是正と組織力強化のための増員

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
人事・採用に関わる企画立案や運営、労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など）、規程管理、教育計画の立案や管理など

【職場の雰囲気・PR】
当社の職場は、中堅・ベテラン社員が多く在籍し、経験豊富な先輩社員にいつでも気軽に相談できる風通しの良い職場です。
入社後は、しっかりと育成・サポートする体制が整っていますので、安心して仕事ができます。
オフィシャル以外の服装は自由です。
また、ハイブリットな勤務としていますので、業務により在宅勤務も可です。
キャリア入社の社員も活躍中で、新しく加わる方のチャレンジを全員で応援します︕

【人数、人員構成、平均年齢】
部全体︓約30名（管理職5名、他メンバー）平均年齢49歳
配属予定先（人事チーム）︓5名（男性3名、女性2名）※キャリア採用者も在籍。男性育休取得予定者も在籍している環境です。

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
組織成長を担う人事職｜採用〜制度企画まで幅広く活躍

・人事施策の企画・立案
人材の成長やキャリア支援等への制度設計や規程管理をチームメンバーと一緒に推進していただきます。

・労務業務取り纏め（昇給・賞与・評価など）
昇給・賞与業務、人事評価制度の運用を中心に、全体取り纏めまで行っていただきます。
また、労働組合対応の実務も行っていただきます。

・人事・採用に関わる企画立案や運営
新卒採用・キャリア採用の人材獲得に向けて、チームメンバーと共に検討・推進をしていただきます。
また、部内の他チームと協業して一緒に仕事を進めていただきます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
OKIソフトウェアを支える「人」を担う部門であり、採用〜制度企画まで幅広くご活躍いただけます。
労務の専門性を高めたあとは、ご希望や適性に応じ、人事企画、採用、教育、制度設計など、より上流の業務へステップアップするキャリアパスもございます。
色々な業務経験を蓄積しながら、将来は管理職を目指していただくことを期待しています。

【業務のやりがい・魅力】
他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化など、幅広い業務に携わります。
単に決められた業務をこなすだけでなく、会社をより良くするために自ら考え、能動的に取り組む姿勢が求められます。
取り組み・姿勢によっては、十分に大きなやりがいと責任を実感できます。

【その他特記事項】
入社後のテレワーク開始時期は、応相談

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1〜2程度

【仕事内容】
REALITY Studiosが運営するVtuber事務所、ないしは協業パートナーのセールスプランナーとして、REALITY Studios全社横断の営業組織の立場から、SNS広告商品の立案、SNSを活用したマーケティング課題のソリューション営業としてインフルエンサーマーケティングを推進していただきます。

【業務内容（一例）】
・インフルエンサーマーケティング商品の開発
・マーケティングプランの構築及び企画提案
・プロジェクトの進行管理
・PR実施後のレポートをはじめとしたコンサルティング営業
・クライアントとの関係構築と取引拡大

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【REALITY Studios_事業内容】
多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。

【仕事内容】
REALITY Studios社での人事総務責任者として、メンバーマネジメントも含めた下記業務を担っていただきます。

▼業務内容（一例）
・採用業務
　- 採用戦略の立案／実行：効果的な採用戦略を策定と実施
　- 選考プロセス設計：母集団形成とスムーズな選考フローを設計
　- 条件交渉・折衝：社内や求職者との条件に関する円滑な交渉と調整
　- KPI分析・改善提案：データを基にした分析を行い、採用施策、改善策の提案

・労務業務
　- 雇用契約手続き：契約更新や無期化の管理と仕組み化提案
　- 休職／復職調整：産育休や傷病休職に関する調整
　- 保険手続き：社会保険や労働保険の適切な手続き管理の運営
　- 労働法関連業務：労務管理や安全衛生を通じて法令遵守

・評価業務
　- 人事評価制度設計・仕組み化の提案や運用
　- 報酬体系（基本給・時間外労働・賞与・諸手当等）の整備・仕組み化の提案や運用

・給与・経理業務
　- 給与支払・税務業務：給与支払及び税務関連業務を管理
　- 経理業務：給与仕訳や立替金管理等の管理業務

・その他総務関連業務
　- 健康管理サポート：産業医面談や労災申請の調整
　- 年金・マイナンバー管理：確定拠出年金やマイナンバー関連業務
　- 証明書・申請手続き：各種証明書の発行や社内申請手続きを実施

【ハイブリッド勤務】
所属部署・チームによってリモート勤務のご相談が可能です。
※フルリモート勤務前提ではございません。

【求人カテゴリー】
制御機器事業

【募集背景】
オムロンでFA事業を展開するインダストリアルオートメーションビジネスカンパニー（以下、IAB）では、現場KPIと経営KPIを連動させ、分散したデータを統合し、リアルタイムな意思決定を現場に反映するワンストップソリューションを展開し、環境対応・品質管理などの経営課題に対して、IT-OT融合による現場と経営の連携を強化し、未来のモノづくりを推進しています。こうしたデータソリューションの価値を最大化するため、現場から経営層まで多様なユーザーに最適な体験を提供する新たなデータソリューションを企画・開発するサービスデザインナーを募集します。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
・データソリューションのUI／UX設計
・現場オペレーターから経営層まで多様なユーザーに向けたUXストーリーの構築
・顧客ニーズ抽出と技術部門との連携によるMVP開発支援
・提案資料の作成と社内外ステークホルダーへの価値訴求

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
・顧客課題に即したUXストーリーの構築と迅速な検証
・MVP開発を通じたソリューションの早期立ち上げ
・社内外への提案力強化による事業推進への貢献

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
MicroSoft365（Powerpoint、Teams、SharePoint等）、Figmaなど

【この仕事の魅力】
・製造業の現場と経営をつなぐ社会的意義の高いソリューション企画を主導
・新規事業の企画など、事業成長のフェーズに関与できる
・海外メンバとの連携により、グローバルな顧客ニーズの獲得・提案で活躍できる

【部・チームの業務概要】
製造業界の現場と経営をつなぐデータソリューションの価値を最大化するビジネス企画を担う部門。
他の部との連携により、データソリューションビジネスの立上げおよびビジネス基盤づくりを推進。

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
▼アドバンスドソリューション事業本部　ソリューション開発事業部　ビジネス企画部
※総勢：12名

【配属部門】
インダストリアルオートメーションビジネスカンパニー

※在宅勤務制度あり

【部署名称】
特機システム事業部航機防衛システム部

【部門の業務内容・ミッション】
当部では、航空機用コックピットディスプレイ、燃料システムの提案、方式設計、具体設計、試作、評価、試験を行っております。
航空機用コックピットディスプレイ、燃料システムは、防衛省様で採用されている機器であり、OKIは長年、開発・設計・製造に携わり国の防衛に貢献しています。

【今後の方向性】
新機体の開発、能力向上開発、及び枯渇部品の代替対応に伴う、航空機用コックピットディスプレイ、燃料システムの開発を受注することにより、事業規模を拡大します。

【募集背景・目的】
新機体の開発及び能力向上開発などによる製品開発の需要増に伴いシステムエンジニアを募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
コックピットディスプレイ、燃料システムなどの航空機用装備品及び地上用支援機器

【職場の雰囲気・PR】
・自由闊達に議論し、お互いの意見を尊重し合いながら、発展的に開発業務を行える雰囲気です。
・20代〜50代前半の若手&ベテランの職場であり、仕事の事、趣味やプライベートの事等、気兼ねなく話せます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓部内61名（シニア社員、派遣社員を含む、4チーム構成）平均年齢︓40歳

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置の開発、維持整備を顧客に提案する

・航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置及び維持整備の顧客の課題、ニーズを収集し、案件化につなげる
・顧客に対して、航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置の新しい製品、製品を構成する技術のデモンストレーションを行う
・航空機用コックピットディスプレイ、燃料システム、航空機用機器地上用検査装置の開発、及び維持整備の見積を行う
・既存顧客、新規顧客に対して、既存製品群、及びOKIグループ内の技術または製品を組み合わせてソリューション提案を行う

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
▼スペシャリスト型のキャリア
システムエンジニアの経験を積むことで、徐々に大きな案件の提案を担当し、スペシャリストを目指す

▼マネジメント型のキャリア
システムエンジニアの経験を積んだ後、STL、TL、TLと進み、チームマネージメントを目指す

【業務のやりがい・魅力】
部内外の人と連携し、顧客の課題解決、ニーズを満足するソリューションを提案し、受注につなげることで、達成感を感じることができる。
社会に役立つ航空機に関わる案件を経験することで、仕事のやりがいを感じることができる。

【その他特記事項】
関わるプロジェクトによっては、試験実施のため小峰工場（東京都あきる野市）への日帰り出張があります。
出張頻度︓多い場合、2か月ほど頻繁に出張する場合もありますが、年間を通して出張が全くない年もあります。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
出勤主体勤務とし、テレワークは週次2回

【仕事内容】
ゲーム開発業務等に関わるコーディネーション業務全般

▼業務の具体例
・開発の進行に関わるタスク管理のサポートや連携
・各種マニュアルの作成、アップデート、整理
・ローカライズやデバッグ等のサポート
・社内外との連絡対応、会議等のセッティング
・機材や備品、ソフトウェア購入、管理
※ゲーム開発を支える業務のため、ゲーム開発に必須な専門スキルは不要です。

【部署名称】
特機システム事業部情報システム部

【部門の業務内容・ミッション】
防衛省自衛隊向け情報システムの提案・設計開発・器材整備・維持管理を一気通貫で行っているSEの部門になります。

【今後の方向性】
現在納めている情報システムについて、お客様の運用が簡易になるよう、より良いシステムを提案していきます。
また、新しい市場についても模索し、提案していきます。

【募集背景・目的】
防衛予算の増大を受けて案件受注が年々増えて来ており、また、R11年度に控えた大規模リプレースを見据えて、今から体制を強化していきたいため。
また、次世代のSEを育成し、ゆくゆくはリーダーとして活用していきたいため。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
現在は様々な市販のCOTSを扱い、お客様がやりたいことについて、様々なCOTSを組み合わせ（インテグレーション）て提案・整備することが多いです。
このため、お客様とベンダの間に入り、コントロールしていくことが多くなります。
もちろん、フルスクラッチで開発し、提供している機能もあります。

【事業、業務内容関連サイト】
秘匿性が高い分野のため、詳細情報は公開しておりません。

【職場の雰囲気・PR】
同事業部の他部からは明るく雰囲気が良い職場だとよく言われます。
ムードメーカーであるメンバーも多く、コミュニケーションが活発な職場です。

【人数、人員構成、平均年齢】
現時点で約42人（派遣社員含む）で、メンバーの年齢は20代から50代まで幅広く、偏りなく在籍しています。

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
自衛隊向け情報システムの提案・設計開発・器材整備・維持管理に関する業務を4チームで分担して実施しています。

・海自システムの設計担当の場合
　- 2024年度に整備したデータ活用基盤機能において、ビッグデータの利活用のためにどうすれば良いか、一緒に考えて提案していきます。
　- 防衛省のセキュリティ強化のために、どうすれば良いのか一緒に検討して提案していきます。

・海自システムの保守担当の場合
　- OKIが整備している海上自衛隊内のオンプレのプライベートクラウドについて、運用・保守を担当して頂きます。

・海自システムのネットワーク担当の場合
　- OKIが整備している海上自衛隊内ネットワークの設計・整備・保守を担当して頂きます。

・陸自システム担当の場合
　- OKIが整備している陸上自衛隊の情報システムの、提案・設計・開発・保守についての一通りの業務を担当して頂きます。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
チームとして担当として業務に慣れていき一人で推進できるようになった後は、次世代を担うSEのリーダーになっていただきたいです。

【業務のやりがい・魅力】
100億以上の大規模システムについての提案・設計・開発・保守へ関わることができ、大きなやりがいを感じことができます。
新しい技術を積極的に取り入れ、チャレンジ精神をもって業務を担当することができます。
お客様との密なコミュニケーションを取りながら業務を進めていきますので、お客様との信頼関係を築き、良いシステムを整備したときには直にお客様からの感謝の声を聞くことができます。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1程度

【業務内容】
・海外版ゲーム制作において、社内の開発チーム、プロモチームとの連携および調整業務
・ローカライズ業務の手配（テキストやボイス）、及び進行、クオリティ管理
・多言語間の翻訳作業における連携とコミュニケーション
・翻訳資料の品質管理、必要に応じてのリサーチ業務
・ローカライズ関連資料の作成

▼具体的には・・・
・翻訳用ファイルの準備、ゲーム内テキストのテスティング、またはQA会社経由でテスティングされた内容の確認と修正
・多言語スタッフと翻訳会社と協力し、効果的なコミュニケーションを維持しプロジェクトの効率最大化を図る
・ゲーム、プロモーションなどに使われるテキストの翻訳、LQA、海外ボイス収録作業のサポート
・プロジェクト固有のガイドライン、用語集、スタイルガイドを作成（翻訳の一貫性と品質を保持するための基準設定）
・社内外のコミュニケーションの補助（窓口として、制作以外でのゲーム開発等に必要な対応業務のサポート）

【業務内容】
・海外版ゲーム制作において、社内の開発チーム、プロモチームとの連携および調整業務
・ローカライズ業務の手配（テキストやボイス）、及び進行、クオリティ管理
・多言語間の翻訳作業における連携とコミュニケーション
・翻訳資料の品質管理、必要に応じてのリサーチ業務
・ローカライズ関連資料の作成

▼具体的には・・・
・翻訳用ファイルの準備、ゲーム内テキストのテスティング、またはQA会社経由でテスティングされた内容の確認と修正
・多言語スタッフと翻訳会社と協力し、効果的なコミュニケーションを維持しプロジェクトの効率最大化を図る
・ゲーム、プロモーションなどに使われるテキストの翻訳、LQA、海外ボイス収録作業のサポート
・プロジェクト固有のガイドライン、用語集、スタイルガイドを作成（翻訳の一貫性と品質を保持するための基準設定）
・社内外のコミュニケーションの補助（窓口として、制作以外でのゲーム開発等に必要な対応業務のサポート）

【仕事内容】
当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。
開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。
また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。

▼職務内容
・社内データを活用したAIモデルの設計・開発
・開発したAIモデルの製品への実装・統合
・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理
・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善
・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装

【この求人の魅力】
主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。
AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。

【勤務地】
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F

在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

【仕事内容】
当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。
開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。
また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。

▼職務内容
・社内データを活用したAIモデルの設計・開発
・開発したAIモデルの製品への実装・統合
・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理
・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善
・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装

【この求人の魅力】
主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。
AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。

【勤務地】
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F

在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

【仕事内容】
当社では、社内データを活用したAIモデルの設計・開発を行い、実際の製品への統合・運用を進めています。
開発したAI機能を最大限に活かすため、データの前処理からモデル構築、評価、継続的改善までをエンドツーエンドで担当いただくことが可能です。
また、開発チームや製品チームと連携しながら、実際にユーザーが利用するAI機能の要件定義・実装に関わる機会も豊富にあります。

▼職務内容
・社内データを活用したAIモデルの設計・開発
・開発したAIモデルの製品への実装・統合
・データ収集から前処理、モデル構築、評価までの一連のプロセス管理
・製品利用状況のモニタリングとモデルの継続的改善
・開発・製品チームや社外の関係各所との連携によるAI機能の要件定義と実装

【この求人の魅力】
主軸のソフトウェアテスト事業にて活用される自社ツールを開発しているR&D部門で今最も力を入れている開発に従事いただくことができます。
AI技術を活用した製品開発に挑戦いただけるポジションです。

【勤務地】
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル11F
〒550-0011 大阪市西区阿波座1-3-15 関電不動産西本町ビル8F
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東1-17-1 コネクトスクエア博多4F

在宅勤務制度あり
※全社方針として週3日以上出社になります（エンジニア職は案件によって変動あり）

【仕事内容】
当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。国内Webフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を築いています。全国の教育委員会の大多数に導入されるなど、日本社会の情報インフラを支える圧倒的な存在感を誇ります。

▼仕事概要
当社は教育分野を中心に成果を上げてきましたが、IT・セキュリティ領域におけるメディア露出やゼロトラスト・生成AIといった新潮流への発信をさらに強化していくフェーズにあります。今後は、プレスリリースにとどまらず、戦略的に仕掛ける“攻めの広報” によって市場でのプレゼンスを一層高めていく必要があります。

そのため今回、新たに広報の戦略立案を担える方をお迎えし、国産セキュリティのリーダー企業から「次世代セキュリティ総合メーカー」へ進化するストーリーを社会に発信する役割を担っていただきます。

▼業務内容詳細
・社外広報戦略の立案・推進
（ゼロトラスト・クラウド・生成AIなど成長領域を含む）
・新規メディアの開拓および既存リレーション強化
（全国紙、業界紙、セキュリティ・IT専門メディア）
・記者クラブ・業界団体・学会等へのアプローチ
・プレスリリースや記者発表会の企画・実行
・経営陣や専門部門と連携した発信テーマ・メッセージ設計
・メディア取材対応、危機管理広報対応
・CSR／ESG関連の広報活動
（例：教育現場での情報リテラシー啓発活動、社会課題解決への取り組み発信）
・チームマネジメント（2～3名規模）
・社内広報：社内報の企画・運営、社内行事の司会進行など

▼自社製品
純国産のデジタルアーツ製品は、いずれも市場のニーズが高いセキュリティ製品です。
豊富な導入事例・高いシェアに裏打ちされた製品力には強い自信を持っています。
製品のスペックやアップデート情報、セキュリティのトレンドなど、社内から得られる情報を積極的に共有し、日々の業務に活用してください。

【やりがい】
・社会を守る国産セキュリティのリーディング企業
当社はWebフィルタリング市場で大きなシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。
圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、広報を通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。

・“転換期”のストーリーを広める醍醐味
ゼロトラスト市場への本格参入を果たす「Z-FILTER」や、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを発信できるのは、今このタイミングならでは。経営と資本市場をつなぎ、変革を社会に伝える面白さがあります。

・強固な財務基盤を背景とした安心感
自己資本比率75.8%、手元資金180億円超という安定的な財務体質を持ち、さらに営業利益率も毎年40％超と業界でもトップクラスの水準を維持しています。安定的かつ高収益な事業基盤を背景に、安心して戦略的な広報に取り組めます。

・柔軟な働き方とチーム連携
週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッド環境で、集中と協働の両立が可能。メリハリを持ちながら長期的にキャリアを築ける環境です。

※出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）

【具体的職務内容】
OKIグループの製造受託子会社における人事、総務、給与、社会保険、庶務、福利厚生、各種制度制定、等の全般業務のとりまとめ、人事総務に関連する仕事です。尚、将来的には業務全般を経験した上で、人事総務部門の幹部社員となれる人材を募集します。

【求人の目的】
人事総務、給与計算、社会保険手続き等の知識を有する人材を必要としています。人事総務要員を強化する意味で、キャリア採用を広く募集する事としました。

【この仕事のやりがい】
OKI製品の自動機事業を支える工場（製造受託子会社）での人事総務・給与・社会保険・福利厚生業務の主要担当業務を担っていただきます。
製造現場との連携・コミュニケーションの機会も多く、単なるデスクワークにとどまらない、アクティブな総務業務全般に従事していただきます。

【職場の雰囲気（PR）】
▼求人イメージ
コミュニケーション能力・論理的思考能力・確実且つ迅速な業務遂行能力を有する方。疑問点はどんどん確認していくような積極的な姿勢を持つ方が望ましい。
又、関係者と協調しながら、お互いの強みを活かしながら目標に向けてリーダーシップを発揮されることを期待します。

募集職場人数：1名
管理部18名（男性7名、女性11名）

【仕事についての詳細】
当社で展開されているビジネスについて理解を深め、事業運営上の法的リスクを低減し、円滑な事業運営を行うことを通じて、当社の成長に貢献いただきます。
新規事業、新サービス開発に注力する中で、法的ストラクチャーを検討する機会も増えていることから、経営陣から法務室への要望や期待が高まっておりますので、変化を楽しむことのできる人材にとっては、非常にやりがいのある仕事です。

また、スキルマトリクスを活用した戦略的な取締役会の実現により、株主や投資家からの信頼を築き、企業価値の向上に繋げること。 企業の持続的な成長と社会的責任を実現するため、役員報酬制度の提案を行うことや、経営の安定性と継承性を確保するためのサクセッションプランの提案、権限見直しなども行っていきます。

【業務内容】
・事業戦略に関する法的支援・法務相談対応
・契約書作成、レビュー
・事業に関わる関係法令の制定、改定に伴う社内の体制整備・助言
・社内規程の整備
・株主総会対応
・指名・報酬委員会事務局対応

【関西オフィスの特徴】
・現在40名（※2026年2月時点）の社員が在籍しています 
・事業会社や自治体からの転職者など、様々なバックグランドを持つ社員が在籍しています。
・関西を代表する大企業の新規事業や事業変革の支援を行っています。 
・イグニション・ポイントの中でも、よりスタートアップ感があり、職位に関わらず、積極的に組織運営に関与できます。 
・家庭の状況に応じて出退勤の時間を柔軟に決められるフルフレックス制度やリモートワークをうまく活用し、子育てと仕事を両立する社員が多いです。
・東京オフィスに比べ少人数のため社員同士の距離が近く、コミュニケーションも活発で、互いにサポートし合う風土があることも関西オフィスならではの特徴です。

【チームの強み・魅力】
（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
▼案件特性
・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。
・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。

▼新たな価値提供に向けた挑戦
メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。

（2）多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

▼データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化

▼データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

▼データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

【勤務地】
※転勤なし
※アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

【仕事内容】
組織・人事領域のコンサルティングを行う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミットし、メンバーの育成・指導、マネジメントも担っていただきます。
※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。

【People Organizationユニットについて】
People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange）支援を行います。
事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる他に例のないパートナーとなる存在です。

▼PX（People Exchnage）支援
外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています

（1）人事戦略DX
事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援　

（2）採用DX
採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援　

（3）人事制度改革
専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援　

（4）異動配置DX
幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化とタレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援　

（5）DX人材育成
DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供　　

（6）出口支援
役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計

（7）データドリブン人事支援
社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援　

【当社に入社するメリット（魅力）】
▼ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています。
・特定のテーマに縛られることなく、テーマ横断的にプロジェクトに関わっていただくことが可能です。
・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます。
・柔軟なキャリア形成ができます。
・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます。
・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます。
・口コミサイトのオープンワークでも日本で上位に入っています。

これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々にチームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。
コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。

転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただくカジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

【勤務地】
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。

【チームの強み・魅力】
（1）イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
▼案件特性
・多様な業界や課題に対して、AI・データ活用の戦略策定といった超上流案件から、最先端テクノロジーを駆使した具体的なソリューション実装まで、多岐にわたるプロジェクトを手掛けることができます。
・経営層へのトップダウンアプローチと現場からのボトムアップアプローチという両輪を駆使し、戦略的な視点を持つ経営層と具体的なデータ・業務課題を抱える現場の双方に深く入り込む橋渡し役を担うことできます。

▼新たな価値提供に向けた挑戦
メンバーの専門性とデリバリー知見を活かし、クライアントの真の課題・ニーズに寄り添ったソリューション開発や、人月ビジネスにとどまらない新たなビジネスモデルを共に創造していくチームです。

（2）多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームやSIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い、成長を加速できる環境です。

（3）「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い、挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティが、チャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】
我々は、「誰もが、当たり前に、データを活用し、新たなビジネス価値を創造する社会へ」をミッションに掲げ、AIや機械学習などの先進データアナリティクスを活用することで、企業のデータドリブン変革を戦略策定から実行まで強力に推進するプロフェッショナル集団です。

▼データドリブンな経営・意思決定
・AI・データ活用アセスメント
・AI・データ活用戦略・ロードマップ策定
・データドリブン経営実現に向けたKPI策定、意思決定サイクル構築支援
・ビックデータ・高度なアナリティクスによる業務高度化／効率化

▼データドリブンマネジメント
・DWH・データ統合基盤の構想策定・要件定義
・データドリブンな業務設計・プロセス標準化
・データガバナンスに係るデータ管理プロセス・ルール策定・定着化支援

▼データドリブン組織・人材
・データドリブン・CoE組織の組成、文化醸成支援
・データドリブン人材の育成・内製化支援

【勤務地】
※転勤なし
※関東一円、多くが都内でのプロジェクトです。アサインされるプロジェクトや海外事業の進展状況によっては、海外出張の可能性もございます。
※東京／大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人事の領域から支援しています。
HRBP課には、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。
GSDはグループセールスディビジョンの略称で、楽天モバイルの法人顧客向けモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供している組織です。
GSD HRBPでは、人事領域の面から社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。
具体的には、中途採用、人材育成、勤怠管理、労務管理、社員のエンゲージメント施策の企画・運営などが挙げられます。

【募集背景】
楽天モバイルは2019年10月よりMNO（移動体通信事業者、Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。
私たちは、人事領域の業務を通じて社員の働く環境を整備し、一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実現を支援しています。
楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、人事の側面から多岐にわたり支援します。
社員の勤怠管理、労務管理に加えて、社員のエンゲージメント向上促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮し、健康的に働くための環境づくりを支える重要な役割です。

【やりがい・魅力】
▼楽天モバイルの挑戦を支える
事業目標達成に不可欠な人材の確保、育成、定着に貢献し、企業の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいとなります。
また、常に変化し続ける楽天モバイルの事業環境において、人事として柔軟かつ迅速に対応していく経験は、自分自身のキャリアアップにも繋がります。

▼社員の成長と活躍を支援する
採用から人材育成、勤怠・労務管理、そしてエンゲージメント向上まで、社員のキャリアパスのあらゆる段階で社員を支援し、社員の成長とキャリア形成に深く関わることができます。
また、勤怠管理や労務管理を通じて、社員が健康で安心して働ける環境を整備することは、社員のワークライフバランス向上に直結する重要な取り組みでもあります。

▼幅広い業務を通じて得られる「専門性と成長機会」
人事の主要な業務を幅広く経験することで、人事としての総合的なスキルを身につけることができます。
加えて、従業員サーベイやエンゲージメント施策の企画・実行など、自ら課題を見つけて解決策を立案し、実行する経験は、自分自身の成長とキャリアアップにも繋がります。

【業務内容】
▼業務詳細
・採用：求人内容確認、書類選考支援
・人材育成：各種研修プログラムの企画・運営
・勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行
・労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応
・その他人事関連業務：上記以外の人事関連オペレーションの遂行に加えて、従業員サーベイの実施や各種エンゲージメント施策を通じ、社員の成長やキャリア形成を支援します

【働く環境】
▼組織構成
20～30代の少人数で構成されています。
新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。

【勤務地に関する補足】
東京
※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。

【出向に関する補足】
出向規定に従い出向を命じることがあります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天トラベルは楽天グループの中核サービスであり、国内外の旅行者に様々な旅行体験を提供してます。日本におけるオンライン旅行会社としてトップクラスのシェアをほこるまでに成長しており、世界中の旅行者により多くの旅行体験を提供することで成長を続けています。
コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。

【部署・サービスについて】
日本最大級のオンライン旅行会社である楽天トラベルは、旅を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、マーケティング部のミッションは、最適なマーケティングを通じて、楽天トラベルのサービス価値を国内外の旅行者に伝え、楽天トラベルのファンを増やすことです。日本人旅行者だけでなく、世界中の旅行者を楽天トラベルのファンにすることが私たちの目標です。

【募集背景】
国内利用者数トップクラスのサービスに成長した楽天トラベルの次の目標は、さらに多くの利用者に支持いただき旅行におけるスタンダードなサービスとなることです。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

【業務内容】
本職種では、「楽天トラベル」のユーザーのニーズを分析、理解し、プロジェクトや企画の成果を最大化させるためのディレクション業務を担っていただきます。

・特集やキャンペーンページの制作進行とコンテンツ設計
・デザイン＆コーディング指示、成果物の品質管理
・既存ページの更新
・サイト分析・レポーティング
・営業やマーケティング担当者など他職種・他部門との調整作業
・新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A／Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・QAおよびリリース作業
・Gitによるファイル管理、運用
・運用面の課題解決、仕組み化

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
テクノロジープラットフォームディビジョン（TPD）は、統合された管理体制と戦略的パートナーシップを強みとした、革新的で高品質なテクノロジープラットフォームを提供することで、「楽天エコシステム」の成長を推進しています。TPD内のクラウドプラットフォーム統括部（CPSD）は、楽天の最先端クラウドプラットフォームの開発と運用を担うことで、グローバル展開を可能にし、多岐にわたる事業でイノベーションを加速させています。

【部署・サービスについて】
インフラストラクチャーサービス部（INSD）は、楽天グループ全体に対し、データセンターおよびネットワークサービスを楽天の各グローバル拠点に提供しています。安定的かつ高いパフォーマンス性、高いセキュリティ性を兼ね備え、コスト競争力のあるインフラストラクチャーを提供することで、楽天のイノベーションを推進しています。積極的に課題に取り組み、楽天の発展に必要不可欠なインフラストラクチャーサービスを安定的に提供することで、グローバルビジネスの成功を支えています。

【募集背景】
楽天グループの事業拡大に伴い、それを支えるインフラプラットフォームも拡大を続けています。安定運用の維持に加えて、新たな拡張に向けた多様なプロジェクトが進行中です。成長するプラットフォーム・プロジェクト・リソースをマネジメントし、会社と共に成長できるマネージャーを募集します。

【業務内容】
データセンター戦略室のシニアマネージャーは、戦略立案、中長期のキャパシティ計画、データセンター開発に加え、チームのリードおよびマネジメントを担います。本ポジションは、戦略策定、投資、データセンターのキャパシティ計画、テクニカルリード、社内外ステークホルダーのマネジメント、チーム育成を通じて、楽天のデータセンターの成長を加速させる役割です。

▼データセンターの戦略立案とマネジメント：
・データセンターのビジョンおよびポリシーの策定
・事業戦略に基づくデータセンターの事業計画の策定・管理
・データセンターの長期成長戦略の立案
・社内の他サービス組織との楽天グループ横断の戦略的シナジー創出

▼データセンターの中長期キャパシティおよび投資計画の策定：
・データセンターのキャパシティ計画の策定
・適切な投資計画の策定・管理

▼デタセンターの建設計画の策定および新規データセンター建設プロジェクトのリード：
・新規データセンター建設に関するプロジェクトマネジメント
・データセンターの設備・機器の調達および導入計画の策定・管理
・データセンターに関する規制・法令の順守徹底
・データセンターにおけるリスクアセスメントおよびリスクマネジメントの実施

▼データセンター用地取得およびコロケーション調達の交渉：
・データセンター用地の調査・選定
・地元当局との交渉・調整
・コロケーション契約の交渉

▼データセンターの予算管理とコスト削減イニシアチブ：
・データセンターの予算計画・管理
・コスト削減戦略の立案・実行
・データセンターの効率的な運用・管理

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は、革新的な技術とサービスを通じて、世界中の人々の生活を豊かにすることを目指しています。その中でも楽天ペイメントの事業は、金融サービスの未来を切り拓く重要な柱として位置づけられています。

【部署・サービスについて】
プラットフォーム&インフラストラクチャー部は、楽天ペイメントの事業支える特化型のインフラ部隊です。
私たちのチームでは、サービスの設計段階からインフラとして参画し、非機能要求の定義、システム設計、構築、運用、レポート、改善といった多岐にわたる業務を担当します。
Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理することで、幅広いキャリアを形成できる環境が整っており、技術者としての成長をサポートします。

【募集背景】
楽天ペイメントの事業は急速に拡大しており、新しいサービスの導入や既存サービスの拡充に伴い、業務領域も広がっています。この成長を支えるために、クラウド環境の管理と運用を強化する必要があります。
そこで、Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理できる経験豊富なLead Cloud Engineerを募集しています。

【業務内容】
クラウドエンジニアとして、Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理し、最新のアップデートやセキュリティ対策を確実に行っていただきます。主にIaaSに焦点を当てますが、PaaSやSaaSの一部も担当していただきます。
チームリードとしてご入社いただく場合、初期設計から運用管理までの全プロセスにおいてチームをリードし、効果的なコミュニケーションを維持する役割を担っていただきます。

▼責任範囲
・Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理・維持する
・最新のAzure、Google Cloud、Private Cloudのアップデートに追随し、必要な変更を実施する
・各クラウド環境におけるセキュリティ課題に対処し、リスクを軽減する
・主にIaaSを担当し、一部PaaSやSaaSも担当する
・チームメンバーやステークホルダーと積極的かつ効果的にコミュニケーションを取る
・クラウドサービスの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保する
・システムパフォーマンスを監視し、問題が発生した際にはトラブルシューティングを行う
・クラウドインフラおよびプロセスに関するドキュメントを作成・維持する

▼チームリードの場合
クラウドインフラの設計、実装、運用においてチームをリードする

【働く環境】
私たちの職場は、スキルの高いエンジニア中心の活気ある環境です。安定したシステム運用を重視しつつ、新しい技術や機能に積極的にチャレンジすることを奨励しています。革新的なソリューションを通じて、高可用性と信頼性の高いシステムを提供することを目指しています。
チームメンバーは自由にアイデアを出し合い、最新の技術トレンドを追求しながら、革新的なソリューションを提供することが求められます。このような環境で働くことで、技術者としてのスキルを磨き、キャリアを大きく成長させることができます。パブリッククラウドを使用する為、インシデント対応は少ないです。

▼担当プロジェクト数
・2～3件
・通常時はメンテナンスが50%、新規プロジェクト30％、業務改善等20%

▼キャリアパス
・メンバーからマネージャーに昇進後、インフラグループ全体の統括管理をご担当いただけます。
・技術レベルに応じて、入社後のお任せする業務を決定いたします。
（例）ポテンシャル採用：オペレーション業務を担当、ミドル採用：プロジェクトを他メンバーと担当、シニア採用：プロジェクト管理及び推進

▼魅力
・常に新しいパブリッククラウドの技術を実際のサービスに活用できる
・スキルアップできる環境が整っている
（例）
・カンファレンスは国内外問わずに積極的に参加を推奨
・自己研鑽は業務時間の最大20％確保可能
・資格取得推奨及び取得費支給
・社外トレーニング受講可能

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【部署・サービスについて】
ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース&マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2022年に売上高5.6兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。

【募集背景】
サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。

【業務内容】
・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デプロイメントまで一連のシステムの提供
・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携
・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
数千万人を超えるコンシューマが利用する日本最大級のインターネットショッピングモールサービスであるため、常にUI／UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説、検証、分析、仕組み化のサイクルで改善を図っております。
また楽天スーパーSALEをはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために様々なシステム・サービス特性を考慮しバックエンドシステムの最適化を実施し、エンジニアとしての力量が常に試される場が提供されます。

【業務内容】
ECマーケットプレイス開発部では、シニアバックエンド開発エンジニアを募集しています。具体的には、以下のWebシステムバックエンドの設計、開発、運用、ならびにエンジニアリングチームおよびプロジェクトの管理を担当していただきます。
・ビジネス要件を理解し、高品質かつ迅速に機能を提供すること
・大規模なEコマースシステム向けに、新規ユーザー向け機能の設計、開発、テスト、運用において、シニアエンジニアとしてプロジェクトまたはチームを主導し、複雑な状況下で技術的な意思決定を行うこと
・様々な開発プロジェクトにおけるシステム設計、実装、テスト、リリース
・運用業務（問い合わせ管理、調査、その他運用業務）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
CMO室では、楽天グループの持続的な成長を支えるべく、グループ全体のマーケティング戦略の策定と、マーケティング領域における組織力・競争力の強化に取り組んでいます。
また、最先端の技術や手法の導入支援に加え、具体的な課題の発見から解決・実行までを、他部門と連携しながら推進しています。
横断的な組織であるという特性を活かし、幅広いプロジェクトに関与できる点も、CMO室ならではの魅力です。

【募集背景】
データに基づく戦略策定・施策立案を担うプロジェクトの増加に伴い、当チームでは新たに経験豊富なメンバーを募集しています。
私たちは、難易度の高い案件にも対応できる強いチームづくりを目指しており、メンバーのスキル向上を共に推進していただける方を歓迎します。
データを活用した意思決定支援に情熱を持ち、チーム全体の成長に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。

【業務内容】
▼業務概要
CMO室の戦略企画チームと連携し、楽天グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案に向けて、データ分析を通じて意思決定を支援する重要なポジションです。

▼業務の特徴
楽天グループの持つ膨大な顧客・購買情報データ、ウェブ／アプリ上のユーザー行動データをもとに、マーケティング面での機会や課題を発見し、新たなマーケティング施策の立案に向けたデータ分析を行います。アクセス可能なデータの種類・規模はCMO室という全社横断組織ならでは。分析対象となるユーザーの解像度を上げるため、ユーザーインタビュー等の定性調査も組み合わせ分析を行っています。
また、データ分析にとどまらず、業務の幅が広いこともCMO室のユニークな点です。具体的には、マーケティングキャンペーン施策の立案やマーケティングオートメーションの導入・運用等、データアナリストの枠にとどまらない領域にも携わることが可能です。

▼業務内容
・楽天グループの大規模データを活用した楽天経済圏のKPIモニタリング、仮説出し、および、データに基づく仮説検証
・グループ横断のマーケティング領域における戦略的プロジェクトのデータマネジメント
・個別事業のマーケティング支援
・メンバー育成（メンバーのスキルアップ支援）
・AIを活用したデータ分析の高度化

▼入社後のキャリアパス
楽天グループ全体を俯瞰する立場でデータ分析の経験を積んだ後、将来的には各サービス・事業領域において、データ領域のスペシャリストまたはジェネラリストとして、サービスやプロダクトの改善に貢献するなど、多様なキャリアパスが想定されます。

【働く環境】
データチームの人数構成比
・新卒（社内異動含む）：60%
・中途（コンサルティング、Sier等）：40%

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
レジャープロダクト部（LPD）はライフスタイルやレジャーに関連するサービスを担当しており、いくつかのサービスでは日本でのトップクラスのシェアを誇っています。私たちはイノベーションとテクノロジーを通じて、グローバルな成長と世界のリーダーになることを目指しています。これを達成するため、私たちのサービス開発に貢献できるグローバルなマインドセットを持ったエンジニアを探しています。

▼私たちの担当しているサービスは以下の通りです。
楽天GORA：ゴルフコース予約サービス
楽天ビューティー：ヘアサロン予約サービス
楽天競馬：地方競馬のオンライン投票サイト
楽天Kドリームス：競輪のオンライン投票サイト
楽天toto・宝くじ：toto・宝くじのオンライン購入サイト

【募集背景】
LPDのサービスは急速に成長しています。ビジネスの成長をサポートするため、私たちは頑強でスケーラブルなシステムが必要です。加えて、私たちは最高のユーザエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より大きなチームと高いレベルのエンジニアスキルが必要です。
これらのことから、社員数を増やすことを計画しています。

【業務内容】
私たちが求めているのは、複雑で大きなシステムを扱う情熱を持ち、運用保守の重要性を理解している、フルスタックの経験を持ったサイトリライアビリティエンジニアです。
楽天で既に運用されているライフスタイルとレジャー関連サービスのシステムを積極的にサポートする、多様性とスキルを持ったエンジニアのいるチームのひとつに参加していただきます。

▼私たちのチームの一員として、以下のような機会を得ることができます。
・大小様々なシステムの設計と開発ができます。
・本番環境へのリリースのようなオペレーションを担当することができます。
・高トラフィックなシステムのパフォーマンス・チューニングや負荷試験について学ぶことができます。
・他の開発チームのエンジニア、プロダクトマネージャー、UI／UXデザイナー、QAエンジニアなどと協力して仕事をすることができます。
・チームへの貢献、コミュニケーション能力、柔軟なシステム設計と運用が求められます。

【働く環境】
様々な国や異なる文化を持った20代後半から30代前半の若いメンバが中心です。
職種や担当サービスに垣根はなく、全体的にオープンでフラットな職場です。情報共有や問題解決のために、グループ間のミーティングも積極的に行っています。
一緒に学び、楽しみ、成長することができる、とても活発でクロスカルチャーな職場です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署名称】
社会インフラソリューション事業部官公ソリューション第一部

【部門の業務内容・ミッション】
・当部は
　- 中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計・開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。
　- お客様への要件提案、システム設計・開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。

・その中で、当部はお客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。
　 - 中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動
　 - 受注した業務システムの設計・開発、導入及び運用保守

【今後の方向性】
当部では、中央省庁様および独立行政法人様向けの業務システムにおける実績と専門性を活かしながら、以下の方向性でさらなる価値提供を目指しています。

・行政のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、より効率的で透明性の高い行政サービスの実現に貢献します。業務プロセスの最適化から、最新技術の導入まで、包括的な支援を行います。
・要件定義から設計・開発、導入、運用保守までを一貫して担う当部の強みをさらに強化し、お客様の業務課題解決を総合的にサポートします。
・行政システムに関する深い知識と技術力を持つ人材を継続的に育成し、お客様の業務に寄り添った高品質なサービス提供体制を強化します。
・クラウド、AI、データ分析などの先進技術を活用し、業務システムの高度化・効率化を推進します。

これらの方向性に基づき、公共分野におけるデジタル化の中核を担う部門として、お客様と社会に貢献していきます。

【募集背景・目的】
部員約60名の中には、新しい技術を積極的に取り入れる層と、変化に慎重な層が混在しており、AIリテラシーや活用頻度に大きな個人差（格差）が生じております。AI活用が遅れている傾向があり、本部門が先陣を切って開発プロセスの効率化モデルを確立する必要があります。AI活用を「組織の標準装備」へと引き上げ、開発スピードと品質を底上げすることを目指しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
▼中央省庁様向け業務システムの提案・開発・運用
・中央省庁様・独立行政法人様向け業務システム
各省庁様および関連独立行政法人様の業務効率化、デジタル化を支援する各種システムの企画・提案から開発、導入、運用保守までを一貫して提供しています。
・行政手続きデジタル化ソリューション
行政手続きのオンライン化・ペーパーレス化を実現するシステム構築により、行政サービスの利便性向上と業務効率化を支援しています。

【職場の雰囲気・PR】
・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。
・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量・自己管理のもとでのフレックス／テレワーク主体の勤務も可能です。
・有給休暇取得目標（2024年度︓年間12日以上取得必須）といったWLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定・管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓61名（5チーム）、構成︓チームマネージャー5名、プロフェッショナル3名、チームメンバー53名、平均年齢︓38歳

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
開発プロセスへのAI組み込みと、部内への定着推進

・AI活用によるシステム設計・開発
「要件定義書を読み込ませて設計書の案を出力する」「設計書からコーディングを半自動生成する」といった具体的なワークフローを確立します。
ご自身のコーディング経験を活かし、AIが生成したコードや設計の精度検証（レビュー）を行います。
・全社情報システム部門との連携・カスタマイズ依頼
全社共通のAIエンジン（ベース）に対し、部として必要な機能やプロンプト（テンプレート）を言語化し、実装を要求・調整します。
「現場にはこの機能が必要だ」ということを部門と連携し、使いやすい環境を整備する橋渡し役を担います。
・部内教育・推進
・セキュリティ・リスク管理
取り扱うデータ（官公庁関連など）の機密性を考慮し、「どのデータをAIに学習・入力させて良いか」のリスク判定とルール策定を行います。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
・AI／DXプロジェクトの技術リード経験や、社内の各関係者との技術折衝経験を積むことにより、ご自身の技術スキル・キャリア形成に繋げていただくことができます。
・当部では、プロジェクトの規模や技術の複雑さに応じて、ジュニアAIエンジニア→シニアAIエンジニア→テクニカルアーキテクトと段階的に経験を積んでいただき、将来的には部門マネージャーなどの技術管理職としてのステップアップ、あるいは希望やスキルに応じてAI／DXシステムの専門家（テクニカルスペシャリスト）としてのキャリアアップも可能です。
・AI活用・DX推進に関する知見と経験は、今後のシステム開発の高生産性確保の流れの中で、ますます価値が高まる専門性です。当部での経験を通じて、この分野における高度な技術専門性を身につけることができます。
・また、AI／DX技術の経験を活かし、技術提案活動や上流アーキテクチャ設計へのシフト、あるいは技術コンサルティング領域・AIコンサルタントへのキャリア展開も可能です。
・当部では定期的な技術スキルアップ研修もあり、AWS認定資格、機械学習関係、データサイエンティスト関係など、技術キャリアアップに役立つ資格取得もサポートしています。

【業務のやりがい・魅力】
・プロジェクトの技術的規模と複雑さ
AIを活用してシステムの設計・開発・実装を経験することは、最先端技術の活用力とアーキテクチャ設計力の大きな成長機会となります。
・長期的な技術パートナーシップ
システム開発だけでなく、AI運用最適化・継続的な技術改善なども担務することで、長期的な技術信頼関係を構築できる点も魅力です。
・技術チームでの達成感
AI・機械学習・クラウド・セキュリティなど様々な技術専門性を持つ仲間と協力し、社会的意義の大きな技術目標を達成する喜びを共有できる環境があります。ぜひ我々と共に最新技術を学び、成長していきましょう。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1回〜週4回実施可能

【部署名称】
社会インフラソリューション事業部地域ソリューション第二部第二チーム

【部門の業務内容・ミッション】
社会インフラソリューション事業部では、技術とサービスを駆使し、社会に安全・安心を提供、通信基盤を支えながら効率的で持続可能な暮らしを支援することをミッションに掲げ活動しています。
その中で、地域ソリューション第二部は、防災システムを軸とした事業展開を行っており、システムの提案から設計・構築を提供することで、地域社会の安心・安全を支えています。

【今後の方向性】
災害時の重要な情報伝達システムを設計・構築し、地域社会の安心・安全を支えています。
今後、防災情報による付加価値の向上・機能の高度化を図り、シェアを拡大しながら事業の成⾧を目指しています。

【募集背景・目的】
防災システムにおける、さらなる機能の高度化・シェア拡大を推進するため、メンバーを募集します。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・市町村防災行政無線システム（QPSK／16QAM方式デジタル無線）
・防災情報システム Dps-Core

【職場の雰囲気・PR】
各世代のメンバーが幅広く在籍し、先輩社員による丁寧な指導がチーム全体に浸透しており、新たに加わるメンバーも馴染み易く安心して仕事が出来る職場です。
出社と在宅勤務を併用していますが、メンバーの出社比率は高く、常にチーム内でコミュニケーションを取りながら仕事を進められる環境です。

【人数、人員構成、平均年齢】
人数：10名（地域ソリューション第二部第二チーム）、構成：チームリーダー1名、チームメンバー9名、平均年齢：40歳

【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
全国市区町村向け防災行政無線システムの受注後システム構築業務（プロジェクト取り纏め）を行っていただきます。

・プロジェクト取り纏め
防災行政無線システムの受注後プロジェクトに関する取り纏めを行い、QCD管理を実施していただきます。
（1）お客様や関係機関との仕様打合せにより要求仕様を確認しシステム設計（無線構成・ネットワーク構築）を行います。
（2）社内関係部門（製造工場含む）へ、取り纏めた要求仕様の指示を行います。
（3）製造工場と連携し製造スケジュールを管理します。
（4）機器を現地に搬入・設置する際の現地取り纏め作業を行います。
（5）現地に設置した機器の調整（動作確認）を行うことでシステムの妥当性を確認し、お客様に引き渡しを行います。

【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
入社後は、小規模のシステム構築を伴うプロジェクトの取りまとめを担当いただきます。
その後、中規模のシステム構築を伴うプロジェクトリーダとして経験を積んでいただき、プロジェクト・マネジメントの基礎を習得することができます。
さらに、大規模プロジェクトの取り纏め経験を積むことで、ご自身のスキルアップ・キャリア形成に繋げていただくことができます。
将来的には管理職としてのステップアップ、あるいは希望やスキルに応じて防災システムの専門家（スペシャリスト）としてのキャリアアップも可能です。

【業務のやりがい・魅力】
住民の安心、安全を確保する防災システムの構築・提供を通じて、社会への貢献を肌で感じることができます。
チームのメンバーと協力して業務を行うため安心して取り組むことができ、業務を通じて専門知識が身につき、将来のキャリアアップにもつながります。
一緒に「社会の大丈夫をつくっていく」を、作り上げていきましょう。

【テレワーク実施可否】
可

【テレワーク実施頻度】
週1回程度可能

【求人職種】
▼阪神甲子園球場職員（歴史館担当）
2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。
甲子園歴史館は、2022年3月にリニューアルオープンした、阪神甲子園球場が運営する展示施設です。
平成の怪物と言われた投手の、延長17回にもおよぶ死闘――――。
クリーンナップの、バックスクリーン3連発―――。
18年ぶりの歓喜のリーグ優勝―――。
これら数えきれないドラマの舞台となった甲子園には、唯一無二の瞬間に溢れた喜びや悔しさが刻まれています。
この感動の積み重ねからつくられた歴史と伝統を、次の世代へ伝えていくお仕事です。

【仕事内容】
▼甲子園歴史館の運営、各種イベント企画、営業活動など
・甲子園歴史館の運営に関する業務全般
来館されるお客様への対応、ツアー・イベントの運営、アルバイトの管理、団体予約の受付、売上管理、販売管理、日報作成など、歴史館の運営に関わる業務全般を行います。

・各種イベントの企画・運営
接客や歴史館の運営を通して、「お客様はどんなことで喜ばれるのか」「どんなイベントが人気なのか」を学ぶことができたら、各種イベントの企画・運営にも挑戦していただきます。
例えば、名場面が生まれた舞台裏を見学するスタジアムツアー、指名された気分を味わえるドラフト体感コーナー、タイガースOBとファンを繋ぐトークショーなど…甲子園はもちろん、野球の魅力を深く知っていただくためのイベントを考えるのがポイント。
企画内容によって、選手やOBの方に直接交渉しにいくこともあります。
また、阪神タイガース・高校野球について、年複数回の企画展を行っています。
自身の思い、情熱を企画展という形で1人でも多くのお客様にアピールしてください。

・来館者を増やすための営業活動
イベントのほかにも、個人のお客様を増やすための様々な施策を企画したり、団体のお客様獲得のための戦略を考え、実際に旅行代理店へ営業に出向いたりと、より多くの方に甲子園歴史館へ来館いただくための営業活動を行います。

【求人職種】
▼阪神甲子園球場職員（飲食・物販担当）
2024年に100周年を迎え、高校野球の聖地、阪神タイガース本拠地である阪神甲子園球場に来られるお客様にお楽しみいただくグルメ・グッズの企画業務です。
日々の数値分析や世間のトレンドなどにも目を向けて行う商品開発や、タイミングが合えばテナントリーシングにも携われます。
甲子園球場のオンラインショップも企画・運営しています。
常にお客様目線を第一に考え、お客様に喜んでもらえるような企画を考えています。

【仕事内容】
▼甲子園球場の飲食・物販の販促企画など全般業務
＜シーズンオフ＞
・来シーズンに向けた新商品・タイガース選手とのコラボ商品／企画／開発／コンセプト設定／価格帯設定
・来シーズンに向けたフードイベント企画／コンセプト設定
・売上データの分析／お客様の動向分析／販促企画
・テナント責任者との商品強化検討会議

＜シーズン中＞
試合当日の現場確認／テナント管理／指導／販売商品、イベントにおける数値分析／売上清算

企画例：
・試合前にお客様に楽しんでいただくため「からあげ祭」「らーめん祭」といったフードイベントを企画、店舗選定も担当者主導で実現
・タイガース選手とのコラボ商品を対象とした「グルメ CP」の企画も担当者主導で実現