企業名 |
沖電気工業株式会社 |
職種 |
AIエンジニア(その他)
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試用期間 |
試用期間：無
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業務内容 |
【部署名称】
社会インフラソリューション事業部官公ソリューション第一部
【部門の業務内容・ミッション】
・当部は
- 中央省庁様をはじめとしたお客様の各種業務手続きを支援するシステムの設計・開発、導入及び運用保守をビジネス領域として活動しています。
- お客様への要件提案、システム設計・開発、現地でのシステム移行、運用開始後の運用保守までを担っています。
・その中で、当部はお客様への業務システムの提案及び受注後のプロジェクト管理業務等を行っております。
- 中央省庁様及び独立行政法人様の業務システム受注に向けた提案活動
- 受注した業務システムの設計・開発、導入及び運用保守
【今後の方向性】
当部では、中央省庁様および独立行政法人様向けの業務システムにおける実績と専門性を活かしながら、以下の方向性でさらなる価値提供を目指しています。
・行政のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援し、より効率的で透明性の高い行政サービスの実現に貢献します。業務プロセスの最適化から、最新技術の導入まで、包括的な支援を行います。
・要件定義から設計・開発、導入、運用保守までを一貫して担う当部の強みをさらに強化し、お客様の業務課題解決を総合的にサポートします。
・行政システムに関する深い知識と技術力を持つ人材を継続的に育成し、お客様の業務に寄り添った高品質なサービス提供体制を強化します。
・クラウド、AI、データ分析などの先進技術を活用し、業務システムの高度化・効率化を推進します。
これらの方向性に基づき、公共分野におけるデジタル化の中核を担う部門として、お客様と社会に貢献していきます。
【募集背景・目的】
中央省庁様及び独立行政法人様向けの業務システムの提案及び開発案件増大による、部門内生産性向上推進メンバーを募集いたします。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
▼中央省庁様向け業務システムの提案・開発・運用
・中央省庁様・独立行政法人様向け業務システム
各省庁様および関連独立行政法人様の業務効率化、デジタル化を支援する各種システムの企画・提案から開発、導入、運用保守までを一貫して提供しています。
・行政手続きデジタル化ソリューション
行政手続きのオンライン化・ペーパーレス化を実現するシステム構築により、行政サービスの利便性向上と業務効率化を支援しています。
【職場の雰囲気・PR】
・一人ひとりの個性と意見を尊重する職場です。
・減点主義ではなく、チャレンジを応援する職場の雰囲気があります。
・業務やプロジェクト状況にもよりますが、個人裁量・自己管理のもとでのフレックス／テレワーク主体の勤務も可能です。
・有給休暇取得目標（2024年度︓年間12日以上取得必須）といったWLB向上のためのマネジメント目標を具体的に設定・管理し、ライフイベントやプライベート時間も充実を図るべく取り組んでいます。
【人数、人員構成、平均年齢】
人数︓61名（5チーム）、構成︓チームマネージャー5名、プロフェッショナル3名、チームメンバー53名、平均年齢︓38歳
【入社直後の業務内容】
▼業務の概要
中央省庁様及び独立行政法人様を顧客とした大・中・小規模プロジェクトにおいて、AIエンジニア・DXエンジニアとして部門全体に係る業務を担当していただきます。
具体的には以下のような業務に携わっていただきます。
・AI活用によるシステム設計・開発
要件定義から設計・開発、導入、運用開始までの各フェーズにおいて、AI技術を活用した業務効率化・品質向上ソリューションの検討・実践・評価を担当していただきます。
・顧客技術支援・DX推進
AI導入効果の検証、技術要件の確認・調整、デジタル変革戦略の推進を行います。
・技術提案活動
ご経験に応じて、AI活用提案・DX戦略提案・技術アーキテクチャ提案など、新規案件の技術提案活動にも参画いただく機会があります。
【本ポジションの将来性・今後のキャリア】
・AI／DXプロジェクトの技術リード経験や、社内の各関係者との技術折衝経験を積むことにより、ご自身の技術スキル・キャリア形成に繋げていただくことができます。
・当部では、プロジェクトの規模や技術の複雑さに応じて、ジュニアAIエンジニア→シニアAIエンジニア→テクニカルアーキテクトと段階的に経験を積んでいただき、将来的には部門マネージャーなどの技術管理職としてのステップアップ、あるいは希望やスキルに応じてAI／DXシステムの専門家（テクニカルスペシャリスト）としてのキャリアアップも可能です。
・AI活用・DX推進に関する知見と経験は、今後のシステム開発の高生産性確保の流れの中で、ますます価値が高まる専門性です。当部での経験を通じて、この分野における高度な技術専門性を身につけることができます。
・また、AI／DX技術の経験を活かし、技術提案活動や上流アーキテクチャ設計へのシフト、あるいは技術コンサルティング領域・AIコンサルタントへのキャリア展開も可能です。
・当部では定期的な技術スキルアップ研修もあり、AWS認定資格、機械学習関係、データサイエンティスト関係など、技術キャリアアップに役立つ資格取得もサポートしています。
【業務のやりがい・魅力】
・社会的影響力の大きさ
中央省庁様・独立行政法人様の業務システム構築に関わる生産性・品質向上に携わることで、多くの国民生活に間接的に影響を与える仕事に従事することができます。行政サービスの効率化・高度化に貢献するという社会的意義の大きい仕事です。
・国の基幹システムを担う誇りと責任
国の重要な行政サービスを支えるシステムの構築・運用に間接的に携わることで、国の基幹システムを担っているという誇りと責任を持つことができ、さらに自分自身の成長も加速させます。
・プロジェクトの技術的規模と複雑さ
AIを活用してシステムの設計・開発・実装を経験することは、最先端技術の活用力とアーキテクチャ設計力の大きな成長機会となります。
・長期的な技術パートナーシップ
システム開発だけでなく、AI運用最適化・継続的な技術改善なども担務することで、長期的な技術信頼関係を構築できる点も魅力です。
・技術チームでの達成感
AI・機械学習・クラウド・セキュリティなど様々な技術専門性を持つ仲間と協力し、社会的意義の大きな技術目標を達成する喜びを共有できる環境があります。ぜひ我々と共に最新技術を学び、成長していきましょう。
私たちと一緒に、行政のデジタル化を通じて社会に貢献する喜びを味わってみませんか︖
【テレワーク実施可否】
可
【テレワーク実施頻度】
週1回〜週4回実施可能
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応募条件 |
【必須事項／資格】
（1）経験業務
AI／機械学習技術を活用した情報システム開発プロジェクト（開発担当または、技術リード）経験
（2）経験スキル
AI／DXソリューションの技術提案、システム設計・開発・運用保守等のデリバリに係る技術リーダー経験やサブリーダー経験
（3）資格
特段なし
（4）その他
チームメンバーとのコミュニケーションを円滑に行うスキル
【歓迎事項／資格】
（1）経験業務
中央省庁様及び独立行政法人様の情報システム開発案件を実施した経験
（2）経験スキル
機械学習モデル構築・実装経験、またはクラウドアーキテクチャ設計経験
（知識・経験が不十分でも、当該分野に意欲がある方を希望します。）
（3）資格
AWS認定資格、機械学習関連資格、情報処理技術者試験等
【求める人材像】
・好奇心旺盛でチャレンジ精神に富む人
・周囲を巻き込んでコミュニケーションができる人
当部では、技術的なスキルだけでなく、上記のような人間性も大切にしています。経験を活かしながらも、常に学び続ける姿勢をお持ちの方のご応募をお待ちしています。
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勤務地 |
東京都港区芝浦4-10-16
最寄駅：JR各線 田町駅から徒歩10分 |
給与・報酬 |
想定年収520万円〜660万円
想定月収28万円〜38.29万円
特記事項：賞与あり 年2回（6月・12月）
想定年収（下限～上限）：約520万円〜660万円
想定月収（諸手当除く下限～上限）：280,000円〜382,900円
想定年収に含まれる時間外H数：20時間／月
上記年収は時間外手当を含みます。
入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。
給与改定：年1回
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就業時間 |
08:30〜17:15
休憩時間：60分
コアタイム：10:00〜16:00
特記事項：フレックスタイム制
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休暇・休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、祝日振替日、ゴールデンウイーク／夏季／年末年始など
※年間休日125日前後
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：時間外勤務手当、通勤手当、テレワーク手当、赴任手当、業務用住宅手当、別居手当、子供手当、資格取得報奨金制度 等
特記事項：【働き方に関する制度】
▼テレワーク勤務
テレワーク勤務を導入。（部署により頻度は異なります）
テレワークには在宅勤務、サテライトオフィス勤務等も含む
▼通勤圏外勤務制度
事情があり通勤圏外に居住する必要がある社員のテレワークによる勤務を可能とする制度
▼年次有給休暇
初年度20日／年付与
翌年まで積立することが可能
※一日単位、半日単位、時間単位で取得可
▼リフレッシュ休暇
年次有給休暇分とは別に、連続勤務年数5年ごとにまとまって5日間の休暇が取れる制度。初回は勤続10年後（入社11年目）
▼目的別休暇
年次有給休暇分とは別に、傷病治療、家族の看護・介護、子の育児、子の予防接種、乳幼児健診、子の健康診断、子の学校行事、不妊治療、ボランティア活動、感染症に伴う学級閉鎖等などの事由において年間最大50日利用可能な積立休暇（有給）
【ライフイベントに関する制度】
▼結婚休暇
最大5日間の休暇が取得可能
▼結婚祝金
結婚をした際に祝金を支給
▼不妊治療補助金
本人および配偶者の不妊治療にかかる自己負担額に対し、補助金を支給
▼産前勤務制度
妊娠後、産前勤務を希望する日から、産前休暇の取得あるいは出産まで利用できる時短勤務制度
▼産前休暇
出産日を含め産前の56日間取得可能
▼出産祝金
出産をした際に祝金を支給
▼短時間勤務制度（育児勤務／介護勤務）
育児勤務：子が小学校6年生修了まで利用可能
介護勤務：対象家族の介護事由が解消するまで回数の制限なく利用可能
▼育児家事補助金
小学校3年生までの子を養育する場合、家事代行サービス、認可外保育園利用にかかる費用に対し、補助金を支給
▼ベビーシッター割引券
小学校3年生までの子を養育する場合、ベビーシッターによる家庭内保育および保育所等への送迎に対し、割引券を支給
▼子の看護等休暇
子1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
▼育児休職
子が満2歳になるまで取得可能
（保育所へ入所を希望しているが入所できない場合、最長満3歳になるまで取得可能）
▼育休サポート報奨金
1ヵ月以上連続の育児休職および休暇を取得した社員（男女問わず）の職場で、当該社員の育休取得をサポートした社員に報奨金を支給
▼介護休暇
対象者1人につき1年間に5日まで取得可能。さらに有給の目的別休暇制度により年間最大50日取得可能
▼介護休職
対象家族1人につき通算365日取得可能
【その他】
▼社会保険
企業年金基金
▼その他保険
生命保険、損害保険など、各種保険への団体割引加入が可能です。
▼ベネフィットステーション
全国の宿泊施設（保養所・ホテル・旅館等）、フィットネスクラブや育児・介護サービスまで幅広いサービスメニューを会員優待価格で利用できます。
【就業場所における受動喫煙防止措置に関する事項】
屋内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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こだわり条件 |
学歴不問 即日スタート 経験者優遇 在宅勤務 時短勤務可能 10時以降出社OK フレックスタイム制 週休2日制 土日祝日休み 交通費支給 社会保険完備 家族手当 育児支援制度 研修あり その他特別制度あり |
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