【楽天・事業について】
テクノロジーマネジメントディビジョン（TMD）は、楽天グループの各カンパニーに対し、コーポレート IT およびサイバーセキュリティ・プライバシーガバナンスを提供しています。また、開発組織の中核となる事業マネジメントを担っており、イノベーションの実現と技術基盤の強化を推進しています。TMD 内において、テクノロジーマネジメントサービス統括部（TMSSD）は、CIO ガバナンスの主導、IT 財務管理、IT 調達、品質マネジメントシステム（QMS）、開発広報、人事戦略において重要な役割を担っています。効率性、品質、リスク管理、組織力の向上を推進することで、開発部門が変化する市場環境に素早く対応し、技術革新の最前線に立ち続けられるよう支援しています。

【部署・サービスについて】
情報セキュリティ・プライバシーガバナンス部（ISPD） は、楽天グループ全体で情報セキュリティ、プライバシー、データ、および AI の堅牢なガバナンスフレームワークを構築・維持・強化することにより、事業成長を加速させています。規制要件の遵守、包括的な従業員トレーニング、データ資産の戦略的管理、責任ある AI ガバナンスの実施、などを通じて、楽天のグローバルな事業運営の安全性とコンプライアンス、そして革新性を確保しています。

【業務内容】
本ポジションでは、楽天グループの多様なインターネットビジネスを支える情報セキュリティおよび情報ガバナンスの実務・企画を通じて、将来的にガバナンス領域の専門性を高めていただきます。
 ・インターネットビジネス部門における情報セキュリティ、プライバシー、データ活用に関するリスクの特定、評価および対策の企画・提案・実装
・各種プロジェクトにおけるガバナンス観点でのタスク設計、進捗・スケジュール管理、関係部門（開発・法務・IT・監査等）との横断的な調整
・経営層および国内外ステークホルダー向けの報告資料・説明資料の作成、定例会議の運営およびプレゼンテーション
・インターネットビジネス部門からの情報セキュリティ・プライバシー・データ管理に関する問い合わせ対応および助言
・将来的には、グループ全体の情報セキュリティガバナンス方針の策定や高度化、グローバルガバナンス体制の強化にも関与可能

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

★お仕事の内容★
AbemaTV番組プロデューサーのサポート業務をお願いします。
・番組制作/宣伝における会議、ロケなどの全般的なアシスタント業務
・コンテンツの納品ディレクション、管理
・番組宣伝サポート、番組公式Twitterやインスタグラムの運用やYOUTUBE用の素材作成
・プロモーション素材のコンテンツホルダーへの確認やり取り
・プロモーションや番組表に記載する文言のチェック
・番組編成データの確認やアベマ内告知枠の運用
・映像配信チェック
・デスクワークが中心であるものの、日々の会議や月に数度は収録現場、ロケ先での業務など
・その他付随する業務

★部署について★
『新しい未来のテレビ』を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、
ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティ  など約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。
インターネット発のマスメディアを創るべく、しがらみや既成概念に縛られず、
サービス成長のためのチャレンジを続けています。
総合編成本部の制作部門は、バラエティ、恋愛リアリティーショー、
ドラマ等のオリジナルコンテンツを制作をしており、プロデューサー、プロジェクトマネージャー、
アシスタントプロデューサーが在籍している全体で70名程の組織です。
男女比は半々で、年齢層は新卒～ベテランまで幅広く、20代～30代の若手メンバーが多いです。

動画配信サービス「ABEMA」：https://abema.tv/

★就業環境について★
髪色・服装・ネイルが自由！渋谷の綺麗なオフィスで業務ができます！
オフィス内に食堂やカフェテリア、コンビニ、リラクゼーションルームなどが充実！
リモートＢＯＸなどもあり、自由に業務ができる環境です！

【業務内容】
SHIROの販売促進に関わる業務をお任せします。
・販促物デザイン制作（POPデザイン、販促ツール等）、メンテナンス
・ビジュアル制作、デジタルサイネージ制作（校正・入稿）

【勤務地】
※店舗研修について
ご入社から1か月間は、「SHIRO 表参道本店」での店舗業務に従事いただきます。ブランドの価値観やこだわり、お客様の動向をご理解いただく機会として、配属先に関わらず皆様ご参加をいただきます。予めご承知おきください。

※居住地域外転勤あり

【楽天・事業について】
GATD（グローバルアドテクノロジー統括部）では楽天の広告関連事業全般の技術面を担っています。日本、シンガポール、インド、中国、英国と5か国にまたがる多国籍な部門であり、蓄積された膨大なデータを利用し、社内の各部門を横断して広くサポートしています。

【部署・サービスについて】
私たちの使命は、広告配信、トラッキング、レポーティング、Data Syncプラットフォームなど膨大なデータに基づくマーケティングソリューションを提供することで、社内外のステークホルダーをエンパワーすることです。私たちのチームでは、ビッグデータの処理システムをはじめ、高トラフィックかつ大規模な広告アプリケーションやプラットフォームといった幅広い技術に挑戦することができます。また、外部の広告プラットフォームとも連携しているため、最新のデジタル広告、広告プラットフォームに携わることができます。
プラットフォームに関する包括的な知識を持ち、各種プラットフォームの価値、並びに、ビジネス貢献の最大化をリードするポジションが存在します。

【募集背景】
技術的なバックグランドを持ち、デジタルマーケティングを支える各種プラットフォーム開発をリードするプロダクトマネージャーポジションとなります。
技術とビジネス双方の観点も持ちながら、顧客や広告セールス・プロダクトチームのビジネス課題を、マーケティングプラットフォームの拡張を通して解決、各開発チームと連携しながらプラットフォームの価値を最大化する役割を担っていただきます。また、複数国・複数組織・複数機能にまたがるチーム間のプロダクト協業を推進していただきます。楽天内外の資産を最大限に活用しながら、楽天の広告ビジネスを加速することが求められ、プロダクトマネージャーとしてのさらなるキャリアを追求するチャンスが豊富にあります。

【業務内容】
内製の広告配信プラットフォーム、DMP、トラッキング、レポーティング、Data Syncといった各種デジタルマーケティングプラットフォームをリード頂きます。
楽天市場は日本トップクラスのE-コマースサービスであり、世界規模の広告主の1つです。このポジションでは、マーケティングチームや広告セールス・プロダクトチームと協力して、楽天市場の流通成長に貢献するデジタルマーケティングプロダクトのリード、技術的なソリューションの提案、並びに、各開発チームと協力してプラットフォーム開発を推進する責任を負います。

▼ポジションの責任
・プロダクトのビジョン・ミッション、ステラテジーを定義する。また、プロダクトロードマップの策定、推進する。
・顧客や広告セールス・プロダクトチームの本質的なビジネス課題を見出し、適切なソリューションを各種プラットフォームに落とし込み、課題解決する。
・ビジネス要件・ゴール・KPIを理解し、楽天内外の複数の技術チームと協業し、ビジネス要件達成のためのプラットフォーム開発を推進する。
・知識や背景の異なるビジネスサイドの複数の関係者と密に連携しながら、マーケティングプラットフォームに必要な機能要件をまとめる。
・ビジネス要件をサポートするため、最新の技術や業界動向を把握し、そのための調査を行う。
・プログラムマネージャーやデリバリーマネージャーと共に、日々変化するビジネス環境・社会状況・競合状況に柔軟に対応しながら、ソリューション開発のための優先順位付けや計画を行う（バックログ管理）。
・社内外のシステム・プラットフォーム・サービスと連携するため、複数国・複数組織・複数機能にまたがるチームとの協業を行う。
・技術パートナー選定や評価プロセスをリードする。
・プロダクトレベルでの予算を管理する。

【その他】
▼関連システム、広告プロダクト
・DSP／DMP／Data feed／広告効果計測／Pixel tag
・リスティング広告、ディスプレイ広告、動画広告、Google shopping広告

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティシェアを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡など16都市にサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Service Operation室 CSグループでは、ユーザー様に安全にLUUPを利用していただく為に、日々の問い合わせ対応の対応だけではなく、潜在的なリスクの回避を含めたCS対応の仕組みを創っていくポジションとなります。
また、対象はユーザー様だけでなく、今後の事業拡大を推進するためにポートオーナー様ひいては街のあらゆる方々とのコミュニケーションにも挑戦していただきたいと考えています。
カスタマーサポート自体をLUUPの重要な1プロダクト要素と捉え、社内外を巻き込んでプロダクトの企画・設計・磨き込みの各種対応を推進いただきます。
本求人では、既にポートを契約されているオーナー様からの問い合わせ対応／継続利用に向けたアクション、サポート体制や仕組みづくりを担当しているオーナーサポートチームのメンバーを募集します。

【主な仕事内容】
・ポートオーナー様のLTV最大化を目指したマニュアル・仕組み・組織づくり
・チームとして取り組む施策の検討・数値管理
・既にポートを契約しているオーナー様（不動産オーナー様・管理会社様など）からの問い合わせ対応／継続利用に向けたアクション
・社内関係部署と連携した業務改善提案・推進

【仕事の魅力】
・オーナー様との長期的なコミュニケーションを通じて魅力的な街づくりに本気で向き合える点
・複数部署との連携を基本とする影響力の大きい仕事である点
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる点
・最先端のツールを利用し、業務効率化に向けた企画や実行ができる点

【仕事概要】
当社は、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。

街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 
かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。
Luupは移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。

現在は、東京をはじめ、仙台・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡などにサービスを展開しており、今後も展開地域を拡大していきます。

将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。

【組織とポジションについて】
Field Operation部は、Fieldオペレーションチーム（車両の充電や再配置）、リペアメンテナンスチーム、から構成される部署です。
Luupのユーザーに安全に快適に車両をライドいただけるよう、サービスレベルの維持・向上に日々チャレンジしています。
その中で各エリア（東京・大阪・京都など）での日々の車両の配置や充電などのメンテナンスを行い、リアルサービスを支える根幹の部分を担っているのが、Fieldオペレーションチームとなります。
「オペレーションリーダー（東京）」は関東エリアのオペレーションチームを率いて経験を積んでいただき、今後のサービス拡大の重要な役割を担っていただきます。

【仕事内容】
・オペレーション全般の設計、体制構築及び現場管理
・充電、バッテリー交換、再配置、ポート設置等のオペレーション設計及び現場スタッフへの業務指示
・オペレーションに際して必要となる作業用モビリティ（車・バイク・自転車等）の調達及び維持管理
（各種備品の在庫・発注管理業務等含む）
・チームスタッフ（業務委託、インターン、アルバイト）の労務管理及び採用業務
・勤怠管理、面接対応等
・定期的な現場稼働
・外部ベンダーマネジメント　※複数会社との折衝・調整業務

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスのグロース時期に関わることができる
・責任と裁量権が大きく、事業の根幹となるオペレーションを自身で0から組み立てることができる
・その上でサービスが生まれる、開始する感動の瞬間を味わうことができる
・組織の風通しが良く、活発な意見交換や提案が可能で意思決定が早い環境で働くことができる

【勤務地】
▼平和島
143-0006　東京都大田区平和島6-1-1
▼足立
123-0863　東京都足立区谷在家2-11-11
▼本社
141-0031　東京都品川区西五反田八丁目9番地5 FORECAST五反田WEST 7階

【募集部門】
クライアントプロダクト本部 テクノロジー統括部 テクニカルプロダクトマネジメント部

【職務内容】
総合人材サービスを展開している当社のSaaSプロダクトである、自社ダイレクトリクルーティングサービス「doda ダイレクト」などの法人プロダクト全般におけるプロダクトマネジメント（PdM）部門の責任者級シニアプロダクトマネージャーポジションです。
成長著しいダイレクトソーシング領域で差別化を生み出すプロダクトグロースのため、アジャイル型PdM組織を、戦略レイヤーの最上流からプロダクトリリースまで一気通貫で牽引いただきます。
マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず、データアプローチを起点として、ビジネス活動、個人／法人サービス、マーケティングに至るまでモデル転換（ゲームチェンジ）が必要な状況です。
ゲームチェンジをやり切ることにより、市場成長性が高いダイレクトソーシング市場を獲得し、新しい転職市場の柱を築くことにより、求職者と企業の最適マッチを実現して、より多くの人が最適な環境で活躍できる社会の実現を目指します。

【職務詳細】
・定量定性データを基にした両面からの分析、課題設定
・事業戦略を加味したプロダクト戦略の策定および、プロダクトロードマップの策定、ビジネスインパクトの算出
・経営承認の取得
・立案した戦略の実行フェーズにおけるエンジニア、デザイナーと協業した開発ディレクションおよび、プロジェクト進行管理
・リリース後のKPIマネジメントによるグロースのリード

【事業・サービスの魅力】
・業界最大級900万人の会員を活用した大規模サービスの立ち上げ、グロースに関われる
（担当サービスは立ち上げ期の0→1フェーズを過ぎ、1→10フェーズのサービス＆10→100フェーズのサービス）
・事業運営のスピード感と、事業成長のドライバとなるプロダクトマネジメントに携わることが可能
・大手上場企業の中でも、少数精鋭のチームでスピーディな意思決定で事業運営
・プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の施策が事業売上／利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる
・顕在化した市場規模が数百憶、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる

【はたらき方】
リモートワークを積極的に実施しており、始業＆終業時間の柔軟な調整も可能なため（コアタイムあり）、子どもの送迎など家庭とのバランスもとりやすい環境です。有給休暇も気兼ねなく取得可能です。
また、働く場所も柔軟な部署であり、当社の各拠点に必要に応じて出社いただける範囲内（日本国内）であれば、全国どこでも在宅勤務が可能です。実際に地方在住のメンバーも在籍しております。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合も月1日以内＋リモートワーク手当月3000円支給）

【業務内容】
大手配信プラットフォームが展開する韓流／アジアコンテンツを取り扱う部署での、ライティングコンテンツの制作及び進行管理に従事いただける方を募集いたします。

▼具体的な業務としては
・X（旧Twitter）の投稿文、あらすじの編成などライティングコンテンツの制作及び進行管理
・社外取引先との調整業務素材管理
・映像チェック

上記に付随する業務をお願いいたします。

【業務内容】
大手配信プラットフォームが展開する韓流／アジアコンテンツを取り扱う部署で海外映像作品の日本語版及びDVDの制作進行管理に従事いただける方を募集いたします。

▼具体的な業務としては
・制作のスケジュール等進行管理業務
・映像／字幕制作会社、デザイナー等とのディレクション業務
・上記の付随する業務
・映像や印刷物の確認
・素材の管理（映像データ、印刷物データ等）

その他、上記に付随する事務サポートをお願いいたします。

【業務変更の可能性】なし

■業務内容
国内最大手ECショッピングサイトにおける営業支援業務。
ECサイト運営会社内で、メーカー様などに広告商品（広告バナーやLP）を販売している営業と、これを作成する作成チームの橋渡し的な業務を行います。
営業支援の立ち位置にて、請求業務等含む、各種のオペレーション業務を実施。
また、ECサイトへ広告を出稿するクライアント様とのコミュニケーションや社内関連部署とのコミュニケーションが多く発生する業務です。

■チーム構成
現状：計5名（男性2名 女性3名）

■職場の雰囲気
穏やかな方が多い職場です。

■在宅状況
基本的に在宅勤務
週1回ほど二子玉川のオフィスに出社あり

主に、社内コンテンツのグラフィックデザイン業務（下記詳細）をご担当いただきます。
単純なデザイン制作だけでなく、案件企画や社内外とのミーティングなど幅広く関わっていただきます。
クライアントの課題や目的を整理し、クオリティの高いデザインを追求することができるデザイナーを募集します

【就業開始時について】
業務に慣れていただく為に、アシスタントとして研修課題からスタートできます。
ある程度慣れてきたら、アートディレクター候補として、自身の裁量を生かしながら活躍できるよう支援いたします。

【具体的な業務内容】
・グラフィックデザイン制作
　・ブランディングのデザイン制作（ロゴ、ガイドライン資料、パンフレット、コーポレート・ブランドサイト等）
　・製品パッケージ・プロダクト等のデザイン制作
　・スマホアプリ、WEB関連のデザイン制作（バナー、UI等）
　・その他、アプリ/ゲーム関連のデザイン制作も有（少数）

・制作管理業務　※デザイン制作が慣れてきたら
　・制作スケジュールの管理
　・制作に関するディレクション業務
　・協力会社様の窓口対応

主にローカライゼーション業務に従事していただきます。
クライアント先のプロデューサーと英語でコミュニケーションを取っていただき、希望や依頼を吸い上げてPMへ指示を出していただきます。

【具体的には】
・UI・UXの最適化提案
・HTML内の英語表記を日本語へ変換
・クライアント折衝および指示出し業務

【想定業務】
広告事業のウェブディレクターまたは編集ディレクターとして、タイアップページ制作に関する以下業務をご担当いただきます。
➀ディレクション
・企画書作成、ワイヤーフレーム作成
➁制作進行管理
・制作スケジュール作成、締め切り管理
③アートディレクション
・ページ内コピー作成や本文修正など
・デザイナーへの指示・修正依頼
④ページの品質管理
・クリエイティブの品質担保。ほか誤字脱字や表示崩れなど基本的な間違いがないか
⑤ページの簡易分析（Google Analytics）

【仕事の進め方】
営業が受注した広告案件の概要に沿って企画の詳細化からページの制作・配信確認までお願いいたします。
タイアップページは型化をすすめておりますが、立ち上げフェーズの事業となるため、臨機応変な対応が求められる業務です。
イレギュラーな対応や関係各所との調整が発生する場面も多く、柔軟性と主体性を持って業務を推進いただける方が活躍いただける環境です。

【使用ツール】
コミュニケ―ション：Slack
ドキュメント関連：Google Workspace、Notion
プロジェクト管理：Jira
デザイン関連：Figma、Photoshop

【家族アルバム みてね　について】
現在『みてね』では、国内のママやパパの半数が使うサービスとして、多くのファミリーにご利用いただいています。
また、2017年に北米を皮切りに多言語展開をスタートし、
現在は日本語・アメリカ英語・イギリス英語・韓国語・繁体字・フランス語・ドイツ語・スペイン語の8言語で展開しています。
各国にユーザーが広がり、2023年11月にはグローバルで2,000万ユーザーを突破しました！

【稼働について】
週5日の稼働は必要ですが、20h程度の稼働なども可能です。
業務委託での契約も可能ですのでご相談ください！

【仕事内容】
適正に応じて新卒もしくは中途採用業務を一気通貫でお任せします。
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、求人票の作成から応募～入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。
採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。
TWOSTONE&Sonsの特徴は、営業・マーケティング・エンジニア・コンサル・バックオフィス職など多岐に渡る求人があること、中途であれば一つの求人につき約1～2名の募集枠の中でピンポイントで人材獲得することが求められること、それらの合算として年間で数十名規模の採用目標を達成していくことが挙げられます。

▼具体的な業務内容
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募～入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

▼上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。
・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）

【利用するツール・デバイス】
・HRMOS
・Slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・ジョブカン
・クラウドサイン… など

【魅力（1）】
リクルーターとして様々な事業の採用に関われます！
現在は創業当時から展開している『エンジニアプラットフォーム事業』に加え、『マーケティングプラットフォーム事業』や『コンサル・アドバイザリー事業』にも力を入れており、採用の温度感が日々高まっております。各ポジションによって戦略が異なるため、周囲のリクルーターからアドバイスを貰いながら、採用戦略を立案し、実行していきましょう。

【魅力（2）】
チャレンジする人を応援する会社です！
採用マーケットは日々変わり続けており、マーケットに合わせて採用戦略を軌道修正していくことが重要です。当社では新しい採用サービスを積極的に取り入れておりますので、社内だけでなく社外にもアンテナを張り、企画提案をしやすい環境です。

【お任せする業務内容】
・配信ツールを用いた、モンスターストライクやコトダマンなどの生配信や収録の映像・配信オペレーション業務
・BGMとマイクの音量調整や、効果音の再生といった簡易的な音声オペレーション業務
・配信環境の整備、改善、構築
・配信実施のための社内各所との調整
・新たな配信技術の検証
・配信スタジオに関わるドキュメント制作業務

【業務補足】
・Unreal Engineを使ったバーチャルプロダクション配信、VTuverの配信も行っています。新しい技術や機材を使った検証や番組作りにチャレンジすることができます。
・主に使用している配信ツールはvMIXです。Wirecastも場合によっては使用しています。

【その他】
・配信頻度は週2~3回程、月1回程度で土日の配信が発生します。
・コンテンツによっては19:00以降に配信を開始するものがあります。撤収等も含めると22:00-23:00まで及ぶ可能性もございます。
※配信は社内スタジオで行いますが、ご出社に同意いただける方にご参画をお願いしたいと考えております。
※稀に社外スタジオやイベント会場での業務も発生します。
・社内にはテロップなどの配信素材を作成するデザイナー、番組の企画立案と現場を監督するディレクター、効果音や音楽を制作するサウンドデザイナーが在籍しており、協力しながら仕事を進めていただきます。

【チームのミッション】
「知らなかったを救う。」というミッションのもと、ソーシャルメディアを活用して出会いの必然性を上げるために、エンタープライズ領域のSNS広告チームを立ち上げ、クライアントに伴走し、且つ価値を提供する。

【募集背景】
メディアエイドは創業から5期目を迎えたいま、大胆なチャレンジに踏み出す第二創業期を迎えています。創業事業のSNSソリューション事業では、これまでの0→1のフェーズから、大きく1→10、10→100を目指してソーシャルメディアをビジネスインフラにする挑戦が始まりました。
その最重要戦略として、今回エンタープライズ領域のSNS広告チームを発足します。SNS広告チームの立ち上げ及び拡大に伴い、顧客戦略の策定から実行、組織づくりまでを一貫して担い、広告ソリューションを通じて顧客に対しての価値提供を最大化することができる人材を募集します。

【業務内容】
エンタープライズ領域のSNS広告チームの立上げにおいて、顧客戦略及び組織戦略の立案から実行までを行います。
具体的には以下の業務内容を担当いただきます。

・クライアントのマーケティング課題に応じたソーシャル広告、リスティング広告、ディスプレイ広告の活用戦略および運用プランの立案
・アカウント設計、キーワード選定、入札、クリエイティブ、LP制作等、効果の最大化に向けた運用方針の策定
・定期的な効果数値のチェック、改善施策の立案、オペレーターへの設定変更指示
・希少性の高い生活者データを武器にしたロケーションマーケティング
・運用組織の立上げ、採用、組織開発、育成

【チーム】
▼チームメンバー
CEO、SNSソリューション事業本部長（戦略の企画立案における連携）

▼パートナー
COO（戦略の企画立案における連携）、CFO（IRや予算策定における連携）、組織開発担当1名（人事企画における連携）、各事業部長／チームマネージャー

【入社後のオンボーディングイメージ】
▼入社1ヶ月目
ソリューション事業本部長と同じレベルでソリューション事業本部の事業戦略及び全社としての事業戦略の深い理解が必要なポジションです。
まずは会社の思想や現在地、事業の課題やポテンシャル、働くメンバーの志向性の理解を1on1や商談同席等を通じて行っていただきます。必要に応じて現場感覚を掴むために、最初はFSのメンバーとして実際の商談を捌きながら、顧客の課題や弊社の強み・弱みを理解いただきます。
同時に、SNS広告チームにおける各チームのミッションを定義し、イシューに優先度を立てて目標設定を行います。

▼入社2～3ヶ月目
3ヶ月後までをオンボーディング期間として設定し、CEOとソリューション事業本部長、SNS広告チームと連携してエンタープライズ顧客の開拓のための広告運用戦略の立案及び広告の実運用。
エンタープライズ顧客の広告運用における優先度の高いイシューを解決するための打ち手を施策に落とし込んで実行いただきます。
また、徐々にSNSマーケティング部の組織図の解像度を上げつつ、日本一のSNSソリューション営業部隊を作るための組織図の設計や中長期戦略の立案を行います。

▼入社4ヶ月目～
オンボーディング期間が終了となり、SNSマーケティング部の成果に責任を持って中長期戦略の実行をリードいただきます。

【キャリアパス】
大きく3つ選択肢があります。
（1）SNSソリューション事業本部長を目指すキャリア
受託型ソリューション事業全体を統括していただく事業部長を目指していただくキャリアです。ビジネス統括部は売り上げに責任を持ち、メディア統括部は利益に責任を持っています。従って、ソリューション事業本部長は事業のPLに責任を持つこととなります。経営戦略から紐づく事業戦略の立案からPL責任を持つところまでを実行していただきます。

（2）事業開発を目指すキャリア
当社では、SNSPF事業部にて、業界特化のSNSPFを開発しております。ビジネス統括部長として、顧客のメディアにおける課題を深堀り、その課題のアウトプットとして業界に特化したSNSプロダクトを開発していただくキャリアです。

（3）顧客戦略のプロを目指すキャリア
当社では、SNSソリューション事業、SNS PF事業、SNSタレント事業の3つの事業における顧客層にて重なる領域があり、中長期的に、顧客本部を設立し1顧客におけるLTVを3事業にて最大化していく動きを考えております。顧客戦略のプロフェッショナルとして、顧客本部を管掌していただくキャリアです。

※リモートワークなし（原則、フル出社）

【楽天・事業について】
楽天ペイメントは、”グローバルイノベーションカンパニー”を掲げる楽天グループにおいて、決済とマーケティング分野を中心としたサービスやプロダクトを展開しています。
楽天経済圏を日常に広げ、喜びをもたらす存在として。私たちは決済イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントしていきます。

【部署・サービスについて】
プロダクト開発本部では楽天グループのフィンテック事業における戦略的な支援を行う部署です。フィンテックサービス間のシナジーを高め、楽天エコシステムをより拡大していくことをビジョンとして掲げており、金融サービスを担うグループ各社と連携しながら、戦略・企画、開発あるいはマーケティングの観点を中心にFinTechサービス間のシナジーを高めることをミッションの一つとして掲げています。
各事業を俯瞰的に見渡すことの出来るポジションだからこそ、幅広いサービスに携わることができ、また、多くの知見を得ることが出来ると同時に、部署の垣根を越えて楽天のフィンテック事業を支える様々な人との交流を通じて成長できる環境であることも魅力のひとつです。
当部のセキュリティ推進グループでは、楽天のフィンテック事業において、サイバー犯罪者からの防衛能力を強化し、安全なサービスを提供することで、楽天グループのすべてのユーザに利益をもたらしていきます。

【業務内容】
このポジションでは、フィンテック事業各個社と連携を行い、サイバー犯罪者に対する防衛能力を強化するため、金融業界に求められる最新のセキュリティ対策への対応を行います。システムを支える部門と連携し、CSIRT活動、セキュリティ向上施策の推進とマネジメントを行います。

・セキュリティ向上施策の導入企画・管理
・インシデントレスポンス時の現場指揮
・CISO・委員会への状況報告
・自社基幹・情報系業務システムのセキュリティ機能設計・実装のレビュー

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールスのマネージャー候補

【具体的には】
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。

CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。

▼マネージャー業務
・チームのマネジメント全般（予実／KPI管理）
・チーム営業戦略設計／実行
・チームメンバーの育成／採用

▼プレイヤー業務
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング
・企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携

【転職支援事業「Stars Agent」】
2024年8月期の「売上高前年比174％増」、入社後早期離職率（Stars Agentのサービスである「TechStars Agent」「SalesStars Agent」において、2024年8月末時点までに転職した全ての支援者の「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果）は僅か1.5％！世の中の企業が頭を悩ませる中途採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。

2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い方を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。

▼TechStars事業部
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT／WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。

▼SalesStars事業部
セールス人材に特化したリクルーティングサービスです。豊富な求人案件の中から、一人一人の価値観やニーズにあった案件をご提案します。これまでの実績やノウハウを用いて、セールス人材の持つスキルや強みを活かせる環境・長期キャリアを実現できるよう共に伴走します。企業へのコンサルティングと一人一人への丁寧なカウンセリングによって、企業とセールス人材双方がHappyになる質の高いマッチングを目指しています。

【企業アセットの自由度】
現在のTechStars事業本部は41名（事業本部長1名、事業部長2名、Team Leader3名、コンサルタント32名、企画3人）で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社／10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。
また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。

【Stars AgentのVision／Mission／Value】
▼Vision
ヒトと技術が高度に融合し“Happyが溢れる世界”

▼Mission
ヒトと企業を高次元に斡旋し“Happy Growth Company”の成長を加速させる

▼Value
（1）Be Gentle：余裕のある大人であれ。人にやさしく。
（2）Do The Right Thing：常に人として正しいことをせよ。
（3）Be Professional：プロとして仕事のクオリティにこだわれ。

【配属会社】
入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります

【業務内容】
クライアント企業の採用成功を通じ、事業成長を導くHRコンサルティングセールス

▼具体的には
RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐に渡りカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。

CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。

【主な業務内容】
・企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング
・企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介
・求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です）
・求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案
・応募書類添削、面接対策
・面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携

【転職支援事業「Stars Agent」】
2024年8月期の「売上高前年比174％増」、入社後早期離職率（Stars Agentのサービスである「TechStars Agent」「SalesStars Agent」において、2024年8月末時点までに転職した全ての支援者の「入社後3ヶ月においての自己都合退職」の自社調査結果）は僅か1.5％！世の中の企業が頭を悩ませる中途採用領域において、大きなプレゼンスを発揮しつつあります。
2023年4月より、元リクルートエージェントで伝説的な実績を出され、業界影響力の非常に強い方を事業本部長に迎え、組織はこれから更に成長期を迎えます。まずは、「エンジニア採用といえばTechStars」といわれるような、エンジニア特化型の専門エージェントとして第一想起される存在を目指しつつ、更に同時並行で、職種毎にバーティカル→水平展開することで、総合人材サービスへと進化する予定です。

▼TechStars事業部
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。IT／WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、精度の高いご支援を提供しております。世の中の99%の企業が苦戦を強いられているエンジニア採用領域においては、専門性の高さを武器に自サービスの立ち位置を確立し、業界認知も高くなってきております。

▼SalesStars事業部
セールス人材に特化したリクルーティングサービスです。豊富な求人案件の中から、一人一人の価値観やニーズにあった案件をご提案します。これまでの実績やノウハウを用いて、セールス人材の持つスキルや強みを活かせる環境・長期キャリアを実現できるよう共に伴走します。企業へのコンサルティングと一人一人への丁寧なカウンセリングによって、企業とセールス人材双方がHappyになる質の高いマッチングを目指しています。

【企業アセットの自由度】
現在のStars AgentTechStars事業本部は41名（事業本部長1名、事業部長2名、Team Leader3名、コンサルタント32名、企画3人）で構成されているのに対し、契約企業数は、人気スタートアップやコンサルを中心に1,000社／10,000求人以上のお取引があり、求職者の方へご提案する求人ラインナップとしてはかなり潤沢な状況。また、2023年4月より大幅な体制・戦略変更を行い、契約がある企業であれば、CAはどこでも提案可能な体制となりましたので、両面型のエージェントによくある「古参のメンバーが良い企業を独占しており、推薦先がなく、業績が作りにくい」といった障壁がありません。

【圧倒的な成長環境と伸びしろ】
現在41名の組織であり、圧倒的にビジネススキルと人間力の高い事業本部長と近い距離で学ぶことができる環境です。事業戦略のつくりから、戦術の磨き方、組織の作り方など、今のフェーズだからこそ色濃く学べる希少なチャンスがあるのは、今、このタイミングしかないかもしれません。

また、通常の人材紹介はもちろんのこと、RPO（採用代行）やリテーナー（前金をいただく形のヘッドハンティング業務）など、企業様とタッグを組んだ高度な案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはリーダーやマネージャーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

【フラットで風通しの良い組織】
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。事業本部長が現在40歳、事業部長が33歳。27～32歳がボリュームゾーンで、平均年齢は約30歳。新体制のもと、みんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。

【Stars AgentのVision／Mission／Value】
▼Vision
ヒトと技術が高度に融合し“Happyが溢れる世界”

▼Mission
ヒトと企業を高次元に斡旋し“Happy Growth Company”の成長を加速させる

▼Value
（1）Be Gentle：余裕のある大人であれ。人にやさしく。
（2）Do The Right Thing：常に人として正しいことをせよ。
（3）Be Professional：プロとして仕事のクオリティにこだわれ。

【配属会社】
入社後は株式会社Branding Careerへの出向になります

【仕事内容】
外資の大手ファッション／ビューティ企業、日用品メーカー、トラベル関連企業など、グローバル展開する企業のクライアントフロントとして、マーケティング戦略からメディア、クリエイティブ開発まで、統合的なコミュニケーション設計～プロデュースの実行が可能な人材を募集いたします。
※5～8名程度のグループをリードしていただく予定です
※主要なミーティング及び提案では、英語でのコミュニケーションが求められます。（頻度は担当クライアントにより異なります）

【具体的な業務内容】
▼想定クライアント
・大手化粧品メーカー他、FSN／Beautyクライアント：デジタルを中心としたメディアフロント＋アクティベーション
・シェービングメーカー：オンオフ統合メディア＋アクティベーション
・大手酒造メーカー：メディア～クリエイティブ開発まで統合ソリューション
・大手ヘルスケア関連企業：メディアプランイング領域
・旅行関連プラットフォーム企業：デジタル中心としたマーケティング全般（オンオフメディア～クリエイティブ開発）

【配属部署のミッション・ビジョン】
▼本部ビジョン
「事業／マーケティングパートナー型」のフロント集団へ。クライアントビジネス／ビジョンにコミットし、ファン（優良顧客）を開拓・育成を推進。

【仕事の魅力】
・外資系大手企業のクライアントフロントに立ち、マーケティングプロフェッショナルとして力を発揮する舞台があります。
・データ利活用によるソリューション業務等、常にアップデートされる領域で、高いスキルセットを備えたスタッフと協業しながらのチャレンジ機会があります。
・オープンで風通しのよい部署風土（｢心理的安心」と「刺激」がある居場所）を目指しており、新しいメンバーが合流しやすいと考えています。
・部署は20代～30代前半の若くモチベーション高いメンバーが多く、ポジティブな勢いがあります。

【得られる専門性】
・プロジェクトマネジメント：様々な案件をマネージ、推進するスキルとリーダーシップ
・メディアプランニング全般、特にデジタルマーケティングの専門知見
・ブランディング思考：魅力的な企業／ブランドが提唱するブランド価値をベースに、戦略～メディア・クリエイティブまでロジカルかつ、インスピレーショナルなソリューション開発をリードするスキル／経験

【採用の背景】
既存クライアントの領域拡大、新規クライアント獲得、さらに新規ピッチ機会増加に伴い、ともに切磋琢磨してくれるリーダーシップ人財を求めています。

【当該部署の在宅方針・状況】
ハイブリッド勤務として、週2日以上の出社としております。（全社共通）

【勤務地】
初任地は東京となります。
※その後全国の支社、海外支社への転勤の可能性あり。

【仕事内容】
海外市場において、当社グループが長年培ってきた日本を代表するアニメコンテンツ、キャラクターをはじめとした当社グループIPのライセンス管理、セールス、その他二次利用事業、ならびに海外向け新規IP開発等の多岐にわたるフィールドで、弊社海外事業開拓・拡大の最前線で活躍いただける方をお待ちしています。

【具体的な業務内容】
▼当社グループIP（一部他社IP含む）の海外市場での映像販売、商品化、販促、イベントなどのライセンス営業
IP軸／エリア軸／機能軸をハイブリッドで担当分けしており、当社グループの新作ならびにアーカイブ作品を含め、当社グループの基盤となるIP群を戦略的に動かしていただきます。

▼担当IPの国内関係者、海外協力会社、ライセンシーなどと連携した各国でのマーケティング／プロモーション施策の企画立案／実施
国内外パートナー企業や関係企業との緊密な連携をベースに、各国・各市場に合わせた最適な戦略の実行を期待します。

▼欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行
既存のライツ窓口業務に留まらず、海外各市場ごとの新規収益機会創出／事業開発を企画立案・実行し、IP海外事業を「作る」ところにも携わっていただきます。

【募集背景】
当社は、膨大なIP資産と国内外の強固なネットワークを持つ老舗でありながら、常に市場を牽引するトップクラスランナーとして、これまでの成功を繋ぎつつ、次世代の代表作創出に挑んでいます。これまでのご経験を活かし、海外における「新たな収益の柱」と「次なる代表作」創出の核となっていただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
▼仕事の魅力
・当社の基盤IPを主体的に動かす営業力
新作・旧作を問わず、当社が権利面で深く関与する巨大IP群を海外で動かすことができます。単なる代理店ではなく、版元に近い立場で、ディールを一連（開拓～交渉～契約）でリード・完遂するため、海外市場における巨大IPの事業戦略・意思決定に直接関わる、中核のポジションを担えます。
・トップクラスランナーが築いた強固なパートナーネットワーク
「アニメの当社」として半世紀にわたり築いてきた国内外のライセンシー、協力会社、版元との強固な信頼関係とネットワークを、自らの営業活動の基盤として活用できます。新規参入企業には真似できない、高いディール成功率とスピード感を実現できます。
・全方位的なIP運用プロデュース経験
「制作」から「ライツ営業」、「運用」まで一貫した体制の中で、IPのライフサイクル全体を見据えた長期的な海外ライツ戦略を立案・実行できます。映像、商品化、販促、イベント、そして新規事業開発といった多岐にわたる権利ビジネスを、一元的にプロデュースするスキルを習得できます。

【得られる専門性】
・グローバルな事業創出スキル
版元との複雑な関係構築から、海外ライセンシーとの交渉、および契約締結に至る一連のディールを、主体的にリード・完遂する能力。大規模IPを扱うことで、各国法令や商習慣を踏まえた高度な国際契約実務を体得できます。
・全方位型プロモーション戦略策定スキル
映像販売、商品化、販促といったライツ業務だけでなく、各国・各市場の特性に合わせて最適化されたマーケティング／プロモーション施策の企画立案・実行を主導します。ライツ営業の枠を超え、グローバルな認知拡大とエンゲージメント強化を実現する戦略的プロモーション能力が身につきます。
・巨大IP事業の継承と成長を担うマネジメントスキル
「アニメの当社」が培った巨大IPの運用知見や国内外のネットワークという資産を継承しつつ、当社の第二成長期をリードするミッションを担います。老舗でありながら、常に市場を牽引するトップクラスランナーならではの安定した基盤の上で、新しいチャレンジのリスクを最小化しつつ事業を成長させる、経営に近い視点と判断力を養えます。

【在宅方針・状況】
全社ルール（月8日以上の出社）を基本としつつ、現在「週3～4回」の出社頻度が平均的です。
※担当IP（作品）の特性、および海外チームとの連携状況に合わせ、業務の優先順位やライフスタイルに合わせて柔軟に設定しています

▼出社タイミングの目安
・木曜日（海外チームとの定例会）
・その他、プロジェクトの進捗や対面での協議が必要な際　など
※入社後しばらく（業務に慣れるまで）は、スムーズな立ち上がりをサポートするため出社前提での対応を想定しています

【職務内容】
薬剤・治療法に関する情報を、冊⼦等の紙媒体やWeb／動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成します。薬剤／治療法に関する情報は、学術論⽂、書籍、専⾨誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療⽤医薬品プロモーションコード」に則った適切な⽂章を作成します。また、プランナーと協⼒して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。

具体的には、
・新薬上市や製品の基本資材・各種プロモーション資材の原稿作成、編集業務
・担当ブランドの社内チームの⼀員としてクライアントのミーティングに参加し、ニーズ・マーケット・製品の特徴及び学術的背景をふまえた資材の制作
・新規ビジネス獲得のため、営業・クリエイティブ・プランナーと共にコンペへの参加
※クライアントは外資系および国内系の⼤⼿製薬メーカーです。

【勤務形態】
・ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の折衷）
・テレワーク制度有

【仕事】
大手キー局が制作する教養バラエティ番組でアシスタントディレクターを募集します。
一見難しそうな最新の学説や社会問題を人気芸人とともに各分野の専門家から学ぶ番組を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・リサーチ（アーカイブから必要素材を探す）
・資料作成（リサーチした内容のまとめ、スケジュール作成）
・会議準備（会議室の準備、会議資料の作成）
・収録補佐（資料準備、出演者アテンド補助）
・編集立ち会い（根拠となる情報の提示、素材管理、テロップの発注）
・その他雑務　等

【職務内容】
薬剤・治療法に関する情報を、冊⼦等の紙媒体やWeb／動画等のデジタル媒体のコンテンツとして資材化するにあたり、必要な原稿を作成します。薬剤／治療法に関する情報は、学術論⽂、書籍、専⾨誌、学会、医師インタビュー等からインプットしていきます。原稿作成においては、クライアントのニーズや製品の特徴、学術的背景を踏まえた上で、製薬協による「医療⽤医薬品プロモーションコード」に則った適切な⽂章を作成します。また、プランナーと協⼒して、製品メッセージを踏まえたコピーの開発にも携わり、リーフレット等の資材の原稿に落とし込みます。

具体的には、
・新薬上市や製品の基本資材・各種プロモーション資材の原稿作成、編集業務
・担当ブランドの社内チームの⼀員としてクライアントのミーティングに参加し、ニーズ・マーケット・製品の特徴及び学術的背景をふまえた資材の制作
・新規ビジネス獲得のため、営業・クリエイティブ・プランナーと共にコンペへの参加
※クライアントは外資系および国内系の⼤⼿製薬メーカーです。

【勤務形態】
・ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の折衷）
・テレワーク制度有

開発中タイトルのレベルデザイナーとしての業務をお任せいたします。
（現時点では、新規タイトルでの検討をしておりますが、面談所感によっては他PJになることもございます。）

・当たり判定のあるバトルゲームにおけるバトルデータ、キャラデータ、クエストデータの作成や調整
・バランスの良し悪しを判断する感覚や長期的な視点でのゲーム全体のレベルデザイン
・クエスト/ボスのレベル調整の起案・実装・調整
・ゲームデザイン、企画書や仕様書等の資料作成
・スケジュール管理等のディレクション業務

※あると良いスキル
・ビジュアルを含む発注などの経験
・マスター・データ設計など、ロジックに関する経験

大手証券会社様におけるサイトの制作ディレクションをお願いいたします。
依頼主から提供される構成案を基に、コーダー、デザイナーと制作案件を進めていただきます。
〈業務内容〉
・改善提案、企画立案
・ニーズヒアリング
・サイト構造設計
・LPの新規制作や更新などの制作指示
・進捗管理
・品質管理

■メンバー構成
現在ディレクター4名,コーダー6名,デザイナー1名が在籍

■募集背景
他社ベンダーの欠員が出るため

運用中のスマートフォン向けIPタイトルにおいて、施策運用に伴う企画業務を担当いただきます。

・仕様書作成
・マスタ作成
・データ入力
・リリースまでのスケジュール管理
・リリース対応
・施策品質の担保
・チート対応（不正ユーザーのチェック等）

【業務内容】
「技術」と「制作」が一体となった「総合映像制作プロダクション」です。
我々の技術力と企画制作力をテレビ局や企業にアピールしていく「企画提案型営業」を展開していただける人材を募集しております。
今までの経験とつながりを活用して、クライアントが求める「映像コミュニケーション」を実現すべく、演出と技術の両面で、予算とクオリティーのバランスの取れた提案のできる方を募集しております。

【業務概要】
ナショナルクライアントや人気商業施設、大手芸能プロダクションなどのお客様に対し、「こんな映像演出やプロモーションがあると良いのでは？」というニーズを発掘し、「空間演出」「プロモーション施策」を企画、提案していただきます。
大規模イベントや、有名アーティストのライブの実績もあります。

【具体的な業務の流れ】
（1）先端的な映像表現やテクノロジーに触れていただき、場合により協業体制を構築していただきます。
（2）様々なクライアントにアプロ―チ。顧客の課題を洗い出した上で、最適なプランを練ります。
（3）受注後は、制作スタッフをアサイン。スケジュールや予算を管理しながら納品までフォローします。

【提案の事例】
映像だけでなく空間との融合もポイントです。

例えば…直接観客を入れてイベントできないアーティスト、主催者の場合
・大手配信プラットフォームと協業で、オンラインライブ
・無観客だからこそ、アーティストをLEDで360度囲む演出
・テクノロジーを駆使して、ファンの熱量を可視化
などを提案し、お客様、アーティストと一緒にゼロから創り上げることもあります。

【仕事】
バラエティ番組や経済番組、また配信番組等様々なジャンルを制作している制作会社にてアシスタントディレクターを募集いたします。

【想定番組例】
・有名アイドルが様々なアーティストをゲストに迎える音楽バラエティ番組
・3名の大物芸能人が巷で話題になっていることについて語り合うトーク番組
・経営者の決断と哲学に迫る経済ドキュメンタリー番組
・配信番組　など多数番組

【具体的な業務内容】
・会議室予約
・資料作成
・議事録作成
・ロケ場所のリサーチ、下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談
・ロケ撮影の機材準備
・データ変換業務素材の管理
・写真素材などの申請
など多岐にわたって業務をご担当いただきます！

【仕事】
年代の違いをテーマとした新感覚クイズ番組でアシスタントディレクターを募集します。
熱意のある方、フットワーク軽く行動できる方の応募をお待ちしています！

【具体的な業務内容】
・会議室予約
・資料作成
・議事録作成
・ロケ場所のリサーチ、下見
・撮影箇所の資料作成
・ディレクターとの撮影相談
・ロケ撮影の機材準備
・データ変換業務素材の管理
・写真素材などの申請
など多岐にわたって業務をご担当いただきます！

看護師や薬剤師、介護士等をはじめとする医療従事者の方や保育関係の方などの転職支援の部門でのお仕事です！

【業務内容】
・サービス登録中の求職者、エントリーがあった方への架電、案内
・その他電話の記録など付随する事務作業

【お仕事の流れ】
求職者の方やエントリーがあった方へお電話
※対象者は全て「サービス登録中の求職者」なので安心！
↓
転職活動状況などの確認＆来社や登録のご案内
※マニュアル通りに進めていけばOK！
↓
転職に関する詳細のご案内は、他の部隊に取り次いでバトンタッチ

【業務内容】
・新規／既存顧客に対する営業活動
・直販／代理店に対する営業活動
・映像を活用したHR、マーケティングのプランニング
（プランニングチームも別途あります）
・社内システムを活用した見積／発注／請求／検収などの契約締結
・契約書の締結
・顧客リスト、提案資料の作成
・個人営業数値管理
・リード創出に伴う活動
・映像企画（マスト項目ではございません。）

【業務内容】
・新規／既存顧客に対する営業活動
・直販／代理店に対する営業活動
・映像を活用したHR、マーケティングのプランニング
・社内システムを活用した見積／発注／請求／検収などの契約締結
・契約書の締結
・顧客リスト、提案資料の作成
・個人営業数値管理
・リード創出に伴う活動
・映像企画（マスト項目ではございません。）

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にすべく「キャリア支援」を確立していきます。
キャリア支援の価値向上と新規事業創出の加速を実現するための、「発明」を生み出すキーパーソンを募集します。DX推進、組織の強化、事業の拡大に向けて、CDXO候補を求めています。

【業務内容】
弊社取締役直下にて、将来のDX推進の責任者としてのご活躍を期待するポジションです。
DXの最終ゴールは「常に顧客にとって最良のサービスを提供できる会社であり続ける」ことだと考えます。
顧客のニーズに対しすぐに応えられる力を高め、デジタル技術を活用した施策を検討し、ベストな価値を提供し続けていただきます。

【期待するミッション】
将来のDX推進の責任者候補として、下記4点に取り組んでいただきます。
（1）情報活用による経営戦略の創造
（2）全社横断のビジネス改革
（3）ITガバナンスの確立
（4）情報システムの最適化

【具体的な職務内容】
（1）情報活用による経営戦略の創造
自社内外の事実に基づく情報を、組織的かつ系統的に蓄積・分析、活用し、経営戦略上の意思決定に有用な知識や洞察を生みだす仕組みを作り、新しいビジネスを創造する。

（2）全社横断のビジネス変革
部門や組織を越えて、ITを活かした「ビジネスモデルの変革」「ビジネスプロセスの変革」を推進し、競争力向上に貢献する。

（3）ITガバナンス
IT部門の機能と役割を変革し、“全体最適化”実現に貢献する。

（4）情報システムの最適化
情報システムの適切な運用や管理を行い、企業内の情報システムの最適化を実現する。

※事業拡大フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

【ポジションの魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】
・「キャリア支援」を確立させ、誰もが早期からキャリアについて考える世の中をつくる経験
・人材にまつわる相談が全てアサインにくる状況を作り、さらに高い価値を還元する仕組み作り等

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、「キャリア支援」を確立し、アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、BtoB事業本部責任者を募集します。

【業務内容】
弊社取締役直下にて、「ASSIGN CONSULTING」「採用管理システム PERSONA」「若手ハイエンド向けキャリアメディア ASSIGN MEDIA」など、BtoB事業全体の責任者として、ご活躍を期待するポジションです。
弊社代表や、Bizreach総合MVPと共に、経営に直結するBtoB事業戦略の企画・立案や、組織の設計及びトップセールスを行い、増収増益に貢献いただく役割をお任せいたします。

【期待するミッション】
BtoB事業の総責任者として、当該事業の経営戦略に資する営業戦略を策定するとともに、その実現に向けて社内外の環境変化に対応した営業関連の業務推進と進捗管理を行う。

【具体的な職務内容】
・適切な経営戦略の策定にあたり、外部・内部環境の分析の実施
・経営戦略に資する営業戦略の策定
・顧客の新規開拓（役員クラスとの折衝）
・プロダクトの課題抽出及び改善
・プロジェクト進捗管理
・要員計画の立案・推進

新規事業フェーズゆえ、職務内容は多岐にわたり、幅広い役割が求められます。

【ポジションの魅力】
・自社内にとどまらず、業界全体、日本社会にも影響を与えることができます。
・裁量が大きく、一事業のPLを背負い事業開発を行っていただくことが出来ます。
・代表直下で新たな事業の開拓に携わることができます。
・創業期のメンバーとして事業・組織拡大に携わることが可能です。
※当社は創業9年目で、毎年2倍以上の成長を遂げております。

【得られるスキル】
・0→1、1→10の事業創出事業開発スキル
・オペレーショナルな採用業務ではなく経営課題に直結する組織人事戦略スキル
・自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力等

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

あなたには、ドン・キホーテのオフィスにて、
同社オリジナルブランドの企画～デザイン、販促デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。

【具体的には】
自社ブランドの販促におけるデザイン業務をお任せします。
・パッケージデザイン（コスメ担当）
・商品タグ、ラベル、小物デザイン
・社内の営業や商品企画担当者とのやりとり

※接客業務は発生しません。
※同じ領域を担当するデザイナーが既におり、その方にいろいろと教えてもらえる環境です！

就業先は、大手ディスカウントストア「ドン・キホーテ」を運営する
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスです。

ドン・キホーテ京王堀之内オフィスにて、同社オリジナルブランドの企画～デザイン、販促デザインまでのトータル演出のお手伝いをお願いします。

【具体的には】
自社ブランドの販促におけるデザイン・制作進行管理業務全般をお任せします。
・制作進行管理
・パッケージデザイン（家具・家電担当）
・オリジナルブランドの各種POPデザイン（手書きPOPとは異なります）
・商品タグ、ラベル、小物デザイン
・外注先への発注書作成、見積管理
・商品担当者との折衝
※接客業務は発生しません。

【仕事概要】	
法人事業本部を横断的に見ていただき、成長戦略の中核を担う新規事業開発担当として、事業アイデアの創出から立ち上げ・グロースまで一貫してご担当いただきます。

▼具体的には以下の業務を想定しています。
・市場調査・競合分析を通じた新規事業の企画立案
・仮説検証に基づくプロトタイプの構築とPoCの推進
・社内外の関係者との連携による事業化の推進（開発・営業・マーケティング部門など）
・事業立ち上げ後のKPI設計・改善施策の実行
・必要に応じて外部パートナーやアライアンス先の開拓・交渉

現時点では特にホームステージング事業での事業開発を想定していますが、それ以外も含めて検討していく方針です。

【勤務地】
本社
・取引先訪問、納品現場立ち合いなど外出機会あり（直行直帰）
・毎週水曜日は本社への出社日となります
・リモート有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のコンテンツディレクターを募集します。

【業務内容】
コンテンツディレクターとして、自社ブランドの価値最大化に向けたコンテンツ戦略の中核を担っていただきます。単なる制作進行ではなく、ユーザーインサイトに基づいた戦略的なコンテンツ設計と、事業成果を意識したディレクションが求められるポジションです。
プロダクト・メディア・SNS・動画・イベントなど、多様なチャネルにおけるコンテンツの企画・制作・改善に主体的に関わり、ブランド認知・エンゲージメント向上・リード獲得に寄与していただきます。

【具体的な業務内容】
（1）コンテンツ戦略の立案および全体設計（ブランド・マーケティング戦略との整合性確保）
（2）記事／動画／SNS投稿などの企画・編集・制作ディレクション
（3）社内外のライター・デザイナー・映像クリエイター等へのディレクション・品質管理
（4）コンテンツパフォーマンスの分析（CVR、CTR、SEO、SNS指標など）と改善提案
（5）コンテンツを軸にしたプロジェクトマネジメント（例：ブランドキャンペーン、新規サービスの立ち上げ）

【ポジションの魅力】
（1）経営・マーケティング戦略と密接に連動したポジションで、企業ブランドの中長期的価値向上に関われます
（2）自ら企画したコンテンツが、多くのユーザーとの接点となり、認知・行動変容に直接的なインパクトを与える実感を得られます
（3）プロダクト・オウンドメディア・SNS・動画など多様なフォーマットに携わり、コンテンツの力で事業成長を推進する経験が積めます
（4）コンテンツ制作だけでなく、戦略・データ分析・プロジェクトマネジメントといった上流工程にも携われる成長機会があります

【研修・成長機会】
・企画上流工程から実行フェーズまで一気通貫で関わることが可能
・書籍／スキルアップ動画費用補助
・外部セミナー／研修参加費用補助

【得られるスキル】
・コンテンツ戦略設計～制作・分析まで、一貫したプロセスをリードする実践的なディレクションスキル
・SEO、SNS、動画、ブランドストーリー設計など、多様なチャネルに対応したコンテンツ設計スキル
・経営／マーケティング視点を取り入れた、事業インパクトに直結するコンテンツ思考と判断力
・社内外のステークホルダーを巻き込み、横断的に推進するプロジェクトマネジメント能力

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のモバイルアプリエンジニアを募集します。

【業務内容】
Flutterを用いて『ASSIGN』アプリの開発を担当いただきます。
ユーザー体験の向上に向けて、企画・UI設計から実装、リリースまで一貫して関わっていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」iOS／Androidアプリの開発・運用
（2）新機能の企画提案・プロトタイピング
（3）UI／UX設計、ユーザビリティテスト
（4）技術的負債の解消やパフォーマンス改善

【開発環境】
・言語：Dart、Swift、Java
・FW：Flutter
・インフラ／プラットフォーム：Google Cloud、Firebase
・CI／CD：CodeMagic
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます
・UI／UXデザインからデータ連携まで、幅広い経験を積むことが可能

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【企業情報】
NTTドコモと吉本興業が協業し、2023年5月に新たに設立された企業です。
直近では「PRODUCE 101 JAPAN」などの大型コンテンツも手掛けており、音楽・お笑い・アイドル・スポーツなどのエンタメ領域を中心に様々なIP展開・ビジネスを行っています。

今後は特にグローバルを意識した映像コンテンツの提供・制作や、今回募集を行う音楽IP事業にに力を入れていくべく、採用活動を進めています。

【職務内容】
当社のアーティストのマネジメント業務全般をご担当いただきます。

 ・メディアキャスティング
・企業へのタイアップ営業
・現場帯同、送迎
・現場コントロール
・クリエイティブ管理　など

【魅力】
 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成～ヒット～成熟期の経験を経ることができます。

【リモートワーク】
可　※週3日程度

【転勤】
当面なし
※総合職のため転勤の可能性があります。

【番組概要】
動物の主役にこだわったゴールデン帯の動物番組です。
動物たちのスゴ技や激かわな珍行動、飼い主の命を救った信じられない物語、SNSでバズった飼い主さんから、我が子よりスゴイ動物を紹介してもらう企画であったり、動物たちの可愛いネットワークを広げていきます。
盲導犬目指して奮闘する家族に密着など、継続企画も今後予定しています。

【募集職種】
アシスタントディレクター

【主な業務内容】
・TV番組のリサーチ・ロケハン・交渉
・収録・ロケの進行
・機材のセット・手配
・編集サポートなど

【募集背景】
当社は「人の個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョン実現に向けて、あらゆる変革に挑戦しています。
誰もが早期からキャリアについて考えることをスタンダードな世の中にしていきたいと考え、そのために、まずは「キャリア支援」を確立していきます。
アサインを人材業界のトップカンパニーに押し上げるべく、ユーザー数60万人を超える転職サイト『ASSIGN』のWEBエンジニアを募集します。

【業務内容】
「ASSIGN」のWebサイトおよび法人向けWebアプリのソフトウェアエンジニアとして、プロダクト改善を担っていただきます。

【具体的な業務内容】
（1）「ASSIGN」Webサイト・法人向けWebアプリのフロントエンド開発・運用
（2）新機能や機能改善の提案、実現性調査
（3）ビジネスサイドと連携したUI／UXの設計
（4）Webフロントを中心とした開発者体験の向上やDevOpsの推進

【開発環境】
・言語：TypeScript
・FW：Next.js（AppRouter）、React、Vue.js
・MW：Docker
・インフラ／プラットフォーム：Vercel、Google Cloud、Firebase
・ソースコード管理：GitHub
・プロジェクト管理：Jira Software
・コミュニケーション：Slack

【ポジションの魅力】
・ビジネスサイドと密接に連携できるため、開発者視点の提案がサービスに直結します
・少人数体制で裁量が大きく、技術選定やアーキテクチャ改善にも関われます
・UI／UX改善の迅速なユーザー体験への反映と、FBを獲得して連続的なプロダクトグロースに取り組めます

【研修・成長機会】
・社内での技術勉強会やコードレビュー文化で最新技術の習得ができます
・Webフロント開発だけでなく、モバイルアプリやバックエンド開発、インフラ構築など幅広い技術領域に携わることができます

【得られるスキル】
・最新技術を活用した開発・改善スキル
・KPI分析やマーケティング／CRMとの連携など、開発を越えたビジネススキル
・ユーザー体験を中心としたエンジニアリング視点の強化

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

現在Steam向けのオリジナルIPゲーム開発にチャレンジしようとしておりますが、
今回初期フェーズからご参画いただき、ゲームの骨子となる世界観構築等、キャラクターや背景のビジュアルイメージなど幅広い業務に関わっていただくことを想定しております。

※ 過去に作成された作品・ポートフォリオのご提出をお願いしております。

【職務内容】
Sun*は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて2000名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。創業から10年でプライム市場に上場し、今後さらなる事業拡大を見据えています。
本ポジションではSun*の成長を支える経営企画をお任せします。

【業務詳細】
▼グループ経営企画
・投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデルの作成を含む）
・KPI、予実マネジメント
・グループ会社の経営管理・経営分析・経営支援
・月次&四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）
・事業部の戦略策定、運営支援
・他グループ経営企画業務

▼投資・提携
・M&Aの企画・執行・PMI
・国内外での戦略的提携の推進
・上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案等
・市場調査、競合および環境等の分析

▼IR・開示
・IR業務全般
・東証・財務局の適時開示

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
ASSIGNの魅力を最大限に伝える戦略を描く、デジタルマーケティング経験者を募集しています。

【業務詳細】
デジタルマーケターとして、「ASSIGN」の更なる飛躍と市場浸透に向けた成長戦略の中核を担っていただきます。単なる運用担当ではなく、経営視点でのマーケティング戦略を描き、事業成長を牽引する役割です。
現在、ASSIGNは急成長フェーズにあり、年間数十億円規模のマーケティング予算を武器に、さらなるスケールを目指しています。その中核メンバーとして、ユーザー獲得の戦略立案から実行まで、グロース全般をリードいただきます。

【具体的な職務内容】
（1）各種デジタルチャネル（Google広告、Meta広告 等）における運用戦略の設計・実行
（2）インハウスでの広告運用におけるPDCA設計と推進
（3）各媒体（大手プラットフォーマーや比較サイト等）との戦略的な折衝・交渉
（4）広告クリエイティブの企画立案・制作ディレクション
（5）複数名のメンバーと連携しながらのプロジェクト推進・リード業務

【ポジションの魅力】
（1）経営直下のポジションとして、事業戦略と連動したマーケティング意思決定に深く関与できます
（2）年間数十億円規模のマーケティング予算を用い、マスマーケティングを含むスケールの大きな施策を主体的に推進できます
（3）広告運用にとどまらず、課題特定やブランディング視点でのクリエイティブ企画にも関わり、事業インパクトを実感できます
（4）意思決定スピードが早く、自身の提案がダイレクトに事業成果へ反映されるスピード感ある環境です
（5）経営・マーケティングの両視点を持つ代表やチームメンバーと共に、切磋琢磨しながら自己成長が叶えられます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを横断しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速く、各意思決定を代表直下でスピーディーに行うため、新規のチャネル検証や新しいサービスの導入など改善・施策を早く回すことができる

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【募集背景】
ASSIGNの認知率が急激に高まる中で、より深くサービスを理解してもらうためのブランディング戦略や効率的な広告配信を強化していきたいと考えています。
経営メンバーの一員として、マーケティング・ブランディングの両方の責任を担う方を募集します。

【業務内容】
本ポジションは、代表直下にてマーケティングおよびブランディングの両領域を統括し、経営戦略に深くコミットする極めて重要な役割を担います。単なる施策実行者ではなく、事業全体の成長をドライブするリーダーとして、PL責任を持ちながらマーケティング戦略を牽引していただきます。

ASSIGNは現在、毎年2倍の成長を遂げる急拡大フェーズにあり、今後のさらなる事業拡大において、マーケティング戦略の進化とブランディング強化が極めて重要なテーマとなっています。
年間数十億円規模のマーケティング投資を武器に、オンライン・オフライン問わず幅広い施策を戦略的に展開していただく想定です。
また、同時に組織立ち上げフェーズとして、強靭かつ柔軟なマーケティング組織の構築、人材育成、評価制度設計などにも主導的に関与していただきます。

【具体的な職務内容】
（1）中長期視点に立ったマーケティング戦略の立案および推進
（2）広告・プロモーション施策のPDCA運用とKPI設計・管理
（3）マーケティング組織の立ち上げ・採用・育成・制度設計
（4）経営陣との連携によるブランドビジョンの定義と実行
（5）社内外ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進

【ポジションの魅力】
（1）代表、経営陣直下のポジションとして、マーケティング戦略を単独で推進するのではなく、経営そのものに深く関与できます

（2）数十億円規模の予算を活用し、TVCM・展示会・OOH・SNS広告などマス・デジタルを横断した大胆な施策を自ら企画・実行できます

（3）若手ハイエンド人材という巨大かつ伸び代のあるマーケットに対し、意義ある価値提供と社会インフラ的なサービスづくりに貢献できます

（4）急成長中のスタートアップにおいて、戦略・組織・ブランドのすべてに関与する経験を積むことができ、将来的には経営ボードメンバーとしての参画も視野に入れたキャリアを描けます

【得られるスキル】
・豊富な予算を持って施策検討～実行まで一気通貫で携わることが出来る
・デジタルの全チャネルを統括しながら、認知施策の実行まで担える
・事業成長のスピードが速いため、各意思決定を代表直下でスピーディーに行い経験を積むことが出来る

【その他就業時間補足】
火木は出社指定有

【仕事】
東京MXで放送中の子供向けバラエティ番組で、アシスタント職を募集いたします！
未経験の方でも挑戦できるポジションですので、奮ってご応募ください！

【具体的な業務内容】
本人の希望があれば、近い業務から取り組める環境です。

▼業務の一例
・アシスタントディレクター業務
　- スタジオ収録から、店舗取材・ロケ等、幅広い業務に取り組んでいただきます。
　- リサーチ／カメラでの小さな撮影／買い出し／ロケ仕込み／ロケハン／ロケ／スタジオ収録／編集など

・アシスタント業務
　- 電話でのアポ取り、資料作成などメイン

※業務に慣れてきたら、その他のドラマ案件などのアシスタント業務にも携わっていただく場合がございます。

【仕事内容】
SEO・GEOにまつわる分析・戦略設計・実行の全体支援・コンサルティングやSEO・GEOが求められる案件のフロント業務を行っていただきます。
また、生成AIやそれらの登場による人々の検索行動の変化などにアンテナを張りながら、クライアントのグロースを見据えた従来のSEOに閉じないコンサルティング業務も行っていただきます。
入社直後は既存メンバーの指導の下、グループ会社とクライアントのフェイスに馴染んでいただきます。半年～1年後には基本的にSEOコンサルタントとしてクライアントを担当して頂く予定です。

▼具体的には
・コンサルティングに必要な各種ツールを用いた分析
・検索エンジンや生成AI、ユーザーに最適化されたWebサイトの設計、プランニング
・電通が保有する各種メディアリレーション、コンテンツ、クリエイティブのアセットとSEO視点を繋ぎ込んだビジネスの企画・推進

【魅力】
▼キャリア、スキルの広がり
分析スキルを伸ばす、実装スキルを伸ばすなどSEOコンサルとしての課題解決力を伸ばせます。また異なるスペシャリストとの連携機会も多く、SEO単独では得られない統合的なアプローチも電通デジタルならではの魅力と考えます

▼扱えるデータの豊富さ
複数の案件や、電通デジタルとして抱えているクライアントの各種データがあるため、1社だけでのデータ量ではなく、業界や他業種を参考にしたデータ利用が可能です。また、アクセス解析等で足りない分は計測設計から提案・実施が可能なので、クライアントのビジネスゴール達成に向けた分析や施策全般に関わることができます。

【配属先情報】
▼エクスペリエンス＆コマース第1部門（XC1部門）
オウンドメディア・オウンドECを活用したコミュニケーション設計から構築、運用、SEOまでトータルサポート。またオウンドメディアを起点に様々な媒体とクロスさせたコンテンツ施策、プロモーション設計も支援

▼配属組織：オウンドメディア第2事業部　SEOグループ
SEOソリューションを武器とし、検索ユーザーや検索エンジンへの洞察を基に、顧客サイトの自然検索流入の最大化を目指す。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事概要】
採用計画に基づいた採用業務全般

【具体的には…】
▼中途採用
・応募者対応（選考の連絡及び日程調整等）
・内定者フォロー（各種書類作成や連絡対応）
・人材紹介会社等の対応
・採用媒体選定および対応
・ダイレクトリクルーティング施策の運用
・採用計画の立案とKPI管理や改善案の検討・実行

▼新卒採用
新卒採用に係る業務全般（説明会運営・面接対応・日程調整・採用広報業務等）

▼採用広報
採用記事作成（インタビュー・書き起こし・写真撮影やレイアウト検討など）

▼その他
・ステークホルダーとのコミュニケーション
・採用データ取りまとめと改善対応
・入社対応、オンボーディングフォロー
・採用チームメンバーの育成

など、多岐に渡りますが、これまでのご経験や得意分野に合わせておまかせします！

【期待するアウトプット】
まずは足元の採用業務の滞りない対応を行っていただき、中長期的には採用施策の立案などを一気通貫でお任せする予定です。
HR部は現在9名、採用チームは新卒採用担当メンバー1名と中途採用担当メンバー2名の3名体制となりますが、他の人事メンバー（人事部長、労務2名、総務1名、広報2名）のサポートがある体制となります。

【キャリアアップ像】
最初は採用担当もしくは採用チームリーダーとして入社頂きますが、その後の本人のスキルと志向に合わせて人材開発や制度企画など、様々なキャリアを用意いたします。