自社オリジナル番組/イベントのタイアップ企画営業（責任者候補）

3か月
期間内の雇用形態、待遇面の変動なし

【会社概要】
当社は、ゲーム実況やオリジナル番組を中心としたライブ配信プラットフォーム『mellow-fan』を軸に、配信者とファンをつなぐ“次世代のコミュニケーション体験”を創り続けています。

ライブ配信にとどまらず、人気配信者・クリエイターを起点としたオフライン／オンラインイベント、グッズ企画・制作、広告・タイアップなど、IP・コミュニティを活かした多角的な事業を展開。
「熱量のあるファンコミュニティ」を強みに、エンターテインメントの新しい価値創出に挑戦しています。

「応援しててよかった。そんなエンタメを届け続ける。」

私たちは、配信者・クリエイター・ファンがつながり、熱狂が生まれる場をつくり続けています。
次世代のファンコミュニケーションをともに創り、エンタメの新しい価値を生み出していただける仲間を募集しています。

【業務内容】
ゲーム・エンタメ・消費財・飲食業界ほか、多種多様な業界の企業に対して、mellow-fanのコンテンツ（番組・イベント・配信者・コミュニティ）を活用したタイアップ企画の提案営業をお任せします。

単なる広告枠の販売ではなく、
・「どんな企画ならファンが熱狂するのか？」
・「どんなコラボなら企業・IP双方の価値を最大化できるのか？」
を考えながら、企画立案から提案、制作進行、振り返りまで一気通貫で携わっていただくポジションです。

コラボ先企業・ブランドの世界観とmellow-fanコンテンツを掛け合わせることで、企業のプロモーション成功だけでなく、自社IPの認知拡大・ブランド価値向上にも大きく貢献いただきます。
また、自らの企画や営業活動が売上・事業成長に直結するため、“コンテンツをどうマネタイズするか”を主体的に考え、事業をリードしていただきたいと考えています。

▼具体的な業務内容
（1）インフルエンサー活用型PR企画の提案営業
ゲーム会社を中心としたクライアントに対し、配信者・番組・インフルエンサーを活用したPR施策を企画提案いただきます。
・クライアント課題のヒアリング
・PR配信／タイアップ番組の企画立案
・提案～受注～納品までの進行ディレクション
・スポンサー企業との折衝／調整
※単なる広告営業ではなく、“コンテンツを活用した企画提案型営業”が中心となるポジションです。

（2）スポンサー獲得営業（タイアップ／協賛営業）
mellow-fanの自社番組・イベント・配信コンテンツを活用し、法人向けのタイアップ・協賛提案を行います。
・スポンサー企業への提案営業
・タイアップ企画の提案／継続利用提案
・ゲーム業界／非ゲーム業界双方へのアプローチ
※無形商材×BtoB営業のため、SaaS・広告・IT業界などでの提案営業経験も活かせる環境です。

（3）メンバーマネジメント
営業メンバーの目標達成支援・案件推進サポートを行い、チーム全体の成果最大化を担っていただきます。
・営業メンバーの案件進行フォロー／提案支援
・KPI管理／数値モニタリング
・1on1／育成／ナレッジ共有
・営業戦略／組織改善の企画立案
・部門長／他部署（番組制作部門、興行部門など）との連携推進
※プレイヤー業務だけでなく、チーム成果を最大化するためのマネジメント・仕組みづくりにも携わっていただくポジションです。

“広告を売る”ではなく、コンテンツ・配信者・コミュニティの価値を活かしながら、企業とユーザー双方にとって価値ある企画を生み出していく仕事です。
エンタメやIPビジネス、ライブ配信市場の最前線で、企画力・営業力・プロデュース力を磨いていきたい方にとって、大きな挑戦機会のあるポジションです。

【働く環境・雰囲気】
・20代～30代を中心に、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。年齢や社歴に関係なく、挑戦や提案を歓迎するカルチャーです
・「mellow-fanが好き」「エンタメが好き」「ゲームや配信文化が好き」という熱量を持ったメンバーが多く、ユーザー目線を大切にしながらサービスづくりに向き合っています
・裁量の大きさも特徴のひとつ。年次を問わず、企画立案からプロジェクト推進まで責任ある役割を任される機会が多く、"自分が事業を動かしている実感"を得られる環境です
・トップダウンで進めるのではなく、一人ひとりのアイデアや挑戦を尊重する風土があります。「まずやってみる」を大切にし、新しい企画や改善提案を積極的に発信できる環境です
・部署間の距離も近く、職種を越えてコミュニケーションを取りながら、ファンの熱狂を生み出すコンテンツづくりにチーム一丸となって取り組んでいます

【ポジションの魅力】
・自社番組・イベント・配信者など、自社コンテンツを活用した企画提案ができるため、“売る営業”ではなく“企画をつくる営業”に挑戦できます
・タイアップだけでなく、オンライン／オフラインイベント、グッズ制作など、事業部横断で幅広い提案が可能。クライアント課題に対して自由度高くプランニングできます
・ストリーマー、アーティスト、声優、アイドルなど、エンタメ領域の最前線で仕事ができる環境です
・自分が携わった企画や番組がSNSで話題化したり、ユーザー反応として返ってくるため、大きな手触り感があります
・昨対比2～3倍成長を続ける急成長事業のため、新規ポジションやリーダー機会も豊富。将来的には海外展開など、より大きな挑戦にも関われます

【勤務形態】
基本出社（但し、リモート勤務も柔軟に対応可）
※リモート勤務について、詳細は面談・面接で確認をお願いします

【応募資格（必須要件）】	
・法人向けの提案営業経験を3年以上お持ちの方（無形商材歓迎）
・顧客課題に向き合い、企画提案から実行・改善まで主体的に取り組める方

▼歓迎イメージ
・求人広告／広告代理店などでの提案営業経験
　- クライアント課題に応じたクロスセル・企画提案経験
・法人向け人材営業／無形商材営業経験
　- 自社サービスの提案営業・コンサルティング営業経験
・インフルエンサー／SNS／配信コンテンツを活用したプロモーション企画経験
※「決まった商材を売る」のではなく、顧客ニーズに合わせて企画を組み立てる営業経験を活かせるポジションです。

【応募資格（歓迎要件）】
・マネジメント経験（チームの戦略立て、メンバーマネジメントなど）
・広告代理店での営業経験
・オンライン、オフラインのイベント制作の業務経験がある方
・ゲーム配信者、ライバーに関する知見や関連する業務経験をお持ちの方

【フィットする人物像】
・リーダーシップを取って組織を牽引できる方
・意思決定や施策実行のスピード感がある職場をご経験されてきた方
・他者を巻き込み、チームとして業務を推進できる方
・当事者意識が高い方
・変化対応力が高い方
・素直さ、謙虚さがある方
・自走ができ、積極性がある方
・エンタメがお好きな方

【選考フロー】
1．書類選考
2．1次面接：人事・採用
3．2次面接：部門長との面接
4．最終面接：代表との面接
※最終面接はオフラインでの実施です（それ以外は、基本的にオンラインで実施を予定）

東京都渋谷区代々木
最寄駅：【最寄り駅】各線 代々木駅から徒歩2分
小田急電鉄小田原線 南新宿駅から徒歩4分

想定年収600万円〜800万円
想定月収50万円〜66.6666万円
特記事項：・年俸制
※現職考慮の上、経験・能力により当社規定により判断いたします。
・給与改定：年2回
・インセンティブ制度：あり
・昇給・賞与なし
・固定残業なし

【雇用形態】
正社員、契約社員

▼契約社員
有期
有期期間：期間を指定
契約期間：開始日から3～6ヶ月
更新可能性：更新あり
更新可否の判断基準：就業状況を踏まえ上長と面談し判断
通算契約期間上限：3～5年
更新回数上限：18回

10:00〜19:00
休憩時間：1時間

・完全週休2日制（土曜・日曜）
・祝日
・夏季休暇（3日間付与）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（入社6か月後、初年度は10日間付与）
・入社時特別休暇（入社から6か月間、毎月1日分の有休付与）
・F休暇（女性向けの体調管理を目的とした特別休暇制度）
・リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇　など

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：通勤手当（月額上限20,000円支給）
特記事項：【福利厚生】
▼家賃補助制度（2駅ルール／どこでもルール）
・勤務オフィス最寄駅から各線2駅圏内に居住する正社員へ、月額30,000円を支給
・勤続5年以上の正社員へは、居住地を問わず月額50,000円を支給

▼貸与制度
PCおよび周辺機器を貸与

▼健康支援制度
・雇入時健康診断／定期健康診断の費用負担
・インフルエンザ予防接種等の費用負担

▼オフィス環境
・社内自動販売機設置
・ウォーターサーバー完備

▼慶弔見舞金制度

▼キッズホリデイ制度
・お子さまの誕生月に、年1日特別休暇を付与（中学校卒業まで対象）
・ご家族分のテーマパークチケットやレストラン利用費等を会社が補助

▼表彰制度
・毎月、活躍した社員を表彰
・全社員で称賛を行い、インセンティブを支給

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  交通費支給  社会保険完備  育児支援制度  完全週休二日制  リモートワーク（在宅勤務）可  家賃補助・住宅手当