【募集ポジション】
国内外8社で構成されるグループの情報化戦略、DX、プロダクト開発をリードする情報システム部門の募集です。

グループ内で人事・戦略コンサルティング、研修提供を手掛けているホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（以降H&G）において、今後、新規プロダクトの開発を計画しており、企画・開発からローンチ後の保守運用まで関与頂く専任担当として募集します。

【背景】
H&Gはサービス業の生産性と地位向上をPURPOSEにした会社です。2014年の設立当初から、サブスクリプション型研修サービスを軸に教育研修の提供と、人事制度の構築支援を行ってきました。
第二成長フェーズを描くため、既存事業のブラッシュアップと並行し、積極的な新規事業開発を進めていきます。具体的には「オープンイノベーションによる事業機会の提供」「組織開発と連動した戦略コンサルティングの提供」「AIを活用した新たな学習モデルの開発」、といった領域で事業開発を行い、大きな成長を遂げるソリッドベンチャーへと進化します。

▼ソリッドベンチャーとは
従来のスタートアップ企業が抱えがちな不安定性やリスクを克服し、確固たる事業基盤と安定した収益構造を持ちながらも、ベンチャー企業特有の革新性、機動力、成長性を維持する企業形態です。この独自性の意義は、従業員にとって「安心して挑戦できる環境」を提供することにあります。安定した経営基盤により雇用の安定性を確保しながら、同時に新しいアイデアや取り組みを積極的に推進できる組織文化を醸成。リスクを適切に管理しながらも、革新的な取り組みを継続的に推進する、理想的な企業形態を実現していきます。

【業務内容】
・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般
新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI／UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。
※運用保守はボリュームにより外部委託も検討

・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用
※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります

【組織】
ホールディングスの情報システム部は、国内各社のシステム・インフラの企画整備、ヘルプデスク・技術サポート、DX推進などを広範囲で担っており、東京5名、大阪2名が在籍。
H&G専任担当の採用は一人目となりますが、H&Gの既存システムにはこれまでの情報システム部の社員が関与しており、サポートが得られる環境ですのでご安心ください。

【本ポジションの魅力】
・刺激を受けられる環境
H&Gの社内には会長（マクドナルド、ユニクロの元教育責任者）を筆頭に、サービス業の現場を知り尽くした講師、コンサルタントが在籍。また、社外の著名なコンサルタント、AIや組織開発など各領域のスペシャリストと協働する機会が多くあります。幅広い知見を得られると同時に、あたなのビジネスネットワークを広げてくれます。

・キャリア機会
H&Gに限らず、BCホールディングスグループ全体が第二創業期を迎えており、すべての社員にチャンスがあります。組織マネジメント、新規事業の立ち上げなどに参画し、あなたのキャリアを象徴する仕事にしてください。

【勤務地 】
東京都新宿区西新宿1-24-1　エステック情報ビル18F（19F受付）
または
大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル9F

※UIターン歓迎／面接場所応相談
※東京、大阪いずれかの希望勤務地にて採用し転勤なし
※数か月に1度程度（1～2泊）の出張あり
※リモート勤務制度あり（週1回）

【会社概要】
「唯一で最高の番組を創り出したい！」という想いで設立し、バラエティと音楽番組に特化して数多くの番組を世に生み出している、制作会社です。

【担当予定番組】
・大人気芸人のトークバラエティー番組
・大人気関西アイドルと大物タレントさんの夜更かし番組
・毎週土曜夜に放送中の豪華アーティストが多く出演する音楽番組
・大人気お笑いコンビ2組によるテッパンネタで盛り上げるバラエティー

【業務内容】
・リサーチ
・構成
・ロケ仕込み、ロケハン、ロケ撮影
・サブ出しＶＴＲ制作
・収録
・オフライン編集
・テロップ入れ
・本編編集　など

【会社概要】
私たちは「データの力で、企業の意思決定を支える」データ分析特化型の企業です。
データサイエンティストやエンジニアなど、多様な専門人材が活躍する中で、事業拡大のカギとなるのが“人”の力。
その「人」を採用する人事チームが、今まさに拡大フェーズにあります。

今回募集するポジションは、まずは採用アシスタントとしてスタートしていただきますが、将来的には採用の中心メンバーとして活躍していただくことを想定しています。
単なる事務作業ではなく、人と組織の未来をつくる“攻めの人事”に挑戦したい方、大歓迎です！

【募集背景】
事業拡大に伴い、新たな若手組織の採用強化が急務となっています。
これまでの採用体制を拡充し、新卒採用の主担当を育てていきたいと考えています。
まずはアシスタント的な業務から始め、ゆくゆくは採用戦略・企画・運営の中核を担っていただける “組織の未来をつくる采配者” を募集します。

【仕事内容】
採用業務のサポートを中心に、チームの一員として幅広い業務に関わっていただきます。
経験がなくても、意欲と吸収力があれば大丈夫。段階的に仕事を覚えながら、採用のプロへと成長していける環境です！

・新卒採用の企画・運営支援（採用イベント、会社説明会、インターンシップ企画など）
・学生募集要項の作成、媒体選定・運用
・応募者対応（メール・電話）、選考調整、エントリーシート受付
・説明会運営、現場社員との調整・連携
・内定者フォロー／入社前フォローアップ
・採用データの集計・レポート作成
・採用制度設計・改善提案、運用改善
・採用ミーティングや経営層との連携

【採用アシスタントの1日（例）】
  9：00　出社　メールチェック／前日の面接確認／人材紹介会社・候補者対応
  9：30　採用チーム会議
10：30　採用業務（応募書類選考依頼／人材紹介会社・候補者・媒体対応）
12：00　お昼休憩
13：00　新卒社員の定期面談（既に入社している新卒と1on1面談）
14：30　次年度新卒生の会社説明会（ゆくゆくは登壇していただきます）
17：00　スカウト／採用業務
18：00　退勤

【仕事の魅力】
・学生との出会いを通じて会社の“顔”になる経験
・採用戦略・企画に関与できる機会：施策の立案から実行まで挑戦できる
・組織の未来を形づくる役割：新卒採用を担うことは、会社の次の世代を育てること
・改善・PDCAを回す現場の実感：応募数～内定までの流れを自ら改善していける
・成長企業の中でキャリアを歩める：組織拡大期のため、自分に合った役割を築ける
※必要に応じて藤沢本社へ出社いただくことがあります。

【当社で働く魅力】
・成長市場での経験
データ分析市場は今まさに拡大期。幅広い業界の企業から高い需要が寄せられ、今後も成長が見込まれる分野で経験を積むことができます。

・SHIFTグループの安定基盤とブランド力
プライム上場企業子会社として安定した財政基盤があります。また40社以上のグループ会社間の人事連携が可能でグループ会社ネットワークを武器に採用力の強化に取り組むことができます。

・成長企業ならではのキャリアチャンス
組織が拡大フェーズにあるため、新しい役割や領域に挑戦できる機会が豊富。採用アシスタントから管理者、制度設計など多彩なキャリアパスが開けています。

・自分の仕事が会社の未来をつくる実感
採用は事業成長の原動力。日々の業務が新しい仲間を迎え入れ、組織を強くしていく過程を肌で感じられます。

【キャリアパス】
まずは採用アシスタントとして経験を積んでいただきますが、その後は適性や希望に応じて幅広いキャリアパスが開けています。
・採用チームのリーダー・管理者
・能力開発や研修企画などの人材育成領域
・評価・報酬制度の設計や人事制度企画
・他の人事領域（労務・組織開発）へのキャリアチェンジ
「人」と「組織」を軸に、成長に合わせてステップアップできる環境です。

【チーム体制】
・人事部長：1名
・新卒採用課長：1名
・採用アシスタント：1名（中途採用と兼任）

今回は新卒採用担当者の専任募集でございます。
育成前提の採用としておりますので、採用担当者デビューしたい方をお待ちしております！

【勤務地】
本社
※リモートワークがメインですが、必要に応じて出社いただく場合があります（月1～2回程度）
※入社初月は業務キャッチアップのため、フル出社となる可能性があります。

【サービスについて】
ビジネスデータベース「Sansan」をはじめ、経理DXサービス「Bill One」や取引管理サービス「Contract One」などに携わります。

【組織のミッション】
プロダクト開発を支える技術組織においては、マルチプロダクト戦略とAIをはじめとする急速な技術変化の中で、開発生産性・組織健全性を高い水準で維持し続けることが、事業競争力を支える重要な基盤となっています。

その組織づくりを担う技術HRBP組織は、技術組織の人事機能を構築・推進し、Sansan株式会社のプロダクトが継続的に事業成長をリードできる状態をつくることをミッションとしています。

【具体的な業務】
技術HRBPとして、技術組織の成長に必要な人事機能を実装・推進する役割を担います。
現在は組織の立ち上げフェーズであり、まずは採用領域を主担当として経験を積みます。

▼まず取り組む領域（採用を入口とした業務）
・技術組織の中途採用（母集団形成、チャネル戦略、KPI管理、選考／クロージング）
・候補者体験の設計・改善（インサイト把握、リレーション構築、選考中コミュニケーション）
・採用マーケティング（イベント企画、情報発信、採用広報との連携）
・技術本部・経営陣との採用要件の調整、採用戦略の策定と推進

▼採用を通じて得られた理解をもとに、中長期に取り組む領域
・オンボーディング施策の設計・改善
・技術組織の育成体系づくり（キャリア支援、次世代リーダー育成）
・組織課題の発掘と改善提案（生産性向上、組織健全性向上）
・評価運用・要員計画との整合性を踏まえたHRBP機能の実行
・部門長との対話を通じた組織戦略・人材戦略の立案
※これまでのご経験や強みに応じて担当領域は柔軟に調整します。

【募集背景】
Sansanの技術組織は、AI・クラウド技術の進化に伴い、組織の高次化・専門化が求められる転換期にあります。
その中で、採用・育成・評価・要員計画を一貫した戦略として扱う技術HRBP機能を立ち上げるフェーズに入りました。
まずは採用を中心に、技術組織への理解を深めながら、長期的には組織開発・育成・評価などへ役割を広げられるメンバーを増員するための募集です。

【本ポジションの魅力】
・技術HRBP組織の立ち上げ期に参画できる希少なチャンス
　- 人事が組織の基盤をつくるフェーズを経験でき、将来のキャリアに大きな資産となる
・採用を入口に、HRBPとして領域を拡張できる成長環境
　- 採用→オンボーディング→評価→育成→組織戦略 とキャリアの広がりが明確である
・技術本部・経営層との距離が近く、事業戦略に直結したHR
　- 「事業を前に進める人事」としての実感を持てる
・技術組織の成長推進からプロダクトの成長へ大きく影響を与えることが可能
　- 1人の採用がプロダクト価値・事業成果に強く影響する環境で従事する。
・変化の激しいITソフトウェア領域の最前線を体感
　- AIを中心とした技術トレンドを理解しながら、組織構造・技術役割の理解が深まる

【組織構成】
所属するHRBPは約5名
担当する技術職種の社員数は、エンジニアやプロダクトマネジャー、デザイナーなどを含め約600名

【働き方（出社・リモートについて）】
週4日以上出社

家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発の3D背景制作業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・3Dアセット制作
　‐ 背景（建築物、地形、自然物、プロップなど）のハイ/ローポリゴンモデル制作、テクスチャ・マテリアル設定
・エンジン実装・調整
　‐ Unreal Engine 5へのアセット統合、レベルデザイナーと連携したシーン配置、ライティング調整のサポート
・品質・パフォーマンス管理
　‐ アートディレクションに基づいたビジュアル品質維持、およびゲーム動作のための最適化（描画負荷、ポリゴン数など）
・外注管理業務
　‐ 外注先への発注、仕様指示、制作物の監修・クオリティチェック

【使用ツール】
・Unreal Engine 5
・Maya
・ZBrush
・Substance Painter/Designer
・Houdini　他

家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発のキャラクターモデル制作業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・リード業務
　‐ キャラクターチームの制作スケジュール、タスク、進捗管理
　‐ メンバーへの技術指導、フィードバック、育成
　‐ パイプライン（制作フロー）の設計・改善、効率化の推進
　‐ 外部パートナーとの連携、外注管理（発注、監修）の実施
・キャラクターモデリング実務
　‐モデリング、スカルプティング、テクスチャリング、セットアップ　等

【使用ツール】
・Unreal Engine 5
・Maya
・ZBrush
・Substance Painter/Designer
・Houdini　他

家庭用ゲーム機向け3Dアクションゲーム開発のUI・UX制作業務を行っていただきます。

【主な業務内容】
・UIデザイン全般
　‐ ゲームのコンセプトに基づいた、各種画面（HUD、メニュー、インベントリなど）のコンセプト立案、デザイン制作
・グラフィックアセット制作
　‐ デザインに基づいたアイコン、ボタン、ウィンドウ枠などの2Dグラフィックアセットの制作
・実装サポート
　‐ デザインカンプに基づき、デザイナーとエンジニアが連携してUIをゲームエンジンに組み込む際のサポートや、実装後の調整
・品質管理
　‐ デザインの一貫性維持、操作性・視認性のチェック、パフォーマンス最適化のサポート

【使用ツール】
・Unreal Engine 5
・Adobe Photoshop 等

アートディレクターをサポートし、ゲームの世界観構築とデザイン品質の最大化に貢献していただきます。

【主な業務内容】
・デザイン・クリエイティブサポート
　‐ ゲームのデザイン、アートの方向性、世界観作成に関するサポート
　‐ アートアセットの品質管理、チェック
・プロジェクト管理サポート
　‐ アート制作のスケジュール管理、および外注業者との調整・管理
・事務・チームサポート
　‐ 会議のセッティング、進行サポート
　‐ 議事録、各種資料の作成
　‐ アートチーム全体の円滑なコミュニケーションと雰囲気づくりへの協力

【業務内容】
音楽領域をメインに扱う自社WEBサービスのディレクション業務や電子チケットアプリのディレクション業務などに携われます！
企画から要件定義、リリース後の運用・分析・改善まで一通りのディレクション業務にご対応いただきます。
数多くの有名アーティストが利用するサービスで、利用者も多く、やりがいを感じられるお仕事です。
ほぼ未経験でも、成長意欲のある方であれば大歓迎！ディレクターとしてスキルアップを目指すことができます。

【具体的な仕事内容】
・担当サービスの企画立案
・担当サービスの新機能などの要件定義・設計、課題・Q&Aのとりまとめ
・担当サービスの運用・改善、利用分析と測定、売上管理など
・開発エンジニア、デザイナーの進行管理等のディレクション業務
・ステークホルダーや外部委託会社との調整

【働き方】
・フレックス制度有
・リモートワーク有

【こんな方におすすめ！】
・エンターテインメントに興味があり、ユーザー目線で考えられる方
・チームワークを大切にする方
・向上心があり、サービスや業務改善に積極的に行動できる方

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
私たちモバイル・RTS人事部では、楽天グループのコア事業である楽天モバイルを人事の領域から支援しています。
HRBP課には、楽天モバイル関連事業のHRBP機能を持つグループが複数存在しており、GSD HRBPはそのうちの一つです。
GSDはグループセールスディビジョンの略称で、楽天モバイルの法人顧客向けモバイル通信サービスおよび関連ソリューションを提供している組織です。
GSD HRBPでは、人事領域の面から社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させるために幅広い業務を担っています。
具体的には、中途採用、人材育成、勤怠管理、労務管理、社員のエンゲージメント施策の企画・運営などが挙げられます。

【募集背景】
楽天モバイルは2019年10月よりMNO（移動体通信事業者、Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。
私たちは、人事領域の業務を通じて社員の働く環境を整備し、一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実現を支援しています。
楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、人事の側面から多岐にわたり支援します。
社員の勤怠管理、労務管理に加えて、社員のエンゲージメント向上促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮し、健康的に働くための環境づくりを支える重要な役割です。

【やりがい・魅力】
▼楽天モバイルの挑戦を支える
事業目標達成に不可欠な人材の確保、育成、定着に貢献し、企業の成長を間近で感じられることは、大きなやりがいとなります。
また、常に変化し続ける楽天モバイルの事業環境において、人事として柔軟かつ迅速に対応していく経験は、自分自身のキャリアアップにも繋がります。

▼社員の成長と活躍を支援する
採用から人材育成、勤怠・労務管理、そしてエンゲージメント向上まで、社員のキャリアパスのあらゆる段階で社員を支援し、社員の成長とキャリア形成に深く関わることができます。
また、勤怠管理や労務管理を通じて、社員が健康で安心して働ける環境を整備することは、社員のワークライフバランス向上に直結する重要な取り組みでもあります。

▼幅広い業務を通じて得られる「専門性と成長機会」
人事の主要な業務を幅広く経験することで、人事としての総合的なスキルを身につけることができます。
加えて、従業員サーベイやエンゲージメント施策の企画・実行など、自ら課題を見つけて解決策を立案し、実行する経験は、自分自身の成長とキャリアアップにも繋がります。

【業務内容】
▼業務詳細
• 採用：求人内容確認、書類選考支援
• 人材育成：各種研修プログラムの企画・運営
• 勤怠管理：社員の労働時間管理、残業削減施策の実行
• 労務管理：定期健康診断、ストレスチェック、ハラスメント対応
• その他人事関連業務：上記以外の人事関連オペレーションの遂行に加えて、従業員サーベイの実施や各種エンゲージメント施策を通じ、社員の成長やキャリア形成を支援します

【働く環境】
▼組織構成
20～30代の少人数で構成されています。
新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。

【勤務地に関する補足】
東京
※就業場所の変更の範囲として、全国及び海外への配置転換、転勤の可能性があります。

【出向に関する補足】
出向規定に従い出向を命じることがあります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
FMCG事業では、日本最大級のオンラインショッピングモール「楽天市場」において、日用品直販ECサービスである「Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館等」を展開しています。規模の大きなマーケットで今後も高い成長率を維持し、FMCGのEC化率を牽引していくことを目指します。

【募集背景】
事業の急成長を支えるため、データドリブン・テクノロジードリブンなマーケティング戦略を立案・実行し、組織全体を巻き込みながら事業目標を達成できるマーケティング管理職マネージャーを募集します。
単なる施策実行に留まらず、新たな市場機会の創出、組織能力の最大化、そして未来の事業成長を支える仕組みの構築をリードしていただける方を求めております。
特に、個々のマーケティング施策を担当する部下（企画・実行・管理リード）のパフォーマンスを最大限に引き出し、部下の知見を事業戦略に昇華させる能力が求められます。

【業務内容】
本ポジションは、この急成長を牽引するマーケティング部門の責任者として、楽天が保有するビッグデータと最先端のテクノロジーを駆使し、日用品領域における売上・利益の最大化、およびサービス利用者数の継続的な増加をミッションとし、市場全体の変革をリードする役割を担います。
配下の「企画・実行・管理リード」と連携し、日々のマーケティング施策の最適化を図りながら、事業全体の戦略的成長を指揮します。

▼主な業務内容
1．マーケティング戦略の立案と実行
・事業目標達成に向けたマーケティング戦略全体の設計、実行計画の策定、進捗管理、最適化
・市場分析（競合、顧客トレンド、新技術など）に基づく新たな事業機会の特定と戦略への落とし込み
・大規模事業における売上・利益最大化のためのロードマップ作成と実行指揮
・企画・実行・管理リードが推進するキャンペーンやプロモーション成果の統合と、上位戦略へのフィードバック

2．データドリブンマーケティングの推進
・高度な購買・訪問データ分析に加え、外部データ連携による多角的な分析基盤の構築と活用推進
・分析結果に基づく仮説構築、検証、施策改善サイクルの組織全体への浸透
・AI／機械学習を活用したパーソナライズ広告、レコメンデーション、CRM施策の企画・開発・運用リード
・個別施策のデータ分析・効果検証監督と、部門全体のデータ活用戦略・テクノロジー導入への貢献

3．組織マネジメントと人材育成
・マーケティングチームの組織目標設定、パフォーマンス管理、評価
・チームメンバー（アシスタントマネージャー、企画・実行・管理リード含む）の育成計画策定と実行、キャリア開発支援
・多様なバックグラウンドを持つメンバーのモチベーション向上、チームビルディング、エンゲージメント強化
・特に、企画・実行・管理リードが自律的に業務を推進し、データ分析から戦略策定、実行、効果測定までを一貫してリードできる能力開発を支援し、次のリーダーシップポジションを担えるよう、意図的な権限委譲とフィードバックを実施

4．部門間連携と外部パートナーシップ構築
・社内関連部署（AIデータ、開発、営業、経営管理など）との連携強化、部門横断プロジェクトの主導
・戦略的なアライアンス、グループ内シナジー創出のための連携推進

5．リスク管理と迅速な意思決定
・市場環境の変化、競合動向、技術トレンドの監視と事業への影響評価
・不確実性の高い状況下でのスピーディーかつ適切な意思決定と、柔軟な戦略修正の指揮

【働く環境】
▼組織構成
・男性6名女性2名、計8名
・年齢層：20～30代

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天トラベルは楽天グループの中核サービスであり、国内外の旅行者に様々な旅行体験を提供してます。日本におけるオンライン旅行会社としてトップクラスのシェアをほこるまでに成長しており、世界中の旅行者により多くの旅行体験を提供することで成長を続けています。
コマース&マーケティングカンパニーでは、インターネット・ショッピングモールである『楽天市場』をはじめ、オンライン旅行予約サイト（OTA）の『楽天トラベル』などのECサービスや、日本最大級のゴルフ場予約サイト「楽天GORA」など業界トップレベルのシェアを持つサービスを運営しています。

【部署・サービスについて】
日本最大級のオンライン旅行会社である楽天トラベルは、旅を通じて人々の生活を豊かにすることを目指しています。そのために、マーケティング部のミッションは、最適なマーケティングを通じて、楽天トラベルのサービス価値を国内外の旅行者に伝え、楽天トラベルのファンを増やすことです。日本人旅行者だけでなく、世界中の旅行者を楽天トラベルのファンにすることが私たちの目標です。

【募集背景】
国内利用者数トップクラスのサービスに成長した楽天トラベルの次の目標は、さらに多くの利用者に支持いただき旅行におけるスタンダードなサービスとなることです。更なる事業拡大に向けて、体制を強化すべく増員を計画しています。

【業務内容】
▼本職種では、「楽天トラベル」のユーザーのニーズを分析、理解し、プロジェクトや企画の成果を最大化させるためのディレクション業務を担っていただきます。
・特集やキャンペーンページの制作進行とコンテンツ設計
・デザイン＆コーディング指示、成果物の品質管理
・既存ページの更新
・サイト分析・レポーティング
・営業やマーケティング担当者など他職種・他部門との調整作業
・新規施策や改善、運用など制作プロジェクトの全体推進
・UX／UIデザイナーとのクリエイティブディレクション
・A／Bテストや出し分けにおける具体設計、仕様策定
・QAおよびリリース作業
・Gitによるファイル管理、運用
・運用面の課題解決、仕組み化

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
エンターテイメントサービス開発部（ESDD）は楽天ブックス、楽天チケット、楽天Musicなど楽天が提供するエンターテイメントサービスの開発組織です。

【部署・サービスについて】
ESDDにあるBooksサービス課は、楽天ブックスのエンターテイメントコンテンツサービスの開発・保守を担当しています。
楽天ブックスは楽天で一番古い直販モデルのECサービスのため、その提供しているサービス機能は多岐に渡り、支えているシステム・プロダクトも多く存在します。
具体的にはフロントエンド（UI／UX）・バックエンド（注文・出荷管理）・商品調達・BI・BPM・Accountingと広範囲のシステムを自部署で開発＆運用サポートしており、組織体制としては100名以上の規模になります。
毎年のサービス成長に伴う、サービス向上と機能拡充はもちろん、最近ではサービス間のSynergyを発揮するため他部署も巻き込んだ多くのプロジェクトがあり、ハイレベルなプロジェクトマネージメントの経験ができる部署となっています。
同僚になる方は、プロダクトマネージメント、プロジェクトマネージメントの立場で、ビジネスの成長を一緒に支えていきたいサービスマインドが高い人材が集まっています。

【募集背景】
課内の組織はプロダクトベースで細分化しておりますが、楽天ブックスというサービスを、最適解で顧客に提供するために、組織の枠を超えたプロジェクトリードができる推進力を求めております。
ただ単に仕事をするのではなく、サービスマインドを持ってどうあるべきかを考えられる人材を求めています。
また組織内の課題やミッションをリードできる組織マネージメントもできる方を求めております。
楽天ブックスはECに必要な機能をほぼ内製化しております。ECビジネスのスペシャリストとしてキャリアを築きませんか？

【業務内容】
・担当組織内のチームの人材育成と管理に責任を持つ
・担当するサービス及びプロダクトの開発・企画に責任を持ち、目的やROIを明確にした上で、開発計画を立案する
・ビジネスメンバーと密に連携を取り、案件の優先順位のコントロールを行う
・エンジニアメンバーと協議し、システム実装に最適なソリューションを決定し、それを仕様に落とし込む
・プロジェクトの進捗に合わせて発生する、外部・社内の関係者と渉外・調整・報連相を行う
・サービス運用に責任を持ち、トラブル発生時はその対策指揮とサービス影響を確認する
・サービスイン後の効果測定やメジャーKPIの測定を行い、次の改善ポイントを明確にしてPDCAサイクルを回す

【働く環境】
10名から20名程度の開発業務をPJMとしてリードする大切なポジションです。能力があれば組織管理も行って頂きます。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【楽天・事業について】
楽天は、革新的な技術とサービスを通じて、世界中の人々の生活を豊かにすることを目指しています。その中でも楽天ペイメントの事業は、金融サービスの未来を切り拓く重要な柱として位置づけられています。

【部署・サービスについて】
プラットフォーム&インフラストラクチャー部は、楽天ペイメントの事業支える特化型のインフラ部隊です。
私たちのチームでは、サービスの設計段階からインフラとして参画し、非機能要求の定義、システム設計、構築、運用、レポート、改善といった多岐にわたる業務を担当します。
Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理することで、幅広いキャリアを形成できる環境が整っており、技術者としての成長をサポートします。

【募集背景】
楽天ペイメントの事業は急速に拡大しており、新しいサービスの導入や既存サービスの拡充に伴い、業務領域も広がっています。この成長を支えるために、クラウド環境の管理と運用を強化する必要があります。
そこで、Azure、Google Cloud、Private Cloudといった多様なクラウド環境を管理できる経験豊富なLead Cloud Engineerを募集しています。

【業務内容】
クラウドエンジニアとして、Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理し、最新のアップデートやセキュリティ対策を確実に行っていただきます。主にIaaSに焦点を当てますが、PaaSやSaaSの一部も担当していただきます。
チームリードとしてご入社いただく場合、初期設計から運用管理までの全プロセスにおいてチームをリードし、効果的なコミュニケーションを維持する役割を担っていただきます。

▼責任範囲
・Azure、Google Cloud、Private Cloudの複数の環境を管理・維持する
・最新のAzure、Google Cloud、Private Cloudのアップデートに追随し、必要な変更を実施する
・各クラウド環境におけるセキュリティ課題に対処し、リスクを軽減する
・主にIaaSを担当し、一部PaaSやSaaSも担当する
・チームメンバーやステークホルダーと積極的かつ効果的にコミュニケーションを取る
・クラウドサービスの高可用性、スケーラビリティ、信頼性を確保する
・システムパフォーマンスを監視し、問題が発生した際にはトラブルシューティングを行う
・クラウドインフラおよびプロセスに関するドキュメントを作成・維持する

▼チームリードの場合
クラウドインフラの設計、実装、運用においてチームをリードする

【働く環境】
私たちの職場は、スキルの高いエンジニア中心の活気ある環境です。安定したシステム運用を重視しつつ、新しい技術や機能に積極的にチャレンジすることを奨励しています。革新的なソリューションを通じて、高可用性と信頼性の高いシステムを提供することを目指しています。
チームメンバーは自由にアイデアを出し合い、最新の技術トレンドを追求しながら、革新的なソリューションを提供することが求められます。このような環境で働くことで、技術者としてのスキルを磨き、キャリアを大きく成長させることができます。パブリッククラウドを使用する為、インシデント対応は少ないです。

▼担当プロジェクト数
・2～3件
・通常時はメンテナンスが50%、新規プロジェクト30％、業務改善等20%

▼キャリアパス
・メンバーからマネージャーに昇進後、インフラグループ全体の統括管理をご担当いただけます。
・技術レベルに応じて、入社後のお任せする業務を決定いたします。
（例）
ポテンシャル採用：オペレーション業務を担当、ミドル採用：プロジェクトを他メンバーと担当、シニア採用：プロジェクト管理及び推進

▼魅力
・常に新しいパブリッククラウドの技術を実際のサービスに活用できる
・スキルアップできる環境が整っている
（例）
・カンファレンスは国内外問わずに積極的に参加を推奨
・自己研鑽は業務時間の最大20％確保可能
・資格取得推奨及び取得費支給
・社外トレーニング受講可能

【出向に関する補足】
このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【業務内容】
やる気スイッチグループの運動指導コンテンツを理解し、運動指導者として園児にレッスンを行っていただきます。
※クラス担任等のクラスの先生達が随時サポートしていきます。

▼具体的なお仕事内容
・運動の指導
・運動イベントの企画運営
・その他イベントの企画・運営
・保育業務全般

【仕事の魅力】
・心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
・英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
・運動・英語・知育を通じて子どもたちの成長を豊富に身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【募集部門】
カスタマープロダクト本部 プロダクト開発統括部 doda_Xプロダクト開発部

【業務内容】
ハイクラス人材向け転職サービス「doda X」のアプリケーションエンジニアとして、プロダクトの企画・設計・開発・運用まで一貫して担っていただきます。
バックエンド／フロントエンドといった役割を固定せず、スキル・志向性に応じてフルスタックに関わることが可能です。

▼具体的には
・Webアプリケーション・APIの設計／開発／テスト／運用
・マネージドAIサービス基盤を用いたPoC・機能開発（例：AWS Bedrock、Azure OpenAI、OpenAI API 等）
・検索・レコメンドなどユーザー体験向上のための各種施策の実装
・データベース設計、パフォーマンスチューニング、リファクタリング
・スクラム開発におけるチーム内の設計レビュー／コードレビュー
・インフラ／アーキチームと連携した、安全かつ運用しやすい構成の検討

※ スクラムマスターやテックリード兼務することも可能です。
※ バックエンド、フロンエンドといった役割を限定していないため、どちらの技術スタックにも関わることが可能です。

【開発環境】
・バックエンド：Spring Boot（Java）
・フロントエンド：Vue.js（React＋Typescript＋Next.jsの構成に変更中）
・データベース：Oracle（Aurora PostgresSQL へ段階的に移行予定）
・ミドルウェア：Elasticsearch、OpenSearch、Elasticache（Redis）、NGINX、Kafka
・インフラ：AWS、Docker、Kubernetes（EKS）、Helm、ArgoCD
・モニタリング：Datadog、Sentry
・プロビジョニングツール：Terraform
・マイグレーションツール：Flyway
・負荷試験：Gatling（Scala）
・品質保証：Autify、Trivy
・タスク管理：Backlog
・コミュニケーション：Teams

【特徴／魅力】
・「doda X」は“ハイクラス転職領域で最も選ばれるサービスとなる”ことを目標に掲げ、会員DB数も右肩上がりに成長しています。ToC向けサービスのため、自身が担当した機能やサービスのインパクトもわかりやすく、プロダクト成長の手応えを感じやすい環境です。
・決められたものを作るのではなく、企画段階から参画し、技術的な観点でも仕様提案を行うため、上流でのサービスづくりを経験することが可能です。
・残業時間は月0～20時間程度であり、フレックスタイムかつリモートワークが可能です（基本リモートのため、地方在住も可能）。柔軟な働き方ができ、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。
・各チームごとに技術選定が可能なため、新しい技術やプラクティス導入の挑戦がしやすい環境です。

【弊社担当者より】
IT職向けの人事制度を導入し、総合職とは異なる成長やプロフェッショナルとしてのキャリア構築を描けます。

【勤務地備考】
・全国どこでも勤務可能
・大手町オフィス
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル
　- ワークスタイルB（リモート勤務／週1～2日出社　※月4日以上～10日以下出社）
　- ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし　※出社の場合月1日以内）※リモートワーク手当：月3000円支給

【募集ポジション（仕事内容）】
園児の生活面を支える保育士業務全般
※生活面サポートに加え、日本語でのカリキュラムをご担当いただきます。
※クラスを持たないフリーの保育士先生が随時サポートを行います。

【具体的なお仕事内容】
（1）保育業務全般
（2）知能教育の指導補助
（3）運動教育の指導補助
（4）英語Lessonの指導補助
（5）イベントの企画や準備

【仕事の魅力】
（1）心身の成長が著しい幼児期に五感を刺激する教育を通して、子どもたちに新たな「保育」のカタチを提供できる大きなやりがいを実感出来ます。
（2）英語力、幼児教育に関する知識・経験等を身に付けることが出来ます。
（3）知育・運動・英語を通じて子どもたちの成長を身近に感じられるやりがいのある仕事です。

【KDIで働くメリット】
（1）国際力豊かな職場
アメリカ、イギリス、オーストラリア、カナダ出身など様々な国籍の先生方が在職するインターナショナルな職場環境です。お互いの国籍・人種・文化を尊重し、自由に意見を交換しながら楽しく働いています。英語が苦手という方でも大丈夫です！数ヶ月でコミュニケーションがとれるレベルまで、自然と活きた英語が身につきます。

（2）プライベートの充実
勤務時間は9：00～17：00の8時間、土日祝日はお休みのため、プライベートの時間もしっかり確保していただけます。子育てや家事と両立しながら、活躍いただいている方もたくさんおられます。

（3）研修制度の充実
新卒、既卒共に研修制度が充実しており、未経験の方でもしっかりしたサポート体制があるので、安心して仕事を始められます。また入社後も役職ごとにきめ細かな研修制度が充実しています！

（4）キャリアアップ応援
国籍、年齢、男女関係なく平等に評価され、活躍出来る環境です。保育士、バイリンガルスタッフ→バイリンガル保育士→学年リーダー→ダイレクターというキャリアアップの道があり、長く活躍することが出来ます。

【年間イベント】
▼春
・入園式
・園外保育
・バス遠足
・内科検診／歯科検診
・「英検Jr.」
・避難訓練

▼夏
・個人面談
・夕涼会
・水あそび
・避難訓練

▼秋
・交通安全指導
・授業参観
・作品展示会
・運動会
・ハロウィン
・収穫祭
・「英検Jr.」
・英会話検定
・避難訓練

▼冬
・クリスマス会
・お正月あそび
・豆まき
・ミュージックフェスティバル
・チャンピオントーナメント
・「英検Jr.」
・避難訓練

【園児定員】
年少々：3クラス 72名
年少　：3クラス 90名
年中　：3クラス 90名
年長　：3クラス 90名
職員の数は各自治体が定める基準よりも多く配置しています

【転勤】
無し

【部署・サービスについて】
ECマーケットプレイス開発部（ECMPD）は、楽天グループ株式会社における楽天コマース&マーケティングカンパニー傘下の開発部門です。ECMPDは、楽天の中核事業である楽天市場をサポートするシステムの開発・強化・メンテナンスを担っています。
楽天市場は、2022年に売上高5.6兆円を誇る日本最大級のインターネットショッピングモールであり、事業も年々拡大しています。お客様に最高のショッピング・エンターテインメントを提供し、楽天市場のパートナーに大きな影響を与えることを目指しています。

【募集背景】
サービスは着実に成長しており、今後のさらなる成長を推進していくためには、より頑強でスケーラブルなシステムが必要です。また、私たちは最高のユーザーエクスペリエンスを提供するために全力を尽くしています。このため、より強いチームと高いエンジニアスキルを必要としており、開発チームの一員として一緒に働いてくれるバックエンドエンジニアをさらに必要としています。

【業務内容】
・要件定義、設計、プログラミング、テスト、デプロイメントまで一連のシステムの提供
・PDM、内部メンバー、上流・下流システムのチームと連携
・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【部署・サービスについて】
数千万人を超えるコンシューマが利用する日本最大級のインターネットショッピングモールサービスであるため、常にUI／UXのベストプラクティスを追及するべく、ABテストを繰り返し、仮説、検証、分析、仕組み化のサイクルで改善を図っております。
また楽天スーパーSALEをはじめとした大型イベント実施時の高負荷状態において、継続的かつ安定的なサービスを提供するために様々なシステム・サービス特性を考慮しバックエンドシステムの最適化を実施し、エンジニアとしての力量が常に試される場が提供されます。

【業務内容】
ECマーケットプレイス開発部では、シニアバックエンド開発エンジニアを募集しています。
具体的には、以下のWebシステムバックエンドの設計、開発、運用、ならびにエンジニアリングチームおよびプロジェクトの管理を担当していただきます。

・ビジネス要件を理解し、高品質かつ迅速に機能を提供すること
・大規模なEコマースシステム向けに、新規ユーザー向け機能の設計、開発、テスト、運用において、シニアエンジニアとしてプロジェクトまたはチームを主導し、複雑な状況下で技術的な意思決定を行うこと
・様々な開発プロジェクトにおけるシステム設計、実装、テスト、リリース
・運用業務（問い合わせ管理、調査、その他運用業務）

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【業務概要】
お客様企業のWebサイト構築・運用業務におけるディレクション業務になります。
Webディレクターとして社内外の関係者と連携しながら、施策の企画・制作進行管理、改善提案などを行い、プロジェクトを円滑に進行していただきます。
また当社の専門チーム（UI／UX、デザイン、エンジニアなど）と連携しながら、お客様の課題解決に貢献していただきます。

【業務内容】
（1）Webサイト設計・構築・運用のディレクション業務
（2）スケジュール管理、工数・工程管理、メンバー管理、品質管理、課題管理などの各種管理業務
（3）顧客折衝（価格交渉、データを基にした改善提案、定例報告等）
（4）制作指示書作成、制作指示（社内、社外）
（5）工数、予算見積り
（6）効果測定（各種マーケティングツール使用、ABテスト等）、レポーティング

▼Webのプロフェッショナルとして成長できる
当社の案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手お客様企業の大規模プロジェクトなので、最先端のデジタルマーケティングに携われるチャンスがあり、スキルや経験を磨くことができます。
また、業務範囲や提供できるソリューション・サービスはデジタルマーケティング領域を網羅しており、お客様の業界は通信、旅行、航空、金融、製薬、小売りなど多岐に渡ります。
そのため、最初はこれまでの経験が活かせるポジションからスタートしていただき、徐々に経験の幅を広げ、成長することができます。

▼働きやすい職場環境・人間関係
マネジメント層が週次でメンバーの残業時間を報告するなどの体制を整えることで、過重労働が発生しないよう早期に対処しており、平均残業時間は20～25時間／月程度です。
産休・育休からの復職率は97.3％、男性育休取得率は90.0％であり、ライフイベントと仕事を両立しながら長く働ける環境です。
また、毎月実施している社員向けエンゲージメント調査では、以前から人間関係の満足度が継続して高く、仕事もプライベートも仲の良いチームが多いという特徴があります。

▼業務の進め方
基本的には、1つのお客様企業をチームで担当します。
業務に専念しつつ専門性を高め、約2～3年でキャリアアップのために、役割やチームをローテーションしています（状況により変動あり）。
お客様企業に常駐する場合もチームで対応し、Webの専門家・パートナーとしてより深くお客様の事業に関わることが可能です。
お客様と同じ目標を目指して達成感を共有できることにやりがいを感じるメンバーも少なくありません。

▼キャリアパス
大きく分けて、２つのキャリアパスがあります。
また、資格取得奨励金の支給や書籍代補助、セミナー実施など、成長支援も充実しています。

（1）スペシャリスト：
CXプランナーやデータアナリスト、UI／UXのコンサルタントなど特定の領域に特化して、ご自身の力で高品質なサービスを提供する

（2）ゼネラリスト：
データを活用したグロース案件、サイトリニューアル等のスポット案件、PDCAを繰り返し成果を最大化する大規模運用案件など、各々の強みを活かせる領域で経験を積み、プロジェクトマネジャーや組織長などマネジメント層として組織全体で高品質なサービスを提供する

▼AI活用
AIを活用したデジタルマーケティングの効率化・高度化にも積極的に取り組んでいます。
・AIによるコンテンツ制作支援・最適化：AIを活用したクリエイティブ制作支援、SEO施策に向けたコンテンツ評価・改善提案。効果検証を迅速化。
・AIを用いた顧客行動・CV予測：Webアクセス・購買データ等をもとにAIモデルを構築し、顧客行動予測・コンバージョン最適化を実施。

【案件事例】
※下記案件は一例であり、配属先や働き方について確約するものではございません。
▼大手金融機関／某メガバンク
3,000ページ規模のWebサイトリニューアルおよびPDCA運用を支援。
リニューアルでは、戦略設計から要件定義、進行・予算管理までを担い、ビッグデータを活用したUX改善やパーソナライズ施策を提案。
PDCA運用ではオンサイトで顧客課題に寄り添いながら、MAを活用したマーケティング施策を実施。
AI活用や施策立案・分析など能動的なプロジェクト推進を通じてCV最大化を目指す。
受託では、週1回の出社を基本とし、打ち合わせ等に応じて週3日程度訪問が発生。

▼某大手食品メーカー・医薬品企業の関連会社・グループ会社
30名体制の制作・運用チームにて、UI／UX改善、AI活用、データ分析などを柔軟に取り入れながら、要件定義〜進行管理、チームマネジメントまで戦略と実務を横断し、プロジェクト推進を行う。
複数職種が連携するチームで、実行力と提案力で顧客の課題解決を行う。
運用はチームで顧客先常駐、スポット案件は週1出社のハイブリッド勤務。

▼某外資系エンタメ企業（世界的映画スタジオ傘下）
公式サイトの運用を通じて、来場促進・チケット販売・グッズ購入など、パーク内売上の最大化を支援。
日・中・韓・英の多言語サイトをグローバルCMSで管理し、本国の開発チームと英語で連携。
データ分析を軸に、各コンテンツのPDCA運用を推進するグローバル対応案件。

▼大手バイク・フィッシング製品メーカー
AEM（AdobeのCMS）を活用し、海外市場向けWebサイトの運用・管理を実施。
ヨーロッパ各国の販社と英語でやり取りしながら、多言語サイトの設計・分析・データ管理を推進。
海外拠点のニーズを反映したグローバル展開をリードする案件。

【勤務地備考】
本部もしくは『関西圏の各事業所』
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【サービスについて】
Eightは価値ある出会いをつなぐ、ビジネスのための名刺アプリです。
名刺管理だけでなく、スマートフォンで誰にでも簡単にデジタル名刺を渡すことができます。
Eightで交換したデジタル名刺は、昇進・異動・転職などの情報が自動で更新されるので、相手の近況をスマートに把握できます。

【組織のミッション】
Event Business部のPurpose（存在目的）は、「イベント×テクノロジーで、唯一無二の出会いの場を創り出し、世界中の人と企業に「ビジネスの起点」を提供し続ける」です。仲間と共に大規模イベントをゼロから創り上げるユニークな仕事です。

【具体的な業務】
400万人を超えるユーザーが利用する「Eight」を運営する事業部で、企業や人を結ぶ「BtoB領域のイベント事業」をサポートします。
主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」や新規イベントの事務局業務として、イベント運営に関する連携や実務、登壇される講師の方々の窓口対応から当日運営対応までをメインで担当いただきます。また、エグゼクティブアシスタントとして部門長のアシスタントとしても兼務します。

▼イベント事務局サポート業務
・カンファレンスに招聘する講師（企業エグゼクティブ等）の開催前から開催日までの対応／サポート業務
・イベント運営に関する事務アシスタント業務

▼役員サポート業務
※事務的な業務をはじめとして幅広く担当します。
※一部、他部門や事業部内メンバーと一緒に行う業務もあります。

・イベント登壇対応
・社内外関係者との調整
・スケジュール管理・調整
・各種プロジェクトサポート

▼キャリアパス
まずは登壇者対応と部長アシスタント業務を中心に行っていただきます。
その後、キャリア希望と社内の状況に合わせて、同部署の営業やマーケティングなどへキャリアチェンジできる可能性がございます。

▼キャリアパス事例
役員秘書にて入社、秘書および部門のアシスタント業務を中心に実施
↓
フロントポジションに異動

【募集背景】
事業拡大に伴う人員体制強化、組織強化のため

【本ポジションの魅力】
▼ハイレイヤーと共に動き、実践で磨くビジネススキル
部長の幅広いネットワークを基盤に、登壇者である経営者や著名人、業界トップの方々と直接やり取りを行います。
イベント当日の調整や対応も担いながら、現場運営力と高いレベルのコミュニケーション力を実践的に身につけられるポジションです。

▼部長の意思決定を間近で学べる
部長直下のポジションとして、意思決定の背景や事業推進の考え方を日々間近で吸収できます。

▼業務改善・提案もできるチャレンジングな役割
単なるサポートにとどまらず、「どうすればチームがより動きやすくなるか」を考え、提案・実行できる環境です。

▼イベント運営事務を通じて、実践的なビジネススキルを磨ける
イベント事業では、登壇者対応やスケジュール調整、現場運営、社内外連携など多岐にわたるタスクが発生します。
その一つひとつを調整・実行していく中で、マルチタスク力や段取り力、柔軟な判断力が身につく環境です。

【組織構成】
Event Business部はイベントごとに4グループで構成されています。
全員がミッションと担当イベントの成功に向き合い活躍中です。

【開発環境、使用するツールなど】
・社内連絡：Slack（社外の方との連絡でFacebookを利用する場合もあります）
・スケジュール管理：Googleカレンダー
・その他：Workday、Box、Zoom、Google Meet、Gmail、Notion、Chat GPT、Geminiなど

【働き方（出社・リモートについて）】
週4日以上出社

【募集背景】
知財機能強化の一環

【職務内容】
・知財を巡る紛争および訴訟への対応
・契約およびその交渉に際しての知財面からの支援

【職種の魅力】
研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている

【募集背景】
知財機能強化の一環

【職務内容】
特許出願・権利化・調査・紛争対応および知財面からの研究開発や契約の支援

【職種の魅力】
研究開発部門、ビジネス部門等との幅広い協働作業を通じて製薬会社におけるバリューチェーン全般にわたって製品およびサービスの価値最大化に貢献できる機会に恵まれている

【募集背景】
国際的な契約交渉、紛争解決、法令等遵守態勢整備にかかる法務機能の強化

【職務内容】
・クロスボーダー案件（主にライセンス、製造販売、業務提携など）を中心とした国内外の契約交渉および契約書のレビュー
・社内におけるリーガルリスクの抽出と課題解決のための体制整備
・日本および主要諸外国における関連法令等の調査、情報収集、社内アドバイス

【職種の魅力】
社内の幅広い部門と連携し、会社全体の成長を法的な側面から支えます。

TV局に関連するWebサイトのデザイン制作をディレクターの下でお願いします。
ディレクターやクライアントとの打合せ～構成を元に、デザインとコーディングをしていただきます。


＜業務内容＞
・Webサイトのデザイン・コーディング
・サイト運用に伴う画像制作や更新作業

PC環境：WIN、Photoshop・Illustrator・Dreamweaver

【仕事内容】
キー局の子会社にて、番組や局のWebサイト制作全般を管理・進行していただきます。

【対応サイト】
・バラエティ番組サイト
・イベント告知サイト
・コーポレートサイト
・採用サイト
など
各社（グループ企業や番組担当）の担当者とコミュニケーションを取りながら更新などの対応をお任せ致します。
番組改編期には新規サイト作成やリニューアルも担当いただく予定です。
具体的にはアサイン後に決定いたします。

【具体的な業務内容】
・社外担当者との打ち合わせ参加、希望のヒアリング・進め方の提案
・要件定義
・予算管理
・スケジュール設定・進行管理（デザイナー・コーダーへの指示出し）
・その他、画像のリサイズや明るさ調整など簡単な修正作業（illustrator,photoshop)
・部署内MTGへの参加

※基本的にフル出社を想定しております。

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【ポジション概要】
九州エリアを中心としたRPO（Recruitment Process Outsourcing）事業の立ち上げフェーズとなります。顧客開拓からサービス要件の定義、プロダクトロードマップ策定まで、事業開発の上流を一気通貫で担うコアメンバーを募集します。
このポジションは、社長室直下で0→1フェーズの推進を任される希少な機会です。未完成のプロダクトを市場で磨き込み、事業を形にしていく“事業のフロントランナー”として活躍いただきます。

【業務概要】
RPO事業の顧客開拓・事業開発全般

▼具体的には
・企業へのアプローチ、商談、プレセールス
・顧客ニーズの把握と、数ヶ月先を見据えたサービス・プロダクトの提案
・顧客の声をプロダクトに反映させるための要件定義、ロードマップ策定への参加
・九州地域の企業との関係構築
・社長室メンバーや地域創生事業開発室との連携
・その他、事業開発テーマへの横断的な貢献

【このポジションの魅力】
・CEO直下で経営・事業戦略に深く関与できる
・地域創生、社会課題解決など、インパクトの大きなプロジェクトに携われる

【働き方の補足】
福岡市オフィス（博多・天神）へ通える距離への居住が望ましいが、「常駐しているのと同等のフットワークで出張できる方」も可能

【職種】
ビジネスプロデューサー

【業務内容】
当社の「顔」として、得意先（広告主）と社内外のチームをつなぐプロデューサー的役割を担っていただきます。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の把握・戦略立案
顧客の抱える顕在的・潜在的な課題を深くヒアリングし、広告戦略、デジタルマーケティング、イベントなど幅広いソリューションを提案・立案します。

▼プロジェクト推進
企画の実現に向けて、社内のクリエイティブ、デジタル、メディア部門や、外部の協力会社など多数の専門スタッフをまとめ、指揮します。

▼進行管理・調整
プロジェクト全体の納期、予算、品質を管理し、ゴール達成に向けて円滑なコミュニケーションと調整を行います。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【職種】
マーケティングコンサルタント

【業務内容】
クライアントのビジネス成長を戦略的にリードする役割を担います。単なる市場調査に留まらず、「クライアントが進むべき方向」を定義し、事業の羅針盤となる重要なミッションです。
顧客の課題に対して最適な企画を考え提案書に落とし込んだり、プレゼンも行っていただきます。受託後はディレクションにも携わっていただく重要なポジションです。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の特定と方向性の確立
クライアントの抱える本質的な課題を深く把握した上で、市場動向、競合状況、消費者のインサイトを徹底的に調査・分析します。その結果に基づき、クライアントの成長戦略やビジネスの根幹となる方向性を確立します。

▼知見の開発とソリューション提供
電通グループ内の専門チームや外部の協力会社と積極的に連携し、最新の知見やノウハウを開発・蓄積します。これらの多様なリソースを駆使し、クライアントの課題解決に最適な統合ソリューションを提供します。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【職種】
マーケティングコンサルタント

【業務内容】
クライアントのビジネス成長を戦略的にリードする役割を担います。単なる市場調査に留まらず、「クライアントが進むべき方向」を定義し、事業の羅針盤となる重要なミッションです。
顧客の課題に対して最適な企画を考え提案書に落とし込んだり、プレゼンも行っていただきます。受託後はディレクションにも携わっていただく重要なポジションです。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の特定と方向性の確立
クライアントの抱える本質的な課題を深く把握した上で、市場動向、競合状況、消費者のインサイトを徹底的に調査・分析します。その結果に基づき、クライアントの成長戦略やビジネスの根幹となる方向性を確立します。

▼知見の開発とソリューション提供
電通グループ内の専門チームや外部の協力会社と積極的に連携し、最新の知見やノウハウを開発・蓄積します。これらの多様なリソースを駆使し、クライアントの課題解決に最適な統合ソリューションを提供します。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

映像制作会社のディレクターとして以下の業務を担当いただきます。
【業務内容】
・映像企画および台本の作成
・スタッフィング（撮影スタッフ・編集スタッフ・外部パートナーの手配）
・撮影現場での演出、ディレクション
・撮影後の編集作業および映像の仕上げ管理（編集指示、グラフィック指示など）
・ナレーション収録の立ち合いおよびディレクション
・クライアントとのコミュニケーション（要望ヒアリング、進捗報告、修正依頼対応など）
・社内他部署（PM、CGデザイナーなど）との連携・調整、納品までの総指揮

クライアントとの企画打ち合わせから、制作スケジュールの策定、進行管理、制作ディレクション、納品まで — 映像プロジェクト全体の統括（プロデュース）業務を担当していただきます。
【業務内容】
・営業的な折衝（案件獲得、クライアントとの交渉・調整）
・ディレクターや制作チームとの連携、品質／納期管理、予算管理など
・プロジェクトによって企画提案や映像コンセプト立案、予算試算など

【当ポジションの魅力点】
・顧客への貢献や社会貢献をダイレクトに感じることが出来るサービスに関わることが出来る
・既存顧客に伴走し、既存顧客へのアプローチとコンサルティングに集中できる
　※新規営業は別チームが担当しており、既存顧客へ伴走しリテンション向上へのアプローチに取り組める業務です。
・セールス以外にコンサルティング・事業運用などの経験をすることが出来る
　※既存顧客への継続受注へのアプローチを実施しながら、1つの事業責任者として事業を運用する経験と、顧客の課題に伴走し解決するためのコンサルティングの経験をすることが出来ます。

【募集背景】
今回は事業規模拡大による組織強化のため、クライアントの課題解決・プロジェクト実現をお任せできるマーケティング担当者を募集します。

【業務内容】
既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチ（既存営業）を行っていただきます。

（1）コンサルティング
特定健診受診率向上事業のプランニング、課題のヒアリングとソリューション提案

▼提案するソリューション
・健康診断の受診率が低く、受診率の向上に向けた課題予算に合わせた効率的な案内の送り方のプランニング、パンフレットの作りかた、予約の仕組み、健康診断の時期、DMをお送りする時期などのご提案。
・健診を受けた人が通院し、治療を継続せず、病気の早期治療に繋がっていない。
健診を受けた人が治療につながっているのかをデータを見ながら、健診から→通院に繋がる取り組みの提案。（アプローチするターゲットのご提案、仕組みの提案、パンフレットの作りかた、DMをお送りする時期など）

（2）プロジェクトマネジメント
プロジェクトが問題なく完遂できるように、他部門を巻き込みながら管理、実行

▼具体的には
・進捗管理
・予実管理
・当初のプランニングや戦略とギャップなく、PJが進んでいるかの管理・実行
・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点提案などクライアントへ報告

（3）営業活動
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築及び提案
・アップセル・クロスセルに向けた自治体への営業活動
例：デジタルのサービス導入、高齢者保健事業、健診後のアプローチ（健診から通院へのアプローチなど）

【チーム体制／社内の雰囲気】
・1人で案件対応を行う裁量権を持ちながらも、40名ほどの組織の為、先輩社員が多く周囲への相談もしやすい環境です。
・社員の平均年齢は30代前半と若い会社で、男女比は5：5。会議での発言もしやすく、フラットな環境です。
・働く場所や時間の自由度が高く、責任感と自主性が両立できます。
・プロジェクトリーダーのポジションから、マネジメントやリーダーシップのスキルを磨くチャンスがあります。

【業務で使用する社内ツール】
・グループウェア：G suite、box
・社内用チャット：slack
・経費精算：MFクラウド経費
・見積書、請求書作成：MFクラウド請求書
・名刺管理：Sansan
・貸与端末：iPhone、ThinkPad X1 carbon

※ 遠隔地採用の方は勤務地は基本ご自宅になります。入社直後や、オフサイトでのミーティング等の際に下記での一時的なご就業をお願いする場合がございます。

【Divisionのミッション・ビジョン】
先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献

【Unitのミッション・ビジョン】
最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化

【募集背景】
・大規模データ基盤構築／運用において、実装力を持つ若手エンジニアを増員
・将来のリーダー候補となる人材を育成

【業務内容】
▼案件イメージ
・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など

▼ポジションの期待役割
データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義／設計／開発／運用​
(案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします)​
例）上長指示のもと、以下のような業務を遂行
・データ基盤の詳細設計〜実装
・技術的課題の特定・改善
・技術的な顧客コミュニケーション
・進捗管理・タスク管理

▼具体的な業務内容
・要件整理〜仕様作成
・Spark／Databricks／BigQuery／ Snowflake／Python／SQLなどを用いた各種設計・開発
　・ETL／ELT設計・開発
　・DWH→BI連携設計・開発
　・CI／CD環境設計・構築
・テスト／障害一次対応
・ドキュメンテーション

▼ 1日の流れ（例）
AM：実装
PM：テスト → 調査 → BI連携／資料更新

【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】
・案件サブリーダー
・実装 → 詳細設計 → 顧客技術会話へ領域拡大

【組織魅力】
▼組織特徴
・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装
・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい
・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境
・最新技術に触れながら基盤構築スキルを習得
・リーダーに近い位置で学べる
・手を動かしながら成長できる

【勤務地】
リモートワークと出社のハイブリット
※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定

【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼SNSショートドラマの制作進行（PM）
企画が決まったあとの制作部分を中心に、撮影～納品まで作品をスムーズに進行させます。
・スケジュール調整、香盤表の作成
・キャスティング、ロケ地調整、衣装・小道具の準備
・撮影当日の現場進行
・監督・編集との連携
・納品までの進行管理
・必要書類（見積／発注／請求）の作成
・トラブル時の調整・対応
「作品が予定通り、最高の状態で完成する」ための要となる役割です。

▼長編ショートドラマ（30～70話）の進行管理
話課金向けの大型制作を担当していただきます。
基本業務は上記と同じですが、短期間で大量の撮影・編集を進めるため、制作進行としてのスキルが圧倒的に伸びる環境です。

＜あなたに期待したいこと＞
・複数案件のスケジュールとタスクを整理し、混乱をなくすこと
・キャスト／ロケ地／スタッフとの円滑なコミュニケーション
・現場の安全と進行を守り、撮影を成功に導くこと
・作品づくりに対して前向きに関わり続ける姿勢

【成長機会・働く魅力】
▼若手から作品の中核を担当できる
1年目から『ミッドナイトチケット』の制作進行を担当。
あなたが組んだスケジュールや準備が、1000万人規模の視聴者に届く作品になります。

▼有名企業のドラマ制作に関われる
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
大手企業とのコラボドラマの制作進行を経験できます。

▼制作としての総合力が身につく
スケジュール、ロケ、香盤表、現場管理、編集進行など、動画制作に必要な“全領域”のスキルが自然と蓄積されます。

▼事業拡大のフェーズで活躍できる
ショートドラマ市場はまだ黎明期。
あなたの進行スキルが作品クオリティと事業成長に直結します。

【将来のキャリアパス】
1．制作進行／PMとして入社
2．複数案件のPMリード
3．プロデューサーとして企画～制作全体を統括
4．チーフPとしてAP／PMを束ねる立場へ
企画側へのキャリアチェンジも可能です。
“現場に強いP”へのステップアップも歓迎します。

【職種】
マーケティングコンサルタント

【業務内容】
クライアントのビジネス成長を戦略的にリードする役割を担います。単なる市場調査に留まらず、「クライアントが進むべき方向」を定義し、事業の羅針盤となる重要なミッションです。
顧客の課題に対して最適な企画を考え提案書に落とし込んだり、プレゼンも行っていただきます。受託後はディレクションにも携わっていただく重要なポジションです。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の特定と方向性の確立
クライアントの抱える本質的な課題を深く把握した上で、市場動向、競合状況、消費者のインサイトを徹底的に調査・分析します。その結果に基づき、クライアントの成長戦略やビジネスの根幹となる方向性を確立します。

▼知見の開発とソリューション提供
電通グループ内の専門チームや外部の協力会社と積極的に連携し、最新の知見やノウハウを開発・蓄積します。これらの多様なリソースを駆使し、クライアントの課題解決に最適な統合ソリューションを提供します。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【Divisionのミッション・ビジョン】
・ミッション：最高の顧客／従業員体験を提供し、パーソナル事業の成長に貢献する
・ビジョン：パーソナル事業のNo.1パートナーであり続ける

【Unitのミッション・ビジョン】
・ミッション：データ×業務改革を武器に代理店コンサルが可能な営業組織の実現する
・ビジョン：顧客業務をEndToEndで抑え、強み・弱みを把握することで、全体最適化に向けたアクション検討ができている

【募集背景】
KDDIグループのAIドリブン経営を前進させるため、営業・コールセンターなどの現場で業務変革が加速しています。
当社では、これらの取り組みを支えるデータ分析基盤を自社で設計・構築し、営業活動や顧客対応の可視化・最適化を推進しています。
業務の変革をデータから支え、分析基盤の企画・設計から実装・運用まで一貫してリードしてくださるデータアナリティクスエンジニア（BI領域）を募集しています。

【業務内容】
▼期待役割
データ分析基盤を担う中核人材として、従来の帳票文化からダッシュボード活用への変革をリードします。源泉データの理解から画面設計、データマート開発、お客様への提案まで、End-to-Endで主導的に推進し、営業KPIの可視化による意思決定の高速化を実現します。技術面だけでなく、顧客の業務理解に基づく課題構造化と、スピード感ある開発体制の構築も期待します。

▼案件イメージ
・経営層向けデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ
・営業向けデータマート・ダッシュボード開発・利用促進PJ　等

▼具体的な業務内容
・要件定義・BIアーキテクチャ設計
　- 顧客ヒアリングを通じて「見るべきKPI」と「分析の粒度」を定義し、帳票レスを実現するダッシュボード仕様とデータマート設計方針を策定。
・データマート開発・ETL構築
　- DWH・CDPといったデータ基盤からデータを抽出・加工し、分析に最適化されたデータマート層を設計・実装。データ品質担保とパフォーマンスチューニングも実施
・ダッシュボード開発・運用改善
　- BI製品を用いてインタラクティブなダッシュボードを構築し、ユーザーフィードバックをもとに継続的に改善。ドキュメント整備やレビュープロセス構築を通じて、スピードと品質の両立を実現
・顧客対応・提案活動
　- 分析結果の解釈支援や追加要件への対応など、フロント業務も担当。クライアントと密にコミュニケーションし、データ活用文化の定着を推進

▼業務比率
設計・要件定義40％／開発・運用40％／品質向上・育成20％

▼1日の流れ
午前は要件整理や定例対応、午後はBI開発・レビュー・改善提案を実施

【キャリアイメージ】
・1～2年目：BI構築のサブチームリードとして、要件整理から設計・開発までを一貫して担当し、顧客やチームと連携しながら業務理解・技術スキル・推進力を磨いていただきます。
・3年目以降：複数プロジェクトを横断的に統括し、業務改善提案やチームマネジメントを通じて、チームリードとして上流からデータ活用をリードし、組織全体の成果創出に貢献していただきます。

【組織魅力】
▼メンバーの経歴　
・SIerでデータ分析基盤を担当し、現在は通信業のマーケティング領域で分析構想策定をリード
・事業会社の企画職出身。顧客データを活用した業務変革支援を担当
・コンサルティングファームでDX構想を経験し、生成AIを活用した業務効率化を推進中

▼組織特徴
・営業・コールセンター領域を中心に、データ活用の最前線を担う組織
・開発と業務改善の両輪でクライアントの意思決定を支援
・BIだけでなく、AI・分析・基盤開発チームと連携しながら、スピード感ある課題解決が可能

【勤務地】
リモートワークと出社のハイブリット
※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定

【どんな会社か？】
DoFullでは、SNSで3億再生／総フォロワー40万人を突破したショートドラマアカウント『ミッドナイトチケット』を中心に、年間100本以上のショートドラマを制作しています。
今後もショートドラマのみならず、心を震わせるコンテンツを日本中、世界中に向けて発信してくため、プロデューサーを募集しています。
まだ人数が少ない中で、面白い企画・コンテンツで“事業”を伸ばしていく中核を担っていただきます。

【担当していただく業務】
▼TikTokショートドラマの企画・ディレクション
当社が培ってきた再生数・コメントデータ、企画ノウハウを活かして、“多くの人に見られ、語られるショートドラマ”の企画を担当します。
あなた自身が企画案をつくり、脚本家と連携しながら作品の方向性を固め、撮影に向けて「求めている世界観」に企画を導いていきます。

・企画立案
・脚本家への指示・修正依頼
・演出意図の言語化
・監督・編集チームとのクリエイティブ連携

など、物語づくりのコア部分を担います。

▼長編ショートドラマの企画・ディレクション
30～70話規模の連続ドラマを一から構築します。
あなたの描いた作品が、合計1時間半の“ひとつの物語”として世の中に公開されます。
世界観の設計、登場人物の感情線、全話の構成―長尺のドラマならではの“企画者としての腕”が大きく伸びる領域です。

【成長機会・働く魅力】
▼圧倒的な裁量権
1年目から『ミッドナイトチケット』の作品を担当していただきます。ご自身の担当した作品が1000万人の心を打つ物語になる可能性があります。

▼大手企業も含めたクライアントワークの経験
三菱地所／DHC／サイバーエージェント／文科省／資生堂 ほか
著名企業とのコラボドラマの企画～納品経験が可能です。

▼ヒット経験が積める
再生回数1,000万回を超えるような動画の監督業務に携わることができます。

【将来のキャリアパス】
1．クリエイティブディレクターとして入社
2．1000万再生規模の作品を複数ヒット
3．新規アカウントの立ち上げ責任者
4．自社IPを“ミッドナイトチケット級”のブランドに育成
5．チーフクリエイティブディレクターへ昇格

【Divisionのミッション・ビジョン】
先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献

【Unitのミッション・ビジョン】
最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化

【募集背景】
Data × AI プロジェクト拡大に伴い、
設計〜実装を自走できる主担当（サブリーダー） を増員

【業務内容】
▼案件イメージ
・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など

▼ポジションの期待役割
データ分析基盤及びデータ処理・連携システムの要件定義／設計／開発／運用​
（案件のフェーズを踏まえ、ご担当いただく工程を決定いたします）
例）以下の業務の主担当
・データ基盤の詳細設計〜実装
・技術的課題の特定・改善
・技術的な顧客コミュニケーション
・サブPMとして進捗・タスク管理

▼具体的な業務内容
・要件整理〜仕様作成
・Spark／Databricks／BigQuery／Snowflake／Python／SQLなどを用いた各種設計・開発
　- ETL／ELT設計・開発
　- DWH→BI連携設計・開発
　- CI／CD環境設計・構築
・問題切り分け〜改善提案
・技術選定／PoC
・ドキュメンテーション

▼ 1日の流れ（例）
AM：要件整理／設計補助→実装
PM：レビュー／顧客折衝 → 次アクション定義

【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】
・案件リード
・要件定義／アーキ設計／PJ推進へスコープ拡大

【組織魅力】
▼組織特徴
・リーダー直下でスキルアップでき、技術—要件の両面経験が積める
・最新技術（Snowflake／Databricks／CI・IaC）に触れられる
・顧客コミュニケーションと技術の両輪で成長可能

【勤務地】
リモートワークと出社のハイブリット
※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定

【職種】
マーケティングコンサルタント

【業務内容】
クライアントのビジネス成長を戦略的にリードする役割を担います。単なる市場調査に留まらず、「クライアントが進むべき方向」を定義し、事業の羅針盤となる重要なミッションです。
顧客の課題に対して最適な企画を考え提案書に落とし込んだり、プレゼンも行っていただきます。受託後はディレクションにも携わっていただく重要なポジションです。

【業務の概要】
単なる広告の制作・出稿にとどまらず、得意先の多様な事業課題や要望に対し、最適なコミュニケーション戦略全体を企画・提供することがミッションです。

【具体的な業務内容】
▼課題の特定と方向性の確立
クライアントの抱える本質的な課題を深く把握した上で、市場動向、競合状況、消費者のインサイトを徹底的に調査・分析します。その結果に基づき、クライアントの成長戦略やビジネスの根幹となる方向性を確立します。

▼知見の開発とソリューション提供
電通グループ内の専門チームや外部の協力会社と積極的に連携し、最新の知見やノウハウを開発・蓄積します。これらの多様なリソースを駆使し、クライアントの課題解決に最適な統合ソリューションを提供します。

【リモートワーク】
月に4回可（上長に申請）、その他個別相談可

【転勤】
あり

【業務内容について】
▼詳細
新規HRテックSaaS事業の立ち上げ期において、事業の中核を担う多面的な役割を担います。ご自身の高いスキルと経験を即戦力として発揮いただき、事業の基盤構築を推進していただきます。

・エンタープライズ営業（FS）
　- 難易度の高い大企業（エンタープライズ）の経営層・部長層に対し、事業課題を踏まえた提案と商談を遂行。既存メンバーでは攻略が難しいハイレイヤー顧客への新規開拓をリードいただきます。
・カスタマーサクセス（CS）
　- 導入後のオンボーディングから顧客のサクセスを実現するための戦略立案と実行。顧客への深いヒアリングを通じてプロダクトへのフィードバックを収集し、事業成長に貢献いていただきます。
・戦略実行
　- セールス・CSの活動を通じて得た知見を基に、再現性のある営業・CSプロセスを構築。部門全体のパフォーマンス向上に貢献するための「型化」を推進していただきます。
・事業・組織マネジメント
　- 営業、またはカスタマーサクセス部門のマネージャー／部長職として、組織戦略の立案と実行、メンバーの育成を統括していただきます。　

※ご経験やWillに応じて、新規事業の成長とともに以下のキャリアパスもご用意可能です。
（1）事業開発・企画:
営業企画、事業企画として、市場分析に基づく戦略策定やP/L責任を含む事業運営全般を担うポジション
（2）プロダクト開発（PdM）
顧客の課題解決を最前線で行う経験を活かし、プロダクトマネージャーとして新規機能開発やロードマップ策定に参画

【当ポジションの魅力】
（1）事業立ち上げ期における圧倒的な裁量と影響力
既に組織や体制が固まった環境ではなく、事業の土台を築き上げるアーリーフェーズに参画いただきます。ご自身のスキルと戦略が、事業の成長曲線と組織の文化を直接決定づけます。
自身の知見を営業企画や事業企画、プロダクト開発（PdM）にまで展開できるため、「営業/CS」という枠を超えて事業家としてのキャリアを築けます。

（2）分業制ではない「高難度な」顧客課題解決
既存の安定したSaaS企業で見られるような分業化された業務ではなく、エンタープライズ顧客の経営課題に対し、営業（FS）からカスタマーサクセス（CS）まで横断的に深く入り込むことが可能です。
　「なぜそのプロダクトが必要なのか」という本質的な問いに向き合い、より高難度で介在価値の高い営業・CS活動を志向する方に最適な環境です。

（3）HR領域のトッププレイヤーとの協業
HRドメインのトップ企業で培った高い専門性と営業力を、レバレジーズグループが持つ「カオスな環境でやり抜く力」と融合できます。単なる転職ではなく、ご自身の経験を「新規事業を立ち上げるための資産」として昇華させる絶好の機会です。

（4）30代前半で事業・組織の中核を担うキャリアパス
直近でマネージャー候補として迎え入れ、早期に組織のリーダーポジションをお任せする想定です。成果次第では、新規事業の営業／CS領域における部長職や、事業全体を俯瞰する事業企画といったハイレイヤーポジションへのキャリアアップを実現できます。
これは、レバレジーズグループだからこそ提示できるキャリアです。

【組織について】
▼部署名 HRテック事業部　50名
現在セールス職、開発職、マーケ職で構成されております。

【具体的な業務内容】
・経営管理のためのKPIマネジメント施策（アナリティクス・シミュレーション・ビジュアライゼーション）の検討、課題設定、提案、ビジネスメンバーとの協業による業務プロセスや業務設計の実施、プロジェクトリード
・データ設計・要件定義を含む、上流フェーズからのデータプロダクト設計
・Databricks／DOMOを活用したデータ加工・分析・ダッシュボード・Viewの設計開発 

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
弥生株式会社は弥生会計や給与など、中小企業のバックオフィス業務の効率化を推進するソフトウェアを提供しており、日本ではデスクトップ製品・クラウド製品合わせて高いシェアがあります。
そうした顧客基盤や製品の情報、問合せなどの全社のデータを統合し、お客様へのサービスの向上や利用機会の提供、社内の業務の効率化・高度化を担う、直接的なポジションであり、一から自律的に自由度高くデータ活用アプリケーションを設計・構築を進めることができます。
事業会社ならではの、自ら構想した企画を最後までやり切れる環境や、プロダクトやサービスへの展開も視野に入れた戦略的取り組みが可能です。
さらに将来的には、データプロダクトの商用化や製品へのAI組み込みを担うPdM的キャリアパスも開かれています。
縦割りではない、社内横断で推進できる裁量と、“自分ごと”として事業に関わるやりがいを感じながら、ご自身の構想を形にできる方を求めています。

【使用技術・開発環境】
・クラウド基盤：AWS（Glue、S3など）
・データ基盤：Databricks  
・IaC：Terraform  
・言語：Python  
・BIツール：DOMO、Databricks AI／BI、（Quicksight）
・ツール：Slack、Zoom、Backlog、DocBase
※今後、データ基盤はDatabricksに移行していくため、データ処理やデータベース・BIもDatabricksの機能を前提に開発していくことになります。
DatabricksはAI Codingの機能を備えています。

【採用背景】
全社横断でのデータ利活用・AI活用を推進する「データ戦略」のもと、Databricksを中心としたデータプラットフォームの整備と、部門横断でのDXプロジェクトの推進を加速しています。
AI・データを活用したDXの加速のために、ビジネス側の分析・可視化・業務アプリを立上、構築していくことが求められ、DXプロジェクトにおいて、特に経営管理・KPIマネジメントを中心とした企画・可視化・データ分析・構築を行うDX推進担当者を募集しています。

【配属先チームの特徴】
DX・インテリジェンスチームでは、データ基盤の構築チームやR&Dチームと連携しながら、主にビジネス側・業務側とのフロント機能を担い、ビジネス要件定義やUX・データの設計実装、データ分析やAI適用による活用を行っています。

【チーム人数】
7名（増員中）

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
Sierやソフト会社、SaaS企業出身のエンジニアや、データ分析コンサル会社等で、データ分析やデータ活用・AI等に興味があり、また積極的に新しい技術をキャッチアップしていく思考が強い方が活躍しています。
Databricksに集まったデータを中心としながら、DatabricksのAppsやAIなどの先進機能をキャッチアップし、使いこなしていくことを楽しみながら実施しています。
また、コンサルティング会社出身のコンサルタントは、DX、データ活用、AI、データサイエンスの戦略・構想策定・計画・設計～実装までのEnd to Endで自ら実践リードできることをやりがいとして活躍しています。

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
データを活用し、それをビジネス側にアプリケーションとして届けるDXプロジェクトマネージャから、社内外で共通のAI・データプロダクトを企画・推進・実装していくプロダクトマネージャ、さらには、製品に組み込むAIやデータプロダクトのプロダクトマネージャやApplied AIマネージャなど、主体的に自ら事業や製品を立上げていくことも可能です。

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【Divisionのミッション・ビジョン】
先端技術・アジャイルを用いた、KDDIグループのData×AI領域への貢献

【Unitのミッション・ビジョン】
最先端 Data × AI 基盤の継続的な提供・高度化

【募集背景】
Data × AI 活用が高度化／事業貢献が求められる中、
大規模データ基盤の要件定義〜設計〜実装推進を担えるリーダー人材を拡充するため

【業務内容】
▼案件イメージ
・分析基盤構築：KDDIの約4,000万人規模のお客様から得られるテラバイト級のデータをもとに、分析や機械学習によって示唆を出し、業務改善、マーケティング等に活用するための基盤構築。利用者：ARISE社内分析者、KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・アクセスログ収集基盤構築：KDDIの各種サービスにおけるテラバイト級のアクセスログをニアリアルタイムで収集、蓄積、加工し、分析・BI・他システムへ連携する基盤構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当／分析担当など
・配信基盤構築：KDDIのお客様に対して、個々のニーズに合わせつつ、大量配信を実現するマーケティングオートメーション基盤の構築。利用者:KDDIのマーケティング施策担当など

▼ ポジションの期待役割
※以下のいずれかの業務をリーダーとしてご担当頂きます。​
・データ分析基盤及びデータ処理連携システムの要件定義／設計／開発／運用​
・顧客の課題解決に向けたソリューションコンセプトやシステムブループリント検討​
・アジャイル開発／ウォーターフォール開発におけるプロジェクト推進​
・顧客との折衝／リレーションの確立​

▼ 具体的な業務内容
・要件定義、基本設計、アーキ設計
・ETL／ELT 設計・実装
・Spark／Databricks／BigQuery／Snowflake
・CI／CD 〜運用
・技術選定／PoC
・ドキュメンテーション

▼ 1日の流れ（例）
AM：顧客定例 → 要件深掘り／設計レビュー
PM：実装レビュー／PM 連携 → Doc整備

【キャリアイメージ（次の役割までの担当範囲）】
・プロジェクトアーキ統括／複数PJリード
・中期的には Data Architect／Tech Lead／EM へ展開可能

【組織魅力】
▼組織特徴
・大規模データ × アジャイルでビジネス価値を実装
・KDDIの膨大なデータを扱うため手触りと技術幅が大きい
・データアーキ×PM×コンサルが融合した環境

【勤務地】
リモートワークと出社のハイブリット
※2025年12月に高輪ゲートウェイに移転予定

【具体的な業務内容】
 技術リードとして開発全般とチーム文化づくりの両面で牽引いただきます。
AI駆動開発やモダナイゼーションを通じて、製品の新たな価値創出に携わることが可能です。
・企画・要求分析・PoCから設計・実装・テスト・運用まで、DevOpsの観点で継続的に改善しながら一連の開発工程をリード
・MCP対応、DB移行、モダナイゼーション（技術的負債の解消やモダンアーキテクチャ導入検討）などの技術課題推進
・AI駆動開発や自動化技術を活用した開発効率化の企画・実践
・技術知見をチーム内外へ共有し、育成・発信活動にも関与
※仕事内容の変更範囲：会社の指示する業務

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・社会的インパクトの大きい開発：日本の中小企業の業務基盤を支える社会的インフラの進化を担う
・既存価値の継承と新たな価値創造の両立：長年の製品資産を活かしながら、市場やユーザーの変化に対応した新しい提供価値を自らの手で形にできる環境
・裁量とスピード感のある環境：トップダウンではなく、自ら課題を設定しPoCを提案できる文化
・チーム文化を共に創るフェーズ：定型化された組織ではなく、チーム文化・開発プロセスを自ら整備可能

【使用技術・開発環境】
・開発言語：C++、C#（.NET／MVC）、モダンな開発言語（検討中）
・統合開発環境：Visual Studio 2022
・データベース：Jet、SQL Server、DB移行（検討中）
・CI／CD：Jenkins、GitHub Actions
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlog など
・AI支援ツール：ChatGPT、Copilot、Devin など

【採用背景】
今後の事業拡大に向けて、チーム全体の技術力をさらに高めるために、新たに技術的リーダーシップを発揮できる方を募集しています。

【配属先チームの特徴】
配属先チームの候補として、（1）弥生会計の開発チームと、（2）弥生販売の開発チームがあります。

（1）弥生会計の開発チーム
・弥生会計の開発は2チーム体制で運営しており、現行製品をベースにした提供価値の維持・拡大を行うチームと、将来の提供価値を見据えた製品構造・UXの刷新を行うチームがある（本募集は後者の「ロードマップ実現チーム」）
・チームの文化として『継承と変革』『挑戦』『価値創造』『チームワーク』を重視しており、既存の良さを尊重しつつ、新しい技術や開発スタイルに積極的に挑戦する姿勢を大切にしている
・不確実な状況でも仮説を立てて動き、成功だけでなく失敗も”学び”と捉え、心理的安全性とスピード感を両立させた開発スタイルを目指している
・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスとアジャイル開発のハイブリッドを採用している

（2）弥生販売の開発チーム
・チームで取り扱う製品は2つ（ともに商取引分野）あり、C++メインの製品とC#メインの製品を対応している
・社歴の浅い方でも技術リードを担当するなど、チャレンジできる環境
・開発プロセスは弥生独自のU字プロセスを採用しているが、生成AI（GitHub Copilot等）を使用しながら生産性向上など改善を図っている

【チーム人数】
（1）弥生会計の開発チーム：約15名
（2）弥生販売の開発チーム：約14名
※両チームともPM、技術リード、エンジニア、テストエンジニアを含む人数

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・多様な経験や視点を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして活躍している
・何事にも前向きに取り組み、自主的に提案・行動する姿勢を大切にしている
・周囲への配慮を忘れず、チームとして高い成果を目指す協調性のある人が多い

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
・技術リーダーとして、チーム横断で設計・育成・品質推進を担い、技術と組織の両面から開発をリードできる
・モダナイゼーションや技術選定に主体的に関与し、C#／.NET Framework／WPFをベースに新技術への移行・提案を実践できる
・大規模業務アプリケーションならではの技術的深度（パフォーマンス改善・拡張性・保守性向上など）を身につけ、専門性を高められる
・チャレンジと学びを重ねながら、将来的には弥生全体の技術戦略や共通基盤にも関わるアーキテクトや、PM／PdMとしてプロダクトの方向性を牽引するキャリアを描ける

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【職種】
Web広告の企画・運用

【業務内容】
ソーシャルメディアを中心としたデジタル広告の戦略立案・実施
エンタメ業界を中心とした映画、ドラマ、アニメ、ゲーム、ラジオなど様々な商材のPRにおいてクライアントのニーズを汲み取ったデジタル広告戦略の立案、実施、改善、レポートを行っていただきます。

【具体的には】
・クライアントへのヒアリングを通して、ニーズ・課題を検討し、その課題解決のための最適な戦略／企画／メディアプランを立案
・社内外スタッフと協力し、企画・クリエイティブを制作／実施
・効果測定に基づいたクリエイティブ改善・プランの再構築

【やりがい】
・自身のアイデアが世の中に広がり話題となる面白さを感じられます。
・年次や経験に関わらず、最新のトレンド知識やSNS活用経験を活かして成果へ繋げられます。
・自社内の他部署と連携しながら広告運用に留まらない価値提供を行えます。
・エンタメ業界を中心に、自身の意欲次第で「自分の好き」を活かした案件にチャレンジ出来ます。
・どなたでも多様な案件に取り組むことができ、知見の共有も活発に行うため、拠点に影響されない働き方が可能です。

【転勤】
なし

※リモートワーク制度：ハイブリッドリモート