日本を代表するグローバル精密光学機器メーカー様の案件にて、コスト削減プロジェクトマネージャーを募集いたします。
新たに始動する調達プロジェクトにご参画いただき、プロジェクト全体の推進をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
・間接材領域におけるコスト削減プロジェクトの推進・管理（PM業務全般）
・調達・仕入れ・取引先管理などのソーシングプロセス最適化（統合・効率化）の推進
・特許申請代行費用、監査報酬、SCM関連費用などのコスト構造分析・改善提案
・経営層や関連部門向けの報告資料作成、意思決定支援、ステアリングコミッティ（ステコミ）への報告

【概要】
・老朽化したWEBフレームワークをPHP（Laravel）で再構築するプロジェクトの、SE／PGポジションをご担当いただきます。
・主に、動的コンテンツとWEBサービスを担当し、リライトと移行を行います。
・タスクが複数ある為、タスク別に分かれ、上流から下流まで担当します。

【詳細】
・動的コンテンツやWEBサービスのWEBフレームワークの再構築と移行作業のタスクが複数あるので、タスク別にチームに分かれ、上流から下流まで作業します
・バージョン：PHP 8.2 + Laravel 10
（認証システムに適合条件による）

【この仕事の面白み、魅力】
プロジェクト推進においては、大型長期案件の実績作りから、WEBフレームワーク刷新の技能、リーダーシップ、企画立案、折衝調整など更に腕を磨くことができますし、プロジェクト後の事業展開では、上位ポジションも狙えます。

【部署】
ECソリューション

【勤務地詳細】
▼本社及び墨田区プロジェクトルーム
※本社または在宅勤務は、週3日～4日となります。
※墨田区プロジェクトルーム勤務は、週2日勤務となります。

▼プロジェクトルーム
※場所は個別にお伝えいたします。

【出社・在宅勤務併用】
※週2日はプロジェクトルームへの出社ですが、他の日は、本社出社は限定し、在宅勤務を優先することも可能です。

【エンジニア組織について】
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex．システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex．カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2～3年かけて行っていきます。

【募集背景】
私たちの部門では主に店舗事業の業務改善を展開しています。現場にはまだアナログなフローが残っており、これをITの力で劇的に改善することがミッションです。
本ポジションでは、重厚長大なシステム開発ではなく、AppSheet、GAS、AWS（Lambda等）、生成AIを組み合わせ、現場で使えるソリューションを事業部の皆さんと協調しながらデリバリーすることを目指しています。

【業務内容】
最優先事項として、店舗事業の業務改善・DX化を一気通貫で主導していただきます。
※お任せする作業の幅や裁量については、ご自身のスキルやご経験、実績に応じて柔軟に広げていく予定です。

1．事業部向けのDX・業務基盤構築
現場に最適化したフロントエンド構築：AppSheetやGoogleスプレッドシートをUIとして活用し、現場スタッフが迷わず入力・管理できる仕組みを構築
業務プロセスのデジタル化：CRM（顧客管理）、請求管理、予約管理などの業務設計
現場への伴走：事業部の担当者から直接課題をヒアリングし、要件定義から実装、リリース後の改善までをハイスピードで回します。

2．クラウド・AIを活用した仕組み作り
サーバーサイド連携：AppSheetやGASでは補えない複雑なロジックを、AWS（Lambda、API Gateway、RDS）を用いて構築
生成AI（Gemini）の組み込み：業務自動化やデータ要約など、Geminiを活用した次世代の業務効率化ツールの開発
データ基盤の活用：BigQueryを用いたデータ連携やレポーティング体制の構築

3．最適なソリューションの選定
既存ツールの活用だけでなく、課題解決に最適であれば新たなローコード・ノーコード製品の導入検討も積極的に進めていただきます。

【技術環境】
▼「速さ」と「柔軟性」を重視したスタックです。
フロントエンド／UI：AppSheet、Googleスプレッドシート
開発・自動化：Google Apps Script（GAS）、Gemini（生成AI）
バックエンド／インフラ：AWS（Lambda、API Gateway、RDS）
データ基盤：BigQuery、SQL
コミュニケーション／管理：GitHub、Slack、Docker

【組織・働き方】
チーム構成：エンジニア約20名
稼働時間：平日9：00～18：00（休憩時間は調整していただいて問題ありません）。
MTG：部門の週次定例、事業部との定例、チームメンバ同士の情報共有など

【このポジションの魅力】
「課題解決」志向：特定の言語に縛られず、「どうすれば現場が楽になるか」という本質的な開発に集中できます。
モダンなサーバーレス開発：AWS LambdaとAppSheet／GASを組み合わせた、運用負荷の低いスマートなアーキテクチャ設計に携われます。
新しいツールへの挑戦：手段は固定されていません。新しいローコード製品やAI技術の導入など、あなたの提案で技術選定が決まります。

【社員の特徴】
・性別から年齢（20代～50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer／ITコンサル／金融／教育／介護福祉等）を持った社員の存在

【中途社員の入社理由】
・社員の想いの強さや良い人が多いといった所で、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、世界でも見ても貴重な資産やデータがあることから、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

【勤務地】
▼出社について
・強制出社のルールはありませんが、オフラインでのコミュニケーションも大切にしているので、目安として週1～月1回程度の東京本社および教室や事業所など指定の場所への出勤が発生する予定です。
・リモートワークは自宅または自宅に準ずる場所（実家など）での勤務を想定しています。（サテライトオフィスはなく、カフェなど公共スペースでの勤務は想定していません。）

【職務内容】
・高スループット／低レイテンシなAIモデルサービング環境の構築
・チームの開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動

【この仕事の魅力】
・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること
・ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること
・プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【職務内容】
・大規模言語モデル『Sarashina』のモデルの価値をユーザの価値に変えるシステムの構築
　‐ Go、PythonによるマイクロサービスまたはバックエンドAPIの開発
　‐ TypeScript／Reactによるフロントエンド開発
　‐ AWSインフラストラクチャの設計、実装
・上記をチームで円滑に進めるための開発プロセスの設計管理や生産性向上のための各種活動

【仕事の魅力】
・ユーザに対して価値のあるプロダクトを自ら考え提案し開発までを一貫して行うことができること
・プロダクトに必要なことであれば技術領域を問わず何でもできる環境があること
・LLMの開発プロセスに直接介入してアプリケーションを開発できる

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【職務内容】
▼『Sarashina』の価値を最大化するデータ・モデル管理基盤の開発運用
データやモデルのメタデータ管理（タグ付け等）、評価・デプロイパイプラインのシステム構築および運用。実験結果の再現性とリネージを自動化し、モデル学習の試行錯誤からプロダクトデリバリーに至るプロセスをエンジニアリングの力で高度化します。

▼ML領域におけるエンジニアリングプラクティスの実現
CI／CD／CT、IaC、オブザーバビリティの導入など、モダンなソフトウェア開発プラクティスをML領域に適用。実験の確実な再現やデプロイの自動化を通じて、チームおよび会社全体の開発ベロシティを構造的に改善します。

▼持続可能なチーム開発プロセスの設計とリード
コードレビューの文化醸成、ドキュメンテーションの整備、再利用性の高いモジュール設計などを通じ、属人性を排したチーム開発を推進。個人の技術知見をチーム全体の共有資産へと昇華させる仕組み作りをリードします。

【仕事の魅力】
・日本有数の大規模計算基盤における、LLM Ops基盤構築の初期フェーズ
・エンドツーエンドのLLMプロダクト開発と、方向性への意思決定
・プロダクトに必要なことであれば、技術領域を問わず何でもできる環境

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【職務内容】
・生成AIモデルを活用したインタラクティブシステムの開発及び評価
・開発したシステムの実証実験及び事業還元
・自社プロダクトにHCIの専門家として貢献

【ミッション】
・基盤モデル（大規模原モデル・ビジョンランゲージモデル等）を活用したインタラクティブシステムの研究開発
・生成AIプロダクトによる問題解決のための調査研究とプロトタイピング
・生成AIプロダクトを評価するためのユーザ実験の実施
・実証実験システムの開発
・得られた成果を事業に還元するとともに論文や特許、対外発表を通してHCI研究×生成AIで業界をリード

【仕事の魅力】
・当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使ってHCI×生成AI分野の研究開発を行います。その成果を多くのユーザに届けるための事業化に向けた開発も進めます。
・大規模言語モデル、マルチモーダルモデル、生成モデルなど生成AIの様々な分野の研究者、エンジニアと協調して研究開発を進めることができます。

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【「1人1円ファンド」とは？】
エムスリーの理念「インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を1人でも増やし、不必要な医療コストを1円でも減らすこと」を、スタートアップ投資を通じて実現するために設立されたCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）です。
累計150億円の投資枠で、医療・ヘルスケア領域のスタートアップを中心に投資を行っています。迅速な投資判断と、エムスリーグループのアセットを活用した独自の付加価値提供（ハンズオン支援）を強みとし、投資先企業の成長を強力にバックアップします。

【ミッション】
「1人1円ファンド」の中核メンバーとして、有望なスタートアップを発掘・支援し、その成長を加速させること。キャピタルゲインの追求と共に、エムスリーグループとのエコシステム・シナジー創出やCSV（共通価値の創造）の推進をミッションとします。

【所属】
事業開発グループ CVCチーム

【担当業務】
投資のソーシング（発掘）から投資実行、ハンズオン支援、Exitまで、一貫してリードしていただきます。

1．ベンチャー投資案件のソーシング
・将来的なIPOやM&AによるExit（キャピタルゲイン）が期待できる、有望なスタートアップや起業家を発掘します。
・金融機関、VC、アクセラレータ、起業家コミュニティ等とのリレーション構築、独自ネットワークの開拓をします。
・ターゲット案件の探索・リストアップ、積極的なアプローチ、事業分析、投資提案をします。

2．ベンチャー投資案件の実行
デューデリジェンス（DD）、契約交渉、クロージングまでをPMとしてリードします。

3．投資実行後のハンズオンサポート
エムスリーグループのアセットやノウハウを活用し、投資先企業の価値向上にコミットします。

【支援内容の例】
・経営戦略アドバイス：エムスリー自らがIPOやM&Aを重ねてきた実体験に基づく経営ノウハウの提供
・マーケティング・販売支援：m3 .comプラットフォーム等を活用したプロモーション、グループリソースを活用した販売支援
・エクイティストーリー・IR支援：IPOに向けた企業価値最大化のためのアドバイス、国内外の機関投資家の紹介
・医薬品等の開発支援：PMDAとの交渉支援、臨床研究や治験の実施支援
・海外展開支援：エムスリーグループの海外法人との連携
・その他：戦略的提携支援、エンジニアリング組織に関するアドバイス、人材支援など

【備考】
事業開発グループCVCチームへの配属となります。ファンドの拡大（投資枠150億円への増額）に伴う増員募集です。

【勤務地】
※最低月2日出社（部門によって頻度は異なる）

【職務内容】
・ミッション達成に必要な要素技術開発及びシステム構築
・例1）大規模言語モデルの学習及び評価
・例2）LLMエージェントの構築及び評価
・知財化、研究成果の対外発表（研究機関との共同研究を含む）

【ミッション】
・科学（化学、材料科学、バイオなど）、工学、創薬、医療に関する生成AI（大規模言語モデル及びその応用）の研究開発
・上記分野の研究と産業に資する技術開発及び事業化

【仕事の魅力】
科学と生成AIの融合領域に事業化目線をもって取り組んでいただきます

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【職務内容】
・大規模言語モデルおよび大規模視覚言語モデルに関する研究開発
・大規模言語モデルおよび大規模視覚言語モデルの開発基盤の構築
・データエンジニアリング、データ基盤の構築
・研究成果の論文発表

【仕事の魅力】
当社の所有する国内最大規模の計算基盤を使いスクラッチから大規模言語モデルおよび大規模視覚言語モデルの研究開発を行います。主に、モデルの学習基盤の改善、モデルの学習方法の改善、データエンジニアリングにより継続的なモデルの性能改善を行います。

【ミッション】
・大規模言語モデルおよび大規模視覚言語モデルの研究開発を行い得られた成果を事業に還元する
・モデルの学習手法、データ処理、評価などの諸課題に対する問題解決

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【職務内容】
・大規模言語モデル「Sarashina」の日本語能力改善に向けた、網羅的なデータ分析・評価ベンチマーク開発・学習データ構築
・翻訳・校正・検索などのタスク特化モデルの開発

【仕事の魅力】
・自然言語処理分野の幅広い知識や経験を活用できること
・海外ベンダにも引けを取らない計算基盤を使って正面から戦えること

【ミッション】
国産LLM「Sarashina」のユーザ体験の向上に資する、自然言語理解／生成の高品質化のための技術開発を行う。

【勤務地】
フルリモートワークも可能ですが、予め申請が必要となります。

【出社頻度】
・リモートワークと出社のベストミックス（出社頻度の規定なし）　
　※平均実績 週1～2日出社
　※業務の必要性に応じて出社指示の可能性あり
・国内遠方居住の場合は、フルリモート可。但し事前申請が必須（尚、遠方居住でも出社時の交通費は会社負担［上限あり］）

【求人カテゴリー】
独立組織

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼CEOデザインオフィス
一貫した全社横断の顧客体験やブランディング等の実現による、競争力および企業価値の更なる向上を目的に、全社横断で「顧客体験・ブランド価値」の創出・向上を統合的に推進する「CEOデザインオフィス」を独立組織として新設しました。

【仕事内容】
三井住友カードのブランドクリエイティブチームの一員として、全社横断のブランディングを担当していただきます。

【職務詳細】
・SMBCグループ全体のブランド戦略・ブランドアーキテクチャ策定
・企業ブランド（コーポレート）とサービスブランド（カード／銀行／デジタルサービス）の統合設計
・ブランドDNA・パーソナリティ・ブランドガイドラインの策定と運用
・事業戦略／サービス開発に寄り添ったブランドメッセージ・キャンペーン戦略立案
・社内外へのブランド浸透活動（インナーブランディング、トレーニング、発信企画）
・海外事例リサーチ、グローバルベンチマークに基づいた提案

【本ポジションの魅力】
・SMBCグループのペイメント事業全体（カード・信販・トランザクション・銀行）を横断し、ブランドの統合戦略をリードできます
・「金融×デザイン×テクノロジー」の観点から、SMBCグループの新しい価値や存在意義を再定義し、国内外へ発信できます
・社長直下組織（CEOデザインオフィス／CEOD）を軸に、経営戦略と密接に連動したブランド活動を推進できます

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。

【職務詳細】
・LLM（GPT-4、Claude、Llama等）を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain、RAG、ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発（FastAPIなど）・コンテナ化（Docker）
・CI／CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価

【本ポジションの魅力】
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT、Claude、LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

【募集背景】
生成AI技術の急速な発展に伴い、三井住友カードでは社内外でのAI利活用を本格化しています。社内FAQの自動応答やドキュメント要約、顧客対応支援などLLMが担う役割は拡大し続けています。
こうした変化を受けて、単なるツール利用にとどまらず、「LLMを組み込み、動かす」AIエンジニアリングの専門人材を新たに募集します。先端技術を安定・安全に運用できる仕組みを整備し、日本の金融業界における生成AI活用のリーディングケースを共に築いていただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。

【職務詳細】
・LLM（GPT-4、Claude、Llama等）を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain、RAG、ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発（FastAPIなど）・コンテナ化（Docker）
・CI／CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価

【本ポジションの魅力】
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT、Claude、LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

【募集背景】
生成AI技術の急速な発展に伴い、三井住友カードでは社内外でのAI利活用を本格化しています。社内FAQの自動応答やドキュメント要約、顧客対応支援などLLMが担う役割は拡大し続けています。
こうした変化を受けて、単なるツール利用にとどまらず、「LLMを組み込み、動かす」AIエンジニアリングの専門人材を新たに募集します。先端技術を安定・安全に運用できる仕組みを整備し、日本の金融業界における生成AI活用のリーディングケースを共に築いていただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
大規模言語モデル（LLM）をはじめとする生成AI技術を用いて、AIサービス・プロダクトの開発・運用を担います。プロンプト設計、LLM API活用、ファインチューニング、AIエージェント構築、MLOps環境整備など、モデルを「動くもの」として実装する技術に携わります。学術研究や個人開発での経験も歓迎します。

【職務詳細】
・LLM（GPT-4、Claude、Llama等）を用いたアプリ・PoC開発
・LangChain、RAG、ベクトルDBなどを用いた生成AIアーキテクチャの構築
・PythonによるAPI開発（FastAPIなど）・コンテナ化（Docker）
・CI／CD・MLOps環境整備
・ユーザー課題に即したLLM選定・チューニング・評価

【本ポジションの魅力】
・金融×AIのリアルな社会課題に挑戦：決済・金融領域における膨大なテキスト・数値データを扱い、会員対応、内部業務、リスク管理など、人とAIの協働を支える仕組みを開発します。
・生成AIを事業価値に変える先端プロジェクト：ChatGPT、Claude、LlaMAなどの最新LLMを活用し、実際に業務やサービスへ組み込むプロジェクトに携わります。技術検証だけでなく、“動くAI”を社会実装するフェーズに参加できます。
・LLM活用の全工程を経験できる環境：PoC企画からプロンプト設計、評価、チューニング、API化、運用まで一貫して担当。小規模精鋭チームで裁量を持ち、生成AIの可能性を広げることができます。
・自由な発想と新技術への探究を歓迎する文化：PoC提案や個人開発での挑戦も評価対象。OSSや論文発表など、技術的アウトプットにも積極的なエンジニアを歓迎します。

【募集背景】
生成AI技術の急速な発展に伴い、三井住友カードでは社内外でのAI利活用を本格化しています。社内FAQの自動応答やドキュメント要約、顧客対応支援などLLMが担う役割は拡大し続けています。
こうした変化を受けて、単なるツール利用にとどまらず、「LLMを組み込み、動かす」AIエンジニアリングの専門人材を新たに募集します。先端技術を安定・安全に運用できる仕組みを整備し、日本の金融業界における生成AI活用のリーディングケースを共に築いていただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【仕事概要】
カミナシでは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」というミッションのもと、現場で働く人々のポテンシャルをITの力で最大化し、ノンデスクワーカーが非効率から解き放たれた世界の実現に取り組んでいます。
デスクワークの世界では、IT活用がこの四半世紀で生産性を劇的に向上させてきました。
私たちは、社会を支える“現場仕事”においても、同様の生産性革命を再現できると信じています。
ノンデスクワーカーは日常生活ではデジタルに親しんでいるにもかかわらず、仕事現場ではいまだに紙・口頭・属人的な運用が残っています。
カミナシはこうした「現場の非効率」をテクノロジーで変革し、現場の知識・判断・ノウハウをデータとして蓄積・活用する仕組みを提供しています。
本ポジションは、複数のBtoB SaaSプロダクト群を統括し、管掌領域の事業成長を牽引するVP of Product（候補） を募集するものです。

【募集背景】
カミナシは「まるごと現場DX構想」のもと、これまでの主力製品で進めてきた現場帳票DXを起点に教育・保全・コミュニケーションなど複数のプロダクトを並行して展開し、マルチプロダクト体制による事業拡張フェーズに突入しています。
プロダクトラインが増えることは、顧客接点・データ構造・価値提供モデルが複雑化することを意味します。
単一プロダクトでは解けなかった課題を、複数プロダクトの連携によって解決できる一方で、「どの市場・顧客群にどの順序で価値を届けるか」という戦略判断の重要性はかつてないほど高まっています。
また、事業や顧客セグメントが多様化するなかで、プロダクト個々を強化しながらマルチプロダクトとしての基盤への投資も加速させていく必要があり、意思決定のスピードと整合性を両立させる強いリーダーシップが求められています。
そのため、COO直下で一定範囲における複数プロダクト群を横断的に統括し、プロダクト戦略をリードするVP of Product（候補）を新設します。
このポジションは、経営とPMをつなぎながら、プロダクトと組織をデザインする極めて重要な役割です。

【業務内容】
担当セグメントにおける複数プロダクト群の最終責任者として、以下のような業務を想定しています。

・管掌するプロダクト群の中長期プロダクト戦略・ロードマップ策定
・各PM・デザイナー・Bizdevとの協働による開発優先度決定・投資配分
・事業戦略と整合するKPI／OKRの設定とレビュー
・顧客・市場・データからのインサイト抽出とプロダクトポートフォリオ最適化
・経営陣・VPoE・Bizリーダーとの連携によるPL／成長戦略の策定・推進
・ PMチームのマネジメント・採用・育成
　- スキル／ご経験に応じてBizdevチームのマネジメントをお任せする可能性もあります
・セグメント横断の課題（データ連携・UX統一・共通基盤など）のリード
・プロダクトカルチャー醸成とナレッジ共有の促進

【当ポジションの魅力】
私たちが向き合う「現場」というドメインは、潜在市場が巨大かつホワイトスペースが数多く残された市場です。既存プロダクトのグロースだけではなく、新規プロダクトを投入する余地が多く残されています。
カミナシのプロダクトマネジャーは「現場ドリブン」というカルチャーを強く体現しています。現場に直接足を運んでユーザーから一次情報を得て、プロダクトに反映させていく開発スタイルが特徴です。
また、デスクワーカー向けのプロダクトと異なるメンタルモデルが求められることも、大きなやりがいです。自身の手でノンデスクワーカーにとっての新たなデファクトスタンダードを生み出すチャレンジを行えます。

【主要な利用ツール／開発環境・ツール】
・フロントエンド：React、React Native、TypeScript
・バックエンド：Go、Docker
・ソースコードバージョン管理：Git、GitHub
・インフラ：AWS、GCP、Terraform（IaC）
・バックログ管理：Jira
・コミュニケーション：Slack、Notion、Figma

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。

【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA／Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。

【募集背景】
データを起点にした経営判断や施策立案の重要性が高まる中、三井住友カードでは「データドリブン経営」への転換を進めています。既に社内の各領域でデータ活用が進む一方、より深い分析・可視化・機械学習を通じて意思決定の精度を高めることが課題です。
そこで、統計的思考と分析技術を備え、ビジネス視点から提案ができるデータサイエンティストを新たに募集します。生成AIを含む新しいアプローチにも積極的に取り組み、分析業務の進化を共に推進していただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。

【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA／Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。

【募集背景】
データを起点にした経営判断や施策立案の重要性が高まる中、三井住友カードでは「データドリブン経営」への転換を進めています。既に社内の各領域でデータ活用が進む一方、より深い分析・可視化・機械学習を通じて意思決定の精度を高めることが課題です。
そこで、統計的思考と分析技術を備え、ビジネス視点から提案ができるデータサイエンティストを新たに募集します。生成AIを含む新しいアプローチにも積極的に取り組み、分析業務の進化を共に推進していただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
ビジネス上の意思決定を支援するために、データ分析を通じてインサイトを導き出す役割です。統計解析・可視化・機械学習の技術を活用し、社内外のデータを読み解きながら、仮説検証や改善提案を行います。生成AIの活用にも柔軟に対応し、分析業務の高度化や自動化も担います。

【職務詳細】
・ビジネス課題に対する分析・レポート作成・仮説検証
・機械学習による予測モデル構築と評価
・KPI設計やA／Bテストなどのデータドリブン施策支援
・LLMを活用した要約・レポート生成などの分析支援ツール開発

【本ポジションの魅力】
・国内有数の決済データを活用できる環境：クレジットカード決済を中心に、会員属性・利用傾向・チャネルデータなど、多様で高粒度なデータを分析対象とします。実データに基づいた実践的な分析が可能です。
・ビジネスに直結する分析テーマ：マーケティング、クレジットカード事業の意思決定に近いポジションで課題を設定。分析結果が直接、施策や戦略に反映されます。
・専門性を活かせるフラットな組織文化：データサイエンティストが企画部門・システム部門と協働し、仮説提案から実装まで一気通貫で関与できる環境です。

【募集背景】
データを起点にした経営判断や施策立案の重要性が高まる中、三井住友カードでは「データドリブン経営」への転換を進めています。既に社内の各領域でデータ活用が進む一方、より深い分析・可視化・機械学習を通じて意思決定の精度を高めることが課題です。
そこで、統計的思考と分析技術を備え、ビジネス視点から提案ができるデータサイエンティストを新たに募集します。生成AIを含む新しいアプローチにも積極的に取り組み、分析業務の進化を共に推進していただきます。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
テックリードとして、開発チームの技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの成功に向けた技術戦略の策定と実行のリードや、イネーブラーとして技術的な課題解決を担っていただきます。

【職務詳細】
・ビジネスサイドやプロダクトマネージャーと連携し、事業課題やユーザ課題を解決するための技術提案
・マイクロサービスのアーキテクチャ設計
・新技術の検証、導入支援
・設計、コードレビューなどを通じた品質担保
・チームメンバーの技術力向上を支援

【開発環境】
・バックエンド：Java、Spring Boot
・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
・モバイル：Swift、Kotlin、React Native
・インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
・開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code, Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・技術力のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

バトルに関するテキストに関して
中国語簡体字のテキストを機械翻訳ツールを使って日本語に翻訳した後に
ゲーム内の要件に合わせて調整・入力を行います。
いわゆる翻訳ではないので、語学力は必須ではありません。

【仕事内容】
インタラクティブコンテンツ／XR／AI技術などを活用した自社事業のコンテンツ制作やサービス開発に対し、商業施設やアミューズメント施設への導入、イベント会場へのレンタル等の制作ディレクションおよび納品マネジメント業務をお任せします。すでに開発済みの自社コンテンツの他、新規コンテンツ・サービスの開発のプロジェクトにも携わっていただきます。
社内のプロデューサーやデザイナー、エンジニア、あるいは外部パートナーなどのプロジェクトメンバーと密にコミュニケーションを行い、安定的なプロジェクト進行管理を行なっていただきます。
特に、アミューズメントゲーム機器、プライズ製品などの自社開発制作・運営などに携わってきた方、コンテンツ企画や画面設計（UI／UX設計）ができる方、今後リアル系のインタラクティブコンテンツや機材やハードウェアを伴うデジタルコンテンツに携わってみたい方を歓迎します。

【自社コンテンツ】
・縁日 ENNICHI by 1-10
・CYBER BOCCIA（サイバーボッチャ）
・CYBER WHEEL（サイバーウィル）
・オバケハンター
・にんげんタワーバトル
など

【コンテンツ詳細】
▼CYBER BOCCIA（サイバーボッチャ）
通常のボッチャのルールはそのままに、テクノロジーで拡張。ビジュアライズ+センシング+サウンドにより、エンターテインメント性が向上。カジュアルに誰もが楽しめるスポーツです。

▼CYBER WHEEL（サイバーウィル）
パラ陸上のレースで使用される車いすレーサーを未来型にデザイン。ヘッドマウントディスプレイを装着し、⻄暦2100年の東京を走り抜けます。最高速度60キロにもなる車いすレースの世界を再現。トップ選手のスピードを追体験できます。

▼オバケハンター
360度スクリーンのシアターで3Dメガネをかけて、夜の小学校を舞台に空間を飛び回るオバケ達を専用の銃で退治する没入型シューティングアトラクション。

▼にんげんタワーバトル
国⺠的スマートフォンアプリ「どうぶつタワーバトル」の動物を積み上げる遊びを、製作者YUTA YABUZAKI様公認のもとで1→10がオマージュした、動物ではなくプレイヤー自身を積み上げていくアレンジを加えた体験型コンテンツ。

【導入事例（一部抜粋）】
▼縁日 ENNICHI by 1-10
前橋アクエル

▼CYBER BOCCIA（サイバーボッチャ）
・ラウンドワン（7店舗）
・RED° TOKYO TOWER
・児童青少年センター フレンズ本町

▼オバケハンター
志摩スペイン村

▼にんげんタワーバトル
Sanrio characters Dream!ng Park
など

【勤務地詳細】
※転勤はありません

【仕事概要】
私たちは、AI分野における高度な技術力と法律・契約の専門知識を兼ね備えたグローバルリーガルAIカンパニーです。
2017年の設立以来、AIを活用したリーガルAIサービスの開発に注力し、累計ラウンド総額約286億円を達成。2022年に米国法人を設立し、2025年には初のM&Aとしてドイツの「Fides Technology」がグループに参画するなど、グローバル展開をさらに加速しています。
現在は主力プロダクトとして「LegalOn」を提供し、日本・米国・英国で展開。2025年9月には、プロダクト提供開始からわずか6年半でARR100億円を突破しました。さらに「CorporateOn」「CXOn」「DealOn」など、法務にとどまらず、高度な専門性が要求される多様な領域をAIで支援しています。
OpenAI、Inc.と戦略的連携のもと、大規模言語モデル（LLM）やAIエージェントなどの最先端技術を製品開発に取り入れ、多様な企業課題に応えるソリューションを通じて、お客様のビジネスを支援しています。

【当ポジションの魅力】
私たちは、AIエージェントを活用して、メール送信やタスク管理、資料作成といった日々の業務を革新する、まったく新しいプロダクトを開発中です。
本プロダクトは、働くすべての人の「時間」と「創造性」を取り戻すことを目指し、まさに今、ゼロイチの立ち上げフェーズにあります。
今回募集するエンジニアリングマネージャーは、開発組織の立ち上げから技術戦略、プロダクトの品質担保までを一貫してリードしていただく、非常に重要なポジションです。
技術・組織の両面から、次世代の働き方をともに形にしていく仲間をお待ちしています。

【仕事内容】
▼どういう使命や課題に取り組むのか
・開発チームの機能デリバリーに責任を持ち、顧客に価値を届けプロダクトの成長にコミットする
・開発チームとそのメンバーを時には支え、時に導き、チームと人の成長を促す

▼どういう業務に取り組むのか
・開発チームの機能デリバリーの責任者として、タスク管理、進捗管理、アサインメントなどのプロジェクトマネジメントを適切に行い、開発チームをリードする
・プロダクト開発の方向性と実現可能性をプロダクトマネージャーやUXデザイナー、各分野のテックリードと協議検討する
・現場の技術課題に対して、エンジニアと議論し課題解決を促す
・機能開発・負債解消・技術投資のバランスを考慮した開発ロードマップを策定し、その実現をリードする
・開発チームのパフォーマンスを最大化するため、チームの障害を取り除きメンバーが開発に集中できる環境を整備する
・OJT・1on1・振り返り等を通じ、開発チームメンバーを育成する
・必要に応じ、評価・採用に協力する

【開発環境／使用ツール】
新規事業における開発環境や使用ツールについては、ご参加いただく皆さんとこれから決定していきます。

【勤務地】
（フルリモート不可）

【部署・サービスについて】
CMO室では、楽天グループの持続的な成長を支えるべく、グループ全体のマーケティング戦略の策定と、マーケティング領域における組織力・競争力の強化に取り組んでいます。
また、最先端の技術や手法の導入支援に加え、具体的な課題の発見から解決・実行までを、他部門と連携しながら推進しています。
横断的な組織であるという特性を活かし、幅広いプロジェクトに関与できる点も、CMO室ならではの魅力です。

【募集背景】
データに基づく戦略策定・施策立案を担うプロジェクトの増加に伴い、当チームでは新たに経験豊富なメンバーを募集しています。
私たちは、難易度の高い案件にも対応できる強いチームづくりを目指しており、メンバーのスキル向上を共に推進していただける方を歓迎します。
データを活用した意思決定支援に情熱を持ち、チーム全体の成長に貢献いただける方のご応募をお待ちしています。

【業務概要】
CMO室の戦略企画チームと連携し、楽天グループ全体のマーケティング領域における課題発見と戦略立案に向けて、データ分析を通じて意思決定を支援する重要なポジションです。

【業務の特徴】
楽天グループの持つ膨大な顧客・購買情報データ、ウェブ／アプリ上のユーザー行動データをもとに、マーケティング面での機会や課題を発見し、新たなマーケティング施策の立案に向けたデータ分析を行います。アクセス可能なデータの種類・規模はCMO室という全社横断組織ならでは。分析対象となるユーザーの解像度を上げるため、ユーザーインタビュー等の定性調査も組み合わせ分析を行っています。
また、データ分析にとどまらず、業務の幅が広いこともCMO室のユニークな点です。具体的には、マーケティングキャンペーン施策の立案やマーケティングオートメーションの導入・運用等、データアナリストの枠にとどまらない領域にも携わることが可能です。

【業務内容】
・楽天グループの大規模データを活用した楽天経済圏のKPIモニタリング、仮説出し、および、データに基づく仮説検証
・グループ横断のマーケティング領域における戦略的プロジェクトのデータマネジメント
・個別事業のマーケティング支援
・メンバー育成（メンバーのスキルアップ支援）
・AIを活用したデータ分析の高度化

【入社後のキャリアパス】
楽天グループ全体を俯瞰する立場でデータ分析の経験を積んだ後、将来的には各サービス・事業領域において、データ領域のスペシャリストまたはジェネラリストとして、サービスやプロダクトの改善に貢献するなど、多様なキャリアパスが想定されます。

【働く環境】
▼データチームの人数構成比
・新卒（社内異動含む）：60%
・中途（コンサルティング、Sier等）：40%

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
開発者がインフラを意識せずに開発に集中できるよう、セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用を軸に、開発者の生産性向上やアプリケーションの迅速なデリバリを目指し、ツールや自動化ワークフロー、標準化された環境の提供を担います。

【職務詳細】
・セルフサービス型の「内部開発者プラットフォーム（IDP）」の構築・運用
・セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化により、開発者体験を最適化し、プロダクト・チームによる顧客価値のデリバリを加速させる
・構築したプラットフォームとその上で稼働するアプリケーションの信頼性と効率性を向上させる

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・運用面のみならず、開発の生産性向上を通じて、会社のビジネス成長を技術面からサポートできる
・複数プロダクトやチームが利用する基盤の構築に携わり、技術的なリーダーシップを発揮できる
・最新技術を採用し、大規模な環境で実用化していくといったプロセスの経験が可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【楽天・事業について】
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。

【部署・サービスについて】
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理支援室のミッションは、楽天モバイルが提供するそれらのサービス品質、製品品質など包括的な品質改善を通じた顧客満足の最大化です。プログラムマネジメント室はイシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決まで支援いたします。

【募集背景】
楽天モバイルのさらなる顧客獲得、解約防止に向け社内で様々なプロジェクトが進行しています。課題解決のサイクルをより加速させ、より多くのプロジェクトで業務プロセス品質の向上に寄与すること、それに伴い本ポジションをより強固にするための欠員＆増員募集となります。
プログラムマネジメント室は11名在席していますが、本募集ポジションは主に1名の管理者、2名のメンバー（20代1名、30代1名）と業務を行います。
業種問わず、課題改善やプロジェクトのマネジメント経験がある方を募集いたします。

【魅力】
▼事業／組織フェーズ
最新の技術を導入しながら第4の通信MNOキャリアとして確固たる地位を確立する挑戦フェーズ

▼自律性とカルチャー
組織自体が若く改善の余地が多く残っており、自分自身の経験に基づく提案を導入できる

▼キャリア開発（得られるスキルやキャリアパス）
事業全体の品質管理活動をリードすることで様々な組織間の調整能力や事業レベルの問題解決能力が高められます。プロジェクトマネジメントにおける、進捗・課題・リスク・品質の管理スキルが高められます

▼競合他社との差別化（本事業×楽天グループのリソースを活用）
楽天グループ内の様々な事業と連携することで他社では経験できない事業間シナジー、ダイナミックなサービス成長を体験することができます

【業務内容】
▼業務概要
イシュードリブンで社内でプロジェクトに参画（もしくはローンチ）し、現場視点に立ちながら第2線として品質改善・課題解決の支援

▼主な業務内容
アサインされた業務における課題解決までの実行支援。具体的には以下の通り：
・課題現状分析、真因特定、再発防止策の提案、策定（実際にプロセスを作成する、立ち上げフェーズは手を動かして現場に引継ぎを行うケースもございます。）
・品質管理項目、基準の策定（KPI）
・現場の進捗管理、リスク管理
・上記プロジェクトの役員への進捗報告

▼具体的なプロジェクト事例
・楽天モバイル部材（B2B）の配送品質改善
・株主優待のSIM提供に関わる品質管理
・国際ローミングの申請プロセス改善

【働く環境】
▼組織構成
・人数（品質管理支援室：約50名／各課に10名程度）
・年齢層：20代から50代以上幅広く在席
・新卒中途割合：中途入社が中心

▼中途入社者のバックグラウンド
業種は様々で、過去に課題改善や品質改善を経験していたメンバーが在席。

▼活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例
プログラムマネジメント室で経験を積んだのち、全国の社長案件プロジェクトにアサインされるケースもございます。基本的には最初は小さな課題改善から入り、徐々に事業かかわる大きなプロジェクトにアサインされていくことになります。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

◆業務内容
・新規機能開発におけるプロダクトマネジメント
　→機能要件の定義とユーザーストーリーの作成
　→エンジニアメンバーと協働して、機能実装をマネジメント
　→リリース計画の立案と遂行
・UI/UX改善のための施策の立案、優先順位付け、実行
・定量/定性データを元にした課題定義・仮説検証

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【勤務地】
東京本社、大阪本社、薬院オフィス

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【求人カテゴリー】
デジタルイノベーションオフィス

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
▼デジタルイノベーションオフィス ソフトウェアディベロップメントオフィス
「デジタルイノベーションカンパニー」として業界をリードしていくことを、テクノロジーで牽引し、モダンな思考やプロセスを適用することで、お客様や社会に最大の価値を継続的に提供していくために、プロフェッショナルなエンジニアリング集団として「デジタルイノベーションオフィス」を新設いたしました。

【仕事内容】
当社のクレジットカード関連サービスのモバイルアプリケーション開発をリードしていただきます。
モバイルアプリ開発の専門知識と経験を活かし、当社のデジタルサービスを次のステージへと導く役割を担っていただきます。

【職務詳細】
・ユーザー体験を重視したアプリケーションの設計・開発・運用
・最新技術を活用した機能追加やパフォーマンス向上
・セキュリティ要件を満たす堅牢なシステム構築を行い、クレジットカード会社ならではの高い信頼性の実現
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトの進行管理や課題解決を行うことでサービスの品質向上に貢献

【開発環境】
バックエンド：Java、Spring Boot
フロントエンド：TypeScript、React、Next.js
モバイル：Swift、Kotlin、React Native
インフラ：AWS、Kubernetes、Docker、Terraform
データベース：Oracle、PostgreSQL
CI／CD：GitHub Actions、Argo CD
開発ツール：GitHub、Visual Studio Code、Claude Code、Jira、SonarQube 等
※業務用端末（Windows）とは別途、開発用の端末はMacBook Proを貸与

【本ポジションの魅力】
・次世代キャッシュレスプロダクトの開発に携わり、社会全体の利便性向上に貢献することができる
・ゼロからのアーキテクチャやシステム設計、プロトタイピングに携わることができ、イノベーションを推進する役割を担うことが可能

【募集背景】
いま、キャッシュレス決済を起点に、消費者の生活や企業の経済活動はダイナミックに変化しています。そのなかで今後の三井住友カードは「金融」「カード」という枠を超えて、果敢に外の世界に切り込んでいきます。そんな稀有なチャレンジを支える原動力は、テクノロジーでありエンジニアリングであると考えており、その新たな取り組みとして、デジタルプロダクトの手の内化を推進し、プロダクト開発をより迅速かつ柔軟に進め、顧客に対してより良いサービスを早く提供できるチーム作りを進めております。

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【職務概要】
本ポジションでは、データ基盤構築やAI活用基盤構築に関する企画や基盤設計、構築に関するプロジェクトにおいて、そのスペシャリストとして参画いただくポジションとなります。大手金融機関やそのHD様の案件がメインとなっており、そのような金融機関様のデータ活用の基礎となる大規模なデータ基盤構築に関わることができます。企画、設計、基盤普及を中心とした様々なフェーズに参画することができます。
具体的な案件例として以下のようなものがあります。当社が扱う案件のほとんどが直請の大手金融機関様との案件となっており、日本を代表する様々な企業様でのデータ分析・基盤構築の経験をすることができます。

【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング

【具体的な業務内容】
・金融機関向けのデータ基盤およびAI活用基盤構築プロジェクトにおける、設計・開発・運用支援の実行
・データ収集・加工・集計・クレンジングなど、分析・AI活用に向けたデータ整備処理の実装
・PythonやSQL、Spark、Airflowなどを用いたデータパイプライン構築および運用
・AWS／GCP／Azureなどクラウド環境上でのDWH／データレイク構築支援
・Snowflake、Databricksなどを活用した基盤構築・性能チューニングの実施
・データ品質向上やガバナンス観点からのモニタリング設定、改善対応
・AI・データサイエンティストやアーキテクトと連携した分析基盤の整備
・自社プロダクト（Trust GenGA／Trust TLanP）におけるデータ連携・検証支援

【プロジェクト事例】
・証券会社様におけるデジタルマーケティング基盤の構築支援
・金融コングロマリット様でのグループ横断データ活用基盤企画推進支援
・カード会社様・証券会社様・信託銀行・銀行、金融HD様などでのAI人材育成の推進、データ活用CoE組織
・銀行様におけるAutoMLツールの比較検討、導入支援
・銀行様における市場分析モデルの開発、運用支援
・証券会社様におけるAI活用コンサルティング支援開発支援
・生成AI等を活用した金融事務の効率化、ビジネスプロセス変革（当社プロダクトTrust GenGAを活用）
・生成AI等を活用したレガシーシステムマイグレーション支援（当社プロダクトTrust TLanPを活用 ）

【魅力ポイント】
▼プロジェクトの魅力
・大手金融機関の中核データを扱い、AI・分析を支えるデータ基盤構築に携われる
・ETLパイプライン、データモデリング、クラウド環境構築など幅広い技術領域を担当
・AWS・GCP・Snowflakeなど最新技術を駆使し、金融業務のデジタル化を推進
・要件定義から運用まで一気通貫で関与し、信頼性と拡張性の高いデータ環境を実現

▼組織とカルチャー
・CTO自らがAI・データ事業部長を兼任、役員とも距離が近いフラットな組織
・毎週金曜の全社定例で他部署の動きも把握できるオープンな環境
・技術選定や開発方針に関してチーム全体に裁量があり、最新技術導入にも積極的
・四半期ごとのイベントや金曜夕方の交流会など、風通しの良い雰囲気と一体感

▼成長環境
・東京大学との共同研究・輪読会、社内技術勉強会を定期開催
・書籍・資格・セミナー・オンラインコース・カンファレンス参加など、裁量ある研鑽費用補助制度あり
・固定された学習プラットフォームに縛られず、目的に応じた柔軟な学びが可能
・全社員にChatGPTアカウントを付与し、生成AI活用も推進
・当社が運営するデータ活用コミュニティ活動にも自由に参加可能

▼働きやすさと安定性
・コンサルティング会社として安定した経営基盤があり、プロダクト開発にも安心して集中できる環境
・ハイブリッドリモート勤務可、休暇制度や福利厚生は大手企業水準
・社会保険完備、協会けんぽ加入、健康診断・インフルエンザ予防接種（家族含む）も全額補助
・スポーツ手当（月1万円まで）や社内交流費用補助で、健康とコミュニケーションをサポート
・通勤・出張・研修旅費補助、住宅・育児サポート、慶弔見舞金制度も充実
・キャリアアップに応じた年収上昇カーブも高水準

※自宅とオフィスを組み合わせたハイブリッド勤務が可能

【求人カテゴリー】
マーチャントビジネス本部

【職種】
スペシャリスト職

【配属部署】
マーチャントビジネス本部　マーチャントビジネス統括部　steraエンジニアリング室

【仕事内容】
当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム「stera」を事業者様に向けて展開しています。
SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である「stera」の内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにsteraエンジニアリング室を新設いたしました。

現在、steraエンジニアリング室では、プロダクトのゼロイチ開発とチームビルディングを並行して進めている状況です。
入社後は、プロダクトマネージャーとして、新設組織で仲間とともに新しいキャッシュレスプロダクトを創り上げていく一連のフェーズを担当いただきます。
steraは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。

【職務詳細】
・実店舗向けキャッシュレスプロダクトの企画・推進
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定とプロダクトライフサイクルの管理
・KPI設計、リリース後の効果検証と改善サイクルの推進
・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発の推進

【本ポジションの魅力】
今、私たちはスタートラインに立っています。このプロジェクトの成功はこれから集まる仲間の力で決まります。一緒に新しいチームを立ち上げ、人々の暮らしに寄り添う、生活基盤となるプロダクトを創造しませんか？
ゼロからのチームビルディングに携わり、自分のビジョンをチーム・プロダクトに反映していただくことが本ポジションの醍醐味です。少数精鋭の環境だからこそリーダーとしての影響力が大きく、プロジェクト・社会全体を動かす達成感を味わえます。

【募集背景】
買い物やカフェでのひととき、そして通勤途中の小さな瞬間ーーそんな日常の中でキャッシュレスが当たり前の風景になる。その未来を創るのが私たちの役割です。身近な街を支えるプラットフォームをあなたの企画したプロダクトで形にし、人々の暮らしに寄り添う。そんな仕事に挑戦してみませんか？

【キャリア採用比率】
正規雇用採用者のキャリア採用比率は以下の通りです。
2022年度　44%
2023年度　70％
2024年度　52％
最終更新日：2025年4月1日

【配属先】
パワートレイン開発本部　PT制御システム開発部　第1制御システム開発グループ
または第4制御システム開発グループ

【採用背景】
マツダでは、ソフトウェアの品質を確保しつつ迅速な提供を実現するため、DevOpsプロセスおよびCI／CDの標準手法を導入しています。
しかしながら、パワートレイン制御ソフトウェア開発に適用できる「DevOpsシステム製品」は存在せず、エンジニアが独自に技術習得し、システム構築を行ってきました。社外との連携を含むDevOpsの進化に伴い、今後はセキュリティ、テスト、データベースを考慮した開発を推し進めていく必要がありますので、これらの分野で高度な知識とスキルを持つエンジニアを求めております。
また、製造業においてDX（デジタルトランスフォーメーション）が進む中、制御開発における新しいスキルやアプローチも求められています。
AI／機械学習の活用、RPA、プログラミングによる自動化を通じて、品質を維持しながら生産性を向上させる新しいアイデアの実現に向け、組織強化のための採用活動を進めております。

【部門ミッション】
PT制御システム開発部は、HEV、PHEVを含む内燃機関搭載車からPureEV車までマツダが開発する全てのパワートレインの制御システム開発を担っています。今回の募集での配属は、同部の開発プロセス革新チームです。クルマのCASE化やSDV化に伴い部門の担当領域が急拡大する中でも、高効率、高品質な開発プロセスを実現する事が当チームのミッションです。更に、部門内で有効性を実証したプロセスは、部門の枠を超えて全社的な開発プロセスの変革につなげる為の提案をおこなっていきます。

【職務概要】
車両制御ソフトウェアのCI／CD環境構築・運用および最新テクノロジーを活用した業務プロセスの革新や効率化に向けた取り組みを推進いただきます。

【職務詳細】
▼CI／CD環境の構築と運用
・CI／CD運用状況の可視化、分析、改善検討
・HILSやMILSと連携したテスト環境の拡充
・社外との連携を活用した課題解決等

▼DX案件の推進
・機械学習手法を導入した制御システムの検証精度および効率の向上
・手順書や過去開発事例に関する問い合わせに迅速かつ効果的に応える為のChatBot開発
・RPAやプログラミングによるCAEツールと資料（Word／Excel等）を行き来する業務プロセス自動化等

【ポジション特徴／魅力点】
製造業の旧来プロセスが残る領域に最新技術を活用し、CI／CDやDXを実現することで、会社全体および業界全体のプロセスを変革し、マツダの豊富なモデルベース開発（MBD）関連資産と連携して超高効率プロセスを実現できるポジションです。
また、マツダは英国Secondmind社と戦略的パートナーシップを提携しており、最先端のAI技術導入をリードしながらエンジンの制御パラメータ適合工程の効率化を実現した実績がございます。
社内全体の変革に繋がる先進的な取り組みに携われる事も大きな魅力ポイントです。

【組織構成】
▼PT制御システム開発部
全体：約260名

▼第4制御システムグループ
第4制御システム開発グループ：約35名（2領域）
CICD、AI／DX領域：約20名
　- CI導入プロセス革新チーム：約11名
　- AI／DXチーム：約8名

【働き方】
▼広島勤務
・出社比率：2日以上／週
・残業時間：20～30h／月（メンバーによって幅があり、本人のスタイルをある程度考慮可能）
・出張頻度：0～1回／年

【勤務地】
※ご経験／希望に応じてフルリモート勤務での検討可能となります。（状況によって出張いただく場合がございますので頻度など選考を通じておすり合わせさせていただきます。）
※I・Uターン歓迎、広島の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【配属先】
パワートレイン開発本部　PT制御システム開発部

【採用背景】
カーボンニュートラル（CN）に代表される化石燃料からの脱却・電動化が社会的に高まる中、電動車両に求められる機能や役割がどんどん増えています。
また、ソフトウェアによる柔軟な機能追加が可能な車両（SDV）や、インターネットを通じて接続されるコネクテッド技術によって、新たな価値創造や便利さの追求も期待されています。
これらに対応しつつ魅力ある電動車両をお客様にお届けするため、今まで以上に効率よく車両システム開発を進める必要があり、この鍵を握るのがモデルベース開発のさらなる推進だと考えています。
そのため電動車両開発経験／知見があり、車両を動かすことに喜びを感じていただける人材を募集します。

【部門ミッション】
パワートレイン制御システムとその関連部品及び車両全体のマネジメントシステムを、モデルベース開発によって創造的かつ効率的に行うことを部門のミッションとしています。
CASEやSDVと呼ばれる時代の新技術や環境に対応しつつ、これとマツダが考える人間中心のくるまづくりとを結びつけることが、私たちの役割です。

【職務概要】
電動車両の制御システム開発およびモデルベース開発を用いた電動車両制御の開発に関わる以下の業務を担当いただきます。

【職務詳細】
・電動車両の制御システム開発、制御ソフトウェア設計
・電動車両の制御システムの機能検証及び評価

※いずれかの機能領域を担当いただきます。
制動／駆動、高電圧／低電圧電源制御、エネルギーマネジメント、サーマルマネジメント、アプリ機能を活用した外部デジタル連携、フェールセーフ制御など

【ポジション特徴／魅力点】
自動車業界は「CASE」という概念の登場により、100年に一度の大変革時代を迎えていますが、コネクテッドカーの普及や電動化を始めとしたカーボンニュートラルへの対応等、各社が技術開発に向けてしのぎを削っています。こうした状況下、我々は2030年時点のマツダのありたい姿を"2030 VISION"として定め、「（1）電動化時代に向けた開発強化」「（2）電動化へのトランジション」「（3）BEV商品の本格導入」実現に向けた取り組みを進めています。
生産性の倍増および持続的な成長に向けた効率的な開発は最重要課題の一つであり、それを実現する為には、コンピュータ上で再現したさまざまな特性を活用したモデルベース開発（MBD）がとても重要な役割を担っています。
本ポジションでは、既存モデル（MX-30 EV MODEL）に加えて、新型BEVの開発も推し進めており、最先端技術に触れられると共に、未来のモビリティ社会に貢献できる点にやりがいを感じて頂けます
新型BEVでは、充電スポットの検索やその他電気自動車に関連する便利なアプリ機能の開発にも携わる事で、車外のデジタル連携を推進し、新たな価値を創造する役割も担います。
グローバル視点での技術交流や研究開発に参画する事で、自身のスキルとキャリアを大きく向上させる事が可能です。

【配属先】
▼パワートレイン開発本部 PT制御システム開発部：250名程
・1制シ開：システム設計
・2制シ開：制御機能設計
・3制シ開：制御システム検証
・4制シ開：制御技術開発（AI／DX等）
※1制シ開と2制シ開の両グループがEV／HEVを取り扱っております。

【働き方】
・出社率：6割程でチーム中で出社日を合わせている 本部は週2以上の出社推奨
・残業：20～30h／月
・出張
　- 海外：1回／年あるかないか　基本オンライン対応が多い
　- 国内：1回／年くらい　展示会、自動車技術会議等

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

■業務内容
・プロジェクト全体の進行管理（WBSの強化・更新含む）
・クライアントからの改修依頼の整理・優先順位付け
・開発計画の策定と進行管理
・課題抽出と対策検討支援
・クライアント折衝（チャット・MTG中心）
・ベンダーコントロール（開発チームとの連携）
・社内アカウントチームとの定期的な連携・報告
　└クライアントのニーズを把握・予測し、要件を精査した上で最適なソリューションを提案 

■MRMについて 
MRMは、CRM、ロイヤルティ、カスタマーエクスペリエンス、クリエイティブコマース領域において、データとテクノロジー、そして創造性を融合させ、ブランドと人々の間に持続的な関係を築くグローバルエージェンシーです。人間中心のデザインとAIを活用したデジタルエコシステムを通じて、顧客価値の最大化を支援します。ヘルスケア、金融、B2B、自動車など多様な業界に対応し、グローバル規模で革新的なマーケティングソリューションを提供。「すべての関係性を大切にする」という理念のもと、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、成果につながる体験を創出しています。

■Main Goal
クライアント様のオウンドメディア開発・運用プロジェクトにおいて、個別改修依頼に対応しながら、WBSをベースにプロジェクト全体の進行を管理・推進すること。万が一計画通りにいかない場合は主要関係者に働きかけリカバリープラン検討支援及び実行推進をドライブし、プロジェクト推進に寄与。関係者間の調整を行い、計画通りの進行と品質確保を実現する。

【プロダクト】
（1）eSquare：トレーディングプラットフォーム
オンラインでエネルギーを自由に売買できる本格的なトレーディングプラットフォーム （経産省による許認可事業）

（2）eCompass：マーケットデータプラットフォーム
電力取引に必要な、電力価格や燃料価格の市況データなど、エネルギーに関するあらゆるデータ・マーケット情報を提供するデータプラットフォーム

（3）eScan：マーケットのリスク管理ツール
取引状況や市況データから事業上のリスク量を可視化する日本電力に特化したETRＭ（Energy Trading Risk Management System）。任意の状況におけるリスクを比較するシミュレーション機能も提供

（4）JCEX：環境価値取引のマーケットプレイス
気候変動の緩和や日本におけるカーボンニュートラルの実現を後押しする、国内の環境価値や海外ボランタリークレジットをオンライン上で売り買いできるマーケットプレイス

【開発上の課題】
・国のインフラに近いシステムを構築するための、高いレベルのセキュリティ・可用性・パフォーマンス（複数のマイクロサービスや外部システムが連動する複雑な環境下で、金融市場レベルの安定性を維持しつつ、リアルタイム取引システムの速度を追求する必要があるため）
・ドメインエキスパートとコミュニケーションをとりながら、複雑なエネルギードメインを理解する力
・スケーラビリティとアジリティを両立させるシステム設計
・50名を超える大規模なTech組織のマネジメント・育成体制の構築
・技術広報・採用広報の強化

【業務内容】
エンジニアリングマネジャーとして、プロジェクト／ピープル／テクノロジマネジメントをお任せします。事業に近い領域を担当するか、横断的に利用される基盤に近い領域を担当するか (あるいはその両方をバランスよく担当するか) は候補者様の希望に沿って決めたいと考えています。

【業務詳細】
▼Application Platformチームのプロジェクトマネジメント業務
・ロードマップ策定
・EMを介したプロジェクト推進
・予算策定

▼ピープルマネジメント業務
・メンバーとの1on1
・採用（人員計画立案、実施）
・評価

▼テクノロジマネジメント業務
・各種レビュー
・技術の方針決定

【AI環境】
・NotionAI
・OpenAI
・Claude
・Gemini
・NotebookLM
・CURSOR
・Devin

【勤務地】
東京オフィス
※リモートワーク可（但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります）

【仕事についての詳細】
経験を積んでいただきながら、プロジェクトの中心メンバーとして活躍し、将来はプロジェクトマネージャを目指していただきます。
プライムベンダーとして推進する案件や大規模プロジェクトを推進・参画する機会が多く、顧客マネジメントや開発リーダーを学べる場を提供可能です。
もちろん、ご自身のみに任せるのではなく、その為の教育機会（社内外研修、OJTなど）も充実しており、成長支援も行います。

組織活動では1on1や同世代や同クラスの方で集まり、悩みやキャリアプランを共有し、一体感や成長意欲を醸成する取り組みを実施しており、キャリア採用者の方も馴染み易く、キャリアアップを図れる職場環境作りを行っております。
また、在宅リモートワークやフレックス勤務などの制度も完備しており、多様な働き方ができる環境です。

【担当業務】
中部地区における重要顧客のプロジェクトにチームリーダー／プロジェクトマネージャーとして以下いずれかのプロジェクトにご参画頂きます。
・大規模PJ：輸出入に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・大規模PJ：鉄鋼ならびに非鉄金属製品の加工に関連する基幹業務システム再構築プロジェクト
・エンハンスPJ：各種業務システム（受発注／輸出入／販売／在庫管理）の新規またはエンハンスプロジェクト
・DX PJ：カーボンニュートラルを促進するためのシステム構築プロジェクト
・IT企画：顧客側のIT企画支援業務

【キャリアパス】
▼入社～1年後
既存顧客のチームリーダー、プロジェクトリーダーとして参画し、知見のある顧客業務領域を担当。業務システムの新規開発またはエンハンスプロジェクトを主導。

▼～5年後
・プロジェクトマネージャーとして参画し、顧客企業の業務システム開発を複数回経験。10～20人体制のプロジェクトを安定的にこなしながら、PJのQCDの達成に向けたマネジメントを実践
・経営視点まで踏み込んだシステムの提案を主導

【担当業務の特徴、魅力、市場における強み】
▼特徴・魅力
中部地区における重要顧客のシステム構築、保守、運用を担当
グローバル進出顧客も多く、グローバルビジネスを経験する機会もあります

▼市場における強み
・TISインテックグループの持つ幅広いソリューション
・国内外における主要なグループ会社、パートナーとの連携による提案、課題解決力
・お客様以上にお客様の事を理解し、お客様と一心同体で最適なシステムを提供してきた経験

【勤務地】
※希望の勤務地を最大限考慮します。ただし、将来に渡り、地域限定を保障するものではありません。
※テレワーク勤務制度あり（日数上限なし／全社員利用可能）

HRコンサルタントとして、個人のキャリア開発やエンゲージメント向上、組織成長の支援に携わっていただきます。
主なご支援テーマは組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用の3つです。
具体的には、親会社の顧客企業に対し、様々な人材データを活用した人事施策の推進、バックキャスティング思考に基づく未来人材ビジョンや人材ポートフォリオ策定など、中長期的な付加価値に繋がるご支援ができます。

＜想定業務＞
様々なプロジェクトに携われる機会がありますが、例えば下記のようなテーマでよくご支援をしています。

・親会社の顧客企業に対し、様々な人材データを活用した人事施策の推進
・バックキャスティング思考に基づく未来人材ビジョン、人材ポートフォリオ策定
・自律的キャリアの構築や適所適材な配置実現に向けたスキル、適性の見える化
・エンゲージメント向上に向けたサーベイの実施・分析、課題解消のための施策推進
・ワークショップの開催

＜仕事の魅力＞
・顧客企業の経営層や上位役職層と対峙し、人的資本経営推進による経営と人事の連動など顧客企業の経営戦略達成に資する踏み込んだご支援ができる
・親会社の広大な顧客基盤を活かし、タレントマネジメントの推進に繋がる様々な人事施策のご支援ができる
・業務上生成AIを積極的に活用することに加え、知的好奇心の強い社内メンバーや顧客企業の方々と関わる機会も多く、世の中の先端的な技術や事例に触れることができる

＜業務概要＞
プロジェクトの依頼数が増えており、今後リソース不足を解消していくため、今回、プロジェクト業務を細分化し、リサーチ部分をお任せできる方を探しております。

＜想定業務詳細＞
仕事内容について、リサーチ資料を1枚提出して終了、という事ではなく事前にお伝えする最終的なアウトプットイメージからどんな調査が必要かを議論し、
調査手法の提案・実施、フィードバックを元にブラッシュアップしていくところまで伴走いただく想定です。

＜使用ツール＞
・Office：Excel、Word、PowerPoint
※Excel（表計算、ピボットテーブル程度）
・slack：社内メンバーとのコミュニケーションで使用
・Gmail：社内及び社外との連絡で使用

＜メンバー構成＞
・プロジェクト単位でチームを組成しています。
※チームは、各プロジェクトにPM、コンサルタントをアサイン予定。

＜PC＞
ご自身のPCにて業務をお願いいたします。

＜募集人数＞
1名

【本ポジションに関して】
グループ全体（子会社も含めた）の当社の経営推進リーダー候補として総務／庶務／を担い、リーダー候補としてご活躍頂きます。
上記業務いずれかをメインで行うスペシャリストではなく、ゼネラリストとして幅広く対応して戴きます。
詳しい組織体制や詳細は面談の際にお話させていただきますが、また、自分で行うのではなく、人を動かし、マネジメントとしてご活躍いただきます。
役員や経営層と打ち合わせをして会社の方針や管理系の経営陣に対するアドバイスや経営方針に沿った運営をして頂きます。

【業務内容】
・グループ中期計画に総務戦略の実行
・総務部門における、ファシリティマネジメント業務
・新規事業立ち上げに伴う、管理業務
・オフィスの設計から管理運用、環境整備
・事業会社の会社テナント、オフィスの不動産交渉など
・M&Aに伴う、PMIマネジメント準備
・社内規定の決定／運用
・総会の開催に関する業務
・その他　バックオフィスにおいて発生する業務

これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。マネジメントなどもお任せしたいと考えています！

【業務内容】
運営しているサービスのプロデューサー業務を担当していただきます。「有料会員数の向上」「ライブ配信の販売本数」などサービスグロースの指標となる数字を伸ばすために、上流の設計から下流の実行部分まで一気通貫で推進していただけます。

▼具体的な業務例
・マーケティング（会員獲得に向けたサービス分析）
・施策／企画設計（上記をもとに会員獲得に向けた施策立案）
・事務所への折衝（立案した施策／企画の提案）
・施策実行（デザイナー・エンジニアと連動）

オフィスワークだけではなく、必要に応じて現場にいき事務所・タレント側と話をする機会も多くあります。
「サブスク」というサービスの特性上、長期の期間で一緒に仕事を進めるているからこそ築ける信頼関係によって、事務所／アーティストと二人三脚でサービスを伸ばしていきます。

【チームの文化や体制、働く環境について】
若手中心・少人数の組織なのでメンバー同士の距離感が近く、和気藹々と仕事しています。一方で、アーティストやアイドル、舞台作品を扱わせていただいている意識を持ち、丁寧に仕事を進めていく意識もセットで持っています。

【会社の特徴】
（1）最先端のテクノロジーを駆使してデータ業界を牽引するコンサルティング企業 、Snowflakeの導入実績は日本国内においてトップクラス
（2）業界のトップランナー在籍、社員の8割がデータの技術者であるプロフェッショナル集団
（3）幅広いかつ最新の技術領域の勉強会、サポートが充実

【業務概要】
顧客企業と伴走しながら、生成AIや機械学習を組み込んだアプリケーション／システムの設計〜開発〜運用までを担当します。

▼主な業務例
・生成AIを組み込んだAIエージェントアプリケーションの開発
・生成AIアプリケーション／システムのLLMOps／AgentOps設計・開発
・機械学習PoCプロジェクトの本番化／製品化に向けての開発
・機械学習アプリケーション／システムのMLOps設計・開発
・機械学習アプリケーション／システムの新規技術・サービス調査検証

※詳細は面接時に説明します。

【募集背景】
当社は、生成AIやデータサイエンスの力で企業の課題を解決するテクノロジーカンパニーです。
近年、ChatGPTなどの普及を背景に「生成AIを本格的にビジネス活用したい」という企業ニーズが急増しています。
しかし実際の現場では、「生成AIのゆらぎ（非決定性）」の制御や「データ変化への対応」「運用基盤の設計」など、導入後に直面する課題が数多く存在します。
当社では、こうした技術的・運用的課題を乗り越え、AIを“使える形”にするプロフェッショナル集団として、設計・開発・実装・運用まで一貫して支援しています。

【プロジェクト事例】
・AI自動発注システム
・未来型無人化店舗「SECURE AI STORE LAB」開発　

【技術スタック】
言語：Python、SQL、Scala、Java
DWH：Snowflake、BigQuery、Redshift
データ基盤：Databricks、Spark、Presto、Hadoop
BIツール：Tableau、Looker、PowerBI、Datorama、DOMOなど
クラウド：AWS、GCP、Azure
ETL／ELTツール: dbt、Fivetran、trocco、Airbyte、Talend、AWS Glue
AIフレームワーク：VertexAI、SageMaker、AzureML
IaCツール：Terraform、CloudFormation、Ansible

【ポジションの魅力】
（1）事業インパクトを実感できる
顧客企業の内部に眠る大量のデータを掘り起こし、自らの手でアレンジして新たな価値を創出します。
データ利活用を通じて顧客事業を成長させる実感が得られるポジションです。
データドリブン経営が広がる中、まだ活用が進んでいない領域も多く、挑戦の機会が豊富にあります。

（2）常に新しい技術を実務で試せる環境
決まったやり方をなぞるのではなく、顧客の課題に応じて最適解をチームで探り、試行錯誤しながら進めていきます。良い技術はすぐ試す文化があり、Snowflake、Tableau、Microsoftなど最新ツールとのパートナーシップを活用して実践的に学べます。

（3）AIエンジニアとして市場価値を高められる
グループ企業が保有する国内有数のビッグデータ環境を活かし、AI・機械学習の大規模実装に携われます。
PoCから本番運用、アーキテクチャ設計まで一貫して関わる中で、ビジネス要件を満たすAIシステム設計力を習得可能。結果として、生成AI／データエンジニアとして市場価値を飛躍的に高められます。

【勤務地】
本社勤務（リモート可能）

【概要】
『プロダクト管理・プロジェクトマネジメント』暗号資産業界の未来を一緒に切り開きませんか？

【ポジション概要】
暗号資産取引所「CoinTrade」のプロダクト管理・プロジェクトマネジメントを担当します。
まずはプロダクト管理80％、データ集計管理20％程度の割合でお任せしていきます。
ユーザー視点を大切にした企画立案からプロジェクト管理、リリース準備まで幅広く携わることができます。

【具体的な仕事内容】
▼プロダクト管理
プロダクト（システム・サービス）のアップデートに伴う動作確認
サービスが正常稼働しているかの確認業務も、日々の定常業務として担います

▼企画（プロジェクトマネジメント）
新機能の追加やアプリUIの改善など、プロダクトの改善／改修を企画し、エンジニアと協力してプロジェクトを推進・管理
部門横断で全体の指揮を取る役割となります

▼データ集計管理
プロダクト（サービス・事業）に関する日々のデータを集計し、経営層に報告

▼その他
稟議書類の準備、提携先企業との折衝、日々の課題解決など

【ポジションの魅力】
▼黎明期×追い風の業界
暗号資産業界は法律改正や大手企業の参入など成長要素が多数！業界全体が拡大していくこのタイミングで、新たな挑戦に携わることができます。

▼可能性しかない環境
自由な発想を活かして、これまでにないサービスを実現するチャンスです。

【業務内容】
暗号資産取引所「CoinTrade」のプロダクト管理・プロジェクトマネジメントを担当します。

▼プロダクト管理
プロダクト（システム・サービス）のアップデートに伴う、動作確認テストを行います。
プロダクトのあらゆる機能やシステムを取り扱う為、事業・システム等の全体的な構造や仕組みについて、最も知見を溜めることができる役割です。
サービスが正常稼働しているかの確認業務も、日々の定常業務として担います。

▼データ集計管理
プロダクト（サービス・事業）に関する日々のデータを集計し、経営層に報告します。
経営層が事業判断を行う為に利用する重要なデータ管理業務になります。
社内システム、Excel、BIツール、SQL等を組み合わせて業務に取り組みます。

▼企画（プロジェクトマネジメント）
新機能の追加やアプリUIの改善など、プロダクトの改善／改修を企画し、エンジニアと協力してプロジェクトを推進・管理します。
部門横断で全体の指揮を取る役割となります。

▼その他
主要業務に付随する様々な業務を担当します。
例：稟議書類の準備、提携先企業との折衝、日々の課題解決

【入社後の流れ】
入社後、はじめの3日間は研修を受けていただく予定です。（セレスにて2日間／マーキュリーにて1日）各事業部の責任者から、暗号資産や部署の役割について説明があり、4日目以降はOJT形式にてお仕事を覚えていただく流れとなります。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より上記の新オフィスに移転！

【仕事内容】
▼概要
当社が運営するホロライブプロダクションのさらなる成長のために、プロダクション全体やユニット単位のプロジェクト進行設計、全体の指揮をとっていただきます。
当社プロダクションやファンの方の動向やニーズを深く理解した上で、各セクションで行っているさまざまな施策の効果を最大化するため、施策のリリースタイミングの設計、ディレクションをお任せします。

▼業務内容詳細
・プロダクション効果最大化のための全体施策の設計
・配信番組企画、プロダクション企画、タレントマネージャーなどの各セクションが担当しているプロジェクト進捗確認
・プロダクション戦略に沿って各セクションマネージャーと連携して進行管理
・プロジェクト成功のための他部署連携・交渉

【備考】
1）現状、週3日出社、週2日のリモートワークの取り入れをしています。（所属部署によって出社頻度変動あり）
2）最終面接前にリファレンスチェックの実施がございます。
リファレンスチェックとは、現職あるいは前職で一緒に働いたことのある第三者から人物像や働きぶりなどを確認する仕組みです。
実施の際には、企業から直接メールでご案内をさせて頂きます。

・使用するシステムは、『back check』というものを使用いたします。※全てオンライン完結です
・推薦者は原則、上司1名・同僚 or 部下1名の計2名をお願いしております。（場合によっては推薦者や人数変更のご相談も可能）
・在籍期間中に候補者の方と一緒に働いたことがある方であれば、既にご退職されている方でも問題ございません。
・受けている企業名は推薦者の方には表示されません。

【仕事内容】
▼ポジション概要
当社IPのグローバルブランド化を推進する「トランスメディア戦略」の中核を担うポジションです。主に日本およびAPAC・中東地域において、セガグループが保有するIPを活用したライセンスアウト業務のマネージメントをするポジションです。

▼業務内容
・当社グループ会社が保有するIPの国内外のライセンシー／パートナーに対する営業プレゼンテーションの実施、契約条件の交渉、契約締結および履行管理及びそのマネージング
・経営陣と連携したブランド開発および戦略立案
・チームマネージメント
・契約後の運営業務管理（レポート作成、製作進行管理、入金フォローなど）
・部門内および事業部全体での効果的な情報共有・連携

【募集背景／概要】
マーケティングソリューション本部に認知系領域の新規事業立ち上げたいと考えており、当該事業における事業責任者を募集しております。
SNSマーケティングを攻略するにあたり当社が得意としているタイアップ投稿／PR投稿だけでは顧客の課題解決には足りず、SNSにフィットしたクリエーティブの力×インフルエンサーの力で独自のポジションを創出し、認知案件の獲得をしたいと考えております。
広告業界ではメインとなる領域なのですが、当社にとっては新規領域となり、事業管理と現場におけるリーダーシップを発揮できる人材を求めております。

【お任せしたいお仕事】
・事業戦略立案
・事業計画策定と推進
・事業遂行に必要なKPIやPL（損益）などの計数管理と改善
・組織の構築、採用、育成、マネジメントなどの組織運営全般
・クリエーティブノウハウの体系化および組織浸透
・コミュニケーションデザインノウハウの体系化及び組織浸透

【期待するアウトプット】
・管掌事業における業績目標（売上・利益）の達成
・事業成長を加速させる、実現性の高い明確な事業戦略と実行プランの策定
・事業運営を効率化
・仕組み化するための強固なオペレーション基盤の構築