企業名 |
INTLOOP株式会社 |
職種 |
プロジェクトマネージャー(その他)
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業務内容 |
【会社概要】
INTLOOPは、国内最大(2025年3月時点で約5万名)のフリーランスコンサルタント・エンジニアネットワークを有し、戦略・業務・IT・PM/PMOなど幅広い領域を支援する独立系コンサルティングファームです。 正社員コンサルタントとフリーランス人材が協働する「ハイブリッドモデル」を強みに、クライアントの多様な課題に柔軟かつ迅速に対応しています。 2022年には上場を果たし、毎年約140%の成長を継続。2030年には売上1,000億円を目標に掲げ、さらなる事業拡大を推進しています。
【職務概要】
当社は2030年に売上1,000億円・営業利益150億円の達成を目指し、IT・エンジニアリング領域を中心とした事業拡大およびグループ経営体制の強化に取り組んでいます。
本ポジションでは、プロジェクトのエンゲージメントリーダーとして、法人顧客に対する案件獲得のための提案から、ソリューションの要件定義、設計までをリードし、デリバリーの実施伴走までプロジェクト全体をリードいただきます。また、コンサル部門の組織およびメンバーの更なる成長のために、組織運営やナレッジシェアの実施についてもリードいただくポジションとなります。
【主な業務内容】
・クライアントアカウント獲得に向けたアプローチ
・提案後のデリバリーチームへのつなぎ
・プロジェクトチームの立ち上げリード(提案書作成や提案アクション)
・デリバリーの伴走あるいはリード
・プロジェクトリードに留まらない組織変革や、組織強化を目的としたチーム運営とメンバー育成やナレッジシェア
・その他、プロジェクトと組織に関するプランの促進と実施
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応募条件 |
【必須スキル・経験】
下記いずれか必須
・総合コンサルティングファームやITコンサルティングファームでのマネージャー相当以上の職位でのプロジェクト提案経験
・事業会社での経営企画や営業組織の部長以上の立場でのソリューションサービスに関わる推進経験
【歓迎スキル・経験】
・デリバリーサイドのご経験
・強固な関係を持つチームメンバーを率いていたご経験
【求める人物像】
▼案件獲得に強い提案力と問題解決力
①ハイレベルのキーパーソンに向けて、顕在および潜在している課題解決のための提案書を作成し、期待値を醸成できる。
②クライアントの課題を構造化した上で、適切な分析ツールやメソドロジーを活用し、問題の解決を提案できる。
▼組織と自身の成長に対する強い意欲
①プロジェクトおよびチーム、組織の成功や成長のために労を惜しまないマインドがある。
②①の実施のために、組織の枠組みにとらわれず、新しい手法を取り入れる柔軟性がある。
●組織のビジョン・戦略の体現
①プロフェッショナル・ファームの一員として、ファームのビジョン・戦略を体現する。
②ビジネスチャンスの創出と補足に敏感であり、組織の成長や社内活動への貢献に積極的である。
【必要言語・レベル】
日本語:ネイティブ
【歓迎言語・レベル】
英語:ビジネス
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勤務地 |
東京都港区赤坂2-4-6赤坂グリーンクロス27階 最寄駅:東京メトロ各線 溜池山王駅から徒歩1分
東京メトロ各線 国会議事堂前駅から徒歩1分 |
給与・報酬 |
想定年収1500万円〜4000万円 特記事項:昇給あり 年2回(年2回の人事評価により昇給の可能性あり)
賞与あり 年2回(各月給1ヶ月分)
給与形態 : 月給制
※月給は年収を14分割
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就業時間 |
特記事項:裁量労働制
※10:00~19:00を基本とし、プロジェクトに準じる
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休暇・休日 |
完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(半年後に付与)、特別休暇(入社時5日間付与、半年後に喪失)、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険 特記事項:【福利厚生】
・確定拠出年金制度(個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり)
・社員持株会制度(拠出金の10%を会社が補助)
・ライブラリー制度(200冊以上の書籍を自由にレンタル可能)
・資格取得制度(業務に付随する資格の受験料・維持費支援)
・部活動(ゴルフ部、フットサル部、English Club 等)
・会員制リゾートホテルの利用(エクシブなど)
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用(加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可)
【研修制度】
・知灯り:社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能)
・BOOSTA:外部向け有料教育(条件により、社員受講可)
・入社後研修(未経験者):約1ヶ月のコンサルタント基礎などの研修を受講後、プロジェクトへアサイン(対象者や研修内容/期間は未経験の度合いにより判断)
・メンター制度:社員一人ひとりに先輩社員がメンターとして付き、日々の仕事や人間関係の悩みに対して助言
・よろず相談制度:他部門の経験豊富な社員が相談役として就き、会社のことや中長期的なキャリア形成をアドバイス
【受動喫煙防止情報】 屋内受動喫煙対策:対策あり
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こだわり条件 |
英語力を活かせる 経験者優遇 駅から徒歩5分以内 週休2日制 土日祝日休み 社会保険完備 研修あり その他特別制度あり |