【楽天・事業について】
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

【部署・サービスについて】
・本ポジションは、アド＆メディア カンパニーのマーケティング専門組織である「楽天マーケティングジャパン部／リンクシェア・ジャパン事業」に属します。
・「Performance Based Marketing For All Channels」を掲げ、多様化するお客様のビジネス課題に対し、多角的なソリューションを提供し、その解決に挑戦しています。
・アフィリエイト広告で創業し、Performance Marketing領域のリーディングカンパニーとして、グローバルAI企業との提携、楽天のマーケティングアセット（楽天データ、楽天メディアなど）を活用したマーケティング支援を行っています。
・国内有数の広告主である楽天グループや大手EC・Fintech企業と直接取引を行い、マーケティングROI向上や売上成長に貢献するパフォーマンス広告の提案・運用を担っています。

【募集背景】
デジタルマーケティングの世界は、今、かつてないほどの変革期を迎えています。
データ活用の深化、プライバシー保護の強化、AI技術の飛躍的な進化、そして広告関連技術の絶え間ないアップデート。
これらの変化は、マーケティングのあり方を根本から問い直し、新たな可能性を無限に広げています。
このポジションでは、デジタルマーケティング領域の最前線で、楽天グループが保有する膨大なデータと多様なアセットを駆使し、顧客のビジネス課題を解決に導く戦略的なデジタルマーケティングを推進しています。
そのために、高い専門性を持つメンバーを率い、チーム全体のパフォーマンスを最大化、メンバーの成長を支援し、デジタルマーケティングのプロフェッショナル集団を育成することが重要なミッションになります。

【業務内容】
本ポジションは、当該部署のマネジメント候補となるポジションです。主にGoogle、Yahoo、META、LINE、Xや、楽天グループ内のインベントリを使いながら、楽天データや世界最先端のAI最適化ツールも活用しながら、クライアントに対して運用型広告サービスを提供し、顧客課題を解消する部署を管理職として推進していただきます。

▼本ポジションの具体業務例
・メンバーマネジメント、事業企画、サービス企画
・新規ビジネス、部署の立ち上げ
・運用型広告を使ったWebマーケティング戦略立案
・主にGoogle、META、Yahoo、Microsoft等広告プラットフォームの広告運用
・楽天データを活用した広告運用

▼業務内容に付随する業務環境のご紹介
・国内ECトップクラスの大規模EC、大手FIntech系企業、国内最大級の広告主である楽天グループの主要事業を含む各サービスがクライアントです。
・楽天グループの各事業がクライアントの場合は、代理店としてではなく、事業側マーケティング担当の一員としての上流からの数値分析と戦略立案を行うことができる環境です。
・楽天データを活用した配信や分析等、他代理店にはない楽天独自のグループアセットを活用した独自性のある提案・施策が可能です。
・運用コンサルタント1名あたりの担当社数は平均6～8社程度で、案件毎にチームを組んで業務対応を行います。
・基本的には1クライアントに対して、営業2名と運用コンサルタント1名体制です。

▼部署全体が行なっている顧客への価値提供／一般的な業務内容の一部
・顧客のマーケティング課題の抽出、課題を解消するマーケティング戦略、戦術の立案
・戦略、戦術の実行に必要な社内外ステークホルダーとのコミュニケーション
・コミュニケーションを経た実行プランの作成、実行段階における進行管理
・アフィリエイト広告、インフルエンサー広告、リスティング広告、ディスプレイ広告等の運用、管理
・アフィリエイト広告を中心としたメディアプランニング
・データに基づいた改善提案（レポーティング、担当顧客との定例会）
・バナー／LP等のクリエーティブを中心としたコミュニケーションプランの策定
・広告効果、マーケット調査結果、顧客／購買データの分析などを通じたコミュニケーションプラン（ターゲット、KPI、カスタマージャーニー、メディアプラン等）の策定
・フルファネルを俯瞰した戦略立案、メディア選定、広告運用、予算管理、レポーティング
・データ分析を踏まえた深い顧客理解とインサイトの発見
・提案、コンペでのプレゼンテーション
・AIや業界最新技術を使った顧客課題の積極的な解決

【やりがい／魅力】
▼「楽天グループ内のデジタルマーケティング特化部隊としての成長」
日本を代表するインターネット企業である楽天の中でも、デジタルマーケティングに特化した組織です。楽天グループ全体で流通しているグループのマーケティングナレッジに社員として触れながら、それを即座に業務の中で実践することができる恵まれた環境に身を置くことができます。
 
▼「事業者／代理店双方のマーケティングスキルの取得」
楽天グループには70を超える事業（サービス）が存在しています。たくさんの事業のKGIやKPI、マーケティング事例が流通する組織ですので、実業務である代理店事業従事者としての目線に加え、楽天の各事業社のマーケターとしての目線でもスキルを磨くことができます。

▼「国内外を代表する企業のフロント担当としてのキャリア形成」
取引先は国内外の大手EC／Fintech企業です。楽天のブランドを背負いながら、国内外を代表する企業のデジタルマーケティングをコンサルしていただきます。業界内で常に、最も注目され、最も新しいトレンドに触れている、そんな環境でご活躍いただくことになります。

▼「トータルマーケティングスキル（マーケター＆ストラテジープランナー＆メディアプランナー）」
組織全体として、企業様のトータルマーケティングパートナーとして、上流ファネルからコミュニケーション戦略を整理、企画、立案、実行を根ざしています。パフォーマンスに拘りながら俯瞰した全体戦略を設計する難易度は決して低くはありませんが、業界の中でも貴重な人材としてのキャリアを積むことができます。

▼「最先端のグローバルテクノロジー」
公用語が英語という社内環境を活かし、海外に本社と窓口を置くグローバル企業との取引や、海外発日本未上陸のマーケティングソリューションを積極的に採用しています。
日本国内に閉じがちな広告代理業に置いて、最先端のグローバルテクノロジーに触れることができる貴重な機会をご提供しています。

▼英語利用シーン
外資系企業様や当社のグローバルパートナー、楽天グループ内Tech部署とのMTGなどのシーンにおいて、積極的に英語でコミュニケーションを行っています。従業員のEnglish Skillを勘案して適切な業務アサインを行なっています。

【働く環境】
▼組織構成
・本ポジションは、約200人の組織で、50％以上が営業職で構成されている楽天マーケティングジャパン部への配属となります。
・全体で中途入社者率は70％を超えており、多様なキャリア背景の社員が活躍しています。
・管理職候補として配属される所属部門（グループ）は、マネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、リーダー1名、メンバー約30名です。
・所属の9割が国内有名デジタル代理店出身者で構成されており、1割が楽天新卒。その中でも平均勤続年数は5年以上とやりがいとメンバー構成に恵まれた部門（グループ）です。最新の状況については面接の際に当社社員にご確認ください。

【出向に関する補足】
楽天マーケティングジャパン部は、楽天グループ株式会社100％子会社の「リンクシェア・ジャパン株式会社」としての法人格も保有し、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「リンクシェア」を運営しています。
本ポジションへの従事のため、入社後に楽天グループ株式会社の100％子会社であるリンクシェア・ジャパン株式会社へ主務出向いただきます。
あくまで在籍は楽天グループ株式会社となるため、給与形態、福利厚生、評価制度等は、楽天グループ株式会社と同一です。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【福岡オフィスについて】
大阪に続く第二の拠点として、福岡オフィスの立ち上げを行っております。
今回はその初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。
現時点でまだオフィスはありませんが、だからこそ拠点を一から作り上げる・育てるというまたとない経験を積むことができます。
一緒に新たな一歩を踏み出しませんか？

【仕事内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

業界は、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。

【案件事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

【募集要項】
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
ここからもう1段レベルを上げていくために、デジタル領域（AI、IoT、Fintech、BigData、RPA等）案件をコンサルティング事業の柱のひとつにしていきたいと思っています。
SIerや事業会社でプロジェクトマネジメントをリードしてきた方。
プリセールス等で自社のソリューション、サービスの価値をクライアントに提供してきた方。
コンサルタントとしての活躍のフィールドが、ここにあります！

【勤務地】
ご自宅もしくはクライアント先。
※福岡オフィスが完成しましたら、オフィスが勤務地となることもあります。

【福岡オフィスについて】
2021年の関西拠点立ち上げに続く重要な新拠点の立ち上げです。
今回はその福岡オフィス初期メンバーとなって拠点を盛り上げてくれる方を募集いたします。
現時点でまだオフィスはありませんが、だからこそ拠点を一から作り上げる、育てるというまたとない経験を積むことができます。
また、本ポジションは執行役員との面接をお約束致しますので、現場の話だけではない、一歩踏み込んだお話をすることも可能です。
あなたのキャリアとノースサンドの新拠点立ち上げについて。
しっかりとお話をさせてください。

【仕事内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス／ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など

業界は、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc
大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。
※プロジェクトによっては、他拠点の案件にリモートにて参画いただく場合もございます。

【案件事例】
・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト
・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト
・外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

【磨ける能力・経験・仕事のやりがい】
一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。

【募集要項】
積極的な新規開拓営業を行っており、バラエティーに富んだ案件が多数あります。
入社後、経験を積んだ後はご希望に合わせて、経営・制度設計・新規事業立上げなどに携わっていただくことも可能です。

【勤務地】
ご自宅もしくはクライアント先。
※福岡オフィスが完成しましたら、オフィスが勤務地となることもあります。

集英社の女性誌Webメディアにて、外部提携メディア（Yahooニュース/LINEなど）への配信業務・SNSへの投稿サポート業務を担当いただきます。
配属先は女性誌Webメディアのコンテンツやブランドを活かした、マーケティング施策（SEO、SNS、動画、配信など）の推進を行うチームです。

〈業務内容〉
■ SNSアカウントの運用（X（旧Twitter）/Instagram/TikTok/YouTube/LINE/Pinterestなどいずれか）
（SNSの投稿案立案・スケジューリング・コメント対応など）
■外部提携メディアへの配信・管理（Yahoo!ニュース/LINE NEWS）
（配信ラインナップの作成・スケジューリングなど）
■MAQUIA ONLINEコンテンツのCMS入稿作業
■サイト分析業務、レポーティング、改善施策の企画・提言など
ー Google Analyticsやその他計測ツールを使用した、
　 サイトパフォーマンスの分析・レポート作成及びPDCAサイクルの運用

【職務内容】
サービスデザインフェーズから開発に参画し、抽象的なアイデアを技術的に実現可能な形へ翻訳することで、顧客の価値創造を前進させる仲間を求めています。
単なる受託開発ではなく、Business・Creative・Technologyの連携を活かし、PoCやMVPを通じて「本開発に進むべきか」「どこまでを最小価値として形にするか」を見極めながら、事業とプロダクトの成功確率を高めていきます。
サービスデザインフェーズからの開発CV拡大、プロトタイプ／小規模開発案件の受注拡大を目標に掲げており、その実現には、提案・見積・要件整理・設計・開発推進までを一気通貫で担えるプロダクトエンジニアが不可欠です。

【仕事の魅力】
・事業やサービスの0→1に近いフェーズから関わり、アイデアを実装計画・MVP・本開発へつなげられる
・サービスデザイナー、ビジネスデザイナー、UI／UXデザイナーと協働しながら、技術の力で価値仮説を前進させられる
・単なる実装ではなく、要件整理、技術提案、アーキテクチャ設計、品質担保まで含めてプロダクトづくりを主導できる
・AI、クラウド、モダンアーキテクチャなどを活用しながら、コスト最適化とスピードの両立を実現できる

【顧客イメージ】
新規事業立ち上げ部門・DX推進部・事業企画部・各種事業部など

【業務詳細】
・サービスデザイン／ビジネスデザインフェーズでの技術的ヒアリング、実現性整理、論点整理
・顧客の曖昧な要求や構想を、要件・仕様・開発スコープに分解
・PoC、プロトタイプ、MVPの技術設計・実装・推進
・本開発を見据えたアーキテクチャ設計、技術選定、非機能要件整理
・見積もり作成、工数整理、開発計画策定、リスク洗い出し
・レビュー、品質観点整備、障害対応、改善提案などを通じた品質担保
・必要に応じて、顧客向け提案や提案書作成、プリセールス支援

【具体的なミッション】
・「創りたいアイデア」を「実装できる計画」に変える
・MVPで検証すべき価値を見極め、過剰開発を避けながら前進させる
・顧客・デザイナー・開発チームの間に立ち、技術と事業の両面で意思決定を前に進める
・本開発・グロースまで見据えた技術設計を行い、短期最適で終わらない土台をつくる
・提案・見積・設計・実装の再現性を高め、勝ちパターンづくりに貢献する

【このポジションで特に期待すること】
・技術の専門家でありながら、顧客にとっての“技術パートナー”として振る舞うこと
・MVPで学ぶべきこと、本開発で作るべきことを切り分けること
・設計・実装・品質・提案の境界をまたぎながら、チームの推進力になること

【プロジェクト事例】
▼⽇本たばこ産業株式会社
⼼の豊かさの実現を⽬指す新デジタルプラットフォーム『Momentia』の新サービスセルフケアをサポートする新しいマインドフルネス実践アプリbeSelf変化し続ける社会や⼈々の価値観に対応する新たな価値提供⼿段を模索しているJT社は、その⼀環としてデジタルでも企業パーパスである「⼼の豊かさ」を価値提供できる新サービスとプラットプラットフォーム「Momentia」を企画構想しました。そのコンテンツとして⼼の豊かさの体験につながる３つのアプリを検討。このうちSun*でセルフケアアプリbeSelf (ビーセルフ)とデジタルデトックスアプリOffly (オフリー)のサービスデザイン、UI／UXを⽀援。beSelfについては開発実装、リリース後の継続的改善をBTCの専属チームで伴⾛しています。

▼小林製薬
小林製薬さまのDXパートナーとして協業し、デジタルトランスフォーメーションの強化を支援。
ビジネス・テック・クリエイティブでの三位一体での事業開発に強みを持つSun*がデジタルを中心とした新規事業開発、デジタル領域での人材強化の取り組みをご支援。

▼その他の事例
・保険業界：ミニマム投資でのプロトタイプ開発によるPoCをベースにした、新規事業のコンセプト作成、事業・開発計画策定支援
・飲料業界：アイデアの事業化のためのサービス検証設計からプロトタイプ作成、サービス構築までのBTC連携での一気通貫での支援
・製造業界：顧客や社内の各部署からの意見をベースに社内DXを推進するためのロードマップの策定支援

【募集背景】
組織拡大にともなう募集です。
2024年現在、はてなのエンジニアは100人規模にまで拡大しつつあり、古くから事業横断のエンジニア職種組織が存在し、エンジニアの育成・評価・採用などに責任を持って取り組んでいます。
現在はプロダクト組織にエンジニアリングマネージャーを配置し、事業内でのエンジニアのマネジメント体制強化を進めていて、横串のエンジニア職種組織と各事業のプロダクト開発チームとの役割を整理しています。
そのため、プロダクト開発チームにおいて、開発体験とそれに伴うはてなの事業成長に責任を持っていただける、エンジニアリングマネージャーを募集します。

【職務内容】
▼プロダクト開発チームの成長を通して、会社全体の業績向上への貢献
・事業計画を踏まえた、育成・配置の検討
・メンバーの目標設計、評価
・上記事柄に対してのメンバーへの技術的、メンタリングなどのあらゆる支援
・エンジニアの採用業務

【配属部署】
▼マンガ事業を統括するグループ
はてなには複数の事業本部があり、その下に各プロダクトを担当する複数チームを配しています。今回の募集では、マンガ事業の担当EMとして複数チームを横断したマネジメントを期待しています。現在は各本部1名ずつEMが付いていますが、事業規模の大きい本部のEMを2名体制に拡充するのが狙いです。
今回の募集で担当していただきたい事業本部は、Mackerelと、マンガや小説などの受託開発を有する本部となります。その中でも、特にマンガ事業の領域をまずは担当していただきたいと思っています。

【この仕事で得られるもの】
・広範なリーダーシップやマネジメントの経験
・エンジニアリングマネージャーとして、組織を横断した立場による成長やキャリアアップ
・事業全体への影響力

【チームの働き方】
全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅／出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【エンジニアの働き方】
▼はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【勤務地】
京都オフィス（本社）〒604-8162 京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町630 読売京都ビル7F
東京オフィス（本店）〒107-0062 東京都港区南青山6-5-55 青山サンライトビル3F
※日本全国リモート勤務可

【概要】
当社は、高級宿泊施設向けに自社開発したSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を展開しています。
宿泊施設が自社HP経由の予約を強化し、OTA依存から脱却するための仕組みとしてご導入いただいており、現在では2,000施設以上への導入実績があります。
さらに直近では、「レストラン」「アクティビティ」「エステ」など多様な予約業態を一元管理できる統合型予約システム「OPTIMA CROSS」もリリース。
宿泊業界のDXを中長期で支えるプロダクト群として、今まさに内製化とプロダクト進化を両立する開発フェーズにあります。

▼「OPTIMA」に込める想い 
・OPTIMAは、単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。
課題や収益を改善することで、社会課題にフィットしたシステムを提供するとともに、最終的にミッションへ繋がるシステムを開発したいと思います。

・OPTIMAの開発は、旅行や宿泊のための予約システムを支える重要な役割を果たしています。
これは、宿泊におけるインフラをつくっていることと同義と考えており、目立たない部分ですが、もし存在しなければ大変な事態になります。
技術の力で、まだ発展途上にある課題を解決していくことが面白さであり、電気やガス、水道のように「当たり前」になりつつあるインフラを、さらに進化させるような可能性を秘めています。
生活に密着したプロダクトは多くないため、OPTIMAには大きな攻めのポテンシャルがあると感じています。

【募集背景】
現在、当社システム部は13名体制で、自社プロダクトの開発を推進しています。
開発実務においては一部外部ベンダーの協力も得ながら進行していますが、今後の内製化加速やプロダクト機能拡張に伴い、開発ディレクション体制の強化が急務となっています。

特に、事業成長に直結する新機能の開発や、導入施設ごとのカスタマイズ要望など、プロジェクト規模・種類ともに多様化しており、企画〜開発推進〜検証・受入まで一貫して担えるプロジェクトマネージャーの存在が不可欠です。
そこで今回、新たにPMメンバーを迎え、開発現場の品質・スピードの両面を支える体制を構築したいと考えています。

【具体的な業務内容】
「OPTIMA」やその周辺サービスの開発・運用に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。
宿泊施設や社内の声をもとに、開発ディレクションや改善提案、要件定義などの上流工程から携わっていただきます。

▼ プロジェクト全体のマネジメント
・プロジェクトの進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理
・開発リソース（社内エンジニア／外部パートナー）のアサインや稼働調整を含む人的リソースのマネジメント

▼ 要件定義・企画業務
・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング
・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理

▼ 開発ディレクション
・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進
・運用保守に関するプロジェクトの計画・推進（不具合対応含む）
・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー（テーブル構成からビジネスロジックまで）
・ベンダーコントロール

▼ 検証・リリース対応
・開発されたプログラムの受入確認（動作検証）

備考：
※開発メンバーは、社内エンジニアや外部ベンダーで構成されています。

 【ポジションの魅力 】
・プロダクト成長フェーズにおける上流～下流までの一貫した関与
　自社SaaS「OPTIMA」「OPTIMA CROSS」の進化を、要件整理から受入検証まで一貫してリードできます。
　施設要望を取り入れたUI/UX改善、新規機能開発、保守運用など多様なプロジェクトに携わるため、単なる進行管理に留まらない裁量を持って働けます。

・事業貢献を意識したプロジェクト推進
　プロダクトの改善・開発が、直接的に宿泊施設の売上向上や業務効率化に貢献する領域です。
　ユーザーに近いポジションで、開発成果がダイレクトに価値として返ってくるやりがいがあります。

【 配属組織・チームの雰囲気】
現在、システム部は以下13名で構成されています。
・ 責任者：1名
・ PM／PL：5名
・ 開発：3名
・ インフラ・運用保守：4名
・ パートナー企業：約20〜30名（プロジェクトごとに編成）

▼チーム文化
・ “つくって終わり”ではなく、改善し続けるチーム文化
日々の業務を通じて「どうすれば施設にとってより使いやすいか」を考え、積極的に改善提案ができる環境です。
外部ベンダーに頼り切るのではなく、内製化フェーズだからこそ、自らの手で仕組みを変えていく面白さがあります。

・ チーム全体でプロダクトを育てる意識
エンジニア・PM・事業企画など職種を越えて密に連携しながら開発を進めています。
役割を超えてフラットに議論できる関係性が、プロダクトの質とスピードの両立を支えています。

【過去の開発例】
▼機能拡張
・ 宿泊予約×舞台鑑賞チケットのセット予約機能
・ 宿泊予約と送迎バス連携機能
・ クーポン機能・予約検索機能の操作性改善

▼外部連携
・ 宿泊施設毎にポイントシステムとの連携
・ 宿泊と他業態との連携の仕組み構築

【開発環境】
開発言語：PHP8
DB：Aurora MySQL
OS：Amazon Linux2023
ミドルウェア：Apache、Redis、Fluentd
フレームワーク：Laravel、Livewire
監視：CloudWatch、Zabbix
タスク管理：Redmine、Backlog
コミュニケーションツール：Chatwork、Zoom、Google Meet
その他：EC2、ALB、NLB、AWS WAF、Elasticache、CodeDeploy、S3、EFS、SES、Route53

・ECサイト運用のクライアント対応・ディレクション
・mtg参加（内部・外部）
・議事録作成
・MTG等のスケジュール調整
・プロジェクト管理（アシスタント）
・各種資料/見積/請求書の作成・管理
・ベンダー手配・管理（アシスタント）
・案件説明
・プレゼン（アシスタント）
・各種ツールの準備・手配等

【CyberZとは】
スマートフォン広告代理事業、イベント事業、IP関連事業を手掛ける、
サイバーエージェントの100％出社会社です。
HP : https://cyber-z.co.jp/

【業務概要】
海外向けに発信するプロモーションにおけるクリエイティブディレクション業務をお任せいたします。
（想定顧客：ゲームアプリ、ライブ配信アプリ）

・クリエイティブディレクターとして、社外定例に参加
・クライアント課題解決のためのコミュニケーション戦略立案・クリエイティブ品質管理
・クリエイティブ構成案・デザインの制作/ディレクション
・プロモーションテキストの制作/ディレクション
　└例）期間限定イベント開催中！／今なら○○特典もらえる等のプロモーション要素のあるテキスト制作
・上記に付随する業務

【ポジションの魅力】
海外パートナーとの業務並走でグローバル力が身に付く
国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能
入社後すぐにクライアントを担当し、主体的にクリエイティブディレクションという責任感ある業務を担える。

【こんな方におすすめ】
・変化対応力が高く、素直さがある方
・スマートフォン領域に興味をお持ちの方
・エンタメ領域に興味をお持ちの方

【仕事概要】
主にWebサイトの設計からサービス開発までをリードする テクニカルディレクター です。社内のプランナー、ディレクター、デザイナー、フロントエンド・バックエンドエンジニアとチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。エンジニアやデザイナーと連携しながら、これまでにない新しい体験を生み出したい方を歓迎します。

▼具体的な業務内容
・Webサイト／Webサービス開発における 仕様検討・設計のリード
・プランナーが提案した企画をもとに、要件定義を行い、画面設計や仕様書を作成

【勤務条件】
原則出社
※イレギュラーなどの場合に応じて自宅作業も可能

※転勤などはありません

【業務内容】
Webサイトの総合プロデュース、企画、戦略立案、ディレクション、制作進行、および公開後の効果分析など、Webサイト構築に関する業務を担って頂きます。

▼業務内容
・Webサイト、広告の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・撮影ディレクション
・デザイナーを含めたクリエーターとのやり取り

▼クライアント
化粧品メーカー、食品メーカー、自動車メーカー、電機メーカーと多岐にわたるので、様々な業種のサイトを手掛けることができ、やり甲斐を感じられます。

【このお仕事の推薦ポイント】
▼キャリアについて
クライアントとクリエイター双方の翻訳者として的確に意図を伝えられ、最適なソリューションを提案できる人材へと育成します。Web、アプリ、サイネージ、VIDEO等、どのようなジャンルのディレクションも対応できる方を育てていきます。システム、クリエイティブ、プロモーション、エディトリアルなど、ベースとしてディレクター業務を行い、前職の経験を活用して得意分野を伸ばしてもらいます。

【三井住友フィナンシャルグループとの資本業務提携「Trunk」ーSMB向け次世代Fintechプラットフォーム事業を始動】
個人向け総合金融サービス「Olive」をはじめ決済領域において時代を先取りするサービスを拡大してきた「三井住友フィナンシャルグループ（以下SMFG）」と共同で法人決済／金融に関する新規事業『Trunk』を立ち上げました。
双方の法人向けビジネスにおいて今後の柱になるような巨大プロジェクトです。国内におけるSMB向けの決済・金融分野において革新的かつ新たなスタンダードとなるDX基盤を提供していきます。

【具体的には】
・ユーザ課題の仮設立てと検証を通じたマーケット・ユーザに関する深い理解
・プロダクトバリューの策定、浸透、バリューを根幹とし、顧客ニーズを鑑みた開発意思決定やロードマップ策定
・市場／顧客、競合、自社それぞれを大局的に捉え、中長期目線と短期目線のバランスを踏まえたプロダクト戦略の作成
・開発機能の選定と関係システム仕様も踏まえた新機能／機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
・デザイナー・エンジニア、ビジネスサイドなどの多くのステークホルダーを交えたコミュニケーション／意思決定、など

【ポジションの魅力】
・大型新規サービスのプロダクトマネジメントに初期フェーズから参画が可能です
・大型プロジェクトのため、実際にビジネスが世の中に広がっていくプロセスやその中でのユーザの広がり、それに伴う事業戦略の変化などをダイナミックに経験できます
・将来的には自社の他サービスのプロダクト立ち上げやプロダクト責任者などをお任せする場合もございます

【職務内容】
サービスを海外の既存および新規市場へ広める為に、市場調査や戦略立案、制作サイドへの提案から、外部パートナー企業との協業・アライアンス締結等トータルに携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・新しいビジネス・サービスの立案と推進（市場調査、戦略立案、収支計画、ロードマップ策定等）
・外部パートナー企業との協業、アライアンス締結、交渉業務等
・各市場のニーズをもとに、制作サイドへの報告・提案

【職務内容】
「AI」「XR」「web3」「NFT」など、革新的技術が展開される中、当社も新規事業開発に取り組んでいます。
新たなエンタテインメントの創出に向け、共に挑戦してくれる方を募集します。
新規プロジェクトの推進にあたり、マネジメント全般と課題解決からディレクションまでをお任せします。
あなたのエンジニア経験を活かし、プロジェクトを成功へ導いてください。

＜具体的な業務内容＞
・プログラムに関する内容物確認、フィードバック
・制作物のUI/UXに関する技術者視点での動作確認
・制作進行における社内調整

★ブロックチェーン技術を基盤としたWeb3の概念は、ゲーム業界にとっても大きなインパクトを与えました。
しかし、現時点では必ずしもゲームプレーヤーが望む状況にはありません。難しいうえに手間が多く、遊びよりも投資の色合いが濃いプロジェクトやサービスが多いからです。

コナミは、これら「Web3ゲーム」について、手間を省き分かりやすい設計をすることで、あらゆるゲームプレーヤーにとって使いやすいサービスの仕組みを整備していきます。同時にその仕組みを使った、まったく新しい体験を提供するゲームの制作も進めています。

ゲーム・映像・Webなどのクリエイティブ業界に特化した人材紹介・派遣事業を行う当社。 
自社求人情報メディアの運営などを行うマーケティング部門で、Webディレクターアシスタントとして、LP制作やWeb広告運用のサポート業務をご担当いただきます。 
※経験が浅い方も丁寧にフォローしますのでご安心ください。 
 
【具体的には】 
Webディレクターの指示のもと以下のような業務をお願いします。 
●リスティング広告・SNS広告などの運用管理サポート 
●広告LP・バナーの制作進行管理　など 
※依頼・相談元は社内メンバーで、同じ会社の仲間として円滑にコミュニケーションを取ることができます。 
制作スケジュール等も調整しやすく、締め切りに追われることのない業務環境ですので、ワークライフバランスを実現できます。 

＜担当サイト例＞ 
●クリエイティブ職種を網羅した求人情報サイト「CREATIVE JOB」 
https://www.creativevillage.ne.jp/jobsearch/ 
●ゲーム業界に特化した求人情報サイト「ファミキャリ！」 
https://career.famitsu.com/ 

 【配属先について】 
配属先のマーケティング部門では、6名（男性3名・女性3名）のメンバーが活躍しており、あなたには同じ業務を担当するメンバーと連携しながら進行していただきます。 
単独ポジションではなく、突発的な休暇時などもサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【業務内容】
Web接客部門でNo.1を7つ受賞したSaaS型のWeb接客ツールのサービス担当として、電話やメールを用いて、企業様が自社Web接客ツールを快適にご利用いただくためのサポートをご担当いただきます。

【業務詳細】
自社Web接客サービスを導入していただいたお客様に対し、サービス・機能の説明やお客様からのお問合せ対応などを行っていただきます。
メールやチャットツール（一部電話対応も含む）を用いてお客様とのコミュニケーションを図る「フロント業務」と、管理画面上で簡単なコーディングなどを行い、施策を形にする「コンテンツ業務」の二種類があり、まずは両方の業務に関わっていただいたのち、適正に合わせたどちらかの業務を中心にご担当いただきます。
※引継ぎ・研修等のサポート体制あり

具体的には…
・サービス導入に伴う初期設定
・機能説明・各種機能の使い方や設定のご案内
・お客様からの問い合わせ対応
・一部軽備なサービス上のWeb更新作業
など

■サービス概要
サイト改善のためのサービスでもあり、導入企業のWebサイトにおけるCVR改善に対し、様々な機能でサポートを行っています。
＜機能例＞
・セグメント機能
・ABテスト機能
・レポート機能
・ヒートマップ機能
・ポップアップ／プッシュ通知／差し込み表示機能
など

【ミッション】
サービスの強みはその手厚いサポート体制です。
1社につき1名の担当者がつき、デザインやシステム運用等幅広いサポート体制を築いています。
ツールを導入いただいている企業様に長く快適にご利用いただけるよう、サービスの担当者として、良好な顧客関係性を構築、サービス満足度を上げていただきます。

【出社状況】
週3日リモート勤務

ゲーム・映像・Webなどのクリエイティブ業界に特化した人材紹介・派遣事業を行う当社。 
自社求人情報メディアの運営などを行うマーケティング部門で、LP制作やWeb広告運用などのWebディレクション業務をご担当いただきます。  

【具体的には】 
ゲーム・映像・Webなど業界別に専門部門を設けて人材紹介・派遣事業を行っている中、各部門メンバーからの依頼・相談（※）を受け、以下の業務をお願いします。 
●リスティング広告・SNS広告の運用 
●広告LP・バナーの制作ディレクション 
（要件定義・企画～制作ディレクション～制作進行管理・品質管理～公開作業） 
●Indeedなどのアグリゲート広告の運用　など 
※依頼・相談元は社内メンバーで、同じ会社の仲間として円滑にコミュニケーションを取ることができます。 
制作スケジュール等も調整しやすく、締め切りに追われることのない業務環境ですので、ワークライフバランスを実現できます。 

＜担当サイト例＞ 
●クリエイティブ職種を網羅した求人情報サイト「CREATIVE JOB」 
https://www.creativevillage.ne.jp/jobsearch/ 
●ゲーム業界に特化した求人情報サイト「ファミキャリ！」 
https://career.famitsu.com/ 

【配属先について】 
配属先のマーケティング部門では、6名（男性3名・女性3名）のメンバーが活躍しており、あなたには同じ業務を担当するメンバーと連携しながら進行していただきます。 
単独ポジションではなく、突発的な休暇時などもサポート体制が整っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。

【仕事概要】
当社のデータチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。機械学習モデルを効果的に活用し、ユーザー体験やビジネス価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、実現していく役割です。

【具体的な業務】
・機械学習を活用した新サービスや既存サービスの改善案の企画・立案
・機械学習プロジェクトの要件定義、ロードマップ作成、優先順位付け
・データサイエンティストやエンジニアとの協働によるML活用の開発推進
・ユーザーニーズとビジネス目標に基づいたML機能の設計と実装
・ML製品のパフォーマンス分析、KPI設定、改善策の提案
・製品のA／Bテスト設計、実施、結果分析 など

【技術スタック】
・言語・フレームワーク
　- バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　- フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

【このポジションにおける組織の現状】
現在、当社のデータチームはデータサイエンティスト、データアナリスト、データエンジニアで構成されています。
今回の採用は、チームの拡大とプロダクト企画機能の強化を目的としています。

【このポジションの魅力】
・最先端の機械学習技術を実際のビジネス課題に適用する機会
・数十万のユーザーに影響を与えるプロダクト開発に携わる
・データサイエンスと製品開発の両方のスキルを活かせる
・急成長中の組織で、特定の職種に閉じないキャリアアップの機会が豊富

【勤務地】
月8日以上の出社必須　※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）

【職務内容】
「IT人材の適材適所によって成長機会にあふれる社会を創る」というパーパスのもと、登録から転職成功までのユーザー体験（UX）を向上させる施策を実行していただきます。サイト運用に加え、認知から成約までの幅広い領域で体験価値を高めるポジションです。

【具体的には】
・サイトやメール等の各種タッチポイントにおけるUI/UX改善施策の実行
・ユーザーの声やデータ分析（GA等）に基づく課題抽出
・プロモーションやコンテンツ企画（IPコラボ企画等）の進行管理
・デザイナーや他部署と連携した要件定義・仕様策定

【ポジションの魅力】
・担当領域が固定されず、サイトやメールなど横断的な改善に携わることができる
・ユーザーの声やデータから自ら課題を見つけ、スピーディに施策へ落とし込める
・社内の様々な職種と連携し、ディレクターとしてのスキル幅を大きく広げられる

【マーケティング組織について】
当社のマーケティング組織は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。

【仕事内容】
ワンキャリアを導入した顧客へのサービス利用案内や、運用提案業務をご担当いただきます。
新卒採用市場は企業動向・学生動向ともに毎年変化が激しいため、マーケットトレンドをおさえた採用活動が必要です。
定型業務を淡々と行うのではなく、クライアントごとに異なる採用課題に向き合い、採用が成功するためのさまざまな手法や運用方法を考え、提案します。
また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援するため、営業的な思考も重要なポジションです。

【具体的な業務】
▼既存クライアント対するカスタマーサクセス業務
・顧客の新卒採用成功に向けた当社サービスの導入支援や、その後の運用支援
・キックオフの実施（ワンキャリア導入目的の明確化・採用体制の構築・採用スケジュールや運用ルールの策定を支援）
・顧客の採用戦略策定、採用ターゲットの策定
・顧客のサービス利用状況の可視化、KPI設計
・顧客の採用進捗に応じた追加提案（アップセル／クロスセル）

▼過去のご経験やご希望に合わせて下記のようなミッションもお任せします。
・経営方針・事業方針から逆算した、カスタマーサクセスチームの戦略・戦術設計と実行
・フィールドセールス、プロダクトチームとの共同プロジェクトオーナー

【このポジションにおける組織の現状】
・ワンキャリアの利用企業は、昨対比+40%以上のペースで増加しています。
・クライアントの増加に伴い、カスタマーサクセスチームの増員を予定しています。
・現在のカスタマーサクセスチームには10名のメンバーが在籍しています。

【仕事のやりがい】
・企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます
・チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です
・社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【プロダクト】
ワンキャリアには現在3つのプロダクトが存在し、プロダクトごとに開発チームを組成し開発を進めています。
各プロダクトでエンジニアリングマネージャーを募集しており、ご経験やご希望を鑑みてアサインをさせていただきます。
各プロダクトごとの状況・課題は下記となります。

▼⼤学⽣向け新卒採⽤メディア「ワンキャリア（学生版）」
ワンキャリア創業期（2015年）から運営しており、就活生の半数以上が利用するサービスに成長。現在のラインナップの中では一番規模の大きなプロダクトとなっています。
そのため、機能開発と並行して複雑化したコードの改善やDevOpsの重要性が高まっているプロダクトです。ユーザー増加に伴い、インフラ、サーバー、セキュリティ面においても、信頼性・堅牢性の強化が求められています。

▼求職者向け中途採⽤メディア「ワンキャリア転職」
2021年6月に新規事業としてリリースされたサービスです。現在は、求職者の中長期的なキャリア選択をサポートすべく、新規機能の開発を続々と進めています。3つの中では最も新しいプロダクトということもあり、仮説・検証を繰り返しながら、様々なチャレンジをしているフェーズです。

▼人事向け採用クラウドの「ワンキャリア（企業版）」
2020年4月にリリースされたワンキャリアで初のBtoBサービスです。これまで採用プロセスにおける集客領域で機能提供をしてきましたが、2022年2月にスカウト機能をリリースし「ワンキャリア（学生版）」の登録学生に対し、直接アプローチをする”攻め”の採用活動が可能となりました。今後も企業の採用活動DX支援を推進すべく、機能追加を行っております。

【仕事内容】
事業成長をエンジニアリングの面から牽引するため、エンジニアリング組織の成果の最大化を担っていただきます。フェーズやチーム状況に応じ、小規模な開発チームにおけるプレイングマネージャーとして、あるいは複数のチームリーダーを束ねるマネージャー（Manager of Managers）としての活躍を期待いたします。
開発から運用まで一気通貫したリード（プロジェクト管理も含む）

・技術選定や設計・コードのレビューを通じたプロダクト品質の担保
・開発チームの技術的なボトルネックの特定と解消
・PdMや事業責任者と連携した、開発計画の策定と実行
・配下メンバーの目標設定や評価を通じた育成、また採用活動

【働く環境】
▼技術スタック／ツール
・言語・フレームワーク
　- バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　- フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

▼開発プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施

【開発体制】
※チームごとに異なりますがおおよそ下記のようになります。

▼チーム構成
・PdM 1名
・デザイナー 1名
・エンジニア 複数名

▼プロセス
・アジャイルな開発プロセス
・毎日リリースを実施

【ワンキャリアの魅力】
・「納期」より「クオリティ」。余裕を持ってプロダクトづくりにこだわることができる。
・コードレビューの習慣があり、多方のエンジニアからのフィードバックが得られる
・毎日社内勉強会を実施、スキルの幅を広げられる機会がある
・人事評価目標に勉強を組み込むことはOK。エンジニアのスキルアップに組織的に取り組んでいる
・経営陣とのプロダクトミーティングを実施。ビジネス視点を持ちながら開発できる
・マネジメント・スペシャリスト双方のキャリアパスを用意。マネジメント＝キャリアップに限らずキャリア形成が可能。

【勤務地】
月8日以上の出社必須
※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）

【プロダクト紹介】
中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。

ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

【募集背景】
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。

この第二創業期のタイミングで、全社的にも新卒事業に続く第二の柱となるべく、更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、その過程でプロダクト作りをリードできる方を探しております。

チーム体制としてはプロダクトマネージャーは兼務で2名（エンジニアは数名、デザイナー1～2名）の体制であるため、専任としては一人目のポジションとなります。
現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを担当し事業責任者も経験した執行役員がプロダクト作りをリードしており、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。

【具体的な業務】
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定および課題解決の企画・実行
・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

【仕事のやりがい】
・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに、第二創業期フェーズで関われること
・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両側面を持つプロダクト作りを経験する機会があること
・学生利用率トップクラスの新卒採用事業があるからこそ「ワンキャリア（学生版）」を使ったユーザーが「ワンキャリア転職」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
・プロダクトマネジメントだけでなく、経営としての意思決定や組織作りなど事業経営の経験や経営視点を身につける機会があること

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【プロダクト紹介】
中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。

ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

【募集背景】
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングとなります。

この第二創業期のタイミングで、事業として更にアクセルを踏むことで一気に非連続な事業成長を作っていきたいと考えています。そのためには、ワンキャリア転職というプロダクトが求職者・企業にとって不可欠なプロダクトになる必要があり、それを担うことができるプロダクトマネージャーを今回募集しております。

チーム体制としてはプロダクトマネージャーは専任0名（エンジニアは数名、デザイナー1～2名）という体制になるため、専任で一人目のポジションとなります。現状は、新卒採用事業でPdM兼デザイナーを経験し事業責任者も経験した、執行役員が兼務しているため、経営陣と二人三脚でプロダクトを成長させられるメンバーを求めています。

【具体的な業務】
中期の戦略立案、MVP設計、要件定義や開発のディレクションをしていただきます。
・プロダクトビジョンとロードマップの策定
・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出
・プロダクトの中長期戦略立案（市場調査、競合調査、勝ち筋の立案含む）
・立案した戦略を実現する方針／予算の策定、見積もり、MVP設計
・戦略から、直近のプロジェクトを計画
・デザインラフ作成
・プロダクト開発のための要件定義、プロジェクトマネジメント

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

【仕事のやりがい】
・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているプロダクトに第二創業期というタイミングで関われること
・BtoBtoCというビジネスモデル上、toC向け・toB向け両方のプロダクトを経験する機会があること
・学生からの利用率がトップクラスの新卒採用事業があるからこそ、「ワンキャリア（学生版）」を使ったユーザーが「ワンキャリア転職」を利用するという、点ではなく線でプロダクトや体験を作ることができること
・経営陣と近い距離で、経営視点を学びながらプロダクトマネジメントの経験を積めること

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【サービス紹介】
中途採用サービス「ワンキャリア転職」は「すべてのキャリアをオープンに。」をビジョンに、2021年6月にリリースしました。「転職」というキャリア選択は人生において重要な意思決定であるにも関わらず、求職者・企業・人材エージェントの間には大きな情報の非対称性があり、求職者が主体的にキャリア選択ができない構造となっています。また、採用企業にとっても労働力不足の日本において「採用」は年々難易度が上がり、企業経営において益々重要なイシューとなっています。
ワンキャリア転職ではキャリアに関する様々なデータを集めて公開することで、働くすべての人が主体的にキャリア選択をできる世の中、人のキャリアに向き合う企業の採用成功の実現を目指しています。

【メッセージ】
ワンキャリア転職はサービスリリースから4年目のサービスで、ワンキャリア社内では新規事業という位置付けの事業になります。事業部はエンジニアを除いて20名弱の規模で所謂スタートアップの30人フェーズ、事業としても第二創業期と言えるタイミングです。
この第二創業期のタイミングで、ワンキャリアがこれまで価値のコアにおいてきた「コンテンツ」に改めてフォーカスを当て、コンテンツを起点に求職者への価値およびビジネスとしての価値を生み出していきます。
ワンキャリアは祖業である新卒採用サービスワンキャリア（学生版）から一貫して、コンテンツを起点にビジネスを作ってきました。それはワンキャリア転職でも同様であり、我々にとってコンテンツは「事業においてなくてはならない根幹」です。
事業戦略から逆算して目的を設計し、コンテンツを通して一緒に事業成長を実現していく、「事業を伸ばせるコンテンツディレクター」を求めています。
さらに、ワンキャリアは「エンドユーザーファースト」というValuesを掲げており、ユーザーにとっての価値を徹底的に追及する文化があります。
ワンキャリア転職しか保有していないキャリアデータを駆使しながら、ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中することができます。
また、事業の根幹にコンテンツを据える我々だからこそ提供できるキャリアパスがあります。
チームのマネジメントはもちろん、領域を記事以外の複数のメディア形式に広げたり、事業戦略とのつなぎこみの役割を担ったりと、様々なキャリアを一緒に模索できる環境です。
事業戦略／事業企画経験が豊富なマネージャーの元で事業×コンテンツキャリアをつくりたい方、そして人生の意思決定を支えるワンキャリア転職という事業を共に伸ばしたいと強く思っていただける方を、心よりお待ちしています。

【具体的な業務】
まずは主に記事コンテンツ制作の一連業務を担当いただきつつ、プロジェクトマネジメント、チームマネジメント、複数メディア形式への領域展開、事業戦略に寄与する企画の立ち上げ・実行など、ネクストキャリアの選択肢は様々です。
・記事コンテンツ制作の一連業務（リサーチ、インタビュー、ライティング、編集、校閲）
・新規コンテンツや大型特集の企画／制作ディレクション
・制作パートナーのリクルーティング／折衝／進捗管理（ライター／デザイナーなど）
・社員やインターンチームのマネジメント／育成
・メディアビジネスに適した、マーケティング戦略の立案と実行
・SNSなどを使ったメディアブランディング
・Google Analyticsなどの分析ツールを活用した分析～示唆出し

具体的な業務として想定するものは上記の通りですが、その方の強みやスキルに合わせてアサインを検討いたします。

【仕事のやりがい】
・ユーザーが真に求める情報を突き詰めて、本質的なコンテンツづくりに集中できること
・転職マーケットという非常に大きく、社会的にも重要度が高い領域においてNo.1サービスになることを目指しているサービスに第二創業期というタイミングで関われること
・「事業に資するコンテンツづくり」の中核を担い、事業家キャリアが歩めること
・様々なバックグラウンドのメンバーが集まるチームで、自分なりの価値発揮を追求できること

【勤務地備考】
原則出社（リモートは週1まで）

【職務内容】
▼以下のような技術的な作業に加えて、客先担当者と設計・構築の概要設計、打ち合わせ、レビュー、メンバのタスク管理などのマネジメント業務をお任せします。
・大手金融・通信キャリアなどサーバ設計～構築・運用・保守 （Win／UNIX／Linux等）
（問い合わせ対応、障害調査、お客様とのメール・電話対応）まで
・顧客先の社内インフラ設計～構築　等

リーダー候補として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

リモートワーク率50％

【職務内容】
即戦力のPL・PMとしてご活躍いただけるメンバーを募集しております。

▼プロジェクト例
・生産管理システム開発／Java、C#
・ゲーム／Webアプリ開発／Unity、Java、C#
・AI搭載ロボット研究開発／Python、R言語、MATLAB、C++、PHP
・金融機関向けシステム開発／Java、C#
・機械学習・RPA開発（業務自動化）／Python
・MATLAB・IoT製品開発／C言語

基本的にはチーム単位でのプロジェクト進行となります。
エンジニアとして成長するだけではなく、キャリアの幅を広げられるような仕事をお任せしようと考えております。ご経験次第ではチームリーダーのポジションを担っていただき、将来的にはマネジャー職へ就いていただきたいと考えています。

具体的な業務例として…
・チームマネジメント：プレイングマネージャーとしてご勤務いただきます。
・チーム内未経験入社者のフォロー：コードのチェックなど、教育全般をお任せします。
・社内外での勉強会実施：ご希望や適性に応じて講師役をしていただく場合もあります。

【エンジニアの皆様のフォローが充実しています】
エンジニア専属のアドバイザーを配置しており、上長以外の第三者と相談の上、キャリアアップに向けた計画立案を行うことができます。

【評価制度について】
・成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事に取り組む姿勢もフェアに評価しています。
・お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。

【求人理由】
増員

【勤務地】
京都府内、滋賀県内、大阪北摂エリア（高槻・茨木・枚方）
勤務地は京都／滋賀／大阪から選べます。 
※基本的には、現住所から通える範囲となります。
※勤務地は希望を最大限考慮した上で、入社後決定いたします。
※車通勤相談可

リモートワーク率50％

【事業概要】
サイバーエージェントのグループ会社で
「エンターテインメント産業におけるデジタル収益化支援」
をメイン事業として行っており、世界中に熱狂を届けてくれるチームメンバーを集めています。

★世界水準の品質を。妥協しない。
★日本のエンタメを世界に。アジアに。

私たちは、そんなプロフェッショナル集団を目指しています。

■業務内容
ABEMA内のPPVにおける運用、進行管理、進行オペレーションサポート、等含むアシスタント業務
・進行オペレーション
・情報整理・確認・管理
・レポート作成・送付
　└Googleスプレッドシートを使用
・資料作成
　└Googleスライドを使用
・対企業、団体向けビジネスメール作成
　└社内他部署とのコミュニケーションや調整等も発生します

★業務割合
時期により上下いたしますが、下記が目安の割合です。
・進行管理、オペレーション：４
・MTGや提案資料作成（Googleスライド）：３
・施策や運用レポート作成（Googleスプレッドシート）：１
・対企業、団体向けたビジネスメール対応：１
・請求処理、経費精算：１ 

■リモート頻度
基本週2日リモート、週3日出社

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（サイト制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務
・効果検証

【チーム体制】
Webディレクター（社内）：10名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。
※先ずはスタジオ勤務⇒3ヵ月間目途にクライアント先に常駐

【業務内容】※個人スキル・常駐先状況によってお任せする業務は一部変更あり
・ 要件定義（クライアントから依頼のあった内容の仕様整理）
・ リソース確保
・ スケジューリング
・ ディレクション（サイト制作進行管理・クオリティチェック）
・ 検証業務
・効果検証

【チーム体制】
Webディレクター（社内）：10名

弊社社員のチームにジョインしていただきます。
20～30代のメンバー中心のチームです。
※先ずはスタジオ勤務⇒3ヵ月間目途にクライアント先に常駐

■業務内容
・MAツールを使用した会員向けメールの作成・配信業務
・民間医局サイトのページ作成・更新
・メール配信業務に関する作業手順の記録
・データ入力、集計
・テストチェック（WEBページ、メール）
・社内システムへのデータインポート

■メディカル・プリンシプル社について東証プライム上場企業（クリーク・アンド・リバー社）の中核子会社。
国内の医師、約3人に1人が会員登録し、年間7万件以上の職業紹介実績を誇る。
職業紹介/就活支援/広報物制作/出版など、医療機関の採用コンサルティングを通し、より良い医療の実現に向けて取り組んでいます。

管理ID：MKG2407CP

大手百貨店を中心にEC・Webサイトの構築から運用に至るまでのディレクションや、
自社ECパッケージ構築プロジェクトのディレクションをお任せいたします。

営業やエンジニアに同行し、サイト構築提案段階から納品、運用フォロー、
効果分析に基づく検証・改善まで一連の業務を担当していただきます。

【具体的な業務内容】
・サイトのプロモーション案の企画、制作ディレクション
・LPやバナーの構成案、ワイヤーフレーム等作成
・制作物のスケジュール工程・進捗管理、クオリティチェック
・他部署やクライアントとの打ち合わせ
・サイトの運用
・ワイヤーフレーム作成
・見積り作成　など
　　
これまでのご経験に合わせてお仕事をお任せしていきますので、安心してスタートできます。
裁量が広く、業務の進め方はお任せします。
困ったときは上司（リーダー）のサポートもございますので、ご安心ください。

【こんな会社です！】
グループ企業案件70％。残り30％は、グループ外企業の制作となります。
グループは、電鉄、タイガース、宝塚歌劇、ビルマネジメント、ECサイト、不動産のジオシリーズサイトなどの構築および運営。
グループ企業の全Web部門を一括で請けられる体制構築を目指しています。

【リモート状況】
週3リモート、週2出社
※最初の1か月は出社、2か月目は週1在宅、3か月目は週2在宅、4か月目以降は週3在宅を想定しています。（スキルによって変動有）

【その他】
工程管理：Backlog（バックログ）
OS：Windows

【概要・業務内容】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する企画提案が主な業務です。
※適性を鑑み「ポケモンカードゲーム」をご担当いただく可能性もございます。

【主な業務内容】
基本的には年間の商品スケジュールに沿った企画を行いますが、その時々で達成したい目標や課題にあわせてゼロから商品を企画することもあります。

▼『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』に関する商品企画提案
ターゲット設定やユーザーニーズの分析に基づく新商品のコンセプト立案、企画書の作成、仕様策定、社内プレゼンテーションなど

▼担当商品のディレクションおよびクオリティコントロール
ゲームデザイナーやイラスト、グラフィックデザイン領域などの各チームと連携、デザインやデータ内容の確認、進行管理、細部のクオリティアップなど

▼ポケモンカードゲーム関連プロジェクトでの企画提案

【担当プロダクト】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』
※適性を鑑み『ポケモンカードゲーム』をご担当いただく可能性もございます。

【使用ツール／言語】
▼使用ツール
・Office系ソフト：Googleスライド、スプレッドシート、Googleドキュメント
・プロジェクト管理ツール：Backlog、Redmineなど
・コミュニケーションツール：Slack
・ファイル共有サービス：Box
・画像編集ソフト：Illustrator、Photoshop

【募集部門】
ポケモンカード開発本部　デジタルカード開発部　プランニングチーム

【募集背景】
グローバルで大きな反響を呼んでいる『Pokemon Trading Card Game Pocket』の事業規模拡大および今後の更なる飛躍を見据え、事業のコアメンバーとして企画を牽引し、将来的には次世代のリーダー・ディレクターとして成長・活躍していただける方を募集いたします。

【仕事の面白さ・魅力】
▼組織の魅力
少人数のチーム体制であるため、一人ひとりが主体的に行動することが必要となりますが、その分、自発的な提案や意見が求められます。
さらに、社内外を含め多くの関係者とコミュニケーションや折衝を重ねながら業務が進行していくため、自分自身の調整力や推進力を活かす機会が多くある業務となっております。

▼業務内容の魅力
Pokemon Trading Card Game Pocketのプランナーは主に商品企画を担当します。
デジタルならではの強みを取り入れて、ポケモンカードゲームの新しい可能性にチャレンジできるのが、プランナーの楽しめる部分です。
まったく新しい商品でなくても、その商品の魅力を十分に発揮するためのアイデア出しなども重要になります
また、商品企画は開発の中心となるものですので、必然的に各チームの状況や開発知識の把握、協力して企画成立のための協力が必要になります。
ポケモンの可能性を拡張する一方で、1体1体のキャラクター性やブランドルールを重視しながらものづくりを行っています。

【チーム体制】
『Pokemon Trading Card Game Pocket（ポケポケ）』の開発は、プランニングチーム、アートデザインチーム、イラストチーム、開発推進チーム、品質管理チームによって行われています。
企画領域は、5名のスタッフが担当しています。（2026年4月時点）

【その他拠点情報】
また、担当するプロジェクトによって、本社から徒歩10分以内のプロジェクトオフィスに勤務していただくこともあります。

【転勤】
なし

【入社時期】
各月1日付

【仕事内容】
バーチャルシンガーやボカロP出身などのインターネットファーストなアーティストが多数所属する弊社で、アーティストの
マネジメントやA&Rをご担当いただきます。

▼より具体的な業務内容
・アーティストのプランニング、プロモーション戦略の企画・立案等
・原盤制作進行
・レコーディング、MV、ジャケットなどの制作進行
・担当するアーティストのスケジュール管理全般
・取引先や関係各位に対する連絡、調整、営業
・予算管理
・新規アーティストの発掘・育成 ・その他、アーティストマネージメントに関する全ての業務

お持ちの経験やご志向性に合わせて、業務範囲や裁量はアジャスト可能です。

【選考フロー】
書類選考→一次面接→適性検査＋最終面接→リファレンスチェック→内定

＜業務内容＞
Web ディレクターとして、ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』における、コンテンツ進行管理、
社内連携、納期調整、制作物チェック業務、動作確認テスト、そのほか付随する資料作成、データ入力、
CMS でのコンテンツ更新業務などをお任せします。

【具体的な業務】
・定常的に発生するコンテンツ更新の進行管理
・CMS ツールでの更新業務
・コンテンツの動作確認テスト、チェック業務
・Excel 数値等の集計業務
・PPT を用いた資料作成補助業務
※担当Webサイト：https://www.satofull.jp/

＜所属部署構成比＞
社員：６名
派遣社員：17 名

大手お菓子メーカーの子会社の案件で、各サイトにおけるスポット制作のディレクションに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
いくつかの商品ブランド（チョコやグミなど）を担当いただき、
お菓子メーカーを初め、外部代理店・制作会社との折衝や、スケジュール管理、
社内メンバーとのやり取りを担当していただきます。

クリエイティブな作業というより、決まったフローに沿ってチームメンバーと
連動しながら案件をコントロールするという対応が多い想定です。

■チーム体制
・9名所属

【AJAについて】
株式会社AJA（サイバーエージェント 100%子会社）
インターネットの動画広告配信に特化したアドテクカンパニー
国内外の大手企業を顧客（広告主）とし、ABEMA・TVer・DAZN・Leminoなどの、
プロが制作したコンテンツを配信しているメディアへの広告配信だけを行っています。

今回は、サイバーエージェント内の部署（子会社）であるAJAのメディア向けの広告マネタイズプラットフォーム「AJA SSP」において、以下業務を担当いただきます。

【業務内容】
・自社開発の広告配信システムにおける設定作業（メインの作業となります。）
・上記に関連した社内外との連絡やりとり（slackやメール）
・その他、月に1回締め作業やスケジュール設定作業など諸業務

【チームの体制】
・人数：AJA内は合計50名程（約3割がエンジニア）の組織であり、うちAJASSPは20名弱。同じ役割の方は現在3名（全員女性）。そのメンバーからレクチャーを受けて頂きます。
・有期メンバー（派遣・業務委託）の人数：15~20名程（AJA全体）
・男女比：半々（AJA全体）※エンジニアを除くと、女性が7割
・平均年齢：20代後半
・同じ業務をしている人の有無：有（女性3名）
・業務の指示者：SSPチームマネージャー・営業

【業務概要】
月間1.4億PVのメディアを創る＜エンジニアマネージャー＞として、品質や生産性、そして開発者体験の向上のための開発プロセス改善、若手エンジニア社員の育成を含むエンジニア組織のマネジメントをお任せします。
モダン化やマイクロサービス化だけでなく、新しい技術選定の提案など実務も推進いただきながら、コードレビューや育成などエンジニア組織を束ねていただきます。

【具体的な業務内容】
・開発チームのリード、マネジメント、チームビルド、コーチング
・チームやプロジェクトを横断し、技術面のサポート・開発推進（優先度付やリスクマネジメントなど）
・テックリードと連携し、開発計画書・システム設計書・技術選定・システム構成の作成、およびレビュー
・必要に応じてPull Requestレビュー

【技術スタック】
社内で使われている技術スタックです。開発環境のモダン化を進めております！

▼技術横断チーム 
・クラウドインフラ：AWS、AWS Organizations、Terraform（構成管理）
・監視：AWS CloudWatch、NewRelic、Atlassian Opsginie
・CI／CD：GitHub Actions
・プログラミング言語：Go
・その他：gRPC（サービス間通信）

▼プロダクト開発チーム
・プログラミング言語：Go、Python、TypeScript、Java、PHP、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク：React、Spring Boot、Laravel など
・その他：Docker、Docker compose

▼ツール
・ドキュメント管理：Atlassian Confluence、Lucidchart、Figmaなど
・チケット管理：Atlassian Jiraなど
・コミュニケーション：GitHub、Slack、Gather、Teamsなど

【開発体制】
1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。

【仕事の魅力】 
・1.4億PVの大規模サービス開発に携わり、社会的インパクトの大きいプロダクトの成長をリードできます
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【仕事概要】
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発チームでは、多くのユーザーに心地よい体験を届けながら、設計や開発の進め方を継続的に改善し、より良いプロダクトづくりを進めています。
Webエンジニア（メンバー）には、チームの一員として日々の開発に取り組みながら、実装だけでなく設計や改善のプロセスにも触れ、エンジニアとしての引き出しを広げていく役割を期待しています。
具体的には、ユーザーに近いウェブ／モバイルの開発領域において、フロントエンドを中心に、BFF やバックエンドにまたがる領域も視野に入れつつ、価値ある機能の実装や改善を行っていただきます。
また、スクラム開発による高速なサイクルの中で、他部門との連携を通じた 企画策定、サービス品質向上、開発生産性の改善にも関与していただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド～Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
フレームワーク：React、Laravelなど
データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
その他：gRPCなど
ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【業務詳細】
朝日新聞（デジタル版）は、月間1.4億PVを超える規模のニュースサービスです。
その開発を担うチームでは、長年の事業の中で積み重なった既存の基盤と向き合いながら、設計や技術選定をその場しのぎではなく、中長期を見据えて考えていくフェーズにあります。
webエンジニアには、日々の実装や改善だけでなく、設計や技術的な判断にも関わりながら、プロダクトをより良くしていく中核的な役割を期待しています。
具体的には、ユーザーに近いウェブ／モバイルのフルスタック領域において、フロントエンドからBFF やバックエンド、データベース設計、クラウド環境を含む周辺領域にも関わりながら開発に携わり、プロダクトやコンテンツの企画チームとも連携しながら、サービスの品質向上や開発生産性の改善に取り組んでいただきます。
また、開発計画の策定、システム設計、技術選定、コードレビューや開発プロセスの改善などを通じて、チームとしてより良い設計・開発が行える状態をつくっていくことにも関与していただきます。

【仕事の魅力】
・ポジションや雇用形態を問わず活発に議論する社風で、担当する組織やサービスを主体的に成長させていくことができる
・働き方の自由度が高く、福利厚生が厚い（条件付きで副業可、育休充実、勤務環境はオンラインとオフラインのハイブリット）

【具体的な業務内容】
・開発計画、システム設計、技術選定、システム構成の策定、およびレビュー
・コーディング、コードレビュー（サーバーサイド〜Webクライアントまで）
・サービス品質、開発プロセスの改善

【技術スタック】
・インフラ：AWS（Terraformによる構成管理を導入しています）
・言語：Go、Python、JavaScript、TypeScript、PHP、Swift、Kotlinなど
・フレームワーク：React、Laravelなど
・データベース：MySQL、DynamoDB、DocumentDBなど
・その他：gRPCなど
・ツール：GitHub、Confluence、Jira、Slackなど

【開発体制】
開発体制としては、1週間単位のスプリントによるスクラム開発を採用しており、高速で心地よいユーザー体験と開発者体験の実現を目指しています。高い効率の開発を実現するために、サーバーサイドとフロントエンドの境界を減らしながら、お客様に価値を届けて行くことに挑戦しています。

【募集背景】
・市場やクライアントからの需要を受け、プロダクトの成長に課題を持つ企業に対し、プロダクトマネージャー（PdM）として参画するサービスを提供しています。

・プロダクトマネージャー組織は現在7名と、ひとりひとりが裁量権を持って動けるフェーズです。さらなるサービス拡大のため、ともにクライアントに伴走してくださる「プロダクトマネージャー」を募集します。

・次のステップにプロダクトマネージャーを考えている人にとっての登竜門として、UI/UXデザイナーやサービスデザイナー、新規事業経験者の方も歓迎です。
「デザイン×ビジネス」を強みとしながら、プロダクトや事業の成長をリードする役割としてキャリアを構築していきたい方はぜひご応募ください。

【業務内容】
プロダクトマネージャーのミッションは、クライアントのプロダクトビジョンの実現に向けて、一つのプロダクトに中長期的に関わりながらビジネス成果をもたらすことです。

具体的には、クライアントの経営者や事業責任者と対話し、エンジニアやデザイナーと協力しながら、調査分析・戦略立案・チームマネジメント・パートナー開拓まで幅広く支援します。デザイン視点のほかビジネス視点を強く持ち、事業成長に直結するロードマップやKPI設計にコミットしながら、クライアントのビジネスを前進させる役割を担います。

社外から「PdM」という立場で入り、顧客理解と意思決定の質を高めていく点に、多くの企業から高い評価をいただいています。

・プロダクトロードマップ策定
・プロダクトビジョン策定
・KGI／NSM／KPI策定
・ユーザー価値定義
・プロダクト改善企画提案　など

【職務の魅力】
「クライアントワークだと事業に深く入り込めないのでは？」と思うかもしれませんが、意外とそうではありません。
クライアントとはパートナー関係が基本のグッドパッチだから、時には経営や現場と同じチームで働く機会に恵まれています。定量・定性を含むリサーチや分析を基に、事業の方向性やプロダクトの成長戦略、マーケティング戦略をともに描いていきます。

・本質への自由度
クライアントワークだからこそ、組織のしがらみに縛られすぎずに、「本来どうあるべきか」を起点にできます。客観的かつ本質的な視点を保ちながら、事業とユーザーの双方にとってベストな打ち手を提案できます。

・多様な業界・フェーズへの挑戦機会
クライアントワーク型だからこそ、1年の間に複数の業界・事業に関わることができます。新規事業案件やグロース案件など、短期間でさまざまビジネス課題に向き合うことで、ビジネスに共通する課題構造を見抜く力が磨かれます。

・成果ドリブン
「プロダクトをどう成功させるか？」という視点で、数値責任を引き受けながら、戦略から実行まで一貫して関わり、自らの手で成果を生み出す経験が得られます

・柔軟なチーム編成
グッドパッチの優秀なデザイナーやエンジニアと協業したり、時にはパートナーを自ら選定したりなど、クライアント側の人的リソースの制約に縛られることなく、最適なチームを編成できます

学び合う文化
ナレッジ共有やメンタリングが日常的に行われる環境です。プロダクトマネージャー同士のフィードバックや他職種とのナレッジ交換を通じて、幅広い分野の知識を獲得し、常に思考とスキルを更新できます

【勤務地備考】
フルリモート可能
※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
※状況によりご出社を相談することがございます

デジタルマーケティング企業にて取引先企業の会員向けメールの配信管理に関するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・メールマガジン配信スケジュール管理（運用スケジュールの管理・アラート出し、状況確認アラートなど）
・ライターに作成いただいた原稿のチェック（文字校正やURLの確認）
・月次報告書の資料作成補助（表を整える程度）
※社内・一部取引先とのコミュニケーションはSlackを主に使用してます

管理ID：MKG2407CP

大手金融機関の案件にてGA、CDP(Looker)などのツール、ロジックツリー、論点思考などのフレームワークを用いて、KARTEの接客施策、Marketoメール施策、ページ制作・改修などの施策を立案していただきます。

■業務内容
・デジタルマーケティングの施策立案業務
・顧客データ、行動データを活用した施策立案
・公開した施策の効果検証、改善案の立案
※実制作は当社制作チームで行うため制作業務は発生しません。

■業務手順
1.なぜなぜ分析、ロジックツリー分析などの仮説思考で仮説を立案。
2.GA、KARTE、Marketo、Lookerなどのツールを使って仮説を検証。
3.仮説に対して解決案を立案。
お客様と手順1～4をコミュニケーションとりながら施策立案を行います。
4.制作チームで実装した施策の効果検証

■こんな方にオススメです！
・デジタルマーケターやコンサルタントのご経験をお持ちの方
・今後コンサルタントを目指している方
　→コンサルタントを目指すための一歩として最適な業務です！

【募集背景】
現在のトヨクモのプロダクトは安否確認・kintone連携ともにBtoB向けのSaaS企業です。
「誰でも簡単に使えるシンプルな製品」であるために、しっかりとプロダクトの価値を伝える、理解していただくということが重要になっています。
また「売り込みをしない」という考えのもとマーケティング施策を展開しているため、情報をどこにどのようにお届けるするのかということが重要になります。
デジタルマーケティングだけではなく、まさに「総合的」なマーケティング能力が求められます。
マーケティング施策の結果がダイレクトに事業に影響を与えるという醍醐味を一緒に味わいましょう。

【業務内容】
・マルチチャネルマーケティング戦略の展開：デジタルマーケティングだけでなく、イベント、セミナー、PR活動などを通じた総合的なマーケティング戦略の策定と実施
・ターゲット市場の分析：市場ニーズの理解、ターゲット顧客の特定、カスタマイズされたマーケティング計画の策定
・コンテンツマーケティング：教育的かつ価値のあるコンテンツの作成と配信
・成果の測定と最適化：マーケティング活動の効果を分析し、戦略の調整と改善

【Company Overview】
オムニコムヘルスジャパン株式会社は、学術出版社をルーツとするメディカルコミュニケーションエージェンシーです。主に製薬企業をクライアントとし、プロモーション事業部・Medrive・LESPEDESAの3事業部体制で、幅広く質の高いソリューションを提供しています。 
その中で、LESPEDEZA（レスペディーザ）は、疾患などの医学・学術情報提供、研修資料作成、学会発表資料・論文作成をはじめとするエビデンス創出などのサービスを提供しています。 
日本ではまだ数が限られていますが、海外ではメディカルコミュニケーションと製品プロモーションのエージェンシーは独立しており、国内においても外資系製薬企業を中心に、LESPEDEZA のようなメディカルコミュニケーションエージェンシーの需要が高まっています。また、一般的に想像される広告代理店の枠に収まらない、コミュニケーション戦略のプランニングなどに携われることもLESPEDEZAの大きな魅力のひとつです。 

【Position Overview】
▼LESPEDEZAのミッション＞
我々は「正しい科学の情報を社会に届け、人々の健康に貢献すること」をミッションとしています。医療を支えるエビデンスの創出から、医師・患者間や医療従事者同士のコミュニケーション課題の解決を通して、ミッションの実現を目指しています 

▼LESPEDEZAのクライアント＞
製薬企業内でも特にメディカルアフェアーズ部門や研究開発部門を中心に、時には外部の医師ともコミュニケーションを取りながら業務を進めます。また、パブリケーション（学会発表資料・論文作成）では、国内外大手製薬企業9社のPreferred Vendor（指定エージェンシー）となっており、業界内でも一定の評価を得ています。 

▼LESPEDEZAのサービス＞
コロナ禍以降、正しい医療情報の重要性が一層高まる中、当社が担う役割も重要性を増しています。
LESPEDEZA では、外資系・内資系の製薬企業、官公庁、財団などのクライアントに対して、主にメディカルコミュニケーション（紙媒体・動画・Webコンテンツ、プレゼンテーション資料、ワークショップ運営支援など）と、パブリケーション（前出）というプロモーション活動に該当しないサービスを提供しています。近年では、コミュニケーション戦略のプランニングなどに関与する機会や、国内外の Omnicom グループと協働する機会も増えています。 

【LESPEDEZAの営業として求められること】 
・社内外との円滑なコミュニケーション、コストやスケジュールを含むプロジェクトマネジメント力 
・情報収集、クライアントの課題発力と解決手段の提案力 
・従来の形とは違うアプローチで医療に携わるという情熱 
※営業自身が原稿を書くなど、手を動かすことはありません（別途、制作チームが対応）。 営業は社内外の関係者と連携し、円滑にプロジェクトを進行させ完了させるまでのマネジメント業務が主な役割です。

【Key Result Areas】
・個人の売上・利益の目標を達成 
・既存担当クライアントとの関係性強化とプロジェクト獲得  
・新規クライアントの獲得  
・他職種・他部門との連携・協力体制の構築  
・各プロジェクトにおける関係部門との連携、チーム体制の構築  
・プロジェクトの業務進行管理 

【Key Competencies】 
・医科学・医療分野に興味があり、学ぶことや新しいことを知ることに前向きな方 
・様々な立場の関係者と協力し、円滑なコミュニケーションを大切にできる方 
・挑戦や達成、新しい価値の創造に喜びを見いだせる方 

【キャリアパス・入社後の成長支援】
・社外・社内の研修や学会参加など、医科学・医療分野の専門性向上を支援します。 
・将来的には他部門との協業プロジェクトのリーダーや新規サービス開発など、幅広いキャリアパスが描けます。 
・挑戦を歓迎し、評価する組織風土です。業務を通して「やりたいこと」を生み出し、積極的に挑戦してください。 

【社風・働き方の特徴】
・風通しが良く、フラットで誠実な雰囲気の組織です。お互いを尊重し、積極的に協力し合う風土があり、役職や年齢、社歴に関係なく意見を出しやすく、対人ストレスの少ない環境です。 
・LESPEDEZAでは、現在30～50代のメンバーが活躍しています（営業・編集・制作スタッフを含む）。男女比は半々です。マネージャーの男女比も半々です。 

【勤務形態】
ハイブリッド型（在宅勤務形態とオフィス勤務形態の中間） 

【テレワーク制度】
あり  ※月6回以上の出社必須（将来的に出社日数変更の可能性はあり）

【仕事内容】
企業の事業変革を実現するために新規サービスの立ち上げ支援を行っています。特にAI改革によって企業の顧客接点や業務システムの有り方が再定義されていく中、データ・AIを活用したプロダクト・サービスの開発をリードできる開発ディレクション人材が必要となっています。半歩先の未来を見据えた新しいサービス開発を推進できる方を募集しております。

▼業務概要
電通グループが手掛ける大手クライアント向けデジタルサービス（スマホアプリ、IoTデバイス等）のプロダクト開発を推進するプロダクトマネージャー／テクニカルディレクターを募集しております。サービスの構想から企画、要件定義、開発からグロースに至るまで、プロダクトの開発や成長にトータルで伴走するポジションです。

▼具体的業務内容
・新規プロダクトの構想／企画／サービスデザイン
・新規プロダクトのプロトタイプ開発ディレクション​
・新規プロダクトの要件定義​
・新規プロダクトの開発ディレクション、プロジェクトマネジメント​、グロース伴走
※開発自体は外部ベンダーが行います。エンジニアではなくディレクションできるメンバーを募集しています

▼案件例
・生成AIを活用した新規サービスの開発ディレクション
・顧客接点の改革に伴うWEBサイト・アプリ・LINEミニアプリの開発ディレクション
・新規事業におけるプロトタイプ開発・PoC推奨
※実証実験のためのクイックなWebアプリ開発から、100名規模の大規模本開発まで、様々な規模・内容の案件があります

▼ポジションの魅力
・システム開発のスキルを活用しながら、「人の手に届くモノ」の開発プロジェクトに携わることが出来る
・電通デジタル、電通グループが向き合う大手クライアント企業の新規プロダクトの開発をリードし、それを社会実装していくことは、非常にエキサイティングな仕事であり、ダイナミズムを感じられる
・サービスデザイナー、クリエイター、マーケター等多様多彩な人材が集まる職場でITスキル以外の強みを作り、デジタルサービスの統合ディレクターを目指す機会を得ることが出来る

▼想定されるキャリアパス
難易度の高い開発案件のプロジェクトマネージャーへのステップアップを目指していただくか、ビジネス知見、電通デジタルが得意とするUX・顧客体験設計に関する知見、等を獲得することでプロダクトマネージャーへとキャリアアップすることも可能なポジションです。

▼メッセージ
入社後はPJのリーダーあるいは、モジュールリーダーとして電通デジタル、電通グループの顧客をはじめとする様々なステークホルダーと向き合いながら開発ディレクションをリードをして頂きます。案件としては、
・新規プロダクトの企画・開発
・サービス構想の具現化（実現方法）検討
・アプリリニューアル企画・開発
・大型システム開発　など
があります。スキルセットに合わせてアサインします。いずれは、構想（要求定義）～開発までを一気通貫でリードできるよう経験を積んで頂きたいと考えています。着実にスキルアップできる環境です。ご応募お待ちしております！

【配属組織】
▼エクスペリエンス＆プロダクト（XPR）部門
XPr部門は、体験デザインやクリエイティブなプロダクト開発を専門としており、新規サービスの開発や顧客体験（CX）に関する組織開発においても強みを持っております。

▼特徴
「Business」「Marketing」「Data」「IT」を軸に人へのインサイト×価値創造力×テクノロジーを強みに変革構想から具現化まで一気通貫で伴走することで、戦略だけではない実現可能性の高い提案を運用や定着までワンストップで支援できる環境があります。

▼組織・風土
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・平均年齢33歳、女性比率は約4割。コンサル、広告代理店、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、20代～50代の幅広い年代で構成されています。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり。
・リモートワークをベースにPJや人によってクライアント訪問や、オフィスでの作業などそれぞれのスタイルにあわせて働いています。月に一度は部員全員が出社する日がり、その日に部会を実施
・社内では、～さん付けが基本で上下関係は厳しくないです。Slackでの会話もオープンで自由な会話がされており、質問や困ったことがあると誰かが答えて助けてくれます。

【勤務地】
組織パフォーマンスを最大化させるために、ワークプレイスの選択肢を幅広く用意しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

①グループ会社のブランド部門でのコーポレートウェブサイトの運用サポート
・どのトピックをとりあげるのかを確認、担当者、協力会社と連携を取りながら進行管理していく
・クライアントからの要望を制作会社にお伝え→確認、報告
・サイト整理のための調査業務、ガイドライン把握、整理のための資料作成
・社内ルール確認
・得意先社内からの問い合わせ対応　　
②グループ会社及び得意先ブランド部門でのSNS運用サポート
・得意先グループの魅力を発信すべく、SNSアカウントでの投稿オペレーション（SNS運用会社との連携）
・コンテンツ制作のための（海外を含めた）得意先社内とのやりとり
・SNS広告結果の分析報告
③CSR活動サポート
・得意先が開催している社会貢献運営プロジェクトのサポート業務
（他にも小学校に協力いただく活動などのサポートあり）
④請求書処理（それほど多くないです）

【仕事についての詳細】
感動体験を届けるライブを進行するプロジェクトマネージャーを募集！

【業務内容】
当社が制作、運営するライブイベントにおいて、制作進行ならびにプロジェクトマネジメントをお任せします。

【具体的な業務内容】
・プロジェクトにおけるタスク管理
・社内制作チームの進行管理
・スケジュール制作
・ライブイベントのタイムスケジュール作成・香盤作成
・外部委託先との連携・コスト管理　など

【業務の魅力】
ユーザーに新しい体験・感動を届けるためにクリエイティブメンバーと並走してライブを作り上げることができます。
自分が携わったライブの反響を肌で感じることができる、とてもやりがいのあるポジションです。

【仕事概要】
株式会社Helpfeelでは“テクノロジーの発明により、人の可能性を拡張する”をビジョンに掲げ、ナレッジマネジメントに主軸を置いた3つの事業を運営しております。

▼Gyazo
瞬時に画面を共有し、コミュニケーションを加速する画像共有ツール

▼Helpfeel Cosense
アイデアと知識を自由に記録して共有する、知的生産Wikiシステム

▼Helpfeel
どんな質問にも答えることができる、革新的なエンタープライズ検索SaaS

生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。
AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。

Helpfeelは、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。

Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカルフェローが発明した「意図予測検索」技術（特許取得済）をコアにしています。
現在はこの技術に加え、生成AIやナレッジ活用の進化に対応する最先端の研究・プロダクト開発を進めており、企業のAI活用基盤としてさらなる進化を続けています。
　※特許番号 第7112155号、第7112156号

【ポジション概要】
今回ご案内するポジションは、エンジニアリングマネージャーとしてエンジニア採用の実現や開発組織の運営・発展を通じて、事業成長に貢献していただく役割となります。また、将来のVP of Engineering候補者としてCTOと協働して経営課題を解決するための技術的なアプローチを提案していただくことも求められます。

【具体的な業務】
・開発組織内における課題の洗い出しと解決のための施策立案
・組織に関するブランディングや、人材の採用
・ピープルマネジメントの取りまとめ

【プロダクトの技術要素】
・フロントエンド：React、JavaScript／TypeScript
・バックエンド：Node.js、JavaScript／TypeScript、Python
・インフラ：Heroku、Google Cloud Platform、MongoDB Atlas
・開発支援：CircleCI、ESLint、Renovateなど

【開発環境】
・ソースコード管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Helpfeel Cosense、Google Meet
・グループウェア：Google Workspace

【使用ツール／技術環境】
・Figma
・Helpfeel Cosense
・Gyazo
・Slack
・GitHub
・React
・JavaScript／TypeScript

【働く環境やエンジニア組織の特徴】
開発部は正社員37名、業務委託やインターンの方を合わせると50名程度が在籍しており、各プロダクトに分かれて業務を進めております。
完全な縦割りというわけではなく、プロダクトの垣根を超えた意見交換、アイデア発信なども行なっている環境です。
UIデザイナーは現在2名が在籍しております。

未踏スーパークリエイターのCEOや同じく未踏経験者のCTOと一緒に働く環境です。プロダクトドリブンな企業文化をベースに、技術やUI／UXに関する議論が常に盛んです。
また、コロナ以前よりフルリモート・フルフレックスを前提とした環境を構築しており、社員数が200名に増えた現状でもその環境を維持しています。現状でも開発者は関東・関西・九州などに分散しており、ドキュメント文化をベースに非同期的に仕事を進める土壌が整っています。

【その他】
直近、過去問わず2年以内での短期間離職がある場合は、離職理由を明記いただきますようお願いいたします。

【勤務地】
フルリモートワーク

▼京都オフィス
〒602-0023
京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階

▼東京オフィス
〒104-0032
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F

【サービスについて】
Eight事業部が展開する個人向け名刺アプリ「Eight」、中小企業向け名刺管理サービス「Eight Team」、人材採用サービス「Eight Career Design」、「イベントビジネス」に横断的に携わります。

【組織のミッション】
Eight事業部は「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化する」というビジョンを掲げており、ビジネスパーソンの出会いにおけるインフラになることを目指しています。
私たちは、名刺アプリ「Eight」がビジネスのあり方そのものを変革する可能性を秘めていると考えています。
紙の名刺が存在しない社会を実現し、ビジネスパーソン一人ひとりが真に活躍できる社会へと変革することを組織のミッションとして、日々業務に向き合っています。

【具体的な業務】
▼以下の業務をお任せします。
・マーケットやユーザーの状況を把握するためのユーザーリサーチ
・セールスチームやユーザーからのフィードバックを基に、トレンドの変化や今後強化／改善すべき機能の把握
・開発案件を起案するために、エンジニアやデザイナーとの密なコミュニケーション
・事業の方向性や要望の重要性を基に開発優先順位を判断し、リリースまでを管理
・リリースした機能がマーケティングや営業の現場で活用されるための情報共有

▼将来的には、グループのマネジャーとして以下の業務をお任せします。
・メンバーのマネジメントおよび育成
・事業戦略に基づいたプロダクト開発戦略の立案と、中長期的なプロダクトロードマップの作成

【募集背景】
「名刺文化を変え、出会いの価値を最大化させる」というビジョンを掲げています。その実現に向け、現在Eightは「名刺アプリ」になるための大きな変革期にあります。
この変革には、単なるアプリの進化にとどまらず、ビジネス習慣そのものの変容が必要不可欠です。デジタル名刺が提供する価値の浸透にはいまだ多くの課題があり、ユーザー体験を根本から再定義し、マーケットに新たな価値を提唱していく必要があります。新たな文化を創り上げるこのフェーズで、プロダクトマネジャーを増員します。

【本ポジションの魅力】
Eightで働くことの最大の魅力は、ビジネス社会の既成概念を変革し、次世代に不可欠な価値を創造する挑戦に参加できることです。400万人以上のユーザーにBtoCとBtoBの両面からアプローチし、ビジネス社会全体に大きな影響を与える機会があります。

▼異なるプロダクトフェーズ
名刺管理領域ではPMF（プロダクトマーケットフィット。最適な市場に提供され、顧客を満足させている状態のこと）しましたが、デジタル名刺領域では、これからPMFを目指すフェーズです。名刺管理領域でのさらなる成長、および名刺文化を変えるためのプロダクト戦略が経験できます。

▼多面性
BtoCとBtoBのサービスを提供しているため、両面のプロダクト開発を通じてビジネス社会全体に大きな影響を与えることができます。名刺管理領域および中小企業向け名刺管理サービスにおいてはPLG（プロダクトレッドグロース）の戦略を採用しているため、領域ごとに異なるプロダクト戦略の立案を経験できます。

▼グローバル展開
グローバルな視点でビジネスにおける出会いの価値を最大化することを目指し、グローバル市場での反復的なテストマーケティングを実施しています。積極的な海外展開を進めているため、グローバル市場におけるビジネス戦略およびプロダクト戦略を経験できます。

【組織構成】
Eight事業部のプロダクト部は以下の4グループ構成になっています。
各グループにマネジャーとメンバーが所属しています。

・Product Managementグループ
・UXグループ
・User Growth Marketingグループ
・Creativeグループ

【開発環境、使用するツールなど】
OS：Mac・Windows選択可
プロトタイピングツール：Figma
分析ツール：Google Analytics、KARTE、パスカル、DS.INSIGHT
社内コミュニケーションツール：Slack、Notion

【会社概要】
Techouseは創業から一貫して「時代ごとの社会課題を解決する」をテーマとして、特定の事業ドメインを定めず、社会課題を真に解決するプロダクトの開発に取り組んできました。そしておよそ1年に1つのペースで新たなプロダクトを生み出してきました。
これは社会が変わるたびに現れる、新たな課題に向き合うためです。
現状は、以下をはじめとしたサービスを提供しており、今後もペースを落とさずに新規事業を立ち上げていく予定です。

【現在提供しているプロダクト】
・数万～数10万人の従業員を抱える大手企業のバックオフィス業務の効率化を実現する『クラウドハウス労務』
・人材採用のためのサイト制作・集客・管理を効率化する『クラウドハウス採用』
・数10万人が利用する工場・製造業の求人数トップクラス人材プラットフォーム『ジョブハウス工場』

【ポジション概要】
中堅～大手企業顧客に向けた、自社サービス導入から運用に向けたプロジェクトマネジメントを行い、顧客のDX化や業務改革をご支援します。我々は中堅～大手企業を中心に、あらゆる業種・業界のクライアントの変革のきっかけを作り、実現を支援をすることで、お客様の働き方に大きなインパクトを与え、お客様企業の持続的かつ飛躍的な成長実現に貢献します。
そのために、顧客との関係を深耕しながら、あるべき姿を描き、現状を論理的に整理し、課題を見つけ、それに対するソリューションを提案します。様々な社内外のステークホルダーと協業しながら、顧客の課題解決に伴走します。創業以来積み上げてきた我々のソリューション力、実績、ノウハウ、テクノロジーを用い、顧客を成功に導きます。

【具体的な業務内容】
・連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、およびプロジェクトマネジメント
　（リソース管理・課題管理なども含める）
・顧客ニーズを収集し、プロダクトサイドへのフィードバック
・顧客との関係を深耕しながら、SaaSプロダクトの活用範囲拡大を支援

【やりがい】
人事労務の業務効率化や採用のDX化のご提案を通じ、お客様の働き方に大きなインパクトを与える、社会的意義のあるプロダクトでございます。
TechouseのCSは一般的なCSとは違い、顧客の業務を的確に見抜いて標準化するコンサルでありつつ、最短最速で正確にシステムに落とし込むSIerでもあります。仕事の本質的な価値に対する感性と実行力が求められると同時に鍛えられるお仕事でございます。
また、少数精鋭のチームですので、個人の裁量が大きく、今ジョインいただくとチームの中核を担うことができる期待値の高いポジションで手触り感をもって業務を遂行できます。

【本ポジションの募集背景】
プロダクトのお取引先様の増加による事業拡大に加え、新規事業の立ち上げも見据えて、新たなメンバーを募集することになりました。