【機械学習プロダクトマネージャー】機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進

株式会社ワンキャリア

正社員
東京都

募集要項

No.JN00436660

企業名: 株式会社ワンキャリア
職種: プロジェクトマネージャー
雇用形態: 正社員
試用期間: 3ヶ月
業務内容: 【仕事概要】
当社のデータチームで、機械学習を活用したプロダクトや機能の企画・推進を担当します。機械学習モデルを効果的に活用し、ユーザー体験やビジネス価値を最大化するためのプロダクト戦略を立案し、実現していく役割です。

【具体的な業務】
・機械学習を活用した新サービスや既存サービスの改善案の企画・立案
・機械学習プロジェクトの要件定義、ロードマップ作成、優先順位付け
・データサイエンティストやエンジニアとの協働によるML活用の開発推進
・ユーザーニーズとビジネス目標に基づいたML機能の設計と実装
・ML製品のパフォーマンス分析、KPI設定、改善策の提案
・製品のA／Bテスト設計、実施、結果分析など

【技術スタック】
・言語・フレームワーク
　- バックエンド：Go、Ruby、Ruby on Rails、Python
　- フロントエンド：TypeScript、JavaScript、Nuxt.js、Vue.js、Next.js、React
・データ分析：Google Cloud（BigQuery、Dataform）、Redash、Tableau
・インフラ：AWS（ECS／ECR on Fargate、S3、Route53、Aurora／RDS）、Google Cloud（GKE、BigQuery、Vertex AI）、Kubernetes、Docker、Terraform、Terraform Cloud
・データベース：PostgreSQL、Redis
・開発ツール：GitHub、GitHub Copilot、OpenAI、Storybook、Figma
・監視：Sentry、Datadog、Grafana、Prometheus
・CI／CD：CircleCI、Github Actions
・スキーマ定義：gRPC、OpenAPI
・コミュニケーション：Slack、Notion

【このポジションにおける組織の現状】
現在、当社のデータチームはデータサイエンティスト、データアナリスト、データエンジニアで構成されています。
今回の採用は、チームの拡大とプロダクト企画機能の強化を目的としています。

【このポジションの魅力】
・最先端の機械学習技術を実際のビジネス課題に適用する機会
・数十万のユーザーに影響を与えるプロダクト開発に携わる
・データサイエンスと製品開発の両方のスキルを活かせる
・急成長中の組織で、特定の職種に閉じないキャリアアップの機会が豊富

【勤務地】
月8日以上の出社必須　※ただし幹部等級以上は原則出社（経営陣や他事業部との連携が増えるため）
応募条件: 【必須スキル・経験】
・機械学習やデータサイエンスに関する知識と経験
・プロダクトマネジメントの経験
・データ分析およびモデル評価のスキル
・ステークホルダーとのコミュニケーション能力

【歓迎条件】
・機械学習または関連分野での学士号または修士号
・MLOpsの経験や知識
・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azureなど）の使用経験
・プログラミング言語（Python、R、Scala等）の実務経験
・ビジネスインテリジェンスツールの使用経験（Tableau、Redashなど）

【求める人物像】
・データドリブンな意思決定ができる方
・技術と事業の両方を理解し、橋渡しができる方
・新しい技術やアイデアに対して好奇心旺盛な方
・チームワークを重視し、多様な背景を持つ人々と協働できる方
・複雑な問題を分析し、創造的な解決策を提案できる方
勤務地: 東京都渋谷区桜丘町20-1渋谷インフォスタワー16階
最寄駅：各線渋谷駅から徒歩5分
給与・報酬: 想定年収700万円〜1300万円
想定月収0円〜
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当として114,000円～212,000円を支給
日給月給制
※45h／月のみなし残業を含む

査定・給与改定：年2回
残業手当：有（みなし超過分別途支給）

▼賃金備考
・基本給／月：¥323,600～¥600,500
・固定残業代／月：¥114,000～¥212,000
就業時間: フレックスタイム制
休日・休暇: ・休日：土、日、祝日、年末年始
・年次有給休暇：入社6ヶ月経過後から10日～20日付与
・特別休暇：夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生: 交通費：支給（上限3万円）
保険：健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
諸手当：出張手当
特記事項：
【待遇・福利厚生】
育児支援制度／研修あり

【受動喫煙対策】
喫煙所設置
屋内原則禁煙

■受動喫煙防止情報■
屋内の受動喫煙対策：対策あり
対策：禁煙
特記事項：無