【職務内容】
共用EDIサービス　サービス企画・設計・構築・導入などのプロジェクトリーダーをお任せします。

【具体的には】
・企業間をつなぐEDIサービスの顧客への導入コンサルティングを担当
・顧客への提案からサービス企画、設計・構築・導入まで一貫して対応いただきます。
※ご経験・要望によってはサービスマネジャーとしてサービス全体を統括いただくことも可能です。

【業務の魅力】
EDIサービスはJSOL内でも長い歴史と実績のあるサービス型ビジネスです。
現在、新規先拡大中で、導入コンサル～提案～要件定義～開発・導入～本番運用まで短いスパンでサイクリックに経験ができ、フルスタックエンジニアを目指すことがでるとともに、サービスビジネスの企画立案・実施するサービスマネジャーの経験も可能です。また近年ではDXの流れから、企業間取引のEDI化は必須要件となっており、非常に伸びしろのある領域です。

【入社後の役割】
▼共用EDI更改業務
サブリーダーからスタートし、活動範囲を広げていただきます。（システム企画、設計、構築、導入など）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
「JMAG」における自動メッシュ生成機能、およびその周辺機能のプログラム開発（仕様設計、実装、テスト、保守を含む）

※自動メッシュ生成機能は、計算対象の形状モデル（CADモデル等）から数値解析で使用するメッシュモデル（形状を小さな小領域に分割したもの）を自動生成する機能

・コンピュータ上で表現される形状モデル（CADモデル、メッシュモデル）を扱うコンソールプログラムの開発業務
・テスト作業では、開発したプログラムで自動生成したメッシュモデルを用いた数値計算の検証作業にも携わる

※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析（FEA）ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【入社後の役割】
・自動メッシュ生成機能のプログラム開発
・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたい

【配属組織の構成・特徴】
JMAGビジネスカンパニーは総勢150名程度の組織です（内、社員90名程度）。ビジネスの拡大を進めてきた結果、社員の約半数がキャリア採用です。キャリア採用が多い分、40代以降のメンバーも多いですが、それぞれの専門性を活かして活動しています。その中で開発部門に所属するメンバーは50名程度で、必ずしも学生時代に電磁気学を専攻していた人のみではありませんが、博士・修士課程修了メンバーも多数在籍し、専門性を高めながら活動しています。

【魅力】
JMAGビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています

（1）解析／シミュレーションの開発を仕事にできる
競合は外資-- 外資の開発は本国
国内で同様の職種は希少

（2）プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる

（3）グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
国内ITベンダーで海外展開は多くない

【仕事環境】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・SAP導入プロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数10名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
SAP、各種ERPパッケージ製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

▼担当領域
以下から経験・希望に沿ってアサイン予定
・生産管理全般（生産計画・品質管理・製造管理・購買管理・原価管理）
・販売、物流管理領域　　
・人事・給与・勤怠・人材開発領域

【魅力】
・ソリューションとわず業務知見のプロフェッショナルになれます
・大規模プロジェクトを扱っているのでチームリーダーレベルでも2、3億規模の領域を推進する経験を得られる
・人柄がよく風通しの良い組織体制となっています

【仕事環境】
フレックス制です。
リモートワークと出社比率はプロジェクト都合になりますがリモートワークも可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
数年先のJSOLを担う次世代リーダー候補を募集します。
医療や製造・食品など多様な業界に対する知見と、多岐にわたるソリューションの知見を持つ法人ビジネスイノベーション事業本部を中心に、ご経験に合わせてアサインを決定する予定です。
東京・大阪・名古屋それぞれで募集しています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・製造業・製薬業向けを中心としたデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・保守・運用プロジェクトにおいて、リーダーとして数名～10名程度のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客と一緒にカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます
・新規顧客に対する案件提案、もしくは、既存顧客に対する追加機能提案など、役割、経験等に応じた各種プロモーション活動（見積もり等含む）も実施頂きます

【入社後の役割】
・要件定義から稼働まで、システム開発（新規／改訂）の全体リードを実施
・顧客要件をヒアリング等で取りまとめ、ご自身の経験を基に提案、プレゼン実施
・新規顧客、既存顧客に対する各種提案、見積もり作業を実施

【魅力】
保守をしながら業務を理解しつつ、データ利活用の最新が学べる環境です。大阪は特に当社が強みとする医薬業界の本社が多く集まっており（道修町）、拠点や支社といった立ち位置ではなく東京本社同等のビジネス規模。当事業本部の本部長（執行役員）は毎週大阪に顔を出したり、月に1回の事業本部全体会議でも東京・大阪・名古屋全ての情報を拠点問わず同じ情報を伝えたりしているので情報格差はありません。

【仕事環境】
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です。
・服装も一般常識内で自由です。（ビジネスカジュアル）
・有休に取得日数は、平均16日／年です。

【職務内容】
・有限要素法をベースとした電磁界解析プログラムの開発、回路解析プログラムの開発、および、これらの連携解析プログラムの開発など（いずれも仕様設計、実装、テスト、保守含む）
・モデルベース開発では実機の無い段階でそれを模擬するプラントモデルが必要になります。JMAG-RTは有限要素解析（FEA）モデルから制御回路シミュレータで動作する高速高精度なプラントモデルを生成するシステムです。
・FEAの結果を元にモータなど各種電気機器の詳細な特性テーブルの作成や、特性テーブルを利用したシミュレーションなどJMAG-RTの開発・検証業務に携わっていただきます。

※「JMAG」は、国産の『電気機器設計のための有限要素解析ソフトウェア』として、電磁場解析分野では国内トップクラスのシェアを占めております。また、国内のみならず、世界中の企業、大学で利用され、数多くの商品開発に貢献しています。

【入社後の役割】
・制御回路シミュレーション用プラントモデルの開発（JMAG-RTシステムの開発）
・将来的には、開発技術リーダーを目指していただきたい

【魅力】
JMAGビジネスカンパニーにおけるエンジニアの魅力は以下にあると考えています

（1）解析／シミュレーションの開発を仕事にできる
競合は外資-- 外資の開発は本国
国内で同様の職種は希少

（2）プログラミング技術向上を追求するキャリアパスがある
国内ITベンダーではコンサルティングや設計に価値が置かれる

（3）グローバルに展開し、海外顧客と会話できる
国内ITベンダーで海外展開は多くない

【仕事環境】
JMAGビジネスカンパニーでは、社員は勤務時間を会社規定にそった形でフレックスや時間単位休暇を取得し、個人の都合を尊重しつつ公私のバランスをとって活躍しています。また、コミュニ―ケーションを重視するため、一定割合は出社することになりますが、必要に応じてテレワークを活用しています。さらに、服装もビジネスカジュアルとなっており、個人が自分にあった服装をしています。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
企業のインフラ領域に対し、クラウド・ネットワークセキュリティ問わず、様々な方面での提案およびプロジェクトを推進するリーダー・サブリーダーとして、以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト＆シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

将来的には企業の次世代インフラ環境をコンサルティング、新たなサービスを企画・創出する人材へ成長いただきます。

<業務の魅力>
顧客からのインフラ導入案件、クラウド導入案件の引き合いが増えていることから、さらにこの領域に力を入れています。
殆どの案件が、インフラ単独案件かつプライム案件のため、顧客に対し最新の技術やソリューションを活用した直接提案が可能です。
事例の顧客のほかにも、信頼関係を構築している関西エリアの顧客が多数あり、当社主導で新規案件の創出していくことができます。
プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
社員のスキルアップに向けては、JSOL全体での教育支援（JSOL内研修、カフェテリアポイントを使った自己学習）以外にも、業務に必要な知識・資格について、部門で費用も含め支援する制度が整っています。

【入社後の役割】
▼ご経験に応じて、以下のいずれかを担当いただきます。
・AWS、AzureのIaaS・PaaS領域へのリフト＆シフトプロジェクト
・クラウドネットワークソリューションプロジェクト
・クラウドセキュリティソリューションプロジェクト
・Box・Office365などのOA系SaaSサービプロジェクト
・上記導入のための構想策定コンサルティングプロジェクト

【アピールポイント】
顧客からのインフラ導入案件、クラウド導入案件の引き合いが増えていることと、さらにこの領域に力を入れていくため、牽引できる人材を求めており募集します。
殆どの案件が、インフラ単独案件かつプライム案件です。
プロジェクトでは、PM経験、リーダー経験等を積むことができ、顧客と直接会話するので、自身の提案で顧客の課題解決ができるやりがいのあるポジションです。
大阪専門の部隊で、30名程度の社員と、30名程度の常駐ビジネスパートナーで構成されている組織です。
ビジネスパートナーも含め、複数名でチームを組んで案件を進めます。
インフラ単独案件かつプライム案件だからこその、自身での裁量が多いプロジェクトマネジメントができます。
また、顧客へ一番近い立ち位置で業務するため、課題解決能力が向上し、インフラ構想策定などのコンサルティング能力がつきます。
JSOLの教育支援（JSOL内研修、カフェテリアポイントを使った自己学習）以外に、業務に必要な知識、資格は部門で費用も含め支援し教育します。
当部には、ITプロが2名所属していますので、マネジメントに進みたい方、ITアーキテクトのプロになりたいかたのロールモデルを見て、学ぶことが可能です。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・intra-martをベースとしたSIプロジェクトや、保守・運用プロジェクトにおいて、特定領域のリーダー、サブリーダーとして数名～数十名のメンバを率いてプロジェクトを推進します
・顧客とのカウンターの役割も担うため、ご自身の業務知識、導入経験をもとに顧客ご担当者と一緒に特定領域のカットオーバーまでを責任を持って遂行いただきます

【入社後の役割】
主にintra-mart製品の活用による新規システムの構築、既存システムに対する保守、改善

【魅力】
・今後のビジネス展望：スクラッチ開発型のビジネスから脱却し、ローコード開発プラットフォームによるアジャイル開発、DXプロジェクト推進へのシフトを計画しています
・弊社の強み：プライムベンダーとしてコンサル、上流工程から運用保守まで、大規模・小規模を問わず、一貫して遂行できるのが強みです。特にSAPフロントシステム構築に強みを持ち、intra-martパートナーの中でも有数のSierとして高い認知度があります。また、同じNTTデータグループとしてintra-mart社と強いパートナーシップがあります
・intra-martに関する特記事項：intra-martアンバサダー3名在籍

【仕事環境】
フレックス勤務（弊社の就労規則に準ずる）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
次世代を担うリーダーとしてプロジェクトを推進します。
ソリューションはCRM、PLM、SAP、Biz∫、intra-mart、インフラ基盤、等多岐に渡るため、これまでの経験やスキルを考慮し、最適なプロジェクトへアサインします。

【入社後の役割】
職種先によって変わります、ご応募いただいたときにご説明させていただきます。

【魅力】
商材・ソリューションについては例えばERPについてはSAPに限らずNTTデータのBizインテグラルという商材もあり、1つに限られていません。また自社開発を含めて多くのソリューションを持っている為、別途求人を出しているCRMやPLMに限らず、ある程度ご本人が得意とするものを含めてアサインが可能です。こちらは実際の面談ですり合わせさせて下さい。

【仕事環境】
フレックス勤務（弊社の就労規則に準ずる）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
サイバーセキュリティに関するソリューション開発および、コンサルティング～CSIRTの運用支援まで、幅広い活動推進できる方を募集しています。
セキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド、ネットワーク等）の各種活動への参画も可能です。

▼業務例
・セキュリティリスクアセスメントおよび対策ロードマップ策定業務
・お客様CSIRT構築支援、運用支援業務
・マルウェア対策、ネットワークセキュリティ対策などの提案、構築業務
・アライアンスパートナーとの共同商品開発、販売支援業務
上記に限らず、お客様のニーズをキャッチアップし、新たな企画や提案を積極的に実施いただける方を歓迎いたします。

▼業務の魅力
当社では、サイバーセキュリティの脅威よりお客様のIT資産を守るため、各種対策ソリューションを開発し提供しており、アプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【入社後の役割】
サイバーセキュリティ対策全般での事業計画／プロジェクトのコンサルタントやPMや責任者をになっていただきます。

【アピールポイント】
当社はアプリケーションからインフラ領域まで広くカバーしたビジネスを推進しています。
また、我々のお客様へシステムの提供にあたっては、上流工程から保守運用までスコープとしております。
特に上流工程においてのセキュリティコンサルティングでは、お客様経営陣～社員スタッフまでを網羅したセキュリティロードマップ立案の要求にこたえております。
実装においては、お客様ニーズやお客様の気が付かないところをセキュリティ対策全般と幅広い領域で、新ソリューションの発案、企画など自身のキャリアと熱望を生かした新ビジネスの展開に携わる機会があります。
さらにアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。
配属先となる部署は総勢10名、所属いただくビジネスイノベーション課は5名が所属しております。課のメンバーは30代2名、40代1名、ベテランが2名で構成しており、チームで活動しております。
キャリア入社の方も多く、隔たりなく活躍されています。
・新たな企画を立案し推進していくことを求められていますので、自身が良いと考えられる企画を主体的に立案し、裁量を持って推進することができます。
・課内では、自ら描くキャリアや伸ばしたいスキルに沿った一定時間の研修を受講してスキルを高めることが推奨されています。
受講後はチーム会で報告等も実施し、チーム全体でスキルアップを図っています。
・経営との距離が近く、企業における全社的、経営的な視点を身につけられます。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。
時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【職務内容】
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用

＜業務の魅力／今後の展望＞
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。

【入社後の役割】
ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS／4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・Basis保守担当

【アピールポイント】
▼部署情報
配属先となる部署は、9名の構築メンバー、8名の保守メンバーが所属しております。
JSOL社員以外にも数多くのビジネスパートナー様も所属しており、ビジネスパートナー様と一緒にプロジェクトや運用保守を推進しております。
メンバーは20代、30代が中心でキャリア入社で活躍される方も数多く所属し、プロジェクトにおいてお客様から非常に良い評価を頂いております。
プロジェクトを遂行するにあたり、SAPベーシスメンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを遂行していただきますが、いずれのポジションにおいても主体的に裁量を持って推進することができます。
またアプリ領域は他事業本部となりますが、プロジェクトにおいては一体感を持って推進することができており、プロジェクト全体は非常に良い雰囲気で進めております。
部署内では、キャリアアップのための教育費を準備しており、高額なSAPアカデミーやマネジメントスキル向上を目的とした外部研修を受講し、メンバー全員に共有することでチーム全体でスキルアップを図っています。
現在はリモートワークと出社を半々程度で勤務しております。
個人の状況を重視し、ご自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行できております。
メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、15：30に業務終了し通院等も可能です。

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
全国に拠点を持つ関西本社の大企業へのシステム見積提案、開発、運用保守リーダーをお任せします。

▼具体的には
・Java、Springを用いたモダナイズ開発を行うプロジェクトマネージャー
・当社が現在オンプレミスで導入している基幹システムを、AWSのサーバレス環境にLift&Shift再構築
・基幹システムは複数のサブシステムで構成されており、複数年かけての段階的再構築予定
※開発作業も大阪拠点で実施・推進しています。

【入社後の役割】
▼経験に応じて、以下役割に従事頂くことを想定しています。
新規システム（クラウド、オンプレミス）の構築業務（提案～開発～運用）

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
・製造業向けを中心にエンタープライズ向けのデータ利活用に関するコンサルティング・システム導入・継続的なDX支援を担当します。
・役割としては、データ利活用案件のデータ分析エンジニア、コンサルタントとして、ご自身の業務・技術知識、導入経験をもとに顧客のDX推進を担います。
・新規顧客に対する案件提案や各種プロモーション活動（セミナー等含む）も実施頂きます。

【入社後の役割】
データ分析エンジニア、及びデータ分析コンサルタントとしてデータ利活用案件を推進

【魅力】
元々、製薬向けのデータ利活用案件を推進しており、製薬向けの業務だけでなく、データ利活用に関連する各種ITツールやサービスを得意とするメンバーが揃っています。案件を推進しながら業務やITスキルを習得する事が可能です。また、データ利活用に関する各種ツールやサービスは、日々、進歩しており、新しい技術を習得するため社内外の研修にてスキルを習得する事が可能せす。

【仕事環境】
※勤務時間やフレックス、リモートワーク可否、服装や休暇は、JSOLの会社ルールになります。
・リモートワークが可能で、50％ぐらいが出勤と在宅です
・服装も一般常識内で自由です（ビジネスカジュアル）
・有休に取得日数は、平均16日／年です

【業務変更の可能性】なし

【職務内容】
SAP Basisエンジニアとして、ご経験・ご希望を加味したうえで以下いずれかの業務をお任せします。

＜業務例＞
▼プロジェクト推進
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズを担当。
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施
▼運用・保守
・本番稼働を迎えたSAPシステムの安定稼働をベースとしながら、お客様がより有効にシステムを利用していくための改善提言やシステム改修を推進
・SAPシステムの保守運用サービスを発端として、それ以外のお客様既存システムについての保守巻き取り推進

＜入社後、参画可能性のあるプロジェクト例＞
関西圏に本社を構える、製薬・製造業（売上高数百億～1兆円規模）のお客様の基幹システム構築／保守運用

<業務の魅力／今後の展望>
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクト推進をお願いします。
東京・大阪併せて30名以上のSAPBasisエンジニアを擁し、プライム案件も多いため、スキルやノウハウを提供できる環境がそろっており、各種SAP製品の社内環境を維持しており、スキルアップできる環境があります。
弊社では独自のSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。

【入社後の役割】
▼ご経験に応じて、以下のいずれかをを担当いただきます。
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS／4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
・Basis保守担当

【業務変更の可能性】なし

【概要】
近年、企業・ブランドのプロモーションにおいて、リアルとWeb領域を掛け合わせたプロモーションの需要が高まっています。そのような中当社は、もともと強みとしているイベントや展示会ブースといった空間づくりのリアル領域にデジタル／Web領域を掛け合わせ、ハイブリッドな体験価値を創造し、企業のマーケティング活動をサポートしております。その体験価値をより高め事業拡大を加速していくため、Webディレクション経験があるメンバーを募集し、組織強化を図りたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
▼Webディレクター
展示会やイベント領域を中心としたオンライン施策の提案～制作ディレクション業務
・webサイトの企画提案、編集、制作ディレクション業務
・集客手法の提案や各施策の効果測定、アクセス分析業務
・外部パートナー（提案、制作）と連携した制作ディレクションおよび進行業務
・大規模企業顧客の窓口担当
・新規顧客獲得のためのオリエン～企画書制作～スケジュール、見積り作成などの提案活動

【特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、空間デザイナー、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチームを組んで進めます。
・若手～ベテランまで幅広い層が在籍しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
大阪事業所が設立され9年目となり、クライアントの信頼も着実に増えて参りました。案件数や規模の拡大に伴い、弊社のクリエイティブ力向上を目指し、より高いデザイン力を発揮することで、西日本エリアの顧客や自治体のマーケティングを課題解決し、最良のパートナーとなることを目指し、多様な経験をもった人材を募集します。

▼具体的には
・展示会・イベントプロモーション・ショールーム領域の空間デザイナーとして、クライアントとの打ち合わせから、企画立案、プロジェクト管理、納品におけるデザイン部分のデザイン及びディレクションを行っていただきます。（全体のプロジェクトマネジメントはプロデューサーが行います）
・デザインのフェーズで手を動かしながらも、図面制作やイメージパース等は社内クリエイターやパートナーといったリソースも最大限に活かし、顧客の課題やニーズ汲み取り最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。

▼提供サービス
・イベントプロモーション
・展示会・プライベートショー
・ショールームや店舗等の商環境
・インスタレーション等各種体験空間

【職場環境】
・リモートワーク、フレックス制度も活用しており、フレキシブルな働き方が可能です。
・平均残業時間：月30h ※時期により変動あり

【特徴】
・フルフレックス、年間休日120日以上
・90％が直接取引
・高いクリエイティブ力
・企画、デザイン～制作、施工までワンストップ
・上場企業、設立50年以上でありながら風通しの良い社風
・若いうちから裁量を任され成長できるフィールド

【業務変更の可能性】なし

【仕事】
事業拡大を見据え、中部/西日本ユニットの中の大阪エリアにて新たなメンバーを募集します。博展の中でも新しい組織のため、多様な考えや経験値を持った方にご入社いただき、成長を加速させていきたいと考えております。

▼具体的には
営業（プロデューサー）として、 新規開拓営業活動、既存顧客深耕営業活動、企画立案～提案、予算管理、外部パートナー管理、スケジュール進行等を行っていただきます。

▼提供サービス
・イベントプロモーション
・展示会
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商環境
・デジタル・コンテンツ＆マーケティング

▼顧客例
大手通信会社、大手自動車メーカー、大手電機メーカー等

【業務変更の可能性】なし

【具体的には】
リアル、デジタルにとらわれず幅広い視点で“体験”を基軸としたプロモーション（展示会・イベント・キャンペーン等）の企画立案を行います。
様々な角度からクライアントのヒアリングや調査・分析を行い、プロジェクト全体の方向性やコンセプト、テーマを設定し、それに沿った効果的なプランニング、ディレクションを実施。
展示会ブース、商談会、コンシューマー向けのブランディングイベント、ショールームなどの常設案件等、提案領域は多岐に渡ります。
また、イベントだけではなくメディアと連携する施策など統合的な戦略を行うことも可能です。

【提供サービス】
・イベントプロモーション
・展示会出展
・商談会・プライベートショー
・カンファレンス＆コンベンション
・商環境
・デジタル・コンテンツ&マーケティング
・CMS&WEBインテグレート
・マーケティング&コミュニケーション

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
今回募集しておりますディレクター職では、企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただき、お客様の課題に寄り添った自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト等のディレクションを行ないます。

※規模が大きい案件も多くございますので詳しい内容は面接の際にお話しできればと思います。
お客様の漠然とした『悩み』に対して社内の専門チームとも協業しながら『本質的な課題』を導き出し、サイト制作を通じた課題解決に取り組んでいただきます。
※案件の9割が直取引のため、提案や制作物に対しての制約はなく、自らの思いを、クリエイティブに落とし込んでいただくことが可能です！

 ▼具体的には・・・
・顧客価値の策定、付加価値の明確化
・キャンペーン／企画の企画立案からオペレーション
・写真／映像の制作ディレクション、アートディレクション
・ブランディング／コミュニケーション促進のためのエクスペリエンスデザイン
・ブランディング戦略に基づいたサイトコンテンツの提案から設計
・プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・デジタルと店舗の連動を利用した購入機会の最大化

【業務の流れ】
お問い合わせいただいた企業様に対して何を実現したいのか、どんな課題があるのか、丁寧にヒアリング。
課題に応じて具体的なターゲットやコンセプト、プロジェクトのスケジュールや予算を策定し、企画書・見積書を作成。
その後、コンサルタントや営業とともにお客様へ提案をし、受注、制作、納品をしていく流れです。社内外の進捗管理とともに、納品に向けてプロジェクトを主体的に進行いただきます。

▼案件例（一例）
・大手レディースアパレルのサイト制作
・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。

▼クライアントの業種業態
アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション　etc.

【当社の特徴】
弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、デザイナーも上流からプロジェクトに参画。お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しています。情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。

【大阪支社について】
弊社はクリエイティブ領域以外にも戦略・デジタル・コミュニケーションデザイン・Eコマースといった多くの専門チームを有しております。”制作”だけに留まらない課題解決のノウハウがあるため、事業成長のために必要な本質的な知識を詰むことができ、大きな成長に繋がります。

2022年6月に設立した支社のため、一から組織・事業作りを担っていただきます。業務の幅や責任も大きいですが、その分、ゼロベースでカルチャーを作り出し、より大きな事業成長のための礎を築いていただきたいです！

短期的には、東京で獲得した案件の制作をお願いしたいと考えておりますが、中期的には、大阪の企業様にもアプローチを行ない大阪支社で新規顧客／案件開拓を行なっていくとともに、長期的には、その他の専門チームも大阪で展開したいと考えております。

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
下記の幅広い業務を行なっています。
・ブランド、ブランディング戦略
・コンテンツやイベントの企画立案
・アーティストのキャスティング
・ユーザー経験や満足を意図した戦略設計から実現

また、ソリューションとしてサイト情報設計やブランドデザイン、UI／UXデザインなどを実施しております。当社は方向性から実装まで提案ができ、デジタル、リアル問わずにソリューション提供が可能です。

今回募集しているデザイナー職では、企画や情報設計などの上流からプロジェクトに参画いただきます。手がけるのは、お客様の課題に寄り添った自社サイト、ブランドサイト、ECサイト、キャンペーンサイト等のデザイン。グラフィック、エディトリアル、写真、動画、イラストなど幅広く、領域横断的なクリエイティブの設計・制作を行なっていただきます。
お客様の漠然とした『悩み』に対して社内の専門チームとも協業しながら『本質的な課題』を導き出し、サイト制作を通じた課題解決に取り組んでいただきます。

※案件の９割が直取引のため、提案や制作物に対しての制約はなく、自らの思いを、クリエイティブに落とし込んでいただくことが可能です！

▼具体的には・・・
・顧客価値の策定、付加価値の明確化
・キャンペーン／企画の企画立案からオペレーション
・写真／映像の制作ディレクション、アートディレクション
・ブランディング／コミュニケーション促進のためのエクスペリエンスデザイン
・ブランディング戦略に基づいたサイトコンテンツの提案から設計
・プロジェクトのスケジュール管理などのプロジェクトマネジメント
・デジタルと店舗の連動を利用した購入機会の最大化

【業務の流れ】
9割の案件が企業・ブランドとの直接取引のため、社内の戦略コンサルタントやコミュニケーションプランナー、メディアプランナーなど各専門チームのメンバーと共にブランドの構想段階やプロジェクトの企画段階から参画していただきます。その後、ディレクターや営業とともにお客様へ提案をし、受注、制作、納品をしていく流れです。

▼案件例（一例）
・大手レディースアパレルのサイト制作
・大手食品卸企業の新規事業ブランディング兼ECサイトデザイン制作
・老舗電子機器メーカーの新製品立ち上げブランディングサイト制作
・年間売上100億超レディースアパレルの自社アプリ画面設計デザイン全般
※中小〜大企業のコーポレートサイト、サービスサイト、採用サイトを手掛けるケースが多いです。

▼クライアントの業種業態
アパレルメーカー、フードサービス業、工業部品メーカー、ガラスメーカー、製紙加工業、福祉サービス業、ハウスメーカー、不動産業、総合商社、芸能プロダクション　etc.

【魅力】
・デザイナーも企画や情報設計から参画！上流から参画することで、マーケティングやブランディングなど、制作に留まらない知見と経験を積むことができます。
・数値として結果が目に見える案件も多数｜人の心を動かし、行動を導いている「手触り感」を感じていただくことができます。
・一人一人の裁量が大きく、お任せする案件や、触れることのできる課題もさまざま。そのため成長スピードも早く、デザイナーからディレクターへの転身といったキャリア形成も可能です。
・大阪のみならず、東京を含めた大手企業のデザインの意図設計から関わり、深く考え創り上げることで、論理性と創造性を兼ね備えたデザインスキルを身につけることができます。

【当社の特徴】
弊社は、制作のみを請け負っている会社ではありません。お客様の課題解決のため、戦略立て、ヴィジュアル策定、制作、効果分析まで、社内で全て完結ができる”ワンストップソリューション”が弊社最大の強みです。

社内の各専門チームとともに、お客様のブランドイメージの明確化、市場や競合を元にしたターゲット設定など、デザイナーも上流からプロジェクトに参画。お客様の先にいる多くの生活者の心を動かし、そして行動を導く制作を実現しています。
もちろんエンドユーザーのことだけではなく、実際にサイトを運用するお客様にとっての利便性や、コンセプトを体現できているかといったことも考慮しています。情報を設計し運営スキームを構築しており、多くのお客様からの信頼獲得と実績につながっております。

【大阪支社について】
弊社はクリエイティブ領域以外にも戦略・デジタル・コミュニケーションデザイン・Eコマースといった多くの専門チームを有しております。”制作”だけに留まらない課題解決のノウハウがあるため、事業成長のために必要な本質的な知識を詰むことができ、大きな成長に繋がります。

2022年6月に設立した支社のため、一から組織・事業作りを担っていただきます。業務の幅や責任も大きいですが、その分、ゼロベースでカルチャーを作り出し、より大きな事業成長のための礎を築いていただきたいです！

短期的には、東京で獲得した案件の制作をお願いしたいと考えておりますが、中期的には、大阪の企業様にもアプローチを行ない大阪支社で新規顧客／案件開拓を行なっていくとともに、長期的には、その他の専門チームも大阪で展開したいと考えております。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

▼リリース準備フェーズ
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
リクルートグループが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、ひとの人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しており、ニジボックスはグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアの開発ディレクションに従事する、開発ディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクト開発ディレクションをお任せいたします。
事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
プロジェクトのQCDに責任を持ち、開発プロジェクトを推進いただきます。
・サービスのエンハンス開発要件に応じたシステム要求事項の整理
・ユーザー体験を考慮した仕様策定
・エンジニアへの仕様説明

▼リリース準備フェーズ
・ユーザーに向けてのコミュニケーション設計
・リリース後の様々なリスクへの対応計画

リリース後は効果測定や運用などもご担当いただきます。
※プログラミング実装などの実際に手を動かす業務は発生しません。

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流からリリース後の効果測定までに幅広く関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。
共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
UI／UXに強みを持った企業として銀行、証券、サービス、IT等の大手クライアント案件に携わるWebディレクターを募集しています。
クライアントに対して、新規事業の立ち上げからサービス成長までを伴走する中で、プロジェクトを開発面から支えていただくポジションです。

【業務内容】
銀行、証券、サービス、IT等の様々な大手クライアント案件のWebディレクションをお任せいたします。

▼企画・要件定義フェーズ
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義（例サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加）
・企画責任者が立案した施策内容でKPIを達成できるのか？を議論し、必要に応じて施策内容の再検討を提案
・エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現が可能か？工数がどれほどかかるか？を確認
・何度か企画会議を行い、実施する施策内容を決定

▼制作フェーズ
・スケジュールやワイヤーフレーム作成
・納品までの制作進行管理
・ユーザー受け入れテスト、品質チェック
・施策実行後の効果測定
※プロジェクトにより業務内容は異なります
※適性を鑑みリクルートグループ案件、大手クライアント案件、いずれにもアサインが発生する場合がございます
※一部UXデザイン業務（定性・定量分析など）が発生する場合がございます。

【やりがい／魅力／醍醐味】
ニジボックスにはプロジェクトマネージャー、ディレクター、アートディレクター、開発ディレクター、UI／UXデザイナー、フロントエンドエンジニア、サーバサイドエンジニアなど、各専門領域のメンバーが在籍しております。
そのため、ワンストップでクライアントに寄り添い続けられる、一貫したチーム体制で案件に関わっていくことができます。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。

【業務内容】
・企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web（PC＆SP）やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
　- デザイン制作（使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど）
・品質チェック
・施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。

入社後はグループ内でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル領域、人材領域など、 人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。 ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアのディレクションに従事する、Webサービスディレクターを募集しています。

【業務内容】
リクルートグループのプロダクトのWebディレクションをお任せいたします。 事業、ユーザー部門の担当者、プランナーと協業し、以下の業務を担当いただきます。

▼企画・要件定義フェーズ
・プロジェクトの目的、課題、KPIをふまえた要件定義
(例：サービス利用者の利用頻度を上げることをKPIに持った企画責任者と会議に参加) 
・エンジニア、デザイナーを巻き込み施策内容が技術的に実現可能か？工数がどれほどかかるか？を確認

▼制作フェーズ
・スケジュールやワイヤーフレーム作成
・納品までの制作進行管理 (自社の制作メンバー以外にも、オフショア開発パートナーとのコミュニケーションが発生するケースもあります) 
・ユーザー受け入れテスト、品質チェック 
・施策実行後の効果測定

※プロジェクトにより業務内容は異なります
※適性を鑑みリクルートグループ案件、大手クライアント案件、いずれにもアサインが発生する場合がございます
※一部UXデザイン業務（定性・定量分析など）が発生する場合がございます

【やりがい／魅力／醍醐味】
入社後は制作に近いところから業務に慣れていただき、その後スキルとご自身の志向次第で、業務範囲を広げていくことが可能です。
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
入社後は研修や現場でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。 ナレッジ向上施策として、動画、書籍などの学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。 さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
リクルートが展開するビジネス領域は広く、住宅、結婚、飲食や旅行などのライフスタイル、人材等、人々の人生に寄り添う形で多岐に渡るサービスを提供しています。
ニジボックスはリクルートグループの一員として、SUUMOやゼクシィ、ホットペッパー、じゃらん、リクナビなどの国内最大級のメディアに携わるデザイナーを募集しています。

【業務内容】
・企画責任者やディレクター、UXデザイナー、フロントエンジニアなどと協業し、Web（PC＆SP）やアプリのデザインをはじめABテストなどの施策結果も踏まえ、デザイン面からサービスの改善を提案、実施
　- デザイン制作（使用ツール例：figma、Sketch、Adobe XD、Photoshopなど）
・品質チェック
・施策のリリース後は、企画責任者と共に効果測定を実施

【やりがい／魅力／醍醐味】
現場ではただ指示された業務を行うのではなく、プロジェクトの目的をふまえKPIを達成するためにどのような施策を行うべきか？施策を実施することで本当にKPIが達成できるのか？といった、プロジェクトの上流から実行後の効果測定までに関わる機会があります。
約4,500万人規模のユーザを抱える大規模なメディアを通して業務を経験することは、個人として今後のキャリアアップにも繋げていただける大きな成長機会です。

これまでのWebやグラフィックデザイナーとしての経験を活かし、UIデザイナーとして活躍している方も多数います。

入社後はグループ内でのサポートに加え、共有会や勉強会を通じてさらにスキルアップをしていくことができる体制が整っています。
ナレッジ向上施策として、動画、書籍等の学習教材の購入やカンファレンス参加を会社負担でサポート。
さらに、業界の牽引者をメンターとして招いた講習など、トレンドのキャッチアップを見据えた取り組みも行なっています。

【業務変更の可能性】なし

【開発タイトル】話題の新しいハードでの有名キャラクターアクションゲームです。

背景制作を担当していただきます。
主にデザイン画・ラフ画からモデルを作成し、ブラッシュアップを行っていきます。

★話題の新しいハード機用のソフト開発になるため、詳細に関してはお問い合わせください！

ソーシャルゲームの自社・受託サービスの設計、開発、運用などを担当して頂きます。

＜業務内容＞
・プログラム設計
・データベース設計
・通信仕様設計
・プログラム実装
・サーバー構築
・サービス運用（更新作業、障害対応等）

使用ツール：apache、Nginx、PHP、MySQL、Memcache、Redis、Node.js、Fluentd

【開発タイトル】話題の新しいハードでの有名キャラクターアクションゲームです。

ゲーム内で発生するエフェクト全般の制作を担当していただきます。
※自社ツールを使用します。

★話題の新しいハード機用のソフト開発になるため、詳細に関してはお問い合わせください！

【募集ポジション】
　不動産仕入れ営業
　売却益を見込める不動産を見極め、買取り、商品化して、再販売する。
　「何を作り、どんな不動産を仕入れるか」という企画まで営業が担当します。

【職務内容】
・中古戸建、マンション、土地、収益不動産など多様な不動産の買取り
・不動産マーケットを見据えたセールスプロジェクトの企画、プロデュース
　（新築建売事業、リノベーション事業、ビル・ホテル事業など）
・不動産売買における業務パートナーの開拓（買取パートナー）

【職種の魅力】
１.業界でも突出したインセンティブ制度
　 売買成立時のインセンティブは、最大14％。
　 営業を極めたい強者大歓迎の評価制度です。

2.資金力が可能にする、取扱物件の豊富さ
　 プライム市場上場のグループ会社として、
　 ニーズのある商材を、偏りなく自由に仕入れることが可能。

3.現場に物件決裁権が付与  　
 　良い仕入れの肝は、判断のタイミング。　
　 現場に裁量を渡し、クイックな成約を心がけている。

４.未経験大歓迎。下剋上が可能な、フラットな組織  　
 　業界未経験でも、やる気次第で成果を出せる環境がある。
　 情報収集力と挑戦心でキャリアを切り拓くことができる

【職場の環境】
・東証プライム市場企業
└不動産業者からの信頼も厚く有利に営業活動を展開できます。

・全国各地に店舗を展開
└エリア内におけるネットワークや情報量に関しては他社をリードしている。

・業界トップクラスの成長企業
└2019年6月22日号「週刊東洋経済」の
　「勢いのある絶好調企業　最高益更新率ランキング」において圧倒的な成長を実現。

【業務変更の可能性】なし

【誰に、どのように、何をするお仕事か】
・経理部門としての業務は、税務会計と管理会計全般。
・税務会計は、主に二つの国内法人の税務会計全般。期末の税務申告関連業務以外はほぼ社内処理。
・管理会計は、国内2法人の部門別収支集計他、中国法人、タイ法人、インド法人（2024/1設立予定）の集計業務。
・資金調達などの財務的な業務はほぼありません（無借金経営です）。

【経営管理部への入社者様に期待していること】
現在のスキルや経験よりも、将来確実に成長いただけること。将来的に求めたいものは以下。
1.人としての信頼性。
2.自己学習能力。簿記三級所持は前提として、２年以内に簿記二級の取得。以降も継続的な資格取得・スキル向上を求めます。
3.ビジネススキル。問題解決能力、適切なホウレンソウの実践など。
4.不確定な未来に対する耐性。前例がない、ルールがない、見通しが効かない状況でもへこたれない精神的タフさ。

【具体的な役割】
※最初から一人で担当するのではなく先輩と一緒に取り組んで頂きますが、将来的には下記すべての業務が出来るようになっていただきたいです。
1.経理業務（計上・精算・請求書発行など）
2.原価管理（社員の個別原価の計算や管理）
3.社内向け資料作成（決算や部門別収支について）
4.加えて将来的には、財務諸表などの予算の管理もお願いできればと思っています。

【やりがい】
・国内の業務だけでなく海外の業務にも携われるので、視野の広い経験が積める。
・業務範囲や枠組みは広くあるので、希望すれば経理の業務を通して会社経営に関するあらゆる業務に携わることができる。

【キャリアアップできる】
・国内・国外を含めた経理経験
・資格取得など自身の能力UPを実務の中で並行して行える
・通常の経理以外の業務経験も得られる

【入社後の研修・習得イメージ】
入社後、国内当社の売上/経費の精算の仕方をOJTにて実務ベースで覚えてもらいます。
ゆくゆくは国内の月次決算の全般を一任してもらったり、海外の子会社の管理、役会や経営者会議などに使われる資料の作成などを行えるようになってもらいます。経験を経た後には、制度を作った
り、管理会計の分野や、予算作成など経営の根幹に携わっていただければと思っています。

【業務変更の可能性】なし

【誰に、どのように、何をするお仕事か】
・管理(指示命令系統)：DD事業部、直属上長チーフ
・プロジェクト管理（業務フロー、スケジュール、コストなど）
・技術資料、サービス資料の編集業務

【職種】
エディター、クリエイター
テクニカルドキュメントの制作ディレクター
プロジェクトマネージャー

【やりがい】
・自分の考えが制作物として形になる
・大小問わずプロジェクト完了後の達成感
・チームでの目標達成

【キャリアアップ】
・テクニカルドキュメント編集、オペレーション経験
・業務フロー構築、編集マネジメント
・海外含めたお客様、協力会社マネジメント

【入社後の研修・習得イメージ】
最初は現部門長のもと、自社サービス・部門理解を深めて頂きます。
・部門の業務内容理解、お客様理解
・編集・制作基礎知識

【業務変更の可能性】なし

【ミッション】
「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。
以降、純粋な当社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。

【仕事の概要】
経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。
▼新卒採用企画
・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案
▼採用実務全般
・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など
・採用面接：一次面接官担当
・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など

【具体的な役割】
・採用戦略の企画・立案
・採用媒体会社担当者との折衝、リレーション
・説明会実施、書類選考、役員・社長面接の予定調整や申し送り
・面接官担当（一次面接担当として合否検討まで）
・スカウト型採用の採用活動、候補者学生とのコミュニケーション
・内定承諾から入社までのフォロー(各種入社事務手続き、内定式の企画・実施、内定者フォロー)
将来的には、新卒採用業務に加え、中途領域の採用、教育研修や、労務業務など、
採用以外の人事全般的な仕事を身に着けていただくことも可能です。

【やりがい】
配属となる人事部は、2020年3月に新設された社長直轄の部署。新しい制度づくりといった運営にかかわる重要な業務に、裁量をもってスピーディーに取り組
めるポジションです。30代の若手社員が中心。成長期段階の組織でもあるため、柔軟でチャレンジのしやすい環境となっています。経験やスキルを活かして活
躍したいといった方には、大きなやりがいを実感できるチャンスです。

【キャリアアップできる】
会社としては一人ひとり自律した人材へ成長して頂けるよう、教育、研修や制度設計など多岐に渡り注力していきます。
面接にて是非、キャリアビジョンをお聞かせください。

【入社後の研修・習得イメージ】
現在の新卒採用担当と2名体制でOJT
入社後は、人事部門にて一連の採用関連業務を学んで頂きます。
あかがねの各部門の動きや採用の考え方などをじっくり身に着けて頂いた後、現在の新卒採用担当者と一緒に二人三脚で業務に取り組んで頂きます

【業務変更の可能性】なし

【業務内容】
各種データの集計・分析・提案業務が主な業務です。エクセルなどを使用し、広告の効果測定・検証・改善提案などを行います。
具体的には、TVCM・ラジオ・紙媒体などへ広告掲載を実施した翌日に結果の数字を集計・分析し、経営層や各部署に提出します。分析結果のデータ配信や、壁に掲示などもお願いします。
まずは数値を集計・分析し、『数字の意味』を読み取る訓練からスタートしていただき、ゆくゆくは分析から提案まで出来るスペシャリストを目指していただきます。

【仕事の概要】
・取り扱い商材
整備マニュアル、取扱説明書

・誰に向けた商材なのか
お客様である農業機械、建設機械メーカー向けに制作し、最終的には世界各国の農林、建設業、道路舗装業などインフラ構築に携わる方々に届くスケールの大きい仕事です！

・どのような仕事なのか
お客様であるメーカーからの依頼を受けて、分解・点検・交換・組付けなど機械の整備作業を行いつつ、各種資料から情報の収集・整理を実施します。

【具体的な役割】
整備経験を存分に活かして是非当社でご活躍いただきたいです！
マニュアル制作の基本業務からしっかりと教育させていただきますので、オフィスワークが初めての方でも簡単なパソコン操作が出来れば大丈夫です。

▼業務の流れ
（1）ベース機種の整備マニュアルの確認（オフィスワーク）
メーカーが開発する機械は、ベースとなる機種を部分的に変更して作られるケースがほとんどです。そのため、メーカーから制作を依頼される整備マニュアル・取扱説明書も、ベース機種の整備マニュアル・取扱説明書を部分的に変更して制作していきます。まずはベース機種の整備マニュアル・取扱説明書の記載内容を把握することからスタートします。

（2）各種資料から情報の収集・整理（オフィスワーク）
メーカーから支給される各種の情報に目を通したり、打ち合わせに参加したり、ヒアリングを実施して、ベースとなる機種からの変更箇所に関する情報を収集します。それを元に、整備マニュアル・取扱説明書の、どこを、どのように、変更するか情報を整理していきます。

（3）実機を使った整備手順の確認、撮影（お客様であるメーカーの開発拠点での作業）
対象となる機械は発売前のもので、実機確認できる期間と場所が限られます。そのスケジュールにあわせてメーカーの開発拠点にて実機の確認作業を実施します。新たに開発された機械の分解・点検・交換・組付けを実際に行いながら、整備手順の説明文を書き起こしていきます。整備マニュアル・取扱説明書は読み手にわかりやすく伝わるよう写真やイラストを使って説明しています。そのための写真撮影もこの際におこないます。
※現状宿泊出張はなく、平日での訪問スケジュールを想定しています。
（編集3課では新しい業務のため、現状平均的な日数はお伝え出来ませんが高頻度ではないです。）

（4）データ入力（オフィスワーク）
整備マニュアル・取扱説明書は専用の文書制作システムを使って制作します。システムにデータを入力していけば、紙面デザインの知識やセンスがなくても、整備マニュアルを制作できます。

【やりがい】
・年間休日120日で、土日祝日にしっかり休みをとりつつ、これまでの整備のスキルを活かして、オフィスワーク寄りの働き方に変えられるワークライフバランスが充実した職場環境です。
・個人のお客様ではないので、個人接客や販売ノルマ等は一切ありません。整備マニュアル・取扱説明書作りに集中して取り組むことができます。
・今まで整備マニュアルを読んでいて「わかりにくい説明だな」と感じた経験を、自らがわかりやすい整備マニュアル作りに生かすことできます。
・最新技術や機構、機能に関わるチャンスが豊富にあります。レベルアップを図り成長を実感しやすい環境で活躍できます。

【キャリアアップできる】
・経験を積めば、オフィスワーク主体の働き方にキャリアップできます。
・これまでの機械整備のスキルや知識を生かしながら、新たに、整備マニュアル・取扱説明書編集業務を習得できます。
・お客様の現場で実機に触れながら、お客様の製品の知識や技術を身に着けることができます。
・徐々に、お客様よりも広く深い知識や技術を身に着けて、お客様から頼りにされる存在に成長できます。
・やがて、お客様からアドバイスを求められ、お客様にとって必要不可欠な存在に成長できます。
・お客様に近い立場から、課題やニーズを聞き出すチャンスを生かして、新規事業の企画、立案に関わる存在に成長できます。

【入社後の研修・習得イメージ】
マニュアル編集業務のノウハウは、入社後に身に着けていきます。
その後、OJTにてお客様の現場で実務を通じて整備マニュアル・取扱説明書作りのノウハウを身に着けていきます。

【仕事内容】
クライアント課題の定義からデータ活用戦略への落とし込み・実行支援までを担って頂くコンサルタントを募集します。
様々なデータを保有するクライアントが増える中、どうすればデータをビジネス価値に変えることができるか、という課題に対するニーズが大きくなっています。日々増加・高度化するクライアントのデータ活用ニーズに応えるため、システム／データのバックグラウンドを持ちつつ、クライアント課題の解決に熱意を持った人材を募集します。

▼業務概要
・大手クライアント企業に対するデジタル戦略立案、実行計画立案、業務改革・システム導入といった一連のコンサルティングプロジェクトを実施し、クライアントのデジタルトランスフォーメーションを併走・実現していきます。
・入社後数カ月は、プロジェクトマネージャーに随伴する形で複数プロジェクトを経験し、業務の流れや適性を確認していただきます。
その後は、プロジェクトマネージャーまたはメンバーとして、プロジェクトの提案段階からデリバリーまでをリード・サポートするポジションでご活躍頂きます
・年単位で伴走するプロジェクトもあれば、3ヶ月〜半年の短期間でアウトプットを出すプロジェクトもあります。

▼具体的業務内容
1.データ活用構想
・外部環境分析／内部環境分析による課題整理、データ関連施策のロードマップ化
・データ分析に基づく課題定義・施策提案
・システム要求整理・RFP策定支援
2.データ活用実行支援
・データの分析や可視化に基づくコミュニケーション戦略策定／施策PDCAの伴走
・マーケティングシステム導入のプロジェクトマネジメント

▼案件例
・不動産：CDP構築／データ活用方針策定＆実行計画策定支援（規模：6名、期間：1年）
・家電：データ活用方針コンセプト設計（規模：2名、期間：6カ月）
・医薬品：機械学習モデル構築と生成結果施策反映支援（規模：8名、期間：1年）
・官公庁：CDP設計のためのRFP策定支援（規模3名、期間4ヶ月）
・メディア：国内有数のメディアアプリのデータ活用支援（規模：3～4名、期間：3年〜）
・空港：空港のデジタルマーケティング戦略と実行計画の策定支援（規模：3〜4名、期間：6ヶ月〜）
・観光：観光に携わる官公庁向けのデジタルインバウンドマーケティング支援（規模：5〜6名、期間：3年〜）
・鉄道：鉄道会社のデジタル利用促進プロジェクト（規模：2〜3名：期間3ヶ月〜）

▼ポジションの魅力
・電通デジタルは事業領域も広く、様々な専門領域をもつ人間が多く集まっており、それらの人材のクロスアサインが多く実施されているため、様々な人と仕事をすることができ、自己成長が期待できる
・クライアントとの距離が近く、要件やフィードバックをダイレクトに受け取れる
・クライアントの種別も多く、電通グループだからこそ集められている3rd partyデータやパネルデータなどもあり、多種多様なデータに触れることができる
※支援側で働くメリットとして、特に弊社では各業界の大手クライアントと向き合うことで、業界全体の課題感を把握したり、先進的な取組に関わる事ができ、新たな挑戦にトライできる機会が多いです。また、業種業界が異なる複数案件をこなすのが一般的なので、事業会社側よりも圧倒的に打席数が多く、成長スピードも速くなるため、結果として数年後の市場価値が高くなります。

▼想定されるキャリアパス
データアナリスト→データコンサルタント／データストラテジスト（本ポジション）→グループマネージャー（マネジメント系キャリア）or　プロフェッショナルグレード（プロフェッショナル系キャリア）

実力次第ではありますが、該当ポジションで経験を積んでいきながら案件規模の大きいプロジェクトをリードしたり、グループマネージャーへとキャリアアップしていけるポジションです。
※多様性に富んだ働き方のニーズに合わせ、柔軟で自由なキャリアパスが可能です

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。SIer、コンサルファーム、テクノロジーベンダーなど様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、業務以外のスキル育成（各G会でのプレゼンなど）でコミュニケーションが活発
・直属GMとの隔週1on1および事業部長との四半期ごとの1on1を実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や研修のための費用支援制度あり

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【メッセージ】
様々なバックグラウンドを持つ中途入社メンバーを中心に構成されるチームであり、中途採用でも馴染みやすい環境です（育休明け（予定）のメンバーも）。上流の課題解決に携わりたい、事業の成果をクライアントともに生み出したい、という方のご応募をお待ちしております！

▼上流志向の方へ
・実行まで支援するからこそ、コンサルファームよりも電通デジタルが選ばれることが多い
・実行フェーズで課題が発生した際の代替案検討など、現場で発生する予測不能かつ多様な課題の解決もクライアントに感謝されるポイントであり、やりがいを感じることも多い
・また経験則としては、実行支援の経験を積むことで上流の戦略策定の精度も上がる（どこで課題が発生しそうか、の感度が上がる）

▼事業会社志向の方へ
・クライアントと共にKPIを設計し、その改善に向けて一歩一歩施策実施を並走するため、クライアントと同じ目線で価値実感できる。むしろクライアントからも"当事者"としてのコミットを求められるケースの方が多い（アドバイスをして終わりではない）
・事業会社側だと、ステークホルダの調整や社内説明などの付随業務に忙殺されてしまうこともあるが、コンサルの立場であれば、プロジェクト期間中は100%課題解決にコミットすることができる

データ分析／利活用を通して、クライアント企業のビジネスや社会に貢献したいという気概がある方、一緒に働けることを心待ちにしております。案件での経験値は勿論、様々なバックグランドを持った人間が相互に刺激し合う環境がここにはありますので、ご自身のキャリアプランにあった自己実現ができると思います！

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
テクニカルナレッジやスキルを活用し、クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行う

▼具体的には
・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社率10～20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
社内のディレクターやデザイナーと連携しながら自社サービスのDTP（広告・パンフレット・販促ツール等）の制作業務をお任せします。

▼将来的に
デザイン（制作）担当→ディレクター→プロデューサーというステップでプロモーションに関する役割を担う人材を目指して頂きます。

【仕事の魅力】
・制作のみではなく、企画・改善まで携わることが可能
・社歴に関係なく、積極的にチャレンジできます
・BtoB向け、BtoC向けの広告・プロモーションに関する幅広い知識・経験を身に付けていただけます
・グループ各部門と連携し、サービスのプロモーションにも関わっていただけます

【仕事内容】
インサイドセールスチームのコアメンバーとして、最新の営業手法や様々なITツールを活用して、クライアントの期待を超えるようなオペレーションの遂行をしてただきます。
ご経験によっては、プロジェクトの運用もお任せします。

・オペレーター業務（架電の実務）
・お役立ちコンテンツの企画・作成・提供
・メールやコンテンツ提供を通した見込み顧客のナーチャリング
・SalesforceやMAツールを活用した顧客行動分析・架電結果分析
・セミナーの企画・運営
・マーケティング部と連携した展示会の運営

【この仕事のやりがい】
会計×SaaSというそれぞれに市場ニーズの高い領域でキャッチアップ頂いた知識を通じて、ご自身の市場価値を高めて頂くことが出来ます。
顧客接点の第一線として、お客様側の課題解決の起点を作ることができます。特に、インサイドセールスでは、お客様との接触頻度が高いため、顧客課題やプロダクトへの理解が早期に進みます。
ヒアリング力、セルフマネジメント力、キャッチアップ力、テキストコミュニケーション力を磨きながら、マーケティングのスキルも向上できます。
将来的には、マーケティングや、セールスなど次のキャリアの幅が広がる点でも非常にやりがいのあるポジションとなっています。

▼このポジションで期待できるキャリアプラン例
・インサイドセールスのプロフェッショナル
・課題解決型のフィールドセールス
・施策立案と実行ができるマーケティング担当
・お客様の課題解決を実行するカスタマーサクセス

隣接している部署との関わりは多いです。
インサイドセールスとしてキャリアを始めたのち、上記のようなキャリアアップが見込めます。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
WebサイトやLP制作の企画、ページ構成案作成をはじめ、BtoB、BtoC事業のWebマーケティング担当者として、リスティング広告やディスプレイ広告など運用型広告（運用者は別）や、各種データ分析、マーケティング戦略の立案から実行まで幅広くマーケティング業務をお願い致します。

▼Webマーケティング職との業務は以下となります。
・代理店様との折衝・指示業務
・SNS業務フロー確定・KPI・KGIを設定し、効果測定しながらPDCA
・マネジメント業務

【仕事内容】
当社の予算管理SaaS「Manageboard」の事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、将来的にCTOをお任せできるエンジニア（リードエンジニア〜CTOクラスの人材）の募集をいたします。

【具体的な仕事内容】
▼当社はアジャイルの開発フレームワークであるスクラムを採用しているため、入社後まずはスクラムチームのメンバーとしてプロダクト開発全般に貢献していただきます。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。オンボーディング完了後は、ご経験や適性・ご希望に応じて、数人のメンバーをマネジメントしていただいたり、テックリードやEM、CTOなどの重要なポジションを担っていただきます。 以下は入社後のポジションの一例です（ご経験や適性・ご希望に応じて時期やポジションは変わります）。
・入社〜4ヶ月
　スクラムチームのメンバー
・入社4ヶ月〜12ヶ月
　テックリード
・入社12ヶ月〜
　CTO

・大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善や他社サービスとのAPI連携といったプロダクトの課題、さらにはDevOpsの推進、開発生産性の向上（FourKeysの改善）、DX（Developer Experience）改善、エンジニアの技術レベル向上など、エンジニアリング組織を取り巻くあらゆる課題の中から、興味のあるものを選択していただき、課題解決に貢献していただきます。

（以下、参考）
【開発環境】
・開発言語：Ruby／TypeScript
・フレームワーク：Ruby on Rails／React.js
・DB：PostgreSQL
・インフラ：AWS
・その他：Github／CircleCI／BugSnag／Miro／Figjam／Figma／Slack／NewRelic／Amplitude／Flyle／Jira

【この仕事のやりがい】
・当社の予算管理SaaS「Manageboard」は、日本経済を下支えする360万社の中小企業の経営改善に貢献できる、社会的な意義・インパクトがとても大きいサービスです。
・当社はコンサルティング事業からスタートした会社であり、現在はコンサルティング事業とSaaS事業を両輪で運営しているという特徴を持った会社です。経営管理に関する専門性・スペシャリティを長年培ってきており、コンサルタントなどのステークホルダーと連携していただくことで、当社が持つスペシャリティをWebアプリ開発にフル活用することができます。それによって、ユーザーの抱えている課題を正しく解決できるプロダクトづくりを行うことができます。
・当社は自社でサービスを開発・運営していますので、ユーザーの声が直接届くほか、数字が伸びたときはリアルタイムに知ることができます。事業成長をリアルタイムに実感できる、自分のアイデアで新たな機能を提案・開発出来る、など自社サービスならではの醍醐味・やりがいが多くあります。

【得られるスキル・経験】
・技術的課題へのチャレンジ
　- 大規模データの高速集計・表示などのパフォーマンス改善
　- 他社サービスとのAPI連携、自社APIの開発
　- 異常点検知などのAI・機械学習（独自モデルの構築）
　- プロダクト分割などのアーキテクチャ
・組織課題へのチャレンジ
　- DevOpsの推進
　- 開発生産性の向上（FourKeysの改善）
　- DX（Developer Experience）改善
　- エンジニアの技術レベル向上
　- データの民主化、データ・ドリブンな意思決定を可能にするプラットフォームの構築
・ピープルマネジメント
・急成長する組織において大きな裁量を持った意思決定の経験
・財務・経営企画・HRなど、BtoBの複雑で難易度の高いドメインにおけるプロダクト開発経験

【業務変更の可能性】あり
(変更の範囲)
会社の定める業務

【仕事内容】
・クラウド予算管理ツール「Manageboard」の契約後のオンボーディング（導入支援）および継続的な活用サポート
・中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案
・利用率が低いお客様に対する活用促進の支援
・ユーザー追加や顧問先追加による活用促進の提案
・会計事務所に対するManageboardを通じた付加価値業務の実行提案
・開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案

【この仕事のやりがい】
・急成長のSaaSビジネスにカスタマーサクセスポジションとして関与し、ビジネスの成長をけん引いただきます。また、お客様との関与のみでなく社内のマーケティング部、セールス部、開発部との意見交換も積極的に実施できる環境にあるため、ご自身、プロダクト、組織の成長を日々実感しながら仕事に打ち込んでいただくことができます。
・中堅・中小企業の経営管理領域での高い専門性を有している会社であるため、SaaS領域だけではなく、経営管理領域で多様な経験を積んでいただけます。
・SaaSビジネスにおいて貴重な人材とされているカスタマーサクセスのポジションを経験できます。

【得られる経験・今後のポジション】
・契約後、長くプロダクトを利用いただくことを前提としているため、常にお客様に向き合って業務を行うことができます。
・お客様対応を通じて最も深く関わる部署のため、お客様の本質的な予算管理・経営管理の課題に対するアプローチをすることができます。
・製品の性質上、Manageboardを通じた予算管理を切り口に、様々な業種・業態の中堅・中小企業の経営管理に関するノウハウやスキルを習得することができます。
・開発部やマーケティング部、セールス部といった他部署との距離が近く、また、情報の透明性も高いため、SaaSでプロダクトを育てていくことに深く携わることができます。
・将来的なキャリアパスとして、カスタマーサクセスマネージャーから部長、事業責任者に加え、弊社で展開している経営管理領域サービスの業務に携わっていただく選択肢もご用意しています。

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
・Webアプリ開発全般をお任せします。サーバーサイド・フロントエンドそれぞれの領域を広く見ていただきますが、得意な分野にメインで力を発揮していただきます。その後のキャリアでは、ご経験や適性、ご希望に応じて、CTO、VPoE、部長、プロダクトオーナー、スクラムマスターなど各ポジションを担っていただくことも可能です。
・当社は、ドメインエキスパートが社内に多数在籍しているほか、マーケター・デザイナー・エンジニア全てインハウスの環境で開発業務を進めているため、職種を跨いで有機的に連携しやすい環境です。
・現在はアジャイル開発手法の一つであるスクラムを採用しており、振り返りを通じて開発プロセスを改善し続けています。

【プロダクトの技術要素】
・サーバーサイド：Ruby、Ruby on Rails
・フロントエンド：React.js、JavaScript、TypeScript、Tailwind CSS
・インフラ：AWS
・データベース：PostgreSQL
・コミュニケーション：Slack、Google Meet、Zoom
・その他：GitHub、CircleCI、Docker、Bugsnag、Miro、Figma、Google Workspace

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社が運営する婚活関連サービスにおける、Webサイトの制作・運営業務を担当するマークアップ、フロントエンドエンジニアを募集しています。
PHPの実装やWordpressを活用したWebサイト制作が可能な方、大歓迎です！
コーポレートサイト、会員向けサイトや加盟店の専用サイト、LPなどの制作に携わっていただきます。

【主な仕事内容】
（1）事業別の専用ページの制作、運用、保守
弊社では結婚相談所、ブライダルジュエリー、婚活パーティーなど複数のサイトを運営しています。また、利用者数4万名以上の会員様専用システムのUI/UX開発も行っています。

（2）加盟店ホームページの制作、保守
弊社では結婚相談所を開業される方向けのサポートを行っており、サービスの一環で加盟店様のホームページ（CMS）制作、継続的な改修を請け負っています。

（3）WEBマーケティング
SEOやGoogleアナリティクスなどを活用したCVRの改善や、データマーケティングを行います。

【開発環境】
・開発言語：HTML5、CSS3、Sass、PHP、JavaScript
・CMS：WordPress
・デザインツール：Adobe illustrator、Adobe Photoshop、Figma
・バージョン管理：Git、Github
・解析ツール：Google Analytcis、Google Search Console
・タスク管理：Microsoft Planner など
・コミュニケーションツール：Teams
・設備：PCモニター2台、ノートパソコン支給可能
※開発案件によってツールを変更することがあります

西日本最大級の婚活サービスを手掛けており、結婚相談所「フィオーレ」や結婚相談所連盟「TMS」を主軸に7つの事業を展開・運営しております。
インハウスのエンジニアとして、連盟事業が提供するＴＭＳシステムの企画立案からシステム開発、運用、サーバー保守管理などシステムに関する全般を担当します。
現在はAIを活用したシステム構築なども手掛けており、幅広いプログラム知識を修得しながらキャリアアップしていきます。

【主な仕事内容】
・顧客管理、情報管理など自社内システム
・直営結婚相談所の登録会員様専用システム
・結婚相談所連盟事業の相談所様向けの会員管理システムと登録会員様専用システム
の開発、運用、刷新からお任せしていきます。


※
これまではWebシステムをメインとしておりましたが、近年ではモバイル開発やこれまでの膨大なデータを活用したAI開発なども行っているので開発エンジニアとしてのやりがいがあります！

【仕事内容】
・MBSメディアホールディングス傘下企業で安定した経営基盤。大阪（関西）で腰を据えて長く働いていただけます！
・MBSメディアホールディングスのグループ会社化に伴う第二創業期のコアメンバーの募集です。

クライアントの本質的なニーズや課題を導き出し解決ストーリーを提案＆推進し、新規顧客の開拓から既存顧客の取引拡大を目指します。

Webを中心としたデジタルの提案を直接クライアントとして頂くポジションです。
コンペにも多く出ており、大手クライアントへ直接提案する事が出来る、ポジションになります。

【取引企業例】
・大手お菓子メーカー
・大手電鉄系
・大手基礎化粧品メーカー
・各種、企業採用サイト、等

代理店経由の案件は少なく、直接取引されている企業が多いのが特徴です。

【体制】
4名（平均年齢30代半）」この仕事の推薦ポイント「・残業は月20～30時間と少なめです。」

【業務変更の可能性】なし

【仕事内容】
当社グループのWEB戦略への投資拡大・戦略推進を加速するため、既存サービスのWEB戦略立案・推進・効果検証までを一貫して担当。
・各事業のWEBプロモーションの企画・立案・運用
・サイトパフォーマンス向上のための施策立案・実行
・新規サイトのディレクション
・他部署と連携してのサイト改善、運用　等

不動産業界日本一を目指す企業において、住宅事業の販売促進担当をお任せします。
住宅事業は関西支社にて始動してからまだ１年半。
仕組みが整っていない中で、組織の立ち上げから行っていただける方を募集いたします！

■詳細：
新築住宅の専任担当として、販売戦略企画、営業ツール手配、SNSの運用まで幅広くご担当いただきます
・イベントの企画運営
・他社物件の調査、分析／調査結果の取りまとめ及び戦略戦術の策定
・パンフ、模型、パースの手配作成業務及び、VRによるバーチャル内覧等、新規販促手法の企画
・販売進捗管理、分析及び対策の立案及び、広告代理店との調整業務
・関係部署とスケジュール調整

自社プロダクトを通じて、顧客のオペレーションの効率化や売上向上を支援していくことをミッションに、開発と協力して、提案・導入における技術的支援を担っていただきます。

◎具体的な業務内容
・SMB(中小・中堅企業)領域への自社プロダクトの拡販、及び売上拡大・OKR(組織目標)の達成
・中小・中堅のサービス業を中心とした顧客(新規・既存)に対する自社プロダクトの営業活動
・営業戦略・戦術の策定～遂行
・役員、及び他営業幹部との連携、サポート　ほか

「新しい生活様式」の広がりなど消費者の動向が大きく変化している今、飲食業やサービス業を展開する企業様はより進化していくことを求められていますが、中小～大手企業では、レガシーPOSと呼ばれる大規模なPOSレジシステムの採用割合が多く、弊社が提供する高機能・安価のタブレットPOSレジは、サービス産業全体の30％程度の浸透度合いに留まっています。

飲食業や小売業に限らないサービス産業全体のDX化を加速させることで社会に貢献するとともに、エンタープライズ領域の各ステークホルダーを巻き込み結果に繋げて、事業をグロースさせていく、スケールの大きな挑戦に取り組んでいただきます。

勤務は原則リモートとなりますが、必要に応じて商談や客先への訪問等が発生します。
(希望に応じて出社していただくことも可能です。)