【仕事内容】
担当エリアの採用成功がリクルーターのミッションです。
担当地域のキャリアセンターに勤務いただき、営業管理者やエリア長との連携を図りながら面接をメインとしたお仕事をお願い致します。

▼中途採用面接
仕事を探す一人ひとりとの面談を通じて、紹介するクライアント企業の仕事の意義・魅力を自分の言葉で語り、求職者が「自分でも出来るかも。とにかくやってみよう！」と前向きになれるようサポートします。1日あたり3～4件、月間70～80件相当の面談を行っていただきます。
ゴールは、求職者のニーズを深く理解し、クライアントと契約している当社事業会社での配属が決まること。求職者毎に異なる状況、ニーズ、キャラクターを見抜き、面談での伝え方、聴き方を変える。　話の組み立て方、伝える内容、聞くときの姿勢などを一人ひとりにカスタマイズするという一手間が、求職者の心を動かし、配属に繋がります。

▼クライアント、配属情報の把握・採用調整
クライアントの仕事の本質を捉え、精確に把握する。そのためには、与えられる情報だけで満足せず、リクルーターとして必要だと思うことを自ら積極的に収集します。業務内容や地域性などを考慮し、採用の難易度を把握します。
担当エリアのクライアント全体を見渡してディレクションするセクション長などの方針を理解し、担当エリアの採用において、全体最適を実現するにはどうすべきかという高い視点を持って行動します。外部からの採用だけでなく、内部での異動の打診など、あらゆる手段を考え、アプローチします。

【本ポジションの魅力】
・UTエイムにおける採用機能の根幹として経験を積める
・採用担当として「場数」をたくさん踏み、確かな経験値を積むことが可能です。
・未経験から採用のスペシャリストを目指したい方にぜひチャレンジいただきたいポジションです。

・今後のキャリアにおける採用・マーケティングの専門的なスキルを早いスピードで培うことが可能です。
・東証プライム市場上場のスケールメリットを活かし、大胆なコストを活用した戦略の実行や、スピード感あるPDCAサイクル
・業界内でも、革新的な新規採用手法を学ぶ場面が多く、ご自身のスキルアップに直結します。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。

【仕事内容】
▼ITセクション規模：約500名の技術者（東京大阪福岡、MGRは15名程度を想定）
（1）営業組織のマネジメント（営業15名マネジメント）
（2）IT技術組織のマネジメント（約500名の技術者［東京大阪福岡］）
どちらかをお任せしたいと考えております。

【具体的な仕事内容】
（1）営業組織のマネジメント
役割：営業マン15名のマネジメント

▼想定業務
・IT請負業務
・取引先との契約内容、取引条件交渉
・契約締結業務全般
・技術チームと連携してのプロジェクト把握
・上記に関連した技術的観点での顧客との調整
・既存取引先または新規顧客の販路拡大、案件獲得
・プロジェクト収支管理
・人のアサインに関する業務
・請負チームで稼働中のメンバーフォローなど（技術側のプロジェクトマネジャーと連携）

（2）IT技術組織のマネジメント
役割：ITセクションに紐づく技術者のマネジメント
▼想定業務
・技術MGR（インフラ・開発両方存在）の評価者、リーダーやメンバーの二次評価者
・顧客評価確認
・技術ボトムアップのための施策検討、育成
・場合によってはアカウントに対する営業や交渉、特定プロジェクトのマネジメント
・必要に応じた会議体運用
・TEC戦略を技術の組織に対して共有を行い、戦術策定と推進
・その他戦略に合わせた対応、営業推進

【本ポジションの魅力】
UTテクノロジー自体、今期から新たな戦略を推進しようとしており、変革の時期でもあるため、様々な取り組みに参画いただき、会社を大きくしていくことの実感を体験してください。

【仕事内容】
技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を中心とする各種施策（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。

【主な業務内容】
・教育体系や各施策の企画立案
・研修・アセスメントの開発（設計～教材等の作成まで全般）
・運用体制・オペレーションの構築
・研修の実施（トレーナー）
・効果検証、改善案の立案
などの一連の業務

※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
　アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの

【本ポジションの魅力】
・3万人を超える技術職1人ひとりの成長・活躍に携わり、事業成長に貢献できます
・企画から実施まで、キャリア形成に関わる一連の業務経験を積むことができます

【入社後のキャリアパス】
入社後、ご経験・適性をふまえたプロジェクト（サービスの企画や運営はプロジェクト単位で行います）に複数参画いただきます。
半年～１年後より、担当領域の拡大や、プロジェクトリーダーとしてご活躍いただくことを想定しています。

【仕事内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。

【業務内容】
今回ご入社頂く方には主に管理職向けの人事制度、育成・開発をご担当頂くことを想定しています（希望・適性を考慮し決定）。
組織の課題解決や、制度面からの人・組織づくりに興味・関心を持っている方にはやりがいを感じて頂けるポジションです。

また、人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【本ポジションの魅力】
・現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。
　- そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
　- 人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
　- ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
・人事未経験で入社する場合、最初は当社および人事業務の理解を深めるためにメンバーと一緒に制度運用や人材開発を主に行って頂くことを想定していますが、ゆくゆくは制度変更や仕組み設計など、企画関連の業務も早期に担って頂くことも期待しています。

【入社後のキャリアパス】
入社直後は先輩社員のもとで会社の制度や人事業務について学んで頂き、将来的にはプロジェクトの主担当や、専門領域のスペシャリスト、もしくはマネジメントなど、幅広いキャリアが可能です。

【仕事内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
「人材育成・組織開発」「制度企画・運用」いずれかの領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
▼以下の役割の中からご希望・経験に応じて相談させて頂きます。
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職向け人材育成・開発施策の立案・実行
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など

人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【本ポジションの魅力】
・現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。
　- そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
　- 人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
　- ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
・人事未経験で入社する場合、最初は当社および人事業務の理解を深めるためにメンバーと一緒に制度運用や人材開発を主に行って頂くことを想定していますが、ゆくゆくは制度変更や仕組み設計など、企画関連の業務も早期に担って頂くことも期待しています。

【入社後のキャリアパス】
・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

【仕事内容】
本社人事として、UTグループの社員一人ひとりがイキイキとはたらくことができる人事制度・職場環境づくりに向けた業務を行って頂きます。3万人を超えるUTグループの社員がイキイキと働けるよう、スピーディに確実な対応を行うことが求められるポジションです。
人事のプロフェッショナルとして、「人材育成・組織開発」「制度企画・運用」いずれかの領域にてご活躍頂きたいと思います。

【具体的には】
▼以下の役割の中からご希望・経験に応じて相談させて頂きます。
・人事制度設計・運用改善
・総合職社員、管理職向け人材育成・開発施策の立案・実行
・総合職社員、管理職、執行役員評価・配置・任用の仕組みづくりと運用
・人件費・要員管理
・勤怠・労働時間管理をはじめとする人事労務関連の制度企画・運用
・人事PMIや規程・制度関連、法改定対応　
など。

入社後は担当業務を持って頂き、業務習熟後は早々に担当業務に関連するプロジェクトをリードして頂きたいと考えています。
人事では機能別の担当業務と、プロジェクトで行う活動で分かれております。プロジェクトにも参画頂くことで専門領域を深掘りながら周辺領域へと視野を広げることが可能です。
プロジェクトのテーマとしては、新規サービス推進に伴う制度設計、PMI推進、定着率・採用向上施策、ダイバーシティ推進など、多岐にわたります。

【本ポジションの魅力】
・現在過去最高の売上、従業員数を更新し続けており、組織が急拡大中です。
　- そんな組織を支えるための人事制度や、様々な人事施策、また経営にかかわるプロジェクトに携われるお仕事です。
　- 人材ビジネスを行うUTグループにとって、人事業務は会社の成長に直結する、非常にやりがいのあるお仕事です。
　- ミッションの一つである「人の可能性を最大限に広げる」ことを実現するためには人事の役割が大きいです。
・人事未経験で入社する場合、最初は当社および人事業務の理解を深めるためにメンバーと一緒に制度運用や人材開発を主に行って頂くことを想定していますが、ゆくゆくは制度変更や仕組み設計など、企画関連の業務も早期に担って頂くことも期待しています。

【入社後のキャリアパス】
・人事領域での専門を強化もしくはマネジメントの役割
・エントリー制度を利用して他部署／他領域へのエントリー、執行役員へのエントリーも可能

【仕事内容】
・コールセンター業務に限らず、応募から面接・内定に至るまでの幅広い分野の事業・サービス企画検討
・採用プロセスにおける問題・課題の抽出。それに基づく方針策定
・新規システム導入におけるベンダー選定、要件定義、開発コントロール
・コールセンターの進捗状況モニタリング、BIツールなどを用いて、改善のためのデータ分析業務
・カスタマー（応募者）の満足度やサービス価値を高めるための企画・改善業務
・コールセンター全体の業務フローの改善業務　など

【本ポジションの魅力】
▼このポジションのやりがい
コールセンター部隊は設立してから約10年が経過してますが、日々社内外の要望に応えるための取り組みと、求職者の満足度向上のためコールセンターの品質と生産性の向上に努めております。
更に繁閑や市況にとわられない効率的な運用を目指すため、AIや自動化ツールなどのテクノロジーの導入を積極的に進めており、革新的なDXの推進を進めております。
国内で最先端のコールセンター運営を目指しており、安定した環境下で他のコールセンターでは決して経験できない多岐にわたる成長が可能です。

また、会社がキャリアプラットフォームを標語にしている中でのまさにプロフィットセンターとなります。
現在はリモート環境下でのコールセンター運営を実施しており、安心して業務に取り組むことができます。
仕事を探している人と仕事をマッチングする最前線にいるので、コールセンターのプロジェクト管理などを通し、社会的意義や誰かのためになるやりがいなどを存分に感じることができるでしょう。

【入社後のキャリアパス】
配属先の部署にてまずは、プロジェクトマネジメントを中心として業務確立に携わっていただきます。
（主業務の企画・改善など、裁量大きく携わって下さい。）
ゆくゆくは、所属部署内での管理職ポジションや、キャリア開発や営業など他部署へのキャリアチェンジ、さらには執行役員にまでステップアップした社員もおり、多様なキャリア形成をが可能なポジションです。

【業務内容】
・自社採用サイトのシステム改修におけるディレクション／仕組み構築
・広告インフラ（システム面）の整備／改修ディレクション
・オウンドメディア求人原稿加工の内部ツール整備（Excelでの社内工数削減ツールの開発）

【本ポジションの魅力】
・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
他部門へのチャレンジができる制度（エントリー制度）もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【業務内容】
・自社採用サイトの会員獲得の推進（コンテンツ設計、運用）と継続したアクティブ会員化の仕組み構築
・自社人材DBへメール、LINEなどを活用した再アプローチ施策の設計、実行

【本ポジションの魅力】
・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。

【入社後のキャリアパス】
定量的かつ定性的に評価しますので、成果が出れば出るほど管理職、執行役員とスピード昇格が可能な環境です。
他部門へのチャレンジができる制度（エントリー制度）もあり、積極的なキャリア形成を促している風土がございます。

【職務内容】
ラインマネジメントを行いつつ、お客様のビジネスに変革を与えるシステムデザインの営業を行って頂きます

▼組織運営
・経営方針の把握及び現場への共有
・チームビルディング
　- 配下メンバー（7名）のマネジメント、育成、評価

▼以下を含む案件創出から実際のセリング、受注後フォローまで一連の営業業務
・アカウントプランの作成
・お客様（経営層）とお客様の将来像に関するディスカッション
・お客様のIT開発プロセス、予算、年間案件数の把握
・お客様の経営計画や業界動向に応じたアカウントプランの策定と提案
・アカウントプラン実現に向けた社内体制構築及びチームビルディング
・SLA等を含む契約内容の調整及び交渉

▼ミッション
「BX designer」 お客様のビジネスに変革与えるシステムをデザインする。というミッションを実現すべく、部門予算約25億円規模の営業全般の管理、アカウント全般の管理を担っていただきます。大手企業やその他の企業に対して、各種ソリューションの提案～クロージング、良好な関係構築までを担っていただきます。
当社のソリューションやお客様のビジネス拡大に寄与して頂く重要なポジションです。

【仕事内容】
日本企業の中国進出・ビジネス成長／もしくは、中国企業の日本進出・ビジネス成長をサポートする事業戦略コンサルティング・プロモーション企画業務
（上記2つの領域においてどちらにキャリアの重点を置きたいか要望を伺います）

※基本的には東京勤務ですが、場合により将来的に中国への長期出張や駐在の可能性があります。

▼中国市場
日本企業の中国市場でのEC事業コンサルティング及びプロモーション企画業務
・中国市場の洞察力とECナレッジを発揮し、クライアントのEC事業戦略を構築します（マルチプラットフォーム）
・クライアントEC旗艦店の運営とプロモーション展開を改善し、プラットフォームのビッグデータやクライアントが持つユーザーデータを分析／活用します
・プラットフォーム内／外（デジタルがメイン）のプロモーション業務を協調し、クライアントのブランド知名度と売上に貢献します
・常に各ECプラットフォーム及びデジタルマーケティングの最新動向やツールを把握し、業界の先端を立ち、クライアントの需要にフィットするソリューションを開発・提供します

▼日本市場
中国企業が日本市場へ進出する際の事業戦略設計及びプロモーション企画業務
・日本博報堂の営業部門や中国の戦略パートナー企業と協力し、中国企業クライアントの開拓及び関連の企業（博報堂）PR活動をサポートします
・中国企業クライアント向けに、日本博報堂の関連部署と連携を取り、日本市場での事業戦略構築やプロモーション企画業務を担当します
※今後関連業務は日本市場から大中華圏、及び東南アジア市場まで延伸する可能性があります。

▼その他：博報堂グローバル業務能力の開拓／向上、及び関連組織フレームワークの建設
・案件業務をこなしながら、博報堂独自のソリューションを形成し、業務の「型化」を促進し、企業の競争力と仕事の効率化を図ります。
・社内のリソースを連合し、社外のビジネスパートナーを開拓し、有力な業務提携体系を形成させ、クライアントへOne Stop Serviceを提供します

【提供できる成長・環境】
・日本市場において最先端のマーケティングノウハウを持つ企業の一つです。業務領域も幅広く勉強／成長しやすい環境で、優秀なプロフェッショナル人材が多く存在し、身近の良い模範や刺激となります
・様々な業界にある日本企業クライアントと仕事するチャンスがあります
・若手に裁量権が大きく、個性も尊重され、風通しの良い職場環境です
・「上昇期」に向かっている初めての「グローバル」をタイトルについた組織です
ある程度基礎環境が既にありながら、一人一人「これからの開拓・領域形成」に挑戦するチャンスを与えられる「初期メンバー」と言えます。組織と共に、成長のポテンシャルが大きい環境です
・中国人メンバーが多く存在するチームで非常にスピード感もあり、円滑なコミュニケーションが可能です

【入社後、3～5年後、10年後のキャリアイメージ】
・入社後まもなくOJTにて実務案件入り、効率よく博報堂の強み／働き方を学んでいただきます
・6ヶ月～1年後、博報堂の業務への理解が積めば更に自走力を発揮し、新案件／業務／領域をチームと一緒に開拓します
・3～5年で中国関連業務のリーダーを目指していただきます
・10年後は博報堂のグローバルビジネスを担うスペシャリスト、或いはマネージメント職としてグローバル市場において価値の高い人材になることが予想されます
※今後、中国現地で長期出張・駐在するチャンスがあります

【仕事内容】
コーポレート広報に関する戦略設計から実行まで（上流から下流工程まで）全般をお任せします。社内外のリソースを活用し戦略的に推進いただきたいです。

▼コーポレート広報関連業務
・上流工程
　- 経営戦略を加味したコーポレートメッセージとグランドデザインの策定
　- 公共団体とのリレーション構築
　　- GR：政府／行政の情報のキャッチアップとリレーション構築
　　- PA：社会が必要とする公益性／公正性に関する情報のキャッチアップと関係機関とのリレーション構築
　- 「結婚・婚活応援プロジェクト」の活動推進
・中流／下流工程（一般的な広報関連業務）
　- 各協力会社のディレクション
　- 各種問い合わせ・取材対応
　- プレスリリースの企画・作成
　- 各種調査やイベントの実施
　- オウンドメディアの企画／運用
　- メディアリレーション

▼企業カルチャーの浸透業務
・企業カルチャーの抽出／浸透／醸成（ビジョン・ミッション・バリュー等）業務
・全社ミーティング
・社内イベント企画／運営
・コミュニケーション活性化のツール導入／運用
・社内報作成
・表彰制度づくり　など

【本ポジションの魅力】
・コーポレート広報担当としての圧倒的な専門性を高められる
・役員と直接議論を進め、推進する経験を積める
・「業界の新たなスタンダードを生み出す」をコーポレート広報担当として携わることができる
・100名〜150名規模であるベンチャー企業でコーポレート広報に特化して業務を担当できる
・世の中の既存概念を変える側の仕事を担える
・企業カルチャー浸透に関して、上流から下流までの経験を積むことができる

【仕事内容】
・社員・チーム成長の促進に向けた人事制度の運用・改善・浸透
・人材要件の整理・具体化と人材育成プログラムの策定・実行（外部と連携）
・事業戦略・ロードマップ実現に向けた要員計画・予算精度の向上
・エンゲージメント向上に向けた施策立案・導入
・労務担当者が推進する労務業務の対応検討・マネジメント

・基本ツール：Google drive、Excel、Word、PowerPoint
・プロジェクト管理：社内ツール
・コミュニケーション：Slack

【仕事内容】
恋活・婚活マッチングアプリ「with」のCS業務（問い合わせ対応・ユーザー投稿の検閲）をお任せします。また、外注会社と連携しながら、お問い合わせをいただく方に対してのカスタマーサポート業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・専用メール管理ツールを用いたメールサポート
・アプリ専用の管理ツールを用いたユーザー投稿内容のチェック
・外注管理
・チーム内他担当者との連携（プランナー・QA・エンジニア等）
・顧客満足度向上のための施策提案
・業務改善／作業手順書の作成

【作業環境】
・基本ツール：Google drive、スプレッドシート
・プロジェクト管理：zendesk
・コミュニケーション：Slack

▼養われる力
伸び代の多いサービスの運営に携わることで、常に考える力や変化に応じる力が養われます。
現在はメンバーも少ないため、すぐに中心メンバーとして活躍していただけます。
運営チーム内にCSも所属しており、密接に運営に携われます。

▼サービスへの考え（顧客体験を設計する）
すべては素晴らしい顧客体験を実現するために。
素晴らしいインターネットサービスを創るためにはお客様の行動心理を深く深く理解する必要があると考えています。
私達は、お客様の行動心理を理解するための努力を惜しみません。
日本一お客様の行動心理を理解しているチームになることは私達の大切な目標の一つです。
そのために私達が取り組んでいる様々なアプローチはとってもユニークなものであり
そこで働くメンバーには多くの成長機会があります。
顧客体験設計を一緒に極めませんか？
皆様のインターネットサービスの創り手としての次の成長ステージがwithにあることをお約束します。

【事業領域について】
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

１）企業様のWebサイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、Webサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて300のWEBプロジェクトを担当しています。

２）メディアサイトコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

３）Forbes JAPANのグループとしてデジタル領域のサポート
世界最大のビジネスメディアを運営するForbes JAPANのデジタル領域（デザイン／システム）を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
組織強化のためCTO候補として、事業開発や、エンジニアリング組織の技術面でのリード、エンジニア文化のドライブをお任せできる方を募集します！

出版社・新聞社のデジタル化が進んでいる中、当社のメディア向けCMSへのニーズ問い合わせが増えており、事業拡大を行ってきました。
今後はメディア向けCMS以外の新たなプロダクト開発も予定しており、今後の組織拡大に向けて当社のコアメンバーとしてのご活躍を期待しています。

▼主な仕事内容
・経営陣、各事業部責任者との技術的議論／改善策の提示
・事業計画における技術戦略の立案や共創
・経営視点から技術開発コストのコントロール及び最適化
・開発における意思決定、手を動かしての開発
・プロダクト要件定義、設計、開発、進行管理
・エンジニア組織のマネジメント
・技術リードなど育成計画と遂行
・エンジニアの評価及び制度の策定、メンタリング
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
・組織開発や採用を通じたプロダクト開発力の最大化

【開発環境】
・OS：MacOS
・仮想環境：vagrant + docker
・エディタ：任意 　※ 社内では vscode派が多いです。

▼技術セット
・言語：PHP、SQL、Javascript、HTML、CSS
・フレームワーク：CakePHP、CodeIgniter、jQuery
・DB：MySQL
・インフラ：AWS
・コード管理：CodeCommit、GitHub、GitLab
・仮想環境：vagrant + docker

▼社内コミュニケーションツール
・チャット：Slack
・会議：Google Meet
・ドキュメント管理：Google Drive
・タスク管理：Redmine
・進捗管理：定例MTGを月曜日に実施
・雑談：Google Meetなど
 
【やりがい・魅力】
▼リモートが可能
定期的な出社をお願いすることはありますが、リモート勤務が可能なので通勤時間を節約した働き方ができ、家庭との両立もしやすい環境です。
現在も遠方からフルリモート勤務で活躍中のメンバーが複数名在籍しています。

▼ホラクラシーな組織
上下関係なくフラットなチームで開発ができる環境です。
それぞれの役割の中でも得意・不得意はあるので、チーム全員の知識や経験を集めて課題をクリアしたり、勉強会などでメンバーのスキルアップをし、改善を繰り返しながらより良いチームを作っていきたいと考えています。個人の意志が尊重されやすい環境ですので、やりたいことはぜひ意見を出し、周囲を巻き込んで実現してください！

▼今後の展望
今後は自社プロダクトの開発・導入により力を入れていく予定です。会社としてもサービスとしても拡大フェーズにあり、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる実感を味わうことができます。とても面白いフェーズですので、この変化を楽しめる方は歓迎いたします！

▼裁量を持って働ける環境
社員全員が自走する組織を目指しており、メンバーそれぞれにメイン担当の案件があります。
誰よりもその案件に責任を持っている担当者の考えがベストだと考え、案件の進め方から自身で考えて動いていただくなど、裁量を持って働くことができる環境です。

【仕事についての詳細】
事業領域について
リンクタイズデジタル株式会社では、主に以下の3つの事業を柱としています。

（1）企業様のWebコンサルティング・サイト制作・システム開発
これまでに様々な企業様の課題解決に向けて、WEBサイトデザインや管理システムの導入など、大小合わせて300のWEBプロジェクトを担当しています。

（2）メディアのWebコンサルティング・システム運用
自社開発したデジタルメディア向けCMS（システム）の提供から、メディアサイトの成長や広告運用、またサイト分析レポートを含めたコンサルティング業務を行っています。

（3）Forbes JAPAN・OCEANSのデジタル領域のサポート
世界最大のビジネスメディア「Forbes JAPAN」、男性向けライフスタイルメディア「OCEANS」のデジタル領域を支援。また様々な業界の企業様へ共同提案等も行っています。

【仕事内容】
自社メディアおよびCMSを提供しているクライアントサイトの収益の最大化と多角化をミッションとしています。
企画構想提案フェーズからシステム実装後のコンサルティングまで幅広い業務に向き合っていただき、プロジェクトマネージャーとしてのキャリアだけではなく、マーケティングの軸でもキャリアを積み上げることが可能です。
プロジェクト全体の指揮・管理として、クライアント・社内チーム・外部パートナーと連携しながら、進行管理を行い、クライアントの求める成果に対し、最適なWeb戦略のプランニング・コンサルティングをご担当いただきます。

▼主な仕事内容
・自社メディアおよびクライアントサイト（外部メディア）のマネタイズに関わるコンサルティング業務
・ツールなどによるWebサイト数値分析、集計業務、レポーティング業務
・Web戦略の企画立案、コンセプト策定
・クライアント対応、制作進行
・エンジニアやデザイナーなどプロジェクトメンバーとのやり取り

【やりがい・魅力】
今回配属となるベロシティ株式会社では、Webマーケティング、Webデザイン、システム開発といったデジタル戦略を専門としています。
一般的なデザイン制作会社との最大の違いは、私たちのミッションは制作物の納品ではなく、お客様がWeb戦略において何を目的としているかという点を大事にしていることです。
お客様の本来の「目的・目標」を共有させていただき、「成果達成に向け永続的に支援」したいというスタンスを守り続けることだと考えています。
そういったお客様視点での提案を一貫して続けてきたことで、創業以来日本を代表する多くの企業から選ばれています。

〜チームと個人を尊重し、共に成長しあえる環境で一緒にスキルアップしませんか〜
チームは少人数ですが、国内外のパートナーと協力してテクノロジーや分析など多岐に渡る手段を用い、皆で「クライアントが抱えている問題は何か」を考え、様々なニーズごと最短ルートでの課題解決を目指します。
1人はチームのために、チームは1人のために。
チームと個人を尊重し、共に成長できる仲間を探しています。

【Forbes JAPAN SALON事業 （リンクタイズ株式会社）】
100年以上の歴史の中で培ってきたForbesネットワークを最大限に活かした、全く新しいエグゼクティブクラスのコミュニティ『Forbes JAPAN SALON』が新規事業として2021年10月にローンチ。

Forbesというグローバルメディアブランドならではの求心力をもって、バーチャルとリアルの両面で、能動的に出会いを求めるアクティブなエグゼクティブたちを繋ぐ「場」と「機会」を提供しています。 本会員組織では、会員が有機的につながり、新たなビジネスの創造に発展する場として、時代を捉える独自のインサイトや会員同士のコミュニケーションを活性化するオンラインプラットフォームを提供します。

今後ますます重要視されるであろうエグゼクティブのリアルなコミュニティプレイスとなる交流会や分科会を開催していき、新規会員、紹介会員を増員する為に、その架け橋なってくださるコミュニティコンサルタントを募集します。

【Forbes JAPAN SALON　ミッション・ビジョン】
ポジティブに挑戦し続けるパイオニアたちが、ここでしか出会えない本物の人やアイディアにインスパイアされる場を創造し、強固なネットワークを築きながら革新的な未来を切り拓くことを推進していきます。
・MISSION 「人を繋ぎ、未来を紡ぐ」
・VISION 「革新と本物が出会う場所」

【仕事内容】
・メンバーシップ営業：プレミアム、及びレギュラー会員の開拓と獲得（所定審査あり）
・お問い合わせに対しご連絡、面談設定など、入会へのフォロー（既存会員様からのご紹介も有）
・会員のニーズに合わせた有機的なネットワーク形成や、メディアを活用したサービスの拡散などをサポート
・定例会・分科会での会員様とのコニュニケーション、関係構築 ・メンバー間のコンサルティングやビジネスマッチングのサポート

【魅力、やりがい】
・各界で活躍する多種多様なエグゼクティブとの出会い、ネットワーク構築
・人とお話する事、繋がる事、コミュニケーションが得意な方は最大限にその能力を発揮出来ます
・食・アート・音楽・スポーツ・ファッションなど一流の専門家とともに、「本物」の体験
・新たな知識や体験、ネットワークが得られ、新たな仲間に出会えます

【業務概要】
ＭＡ、ＣＤＰ、タグマネージメントといった、デジタルマーケティングツールを駆使し、通信・金融・製造・輸送・消費財それぞれの業界を代表する大手企業のＤＸ・ＣＸを実現するため、データ設計・ツール導入・ツール運用を行います。

▼実際の担当業務
Tealium、KARTE、Salesforce Marketing Cloud、Adobe Target、Adobe Campaignの導入支援または設定業務のディレクション
（1）要件ヒアリング／要件定義／業務管理
（2）施策シナリオの読み解き／データエンジニアへの作業依頼・確認
（3）ニアショアや協力会社メンバーとの連携

【仕事のやりがいと魅力】
お客様から求められる『デジタルマーケティング』は多種多様な形態となっており、一つの製品、一つのサービスではお客様のご要望にお答えすることが難しくなってきています。
当社では、特定のツールを販売するのではなく、それぞれのツール特性を把握しお客様の課題にあわせて、ツールとサービスを組み合わせ、ソリューションという形で提供することをモットーとしています。
お客様の課題を見つけ出し、その課題解決へのフォーカスを徹底し、幅広い選択肢から最適解を出すことが出来ることが、当社のデジタルマーケティングソリューションです。

【入社後の研修やOJTについて】
既存社員について、業務把握していくOJTがメイン。社内外のツール研修も充実しています。

【将来的なキャリアパス（可能性）】
業界大手企業の案件が多く、大規模かつ多様なデジタルマーケティングに触れ、経験することができるため、幅広いキャリアパスが描けます。「統計を極め、アナリストとして活躍」「マーケティング知見を深め、プロデューサーとして活躍」「総合的・俯瞰的に能力を広げ、プランナーとして活躍」など、キャリアパスは自身の特性にあった分野を選択でき、いずれも当社で活躍いただけます。

【既存メンバーがTCIに入社を決めた理由】
・Web、デジタルマーケティングにおける案件種類の多様さと規模の大きさ
・PDCAを単独で回せるソリューションの充実

【仕事についての詳細】
リンクタイズ株式会社では、今後イベントコミュニケーションによる情報発信を加速し、メディアプラットフォームの成長と拡大に向けて、イベントコミュニケーションディレクターを募集致します。

【エクスペリエンスメディアラボ】
エクスペリエンスメディアラボとは、リンクタイズグループが事業展開する最先端のビジネスメディア「Forbes JAPAN」そしてライフスタイルメディア「OCEANS」、これらを起点に実施されるオンライン配信・映像配信・イベント・アワード等の各種プロジェクトの企画制作を、グループ内で統括する部門です。メディア事業を通じて形成される先進的なイノベーターやトレンドセッターのネットワークを活用し、オリジナリティの高いイベントコンテンツを、リアルとオンラインの双方において発信しています。
Forbes JAPANでは、経済系カンファレンスや30 UNDER 30などのアワードを定期開催しており、また先進的なビジネスを展開する広告クライアントとの協業によるカスタムイベントも随時実施しています。
日本をリードするビジネスエグゼクティブからなるオーディエンスに向けて、新たな知恵やインスピレーションを提供しForbes JAPANが起点となり実際に社会を変革していくことをミッションとして、創刊当初より多数のイベントコンテンツを発信しています。
OCEANSでは、メンズファッション・ライフスタイル・ウェルネスをテーマとしたイベントや、企業との共同イベントプロジェクトを現在開発しています。

【仕事内容】
「Forbes JAPAN」「OCEANS」のブランドを活用したイベントの企画制作を通じて、オーディエンスに向けて最良のコンテンツを提供していきます。
またその過程で、スポンサーや広告クライアントのニーズの解決を、コンテンツの企画やキャスティングを通じて創造的に行っていくことで、良質なクリエイションに欠かせない収益の拡大に貢献していきます。

▼イベント企画制作の一連業務
・リアルイベントの企画制作
・オンラインイベントの企画制作
・スポンサー/広告クライアント/広告代理店との打合せ、および渉外交渉
・企画立案
・予算管理
・グループ内の広告営業部門/編集部門/デジタル部門と連携したプロジェクト進行管理
・イベント制作会社/映像制作会社/クリエイターなど各種サプライヤーに対するディレクション
・出演者のキャスティング管理
・進行スケジュール管理
・イベント施工管理　など

▼主なスポンサー・広告クライアント
グローバルテクノロジー企業、大手コンサルティング企業、ナショナルクライアント、ラグジュアリーブランド、ライフスタイルブランドなど

▼主な渉外先
スポンサー・広告クライアント、広告代理店、イベント制作会社、映像制作会社、クリエイター、など

【仕事のやりがい】
有名な企業やブランドをスポンサーや広告クライアントに持ち、競争力の高いマーケットの中で活躍できます。チームとしては少数精鋭で、個々人の裁量権が高い状態で実務を推進できる体制にあり、これまでのイベントの現場経験を存分に発揮できます。
また、知名度の高い「Forbes JAPAN」「OCEANS」、これらのメディアブランドを活用したオリジナルコンテンツの企画と制作に知恵を絞ることで、ビジネストレンドの最先端の現場で行き交う情報や時代感覚を、バランス良く身に着けることができます。
メディア企業特有の、多彩かつ豊富な人的ネットワークのなかで実務を行うため、多種多様な業界/業種への視野を広げながら、着実なキャリアアップを目指すことができます。
結果として、時代をリードするイベントコミュニケーションディレクターとして成長することが可能なポジションです。

【業務概要】
大手医療系情報会社の製薬企業向けマーケティング支援事業において、
製薬企業向けに提供しているサービスの提案資料の作成や分析作業のサポート、サービスオペレーションの管理・サポートをお願いします！

【具体的には…】
（１）提案資料作成・分析業務のサポート
・Excelを活用した集計分析や、PowerPointを活用した提案／報告資料の作成
・社内外との電話／メールコミュニケーション
（２）オペレーション(社内事務)の管理・サポート
・salesforce入力や見積・発注・請求などの諸業務
・社内外との電話／メールコミュニケーション
（３）その他
・社内向けの提案/報告資料の作成サポートなど、営業メンバーのサポート業務
・部署内組織横断で発生する業務サポート（データ抽出、データチェックなど）

※ご経験や適性を考慮し、業務内容は若干変更します

【身に付くスキルやご経験】
・高度のPowerPoint、Excelスキル（コンサル／投資銀行のサポートに入れるレベル）
・スライドライティング、分析/集計スキル（コンサル／投資銀行のサポートに入れるレベル）
・マルチタスクのマネジメント(営業組織で高度×汎用的に使えるスキル)
・クライアントマネジメント(営業組織で高度×汎用的に使えるスキル)

【おすすめポイント】
・基本在宅勤務！（最低月2回は出社必須）
・残業少な目（繁忙期を除いて月20時間程度を想定）
・長期就業可能

【配属部門のミッション、特長】
担当ソリューションである「ClickMailer」を拡販するとともに、社内の他ソリューション・サービスと連携させ、トランスコスモスとしてより大きなビジネスに展開することがミッションです。
競合他社ではメールソリューションのシステム中心の提供に留まる事が多いですが、トランスコスモス全社の幅広いソリューションや運用サービスを組み合わせてワンストップで提供できることが強みです。

【業務概要】
自社開発のメール配信ソリューション「ClickMailer」の拡販のためにソリューションスペシャリストとして、営業やエンジニアと連携し、拡販企画立案、プリセールスから成約までの一連の業務、その後の利用継続のためのアカウントマネジメント業務を担当いただきます。
また、他部門が提供するソリューションやサービスと連携させ新たな統合的なサービスを開発するような企画業務も担当いただきます。

【業務内容】
・ソリューション拡販のための企画・施策の立案、予算策定
売上拡大のためのキャンペーンの企画や、新規顧客獲得に向けた代理店などの発掘、顧客要件にそった関連サービスの拡充等、幅広く行います。
・見込み客訪問によるヒアリング、ソリューション紹介、提案書作成、プレゼンテーション、契約締結支援
社内営業担当者や代理店、Webサイト経由等による新規見込み顧客へのシステム導入要件のヒアリングの実施、顧客要件とシステムとのフィット＆ギャップを検討、提案回答から見積や契約締結支援を行います。
・顧客維持のためのアカウントマネージ業務(利用状況把握/満足度向上のための対応/追加提案によるアップセル)
既存顧客の契約維持継続のため、顧客利用状況の把握を行います。
状況把握することで、さらなる顧客満足向上のための対応案の検討や売上金額アップのための対応案の検討を行います。
・プロダクトマーケティング業務(競合分析/開発企画立案/ソリューション構成・価格決定/プロモーション/他ソリューション連携対応)
同業他社の状況を調査することで他社プロダクトの製品を分析し、新機能の追加開発検討や販売価格の見直し検討、さらに市場の状況を調査することでは関連するシステムソリューションとの連携など、さらなる製品価値の拡大にむけた対応を行います。　

【所属メンバーの一日】
▼企画業務中心のメンバーの場合
9時～12時 ：次年度に向けた、新機能や新サービス企画の社内MTGを実施
　　　　　　・既存顧客から要望のあった機能に対して、システム側へ共有
　　　　　　・市場状況と併せた機能開発を検討
13時～15時：新規導入の問い合わせのあった企業とオンラインMTGを実施
　　　　　　予算、導入希望時期、メールの配信内容や配信頻度、機能・性能要件を確認
15時～18時：翌日の準備
　　　　　　・既存顧客向けアップセル提案資料の作成
　　　　　　・市場/競合調査
　　　　　　・新規、既存顧客の案件進捗について課内報告内容を整理

▼アカウント業務中心のメンバーの場合
9時～11時：前日営業にメールした顧客提案内容のフィードバックを確認。
　　　　　　・この後のMTGに向け微修正を実施し、営業と最終意識整合。
　　　　　　・MTGでのご説明と想定される質疑応答の事前準備。
11時～12時：顧客とのWebMTG
　　　　　　・事前に営業と準備した提案内容のご説明。
　　　　　　・顧客の要望を提案資料内容に応じて詳細ヒアリングを実施。
　　　　　　・あわせて質疑応答を行うことで顧客への理解促進をはかる
13時～15時：午前中にMTGで入手した顧客要件について整理
　　　　　　・整理した要件内容を技術メンバへ連携し対応案について相談
　　　　　　・対応案の回答に向け資料を準備
15時～18時：明日の既存重要顧客のアカウントマネージMTGに向けた準備
　　　　　　・各社へのキャンペーン企画の対応計画の実施状況確認と後続のアクションプランの検討
　　　　　　・直近利用状況を参照し継続利用のための対応案の検討と行動計画を準備

【このポジションの仕事のやりがい】
「ClickMailer」は、トランスコスモス自社開発のメール配信ソリューションです。
大手企業に多数の導入実績があり、市場認知度が高く、共有クラウド、専用クラウド、オンプレミスと、顧客の要望にあった形態での提供が可能なため、比較的小規模なスタートアップ企業から大規模なECサイトや金融機関など、幅広いクライアントへの提案が可能な商材です。

▼所属メンバーのコメント（１）
固定観念にとらわれず、多くのチャレンジをさせていただけています。
自社に限らず、他社のツールを用いたサービスを拡充することも可能であるため、顧客の要望を120%叶えられていると自負しております。
多くの経験より、どの仕事、どの業務にも通じますが、顕在化している課題だけではなく、潜在的な課題を浮き彫りにし解決できるノウハウがたまっていると感じます。
今後は、より顧客からの信頼を得られるよう様々な分野の情報を蓄え、自社サービスに限らずデジタルマーケティングの分野に関しては、自社・他社限らず自分に相談が来るように努めたいです。

▼所属メンバーのコメント（２）
社内外の関係者からなにかと頼りにされるよりどころとなっているということです。
それは取り扱うソリューションを中心とし、社内であれば技術メンバや営業メンバー、社外では代理店や顧客からまず初めに相談をいただくことが非常におおく、またその情報を的確にコントロールし結果をアウトプットするために推進する役割を実施していくことがおおきなやりがいとなります。
この活動を継続していくことで本業務のみならずさまざまな業務への個人としての適用力をさらに伸ばし、顧客のデジタルマーケティング分野に対しアドバイザリ担当を担っていけるよう成長を目指しています。

【育成、キャリアパス】
業務全体を説明するオリエンテーションを経て、製品知識を習得するためのトレーニングを受講いただいた上で、手厚いOJTを行います。
セールス知識は、部内で直接動くことよりも、社内の営業、営業推進部隊、または代理店の営業担当などと一緒に行動することが多く、様々なメンバーが持つスキル、ノウハウを吸収できる機会が多いです。
業界知識は、業界の専門家の話を聴くことシチュエーションが多々あります。
例えばメールのセキュリティ分野においては、迷惑メール対策委員会に所属する方と直接話を聴くことができ、長年提供してきているツールであるがゆえのパイプだと考えています。

【仕事内容】
下記2つがコア業務となります。

▼データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析／AI活用プロジェクトの設計

▼データサイエンス／AIを活用したマーケティング施策開発
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

※また、下記業務（ミドルデータサイエンティストのコア業務）にもチャレンジいただきます。

▼マーケティング全体の数理モデルによる診断／予測／処方
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断／予測／処方を可能とする数理モデルの構築

▼データサイエンス／AIを活用したサービスのプロトタイピング
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する

【提供できる成長・環境】
博報堂では、データサイエンティストやデータストラテジストなどのDX人材を育成するために、プロジェクトベースラーニングやデコンストラクションゼミなどの人材育成プログラムを通じ、ビジネス・マーケティング能力、データサイエンス能力、データエンジニアリング能力にわたる成長を支援します。キャリア採用人材の経験・スキルに応じて、ジュニアからスペシャリスト、そして世界に通用する人材まで、それぞれが目指す姿へ成長可能です。

【求人概要】
SRE部にてエンジニアマネージャーとしてマネジメント業務及び技術戦略の策定と推進を行っていただきます。

【仕事内容】
・SRE部でのエンジニア組織の目標設定、組織強化、技術戦略の策定
・エンジニアのマネージング、育成
・運用サービスのDevOps支援の設計
・中長期のインフラ/クラウド計画の策定と推進
・コスト管理

【この求人の魅力】
・高トラフィックなサービスに関われます
・新規事業/サービスのローンチが比較的多いので、リリーススパイクをさばく経験を積むことが可能です
・技術選定の裁量のウェイトが大きく新規技術に触れる機会が比較的多いです（意志と計画性があれば導入ハードルは低めです）

【環境】
言語：Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク：Rails, Phoenix, React/Redux
コンテナ: ECS, EKS, GKE
インフラ: AWS, GCP, Terraform
データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL, Spanner
KVS：Redis, memcached, DynamoDB
バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN
監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty, Datadog, Mackerel, Splunk

【仕事についての詳細】
世界最大の経済メディア『Forbes』と、「大人の男」が気になる森羅万象を「FUN＝楽しむ」目線で提案する雑誌『OCEANS』をステージにして、本気で一緒に成長したいメンバー募集！
成長意欲が高く、それを実現すべく努力を続けていける人は、年齢経験問わず実力に応じたキャリアアップが目指せます。

現在、以下の事業内容を運営しており、いずれかの事業に携わるセールス・マーケティングを担っていただく予定です。今後も、自社ブランドの力を活かしながらメディアやデジタル支援の枠に捉われない新しいビジネスを展開していく予定です。

・世界的経済誌の日本版の発行・メディアの運営
・ライフスタイルメディア（メンズファッション誌）の発行
・メディア発行・運営のノウハウを活かしたデジタル・クリエイティブ領域の支援
・出版社・新聞社向けCMSの開発・導入・運営
・Webメディアコンサルティング
・システム/Webアプリケーション開発
・Webサイト構築 / Webデザイン制作
・デジタルマーケティング支援
・広告運用支援
・B to Bのビジネスマッチング事業　等

【どんな仕事か】
一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業ニーズや課題感のヒアリングとともに既存の手法や常識にとらわれずForbes、OCEANSならではのソリューションの提案をお任せ！働き方はリモートと出勤のハイブリッドが可能
各部門では、前職が出版やメディア業界以外の方も今までのバックグラウンドも活かしながら活躍しており、出版・メディア関係者以外の応募も大歓迎です。
前職例）専門商社の営業・コールセンターの営業・メガバンクの営業・アパレル店の店長・地方公務員など

【仕事内容】
当社メディアブランドを起点としたビジネスを拡大し、支える役割を担っています。
一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業のニーズや課題感のヒアリングとともに、既存の手法や常識にとらわれず当社ならではのソリューションの提案をお任せします。
広告代理店との仕事も多く、様々な部署の方と広告にとどまらない新たなビジネス開発にまで及ぶこと機会も多々あります。
日々新たな企業との関係を構築し、実際のビジネスにつなげていくという行動力に加え、企画性や創造性が活かせるポジションです。
また、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。

・当社メディアの雑誌、Web等の広告営業
・主催イベントの協賛営業
・BtoBによるビジネス開発

【業務内容詳細】
・同社メディアに広告を掲載していただくお客様への
　受注管理業務、請求書発行業務、入金入力業務、および問い合わせ等への対応業務
・営業部門内における担当営業への業務サポート

★売上管理のサポート
　⇒営業が受注を確定した時点で、発注書を作成、売上処理を行う
　⇒広告の掲載が終了した時点で、請求書の発行
　⇒顧客からの入金があった時点で、入金入力
　⇒上記処理に伴う、社内外とのコミュニケーション（営業および取引先との問い合わせ対応）

★担当営業サポート
　⇒見積書作成
　⇒広告枠の入稿作業
　⇒案件進行管理サポート
　⇒担当営業に代わって顧客への対応フォロー

【求める人物像】
・細かい業務を正確にコツコツと仕事を進めることのできる方
・社会人として積極性・協調性・責任感のある方

※配属部門：30代前半多め

【仕事内容】
ジュニアデータサイエンティストの業務に加えて、下記がコア業務となります。

▼マーケティング全体の数理モデルによる診断／予測／処方
生活者の認知や行動に影響を与えるマーケティング活動の全体像を、計量経済学や認知科学の知見、機械学習やシミュレーション手法を活用して解明し、マーケティング活動の診断／予測／処方を可能とする数理モデルの構築

▼データサイエンス／AIを活用したサービスのプロトタイピング
作成したモデルを、クライアントの一連のマーケティング活動を支えるクラウドコンピューティングのパイプラインに組み込み、データ分析・活用を自動化する

※また、下記業務（データストラテジストのコア業務）にもチャレンジしていただきます。

▼データ分析／AI活用プロジェクトのプロジェクト設計／マネジメント
クライアントのビジネス課題を分析可能な分析課題に分解し、適切な分析アプローチ、モデリング手法を選択し、分析／AI活用プロジェクトの設計

▼データサイエンス／AIを活用したマーケティング施策開発
作成したモデルを活用して、クライアントのマーケティング活動に対して有効なマーケティング施策に資する施策プラニングを行う

【提供できる成長・環境】
博報堂では、データサイエンティストやデータストラテジストなどのDX人材を育成するために、プロジェクトベースラーニングやデコンストラクションゼミなどの人材育成プログラムを通じ、ビジネス・マーケティング能力、データサイエンス能力、データエンジニアリング能力にわたる成長を支援します。キャリア採用人材の経験・スキルに応じて、ジュニアからスペシャリスト、そして世界に通用する人材まで、それぞれが目指す姿へ成長可能です。

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、
その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、
Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、
誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、
自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、
今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

❏部署全体の業務概要
・コーポレート本部では経営管理・人事といった管理部門全般の業務を取り扱っており、
　経理・労務・総務・法務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。

❏具体的な業務内容
・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・ 中途採用手法の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・ オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・ 評価/給与制度など人事制度設計・運用
・ メンバーマネジメント

【仕事】
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のための重要なファクターである"採用"を拡充していくために本ポジションでの募集を開始いたしました。

❏部署全体の業務概要
・人事総務本部では、労務・総務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。

❏具体的な業務内容
・ 中期事業計画から採用戦略と人員計画の立案
・ 採用手法（中途/新卒）の企画立案、オペレーション管理/運用、KPI管理/改善
・ 採用広報
・ メンバーマネジメント（10名以上）

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップクラスのサービスとなっています。
・プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

❏このポジションの魅力
・採用・広報戦略の立案
・年間100名以上の中途採用ボリューム
・採用チーム10名以上のマネジメント
・新卒採用の立ち上げフェーズ
・メタバース研究員（博士インターン含む）の採用
・将来的に海外人材の採用も
・採用と人事企画の接続、入社後活躍の計測　等

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Oculus（Meta）Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

▼部署全体の業務概要
人事総務本部では、労務・総務・人事・情報システムと部内でそれぞれ担当を持って日々業務に従事しています。

▼具体的な業務内容
・オンボーディング、育成制度、組織活性化施策などの企画
・評価／給与制度など人事制度設計・運用
・メンバーマネジメント

【clusterの魅力】
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内トップクラスのシェアを誇るサービスとなっています。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。 

▼このポジションの魅力
上場に向けて、バックオフィス体制強化の真っ只中となり急激に組織拡大していくフェーズとなります。スタートアップ会社だからこそNGはなく自分たちで作り上げていくことが可能です。

【仕事】
当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。

今回、管理部門の強化のため、新たに法務担当者を募集することになりました。
一人目の法務専任者として法務業務全般を幅広くご担当いただきます。

【具体的な仕事内容】
・契約書作成、レビュー
・事業内容や業務フローのリーガルリスクの評価
・利用規約／ガイドラインの策定、改定
・海外展開に向けた対応
・コンプライアンス対応
・その他法務業務全般

■仕事の魅力：
・IP事業に積極的なので、IPの経験もできます。
・新規事業や海外へのサービス展開もスキーム策定から関わることができます。

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

現在、海外事業を担当する人間は不在で、1人目の専任担当の募集となります。経営陣と密にコミュニケーションを取りながら、ビジネスモデルの調査・企画・ビジネス推進全般を担当し、海外事業の成長を牽引していただきます。

▼具体的な業務内容
・海外マーケットでの情報収集、ビジネスディベロップメント
・経営層とともに新規プロダクトの企画運営・ロードマップ作成
・事業計画立案・KPI設計・モニタリング
・ロードマップ達成に向けたサービス企画
・継続率のアップを目標とした施策の立案と実行
・その他サービスをグロースさせるための施策立案と実行
・社内外のステークホルダーとの密なコミュニケーションよるプロジェクト推進
・・・など
※新規部門での1人目の募集の為、上記内容はあくまで想定です。

▼clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
　今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
　2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内トップクラスシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でゲームやアニメとのコラボ。
　球団、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

本ポジションでは将来の幹部候補として、既存事業の統括、アライアンス等、事業開発全般を担当していただきます。

▼部署全体の業務概要
・cluster上のイベントにおけるクライアント様への企画、提案、納品までのディレクションを一気通貫で行っています。

▼具体的な業務内容
・プランニングチーム・イベントチーム・CG制作チームの統括
・サービス提供に必要な組織の設計構築
・既存事業の統括、グロースのための事業計画、営業企画
・マネタイズ設計
・アライアンス企画や提携先開拓
・スタートアップとしての事業推進、考案

▼clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
　今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
　2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内トップクラスシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発でゲームやアニメとのコラボ。
　球団、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。

当社はまだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォームを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、VRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

スマホやPC、VRデバイスといったお手持ちのデバイスからバーチャル空間にアクセスし、そこでゲームプレイやコミュニケーション、イベント/ライブの開催・参加、アバター・空間の作成、デジタルコンテンツの売買といった様々なことができるサービスとなっています。

その中でも特徴的なのが、「最も敷居の低いメタバース」を標榜し、プログラミングなどの専門知識がなくても、誰でも手持ちのデバイスから簡単に自分の想像したバーチャル空間をつくれるワールドクラフト機能があります。また、ご自身で作成したアバターやアクセサリー、アセット等を他のユーザーに販売することで収益が上げることができるというのも重要なポイントです。有り体に言えば、3Dコンテンツを自由に販売し稼ぐことのできる「3D版のYouTube」のようなプラットフォームを目指しているとも言えるでしょう。

今回、そうしたプラットフォーム事業加速のため、本ポジションの募集を開始いたしました。

❏部署全体の業務概要
・ユーザーマーケティングを中心にclusterの認知拡大・継続率向上を目的とした施策を実行しています。

❏具体的な業務内容
ご本人のご経験やスキルに合わせて、担当していただく業務を決定いたします。
具体的には、以下のような業務を想定しています。
・アバターメイカーやワールドクラフトの利用率向上を目的とした施策立案、実行
・新規ユーザー獲得のための施策立案、実行
・既存顧客のロイヤリティを高めるための施策立案、実行
・SNS広告、リスティングを始めとしたWEBマーケティング
・競合他社調査、情報収集、分析
・KPI設定、可視化、分析

❏clusterの魅力
・メタバース領域はあらゆる分野から注目を集めており、海外プレイヤーも含めてひとつの産業として少しずつ立ち上がろうとしています。今までにはなかった体験と経済圏を生み出し、私たちのサービスが人々のライフスタイルを変えていくというダイナミックと醍醐味を感じることができます。
・当社プラットフォーム上で開催されたイベント総動員数はのべ2,000万人を超え、イベント数・総動員数・売上の全てにおいて国内トップクラスのサービスとなっています。
・プロ野球球団、音楽ライブ、タレントイベント、漫才、官公庁など、幅広いイベントの開催・運営実績を多数有しています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって意思決定を行い業務を推進することができます。

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、
その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、
Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、
誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、
自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、
今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

今回のポジションはclusterのAndroidアプリの2D部分の体験を改善する開発を担うポジションです。
主にコンテンツやフレンドの発見・管理に関係する機能開発に携わることになります。

【部署全体の業務概要】
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

【具体的な業務内容】
clusterのAndroidアプリの2D部分の体験を改善する開発をお願いいたします。

【開発環境】
■2Dフロントエンド
・Android：Kotlin
・iOS ：Swift
・Web：TypeScript+React
■3Dフロントエンド
・Unity/C#
■バックエンド：Go
■フレームワーク: goa, sqlx
■クラウドメイン：AWS
　データ分析系：GCP
■CI/CD：CircleCI, Docker, Terraform

【clusterの魅力】
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
　2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内トップクラスシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で有名ゲームとのコラボ。
　野球チーム、音楽ライブ、オンラインゲームジャム、バーチャル丸の内など、大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・代表との距離も近く、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。

【仕事】
当社は、まだ「メタバース」という言葉が脚光を浴びる前の2015年に創業し、
その大きな可能性を信じて、世界に先駆けてメタバースプラットフォーム・バーチャルSNSを運営するスタートアップ企業です。

今後、さらに盛り上がりを見せる仮想空間＝メタバースでのエンターテインメントやコミュニケーション。
当社が運営するメタバースプラットフォームは、エンタメ業界をはじめ、あらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、
Oculus(Meta) Quest2といったVRデバイスも普及し始める中、今後更なる成長が期待される領域となっています。

「最も敷居の低いメタバース」を実現する一歩として、プログラミングなどの専門知識がなくても、
誰でも簡単に自分の想像したバーチャル空間を創造できる「ワールドクラフト」機能をリリースしました。
また新機能「ワールドクラフトストア」は、公式クラフトアイテムのみ使えたワールドクラフトで、
自作のアイテムが使えるようになり、更にそれらを売買することができる、ワールド（バーチャル空間）の可能性を広げる機能です。
現在では、9月1日にβ版をリリースした後、ユーザーが思い思いに作ったアイテム3,000点以上が並んでいます。

当社の理念である「人類の創造力を加速させ、バーチャル経済圏のインフラをつくる」というミッション達成に向けて、
今後も事業展開を加速させていく中で、本ポジションを募集いたします。

本ポジションではclusterの開発環境の改善の業務をお任せいたします。

【部署全体の業務概要】
・clusterのワールドやイベントが開催されているプラットフォームの開発
・cluster内で使用できるアバターなどのユーザーが利用するコンテンツやギミックの開発
例えば
・アバター
・VR空間
・クリエイターエコノミーを生み出すための課金・決済機能

【具体的な業務内容】
・CI/CDの強化などの開発環境の改善
・各プロジェクトに隠れた課題を抽出、解決
・開発環境の整備・メンテナンス

【clusterの魅力】
・メタバース領域はあらゆるビジネス領域から高い注目を集めており、Fortniteを運営するEpicGamesや、2021年3月に上場したROBLOXといった海外プレイヤーも含めて、ひとつの産業として立ち上がりを見せており今後更なる成長が期待されています。
　今までにはなかったインフラ・経済圏を生み出し、社会に私たちのサービスを広めていく面白さと醍醐味を感じることができます。
・2015年7月に創業し、当社が運営するメタバースプラットフォーム「cluster」上で開催されたイベント総動員数は、2020年単年で300万人を突破。
　2022年には述べ1000万人を超え、「イベント数」「総動員数」「売上」全てにおいて国内トップクラスシェアのサービスとなります。
・IPコンテンツや企業・自治体との連携も活発で他社作品とのコラボ。大規模イベントの開催・運営実績を多数持っています。
・経営陣との距離も近いので、スピード感をもって自由闊達に業務に携わることができます。

【募集背景／業務内容】
国内最大級のメタバースプラットフォーム「cluster」を開発・運営するクラスター株式会社では、メタバース研究所を立ち上げました。
今回募集するMLエンジニアは、ソフトウェアエンジニアとして「cluster」の開発・運営も行いつつ、メタバース研究所の研究員と協業し、MLプロジェクトのエンジニアリングを担当していただきます。

【開発環境】
・機械学習ライブラリを使用して、既存手法を利用したり独自の手法を実装したりできる（Jax、PyTorch、TensorFlow、scikit-learn、pandas）
・データウェアハウスを使用して、大規模なデータを検索し、加工できる（BigQuery、SQLite）
・バージョン管理ツールを使用して、標準化されたブランチ戦略で共同開発できる（Git、GitHub）
・コンテナやパッケージマネージャー等を使用して、再現性のある仮想環境を構築し、他人に配布できる（Docker、Singularity、Pipenv、Pyenv、Conda）
・実験管理ツールを使用して、標準化された方法で実験結果をシェアできる（Tensorboard、MLflow、Wandb）

【業務内容】
クライアント企業のマーケティング成果向上に向けて、SNS領域のマーケティングプランニングおよびディレクションを行っていただきます。ソーシャルプラットフォームを活用したアカウント運用、キャンペーン企画、インフルエンサー／UCG活用まで幅広くSNSマーケティングの企画・実行ディレクションをご担当いただきます。

【業務詳細（担当業務）】
・SNS領域のマーケティング戦略立案
・SNSプラットフォームを活用したコミュニケーション施策設計、企画提案、PDCA運用ディレクション
・SNSアカウントのコンテンツ企画・制作ディレクション
・外部パートナー連携

【仕事のやりがいと魅力】
・大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・パートナー企業とも連携しながら進めるケースが多く、最新のトレンドやノウハウに触れることができる
・成長著しいSNS領域で最先端のマーケティングを経験することができる

【クライアント例】
・大手ビールメーカー
・大手不動産
　など。他にも多数ございます。

【業務内容】
クライアント企業のマーケティング成果向上に向けて、SNS領域のマーケティングプランニングおよびディレクションを行っていただきます。ソーシャルプラットフォームを活用したアカウント運用、キャンペーン企画、インフルエンサー／UCG活用まで幅広くSNSマーケティングの企画・実行ディレクションをご担当いただきます。

【業務詳細（担当業務）】
・SNS領域のマーケティング戦略立案
・SNSプラットフォームを活用したコミュニケーション施策設計、企画提案、PDCA運用ディレクション
・SNSアカウントのコンテンツ企画・制作ディレクション
・外部パートナー連携

【仕事のやりがいと魅力】
・大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる
・パートナー企業とも連携しながら進めるケースが多く、最新のトレンドやノウハウに触れることができる
・成長著しいSNS領域で最先端のマーケティングを経験することができる

【クライアント例】
・大手ビールメーカー
・大手不動産
　など。他にも多数ございます。

【仕事内容】
▼マーケティング・コミュニケーションの効果検証
マーケティングミックスモデリングなどの手法を用いて、企業の売上／広告出稿やWEBサイト／アプリアクセス状況、認知指標の推移といった時系列データをもとに、マーケティング・コミュニケーション活動を診断する数理モデルの構築

▼広告・CRMにおけるターゲティング
機械学習／データマイニング／多変量解析などの手法を用いて、企業の購買履歴やWEBサイト／アプリ利用状況、広告配信／接触状況といったデータをもとに、広告／CRM施策の効果を高める予測モデルの構築

▼マーケティング・コミュニケーションにおけるデータエンジニアリング
得意先企業のビジネス課題から設定された分析課題に対し、自社データや得意先企業データ、調査データを結合したり、抽出・前処理を行い、モデル作成に必要なデータセットの作成

【提供できる成長・環境】
博報堂では、データサイエンティストやデータストラテジストなどのDX人材を育成するために、プロジェクトベースラーニングやデコンストラクションゼミなどの人材育成プログラムを通じ、ビジネス・マーケティング能力、データサイエンス能力、データエンジニアリング能力にわたる成長を支援します。キャリア採用人材の経験・スキルに応じて、ジュニアからスペシャリスト、そして世界に通用する人材まで、それぞれが目指す姿へ成長可能です。

【職務内容】
2014年9月、はてなは、システム開発者向けのサーバー監視サービス「Mackerel」をリリースしました。
Mackerel は優れたデザインと直感的な操作性を持ち、サーバー監視の専門家でなくとも、クラウド時代に最適な監視・運用をすばやくはじめられます。またプロダクトチームは、 Mackerel を使ってシステムの状態や変化を確認しながら、今後の開発計画やメンテナンス計画についてディスカッションすることができます。Mackerel はDXに取り組む企業にとってなくてはならないサービスです。

Mackerel チームでは、お客様との信頼関係を築き、Mackerel のビジネスを継続的に成長させるために、カスタマーサクセスマネージャー（CSM）を募集します。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。

▼お客様との信頼関係の構築
・カスタマーサクセスプランニング
・定期的な課題のヒアリング
・Mackerelの導入・活用支援
・契約内容変更時の対応

▼VoC（顧客の声）活用
・要望のヒアリング
・開発チームへのフィードバック

▼カスタマーサクセス施策のプランニング・遂行
・カスタマージャーニーとプレイブックの作成
・ヘルススコアの設計・分析
・ヘルススコアに対する施策の企画・遂行
・解約リスクの把握・解約理由の分析

【職務内容】
当社はオウンドメディア運営支援商品や記事広告等の自社広告の販売で企業のコンテンツマーケティングを支援しています。営業部では、クライアントの課題・要望を引き出し、メディア戦略からコンテンツ制作まで幅広い分野の支援をして、クライアントの課題を解決に導きます。

▼販売する商品について
1．オウンドメディア支援商品（はてな MediaSuite）
・オウンドメディアの戦略設計
・コンテンツ制作（はてなブロガー/はてな編集部）
・メディア構築
　- デザイン
　- CMS（はてなブログMedia/はてなブログBusiness）
・集客支援
　- はてなブックマークによる誘導
　- SNS広告活用
・レポーティング

2．はてな自社媒体の広告商品
・はてなニュースの記事広告
・はてなブログお題キャンペーン
・はてなブックマークのネイティブ広告枠

▼クライアントについて
・企業規模
　- 大手上場企業
　- 新興スタートアップ
・販売先の担当者
　- マーケティング担当　8割
　- 広報担当　1割
　- 人事担当　1割
・直販が中心
　※自社媒体広告商品に関しては代理店販売比率は高まる

▼受注までの流れ
1．リードジェン/ナーチャリング
・LP、オンラインセミナー等のインバウンドでリードを獲得
・メルマガやホワイトペーパー、事例紹介などでナーチャリングを実施

2．アポイント
見込顧客から問い合わせに対して当社事例・商品を提示します

3．提案メニューの検討
初回訪問のログを元に、社内で関連チームで提案／見積もりを作成
　- 1.オウンドメディア支援商品
　- 2.はてな自社媒体の広告商品
4．提案
顧客との商談を行ない、企画を提案します

5．契約・申込み
クライアント担当者が稟議を通しやすいように支援をします

【この仕事で得られるもの・当社ならではのポイント】
▼コンテンツマーケティングの最前線で知見や情報をキャッチアップできる
・良質なクライアント
・外部パートナー

▼リード獲得〜契約（希望があれば運用まで）幅広い領域の知見とスキル
得意領域を活かせる、周辺スキルを伸ばせる環境です

▼商品開発力
商品のアップデートやカスタマイズが必要なため商品開発をしていくことが半ば必然になります。CMSでの商品開発例としては、CMSの採用専用プラン、中小企業向けのCMS商品などラインナップが増えています

▼新規事業提案
経営層と距離が近いので、事業提案も可能です
※事業プランコンテストやサービス開発合宿も実施しています
※商品や事業開発経験を経て、BizDevやディレクターなど他職へのキャリアパス実績もあります

▼ユーザーからのフィードバック
当社が扱うメディアではユーザーにとってもおもしろい・ためになるコンテンツを制作することを大事にしており、自身が本当に良いと思って企画したコンテンツが、クライアントの課題解決に繋がると同時に、ユーザーからのSNSのコメントなどによる反応が可視化されることは、当社ならではの面白さです。

【働いているメンバーの声】
▼15年11月中途入社H.S
自社のユーザー向けサービスを企業向けに展開し、営業する。だからこそ、ユーザーやサービスに対して誠実で居続けなければならない

▼19年4月中途入社G.Y
挑戦しやすい環境が整っていると感じています。営業部内でもマーケティング〜営業〜運用と幅広い業務領域があり、手を上げれば責任と裁量が与えられ、自らの意思をもってすすめることができます。事業プランの提案も可能で、代表と新事業についての検証ができたことも大きな経験になりました。

【職務内容】
Mackerel 開発チームに所属して、ScalaやTypeScript/Reactを使ったMackerelのアプリケーション開発業務に携わっていただきます。「Mackerel」では、主要な開発言語としてScalaを採用し、サブシステムやOSSとして公開しているエージェントにはGoを利用しています。AWSのマネージドサービスを使った時系列データベースやPythonを使った機械学習システムなど、複数のサブシステムを組み合わせて構築されています。

【業務内容】
・Scala によるサーバサイド開発・運用
・Go による OSS エージェント及びプラグインの開発
・AWS マネージドサービスにおける時系列データベースの開発・運用
・DevOps プラクティスの調査・検証・発明

【チームの働き方】
10名程度のスクラムチームで2週間スプリントを基本としたアジャイル開発をおこなっています。プロダクト内で使われている技術が多岐にわたっているため、チームで不足している領域や今後伸ばしたい技術を鑑みてタスクに取り組んでいただきます。
Mackerelのビジネス・セールスチームが同じグループに所属していることもあり、顧客との距離が近く、ユーザーであるエンジニアからのフィードバックも積極的に共有されます。自分の仕事の意義を感じやすく、また自身で改善に取り組みやすいプロダクトといえます。

全社で、事業成長と働きやすさを高次元でバランスさせる「フレキシブルワークスタイル制度」を採用しています。在宅/出社を選択可能、出社状況によらず「在宅勤務手当」を毎月2万円支給する、など、社会の変化に柔軟に対応していく会社・チームとなっています。

【主に利用している技術】
▼言語
・Scala
・Go
・TypeScript
・Python

▼クラウドプラットフォーム
・AWS Fargate
・Amazon DynamoDB、Amazon Kinesis、Amazon ElastiCache などのマネージドサービス
・BigQuery を使ったデータ基盤
・AWS, Google Cloud, Azure との連携

▼ミドルウェア
・PostgreSQL
・Redis

【この仕事で得られるもの】
・ソフトウェアエンジニアを顧客としたサービスの企画・開発の経験およびフィードバック
・大規模な時系列データを扱うサービスの設計および運用経験
・監視サービスという高可用性が求められるサービスの設計および運用経験

【エンジニアの働き方】
はてなでは、エンジニアの成長と働きやすさのため、以下の制度を設けています:
・メンター制度。どのエンジニアにも一人ずつエンジニアがメンターとしてつき、技術的な成長やキャリアパスの相談、チームにおける課題の解決などに携わります。
・技術勉強会。週に一度、トピックベースの勉強会を開き、チーム間の技術的な交流や新しい知見の獲得を支援しています。
・登壇支援。参加費を補助します。資料の作成についても業務時間の一定割合を使って行えます。

【職務内容】
大手クライアントを中心とした大型案件のSEO／MEO／検索広告の総合的な運用を実現するコンサルティングと施策推進のディレクションを担当いただきます。検索経由（SEO/MEO/検索広告）での成果最大化のための現状分析、SEO／MEO／検索広告の理想的な統合運用戦略のプランニング・施策提案から実行、そして改善提案を行っていただきます。

【業務詳細】
・検索マーケティング（SEO・MEO・検索広告）のコンサルタントとして調査、分析、改善施策の立案および実行までを担当
・検索上の顧客接点（SEO／MEO／検索広告）における現状分析から課題を抽出し、最適な統合運用施策を立案
・各領域のスペシャリストをディレクションしながらプロジェクトを管理し、目標達成に向けたKPI管理・レポーティング・改善提案を実行
・SEO：ターゲットや検索エンジンに適したWEBサイト／コンテンツの設計・提案
・MEO：Googleビジネスプロフィールの管理を中心としたMEO最大化施策の設計・提案

【業務のやりがい／特徴】
ご自身のスキルを武器に、検索領域における総合的なコンサルティングを実施、成果を最大化させることで、キャリア／経験の幅を広げることができます。

【コメント】
当部門では検索領域における総合的なコンサルティングを提供し、成果を最大化させます。コモディティ化する検索マーケティングにおいてさらなる拡大をするための先進的な取り組みにおいて、ご自身のスキルを活用し、ご活躍いただける環境をご提供いたします。

【仕事内容】
営業活動に付随する様々な事務業務を担っていただきます。

具体的には...
▼売上管理業務
・顧客マスタ管理（新規登録、担当者や住所変更等の管理）
・商談内容（商品、金額、期間等の提供すべき役務内容）を把握し、システム上の登録内容をチェック
・上記内容を顧客と合意するための発注書作成と回収
・会計システムとの連携登録
・役務提供が確実に行われたかを検収し証跡を保管
・顧客要望に合わせた請求書発行
・入金管理と遅延時の督促
・四半期ごとの監査対応
・上記における営業相談窓口対応

▼営業サポート
・広告配信枠の枠抑え・キャンセル
・広告原稿の入稿
・広告配信結果レポート作成
・見積書などへの押印業務
・営業本部メーリングリスト管理

▼その他
・営業本部内プロジェクトへの参加（例：組織活性化目的のプロジェクトなど）
・部内の業務改善

【この仕事の魅力】
・社内の営業社員から「頼られる存在」としてコミュニケーションをとることが多く、貢献を実感できます。
・自分自身の工夫で業務のやり方やルール変更を提案できる環境です。
・幅広い事務業務をお任せするので、スキルアップが実感できます。

【この仕事の大変さ】
・商品の改廃スピードやルール変更も多く、情報のキャッチアップと整理が必要です。
・業務拡大中につき、案件数が多く、また計上の最終工程を担うのでスケジュールもタイトです。日々のタスクへの落とし込みと確実な実践が必要になります。
・幅広い商品やサービスを扱うため、各種システムやツールから、必要な情報に効率的に効率的にアクセスする必要があります。

【業務概要】
副業・フリーランス人材のマッチングプラットフォーム「HiPro Direct」にて、カスタマーサクセス職を募集します。
2022年5月25日にリリースした新規事業の立ち上げメンバーとして、「雇用によらない多様な働き方」の拡大に貢献をいただきます。

【HiPro Directとは】
事業を共に成長させてくれる「プロ人材」が、簡単かつスピーディに見つかる、副業・フリーランスマッチングプラットフォームです。
企業担当者が4つの質問に答えるだけで、「HiPro Direct」に掲載される募集案件が自動で作成されるため、工数削減に貢献します。
また、募集案件にマッチする最適な人材が一覧で表示されるため、検索する手間なく企業担当者自らオファーができ、最短1日でプロ人材と出会うことが可能です。
スピーディーなマッチングにより、企業は迅速に課題解決に着手することができます。

【事業・サービスのミッションや想い】
「今すぐ人が欲しい」という企業が多い中で、労働人口減少等により、優秀人材の獲得は経営課題の一つになっています。
こうした現状を変えるべく、「HiPro Direct」サービスは立ち上がりました。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。
そのような想いで、事業運営を行っています。

【組織の役割とミッション】
「HiPro Direct」のカスタマーサクセスとして、サービスを導入いただいている企業のフォロー・深耕を行い、副業人材の活用成功～事業課題解決に貢献することがミッションです！
営業が受注した後に業務が始まり、掲載案件数や面接数を伸ばすためのコンサルティングや、効果改善提案を行いPDCAを回していきます。

【主な仕事例】
・営業担当との事前打ち合わせ
・利用開始に向けたキックオフ（顧客と商談を行い、操作説明やPDCの回し方のすり合わせを行います）
・利用開始後は、定期的に接点を持ち、利用状況に応じた効果改善提案を実施
└月次のエントリー数やオファー数などをチェックし、改善に向けた提案を行います
・その他、担当企業の部門展開（クロスセル）のための提案活動
※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。
※一人当たり20～30社程度を担当いただく予定です。

【組織構成】
平均年齢は30歳前後と、比較的若い組織です。下記で構成されており、今回は「カスタマーサクセス」の募集です。
・プロダクト開発組織：約10名（機能企画、UIUXデザイナー、エンジニア）
・カスタマー組織：約10名（フィールドセールス、カスタマーサクセス、営業企画）

【担当者より】
▼特徴と魅力
・パーソルキャリアで最も新しいサービス：０→1を作る段階です。大手ながらも、裁量権・スピード感を持ちながら業務遂行できます。
・従来の正社員というはたらき方にとらわれない、新しい人材活用が当たり前となる社会の創造に貢献できます。”日本のはたらく”をより良くすることができる、大きなやりがいを感じられるポジションです！

▼キャリアパス
・立ち上げのコアメンバーとして、中長期的にはプロダクトを背負う存在になってほしいと考えています。
・将来的には、営業職としてのキャリアだけではなく、企画・PdM(プロダクトマネージャー)も目指せるスキル・経験が得られます。

【主な仕事内容】
※マルチにご活躍いただきますが、下記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

▼仕事内容
（1）契約書関係
・リーガルチェック
・契約雛形整備
・締結済契約書の管理

（2）コンプライアンス体制
・各部署から法務関係相談対応
・法務教育
・改正法対応（個人情報保護法、特定商取引法、公益通報者保護法など）
・法務リスクの洗い出しと対応
・リスク・コンプライアンス委員会事務局

（3）機関法務
（4）情報管理体制（個人情報、機密情報）
（5）施策の法的リスク分析
（6）トラブル、損害賠償請求などの対応

【主な仕事内容】
▼人材育成
当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

▼人材採用
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

【この仕事のやりがい】
▼成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。
「人材育成・採用」は、その中でも中長期の重点課題に位置付けられており、経営陣から高い期待を掛けられています。これを心地よいプレッシャーとしてキャリアアップを図りたい方にうってつけのポジションです。

▼フラットで風通しが良い社風
役員や上司にも「さん」付けで呼び合う、フラットな社風です。経営者の近くで一緒に語り合いながら、「社員が成長し続ける仕組み創り」を実現していきたいと考えています。

▼プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。
2018年4月にホールディングス化した後、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となっています。
グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために「人材育成・採用」が最重点課題の一つとなっています。

この実現に向けて、今後の事業拡大を支える社員を採用し、社員の継続的な成長を支える専任組織として「育成・採用強化」を主なミッションとする組織を新設します。この新設組織を率いる課長の募集です。
特に育成面では、これまでの当社の研修体系は、いったん否定してゼロベースで検討していただきます。まずは、当社の現状分析から、必要な人材を定義すること。そして、社員に対する経営陣の高い期待を理解して、相応しいカリキュラムに落とし込むこと。これがスタートラインだと考えています。

【主な仕事内容】
グループ全社の人事業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂く事を想定しております。
・制度設計
・労務管理
・給与計算（外部ベンダーに一部委託）
・人材育成（教育研修含むタレントマネジメント業務）
・人材採用（新卒、中途）

【この仕事のやりがい】
▼成長貢献を期待する重要ポジション
現在当社は、新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。

▼プロフェッショナル集団
グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告、物流など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。

【仕事についての詳細】
当社は50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業です。

2018年4月にホールディングス化した後、グループ7社、社員約800名、グループの顧客資産100万人を超える規模となっています。
グループ各社の人事制度統一・改革は順調に進んでいますが、中長期の当社ビジョンを実現するために  【人事部門の強化】 が最重点課題の一つとなっています。
この実現に向けて、グループ全社の人事部門を統括する役割を担って頂けるご経験豊富な方の採用を行う事になりました。

【主な仕事内容】
人材育成業務を中心に採用業務他人事業務全般をご担当頂く予定です。

▼人材育成
当社グループ独自の研修体系確立（現状把握～経営陣の期待反映～カリキュラム作成～運営）
※新たに設計した研修カリキュラムに基づいて、適切なベンダーを選定し、プログラム開発までを担っていただくポジションです。具体的なプログラムとしては選抜型、階層別、ベーススキル向上、入社者向け、自己研鑽などを想定しています。

▼人材採用
・新しい発想での採用戦略の構築。
・効果的・効率的な採用プロセスの確立
※選考精度を高めるだけでなく、応募母集団を効果的に形成し、入社に至るまでモチベートしていくこと。

▼その他、ご経験やご関心に応じて、以下の業務をお任せしていきます。
・人事評価
・人事制度（運用、見直し）
・働き方改革
・安全衛生
・全グループ会社のHR戦略立案・実行　など

※マルチにご活躍いただきますが、上記全てを行う想定ではなく、得意分野を活かして主担当業務を決定します。

【この仕事のやりがい】
▼全社にとっての重要ポジション
現在当社は、株式上場準備を進めており、人事制度の再整備やシステム化、手厚い福利厚生といったの点でグループ全体に対する貢献が期待される重要ポジションとなります。
企業としての安定性と、新しいことにチャレンジするワクワク感がどちらも味わえる環境です。

【この求人のポイント】
・自己裁量の大きな職場で、人事としてのスキルを磨いていただけます。
・企業として安定性がありつつも、新しいことにチャレンジできる環境です。
・人事自ら（コロナ前より）テレワーク推進中。

【主な仕事内容】
以下、いずれかのポジションでのご活躍を期待しています

▼ポジションA
医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー

▼ポジションB
現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー

【仕事についての詳細】
ハルメクグループは50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を提案する雑誌『ハルメク』の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業を行う「ハルメク」や、シニア向けを軸にヘルスケア事業を行う「ハルメク・ベンチャーズ」、ハルメクで行う出版・通販事業を得た知見を通じてシニアマーケティング・コンサルティング事業を行う「ハルメク・エイジマーケティング」など様々な事業を行う企業をグループとして形成しています。2018年4月にホールディングス化し、グループ7社、社員約900名、グループの顧客資産100万人を超える規模となりました。

今回募集するポジションは、 ハルメクグループのアセットを活かした新規事業開発・事業推進のリーダーポジション です。
現在、当社グループでは、複数のシニア向けサービスのプロジェクトが立ち上がりつつあり、ご自身で立ち上げて頂くプロジェクト・プロダクトや、既存プロジェクト・プロダクトのプロジェクトマネージャー、プロダクトオーナーとしてご参加頂きたいと思います。

これまでのご経歴を活かして、以下いずれかをお任せいたします。

▼ポジションA
医療・ヘルスケア分野において、新規事業を0→1で立案・事業化できる統括リーダー
立ち上げた事業に一定の収益性が見込める場合は、新会社の設立も可能です。実際に、ハルメク・ベンチャーズは、元々ハルメク内の新規事業プロジェクトをスピンオフさせて会社化しています。
当ポジションに参画される方には、適切なタイミングで事業責任者になっていただき、その事業が確かな成長軌道に乗った段階で別会社として独立、経営者としてその事業を牽引し、また新たな事業の創出に挑戦する――。そんな  イノベーティブな“経営者養成”の仕組み に則って、成長促進をして頂ければと思います。

▼ポジションB
現在、立ち上げを予定している複数のシニア向けサービスの事業推進リーダー
「これからのシニア世代にとって欠かせないサービスだが、既存産業が確立しきっていない」  そんな事業を探し出し、事業化を試みています。例えば、終活（ライフエンディング）といった領域。その「芽」を、開花させていく推進・実行力を持った方を求めています。

自分の企画力と実行力が試される、未来を創る挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています！