【本ポジションについて】
PocochaのHead of Marketing候補として当社が運営する「Pococha」の国内、海外（US,Indiaなど）でのグロースを担当いただきます。
現在Pocochaは、売上、チーム体制ともに急拡大しており、チーム規模は150人を超える体制となっています。これまで全社横断のマーケティング統括部と連携し、マーケティング戦略の策定から実行まで進めてきましたが、Pococha事業部内でのマーケ組織の立ち上げを進めており、全体を統括頂ける方を募集しております。

【業務詳細】
・マーケティング組織の統括
・プロダクトが目指しているロードマップを実現するためのマーケティング戦略の策定
・ユーザーとプロダクト双方のニーズを満たすコンセプト立案とコミュニケーション設計
・ライバー、リスナーの獲得を目的としたマーケティング戦略立案（PR、イベント、プロモーション含む）
・ライバー・リスナーの定着・活性化を目的としたオンボーディング設計（CRMやプロダクト改善など）
・各種メディア（オンライン・オフライン問わず）を活用した認知向上や流入施策の立案
・PR戦略やブランディング戦略の立案

【仕事についての詳細】
2020年に東証マザーズへ上場し、2021年9月に創業10周年を迎える弊社の原動力は人材です。このために、優秀な人材の採用と、従業員がより高いパフォーマンスを出し続ける環境の強化・整備が必要不可欠です。

今後連続・非連続の両面でさらなる成長を目論み、変化を積極的に起こしていく会社の中で個々のメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮していくため、従業員の採用・キャリア形成・成長支援・組織開発及び評価・処遇等の各種人事制度の設計と運用業務を想定しています。また、人事の枠にとらわれず全社視点で必要な施策を積極的に実行していくことが求められます。

経営陣・事業トップとの距離が近く、直接やり取りしながら各種施策を実現していく環境です。
ご入社後は、一定期間採用の実務に従事いただき、マネジャーとしてメンバーの育成、目標達成の支援、評価などの業務を経て責任者のポジションをお任せすることを期待しています。

▼具体的な業務内容
・事業計画に基づいた採用計画の達成
・社員のキャリア形成計画の立案と実行、タレントマネジメント
・評価制度の見直し、企画立案、実行
・給与、等級制度の見直し、企画立案、実行
・取締役会/経営会議に対する定期的なレポート

【職務内容】
自社でコンタクトセンターを持つ大手企業をメインターゲットとした営業職。チャットボット、有人チャット、ボイスボット、セグメント配信ツール、問い合わせ動線改善ツールの5つの商品をユーザーのニーズ、問い合わせチャネルの状況にあわせた提案。
※アポなしの飛び込み営業などはありません

【具体的な業務】
・顧客内の現状の業務プロセスをヒアリングし、最適なプランを提案
・カスタマイズ要件での対応が必要な場合は、社内のプリセールスと連携し、ユーザーヒアリングおよび提案、要件定義を実施
・自社製品に対する技術上の質問に対する対応（社内の製品担当エンジニアとの連携）
・ヒアリング内容に基づいた、ユーザーお問い合わせチャネルにあわせた最適な問い合わせ動線提案、導入支援や導入後運用支援コンサル提案。
・顧客内の役員会議向け稟議資料のドラフト作成、導入効果の算出。
・既存顧客に対するアカウントプラン作成。中長期のロードマップ策定とクロスセル・アップセル提案

【得られるもの】
日本のコールセンター業務、お問い合わせ対応業務は、未だに電話やメールでの対応が大部分を占めており、デジタル化への取り組みが広まっている業界です。チャットボット、有人チャット、ボイスボットなどのツールの提供を通して、デジタル化による業務効率化・CS向上・ES向上を果たし、企業収益向上を我々は目指しています。
大手企業のデジタル推進部門、企画部門、コールセンター部門の担当者への営業活動を通じて、日本の問い合わせ業務の改革を顧客とともに進められる経験を得られます。提案を通じて、ヒアリング、ファシリテーション、プレゼンテーション、企画提案のスキルアップをすることができます。

【仕事についての詳細】
私たちは2016年に誕生した国内最大規模のデジタルマーケティング会社。デジタル時代の事業成長パートナーとして、戦略から実行までワンストップで提供しており、電通グループのリーディングカンパニーとして急成長中です。
中途採用リーダー候補として、経営ボードや部門と共に事業成長を実現するために、メンバーマネジメントや事業計画や要員計画に基づいた採用戦略、人材要件定義、採用施策の策定などを担って頂きます。

【仕事内容】
電通デジタルの中途採用では、リクルーター制をとりいれています。担当部門の中途採用活動における、採用ブランディング～クロージングまで一気通貫して担当いただきます。部門長や事業部長など部門の責任者と共に、採用のプロフェッショナルとして裁量権をもち、中途採用活動の企画立案・推進していただきます。

▼ご経験やご志向により、以下をお任せします
・採用ブランディング：トランスフォーメーションカンパニー、クライアントの事業成長パートナーをKeywordとし、広報やマーケなど社内複数部署と連携し、企業ブランディングから携わることが可能。

・人材要件定義：約150職種の人材要件定義。事業部が求める人物像/経験/スキルをヒアリングし、市場動向・自社採用活動状況・候補者の観点からブラッシュアップし、事業成長を担う人材ポートフォリオを策定。

・採用計画策定：要員計画を職種や人数にブレイクダウンし、部門のPJや組織状況、また職種の採用難易度を鑑み、採用計画を策定。職種毎のモニタリングシートで、採用パイプラインを参照し、部門と共に採用活動のPDCA実施。

・母集団形成施策：エージェント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、リファラル、採用媒体・メディア、オウンドメディア、採用イベントなど、部門や職種における最適な施策を立案・推進。

・選考：基本的な選考フローは、エントリー＞書類選考＞SPI・1次面接＞2次面接(実施しない場合あり）＞適正検査・最終面接。候補者体験を第一として、電通デジタルで一緒に働きたいと思えるような選考をデザイン。人事も面接に入り、評価や動機付けを担当。

・クロージング：部門やエージェントと連携し、候補者の転職軸や動機にあわせ、電通デジタルの魅力や成長機会をお伝えし、候補者が納得し気持ちよく電通デジタルを選んで頂けるようにサポート。人事もオファー面談に入り、動機付けを担当。

【仕事内容】
まずは担当部門の業務、職務、組織などをキャッチUPいただき、担当部門の選考に入り理解を深めていただきます。その後は母集団形成施策やクロージングもご担当いただき、担当部門の一連の中途採用活動をお任せします。

・母集団形成施策：エージェント、ダイレクトリクルーティング、ヘッドハンティング、リファラル、採用媒体・メディア、オウンドメディア、採用イベントなど、部門や職種における最適な施策を立案・推進。

・選考：基本的な選考フローは、エントリー＞書類選考＞SPI・1次面接＞2次面接(実施しない場合あり）＞適正検査・最終面接。候補者体験を第一として、電通デジタルで一緒に働きたいと思えるような選考をデザイン。人事も面接に入り、評価や動機付けを担当。

・クロージング：部門やエージェントと連携し、候補者の転職軸や動機にあわせ、電通デジタルの魅力や成長機会をお伝えし、候補者が納得し気持ちよく電通デジタルを選んで頂けるようにサポート。人事もオファー面談に入り、動機付けを担当。

【仕事内容】
事業成長にともない売上や費用の増加、事業の増加や海外子会社の拡大、成長企業への投資など、会社のステージが変わりつつあります。
そこで、経営分析から未来を作るコーポレートアクションを担う経営企画リーダー候補を募集し、会社とともに成長してくれる仲間を探しています。
まずは、管理会計・予実管理からお任せし、関連する業務に幅広くご活躍頂きたいと考えています。

▼具体的な業務内容
・管理会計：収益と費用を的確に把握・予測し、高成長を実現する経営計画の策定
・予実管理：タイムリーな予実管理オペレーションの構築
・予算作成：経営目標の推進（事業計画・予算策定、KPI等計数管理）
・M＆A/PMI：非連続的な成長を実現する業務提携・企業統合の推進
・子会社管理：海外子会社の管理・統制
※ご経験や成長に応じて幅広く業務をお任せしていきます。

【このポジションのやりがい】
・ベンチャー企業での事業成長を目的とした経営企画業務に関わることができる
・経営陣との距離が近く、非常に早い意思決定スピードで、PDCAを回すことができる
・管理会計・予実管理の構築に主力メンバーとして取り組むことができる
・事業分析を通じて経営の視点を学び、実践することができる

【職務内容】
▼生産技術系CAEソフトウェアの販売技術支援・技術開発業務
国内トップクラスのシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカに以下の業務を実施

・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進）
・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査）
・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業

加えてAI,IoTに興味がある方も歓迎します。

【入社後の役割】
・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業
・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案
・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施

さまざまなイノベーションに取り組んでいるチームで働いていただきます。

役割は機械学習の技術を活用し、私たちが作るビデオゲームの質を向上できるようなこれまでに見たことのないフィーチャーを開発することです。

▼担当業務
機械学習の知識そして新しい技術やアプローチに対する情熱を活かし、ゲーム開発のパイプライン、ランタイム機能のデザイン、プレイヤー体験の質とAIを向上していただきます。 

そのほか機械学習プログラマーに囲まれ、ゲームチームが待ち望んでいるシステムを作る中で、さまざまなビデオゲームに関わりながら、グループ内でさまざまなビデオゲームに携わることができ、ご自身の成長・啓発にもつながる多様な機会が得られます。

【業務概要】
医療系情報会社の新卒採用グループにて、新卒採用のアシスタント業務を担当いただきます！

【具体的には…】
・新卒採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・新卒採用のエントリー管理
・面接などの予定の調整（学生×社員・役員）
・採用システムへのデータ入力と管理
・説明会などイベントなどのサポート業務

【おすすめポイント】
・完全在宅勤務！
・残業少な目でWLB◎（10時間程度）

【概要】
当社が運営するサービスにおいてマーケティング担当と共に、数値分析／課題分析／効果集計に関する業務全般を行っていただきます。
分析を通じ、売上・会員数向上に貢献いただきます。

※当サービスは、一般の方が医療や健康についてネットで手軽に医師に相談できる医療Q＆Aサービスです

【詳細業務内容】
・運用中の各種マーケティング施策に必要な集計とレポート
・会員獲得やアクセス向上に関する集計と分析
・各種施策毎の効果集計とPDCAのためのレポート作成
・担当部門の運営に関するKGI、KPIのレポーティングのアシスタント業務

【職場環境】
・所属グループメンバーは15名程
・ビジネス、企画、編集、データサイエンティスト、エンジニア、カスタマーサポートなど幅広い職種のスタッフが、少数精鋭で運営しています

【業務内容】
当社運営サイトにおけるメディアサービス運用に関する、アシスタント業務全般をお任せします！

【具体的には…】
・サービス運用のアシスタント業務（スケジュール管理、入稿チェック、PV集計　など）
・コンテンツ作成のアシスタント業務（原稿チェック、簡単なライティング　など）
・メルマガほかチャネル運用のアシスタント業務（タイトル案作成、配信設定、リンクチェック、CTR集計　など）
・コンテンツの登録作業
⇒社内のツールを用いる場合と、フォーマットに沿った簡単なHTML修正の2通りがあり、
社内ツール、基本的なHTMLは入社後にレクチャーを実施

【おすすめポイント】
・これまでの経験と業務習熟を考慮してタスクを広げていくことも可能なためキャリアアップできる！
・在宅勤務！（最初はレクチャーのため出社の必要あり、またコロナ後は出社の可能性があります）
・残業少なめ！（繁忙期で月10時間程度です）

【働く環境】
・所属グループ：計25人

【業務内容】
大手医療情報会社の人事グループにて、採用アシスタント業務を担当いただきます！

【具体的には…】
・中途採用のオペレーション業務とそれに伴うサポート業務
・紹介会社、面接候補者、社内関係者とのやり取り（合否連絡、面接日設定など）
・進捗/面接結果などの入力、データ更新及び管理
・採用イベントの準備、運営
・ダイレクトリクルーティングに関する候補者抽出、文面作成、送信業務
・書類管理
・入社者の書類準備やその他受け入れ準備
・請求書の処理
・その他中途採用全般に関するサポート

【おすすめポイント】
・残業すくなめです！
（月10時間～20時間程度）

【職務内容】
▼ITプラットフォームに関する各種の営業担当者
・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、当社のソリューションを販売
・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当
・各種セールス資料作成、マーケット分析など

【入社後の役割】
・営業部に配属後、ソリューション販売を開発と協力しながら推進する。
・展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど

【アピールポイント】
・最新のICTソリューション（DX、AI、IoT、クラウド、セキュリティ、ネットワーク他）を理解し、顧客へ提案出来る(新技術、新ビジネスの展開)
・デジタルマーケティングを含め、新しいスタイルの営業方法を経験出来る(セール手法)
・アライアンス活動として、他社を体制に組み込み、ソリューションを統合して販売することができる(企画構想展開力)

【概要】
製薬企業向けマーケティング支援事業において、製薬企業向けに提供しているサービスの
提案資料の作成や分析作業のサポート、サービスオペレーションの管理・サポートをお願いします。

【具体的な業務】
（1）提案資料作成・分析業務のサポート
・Excelを活用した集計分析や、PowerPointを活用した提案／報告資料の作成
・社内外との電話／メールコミュニケーション

（2）オペレーション（社内事務）の管理・サポート
・salesforce入力や見積・発注・請求などの諸業務
・社内外との電話／メールコミュニケーション

（3）その他
社内向けの提案／報告資料の作成サポートなど、営業メンバーのサポート業務

【身に付くスキルやご経験】
・高度のPowerPoint、Excelスキル（コンサル／投資銀行のサポートに入れるレベル）
・スライドライティング、分析／集計スキル（コンサル／投資銀行のサポートに入れるレベル）
・マルチタスクのマネジメント（営業組織で高度×汎用的に使えるスキル）
・クライアントマネジメント（営業組織で高度×汎用的に使えるスキル）

【仕事】
BitStar Studioにおけるスポーツ領域の事業拡大に伴い、
事業責任者のポジションを募集します！

【主な業務内容】
・自社運営の新規スポーツ動画YouTubeチャンネルの運営
・さまざまなスポーツ領域におけるの新たなコンテンツビジネス開発
・自社運営のスポーツYouTubeチャンネルの再生数・登録者数拡大
・マネタイズ多様化を通じた売上・収益拡大　他

【仕事】
「BitStar Studio」の推進とスケールをミッションとし、以下をお任せします。

・事業戦略の立案と推進、事業計画策定、予実KPI管理
・事業発展のための各種業務フローや制度の企画と管理
・新規プロジェクト、事業開発、アライアンスの推進
・組織マネジメント
・売上／利益等のPL管理
・動画/SNS/放送分野におけるマーケティング／営業戦略の立案と実行　　他

大手広告代理店グループで編集をお任せいたします。

【具体的な業務】
・Web/紙など媒体をとわず、コンテンツの編集・校正業務をしていただきます。

・外部の制作会社とコミュニケーションをとりながら、
　クオリティの担保とスケジュールを管理していただきます。

・その他、情報の収集やメール、電話対応、ファイリング業務等も
　発生する想定です。

【楽天・事業について】
▼スーパーマーケットOMO/DXとは
楽天経済圏のリアル・オフライン消費への浸透に向け、EC化率が未だに低い最後のフロンティアである食品スーパーマーケット事業者へのプラットフォーム（楽天全国スーパー）の提供、さらにオフライン／オンラインの購買データを活用したユーザーの購買行動分析やパーソナライズプロモーションに関するソリューションを提供し、小売企業のDXを支援しております。

【部署・サービスについて】
▼楽天全国スーパーとは
現在立ち上げ準備を進めている新しい事業で、2022年1月にローンチされるサービスです。全国のスーパーマーケット事業者を顧客とし、楽天が楽天西友ネットスーパーで培ったノウハウを活かし、ネットスーパープラットフォーム（PF）を提供していく事業で、顧客企業の持つ店舗からその商圏内の消費者に対して生鮮食品や日用品をお届けするネットスーパー（NS）を立ち上げるためのPF（システム及びノウハウ）を提供しています。既に2021年に大手量販店の顧客を獲得し、2022年はさらに顧客獲得を加速させていくと同時に、PFのプロダクト開発も強化していく予定です。

【業務内容】
下記、事業企画業務全般をおまかせいたします。

▼具体的には
・中長期のビジネスプランの検討
・短期的な予算管理及び策定
・短期的・中長期のPFのプロダクト企画（要件定義及び開発との議論）
・リーガルチームの支援（契約書などの作成）
・その他総務、会計チームの支援　など

【働く環境】
スタートアップフェーズのため小規模のチームであり、直接事業部長にレポートするあるいは事業企画長にレポートする責任のあるポジションです。
EC（楽天市場）営業、コーポレート部門での事業開発、社長室、小売企業出身者が活躍しております。

【楽天・事業について】
楽天トラベルは国内最大級の旅行会社として、旅行を通して人々の生活を豊かにすることをミッションとしています。

【部署・サービスについて】
品質管理室では、トラベル＆モビリティ事業におけるサービス品質を向上させることで、ブランド価値を高め、利用者の信頼を得て事業推進に貢献する活動を推進しております。2022年においては「１万人のお客様から直接的な感謝の言葉をいただく」ことを目標にしており、顧客ファーストの改善活動を実施していきます。
CSオペレーショングループでは、顧客に一番近い存在であるお客様窓口を運用し、安心・安全な旅行のサポートを担っています。ロボットを利用しての業務効率化や、グローバルパートナーシップを活用し、顧客ファーストの最適で高品質なサービスを推進しています。顧客からの声を元に事業改善に貢献することも大きなミッションです。

【業務概要】
楽天トラベル＆モビリティ事業CS部門のクオリティ担当として、サービス横断の品質基準を構築し、オペレーションのサポートをしていただきます。

▼具体的な業務
・サービスクオリティ基準構築
・コールセンター2次エスカレーション対応
・ビジネス動向に合わせたオペレーションフロー構築
・コミュニケーション品質の向上推進
・既にあるQCサイクルの運営および改善
・アウトソーシング拠点の監督、品質保証および向上の監査
・顧客の声を基にした開発、営業、経理、マーケティング等他部署との品質向上活動推進

【働く環境】
中途採用者が過半数で、グローバル企業出身のバックグラウンドを持つメンバーも多くいます。アウトバウンド・インバウンドのCSを扱うため英語を使う機会も少なくはありません。ただしチーム内には業務委託者や派遣社員もいるため、楽天社員として彼等をサポートし、どのサービスでも均一の楽天CSを提供する為のチーム作りが重要になってきます。部内コミュニケーションは日本語ですが、密なコミュニケーションが重要となります。

【楽天・事業について】
コミュニケーションズ&エナジーカンパニーでは、コンテンツ関連ビジネス、スポーツ関連ビジネスメディアビジネス等、様々な事業を運営しています。

【部署・サービスについて】
楽天市場などのECだけではないモーメントを捉えた、ユーザーとの日常的な接点を創出することで広告売上を拡大することをミッションとした、主にコンテンツ系メディアを担当している事業となります。
既存の楽天会員とよりフリークエンシーの高い接点を持ち、会員のエンゲージメントに貢献するだけでなく、楽天エコシステム（経済圏）外から新規のユーザーや会員を獲得する役割も担っています。
マーケティングから、サービス企画や広告企画担当まで、様々な役割のメンバーが少人数制のチームで各サービスに携わっています。ベンチャーのように様々な経験を得られるだけでなく、オープンでフランク、風通しがよくメンバー同士がうまく連携して業務を進めることができる組織風土です。

【業務内容】
楽天内で展開しているメディアビジネス（楽天Infoseek・楽天ブログ・楽天レシピ・楽天不動産・楽天占いなど）の、
（1）メディア規模の成長牽引
（2）ビジネス開発（新規サービスやアライアンスなどの企画・推進、ビジネスモデルの開発）
を担っていただきます。

▼具体的な業務内容
希望や経験に応じて、以下のいずれかあるいは複数を担っていただくことを想定しています。
・メディア運営（担当メディアにおけるコンテンツ管理、ユーザ対応、広告案件対応など）
・ビジネス企画（目標・戦略に基づいた企画立案と、開発プロジェクトの推進）
・サービスグロース（企画、ユーザコミュニケーション設計、実施管理等）
・メディアマネタイズ（商品企画（広告、課金、Fee、etc）、パフォーマンス改善企画と推進、販路開拓とパートナーシップ構築）
・予実管理（担当事業／メディアの売上やコスト、サービスKPIの予実管理）
・社外のパートナー／関係者との交渉やコミュニケーション、契約業務等

【ポジションの魅力】
・楽天グループという大きな企業/組織の中で、特定のメディアや事業体に対し、スピード感をもった事業推進を実行することができます
・経営層とのコミュニケーションを取りながら、さらなる成長戦略を描き主導していく等、主体性をもった事業開発の経験を得られます
・事業戦略策定～実行推進、予実管理や組織マネジメントなど、幅広い領域で裁量権を持って取り組んでいただけます

【楽天・事業について】
楽天の創業ビジネスである楽天市場を展開しているのがマーケットプレイス事業です。
1997年に楽天が創業され、現在まで続く楽天市場は、"イノベーションを通じて人々と社会をエンパワーメントする"という楽天のミッションを体現し、商圏の限界を超えて商売が得意な人が簡単に店を開ける仕組みを創り、日本全国のユーザー様にお買い物の楽しさをお届けしてまいりました。
現在では国内最大級のECサイトに成長し、多くの店舗にご出店いただき、多様なユーザー様にご利用いただいております。

【部署・サービスについて】
楽天グループの中でも中核である楽天市場の売上拡大のため、より多くのユーザーに楽天市場に来てお買い物を楽しんで頂き、その体験をもって楽天市場のファンになって頂く事を実現すべく、外部メディアとの提携を促進し、楽天市場の成長発展に貢献する事がミッションです。

・大手メディア、話題のメディアを担当し、そのメディアならではのアドテクノロジーなど新しい広告手法や仕組みに触れることができる
・Platformerだからこそ味わえる、システム開発まで含めた新しいチャレンジや立案を自分発信で楽しむことができる
・自らの提案によって、担当メディアの成長をともに味わう事ができる
・楽天グループや楽天市場の規模感だからこそ携われる、大きな予算を動かすやりがいを実感できる
・楽天市場の出店店舗や商品の魅力を、外部メディアを通じて発信できる

パートナーシップ提携先の各メディアからの送客を通じた楽天市場の売上拡大のため、アフィリエイト等の各種掲載手法を活用した広告掲載提案等をご担当頂きます。また、社内エンジニアと協働し、提携メディア向け新規プロダクト提供やサービス改善の企画立案なども担って頂きます。

【業務内容】
▼具体的には
・提携メディアとの提携推進およびコンサルティング営業
・提携メディアへの収益向上に関わるコンサルティング
・提携メディアへのコンテンツ企画、広告企画、改善提案
・提携メディアのパフォーマンス分析とPDCAの設計と実行
・新規メディアとのパートナーシップ提携
・メディア向けサービス改善や新規プロダクトの企画立案
を行います。

営業スタイルはオフィスワークと対面が7：3の比率です。提携メディアとの日々のコミュニケーションはメールや電話、オンライン会議で対応をしておりますが、中長期的な戦略のすり合わせについては直接お会いしてお話することもございます。
全社会議の他に、社内エンジニアとのコミュニケーションや各種社内発表の際の資料作成・発表などで英語を使う機会があります。クライアントである提携メディアや、チーム内のコミュニケーションはほとんどが日本語のため、業務での英語使用場面は1～2割程度です。

【働く環境】
チームは3～5名程度で、法人全提携メディアとのコミュニケーションを担当しています。個人メディア担当チームと、市場出店店舗担当チームとあわせて3チーム構成となっており、合計13～15名のグループで楽天アフィリエイトというサービスを運営しています。
新卒も中途も活躍できる部署ですが、現在は中途の方が多くなっています。出身はメーカーや代理店や楽天社内からの異動など様々で、マーケティング未経験で入ったメンバーも活躍しております。

【部署・サービスについて】
顧客管理部では、Commerce Companyにおける各事業／サービスのCS業務、並びにバックオフィス業務を統括管理・運営しています。各単一CS、バックオフィスの運営・向上は元より、集約化することで、横断的かつ効率的な業務運営を実現することで、楽天グループのさまざまなサービスを円滑にご利用頂き、多種多様なお客様ニーズ・課題への分析／改善を行っています。

その中で、バックオフィスサービスグループは、楽天市場の全注文トランザクションにおける決済処理や不正注文チェックなど、各サービスにおける大規模なバックオフィスのオペレーションを統合運営しています。また、CS業務に付随する各種業務も担っており、お客様のよりよい顧客体験とサービス利用を、オペレーションを通して広くお客様に提供しています。そのために、日々の業務改善・BPRは欠かせず、オペレーション改善はもとより、システム領域の改修提案・推進も担当領域であり、改善サイクルの強化・高度化が求められています。

【業務内容】
▼業務対象
・楽天市場のプラットフォームにおける、各種オペレーションの業務改善／BPR
・楽天グループ株式会社が自社運営するECサイトの受注処理業務の改善推進
・ベンダー管理／ベンダー側での業務改善推進
・オペレーション課題／ユーザ要求を軸とした、システム改修要件の整理／実装推進（基幹システム、業務ツール、RPA、等）
など

▼具体的な業務内容
・既存業務整理／明文化（例：業務フロー、オペレーションルールの整備、等）
・業務改善・BPR計画策定／実行
・KPI管理／管理ツールの構築（例：生産性、処理スピード、稼働管理、等）
など

【部署・サービスについて】
▼ホームライフダイレクト事業部
ホームライフダイレクト事業部では、日本最大級のオンラインショッピングモール『楽天市場』において、日用品直販サービスである『Rakuten24、Rakuten24ドリンク館、Rakuten24ヘルスケア館、等』を展開しています。
主な取引先であるナショナルメーカー様との協業を通して、日用品領域における売上・利益の最大化を目指して業務に取り組んでおります。

▼オペレーショングループ
オペレーショングループでは、各種システムへの設定業務・Webサイト情報の適切な設定業務を担うことで、事業の安定稼働を目指しています。

【業務内容】
・各種施策設定
・ポイント販促設定
・クーポン発行・設定
・メールマガジン配信
・派遣社員管理
・ECモール規約・ルール把握
・各種レポート作成
・他部署（MD・マーケティング他）との調整・折衝

【仕事】
人材紹介業 ご経験者の方にこそ雇用条件、労働環境、共に大変おすすめできる両面エージェント求人です。
雇用条件、キャリアの強さ、お仕事の自由度、勤務満足度全てにおいてUPをご提示できる可能性が非常に高いです。
ぜひ一度、私たちの職場を見学にいらっしゃいませんか？

【業務内容】
IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。
求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。
・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者のヒアリング
・面接対策、書類添削

▼TechStars事業部
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。
業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！

▼企業アセットの自由度
現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！

▼独立を目指したキャリア形成
TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。
そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。

▼圧倒的な成長環境と伸びしろ
Branding Engineer は代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。
また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

▼フラットで風通しの良い組織
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。
組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。

▼教育事業（tech boost事業部）を持った事業展開
Branding Engineer では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。
TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。
経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！

【業務内容】
IT業界、エンジニア採用における専門性を高めクライアント企業の採用を成功に導くのがミッションです。
エンジニア採用といえばTechStarsといわれるような専門エージェントを目指しております。
採用担当者はもちろん現場マネージャー、部長、経営層とも密に連携し、現場情報も豊富に仕入れ、新鮮でリアルな情報を求職者に対して提供を行います。
求職者の方とお話をする中でエンジニア転職の専門家としてキャリアの棚卸し、最適なキャリアの提案などの転職活動全体をサポート行って頂きます。スカウトを行い求職者の方との新規のつながりをつくるのも大切な業務のひとつです。

・企業の採用活動全般に対する提案、コンサルティング
・求職者の紹介
・選考時の情報連携
・新規クライアント開拓
・求職者のスカウト
・求職者のヒアリング
・面接対策、書類添削

▼TechStars事業部
エンジニア専門に転職・採用支援を行っている事業部です。
IT/WEB業界の中でもエンジニア職種にスコープを絞り、より専門性の高いご支援を提供しております。
業績は急成長しており、昨年度の200%以上の成長率です！

▼企業アセットの自由度
現在事業部は8名で構成されており、入社後の担当企業のアセットは非常に確保しやすい環境となっております。現状700社ほど取引のある中から掘り起こしもあり、自身で新規開拓するもよし、得意領域に合わせた自身の担当企業を確保して頂くことが可能です！

▼独立を目指したキャリア形成
TechStars事業部では、スカウト活動から各コンサルタントが行っております。
そのため、求職者（潜在層、顕在層）を自身で集め、企業とのマッチングを行い、成約を目指していく。ハードではあるものの一連の活動を行いながら成約を目指すため、しっかりとスキルと実績を積むことで独立を目指すことも可能です。

▼圧倒的な成長環境と伸びしろ
Branding Engineer は代表を含め、経営陣との距離が非常に近い環境です！その環境を活かし、ビジネスレベルの高い人の近くで自身もスキルをしっかりと伸ばしていくことが可能です。
また、TechStars事業部は現在爆速成長中であり（ギネス更新連発中）事業としての伸びしろは無限大。通常の人材紹介はもちろんのこと、RPOやリテーナーなど企業様とタッグを組んだ案件をお任せ頂くこともあり、色々な形で採用支援に携わっていくことができます。
また成長過程の組織の為、先の組織体制においてはマネージャーやリーダーなど上を目指してキャリア形成をして頂けます。

▼フラットで風通しの良い組織
メンバー全員の年齢が近く、非常に風通しの良い、意見の発信しやすい環境となっております。
事業部長は現在30歳であり、役割はあるもののみんなで組織を良くしていこうと日々取り組んでいます。
組織作り、改善にも携わることができ、事業・組織と一緒に成長して頂けます。

▼教育事業を持った事業展開
Branding Engineer では転職支援やフリーランスへの独立支援（Midworks事業部）のみだけでなく、教育事業も行っており、エンジニア不足の課題が深刻化している社会にエンジニアの母数を増やしていくことで社会に貢献しております。
TechStars事業部ではtech boost事業部と連携し、未経験からのエンジニアデビューもご支援しております。
経験豊富なエンジニアだけでなく、未経験からのチャレンジを支援していくことにも携わることができ、TechStars事業部としてもエンジニアの母数を増やすことに貢献していくことが可能です！

【職務内容】
・Salesforceビジネスにおける商談獲得・営業推進活動全般をリーダーとして推進
・活躍分野は次の中から本人の希望と適性に合わせてアサイン予定
・マーケティング：リード獲得に向けた調査企画、セミナー企画・運営、キャンペーン企画・実行
・セールス：商談獲得に向けたコンテンツ企画・制作、ソリューション企画・制作、見積・提案
・コンサルティング：Salesforce導入に向けたPoC、小規模案件のインプリ、定着・活用に向けたCustomer Successコンサルの実施
・ソリューション企画：業界業種に求められるニーズを把握し、自社・他社ソリューションの組み合わせや新規ソリューションの企画立案

【入社後の役割】
▼Salesforceコンサルタントとして下記等を実施いただきます。
・プリセールス・導入コンサル
・顧客への提案・プレゼン
・定着化支援
・ソリューション企画

【アピールポイント】
Salesforce事業を立ち上げてから右肩上がりでビジネス成長しており、Salesforceのコンサルティングパートナー、再販パートナーとして拡大中。セールスフォース・ジャパンとのアライアンスや親会社であるNTTデータ、JRIとのリレーションを活かし、金融業や製造業を中心とした幅広いお客様に対してプライムベンダーとして役割を担っております。
顧客接点改革をテーマに、DX推進されているお客様に対して上流コンサルティング～システム導入、定着化支援まで一貫したサービスを提供しており、幅広い知識習得と経験が可能。

大手広告代理店グループでWebディレクターをお任せいたします。

【具体的な業務】
・外部の制作会社とコミュニケーションを取りながら、
　クオリティの担保やスケジュールの管理をしていただきます。

・サイト改修などをした際に、外部のWeb制作会社からいただく
　見積りの妥当性などを判断していただきます。

・Google Analyticsを用いたベーシックな解析をして、
　サイトリニューアル提案などのファインディングスを導きだしていただきます。

【職務内容】
・新規および既存顧客向け営業
・SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
・当社のソリューションを中心に、基幹システム（ERP）やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
・新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
・既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

【概要・業務内容】
新卒・中途採用をメインに様々な業務にかかわっていただく予定です。

▼採用
・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成　
・研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
・社員が活躍するための制度設計等
将来的には人事制度やフォローアップ研修等にも幅広くかかわっていただくチャンスがございます。

【お任せする業務内容】
KDDIグループとの協力案件や社内案件を中心とした、システム開発案件のPMO業務をお任せします。
要件定義工程での各所調整に関しては主にPM（指揮命令者）にて行うので、
要件確定後、開発を円滑に実行するためのステークホルダー間調整やスケジュール調整・課題管理等をサポートいただくことが
メインの業務になります。

　<主な担当業務>
　・au PAY ふるさと納税サイトレベルアップ案件PMO
　・デジタルコードサイトの保守対応案件PMO
　・その他定期業務

【グループの業務内容/チーム構成】
KDDIとのグループ戦略案件や社内案件におけるシステム開発のPM/PMO業務　6～7名
ネイティブアプリにおける要求調整および開発ディレクション　1～2名

【就業先部署】
システム開発本部プロダクトマネジメント部プロダクトマネジメント2グループ
※基本リモートワークですが、必要に応じて出社要請の可能性あり

【同様の業務を行っているメンバー】3～4名（業務委託込み）
※担当する案件は別々になります。

【就業後に伸ばせるスキル】
高度なステークホルダー間調整力

【仕事内容】
今まで培われたセキュリティの知見・経験を活かして、車載システムへのサイバー攻撃に対応する防御技術の開発・運用に携わっていただきます。

具体的には下記の業務を想定しています。
▼開発
・要求分析、検討、設計、検討支援（コンサルティング）
・車載情報セキュリティ要素技術の研究・開発

▼プロジェクトマネジメント
・人材育成
・メンバーマネジメント
・顧客との折衝
・予算管理

【概要・業務内容】
fintechサービスの事業責任者候補としての業務

▼入社後、以下より適性に合わせて業務をお任せします。
・本サービスの成長・拡大に向けた戦略立案と実行
・収益状況・KPIのウォッチと改善実行
・ユーザー拡大のためのマーケティング、および外部企業とのパートナーシップ実行
・サービスの機能改修・UI/UXそれぞれの改善に向けた仕様策定およびエンジニア・デザイナーのディレクション
・社内運用体制・ルールの構築および改善の実行

▼1年後
本サービスの責任者として事業収益とサービスグロースに完全コミット（実績次第で専門組織の切り出しと責任者ポジションへの昇格を実施）

【概要・業務内容】
社内情シス業務および弊社が運営する自社サービスのインフラ業務を担当して頂きます。

弊社では様々なツールを使用しており、インフラ～アプリケーションまで幅広い知識を身につけることができます。
展開しているサービスは、自社内で開発＆運用を行ってるので、クライアントPCだけではなく、サーバのセットアップやアプリケーションの設定なども経験する事が可能です。

現在のメンバーもバックボーンは様々で、個々人で得意分野も異なっています。色々な情報やノウハウの共有も頻繁に行い、チーム全体で質を高め合っている環境です。 

【具体的な仕事内容】
▼社内情シス業務
社員が円滑に業務を遂行できるよう、クライアントPCや各種サービス利用において支援します。
・クライアントPCやサーバーのキッティング、保守
・PCの障害時トラブルシューティングやメーカへのお問い合わせ
・社内サーバーの運用、監視
・各種アカウント管理、ソフトウェアライセンス管理
・クライアントPCのアプリケーション導入や運用サポート
・その他、情報システムに関する業務

※まずは社内情シス業務からお任せいたしますが、ご経験に応じてゆくゆくはインフラ業務にも携わっていただきます。

【職場環境】
▼クライアントPC
・ Windows
・外部ディスプレイ

▼サーバー
・Windows Server2012R2、Windows Server2016
・RHEL系6、7、8

▼その他
・サーバー：オンプレミス、AWS、GCP　他
・アカウント管理：Active Directory、Google Workspace
・プロジェクト管理ツール：Redmine
・バージョン管理：GitHub、GitLab
・情報共有ツール：PukiWiki、Knowledge

【仕事内容】
・企業ブランド構築に向けた広報戦略の立案・実行
・メディアリレーション構築
・各種問い合わせ、取材対応
・プレスリリースの企画・作成
・各種イベントの企画・運営
・危機管理広報（リスク対応）など

【具体的な業務内容】
・既存システムのDB運用・保守、及び追加の構築に伴う論理、物理の設計や、構築
・性能に関する情報の収集から、関連部署へ向けてのレポート作成、必要に応じて説明
・開発チームの要望に応じて、開発環境の構築の際のデータベース周辺の作業　など

【配属組織の特徴】
・事業部横断組織として独立したインフラ部門が各サービスを管理している、という組織構成になっております。
入社後はまず既存サービスの運用・保守からスタートしていただき、その後新規サービスの設計・構築をご担当いただく想定です。

【開発環境の特徴】
サービスを快適で安定的に提供するために欠かせないポジションです！
・国内外で展開する主要サービスのインフラ基盤を基盤技術戦略の立案から設計まで取り組んでいただき、グローバルな視座を持ってご活躍いただける環境です。
・メンバー全員が、良いと判断したら新しい仕組みも積極的に採用する環境があります ・最新のインフラ技術を追求できる環境があります

【技術スタック】
・AWS：EC2, S3, CloudFront, CloudWatch, VPC, Route 53, RDS など
・GCP：GCE, GCS, Logging (Stackdriver), VPC など
・Linux (CentOS, Amazon Linux), Windows Server
・Apache, nginx, Oracle, MySQL (MariaDB), MongoDB, MSSQL Server, Redis, Zabbix, Munin, Prometheus, Ansible, Python, Bash

■社内ツール
slack/Google Workspace

【募集背景】
世界中で2000万人に利用されているポケコロや2021年、2022年と立て続けにリリースされている新作アプリなど、弊社サービスの事業拡大に伴ってエンジニアを増員採用いたします。エンジニアとして成長できる環境とシリコンバレー級の福利厚生をご用意してお待ちしております。

【業務内容】
・中途採用における施策の企画、立案、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・リファラル採用の推進、実施運用
・採用予算と効果のモニタリング
・メンバーマネジメント
など

【採用チームのミッション】
300名採用が目標ではありますが、単に数を追うのではなく、
ココネに入社いただく方、配属先の社員全員が幸せになることができる採用を目指しています。
そのため、候補者一人ひとりに寄り添うことはもちろんのこと、
配属先のニーズをしっかりと汲取って採用を行うことが我々のミッションです。

【募集背景】
今年、ココネでは「300人採用計画」として特設HPを用意し、積極的な採用を行っています。
より良い採用で会社を成長させるため、チームを牽引してくれるリーダーを募集いたします。

【仕事についての詳細】
法務部は事業部に寄り添い、サービスを理解した上で時には経営判断に踏み込んだアドバイスを提供します。
全社的にリモートワークとオフィス出社を柔軟に組み合わせており、十分な対面でのコミュニケーションの時間も取りながら、在宅で集中的にドラフティングなどができる体制となっています。　　

【業務内容】
ビジネスリーガルからコーポーレートリーガルまで幅広く経験出来ます！
具滝的には下記業務を担当していただきます。

・契約書の作成、審査
・社内サービスに関する法務相談（一部事業判断まで踏み込みます）
・取締役会・株主総会のコーポレート業務
・社内規程、サービス規程等の整備
・知的財産（商標・特許等）の管理・調査
・新規サービスに関する法令調査
・登記管理他

【ココネ法務での働き方】
・実務経験の長い弁護士がOJTを行い、難しい案件はチームで対応することによりスキルアップが促進されます。
・通常の契約書や法規周りの業務の他、M&A、増資、最近ではブロックチェーン・NFT関連などの案件もあり多様なジャンルを学べます。
・電子署名サービスの導入など積極的に業務効率化を推進しています。
・興味があれば英語契約の確認など(一定程度発生)も担当出来ます。

【業務内容】
中長期的なコーポレートブランド強化、および採用力アップをミッションとした広報活動を
社内各部門や関連会社と連携しながら業務を遂行していただきます。

・コーポレート広報戦略の立案～実行
・各メディアへのアプローチ
・各目メディアからの取材対応
・プレスリリース作成、配信
・広報活動におけるデータ分析、それを用いての社内コミュニケーション
・社内広報
・インシデント発生時の対応

【募集背景】
私たちが大事にしているのが「感性」。
これからはクリエイティブな文化の中にロジカルさを成立させることにより、メタバース／デジタルワールドでの世界No1を目指しています。

特に広報活動においては、これまでも積極的にチャレンジしてきましたが、
戦略的にそして全社的な広報に対応出来る人員が揃っておりません。
そこで、今回は主力メンバーをお迎えしたく広報担当の募集に至りました。

・お客様からのメール、電話対応
　※メール対応のみです。
・アルバイトメンバーが作成した文章の校正
・既存オペレーションの実施及び見直し
・新規オペレーションの立案・実行・検証
・お客様インタビューの実施など

【業務内容】
各サービスのマーケティング担当として、プロモーション全般の企画立案から実施までご担当いただきます。目的設定、要件整理、プランニング～実行、検証まで、一連の流れをお任せします。

スポットで実施する大型キャンペーン、定常的に実施しているプロモーションなど多岐に渡る業務に裁量をもって関わることができるます。また、データ分析メンバーと連携して適切なKPI設定の提案や計測環境の実装に関わることができます。

経営層と直接コミュニケーションする機会もあり、いずれは事業課題に対し、マーケティング目線での課題解決を自ら提案できるようになることを期待しています。

具体的な業務内容
▼アプリのプロモーション戦略の企画・立案
▼SNS運用及びキャンペーンの企画・立案
▼事業部とのKPIの設定、ユーザー情報に基づいたターゲティング、効果的戦略の策定
▼広告代理店や外部委託企業との折衝・調整
▼プロモーション効果の測定・分析
などど

【仕事についての詳細】
ココネでは、現在多くの職種・人員の採用に向けて動いております。
そんな中、採用チームの一員として一緒に会社を成長させてくれる方を募集いたします！！

【業務内容】
・選考中の候補者さまのオペレーション業務
・スカウト（ビズリーチやGreenなど）
・採用媒体の企画/運用
・紹介会社などとの契約締結関連業務
・内定者、新入社員のフォロー
・採用コスト管理　など

ご経験やスキルに応じて、上記のいずれかをお任せいたします！
入社後は、既存のアシスタント社員が丁寧にお仕事を教えていきます。
慣れてきたら、アシスタント業務以外の領域にも挑戦することができます。

【仕事についての詳細】
▼リヴリーリブート研究所で一緒に不思議な生き物「リヴリー」を研究しませんか？
現在リヴリーアイランドでは新たな研究員を募集しています。
研究所には様々な個性や特徴を持ったリヴリーがいます。
お客様がリヴリーたちと心地よく暮らせるため、リヴリーに関連する研究内容を多くのお客様に届けませんか？

【業務内容】
・運営補佐業務
・企画アイデアの収集、市場調査
・各種KPI数字集計サポート
・アイテムの登録業務
・シナリオ等の進行管理
・アプリ公式SNSの運営

【事業紹介】
バックオフィスSaaS事業のビジネスモデルや組織体制について、会社説明資料に詳細をおまとめしております。募集ポジションを選択される際に是非ご覧ください。
セールス職のポジションは大きく 「フィールドセールス」「インサイドセールス」「パートナーセールス」  に分類しておりますが、プロダクト及び本部単位でそれぞれのポジションを募集しています。

【募集ポジション】
※下記の各募集ポジションページからエントリーが可能です。選考の中でご意向や適正を擦り合わせながら本部、ポジションを決定していきます。
（ご希望ございましたら応募時に記載をお願いします。）

【フィールドセールス 】
▼顧客が抱えている課題を抽出し、商談・クロージングを行う
　・クラウド経費本部（SMB領域/エンタープライズ)
　・ERP本部（SMB領域/エンタープライズ）
　・HRソリューション本部（SMB領域/エンタープライズ/既存顧客）
　・リーガルソリューション本部（SMB領域立ち上げ）

【インサイドセールス】
▼マーケティングリードを分析し、商談機会の創出。フィールドセールスへのトスアップを行う
　・クラクラウド経費本部
　・ERP本部
　・HRソリューション本部
　・事業推進本部
　・リーガルソリューション本部
　・SMB本部（オンラインセールス）

【パートナーセールス】
▼エンドユーザーへ価値を提供する士業、VCなどへの営業支援を行う
　・クラウド経費本部
　・ERP本部
　・事業推進本部

【プリセールス】
▼専門的な知識をもとに営業と協力し、顧客への提案を行う
　ERP本部

【リニューアルセールス】
▼既存顧客のロイヤリティを高め、LTV向上を主ミッションとする
　クラウド経費本部

【ベネッセi-キャリア】
「まなぶとはたらくをつなぐ」をスローガンに、2015年10月に設立されたBiCは、ベネッセホールディングスとパーソルキャリアのジョイントベンチャーです。
両者の強みを活かし、主に大学生向けサービス、大学向けサービス、企業向けサービスの3種類のサービスを展開しています。「まなぶと　はたらくを　つなぐ」ことを企業ビジョンとし、すべての人が学び続けながら成長し、一人ひとりが活躍する未来を実現するべく事業運営しています。

【dodaキャンパス】
「あなたの努力に、オファーが届く。」をコンセプトに、学生の就職活動を支えるダイレクトリクルーティングサービスです。66万人を超える学生登録者を獲得し、DBの規模は業界最大級規模ですが、今期は更なるサービス拡大を目指します。就活期のサポートは勿論、大学1～2年生へのインターンシップ提供等や、ベネッセの高校生向けWebサービス（利用者数：1学年約40万人）との連携等で、国内最大規模の“学生と企業のマッチングサービス”を目指しています。

【組織について】
・全体で約250名、組織は大きく営業統括部、商品サービス統括部、新卒エージェント部、その他企画部門などに分かれています。
・うち営業統括部は約45名体制（企画・アシスタントも含む）、dodaキャンパス法人営業部門18名在籍しています。
・営業統括部は、新卒紹介事業以外の3つの営業部門で構成されており、大学営業部門、HRソリューション部門やdodaキャンパス部門がございます。
・パーソルキャリアに籍を置き、ベネッセi-キャリア（以下、BiC）に出向しての勤務となります。※出向期限や転籍に関する定めはありません。

【業務内容】
3つの仕事があります。どの業務を担当するかは、ご本人の希望と適性を踏まえ判断します。
(1)次年度の採用におけるdodaキャンパス導入のための採用課題のヒアリング及び提案活動
(2)dodaキャンパス導入企業に対して、導入後の運用開始～採用成功までのカスタマーサポートと、アップセルによる売上拡大の提案活動
(3)dodaキャンパスを販売していただくアライアンスパートナーの販売支援、協業企画の立案・実行（共催セミナー実施、セット商品の企画）

【特徴と魅力】
(1)中途入社者が多く、20代から30代前半のメンバーが中心となっています。
(2)ベネッセi-キャリアとパーソルキャリアとの合弁会社：「まなぶ」の領域に強みをもつベネッセと、「はたらく」の領域に知見のあるパーソルキャリアから成り立つため、両者の強みを活かした採用支援を行うことができます。
(3)同じフロアには、パーソルキャリアとベネッセ双方から出向している社員が勤務しており、2つの社風が混じり合う新しい文化が生まれています。
(4)少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。
(5)チームの雰囲気はとてもオープンで、ビジョンを大事にし、お互い尊重しあいながら、学びあうスタンスがあります
(6)新卒採用・就職市場において、ダイレクトリクルーティングが採用手法の1つとして確立されつつあります。当社は国内最大規模のサービスを目指しており、事業成長を実感することができます。

【担当者より】
・企業の採用課題をヒアリングいただき提案をするコンサルティング要素があり営業力が身につきます
・企画部門が近いため、サービス商品の改善提案ができます
・少数精鋭で事業を運営しているため、一人ひとりの責任も大きく、事業を通じて様々なことに挑戦することが求められ、個人の成長と事業の成長をダイレクトに感じることができます。

【職務内容】
当社の次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）ソリューションの提案、構築活動に従事いただきます。顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローといった、活動をリーダとして推進できる方を求めています。
また、ネットワークセキュリティの領域をコアスキルとしながらもその他の領域（クラウド等）の各種活動への参画も可能です。

▼次世代ネットワークセキュリティ（ゼロトラスト・SASE）プロジェクトの提案・参画およびソリューション企画検討活動
・ ゼロトラスト・SASE関連PJの提案活動（リーダ　or　メンバ）
・ ゼロトラスト・SASE関連PJの構築活動（リーダ　or　メンバ）
・ ゼロトラスト・SASE関連PJの運用活動（リーダ　or　メンバ）
・ ゼロトラスト・SASE関連の企画検討活動（リーダ　or　メンバ）
・ ゼロトラスト・SASE関連のコンサルティング（リーダ　or　メンバ）

経験を重ね、コンサルタントや大規模案件（SI:1億以上）のPMや提案リーダを目指していただくことを期待しています。

【入社後の役割】
次世代ネットワークセキュリティ（SASE）事業計画／プロジェクトのソリューションリーダーをお願いします。

【アピールポイント】
最新の次世代ネットワーク・セキュリティソリューション（SASE基盤領域（SASE／SD-WAN／CASB／クラウドSWG／ゼロトラスト（ZTNA）／FWaaS／IDaaSなど）環境の設計・実装を顧客へ提案することで、最新の技術、新ビジネスの展開に携わる機会があります。
またアライアンス活動として、提携パートナ他社を体制に組み込み、統合ソリューションとして新しいソリューション立上げをすることが可能です。

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

 【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのクラウド担当
・システム更改におけるクラウドのシステム移行のプロジェクトリーダー

【アピールポイント】
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、そのプラットフォームとしてAzureやAWSなどのパブリッククラウドを利用しております。
クラウドへリフトアップした後、クラウドを最大限に活用するため、SAPシステムのみならず、既存システムやIoTといった製品からのデータ活用基盤をクラウドで実装する取り組みを行っており、そのプロジェクトを推進するためのクラウドリーダーを募集しております。
AzureやAWSなどのIaaSのみならず、PaaSやSaaS製品を組み合わせることでお客様のDXを支えるためのプラットフォームとして提供することになるため、常に最先端の技術要素に触れることができ、スキルアップを望めると考えております。

【職務内容】
・クラウドを利用したシステム開発のインフラリーダー、あるいはAP基盤リーダー
・AWS、Azure、GCPの導入に関するコンサルティング業務、および技術検証業務
・セキュリティ製品を導入する案件のリーダー
・クラウド、インフラ、AP基盤に関する提案業務
・PaaS利用によるアプリケーション開発（OAアプリケーションなど）

 【入社後の役割】
・クラウドを利用する開発案件の基盤領域のリーダ（提案含む）
・クラウドを利用する顧客に対するコンサル業務
・クラウドのサービスを利用した新規サービス検討、構築、および新技術検証及びロールアウト
 ・IoT/AIサービスの導入プロジェクトのリーダ

【アピールポイント】
リーダ、あるいはサブリーダとして案件の運営を行いながら、最新のクラウド技術やセキュリティ技術を経験できます。
特にPaaSを活用する案件が多く、クラウドに対する知見を実案件を通じて深めることが可能です。
さらに、当部ではセキュリティソリューションの導入にも積極的に取り組んでいます。
2020年12月にはSOCもサービスインしており、
ソリューションの導入案件だけでなく、サービスの販促や拡張・改善活動にも関わることが可能です。
これまでIaaSやオンプレが中心だったかたも、スキルトランスファーのための対策（研修や勉強）は揃っています。
また、各案件ではIaaSの場合は、ミドルウェアを取り扱う機会もあるため、これまでの経験を活かしつつ、キャリアを積み上げることが可能です。

【職務内容】
・SAPの新規導入プロジェクト、移行プロジェクト（クラウドリフトアップ、及びS／4HANAコンバージョン）に参画し、顧客に対して提案から要件定義・構築・テスト・稼働後フォローのすべてのフェーズに関わるリーダー
 ・プロジェクトの実施計画からWBSタスクの進捗管理、各種設計成果物のレビューを実施

 【入社後の役割】
・当社プライムでのSAP導入プロジェクトのBasis担当
・システム更改におけるクラウドやS／4HANA等へのシステム移行のプロジェクトリーダー
※希望によりBasis保守リーダーも可能

【アピールポイント】
SAP S／4HANAの新規導入や既存SAPのクラウドへのリフトアップ、S／4HANAへのマイグレーションを多数行っており、これらのプロジェクトを推進するためのSAP BASISリーダーを募集しております。
弊社ではJ's SMARTというSAPシステムの移行方法論があり、キャリア入社でリーダーをご担当頂く方には最初に学習頂き、移行プロジェクトの進め方に不安を持つことなく実施頂けるように準備しております。
移行先はパブリッククラウドが多いため、AzureやAWSの有資格者も多く、SAP領域以外でも成長の機会があります。
また、基幹システムのみならず、周辺システムとのI／F連携やジョブシステム、帳票基盤といった領域も活躍を期待しております。
今後はSAP社が戦略として打ち出しているDX領域に必要となるインフラ要素（API連携、データ活用、セキュリティ）にも対応できる人財の育成に努めてゆきます。

【仕事】
・ブランドの広報戦略の企画立案
・プレスリリースをはじめ、メディアや外部に向けた各種文書の起案・校正
・各種媒体や誌⾯、WEB、テレビ局など、各メディアに向けたリレーション構築と取材対応
・記者発表をはじめプレスイベントの企画立案・実施
・インフルエンサー施策の企画立案と実行

【職務内容】
Salesforceビジネスにおける新規顧客へのSI提案、及び導入活動全般をリーダーとして推進
見積提案：顧客のニーズ収集を行い、開発費用の見積・提案を実施
要件定義：Salesforceの機能・特長を理解し、顧客業務に適用させる要件定義を実施
プロジェクトマネジメント：Salesforce導入プロジェクトをマネジメントし、ステークホルダーへの交渉・調整を実施

【入社後の役割】
・SalesforceビジネスにおけるSI見積・提案活動から導入までのリーディングを実施
・Salesforce社の営業と協力しながら、新規顧客開拓を実施

【アピールポイント】
・お客様へのご提案とプロジェクト立ち上げが随時進んでいく為、早期の参画が望ましいが、入社タイミングに応じたPJアサインを行います。
・昨年度募集時は製造業がメインであったが、金融や流通サービスにも拡大（既存先の他、セールスフォース・ドットコム社から紹介の新規先への提案があります）
・競合はセールスフォース・ドットコム社のパートナー企業や同規模のSIerとなりますが、当社は業務・上流に強い為、セールスフォース・ドットコム社からの紹介も多数あることや基幹系システムを知っている事が強み・差別化ポイントです。
・PJ規模は10～50百万円程度、4～6か月、2～3人程度が多いです。チームでアサインしますが、各自が提案・要件定義～開発までマルチに対応しています。SFAシステムがベースですが、様々な業務のシステム化を担います。開発言語はVisualForce、Apex（専用言語、Java Scriptに近い）となります。