【仕事内容】
スマートフォンゲーム、家庭用ゲームなどのさまざまなコンテンツにおいて品質保証分野のプロジェクトマネージャーとして、テスト戦略の策定から体制構築、プロジェクト管理およびテスト結果の分析などの業務をお任せいたします。
ゲーム開発プロジェクトも巨大化・複雑化が加速するなかで、お客様の開発課題に対して、当社が得意とする「作業と判断の切り分け」「定量可視化」「ナレッジの蓄積」などを活かしながらプロジェクトマネジメントを行うことで、予算・スケジュール通りにコンテンツをリリースする支援をしていただきます。

■具体的な仕事内容
・案件管理／提案業務
　-課題ヒアリング／現状分析
　-テスト計画策定／見積もり
　-案件管理（進捗、コストなど）
　-テスト結果の分析
　-終了報告／品質改善提案

・メンバーマネジメント
　-目標設定／評価

■その他
▼事業の強み
当社は、創業以来、さまざまな事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、標準化された仕組みと優れたツールで高いサービス品質を実現し、安定した成長と事業の将来性から2019年10月に東証一部に市場変更しました。（2022年4月にプライム市場へ移行）
事業領域の一つであるゲーム業界においても、ユーザビリティや障害減少など当たり前品質の追求だけでなく、ヒットを生むための魅力的品質の最大化を目指し、これまでのノウハウをもとに開発の上流工程からプロジェクトに参画していくことで、プロダクトの品質向上はもちろん、お客様のヒットタイトルの実現に向けた支援をしています。

▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、基礎スキルや業務フローについて学んでいただき、業界の知見・業務の流れなどを身につけていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じた業務をお任せいたします。

▼評価制度
当社の評価制度では、社員自らが設定した目標に対してその結果はもちろん、達成に向けた主体性やプロセスも評価されます。目標達成に向けた中間の振り返りを行うことで、個人の目標達成はもちろん、個人の成長を支援しています。
（年間平均昇給率10.2％ ※2022年8⽉期実績）

▼想定できるキャリアパス
プロジェクトマネージャーとしてご経験を積んでいただいた後には、お客様の経営課題を解決するために品質保証という側面からさまざまなご提案を行う《コンサルタント》や、ゲーム開発全体の課題に対する戦略立案から体制構築、プロジェクト管理などを行う《ゲーム開発PM》を目指していただけます。また、《部門責任者》や《事業責任者》など、さらなる事業拡大に携わっていただくことも可能です。

【仕事内容】
私たちが提供するのは「英語コーチングサービス」。従来の英会話スクールのような講義形式ではなく、専属コンサルタント（英語トレーナー）が、生徒さまに応用言語学に基づいた「効率的な英語学習方法」をお伝えし、「学習時間」をアドバイスしながら目標達成までサポートします。
また、英語学習に終わりはありません。学習を継続しなければせっかく学習した内容も忘れてしまいます。3ヶ月のコース卒業後の生徒さまに、担当コンサルタントとして英語学習の継続の必要性をご提案するまでが、英語コンサルタントの仕事となります。

【具体的な仕事内容】
・カウンセリングで生徒の英語力を分析し、課題を特定
・一人ひとりの課題に応じた適切なカリキュラムを構築
・週一回の対面トレーニング
・毎日のオンラインサポート
・卒業生向け継続コースのご提案

【仕事の流れ】
（1）レベルチェック＆ヒアリング
まずは、リスニング力・スピーキング力・単語力など、現在の英語力を分析し、課題を明確化します。
今までの英語の勉強方法や生活環境もヒアリングします。

（2）カリキュラムの提供
お客様に合ったカリキュラムを作成し、目標を設定し共有します。 

（3）面談
週に1度、当社にお越しいただき面談を実施。
確認テストと振り返りを行い、英語力アップのためのアドバイスを。 

（4）日々のフォロー
LINEやチャットなども利用し、質問や相談に対して適宜アドバイス

（5）さらなる学習へのご提案
コースを終えたお客様へ振り返りを行い、さらなる英語力のブラッシュアップのために継続学習をご提案

【1日の流れ】
▼先輩社員の1日の流れ（例）
・午前中／プライベートタイムを自由に過ごす
・12:00～12:30／ゆっくりめの出社
・13:00～14:00／1件目の面談
・14:00～15:00／同僚とランチ　※ランチはスケジュールにあわせて自由に取れます。
・15:00～16:00／シャドーイング添削
・16:00～17:00／面談準備
・17:00～18:00／ナレッジ共有ミーティング
・18:30～19:30／2件目の面談
・20:00～21:00／3件目の面談
・21:10～21:20／退社


【入社後研修など】
最初の2週間の新入社員研修で、英語学習コンサルティングの基礎を学び、受講生の初回対応から、ケース毎のアドバイス方法を身につけます。
担当を持った後も先輩が随時フォローします。

※既存社員も100％未経験で入社しています。

【仕事内容】
クライアントに向き合い、電通デジタルの各専門家をリーディングしながら、広告を活用するための戦略立案～運用・改善までの総合プロデュース及びコンサルティングをお任せいたします。

▼詳細
・クライアントのマーケティング課題の抽出を行い、デジタル広告からオンオフ統合提案まで幅広いデジタルマーケティング戦略のプランニング
・オフライン認知メインのクライアントのデジタルシフト支援
・世の中に「仕掛けていく」広告戦略立案
・クライアント対峙はブランド戦略責任者など多岐
・全体的なマーケティングが見えるポジションとしてご活躍
・潤沢にあるデータ可視化ツールを用いブランド想起から購買まで想定した戦略立案
・電通デジタルの専門機能（オウンドメディア、CRM、ソーシャル、コンテンツマーケティング、データ分析、システム開発等）のメンバーリーディング、効果最大化に向けたデジタルマーケティングの全体最適化業務推進

【海外営業担当】
成長を続ける当社で、海外事業の拡大に大きく貢献していただくお仕事です。

【職務内容】
▼インドネシアにおける需要創造活動　
　・現地SRでの接客、案件サポート
　・toB営業の推進
　・現地SRやスタッフの監督業務
　・パートナー企業と連携した現地製造の推進
▼インドネシア事業における受発注管理　
　・社内システムを活用した受注商品の手配業務
　・商品問い合わせや見積もりへの対応
▼社内各部門と連携した担当国における現地製造体制の確立　
　・QAQC業務
　・生産開始後のSCMマネジメント
※上記職務内容のため、近未来の現地赴任を想定する
※海外駐在については各種手当あり

【案件概要】
関西の戸建分譲用地の販売促進業務を担当する部署での募集になります。募集ポジションの業務内容は以下のようになっております。

▼販売促進ツールの制作や、販売促進策の立案〜実施をお任せします。
※現場の営業が売りやすい武器・仕組みを作り、営業をサポートして頂きます。

【業務例】
・販売促進ツール制作（営業資料作成）：営業が商品の魅力をわかりやすく伝えられる資料作成を実施 。
・販促戦略企画：市場や現場のニーズを拾い上げ企画の立案、マーケティング(データ分析等)を実施。

【当社の特徴】
「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています。

【仕事内容】
当社のマーケティング本部広報宣伝部にて、メディア（TVCM／広告／TV放送／ラジオ／SNSなど）対応を中心に、 会社の知名度向上や新規顧客獲得に向けたプロモーション企画の立案～実行をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・メディア露出のためのメディアプロモートおよびコンテンツ制作
・社内外の取材同行およびメディアとの交渉
・オウンドメディア（SNS、公式サイト）のコンテンツ制作および更新管理
・プレスリリース作成、配信 ・統合的なメディアプランニング　など

【仕事のポイント】
・自分たちで頭を使い、手を動かし、施策の実行まで手掛けます。
企画を立案し、そこに向けたライティングや制作物の構成、アウトプット、編集作業というところまで自分たちの手で行います。 そのため一般的なPR会社のような、制作会社に外注してディレクションだけ携わるという形では味わえない『施策を育てて実行する』環境で業務を進められます。

・スピード感ある意思決定が可能です。
意思決定が早いため、やろうとしたことをすぐに実施できます。もちろん、検証は必要ですが、失敗したら修正すればいいという考え方で進めていくので頭でっかちにはなりません。その分コスト意識は非常に高く、コストがかかる場合は、費用対効果を厳しく求められます。

【仕事についての詳細】
《業界にイノベーションを起こしてきた革新企業！》
住宅設備機器や建築資材のインターネット販売を手がける弊社。
2013年の東証マザーズ上場（現：グロース）以来、売上も従業員数も右肩上がりの成長を続けています。企業の中枢を担い成長を加速させる一員として活躍しませんか？

▼業務内容について
・契約関連業務
・知財関連（商標・意匠）
・法的相談、対応
・コンプライアンス関連
・株主総会関連（準備、運用）
・株式事務（東証、財務局等対応）
・総務庶務全般

【仕事内容】
CRM/MA等を活用したITコンサルティング・インプリメンテーション・周辺システムとのインテグレーション・PDCA支援等

▼具体的には
・クライアントのデジタルマーケティング推進に向け、CRMやMA等の導入フェーズ、運用フェーズにおける、設計、実装作業を行って頂きます。
・Salesforceをはじめとするマーケティングテクノロジーのインプリメンテーションや、他システムとの連携設計、実装などをリードして頂きます。
・コンサルティングフェーズにおけるフィジビリティチェックにも従事して頂きます。 

【働き方】
・所定労働時間7時間/日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回/年（2022年度）
・フレックスタイム制
・育児休暇取得実績多数
とプライベートや育児と両立した働き方ができます。
▼Performance Based Working
出社率10~20％（2022年現在）出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【仕事についての詳細】
▼住宅等の新規事業推進・営業担当
当社では経営理念に基づき、商品販売だけでなく「くらし」にまつわる様々な事業を展開・拡大しています。

メーカーである私たちが、2022年より新規事業として住宅事業をスタートいたしました。
例えば、モジュール建築・トレーラーハウスの販売や中古マンションのリノベーション再販事業、全国の地方工務店様とデザインネットワークを形成することで新築住宅事業における空間づくりを行なう事業です。
上記事業における企画や事業戦略立案、PR、営業活動等を行なっていただきます。
その他、既存のビジネスドメインにとらわれない新たなビジネスを創出し、企画立案していただくことも大事な業務のひとつとなります。

【職務内容】
・住宅事業の運営、加盟店募集のための営業活動
・リノベーション物件（買取再販など）の企画、販売
・コンテナハウスの販売
・トレーラーハウスの販売
・新規事業（住宅関連）の企画

【仕事についての詳細】
上場企業の内部監査
今後を見据えた体制強化のため大阪で内部監査担当者を増員募集します。
新しく様々な事業に挑戦する当社で、内部監査の立場から企業運営に貢献できるやりがいのあるポジションです。

▼主な業務
・内部監査に関する業務全般
・内部統制に関する業務全般
・監査法人対応　等

【業務内容】
株式会社CCG　STAGG　BPO事業部は、クライアントが運営している商業施設内の店舗における店舗アシスタント業務を業務委託で請け負っています。SV職は、クライアント店舗で働く、アルバイトスタッフの採用から教育、研修、労働管理などを担当していただきます。
実際に各店舗に足を運び、スタッフの状況確認やフォロー、研修も実施し、スタッフの働きやすい環境を作り上げるほか、アルバイトスタッフの急な欠勤やトラブルの際には、店舗業務をサポートしていただくこともあります。

▼具体的な業務内容
・アルバイトスタッフの募集や面接
・アルバイトスタッフの出退勤管理やシフト調整
・店舗での勤務マニュアル作成
・アルバイトスタッフの教育研（ビジネスマナー／接客スキル／ロールプレイング研修など）
・営業企画業務（各種プロジェクトの進行）

※ゆくゆくは、クライアントとの折衝業務などもお任せしていきます。
※内勤と外勤の割合は4：6程度
※アルバイトスタッフは、『住まいの相談カウンター』のアシスタント業務を行っています。

【事業内容】
CCG MANABIでは、学校ブランディング・コミュニケーション戦略からWebサイト構築、パンフレット企画制作といった実行部分まで様々なニーズに対応します。

【業務内容】
▼教育関連業界のクライアントに対して以下の業務を担います。
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディングなどの企画提案
・効果検証
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）

CCG MANABIは、「広報支援」と「教育・運営支援」の両側面で、教育業界における職業人募集と育成、成長をクライアントと共に、サポートしていきます。

▼広報支援領域：学生募集活動／広報・企画立案
・学校案内（パンフレット）DM
　- WebサイトなどWeb広告動画コンテンツ、CM制作 Web解析
・オープンキャンパス企画
・年間広報計画（次年度入学者に向けて）、各種アンケート等

▼教育・運営支援領域：教育・運営活動／環境整備・向上
・入学式関連、ポータルサイト、教職員採用支援
・在校生満足度アンケート、カリキュラム、特別講師派遣等
・卒業イベント内装、卒業アルバム、卒業証書・修了書等
・卒業生管理・卒業生会報誌、卒後懇親会等

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

（例）　
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓

▼プロモーショングループについて
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています。

【業務内容】
大手クライアント企業の集客・販促に関する顕在課題のヒアリングから潜在課題の抽出・整理および、解決施策の企画・設計サービスを提供し、クライアントニーズを実現するためのさまざまな企画提案営業を実施していただきます。

（例）　
・現状ヒアリングと課題把握
・ターゲットの選定／広報戦略企画／ブランディング
・コンテンツの制作（企画／ディレクション）
・効果検証
・既存顧客フォローや既存顧客の深堀開拓、新規顧客開拓
※リーダークラスの方については、メンバーの指導・育成等

【プロモーショングループについて】
国内リーディングカンパニー各社様に向けて、セールスプロモーションに必要なツール・サービスをワンストップで提供しています。集客イベントやキャンペーンの企画提案・運営から、販促用ノベルティグッズのデザイン・製作、ブランディングのためのプロモーションムービー等の制作まで、ニーズに合わせたきめ細やかなサービスにより、多種多様な企業様からご依頼を受けています

【株式会社CCG　C.REPについて】
弊社は、企業のプロモーション・マーケティング・コミュニケーション活動のパートナーとして、広告宣伝・ブランディング・クリエイティブ制作・イベント企画など、戦略立案から実行、そして効果検証までワンストップにサービス提供しています。「もっと売りたい」「もっと人を集めたい」「もっと興味関心をもってもらいたい」など、クライアントのビジネス課題を解決します。
そして、この企画提案営業職の醍醐味は、何と言っても、ご自身のアイディアでクライアントのビジネスの成功にダイレクトに貢献でき、結果次第では、クライアントのビジネスパートナーとして強固な信頼関係が築くことができること。また、築いた信頼関係から、商材やクライアントの幅が広がることも多く、確かな営業としての経験やスキルが磨けるお仕事です。

【仕事についての詳細】
経営戦略、コーポレートガバナンス業務を担当いただきます。

【業務内容】
・予実管理
・部内運営管理（部内人員配置、部内統括、本部内部門間調整、会議体運営）
・業務進捗管理・工数管理
・全社会議管理（株主総会・取締役会・経営会議運営）
・経営戦略管理（M&Aの検討・実施、資本政策の策定、市場調査の実施、事業計画案の取りまとめ）
・全社予実管理（予算修正案の取りまとめ）
・全社業務管理（組織変更の実施）
・ITシステム導入

【仕事についての詳細】
労務部門の強化のため、下記の業務を行っていただきます。

▼業務内容
・給与計算
・勤怠管理
・労務管理（労働時間管理、労務相談）
・雇用契約書管理
・社会保険関連手続き
・労災関連手続き
・健康管理

【ミッション】
関西エリアのより多くのお客様の人事労務・タレントマネジメント領域の課題解決がミッションとなります。
お客様によって様々な課題を抱えており、その解決方法は多岐に渡ります。
お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

【業務内容】
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること（※アポイントの取得は別チームが担当します）
・初期商談～受注までの検討フォロー
・顧客の課題・ニーズのヒアリング
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

【ポジションの魅力】
▼セールススキルを高められる
業務効率化や生産性向上の価値の見えやすいものから、従業員のエンゲージメントを高めるといったタレントマネジメントを中心とした複雑性・抽象度が高いテーマの課題に対してアプローチすることができます。

▼変化・カオスが多いからこそ現場発信でチャレンジできる
・SmartHRには「100の問題を、100人で1問ずつ解く」というカルチャーがあり、れまでセールスグループでも現場メンバーの発信で、多くのチャレンジをしてきました。
・一例として部署/組織の立ち上げがあります。現場メンバーの声から生まれ今も動いている組織がいくつもあります。

▼セールス経験をもとに新たな挑戦・幅広いキャリアの選択肢がある
・セールスの道を極める／マネジメントに注力する／他グループ会社・ジョブチェンジなど、様々な選択肢があります。
・エンタープライズセールス／支社立ち上げ／グループ会社１人目セールスなど...

会社の成長に伴う支払・決算業務増及び各種プロジェクト進行により、増加している現担当者の業務負荷を軽減する為、支払業務や経理オペレーション業務のサポートを担っていただきます。

具体的な業務は以下です。

・支払関連業務 （振込処理、支払仕訳計上、銀行外出等）
・決算関連業務の補助（現預金・経費等処理の補助、請求書発行等） 
・財務経理課関連の庶務（財務経理課の社内申請、郵便物の仕分け、書類整理等）

課内の状況に応じて、与信関連業務の補助等も担っていただく可能性があります。

【リモートワーク】なし

【ミッション】
SmatHRは、これまで直販（企業へ直接提案・導入）を中心に事業展開・成長を遂げてきました。
しかしながら、人事・労務分野は業界や業種・規模問わず、どんな法人にも発生する業務であり、今般のDX推進の流れの中、直販だけではニーズのある全国の企業へ提案・導入には限界があります。
そのため、再販パートナー（代理店）にも協力をいただきSmartHRをご提案いただくことで、より多くの企業へSmartHRを届けたいと考えています。
再販パートナー（代理店）との連携強化を通じ、SmartHRの更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。

【業務内容】
▼既存の再販パートナーに対して、
・商談獲得・販売促進のための企画立案
・SmartHRの拡販を狙った勉強会などの施策展開および実施
・再販パートナー内でのSmartHR認知向上活動の立案および実施
・営業同行し、案件クロージング活動
・セミナー登壇等
※エンドユーザー（導入企業）と直接折衝する場合もあります

【ポジションの魅力】
SmartHRの浸透率は、まだ市場の数%です。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。
支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。
代理店、取次店、アライアンスを拡大して全国の企業にSmartHRを浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます！

【ミッション】
人事労務・人材マネジメント領域におけるSaaS導入ニーズのある企業様を取り次いでいただける、パートナーとなりうる金融機関の開拓、連携強化を中心にお任せします。
SmartHRを更なる販売拡大のための戦略立案と営業活動を行なっていただきます。

【業務内容】
SmartHRはTheModel型の組織構造のため、基本的に向き合うのはユーザー企業です。
ユーザー企業以外で販売拡大に繋がる企業を「パートナー」と定義し、協業しています。

金融機関をはじめとしたパートナー様の顧客をご紹介をいただくための関係構築・提案をお任せします
ご紹介いただいた案件に対して、直販セールス部隊への連携をしていきます。
具体的には...

・セミナー共催先企業や基調講演登壇者の獲得と関係性構築
・金融機関を含め、その他パートナーとの利害関係の関係性構築・調整

【ポジションの魅力】
SmartHRの浸透率は、まだ市場の数%です。私たちは、日本全国の企業様にSmartHRを使っていただける未来を目指しています。
支社がない地域にも拡販していくために、本ポジションが非常に重要な役割を担うと考えております。
代理店、取次店、アライアンスを拡大して全国の企業にSmartHRを浸透させるために、知見を存分に活かしつつ新しい取り組みを行っていただくことができます！

【主な仕事内容】
当社が毎月発行するカタログ『ことせ　ファッション』の商品企画及びバイイングをお任せします。ターゲットは60歳以上の女性となり、特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。

▼具体的には
・当社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められるアパレル全般）のバイイング・オリジナル商品の開発、販売計画の立案、紙面表現方針の決定
・取引先との交渉
・自社データや市場トレンド・顧客特性の調査・分析
・カタログ発信後の追加生産指示や、次シーズンに向けた商品改善、PDCAの実行　など

【この仕事のやりがい】
・アパレルのMDおよびPB商品の開発をお任せします。
・お客さまのインタビューやアンケートの結果も踏まえ、商品開発に役立てて頂けます。
・ダイレクトマーケティングだから、お客さまの反応が伝わりやすいのも特徴。自身の開発した商品がヒットし、流行をつくる手ごたえが大きいのも魅力です。

【仕事についての詳細】
▼シニア女性向け通販メディア「ことせ」について
「ことせ」は、株式会社全国通販が運営するアクティブシニア女性をターゲットとしたカタログ通販雑誌です。年間発行部数は、960万部以上（※1）。1970年の創業以来、約726万人（※2）のお客さまに商品をお届けしてきました。

(※1)2019年度実績　(※2)2020年2月末時点

▼「ことせ」の思い
2020年、私たち全国通販は、通販カタログ名をすべて「ことせ」に統一し、新しいスタートを切りました。

この50年、お客さまとのご縁を大切にし、お客様に寄り添い続けてきた自信と誇りをベースとして、さらに信頼され、さらに身近に感じていただける媒体であろうとしています。

ビジネスのコンセプトは、 「顧客満足経営」 。
「お客様のより良い生活を支援するために、安心で役立つ商品を、リーズナブルな価格で提供する」「お買い物の楽しさを提供する」ことを通じて、お客様満足を追求し、それによって多くのファンを生み出していく。そのために、商品担当・誌面担当・マーケティング担当が一丸となり、以下の姿勢を大切に、日々取り組んでいます。

・お客さまの声の理解
・価値ある厳選された商品
・適切なアプローチ、お客様に寄り添う対応
・充分で正確な商品情報とライフスタイル提案
・期待を上回る品質

【職務内容】
乃村工藝社は商業施設・大型複合開発、企業コミュニケーション施設、余暇集客施設、文化・公共施設など、世の中のありとあらゆる施設に携わっています。クライアントの想いや社会のニーズを汲んだ、独創性のある施設を創り上げるためには、企画を実現していくプランナーの存在が不可欠です。
今回ご入社いただく方には、メインとして商業・レジャー施設をご担当となり、新しい空間創造における“ゼロからイチ”を創り出す仕事に取り組んでいただきます。

【具体的には…】
▼以下業務全般の流れに従って、いずれか、または複数を担当いただきます。
・事業環境の調査・分析、企画、事業計画など基本構想の策定とコンサルティング
・施設のコンセプト、戦略、具体的施策（ゾーニング、デザイン、コンテンツの企画）等の基本計画策定
・施設の環境・展示計画、環境演出などの実施計画策定
・実施計画を具現化する映像、インタラクティブ装置、アプリケーションなどの企画・開発・制作
・施設運営に伴うイベントなど、プロモーション計画の策定と実施

【主な対象案件例】
・商業施設・大型複合開発（専門店・飲食店・百貨店・SC・都市開発等）
・企業コミュニケーション施設（ショールーム・ワークプレイス等）
・余暇集客施設（ホテル・観光施設・エンタメ・テーマパーク等）
・文化・公共施設（博物館・ミュージアム等）

【本ポジションの魅力】
乃村工藝社は日常的に足を運ぶ商業施設から、時折訪れるミュージアム、数十年かに一度の国際イベントまで、ありとあらゆる空間創造に関わっています。プランナーは、テーマやコンセプトを練り上げお客様の「想い」を具現化するための「言葉」を紡ぎ、「企画」を構想し、実装する仕事です。
プランナーは社会背景・マーケット環境などのファクト調査から、クライアントの課題・リソースの分析を重ね、ビジョンやコンセプト等を示す基本構想を策定していきます。さらに具体的な詳細プランやコンテンツ企画まで、アイデアを具現化する段階まで携わっていただきます。

【仕事内容】
当社の海外事業を支える各国の現地法人の経理・財務業務をバックアップ頂くことに加え、連結決算業務にも対応頂くポジションとなります。

▼業務詳細：
・現地の経理・財務担当者への経理・財務業務レクチャー（連結パッケージ作成、各種レポーティング業務など）
・連結決算業務（IFRS）
・新たな現地法人を立ち上げる際の業務のバックアップ（管理部門人材の採用面接同席、口座開設、現地会計事務所や監査法人の対応など）

▼部門詳細：
財務経理部は経理課と財務課に分かれており、経理課は現在8名（うち2名は派遣スタッフ）が所属しております。連結決算をそのうちの2名で対応しておりますが、今回ご入社頂く方にはそのチームに加わって頂き、海外現地法人対応を中心にしながら、連結決算業務にも対応頂くイメージとなります。
基本は国内からリモートで対応頂くことになりますので、海外出張はほぼない状況です。

【仕事内容】
積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、そして昨年の反省を踏まえ、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。
その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。

ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
（1）法務
　　1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　4．国内外の係争対応
　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　6．許認可／規制法対応
　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
　　9．その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
　　1．広告物の審査
　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産
　　・知的財産管理
（4）個人情報管理
（5）コーポレート運営・経営管理
　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
　　3．取締役会の運営事務局
　　4．社内規程の制定・見直し
　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。

【仕事内容】
積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、そして昨年の反省を踏まえ、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。
その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。

ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
（1）法務
　　1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　4．国内外の係争対応
　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　6．許認可／規制法対応
　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
　　9．その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
　　1．広告物の審査
　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産
　　・知的財産管理
（4）個人情報管理
（5）コーポレート運営・経営管理
　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
　　3．取締役会の運営事務局
　　4．社内規程の制定・見直し
　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。

【仕事内容】
積極的な海外展開を始め事業領域の拡大、そして昨年の反省を踏まえ、よりしっかり法に基づいた事業運営体制を構築するため、法務部の業容が拡大しております。
その為人員体制の強化を目的とした、増員採用を計画しています。

ご入社いただく方には法務担当者として、主に契約書の作成審査、株式事務、取締役会の運営事務局、広告／販促物に関するコンプライアンスチェック（景品表示法）を主に担当頂きます。
経営陣や事業部からの各種法律相談にも随時対応いただきます。各種契約書案の検討や作成においては、リスクを抽出／指摘し、改善／修正案等を具体的に提案します。現場部署と共に協働いただくことを期待しています。
将来的には英文契約書の作成・審査をはじめとした海外子会社関連の法務業務やM&A関連業務などにも携わっていただきたいと考えています。
※ご経験や御志向によって、業務の担当を決定いたします。なお入社当初より海外関連の業務を担って頂く事もございます。
※本ポジションは「部長クラス」の採用になります。ラインマネージャーはいますが、高い裁量権をもって、法務部門をリードすることが可能です。
（1）法務
　　1．国内外事業に関する契約審査（日本語契約7：中国語契約3　※英文契約数件のイメージ）
　　2．国内外事業の契約雛形等の作成・改定
　　3．国内外事業の新規事業の構築や既存事業の変更に伴う法的な整理やサポート
　　4．国内外の係争対応
　　5．法令改正等に伴うリスクの評価、対策や対応
　　6．許認可／規制法対応
　　7．海外グループ会社各国の担当者やマネジメントと連携し、法改正や係争を含む各種法務リスクの把握と必要なアクションの連携
　　8．M&Aに伴うDD対応及び買収後のPMI（法務の観点から、当社グループに必要な体制の構築支援）
　　9．その他各種法律相談
（2）広告物審査・管理体制の構築
　　1．広告物の審査
　　2．広告物に関する管理体制の構築・教育
（3）知的財産
　　・知的財産管理
（4）個人情報管理
（5）コーポレート運営・経営管理
　　1．会社法等法律・規制等の改正等に伴う各種対応
　　2．株主総会の事務局・想定問答・法定書類の作成等
　　3．取締役会の運営事務局
　　4．社内規程の制定・見直し
　　5．証券取引所対応（適時開示や各種届出等）
　　6．各種コーポレートアクション等に必要な書類・手続きの支援（登記手続き等を含む）
　　7．マネージャーとしてスタッフの育成管理にも携わっていただきます
※コンプライアンス対応や内部統制は別に専門部署がございます。

【部門の役割】
商品部商品企画課は各事業（あきんどスシロー・海外スシロー・FLI・京樽）のキャンペーンや販促の商品企画・立案を行っております。あきんどスシローを例にご説明しますと、毎月行われるキャンペーンは各部署（商品部、商品開発部、広告宣伝部、AS営業企画部）が参加する定例の販促会議において検討されます。商品部からは仕入れ状況などからテーマやメニューを提案していますが、その提案内容を部内で事前にとりまとめるのが商品企画課の役割となります。販促会議で商品部案をプレゼンした後、キャンペーン内容が決定すれば、商品部内の仕入や物流部門と調整を行い、販売に向けた各種の準備にも対応します。現在の在籍は7名で、それぞれの事業会社ごとにチームを組んで対応しています。

【今回のポジションの役割】
今回ご入社頂く方には、国内事業のチームに加わって頂く予定ですが、チームの中心的役割をお願いしたいと考えております。上記の通り、商品部内の意見を集約する業務や販促会議で商品部の意見を提案しながら他部署の意見との調整も必要になりますので、調整能力が求められます。併せて、販売に向けた各種準備をチームメンバーの方々に指示する役割もありますので、業務管理能力やスケジュール管理能力も必要となります。やりがいとしては、商品部内の意見を取りまとめるだけでなく、ご自身が考える企画も提案して頂くことが可能ですので、もし提案内容が通るようなことがあれば、新しいキャンペーン企画が全国の店舗で実施される可能性もございます。

【業務内容】
商品開発課では、国内あきんどスシロー、海外あきんどスシロー、杉玉、京樽、デザートに領域を分け、それぞれに担当をつけて商品開発を行っております。
今回ご入社頂く方には、あきんどスシローのサイドメニューの商品開発をメインに担当頂きます。具体的にはラーメンやうどん、揚げ物が中心となり、食品メーカーと連携しながらの商品開発となります。キャンペーン企画に併せての開発が多く、最短ですと3か月前から商品開発をスタートさせますのでスピーディーな商品開発力が必要となります。商品開発後はまず商品本部内のプレゼンを行い、その後経営陣への商品プレゼンでも承認されれば、新商品のリリースとなります。

【業務内容】
商品開発課では、国内あきんどスシロー、海外あきんどスシロー、杉玉、京樽、デザートに領域を分け、それぞれに担当をつけて商品開発を行っております。
今回ご入社頂く方には、国内、海外のあきんどスシローのデザート商品開発をご担当頂きます。海外店舗の商品開発も含みますので、それぞれの国の規制に合わせて、使用できる食材を選択したうえで商品開発を行う必要がありますし、各店舗に流通するにあたっては、デザートを冷凍する必要があるため、協力メーカーと調整しながら、冷凍可能な商品の開発を行って頂きます。

商品開発後はまず商品本部内のプレゼンを行い、その後経営陣への商品プレゼンでも承認されれば、新商品のリリースとなります。

【業務内容】
グローバルでの養殖（海面・陸上）、種苗生産、養殖用飼料開発、養殖設備、最先端技術等に関する事業開発業務
・対象事業者、ベンチャー企業、研究機関等のリサーチ・ドアノック
・グローバルでの上流事業スキーム（調達基盤）の構築
・共同研究・業務提携、資本提携、協業に関する実務
・提携・協業後の進捗管理・モニタリング
・新規魚種・商品開発～マーケティング検討
・養殖事業者との関係・ネットワーク構築、定期的なコミュニケーション
・既存投資先・JVと連携したグローバルでの事業推進

※今回ご入社頂く方には、既存の上流事業課の取り組みをご理解頂きつつ、海外出張・赴任を中心にグローバルでの事業開発を担当頂く予定です（頻繁に海外出張が発生することを想定しております）
※対象事業者の情報は商社経由でもたらされるケースもありますが、基本的には自らの情報収集からアプローチ先を選定し、進めていくかたちとなります。

【職務概要】
受注案件の施工管理業務に従事していただきます。
具体的には予算、工程、品質、安全面を管理し、法令や環境対策に配慮しながら、社内外の制作スタッフを統括し、実施の計画・発注、施設側関係者との調整等を行っていただきます。
プランニング段階では、現場の細かい内容まで決まっていることは少なく、施工管理の方がクライアントにディスプレイ方法などを提案していくこともあります。

【主な対象案件例】
・文化施設（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設）
・商業施設（専門店（飲食・物販など）、百貨店・複合施設、ホテル、ブライダル施設など）
・イベント・展示会
※案件により、納期が大きく異なります。
　文化施設などは納期が長く、数年単位になることもあるのに対して、イベント・展示会は数日～数週間になることもあります。

【働く環境】
・週3日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【本ポジションの魅力】
・業界特性上、ビルや土木の施工管理では発注しないようなものの発注をすることも多く、非常に幅広いご経験を積むことができます（例：資料写真やその利用許可、映像、など）
他社と異なり、利益管理や工事計画まで行っていただく為、裁量権を持って働くことができるのも特徴です。
・案件が全てが1点ものである為、画一的でなく、自由度の高い業務になります。その為、営業・デザイナー・設計など社内の方、お客様、各種ベンダーや前工程の工事を行っている施工業者など社外の方と多くのステークホルダーとコミュニケーションを取っていただきます。

【仕事についての詳細】
自社サービスのWebシステム開発を担うエンジニアを募集しています。

【プロジェクト例】
・冷凍お弁当「nosh」の販売システムの開発（設計・開発・テスト・運用）
・工場生産支援Webシステムの開発
・物流支援Webシステムの開発

【具体的な業務の一例】
1．RDB、ログファイル全般、Redis等、データ保持機構の運用と改善
2．SQL等を用いたデータ加工、抽出、集計およびレポートやリストの作成
3．AWSやGCP上でのデータ活用基盤開発、保守運用
4．自社サービスにおけるデータマーケティング施策の支援

【開発環境】
・インフラ：AWS（EC2、RDS、CloudFront、ELB など）、GCP、Python、Shellなどで運用ツールを開発
・CI：GitHub Actions
・コード管理：Git（GitHub）
・仮想環境：Docker
・エディタ：VSCode・IntelliJ IDEA・vimなど、自由に選択可
※PCはMacを使用

出産育児製品、病院向け、家庭向けの衛生商品を扱うメーカーで、ECモール運営業務全般をお任せします。
EC事業を拡大するため、活躍いただける人材を募集します。

【具体的な業務内容】
ECサイトの受注管理・カスタマーサポート等を主にお任せします。

・楽天市場の受注処理
・メールでのカスタマーサポート
・その他運営業務全般
等

チームの自慢は「人間関係のストレス０！」
ECの売上アップのミッションに向けて、メンバー全員、前向きに業務に取り組める環境が整っています。

※希望の方は、時短勤務なども相談可能です。

【リモートワーク/在宅勤務】
週4日OK

【職務内容】
様々な市場のプロジェクトにおいて、クライアントやデザイナーの基本設計をもとに現場施工につなげる為にデザイン意図・機能・品質・安全性能・予算を考慮し、法令や環境対策に配慮した設備設計（空調機械、給排水衛生、電気、防災）及びディレクション業務になります。

【仕事内容詳細】
※経験に応じ、担当業務を決定
・用途と機能に応じた設備設計
・設計協力社の作図指示及び図面チェック
・T-fas又は、Rebroを使用した作図業務
・クライアント、社内外デザイナーとの打合せ、要望事項のヒアリングと調整(質疑書作成)
・建物・施設の設計条件・設計指針書の確認
・B工事（建築側）との調整業務や定例参加
・施工協力会社への設計説明、工事監理
・現場確認、各種検査立会い
・竣工図作成

【主な担当市場】
・大型商業施設
・専門店（飲食・物販）
・ホテル（客室・共用部）
・ワークプレイス
・百貨店
・ショールーム、PR施設
・博物館
・水族館
・エンターテイメント
・温浴施設

【働く環境】
・週3日在宅勤務、フレックスタイム制
・サテライトオフィス提携利用
・女性活躍推進についても、優良企業として「えるぼし認定」を受けています。

【本ポジションの魅力】
様々な市場のプロジェクト、注目を浴びている施設の業務に携わることができ、作図業務だけでなく、打合せや現場確認などにも関わり、社内外関係者と様々なコミュニケーションを取りながら空間を創り上げていくことで設計者として達成感があり、やりがいのある仕事です。
各プロジェクトでは、社内メンバーが互いにサポートしながら全国500社以上の協力社とタッグを組み業務推進していくので、よい雰囲気で業務に取り組めます。

【業務内容】
コンペ等の提案業務、基本計画、基本・実施設計、設計監理など
※クライアントのニーズや予算・納期などを踏まえ、デザインワークを行っていただきます。
空間デザインを中心に、グラフィックやサイン、演出など、社内外の多彩な専門家と協働しながら、幅広い分野のデザインを総合的に扱っていただきます。

【主な対象案件例】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・ＳＣ・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織で、部門強化のため、企画業務全般をお任せします。

▼業務内容
・プラン料金、会員割引制度、送料、プラン食数、配送頻度に関する見直し、企画立案、推進
・リファラル・ギフト、クーポン施策の企画、運用
・利用頻度の向上に向けた各種企画立案、推進

【仕事についての詳細】
高い目標に対して企画実行を求められる広告部門において、 デジタルマーケターとして当社の新規獲得におけるコアチームの運営に携わる業務をお任せします。

【業務内容】
・広告媒体の選定
・広告施策の設計・実行（リスティング・ディスプレイ・アフィリエイト）の管理
・各施策の数字管理・タスクの予算（期日）管理・メンバーマネジメント及び他部門との連携

【当ポジションの魅力】
・事業会社かつインハウスでの広告運用
・国内随一の広告費予算かつ継続的に増加中（Google広告の成長率はグローバルTOPクラス）
・定量的な数字、事実でコミュニケーションがとれる職場環境

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織にて、コーポレート部門の強化のため、 内部監査に関する業務をメインとして業務を行っていただくポジションです。

▼業務内容
・内部監査の実施
・J-SOX実施に向けての体制整備支援
・全社統制、IT統制および業務プロセス統制評価対応

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、人事・採用に関する業務全般を行っていただきます。

【業務内容】
▼採用
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理

▼人事
・人事制度再構築
・人材開発スキームの構築

※採用業務未経験でも、弊社の採用をリードしたいという強い気持ちをお持ちの方は応募歓迎します。

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織にて、人事労務部門の強化のため、採用（組織・戦略・採用）を行っていただきます。

【業務内容】
▼採用
・新規採用手法提案・企画・運営
・採用、組織関連の企画・運営
・採用活動全体の予実管理、改善策立案、実行
・正規、非正規雇用の採用の管理
・部門メンバーの管理

※採用業務未経験でも、弊社の採用をリードしたいという強い気持ちをお持ちの方は応募歓迎します。

大手通信会社にて、自社で制作している番組・映像作品の放送に関わる業務をお任せします。
事務的な業務がメインになりますが、一部番組制作の補助業務もお任せします。

【具体的には…】
■番組制作関連管理業務（80%）
　・番組出演タレント管理（実績・傷害保険契約処理）
　・お客さまからの番組コメント確認・返信対応
　・番組視聴者プレゼント、制作会社等への発送作業
　・ケータリング・消耗品・文具品などの在庫管理、発注（社内システム利用）
　※その他チーム内庶務

■TV番組制作補助（20%）
　・スタジオ収録時の楽屋準備と片付け（生放送番組)
　・番組YouTube設定・配信、生配信後のYouTube公開作業
　・放送番組チェック作業（放送番組の登録等）
　※番組制作の経験は問いません

【リモートワーク】
週1日〜2日程度（業務状況による）

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織で、物流マネージャーポジションを募集します。
下記のいずれかの業務をお任せします。

【業務内容】
▼倉庫部 部長
・桜島倉庫部運営方針の企画および実行
・桜島倉庫部内予算策定および実績管理
・桜島倉庫オペレーション作業安全管理
・桜島倉庫オペレーション生産計画策定
・桜島倉庫における商材入出庫
　保管オペレーションの実施
・桜島倉庫オペレーションの生産性カイゼン
・桜島倉庫における商材在庫管理
・部内メンバーの労務および勤怠管理

▼運送部 部長
・自部門の運営計画の策定、実行
・自部門の予算作成、予実管理
・自社運行チーム、配送チームの安全管理、運行管理、労務管理
・自部門保有車両の管理
・全国の拠点配送の効率化に向けた企画立案および実行
・運行コストの最適化
・自社L1M網構築のための企画立案および実行

▼物流管理課 課長
・各部署の在庫管理、システム開発依頼、データ管理、設備管理
・新技術の調査・研究
・業務効率化Toolの導入
・オペレーション設備の修理手配対応
・システム開発依頼・管理
・他部門との調整業務
・新規PRJマネジメント

▼宅配課 課長　
・運営計画の策定、実行
・予算作成、予実管理
・自社配送チームの安全管理、運行管理、労務管理
・車両の更新計画作成、点検計画作成、車両管理
・配送委託先の品質管理
・自社L1M網構築のための企画立案及び実行

【仕事内容】
コールセンターの運営（テレアポ・電話受付・オムニチャネルなど）やDX商材提案において多彩なアウトソーシングサービスの受注拡大に向けたスタートアップ事業に対する、企画・分析業務をお任せします。
基本的には営業担当は別担当がいますが、一部案件ではクライアント訪問、商談、受注後のフォローにも携わっていただきます。
現在のお仕事の割合は企画分析業務：営業業務＝9:1程度を想定しております。

【主な仕事内容】
・外販営業に向けたターゲット分析
・プロモーション施策の立案、実行、分析・報告
・営業部門との協業、自主営業
・チーム内実績のとりまとめ、月報作成
・単年度計画、中期計画の立案・サポート
・DX拡販担当
・その他上記に付随する業務
※サービス例
・法人企業への商品PRや訪問アポイント獲得業務
・ECサイト問合せ対応 等

入社後はOJTを中心に業務を習得いただき、少しずつお任せする業務範囲を広げていただきます。

【やりがい、見につくスキル】
▼業務を通じて得られる経験：
お客様の困りごとや新しく始めたいことは多種多様な中、自社のサービスとアイディアで解決に導く、やりがいのあるお仕事です。
コールセンターだけでなくAIを利用したシステムの構築など新しい分野のサービスの拡大をしており、今後も対応業界を広げ事業の拡大を目指しています。
また、将来はの事業計画に携わることができる重要なポジションでもあります。

▼チームの雰囲気：
クレーム対応の少ない組織のため、チーム全体がアットホームな雰囲気で、相談事もしやすい環境です。

【仕事についての詳細】
企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー　＜WEB面接、リモートワーク、在宅勤務可＞

【業務内容】
顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 
ミッションにより顧客へのアプローチを＜2つの組織＞に分けて活動を行っています。 

※大阪の拠点では現在下記「（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)」のみ募集を行っています。

【２つの組織とその特徴】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
・より多くの企業の人材・組織開発を支援する（面の拡大）
・顧客文脈に合わせて多彩なサービス・プログラムを組み合わせ最適なソリューションを提案を行う
・育成テーマ・対象層が幅広いため、提案機会が多く、PDCAを早く回すことができる。比較的早期に成長実感・顧客への貢献実感を得ることに志向性が高い方にフィットしやすい
・業界を問わず、既存／新規、大企業／中小企業と幅広い顧客を担当できる(1人50～60社程度) 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
・特定顧客の課題解決により深く入り込む（点の深堀） 
・1つのソリューションは1年程かかるものが多く、提案～開発・設計～提供ソリューションの実施当日立ち合いまで全てのバリューチェーンを担う特性がある。比較的時間をかけて試行錯誤しながら成長することに志向性が高い方にフィットしやすい。 
・限られた数の顧客(既存がメイン、1人5社程度)に対してテーラーメードソリューションを開発・設計し、提供期間中を通じてブラッシュアップも行うため、クライアントに深く入り込み、作り込むことへの関心が高い方にフィットしやすい 

【共通のアプローチ】  
両組織とも、単なるサービス・プログラムの紹介ではなく真にそのクライアントの課題解決に資する価値を提供できるよう“経営上の課題からの議論”を大切にしています。課題の本質を見極めた上でソリューション提案を行うアプローチは2組織共通です。 
 
※それぞれのチームで共通する点、志向性として異なる点もありますので、書類応募の段階では共通の職種としてご応募頂きます。 
 
一次面接の中で、グロービスからも両組織についてお伝えしながら、ご自身の特性や取り組みたいことを踏まえた上でどちらの組織を志望されるかお決めいただきます。 
 
【ソリューションご提供の形】  
（1）グロービス・エグゼクティブ・ディベロップメント(GED)  
グロービスが持つ多彩なサービスから、顧客課題に応じて最適な組み合わせを提供 
 
（2）グロービス・コーポレート・ソリューション(GCS)  
テーラーメイドで0ベースからコンテンツ・施策を開発し提供 

【仕事の魅力】  
クライアント企業の経営課題に対して、人材・組織面からのアプローチを通して課題解決を支援することができます。コンサルタントとしてクライアントを担当する側面から、数字目標もございますが、あくまでも”本質的な課題解決提案から発注につながること”を大切にしているため、クライアントの経営課題に対して正直に、本質的なアプローチに集中できるのもグロービスでの仕事の魅力です。（組織としてデジタルマーケティング・インサイドセールスなどを強化しており、新規クライアント開拓は、クライアントが「相談したい」という状況から始まります） 
仕事で対峙する関係者は、クライアントサイドとしては人事の方のみならず、経営陣・現場の方々、社内では講師やオペレーションメンバー等多岐にわたります。これらの方々を巻き込みながら主体的に業務を進めていくことができます。 
 
【組織の魅力】※グロービスの組織観の前提  
社会に価値を発揮し続けるために、常に”変化と変革”を前提とした組織設計を行っています。 
組織の意思決定ではスピードと柔軟性を重視しながら、クローズでなくオープンな情報還流を行い、権限移譲を進めるなど、各自が主体的に動ける組織を目指しています。

【キャリアの魅力】  
▼前提：グロービスのキャリアの考え方 
グロービスでは、組織としても望む場合は、可能な限り本人の能力と希望を容れ、グロービスという職場を「自己実現の場」として頂くことを模索しています。そして、個人のキャリアは自ら築くものであり、キャリア開発・能力開発は個人が主体的に行うものであることをグロービスのキャリアへの考えの前提としています。 
 
その考えのもと、スタッフの能力開発を組織として後押しする環境を整えています。 
自分自身のキャリアを自発的に考える前提から、異動はジョブポスティング制度や手上げ式の異動希望制度等を取り入れています。 
 
▼キャリアの幅 
入社のポジションでの専門性を高めるキャリア以外にも、ご自身の志向に合わせて社内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。以下一例です。 
 
（1）メイン業務以外にプロジェクトベースで部門内のプロジェクトに関わる（例：新規サービス開発・採用プロジェクト・CRM導入プロジェクト等） 
（2）法人部門内で異動する 
法人2部門（GED/GCS)で異動する（コンサルタント職、サービス企画職、マーケティング職等） 
（3）法人部門外に異動する 
ビジネススクール部門（個人向け）や、EdTech領域の部門などグロービスの法人部門以外に異動する 
 
尚、プロフェッショナル職は法人部門でクライアントへの価値提供をしながら様々な経営領域の研究グループに所属し、講師登壇やコンテンツ開発、執筆活動を行うことができることも魅力です。 
 
▼成長支援の制度
・自己啓発補助 
・経営大学院受講支援制度 
・GLOBIS 学び放題受講支援 
・社内研修，社内勉強会 
・斜めメンター制度 
・短期海外留学制度　など

【スケジュール（例）】
フレックス、リモートワークを利用しています。 
出社日は業務状況やチーム状況、個人の状況に応じて調整しています。 

▼GED
09:30-10:00 Slackやメールのチェック 
10:00-11:00 顧客商談（初期提案、課題ヒアリング） 
11:00-12:00 ミーティング（提案に向けた事前相談） 
12:00-13:00 ランチ（社内勉強会に参加） 
13:00-14:00 作業（提案資料作成） 
14:30-16:00 ミーティング（リーダーとの1on1、チームミーティング） 
16:00-18:00 顧客商談（最終提案）～商談の振り返り 
19:00-　　　 大学院のクラス受講 

▼GCS
・研修へ同席する場合の1日 
08:30-09:00　研修プログラム実施に向けた準備　 
09:00-17:00   研修プログラムにアテンド（1時間の昼食休憩含む） 
17:00-18:00　顧客・講師との実施後のレビューミーティング 

・研修への同席がない場合の1日 
09:30-10:00　チームのSlackにチェックインして近況の共有・報告、メールチェックなど 
10:00-12:00　リーダーとの1on1、チームでのミーティング 
13:00-15:00　顧客と議論する為の資料作成、顧客訪問・商談 
15:00-18:00　今後の議論・提案に向けた作戦会議 
19:00-　　　　大学院受講

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、ビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添い、「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使して拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。

▼今のスタッフの前職の経験
MR（医療機器）、メーカー人事、キャリアコンサルタント、メーカー法人営業

【スケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。

▼スケジュール例（イベントなし）
※勤務時間：9：30～18：00  ※途中1時間休憩
09：30～10：30　メール確認・問い合わせ対応
10：30～11：30   社内MTG（来期のイベント計画について）
11：30～12：30　作業（イベントの準備）
12：30～13：30   ランチ休憩
13：30～14：30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14：30～15：00   上長との1on1 meeting
15：00～16：00   社内MTG（メールマーケティングの効果検証について）
16：00～17：00　受講検討者との個別相談
17：00～17：30 　メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
17：30～18：00 　残務処理、翌日のTo do整理

▼スケジュール例
※勤務時間：11：00～19：30  ※途中1時間休憩
11：00～11：30　メール確認・問い合わせ対応
11：30～12：30　作業（マーケティングコンテンツ作成）
12：30～13：30　ランチ休憩
13：30～14：00　作業（定例ミーティング準備）
14：00～15：00   全国拠点横断meeting（意見交換、各プロジェクトの進捗報告）
15：00～16：00   社内MTG（自拠点の数値検証・フォロー策の確認）
16：00～17：00　クラスフォロー準備
17：00～18：00　受講生との個別相談
18：00～19：00　クラスフォロー（受講生とのコミュニケーション）
19：00～19：30 　残務処理、翌日のTo do整理

▼スケジュール例（イベントあり）
※勤務時間：14：00～22：30  ※途中1時間休憩
14：00～15：00　メール確認・問い合わせ対応
15：00～16：30作業（リードしているプロジェクトについて）
16：30～17：30   イベント（入試説明会）の設営準備
17：30～18：30 　休憩（夕ご飯）
18：30～21：00 　体験クラスの運営
21：00～22：30イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【仕事についての詳細】
「人生を変える経験」を提供する、ビジネススクールにおける、学生募集企画の仕事です。

【業務内容】
スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。
※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。

▼スチューデントオフィスのチーム構成
・新規学生募集チーム：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。
・既存学生募集チーム：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

▼具体的な役割や業務内容は、以下の通りです。
（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えること
グロービス経営大学院をより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。

・各種セミナーの企画運営
グロービスに興味を持っていただきたいターゲット層を定め、その方々がキャリア上抱えている課題を考え、講師などさまざまな関係者を巻き込みコンテンツを企画・実行します。これらのセミナーを通じて、検討されている方が前向きに学び始める・学び続ける後押しを行います。

・デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行
CRM・MA・BIツールを活用し、マーケティング・顧客コミュニケーションを設計し、運用します（ツール例：Salesforce・Marketo・Tableau）。
最新のツールを用いることで、顧客に最適なタイミングで最適なメッセージを届け、受講検討のサポートを行うことができます。また、そこから得られたさまざまなデータを分析し、スピーディーに改善を行い、顧客の体験価値向上を実現しています。

（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること
一人ひとりが抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。

・1on1コミュニケーションの実施
グロービスでの学びを検討されている方は、「自身のキャリアをこれからどう築いていくか、本当に今、受講すべきなのか、忙しい中でもやり切ることができるのか」などさまざまな悩みを抱えていらっしゃいます。それでも、グロービスの存在を知り受講を検討してくださっている方は、学ぶことで何かしらの変化を起こしたいという気持ちをお持ちです。このような背景から、グロービスの営業活動は、一般的な営業職と異なり、お客様の内面に向き合い、時に気づきを促し、真摯に対話をすることで、気持ちよく行動ができるよう促します。このような場を通じて、スタッフと学生は、在学中のみならず卒業後も続く関係性を築くことができています。

・コミュニティ・マネジメント
学びの価値を最大化するためには、相互に学び合える良質なラーニングコミュニティが必要です。そのようなコミュニティをつくっていくために、スタッフは学生・講師を繋ぐ役割として密にコミュニケーションを図り、信頼関係を構築する支援・マネジメントをしています。

【魅力】
（1）一人ひとりのキャリアに寄り添い「学びをスタートする大きな一歩」を踏み出すための背中押し・サポートができること。
（2）「進化し続ける唯一無二のビジネススクール」を創る喜びを感じられること
（3）部内において、業務効率化の取り組みが進んでいるため、効率性を重視ししながら生産性高く仕事ができる
（4）自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度等があり、自己成長を目指す方にとっての制度が充実していること
コロナ前までは各拠点ごとで仕事を進めることが主でしたが、コロナ以後はデジタルツールを駆使しての拠点を越えて協働し、密にコミュニケーションを図りながら仕事を進めています。

▼今のスタッフの前職の経験
MR（医療機器）、メーカー人事、キャリアコンサルタント、メーカー法人営業

【スケジュール（例）】
社内コミュニケーションは主にSlackとGoogle Workspaceを活用しています。
以下、イベントがない日とある日のスケジュール例となります。

▼スケジュール例（イベントなし）
※勤務時間：9：30～18：00  ※途中1時間休憩
09：30～10：30　メール確認・問い合わせ対応
10：30～11：30   社内MTG（来期のイベント計画について）
11：30～12：30　作業（イベントの準備）
12：30～13：30   ランチ休憩
13：30～14：30　作業（リードしているプロジェクトについて）
14：30～15：00   上長との1on1 meeting
15：00～16：00   社内MTG（メールマーケティングの効果検証について）
16：00～17：00　受講検討者との個別相談
17：00～17：30 　メール確認・問い合わせ対応。受講検討者への電話フォロー
17：30～18：00 　残務処理、翌日のTo do整理

＜スケジュール例＞
※勤務時間：11：00～19：30  ※途中1時間休憩
11：00～11：30　メール確認・問い合わせ対応
11：30～12：30　作業（マーケティングコンテンツ作成）
12：30～13：30　ランチ休憩
13：30～14：00　作業（定例ミーティング準備）
14：00～15：00   全国拠点横断meeting（意見交換、各プロジェクトの進捗報告）
15：00～16：00   社内MTG（自拠点の数値検証・フォロー策の確認）
16：00～17：00　クラスフォロー準備
17：00～18：00　受講生との個別相談
18：00～19：00　クラスフォロー（受講生とのコミュニケーション）
19：00～19：30 　残務処理、翌日のTo do整理

＜スケジュール例＞（イベントあり）
※勤務時間：14：00～22：30  ※途中1時間休憩
14：00～15：00　メール確認・問い合わせ対応
15：00～16：30作業（リードしているプロジェクトについて）
16：30～17：30   イベント（入試説明会）の設営準備
17：30～18：30 　休憩（夕ご飯）
18：30～21：00 　体験クラスの運営
21：00～22：30イベントの後片付け、参加者へのフォローメール対応など

【将来のキャリアイメージ】
学生募集企画担当として一通りの業務を習熟いただいた後は、より大きな裁量をもちながら、以下のようにキャリアを発展いただけます。
 
▼仕事内容について
・全拠点に関わる大規模な業務改善プロジェクトの推進
・イベントのコンテンツ企画
・外部機関とのアライアンス推進
 
▼ポジションについて
・専門領域を深め、社内スタッフをマネジメントする立場
・ジョブポスティング制度を利用した他部門への異動

【プロフェッショナル職とエキスパート職の差異】
プロフェショナル職とエキスパート職の大きな相違は、キャリアの違いであり、プロフェッショナル職が修士取得、講師登壇といったキャリアを想定した職掌に対して、エキスパート職は修士取得や講師登壇を想定していない職掌となります。

【選考フロー】
基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によっては、同日に実施するなどご相談を承ります。

書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・リーダー）→3次面接（部門役員）→　人事役員面接（実施しない場合もあり）

※履歴書・職務経歴書は日本語で作成されたものをご提出ください。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長。コーポレート部門の強化のため、経理・財務に関する業務を行っていただきます。
決算業務などの実務、開示体制の構築・強化、部門マネジメントを行っていただくマネージャーポジションです。

【業務内容】
▼経理課
・月次、四半期、年次決算
・会社法、金商法に基づく計算書類及び財務諸表作成
・税務申告書の作成
・IPO準備業務
・決算短信、有価証券報告書等の開示書類作成
・監査法人対応 ・業績予実管理、進捗管理
・メンバーマネジメント

▼財務課
・毎月の予算実績差異の原因分析および報告
・中期経営計画および年度予算の編成
・取締役会の報告資料作成
・資金管理および調達
・新規事業の企画立案に関する事項
・適時開示資料の作成
・メンバーマネジメント

【仕事についての詳細】
IPOを目指し急成長する組織にて、総務部門の強化のため、法務部業務を行っていただきます。

▼具体的な業務内容
・当社法務業務全般
・株式実務及び管理
・社内法務確認（リーガルチェック）業務
・コーポレート予算管理
・株主総会関連実務及び運営管理（サポート業務含む）
・その他、組織再編時の実務対応
・IPOを視野に入れた社内ガバナンス体制整備、組織整備

【業界動向と自社事業の特徴】
DX（Digital Transformation）におけるビジネスモデル変革が主流となってきている。現在、オムロン本社機能部門・BC、ならびに社外顧客に対し、デジタル化やデジタルトランスフォーメーション（DX）による経営やビジネスプロセスの変革、新たなビジネス価値の創出やビジネスモデルの転換、現場課題の解決に貢献する価値提供を推進するとともに、その事業責任を負う。その中にて運用サービスの導入と運用を行っている。

【部・チームの業務概要】
OC-Gの機能部門、BC、ならびにOSK社内、および社外顧客に対し、システム／ソフトウェアの企画・提案・営業・開発・インテグレーション・運用設計、SLAに基づく運用サービス・保守および社内業務システム運用を行う。

【担っていただきたい具体的な仕事内容】
顧客の新規サービスの企画や、ビジネスモデルの構築、設計およびサービスの拡大に向けた提案など、顧客の事業に貢献、価値提供を行っていただきます。

※サービス設計はチームで実施します。参画当初はチームメンバーとして、リーダの下で業務を行います

▼具体的な仕事内容（附随する業務）
・サービス創出、拡大に向けた提案、改善
・サービス導入に向けた、設計、構築、稼働後の運用仕様、手順などの作成
・上記に付帯する標準化活動、プロセス遵守
・関連部門との折衝、調整

【具体的な仕事内容に対しての期待する成果】
顧客のサービスを持続的に提供しづづけられる円滑な運用サービスの提供の実現

【この仕事の魅力】
オムロングループのサービスを支え、運用提供する業務となります。
社会のニーズを捉え、オムロン内をはじめとして様々な企業の最適化、DX化を進めるとともに、その後の運用サービスを持続的に提供し続けることになります。
顧客課題を踏まえてサービスの拡大、新規サービスの提案、サービスの設計、構築、QCDを決め、顧客とコミュニケーションを取りながら、運用サービス推進いただくため、上流工程から、エンドユーザーとの現場まで、顧客サービスのライフサイクルに携わり、リーダとしてチームで業務遂行をしながらIT・SEスキルを発揮したい方に最適。
またオムロングループは、グローバル展開する企業であるため、海外メンバとのコミュニケーションで英語能力を発揮可能。
また弊社はソフトウエア開発に特化した社内教育体系を整備しており、システムに要求される高品質なソフトウエア設計・開発スキル、ソフトウエア開発に関する幅広い専門知識の習得が可能。
給与は所有するソフトウエア関連技術力の高さ・種類に応じて決定するため、技術・スキルアップの結果が給与に反映しやすい仕組みとなっている。

【使用する開発言語・ソフト・装置／機器等】
（1）AWS環境構築、インフラ環境構築及び基本操作の経験（資格：ソリューションアーキテクトアソシエイト、可能であればプロフェッショナル）
（2）プロジェクト管理力の経験を有する（計画管理、コスト管理、コミュニケーション力、リスク管理等）
（3）サービス運用設計に携わった業務経験を有する

【配属先の課・チームの人数や雰囲気】
オムロングループ全体のサービスを支える運用サービス部門である。
現在はまだ各事業部からの業務内容を元に運用業務を提供しているに留まっているが、今後の”コト”への業務変革を通して、オムロングループのサービス運営を任される事業部門へ組織、人材が成長していける組織です。

【仕事のおもしろさ・魅力】
オムロングループのサービスを支え、運用提供する業務となります。
社会のニーズを捉え、オムロン内をはじめとして様々な企業の最適化、DX化を進めるとともに、その後の運用サービスを持続的に提供し続けることになります。
顧客課題を踏まえてサービスの拡大、新規サービスの提案、サービスの設計、構築、QCDを決め、顧客とコミュニケーションを取りながら、運用サービス推進いただくため、上流工程から、エンドユーザーとの現場まで、顧客サービスのライフサイクルに携わり、リーダとしてチームで業務遂行をしながらIT・SEスキルを発揮したい方に最適です。
オムロングループは、グローバル展開する企業であるため、海外メンバとのコミュニケーションで英語能力の発揮も可能です。
また、弊社はソフトウエア開発に特化した社内教育体系を整備しており、システムに要求される高品質なソフトウエア設計・開発スキル、ソフトウエア開発に関する幅広い専門知識の習得ができます。

【仕事内容】
顧客のニーズを汲み取ったクリエイティブな空間づくり、ものづくりが主となるため、各専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。
（1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
（2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

※様々な社内外の専門スタッフと共に、最適なソリューション提案を生み出すチームマネジメント力が必要となります。

・商業施設などの集客施設におけるソフト業務（企画、デザイン・設計、内装監理等）に関する開発営業
・顧客の課題ヒアリングを経て、業務提案書作成から、見積作成や業務契約手続、請求までの営業折衝
・業務内容に応じた社内外の体制づくりから、予算・品質・スケジュールに見合った業務ディレクション・推進
・市場、顧客、商品共に、既存分野だけではなく、新規分野への取組活動

【仕事の流れ】
空間づくり、ものづくりが主となるので、クリエイティブな要素も多く、専門スタッフを率いながら、コンセプト・デザイン立案から設計図面を作成し、施工へとプロジェクトを進めていきます。
（1）新規・既存顧客へ、プロポーザル資料等を作成し提案型営業を行います。
（2）顧客の計画要望を受け、社内外スタッフ（プランナー・デザイナー・設計者・プロダクトディレクター等）を調整し、企画・設計提案におけるスケジュール及びコスト管理を行い、プロジェクトリーダーとして推進します。

【主な対象案件例】
・専門店（海外ブランド等専門店・飲食店等）
・商業施設（百貨店・SC・都市開発・大型複合施設等）
・広報・販売促進（ショールーム・イベント・展示等）
・博物館・美術館（博物館、科学館、公共、民間企業の展示施設等）
・余暇施設（ホテル・エンタメ・大型テーマパーク・温浴複合施設等）
・ワークプレイス（オフィス環境整備、社内保育園等）

【本ポジションの魅力】
私たちが手がけるプロジェクトはグループ全体で年間11,800件以上。その約80%は、毎年ご用命いただいている顧客からのご依頼によるものです。
これだけの高い顧客満足度を支えているのが、「調査・企画」「デザイン・設計」「制作・施工」「運営・管理」の領域をトータルにサポートするソリューションです。
空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。そのチームリーダーと務めるのが営業職です。