【募集背景】
「住まい」は、生涯の中で最も高い買い物の1つであり、選択し直す事が容易ではないこと、様々な要素を検討し選択する必要があることからも、多くの方にとって悩ましい選択体験の1つです。私たちは、物件や住まい選びに役立つ情報を一人ひとりに寄り添い最適な形で提供することで、本当に叶えたい希望に気づき新たな暮らしの可能性を広げる支援を目指しており、これまで体験を向上するUI／UXデザインに取り組んできました。「住まい選び」は、人々のライフスタイルの多様化、市況など、社会のあらゆる変遷に合わせて変化しており、「LIFULL HOME'S」も決して完成されたサービスではありません。より一人ひとりに寄り添う体験に刷新しプロダクトのUX／CXを向上させることで、事業成長を加速させていきたいと考えており、コンセプトやUX検討から高いクオリティでのデザインアウトプットまで担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。

【お任せしたいこと】
クリエイティブの力で事業を成長させ、共にLIFULLブランドを育てていくデザイナーを募集します！様々なプロジェクトの上流から関わり、企画職やエンジニアと密に連携を取りながらより良いUI／UXデザインの実践を期待しています。

▼短期的
不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」Webサービスのデザインを担当していただきます。

・ユーザー体験を向上するUI／UXデザイン
・定量定性データからの分析
・ユーザビリティ、アクセシビリティを考慮した改善提案
・新機能のコンセプトメイキングや体験設計
・各種プロジェクトにおけるデザイン進行管理

プロダクト開発チームに参加いただき、トラフィック、UXリサーチ、不動産業界の市況など、住替えに関する様々なデータを活用し、UI／UXデザインの改善・刷新に取り組んでいただきます。

事例）
・LIFULL HOME'S 注文住宅、及び売買領域のPC／SPサイトへの新機能開発やグロース  
・LIFULL HOME'S 住まいの窓口におけるサイトデザインや広告デザイン、ほか店舗およびイベント関連のデザイン監修  
・LIFULL HOME'S事業のクライアント向けの管理画面のデザインやその他toBサービスのデザイン  
・HRソリューション事業領域のLIFULL HOME'S 不動産転職やLIFULL FaMなど各種サービスのデザイン

▼長期的
「LIFULL HOME'S」のUI／UXデザインだけでなく
・CMの企画制作をはじめとするマーケティングコミュニケーション
・LIFULLグループ全体のブランディング
・その他の既存事業、新規事業のブランドコンセプト立案
・グラフィックや映像などのビジュアルデザインやプロダクト、スペースのデザインなど

あらゆる領域を横断しながら広義のデザインに関わっていただく機会があります。
メディアを問わないクリエイティブで、社会課題と向き合い、「あたらしい豊かさ」をデザインするアートディレクターへの成長を期待しています。

【チームの特徴】
部門ミッション：LIFULL HOME'SのUI／UXデザイン
部門ビジョン：LIFULL HOME'Sの未来をデザインする』

所属部門：デザイン部サービスデザインユニット（不動産マーケット毎にユニット内でグループに分かれております。入社時期や、ご経験志向に合わせて配属先を相談させていただきます。）
人数：ユニット20名程、グループ6～7名

新卒入社／中途入社それぞれ在籍していますが、中途メンバーは「不動産」とは異なる分野のWeb事業会社出身のメンバーはもちろん、デザイン会社、制作会社など事業会社以外で経験を積み入社したメンバーも活躍しています。
UI／UXデザインだけでなく、新規事業や社会課題に対し自主的に取り組んだり、社外においても得意なスキルを活かして活動するなど、デザイナーとして多様な働き方で挑戦・成長を続けるメンバーが集まるチームです。

【LIFULLデザイナーとして得られる成長と面白み】
「育成方針：Think、Make & Do：広義のデザイン」
・社会課題解決、事業指標、ブランド戦略といった様々な視点を踏まえて強いコンセプトを発想する“Think”スキル
・グラフィック、UI／UX、映像、コピーライティング、空間などあらゆる領域を越境しながら表現を追求する“Make”スキル
・スケジュールや品質を管理し、ステークホルダーと連携しながら、主体的にプロジェクトを完遂に導く”Do"スキル

▼LIFULL デザイン部
Chief Creative Officer（CCO）が本部長を務める、クリエイティブ本部の直下にある  デザイン部には、UI／UX、プロダクト、広告、映像など様々な領域におけるクリエイティブアワード受賞実績を持つアートディレクター、デザイナーが在籍。継続的な成長を促す社内スクールLIFULL CREATIVE SCHOOLの運営など、育成体制が整備されています。 

▼サービスデザインユニット
「LIFULL HOME'S」は大きなサービスであり、「LIFULL HOME'S」の中に様々な領域・プロダクトが存在します。既存の物件検索サービスのグロースから、Generative AI活用や新規ビジネスの取り組みなど、さまざまな性質のプロジェクトに関われる機会があります。

▼長期的なキャリア形成
今回はLIFULL HOME'Sサービスデザイン領域での募集となりますが、LIFULLでは「Think、Make & Do：広義のデザイン」の育成方針のもと、最終的には、企業や事業の価値を定義し一貫性を生み出すブランドデザイン、上流でプロダクトマネージャーやテックリードと共にビジネスを前進させるサービスデザイン、プロモーションやPRを通じて人々に訴えるコミュニケーションデザインなど、総合的なクリエイティブのスキルを備えたアートディレクターとしての成長を目指していただくことが可能です。

【世界最高のチーム】
LIFULLでは、経営理念を実現するため、一人ひとりがプロフェッショナルとして、高いエンゲージメントで働く「世界最高のチーム」を目指しています。そのため、社員が自発的に挑戦し成長し続けられるような仕組みや文化をつくっています。

【LIFULLらしさの源泉】
ビジョンの実現に向けて、ベースとなる価値観としての「利他主義」と、あらゆる場面で順守する行動規範「ガイドライン」、この2つがLIFULLのカルチャーの源泉です

▼社是：利他主義
社是はLIFULLの社会的存在理由であり、究極の行動原則です。
私たちは創業以来、すべての事業活動の根幹に利他主義の価値観を中心に置いてきました。
「みんなを幸せにしたい」その想いは全方位。目の前にいる人をHAPPYにすることで自分もHAPPYになれる、そんな価値観を持った社員が集まっている会社です。

▼ガイドライン
「ガイドライン」は、LIFULLグループで働くすべての社員が順守する行動規範です。
私たちが日々の活動の中で従うべき行動指針としてあらゆる場面で拠りどころとなっています。
半年ごとの評価での基準となっていたり、社内でガイドラインを体現している社員を全社投票で選出するアワードがあるくらい日々の活動の中で意識されています。

【リモートワーク】
オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールは原則週3日オフィス勤務としており、チーム毎にオフィス勤務日を揃えることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。
ただし「チームにおける成果を最大化」させる観点から、半期毎の承認制でチーム毎にルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上トップクラスを獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

今回募集するポジションではお客様のCX領域における経営／運営課題を把握し、自社プロダクト・サービスの提案を通じて経営課題の解決までを伴走することがミッションです。
顧客への提案・受‐パートナーチャネルによる新規顧客獲得注活動を通じて、お客様の成功と自社の成長の推進を担っていただきます。

当社での営業活動は以下のように楽しさと難しさの両方を包含しています。
「新しい環境でチャレンジしたい」「よりレベルの高い営業スキルを身につけたい」という方のご応募お待ちしています。

▼楽しさ
・「CX」という、あらゆる企業が重視するテーマにおいて、市場価値の高い知見を身につけることができる
・「モノ売り」ではなく「コト売り」、ソリューションセールスを実践できるようになれる
・これまでの豊富な事例・実績を元に、日本を代表するようなエンタープライズ企業の担当者に提案することができる
・最先端、且つ既にお客様から高い評価を得ている生成AIソリューションの提案活動を経験できる

▼難しさ
・お客様の複雑な業務・課題を理解して提案する必要がある
・自社／他社の幅広いサービスを理解して提案をコーディネートする必要がある
・意思決定の複雑なエンタープライズ企業において、案件開拓から受注までを社内外の多くのステークホルダーと連携しながら推進する必要がある

【配属先】
ご経験に合わせて、以下2つの組織にアサインを予定しております。

▼Acquisition Sales Unit
＜役割＞
・新規顧客の獲得
　‐ インサイドセールス等直営チャネルによる新規顧客獲得
　‐ 重点パートナーとの関係深化、新規パートナーの開拓により新規顧客獲得

＜具体的な業務内容＞
　‐ インサイドセールスが創出した新規案件の仮設課題等に基づくソリューション提案、案件のフェーズアップ、案件のクロージング
　‐ 重点パートナーとの関係深化と深化による案件創出数の拡大
　‐ 新規パートナーの開拓、関係性強化による案件創出数の拡大
　‐ パートナーが創出した新規案件の提案支援

▼Account Sales Unit
＜役割＞
　‐ 長期的なパートナーシップ構築

▼具体的な業務内容
　‐ アップセル提案：顧客の利用状況を分析し、上位プランや追加機能への移行を提案
　‐ クロスセル推進：関連サービスや補完プロダクトを活用した売上拡大
　‐ チャーン対応：解約リスクのある顧客に対する継続プランの提示

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【部署・サービスについて】
ECソリューション開発部は、マーケットプレイスの多様性の促進と拡大を実現することをミッションとしています。楽天市場の店舗様の運営に必要なツールやサービスの開発。そして、様々なECサービスの拡張、新規ECサービスの立ち上げを行う組織です。
マーケットプレイスエクスパンション開発課は、Jリーグオンラインストア／ふるさと納税／楽券／Raxyなどのサービスを開発・運用しています。また、楽天におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで楽天ならではの経験が得られる部署です。

【募集背景】
新規ECサービスの立ち上げを計画しており、サービスのバックエンドエンジニアを募集します。
開発チームはHQと中国のハイブリットでグローバルな環境です。
楽天ならではの大きいシステムをフルスクラッチで構築するため、大きいチャレンジをしたいバックエンドエンジニアを歓迎します。

【業務内容】
・設計、コーディング、テスト、デプロイまで一連のシステムの提供
・チーム、連携部署、ステークホルダーとのコミュニケーション
・システムの安定性、パフォーマンスの監視、パフォーマンスの最適化、システムアーキテクトの設計・維持、リファクタリング、最適化、トラブルシューティング

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、カスタマーエクスペリエン向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

▼生成AIソリューションに特化した専門チームとして、導入前から導入後まで、以下の3フェーズでお客様を成功に導きます。
・顧客課題の特定と、生成AI活用プランの設計（初期診断、導入効果シミュレーション、プロンプトの基本設計など）
・導入プロジェクトの推進と、オンボーディングの実行（初期設定支援、製品レクチャー、プロジェクトマネジメントなど）
・導入効果の最大化に向けた、継続的な運用・改善支援（データ分析に基づくプロンプトの最適化、活用方法の提案など）

▼各フェーズにおいて、具体的な業務イメージは次の通りです。
・顧客との定例会やワークショップの開催、Zoomやメール等でのコミュニケーション
・製品利用状況やKPIに基づくデータ分析、プロンプトの評価・改善、導入効果分析
・顧客向け資料（活用プラン、分析レポート、改善提案書など）の作成およびプレゼンテーション

▼職務の魅力
このポジションの最大の魅力は、あなたが現場で培ってきた経験そのものが、最大の武器になることです。コンタクトセンターの複雑さや、理想通りに進まない現実。その中で培われた課題解決能力や粘り強さこそ、私たちが最も求めているものです。

「なぜこの業務に時間がかかるのか」「どこに改善の余地があるのか」――その深い理解があるからこそ、生成AIという新しいテクノロジーを真に価値ある形で顧客に提供できます。
まだ正解のない領域で、あなたの経験を活かし、「裁量を持って新しい成功の型を創り上げていく。」そんな挑戦と成長の機会が、ここにはあります。

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【職務内容】
当社は「すべてのビジネスに、一歩先行くCXを。」というミッションを掲げ、
カスタマーエクスペリエンスを向上させるためのコンタクトセンター向けSaaSプロダクト・生成AIソリューションを展開しています。
既に大手企業を中心に500社以上の導入実績を誇り、7年連続チャットボット市場売上No1を獲得するなど、
お客様からの高い評価を裏付けに業界内で高いポジションを確立しています。

製品の導入時・導入後の3フェーズで顧客を支援する、次のようなカスタマーサクセス業務を担っていただきます。
▼導入時支援
　・チャットボットおよびボイスボットシナリオ構築（設計、シナリオ構築、動作検証、リリース作業）
　・LINE公式アカウントを利用したセグメント配信（LINE連携設定、セグメント配信設定、動作検証、リリース作業）
　・生成AIを利用したボットのプロンプト作成（設計、プロンプト作成＋シナリオ構築、動作検証、リリース作業）
※製品レクチャーなどオンボーディング業務は別セクションが担当いたしますが、状況によってはご対応いただく可能性もございます
▼導入後運用支援
　・オペレーション改善、ボットのシナリオ改善などの運用支援
　・顧客からのお問い合わせ対応

またテックタッチポイントのアプローチとしての以下の取り組みを行っていただきます。
・サポートサイトのコンテンツ企画、制作、運用、分析

▼職務の魅力
モビルスの強みは、電話からチャットまで幅広い自社製品を持ち、製品の機能拡張やシステム連携などのカスタマイズ対応によって、顧客の多様なニーズに応えられるところにあります。
チャットボットや有人チャット、ボイスボット（電話自動応答）など、巷には様々なサポートツールが溢れています。
しかし、やみくもにツールを導入するだけでは、成果は得られません。
顧客のニーズや課題をしっかりと理解し、顧客が単に求める製品を提供するのではなく、顧客の課題解決の実現を支援するカスタマーサクセスが大切になってきます。
生成AIや独自のAI技術を取り入れ、業務全体の短縮化とVOC活用を支援するオペレーション支援AI「MooA」を活用しつつ顧客の成功にコミットし、顧客が望む未来に向けて伴走できるのがモビルスのカスタマーサクセスの魅力です。

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【楽天・事業について】
楽天グループ株式会社は、世界中で18億（2023年度統計）以上のユーザーを抱えるグローバルイノベーションカンパニーです。eコマース、フィンテック、デジタルコンテンツなど、70以上のサービスを提供し、人々と社会をエンパワーメントすることを目指しています。
楽天ペイメント株式会社は、楽天グループの一員として、キャッシュレス決済の普及を推進しています。楽天ペイオンライン決済は、EC事業者のビジネスを加速させ、消費者の利便性を向上させるための重要なサービスです。
私たちは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、互いを尊重し、刺激し合いながら、常に新しいことに挑戦しています。

【部署・サービスについて】
▼特徴・強み
累計発行額3兆円分を突破した「楽天ポイント」の市場規模を強みとして、楽天グループ各社とのサービス連携、そして加速度的に伸長するリアル店舗でのキャッシュレス決済サービスの導入により「楽天経済圏」を築いています。当社の決済サービスは、全国のスーパー、コンビニ、ショッピングモールなど、約500万のオンライン&オフラインの利用可能箇所に加え、約100万の交通系電子マネー利用可能箇所で利用することができ、現在も利用可能箇所は拡大を続けています。

【募集背景】
楽天ペイオンライン決済は、全国9,000以上のEC事業者様にご利用いただいている国内最大級のWebベースID決済サービスです。楽天グループの成長戦略において、決済サービスは重要な柱の一つであり、楽天ペイ オンライン決済は、その中でもEC領域を担う中核サービスとして、更なる成長を目指しています。事業拡大に伴い、新機能開発はもちろんのこと、既存システムの効率化・安定化、グローバルセキュリティ基準（PCI DSS等）への迅速な対応が不可欠です。そこで、責任感をもって、能動的に進めることができるエンジニアを募集しております。
あなたの経験と情熱で、楽天ペイオンライン決済を次のステージへ導いてください。

【業務内容】
▼業務内容詳細
担当していただくシステムでは、要件にあった技術要素を利用しています。自システムの負荷状況だけではなく、ID等のプラットフォームなどの外部システム連携や全社施策、法令対応等を踏まえながら、全体で最大数百QPSレベルのアクセスがあるシステムをご担当頂きます。
スキルレベルに応じて、楽天ペイ オンライン決済システムの改修や新機能の追加をお任せします。将来的には、技術調査～設計～開発、運用までの全工程をご担当頂きます。技術選定、新技術の導入までご担当していただく機会があります。コンシューマーだけではく、店舗様及び社内管理者向けのシステムを全般的に任せることになり、多方面の経験を積み上げる事ができます。
ミドルエンジニアとして開発チームに加わり、ハイパフォーマンス、ハイアベイラビリティーなシステム開発をお願いします。方向性や開発手法など常に改善しながらプロジェクトを進めていますので、今までの経験やアイデアがあればご提案いただくことも可能です。

▼担当システム
・コンシューマー向け決済ステップ
・店舗様向け各種APIサービス
・店舗様向け管理システム・バックエンドシステム
・大規模決済データ集計システム
・新規店舗向け申込システム

入社後は経験を積んでいただき、シニアエンジニアを目指していただきます。ご本人の希望・スキルにもよりますが、ご相談次第でプロジェクトマネージャー／チームマネージャー／エンジニアリーダーに進むキャリアプランもあります。
楽天でチャレンジしたい方、キャッシュレス決済でチャレンジしたい方のご応募お待ちしております。

▼ポジションの責任
・機密性、可用性、メンテナンス性の高いシステムの設計、開発
・案件リリース後の効果分析及び改善
・品質保証おいて必要なレビューを実施
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・若手の育成、サポート
・24時間365日サービス提供へのサポート業務

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【勤務地に関する補足】
NBF品川タワー

【出向に関する補足】
楽天グループ株式会社から楽天ペイメント株式会社へ出向となります。

【募集要項】
▼カスタマーサポート
・電話を中心とした問い合わせ対応（使い方の質問やトラブル時の初期対応など）
・社内（営業・開発）と連携しながら、必要に応じてエスカレーション対応
・よくある質問のFAQ整備、マニュアルの更新・社内展開　他
※すでに導入いただいたお客様の“日々の困った”に寄り添い、長期運用を支えます。

【社内の雰囲気】
2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は従業員数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。
また、中途入社の方向けの研修も充実しており、しっかりとシステムの知識を身に付けてからOJTに臨んで頂きます。

※リモートワークあり（最低出社日数の設定あり）
※選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択可能）

【職務内容】
当社は顧客接点市場向けにオペレーター支援AIサービスを提供しており、音声基盤（電話）と連携した生成AIのSaaSサービス開発に注力しています。
新規事業立ち上げの中核となるAIプロダクトにおいて、実装による顧客価値の創出を推進するプロダクトマネージャー補佐（Associate PdM）を募集します。

【具体的な業務内容】
▼外部連携開発のディレクション
・開発ベンダ／内部メンバーとの要件整理・合意形成（スコープ、優先度、受入基準の定義）
・開発ベンダとの定例運営、議事録・進捗資料の作成、課題管理（リスク／課題／決定事項）
・外部サービス連携の要件定義／受入（例：CTI／PBX、CRM、ITSM、BI 等）

▼リリース前の動作確認および一次調査（外部連携開発以外の基本機能含む）
・エラー検知時の一次切り分け（再現手順の整理、影響範囲の仮説化、ログ採取）
・テスト計画の立案、受入基準（AC）・テスト観点／ケース作成、UAT運 ※外部連携時

▼障害発生時の一次調査および報告
・CloudWatch 等を用いたログ／メトリクス確認、事実・仮説・影響・暫定／恒久対応案の一次報告書作成
・障害報告書（テンプレート準拠）の作成・更新、関係者への展開

▼ドキュメント整備
・SaaS製品マニュアル、外部連携仕様書、内部用ドキュメント、リリースノートの作成・更新（Markdown／PowerPoint）

『下記プロダクトマネージャーのタスクを一部支援していただく事もございます』
・アジャイル開発におけるスクラムイベントの運営（スプリント計画／デイリースクラム／レトロなど）
・プロダクトビジョン・ロードマップの策定と定期見直し
・ユーザー課題解決のための企画立案、エンジニア／デザイナー連携による開発ディレクション
・ビジネス部門と連携したマーケティング施策の実行

【業務外内容】
・実装中心の開発作業／UIデザイン制作（Figma 等）／インフラ新規構築
・マーケティング施策の企画・実装
※上記は専任担当がいます。本ポジションは要件整理・受入・レビュー・調整で密接に連携します（“手を動かす主担当”ではありません）。

▼プログラミング言語：Python、JavaScript
・フレームワーク：FastAPI、React、Remix 等
・バージョン管理：GitHub
・本番環境：AWS（Aurora、EC2、ECS、S3、RDS、SES、SQS、Lambda 等）
・コミュニケーション：Slack、Jira、Confluence、Google Workspace、Figma

【出社・在宅頻度】
週3日出社（チーム毎に出社日固定）※残り2日在宅勤務可

【楽天・事業について】
楽天グループは、通信業界やIT業界における革新的なサービスを提供し、グローバル市場での成長を目指しています。近年は法人向けサービスを拡充させて企業をエンパワーするDXソリューションの提供と事業価値の最大化を図っています。

【部署・サービスについて】
法人向けモバイルサービスを強化し、事業の柱として成長させることを目指しています。企業におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）の加速的な導入を捉え、モバイル技術を最大限に活用した革新的なサービスを提供することで、お客様の課題を解決します。
本ポジションは、サービス企画部門に所属し、法人顧客のニーズや課題解決に対して、モバイルサービスを中心とした最適なソリューションを企画・提供する役割を担います。最先端技術に触れ、社会を変える革新的なサービスを創出や多様な業界との連携で自己成長を実感できる中で、裁量大きく企画から実現まで一貫して携われます。

【募集背景】
事業拡大に伴い、法人向けモバイルサービスの企画・推進を担える人材を募集しています。具体的には、法人顧客のモバイル通信ニーズに応じた新たなサービス企画、既存サービスの改善、およびそれらを実現するためのビジネス戦略策定をリードできる方を求めています。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、革新的なモバイルサービスを創出することで、法人向けモバイル事業の成長を加速させる即戦力となる方を募集します。

【業務内容】
・法人向けモバイルネットワーク関連の企画・立案
・法人向けモバイルネットワーク関連のビジネスプラン策定
・社内外関係者とのスケジュール調整を含む各種調整業務
・新規サービス・既存サービスのプロモーション・営業支援

▼プロジェクト例
自社モバイルネットワークを活用した通話録音・AI技術を活用した新サービスの企画リーダー（市場情報、販売戦略、事業企画、オペレーション建付けなど）

【働く環境】
社内外のグローバルなチームと連携し、ダイナミックに拡大する組織で働くことができます。AIなどを活用した最新のITツールやシステムを活用し、効率的な業務遂行をサポートします。
外資系IT企業出身のマネージャーや、通信業界・メーカー出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍。楽天グループの新卒社員も多数活躍しており、活気あふれる雰囲気の中、それぞれの専門性を活かしてプロジェクトを推進しています。

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【募集背景】
建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもDX（デジタルトランスフォーメーション）の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス｢e-reverse .com｣、産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス「Buildee」など様々な事業・サービスを展開しており、今後も新たな事業・サービスを立ち上げ予定です。
今回のポジションでは、産廃処理の委託契約を電子的に行えるサービス「er-contract」の開発をリードいただきます。
電子マニフェストサービス「e-reverse .com」のオプション機能として提供することで、利用は拡大傾向にあり、保守・エンハンスの重要性が増していることから、プロダクトを主体的に開発・マネジメントできる人材を募集しています。

【仕事内容】
▼産廃処理委託契約サービス「er-contract」
・事業部との仕様調整
・要件定義～運用・保守までサービス全般の一貫した開発作業
・オフショアメンバーとのやりとりおよび成果物に対するレビュー
・他部署を含めた他チームとの調整

開発はもちろん、PdM・営業・サポートなど他部門と連携して主要サービスの一翼を担いつつ、安定稼働を推進していただきます。ユーザーからの要望を実現するために、開発目線での積極的な提案を期待します。

【システム・開発環境】
・サーバサイド：Ruby on Rails
・フロントエンド：JavaScript（jQuery）
・インフラ：AWS
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・バージョン管理：Git（Backlog）

※当社では「リモートワーク」「フレックスタイム制」を導入するなど、会社全体として残業を減らす取り組みを積極的に行っています。

【募集要項】
当社では、自社クラウド型在庫管理システム「ロジザードZERO」および「ロジザードZERO-STORE」の提供をしています。
上記パッケージの開発保守を含むバージョンアップを行う製品開発部門のSE職を募集します。

▼具体的な業務内容
・他部門（営業、導入SE、CS）と連携して、改善要望課題をヒアリングする
・改善課題の要件定義、概要設計、詳細設計伴う設計書等のドキュメント作成
（製品開発における上流工程が主担当）
・実装部門、協力会社との質疑、開発機能のシナリオテスト
・リリースノート／マニュアル等のドキュメント作成、社内説明会の実施
※設計はトピック（機能群）単位が目安。四半期に1度のメジャーバージョンアップを実施。

▼製品開発部門のSEとして採用配属後、当社製品、お客様、物流現場の理解の為、「導入SE」部門、および「カスタマーサポート」部門それぞれの業務にも携わっていただき、その経験を元に製品開発を実施頂きます。

プラネタリウムで有名な大手企業。
Webサイト制作事業における、法人営業をご担当いただきます。
週4在宅OK！

顧客は中小～大企業、BtoB向け事業を展開されている企業が多く、
コーポレートサイトを中心としたWebサイト制作を行っています。（既存：新規＝8：2）

顧客との定例会などでのコミュニケーションを通じて要望や課題を抽出し、
社内制作担当と連携して企画・提案、また運用サポートを行っていただきます。

【業務例】
・顧客との商談、問合せ対応
・顧客の課題抽出
・社内外関係者とのコミュニケーション
・既存サイトの改修/企画提案、新規提案
・見積作成
・契約書、検収書、請求関連の事務作業
・タスク管理　　　　　　　　　　　　　など

【部署・サービスについて】
楽天モバイルは、高品質なモバイル通信サービスを適正価格で提供するために、国内では実に13年ぶりに承認された4社目のMNO（移動体通信事業者）として、2020年4月より本格サービスを開始しました。2025年2月には850万回線を突破し急速に成長中です。
法人に対しても2023年1月より本格サービス提供を開始し、今後の楽天グループの成長を担う中核事業として大規模な投資を行っており、内外で大きな注目を浴びています。
法人オペレーション課システム企画グループは、社内向けツールからお客様向けのサービスまで、要件定義業務からそれらの実装、実装後のバグの対応など多岐にわたる業務を行っております。その中で、テスト業務は、プロダクトの品質を保証する、法人事業の成功に不可欠な役割を担っています。

【募集背景】
今回の募集では、重要なテスト業務を担い、高品質なサービス提供を支えていただけるテスト設計メンバーを募集いたします。次々とリリースされる新機能や改善に対し、迅速かつ的確なテストを実施し、潜在的な課題を早期に発見・解決することで、お客様に最高のユーザーエクスペリエンスを提供することを目指しています。

【業務内容】
楽天モバイルの法人サービスは、楽天全体でも最も注力している事業の一つです。新たなサービスを世の中に提供する大きなプロジェクトに携わることが出来ます。

【テスト設計業務】
▼業務内容
・テスト戦略策定、テスト計画立案、テストケース設計、テスト実行、テスト結果分析、テスト報告
・テスト自動化の推進
・テストチームのマネジメント、メンバー育成
・開発チームとの連携、コミュニケーション
・テストに関する最新技術調査、導入検討

【働く環境】
若手のメンバーが多いフレッシュな環境です。楽天モバイルサービス自体が楽天の中でも新しいサービスなので、社歴が最長のメンバーでも5年程です。入社前の業界は通信業界、メーカー、商社、ベンチャーなど様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。

【働く環境】
部署 約100名／課 約65名
通信業、製造業、販売業、新卒など

【勤務地に関する補足】
東京（二子玉川ライズオフィス）

【出向に関する補足】
当面予定なし

【転勤に関する補足】
当面予定なし

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
事業成長をデータドリブンで加速させるため、情報システム部門において、データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用をご担当いただきます。

▼具体的な業務
・データ戦略の立案と実行：ビジネス部門と連携し、データ活用に関する戦略を策定し、実行を推進します。
・データ基盤の構築と運用：データ収集、蓄積、加工、分析のための基盤となるシステム（DWH、データレイクなど）の設計、構築、運用を行います。
・ETLプロセスの開発と改善：データソースからデータを抽出、変換、ロード（ETL）するプロセスを開発、改善し、データの品質を確保します。
・データ分析環境の整備：データ分析者がデータを活用しやすい環境を構築し、BIツールなどの導入、運用を支援します。
・チームマネジメント：チームメンバーの育成、評価、およびパフォーマンス管理を行います。
・ベンダーコントロール：外部ベンダーとの連携、管理を行い、プロジェクトを円滑に進めます。
・予算管理：担当プロジェクトの予算策定、管理を行います。

【募集背景】
データドリブン経営を推進するためにデータ基盤を強化するための増員

【部署構成】
部長1名、管理職8名、スタッフ職34名、派遣社員3名、業務委託60名

【この仕事の魅力】
・最新技術に触れる機会が多い：データ基盤、ETL、DWHなど、最新の技術トレンドに触れながら、スキルアップを図ることができます。
・多様なビジネス部門との連携：様々なビジネス部門と連携し、幅広い知識や経験を得ることができます。
・裁量の大きな環境：自ら考え、行動し、新しいことにチャレンジできる環境です。

【キャリアパス】
情報システム部門の管理職として、データ戦略、システム企画、プロジェクトマネジメントなど、幅広いスキルを習得し、キャリアアップを目指せます。将来的には、情報システム部門の責任者や、事業部門におけるデータ戦略担当など、様々なキャリアパスが可能です。

【仕事についての詳細】
※データ基盤、ETL、DWHなどのシステム化企画、開発、運用
#企画・開発　#データ基盤　#ELT　#DWH
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分
・フレックスタイム制

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

GSD エンタープライズソリューションビジネス部：サービスプランニング

【部署・サービスについて】
本事業部では革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。
世界基準の革新的なサービスを生み出していくために、一人ひとりが自分自身の可能性に最大限にチャレンジし、活躍の場を広げていくことができる制度や環境づくりを推進しています。
本組織は、法人のお客様向けにモバイルサービスを中心とした、ソリューションの提供を行っていく部署となり、事業拡大のコアメンバーとして事業に参画していただきます。

▼楽天モバイルでは一般的な法人向けモバイル音声/データ回線にとどまらず、法人課題解決を可能とするソリューションの提供も実施しており、本組織では、ソリューションの追加、拡充のために以下の業務を担当しております。
・法人向けIP電話サービスの企画開発
・MVNEとしての楽天モバイルMVNO新規事業者の参入支援

【募集背景】
楽天モバイルは、2025年4月に楽天コミュニケーションズ株式会社の事業を統合しました。
楽天コミュニケーションズが培ってきたIP電話サービス等のノウハウを活かし、楽天モバイルとのシナジーを創出することで、より革新的なソリューションを提供し、事業を拡大していくため、サービスを開発・推進できる人材を募集します。

【業務内容】
IP電話やモバイル（5G）関連のサービス開発、新規MVNO事業者の参入支援業務等を担当していただきます。技術的なバックグラウンドを活かし、営業、技術、法務、ベンダーなど社内外のステークホルダーと連携しながら、以下の業務を遂行します。

▼サービス企画・検討
・新規サービスの企画立案、および既存サービスの改善策検討
・サービス仕様の策定、要件定義

▼市場調査・分析
市場動向、競合分析、顧客ニーズの調査

▼ステークホルダーとの調整
・営業部門、設備部門、法務部門、ベンダーなど、社内外の関係者との調整・交渉
・関係部署との連携による円滑なプロジェクト推進

▼事業性評価
・PL（損益計算書）の試算、費用対効果分析
・投資判断に必要な資料作成

▼ドキュメント作成
・企画書、提案書、プレゼンテーション資料などの作成
・社内承認に必要な資料作成

▼承認取得
・社内関係部署への説明、合意形成
・経営層へのプレゼンテーション、承認取得

▼プロジェクト管理
・プロジェクト計画の策定、進捗管理
・課題管理、リスク管理

▼オペレーションフロー整備
サービス提供に必要なオペレーションフローの設計・構築

【勤務地に関する補足】
東京都世田谷区玉川二丁目21番1号 二子玉川ライズ・オフィス

【出向に関する補足】
ありません

【転勤に関する補足】
ありません

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【トップクラスポイントサイトのマーケティング】
業界トップクラスのポイントメディアを擁するセレスで、マーケティングにチャレンジしてみませんか？
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の販売、企画をして頂きます。
プライム市場上場、メディア事業、Fintechなど多角的に事業を展開する当社では、累計会員数1300万人を超える国内最大級のポイ活サービス『モッピー』を軸にWebメディアの企画・開発・運営を行っています。
そんな自社ポイントメディア『モッピー』の収益最大化をミッションとして、広告枠の提案、運用の業務をお任せします。

【ここがPoint】
▼自社メディアならではの裁量！
国内最大級ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当として、幅広いジャンルの広告に携わることができます。

▼データに裏打ちされた風通しの良さで、闊達な職場環境
平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、スピーディーに仕事ができるのが当社の環境。取引先や社内でのやり取りも多くあるのでコミュニケーション力も活かせます。

【業務内容】
ポイントメディア『モッピー』の広告枠の提案、運用をお任せいたします！
どうすればユーザーアクションが増えるのかを数値分析・市場調査・販売戦略等を行いながら広告主や代理店の方と一緒に考えていただきます。
国内最大級のポイントメディアのインハウスマーケターとして、裁量高く取り組むことができます。

【具体的には】
▼代理店（ASP）との折衝
既存の取引先ASPに対し、掲載条件や広告枠に関する交渉・提案を行います。
・掲載条件（単価、成果地点、掲載表記、予算上限など）の調整
・最適な広告枠の提案や新規施策の相談対応
・取引先との日々のやり取りは電話、メール、チャット等で行います。（打ち合わせは1社あたり月１～2回ほどです。）

▼広告効果の運用・分析
掲載中広告のパフォーマンスを日次で確認し、成果最大化を図ります。
・売上、コンバージョン数など実績データの確認・改善提案
・キャンペーン施策や掲載条件変更による効果検証

▼市場・競合分析
広告の成果をより高めるため、市場全体や他社サイトとの比較を行います。
・売上推移や業況の把握
・競合サービスとの条件比較・分析

※担当するASPは複数社（3～5社前後）
※案件ジャンル：ECサイト、金融、旅行、アプリなど幅広く担当

ゆくゆくは…
ユーザー獲得の為のプロモーションやサイト内キャンペーン企画など幅広い業務に挑戦していただけます。

【ミッション】
ポイントメディア『モッピー』のマーケティング、広告運用、売上最大化

【組織について】
▼チーム体制
チーム人数：10名（うちマネージャー1名）
毎日マーケチームで情報交換のミーティングを行っているため、チーム内で連携しながら、知識、スキル習得が可能な環境です！
平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、年次や年齢に関係なくフラットに発言できる環境です！

【魅力】
・国内最大級ポイントメディア『モッピー』のマーケティング担当として、幅広いジャンルの広告に携わることができます。
・自社メディアの広告枠を直接運用でき、広告枠の提案・運用、効果分析まで一連の流れを自らリードできる高い裁量があります。
・入社年次や年齢等に関係なくやる気次第でキャンペーン等の企画にもチャレンジ可能
・平均年齢が28.6歳と若いこともあり発言しやすく、未経験領域でも安心してスキルを伸ばせます。
・フラットに発言できる環境が整っており、スピーディーに仕事ができます。

【勤務地】
・事業所名：東京本社（転勤なし）
・2024年3月より東京本社が新オフィスに移転！
・週2日リモートワークもOK

【楽天・事業について】
楽天グループは、Eコマース、決済サービス、金融サービス、モバイル、メディア、スポーツなど70を越えるサービスを運営しており、日本では1億人、グローバルでは10億人を越える顧客基盤を抱えています。その中で、AI＆データディビジョンは、AI＆データを活用するサービスプラットフォームやサービスを開発・提供し、楽天グループ全体の中長期的なAI＆データ戦略を策定し推進しています。

【部署・サービスについて】
楽天は、Eコマース（楽天市場）、フィンテック、モバイルなど、お客様のあらゆる生活シーンを支える広大なエコシステムを展開しています。
この中でデータナレッジ部は、製品からブランド、企業情報に至るまで、様々なマスターデータとそのマスターデータに関連する「意味」や「関係性」を「ナレッジ」として整備・提供することで、楽天サービス全体の向上をミッションとしています。
具体的には、楽天内のビジネス課題に対し、カタログデータやナレッジデータの準備からソリューション開発、データ活用までを一貫して推進しています。
また、継続的な技術と運用の改善を通じて、信頼できる質の高いマスターデータと「ナレッジ」としてのデータを提供し、お客様のサービス体験向上、マーケティング戦略の最適化、社内プロセスの効率化に貢献しています。
私たちは、未来の「知識」としてのデータとお客様体験を共に創る、データプロダクトマネージャーを募集しています。楽天の急成長をデータと知識で支え、新しい挑戦をしたい方を歓迎します。

【募集背景】
データナレッジ部は、データのエキスパート集団として、カタログデータを活用した重要な意思決定と革新的なソリューションを支えてきました。現在、製品カタログや企業カタログなどのデータ生成から高度な活用まで、私たちの楽天グループ内での活動領域は急速に拡大し、貢献するクライアント数も飛躍的に増加しています。この成長フェーズを加速させるため、部のミッションと未来のビジョンを共有し、共に挑戦する卓越したデータプロフェッショナルを求めています。
楽天がグローバル規模での事業拡大を続ける中、私たちは変革を牽引するリーダーシップと、未知の領域を切り拓く挑戦精神を重視します。特に、急速に進化するデータ環境において、データプロダクトの戦略立案から実行までを主導し、イノベーションを追求できる方を歓迎します。

【業務内容】
データプロダクトマネージャーとして、あなたは楽天の広大なエコシステムを支えるカタログデータアセットの拡大と改善を主導します。このポジションは、単なる技術的要件の定義を超え、データソリューションの提案、クロスファンクショナルチームとの密な連携を通じて、プロダクト全体の戦略を立案・実行し、データプロダクトを通じた楽天のサービス体験を飛躍的に向上させる重要なミッションを担います。複雑なビジネス課題に対し、データとソリューションを駆使して解決を主導し、プロダクトの長期的な成功を形作る上で極めて重要な役割となります。
理想的な候補者は、データプロダクトマネジメントと技術的背景を兼ね備え、複雑なデータ課題の解決に情熱を傾ける方です。楽天のカタログデータナレッジの管理と高度化に対するビジョンと戦略を策定し、その実現を強力に推進します。エンジニアリングチームや国内外のステークホルダーを含む多様なチームと緊密に連携し、カタログデータの最高品質を保証するとともに、ビジネス目標との整合性を確保することが求められます。

【具体的な役割】
▼データプロダクト戦略の策定と推進
・社内外のステークホルダーと協業し、プロダクトビジョンと戦略を定義。組織・ビジネス目標との整合性を確保し、その実現を強力に推進する
・カタログデータの全体戦略を立案し、運用・システム・活用方法の最適化を通じて、データプロダクトの価値を最大化する
・データ関連のビジネス課題をプロアクティブに特定し、戦略的な解決策を実行。カタログデータの継続的な改善と戦略目標への合致を維持する

▼実行マネジメントと品質保証
・日本、中国、インドなど、グローバルチームと連携し、カタログデータ管理・活用の共通目標と実行計画を策定・推進する
・データ生成プロセスのベストプラクティスと基準を確立・徹底し、データの正確性、信頼性、網羅性を保証する
・主要業績評価指標（KPI）を開発・管理し、パフォーマンスを可視化、データに基づいた意思決定と継続的な改善サイクルを支援する
・データ品質向上や活用拡大プロジェクトをリードし、ビジネス貢献を追求する

▼クロスファンクショナル連携
・関係各所（オフショアチーム含む）と効率的に連携し、プロダクト目標達成に向けたチームパフォーマンスを最大化する
・事業部門と開発部門の連携を円滑に調整、カタログデータ関連プロジェクトやプロダクト改善を成功に導く

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【主な業務内容】
・クライアントのPR・ブランディング案件の制作進行管理
・案件ごとの計画策定、予算管理

エンタメ業界で磨いたカルチャーの知見をベースに、映像、イベント、コラボレーション企画、アパレル展開等を組み合わせた総合的なコンテンツを様々な企業、スポーツ団体等に提供しています。
クライアント（主に企業やスポーツ団体等）に対し、映像・動画を用いてプロモーション企画を行い、ブランディング・PR戦略を得意としています。

【職務概要】
危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発を行っています。
ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援や自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、乗り心地が良く、交通流に適合するクルマの動かし方の要件化や制御アルゴリズムの研究開発、先行開発を担当して頂きます。

【職務詳細】
・人間の行動原理に基づいた車両運動制御アルゴリズム／状況予測に伴う行動制御技術の開発
・交通参加者の動作データを用いた推定及び制御アルゴリズムの研究開発
・機械学習的手法、統計処理を用いた、ドライバの運転行動分析とモデル化

【部門ミッション】
マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。その中で、先進安全運転支援や自動運転領域のコア技術の先行開発とその技術のモデル化を推進がミッションです。

【ポジション特徴】
マツダ独自の運転支援コンセプトであるMAZDA CO-PILOT CONCEPTや、自動運転機能，運転支援機能の、量産開発における技術課題を先回りして捉え、新しい技術を創ることで解決していきます。人間の運転行動の本質を追求、理解してそれらをクルマに織り込むという、自動車の技術歴史上いまだかつてない開発に挑戦をし、Well-aging、Well-being実現に導く新しい価値の提案と、それを達成する喜びがあります。
また自ら考え、取り組んだことが、クルマという形となって完成することに魅力を感じることができます。

【配属部署】
先進安全車両開発部

ADAS（先進運転支援システム）や自動運転領域の技術開発、量産開発全般を行う部門となります。
その中でもさらにミッションごとに下記４つのグループに分かれており、今回ご入社頂く方は（1）への配属予定となります。
（1）先進安全技術開発グループ（先行開発・技術開発／約40名）
（2）先進安全システム設計グループ（量産設計／約90名）
（3）先進安全性能開発グループ（量産実験／約40名）
（4）先進安全制御開発グループ（量産設計／約20名）

【配属する部門部署の雰囲気】
・志向性：自分でやり切りたいという人が多い印象
例）全てモデル化して全て自分の手でやり切りたいなど
・年齢帯：平均年齢：30代後半
・中途入社者のマツダの選択理由（例）
他OEMで自動運転経験：車を単純に自動化ではなく、人を中心とした設計開発／探求心につなげて会社の中に入って開発していきたい

【マツダのADAS／自動運転】
当社はクルマを自ら運転することで元気になってほしい、そして自分らしく心豊かな人生を送ってもらいたいという思いで開発を進めております。だからこそ、万が一の事故を出来ることから着実に減らしていくために、「MAZDA CO-PILOT CONCEPT」を開発しました。この技術をさらに発展させ、疲労低減を含めた自動運転への活用を進めています。

【MAZDA CO-PILOT CONCEPT】
2025年以降には、体調不良などの様々な状態変化の予兆を事前に検知する技術と、
高速道路では、車線変更して路肩などに移動、一般道ではより安全な場所へ退避する技術に進化することを目指します。

【人を中心とした開発】
当社では人が車に乗る前提で、人間の基本原理（メカニズム）を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を本部門で行っております。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【部署・サービスについて】
アーティフィシャルインテリジェンス室は、データサイエンスと機械学習を活用し、楽天トラベルの様々な機能を最適化するソリューションを提供しています。プロジェクトは、開発からマーケティング、販売、広告、品質管理まで多岐に渡り、データの活用を通してイノベーションを推進する部署です。

【募集背景】
昨今、急速に変化するオンライン旅行業界において、エンドユーザーへのUXをパーソナライズすることは必須となっており、そこには機械学習・データサイエンスの活用は欠かせません。そこで、データインテリジェンス室では、楽天トラベルのマーケティング領域の最適化を担う、優秀なMLエンジニアを募集しています。また、楽天トラベルではユーザーログの分析や実験を行う環境も整っているため、継続的にモデルや開発の改善を行うことが可能です。

【業務内容】
機械学習エンジニアとして、ビジネスサイドと密接な連携を通して課題を理解、データエンジニアやフロントエンドエンジニアと協業、楽天トラベルのプロダクトに対して最適化ソリューションを提供していただきます。プロジェクトはレコメンデーションロジック改善、ユーザーターゲティング、画像最適化、ユーザレビューを活用した自然言語処理タスクなどがございます。

▼具体的な業務としては
・ビジネスサイドと連携しプロジェクトの要件を定義
・詳細な開発仕様の策定
・MLモデルの構築とAPIへのデプロイ
・ソリューションを検証するための実験の設計、実行経験
・異なるアプローチを比較するためのABテストやバンディット最適化の実施経験
・実験結果の統計的な評価と結果の測定

【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
集英社が運営する各種ECサイトやWebメディアに関連する、広告運用のお仕事をお任せします。
広告の戦略立案から実行、分析・改善提案まで一貫して関わることができ、裁量を持って活躍いただけるポジションです。

▼携わるサイトの一例
・ジャンプキャラクターズストア
・集英社オンライン
・HAPPY PLUS STORE
・その他（新規案件）
　- CDP／DMPを活用した広告配信の新規取り組み
※どのサービスを担当いただくかは、相談の上決定します。

【具体的な業務内容】 （雇入れ直後）
▼既存業務
リスティング広告やSNS広告の運用を中心に担当していただきます。
各施策の企画立案から実行、効果分析、レポート作成、改善提案まで、一連のプロセスに携わっていただきます。

▼新規業務
CDP／DMPを活用した広告配信の取り組みに向け、要件定義や運用フローの整備など、上流工程の検討に関わっていただきます。

【業務の一例】
・リスティング広告（Google／Yahoo!）やInstagram／LINEを中心としたSNS広告の戦略立案・運用
・公式SNSアカウントの戦略立案・運用
・Webサイトや集客に関するアクセス解析ツールを用いた分析・運用
・レポート集計作業の効率化、標準化
・CDP／DMPを活用した広告配信への取り組み
・要件定義、運用フロー設計など上流工程の検討

【チームのミッション】
当部門は、集英社が運営するECサイトやメディアサイトの広告運用を担っています。
現在は一部サービスを中心に行っておりますが、案件の拡大を見据えて体制強化を図っております。既存案件では、安定した運用と成長戦略に基づいた運用を行い、集英社が展開するさまざまなサービスの事業拡大に貢献します。
さらに、新規案件ではデータ活用による配信の拡大を目指し、体制構築を図っていきます。

【入社後の流れ】
まずは既存のWeb広告運用からお任せし、業務に慣れながら徐々に担当領域を広げていきます。
入社から数カ月間は、集英社アーツ＆デジタル社内で、OJTを通じて知識とスキルを習得します。
OJT終了後は、案件に応じて集英社各事業部または社外クライアントとのコミュニケーションが中心となります。

【テレワーク】
弊社におけるテレワークとは在宅勤務を指し、業務習得、各部署と関係構築後に在宅勤務可能です。
在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。
※在宅勤務の目安：週2～3日程度

【勤務地】
▼神保町SFⅢ
東京都千代田区神田神保町3-3 神保町SFⅢ7階

▼神保町三丁目共同ビル
東京都千代田区神田神保町3-29神保町三丁目共同ビル

および労働者の自宅

【業務内容】
▼展示会・国際会議・セミナーなど、主にBtoBのイベントで、企画や現場運営などの業務をお任せします
大手企業や官公庁及びイベント主催者に対し、各部門と連携しながらイベントや広告の企画提案～運営まで、プランニング・ディレクション進行をお任せします。

社内の創造的な要素と社外のリソースを組み合わせながら企画を主導して頂きます。
1．コンテンツ企画、進行、編集、クライアントワーク
2．映像会社とのディレクション、絵コンテ作成、機材発注業務

【楽天・事業について】
マーケティングディビジョンは、70以上のサービスを有する楽天グループのメンバーシップバリュー、エコシステムの拡大をミッションに、グループ横断組織としてブランド、クリエイティブ、マーケティング、メンバーシップをリードしています。
モバイル領域はエコシステムの根幹を担うプラットフォームと考えており、マーケティングディビジョンとして、楽天モバイルとの連携をより推進しています。

【部署・サービスについて】
UX戦略課では、楽天モバイル事業全体の顧客体験の向上を目指し、オンラインからオフラインまでユーザージャーニー全体を包括的にデザイン、管理する部門になります。UXリサーチや、アプリなどプロダクトのUXデザインなど幅広く顧客とのタッチポイントをデザインしています。

【募集背景】
楽天モバイルサービス開始から約3年、創業期を経てさらなる成長に向け、より専門性の高い人材を募集致します。
UXを起点に日々様々な改善プロジェクトが推進されています。関係者が多岐に渡ることもあり、全体を管理しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーを募集致します。

【業務内容】
・PMO、プロジェクトマネジメント業務
・資料作成
・UX開発のための事業要件の整理

【働く環境】
様々な国籍や、バックグラウンドを持つUXのスペシャリストが集まったチームになります。
UXの専門部署として、全社的なUX改善のための仕組作りや、各プロダクトのUXデザインなど、オンラインからオフラインまで幅広くかかわって頂ける環境です。


【就業場所】
※一部在宅勤務を認める場合は、会社が認めた在宅勤務の就業場所とします。
※採用時の勤務地は、各ポジションの求人票および内定通知書にてお伝えします。

【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

【募集背景】
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

【部署構成】
2026年に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により管理職（上級管理職）へのキャリアアップも可能。

【仕事についての詳細】
※先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【業務概要】
大手企業様のサイトを中心に、金融、通信、メーカー、飲料など、幅広いクライアントの戦略に基づいたクリエイティブ提案・制作を行います。

▼具体的には
Webサイトの新規開発・運用・更新業務、LINE、SNSアカウントの運用・更新業務においてのデザインディレクション、デザイン制作業務。
・Webコンテンツのビジュアル・グラフィックデザイン
・スマホアプリ、WebサービスのUIデザイン
・UX設計からアウトプットまで、全体を網羅したデザインディレクション
・コストマネジメントやコンテンツプランニングやクリエイティブ提案など

【仕事の進め方】
・ディレクター職から依頼を受けてデザイン・モックアップを制作し、エンジニア職に実装をお願いする流れが一般的ですが、当社ではデザイナーからの提案やディレクターとともに改善プランを検討するといったアクションが可能です。
・ディレクター職やエンジニア職と連携を取りながら、既存コンテンツの改修や新機能開発などを担当いただき、クライアントが提供するサービスやコンテンツの価値を高めていただくことを期待しています。

【独り立ちまでのイメージ】
まずは各方面のメンバーとの連携なども含んだ制作業務の全体的なフローを把握してもらい、業務の習得具合に応じ徐々にデザイン制作をお任せし、独り立ちを目指していただきます。PJチーム全体で案件に慣れていただくまでフォローアップいたします。
※ご経験やスキルに応じて変更となる可能性がございます。

【ロールモデル】
デザイン制作会社を数社経験後に当社へ入社。
さまざまな案件でのデザイン制作やアートディレクションを担当。
（コーポレートサイト、キャンペーンサイト、ランディングページなど）
印刷物、ロゴデザイン等のブランディングにかかわるグラフィックデザイン領域をはじめ、デザインガイドラインの策定など、デジタル領域に留まらないデザイン支援を行う。
3年後には企画立案からアウトプットまで、総合的なクリエイティブディレクションを行える高度な人材になるべく、現在は上流工程から参画し、顧客課題にダイレクトに向き合っております。

▼仕事のやりがいと魅力
当社案件の多くがナショナルクライアントと呼ばれる国内外の大手クライアントの大規模プロジェクト。
企画提案から構築、運用、効果測定までワンストップでWebマーケティングの業務に関わることができ、自身の成長に直結するのが魅力です。
コンテンツ制作のみでなく、マーケティング視点からのクリエイティブ提案やデータに基づいた課題解決の提案スキルを身につけることも可能です。実業務として実績を積みながら、自身の業務範囲やスキルの幅を広げキャリアアップができる環境です。

▼働きやすい職場環境
福利厚生が充実しており、残業時間も平均20時間／月程度。
デジタルインタラクティブ事業本部においては、研修制度も充実しており、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。
在宅勤務と出社勤務を組み合わせたハイブリットワークを推奨中。

▼配属部門のミッション、特徴、強みなど
新規サービス開発、運用業務の中で見えてくる課題解決など多様なプロジェクトにおいて、デザイナー視点でアウトプットを行い、ビジネスゴールに貢献することがミッションです。デジタルマーケティングのサービスを社内の様々な部門と連携しながら、一つのサービスとしてお客様へ価値提供を行います。
多種多様なスキルを持ったメンバーと連携し、新しい価値を生み出すことを目指しています。

【勤務地備考】
もしくは、関西エリアのお客様企業（大阪・兵庫・京都）

【仕事内容】
先端技術を用いてJCOMの業務課題やシステム課題の改善につながる基礎開発を行います。
また、新しい技術や生成AI、ロボティクスなどの技術を用いて新サービスにつながる技術開発・導入支援を行います。
中長期視点で先々を見据えて、何に取り組むのか自らコンセプトを立案し、技術開発を行う業務です。

▼具体的な業務
・AI活用による業務改善、DX化
・ネットワークの自律化、技術オペレーションの自動化
・デジタルツインなどを活用した業務改善、新サービスの開発
・量子技術など新たなテクノロジーを探求し、サービスの活用・開発
・新しいテクノロジーを使った業務改善、新規事業の提案・開発

【募集背景】
テクノロジーの進化と高速化に対応するため、2026年度から研究開発体制を整えて、中長期視点で技術開発に取り組むため。

【部署構成】
2026年に新たに立ち上げる組織となります。
部長1名を含む17名程度の組織を想定しております。

【この仕事の魅力】
新たな技術を活用、自ら提案して、新サービスの開発や社内オペレーションにイノベーションを起こす機会があります。
中長期の視点で発想・プラニングして、チームで実現することで結果を表現できます。
また、社内外へ提案・提言して、構築導入まで携わることができます。

【キャリアパス】
業務経験を積んでいただき、技術戦略の策定や企画系業務に携わることも可能です。
その他、技術領域でのキャリアアップも可能となります。
指向、適性により上級管理職へのキャリアアップも可能。

【仕事についての詳細】
※先端技術を用いた研究・技術開発
#研究　#技術開発　#先端技術　#AI
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事内容】
スカパー等で放送しているチャンネルの中で、当社が営業業務の委託を受けているチャンネルを全国のCATV局、ブロードバンド事業者、業務配信施設（ホテル、商業施設）に対し、採用（放送）もしくは契約の継続を行う営業担当となります。

▼具体的な仕事内容
ご自身の担当エリア内のCATV局向けに当社が営業委託を受けているチャンネルの新規採用、契約継続交渉を行って頂きます。

【募集背景】
業務委託先からの出向者帰任に伴う欠員補充

【部署構成】
・営業担当：11名（部長含む：男性9名、女性2名）
・エリアアシスタント：5名
・管理チーム（売上管理等）：7名

【この仕事の魅力】
映画、ドラマ、ゴルフ・スポーツなど多様なジャンルの放送・配信メディアを保有・運営していることにより、常にエンターテインメントに触れる環境で業務ができます。
また、有料放送業界では、大手の営業部隊であり、業界を代表する営業として得意先との大きな取り組みを企画立案・実行することが可能です。

【キャリアパス】
CATV営業部において、CATV局、ブローバンド事業者、業務施設向けのチャンネルセールに数年間携わっていただきます。その後、管理職、上級管理職とキャリアを積んでいただく予定です。
会社全体が大規模な組織であり、ケーブルテレビのプラットフォーム事業やメディア事業など希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です。

【仕事についての詳細】
※チャンネルの新規採用、契約継続交渉
#メディア　#チャンネル　#交渉　#営業
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【職務概要】
クルマのダイナミクス（「走る」「曲がる」「止まる」）に関わるシミュレーション環境の構築と運用をお任せいたします。今回、構築頂くのは複数の制御システムを連携させたクルマ１台のシミュレーション環境となります。
当社では個別部品／ユニット単位でのモデルベース開発の実用化を進めておりますが、さらに上位の階層、すなわちクルマレベルでのモデルベース開発を充実させることを目指しています。
クルマの構想・企画段階から制御の適合／検証に至る開発全体にわたったプロセス変革を支援するシミュレーション技術を確立いただくことがメインミッションです。

【職務詳細】
ご希望やご経験に応じて以下の業務のいずれかをご担当いただきます
（1）xILS（MILS／SILS／HILS）の環境設計／構築／運用
（2）Driving Simulatorを活用した車両運動性能評価技術の開発
（3）v-ECU（仮想ECU）によるVirtual開発環境の設計／構築
（4）最適化技術／AI技術を駆使した自動検証／自動適合技術の先行研究

【募集背景】
マツダの強みであるモデルベース開発を活かして、我々が大切にする優れた車両運動性能を究極の開発効率でお客様にお届けする先進MBD技術の確立に一緒に挑戦して頂ける仲間を募集します。

【ポジション特徴】
クルマのダイナミクス（「走る」「曲がる」「止まる」）に向けてクルマ全体を繋げて進めるモデルベース開発に携わっていただけます。
人と技術の融合で新しい価値を創造するため、AIや機械学習等、先端技術も積極的に適用していきます。

【配属予定部署】
統合制御システム開発本部（本部付）

【組織構成】
・人数：30名～40名（派遣社員含）：横浜拠点：6名（派遣社員含）
・キャリア中途者割合：2～3割 ※組織（当該チーム）としては2年程前から本格始動
・平均年齢：35歳

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、広島本社の場合は借上住居（独身者／単身者）を完備しております。
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【ポジション概要】
音声プラットフォーム「Voicy」におけるサービス内外のアートディレクション全般を担い、Voicyのブランディングに深く寄与するビジュアルを創造するアートディレクターを募集します。

本ポジションは、現在各メンバーが手掛けているクリエイティブ制作を、あなたの専門性とディレクションで高品質かつ統一されたものへと昇華させることがミッションです。
Voicyの魅力を最大限に引き出し、一貫性のある世界観を構築することで、ブランド価値を飛躍的に向上させてください。プロダクトデザイン（UI／UXデザイン）ではなく、サービスやコンテンツの魅力を伝えるクリエイティブデザイン全般が主な業務となります。

【業務内容】
・クリエイティブ・ビジュアル面のクオリティコントロール
　- Voicyからのアウトプット全般におけるビジュアルの品質基準を策定し、維持・向上
　- 各種クリエイティブの表現やトーン＆マナーの統一
・クリエイティブ全般の制作および制作進行
　- Voicyのブランディングに沿った各種クリエイティブ（Webサイト、SNS、広告、イベントツールなど）のデザイン制作
　- キャンペーンやプロジェクトにおけるビジュアルコンセプトの立案と実行
　- 制作物のスケジュール管理、進行管理
　- 自身でも手を動かし、デザイン制作を行う
・大規模プロジェクトにおける外部パートナーの制作進行、クオリティコントロール
　- 外部のデザイナー、映像クリエイターなどとの連携、ディレクション
　- 外部制作物の品質チェックとフィードバック
・Voicyからのアウトプット全般におけるガイドラインの策定
　- Voicyのブランドガイドライン、ビジュアルアイデンティティ（VI）の策定と運用
　- 社内メンバーがクリエイティブ制作を行う際のガイドライン作成と啓蒙

【このポジションの魅力】
・「声のプラットフォーム」というユニークなサービスにおいて、ビジュアル表現でブランドを築き、ユーザーに感動を届けることができます。
・Voicyのブランドを根幹から形作るクリエイティブ戦略に深く関与できます。
・写真や動画など、多様なクリエイティブ手法を駆使してVoicyの世界観を表現できます。
・経営陣や各事業部と密に連携し、事業成長に直接貢献するクリエイティブを推進できます。
・toCサービスのクリエイティブに携わり、多くのVoicyユーザーの「聴く体験」を豊かにする企画や施策に深く関与できます。
・あなたのクリエイティブが、多くのユーザーの心に響く体験に繋がります。

【Voicyが目指す未来】
1．「最も人生を豊かにし、最も愛されるサービスを作る」
Voicyは、ただのエンタメや収益最大化を目的としたプラットフォームではなく、 「ユーザーの人生をより豊かにすること」を最優先に設計されています。

・誹謗中傷のない、安心して発信できる環境
　- SNSで問題視される炎上・誹謗中傷が起こりにくい設計になっており、ポジティブな言葉が循環する空間を提供。
・重課金・依存を生まない、健全な経済圏を構築
　- 煽るような過度な課金構造ではなく、「コンテンツの価値」によってユーザーの人生がプラスになる形で収益化を設計。
・社会に与える価値を重視し、事業を成長させる
　- Voicyの成長軸は、単なる売上やユーザー数の拡大ではなく、「どれだけ社会を豊かにできるか」にフォーカス。「愛されるサービス」を本気で追求し、持続可能なプラットフォームを作ることを大切にしています。

2．"AI時代に最も価値が残る"人間の温度を伝えるプラットフォーム
多くの情報がAIで生成される時代において、「人の感情・信頼・関係性」はますます重要になります。

・トップクラスの発信者が集まるプラットフォーム
　- 有名人、インフルエンサー、企業の経営者が「ここでしか語れない一次情報」を発信。リスナーとの関係性を深められる場所を提供。
・個人と企業が、声でブランドを築ける市場へ
　- SNSや動画とは異なる、「声ならではの信頼性」を活用した新しいマーケットを開拓。音声×AIの活用で、ユーザーとの最適なコミュニケーションを生み出す。
・AI時代に生き残る、唯一無二の"人間味"の価値を提供
　- 「感情」「想い」「熱量」――AIが再現できない本質的な価値を、最もダイレクトに伝えられるメディアを構築する。

3．「音声で稼げる人」を生み出し、産業を生み出す
単なる広告・サブスクの枠を超え、「音声の収益モデル」を根本から再定義する。

・クリエイターエコノミー×音声の新たな形
　- YouTubeやTikTokが動画でクリエイター市場を作ったように、Voicyは「音声で稼ぐ仕組み」を確立し、新たなプロフェッショナル市場を生み出す。
・企業やメディアの音声活用を加速し、新たなマーケットを作る
　- BtoB領域でも、企業が「音声を資産として活用」する時代へ。採用・広報・ブランディング市場を含めた新しいマーケットを開拓。
・従来の"広告×プラットフォーム"の枠に囚われないマネタイズモデルユーザー課金、音声コンテンツ販売、パーソナライズド広告、AI活用…従来の音声ビジネスにない、「新しい経済圏」を作る。

【Voicyではたらく魅力】
1．"第二創業"として、ゼロから大きな事業・組織を作る挑戦機会
事業も組織も次の時代に合うものを追求し、圧倒的なスケールアップを狙います

・市場創造×プラットフォーム構築という最難関事業
　- 音声×AIの時代に、新たな市場を作り、業界のスタンダードを塗り替える。toC・toBの両面で、日本にまだないビジネスモデルを形にするフェーズ。
・30人の組織から、業界トップを狙う組織へ
　- リーダー層として、事業・組織をつくるドライバーになれる。意思決定のスピードが速く、裁量も大きい。
・ただの「事業成長」ではなく「産業を創る」
　- 日本発の音声プラットフォームとして、声のクリエイター市場を確立し、新たなメディアの在り方を社会に実装していく。

2．上場を目指し、グローバル展開も視野に
・30人の規模だからこそ、経営層の意思決定に関与できる
　- 経営層と直接関わりながら、戦略を自ら考え、実行できるフェーズ。
・日本発のグローバル音声プラットフォームを狙う
　- 世界でも通用する音声メディアを目指し、今後の海外展開も視野に。
・IPO・産業創出を見据え、"次の日本のメディアの形"を作る
　- Voicyが日本における音声メディアの基盤となる未来を、一緒に作る。

【組織構成】
・全社平均年齢：36歳
若手〜中堅層がバランスよく在籍しており、年齢に関係なく意見を言いやすいフラットな社風です。
・エンジニア組織の平均年齢：33歳
・プロダクト開発の構成：13名
　- PdM／UI・UXデザイナー／Androidエンジニア／iOSエンジニア／フロントエンド／SRE／フルスタック／QA：各1名
　- Engineering：2名
　- バックエンド：3名
・コーポレートポジション：40代のメンバー活躍中
・Bizポジション：20～40代のメンバー活躍中

※一部リモートワーク導入（出社日数：週2日〜）

【業務内容】
在阪局内での新規事業におけるアシスタントプロデューサー業務をお願いします。
テレビ局ならではの企画力を活かし、新たなイベントやメディア展開を行っており、
新しいことにチャレンジできる、やりがいのあるお仕事です！

【具体的な業務内容】
・案件のスケジュール管理
・取材先との打ち合わせ、調整業務
・会議資料の作成、備品管理
・お弁当、チケット、撮影機材、会議室などの手配
・イベント当日のアシスタント業務
・電話応対、資料作成、ファイリングなどの庶務業務
※案件によっては、仮編集などの編集業務が発生する場合があります。

【携わる案件例】
イベント・展覧会
└ VRシアター、ドームシアターなど
Webメディア・動画メディアの活用
└ 採用動画の制作、インタビュー動画を活用したオリジナル番組の企画・制作

【業務内容】
ゲーム制作に関する企画立案、管理業務

【就業場所】
東京オフィス（東京都台東区北上野2丁目6-4上野TAビル6階）
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-21ホーククレセント第2ビル6階）

【業務内容】
ゲーム制作に関する企画立案、管理業務

【就業場所】
東京オフィス（東京都台東区北上野2丁目6-4上野TAビル6階）
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-21ホーククレセント第2ビル6階）

組織拡大中につき、次世代の中核メンバーとなる若手エフェクトデザイナーを大募集中！

【業務内容】
ゲームに関するエフェクト制作業務をお任せします。また、それらに係る一切の業務を行います。

【職種説明】
1．「あなたのエフェクトが、世界中のプレイヤーの心を動かす」
有名IPや大型タイトル、コンシューマーからモバイルゲームまで幅広いエフェクト制作に携わるチャンスがあります。
自分の手がけた演出がゲームの世界観を彩り、プレイヤーの感情を揺さぶる瞬間を創り出します。

2．「ゼロから一流へ。成長できる環境がここにある」
先輩デザイナーの丁寧な指導のもと、実際のプロジェクトに参加しながらスキルを磨きます。
関わるタイトルによって異なる技術や表現力が求められるため、幅広い表現に挑戦できます。

3．「“見せる”から“感じさせる”へ」
ただ派手なだけではない、プレイヤーのゲーム体験を深めるための意味のあるエフェクトを追求します。
プレイヤーの感情や操作感に寄り添った演出をデザインする力を身につけます。

【就業場所】
東京オフィス（東京都台東区北上野2丁目6-4上野TAビル6階）
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-21ホーククレセント第2ビル6階）

組織拡大中につき、次世代の中核メンバーとなる若手エフェクトデザイナーを大募集中！

【業務内容】
ゲームに関するエフェクト制作業務をお任せします。また、それらに係る一切の業務を行います。

【職種説明】
1．「あなたのエフェクトが、世界中のプレイヤーの心を動かす」
有名IPや大型タイトル、コンシューマーからモバイルゲームまで幅広いエフェクト制作に携わるチャンスがあります。
自分の手がけた演出がゲームの世界観を彩り、プレイヤーの感情を揺さぶる瞬間を創り出します。

2．「ゼロから一流へ。成長できる環境がここにある」
先輩デザイナーの丁寧な指導のもと、実際のプロジェクトに参加しながらスキルを磨きます。
関わるタイトルによって異なる技術や表現力が求められるため、幅広い表現に挑戦できます。

3．「“見せる”から“感じさせる”へ」
ただ派手なだけではない、プレイヤーのゲーム体験を深めるための意味のあるエフェクトを追求します。
プレイヤーの感情や操作感に寄り添った演出をデザインする力を身につけます。

【就業場所】
東京オフィス（東京都台東区北上野2丁目6-4上野TAビル6階）
大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区西中島7丁目4-21ホーククレセント第2ビル6階）

【募集背景】
機能強化を目的とした増員

【業務内容】
・TMSが製作するアニメーション作品の商品・グッズの営業
・制作会社やメーカーとの連携（進行管理、コスト・納期調整）
・イベントやキャンペーン、ECサイトなどとの連動施策の企画
・トムスショップ（ECサイト）やPOPUPショップ、アニメジャパンなどのイベント催事のグッズ企画販売

【仕事のやりがい】
『名探偵コナン』『ルパン三世』『それいけ！アンパンマン』など、世代を超えて親しまれる自社IPを活用し、新しいグッズや商品を企画・展開していくポジションです。
作品の世界観を大切にしながら、今のファンにも、未来のファンにも届く「新しいカタチ」を生み出す喜びがあります。自らのアイデアが実際の商品となって世に出る瞬間は、他にはない達成感を得られます。

【配属部署のメンバー構成】
課　　長 　50代男性　
メンバー　 50代：男性1名女性1名　40代：男性1名女性1名　20代：男性0名女性2名

【働きやすさ】
ハイブリッドワークを導入（フレックス×テレワーク）
※ハイブリッドワーク＝「仕事の内容、仕事の目的、ライフスタイルに応じて個人が「最適な働き方」を自律的に使い分けること」と定義しており、”働く場所と時間”にとらわれない多様な働き方をしていただけます。
※出社目安＝週3以上（本部ルールで週の半分は出社が必須）

【会社の展望】
「作り方改革」「産業構造改革」「人づくり改革」を3本柱に、「アニメSDGs　-2030年までに持続可能な日本アニメ産業の未来を創る-」という構想を掲げて、わたしたちを取り巻くさまざまな課題の解決にも取り組み始めました。具体的にはCG制作の積極導入やクリエイター養成など、アニメーション業界の働き方を変え、世界に誇る日本アニメ産業の更なる発展を目指しています。その他、海外からアニメ作品の買い付けや新規IPの創出など、たくさんの感動体験を創造できる未来の実現に向けて、様々なチャレンジを続けています。

【グループシナジー】
株式会社トムス・エンタテインメントは総合エンタテインメント企業であるセガサミーグループの一員です。強固な基盤と独自のネットワークにより、多種多様な映像表現を可能にします。

【部署】
国内ビジネス部 商品販売課

【業務内容】
ウェザーセンターにて、生放送番組の天気コーナーに向けたCG制作を行っていただきます。
気象庁から送られてくるデータを元に、その日の放送に向けた限られた時間の中で素材に加工を加え分かりやすく情報を伝えられるように制作するお仕事です。

PhotoshopやIllustratorを使用して素材から作成することもありますが基本的にはAfterEffectsを使用して仕上げていきます。
まずは各シフトの研修から入っていただき丁寧に教えていただける環境です。

【研修の流れ】
・AfterEffectsの基本操作
・天気予報のデザイン作成
・天気の読み方
・機材の説明　など

シフトによっては深夜勤務も発生しますが残業はほとんどありません。
稀に災害時のみシフト以外の時間枠で業務が発生することがあります。

【仕事内容】
▼暮らしのコンサルティング営業
・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。
対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。
・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業）

▼CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業
管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。

▼自治体向けソリューション営業
行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。
JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム埼玉・東日本勤務（配属）となります
※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください

【募集背景】
営業強化による社員の増員

【部署構成】
ジェイコム埼玉・東日本全体：516名（ジェイコム埼玉・東日本本社+10局にて構成）
群馬局：30名（営業部：22名、お客さまサービス推進部：3名、管理部：5名）

【営業組織について】
▼ブロックについて
当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。
ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。
営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。
配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。

▼本求人の募集について
本求人では関東第六ブロックで活躍いただく人材を募集しております。

▼関東第六ブロック（7つの営業拠点で構成される）
・配属可能性のある拠点
群馬局（群馬県高崎市高関町374）

・営業活動の可能性がある拠点
上記記載の拠点及び、以下拠点
さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1）
さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11）
川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12）
草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2）
越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2　朝日生命越谷ビル4F）
埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7）

【この仕事の魅力】
当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。
お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。
ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。
また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。

※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。

【勤務地】
転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【募集部門】
タレントシェアリング事業部 HiPro_Biz統括部

【職務内容】
▼概要
当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、経営支援コンサルティング営業を募集します。豊富な経験・知見を有する、35,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。

▼HiPro（ハイプロ）ブランドについて
HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz（旧i-common）」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech（旧i-common tech）」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。

▼業務内容詳細
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、課題をヒアリング。経営パートナーとして、課題解決のためのプロジェクト設計、適切なプロ人材のマッチング、プロジェクト運営を実施します。
（1）顧客開拓：顧客企業のターゲティングの上、テレマーケティング・メール・社内連携などを通じて、経営層へアポイントを獲得します。
（2）課題抽出：経営テーマや課題認識について、仮説をもとにヒアリングを行い、本質的な課題を特定します。
（3）プロ人材の選定：課題に対してどのような支援ができるか、プロジェクト設計を行います。また、適切なプロ人材を選定し、プロジェクトへの協力依頼を行います。
（4）面談ディスカッション：Hipro Biz×顧客企業×プロ人材の面談の場を設定し、具体的な支援イメージのプレゼンテーションを行います。
（5）プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。
※支援テーマ例：新規事業の立ち上げ、人事制度の構築、マーケティング・PRの戦略策定、営業戦略立案など

【現組織構成】
東京120名、大阪40名、名古屋25名、福岡5名、広島5名、仙台3名程度の、合計約200名の体制。20～30代前半のメンバーが中心で、中途入社の方が大半の組織です。事業急成長段階にあり、パーソルキャリアという事業基盤のもとベンチャーさながら、新規マーケット拡大への挑戦が可能です。

【入社時研修】
入社後2日間は全社研修を実施します。その後、約1か月間の事業部研修（座学研修での経営知識等のインプット、商談ロープレ、テレマーケティングの実践）を行います。研修後はOJTにて先輩社員にも営業同席をしてもらいながら、顧客を担当の上、コンサルタントして提案活動を進めていただきます。フォロー体制は手厚く、異業界出身の方や新卒も活躍中です！

【弊社担当者より】
▼特徴と魅力
（1）課題解決の幅の広さ
専門家活用を基点とし、新規事業／財務戦略／マーケティングなど、様々な経営課題にアプローチができます。企業の抱える課題ありきで経営課題の解決策を提案するため、商材やサービスに限界がありません。どんな課題に対しても解決策を提案できるため 、自社の商材やサービスの枠に捉われずお客様の課題に合わせた最適な提案がしたいという方には最適の環境です。

（2）営業として成長できる
経営層へのトップアプローチ営業がメインとなるため、高い折衝能力が身につきます。日々経営者とやり取りするため 、COOの様な経営視点を身に付けることも可能です。また、潜在的な課題から仮説立てをし、ヒアリングを行い、解決方法を提案するため、営業スキルが磨けます。

（3）豊富なキャリアパス
マネジメントやエキスパートとして、管理職を目指すことはもちろん、経営知識や営業スキルを活かして専門コンサルとしてキャリアアップ／ベンチャーへの転職／起業／社内異動で人材開発や営業企画へチャレンジすることも可能です。

【ワークスタイル（通勤スタイル）】
ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）

【仕事内容】
▼暮らしのコンサルティング営業
・ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイル、電力サービスを、戸建て住宅や集合住宅など、お客さまの居住形態に合わせた対面の新規営業を行います。
対面だけでなく、時代の流れに合わせ、JCOMのオンラインツールを使った新規営業も行っています。
・上記のほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる業務もございます。（戸別訪問による提案型営業）

▼CATV事業者向け営業・地域企業向けICTの提案営業
管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し当社サービスを提案する法人営業業務を行います。

▼自治体向けソリューション営業
行政や自治体の課題に対し、JCOMのアセットを活用して解決することで、地域社会の進歩発展に貢献していく自治体向けソリューション営業を行います。
JCOMの知識や技術を使って、企業や地域の課題を解決することで、地域の進歩発展に貢献していきます。

※JCOM株式会社で採用後、ジェイコム埼玉・東日本勤務（配属）となります
※配属拠点は「営業組織について」をご参照ください

【募集背景】
営業強化による社員の増員

【部署構成】
ジェイコム埼玉・東日本全体：516名（ジェイコム埼玉・東日本本社+10局にて構成）

【営業組織について】
▼ブロックについて
当社の営業組織は意思決定の迅速化、機動的な戦略推進を目的とし、「ブロック」をという組織体系がございます。
ブロックは複数の営業拠点（営業局）で構成されており、全国に12ブロックが存在しております。
営業拠点単位ではなく、ブロック単位での営業活動を行っております。
配属拠点での営業活動のほか、同一ブロック内拠点での営業活動も発生いたします。

▼本求人の募集について
本求人では関東第六ブロックで活躍いただく人材を募集しております。

▼関東第六ブロック（7つの営業拠点で構成される）
・配属可能性のある拠点
さいたま南局（埼玉県さいたま市浦和区常盤10-4-1）
さいたま北局（埼玉県さいたま市大宮区北袋町1-299-11）
川口・戸田局（埼玉県川口市並木1-17-12）
草加局（埼玉県草加市氷川町2151-2）
越谷・春日部局（埼玉県越谷市南越谷1丁目17-2　朝日生命越谷ビル4F）
埼玉県央局（埼玉県久喜市南5-1-7）

・営業活動の可能性がある拠点
上記記載の6拠点及び、以下拠点
群馬局（群馬県高崎市高関町374）

※配属拠点については現住所や希望等も鑑み決定させていただきます

【この仕事の魅力】
当社の幅広いサービスを通じて、お客さまのニーズを的確に捉え、生活を豊かにする提案型の営業を行う業務となります。
お客さまの声を最前線でキャッチし、社内へフィードバックすることで、新しいサービスの創出や業務改革に関わることができる役割でもあります。
また、お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができ、自身の成長にも繋がります。
ぜひ、業務を通じてスキルを伸長し、次のステップへと進むチャンスに繋げてください。

【キャリアパス】
営業スタッフとして業務に携わり、将来的にはチームリーダー・管理職（上級管理職）へとキャリアアップできる人事制度あり。
また、各種研修プログラムや資格取得支援などキャリアアップにつながる制度も充実していますので、学ぶ意欲のある方には、自身が成長するチャンスを多く提供する環境が整っています。

※JCOM株式会社で採用。その後、株式会社ジェイコム埼玉・東日本へ出向となります。

【勤務地】
埼玉県さいたま市浦和区常盤
埼玉県さいたま市大宮区北袋町
埼玉県川口市並木
埼玉県草加市氷川町
埼玉県越谷市南越谷
埼玉県久喜市南

転勤：当面は無しですが、総合職正社員での採用となる為、キャリアの中での転勤の可能性がございます

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【職務概要】
危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援、自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、ADASや車両制御などの機能を担う自動車用電子制御ユニット（ECU）のハードウェアの開発を担当いただきます。

【職務詳細】
・回路CADによるデジタル回路／アナログ回路の設計
・基盤CADによるプリント基板の設計（部品レイアウト／ランド・パターン設計）
・3DCADによる筐体設計（ケース設計、ランド・パターン設計）
・振動解析、受放熱解析、強電磁界解析によるハードウェアの弱点分析と強化策の検討
・信頼性判定のための技術開発

【部門ミッション】
マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。そのADASを実現させるために、製品企画段階で、開発ベンダーのさらに先の半導体メーカーの製品・技術領域にも踏み込んだ設計開発、および共同開発を行うことにより機能実現を進めています。今後のADASに求められる機能／性能を予測しながら、処理速度・通信速度の高速化など、「ECUそのものの高性能化」を実現いただくことがミッションです。

【ポジション特徴】
マツダでは「一括企画」「コモンアーキテクチャ」という形で、車種ごとではなく、今後導入するクルマ共通の形状・構造を統一化し開発を進めております。
本ポジションについても共通化されたシステム全体として取り組む形となる為、一車種に関わらず、マツダのクルマの全ての車種に適応される可能性がある技術開発を担当いただきます。自ら取り組んだ技術開発が、製品となりお客様の手元に届くことで、社会的にも会社的にも貢献を実感できることが魅力です。

【マツダのADAS／自動運転】
当社はクルマを自ら運転することで元気になってほしい、そして自分らしく心豊かな人生を送ってもらいたいという思いで開発を進めております。だからこそ、万が一の事故を出来ることから着実に減らしていくために、「MAZDA CO-PILOT CONCEPT」を開発しました。この技術をさらに発展させ、疲労低減を含めた自動運転への活用を進めています。

▼MAZDA CO-PILOT CONCEPT
2025年以降には、体調不良などの様々な状態変化の予兆を事前に検知する技術と、
高速道路では、車線変更して路肩などに移動、一般道ではより安全な場所へ退避する技術に進化することを目指します。

▼人を中心とした開発
当社では人が車に乗る前提で、人間の基本原理(メカニズム)を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を本部門で行っております。

【配属部署：先進安全車両開発部】
ADAS（先進運転支援システム）や自動運転領域の技術開発、量産開発全般を行う部門となります。
その中でもさらにミッションごとに下記４つのグループに分かれており、今回ご入社頂く方は（2）への配属予定となります。
（1）先進安全技術開発グループ（先行開発・技術開発／約40名）
（2）先進安全システム設計グループ（量産設計／約90名）
（3）先進安全性能開発グループ（量産実験／約40名）
（4）先進安全制御開発グループ（量産設計／約20名）

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

【職務概要】
危険な状況に陥ってから対処するのではなく、危険自体を回避する先進運転支援システム（ADAS）や、自動運転技術の開発を行っています。ドライバーの意図や行動を理解し、コミュニケーションしながら走行を行う人間中心の運転支援，自動運転システムの実現に向け開発を進めている領域にて、ドライバーや乗員に適切なタイミングで必要な情報を分かりやすく伝えるHMIや、ドライバ異常時緊急停止システムにおいて、乗員や車外の交通参加者に分かりやすく緊急状態であることを伝える方法の研究開発を担当して頂きます。

【職務詳細】
・運転支援時／異常発生時にクルマに必要な機能の開発（HMI開発）
・車内（ドライバー&同乗者）及び車外（他交通参加者）へのコミュニケーションコンセプト構築
・コンテンツ割付け、要求定義、通知アルゴリズム設計および検証

【部門ミッション】
マツダの先進安全技術を支える技術・人財を創出し続ける、世界トップクラスの開発者集団を目指しています。そして、人の能力に合わせた支援で、先進安全技術を進化させ、事故ゼロや社会、人類の発展に貢献いたします。そのために、先進安全運転支援や自動運転領域の電気電子アーキテクチャーや電子制御システム群及び電子部品群を、それらに適応したモデルベース開発技術を構築・適用しつつ、創造的、効率的に開発し、個別商品における商品性・信頼性・コスト・日程等の目標を達成します。その中で、先進安全運転支援や自動運転領域のコア技術の先行開発とその技術のモデル化を推進がミッションです。

【ポジション特徴】
マツダ独自の運転支援コンセプトであるMAZDA CO-PILOT CONCEPTや、自動運転機能，運転支援機能の、量産開発における技術課題を先回りして捉え、新しい技術を創ることで解決していきます。人間の運転行動の本質を追求、理解してそれらをクルマに織り込むという、自動車の技術歴史上いまだかつてない開発に挑戦をし、Well-aging、Well-being実現に導く新しい価値の提案と、それを達成する喜びがあります。
また自ら考え、取り組んだことが、クルマという形となって完成することに魅力を感じることができます。

【マツダのADAS／自動運転】
当社はクルマを自ら運転することで元気になってほしい、そして自分らしく心豊かな人生を送ってもらいたいという思いで開発を進めております。だからこそ、万が一の事故を出来ることから着実に減らしていくために、「MAZDA CO-PILOT CONCEPT」を開発しました。この技術をさらに発展させ、疲労低減を含めた自動運転への活用を進めています。

▼MAZDA CO-PILOT CONCEPT
2025年以降には、体調不良などの様々な状態変化の予兆を事前に検知する技術と、
高速道路では、車線変更して路肩などに移動、一般道ではより安全な場所へ退避する技術に進化することを目指します。

▼人を中心とした開発
当社では人が車に乗る前提で、人間の基本原理（メカニズム）を車に適用する考え方から、機能目標を導き、機能目標を実現するための技術・モデルの創造を本部門で行っております。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します

【募集背景】
車両開発におけるCMFデザインのリーダーのみならず、同領域ではデジタルツールを活用し、デジタル上でも表現をできるようにしていきたいと考えており、それらの知見・意欲のある方を求めております。

【部門ミッション】
色や素材の提案はもちろん、そのコーディネーションが持つ価値を定義し更には車両全体のデザイン表現としての世界観を構築する事を目標として開発をリードします。

【職務概要】
量産車開発におけるCMF領域のデザイナーとして、デザイン提案・量産化に向けた関係部門との折衝、承認用・確認用デザインモデル制作の指示等、一連の開発業務を上司の指示のもとご担当頂きます。
またデジタルツールを用いたCMF領域における先行開発としてのコンセプト立案及び新価値の創造・世界観構築へ挑戦頂き、新たな業務プロセスの構築も担当して頂きます。

※CMFとはモノの表面を構成するColor（色）、Material（素材）、Finishing（加工）の3要素

【ポジション特徴】
・将来的にはCMFデザイナーとして内装/外装どちらも携わる可能性があります。外装色は現在特定のメンバーでタスクチームを組んで開発していますがメンバーは固定ではなく各自のキャリアやグループ全体のスキルアップも考えた編成・構成で不定期に変更します。
・サプライヤ等で特定の領域を極めて来られた方はさらに広範囲でご活躍の幅を広げて行くことができます。ご入社いただく方には内装トータルでのコーディネーションや世界観・提供価値の提案を期待しております。表皮素材だけでなく部品塗装色、成形フィルム等多岐に渡る製品化の経験・挑戦が可能です。
・現メンバーには各領域のスペシャリストがおり、そのような環境で知見やスキルを習得しながらデザイナーとしてステップアップいただけます。また、「新しい提供価値をつくること」が業務の本質のため、どんな業種の方でも十分に活躍できるチャンスがあります。

【入社後イメージ】
デザイン本部プロダクションデザインスタジオへ配属。
入社後1年程度は上司の指導のもと車両開発のプロセスをOJTにて学んで頂きつつ、デジタルツールを活用した素材・質感表現および量産CMFデザイン開発のスペシャリストとしてご活躍頂けることを期待しております。

【配属組織】
デザイン本部／プロダクションデザインスタジオ／カラー＆デザイントリムグループへの配属を予定。
同チームについては社員数10名強となり、20代～50代まで在籍しております。

【勤務地】
※I・Uターン歓迎、借上住居（独身者／単身者）を完備しております
※引越し費用、交通費は当社規定により支給します。

【事業概要】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を運営しています。
プラットフォーム事業に、パブリッシング事業、コンテンツ事業、海外事業、投資事業の5つの事業を展開しています。

PCやスマートフォンなど複数デバイスでオンラインゲームやダウンロードゲームを遊べる、国内最大級のプラットフォーム「DMM GAMES」を開発・運営しています。

・国内最大級のゲームプラットフォーム
・運営中のオンラインゲーム250本超
・提供中のダウンロードゲーム13,000本超

配属部署に関しては、DMM GAMESのPC／SPブラウザの領域を担当しゲームをプレイするユーザー、ゲームを提供する開発会社双方に選ばれるプラットフォームを目指し、開発運営を実行しています。

【業務内容】
DMMグループの中核企業であり、国内最大級のオンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」が展開するDMM GAMESのPC／SP向けブラウザ領域の設計、開発、運用を担当していただきます。

機能及びキャンペーンの新規開発や改善を通して、国内最大級のゲームプラットフォーム事業のコア部分に携わっていただけるポジションとなります。

▼具体的な業務内容
・機能及びキャンペーンの新規開発や改善
・Webアプリケーションのフロントエンド開発
・デザイナーとのUI設計
・サーバサイドエンジニアとのシステム開発
・パフォーマンスチューニングやバグ対応
・各種業務効率化に向けたツール開発
・障害発生時の復旧対応
・お客様からのお問い合わせについての調査対応
・新サービスに向けた技術検証、PoC

まずは案件をご対応いただきシステムの理解を深めていただき、将来的にはチーム内の案件管理やマネジメント業務、横断的な調整や課題解決といった面においてもご活躍いただきたいと考えています。

【ポジションの魅力】
案件内の開発担当にとどまらず、ご経験とスキルに応じてチーム内の技術的な窓口業務やマネジメント業務もお任せしたいと考えていますので、テックリードのキャリアパスをご希望の方はご活躍いただけます。

【仕事のやりがい】
・案件の立ち上げからリリース、運用フェーズにおける効果検証及び、その後のPDCAサイクルまで一気通貫して担当していただきますので、サービスの成長に俯瞰して関わりたい方に適した環境です。
・定量的な事実に基づく改善施策であればボトムアップでの立案も歓迎ですので、ご自身でプロダクトの成長を担いたい方にも適した環境です。
・TypeScript、Reactを利用したモダンな開発環境での開発ができます。
・チームワークを特に重視している点もあり、チームで切磋琢磨した開発ができます。
・人気ゲームタイトルに関わる機会も多いため、システム開発業務でありながらゲーム業界に携わることができます。

【業務環境】
現在20名程度の組織の中で、ディレクター、デザイナー、エンジニアが数名ずつ集まり、プロジェクトチームで開発業務をしております。

また、フレックス制で2025年（1～4月）実績月残業平均6.1時間とライフワークバランスを維持した働き方が可能です。

・カタログ、パンフレット、広告等の紙ものを中心とした、企画立案から制作進行、納品までの一連のディレクション業務
・デザイナー、コピーライター、印刷会社など外部パートナーとの折衝
・撮影や取材を伴う案件において、スケジュール策定、当日の進行管理、スタッフとの調整
・制作にかかる費用の見積もり作成や、プロジェクト全体の予算管理

▼業務内容
・インハウスデザイナーとしてサービスのシステムにおけるUI/UXデザイン
└サービスデザインから実装まで、自社チームでアジャイル開発を行います
└サービスデザイン：ペルソナやシナリオの仮説立てなど
└デザインモックアップ制作：ユーザーインタビューを含むユーザーリサーチまでをステークホルダーを巻きみ促進する

▼募集背景
アプリなどのデジタルデバイスやWEBサイトはビジネスで重要な役割を果たしており、
日々その役割への期待が高まっています。
また今後アプリやWEB以外のデザインも幅広く業務を拡大していく予定です。
DXの進展に伴い高品質なユーザー体験を提供するために新しいサービスや機能を開発していく予定です。
チームとして協力して顧客体験の向上に取り組んでくれる方を募集しています。

■開発環境/技術スタック
・Mac, Figma, Adobe CC, Zeplin等
・情報設計、UIデザイン、UXリサーチ、グラフィックデザイン等

＜募集背景/課題＞
既存メンバーの分析力や広告レビューの実力に課題があり、より成果にコミットするため自走可能な方を増員したいと考えています。

＜担当案件＞
・担当顧客：BtoB領域　SaaS系／BtoC領域　中古販売ビジネス、人材ビジネス、美容単品通販など
・商材：広告運用代行（Google/Yahoo!/meta/LINE）
・予算：月間50万～500万円程度の案件が主体
・顧客コミュニケーション手法：オンライン主体

＜業務範囲＞
・顧客フロント対応
・メディア選定
・広告運用画面の設定
・KW設定
・入札/予算管理
・施策提案実施
・入稿/配信チェック/定期的なチューニング
・レポート、改善案出し
・顧客定例MTGの実施
など

＜メンバー構成＞
・広告運用代行チーム：事業責任者1名、既存顧客フロント＆広告運用担当者1～2名
・年齢層：20代～30代

【仕事】
当社は海外ブランドの日本進出支援やローカライズ、ブランド価値を高めるための施策立案を提供しています。
今回、クライアントとのリレーション構築、プロジェクト管理、アカウントメンバーのディレクション業務など幅広い業務内容をお任せするアカウントエグゼクティブを募集いたします！
キャンドルウィックのパーパスである“地球の暮らしを豊かにするコミュニケーション”に拠し、クライアントのパートナーとして顧客ニーズや課題に対して、課題解決のための企画から実施まで一気通貫でコンサルティングを実施いただきます。

【業務内容】
・PRの全体戦略立案および新規・既存クライアントへの提案、調整
・見積書・提案書作成
・スケジュール・予算の管理
・メディアの選定・関係構築、プレスリリース作成、デジタル施策の実施、イベント実施、制作物ディレクション、インフルエンサーや海外要人対応等の案件に関する実務
・メンバーへのアドバイス・育成
・その他状況に応じて発生するクライアント対応業務（海外出張の可能性有）

当社は全員がバイリンガルのスタッフで構成されており、取引先はほとんどが外資系企業や海外政府機関などのクライアントです。
本ポジションでは事業拡大に伴い、クライアント担当（AE）として、海外政府観光局・大使館・食・美容関係のブランドを中心としたクライアントにコミュニケーションデザインを提案し、日本での広報、マーケティング活動を行っていただける方を募集します。

【仕事】
テレビ番組やYouTube作品を制作している映像制作会社にて、アシスタントディレクター業務をご担当いただきます！

【業務内容】
・リサーチ／資料作成
・スケジュール調整業務
・制作費管理
・ロケ／ロケハン
・撮影準備
・編集サポート
・ディレクター補佐業務　など

【仕事内容】
JCOMグループに対するサイバーセキュリティ戦略の立案、対応計画策定及び実施業務
主に、以下の業務を担当いただきます。
・脅威動向、技術動向の収集及び分析
・インシデント調査、対応指示
・技術検証等

【募集背景】
電気通信事業者として要求される高度なサイバーセキュリティに対応するため、また、DXの推進に向けて、先進的な取り組みを実現するためのスタッフ増員となります。技術的要件を理解できるスタッフを求めております。

【部署構成】
部長（センター長）1名、管理職5名、スタッフ職22名、業務委託19名

【この仕事の魅力】
・ISP事業用システム、社内情報システムへのサイバー攻撃、内部不正など、全社のセキュリティを守る責任とやりがいのある業務です。
・資格取得、スキルアップについては、キャリアプランに沿って積極的に支援します。
・セキュリティの関連団体に複数加盟しており、複数のワーキンググループ参加しているため、社外の多くのセキュリティエンジニアとのコミュニティを広げられます。
・企画・改善提案は積極的に採用し、運用に反映します。

【キャリアパス】
初期：セキュリティ監視運用業務に慣れていただきます。
中期：ログ分析、業務自動化、手順書作成などを通じて、業務改善に取り組みます。
長期：セキュリティエンジニアやチームリーダーとして活躍し、組織の中核を担う存在へと成長できます。
将来的には、通信事業ならではの高度なセキュリティスキルを習得し、国家資格や国際資格の取得を目指すことも可能です。
社外のセキュリティコミュニティへの参加や、最新技術の習得を通じて、業界をリードする人材へとステップアップできます。
あなたの成長意欲を全力で支援する環境が整っており、学びと挑戦を通じて、未来に夢を描けるキャリアを築けます。

【仕事についての詳細】
※セキュリティ監視、インシデント対応業務
#セキュリティ　#戦略立案　#技術検証　#策定
・リモート／出社併用
・標準就業時間：7時間15分

【勤務地】
転勤：当面無し

※本社移転予定あり

1．移転先
住所：
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー
アクセス：
日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
銀座線 虎ノ門駅 直結
JR 新橋駅 徒歩10分

2．移転時期
2026年9月（予定）

3．移転の目的
当社は、「2030年の目指す姿」の実現にむけて、2024年より新たな中期経営計画をスタートさせました。
中期経営計画の基本方針の一つに経営基盤強化を掲げ、サステナビリティ経営の推進と成長を意識した経営基盤の整備に着手しています。その一環として多様な働き方を支援し、従業員が能力を最大限発揮できる環境を構築することにより、生産性とエンゲージメント向上を通じて、当社の更なる成長を目指してまいります。
移転先の虎ノ門ヒルズは、多様なビジネスが集積し、グローバルプレイヤーが集まり、そこから新しいアイディアや価値が発信される国際新都心・グローバルビジネスセンターをコンセプトとし、事業継続性を考慮した高い耐震性能や防災機能も有しています。このような環境において、当社グループの従業員一人ひとりが自分らしく能力を発揮していくことで、社会の発展に貢献してまいります。

【仕事概要】
トゥーンクラッカーは、世界的にも注目されている韓国発祥のスマホで読むのに特化した『縦スクロール＋フルカラー』の漫画制作プロデュースに特化したスタートアップです。
ウェブトゥーンの市場は2021年は4400億円に達し2028年には3兆円超えの予測されています。

私たちは日本国内では僅かなノウハウを持つクリエイターを経営層に構え、楽天からの大型出資・協業により、ビジネスの急拡大に向けてアクセルを踏むタイミングです。そして、可能性の大きい市場で優秀な仲間と日本シェアNo. 1を目指していきたいと考えています！

自分が携わる作品が「誰かの人生を変える」かもしれません。

「クリエイティブ×プロデュース×チャレンジ」で日本にウェブトゥーン旋風を巻き起こしてくれる仲間を募集しています！

【仕事内容】
アートディレクターとして、作品の全体ディレクションをお任せします。
具体的には、
・縦スクロール型デジタルコミックの線画・着彩工程の進行管理
・縦スクロール型デジタルコミックのアート面でのクオリティ管理
・キャラクターデザインの資料作成
・キービジュアルの指示書作成
・アートワーク（作画）のベンチマーク選定
・クリエイター・制作会社への指示書作成
・線画 or 着彩の手直し・微調整
※時期によって着彩や線画業務なども行う場合があります

【デザイン環境】
clip studio EX、PRO
Adobe Photoshop

【チーム体制】
全メンバー20名弱の組織です。クリエイティブの責任者を筆頭に、分け隔てなく基本横並びの組織で構成されています。
アニメの制作会社やゲーム制作企業の出身者など20代のメンバーも活躍しています。

【ウェブトゥーンの魅力】
・ゲーム制作などのエンタメ業界と比較した時に、短期間（半年〜1年で1作品）で多くの作品に携わるチャンスがある
・まだ競合他社はあまり多くなく、比較的早い段階でアートディレクターとしてヒット作品の輩出に携わることができる。

【このポジションの魅力】
・国内、急成長中のwebスクロール漫画（ウェブトゥーン）の原作作りにチームの一員として携わるチャンスが多くある
・韓国や中国などのウェブトゥーン先進国が日本市場獲得に向けてくるが、そこに同じ土俵で挑むことができる
・さまざまな企業と協業しながら作品作りを行うことで、ビジネス拡大に携わることができる
・AIを活用した世界観／方向性の企画や提案などを強化していきたいと考えています。
・日本シェアNo.1を目指す企業で同じ熱い志を持った仲間と本気で挑戦する環境がある