【東京】グラフィックディレクター

3か月
条件の変更はありません

【背景】
クライアントのニーズが多様化する中、当社も空間デザインに注力するだけでなく、グラフィックデザインや体験コンテンツなど、多様な価値を連鎖させることで、新たな価値を提供することを目指しています。そのためにグラフィック領域で新たなメンバーを募集します。

【具体的な仕事内容】
展示会やイベント・常設空間におけるグラフィックデザインをメインに、カタログなどの販促ツールやロゴ等のデザイン及びディレクション業務を担当していただきます。自身がデザイン作業に集中するだけではなく、社外パートナーといったリソースを最大限に活かし、最善のアウトプットを創出することがミッションとなります。

【扱う案件例】
・株式会社オーディオテクニカ／Star Wars Celebration JAPAN 2025
・株式会社ポーラ／Care for Dear ― 大切な人へ、想いを届けよう ―
※支給KVを使用した空間提案に合わせたグラフィックの提案制作・ギブアウェイの形状提案制作

【全社特徴】
・社内にプロデューサー、プランナー、デジタルディレクター、制作ディレクター、製作といった各専門性を持ったメンバーがおり、プロジェクト毎にチーム組み、ワンストップでサポートします。
・直接取引9割以上、裁量を持って案件に取り組み様々なチャレンジが可能な成長環境です。
・国内外のクリエイティブアワードを毎年多数受賞し、博展の高いクリエイティブ力を評価していただいています。

※メンバーは適宜リモートワークも取り入れながら働いてます。

【必須スキル】
広告代理店や制作会社、イベントプロモーションや空間デザイン企業において、グラフィックデザインまたはデイレクションの実務経験3年以上

【歓迎スキル】
▼ディレクション能力
自らが手を動かしデザインをするだけでなく、自社、パートナースタッフ含めた、
プロジェクトメンバーのディレクションをしながら、デザイン制作を行なったことがある。

▼クライアントとの折衝能力
自らがクライアントとコミュニケーションをしながらデザイン制作を行なったことがある。

▼UIUX領域への関心
近年増加傾向にある、展示会・イベントにおけるオンラインコンテンツに関わるWEBデザインやユーザーにフィジカルな体験を提供するデジタルコンテンツ上のビジュアルデザイン等のUIUX領域にもチャレンジしてみたいという気概がある（チームとして伸ばしていきたい領域であるため、挑戦する機会があります）

【求める人物像】
・パーパス・バリューに共感している方
・デザイナーではなく、ディレクター志向の強い方
・デザイナーからディレクターへキャリアアップしたいと考えている方
・グラフィックだけでなく、空間デザインなどにも興味関心を持ち、携わりたいと思っている方
・イベントや人と人が出会う場づくりが好きな方
・何にでも自分なりの楽しみを見つけ、当事者意識を持って主体的に取り組める方
・型に固執せず、柔軟に対応し、新しい物を生み出していける方
・プロフェッショナルとして、業務や業績への責任感が強い方

東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン 20F
最寄駅：【最寄り駅】東京メトロ銀座線 京橋駅から徒歩1分
東京メトロ有楽町線 銀座一丁目駅から徒歩2分
都営地下鉄浅草線 宝町駅から徒歩2分

想定年収530万円〜900万円
想定月収33万円〜
特記事項：昇給あり　年2回（2月、8月）
賞与あり　業績賞与 年1回（3月）
【給与】
▼想定年収
530～900万円（残業代30時間込の場合）

▼基本給
月給　33万円～
※残業代別途支給

▼給与例（残業代30時間込の場合）：
年収560万円（leading player）
年収660万円（manager／expert）
年収760万円～（senior manager／Professional）
※業績賞与、インセンティブは含まず

【福利厚生】
▼昇給
※半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
評価に応じて給与を見直します。

▼賞与
業績賞与 年1回（3月）
インセンティブ 年1回（3月）
※どちらも会社業績に連動して支給額を決定し、成果に応じて分配します。

特記事項：・標準労働時間／1日8時間
・コアタイムなし
フレックスタイム制

【休日・休暇】
年間休日120日以上、週休2日（土曜・日曜・祝日）、年末年始、夏季
※但し、製作スタッフに関しては1ヶ月あたりのシフト勤務。
年次有給休暇、慶弔休暇

【有給休暇補足】
入社時に最大10日付与（付与日数は入社月により変動あり）

健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
特記事項：【働き方補足】
服装自由
リモートOK（週2日程度）

※弊社では社員の成長が企業の成長にダイレクトに影響を与えると考え、中長期的な活躍人材の育成を目的として様々な人事制度導入やキャリア教育に積極的に取り組んでいます。

【福利厚生・社内制度】
・産前産後・育児・介護等の休暇制度
・育児・介護における時短勤務
・在宅・リモートワーク
・株式給付信託制度（3年ごとに自社株を支給）
・従業員持株会
・確定拠出年金制度（毎月1万円会社負担）
・永年勤続表彰金
・慶弔見舞金
・社内新規事業提案制度
・表彰制度
・部署懇親会費補助制度

【キャリア教育】
・新入社員オンボーディングプラン
・キャリアチャレンジ制度（社内公募制）
・セルフキャリアレポート（自己申告制度）
・キャリア面談
・メンター制度
・選抜型研修
・マネジメント・リーダーシップ研修
・資格取得奨励金
・外部研修参加補助
・社内講師による各種スキルアップ研修 

【受動喫煙情報】
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり

学歴不問  即日スタート  経験者優遇  駅から徒歩5分以内  10時以降出社OK  土日祝日休み  社会保険完備  育児支援制度  退職金制度  年間休日120日以上  リモートワーク（在宅勤務）可  フルフレックス  時短勤務相談可  賞与あり  服装・髪型・髪色自由  研修・勉強会充実