【仕事】
大手IT企業の音楽事業部で、K-POP系ボーイズアイドルのSNS向け動画コンテンツの編集業務を担当いただきます。
現場に同行し、SNS向け動画コンテンツを撮影・納品していただく場合もあります。

【業務内容】
・撮影素材のファイル整理・管理・納品
・ステークホルダー（マネージャー／制作／プランナー等）との連携
・撮影素材の編集（トリミング／テロップ挿入／簡易テロップ・キャプション作成など）
・練習・リハーサル・イベント現場での常駐撮影
・横型動画（YouTube）中心の動画撮影、必要に応じて横動画編集
・縦型動画（TikTok／Reels）の動画撮影、必要に応じて横動画撮影
・ダンスパフォーマンスの構図設計・カメラワーク対応
・コメント動画・ミーム動画等の撮影対応

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

通信キャリア映像系子会社様向けに実施される広告に関するプリセールス・企画提案・運用設計をご担当いただきます。
主にGoogle、Yahoo、Metaなどのweb広告が中心となります。
＜業務内容＞
・支社支店／代理店／協賛企業からのオーダーヒアリング
・提案書作成
・案件受注
・協賛企業募集
・運用設計

【仕事内容】
DXソリューション部のCTO候補、フルスタックエンジニアの募集です。

【DXソリューション部について】
DYMグループのWEB資産を管理し、社内外のネットワークを強固に支える、成長著しいシステム部で活躍しませんか？
2023年に設立されたばかりの組織で、今後大きな拡大が予定されています。
最新の技術環境で、これからの成長を支えるコアメンバーとして参加いただける方を求めています！

【職務内容】
新しいシステムの設計・開発から、最新技術の全社導入や業務の効率化まで、DYMグループの成長に不可欠な役割を担っていただきます。

具体的には、以下の業務をお任せします
・各組織の業務効率化支援やコンサルティング
・WEBサービス開発の上流設計（要件定義、基本設計）
・AWSを活用したインフラ構築
・新規システム開発におけるベンダーコントロール
・PHP、JavaScript、Python等を用いた開発
・新規WEBサイトの立ち上げやメンテナンス
・グループ全体のWEB資産セキュリティ管理
※スキルや経験に応じた業務を担当していただきます。

【技術スタック】
幅広いスキルセットを活かして、以下の技術に触れることができる環境です：
・言語：PHP、Python、JavaScript、TypeScript、HTML／CSS、Go
・フレームワーク：Laravel、Django、Vue.js、Next.js、React.js、Node.js
・インフラ／ツール：AWS（EC2、ECS、Step Functions、DynamoDB、RDS、Amplify、Bedrock、S3など）、Git、Docker、WordPress、Slack
・データベース：MySQL、PostgreSQL、MongoDB
・その他：Tailwind CSS、LangChain、Pandas
以上の技術を駆使し、成長と挑戦ができる環境が整っています。

【一日のスケジュール（例）】
・09:00～11:00：開発タスク
・11:00～12:00：技術会議
・12:00～13:00：開発タスク
・13:00～14:00：休憩
・14:00～15:00：社内組織ミーティング
・15:00～18:00：開発タスク
・18:00～19:00：部署内ミーティング（進捗確認および翌日のタスク整理）
スケジュールは柔軟に調整可能で、効率的な開発とコミュニケーションを重視しています。

【DXソリューション部で働く魅力】
▼経営視点を学べる
社長直下でDYMグループ全体の外部ネットワークシステムに関わり、経営判断のプロセスを間近で経験できます。

▼広範な業務範囲
全社レベルの大規模なプロジェクトから小規模事業の支援まで、多岐にわたる業務で幅広いスキルを磨くことができます。社内の多様なメンバーと協力しながら成長できる環境です。

▼最新技術の積極導入
使用する技術の選定にも関わり、「この技術を使いたい！」という意見が反映されやすい柔軟な体制をとっています。新しい技術を積極的に取り入れたい方に最適な職場です。

▼成長と分業のバランス
業務は経験やスキルに応じてアサインされるため、負担がかかりすぎることはありません。成長に応じて徐々に責任範囲を広げられるので、自己成長をしっかりと実感できます。

▼努力を評価し還元する社風
独自の評価制度で成果を定量化し、頑張りをしっかり還元する文化です。定期的に事業部長がメンバーの努力を確認し、昇格や昇給の推薦が行われています。

【組織の魅力】
1．裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持ち、成長できる環境が整っています。

2．仲間と成長するチーム体制
年齢や経歴に関係なく、フラットな関係でコミュニケーションを取りながら、仲間と協力し成長できます。

3．早い成長スピード
未経験入社から1年で役職を得る社員もおり、入社5～6年でマネージャーを目指せる環境が整っています。

【2024年 DXソリューション部 開発実績 （2024／11／18時点）】
1．AIを活用した業務支援ツールの開発
2．事業部向けサポートツールの制作を通じた事業部支援の強化
3．サーバー整備およびサイト制作を通じたSEO強化対応の実施
4．全事業部で活用可能なツールの企画・開発にゼロから着手む

【リモートワーク】
・週明け1営業日目は出社
・週2回まで可能
→エンジニア手当が付く就業2年以上の方のみ応相談となります。

【職種／募集ポジション】
Inbound Marketing Strategy Analyst（主任）

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
マーケティング本部内のインバウンド集客を追うチームと連携し、マネージャーのSupeviseのもと、インバウンド全体のビジネス状況のトラッキングおよび定量的な分析／効果検証を通じて、戦略提案を行う。

1．インバウンド市場・来場動向分析に基づく戦略提案
インバウンド市場における外部環境および当社テーマパークの来場実績・チャネルデータを統合的に分析し、年間およびシーズン別の来場者数見込み／ターゲット設定およびビジネス戦略提案を行う。政府統計データのリサーチ、自社インターネット調査の設計～分析、パーク内での調査（来場者属性・行動）の分析等を通じて、インバウンドビジネス拡大のための意思決定をリードする。

2．データ分析に基づくビジネス改善・施策高度化
KPIトラッキングおよび施策効果・投資対効果分析を通じて、インバウンド来場の最大化およびビジネス価値向上に向けた改善提案を行う。シーズン×市場単位での需要ギャップ・オポチュニティの特定や、各国OTA／チャネルデータを含む分析をもとに、施策の最適化および戦略高度化を推進する。

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種】
コンセントのサービスデザイナーのミッションは、人間を重視した視点で、クライアント組織の事業・組織戦略、ビジョン創出、ブランド戦略などさまざまな組織活動の推進を支援することです。支援の際は、プロジェクトの企画段階から伴走することで、クライアント組織が自走し、持続可能な状態にすることも視野に入れてプロジェクトを行います。

具体的には製品やサービスの「体験」全体および企業や行政がサービスを届けるしくみをデザインします。

・顧客や従業員といった複数のユーザーを対象とし、ユーザーリサーチを実施して顕在・潜在課題を捉え、事業開発・改善に有効な気づき（インサイト）の獲得を目指します。
・感性的・機能的要件を満たしたユーザー体験の設計と具体化、コミュニケーション媒体（アプリやウェブサイト、印刷媒体）やコンテンツ（テキストやビジュアル、映像）のディレクションや制作を行います。
・多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトの検討・合意形成のためのファシリテーションを行います。
・社会動向の変化（環境価値・社会価値の実現、デジタル変革等）に対応するために、リサーチや各種のインプット機会を活用しデザインや関連領域の広範なリテラシーを獲得します。

【事例】
▼事業開発支援
・長谷工コーポレーション 賃貸マンションオーナーと管理会社をつなぐサービス「HOLiY®」開発支援
・BIPROGY 次世代キャッシュレス体験を創造する「doreca®」サービスデザイン
・第一生命 少額短期保険「Snap Insurance」事業開発支援

▼デザイン経営支援
・トヨタ自動車 次の100年に向けた会社変革のためのデザイン人材育成支援
・住友化学 「SYNERGYCA（シナジカ）共創ラウンジ」体験構築・コンテンツ企画制作
・読売テレビ 2030年の未来に向けたDXチームビジョン検討支援

▼行政支援
・東京都デジタルサービス局 東京都「サービスデザインガイドライン」のコンテンツディレクション・デザイン
・en famille（アン ファミーユ） 府中市 地域課題解決プラットフォーム「みんぷら」のデザイン支援 
・神戸市 生活保護業務のサービスデザイン支援

【業務内容】
・人間中心設計プロセス（HCD：Human Centered Design）やデザイン思考アプローチに基づいた調査やコンセプト開発、プロトタイピング、サービス実装支援
・事業開発：新規事業開発のためのリサーチやコンセプト策定、アプリやウェブサービスの企画から実装までのディレクション等
・デザイン経営支援：組織のサービス提供プロセス改善のためのデザイン教育やガバナンス策定、ガイドライン策定、マインドチェンジ支援等
・上記の各種プロジェクトの設計とプロジェクトマネジメント

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

【仕事内容】
株式会社DYMのWEB事業部PR課のデザイナー職として、WEBデザインを中心とした業務をお任せします。

【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。

【具体的な仕事内容】
（1）SNSコンテンツのデザイン：InstagramやX（旧Twitter）、TikTokなどのプラットフォーム向けに魅力的なビジュアルコンテンツを作成
（2）キャンペーンの立案・実行：マーケティングチームと協力し、SNSキャンペーンのデザインや実施を担当
（3）パフォーマンス分析：デザインの効果を測定し、改善点を提案
（4）トレンドのリサーチ：最新のデザインおよびSNSトレンドを追い、コンテンツに反映

【当社の強み】
（1）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（2）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（3）VTuber事業やAIモデル事業など、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（4）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（5）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。

【組織の魅力】
（1）裁量権のある仕事
若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長をができる環境です。
（2）チーム体制
仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。
（3）成長スピード
未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5～6年後にはマネージャーを目指せる環境です。

【キャリアパス】
優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。

以下はその一例です。
▼係長／デザイナー、入社当時 社会人経験2年目
中途入社後、新規事業部立ち上げの事務として配属→入社1年後、サブリーダーに昇格→その後様々な新規事業立ち上げを経験、入社2年後リーダーに昇格
そこから1年後AIモデルのデザイナー着手で成果を出し係長に昇格。

【当社の特徴】
▼充実の休暇制度
勤続3年ごとに平日連続5日休み（9連休）になり、10万円支給されます。

▼研修制度
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

▼会社の雰囲気
平均年齢は26歳。幹部層の半分が20代と若いメンバーが活躍しています。
当社代表は非常にフランクで社員との距離も近く、一緒に飲みに行く機会も多々あります。
高い目標を掲げ、チャレジし続ける、アグレッシブで意識の高い社員ばかりです。
20代半ばで、10名以上のマネジメントを担当したり、入社6ヵ月で役職に就いたりと、年齢や社歴に関係なく、実力に応じてポジションが与えられる環境です。

▼当社独自の福利厚生
代表が医療法人も経営しているため、提携先クリニックの利用であれば、医療費は会社が全額負担。その他にもインフルエンザの集団予防接種など医療面で手厚いサポートがあります。

▼重要ポジションへの抜擢事例
取締役、執行役員は全員30代前半。若いメンバーが活躍しています。幹部層の半分は20代です。一年目から経営会議へ参画できるチャンスもあります。

▼業績好調
部署設立以来、増収増益を続けております。東京のみで開始した事業も現在では札幌、名古屋、大阪、福岡、仙台、広島、京都と拠点を増やし、更なる進出も検討中です。

【職種】
▼デジタルプロダクトディレクターについて
マーケティング課題や事業開発の方針に沿って、デジタルプロダクトの構築・運用の実行指揮を執るポジションです。企業のウェブサイト／ウェブサービスやネイティブアプリなどデジタルプロダクトの構築プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして全体の進行をリードし、クライアントの課題解決を導いてください。
またプロジェクトの性質上、手掛けるデジタルプロダクトにおけるユーザー体験の構想・提案・設計・可視化など、一連のUX／UIデザインをリード／判断する役割も期待されます。

▼事例（一部抜粋）
・BIPROGY 次世代キャッシュレス体験を創造する「doreca®」サービスデザイン
・長谷工コーポレーション 賃貸マンションオーナーと管理会社をつなぐサービス「HOLiY®」開発支援
・トヨタ自動車 次の100年に向けた会社変革のためのデザイン人材育成支援
・インハウスデザインチーム”を置かないデザイン組織　SMBCコンシューマーファイナンスＩＴ戦略部が目指す“自律 × デザイン思考”のチームづくり（1）

【業務内容】
・デジタルプロダクト構築プロジェクトの全体管理／推進
・構築するデジタルプロダクトのUX／UIのクオリティコントロール
・クライアントのマーケティング戦略を踏まえた、解決策の提案・合意形成

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

エンドクライアント先にて自社開発の人事統合基盤プロダクトを新規開発するにあたり、フロントエンド領域の設計・開発をご担当いただきます。
React・TypeScriptを用いた管理画面やユーザー向けWebアプリケーションの開発を中心に、UIコンポーネント設計やバックエンドAPIとの連携、AIツールを活用した開発プロセスの改善まで幅広く携わっていただき、社員エンジニアと協力しながら、新規プロダクトの立ち上げフェーズを技術面からリードしていただくポジションです。
【具体的な業務】
・人事統合基盤の管理画面・ユーザーインターフェースの設計・実装
・TypeScript / React を用いたアプリケーション開発
・バックエンドREST APIとの連携実装
・Claude Code等のAIコーディングツールを活用した開発フロー整備・生産性向上
・コンポーネント設計・UIライブラリの整備
※数年規模の長期プロジェクトのため、プロダクトの成長とともにアーキテクチャ設計・技術リードとしてのキャリアを積むことができます。AI活用開発の最前線で実績を積みたい方に最適な環境です。

【職種】
▼ウェブディレクターについて
ウェブサイトの構築・運営を支援する上で、調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計（ユーザー体験設計、サイト構造設計、画面設計、運用・運営設計など）、制作ディレクション、各工程のタスク推進・管理、プロジェクト全体のマネジメントを担当するポジションです。
顧客のマーケティング、PR、ブランディング課題に対して、ウェブサイトを軸とした解決のためのプラン策定・提案を行い、顧客ビジネスの成果創出や課題解決に貢献します。

▼事例（一部抜粋）
・日本水産   ニッスイ公式サイト
・パナソニック ホールディングス   事業会社制への移行に伴うコーポレートサイトリニューアル
・国立研究開発法人 海洋研究開発機構（JAMSTEC）   海底下生命圏ガイド
・住友⾦属鉱⼭   コーポレートサイト

【業務内容】
・クライアントの課題の本質を捉えた、解決のためのプロジェクトプランの設計
・上記のプロジェクトプランを取り纏めた解決策を訴求するための提案の主導
・調査分析、戦略立案、要件定義、情報設計、構築、運用などの各工程で必要なタスクの遂行と管理
・制作ディレクションおよびプロジェクト全体のマネジメント

【勤務地】
※転勤なし
※リモートワーク可

通信キャリア映像系子会社様向けに実施される広告運用をご担当いただきます。
主にGoogle、Yahoo、Metaなどのweb広告が中心となります。
＜業務内容＞
・制作依頼（ベンダー）
・広告運用
※広告企画～運用設計までは同じチームのプランナーが実施いたします。

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
ECプロモーション全般をお願いできる方を募集しております…！

＜具体的な業務内容＞　
契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします！

①販売促進・PR企画
・デジタル広告やSNSを活用した販促・PR施策の企画・実行
・キャンペーンやコンテンツ、クリエイティブの企画・ディレクション
・撮影の手配・進行管理・ディレクション
・プレスリリース、ニュースリリース、メールマガジンの企画・作成
・インフルエンサーやメディアの選定、アプローチ、関係構築
・プロモーション施策の効果測定、分析、改善提案

②SNSマーケティング
・X（Twitter）、Instagram、LINE、FacebookなどのSNSの企画立案・運用・スケジュール管理
・自動化ツールを活用した投稿管理・運用効率化

③各種レポーティング業務 
・定例レポートの作成
・インサイト抽出・改善提案

④チームマネジメント
後輩1〜2名の育成・指導（業務OJT、フィードバック）
業務の進行管理・品質管理


＜提携チーム・クラブ・リーグ（一部）＞
○プロ野球
・福岡ソフトバンクホークス
・北海道日本ハムファイターズ
・読売ジャイアンツ
・東京ヤクルトスワローズ
・埼玉西武ライオンズ

○Jリーグ
・セレッソ大阪
・サンフレッチェ広島
・鹿島アントラーズ
・清水エスパルス

○海外スポーツリーグ
・MLB（野球）
・NBA（バスケットボール）
・NFL（アメリカンフットボール）
・NHL（アイスホッケー）

【組織構成】
インナーウェア事業部　マーケティング課：5名

【仕事内容】
・インナーウェア商品の通販誌面制作（企画立案・構成・取材・ライティング・責了）
・ECサイトの販促コンテンツの企画制作
・Instagram等SNSの投稿企画・キャプション作成
・商品MD、マーケティングチームと連携した商品企画・販促企画の立案
・読者インタビュー、モニター会などの実施

【この仕事の魅力・やりがい】
インナーウェア事業は、当社の中核事業のひとつとして、シニア女性の身体的な変化や日々の暮らしに寄り添う商品を企画しカタログ等を通じて顧客とのコミュニケーションを続けています。
本ポジションでは、通販カタログのインナーウェア誌面制作に加え、EC商品ページやInstagram等SNSコンテンツの企画・編集も担当いただきます。
自身の企画で「読者・顧客にどう届き、どう心を動かすか」を考え、事業部の商品MD・商品開発及び編集部署、デジタルマーケティング部署と連携しながら誌面やコンテンツを形にしていく、ダイレクトマーケティングならではの醍醐味を味わえます。

【キャリアパス】
デジタルとアナログ両チャネルのコンテンツ制作経験を積み、将来的にはインナーウェア事業部のブランド・コミュニケーション戦略を牽引する人材としての活躍を期待しています。

【募集背景】
インナーウェア事業は当社の中核事業のひとつであり、既存のお客様のニーズに応え続けながら、商品開発力の強化を進めています。誌面カタログ、デジタルでのコミュニケーションを通じて顧客とのリレーションを深めます。
誌面カタログ中心だった発信体制に加え、EC・SNSを含めたコンテンツ制作体制の強化が急務であり、その中核を担う人材を募集しています。

【仕事についての詳細】
当社は女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌『ハルメク』（シニア女性誌発行部数 トップクラス ※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業、文化事業、ヘルスケア事業、アライアンス事業など様々なドメインを持つユニーク企業。2023年3月に東証グロース市場に上場。グループ7社、社員約1,000名、グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。

今回、通販誌・EC・SNSでインナーウェア商品の企画・編集・ライティングを担当者を募集します。50代からの女性に向けた誌面や販促物を制作し、事業部の成長戦略を現場から支えるやりがいのあるポジションになります。

【業務概要】
配属された番組専属のアシスタントディレクターとしてディレクターやチーフADの指示のもと、アシスタント業務に従事いただきます。

【具体的な業務内容】
・リサーチ（番組内容に戻づいた情報を電話やネット等で収集）
・資料作成（リサーチした内容のまとめ、スケジュール作成）
・会議準備（会議室の準備、会議資料の作成）
・編集立ち会い（根拠となる情報の提示・素材管理・テロップの発注 など）
・その他雑務　等

【配属候補番組】
・豪華芸能人やアイドルが""カラオケバトル""に挑戦！スタジオメンバーは何回連続で成功するか予測！人気芸人がMCを務める予想対決バラエティ番組
・世界中で大流行している“動画”をゲストの芸能人や芸人がチャレンジ！再現できたら豪華報酬が貰えるTHEバラエティ番組
・人気芸人とアイドルが出演の深夜実験バラエティ番組
・関西出身コンビ芸人出演の人気深夜バラエティ番組　他多数

※番組を指定していただくことも可能ですが、最終的には適性なども判断し配属先が決定します。

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

【仕事概要】
会社のさらなる成長を見据え、決算体制の高度化と経理チームの強化をリードいただくポジションです。
月次決算をはじめとする決算業務のオーナーとして、自ら手を動かすだけでなくメンバーを巻き込みながら決算を締め、現マネージャーと肩を並べて、事業成長を支える強固な経理基盤を一緒につくっていただきます。

【お任せしたい領域】
・決算業務全般の推進・統括（月次・四半期・年次）
・経理チームの実務リード、メンバーの育成
・上場企業水準を見据えた経理体制・業務フローの進化

中長期的には・・・
・経理チームのマネジメント（マネージャーへの登用を想定しています）
・税務対応（税効果会計、顧問税理士対応等）
・開示業務（決算短信、半期報告書、有価証券報告書の作成等）
・監査法人対応

【体制】
取締役管理本部長：1名

▼経理メンバー
社員：3名
アルバイト：4名
※20～30代中心で連携やコミュニケーションも取りやすい環境です。

【このポジションの魅力】
当社の経理体制はある程度整っており、さらに磨き・進化させていくフェーズです。「ゼロから作る苦労」ではなく「土台がある状態でより高い水準を目指す」仕事に参画できるポジションです。
経理責任者・役員とも距離が近く、現場の判断が経営に直結しやすい環境です。大企業では何年もかかるような経験を、短いサイクルで積むことができます。

【勤務地】
本社
※リモートと出社のハイブリッド型（週2日リモート可）

【仕事】
大手IT企業のアニメ・IP部門にて、アニメ作品の宣伝におけるアシスタント業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・社内稟議申請
・経費精算／請求書処理
・ポスター／ノベルティ／名刺等の発注
・配送物の受取、手配
・倉庫品出し業務
・社内外のスケジュール調整
・買い出し（差し入れ、ケータリング等）
・会食の店舗選定、予約
・交通機関、ホテルの手配
・社内のデザイナー／翻訳担当への依頼、品質管理
・宣伝における反響数値の集計（Xのコメント・リポスト数の集計等）
・SNS投稿文作成

※業務状況に応じて在宅勤務が可能です！

【業務の変更の有無】
無し

【勤務地変更の有無】
無し

管理ID：MKG2407CP

【募集背景】
当社の主軸サービスであるクラウドカメラは、従来的な防犯カメラとしての利用に留まらず、業界課題を解決するDXソリューションとして活躍の場を広げています。本ポジションは製造業界を中心に、不動産領域も含めたマーケティング企画担当者として、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略の立案と推進を担っていただきます。注力業界の拡大に伴い、業界ごとの現状と課題を高い解像度で捉え、戦略策定を行いマーケティング活動全体をリードいただける方を募集しています。

【主な業務内容】
＜営業本部全体と連携し、業界特性や事業課題に合わせたマーケティング戦略立案から施策推進まで＞
・製造業向けのマーケティング戦略・施策プランニング（一部不動産領域も担当）
・業界動向や営業課題のキャッチアップと情報連携
・マーケティング計画全体のハンドリング、施策実行に関するフォローアップ
・KPIの設定/モニタリング
・予算管理

【配属部門】
マーケティング部 マーケティング企画グループ
副本部長1名、部長1名、副部長1名、メンバー4名（兼務含む）

▼ミッション『Safieの付加価値を伝え、選ばれる存在になる』
マーケティング部は「映像データ×AI」というSafie独自の付加価値を市場へ浸透させ、「現場DXならセーフィー」という第一想起を獲得するために、顧客接点を戦略的に構築、最大化することを目指した組織です。このため、私たちの役割は単なるリード獲得に留まりません。セールス部門のKGI・KPIに直結する良質な商談機会創出を成果として追い続け、営業本部や会社全体の事業成長に貢献していくことがマーケティング部の介在価値です。

▼メンバー構成
マーケティング部は約30名のメンバーで構成されており、マーケティング企画グループのほか、リードジェネレーション、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどのグループに分かれています。グループ間で連携を取りながら業界別の開拓など積極的にチャレンジしています。BtoB SaaSや事業会社でのマーケティング経験者、ソリューションやベンダー側の経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。チームの雰囲気としては落ち着きがありつつも、「営業部門の成長を実現させていくマーケティング手段は？」というテーマについて考え続ける熱量の高いチームです。

【ステークホルダーとのコミュニケーション】
・リードジェネレーション、デジタルマーケティング、コンテンツマーケティングなどマーケティング部内の各グループメンバー
・経営層、営業部門（部長、マネージャー、メンバー）、企画部門（プロダクトマネージャー、デザイナー）　など

【この仕事の魅力・やりがい】
1．マーケターとしての成長環境
マーケティング企画担当として事業成果の最大化のために、マーケティング活動全体を横断的に設計・プランニングいただけます。業界攻略の推進にむけてセールスのメンバーや顧客と近い立場で情報を収集・分析し、マーケティング部内の各種施策担当者と連携しながらマーケティング活動全体をリードすることで、担当領域におけるマーケティングマネージャーとしての経験を積んでいただけます。

2．業界の数だけ存在する『解』を導き出す面白さ
ホリゾンタルSaaSである当社のサービスを大きくグロースさせていくためには、より幅広い業界・セグメントの顧客層へのアプローチが必要です。ターゲットとなる業界ごとに映像データの活用方法や現場の課題はさまざまです。定型的な勝ちパターンが通用しないからこそ、業界ごとに最適な訴求や手法をカスタマイズして施策効果を最大化させる、マーケターとしての真の知的好奇心を満たせる環境です。

3．社会的インパクトの大きさ
セーフィーのビジネスモデルは単なるITツールの導入、防犯カメラの販売ではなく、日本の生産年齢人口減少に伴う深刻な労働力不足に対する「解」を提示する仕事です。2040年には推計1,100万人とも言われている労働力不足という国家課題に対し、『映像データ×AI』というアプローチから日本全体のさまざまな業界におけるDXを加速させます。日本経済の持続可能性を支えるという社会的意義を実感できるビジネスにマーケティングという観点から関わっていくことが可能です。

4．『映像データ×AI』というサービスの将来性
映像データ×AI活用という領域におけるリーディングカンパニーとして、国内成長余地はもちろんグローバル市場にも大きな開拓余地が存在しています。これからAIと連携して大幅な業務効率化、顧客課題の解決を進められるフェーズであり、更なるビジネス拡大の大きな可能性を持ったサービスとして業界変革に携わる機会があります。

【キャリアパス】
マーケティング部が成長中の組織でもあり、組織の広がりに伴い、さまざまなキャリアパスの可能性があります。
▼マーケティングマネージャー／リーダー
　社内外のステイクホルダーと連携をしながら業界ごとのマーケティング施策をリードする
▼マーケティングリサーチ／戦略策定
　現場で得た顧客フィードバックや数値指標に基づき、マーケティング上流工程の整備や中長期戦略の立案を担う
▼営業企画
　商談転換率など事業成長につながる数値管理の経験を活かし、営業組織全体の生産性を最大化させる営業企画体制の構築に関わる
▼事業企画・推進／新規事業開発
　セーフィーの映像プラットフォームを活かした新規領域におけるマーケティング戦略の策定から実行までを統括する

【従事すべき業務の変更の範囲】
雇入れ直後：サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務

【勤務地】
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

世界中の主要なプロスポーツリーグ・大学など300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している会社で
ECプロモーション全般をお願いできる方を募集しております…！

＜具体的な業務内容＞　
契約球団・契約チームのECサイト（公式オンラインストア）に関するWebプロモーション全般をお任せします！

①販売促進・PR企画
・デジタル広告やSNSを活用した販促・PR施策の企画・実行
・キャンペーンやコンテンツ、クリエイティブの企画・ディレクション
・撮影の手配・進行管理・ディレクション
・プレスリリース、ニュースリリース、メールマガジンの企画・作成
・インフルエンサーやメディアの選定、アプローチ、関係構築
・プロモーション施策の効果測定、分析、改善提案

②SNSマーケティング
・X（Twitter）、Instagram、LINE、FacebookなどのSNSの企画立案・運用・スケジュール管理
・自動化ツールを活用した投稿管理・運用効率化

③各種レポーティング業務 
・定例レポートの作成
・インサイト抽出・改善提案


＜提携チーム・クラブ・リーグ（一部）＞
○プロ野球
・福岡ソフトバンクホークス
・北海道日本ハムファイターズ
・読売ジャイアンツ
・東京ヤクルトスワローズ
・埼玉西武ライオンズ

○Jリーグ
・セレッソ大阪
・サンフレッチェ広島
・鹿島アントラーズ
・清水エスパルス

○海外スポーツリーグ
・MLB（野球）
・NBA（バスケットボール）
・NFL（アメリカンフットボール）
・NHL（アイスホッケー）

【広告動画の制作にチャレンジ☆】正社員登用実績あり♪編集ソフトが使えればOK◎
●素材の加工・修正
●テロップ・字幕などの演出デザイン
※ディレクターが概要をまとめてくれます♪
●デザインの内容考案・提案（チームで行うので安心◎）
●ショート動画制作　など

Web、SNS、マスなどで見かける動画広告の制作をオマカセ！
扱う商材は、コスメ・健康食品・ゲーム・ライフスタイル・料理・ファッション・通信・・・など様々です♪
エンタメ関連、アミューズメント関連に興味・関心がある方は是非☆

【募集背景】
アイスタイルが運営する@cosmeは、月間ユーザー数国内最大級の化粧品・美容の総合メディアとして、生活者の購買行動と美容業界をつなぐプラットフォームであり続けています。メディアの体験品質はそのまま事業の競争力に直結するため、フロントエンドの開発力は当社にとって最重要の資産の一つです。

その@cosme（webメディア）は現在、リメイクという大きな転換点を迎えています。本ポジションが所属するメディアフロント開発グループは、@cosmeの画面とBFF（Backend For Frontend）を専任で担う組織として、このリメイクプロジェクトの推進を担います。現在、グループのマネジメントは部長が兼務しています。リメイクを推進しながらフロント開発力を組織として最大化するため、部長は部門全体の戦略に集中し、プロジェクトとチームのマネジメントを専任で担うエンジニアリングマネージャーを迎えて、責務を分けた体制への移行を目指します。

体制面も転換期にあり、グループは正社員6名に加え、業務委託メンバーが今夏から6名規模へ拡大します。さらに将来的には、組織の成長に合わせたグループ分割も視野に入れているため、本ポジションには、分割を見据えたチーム（社員3名＋業務委託メンバー）のマネジメントをお任せします。メンバーのパフォーマンスを最大化し、分割後も自走できる組織の土台をつくる。それが本ポジションの募集背景です。

【配属部署】
テクノロジーセンター プロダクトシステム開発本部 メディアイノベーション開発部 メディアフロント開発グループ

【具体的な仕事内容】
@cosme webのリメイクプロジェクトの推進と、エンジニアチームのマネジメントを担っていただきます。ご経験に応じて、プロジェクトにはPLまたはPMのいずれかの立場で入っていただく想定です。

（1）@cosme webリメイクプロジェクトの推進・マネジメント
・プロジェクトオーナーと連携した開発計画の策定・遂行
・事業側を含む関係部署との、リリースまでの合意形成に必要なコミュニケーション
・リスクおよび課題管理
・チームのアウトプット最大化に向けたタスク設計や優先度整理

（2）エンジニアメンバーのピープルマネジメント（社員3名＋業務委託メンバー）
・1on1によるキャリア支援、日々の業務メンタリング
・目標設定支援、成果評価・成長評価と適切なフィードバック
・心理的安全性を高め、高いパフォーマンスを発揮するためのチームビルディング
・将来のグループ分割を見据えた、次のリーダー層の育成

（3）関係者との連携
・シニアエンジニアと連携した技術的な意思決定のサポート
・部門長・他グループマネージャーと連携した組織づくり　　

【開発環境】
・言語・FW：TypeScript／JavaScript／Node.js（Vue.js、Nuxt.js、Express.js）、PHP（Laravel、Zend Framework等）
・インフラ：AWS（ECS、EC2、ELB、ElastiCache、WAF、CloudFront等）
・DB：AWS Aurora、Microsoft SQL Server、MySQL
・管理・共有：GitHub、GitHub Actions、Jenkins、Jira、Backlog、Slack

※GitHub Copilot・Google Gemini有償契約あり。Slack Appやワークフローによる自動化・改善活動を歓迎

【仕事の魅力】
（1）月間ユーザー数国内最大級のメディアの転換点
@cosmeは、生活者の購買行動と美容業界をつなぐ化粧品・美容の総合メディアとして、月間ユーザー数国内最大級の規模を持ちます。当社にとってメディアの体験品質は事業競争力そのものであり、フロントエンド開発力は最重要資産の一つです。そのwebメディアが今、リメイクという大きな転換点を迎えています。完成した仕組みを回すのではなく、生活の中で実際に使われ続けているサービスの土台を作り直す局面に、マネジメントの立場で参画できるタイミングです。

（2）「開発の傍らの育成」を、役職と責務を伴う本業に変える
本ポジションは、部長が兼務してきたマネジメントを切り出し、専任で担っていただくため募集です。1on1、目標設定支援、成果・成長評価、チームビルディングが職務の中核として期待されており、「良い開発者が、実務の傍らで育成をする」仕事ではありません。これまでの後輩育成経験を、キャリアの資産として正当に位置づけ直す機会です。

（3）事業側との合意形成そのものが期待役割
事業側と開発側の間に立つ調整は「気づいたら誰かがやっている見えづらい仕事」です。事業部門を含む関係部署との合意形成なしにはリリースに到達できないプロジェクトであり、PLまたはPMとして担っていただく中核的な期待役割として、仕様の食い違いや優先度の衝突を双方が納得する形に落とし込んできた経験を活かせるポジションです。

（4）組織の「型」を自ら作る変革期
グループは正社員6名に加え、業務委託メンバーが今夏から6名規模へ拡大し、将来的にはグループ分割も視野に入れています。お任せするのは、分割を見据えたチーム(社員3名+業務委託メンバー)のマネジメントです。つまり本ポジションのミッションは、既存の組織を維持することではなく、次のリーダー層の育成を含めて「分割後も自走できる組織の土台」を設計することです。

※リモートワーク可

全国展開する有名大手飲食チェーンの経営をはじめ、販売・食材加工システムの開発、小売（スーパーマーケット）、介護事業など、「食」に関わる多彩な事業を展開する企業です。
「安全でおいしい商品を手軽な価格で提供する」ことを使命に、日々革新を続けています。

2022年４月にUXデザインの品質向上を目的としたデザイン専門子会社を設立。
現在、セルフオーダータブレットやモバイルアプリなど、既存システムのUI改善を担う新設部門で、新たな仲間を募集しています。
お客様の食体験をより豊かに、店舗スタッフの業務の快適化に向け、デザインを担ってみませんか？
※株式会社ゼンショーホールディングスから出向
【業務詳細】
◇既存システムの改善業務
セルフオーダータブレット、セルフレジ、券売機、各ブランドのモバイルアプリなどのGUIデザイン（顧客・店舗スタッフ向け）
・バナー制作などのグラフィックデザイン業務

【環境】
COO：１名、マネージャー：１名、社員：3名、他社派遣：1
経験豊富なデザイナーが在籍しており、スキルアップに最適な環境
デザイン業務に専念できる体制で、クリエイティブに集中できます！

リモートワーク：慣れるまでは出社いただきますが、その後週２－３程度在宅勤務可能です！

【こんな方におすすめ】
食やサービスに関わるデザインに興味がある方や、
「デザインに集中できる環境で、スキルを磨きたい」
「実務を通じて、UIデザインの力をつけたい」
そんな意欲を持った方を歓迎します！

【募集職種】
　エディター

【想定配属部署】
　報道制作部

【仕事内容】
　放送局内で制作されているレギュラー番組の編集業務、
　特番のVTR編集をお任せ致します。

　▼想定番組
　平日夕方の情報番組、経済番組　土曜日の情報番組のほか
　京都市の定例会見や、各種特番（夜桜・紅葉・祭りなど）のVTR編集など
　幅広いコンテンツに関わる可能性がございます。

　▼主な業務例
　情報番組内のＶＴＲの編集（月７～８本。約５～６分が多い）
　特番内ＶＴＲ編集（年間６本ほど。約１～３分が多い）

【使用機材】
 Premiere Pro 

【募集人数/契約形態】
　若干名/派遣社員

■会社概要
同社は、自動車ショールームを中心に、ブランド価値を高める空間デザイン・設計・施工を一貫して手がける空間プロデュース会社です。
国内外の有名自動車ブランドのショールームづくりを数多く担当しています。

■仕事内容
設計・デザインチームの一員として、Vectorworksを使用したCAD業務および設計補助を担当していただきます。

具体的には
・Vectorworksによる図面作成・修正（平面図／展開図／什器図／詳細図 など）
・設計担当の指示をもとにした作図・トレース
・設計図面の整理・管理
・プレゼン資料作成の補助
・設計打合せ内容の反映・修正対応

【仕事内容】
電通デジタル、および電通グループの多種多様なケーパビリティ（広告、制作、CRM、AI、データ等）をフル活用し、クライアントの事業成長を多角的に支援する「司令塔」として活躍いただきます。
ご経験や適性、志向性に応じて、主に以下いずれかの領域においてプロジェクトの組成・牽引をお任せします。

▼具体的には
（1）統合マーケティング・アカウントマネジメント
大手クライアントのメイン窓口として、経営・事業課題をテクノロジーとクリエイティブで解決する全体戦略を立案。
デジタル広告から、データ基盤構築、AI活用、組織コンサルティングまで、電通デジタルの全サービスを横断的に組み合わせた大規模プロジェクトのマネジメント。

（2）オウンドメディア・CXプロデュース
Webサイト、スマートフォンアプリ、SNS、CRMなど、顧客接点（オウンドチャネル）の構築・運用を通じた課題解決を主導。
ユーザー体験（UX）の設計から、システム要件の定義、制作・開発チームのディレクション、リリース後のグロースまで一貫したプロデュース。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事についての詳細】
統計・機械学習・AIを用いて、ビジネス課題の解決につながるモデルや分析ロジックを具現化する職種です。

【仕事内容】
クライアントが抱えるマーケティングや営業、広告領域の課題に対して、データを活用したソリューションの企画から具現化までを一気通貫で支援します。
単なる分析作業にとどまらず、コンサルタントやビジネスパートナーとしてクライアントの課題を深く理解し、統計学や機械学習の技術を駆使して「ビジネス成果を創出すること」をミッションとしています。
ご経験や適性に応じて、主に以下のいずれかのプロジェクトに携わっていただきます。

▼具体的には
（1）データストラテジー・業務変革領域
クライアントの経営・マーケティング課題に対するデータ利活用構想の策定。
営業DX支援（リード抽出、活動推進）やLTV改善、NPS向上などの統計的分析。
機械学習モデルを用いた施策提案から、他部署と連携した実運用への落とし込み。

（2）デジタル広告領域
広告領域を主としたアクセスログ、購買、クリーンルーム等の各種データ分析。
自社ソリューション（X-STACK等）の開発、または機械学習モデルの実装。
cookie規制等のテクノロジー変化に対応した、データドリブンな改善支援。

▼ポジションの魅力
独自データへのアクセス： 電通グループならではの生活者データや、クライアントの大規模な実データに触れることができます。
一気通貫の支援体制： 構想策定や戦略立案から、具体的な施策の実装・効果検証まで、データサイエンスの力をビジネスに直結させる手応えを味わえます。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【仕事についての詳細】
データ活用戦略の立案から分析設計、示唆抽出までを担い、意思決定を支援する職種です。

【仕事内容】
電通グループのデータアセットと最新テクノロジーを駆使し、クライアントのマーケティング戦略立案から実行までを一気通貫で支援します。
ご経験や専門性に応じて、以下のいずれかの領域を主導していただきます。

▼具体的には
（1）UXアナリティクス領域：GA4／Adobe Analyticsを用いた計測設計、サイト／アプリのCX改善
（2）アドアナリティクス領域：大規模ログ解析（SQL/Python）による広告ROIの最適化
（3）データソリューション領域：プラットフォーマー連携による新規分析手法・ツールの企画・開発

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【概要】
テレビCMやWebムービーなどの映像作品の進行管理を担当します。
撮影現場の取りまとめやスケジュール管理、スタッフへの指示・連絡を行なっていただくポジションです。

【業務内容】
・クライアントとの折衝とニーズの把握
・企画立案と提案・予算管理と資金調達
・チーム編成と人材マネジメント
・制作進行管理・リスク管理・品質管理と最終チェック

【業務の変更の有無】
無し

【仕事についての詳細】
生成AIや機械学習技術を活用し、AIプロダクトや業務実装を推進する職種です。

【仕事内容】
「最先端のAI技術」と「電通グループのアセット（生活者データなど）」をフル活用し、クライアントのマーケティング変革や新たな顧客体験創出を実装まで導くポジションです。
ご経験と志向性に合わせて、以下のいずれか、または複数の領域に携わっていただきます。

▼具体的には
（1）AIエージェント・ソリューション開発
・LLM、RAG、プロンプトエンジニアリングを活用したAIエージェントの設計・実装
・クライアント業務の自動化や、顧客体験向上を支援するアプリケーション構築

（2）自社AIプロダクト・システム基盤構築
・広告クリエイティブ制作支援ツール「∞AI（ムゲンエーアイ）」や、対話型AI開発支援アプリ「∞AI Chat」等のシステム開発・安定稼働推進
・AIモデルを組み込んだWebシステムのバックエンド／フロントエンド開発、API連携、セキュリティ対策

（3）AIコンサルティング・テクニカルリード
・クライアント課題の整理、AIによる解決方針の策定、データ活用構想の立案
・プロジェクトの技術判断、設計・コードレビュー、小規模チーム（2～5名程度）のリード

▼ポジションの魅力
・「AI×独自データ」の面白さ： 電通グループが保有する膨大な生活者データと最新AIを掛け合わせ、他社では実現できない新しい価値を生み出す醍醐味があります。
・フルスタックなスペシャリスト集団： PM、UI／UXデザイナー、データサイエンティスト等が同じチームに在籍。上流から下流まで一貫して携われる風通しの良い環境です。
・AI関連事業の拡大： AI活用ニーズが急拡大しており、今後さらに多様かつ大規模なプロジェクトが予定されています。最先端技術の実運用経験を積むことができます。

【働き方】
・所定労働時間7時間／日
・原則22時以降、土日業務禁止
・有給奨励日12回／年（2022年度）
・フレックスタイム制
育児休暇取得実績多数とプライベートや育児と両立した働き方ができます。

▼Performance Based Working
出社、在宅、サテライトオフィスと「クライアントの事業成長パートナー」として一番パフォーマンスが発揮できる働き方を選択可能です。

【組織・風土】
・本人の志向性を重視しプロジェクトへアサイン、キャリア開発を支援する風土です。
・5割が中途入社。代理店、コンサルファーム、事業会社など様々なバックグラウンドのメンバーが所属しております。
・最先端の技術や知識に興味のある方が多く、ナレッジ共有も盛んです。
・定期的な1on1のミーティングを実施しており、上長と連携しながら部門全体でのキャリア開発を支援しております。
・資格取得や外部研修のための費用支援制度があります。

【勤務地】
出社とリモートワークを融合させたワークスタイルを採用しています。
・オフィス
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円／月）
・シェアオフィス

【募集部門】
AIプロダクト統括部　AIプロダクト開発部　AIエンジニアリンググループ

【部門概要】
私たちは、「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」をミッションに掲げています。
2030年に目指す姿は、
「テクノロジーにより支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供すること」
です。
その実現に向けて、私たちはAIネイティブ企業への進化を推進しています。
配属先となる組織では、生成AI・データ活用・プロダクト開発を支える基盤技術を担い、事業とテクノロジーの両面から変革を推進しています。
本ポジションは、単なるクラウドインフラの運用担当ではありません。
全社のAI活用を支えるプラットフォームの設計・構築を通じて、データとAIを最大限活用できる事業基盤を実現する役割を担います。

【これまでの取り組みと今後の方針】
当社では、生成AI活用やデータドリブンなサービス開発を加速するため、全社規模でシステムアーキテクチャの進化を進めています。

▼現在の課題
・レガシーシステムと新しいAI基盤が混在している
・データ活用のための統合基盤整備が途上
・プロダクトごとにインフラ運用やクラウド構成が分散している
・AI活用を前提としたアーキテクチャ標準化が必要
・セキュリティと開発スピードの両立が求められている

今後は、「レガシー脱却」と「AIによる短期収益創出」を両立する2層並走戦略を推進しながら、全社データを安全かつ一元的に供給するSingle Source of Truth（SSOT）の実現を目指します。

【業務内容】
▼主なミッション
2030年に向けたAIネイティブ企業への進化を支える基盤づくりがミッションです。
クラウドインフラ、統合データ＆AI基盤、共通開発基盤の設計・運用を通じて、全社のAI活用を加速させるとともに、システム全体の可用性・拡張性・セキュリティを高い水準で実現します。
さらに、LLMOpsおよびPlatform Engineeringを推進し、事業部門や開発チームが新たなサービスやAI機能を迅速に提供できる環境を構築していただきます。

▼具体的な業務例
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Databricksを活用したデータ基盤構築
・AIアプリケーション実行基盤の設計
・TerraformによるInfrastructure as Code推進
・GitHub Actionsを活用したCI／CD構築
・Kubernetes／ECSによるコンテナ基盤運用
・Datadog、CloudWatch、Grafanaによる監視基盤設計
・セキュリティ設計およびガバナンス強化
・クラウドコスト最適化
・アーキテクチャレビューおよび技術方針策定

【募集背景】
今後の競争力の源泉は、人材ビジネスに蓄積された膨大な知見や業務プロセスといった「暗黙知」を、AIが活用できるデータ資産へ変換することにあります。
その実現に向けて、全社横断のデータ＆AI基盤の整備と、AIアプリケーションを迅速に展開できるクラウドプラットフォームの構築が重要テーマとなっています。
現在は基盤整備フェーズから事業実装フェーズへ移行しつつあり、今後はアーキテクチャ設計や技術方針の意思決定を担える人材が不可欠となっています。
そのため本ポジションでは、自ら手を動かしながら技術的な意思決定をリードし、AIネイティブ企業への変革を支えていただける方を募集しています。

【技術スタック・関連技術】
・クラウド：AWS／Google Cloud／Azure
・コンテナ：Docker／ECS
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions
・監視・ログ：Datadog／CloudWatch／Grafana
・データ・AI基盤：Amazon Bedrock／OpenAI API／Azure OpenAI Servic／Vector Database／Snowflake／Databricks
・ソースコード管理：GitHub

【キャリア・ポジションの魅力】
・2030年に向けたAIネイティブ企業への変革の中心メンバーとして参画できる
・Databricks、生成AI、クラウドネイティブなど最先端技術に携われる
・全社横断のプラットフォーム・アーキテクチャ設計に関与できる
・SSOTを実現する中核基盤づくりに携われる
・クラウドアーキテクト、プラットフォームエンジニア、SRE、EMなど多様なキャリアパスがある

【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・拠点：麻布台本社
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
　- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
　- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、体験型エンターテイメントプロジェクトのプロジェクトマネジメント / 制作進行をお任せいたします。

・体験型エンターテイメントプロジェクトのプロジェクトマネジメント（制作進行）業務
・プロジェクト管理・スケジュール管理・チーム管理・座組構築
・クライアントや外部協力会社 / クリエイターとの渉外業務
・契約関連業務

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、体験型エンターテイメントプロジェクトのプロジェクトマネジメント / 制作進行をお任せいたします。

・体験型エンターテイメントプロジェクトのプロジェクトマネジメント（制作進行）業務
・プロジェクト管理・スケジュール管理・チーム管理・座組構築
・クライアントや外部協力会社 / クリエイターとの渉外業務
・契約関連業務

出張：有（国内 / 海外）

体験型エンターテイメント / イマーシブコンテンツのプロデュース企業である当社にて、「2.5次元舞台 x イマーシブシアター」プロジェクトのプロジェクトマネジメント / 制作進行をお任せいたします。

・「2.5次元舞台 x イマーシブシアター」プロジェクトのプロジェクトマネジメント（制作進行）業務
・プロジェクト管理・スケジュール管理・チーム管理・座組構築
・クライアントや外部協力会社 / クリエイターとの渉外業務
・契約関連業務

出張：有（国内 / 海外）

【業務内容】
・リサーチ
・資料作成
・街録
・デジタイズ
・編集作業（オフライン編集準備、オンライン編集立ち合い）
・収録業務
・会議準備
など

【担当予定番組】
・トークバラエティー番組


【業務の変更の有無・勤務地変更の有無】
無し

【事業概要】
今回設立するCUEでは、クリエイターの思いを第一に、企画からマルチメディア展開まで一気通貫で手掛けます。私たちは常に変化するアニメーションビジネス環境に対応し、変化と挑戦を恐れずに、フィルムメーカーとしての自負と最大限の「面白い」を追求する志をもって、新しいスタートをきります。今までに蓄積してきたクリエイティブのノウハウを活かし、国内外問わず、様々な国と人々に「面白い」を届けていきたいと思います。我々は、自己革新を続けながら皆さんとともに成長できることを楽しみにしています。

【募集背景】
組織体制強化のための増員募集

【業務内容】
制作進行として下記のようなプロジェクト進行管理をご担当いただきます。

▼具体的な業務内容
素材、スタッフ、スケジュールの管理、進行業務
※Googleスプレッドシートなどを使って管理いただきます。

・作品の品質管理、予算管理
・作画工程のスタッフィング、連絡業務
・クライアント及び各制作工程との連絡業務　など
作品の受注・企画から納品までの制作・調整・管理の業務全般をご担当いただく各プロジェクトの制作を円滑に進めるための中心的役割です。

【仕事概要】
『21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す』というビジョンのもと、単に作品を“作る”だけでなく、ヒットをつくり続けることを自社で担っています。
マンガ・ノベルアプリ『peep』の開発・運営を起点に、掲載作品である原作シナリオ（チャットノベル）の企画制作から、マンガ（モノクロデジタルコミック）、Webtoon（縦カラーマンガ）に至るまで、さまざまなコンテンツの編集・制作を行っています。

▼本ポジションでは、ご経験や適性に応じて以下いずれかの領域で、エンタメコンテンツの企画・プロデュースに携わっていただきます。
・マンガ編集／原作プロデュース
・ゲームIP企画・プロデュース
・出版マーケティング企画
企画だけではなく、クリエイターや社内メンバーと協力しながら、作品づくりから販売・プロモーションまで一貫して関わることも可能です。

【業務内容イメージ】
▼コンテンツ企画
・市場調査やトレンド分析
・新規作品やIPの企画立案
・読者／ユーザー体験の設計

▼制作ディレクション
・クリエイターとの打ち合わせ
・制作進行管理
・品質チェックやフィードバック

▼販売・マーケティング企画
・販売戦略の立案
・プロモーション企画
・データ分析および改善提案

▼IP展開
・メディアミックス企画
・コラボレーション企画
・新規事業や海外展開への挑戦
※選考を通じて、ご本人の志向や適性に応じたポジションをご提案します。

【代表作品】
『peep』で生まれた作品は、『LINEマンガ』『ピッコマ』『コミックシーモア』など多数のプラットフォームでランキングトップクラスを獲得。
その中でも人気作品は地上波ドラマ・アニメ化など多様なメディア展開がされています！
・監禁区域レベルX
・小悪魔教師サイコ
・恋するサイコの白雪くん
・極道上司に愛されたら～冷徹カレとの甘すぎる同居～
・生まれ変わった剣聖、剣士が冷遇される魔術上主義の学園で無双する
・愛人転生
・離婚後夜
・クズ夫の子供になって復讐します
・無双のツガイ

【勤務体系】
※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

【配属部署】
データサイエンス・AI開発チーム

【仕事内容】
クライアントの事業課題・業務課題に対して、AI・データサイエンス技術を用いた課題設計、データ分析、PoC、モデル開発、システム実装、運用改善までを一気通貫でご担当いただきます。

技術的な実装だけでなく、顧客の業務や事業構造を理解したうえで「どの課題にAIを適用すべきか」「どのように実運用へ落とし込むか」を考え、価値につながるAI開発を推進していただくポジションです。

▼職務詳細
・クライアントへのヒアリング、業務課題・事業課題の整理
・プロジェクト計画の立案、進捗管理、品質管理
・統計解析や機械学習を用いた分析・戦略立案
・自社プロダクト開発の推進
※これまでのご経験や、伸ばしたいスキルに応じてお任せします。

▼プロジェクト例
・大手通信会社における機械学習モデル開発・マーケティング支援
・大手放送メディア会社における動画解析技術開発
・大手保険会社における業務改善支援
・大手動画配信会社における動画解析技術を活用したコンテンツ拡張支援

【開発環境】
・プログラミング言語: Python
・機械学習/AIツール: scikit-learn、TensorFlow、PyTorch
・データ処理・データベース: SQL、Pandas
・クラウド環境スキル: AWS、GCP、Azure
※上記は主要なツール・技術であり、プロジェクトによって使うツールは異なります。

【本ポジションの魅力】
・AI・データ活用のプロジェクトを、構想段階から実行まで推進できる
・クライアントの業務課題に深く入り込み、本質的な改善に関われる
・経営層と近い距離で、事業成長に直結する意思決定に関われる
・少数精鋭の環境で、大きな裁量を持って主体的に動ける
・場所や時間にとらわれず柔軟な働き方ができる
・スタートアップだからこその勢いとスピーディーさがある

【契約形態】
正社員（業務委託やフリーランスなどの働き方も相談可）

【仕事概要】
これまでtaskeyで培ってきた電子マンガやオリジナルコンテンツ開発の知見を活かし、今後のさらなる事業拡大に向けた重要戦略として、世界最大級のPCゲームプラットフォーム「Steam」等を見据えた、完全新規IPのゲーム開発プロジェクトを始動します。

この挑戦を成功に導くため、企画から制作・リリースまでを行うゲームIPプロデューサー（ディレクター）を募集します。
社内のクリエイティブチームや、国内外のクリエイター・開発スタジオと協力しながら、作品の進行管理だけでなく、世界観の構築や演出・クオリティ面にも深く携わっていただける、非常にやりがいの大きいポジションです。

ゼロから企画を立ち上げ、各部署のメンバーや社外パートナーと共に一丸となってヒット作を創り上げていきましょう。
代表及びゲーム事業部長直下のポジションで
「DAY1でグローバルに向けたゲームIPを創りたい」
「裁量のある環境で、ヒットするゲーム作りに挑戦したい」
そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一度お話ししましょう！

【具体的な業務内容】
1：企画立案・世界観の構築
・作品のコンセプトやテーマの立案、ゲームのコアメカニクス設計
・キャラクターの魅力を最大化する物語の方向性や世界観設定の構築

2：クリエイター・開発チームとの連携・ディレクション
・イラストレーター、シナリオライター等のキャスティング・発注・監修
・国内外の開発スタジオとの連携

3：コンテンツ全体の進行・品質管理
・開発スケジュールの策定と管理、マイルストーンごとの品質チェック
・プロジェクトの課題解決

4：プラットフォーム（Steam等）でのリリース管理・プロモーション
・プラットフォームへのタイトル申請、レギュレーション対応
・ストアページの制作ディレクション、自社媒体との連携によるプロモーション企画・実行

【ポジションの魅力】
・ゼロから世界観を創造する達成感：
まだ世に出ていない完全新規IPの立ち上げです。企画から制作・リリースまで一貫して手掛け、作品が世界中のユーザーに届く反響をダイレクトに味わえます。

・プロジェクトの中核を担う大きな裁量と経営視点
経営陣や事業部長とも近い距離で、プロジェクトの意思決定に深く関わることができます。コンテンツ／事業開発を推進し、戦略立案から実行まで一貫して携わっていただけます。

・世界市場に挑戦するダイナミズム
日本国内だけでなく、巨大なグローバル市場（Steam等）が挑戦の舞台です。海外市場への挑戦という大きなスケールで、新たなビジネスを自ら手掛ける面白さがあります。

・多彩な才能とのコラボレーション
taskey内のシナリオ制作専門チーム、国内外の優秀な開発スタジオ、第一線で活躍するクリエイターなど、異なる専門性を持つ多様なバックグラウンドのメンバーとチームを組み、共に成長し合える環境です。

・幅広いスキルの習得
アライアンスや契約交渉、マーケティング、プロジェクトマネジメントなど、ゲーム開発に留まらない多岐にわたる経験が可能です。

【taskeyについて】
「21世紀、世界でもっとも読まれる物語を生み出す。」をビジョンに掲げ、 原作開発やマンガ制作などのIP創出事業を手がけるエンタメスタートアップです。
自社スタジオ「taskey STUDIO」で企画・制作したオリジナルマンガを、さまざまな電子書店で配信。少年マンガから恋愛マンガまで多様なジャンルの作品を展開し、ドラマ化・アニメ化などのメディアミックス展開も実現しています。
2024年以降、新たに4つのレーベルを立ち上げ、作品ラインナップの拡充とメディアミックスが加速しています。
今後は更なる事業拡大を見据えており、ヒットコンテンツを生み出す、スタジオの次世代を担う仲間を募集します。

【研修について】
入社後は、会社の事業方針説明・業界知識・原作開発の基礎・IPビジネスに関する講習等、さまざまな独自の社内研修を実施。
座学だけではなく、先輩社員の商談や打ち合わせに参画していただきながら、IPビジネスの流れやパートナー企業とのコミュニケーションの仕方、お仕事における重要なポイントを学んでいただきます。
チームでヒット作を創出することを大切にしているため、定期的にチーム内での共有や振り返りのミーティングを開催しています。
また、現状の業務進捗やキャパシティを確認し、メンバー全員が各々の仕事状況を把握できるように定期的な面談やすり合わせを行い、状況に応じたフォローアップができる体制をとっています。

【書類選考について】
※面談前に事前アンケートをお願いしております
※ポートフォリオなど過去制作物を拝見させていただく場合がございます

※原則は出社勤務となりますが、緊急事態宣言下や災害時等においてはシフト制によるリモート勤務の場合があります。

【業務内容】
大手インターネット広告代理店が展開する、音楽事業領域において
主にプロモーションに関連するクリエイティブの制作を担って頂きます。

・Instagram・Twitter等SNSメディアコンテンツ用のグラフィックデザイン制作
・店舗掲示物や街頭広告等の印刷メディアのグラフィックデザイン制作
・動画コンテンツのサムネイルや関連画像などのクリエイティブ制作・改修作業
・グッズ制作、ツアー関連、キャンペーン系のクリエイティブ周りのデザイン制作など
※今回お任せしたい業務はほぼグラフィックデザイン領域になる予定です。

【HTML・CSS使える方必見★】一度は見たことある大手サイト♪完全出社なし◎
●Webサイトの既存ページ更新（コーポレートサイト、イントラ、旅行ページ、予約サイト等々）
●新規ページ制作（少なめ）
●多言語サイト修正　※語学スキルは一切不要
●納品前のチェック作業
●ほかサイト保守・更新　など

誰もが知ってる有名航空会社のサイト制作に携われる♪
きれいにリニューアルされてCMSとコンポーネントなどテンプレで一元管理されていて、簡単な修正や更新がメインです！
新規のページ制作依頼があった際も既存のコンポーネントを使って制作でOK◎
細かいチェックが多く発生するので、コツコツ慎重に細かい作業を進めていくのが得意な方は是非♪

期間限定のキャンペーンや季節によるページリニューアルなど☆
旅行が好きな方も内容のイメージが湧きやすいかもしれません！

企業のブランディングやクリエイティブ支援を行う制作会社にて、
アシスタントプロデューサーのお仕事をお任せします。
社員のプロデューサーと連携しながら、案件がスムーズに進むよう支援していただきます。

【業務内容】
制作進行のサポート業務（進行管理、スケジュール作成など）
└撮影準備、資料集め、商品受け取り

・社内外問わずコミュニケーションを取っていただくことが多くなるため、円滑な対応ができる方にお勧めです。
・美容系商材を扱う機会もあるため、美容に興味のある方にもぴったりです！

社内CSIRT（Computer Security Incident Response Team）の運用支援をご担当いただきます。グループ会社を含めたセキュリティインシデント対応や脆弱性管理、リスク管理など、CSIRT運営全般に携わるポジションです。

【業務内容】
セキュリティインシデント発生時のトリアージ
関係部署との調整・対応推進
脆弱性管理に関するユーザーサポート
リスク管理業務の支援
日常的なCSIRT運用業務
海外拠点とのメール・ドキュメント対応（英語／読み書き中心）

※現在は社員中心のCSIRTチームに参画いただきます。

【仕事概要】
経理シンギュラリティを実現！
最先端AIでエンタープライズ企業の経理業務を革新しませんか？

「シンギュラリティ」とは、AIの進化により、人間の能力を超えてさまざまな業務を代替できるようになる転換点を指します。
「経理シンギュラリティ」は、経理領域におけるAIの活用による変革を意味します。
私たちは、AI（ディープラーニング）を駆使して、会計・経理業務の自動化を実現するクラウドサービス（SaaS）と自社独自で開発しているAIエージェントを提供しています。
特にAI-OCRや深層学習技術を組み合わせた独自のソリューションで、企業の経理業務を根本から変革。デジタル・AI時代にふさわしい新しい経理の形を提案しています。多くの注目を集め、大手エンタープライズ企業に選ばれております。

2023年9月の東証グロース市場への上場を機に、さらなる成長とプロダクトの進化を目指しています。私たちと共にこの変革を推進する新しい仲間を募集しています！

【業務内容】
バックエンドエンジニアとして、自社開発の会計分野特化型AIサービス開発を行います。
自社開発プロダクトとして主には「Robota」「Remota」「請求（Peppol）プラットホームサービス」「Steward」があります。

1）各経理の業務領域に特化したAIエージェント
2）AIによる経理業務のDX化を支援する Webアプリケーションサービス
3）会計の自動化を支援する AIエンジンAPIサービス
4）様々なシステムで電子化した請求書を送受信する標準（Peppol）プラットホームサービス

・主な対応領域
自社プロダクトのバックエンド開発
　- PdM、フロントエンドエンジニア等と連携し、スケーラブルで信頼性が高く、効率的なシステムを構築（クリーンコーディング、チームコーディング）
　- サーバーサイドのロジック、データベース、APIの設計、開発、保守を担当
　- データ管理、セキュリティ、API設計のベストプラクティスの実践
　- 機能等の新規アーキテクチャ、機能設計への貢献

※開発言語： Python／Golang／Java／Typescript
　　
体験、品質、開発効率を向上させるためのシステム開発の改善に継続的に取り組み、チーム全体の開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、勉強会の参加や主催も奨励しています。

・開発手法
ファーストアカウンティングではスクラムチームを組んでの開発を行っており、社内の研究チーム（リサーチサイエンティスト［CV、LLM］）や各関連エンジニアと協働しプロジェクトを遂行します。

【本ポジションの魅力】
・AIを用いた経理DX領域でシェアが高く、先端的なプロダクトの開発に関わります
・研究部門が社内にあり、優秀なリサーチサイエンティスト、エンジニアと協働し独自のAIモデル構築や生成AI、自社開発のLLM等の先端技術にも関わります
・実際にビジネスの場で使われるプロダクトを開発します。リアルな活用現場からのフィードバックの中、プロダクトとともに成長することができ、技術的経験も学ぶことができます
・小さなチームで高回転のリリースサイクルを経験できます
・多国籍で様々な経験を持ち、フレンドリーな開発チームの中で活躍いただけます

社内文化としてチームワークを推奨しており、上下関係なく風通しよい環境でお互いサポートしあいながら自立的に協働できる環境です。
ぜひAIをはじめとする最先端テクノロジーが実現する経理の「これから」を一緒に創造、提案していきましょう。

住宅展示場で行われるプロモーションイベントに関して、
「司令塔」としてクライアント折衝や企画立案、イベント全体の運営や進行管理を行います。
既存クライアントがほとんどで、定期的なイベント実施のほかに、新しい提案なども随時行います。

【具体的な業務内容】
・クライアントとの打ち合わせ
・イベント内容の企画立案
・提案資料作成
・スケジュール、予算管理
・イベント準備、スタッフ調整
・イベント当日の運営サポート、ディレクション補助

【イベント実績】
・住宅展示場のファミリー向けイベント
・住宅総合施設の年間プロモーション・イベント企画・セミナー　など
※他のチームでは、キャラクターイベント、IPイベント、音楽イベント、タレントを起用したステージショー、体験型イベント、式典なども手掛けています。

【組織構成】
東京オフィスでは20~30代中心の社員(男性4名·女性1名)が活躍中!
住宅展示場系イベントとIPイベントを扱うチームの2つに分かれています。
先輩方も気さくで、業界未経験でも安心して相談できます。
会議では真剣に意見を交わしつつ、休憩中は笑い声が絶えないメリハリのある雰囲気です。
社内にデザイナーが在籍しているため、スピーディーな提案や社内連携が可能です。

商業施設やメーカーなどに対して、イベントやプロモーションなどの幅広い提案をしていただきます。
若い社員が多く風通しの良いアットホームな環境が魅力で、
社内でイベント企画を出し合ったり、先輩社員もサポートに入るため、イベント業界や営業職の経験がなくても安心してスキルアップを目指せます。

〇具体的な業務内容
・商業施設やメーカーへのイベントなどの企画営業
└営業先：文房具メーカー、化粧品メーカー、テーマパークなど
・イベント実施までの進行管理、スケジュール管理
・会場下見、スタッフ手配
・クライアントや協力会社、制作部署との打ち合わせ
・イベントマニュアルや台本の作成
・現場スタッフとの連携
・準備やリハーサル
・本番の進行、運営

〇イベント例
・商業施設での子供向け体験イベント
・食品メーカーでのワークショップ
・人気アニメのポップアップショップ
※他の部署では、住宅総合施設の年間プロモーション・イベント企画・セミナーなども対応しています。

〇株式会社Switchについて
2018年設立。アニメイトグループの会社です。
アイデアとチーム力を武器にあらゆるプロモーションをデザインしています。
イベントやメディア、デジタル、コンテンツといった様々な分野において
マーケティングから企画、運営まで一貫して行っています。

〇組織構成
配属先はマネージャー（30代男性）と社員2名、アルバイト1名（20～30代・男女）の4名のチームです。
大阪の社員数は10人強で、事業強化のため増員予定です。
住宅展示場系イベントと商業施設系イベントの2チームに分かれており、
企画～制作～運営までを1つのチームで一貫して進めております。

【仕事】
私たちビービーメディアは「ブランドを輝かせるメディアでありたい」という思いからスタートし、日本を代表する大ブランドから小粒ながらピリッと元気なブランドにいたる様々なコミュニケーション課題に対して、TVCMを中心とした映像、Web・スマホといったインタラクティブ、AR・VRやIOTを用いたエクスペリエンスまで、解決にふさわしい企画力×実現力をもとにブランドコンテンツを制作してまいりました。
今回、そんな同社にてWebディレクターを募集いたします。
プロジェクト全体をトータルで統括・管理していただきます。
上流工程から一貫して携わることで、幅広い経験を積み、専門性を高めることが可能です。

【業務内容】
・情報設計
・UI/UX設計
・企画プレゼンテーション
・ワイヤーフレーム作成
・進行／スケジュール管理
・外部パートナーとの連携・ディレクション

【業務を通して得られる経験】
・大手クライアントのWebサイトのディレクションを通じた、プロジェクトマネジメント経験
・Web、映像、最新テクノロジーを融合させたクロスメディア領域での幅広いクリエイティブ制作経験
・クライアントの潜在的な課題を抽出し、本質的な解決へ導くコンサルティング能力および課題解決力の習得

【業務の変更】
無し

【勤務地の変更】
無し

【職種／募集ポジション】
MD PR担当（AS）

【JOB SUMMARY】
「手のひらに乗るアトラクション」であるパークのオリジナルグッズを企画・開発するマーチャンダイズ部において、広報・プロモーション業務を担当いただきます。

キャラクターの世界観を徹底的に再現しながらも、パークらしさを持ち合わせた「ここにしかない」商品を、より多くの方々に届けるため、新たなメンバーを募集します！

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
▼「最高のショッピング体験」をゲストに届けるべく、物販関連の広報業務を担っていただきます。
・公式サイトの管理や更新（物販に関連する箇所のテキスト作成、画像作成、修正等）
・担当領域のスケジュール管理
・プロモーションを行うための準備業務（リスト作成、在庫把握、商品コピーの作成や画像の整理等）
・SNSの投稿準備（テキストや画像の作成、スケジュール管理等）
・関係各所との連携（社内外問わず）

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【職種／募集ポジション】
Digital Experience（主任～課長代理）

【JOB SUMMARY】
パーク来場計画支援（旅前）～パーク内での体験価値向上（旅中）、パーク体験後、次の来場意向醸成（旅後）のため、各種デジタルサービスをタッチポイントで提供するためのソリューション具体化をリードし、ビジネス成長と顧客満足度向上を実現する。そのための各ソリューション戦略立案およびプロジェクトマネジメントを担って頂きます。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
・公式モバイルアプリを軸としたデジタルサービスソリューション構築のため（既に設計された戦略ロードマップに基づき）、各種案件の詳細化（戦略詳細化）およびプロジェクト立上げとプロジェクトマネジメント（要件定義支援～稼働までProduct Ownerの支援）の遂行「※米国親会社との共同プロジェクトやローカル単独プロジェクトあり」
・顧客ニーズやデジタルサービストレンドの動向調査を基に、次世代モバイルCXサービスの企画立案

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【仕事概要】
本ポジションでは、弥生のエンジニア全体に影響を及ぼすプラットフォームエンジニアリング部の一員として、利用が進み始めたGCP（Google Cloud Platform）環境について、安全かつ効率的に利用するための基盤構築・運用、およびガバナンス統制をリードしていただくGCPスペシャリストを募集します。

【具体的な業務内容】
・SREやプラットフォームエンジニアリングのプラクティスの導入
・予防的統制（ガードレールの構築）
・脆弱性や脅威検知を常時監視できるサービスを構築・導入し、担当チームに届ける仕組みの構築
・自動修復機能の実装
・マルチクラウド統制の推進
・最新の技術やセキュリティポリシー改善の推進

【働く魅力・やりがい・ポジションの魅力】
・AI開発の基盤を支える「プラットフォーム」を一から創るやりがい
・AWS／Azure／GCPといったマルチクラウドを牽引する「アーキテクト」への成長
・GCP環境のガイドラインや標準化など、全社に影響を与える取り組み

【使用技術・開発環境】
・開発言語：TypeScript、Pythonなど
・データベース：MySQLなど
・クラウド：AWS、Azure、GCP
・CI／CD：GitHub Actionsなど
・バージョン管理：GitHub
・コミュニケーション：Slack、Zoomなど

【採用背景】
事業の成長スピードをさらに加速させるためには、最新のAI技術を誰もが迅速かつ安全に利用できる土壌づくりが不可欠です。弥生ではAWSやAzureを中心に強固なセキュリティガバナンスやプラットフォーム基盤を確立してきましたが、GCPの利用拡大に伴い、主要なパブリッククラウド（AWS・Azure・GCP）を一気通貫で統制・高度化していく重要なフェーズを迎えています。各クラウドの特性を活かしたマルチクラウド環境の標準化・自動化を牽引し、開発のスピードと全社的な安全性を高次元で両立させるため、プラットフォームの次世代化をリードしていただけるコアメンバーを募集いたします。

【配属先チームの特徴】
プラットフォーム開発本部のプラットフォームエンジニアリング部はCAO（Chief Architecture Officer）直轄の部署です。CAOと連携しながら全社横断の施策の検討やデリバリを行います。

【チーム人数】
2025／09／01時点：9名

【活躍しているメンバーの経歴／特徴等】
・自己組織化できており、自発的に物事に取り組める方
・既存への敬意を持ちながら、常に最適な方法で改善を繰り返していける方
・技術に対して好奇心旺盛な方

【このポジションから参画して描く事が出来るキャリア】
SREやプラットフォームエンジニアリング領域の横断組織の技術リーダーや、製品開発チームのリーダーなど

※リモート勤務可（週1での出社想定）、業務都合によって出張有

【仕事概要】
朝日新聞社では、データの分析・可視化を行うデータジャーナリズムを推進しています。
データジャーナリズムに関わるエンジニアとして、SNSデータ、衛星・地理データ、その他オープンデータなどを用いたデータの収集・分析・可視化に携わるメンバーを募集しています。
分析結果は朝日新聞デジタル版や紙面にコンテンツとして掲載され、全国の読者に届けられます。
記者、デザイナーとチームを組み、コンテンツ制作に初期段階から関わり、スピード感を持ってデータ分析を進めていくのが特徴です。記者からの協力要請に対応するだけでなく、自らデータを収集・分析し、提案することも可能です。
また、R&D組織とも連携した横断チームを組んでおり、スピード感を持った分析を行う一方で、必要に応じて高度な分析手法や、専門的な知見も取り入れられる環境です。
必要に応じて、社内向けの分析・可視化ツールの開発や、データの収集・分析基盤の構築も行います。

【これまでの取り組み】
朝日新聞社におけるデータジャーナリズムの領域で、
・見えない交差点
・大阪万博 X投稿をポジネガ分析（SNSデータ分析）
・被爆者80年目の声（アンケート分析）
・600地点で人口消失 東日本大震災15年（地理情報・衛星データ分析）

などのプロジェクトを展開してきました。
社内に向けては、記者のデータ収集・分析・可視化など、コンテンツ制作の効率化のために

・震度図自動生成ツール
・インフォグラフィック作成ツール
・AI校正支援ツール

などの開発・提供も行っています。

【業務の進め方】
・記者・デザイナー・エンジニアでチームを組み、データジャーナリズムに関わるコンテンツの制作に企画段階から参加します
・日々必要なニュースに対して、スピード感を持って（時には腰を据えて）データの分析を行います
・現場の負荷軽減や効率化のため、データの分析・可視化ツールやデータ収集・分析基盤の開発も行います

【具体的な業務内容】
記者・デザイナーとのチームの中で議論をしながら、データの収集・分析・可視化を行い、結果を共有します。主に取材と記事の執筆は記者、データの分析はエンジニア、ビジュアライズはデザイナーが担当します。扱うデータは幅広く、特定の分野にとどまりません。

・SNSデータやアンケートデータの収集・分析
・衛星データ・地理データ（GIS）の処理・分析
・オープンデータや統計データの収集・整備
・スクレイピングやAPI連携によるデータ収集
・データから見える視点、切り口の提案
・社内向け分析・可視化ツールの開発
・データ収集・分析基盤の構築

【技術スタック】
要件や目的に応じて最適なものを選択します。

・言語：Python、JavaScript／TypeScriptなど
・LLM／機械学習：OpenAI API、Claude API、PyTorch、NetworkXなど
・インフラ：AWS、Google Cloudなど
・データベース：Elasticsearch、DynamoDB、MySQLなど
・開発環境：GitHub、Dockerなど
・コミュニケーション：Slack、Notionなど
・コーディング支援：Claude、Codex、Cursorなど

【ポジションの魅力】
・分析結果がニュースとして全国に届く
・記者・デザイナーと連携したスピード感のある分析ができる
・R＆D組織との連携により高度で専門的な分析ができる
・企画段階から携わり、主体的な提案ができる
・生成AI等も活用したツール開発や基盤の整備に関われる
・取材データや社内の記事・画像データなど、独自性の高いデータを扱える
・社会課題に対して、技術を使って直接アプローチできる

【職種／募集ポジション】
『Graphic Design Manager』テーマパークを彩るプロジェクト（アシスタントマネージャークラス）

【JOB SUMMARY】
パークのエンターテインメントのクリエイティブアート＆デザインチーム内のグラフィックデザインチームを統括・管理。ロゴ、バナー、ポスター、ショーサイン、運営サイン、壁画、アトラクションマーキーなどのグラフィック要素について、高い品質基準を順守。

また、将来のプロジェクトのクリエイティブビジョンを確立・統一するためのコンセプトデッキの制作・開発・運用を、リーダーシップと連携して監督。すべての部門が生成するグラフィック作品においてビジョンを明確にし、不整合や矛盾のあるデザインを解消する責任を負います。

ディレクター、シニアアートディレクター、アートディレクター、コンセプトデザイナー、プロデューサー、および各プロジェクトチームと連携し、創造的なグラフィックデザインの開発を推進。

【ROLES&RESPONSIBILITIES】
▼グラフィック・デザイナー（アシスタントマネージャークラス）

・担当プロジェクトにおけるビジュアルデザインの方向性を策定し、ゲスト体験に影響を与えるグラフィック要素を定義する
・チームメンバーを指導し、デザインアイデアの開発を監督する
・最大8名のデザイナーで構成される社内グラフィックデザインチームをリードし、プロジェクトの割り当て、成果物の評価、フィードバックおよび人事評価を実施する
・部門およびプロジェクトのリーダーと連携し、すべてのプロジェクトや社内施策に必要なグラフィックデザインリソースの確保を行う
・社内人材および外部ベンダーと協働し、意図したデザインビジョンの実現を推進する
・グラフィック関連ベンダーや、グラフィックデザイン指針を必要とする演出・景観要素の監督を行う
・シニアアートディレクターと連携し、プロジェクト遂行に必要なデザイン人材およびリソースの特定・調達を行う。
・必要に応じて、社内外パートナー、ライセンサー、IP開発者との間で、グラフィックデザインに関する窓口（リエゾン）として機能する
・印刷物デザインに関する高い専門知識を有する（メディアデザインの知識があれば尚可）
・Adobe Creative Cloud（特にIllustrator・Photoshop）に精通している。InDesignのスキルがあれば望ましい。
・タイポグラフィ、レイアウト、色彩理論、グラフィックデザイン原則に関する知識を有する
・スケール設計（縮尺）に関する知識があれば尚可
・PowerPointおよびExcelの基本的な操作スキルを有する
・その他、指示された業務を遂行する

【正規雇用の中途採用比率】
2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

【勤務地】
※リモートワーク可（週1～2日程度）

【募集背景】
当社は創業以来、少数精鋭の体制（従業員数十名規模）で事業立ち上げ～推進をしてきましたが、今後の事業拡大に合わせて組織陣容の拡大を想定しています。採用活動は全職種（エンジニア・ビジネス・コーポレート）×複数チャネル（スカウト・エージェント・リファラル・ダイレクト）を同時並行で行っていますが、リソースが不足しております。
一方で、採用を通してただ人数（量）を増やすことが目的ではありません。AIの時代における組織モデルが未確立な状況の中では、一人ひとりの採用が企業価値に直結し、採用の質がそのまま会社の成長速度になると考えています。採用活動を強化することは、当社の事業推進活動を根元から強化することでもあると同時に、候補者にとっても重要な選択の成功体験に繋げるということでもありますので、採用活動を事業として推進できる人材を求めています。

【当社の目指す世界】
▼テクノロジーの力で、ものづくり産業の「売る力」を強力に支援し、世界中で活躍する企業を増やしたい。

日本国内には、約20万もの工場が存在します。工場には装置や機械といった設備が備わっていますが、そのほとんどは外部から調達されたものです。つまり、製造業の裏には「工場に設備を供給する一大産業」が存在しており、この産業をアペルザでは「ものづくり産業」と呼んでいます。
アペルザは2016年に創業し10年目を迎えましたが、一貫してものづくり産業に向けたインターネットサービスを提供してきました。それは、ものづくり産業こそが、日本の未来を明るくすることができる唯一の産業であると考えているからです。
「ものづくり産業」の市場規模は、国内だけでも40兆円を超えており、年々拡大し続けています。しかし、この産業にも課題があります。それは、海外にも通用する技術力、品質が備わっているにもかかわらず、海外売上比率が低いことです。市場の大部分を中小企業が占めており、各企業がグローバルで戦うための壮大なマーケティング戦略を描き、自助努力で海外進出を進めるには限界があります。
そこでアペルザは、日本の「ものづくり産業」と「グローバルマーケット（海外の工場）」をつなぐオンラインプラットフォームを構築することで、海外展開の発射台の役割を担うことを目指しています。

【当社の特徴】
主に2つの事業を展開しています。

1．メディア事業＜ものづくり産業に特化したオンラインメディアの運営＞
ものづくり産業向けカタログサイト「アペルザカタログ」や、ものづくり産業向け動画サイト「アペルザTV」といったメディアを通じて、企業が持つ製品や技術の魅力を発信する支援をしています。
これらのメディアは、月間約70万人が訪れる規模に成長しており、見込み顧客の獲得から営業機会の創出までを支援する、新たな出会いの場として利用されています。

2．SaaS事業＜ものづくり産業に特化した業務支援・営業DXツールの提供＞
「アペルザDX」は、受発注業務の効率化から営業活動のDXまでを支援する、業界特化型のデジタルツールです。
製造業の商習慣は、長期的な継続取引を前提としており、対面を基本とした訪問営業が中心です。一方で慢性的な人手不足にもあり、営業の生産性をいかに高められるかが重要です。
アペルザDXでは、アナログ且つ属人的業務が多い、見積・受発注業務のデジタル化・AI活用による効率化、そして営業活動における顧客データ・接点データの活用を推進することで、営業の生産性向上に貢献しています。

2024年3月、日本のものづくり産業における流通の中核を担う一社である株式会社日伝との資本業務提携を締結しました。日伝が有する豊富な知見をアペルザのプロダクトに組み込むことで、今まで以上に製造業、ものづくり産業の発展に貢献していきます。
まさに「第二創業期」を迎える今、安定した経営基盤のもと、スタートアップならではのスピード感を持ちながら挑戦を続ける私たちと一緒に、事業の成長を支えてくださる方を募集しています。

【業務内容】
採用業務をメインに、人事領域にかかわる業務に幅広く対応いただくことを想定しており、将来的には人事チームをお任せできるリーダーシップのある方を募集しています。

▼採用
・採用要件の定義
　- 初期的にはご担当いただく業務領域としては想定していませんが、将来的には、経営層や各組織のハイヤリングマネージャーと密に連携し、事業成長に必要な人材像を明確にし、誰を、どこから、どう口説くかまでを言語化し推進していただくことを期待しています。

・母集団形成
　- 主な業務領域として初期的に対応を期待しているものとして、求人媒体の運用（求人原稿の作成・入稿、効果測定、改善提案）、エージェントコミュニケーション（人材紹介会社への案件共有、リレーション構築＝良質な候補者の優先紹介を獲得に繋げる）、ダイレクトソーシング（BizReachやFindyなどのスカウト）の運用を想定しています。

・選考プロセス管理
　- 応募から入社までのスケジュール調整を初期的な対応領域として予定しています。書類のスクリーニング、面接日程の調整、評価のとりまとめ・合否判定のディレクション、オファー（内定）実務（条件確認、内定通知書の作成、入社承諾に向けたフォローアップ）、入社前後のオンボーディングと活躍までの支援（入社手続き、入社後の早期立ち上がりに向けた受け入れ計画の立案と改善）が主な業務内容になります。
　- 書類選考やカジュアル面談、面接などにも同席をいただき、選考のポイントや基準などを把握いただくこともウェルカムです。

・採用広報
　- アペルザはまだ採用市場での認知が高くありません。スカウト文面・求人票・採用広報のすべてをコンテンツ力で補う姿勢が重要と考えていますので、業務に慣れながら、採用サイトの運用・改善、社員インタビュー記事の企画・執筆（Noteなど）、採用イベントの運営も行っていただきます。

・データ集計とレビュー
　- アペルザでは、職種に関わらず日次、週次、月次での振り返りを重視しています。どのような目標に対してどこまで進捗し、その予実差の要因はどこにあり、どのようにそのギャップを解消していくか、ということをまとめます。採用は重要なテーマであるため、週次、月次で経営層に対してレポートする内容を整理いただきます。（報告実務は徐々に行なっていただきます）

▼人事
・人事制度の改善・運用
　- 人事制度を今年度にアップデートしています。四半期ごとの評価サイクルの運営（スケジュールの策定と全社への案内、プロセスの進捗状況の確認、評価会議の設営など）を行なっていただきます。
　- 組織の拡大と評価サイクルを通じて改善を積み重ねていくために、振り返りを通じて改善機会の洗い出しと具体的な改善アクションなども徐々に取り組んでいただくことを期待しています。
・カルチャー形成
　- 組織の拡大に合わせて新たに仲間に加わる方や組織間の交流だけでなく視線や価値観を合わせ、活発にするためのMVVの浸透や社内交流の企画立案と運営なども徐々に進めていただきます。

▼庶務
バックオフィス組織のメンバーとして、庶務業務も一部お手伝い頂きます。

※出勤　週5日出社（フル出社）