業務内容 |
【募集部門】
AIプロダクト統括部 AIプロダクト開発部 AIエンジニアリンググループ
【部門概要】
私たちは、「AIと人の協調をデザインし、事業の進化と『はたらいて、笑おう。』を加速する」をミッションに掲げています。
2030年に目指す姿は、
「テクノロジーにより支援の制約を取り払い、最速ですべての人にキャリア機会を提供すること」
です。
その実現に向けて、私たちはAIネイティブ企業への進化を推進しています。
配属先となる組織では、生成AI・データ活用・プロダクト開発を支える基盤技術を担い、事業とテクノロジーの両面から変革を推進しています。
本ポジションは、単なるクラウドインフラの運用担当ではありません。
全社のAI活用を支えるプラットフォームの設計・構築を通じて、データとAIを最大限活用できる事業基盤を実現する役割を担います。
【これまでの取り組みと今後の方針】
当社では、生成AI活用やデータドリブンなサービス開発を加速するため、全社規模でシステムアーキテクチャの進化を進めています。
▼現在の課題
・レガシーシステムと新しいAI基盤が混在している
・データ活用のための統合基盤整備が途上
・プロダクトごとにインフラ運用やクラウド構成が分散している
・AI活用を前提としたアーキテクチャ標準化が必要
・セキュリティと開発スピードの両立が求められている
今後は、「レガシー脱却」と「AIによる短期収益創出」を両立する2層並走戦略を推進しながら、全社データを安全かつ一元的に供給するSingle Source of Truth（SSOT）の実現を目指します。
【業務内容】
▼主なミッション
2030年に向けたAIネイティブ企業への進化を支える基盤づくりがミッションです。
クラウドインフラ、統合データ＆AI基盤、共通開発基盤の設計・運用を通じて、全社のAI活用を加速させるとともに、システム全体の可用性・拡張性・セキュリティを高い水準で実現します。
さらに、LLMOpsおよびPlatform Engineeringを推進し、事業部門や開発チームが新たなサービスやAI機能を迅速に提供できる環境を構築していただきます。
▼具体的な業務例
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・Databricksを活用したデータ基盤構築
・AIアプリケーション実行基盤の設計
・TerraformによるInfrastructure as Code推進
・GitHub Actionsを活用したCI／CD構築
・Kubernetes／ECSによるコンテナ基盤運用
・Datadog、CloudWatch、Grafanaによる監視基盤設計
・セキュリティ設計およびガバナンス強化
・クラウドコスト最適化
・アーキテクチャレビューおよび技術方針策定
【募集背景】
今後の競争力の源泉は、人材ビジネスに蓄積された膨大な知見や業務プロセスといった「暗黙知」を、AIが活用できるデータ資産へ変換することにあります。
その実現に向けて、全社横断のデータ＆AI基盤の整備と、AIアプリケーションを迅速に展開できるクラウドプラットフォームの構築が重要テーマとなっています。
現在は基盤整備フェーズから事業実装フェーズへ移行しつつあり、今後はアーキテクチャ設計や技術方針の意思決定を担える人材が不可欠となっています。
そのため本ポジションでは、自ら手を動かしながら技術的な意思決定をリードし、AIネイティブ企業への変革を支えていただける方を募集しています。
【技術スタック・関連技術】
・クラウド：AWS／Google Cloud／Azure
・コンテナ：Docker／ECS
・IaC：Terraform
・CI／CD：GitHub Actions
・監視・ログ：Datadog／CloudWatch／Grafana
・データ・AI基盤：Amazon Bedrock／OpenAI API／Azure OpenAI Servic／Vector Database／Snowflake／Databricks
・ソースコード管理：GitHub
【キャリア・ポジションの魅力】
・2030年に向けたAIネイティブ企業への変革の中心メンバーとして参画できる
・Databricks、生成AI、クラウドネイティブなど最先端技術に携われる
・全社横断のプラットフォーム・アーキテクチャ設計に関与できる
・SSOTを実現する中核基盤づくりに携われる
・クラウドアーキテクト、プラットフォームエンジニア、SRE、EMなど多様なキャリアパスがある
【勤務地備考】
・日本全国どこでも勤務可能
・拠点：麻布台本社
・在宅勤務／リモートワーク可（出社頻度は通勤スタイルにより異なります）
・通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
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給与・報酬 |
想定年収800万円〜1200万円
想定月収66.74万円〜100.07万円
特記事項：昇給あり 昇給・昇格：有（年2回の評価機会有 ※2024年度実績）
時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の時間外手当として126,500円～189,300円を支給
・給与形態：年俸
・想定給与：667,400 ～ 1,000,700円（基本給： 540,900円 ～）
・固定残業：あり
・固定残業時間：30時間 ※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代：126,500円～
▼給与備考
※想定給与は固定時間外手当又は裁量労働手当を含んだ金額です。月額基本給については以下をご確認ください。
・予定年収：800万円～1200万円
・月給：667,400円～1,000,700円
・月額基本給：540,900円～811,400円
・裁量労働手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の裁量労働手当126,500円～189,300円を支給
※裁量労働制は専門業務型裁量労働制を適用しており、法令等により定められた19業務でない職種については、固定時間外労働手当制とする
※評価等級によって、時間管理方法が異なります
・半期年俸制
・別途定めるリモートワーク手当を支給（通勤スタイルの適用職種は所属組織の決定に準ずる）
- 入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
- 通勤スタイル：ワークスタイルB・C いずれかを提示
- ワークスタイルB：リモート勤務メイン（月平均月4日以上～週3日未満出社）勤務回数に応じて実費支給※翌月支給（定期代支給無）+リモートワーク手当（3,000円／月）
- ワークスタイルC：フルリモート勤務、原則出社なし+リモートワーク手当（3,000円／月）※やむを得ず出社する場合は月1回まで実費支給（交通手段問わず）
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待遇・福利厚生 |
健康保険,厚生年金保険,労災保険,雇用保険
交通費：通勤費支給
諸手当：・通勤手当：有（会社の定める条件の範囲内で全額支給）※ワークスタイルに準じたパターンを適用
・家族手当：無
特記事項：【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・厚生年金基金：無
・寮・社宅：無
・定年：有（60歳）
【その他】
複業制度有（要件有、事前許可制）
【受動喫煙防止策】
屋内喫煙可能場所あり
【受動喫煙防止情報】
屋内受動喫煙対策：対策あり
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